株式会社ネオキャリア すべての求人一覧
全 5 件中 5 件 を表示しています
-
【東京】キャリアアドバイザー◆20代若手特化型人材紹介/求職者一人ひとりに徹底的に向き合える（※2027年3月以降入社）
求人内容 事業紹介 ”学歴社会や新卒至上主義に待ったを掛け、 私たちと一緒に『学歴・経歴不問社会』の実現を目指しませんか？” 学歴や経歴も過去の努力があってのことだと思います。 ただ就職・転職活動では学歴や経歴”だけ”で判断していいのでしょうか？ 学歴や経歴”だけ”では分からない、その人のスキルや人柄、想いがあるのではないでしょうか。 採用活動における選考は 企業からしたら『その人が活躍できる人材か？』 求職者からしたら『自分にマッチする環境や仕事なのか？』 企業と求職者双方ですり合わせを行いミスマッチを排除するもの。 その人のスキルや人柄、想いをしっかり理解した上で判断するものだと、我々は考えています。 誰しもが前向きに挑戦できる『学歴・経歴不問社会』を創るため、 我々は「第二新卒エージェントneo」というサービスを提供しています！ ◆事業部概要 第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介を展開している、事業部での募集です。 https://www.daini-agent.jp/ 《特徴》 ・今後の日本を支える20代の若手のサポートに特化！（既卒/第二新卒などの経験の浅い方/フリーターなど） ・求職者一人ひとりに徹底的に向き合う！求職者一人に対して10時間の面談実施！ 募集背景 『ポテンシャルを引き出し、多様性あふれる職業選択を実現する』 をビジョンとして、若手の活躍推進及び人材・採用課題を抱える企業のお力になれるよう 今後もさらなる事業拡大を予定しています。 現在は月間約2,300名の求職者にご利用いただいており、 ビジョンの実現を目指し、若手人材及び採用企業の需要に応え続けるためには ビジョンに共感し、ともに走っていただける仲間を増やしていく必要があるため、 この度募集を開始しました。 業務内容 ・キャリアアドバイザー（CA） 仕事を探している求職者に対して、 就職・転職の目的・希望条件などをヒアリングします。 条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、 面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が 就職活動を成功させる鍵になってきます。 求職者にとって、転職活動は人生の”ターニングポイント”といえます。 だからこそ、会社規模や福利厚生、給与などの条件マッチングだけではなく、 「その人のキャリアにとって、何が一番大切なのか？特技が活かせるのか？」を考え、 答えを導くことが重要です。 何十時間もの面談を重ね、初回面談～内定承諾まで二人三脚でサポートしていきます。 面談を通して求職者との絆が自然と深くなるからこそ、 就職した後も近況報告をいただいたり、 3～5年後の次のキャリアステップの相談を受けたりすることもあるため、 非常に濃いお付き合いが続いていくのもやりがいの一つです。 働くメリット ■組織マネジメントのチャンス └若手人材紹介だけにとどまらず、若者を多方面から支援する若者の窓口となるべく 事業拡大中のため、チームリーダーやマネージャーなどの マネジメントポジションも多数空きがある状態です！ 完全実力主義で成果を上げているメンバーには多くのチャンスが巡ってきます。 ■高速でPDCAを回していく力 └KGIを達成するために、非常に細かくKPIの設定を行っております。 目標●円を達成するには、●件の成約が必要で、 そのためには●件の内定が必要で、そのためには最終選考が●件必要で…という具合です。 そしてKPIを日次の行動に落とし込み、KPIをやりきるために泥臭くアクション。 毎日KPIの進捗確認を行い、PDCAを回していきます。 そのほかにも・・・ ・先輩社員のほとんどが業界未経験からのスタート！ 未経験でも成果が出せるマンツーマンのサポート体制あり！ ・圧倒的な成長環境！最短入社半年での昇進や、新規事業責任者排出実績あり！ ・社内全体で連携し、他部署からの紹介による取引先を拡大中！成果が出る仕組みあり！ など、様々なメリットがございます！ 組織について 人数：31名（東京拠点のみ） 平均年齢：28歳 男女比：男性6割・女性4割 《カルチャー・風土》 20代前半〜30代前半の若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。 また自身や仲間の将来のあるべき姿の実現に向け、お互いを支援し合う風土もあります。 コミットメント（約束を守る）文化が強く、 お客様の採用成功や就職成功に対して真摯に向き合います。 自身と組織の目標達成、成長を実現するために目標はもちろん、 細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。 