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【東京】コンサルティング営業◆週2在宅可能/反響営業中心

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【東京】コンサルティング営業◆週2在宅可能/反響営業中心 | 株式会社ネオキャリア

求人内容

事業紹介

BPO(=ビジネス・プロセス・アウトソーシング)とは...
クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。
業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。

「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」
をミッションに掲げ、2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。
業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、イン・アウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。
毎期増収増益を達成し、直近3ヵ年連続150%越えで売上伸長中。
さらに年に1~2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。

募集背景

企業の人手不足や業務効率化ニーズの高まりを背景に、
BPOサービスの需要は拡大を続けています。
当社においても引き合いが増加しており、より多くの企業の課題解決に応えていくため
営業体制の強化が必要となっています。
今後はサービスの質向上と提案領域の拡大を進め、より多角的な課題解決を実現していく方針です。
そのため、IT・人材・金融など無形商材の営業経験をお持ちの方を新たに募集いたします。

業務内容

企業の業務課題を解決する「BPOサービスの提案営業」をお任せします。
お問合せをいただいたクライアントを中心に、課題ヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当します。

1)既存クライアント対応

・現在の業務状況を分析・課題の抽出、仮説検証、施策実施、振り返りを実施
・クライアント目線に立って「より事業成長に貢献できる」施策の提案

2)新規クライアント対応(反響メイン)

・お問合せや紹介をいただいたクライアントに対し、ニーズや課題をヒアリング
・課題に寄り添った最適なソリューションを提案
・サービス運用体制を構築し、実行~運用状況の確認・改善提案
 ※月間40件程度のお問合せあり

■提供サービス一例

— バックオフィス業務の代行ソリューション
・給与計算・請求書発行・受発注管理
・労務管理・採用業務・データ入力等

— インバウンドサービス(商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付等)
・カスタマーサポート、問い合わせ対応(メール対応)
・各種受付センター(通販注文・キャンセル、予約受付、修理・返品受付)
・キャンペーン事務局・問い合わせ対応、受発注業務・チャット対応等

※実際の業務は社内のコンタクトセンターが担当し、連携しながらプロジェクトを推進します。

組織について

■BPO事業部全体
男女比 男性49%:女性51%
年齢構成 平均年齢33.4歳

応募資格

必須

無形商材の法人営業経験をお持ちの方

歓迎

・新規開拓や提案活動において、顧客の課題に踏み込み、関係構築を行ってきたご経験
・顧客の意思決定者に対して提案・折衝を行ってきたご経験
・顧客課題を引き出すためのヒアリングや提案のご経験

求める人物像

・自ら行動し、周囲を巻き込みながら成果を上げていきたい方
・課題に対して定量・定性的に分析し、次に繋げるためのPDCAを回していける方
・成長意欲が高く、新たなステージでの活躍にコミットしたい方

職種 / 募集ポジション 【BPO_東京】コンサルティング営業
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間:3ヶ月(条件の変動無し)
給与
月給
(内訳)
基本給:242,000円~ 297,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当: 158,000円~ 183,000円(時間外勤務45時間分に相当)

(備考)
■賃金形態:月給×12ヶ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
※インセンティブ有:経験・能力考慮の上、規定により支給
勤務地
  • 160-0023  東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4階
    地図で確認
新宿本社
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
休日
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2024年度実績125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
※詳細はこちら:https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
福利厚生
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 等
※詳細はこちら:https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
加入保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
受動喫煙対策
屋内禁煙
会社情報
会社名 株式会社ネオキャリア
設立
2000年11月15日
本社所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
資本金
100,000,000円
代表取締役社長
西澤 亮一
従業員数
3,486名 ※2025年2月28日時点
事業内容
■採用支援
 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
 ・専門職の採用支援(介護、エンジニア等)

■就労支援
 ・就職活動支援
 ・転職活動支援
 ・各種専門職への就労支援

■業務支援
 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援
 ・システム受託開発
 ・保育所、学童保育室 など
各種SNS
■ネオキャリア公式YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCUQcFeJIyu2akQVCwjV78-w

■西澤社長YouTube「りょういっちゃんねる」
https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ

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