株式会社ネオキャリア すべての求人一覧
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【東京】求人パートナー企業のサポート担当◆「成果の最大化」に向けサポート
求人内容 事業紹介 当社はこれまで、新卒/中途/アルバイト・パート採用の求人広告の代理店として、 直接クライアントの採用支援を行って参りました。 より多くの企業の採用支援の実現を目指すべく、 当社から二次代理店（パートナー企業）に商材を卸すことで、 クライアント企業とのタッチポイントを最大化しております。 同じように求人広告というサービスで世の中の人材課題の解決に 日々奮闘しているパートナー企業をサポートすることは、 間接的にその先の企業様、さらには転職を考えている求職者様にも貢献できると考えています。 募集背景 事業部化された初年度から連続達成をしており、 さらに売上高の前年比成長率も130％と絶賛成長中の事業部です！ 採用ニーズが増えている今、パートナー企業も日々 人材課題を抱える企業に全力で向き合っています。 そんなパートナー企業をサポートし、より多くの企業の採用成功に貢献すべく、 新たなメンバーをお迎えすることとなりました。 求人広告の知識を活かし、今度は「パートナーセールス」として 新たなキャリアを築きませんか？ 業務内容 求人広告でクライアント企業の採用支援を行っているパートナー企業に対し、 「成果を最大化するために」求人出稿までのスケジュール管理・入稿管理や販売促進などのサポートを行う仕事です。 《具体的な業務》 ・パートナー企業からご相談されるクライアント企業の採用課題やニーズに対して、効果データの収集や分析 ・パートナー企業に向けて、各求人広告の掲載までのサポート（doda、マイナビ転職、ビズリーチ etc…） ・求人広告掲載後のアフターフォロー など、どうすればクライアント企業の採用成功に繋がるのかを考え、 パートナー企業が営業活動をスムーズにできるようにサポートし伴走していきます。 ※補足※ メーカー企業：大手求人メディアのメーカー ↓↑ ★当社（パートナーセールス事業部）：パートナー企業のサポート ↓↑ パートナー企業：求人メディアの代理販売 ↓↑ クライアント企業：パートナー企業のお客様 当社が直接関わるのは、メーカー企業とパートナー企業です。 パートナー企業が、営業活動をしやすいよう、メーカー企業と協力して、 商材の勉強会を実施したり、資料を作成するなど、パートナー企業が 成果を出せるように最大限のサポートを行います。 《仕事の魅力》 ・営業活動はパートナー企業が行う為、クライアント企業やパートナー企業の 「成果の最大化」に注力し、サポートをします。 ・新卒求人メディア、中途求人メディア、アルバイト求人メディアと、 取り扱う商材が多岐に渡るため、採用に関する幅広い知識を得ることができます。 ・パートナー企業と一緒に、クライアント企業の採用戦略から関わる事もあります。 組織について 事業部長／副事業部長1名／リーダー1名／メンバー10名／アルバイト5名 計18名 ・男女比 ：2:8 ・中途割合：中途入社4:新卒入社9（アルバイト除く） 応募資格 必須 ・学歴不問 ・求人広告に携わった経験3年以上 （営業、営業サポート、バックオフィス等職種は問いません） 歓迎 ・求人広告の受発注／入稿業務などの経験 ・求人広告の販売経験 求める人物像 ・他者の喜びを、自分の喜びとして捉えられる方 ・異なる立場の方と関わる中で、学びを得ながら自己研鑽できる方 ・責任感を持ち、業務を正確かつ着実に遂行できる方 続きを見る
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【全国】介護業界特化の人材派遣営業
求人内容 事業紹介 私たち「ナイス！介護」は、 介護施設や病院と「働きたい方」を結ぶ人材サービスを展開しています。 【ビジョン】 だれもが安心して働ける会社になる 現在、介護業界では2040年に約57万人の介護職員が不足すると予測されており、 社会全体でとても大きなニーズが高まっています。 一方で、かつては「経験者しか働けない」というイメージが強い業界でもありました。 そこで私たちは「誰もが活躍できる環境をつくりたい」と考え、 未経験・無資格からのスタートを全力でサポートしてきました。 資格取得の支援や充実したフォロー体制を整えることで、 今では「未経験・無資格OK」の選択肢が当たり前となり、多くの新しい雇用を生み出しています。 働く人に寄り添い、社会に必要なサービスとして業界のイメージもポジティブに変えていく——。 関わるすべての人に「ここで働いてよかった」と思ってもらえるよう、 私たちは挑戦を続けています。 