求人内容

事業紹介

近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が
エンジニア不足に悩んでいます。
そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、
双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。

2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、
エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、
社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。

社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、
現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。
今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、
恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。

■■■ 当社が大切にしていること ■■■
「後世（次世代）」「関わる全ての方々」のために
「利他」の気持ちを持ち仕事することを大切にしています。

「先客後利」という言葉があります。
まずはお客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、
利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。

「お客様の幸せや利益を優先し価値提供する⇒継続したお付き合いに繋がる
⇒新たなお客様をご紹介いただく⇒当社の利益が生まれる」
というサイクルを理想としています。

募集背景

IT人材不足が進む中、ITエンジニアを増やすだけではなく育成や技術向上など、
多角的なソリューションサービスを通して、
お客様のビジネス課題を解決することが私たちのミッションです。
更なる事業拡大に向けて、エンジニアの人数も増える中、
労務部門の強化が必要不可欠となっております。
『日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる』ために、
事業成長の"要"となる給与・労務部門を支えていただける方を募集します。

業務内容

当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、
適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。

【具体的な業務内容】
●給与計算業務の統括
　月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、
　社会保険料の計算・納付業務全般の管理および最終確認。

●労務管理・社内対応
　勤怠データの確認、各部門との調整、
　従業員からの給与・社会保険に関する問い合わせ対応。

●業務改善・仕組み化
　給与計算・労務業務における業務フローの見直し、
　標準化や効率化の推進。

※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。

組織について

・組織体制：7名体制
　副部長（男性）
　メンバー：6名（全員女性）

・中途割合：100％

★アクサス株式会社での雇用となります。

応募資格

必須

・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方
・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、
　労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方
・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験）

求める人物像

責任感と誠実さ
従業員の生活に直結する給与・労務業務において、高い責任感を持ち、
正確かつ誠実に業務に取り組める方。

法令遵守意識
常に最新の法改正にアンテナを張り、適正な労務管理を徹底できる方。

問題解決能力
複雑な給与・労務上の課題に対し、論理的に考え、適切な解決策を導き出せる方。

コミュニケーション能力
社内外の関係者と円滑に連携し、説明責任を果たせる方。
※特に、従業員からの相談に丁寧に対応できる傾聴力と説明力。

業務改善意識
現状維持に満足せず、業務プロセスの効率化や改善に積極的に取り組める方。