[ALL04] 再雇用応募ページ

NECソリューションイノベータについて

2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。
旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。

↓画像をタップして当社動画をご覧ください

社内の様子や社員インタビューを随時掲載しています。
ぜひご覧ください。 こちら 　
上記リンクまたは「タレントブック　NECソリューションイノベータ」で検索ください。

再雇用への応募をご希望のみなさまへ

当社は再雇用制度を改定し、2020年3月1日より再雇用対象者を拡大します。
再雇用の条件を緩和し、より多くの当社退職者に対して、再雇用の機会を提供していきます。

背景

人口減少・少子高齢化に向かう企業を取り巻く環境にあって、社会に対して新たな価値を提供し続け、企業としての持続可能性を高めていくためには、そうした社会的価値の提供に寄与できる人材を確保し続けることが重要です。

当社では、人材の確保をより促進するために、現在、経験者採用を拡大しています。その一環として、当社の事業について知見を有する人材の応募・確保の促進に向け、退職者の再雇用について条件を緩和し、今後、積極的な採用を進めていきます。

改定内容

再雇用においては、これまで配偶者の転勤、育児・介護または学位の取得を事由とする退職のみを対象としていましたが、退職事由を問わず、当社退職者を対象といたします。
但し、解雇または同等の事由の場合は除きます。
再雇用条件の「勤続3年以上」を廃止します。

選考について

再雇用にあたっては、その時点で当社が必要とする職種において、経験者採用に準じた方法で
選考を行います。選考への応募を希望される方は、以下の選考スケジュールをご確認のうえ
ご理解・同意いただきましたら下記よりご応募をお願い致します。

選考フロー

①応募　→　②再雇用希望者登録（弊社内）　→　③ご経験・希望ポジションニーズ確認（弊社内）　→　④ポジション説明・選考（ニーズがある場合）

※ポジションのニーズが無い場合には、選考を実施せず
　マッチするポジションが出てきた時点で改めて弊社より情報のご提供を行います。