求人内容
事業紹介
ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、
現在では社員数約3,800名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。
各事業部の独自戦略が功を奏しこうした拡大を遂げてきましたが、
今後グループとしてのさらなる成長には、事業部間でのシナジーを生み出し、
より効率的に事業活動を行っていくための基盤が必要だと考えております。
そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。
DX推進部では、先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発にチャレンジし、
会社全体のデータ活用とデータリテラシーの向上、
新しい価値の提供と社会貢献を目的に活動しています。
募集背景
ネオキャリアグループ全体のデジタル戦略に紐づく新規事業において
プロダクトマネジメントおよび企画の一部業務をお任せできるPdM/PO補佐を募集します。
現在はDXコンサルユニット長がPdM/PO業務を兼務しておりますが、
今後、さらに事業を加速させていくため、
いずれかの業務においてユニット長とディスカッションしながら
進めていただける方を新たに募集いたします。
業務内容
新規プロダクトの企画～開発マネジメントの一連の流れの中から、
まずは適性やスキルに応じた一部領域をご担当いただきます。
最初からすべてを実施いただく必要はございません。
まずはサポート業務からスタートし、
知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。
※ゆくゆくはPdMもしくはPOを目指していただけるポジションです。
【ご担当いただく業務例】
- プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
- プロダクト要件（仕様）定義、決定
- ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト企画立案
- 開発優先度の決定
- プロダクト開発における進捗、予算、人員などの管理
- 開発ディレクション
- 社内外ステークホルダーとの交渉、調整
- リリース内容の効果検証、改善アクションの策定および実施
ゆくゆくはキャリアのご志向に応じ、以下のような業務もお任せしたいと考えております。
POであれば
- バックログ管理
- リリース計画の策定と管理
- 品質管理 など
PdMであれば
- 社外関係者（株主、顧客、事業パートナーなど）に対する報告会への参加
- ビジネスオーナーとの定例会議への参加
- プロダクトに関連するデータ管理、利活用
- プロダクトの情報セキュリティ管理 など
キャリアパス
ネオキャリアグループ全体のDX化の進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、
PdMもしくはPOを目指していただく機会があります。
本ポジションの魅力
- 複数事業を持つエンタープライズ規模の全社DX戦略に
コアメンバーとして関わる経験ができます。 - 中期デジタル戦略に沿って拡大する組織のメンバーとして
今後幅広いキャリア機会があります。
スキルアップ支援制度
部署独自のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、
AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。
組織について
現在は10名強の少数精鋭チームです。
そのため主体的にキャッチアップしながら自走できる、
意欲的なメンバーを引き続き募集しています。
全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、
社内外の課題の解決に取り組んでいます。
設立から3年目の比較的新しい部署のため、
「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。
スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。
- 平均年齢：36歳
- 男女比：男性 55% 女性45%
- 中途採用割合：82%
応募資格
必須
▼下記いずれか2つ以上に当てはまる方
- ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験（企画・開発・運用いずれか）
- プロジェクトメンバーとして社内外のエンジニアおよびデザイナーと
連携してプロダクト開発に携わった経験 - ソフトウェア開発に対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する知見
- ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして
巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキルおよびネゴシエーションスキル
歓迎
- システム全体の設計やアーキテクチャを理解し、技術的な意思決定やそのサポートをした経験
- アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
- 新規事業の立ち上げ経験
- Notion、Miroなどのコラボレーションツールを用いた経験
求める人物像
- 様々な価値観・考えを尊重できる方
- 変化を恐れない方
- プロフェッショナルとして自律して働ける方
- 周囲を巻き込んで仕事を進められる方
- 状況の変化へ柔軟に適応できる方
- アジャイルに物事を実行できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】新規事業開発／PdM・PO補佐 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め 無 試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 丸の内オフィス ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） |
| 休日 | ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 代表取締役社長 | 西澤 亮一 |
| 従業員数 | 3,887名 ※2024年2月29日時点 |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室、介護施設の運営 など |
| 各種SNS | ■ネオキャリア公式Youtube https://www.youtube.com/@user-bv8we6wz1e ■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」 https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ ■X（旧：Twitter） https://x.com/neocareer_PR |