求人内容
会社紹介
ネオキャリアグループは2000年に創業し、現在では社員数3,800名以上、約65部門を擁するまでに成長することができました。
求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続け、ヘルスケア領域、HR Tech領域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開してきました。今後も日本が抱える人口問題やライフステージで訪れる課題(保育、介護など)の解決に向けて事業を展開して参ります。
募集背景
2022年3月には「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」というPURPOSEを策定。
「人に関わるあらゆる社会課題」に本気で向き合い、「次世代が前向きに生きられる社会」を「自分たちが切り拓いていく」という意思表明となります。
上記の「PURPOSE」を実現するためには、各事業の最前線でお客様と向き合っていただく営業職の採用が不可欠です。
【本ポジションについて】
営業職をご希望の方で、
・経験や能力を活かせる事業で選考してほしい
・特定部署ではなく、複数部署で幅広く検討して欲しい
・人材営業もしくはネオキャリアにご興味を持ってくれている
という方は、本ポジションにご応募いただけますと幸いです。
候補者一人ひとりのご経験やご志向に併せて、こちらから部署をご提案いたします。
【配属予定部署】
●人材紹介事業
・第二新卒人材紹介営業（東京・大阪）
・ミドルレイヤー人材紹介営業（東京）
・教育／研修サービス営業（東京）
●求人メディア事業
・中途求人メディア営業（仙台・大阪・名古屋・福岡）
・オウンドメディア営業（大阪）
●派遣事業
・介護職派遣営業（東京 ※立川・大阪・兵庫・京都）
・ITエンジニア派遣営業（大阪）
・オフィス派遣コーディネーター(福岡・沖縄)
●BPO/アウトソーシング
・採用代行サービス営業（東京）
業務内容
・新規 or 既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・求職者への就業先エリア、給与、仕事内容など希望をヒアリング
・企業の経営者・採用担当に対し、中長期的な採用計画の提案
・企業の採用計画・課題にマッチした商材(もしくは求職者)のご提案(ご紹介)
・アフターフォロー業務
※本ポジションはオープンポジションとなるため、詳細な業務内容は配属部署によって異なります
ネオキャリアについて
男女比率 ：女性57.6%、男性42.4%
年齢構成 ：平均年齢31歳
(～29歳 58.4%、30～39歳 31.8%、40～49歳 8.3%、50歳～ 1.4%)
職種別比率 ：営業職53.3%、企画・事務職20.9%、その他25.8%
新卒/中途比率 ：新卒37.4%、中途62.6%
育休取得者数 ：女性41名、男性33名
平均残業時間(月)：20.7時間(正社員のみ、管理監督者を除いた実績)
平均有給取得日数：9.4日(2023/3/1～2024/2/1在籍者)
年間休日 ：122日(2023年実績)
応募資格
必須
・KPIを追った経験が2年以上ある方
(例)数字目標を持ち、達成に向けて試行錯誤をされたご経験など
歓迎
・営業経験がある方
・人材業界で就業経験がある方
求める人物像
・PURPOSEに共感してくださる方
・目標や、自身が「やる」と決めたことにひたむきに取り組んできた方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
| 職種 / 募集ポジション | 【全国】営業オープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【募集拠点】 ■関東エリア：東京 ■東北エリア：仙台 ■中部エリア：名古屋 ■関西エリア：大阪／神戸／京都／兵庫／滋賀 ■九州エリア：福岡／沖縄／鹿児島 ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00 もしくは 9：30〜18：30（実働8時間／休憩1時間） |
| 休日 | ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 代表取締役社長 | 西澤 亮一 |
| 従業員数 | 3,887名 ※2024年2月29日時点 |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など |
| 各種SNS | ■ネオキャリア公式Youtube https://www.youtube.com/channel/UCUQcFeJIyu2akQVCwjV78-w ■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」 https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ ■X（旧：Twitter） https://x.com/neocareer_PR |