求人内容

事業紹介

近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が
エンジニア不足に悩んでいます。
そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、
双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。

2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、
エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、
社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。

社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、
現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。
今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、
恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。

■■■ 当社が大切にしていること ■■■
「後世（次世代）」「関わる全ての方々」のために
「利他」の気持ちを持ち仕事することを大切にしています。

「先客後利」という言葉があります。
まずはお客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、
利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。

「お客様の幸せや利益を優先し価値提供する⇒継続したお付き合いに繋がる
⇒新たなお客様をご紹介いただく⇒当社の利益が生まれる」
というサイクルを理想としています。

募集背景

IT人材不足が進む中、当社はエンジニア派遣・受託開発・育成事業など
多角的なサービスを展開し、企業のIT課題解決を支援しています。

事業成長に伴い、在籍エンジニア数および従業員数も年々増加しており、
給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務は
より高度な正確性と運用体制が求められるフェーズを迎えています。

今後も継続的な組織拡大を見据える中で、既存業務の安定運用だけでなく、
業務フローの改善や仕組み化、労務リスクの予防、
法改正対応などを推進いただける給与・労務領域の中核人材を募集します。

『日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる』というビジョンの実現に向け、社員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。

業務内容

当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、
給与計算・労務管理業務の運用および体制強化を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
●給与計算・労務業務の運用
　・月次給与、賞与、年末調整等の給与関連業務の管理、確認
　・社会保険、労働保険に関する各種手続きの管理
　・勤怠データの確認および給与反映内容のチェック
　・給与・労務に関する従業員からの問い合わせ対応

●労務リスク管理・従業員対応
　・従業員からの各種労務相談への対応
　・休職、復職対応および就業支援
　・ハラスメント事案や労務トラブル発生時の対応、再発防止施策の推進
　・労務リスクの予防に向けた制度、運用改善

●関係部署との連携・調整
　・人事、経理、各事業部との連携および調整
　・法改正や制度変更に伴う社内運用の整備、周知

●業務改善・体制構築
　・給与、労務業務のフロー改善および標準化
　・業務効率化に向けた運用改善の企画、推進
　・組織拡大を見据えた労務体制の強化、仕組みづくり

●マネジメント業務（将来的に）
　・メンバー育成、業務管理
　・チーム運営および業務品質向上施策の推進

組織について

・組織体制：7名体制
　副部長（男性）
　メンバー：6名（全員女性）

・中途割合：100％

★アクサス株式会社での雇用となります。

応募資格

必須

・給与計算業務の実務経験をお持ちの方
・社会保険、労働保険に関する実務経験をお持ちの方
・Excelを用いたデータ集計、管理の経験をお持ちの方
・給与計算システムや勤怠管理システムの利用経験をお持ちの方

求める人物像

・給与・労務領域の専門性を高めながら、組織づくりにも携わりたい方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・将来的にチームマネジメントや組織運営に携わりたい方