募集背景 介護業界における「人手不足」や「労働環境」の課題は、 社会全体で関心が高まっているテーマです。 私たちは単なる欠員補充にとどまらず、「条件の見直し」や「働きやすい環境づくり」まで 介護施設にアドバイスを行い、業界全体の働く環境を良くしていくサポートをしています。 社会からのニーズが非常に高く、事業も順調に拡大中です。 そこで今回、介護業界と求職者を結ぶ「架け橋」となって活躍してくれる 新たなメンバーをお迎えすることになりました。 「社会に貢献できる仕事がしたい」「誰かから感謝される提案がしたい」という方を歓迎します！ 業務内容 仕事探しに悩む求職者と、人材に困っている介護施設を結ぶお仕事です。 一人ひとりにじっくり寄り添い、就業決定からその後のサポートまで トータルでお手伝いしていきます。 ▼施設へご状況のヒアリング 担当エリアの介護施設（既存・新規）へ訪問やお電話を行い、 現在の採用状況やお悩みをお聞きします。 ▼求職者との面談・お仕事の提案 お仕事を探している方と面談（直接またはお電話・メール）を行います。 「どんな働き方を希望しているか」「どんな不安があるか」をヒアリングし、 ご希望に合うお仕事をご提案します。 入社後のミスマッチがないよう、条件面の確認や不安の解消を丁寧に行います。 ▼就業後のアフターフォロー お仕事スタート後も定期的に連絡を取り、状況を確認します。 「相談できてよかった」と思ってもらえるような、頼れる味方としてサポートしていきます。 ※最初は先輩の同行からスタートするので、未経験の方もご安心ください！ 組織について ・拠点数：40拠点／37都道府県 ・売 上：約150億円 ・男女比：男性6割、女性4割 ・平均年齢：31歳 応募資格 必須 ・普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。 ・販売、サービスなどの接客経験1年以上 歓迎 ・営業経験がある方（業界不問） ・様々な地域・拠点での経験を通じてステップアップしたい方 求める人物像 ・困っている人の気持ちに寄り添い、親身に対応できる方 ・「人の役に立っている」と実感できる仕事がしたい方 ・未経験から新しいスキルを身につけて成長したい方 続きを見る
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【東京】アルバイト採用領域のコンサルティング営業◆戦略的な広告利用をサポート
求人内容 事業紹介 アルバイト採用に課題やご要望をお持ちの企業に対し、 「採用パートナー」として最適な改善策をご提案します。 飲食・販売・物流・サービス業などを中心に人手不足や採用難が深刻化する中、 媒体掲載だけでは届かない層へのアプローチや、 マッチ度の高い候補者のご紹介を通じて、採用成功まで一貫してご支援します。 単なる人材紹介にとどまらず、採用要件の整理や選考プロセスの見直し、 定着率向上に向けたアドバイスなど、各企業の状況に応じた コンサルティング型のサービスを提供し、スピード感と質の両立を実現します。 募集背景 予算をかけて広告を出し続けているのに、応募が来ない。 あるいは、採用してもすぐに辞めてしまう。そんな『負のループ』に悩む企業が増えています。 少子高齢化が進み、採用難が常態化する今、企業に求められているのは 「とりあえずの掲載」ではなく、戦略的なアプローチです。 当社は、膨大な採用データをロジカルに解析。 いつ、どこで、どんな条件で募集すべきかという「勝てる戦略」を提案しています。 この独自のノウハウが評価され、現在ご依頼が急増中。ニーズに応え、 より質の高い支援を届けるために、組織体制を強化することになりました。 今回お迎えしたいのは、次世代のリーダー候補です。 「単に売る」営業から、「仕組みを創り、チームを育てる」フェーズへ。 変化の激しい市場を楽しみながら、当社の事業を一段上のステージへ引き上げてくれる、新しい力を必要としています。 私たちと一緒に事業を大きく育ててくださる方をお待ちしています！ 業務内容 「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった悩みを抱える企業（飲食店、販売店、物流企業など）に対し、データを使って解決策を提案します。 単なる求人広告の販売ではなく、採用の質・スピード・定着までを 一貫してプロデュースする仕事です。 《具体的な仕事の流れ》 1.お困りごとのヒアリング まずは、人手不足に悩む企業へご連絡。 採用状況や、「どんな人に来てほしいか」「いつから働いてほしいか」を詳しく伺います。 2.データに基づいたプラン作成 自社のビッグデータを活用し、「この地域なら時給◯◯円が妥当」 「この曜日に広告を出すのが効果的」といった、根拠のある作戦を立てます。 3.求人広告の提案・作成 「バイトル」や「マッハバイト」など、数ある媒体の中から最適なものを選び、 ターゲットに刺さるキャッチコピーなどを考えます。 4.掲載後のフォロー・分析 掲載後もサポートは続きます。 「応募は何件来たか？」「採用に至ったか？」を振り返り、 さらに成果を出すための改善案を提案し、長くお付き合いを続けます。 《仕事の魅力》 ・「迷わず提案できる」から、成長が早い 「感覚」ではなく、自社のビッグデータを活用するため、 「なぜこの媒体なのか」「なぜこの時給なのか」に明確な根拠を持てます。 そのため、大手企業の役員やオーナー店長からも信頼を得やすく、 未経験からでも「プロのコンサルタント」として 自信を持ってお客様の背中を押すことができます。 ・幅広い業界の知識が身につき、どこでも通用する人材へ コンビニからIT、製造業まで、担当する業界に制限はありません。 各業界のビジネスモデルや採用課題に触れることで、 景気の波や社会のニーズを読み解く「ビジネスの本質的な視点」が養われます。 アピールポイント 《教育制度について》 「営業の経験がない」「データの分析なんて難しそう」という方も、全く心配いりません。 入社後は、経験豊富な先輩による丁寧なOJT研修からスタート。 ・業界の知識やシステムの使い方は？ ・お客様へはどう提案すればいい？ ・データはどう読み解く？ これらを一つひとつ、あなたのペースに合わせてレクチャーします。 わからないことをその場で「これってどういう意味ですか？」と聞ける、 風通しの良さが自慢です。 《関係を深める営業》 ・「提案」にフルコミットできる、効率的な仕組みづくり テレアポだけに頼らず、WEBセミナーやコンテンツマーケティングを通じた 「反響営業」の体制を強化しています。 「どうすればもっと効率よく出会えるか」をチームで追求しているため、 営業が顧客の課題解決や戦略立案に時間を使える環境作りを徹底しています。 ・「売って終わり」にしない「伴走型」のパートナーシップ 求人掲載はあくまでスタートです。 採用の成否を確認し、次の打ち手をデータと共に提案し続ける。 このサイクルを繰り返すことで、単なる「広告担当者」ではなく、 企業の事業成長に欠かせない「外部人事」のような深い信頼関係を築けます。 組織について ・組織体制：20名（事業部長、副事業部長1名、マネージャー1名、リーダー5名、メンバー12名） ・男女比 ：男性7:女性12 ・中途割合：4割 ・平均年齢27歳 応募資格 必須 ■社会人経験1年以上 ■転職回数2回以下（今回が3社目まで） ■PCを使用しての業務経験 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） ・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） ・営業経験（法人・個人・業界不問） 歓迎 ・求人広告営業の経験 ・複数名のチームマネジメントの経験 求める人物像 ・コミュニケーション能力が高い方（傾聴力、分析力、提案力） ・成長欲求が高い方 ・代替案を提案できる方 続きを見る
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【金沢】営業事務◆介護人材派遣事業／時短勤務（1日6時間・週5日勤務）／土日祝休み／PC入力できればOK
求人内容 事業紹介 日本の社会課題の根本となる少子高齢化により、大きな影響を受けている介護業界。 私たちナイス！介護は、介護施設(病院)への人材派遣/紹介事業を通じて "介護業界にとってなくてはならない存在"となり、 業界を変革することで社会全体をより良くしていくことを目指しています。 【ビジョン】 だれもが安心して働ける会社になる 2025年には、38万人もの介護職員が不足すると予測されています。 立ち上げ当初は"介護スタッフ＝経験必須"が業界のスタンダードでしたが、 人手不足が深刻化する中「経験者だけでは、人手不足は解消できない」と考え "無資格・未経験者"の就業決定に力を入れて参りました。 介護がはじめての方の資格取得支援やフォロー体制を整え、各施設に提案をし続けた結果 今では「未経験・無資格OK」の求人が当たり前ともいえるほどになりました。 一人でも多くの方に介護業界への縁をつくり、介護従事者を増やしていく。 介護従事者の待遇を改善し、介護のイメージを変えていく。 ──様々な側面から課題を解決し、関わるすべての方の"幸"を創造していきます。 募集背景 人材派遣サービスにおいて、大切なのはご縁をつくることだけではなく、 就業後も支援を行い、お客様・スタッフ双方に安心してサービスを利用し続けていただく状態をつくることです。 