求人内容

事業紹介

日本の社会課題の根本となる少子高齢化により、大きな影響を受けている介護業界。
私たちナイス！介護事業部は、介護施設・病院への人材派遣／紹介事業を中心として業界の課題を解決し、社会全体をより良くしていきます。

【理念・ビジョン】
◆理念：すごい！を追及する
◆ビジョン：はじめての方も安心して働ける会社になる

2025年には、38万人もの介護職員が不足すると予測されています。
立ち上げ当初は"介護スタッフ＝経験必須"が業界のスタンダードでしたが、
人手不足が深刻化する中「経験者だけでは、人手不足は解消できない」と考え
"無資格・未経験者"の就業決定に力を入れて参りました。

介護がはじめての方の資格取得支援やフォロー体制を整え、各施設に提案をし続けた結果
今では「未経験・無資格OK」の求人が当たり前ともいえるほどになりました。

一人でも多くの方に介護業界への縁をつくり、介護従事者を増やしていく。
介護従事者の待遇を改善し、介護のイメージを変えていく。
──様々な側面から課題を解決し、"介護業界にとってなくてはならない存在"となることで、関わるすべての方の"幸"を創造していきます。

募集背景

これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきた当社ですが、今後は管理部門の組織変革を行い経営基盤体制の構築・強化を図っていきます。
特にナイス！介護事業部においては、派遣／紹介／メディカル部門など事業の多角化が進み、
拠点数も全社で最も多いため、各ポジション／エリア毎の課題に応じた戦略策定・実行が必要です。

これまでは「営業企画」「システム企画」「事業企画」を同ポジション内で並行して対応しておりましたが、今後は分業化を図り、より詳細で適切な企画業務を実施できるよう体制を一新する予定です。

ただ行動量をこなすだけではなく、サービス質の向上や効率的な営業活動を行い、安定的な事業運営を目指します。
データに基づき、経営視点を持って事業成長をサポートしていただける方を歓迎いたします！

業務内容

介護派遣事業における、「就業スタッフの最大化」をメインミッションとした営業企画業務をお任せします。

事業責任者や全国の営業（約200名）とコミュニケーションを取りながら、
「求職者の新規応募獲得～就業開始」のフェーズにおいて、課題分析・改善施策実行・振り返りまで実施します。

▼具体的な仕事内容
・歩留まり・課題分析
・改善策の立案／実行
・営業手法／フロー／ツールのブラッシュアップ
・ターゲット顧客選定
・キャンペーン立案／実行 など

▼やりがい
・ニーズの高い業界で組織拡大・改善を経験
・売上100億円超の事業の中核に
・成長スピードの速い会社で裁量を持って活躍

組織について

・拠点数：60拠点／37都道府県
・売　上：約150億円
・男女比：男性6割、女性4割
・平均年齢：31歳

【営業企画チームについて】
同ポジション内に4名の仲間がおりますので、
未経験スタートの2名についてご紹介させていただきます！

①Aさん(入社7年目/29歳/女性）
2017年4月にネオキャリアに入社し、保育領域のメディア営業を6年経験したのち、
営業で培ったデータ分析/企画スキルを活かしたステップアップを考え、
2023年4月にナイス！介護事業部の営業企画へ。
本ポジションでは、スタッフの「就業開始～再就業」までの数値向上に向けた業務を担当。

②Bさん(入社7年目/29歳/男性）
2017年4月にネオキャリアに入社し、ナイス！介護事業部での営業やエリアマネージャーなどを
経験したのち、2024年4月に同事業の営業企画へ。
本ポジションでは、事業に関する数値集計や情報整理(営業予実管理、業績推移資料作成、インセンティブ集計など)を担当。

応募資格

必須

■人材業界での営業経験（3年以上）

歓迎

■人材派遣事業での就業経験
■営業企画／事業企画／経営企画などの企画経験
■データ集計や分析の業務経験
■プロジェクト立案／実行／振り返りまでの一連の業務経験

求める人物像

■一つひとつ確実かつスピード感をもって業務遂行ができる方 　　　　
■自ら考え、形にしていくことが好きな方 　　　　
■周囲とコミュニケーションを取りながら、柔軟な対応ができる方