【2026年1月～3月 入社可能な方大募集！！】※入社日応相談

業務内容・詳細

★プロセス重視の風土の会社です★

派遣事業拡大のため、営業兼派遣コーディネータの役割を担っていただく方を募集します。

まずは派遣コーディネータとして顧客対応やスタッフフォローの方法を習得した後、
新規獲得や既存拡大のための営業活動に向けた活動を行っていただきます。

【派遣コーディネーター】

• 派遣要件のヒアリング
• 採用活動
• 人財の提案
• 職場見学対応
• 入社手続き
• スタッフフォロー
• 契約更新などの事務処理　など

【営業活動】

• 既存顧客の新規部署の開拓
• 既存部署への派遣スタッフの増員
• 委託などの当社サービスをご提案　など

また、営業活動だけではなく、事業拡大に向けた新規サービスの立案や
業務改善施策の企画、生成AIを活用した運用効率化など
新たな領域へ積極的にチャレンジしていただける方を募集しております。

▽担当範囲イメージ▽

• 担当スタッフ：10～20人程度（スタッフフォローは1ヵ月～3ヶ月に1回程度）
• 新規顧客獲得目標　3件/年（個人でなくチームで動きます）

入社後・一日の流れ

＜主な範囲＞

• メールおよびチャットの確認
  　∟ お客様およびスタッフからの連絡相談への対応
• 契約状況の確認
  　∟ 担当顧客およびスタッフの契約更新に抜け漏れがないか確認
• 営業活動
  　∟ 提案中の顧客に対しスタッフ採用状況の報告や他サービスの紹介
• 施策推進
  　∟ 担当している施策の進捗状況を確認し納期に合わせて作業を遂行
• 運用改善業務
  　∟ 運用改善施策立案・メンバー育成・各種効果測定など
• 自己学習
  　∟ 空いた時間で自社サービスの習得やNECの生成AI活用状況を習得

経験・資格

【必須要件】

• 一般的なOfficeスキルの実務経験
  Excel（VLOOKUPなどの関数の利用）、PowerPoint（新規作成）
• ビジネスメール基本操作

----------以下、いずれか1つ以上の経験------------
・派遣営業経験1年以上
・派遣業界経験3年以上（職種は問わない）
・営業経験3年以上（業界は問わない）

【歓迎条件】

• 生成AI活用
• プレゼン資料作成

研修スケジュール

＜入社後1週間＞
座学および各センター見学により自社サービスを習得

＜入社後2週間目～＞
担当顧客を引継ぎ約3か月かけて前任担当のOJTにより派遣業務を習得

＜入社後4か月目～＞
派遣コーディネータとして独り立ちし、
各種営業活動や施策活動にシフト（担当スタッフ数10～20人程度）

※毎月1on1を実施し、現在のお困りごとや将来のキャリアについて相談しながら
　共に成長していく部門です

テレワーク

あり：研修終了後(入社1カ月程度) 週2～3回