今後さらにお客様に必要とされるサービスへと成長するためには、今まで以上にお客様に対するフォローを強化しなければなりません。 そのために、営業事務としてサポートいただける方を募集します！ ”縁の下の力持ち”としてサポートを行い、 営業メンバーがお客様への価値提供に専念できるような環境づくりを一緒に目指していきましょう！ 業務内容 営業担当が顧客開拓やマッチング業務に集中できるよう、書類作成・メール対応をはじめとしたサポート業務全般をお任せします。 事務作業だけではなく、稼働中のスタッフや取引している介護施設との電話対応、営業担当とのやり取りも多いため、コミュニケーションを取ることが好きな方、歓迎です！ 【仕事詳細】 ◆お仕事をスタートするスタッフへ就業条件やルールのご説明 ◆契約書作成・更新のご案内 ◆シフト表やタイムシートの回収や確認 ◆社会保険手続き関連 ◆電話・メール対応 ◆書類整理・作成 ◆派遣登録会のサポート など 求職者や営業へのヒアリングをしながら、 情報を社内システムへ入力する業務があるため PC操作はありますが、難しいスキルは不要です。 ※PC入力がスムーズにできればOKです。 システムの操作方法についてはイチから丁寧に説明します。 ノルマやスピードを求めるお仕事ではないため、 正確さや丁寧さを重視した対応をお願いしています。 組織について ・拠点数：約50拠点／37都道府県 ・売 上：約150億円 ・男女比：男性6割、女性4割 ・平均年齢：31歳 応募資格 必須 ・高校卒業以上 ・基本的なPC操作が可能な方 ※タイピング、インターネット閲覧・検索、Excelでの四則演算など 歓迎 ・コールセンターでの経験のある方 ・営業や接客の経験がある方 ・営業事務や一般事務経験のある方 求める人物像 ・丁寧な言葉で対応ができる方 ・お話することが好きな方 ・コツコツとお仕事を進められる方 続きを見る
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【東京】求人広告のカスタマーサクセス◆新規営業・テレアポ一切なし／目の前のお客様の採用成功に100％集中できる環境
求人内容 事業紹介 2000年の創立以来、着実に事業拡大を続けてきた当事業部。 中途採用領域の支援事業組織全体では、 東京本社と東北拠点を合わせて約110名が在籍しており、 会社の中核を担う主力事業として成長を続けています。 少子高齢化による人手不足が深刻化している昨今、 「人材確保」に課題をもっている企業は多く存在します。 私たちは業界・規模を問わず一社でも多くの企業の採用課題を解決し、 成長に貢献することで、日本の未来を進化させたいと考えています。 募集背景 現在、当事業部では主力事業の一つである、 特定の主要求人メディアに特化したサービスの拡大に注力しています。 今後、同商材をさらに拡販し、クライアントの採用成功をより強固なものにしていくためには、 掲載後のサポート体制の拡充が不可欠です。 そこで今回、営業が受注した案件を引き継ぎ、既存顧客のフォローや運用サポートに専念する「カスタマーサクセス（CS）」を新たに募集することとなりました。 新設ポジションだからこそ、これまでの経験を活かしながら、 お客様の採用成功を支える仕組みづくりにも携わっていただけます。 業務内容 主力求人サービスのカスタマーサクセス（CS）専任担当として、 お客様の採用成功に向けた支援をお任せします。 営業が受注した案件を引き継ぎ、求人広告の運用サポートや掲載後のフォロー、 採用状況に応じた改善提案などを行います。 ※新規開拓営業・テレアポは一切ありません。 目の前のお客様に寄り添い、採用成功を支援することに集中できる環境です。 《具体的な業務》 ・営業担当からの新規受注案件の引き継ぎ ・顧客との定例MTGの実施 ・求人広告掲載中、掲載後の効果測定および顧客フォロー ・採用成功に向けた課題のヒアリングや運用サポート ・次回採用に向けたリピート提案やプランの見直し ・付随する事務作業（データ入力やMTG用の資料作成など） 《仕事の魅力》 【新規営業なし】目の前の「採用成功」に向き合うサポートに100％専念 新規営業のミッションがないため、定例MTG等を通じて目の前のお客様の「採用成功」に向けたサポート業務に100％専念できる環境です。 【顧客と深く伴走】リピート提案まで担当し、長期的な信頼関係を構築 掲載終了後の振り返りから次回に向けたリピート提案まで一貫して携わるため、 顧客の長期的な採用パートナーとして深い信頼関係を築くことができます。 【新設ポジション】頼れる仲間と働きつつ、裁量を持って「自分のやり方」で業務を遂行 CSは新設ポジションとなるため、ご自身のアイデアを活かした業務フローの構築 などにも携わることができます。