求人内容

事業紹介

近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が
エンジニア不足に悩んでいます。
そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、
双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。

2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、
エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、
社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。

社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、
現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。
今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、
恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。

■■■ 当社が大切にしていること ■■■
「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、
「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。

「先客後利」という言葉がありますが、まずはお客様を第一に考え、
真摯に向き合うことで、利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。

「お客様の幸せや利益を優先⇒継続したお付き合い⇒
新たなお客様をご紹介いただく⇒当社の利益が生まれる」
というサイクルを理想としています。

募集背景

現在、IT人材不足はより深刻になっており、
求められる人材をご提案することは今後益々難しくなっていくと考えられます。

この問題に対して、当社が以前から力を入れているのが未経験エンジニアの採用と育成です。

より多くの未経験エンジニアを育成⇒輩出し、多種多様な業界のニーズにお応えするには、
私たちの組織力強化が必要不可欠となります。
お客様との強固な関係構築、また更なる事業拡大へ繋げるため、

営業として一緒に事業を盛り上げてくれるメンバーを募集することになりました。

業務内容

企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、
ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。

【営業業務】
中小～大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。
・IT企業へのアプローチ（新規3割：既存7割）
・エンジニアの採用面談
・IT企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー

＼営業に集中できる分業体制を整えています！／
・バックオフィス担当との分業
　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
　基本的にバックオフィス担当が行います。

・エンジニアへの手厚いフォロー
　技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で
　エンジニアをサポートします。
　他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、
　それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。

エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

入社後の流れ

入社1～2か月は業務に慣れるまで新規営業をメインに行っていただきますが
順次、先輩の企業をお任せし既存の割合も増やしていきます。

★先輩とOJTを通してスキルアップ！
営業未経験の方は、先輩の商談へ同行からスタートします。
業務に慣れるまで先輩社員が一緒に営業へ同行するため、
自分のペースで営業に挑戦できます！

組織について

・組織体制：マネージャー2名、リーダー3名、中途メンバー6名

困ったらすぐに相談、良い事例は全体共有するという動きが浸透しています。
組織はまだまだ成長途中です。意見を出しやすい環境を心掛けているため、
意欲があれば、経験に関わらず挑戦でき、組織づくりにも積極的に携わっていただけます！

応募資格

必須

▼下記いずれかに当てはまる方

・営業経験が1年以上ある方（法人/個人/業界問わず）
・販売/サービス経験が3年以上ある方

現在活躍中の先輩の前職は、
アパレルやカフェの店長、ディーラー、学校の先生など
さまざまな経歴の社員が活躍しています！

歓迎

・IT業界で営業の経験がある方
・人材営業の経験がある方

求める人物像

・常に学び続ける意欲があり、営業として早期にキャリアアップをしていきたい方
・利他の気持ちで物事を考え、より良いサービスの提供に取り組みたい方
・日々変化する環境に対して、努力を惜しまない方