求人内容
事業紹介
2018年10月に、Indeed・求人ボックスなどの
求人検索エンジンやSNS広告を活用した、
採用支援サービス「オウンドメディアリクルーティング事業」を立ち上げました。
従来の求人広告や人材紹介とは異なり、
自社の採用サイトやSNSを活用して求職者を集客し
『企業自身が採用力を高めていく』点が特徴です。
採用市場の変化が激しい中で競合も多い領域ではありますが
当社は広告代理店として培ってきた業界トップクラスの採用成功実績とノウハウに加え、
専属のWeb広告運用チームによる高い運用力を強みに、
継続的な採用成果の創出を実現しています。
※以下URLより事業紹介動画をご覧いただけます！
https://www.youtube.com/watch?v=WM1w82VjXDs
募集背景
採用市場は急速に変化しており、従来の求人広告や人材紹介だけでは
人材確保が難しい時代に突入しています。
実際に、多くの企業が「応募が来ない」「採用できない」といった課題に直面しています。
その中で当社の「オウンドメディアリクルーティング」は、
IndeedやSNS広告を活用し、企業自身の採用力を高める新たな手法として
急速にニーズが拡大しています。引き合いも増加しており、
事業として大きな成長フェーズにあります。
こうした背景から、クライアントの採用成果を最大化する広告運用体制の強化が
急務となっており、今回新たにメンバーを募集することとなりました。
業務内容
クライアントの採用成功に向け、広告の効果を最大化していくポジションです。
営業と連携しながら「どうすれば応募が増えるか？」を考え、採用活動を支援します。
IndeedやGoogle広告、SNS広告などを活用し、
データをもとに改善を重ねていく“マーケティング要素の強い仕事”です。
未経験からでも、実務を通じて広告運用や分析スキルを身につけることができます。
【具体的な業務内容】
■クライアントヒアリング
営業と一緒に、どんな人を採用したいのかをヒアリングします。
■求人原稿の作成・改善
「どんな言葉なら応募したくなるか？」を考えながら求人原稿を作成、改善します。
■広告運用・効果分析（メイン業務）
「どの広告から応募が来ているか」「どんな人が応募しているか」などを
データで分析し、より効果が出るように改善していきます。
アピールポイント
★幅広い広告運用スキルが身につく
Indeedからスタートし、求人ボックス・スタンバイなどの求人検索エンジンに加え
Google・Yahoo!広告、SNS広告（Facebook／Instagram／X／LINE）へと、
段階的にチャレンジできます。
媒体ごとの特徴を理解しながら運用できるため、
「どこでも通用する広告運用スキル」が身につきます。
★“分析と改善”にしっかり向き合える環境
クライアントとの折衝は主に営業が担当するため、
広告運用担当は「どうすれば成果が出るか」を考えることに集中できます。
データをもとに仮説を立て、改善を繰り返すことで
実践的なマーケティングスキルを早期に習得できます。
組織について
《事業部全体》
・組織体制：64名（事業部長1名、マネージャー4名、リーダー9名、メンバー50名）
・男女比：5:5
・中途割合：4割
《運用グループ》
・組織体制：9名（マネージャー1名、リーダー3名、メンバー5名）
・男女比：1:8
応募資格
必須
・学歴不問
・基本的なPCスキルをお持ちの方
┗Word、Excel、PowerPointなどの基本操作が可能な方
求める人物像
・文章を書くことが好きな方
・一つの物事に対して多方面から考えることができる方
・探求心のある方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】広告運用（採用支援） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め 無 試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 新宿サテライト ※原則、転勤はございません。 ※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） |
| 休日 | ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 代表取締役社長 | 西澤 亮一 |
| 従業員数 | 3,486名 ※2025年2月28日時点 |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など |
| 各種SNS | ■ネオキャリア公式YouTube https://www.youtube.com/channel/UCUQcFeJIyu2akQVCwjV78-w ■西澤社長YouTube「りょういっちゃんねる」 https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ ■X（旧：Twitter） https://x.com/neocareer_PR |