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【東京】AWSインフラ刷新アーキテクト｜マルチアカウント環境の共通基盤再設計／フルリモート可

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【東京】AWSインフラ刷新アーキテクト｜マルチアカウント環境の共通基盤再設計／フルリモート可 | 株式会社ネオキャリア

求人内容

事業紹介

ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、
現在では社員数約3400名、売上規模520億を擁する企業へと成長しました。
会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国に約70拠点にまで拡大しています。

テクノロジーの進歩によって世の中のデジタル化が進むなか、
60を超える部門が存在するネオキャリアで、
組織や事業に最適なITライフサイクルを回し、管理をするために
クラウドインフラは欠かせない存在となっています。

私たちはテクノロジーを活用して事業成長を支えるプロ集団として
当グループ全体のシステムを担当しており、システムの安定運用・運用効率化を通じ、
グループ全体の競争力を支える基盤を確立することを目的に活動しています。

募集背景

組織編成に伴い、複数ある事業を安全かつ安定的に稼働させるには
より主体的な組織となる必要があると考え、
これまでのIT部門の在り方を見直し、
再構築していく運びとなりました。

現在、DX推進部では全社デジタル戦略の推進や
アプリ・ITインフラ環境の運用レベルを更に上げていくため
施策や土台作りを行なっている最中です。

そのため、当グループ全体のシステムが稼働するクラウドインフラの設計、
構築から管理、運用をご担当いただき、組織や事業に最適なクラウド活用を
加速していただける方を新たに募集する運びとなりました。

業務内容

AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。
既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、
幅広い業務をお任せする想定です。

  • クラウドインフラ（主にAWS）各種サーバーの設計・構築・運用・監視（監視基盤にはDatadogを利用）
  • セキュリティ管理（IAMポリシーの設定、脆弱性管理など）の設定・管理・実施
  • インフラリソースの自動化（Terraformなど）の推進・管理
  • ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整

ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。
未経験の業務、技術に関してはOJTと外部研修を通して身に着けていただきます。

  • 新しい技術に関する評価、企画、設計、構築
  • AWSリソースの最適化とコスト管理

【使用している技術】
IaaS：AWS、Azure、GCP、Linode
IaC  ：Terraform
その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など

キャリアパス

AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も
積んでいただきながら、積極的に業務の裁量をお任せします。
ご志向や実績に応じ、スペシャリストパス、マネジメントパスのどちらでも
キャリアを積んでいただくことが可能です。

この仕事で得られるもの

  • 「大規模マルチアカウント環境」の統制実績：
    複雑な環境をOrganizationsやIaCでスマートに管理した経験は、市場価値を飛躍的に高めます。
  • 「全社標準」を創り上げるリード経験：
     既存の運用を刷新し、グループ全体のインフラスタンダードを定義する、アーキテクトとしての成功体験が得られます。

スキルアップ支援制度

社員の成長を支援するため、
資格取得や外部研修への参加をサポートする制度の整備を進めています。
業務に関連するスキル向上については、会社として積極的に支援していく方針です。

組織について

現在、IT部門（情報システム部を含む）は40名強の体制で構成されており、
プロダクト・システム単位でのマネジメントグループをはじめ
エンジニア、インフラ・セキュリティ、ヘルプデスクなど、各機能を担う複数のグループで編成されています。

また、定期的に1on1の機会を設けており、
業務上での相談ごとからキャリアの相談など
ざっくばらんにコミュニケーションをとっています。
経験豊富なメンバーがそろっており、ご自身のキャリアの志向性にあわせて
業務と直接的に関係がないことでも相談でき、サポートしてもらえる環境です。

応募資格

必須

  • AWSに関する知識

（AWS認定Solutions Architect Associate資格相当の知見をお持ちの方） 

  • クラウドセキュリティの知識

　- ID管理・認証基盤の構築プロジェクトに関わった経験（IAM管理）
　- ネットワーク管理の経験（VPC、WAF、DNS）
　- サーバレスに関する知識など

  • マルチアカウント環境（AWS Organizations等）の運用、管理実務経験
  • コードによるインフラ管理（IaC）の実装経験
  • 運用監視設計とトラブルシューティングの実務経験

歓迎

  • クラウドサービスのOrganizationに関する知識
  • Amazon ECSやAmzon EKS等のコンテナに関する知識
  • IaCに関する経験（AWS CloudFormationやTerraform）

求める人物像

  • 変化の多い環境に身を置いて経験・スキルを積みたい方
  • 周りと協調しながら業務を遂行できる方
職種 / 募集ポジション 【東京】クラウドエンジニア(社内SE)
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定め　無
試用期間：3ヶ月（条件の変動無し）
給与
月給
（内訳）
基本給　：409,000円～744,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：141,000円～ 256,000円（勤務時間外手当45時間分)

（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
勤務地 
新宿サテライト
※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間 
9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
★週2回のリモートもしくはフルリモート勤務OK
休日 
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
福利厚生 
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度　など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
加入保険 
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
受動喫煙対策 
屋内禁煙
会社情報
会社名 株式会社ネオキャリア
設立 
2000年11月15日
本社所在地 
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル 2階
資本金 
100,000,000円
代表取締役社長 
西澤 亮一
従業員数 
3,486名 ※2025年2月28日時点
事業内容 
■採用支援
　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
　・専門職の採用支援（介護、エンジニア等）

■就労支援
　・就職活動支援
　・転職活動支援
　・各種専門職への就労支援

■業務支援
　・営業代行、コールセンター代行、集客支援
　・システム受託開発
　・保育所、学童保育室　など
各種SNS 
■ネオキャリア公式YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCUQcFeJIyu2akQVCwjV78-w

■西澤社長YouTube「りょういっちゃんねる」
https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ

■X（旧：Twitter）
https://x.com/neocareer_PR