社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？

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再雇用への応募をご希望のみなさまへ

当社は再雇用制度を改定し、2020年3月1日より再雇用対象者を拡大します。
再雇用の条件を緩和し、より多くの当社退職者に対して、再雇用の機会を提供していきます。

背景

人口減少・少子高齢化に向かう企業を取り巻く環境にあって、社会に対して新たな価値を提供し続け、企業としての持続可能性を高めていくためには、そうした社会的価値の提供に寄与できる人材を確保し続けることが重要です。

当社では、人材の確保をより促進するために、現在、経験者採用を拡大しています。その一環として、当社の事業について知見を有する人材の応募・確保の促進に向け、退職者の再雇用について条件を緩和し、今後、積極的な採用を進めていきます。

改定内容

再雇用においては、これまで配偶者の転勤、育児・介護または学位の取得を事由とする退職のみを対象としていましたが、退職事由を問わず、当社退職者を対象といたします。
但し、解雇または同等の事由の場合は除きます。
再雇用条件の「勤続3年以上」を廃止します。

選考について

再雇用にあたっては、その時点で当社が必要とする職種において、経験者採用に準じた方法で
選考を行います。選考への応募を希望される方は、以下の選考スケジュールをご確認のうえ
ご理解・同意いただきましたら下記よりご応募をお願い致します。

選考フロー

①応募　→　②再雇用希望者登録（弊社内）　→　③ご経験・希望ポジションニーズ確認（弊社内）　→　④ポジション説明・選考（ニーズがある場合）

※ポジションのニーズが無い場合には、選考を実施せず
　マッチするポジションが出てきた時点で改めて弊社より情報のご提供を行います。

職種 / 募集ポジション	[ALL04] NECソリューションイノベータ再雇用
雇用形態	正社員
給与	応相談
勤務地	ご経験・ご希望により異なります
勤務時間	8:30～17:15 標準労働時間1日：7時間45分休憩時間：1時間【補足】基本は上記の勤務時間だが、コアタイムなしフレックスタイム制度等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる）
休日	年間127日（2023年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇完全週休2日制
福利厚生	兼業可（社内規定あり）、年末年始休日、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与、リモートワーク可、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回賞与:年2回家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度
加入保険	健康保険厚生年金雇用保険労災保険
受動喫煙対策	敷地内全面禁煙
必要な経験・資格	■必須条件： NECソリューションイノベータ株式会社に過去在籍していた方
あると望ましい経験・資格

会社情報
会社名	NECソリューションイノベータ株式会社
設立年月日	1975年9月9日 ※ 2014年4月1日　NECソリューションイノベータ発足
資本金	86億6,800万円(8,668百万円)
従業員数	12,321名（2023年3月31日現在）
代表者	代表取締役　執行役員社長　石井力
事業内容	システムインテグレーション事業サービス事業基盤ソフトウェア開発事業機器販売
本社所在地	東京都江東区新木場１－１８－７
株主	日本電気株式会社
子会社	フォーネスライフ株式会社
海外連携拠点	NEC軟件（済南）有限公司日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited
当社について	2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。
参考URL	働く社員の様子などを発信しております。よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ　　https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/2024/04/index.html ■talentbook 　https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators

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背景

改定内容

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