NECソリューションイノベータ株式会社 すべての求人一覧

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  [ALL04] 再雇用応募ページ

  再雇用への応募をご希望のみなさまへ 当社は再雇用制度を改定し、2020年3月1日より再雇用対象者を拡大します。 再雇用の条件を緩和し、より多くの当社退職者に対して、再雇用の機会を提供していきます。 背景 人口減少・少子高齢化に向かう企業を取り巻く環境にあって、社会に対して新たな価値を提供し続け、企業としての持続可能性を高めていくためには、そうした社会的価値の提供に寄与できる人材を確保し続けることが重要です。 当社では、人材の確保をより促進するために、現在、経験者採用を拡大しています。その一環として、当社の事業について知見を有する人材の応募・確保の促進に向け、退職者の再雇用について条件を緩和し、今後、積極的な採用を進めていきます。 改定内容 再雇用においては、これまで配偶者の転勤、育児・介護または学位の取得を事由とする退職のみを対象としていましたが、退職事由を問わず、当社退職者を対象といたします。 但し、解雇または同等の事由の場合は除きます。 再雇用条件の「勤続3年以上」を廃止します。 選考について 再雇用にあたっては、その時点で当社が必要とする職種において、経験者採用に準じた方法で 選考を行います。選考への応募を希望される方は、以下の選考スケジュールをご確認のうえ ご理解・同意いただきましたら下記よりご応募をお願い致します。 選考フロー ①応募　→　②再雇用希望者登録（弊社内）　→　③ご経験・希望ポジションニーズ確認（弊社内）　→　④ポジション説明・選考（ニーズがある場合） ※ポジションのニーズが無い場合には、選考を実施せず 　マッチするポジションが出てきた時点で改めて弊社より情報のご提供を行います。 続きを見る

  • [ALL04] NECソリューションイノベータ再雇用
  • 正社員

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  [ALL03]【キャリア採用】ご希望の求人がない場合はこちらよりご応募ください

  事業領域 パブリック事業 安全で安心の生活ICTで社会を守る　こちら エンタープライズ事業 ITの力で企業の未来を切り拓く　こちら プラットフォーム事業 最先端技術で次の時代をつくる　こちら Sustainability Report 2022 いつかを、いまに、変えていく。　こちら 続きを見る

  • [ALL03]オープンポジション
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  [ST999-02]NECソリューションイノベータ　障がい者採用（新卒）

  2025年 障がい者新卒採用 募集要項  ※募集は3月より受付開始となります※ 【募集対象・応募条件】 ◆国内・海外の高等専門学校・4年制大学・大学院を2024年3月に卒業・修了見込の方 ◆もしくは国内・海外の高等専門学校・4年制大学・大学院を卒業・修了済みで就業経験のない方 　※入社時28歳以下の方を対象とする。（長期勤続によるキャリア形成のため） 　※入社時期は2025年4月とする。  【募集職種】 ◆ITエンジニア職 　スキルや経験により配属部署を検討いたします。 　（SEやソフトウェア開発など事業部門での総合職）  【初任給】 2023年度実績 高専卒：月給212,000円 学部卒：月給237,000円 修士了：月給261,000円 【諸手当】 通勤費、家賃補助（※）、扶養手当、時間外手当　他 ※条件あり 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6・12月） ※2023年度実績 【休日休暇】 ◆休日：年間127日(2023年度)、完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆休暇：年次有給休暇(年20日～22日、１日/半日/時間単位で取得可)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など。 【福利厚生】 ◆保険：雇用・労災・健康・厚生年金 ◆制度：借上社宅制度、家賃補助制度、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、カフェテリアプラン制度（年間80,000円相当分）、NEC企業年金制度（※）、NEC健康・福利共済会、NEC（従業員）持株会（※）、財形貯蓄（※）、各種表彰制度など ※嘱託社員は対象外 ◆施設：健康管理センター（医師、看護師常駐）他 ◆その他：文化体育活動、サークル活動など 【勤務時間】 ◆就業時間： 8:30～17:15（フルフレックスタイム制を導入） ◆昼休憩時間： 60分 【教育制度】 新入社員研修、新任研修、資質研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、マネジメント研修、海外研修、OJD制度、語学などの自主研修制度、語学力・資格取得対策用の講座、Udemy（オンライン）受講可、リカレント教育、自己研鑽の費用補助など 【採用学部・学科】 文理不問。全学部・全学科 続きを見る

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  [SL02]《営業》人事給与システムの営業／デジタルマーケティング／商材・サービス拡販メンバー候補

