求人内容
事業紹介
BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは...
クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。
業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。
私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、
2005年に採用代行（RPO）事業を開始。
現在では国内トップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。
深刻な人手不足を背景に、様々な業界で「BPO」へのニーズが高まっている昨今、
業務支援のお問い合わせが増えており、採用代行以外にも
人事・経理等のバックオフィス業務の代行、問い合わせ対応を行うインバウンドコール、
既存顧客向けに状況ヒアリングや新規アポイント獲得を行うアウトバウンドコール等、
幅広いサービスを展開し、企業の成長及び社会課題の解決に貢献してきました。
「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」
私たちはこのミッションのもと、2030年までに売上100億円を目標に掲げています。
毎期増収増益を達成し、直近3カ年連続150％超で売上伸長中。
社内でも注目されている事業部の１つです。
募集背景
【大手航空関連企業の採用を支える、プロの面接官として活躍しませんか？】
クライアント企業の「顔」として、候補者の想いを引き出し、最適なマッチングを生み出すポジションです。これまでの面接経験やコミュニケーションスキルを活かし、候補者の本音や潜在能力を引き出し、企業の未来を担う人材を見極める、非常に介在価値の高い業務です。
「面接のプロフェッショナルとして、一歩先のキャリアを築きたい」
「人事としての専門性をさらに磨きたい」
そんな方にぴったりの、柔軟かつプロフェッショナルな環境です。
安定した業務遂行を実現するため、クライアントの採用成功に向けて主体的に取り組める方を求めております。
業務内容
大手航空関連企業のパートナーとして、採用面接の代行および評価業務をお任せします。
単に質問をするだけでなく、候補者の本音を引き出し、
企業の魅力を伝える「人事の一員」としての役割です。
【具体的な業務内容】
◆候補者情報の確認
◆オンライン面接の実施
◆評価レポート作成
◆外国語表記の確認・評価反映
◆完了報告・システム登録
※一連の選考プロセスにおいて、
面接の実施から評価の言語化まで一貫して担当いただきます。
仕事のやりがい
■ 採用のプロフェッショナルとして「見極める力」が磨かれる
クライアント企業の採用基準を深く理解し、
候補者のポテンシャルを言語化する力が求められます。
自分の書いた評価レポートが採用の決め手となるのは、この仕事ならではの醍醐味です。
■ 磨き上げたスキルを存分に発揮できる環境
これまでの面接経験はもちろん、相手の意図を瞬時に汲み取るコミュニケーション能力など、
あなたが培ってきた「実務能力」が最大限に活かされる環境です。
プロとして高い基準を求められるからこそ、無駄のない洗練された仕事環境で、日々自身の成長を実感できます。
キャリアステップ
当社では、現場のスペシャリストから組織を動かすリーダーまで、
ご自身の志向に応じた着実なステップアップが可能です。
・面接のスペシャリスト
まずは現場の最前線で、大手航空関連企業の面接代行・評価業務をマスターしていただきます。
正確な見極めと迅速なレポート作成スキルを磨きことが最初のステップです。
・プロジェクトリーダー
現場を統括するプロジェクトリーダー（PL）やオペレーターの育成・マネジメント、および組織全体の品質・収支管理を担うポジションを目指すことも可能です。
現場でのオペレーション構築から組織単位での戦略立案まで、段階的に領域を広げながら着実にキャリアを形成いただける環境です。
組織について
■BPO事業部全体
男女比 男性49％：女性51％
年齢構成 平均年齢33.4歳
■チームの特徴
チーム全体は約20名で構成されており、いくつかのチームに分かれて業務を行っています。
わからない分野については常に共有・相談し、
チーム全体のスキルが向上するようにコミュニケーションを取っています。
案件対応についても、メンバーとプロジェクトリーダーの間で
頻繁に業務連携や報告を行っており、チーム全体でフォローし合いながら仕事を進めています。
応募資格
必須
▽以下のご経験
・面接経験1年以上（雇用形態不問）
・PCスキル
歓迎
・採用業務のご経験
・航空業界でのご経験
・英語(外国語)に抵抗がない方
求める人物像
・「企業の顔」としての品位を大切にできる方
・新しい手法などを積極的にインプットおよびアウトプットができる方
・コミュニケーション力が高く、業務に集中して取り組める方
・誠実さと責任感を持って仕事に向き合える方
| 職種 / 募集ポジション | 【福岡】面接代行スタッフ（面接官） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め 無 試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 福岡センター第二拠点 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※土日祝休み ※時短勤務や週4日勤務も可能です。 その場合は契約社員としての採用となります。 |
| 休日 | ■年間休日120日以上（夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 等 ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 代表取締役社長 | 西澤 亮一 |
| 従業員数 | 3,486名 ※2025年2月28日時点 |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など |
| 各種SNS | ■ネオキャリア公式Youtube https://www.youtube.com/channel/UCUQcFeJIyu2akQVCwjV78-w ■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」 https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ ■X（旧：Twitter） https://x.com/neocareer_PR |