会社概要
NeoArcは、コカ･コーラ ボトラーズジャパンとアクセンチュアによる戦略的ジョイントベンチャーとして誕生しました。
日本最大級の飲料ビジネスを支える業務基盤と、世界水準のデジタル・ITケイパビリティを融合させ、IT・データ・バックオフィス領域から企業変革を実行するプロフェッショナル集団です。
単なる運用やアウトソーシングに留まらず、
「止めないこと」「正確につなぐこと」「未来につながる基盤をつくること」を使命とし、
ビジネスの根幹を支えるインフラを担っています。
NeoArcではシステムとデータを活用し、製造、物流、営業、販売、そして日常の「一本の飲料が消費者の手に届く瞬間」までを確実に支え、日本のビジネスオペレーションの未来を創造しています。
事業内容
デジタル技術を活用した抜本的な業務改革および運営支援
私たちの事業は、BPO（ビジネス・プロセス・オペレーション）とITO（インフォメーション・テクノロジー・オペレーション）の二つに分かれています。BPOでは、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援などを、ITOでは最先端のシステム開発やITインフラ運用・管理サービスを提供しています。
これら二つの事業の得意分野である深い業界知識と革新的なテクノロジーを融合させ、お得意さまのビジネスを根本的に変革しています。
ITO事業について
私たちは、BPO（ビジネス・プロセス・オペレーション）業務運営のノウハウとRPA、AIなどのテクノロジーを組み合わせて、業務の自動化や効率化を実現します。BPOとITOが連携することで、最適な業務設計システム導入、そして運用後の技術サポートまで一貫して提供することが可能です。また、運用上の問題解決もサポートし、業務運営を支える役割を担っています。
Position Overview:
EOS/伝発課では顧客との電子受発注、伝票の発行及びその他EDIを伴うソリューションの改修、監視、保守、運用、統括管理を行い、コスト制約内でこれが実施できるよう改善活動を行います。
EOSは「Electronic Ordering System:電子発注システム」の略称（一般的にはEDI(Electronic Data Interchange:電子データ交換)ともいう）で、大手スーパー・コンビニ・ドラッグストアなど、弊社卸売り売上の70%以上を対応しており、当社の基幹ビジネスである、全国の消費者に商品を提供する受注～納品までの重要な役割を担っています。
また、コカ・コーラボトラーズジャパンだけでなく全国のコカ・コーラボトラー社の処理を一手に対応している重要なシステムでもあります。
このため、迅速で正確な保守運用業務を柔軟に対応して必要があり、その対応により自身のスキルアップにも繋がり、キャリアとしても魅力のある業務です。
また、ご自身の経験から改善提案などを生かしてシステムの安定稼働・効率化・コスト削減に取り組んでいただくことで、チームの目標達成に繋げることもできます。
基本的なITのスキルも必要ですが、社内外の関係者とのコミュニケーションが重要になりますので、それらが得意な方、チャレンジしてみたい方は是非一緒に働きましょう。
主な業務内容:
日々の業務としては、コマーシャル部門からの「顧客要望によるEOSシステムに関する開発・導入・変更依頼」について、ガバナンスを遵守し関係する手続きを行い対応を進めます。
またコマーシャル部門だけでなく、SCMサプライチェーン部門も含めた、EOSに関する問合せや作業依頼などの対応を行います。
日々アラーム・エラー・障害を監視し、発生の際には迅速に暫定対応を行い原因分析など再発防止に向けた恒久対応案を検討し、施策を実施します。
（原因によっては、関係するビジネス部門と連携して対応を行います）
このように、組織内や組織を超えた他部署との横断的な課題や改善活動に参画し、他部署と連携しながら対応を推進していきます。
人材要件:
● Education: 短大卒以上
● Experience/Skill: システム開発・導入・保守運用業務に3年以上携わっていること
● Competencies:
・論理的に問題を整理し、解決策を提案できる能力
・技術情報を調査し、自らキャッチアップしていく学習意欲
・ビジネス部門からの業務要件を理解しシステム要件に落とし込んでいくことができる
● Soft Skills:
・円滑なコミュニケーション能力（顧客・他部署メンバーとの調整）
・チームワークを重視しお互いサポートしあい共同作業によりシステム安定運用を行う事ができること