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社の重点領域また成長市場である「人事給与領域」のシステム導入に取り組んでおります。私たちのグループでは人事給与システムをはじめとした「ウェルビーイング商材で日本企業の価値観を変える」をビジョンとしております。本事業の拡大に向けて要員育成・強化は重要な課題であり、一緒に事業拡大を目指して頂けるメンバーを募集します。 【業務内容】 人事給与業務の知見を活かして頂き、対面営業の他、ウェビナーなどデジタルマーケティングを中心とした先進的な営業活動を担当して頂きます。また技術部隊と連携して、人事給与領域における、新ソリューションの検討・創出などにも加わって頂きます。 【想定プロジェクト】 人事給与領域のテーマ営業として商談獲得から提案活動・受注をすることが業務です。ＮＥＣ・ＮＥＣグループのお客様が主体であり、主にフロント営業の後方で専門性を生かした商談支援をいたします。 【配属予定部署】 営業統括本部 第一グループ ビジネスソリューション営業部 【配属事業部の紹介】 チーム配下の現メンバー構成 シニアプロ1名、PRO4名、主任4名、担当2名　※本務者のみ 開発環境 【社内ツール】 Salesforce Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・人事給与領域の専門性を活かす事が出来る。 ・複数の顧客の業務ヒアリングからデモ・提案まで経験する事が出来る。 ・オンライン営業（非対面営業）やウェビナー、ナーチャリング、リード管理など最先端のDX型営業活動ノウハウの獲得などが出来る。 【キャリアパス】 入社後のキャリアパスイメージ 入社〜1年：OJTとして提案活動やデジタルマーケティング活動を実施 1年〜3年：先輩社員の指導のもと主体的に提案活動やデジタルマーケティング活動を担当 3年以降：主体的に提案活動やデジタルマーケティング活動を担当。後輩育成を担当 必須／歓迎要件 【必須】 ・人事給与業務の知識 ・テーマ営業（特定の業務領域）の経験またはＳＥ経験 【歓迎】 ・日商簿記２級以上 ・社会保険労務士、ビジネスキャリア検定　その他人事給与関連資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可 ：概ね20%〜40%の出社率 残業時間：平均月２５h程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  • 営業・マーケティング
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  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [SL03]《営業》会計システムの営業／デジタルマーケティング／商材・サービス拡販　メンバー候補

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社の重点領域また成長市場である「会計領域」のシステム導入に取り組んでおります。私たちのグループでは会計システムをはじめとした「ウェルビーイング商材で日本企業の価値観を変える」をビジョンとしております。本事業の拡大に向けて要員育成・強化は重要な課題であり、一緒に事業拡大を目指して頂けるメンバーを募集します。 【業務内容】 会計業務の知見を活かして頂き、対面営業の他、ウェビナーなどデジタルマーケティングを中心とした先進的な営業活動を担当して頂きます。また技術部隊と連携して、会計領域における、新ソリューションの検討・創出などにも加わって頂きます。 【想定プロジェクト】 会計領域のテーマ営業として商談獲得から提案活動・受注をすることが業務です。ＮＥＣ・ＮＥＣグループのお客様が主体であり、主にフロント営業の後方で専門性を生かした商談支援をいたします。 【配属予定部署】 営業統括本部 第一グループ ビジネスソリューション営業部 【配属事業部の紹介】 チーム配下の現メンバー構成 シニアプロ1名、PRO4名、主任4名、担当2名　※本務者のみ 開発環境 【社内ツール】 Salesforce Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・会計領域の専門性を活かす事が出来る。 ・複数の顧客の業務ヒアリングからデモ・提案まで経験する事が出来る。 ・オンライン営業（非対面営業）やウェビナー、ナーチャリング、リード管理など最先端のDX型営業活動ノウハウの獲得などが出来る。 【キャリアパス】 入社後のキャリアパスイメージ 入社〜1年：OJTとして提案活動やデジタルマーケティング活動を実施 1年〜3年：先輩社員の指導のもと主体的に提案活動やデジタルマーケティング活動を担当 3年以降：主体的に提案活動やデジタルマーケティング活動を担当。後輩育成を担当 必須／歓迎要件 【必須】 ・経理業務の知識 ・テーマ営業（特定の業務領域）の経験またはＳＥ経験 【歓迎】 ・日商簿記２級以上 ・税理士、ビジネスキャリア検定　その他会計関連資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可 ：概ね20%〜40%の出社率 残業時間：平均月２５h程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [SL04]《営業》流通小売（専門店）業向け、POS製品（自社製品）拡販・デジタルマーケティング

