求人内容
事業紹介
現在、日本には約28,000社の人材紹介会社が存在し、その約8割は小規模事業者のため、各社取り扱うことができる求人の数には限りがあります。
私たちは、2001年から人材紹介事業を展開しており、長年の実績から多くの求人やノウハウを保有しています。
このような強みを活かし、私たちがプラットフォーマーとなり求人データベースを公開することで、人材紹介会社が求職者により多くの選択肢の中から最適な求人を紹介できるようになると考えました。
そこで、当社は2021年に人材紹介会社向けのプラットフォーム「Bee」のサービス提供を開始いたしました。
◆サービスの特徴
・ネオキャリアにおける人材紹介事業で培ってきたノウハウを展開
・人材紹介業経験者が事業担当として、Beeの効果的な活用をサポート
・すべての求人に専属の営業担当がおり、スピーディな選考調整／結果回収を実現《Bee紹介ページ》
https://www.neo-career.co.jp/service/libercareer_B/lp2/https://hrnote.jp/service/sad2001/
募集背景
私たちの事業が成長することで、より多くの企業と求職者の最適なマッチングを実現し、人手不足という社会課題の解決にも貢献できると考えています。
「Bee」は4年前にスタートし未だ立ち上げフェーズのサービスではありますが、2028年までに売上約6倍増を目指しています。
その達成にはプロダクトの強化だけでなく、人材紹介会社へのコンサルティングやフォロー体制の強化が不可欠です。
より多くの人材紹介会社を支援できる体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。
業務内容
人材紹介会社向けのコンサルティングを含むカスタマーサクセスポジションです。
「Bee」を活用して人材紹介会社の成約率や継続契約、売上向上に繋がる提案をしていきます。
《具体的な業務内容》
◆人材紹介業のご経験が浅い方に対するコンサルティング業務
・人材集客フォロー、各進捗フェーズにおけるノウハウ提供等を通じて、
人材紹介において安定的に成果を出していただくための支援
◆カスタマーサクセス業務
・担当する人材紹介会社の特性を踏まえた求人情報提供、進捗支援等
・サービスの運用レクチャー
┗自社にマッチした候補者をデータベースから検索、スカウトメールの作成等
・人材紹介会社との定例ミーティング
働くメリット
・ノウハウ提供によるコンサルティングも携わるため、クライアントの企業運営に介在価値を発揮できます。
・事業の更なる拡大のため、得意分野を積極的にお任せします。
（立ち上げフェーズのため、マーケティング等担当業務以外にもチャレンジできます。）
・上記のような経験を積むことによって、将来人材紹介会社として起業できるレベルまで成長することができます。
組織について
人数：9名
（事業責任者1名／マネージャー2名／リーダー1名／メンバー5名）
平均年齢：29歳
男女比：男性6名・女性3名
応募資格
必須
・顧客折衝経験1年以上
求める人物像
・自分で考え、行動に移せる方
・主体的に取り組む姿勢をもつ方
・目標に対してこだわりをもって取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】人材紹介会社向けコンサルティング◆自社プロダクト（Bee） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無し 試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 新宿本社 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） |
| 休日 | ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 代表取締役社長 | 西澤 亮一 |
| 従業員数 | 3,887名 ※2024年2月29日時点 |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など |
| 各種SNS | ■ネオキャリア公式Youtube https://www.youtube.com/channel/UCUQcFeJIyu2akQVCwjV78-w ■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」 https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ ■X（旧：Twitter） https://x.com/neocareer_PR |