求人内容
事業紹介
私たち「ナイス！介護」は、
介護施設や病院と「働きたい方」を結ぶ人材サービスを展開しています。
【ビジョン】
だれもが安心して働ける会社になる
現在、介護業界では2040年に約57万人の介護職員が不足すると予測されており、
社会全体でとても大きなニーズが高まっています。
一方で、かつては「経験者しか働けない」というイメージが強い業界でもありました。
そこで私たちは「誰もが活躍できる環境をつくりたい」と考え、
未経験・無資格からのスタートを全力でサポートしてきました。
資格取得の支援や充実したフォロー体制を整えることで、
今では「未経験・無資格OK」の選択肢が当たり前となり、多くの新しい雇用を生み出しています。
働く人に寄り添い、社会に必要なサービスとして業界のイメージもポジティブに変えていく——。
関わるすべての人に「ここで働いてよかった」と思ってもらえるよう、
私たちは挑戦を続けています。
募集背景
介護業界における「人手不足」や「労働環境」の課題は、
社会全体で関心が高まっているテーマです。
私たちは単なる欠員補充にとどまらず、「条件の見直し」や「働きやすい環境づくり」まで
介護施設にアドバイスを行い、業界全体の働く環境を良くしていくサポートをしています。
社会からのニーズが非常に高く、事業も順調に拡大中です。
そこで今回、介護業界と求職者を結ぶ「架け橋」となって活躍してくれる
新たなメンバーをお迎えすることになりました。
「社会に貢献できる仕事がしたい」「誰かから感謝される提案がしたい」という方を歓迎します！
業務内容
仕事探しに悩む求職者と、人材に困っている介護施設を結ぶお仕事です。
一人ひとりにじっくり寄り添い、就業決定からその後のサポートまで
トータルでお手伝いしていきます。
▼施設へご状況のヒアリング
担当エリアの介護施設（既存・新規）へ訪問やお電話を行い、
現在の採用状況やお悩みをお聞きします。
▼求職者との面談・お仕事の提案
お仕事を探している方と面談（直接またはお電話・メール）を行います。
「どんな働き方を希望しているか」「どんな不安があるか」をヒアリングし、
ご希望に合うお仕事をご提案します。
入社後のミスマッチがないよう、条件面の確認や不安の解消を丁寧に行います。
▼就業後のアフターフォロー
お仕事スタート後も定期的に連絡を取り、状況を確認します。
「相談できてよかった」と思ってもらえるような、頼れる味方としてサポートしていきます。
※最初は先輩の同行からスタートするので、未経験の方もご安心ください！
組織について
・拠点数：40拠点／37都道府県
・売 上：約150億円
・男女比：男性6割、女性4割
・平均年齢：31歳
応募資格
必須
・普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。
・販売、サービスなどの接客経験1年以上
歓迎
・営業経験がある方（業界不問）
・様々な地域・拠点での経験を通じてステップアップしたい方
求める人物像
・困っている人の気持ちに寄り添い、親身に対応できる方
・「人の役に立っている」と実感できる仕事がしたい方
・未経験から新しいスキルを身につけて成長したい方
| 職種 / 募集ポジション | 【NC_全国】営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め 無 試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【募集拠点】 ▼東北 ・青森支店 ▼関東 ・新宿支店 ・秋葉原支店 ・柏支店 ・宇都宮支店 ▼中部 ・金沢支店 ・松本支店 ▼関西 ・神戸支店 ・奈良支店 ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※希望しない転勤はございません。 ＜拠点一覧＞ https://713515.net/office |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。 【勤務時間一例】 8:30～17:30／9:30～18:30／10:00～19:00 |
| 休日 | ■年間休日120日（土日祝日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ・ボランティア活動時に特別休暇を付与 ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。 |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 代表取締役社長 | 西澤 亮一 |
| 従業員数 | 3,486名 ※2025年2月28日時点 |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など |
| 各種SNS | ■ネオキャリア公式YouTube https://www.youtube.com/channel/UCUQcFeJIyu2akQVCwjV78-w ■西澤社長YouTube「りょういっちゃんねる」 https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ ■X（旧：Twitter） https://x.com/neocareer_PR |