求人内容

会社紹介

ネオキャリアグループは、創業時の2000年からリーマンショック・コロナ禍等による採用需要の急減や、働き方・サービスモデルの急激な変化などの様々な苦難を経験してまいりました。
そうした環境下においても、事業モデルの転換やサービスの多角化を進め、企業・求職者双方に寄り添った支援を続けてきた結果、現在では社員数3,400名以上、約40部門を擁するまでに成長いたしました。

創業以来、人材関連事業を中心に事業ドメインを拡大し、少子高齢化による労働力人口の減少など、社会が抱える多数の「人」に関する課題に対し、様々なソリューションを提供してまいりました。

近年では、この事業基盤にテクノロジーを掛け合わせ、中長期的な成長戦略を実行しています。
今後も当社は、現代の変化に合わせ、ネット領域やHR Techなどの最先端テクノロジーを活用し、社会に新たな価値をもたらすサービス・プロダクトを提供してまいります。

募集背景

2022年3月に「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」というPURPOSE（存在意義）を策定。
これは、「人に関わるあらゆる社会課題」に本気で向き合い、「次世代が前向きに生きられる社会」を「私たち自身が切り拓いていく」という意思表明となります。

この「PURPOSE」を実現させていくためには、各事業において、お客様が抱える課題に最前線で向き合っていただく営業職の採用が不可欠です。ネオキャリアグループの未来を共に創る、意欲ある仲間を求めています。

【本ポジションについて】
あなたの可能性を最大限に活かす「営業系オープンポジション」
営業職としてご活躍を希望される方へ、ご経験や志向性を最大限に尊重し、最適な事業・部署をご提案します。

・経験や能力を活かせる事業で、さらなるキャリアを築きたい方
・特定の部署に限定せず、幅広くキャリアを検討したい方
・人材領域での社会貢献、もしくはネオキャリアの事業成長にご興味をお持ちの方

上記に該当される方は、ぜひ本ポジションよりご応募ください。
候補者様一人ひとりのご経験やご志向性に併せて、こちらから部署をご提案いたします。

▽配属予定部署（一例）
「活かせる経験」や「挑戦したい分野」に合わせて、約40部門から最適な事業を提案します。
※時期により募集状況が異なる可能性があるため、希望部署がございましたらお問い合わせください。 

●人材紹介事業
　・新卒人材紹介
　・第二新卒人材紹介
　・ミドル人材紹介　など

●求人メディア事業
　・新卒求人メディア
　・中途求人メディア
　・アルバイト求人メディア　など

●派遣事業
　・事務／コールセンター派遣
　・介護職派遣
　・ITエンジニア派遣　など

●BPO/アウトソーシング
　・採用代行サービス（RPO）
　・業務代行サービス（BPO）
　・営業代行サービス　など

業務内容

本ポジションはオープンポジションとなるため、
詳細な業務内容は配属部署によって異なりますが、
「企業や個人の成長を支援する」という共通のミッションに基づき、
ソリューション型の営業活動を行っていただきます。
（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）

ネオキャリアについて

男女比率：女性51.8%、男性48.2%
年齢構成：平均年齢30.9歳
新卒/中途比率：新卒27.6%、中途72.4%
育休取得者率：女性100%、男性89.7%（ネオキャリア社員のみ、2024年3月～2025年2月実績）
有給取得率：80.9%(2024年3月～2025年2月実績)
年間休日：125日(2024年実績)

応募資格

求める人物像

・当社のPURPOSE「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」に共感してくださる方
・目標や、自分が「やる」と決めた事にひたむきに取り組んできた方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる方