求人内容

事業紹介

私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、
2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。

深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。
当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。
企業の成長と、労働人口減少という社会課題の解決に貢献しています。

「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」

2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。
業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、インアウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。
さらに、年に1～2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。

募集背景

これまでは採用代行の案件を多く扱っていた当事業部ですが、世の中の営業代行のニーズが高まっており、営業代行専任チームを構築することになりました。

当組織は現在20名体制ですが、増え続けるクライアントからのニーズに応えるために、メンバーの募集を行います！ライフイベントに左右されずに、これからもキャリアを伸ばしていきませんか？

業務内容

大手・有名企業の案件を中心に営業代行をお任せします。
1案件は2～3名のチームで担当します。
メンバーで協力しながら業務に取り組むイメージです。

■具体的には
・営業戦略のプランニング
・インサイドセールス（架電・DM・フォーム送信等）
・商談対応（オンライン）
・営業報告書の作成
・計画予実分析　等

■案件内容一例
・生産性効率化アプリ
・キャッシュレス決済サービス
・営業支援ツール
・スポーツ関連のスポンサー獲得
・人材紹介会社の新規開拓 など
※BtoBを中心に多彩な案件あり!

仕事内容のポイント

■1社にいながら複数社の営業経験が積める環境
1案件の期間は3ヶ月程度が目安で多種多様な案件を担うため、
さまざまな業界やサービスの経験を積みながらスキルアップ可能です。
「いろいろな商材やサービスに触れられるから刺激があって面白い！」と話す社員も多いです。

■急成長中の事業
営業代行サービス事業をスタートして3年未満ですが、
ありがたいことに多くの企業からサービスを高く評価されており、
安定したお取引と新しいご依頼を続々といただいています。

キャリアステップについて 

＜役職＞
▼営業メンバー
▼リーダー（5～10名のメンバーを担当）
▼マネージャー（部門のマネジメント）

「インサイドセールス」「アポイント獲得」「商談」など、
一言で営業代行と言っても、案件ごとに求められるスキルが異なります。
そのため自分の特長を活かしながら得意分野を広げることもでき、幅広い成長を実感できます。

組織について

■BPO事業部全体
男女比　男性49％：女性51％
年齢構成　平均年齢33.4歳

応募資格

必須

以下の両方に該当する経験
・営業経験（業界は問いません）
・基本的なPC操作

歓迎

・営業代行会社での実務経験
・営業職における表彰や高い実績
・個人事業主、事業責任者経験
・SaaSの知見・マーケティング経験をお持ちの方

求める人物像

・結婚・出産・子育て等のライフイベントの変化を経ても、キャリアを積んでいきたい方
・社内で良好なコミュニケーションを取ることができる方
・新しいモノや環境の変化に対して柔軟に適応できる方
・裁量をもって、主体的に取り組める環境で活躍したい方
・向上心が高い人が集まるチームで働きたい方
・テレアポだけではなく商談や改善提案も行いたい方
・特定の商品だけではなく、さまざまな商材を扱ってみたい方