・変化に柔軟に対応し業務改善に積極的に取り組む姿勢
・タスク管理能力と期限厳守意識
● Langauge:
・日本語：流暢
・英 語：不要
※有ればなお良し：
・EDIツールの保守運用経験 ※EOS含むEDI(Electronic Data Interchange:電子データ交換)
・RPA(Robotic Process Automation)ツールの開発または保守経験
・ABAP(SAP)の開発または保守経験
職場、チーム、ポジションについて:
・在宅勤務中心で、イベントや面談など必要時に出社していただきます
・勤務体制は、通常勤務（コアタイムのないフレックス勤務）と「シフト勤務（早番6:00～と遅番13:15～の2シフト制）」のいずれかが適用されます
（2種類のどちらになるかは所属内で柔軟に運用しています）
・残業時間は月10～20時間程度です
| 職種 / 募集ポジション | EOS/伝発課_ EOS/伝発 ｼﾆｱｽﾀｯﾌ：2026/03/26 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・上記以外でも、自宅から通勤可能なオフィスを勤務地とすることも可能です （例：埼玉、名古屋、大阪、福岡、名古屋など全国にオフィスあり） ・在宅勤務がメインです。 パソコンやスマートフォンを全社員に配布しており、必要に応じて勤務地に出社いただきます ・勤務地以外でも、全国に100以上ある自社拠点でも業務が行える「サテライトオフィス勤務」を導入しています |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（休憩1時間） ・「スーパーフレックス制度」を導入しております。 始業・終業時間をより柔軟に選択でき、コアタイムもありませんので、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務時間を設定することが可能です |
| 休日 | 年間休日数124日 完全週休2日制（土日休） |
| 福利厚生 | • 充実した休暇休業制度 一般的な慶弔などの休暇はもちろん、配偶者の出産、永年勤続の表彰、子の看護/介護やならし保育などにも休暇・休業あり • チャレンジ休業：キャリアアップを目的に6か月以上3年以下の休業 • 退職金制度（企業型確定拠出年金 ※100%会社負担） • 共済会、従業員持ち株会、グループ保険など |
| 加入保険 | • 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 会社敷地内（屋内外）を全面禁煙 勤務時間内の喫煙禁止（休憩中は喫煙可能） |
| 健康保持増進 | ・保険給付：病気やけが、傷病などに対して、医療費負担や各種給付金を支給 ・保健事業：健康管理システムでの健診結果見える化、人間ドック等セルフチェックの受診料補助などの各種制度 ・健康相談：社内に健康増進室を設置。それとは別に健康に関する相談窓口を社内・社外両方に設置 |
| 会社名 | ネオアーク株式会社 |
|---|---|
| 社名 | ネオアーク株式会社 |
| 所在地 | 107-6211 東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー |
| 設立 | 2024年1月4日 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 社員数 | 805名（2025年1月1日現在） |
| 代表者 | 代表取締役 ビヨン・イヴァル・ウルゲネス |
| 社長 | 昆 聡 |
| 主な事業内容 | 財務・経理、人事・労務その他の一般管理・事務処理の受託 コンピュータ・ハードウエア、コンピュータ・ソフトウエア、コンピュータ・システムおよびコンピュータ・ネットワークの開発、インストール、運用、保守管理ならびに修繕サービスの提供 |
| 株主構成 | コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社：81％ アクセンチュア株式会社：19％ |
| 主な取引先 | コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社 コカ･コーラ カスタマー マーケティング株式会社 コカ･コーラ ボトラーズジャパンベンディング株式会社 FV ジャパン株式会社 コカ･コーラ ボトラーズジャパンビジネスサービス株式会社 コカ･コーラ ボトラーズジャパンベネフィット株式会社 アクセンチュア株式会社 |