求人内容
事業紹介
日本の社会課題の根本となる少子高齢化により、大きな影響を受けている介護業界。
私たちナイス！介護は、介護施設・病院への人材派遣／紹介事業を中心として業界の課題を解決し、社会全体をより良くしていきます。
【理念・ビジョン】
◆理念：すごい！を追及する
◆ビジョン：はじめての方も安心して働ける会社になる
2025年には、38万人もの介護職員が不足すると予測されています。
立ち上げ当初は"介護スタッフ＝経験必須"が業界のスタンダードでしたが、
人手不足が深刻化する中「経験者だけでは、人手不足は解消できない」と考え
"無資格・未経験者"の就業決定に力を入れて参りました。
介護がはじめての方の資格取得支援やフォロー体制を整え、各施設に提案をし続けた結果
今では「未経験・無資格OK」の求人が当たり前ともいえるほどになりました。
一人でも多くの方に介護業界への縁をつくり、介護従事者を増やしていく。
介護従事者の待遇を改善し、介護のイメージを変えていく。
──様々な側面から課題を解決し、"介護業界にとってなくてはならない存在"となることで、関わるすべての方の"幸"を創造していきます。
募集背景
「ナイス！介護」はこれまで人材派遣サービスを主軸に成長して参りましたが、更なる事業拡大を図るため『人材紹介サービス』を促進します。
人材紹介サービスを拡大することで、派遣のみではご支援しきれない、有資格者・経験者採用を求めるクライアントや、フルタイムで長期的に安定して働きたい求職者のニーズにお応えしていきます。
2024年3月から本格始動する新事業のため、事業をつくりあげる面白さを感じながら、裁量をもってご活躍いただけます！
業務内容
介護業界に特化した人材紹介サービスの営業職として、クライアント（介護施設・病院）と求職者の架け橋となり、転職支援を行います。
▼詳細
・リクルーティングアドバイザー業務
介護施設や病院の経営者や人事責任者とのアポイント獲得、商談を実施。
採用ニーズを把握したうえで条件交渉や求人表作成、求職者の紹介を行います。
・キャリアアドバイザー業務
求職者のキャリア相談に乗り、希望に合う介護業界の求人を紹介します。
また、面接対策や提出書類の添削など、転職成功に向けたサポートをします。
▼仕事の魅力
・介護業界×人材派遣で売上TOPクラスの大きな事業基盤の中で、新規事業の立ち上げフェーズに携わることができます。
・自社サービスかつ少数精鋭でのスタートとなるため、自らのアイデアや顧客の声をスピーディーに形にしていくことが可能です。
▼キャリアパス
・マネージャーや部長への昇格
・ネオキャリアグループ内異動（60を超える部門があります）
・新規事業立ち上げ
組織について
・拠点数：約60拠点／37都道府県
・売 上：約150億円
・男女比：男性6割、女性4割
・平均年齢：31歳
応募資格
必須
■営業経験3年以上
歓迎
■介護業界の知見をお持ちの方
■人材紹介の営業もしくはキャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方
■人材派遣の営業経験をお持ちの方
求める人物像
■早い段階で大きな裁量を持ちたい／そのために努力ができる方
■何ごとも自分事として捉え、課題解決に向けた試行錯誤ができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】介護業界特化／人材紹介営業 ※新規立ち上げ※ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め 無 試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【アクセス】 ・JR線 新宿駅（南口より徒歩5分） ・都営大江戸線 新宿駅（地下7番出口より徒歩2分） 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。 |
| 休日 | ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 代表取締役社長 | 西澤 亮一 |
| 従業員数 | 3,887名 ※2024年2月29日時点 |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室、介護施設の運営 など |
| 各種SNS | ■ネオキャリア公式Youtube https://www.youtube.com/@user-bv8we6wz1e ■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」 https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ ■X（旧：Twitter） https://x.com/neocareer_PR |