求人内容
事業紹介
BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは...
クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。
業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。
私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、
2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。
深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。
当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。
企業の成長と、労働人口減少という社会課題の解決に貢献しています。
特に、RPOサービスにおいては、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いサービスを提供しています。
「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」
2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。
業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、インアウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。
さらに年に1～2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。
募集背景
BPO業界はコロナ禍における働き方改革の推進や、人口減少に伴う労働力不足を背景に、クライアント企業の業務効率化を支え、着実な成長を続けています 。
長年加速する人材不足に対し、バックオフィス業務のBPOへのニーズが高まっております。
現在、大手ECサイト運営会社から受託しているプロジェクトにおいて、チームの業務範囲が拡大しているため、新たに経理事務サポートメンバーを募集することになりました 。
「事務職に挑戦したい」「安定した環境で長く働きたい」という意欲をお持ちの方を、組織のさらなる強化のために1名お迎えします 。
業務内容
【未経験からスタートできる経理事務サポート】
大手ECサイト運営会社内にて、経理事務のサポート業務をお任せします 。
入社後はまずルーティンワークからスタートし、段階的に業務の幅を広げていただけます 。
＜具体的な業務内容＞
・請求書の処理（未払金・買掛金の計上など）
・日常的な仕訳伝票の入力
・その他、付随する事務作業
・固定資産の管理・計算サポート
・月次・四半期決算のサポート
・決算業務全般の補助
★「楽楽精算」などのITツールを導入しており、効率的に業務を進められる環境です 。
入社1〜2週間はOJT形式で丁寧に研修を行うため、経理の専門知識がなくても安心して始められます 。
仕事の魅力・やりがい
今回のポジションは、大手ECサイト運営会社のバックオフィスを支える中心メンバーとして、大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。
単なるデータ入力に留まらず、業務フローの改善や効率化を提案・実行し、その結果として組織の生産性が向上するプロセスを肌で感じられるのが、この仕事の魅力の1つです。
【ワークライフバランスの実現】
年間休日は120日以上（土日祝休み）。
残業は月平均10時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
【キャリアアップの道筋】
現場で確かな実務スキルを身につけた後は、ご自身の志向に合わせて専門性を極める道や、チームを牽引するマネジメントへのキャリアアップが可能です 。
キャリアパスについて
・経理または事務の実務経験をお持ちの方 （ブランクがある方も歓迎いたします）
・全社の経営企画や事業企画への異動 等
本ポジションでの活躍後、ご希望に応じたキャリアアップが可能です。
組織について
■BPO事業部全体
男女比 男性49％：女性51％
年齢構成 平均年齢33.4歳
応募資格
【学歴不問・未経験者、大歓迎！】
今回の募集では、これまでの経歴よりも「これから事務スキルを磨きたい」という意欲を重視します。
必須
・Excelの基本操作ができる方
歓迎
・経理または事務の実務経験をお持ちの方 （ブランクがある方も歓迎いたします）
・接客や販売など、人と接する仕事の経験がある方 （他部署との連携が多いため、コミュニケーションスキルを活かせます）
求める人物像
【明るい対応とコツコツ丁寧な作業を大切にできる方】
大手ECサイト運営会社の成長を支えるバックオフィスメンバーとして、以下のような方を求めています。
・コミュニケーションを大切にできる方
経理の仕事は数字と向き合うだけでなく、関連部署とのやり取りも頻繁に発生します。明るく柔軟な対応ができる方を歓迎します。
・ITツールや新しいシステムに抵抗がない方
「楽楽精算」などの経理ソフトや各種ITツールを導入しています。新しいツールを積極的に使いこなし、効率的に進めたい方にピッタリです。
・ワークライフバランスを重視して長く働きたい方
年間休日120日以上・土日祝休みなど、仕事と私生活を両立できる環境が整っています。
安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方を求めています。
・主夫・主婦の方や、ライフイベントを経て復帰したい方
現在30代〜50代の幅広い世代が活躍しており、女性が6割の職場です。
育児支援制度も充実しているため、家庭と両立しながら活躍したい方を歓迎します。
| 職種 / 募集ポジション | 【BPO／千葉】大手ECサイト会社の経理事務｜職種未経験歓迎／30代～50代活躍 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め 無 試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | アクセス：市川塩浜駅 ※お客様先に勤務いただきます。 ※JR京葉線の市川塩浜駅から送迎バスがあります。 ※担当する案件によって変動可能性あり。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） |
| 休日 | ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 等 ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 代表取締役社長 | 西澤 亮一 |
| 従業員数 | 3,486名 ※2025年2月28日時点 |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など |
| 各種SNS | ■ネオキャリア公式Youtube https://www.youtube.com/channel/UCUQcFeJIyu2akQVCwjV78-w ■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」 https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ ■X（旧：Twitter） https://x.com/neocareer_PR |