求人内容
会社紹介
ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3,600名以上、60部門を擁するまでに成長することができました。
創業以来、人材関連事業を中心に事業ドメインを拡大し、少子高齢化による労働力人口の減少など多数の課題を抱えている人材領域について、様々なソリューションを提供してまいりました。
近年ではそこにテクノロジーを掛け合わせ中長期的な事業展開を行っています。
今後も当社は、現代の変化に合わせ、ネット領域やHＲ Techなどの最先端テクノロジーを活用し、サービス・プロダクトを提供してまいります。
募集背景
2022年3月には「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」というパーパスを策定。
「人に関わるあらゆる社会課題」に本気で向き合い、「次世代が前向きに生きられる社会」を「自分たちが切り拓いていく」という意思表明となります。
上記の「パーパス」を実現させていくためには、各事業において最前線でお客様と向き合っていただく営業職の採用が不可欠です。
【本ポジションについて】
営業職・コーポレート職をご希望の方で、
・経験や能力を活かせる事業で選考してほしい
・特定部署ではなく、複数部署で幅広く検討して欲しい
・人材営業もしくはネオキャリアにご興味を持ってくれている
という候補者様は、本ポジションよりご応募いただけますと幸いです。
候補者様一人ひとりのご経験やご志向性に併せて、こちらから部署をご提案いたします。
【配属予定部署】
●人材紹介事業
・新卒人材紹介
・第二新卒人材紹介
・ミドル人材紹介
●求人メディア事業
・新卒求人メディア
・中途求人メディア
・アルバイト求人メディア
●派遣事業
・介護職派遣
・ITエンジニア派遣
・保育士派遣
・建築技術者派遣
●自社サービス
・ヒトシア保育（保育士特化 求人サイト）
・グロースX（採用担当向けの学習アプリ）
・MOCHICA（採用管理システム）
業務内容
本ポジションはオープンポジションとなるため、
詳細な業務内容は配属部署によって異なります。
（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）
ネオキャリアについて
男女比率：女性53.3%、男性46.7%
年齢構成：平均年齢31歳(～29歳 52.6%、30～39歳 34.6%、40～49歳 9.9%、50歳～ 3%)
職種別比率：営業職44%、企画・事務職29.1%、その他26.9%
新卒/中途比率：新卒23.6%、中途76.4%
育休取得者数：女性58名、男性31名
平均残業時間(月)：19.2時間(正社員のみ、管理監督者を除いた実績)
平均有給取得日数：9.9日(2022/3/1～2023/2/1在籍者)
年間休日：122日(2023年実績)
応募資格
求める人物像
・パーパスに共感してくださる方
・目標や、自分が「やる」と決めた事にひたむきに取り組んできた方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【全国】営業職/コーポレート職_オープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め 無 試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 新宿本社 大阪支社 その他、下記拠点がございます。 職種や条件は限定的になる可能性もございますが、 特定の勤務地をご希望の際は応募時にあわせてお知らせください。 https://www.neo-career.co.jp/company/access/ ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 9：30〜18：30（実働8時間／休憩1時間） |
| 休日 | ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 代表取締役社長 | 西澤 亮一 |
| 従業員数 | 3,887名 ※2024年2月29日時点 |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、施工管理等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など |
| 各種SNS | ■ネオキャリア公式Youtube https://www.youtube.com/channel/UCUQcFeJIyu2akQVCwjV78-w ■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」 https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ ■X（旧：Twitter） https://x.com/neocareer_PR |