求人内容

事業紹介

日本の社会課題の根本となる少子高齢化により、大きな影響を受けている介護業界。
私たちナイス！介護事業部は、介護施設・病院への人材派遣／紹介事業を中心として業界の課題を解決し、社会全体をより良くしていきます。

【理念・ビジョン】
◆理念　　：すごい！を追及する
◆ビジョン：はじめての方も安心して働ける会社になる

2025年には、38万人もの介護職員が不足すると予測されています。
立ち上げ当初は"介護スタッフ＝経験必須"が業界のスタンダードでしたが、
人手不足が深刻化する中「経験者だけでは、人手不足は解消できない」と考え
"無資格・未経験者"の就業決定に力を入れて参りました。

介護がはじめての方の資格取得支援やフォロー体制を整え、各施設に提案をし続けた結果
今では「未経験・無資格OK」の求人が当たり前ともいえるほどになりました。

一人でも多くの方に介護業界への縁をつくり、介護従事者を増やしていく。
介護従事者の待遇を改善し、介護のイメージを変えていく。
──様々な側面から課題を解決し、"介護業界にとってなくてはならない存在"となることで、関わるすべての方の"幸"を創造していきます。

募集背景

「ナイス！介護」はこれまで『介護施設』への人材派遣・紹介サービスを主軸に成長して参りましたが、更なる事業拡大を図るため『病院・クリニック』向けのサービスを促進します。
介護職・ホームヘルパー案件だけでなく、看護助手・医療事務などの案件も取り扱うことで、
これまでご支援しきれなかった顧客・求職者双方のニーズにお応えして参ります。
2024年3月から本格始動した新事業のため、リーダーとして組織を牽引いただける方を歓迎いたします！事業をつくりあげる面白さを感じながら、裁量をもってご活躍いただけます。

＜事業立ち上げの背景＞
医療機関は大きく「病院」と「クリニック」の2つに分類されます。
今後、「病院」は入院や大きな手術が必要な患者の対応、「クリニック」は比較的軽い症状の病気やけがの患者の対応、というかたちで明確に役割分担が進んでいく方針です。
それに伴い、クリニックの数が増えていくと予想されています。

また、国が設けた「配置基準」に応じて、医療事務や看護助手などサポート人員数の基準を満たすことができれば、医療機関は国から補助金を受け取ることが可能です。その補助金を利用して、新しい薬や機器の導入ができれば、医療機関はより質の高いサービスが提供可能となります。

クリニックの数が増え、高度な医療を受けられるようになるようになれば、
移動困難者の方々(高齢者や要介護者)が遠くの総合病院まで足を運ばなくても、
自宅近くのクリニックやオンライン診療で治療を受けることが可能になります。

上記の世界観を実現し、医療機関の配置基準を満たすためには
医師や看護師をサポートできる配置・体制作りが急務になります。
そのためには、医療事務・看護助手など「サポート人員」の採用ニーズに
お応えしていく必要があるため、本事業の立ち上げに至りました。

業務内容

医療業界に特化した人材事業のリーダー(もしくはマネージャー)として、事業運営業務をお任せします。
※状況に応じて、プレイングマネージャーとして営業業務も担います。

＜具体的な業務内容＞
▼マネジメント業務
・事業計画の策定、予算・KPI設定
・メンバーマネジメント業務

▼営業業務
・取引先への訪問
・求職者との面談、求人提案
・就業後のアフターフォロー
・派遣スタッフ管理

＜仕事の魅力＞
・介護業界×人材派遣で売上TOPクラスの大きな事業基盤の中で、
新規事業立ち上げにチャレンジいただけます。
・自社サービスかつ少数精鋭でのスタートとなるため、自らのアイデアや顧客の声をスピーディーに形にしていくことが可能です。
・経営幹部との意見交換を行いながら組織創りに従事いただけます。

組織について

・拠点数：約60拠点／37都道府県
・売　上：約150億円
・男女比：男性6割、女性4割
・平均年齢：31歳
※上記は「ナイス！介護事業部」全体の組織状況になります。
　本ポジションは、メンバー3名/マネージャー2名体制でスタートしており、
　病院とクリニックで担当を分けて運営しております！

応募資格

必須

■人材業界での営業経験3年以上
■チームリーダーやマネジメントの経験

歓迎

■医療／介護などヘルスケア領域に携わった経験
■メンバーマネジメント／売上管理など 事業運営に携わった経験

求める人物像

■事業を創っていく立場として、自身で課題を抽出、改善に向けての行動ができる方
■メンバーに本気で向き合い育成をしていける方