求人内容
事業紹介
私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、
2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。
深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。
当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。
企業の成長と、労働人口減少という社会課題の解決に貢献しています。
「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」
2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。
業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、インアウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。
さらに、年に1～2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。
募集背景
これまでは採用代行の案件を多く扱っていた当事業部ですが、世の中の営業代行のニーズが高まっており、営業代行専任チームを構築することになりました。
当組織は現在20名体制ですが、増え続けるクライアントからのニーズに応えるために、メンバーの募集を行います！ライフイベントに左右されずに、これからもキャリアを伸ばしていきませんか？
業務内容
大手・有名企業の案件を中心に営業代行をお任せします。
■具体的には
・法人のお客様に電話でサービスのご案内
・トークスクリプトに沿って、提案やヒアリングを実施
・アポイントの獲得や案件化を促進
・顧客管理システムへ対応履歴を記録
・メールでのフォローアップや資料送付など
■担当する案件例
・飲食店向けサービス導入提案
・SaaS系システムやツールの提案
・大手企業のダイレクトリクルーティングサービス提案
※ご入社後は、経験やスキルに応じて担当業務を決定いたします。
仕事内容のポイント
■日本全国どこからでも勤務可能
出張や転勤ももちろんありません。
2年前より、社員の声を受けてフルリモート勤務を導入しました。
「ライフステージが変わってもキャリアを諦めずに済む」と好評です。
同じ志を持つ仲間と高め合いながら、充実したワークライフバランスを
実現できます!
■充実したサポート体制
・トークスクリプト（台本）完備
営業の経験がなくても、用意されたトークスクリプトに沿って
ご案内するスタイルなので、「何を話せばいいのか分からない...」という不安は不要です！
・相談しやすい環境
複数名のメンバーでチームを組んで担当していただきます。
上長による毎月の1on1に加え、マネージャーからの営業研修が
定期的に開催されています。
自分1人だけで業務を抱え込むことはなく、協力しながら日々の業務に取り組めます！
■急成長中の事業
営業代行サービス事業をスタートして3年未満ですが、
ありがたいことに多くの企業からサービスを高く評価されており、
安定したお取引と新しいご依頼を続々といただいています。
キャリアステップについて
＜役職＞
▼営業メンバー
▼リーダー（5～10名のメンバーを担当）
▼ディレクター（リーダーの取りまとめや案件のディレクションを行う）
▼マネージャー（部門のマネジメント）
「インサイドセールス」「アポイント獲得」「商談」など、
一言で営業代行と言っても、案件ごとに求められるスキルが異なります。
そのため自分の特長を活かしながら得意分野を広げることもでき、幅広い成長を実感できます。
組織について
■BPO事業部全体
男女比 男性49％：女性51％
年齢構成 平均年齢33.4歳
■働き方
フルリモート／ハイブリッド／完全出社
こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。
現在チームメンバーの9割がフルリモートで勤務しています。
※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出
（カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む）
応募資格
必須
以下の両方に該当する方
・顧客折衝経験をお持ちの方（販売・接客など）
・業務に必要なPCスキルをお持ちの方
※ヘッドセットで会話をしながらPC入力を行います。
歓迎
・コールセンター業界の経験
・営業や電話営業などの経験
・リモート環境での就業経験
求める人物像
・結婚・出産・子育て等のライフイベントの変化を経ても、キャリアを積んでいきたい方
・社内で良好なコミュニケーションを取ることができる方
・新しいモノや環境の変化に対して柔軟に適応できる方
・裁量をもって、主体的に取り組める環境で活躍したい方
・向上心が高い人が集まるチームで働きたい方
・テレアポだけではなく商談や改善提案も行いたい方
・特定の商品だけではなく、さまざまな商材を扱ってみたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【BPO_東京】インサイドセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め 無 試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※フルリモート／ハイブリット／完全出社 ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） |
| 休日 | ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 等 ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 代表取締役社長 | 西澤 亮一 |
| 従業員数 | 3,486名 ※2025年2月28日時点 |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など |
| 各種SNS | ■ネオキャリア公式Youtube https://www.youtube.com/channel/UCUQcFeJIyu2akQVCwjV78-w ■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」 https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ ■X（旧：Twitter） https://x.com/neocareer_PR |