他業界からの転職者が多く、様々なバックボーンのメンバーで構成されているため、 枠にとらわれず、成長意欲のある方を歓迎します。 応募資格 必須 ・正社員としての就業経験が1年以上ある方 ・顧客対応の経験をお持ちの方（営業、販売・接客サービス等） ▽一例 保険営業、美容部員／エステティシャン、カウンセラー（スクール・心理）、 スポーツインストラクターやコーチ、旅行代理店、人材派遣のコーディネーター、 求人広告営業、ブライダル、教員など 歓迎 ・ヒトやモノに深くかかわったご経験（学生時代でも可） ・人材紹介／人材派遣のご経験 ・人材業界でのご経験 ＼こんな経歴のメンバーが活躍しています！／ ブライダル（競合が多い中で選んでもらうための思考力などを活かせます） 飲食・販売でのマネジメント経験（出入りが多い中で配置を考えたり、売上を追った経験を活かせます） 求める人物像 ・自分で考え、行動に移せる方 ・明るく前向きにスピード感を持って取り組める方 ・成長意欲のある方 ・目標に対してこだわりをもって取り組める方 続きを見る
-
【全国】介護業界特化の人材派遣営業
求人内容 事業紹介 私たち「ナイス！介護」は、 介護施設や病院と「働きたい方」を結ぶ人材サービスを展開しています。 【ビジョン】 だれもが安心して働ける会社になる 現在、介護業界では2040年に約57万人の介護職員が不足すると予測されており、 社会全体でとても大きなニーズが高まっています。 一方で、かつては「経験者しか働けない」というイメージが強い業界でもありました。 そこで私たちは「誰もが活躍できる環境をつくりたい」と考え、 未経験・無資格からのスタートを全力でサポートしてきました。 資格取得の支援や充実したフォロー体制を整えることで、 今では「未経験・無資格OK」の選択肢が当たり前となり、多くの新しい雇用を生み出しています。 働く人に寄り添い、社会に必要なサービスとして業界のイメージもポジティブに変えていく——。 関わるすべての人に「ここで働いてよかった」と思ってもらえるよう、 私たちは挑戦を続けています。 募集背景 介護業界における「人手不足」や「労働環境」の課題は、 社会全体で関心が高まっているテーマです。 私たちは単なる欠員補充にとどまらず、「条件の見直し」や「働きやすい環境づくり」まで 介護施設にアドバイスを行い、業界全体の働く環境を良くしていくサポートをしています。 社会からのニーズが非常に高く、事業も順調に拡大中です。 そこで今回、介護業界と求職者を結ぶ「架け橋」となって活躍してくれる 新たなメンバーをお迎えすることになりました。 「社会に貢献できる仕事がしたい」「誰かから感謝される提案がしたい」という方を歓迎します！ 業務内容 仕事探しに悩む求職者と、人材に困っている介護施設を結ぶお仕事です。 一人ひとりにじっくり寄り添い、就業決定からその後のサポートまで トータルでお手伝いしていきます。 ▼施設へご状況のヒアリング 担当エリアの介護施設（既存・新規）へ訪問やお電話を行い、 現在の採用状況やお悩みをお聞きします。 ▼求職者との面談・お仕事の提案 お仕事を探している方と面談（直接またはお電話・メール）を行います。 「どんな働き方を希望しているか」「どんな不安があるか」をヒアリングし、 ご希望に合うお仕事をご提案します。 入社後のミスマッチがないよう、条件面の確認や不安の解消を丁寧に行います。 ▼就業後のアフターフォロー お仕事スタート後も定期的に連絡を取り、状況を確認します。 「相談できてよかった」と思ってもらえるような、頼れる味方としてサポートしていきます。 ※最初は先輩の同行からスタートするので、未経験の方もご安心ください！ 組織について ・拠点数：40拠点／37都道府県 ・売 上：約150億円 ・男女比：男性6割、女性4割 ・平均年齢：28歳 応募資格 必須 ・普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。 ・販売、サービスなどの接客経験1年以上 歓迎 ・営業経験がある方（業界不問） ・様々な地域・拠点での経験を通じてステップアップしたい方 求める人物像 ・困っている人の気持ちに寄り添い、親身に対応できる方 ・「人の役に立っている」と実感できる仕事がしたい方 ・未経験から新しいスキルを身につけて成長したい方 続きを見る
-
【金沢】営業事務◆介護人材派遣事業／時短勤務（1日6時間・週5日勤務）／土日祝休み／PC入力できればOK