既存組織の中で周囲のサポートを得ながら、 裁量を持って新しいことにチャレンジできる環境です。 アピールポイント ★販売・サービス業の経験が活かせる★ 今回のポジションはお客様に寄り添い、 ニーズをくみ取るコミュニケーション力を重視しています。 販売・接客やサービス業で培った、 お客様との関係構築力や提案力を活かしてご活躍いただけます！ 基本的なPC操作（タイピング等）ができれば、未経験からでも挑戦いただけます！ ★女性も長期的に働ける環境★ 女性活躍を推進する企業に贈られるアワード 「WOMAN's VALUE AWARD」を3回連続で受賞！ 育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。 組織について 事業部長／副事業部長／マネージャー3名／リーダー7名／メンバー17名 計29名 ・男女比 ：男性7割：女性3割 ・中途割合：中途入社3割：新卒入社7割 【配属先について】 今回募集するカスタマーサクセス（CS）は新設ポジションですが、 配属先はすでに多くのメンバーが在籍する既存事業部内のグループです。 周囲には常に頼れる先輩社員や仲間がおり、サポートし合える環境が整っておりますので、 安心してスタートしていただけます。 応募スキル 必須 ■正社員としての社会人経験2年以上 ■基本的なPCスキル ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上） ・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） ・営業経験（法人・個人・業界不問） ※学歴不問 歓迎 ■求人広告を取り扱った経験がある方（企業の採用担当、求人広告営業など） ■カスタマーサクセス（CS）や営業アシスタントの経験 求める人物像 ■人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■誰かをサポートしたり、顧客の課題に寄り添うことにやりがいを感じる方 ■自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方 続きを見る
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【東京】未経験から始めるオフィスワーク｜充実の基礎研修＆AI・DXスキルの習得／年間休日120日／残業平均3.5時間
求人内容 業務内容 大手・優良企業等のクライアント先に常駐し、 オフィスワークを中心とした事務サポート業務をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ ・各種データの入力・チェック・管理 ・メール対応や電話での取次ぎ業務 ・書類作成・整理、各種サポート作業 ＜着実ステップアップの道のり＞ 【STEP 1：入社後の集中研修】 一人ひとりのレベルに応じた個別カリキュラムを開始。 タイピングや資料作成などの基礎に加え、 研修期間中に「生成AIの活用法」や「DXによる業務効率化」といった 一歩先を行くITスキルまでマスターできます！ 【STEP 2：オフィスでの実務スタート】 研修で培ったスキルを活かし、まずは簡単な事務作業からスタート。 周囲のフォローがあるため安心です。 【STEP 3：スキルの実践＆応用】 業務に慣れてきたら、研修で学んだAI・DXスキルを活用して 作業の効率化を提案するなど、コアな役割へチャレンジ！ 【STEP 4：多様なキャリアパス】 配属先企業での直接雇用（正社員化）や、 チームをまとめるリーダー職や本社部門への異動など。 この仕事の魅力 研修中にPC基礎～最先端スキル（DX・生成AI）を習得 70種類以上のメニューから個別に選べるカリキュラムで、 事務の基本からAI活用テクニックまで、配属前の段階でしっかり手に入れることができます。 働きやすさ 残業は月平均3.5時間程度と、ほぼ定時退社が可能。 年間休日120日など、プライベートも大切にできる環境です。 手厚い育成＆評価・還元制度 担当営業や研修部門など3名体制で寄り添う手厚いサポート体制を構築。 年2回の給与評価や、勤続年数に応じた報奨金（最大100万円）など、頑張りがしっかり評価されます。 必須スキル ・人と接する業務経験（1年以上／飲食店・販売・接客などアルバイトOK） ・基本的なPC操作、またはこれから学びたい意欲のある方 歓迎スキル ・事務・オフィスワークの実務経験 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作（関数やスライド作成） ・ITツールや生成AI・DXに興味・関心がある方 求める人物像 ・周囲をサポートし、感謝されることにやりがいを感じる方 ・素直な姿勢で学び、主体的にスキルアップを目指せる方 ・正確性が求められるコツコツとした作業を丁寧に進められる方 続きを見る
