求人内容
事業紹介
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらには人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大して参りました。
当社が今後更なる発展を遂げるためには、「リアル領域」での強みをそのままに、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」の強化が必須です。
事業成長を推進する"要"となるのが、今回の配属先となる『マーケティング本部』。
オウンド／ペイドのメディア運用を通して、各サービスの認知拡大、売上拡大を目指します。
募集背景
就活という人生の大きな分岐点に寄り添う情報を、
もっと多くの人に、もっとわかりやすく届けたいという想いで
私たちは日々、コンテンツ制作に取り組んでいます。
現在、多くの就活生が「検索」から情報を探しており、SEOライティングの重要性がますます高まっています。
そこで今回、SEOライティングの知見を活かして、
就活生にとって「本当に役立つ情報」を検索上位で届けられるライターを
新たに募集することとなりました。
業務内容
自社サイトへの流入数最大化を目指し、オウンドメディアのSEO強化、
コンテンツマーケティングの推進を担う、Webライター兼ディレクションをお任せします。
＜主な業務内容＞
・オウンドメディアの記事作成（SEO／取材記事／ナレッジ系など）
・記事構成の作成、リサーチ、インタビュー
・編集チームとの企画会議・テーマ検討
・リード獲得や認知向上を目的とした記事の執筆
・記事公開後の分析と改善提案
ご希望や適性に応じて
SNS投稿やメルマガ原稿などのコピーライティング等もお任せいたします。
＜携わるサイト＞
・キャリアトラス
https://www.neo-career.co.jp/careertrus/
キャリアトラスは豊かなキャリアを目指す働く若者に向けた”選択肢”が見つかる
ワーク×ライフジャーナルです。
様々な情報や選択肢がある中、本人自身の考える豊かさが
実現できるようコンテンツを制作しております。
主に就活生と20代の就業者向けのコンテンツを制作しています。
今後は調査記事やインタビュー記事、SNSなどチャネルを広げより多くの方へコンテンツを届けて参ります。
＜関連サービス＞
・就職エージェントneo
https://www.s-agent.jp/
・第二新卒エージェントneo
https://www.daini-agent.jp/
組織について
・組織体制：7名（正社員5名／アルバイト2名）
・中途比率：80％
平均残業時間は10～20時間。
プライベートの時間も大切にしながら、仕事には一人ひとりが強いこだわりと責任感を持って取り組んでいるメンバーが多い環境です。
応募資格
必須
下記いずれかに当てはまる方
・SEOライティング経験1年以上
・構成作成・見出し設計・リサーチを含めた記事制作経験1年以上
・GoogleドキュメントやWordなどでの原稿執筆経験1年以上
歓迎
・SEOを意識した記事制作経験（KW設計・流入改善など）
・取材・インタビュー経験（オンライン／対面どちらでも）
・BtoB領域や専門性の高い分野での執筆経験
・GA4やSearch Consoleなどでの効果測定経験
・CMSでの入稿・更新作業の経験（WordPressなど）
求める人物像
・論理的思考
感覚ではなく根拠・理由を明確にして判断ができる方
・当事者意識
責任をもって自ら業務を拡げ、推進できる方
・成長意欲
現状維持ではなく、常に成長し続けたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】オウンドメディアのSEOコンテンツライター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■本社勤務 アクセス：山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分 ※転勤なし ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ※ライフスタイルに合わせて、8:00～20:00の間で柔軟に働ける時差出勤制度を導入しています。 |
| 休日 | ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度 など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 代表取締役社長 | 西澤 亮一 |
| 従業員数 | 3,486名 ※2025年2月28日時点 |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など |
| 各種SNS | ■ネオキャリア公式Youtube https://www.youtube.com/channel/UCUQcFeJIyu2akQVCwjV78-w ■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」 https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ ■X（旧：Twitter） https://x.com/neocareer_PR |