求人内容

事業紹介

近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が
エンジニア不足に悩んでいます。
そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、
双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。

2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、
エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、
社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。

社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、
現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。
今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、
恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。

■■■ 当社が大切にしていること ■■■
「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、
「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。

「先客後利」という言葉がありますが、まずはお客様を第一に考え、
真摯に向き合うことで、利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。

「お客様の幸せや利益を優先⇒継続したお付き合い⇒
新たなお客様をご紹介いただく⇒当社の利益が生まれる」
というサイクルを理想としています。

募集背景

IT人材不足が進む中、ITエンジニアを増やすだけではなく育成や技術向上など、
多角的なソリューションサービスを通して、
お客様のビジネス課題を解決することが私たちのミッションです。
更なる事業拡大に向けて、エンジニアの人数も増える中、
労務管理・人事制度の見直しなど人事部門の強化が必要不可欠となっております。
『日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる』ために、
事業成長の"要"となる人事部門を支えていただける方を募集します。

業務内容

ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における
人事労務業務全般を担います。

具体的な業務内容

入退社管理、社会保険手続き
・安全衛生管理
　└　安全衛生委員会
　└　健康診断
　└　ストレスチェック
・勤怠管理
・労基署への届け出対応
・確定拠出年金等の福利厚生管理
・給与計算
・年末調整
・住民税
・業務改善・効率化
　└　部門内業務フローの変更
　└　会社全体に対する業務フローの変更
　└　ルール設計
・各種部内プロジェクトの企画、実行　
・その他、人事労務に関する業務

※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。

入社後の流れ

はじめは、給与計算や勤怠管理などの基本業務を行っていただきます。
ゆくゆくは業務改善や効率化、プロジェクトの企画・実行なども行い、
他メンバーと共に組織を作り上げていただきたいと考えております。

本ポジションのやりがい・メリット

・社会的ニーズの高い「IT×人材」の領域において、
　人事労務の実務だけでなく、経営に欠かせない
　人事制度の見直しや業務改善など、企業成長に対して介在価値を発揮できます。
・部門の次期責任者／労務管理のスペシャリスト／グループ全体の管理部門など、
　多様なキャリアを選択できます。
・より働きやすい環境を、部署で一丸となって作り上げていただけるフェーズです。

組織について

・組織体制：7名体制
・男女比：2:5
・中途割合：100％

★アクサス株式会社での雇用となります。

応募資格

必須

・事業会社における人事労務業務の実務経験（2年以上）
または
・社労士法人での給与計算の実務経験（2年以上）

求める人物像

・他部門も巻き込みながら業務を推し進めることができる方
・自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方
・課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることが出来る方