ネオアーク株式会社 求人一覧
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【NeoArc】ｲﾝﾀｰﾌｪ-ｽ課_ｲﾝﾀｰﾌｪ-ｽ ｱｼｽﾀﾝﾄﾏﾈｰｼﾞｬｰ&ﾘｰﾀﾞｰ
求人概要 雇用形態： 正社員 募集人数：２名（管理職、一般職 各１名） 職務概要・主な役割と責任 インターフェース課では、CCBJIの標準ETLツールであるAbInitioの維持管理を行い、各種のデータ連携サービスを提供しています。 また、基幹システムのS/4移行に伴い、現在稼働中のインターフェースについて SAP-Integration Suite(IS)やAzure Data Factory(ADF)を用いて移植を進める必要があります。 管理職ポジションでは、メンバー及びビジネスパートナーメンバー（6名）を管理して、業務を遂行していただきます。課長をサポートしつつ、担当する領域のマネージャとしてメンバーを取りまとめながら担当職務分野における業務運営計画を策定・実行し、業績の向上を目指す仕事です。 ＜管理職・一般職共通 ＞ 障害発生時の原因調査と、リカバリ方法の策定と実施をとりまとめる。 不具合についての恒久対策を講じて再発防止を図る。 他部署やビジネス部門との調整窓口を担当する。 現行IFを解析し、SAP-ISやADFでの実装方式を検討・決定し移植標準を作成し、移植を推進する。 品質向上と安定稼働を図るためのシステムメンテナンスを実施する。 それぞれ担当範囲を明確にした上で、その実現に向けてご尽力いただきます。 ※英語でのやり取りはほぼ毎日発生します。（機械翻訳または通訳さん同席） ※保守対象の性質上、多方面の領域の方たちとのコミュニケーションが発生します。 このポジションだから得られる価値 日本最大級の事業を、IT・データ基盤から支える責任とやりがい 現場・ビジネスに直結する“生きたシステム”に関われる経験 現場の業務（製造、配送など）全体がデータの流れを通して見える。（例えばボトルにラベルを貼る、自販機の在庫状況など） 当社のビジネスが滞りなく行うにあたり重要な役割を担っています ＜管理職の場合＞ 人・業務・品質をまとめるマネジメントスキル 業務とITの両方が見える立場での意思決定 【必須条件】 ＜管理職・一般職共通 ＞ 品質管理、問題管理、進捗管理など自分なりの基準やツール、またはルールを持っていること。 商用システム（いわゆる本番システム）の維持管理に従事した経験を有すること。 一般的なIT技術についての知見を有すること。 例えば、OS(Linux/Windows)やDatabase、ファイル転送、運行管理、通信プロトコルなど。 外国籍の方の場合、N1相当の日本語力を保有していること。 ＜管理職のみ＞ 複数人のメンバーについてリードまたはマネジメントの経験を有すること。 英語でのコミュニケーションが可能であること。 【あれば尚可】 SAP-ISやADFの開発経験、または保守経験 AbInitioの開発経験、または保守経験 ETLツールの開発経験、または保守経験 職場環境 Sawayaka Dress: TPOに応じた節度のある着用を前提にビジネスカジュアルを推奨しています。 チノパン・ジーンズ・スニーカーなどOKです。 風通しのよい職場：役職ではなく、「○○さん」と名前で呼び合うことで、風通しのよい職場づくりを推進しています。 健康な職場づくり 私たちは、働く従業員の「健康保持・増進」を重要な経営課題の一つと考え、「Road to 100」＝100才でも元気な体でいられることを目指し、「健康第一」の企業風土を醸成しています。 2020年1月より就業時間中は全面禁煙としています。 積極的に禁煙を推進することで、社員の健康と働きやすい職場づくりを推進しています。 キャリア開発・研修 社員一人ひとりの「学ぶ向上心」の実現のために、新たな知識・能力・マインド・リーダーシップを得るための育成施策に真剣に取り組んでいます。 Eラーニング、通信学習などをはじめ、選択研修、選抜研修、様々なプログラムを用意
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【NeoArc】ファイナンスソリューション課_ファイナンスソリューションエキスパートリーダー