求人内容 事業紹介 日本の社会課題の根本となる少子高齢化により、大きな影響を受けている介護業界。 私たちナイス！介護は、介護施設(病院)への人材派遣/紹介事業を通じて "介護業界にとってなくてはならない存在"となり、 業界を変革することで社会全体をより良くしていくことを目指しています。 【ビジョン】 だれもが安心して働ける会社になる 2025年には、38万人もの介護職員が不足すると予測されています。 立ち上げ当初は"介護スタッフ＝経験必須"が業界のスタンダードでしたが、 人手不足が深刻化する中「経験者だけでは、人手不足は解消できない」と考え "無資格・未経験者"の就業決定に力を入れて参りました。 介護がはじめての方の資格取得支援やフォロー体制を整え、各施設に提案をし続けた結果 今では「未経験・無資格OK」の求人が当たり前ともいえるほどになりました。 一人でも多くの方に介護業界への縁をつくり、介護従事者を増やしていく。 介護従事者の待遇を改善し、介護のイメージを変えていく。 ──様々な側面から課題を解決し、関わるすべての方の"幸"を創造していきます。 募集背景 人材派遣サービスにおいて、大切なのはご縁をつくることだけではなく、 就業後も支援を行い、お客様・スタッフ双方に安心してサービスを利用し続けていただく状態をつくることです。 今後さらにお客様に必要とされるサービスへと成長するためには、今まで以上にお客様に対するフォローを強化しなければなりません。 そのために、営業事務としてサポートいただける方を募集します！ ”縁の下の力持ち”としてサポートを行い、 営業メンバーがお客様への価値提供に専念できるような環境づくりを一緒に目指していきましょう！ 業務内容 営業担当が顧客開拓やマッチング業務に集中できるよう、書類作成・メール対応をはじめとしたサポート業務全般をお任せします。 事務作業だけではなく、稼働中のスタッフや取引している介護施設との電話対応、営業担当とのやり取りも多いため、コミュニケーションを取ることが好きな方、歓迎です！ 【仕事詳細】 ◆お仕事をスタートするスタッフへ就業条件やルールのご説明 ◆契約書作成・更新のご案内 ◆シフト表やタイムシートの回収や確認 ◆社会保険手続き関連 ◆電話・メール対応 ◆書類整理・作成 ◆派遣登録会のサポート など 求職者や営業へのヒアリングをしながら、 情報を社内システムへ入力する業務があるため PC操作はありますが、難しいスキルは不要です。 ※PC入力がスムーズにできればOKです。 システムの操作方法についてはイチから丁寧に説明します。 ノルマやスピードを求めるお仕事ではないため、 正確さや丁寧さを重視した対応をお願いしています。 組織について ・拠点数：約50拠点／37都道府県 ・売 上：約150億円 ・男女比：男性6割、女性4割 ・平均年齢：31歳 応募資格 必須 ・高校卒業以上 ・基本的なPC操作が可能な方 ※タイピング、インターネット閲覧・検索、Excelでの四則演算など 歓迎 ・コールセンターでの経験のある方 ・営業や接客の経験がある方 ・営業事務や一般事務経験のある方 求める人物像 ・丁寧な言葉で対応ができる方 ・お話することが好きな方 ・コツコツとお仕事を進められる方 続きを見る
-
【東京】未経験から始めるオフィスワーク｜充実の基礎研修＆AI・DXスキルの習得／年間休日120日／残業平均3.5時間
求人内容 業務内容 大手・優良企業等のクライアント先に常駐し、 オフィスワークを中心とした事務サポート業務をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ ・各種データの入力・チェック・管理 ・メール対応や電話での取次ぎ業務 ・書類作成・整理、各種サポート作業 ＜着実ステップアップの道のり＞ 【STEP 1：入社後の集中研修】 一人ひとりのレベルに応じた個別カリキュラムを開始。 タイピングや資料作成などの基礎に加え、 研修期間中に「生成AIの活用法」や「DXによる業務効率化」といった 一歩先を行くITスキルまでマスターできます！ 【STEP 2：オフィスでの実務スタート】 研修で培ったスキルを活かし、まずは簡単な事務作業からスタート。 周囲のフォローがあるため安心です。 【STEP 3：スキルの実践＆応用】 業務に慣れてきたら、研修で学んだAI・DXスキルを活用して 作業の効率化を提案するなど、コアな役割へチャレンジ！ 【STEP 4：多様なキャリアパス】 配属先企業での直接雇用（正社員化）や、 チームをまとめるリーダー職や本社部門への異動など。 この仕事の魅力 研修中にPC基礎～最先端スキル（DX・生成AI）を習得 70種類以上のメニューから個別に選べるカリキュラムで、 事務の基本からAI活用テクニックまで、配属前の段階でしっかり手に入れることができます。 働きやすさ 残業は月平均3.5時間程度と、ほぼ定時退社が可能。 年間休日120日など、プライベートも大切にできる環境です。 手厚い育成＆評価・還元制度 担当営業や研修部門など3名体制で寄り添う手厚いサポート体制を構築。 年2回の給与評価や、勤続年数に応じた報奨金（最大100万円）など、頑張りがしっかり評価されます。 必須スキル ・人と接する業務経験（1年以上／飲食店・販売・接客などアルバイトOK） ・基本的なPC操作、またはこれから学びたい意欲のある方 歓迎スキル ・事務・オフィスワークの実務経験 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作（関数やスライド作成） ・ITツールや生成AI・DXに興味・関心がある方 求める人物像 ・周囲をサポートし、感謝されることにやりがいを感じる方 ・素直な姿勢で学び、主体的にスキルアップを目指せる方 ・正確性が求められるコツコツとした作業を丁寧に進められる方 続きを見る
