求人内容
事業紹介
就活にどこでもドアを。「どこでもオープンカンパニー」
3D空間を利用し、時間や場所に縛られずオンラインで企業を体験できる新しい採用サービスです。年々課題となる人手不足を打破すべく、お客様と共に新しい挑戦を正解にしていきます。
当社は20年以上にわたり、1万社以上の採用支援を行ってきました。
その中で培ったノウハウを活かし、
現在は新規事業として、SNSコンサルティングやメタバース型採用サービスなど
新しい採用支援の形にも挑戦しています。
今回募集を行うのは、既存事業部内で立ち上がったこれら新規サービスを切り出し、
新たに組成された事業部です。
特にメタバース型採用サービスでは、「就活にどこでもドアを」をテーマに
オンライン上で企業体験ができる新しい採用体験を提供しています。
時間や場所に縛られず、誰もが企業理解を深められる世界を目指しています。
募集背景
2024年に立ち上がった新設事業部にて、事業拡大に伴う増員募集を行っています。
当事業部では、SNSコンサルティングやメタバース型採用サービスなど、
企業の採用課題に対して新しいアプローチで支援を行っています。
現在、案件数・支援領域ともに拡大しており、
今後さらに組織強化を進めていくフェーズにあります。
そのため今回は、クリエイティブ制作や企画運営を通じて、
企業の魅力発信を支えていただける新たなメンバーを募集しています。
特別な撮影・デザイン経験は必須ではありません。
「企業の魅力をどう伝えるか」を考えながら、主体的に取り組める方を歓迎しています。
業務内容
クライアント企業への取材から、
撮影・制作ディレクション・進行管理まで幅広く携わっていただきます。
【具体的には...】
◆取材（週1～2回）
北海道～九州まで全国のクライアント先を訪問。
社員インタビューや職場の雰囲気を取材します。
◆撮影ディレクション
3Dカメラを使用して、
オフィスや現場の空気感を撮影します。
※撮影はボタンを押すだけでOK！
専門的な撮影スキルは必要ありません。
◆簡単な制作業務
取材がない日は、Canvaを使ったSNS用画像や動画制作も行います。
◆進行管理
取材素材をもとに、社内制作スタッフへデザインや編集を依頼。
スケジュールや品質管理も担当します。
この仕事で得られるもの
■幅広いクリエイティブスキル
Instagram・TikTok向け動画やメタバース空間など、
さまざまなコンテンツ制作に携わることができます。
■制作ディレクション・進行管理スキル
取材から制作依頼、スケジュール管理まで一貫して担当するため、
企画力やディレクション力も身につきます。
■さまざまなツール活用スキル
Canvaや動画編集ソフトなど、
幅広いクリエイティブツールに触れながら実務経験を積めます。
組織について
・組織体制：6名
※20〜30代を中心に、男性7割・女性3割の組織です。
※配属先となる『事業開発本部』全体では
約50名のメンバーが在籍しております。（アルバイト含む）
応募資格
必須
下記いずれかに当てはまる方
・法人営業のご経験（年数不問）
・顧客折衝経験3年以上（販売・接客・個人営業なども可）
歓迎
・WEBサイトやSNS運用に携わったご経験
・Canva等を使用した画像、動画制作経験
・SNS広報や採用広報に興味をお持ちの方
求める人物像
・新しいことに挑戦することが好きな方
・自分の市場価値を高めたい方
・チームワークを活かし大きな仕事に挑戦したい方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】採用広報ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■本社勤務 アクセス：山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分 ※転勤なし ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） |
| 休日 | ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 代表取締役社長 | 西澤 亮一 |
| 従業員数 | 3,486名 ※2025年2月28日時点 |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など |
| 各種SNS | ■ネオキャリア公式YouTube https://www.youtube.com/channel/UCUQcFeJIyu2akQVCwjV78-w ■西澤社長YouTube「りょういっちゃんねる」 https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ ■X（旧：Twitter） https://x.com/neocareer_PR |