Position Overview: 当社では、LeadクラスのERP（Enterprise Resource Planning）人材を募集しています。本ポジションは、Finance領域（FI/CO）を中心に、ビジネス部門およびITチームと密に連携しながら、ERPならびにその関連ソリューションの導入・改善・運用を推進する役割を担います。 採用された方には、システム設定およびプログラム開発を含む実務を担っていただき、業務要件を実行可能なソリューションへと落とし込み、業務プロセスおよびシステム活用の継続的な改善に貢献していただきます。 また、チーム全体の技術力向上と成果の最大化に向けて、ご自身のERPを中心とした知識・技術力を活かし、ソリューションの品質向上およびメンバーの成長を支える役割も期待しています。 主な業務内容 ERPおよび関連システム導入・改善の推進（Finance領域中心） Finance部門およびビジネスユーザーと連携し、現行業務プロセスや課題を理解する。 業務要件をERP（SAP等）や関連システムの設定・開発を通じてソリューションに落とし込む。 要件定義から本番稼働・安定化まで、ERPおよび関連システム導入プロジェクトを支援する 本番稼働後も継続的にERPおよび関連システム機能および業務プロセスの改善を行う。 業務プロセス理解とソリューション設計 Finance領域を中心としたエンドツーエンドの業務プロセスを学習・分析する。 業務知識と技術スキルを組み合わせ、システムおよびプロセス改善を提案する。 ビジネス部門とITの橋渡し役として、円滑なコミュニケーションを行う。 プログラム開発・テクニカル対応（Hands-on） ERPおよび関連システムにおける各種プログラムの設計・開発・テスト（レポート、インタフェース、データ移行、機能拡張等）を担当する。 ベンダーと協業、または自ら手を動かして、設定およびカスタム開発を実施する。 データ移行、外部システム連携、帳票・レポート開発などの技術対応を行う。 システム障害や不具合に対し、原因分析および解決を行う。 技術力向上・チーム貢献 チーム内で技術知識やノウハウを共有する。 開発標準や品質向上に向けた取り組みに貢献する。 若手メンバーのサポートを通じて、チーム全体の技術力向上に寄与する。 運用・定着支援 UAT（ユーザー受入テスト）および本番稼働後のユーザー支援を行う。 システム仕様書や操作マニュアル等のドキュメントを作成する。 業務ユーザー向けのトレーニングや日常的な問い合わせ対応を行う。 ベンダー・関係者との協業 導入パートナーや外部ベンダーと連携し、プロジェクトおよび運用を推進する。 成果物をレビューし、業務要件および品質の観点で妥当性を確認する。 社内関係者と連携し、優先順位や対応方針を調整する。 求める人物像 Experience ERP導入または運用・改善における実務経験（5年以上）。 SAP S/4HANA、Microsoft Dynamics、Oracleなど、主要ERPのいずれかに関する実務経験。 Finance領域（FI、CO）における業務およびシステム経験。 ERPにおけるプログラム開発経験（レポート、インタフェース、データ移行、機能拡張等）。 ERPシステム間連携、データ移行、パフォーマンス改善に関する経験。 Qualification ERP（SAP FI/CO等）に関する資格の保有と同等の実務経験 Competencies 高い分析力および問題解決能力。 業務プロセスを粘り強く理解し、技術と結び付けて解決策を導き出す姿勢。 変化への適応力があり、新しい技術や業界動向を継続的に学習する意欲。 ビジネス部門およびIT部門との円滑なコミュニケーション能力。 Langauge 日英；ビジネスレベル チーム、ポジションの魅力 当チームでは上流のプロセスを理解したうえで、下流のプロセス（バックオフィス）の業務をするので会社の全体の動きを詳細に理解することができます。 テクニカルスキルを用い、関連部署の人やチームの人をリードをしていくようなことが機会もでてきます。
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【NeoArc】イクイップマネジメント課_イクイップマネジメントシニアスタッフ