-
【東京】イベントディレクター◆大手案件多数！ブランドPRやキャンペーンなど幅広いスケールのイベント制作業務（※2027年3月以降入社）
求人内容 事業紹介 ～新たな体験をプロデュース！イベント業界のゲームチェンジャーに！～ 当部署は、クライアントの想いを形にし、イベントを通じて 参加者に感動を届けられるようなイベントプロデュースを強みとしています。 新たな体験をプロデュースすべく、社外パートナーとも連携し企画から運営まで手がけています。 クライアントの業界も多岐に渡り、大手クライアントを中心に50社以上との取引実績があり、 クラウドサービスやSaaSマーケティングのプラットフォームなど 先進的なサービスを手がけるIT企業や、大手企業などからも依頼を受けており 幅広い業種・規模のプロデュースを行っております。 ■Experience Produce 企業と人をつなぐ “感動体験” をプロデュース 募集背景 イベント業界で活躍してきたメンバーで立ち上げた当事業部は、 参加者に感動を届けられるようなイベントプロデュースを強みとしています。 私たちは、クライアントの想いをカタチにし、心を動かす体験を届けるために イベントの企画・演出・運営すべてをワンストップでプロデュースしております。 近年、イベント需要の高まりを追い風に当社も絶賛成長中です。 既存クライアントからの厚い信頼に加え、ありがたいことに新規依頼も続々といただいている状況です。 これからもより多くのニーズにお応えするべく、新たにメンバーを増員することとなりました。 業務内容 セミナー講演や、展示会など、イベントにおけるプロデュース業務全般をお任せします。 オンライン・リアル問わず様々なイベントを、社内外と連携しながら 企画～運営に一貫して携わっていただきます。 【クライアント】 これまでは広告代理店が中心でしたが、近年はIT企業や人材系企業に加え、 勢いのあるベンチャー企業も増加。 BtoBのオンラインイベントをマーケティング手法として取り入れ始めた企業も多く、新たな市場が拡大中です。 ※誰もが知る大手企業を中心に、50社以上との取引実績があります。 【イベント(例) 】 オンライン・リアル問わずセミナー講演や、展示会（BtoB、BtoC）イベント、販促イベントなど様々なイベントを手がけています。 仕事の流れ ……… ヒアリング ………… イベントやプロモーションの内容を聞いて、クライアントのニーズを引き出します。 スケジュールや予算、来客数などの要件はもちろん、 「イベントで何を実現したいのか」が一番重要なポイント。 例えば「自社のブランドイメージを上げたい」などの目的を聞き、そのためのプランを考えます。 ……… 企画・提案 ………… クライアントのニーズに基づき、社内外のメンバーとブレストしながら 2～3週間ほどかけて企画をプランニング。 社内のイベントプロデューサーのほか、 社外の舞台監督や演出家、映像・音響・美術のプロなどと話し合うことでより具体的なプランを打ち出すことができます。 ……… ディレクション ………… 企画が決まったら、実施に向け各分野のパートナーに明確なイメージを伝え、 演出案や機材の構成、ステージ等の美術プランをディレクション。 イベントのエキスパートとして、クライアントの要望に対してコンサルテーションすることが重要です。 ……… 準備・開催 ………… イベント当日まで準備を重ね、当日は現場の総責任者として運営にあたります。 クライアントとも協調し、イベントを成功に導いてください。 組織について ・組織体制：8名 （事業責任者1名・プロデューサー1名・制作ディレクター5名・アシスタント1名） ・男女比 ：男性5：女性3 ・平均年齢：30代後半 イベント業界から転職してきたメンバーで立上げたグループです。 社外の専門性の高いパートナーと連携しながら少数精鋭でイベントプロデュースしています。 応募資格 必須 イベントの企画・制作・プロデュースなどの業務に携わった経験をお持ちの方 ◎イベントの規模や種類は問いません。経験年数も不問です。 ◎制作などの経験を活かしてプロデューサーにチャレンジしたい方も歓迎します！ 求める人物像 ・イベント企画の上流工程に携わりたい方 ・イベントを通して、クライアントやイベント参加者に”感動”を提供したい方 ・小規模組織で主体的に業務に取り組みたい方 続きを見る
全 5 件中 5 件 を表示しています