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【東京】イベントディレクター◆大手案件多数！ブランドPRやキャンペーンなど幅広いスケールのイベント制作業務
求人内容 事業紹介 ～新たな体験をプロデュース！イベント業界のゲームチェンジャーに！～ 当部署は、クライアントの想いを形にし、イベントを通じて 参加者に感動を届けられるようなイベントプロデュースを強みとしています。 新たな体験をプロデュースすべく、社外パートナーとも連携し企画から運営まで手がけています。 クライアントの業界も多岐に渡り、大手クライアントを中心に50社以上との取引実績があり、 クラウドサービスやSaaSマーケティングのプラットフォームなど 先進的なサービスを手がけるIT企業や、大手企業などからも依頼を受けており 幅広い業種・規模のプロデュースを行っております。 ■Experience Produce 企業と人をつなぐ “感動体験” をプロデュース 募集背景 イベント業界で活躍してきたメンバーで立ち上げた当事業部は、 参加者に感動を届けられるようなイベントプロデュースを強みとしています。 私たちは、クライアントの想いをカタチにし、心を動かす体験を届けるために イベントの企画・演出・運営すべてをワンストップでプロデュースしております。 近年、イベント需要の高まりを追い風に当社も絶賛成長中です。 既存クライアントからの厚い信頼に加え、ありがたいことに新規依頼も続々といただいている状況です。 これからもより多くのニーズにお応えするべく、新たにメンバーを増員することとなりました。 業務内容 セミナー講演や、展示会など、イベントにおけるプロデュース業務全般をお任せします。 オンライン・リアル問わず様々なイベントを、社内外と連携しながら 企画～運営に一貫して携わっていただきます。 【クライアント】 これまでは広告代理店が中心でしたが、近年はIT企業や人材系企業に加え、 勢いのあるベンチャー企業も増加。 BtoBのオンラインイベントをマーケティング手法として取り入れ始めた企業も多く、新たな市場が拡大中です。 ※誰もが知る大手企業を中心に、50社以上との取引実績があります。 【イベント(例) 】 オンライン・リアル問わずセミナー講演や、展示会（BtoB、BtoC）イベント、販促イベントなど様々なイベントを手がけています。 仕事の流れ ……… ヒアリング ………… イベントやプロモーションの内容を聞いて、クライアントのニーズを引き出します。 スケジュールや予算、来客数などの要件はもちろん、 「イベントで何を実現したいのか」が一番重要なポイント。 例えば「自社のブランドイメージを上げたい」などの目的を聞き、そのためのプランを考えます。 ……… 企画・提案 ………… クライアントのニーズに基づき、社内外のメンバーとブレストしながら 2～3週間ほどかけて企画をプランニング。 社内のイベントプロデューサーのほか、 社外の舞台監督や演出家、映像・音響・美術のプロなどと話し合うことでより具体的なプランを打ち出すことができます。 ……… ディレクション ………… 企画が決まったら、実施に向け各分野のパートナーに明確なイメージを伝え、 演出案や機材の構成、ステージ等の美術プランをディレクション。 イベントのエキスパートとして、クライアントの要望に対してコンサルテーションすることが重要です。 ……… 準備・開催 ………… イベント当日まで準備を重ね、当日は現場の総責任者として運営にあたります。 クライアントとも協調し、イベントを成功に導いてください。 組織について ・組織体制：8名 （事業責任者1名・プロデューサー1名・制作ディレクター5名・アシスタント1名） ・男女比 ：男性5：女性3 ・平均年齢：30代後半 イベント業界から転職してきたメンバーで立上げたグループです。 社外の専門性の高いパートナーと連携しながら少数精鋭でイベントプロデュースしています。 応募資格 必須 イベントの企画・制作・プロデュースなどの業務に携わった経験をお持ちの方 ◎イベントの規模や種類は問いません。経験年数も不問です。 ◎制作などの経験を活かしてプロデューサーにチャレンジしたい方も歓迎します！ 求める人物像 ・イベント企画の上流工程に携わりたい方 ・イベントを通して、クライアントやイベント参加者に”感動”を提供したい方 ・小規模組織で主体的に業務に取り組みたい方 続きを見る
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