求人内容
事業紹介
Reeracoen（リーラコーエン）は、グローバルに展開する日系企業の中でも、より多くの社員に早くから挑戦の機会を与えることで、社員の成長をサポートしてきました。 多国籍な環境下でローカルスタッフのマネジメントや拠点運営のサポート等、海外だからこそできるチャレンジ環境が整っております。
今回募集している台湾拠点は、全従業員日本語が使用可能なため、共通言語は日本語です。英語に自信がない方、中国語ができない方でも問題ございません。現地に行った後でも勉強のチャンスはあります。
＜特徴＞
グローバル化が進む中、早くして海外就労を経験することは、同世代にはない希少な経験となり、後に大きな市場価値となって返ってくることがあります。
Reeracoenでは、「世界で戦える人材を育てる」ことを目的とし、日系企業では珍しく複数国や拠点にまたがった異動を行っており、早くから複数拠点を経験できることが特徴です。
英語に苦手意識をお持ちの方でも大丈夫！ 台湾拠点では朝のミーティングから現地スタッフとのコミュニケーションまで、すべて日本語で行っております。
成長環境を求めて、海外で数年経験することは、その後のキャリア形成において、強みになると思います。
YOUTUBE「Reeracoenチャンネル」もぜひ見てください。
https://www.youtube.com/watch?v=W8sVnbxyQK8
https://www.youtube.com/watch?v=iv80bmQ-VvY
https://www.youtube.com/watch?v=5VgvLX3NaDo
募集背景
「世界中の幸せを求める人々と“Wonderful”な未来をつくる」をReeracoenのMissionとして掲げて日々取り組んでいます。
成長著しい台湾マーケットに進出する日系企業及び、多国籍企業の採用支援を通じ、企業だけでなく、現地の求職者、社会、国全体の成長をサポートするのが我々の存在意義だと感じております。
そのためには、顧客拡大と既存顧客の満足度を高めることが重要だと考えます。
上記を実現していくために、まずは営業メンバーを増やしていく必要があり、弊社Missionに共感できる想いを持った方とご一緒したく募集を開始いたしました。
業務内容
台湾拠点での人材紹介業務 及び 当社における業務全般
台湾にある日系企業及び、多国籍企業に対して、新規開拓から求人作成、候補者の選定、紹介、内定交渉、入社後サポートを行います。
担当顧客数は100社程度となり、現地法人の経営者やHRの責任者が顧客となります。
社内の8割はローカルメンバーですが、ミーティングや商談など社内外でのコミュニケーションは日本語です。 また中国語を学ぶ機会も多くあり、海外勤務の最初の拠点として良いスタートが切れる環境となります。
具体的には・・・
- クライアント企業との商談(訪問、WEB)を通して、人材紹介サービスの提案
- 発注をいただいた後の契約関係の対応
- 求人内容のヒアリング、求人票作成
- 候補者のスクリーニング、面接調整
- オファー条件の回収、交渉
- 内定～入社までのサポート 等
【本ポジションのやりがい・メリット】
海外での就労経験を積むだけでなく、日本企業の成長、グローバル化を推進していく仕事のため、社会的意義ややりがいを感じることができます。
また、国際感覚が身につき、海外で売上をあげるという自信にも繋がり、物事の捉え方やコミュニケーションの取り方の幅が広がります。
組織について
人数：23名（内日本人 6名）
言語：日本語、中国語
応募資格
必須
- 社会人経験(少なくとも2年以上必要※ビザ取得のため)
- 営業、カスタマーサービス等、顧客対応の経験(業界問わず)
- 中国語ビジネス会話以上
歓迎
- 人材サービスや無形商材の営業経験がある方
⇒人材マッチングスキルやマーケット知識、メンバー育成のご経験などは活かしていただくことができます！ - 達成意欲を高く保ち、自律して、自走することができる方
⇒日本人の社員もおり、サポートをしてくれますが、日本とは異なる環境での就業となるため。 - 英語or中国語が可能な方、もしくは勉強したいと思っている方。
- 海外留学など海外生活の経験をお持ちの方
求める人物像
- 成果にこだわりを持って仕事に取り組める方
- アジアと日本の架け橋になりたいという想いをお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 【台湾】営業職（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め 無 試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※入社後、就労ビザが取得でき次第、台湾拠点へ異動。 台湾オフィス住所： 105 台北市松山區復興北路369號7樓之1 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（実働8時間、休憩1時間） 残業は、20~30時間/月程度です。 |
| 休日 | ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ ※台湾拠点へ異動後は現地カレンダーおよび休日に準ずる |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など ※台湾拠点へ異動後は現地福利厚生に準ずる |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ◆現地保険制度、医療保険 加入 ※日本の年金・社会保険には加入なし |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 代表取締役社長 | 西澤 亮一 |
| 従業員数 | 3,887名 ※2024年2月29日時点 |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室、介護施設の運営 など |
| 各種SNS | ■ネオキャリア公式Youtube https://www.youtube.com/@user-bv8we6wz1e ■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」 https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ ■X（旧：Twitter） https://x.com/neocareer_PR |