求人内容

事業紹介

ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、
現在では社員数約3,800名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。

各事業部の独自戦略が功を奏しこうした拡大を遂げてきましたが、
今後グループとしてのさらなる成長には、事業部間でのシナジーを生み出し、
より効率的に事業活動を行っていくための基盤が必要だと考えております。

そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。
DX推進部では、先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発にチャレンジし、
会社全体のデータ活用とデータリテラシーの向上、
新しい価値の提供と社会貢献を目的に活動しています。

募集背景

新規事業開発および既存事業改善における
プロジェクト推進支援をお任せするPM（プロジェクトマネージャー）を募集します。

現在は部長始め3名以上で複数プロジェクトを進行しておりますが
来期（2026年3月）以降のプロジェクトの増加に伴い増員を行います。

業務内容

ネオキャリアグループ全体のデジタル戦略を実現するため
プロジェクト企画立案から支援および実行までを幅広くご担当いただきます。

最初からすべてを実施いただく必要はございません。
まずはサポート業務からスタートし、
知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。
※ご経験やご意向に応じて裁量は調整可能です。

【ご担当いただく業務例】

• プロジェクト企画立案～支援
• プロジェクトマネジメント及び社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善
• プロジェクトデータの収集、共有、分析
• プロジェクトにおける進捗、予算、人員などの管理
• 社内外ステークホルダーのマネジメント（交渉、調整、協業 など）
• 社内外ステークホルダーの課題整理、要求定義、要件定義

【プロジェクト詳細】
数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、
個別事業と連携した事業開発/BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。

例：
* 社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進
* AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用
* 点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる
* その他経営陣からの特命プロジェクト　など...

キャリアパス

全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、
PMO、ビジネスプロデューサーなどを目指していただく機会があります。

本ポジションの魅力

• 複数事業を持つエンタープライズ規模の全社DX戦略に
  コアメンバーとして関わる経験ができます。
• 中期デジタル戦略に沿って拡大する組織のメンバーとして
  今後幅広いキャリア機会があります。

スキルアップ支援制度

部署独自のe-Learning（Udemy Business）をご用意しております。
データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、
クラウド技術などの テクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講いただくことができます。

組織について

現在は10名強の少数精鋭チームです。
そのため主体的にキャッチアップしながら自走できる、
意欲的なメンバーを引き続き募集しています。
全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、
社内外の課題の解決に取り組んでいます。

設立から3年目の比較的新しい部署のため、
「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。
スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。

• 平均年齢　　：36歳
• 男女比：男性 55% 女性45%
• 中途採用割合：82%

応募資格

必須

• プロジェクトマネジメントの経験1年以上

歓迎

• ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして、
  プロジェクトを推進した経験
• 経営陣や事業部長などの意思決定権者への報告資料作成経験
• Excelを使った分析業務の経験
• 各種コラボレーションツールを用いた経験（Notion、Miro、バックログ、Jira等）
• 新規事業開発を行った経験
• 生成AIを活用した業務改善の経験

求める人物像

• 様々な価値観・考えを尊重できる方
• 変化を恐れない方
• プロフェッショナルとして自律して働ける方
• 周囲を巻き込んで仕事を進められる方
• 状況の変化へ柔軟に適応できる方
• アジャイルに物事を実行できる方