求人内容
事業紹介
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらには人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大して参りました。
当社が今後更なる発展を遂げるためには、「リアル領域」での強みをそのままに、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」の強化が必須です。
事業成長を推進する"要"となるのが、今回の配属先となる『マーケティング本部』。
オウンド／ペイドのメディア運用を通して、各サービスの認知拡大、売上拡大を目指します。
募集背景
就活という人生の大きな分岐点に寄り添う情報を、
もっと多くの人に、もっとわかりやすく届けたいという想いで
私たちは日々、コンテンツ制作に取り組んでいます。
現在、多くの就活生が「検索」から情報を探しており、SEOやSNSを通じた集客・認知拡大を重要な成長戦略の一つと位置づけています。
コンテンツ制作体制の拡充と、より戦略的な運用に向けた体制強化が急務となっており、
編集・制作チームのマネジメントを担いながら、
戦略設計・KPI運用・分析までを一貫してリードできるマネージャー候補を募集しています。
今後さらにメディアの影響力を高めていくため、部門のハブとなり、
業務フローの最適化を推進できる方の参画をお待ちしています。
業務内容
自社オウンドメディアにおけるコンテンツマーケティング戦略の立案から、
コンテンツ制作・編集体制の構築、効果分析までを一貫して担っていただきます。
SEOやSNSなど複数チャネルを活用した集客強化と、
編集チームのマネジメント・ディレクションを通じて
メディアの成長と組織の成果最大化をリードするポジションです。
＜主な業務内容＞
・メディアのコンテンツマーケティング戦略立案（SEO／SNS／UGCなど）
・コンテンツ方針・KPIの設計と改善運用
・編集チームのディレクション（企画出し、構成レビュー、品質チェック）
・ライター・編集者のマネジメント、採用・育成
・外注ライターや制作会社とのやり取り、スケジュール調整
・コンテンツ制作体制の最適化（運用フローの設計・改善）
・コンテンツ分析（GA4、Search Console等）とレポーティング
・SNSやYouTube、メルマガなど他チャネルとの連携
＜携わるサイト＞
・就職エージェントneo
https://www.s-agent.jp/
・unistyle（ユニスタイル）
https://unistyleinc.com/
就職活動を支援するオウンドメディアで、エントリーシート（ES）や面接対策、
自己PRの書き方など、就活生向けの実践的なコンテンツを提供しています。
年間約10～11万人の上位校学生が登録し、
登録者数の約55%以上がGMARCHまたは関関同立以上の高学歴層で、
東大・早稲田・慶應の約2人に1人から利用されております。
情報感度が高く、大手志望からベンチャー志望の幅広い学生が登録しているのが特徴です。
組織について
・組織体制：45名
・中途比率：65％
マーケティング本部は、事業領域毎に6つのグループに分かれており
各グループ5～10名弱の構成となっております。
応募資格
必須
下記いずれか2つ以上に当てはまる方
・オウンドメディア／コンテンツマーケティング領域での戦略設計・実行経験
・SEOに強い記事コンテンツの企画〜編集〜改善の経験
・編集・ライティングチームのディレクション経験
・Google Analytics／Search Console などを用いた分析経験
歓迎
・プロダクト開発／ディレクション
・SNSやYouTube、メルマガなどマルチチャネル施策の企画・運用経験
・インハウスでの編集チーム立ち上げや採用経験
求める人物像
・論理的思考
ー感覚ではなく根拠・理由を明確にして判断ができる方
・当事者意識
ー責任をもって自ら業務を拡げ、推進できる方
・成長意欲
ー現状維持ではなく、常に成長し続けたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】コンテンツディレクター（マネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■本社勤務 アクセス：山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分 ※転勤なし ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） |
| 休日 | ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度 など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 代表取締役社長 | 西澤 亮一 |
| 従業員数 | 3,486名 ※2025年2月28日時点 |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など |
| 各種SNS | ■ネオキャリア公式Youtube https://www.youtube.com/channel/UCUQcFeJIyu2akQVCwjV78-w ■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」 https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ ■X（旧：Twitter） https://x.com/neocareer_PR |