Position Overview: 飲料業界のビジネスモデルを次世代へ進化させる、大規模の戦略的プロジェクト「M2O（Market to Order）」のコアメンバーを募集します。私たちの目的は、これまで分散していた営業活動をシングルプラットフォームへと統合・最適化し、営業現場の生産性と価値を最大化することです。 本ポジションは、単に言われたものを作る「システム担当」ではありません。ビジネス部門の真のパートナーとして、 現場の課題を深く理解し、ITの力でビジネスプロセスそのものを描き変えていく主役です。 M2Oプロジェクトのスコープは非常に多岐にわたりますが、その広大な領域の中から、ご自身の経験や強み、興味関心に合わせて主導する領域（例：SFA、受注プロセス最適化、データ活用基盤、カスタマー360の実現、AIオートメーションによる営業の自動化など）を選択・調整いただけることも、プロフェッショナルとして非常に魅力的な環境です。 主な業務内容: メインミッション：M2Oプロジェクトにおける特定領域のシステム導入、シングルプラットフォームの具現化 ① ビジネスプロセス設計・要件定義: 営業部門のステークホルダーと対話し、現在の課題を抽出。「シングルプラットフォーム」での業務プロセスを、ビジネスパートナーとして共に設計します。 ② 担当領域のプロジェクトのシステム導入: M2Oプロジェクトの広範なスコープの中から、ご自身の専門性に基づいた領域を担当。要件定義から設計、テスト、導入、その後の運用保守まで担当します。 ③ システム間連携の整合性確保:: システム間のデータ連携がスムーズに繋がるよう、業務フロー全体の整合性を管理します。 人材要件: Education/Qualification: 大学卒業以上 Experience: Microsoft Products・Dynamics の導入、または運用保守の経験。 事業会社またはSIer等にて、プロジェクトを完遂した経験。 ビジネス部門との直接的なコミュニケーションを通じた要件定義の実務経験。 Competencies: 「ビジネスを良くする」という目的意識を持ち、主体的に現場を巻き込める行動力。 ビジネス要望を整理し、システム仕様に落とし込む論理的思考能力。 ※Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate) の活用経験や、消費材における業務知識があればなお良し Langauge: 日本語：ビジネスレベル 英語：日常会話レベル 職場、チーム、ポジションについて: 在宅勤務が多めとなっており、オフィス勤務は月2～3回程度です（必須ではない） 残業時間は月10時間程度ですが、コアタイムのないフレックス勤務で、柔軟に働くことが可能です。
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【NeoArc】EOS/伝発課_ EOS/伝発シニアスタッフ
Position Overview: EOS/伝発課では顧客との電子受発注、伝票の発行及びその他EDIを伴うソリューションの改修、監視、保守、運用、統括管理を行い、コスト制約内でこれが実施できるよう改善活動を行います。 EOSは「Electronic Ordering System:電子発注システム」の略称（一般的にはEDI(Electronic Data Interchange:電子データ交換)ともいう）で、大手スーパー・コンビニ・ドラッグストアなど、弊社卸売り売上の70%以上を対応しており、当社の基幹ビジネスである、全国の消費者に商品を提供する受注～納品までの重要な役割を担っています。 また、コカ・コーラボトラーズジャパンだけでなく全国のコカ・コーラボトラー社の処理を一手に対応している重要なシステムでもあります。 このため、迅速で正確な保守運用業務を柔軟に対応して必要があり、その対応により自身のスキルアップにも繋がり、キャリアとしても魅力のある業務です。 また、ご自身の経験から改善提案などを生かしてシステムの安定稼働・効率化・コスト削減に取り組んでいただくことで、チームの目標達成に繋げることもできます。 基本的なITのスキルも必要ですが、社内外の関係者とのコミュニケーションが重要になりますので、それらが得意な方、チャレンジしてみたい方は是非一緒に働きましょう。 主な業務内容: 日々の業務としては、コマーシャル部門からの「顧客要望によるEOSシステムに関する開発・導入・変更依頼」について、ガバナンスを遵守し関係する手続きを行い対応を進めます。 またコマーシャル部門だけでなく、SCMサプライチェーン部門も含めた、EOSに関する問合せや作業依頼などの対応を行います。 日々アラーム・エラー・障害を監視し、発生の際には迅速に暫定対応を行い原因分析など再発防止に向けた恒久対応案を検討し、施策を実施します。 （原因によっては、関係するビジネス部門と連携して対応を行います） このように、組織内や組織を超えた他部署との横断的な課題や改善活動に参画し、他部署と連携しながら対応を推進していきます。 人材要件: ● Education: 短大卒以上 ● Experience/Skill: システム開発・導入・保守運用業務に3年以上携わっていること ● Competencies: ・論理的に問題を整理し、解決策を提案できる能力 ・技術情報を調査し、自らキャッチアップしていく学習意欲 ・ビジネス部門からの業務要件を理解しシステム要件に落とし込んでいくことができる ● Soft Skills: ・円滑なコミュニケーション能力（顧客・他部署メンバーとの調整） ・チームワークを重視しお互いサポートしあい共同作業によりシステム安定運用を行う事ができること ・変化に柔軟に対応し業務改善に積極的に取り組む姿勢 ・タスク管理能力と期限厳守意識 ● Langauge: ・日本語：流暢 ・英 語：不要 ※有ればなお良し： ・EDIツールの保守運用経験 ※EOS含むEDI(Electronic Data Interchange:電子データ交換) ・RPA(Robotic Process Automation)ツールの開発または保守経験 ・ABAP(SAP)の開発または保守経験 職場、チーム、ポジションについて: ・在宅勤務中心で、イベントや面談など必要時に出社していただきます ・勤務体制は、通常勤務（コアタイムのないフレックス勤務）と「シフト勤務（早番6:00～と遅番13:15～の2シフト制）」のいずれかが適用されます （2種類のどちらになるかは所属内で柔軟に運用しています） ・残業時間は月10～20時間程度です
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【NeoArc】マルチクラウドSRE課_マルチクラウドSREリーダー
Position Overview: Azure / AWS を中心としたマルチクラウドおよびデータセンター基盤の信頼性向上と自動化を推進する、ハンズオン型のテクニカルリーダーを募集します。 Cloud Center of Excellence の中核メンバーとして、セルフサービスによるクラウド活用を加速させる共通基盤の設計・実装を担います。 特にミッションクリティカルな SAP/HANA 環境を支援します。 グローバル企業において、大規模DXの中核を担うことができ、レガシーからマルチクラウドへの変革をリードし、高い裁量とハンズオンでの技術的貢献が可能です。 主な業務内容: 【日次業務】 ・クラウドおよびデータセンター基盤の安定稼働・性能監視 ・障害発生時のトラブルシューティングおよび原因分析 ・SAP 環境におけるDB管理（更新、インストール、パッチ適用 等） 【週次・月次業務】 ・CI/CD基盤の管理・最適化 ・リソースサイジングおよびキャパシティプランニング ・技術ドキュメントの作成・更新 【プロジェクト業務】 ・デリバリー、バックアップ、DRの自動化設計・実装 ・クラウド間およびオンプレミス連携の設計・推進 ・パートナー企業のエンジニアと協力して、特にAzureエコシステム内で共通プラットフォームを開発および自動化する。 人材要件: 【学歴】 ・大卒（以上） 【経験/スキル】 ・Azure（主）およびAWSにおけるITアーキテクチャ／設計経験（3年以上） ・DB（SQL/NoSQL）およびSAP（HANA）環境の実務経験 ・監視／可観測性ツール（SNMP、SIEM 等）の利用経験 ・IaC（Terraform、Bicep、AWS CDK）による自動化経験 ・Kubernetes（AKS/EKS）または OpenShift の利用経験 ・ネットワークおよびクラウドセキュリティの基礎知識. 【コンピテンシー（ソフトスキル）】 ・学習意欲：新技術を積極的に学び共有できる ・俊敏性：データに基づき迅速に行動できる ・誠実性：高い倫理観を持ちチームワークを重視 【言語】 ・日本語：流暢 ・英語：ビジネスレベル ※有ればなお良いスキル ・Azure / AWS 関連資格 ・製造業／流通業（FMCG）での業務経験. 職場、チーム、ポジションについて: 在宅勤務が多めとなっており、オフィス勤務は月2～3回程度です（必須ではない） 残業時間は月10時間程度で、コアタイムのないフレックス勤務で、柔軟に働くことが可能です。
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