仕事内容・詳細
社内の教育やインナーコミュニケーションの向上のため、
企画・運営に携わる人材を募集いたします。
①全社教育
全社の教育施策の企画・運営
例）研修企画（全社向け・階層別・選抜、他）・既存研修ブラッシュアップ
研修運営（スケジューリング、会場設営、受講者フォロー等の事務局作業、他）
研修効果を高めるための施策検討・実施
研修講師
研修ポータルサイト整備、運営
②インナーコミュニケーション
社内エンゲージメント向上施策の企画・運営
例）経営幹部・他部門と連携した社内コミュニケーション番組の企画
他部門と連携した社内ブランディング案の企画・推進
女性活躍推進・ダイバーシティ推進施策の検討・推進
③その他
組織開発に必要と考えられる施策検討・企画
例）全社アンケート（複数あり）
一日の流れ
・10:30～11:00 朝礼
・各種ミーティング開催、参加
・研修準備（コンテンツ検討、講師手配、会場設営、他）、研修運営
※日々の定例は朝礼のみ、年間の研修・イベントプランを基に各月のスケジュールが確定
経験・資格
■必須要件
・Office365（中級レベル）
Word：ビジネス文書入力
Excel：表計算・関数(VLOOKUP利用可)・ピボットテーブルの利用
PowerPoint：資料作成（提案・企画書、活動報告書等）
・正社員経験通算3年以上
■歓迎条件
・動画作成・編集
・Webページ作成
・講師経験（ビジネススキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキル等）
研修スケジュール・キャリアプラン
◆研修スケジュール
座学5日：新入社員研修受講、研修体系理解
OJT2か月：研修運営、自グループ内ディスカッション
◆キャリアプラン
入社1年：既存研修ブラッシュアップ・運営主担当、社内コミュニケーション施策検討
入社3年：新規研修企画・運営主担当、社内コミュニケーション施策展開、実施
入社5年：各種研修統括管理
テレワーク
テレワーク勤務：あり
月に数回は出社対応あり
| 職種 / 募集ポジション | 企画運営 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社：JR「田町駅」徒歩9分、各線「三田駅」徒歩6分 札幌オフィス：JR「札幌駅」北口徒歩3分、地下鉄各線「さっぽろ駅」直結 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15 9：00～17：45（実働7.75ｈ） ----------- 【残業時間】 5～20時間/月 ※繁閑により変動あり |
| 休日 | 勤務日：週5日（月～金） ※フレックス制度導入しています。 休日：土日祝休み |
| 福利厚生 | ◆昇給昇格制度 ◆年次有給休暇制度（入社6ヶ月後に15日付与） ◆通勤交通費全額支給（規定による） ◆時間外手当別途支給 ◆各種社会保険加入 ◆契約保養所 ◆慶弔金 ◆財形貯蓄 ◆従業員持株会 ◆産前･産後･育児･介護･生理休暇 ◆分煙 ◆確定拠出年金制度 ◆総合職は当社各拠点が勤務地となりご活躍いただきたいと考えております。 配属はご本人の希望を考慮したうえで全ての拠点が対象となります。 |
| 給与支払日 | 毎月末日締め、当月26日払い |
| 服装 | ドレスコードフリー |
| 応募方法 | ［１］Web応募フォームより必要事項を記載の上ご応募ください。 ［２］書類選考を実施 ご縁があった場合のみ7営業日以内にご連絡いたします。 ［３］面接（2回+適性検査） ※応募時にご不明な点がございましたら、 メールにてお問合せください。 |
| 会社名 | NEC VALWAY株式会社 |
|---|---|
| 社 名 | NEC VALWAY株式会社（英文社名：NEC VALWAY, Ltd.） |
| 本 社 | 東京都港区芝１－１５－１１ 芝光和ビル |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 伊藤 相 |
| 設 立 | 2001年5月15日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | コンタクトセンターの構築・運営 デジタルマーケティングのアウトソーシング （WEBで集客・CRMで顧客情報整理・インサイドセールス等） ヘルプデスクの構築・運営 ITアウトソーシング（情報システム部門の運用代行） BPO（業務委託・アウトソーシング）の導入・運用 および人材派遣サービスの提供 |
| 従業員数 | 社員 1,420名 （2024年4月現在） |
| 株主 | NECビジネスインテリジェンス株式会社（100％） |
| 取引先銀行 | 三井住友銀行 三井住友信託銀行 沖縄銀行 |
| 拠点 | 札幌： 北海道札幌市北区北7条西1丁目2-6 NCO札幌 東京： 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 沖縄： 沖縄県うるま市州崎14番29 沖縄IT津梁パーク 企業集積施設６号棟103号 |