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社では、自社商材である、POSを中心としたリテールソリューションの事業強化に取り組んでいます。本事業の拡大にむけ、一緒に市場開拓、チームの強化を目指して頂けるメンバーを募集します。 【業務内容】 お客様に、自社の保有するリテールソリューションを用いた営業活動を実施いただきます。リード、案件の獲得にむけたイベントの企画から、実行、個別顧客対応やチームメンバーのマネジメントなどのセールスマネジメントを対応いただきます。 【想定プロジェクト】 POS、EC領域のテーマ営業として商談獲得から提案活動・受注をすることが業務です。ＮＥＣ・ＮＥＣグループのお客様が主体であり、主にフロント営業の後方で専門性を生かした商談支援をいたします。 【配属予定部署】 営業統括本部 第一グループ エンタープライズリューション営業部 【配属事業部の紹介】 チームメンバー総計7名 うち３〜4名のマネジメント 開発環境 【社内ツール】 Salesforce Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 お客様は大手リテール企業が中心ですので、日本の市場での先進の取り組みに貢献する提案をすることが可能です。 【キャリアパス】 入社後のキャリアパスイメージ 入社〜1年：OJTとして提案活動やデジタルマーケティング活動を実施 1年〜3年：チームの中核として先輩社員の指導のもと、メンバー数名のマネジメントをしつつ主体的に提案活動やデジタルマーケティング活動を担当 3年以降：主体的に提案活動やデジタルマーケティング活動を担当。後輩育成を担当 必須／歓迎要件 【必須】 POS、リテールソリューションの営業経験、もしくはリテール業種の情報システム部門でのユーザーとしての業務経験（約3年以上） 【歓迎】 ５人程度以上のチームマネジメント経験 ITコーディネータ資格保有 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可 ：概ね30%〜50%の出社率 残業時間：平均月２５h程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [SL05]《営業》建設業向け自社製品のデジタルマーケティング、拡販、およびマネージメント

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 建設業界も、働き方改革への対応などDX領域の強化を急速に進めています。 その様な背景の中、当社は全国の幅広い業種のお客様に多彩な製品・ソリューションを提供おり、 その中でも建設業界に向けては、NES自社製品「Exプロジェクトリーダーanner/C」を中心に今後注力をして事業拡大をしていく領域としています。 そのため、今後事業を牽引して頂けるような、建設業界に知見がある方を募集します。 【業務内容】 ウェビナーなどデジタルマーケティングを中心とした先進的な営業活動で、NES自社製品「Exプロジェクトリーダーanner/C」を中心とした建設業ソリューションの拡販・提案・販売促進、新ソリューションの創出。 【想定プロジェクト】 建設業種におけるERP パッケージ拡販のテーマ営業として商談獲得から提案活動・受注をすることが業務です。建設業のお客様への直販営業であり、建設業界の専門性をいかした新規顧客の獲得、既設顧客のシステムメンテナンスのためのアカウント対応などを行っていただきます。 【配属予定部署】 営業統括本部 第一グループ エンタープライズリューション営業部 【配属事業部の紹介】 チームメンバー総計5名 うち4名のメンバーのマネジメント 開発環境 【社内ツール】 Salesforce Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 建設業種のビジネスを支える基幹システムの営業を担当いただきますので、経営層や業務部門とのコミュニケーションを通じ、建設業の事業改革、戦略立案などの経験が可能です。 【キャリアパス】 入社後のキャリアパスイメージ 入社〜1年：OJTとして提案活動やデジタルマーケティング活動を実施 1年〜3年：チームの中核として先輩社員の指導のもと、メンバー数名のマネジメントをしつつ主体的に提案活動やデジタルマーケティング活動を担当 3年以降：主体的に提案活動やデジタルマーケティング活動を担当。後輩育成を担当 必須／歓迎要件 【必須】 建設業ソリューションの営業、SEでの上流経験、もしくは建設業業種の情報システム部門等でのユーザーとしての業務経験（約3年以上） 【歓迎】 ５人程度以上のチームマネジメント経験 ITコーディネータ資格保有 日商簿記2級以上 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可 ：概ね30%〜50%の出社率 残業時間：平均月２５h程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [SL06]《営業》製造業向けSAPのデジタルマーケティング、拡販・営業、及びマネージメント

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社では、企業のDXニーズに対し、SAPを活用した企業変革のソリューション導入に取り組んでおります。本事業の強化・拡大に向け要員育成・強化は重要な課題であり、一緒に事業拡大を目指して頂けるメンバーを募集します。 【業務内容】 お客様に、SAPの各種ソリューション、サービスを活用した営業活動を実施いただきます。リード、案件の獲得にむけたイベントの企画から、実行、個別顧客対応やチームメンバーのマネジメントなどのセールスマネジメントを対応いただきます。 【想定プロジェクト】 主として製造業におけるERP パッケージ拡販のテーマ営業として商談獲得から提案活動・受注をすることが業務です。製造業のお客様への直販営業であり、製造業界の専門性や、経営層へのアドバイザリスキルをいかした新規顧客獲得、既設顧客のシステムメンテナンスのためのアカウント対応などを行っていただきます。 【配属予定部署】 営業統括本部 第一グループ エンタープライズリューション営業部 【配属事業部の紹介】 チームメンバー総計4名 うち3名のチームメンバーのマネジメント 開発環境 【社内ツール】 Salesforce Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 グローバルデファクトERPソリューションのSAPの知見を高め、経営視点をもった提案力を磨くことが可能です。 【キャリアパス】 入社後のキャリアパスイメージ 入社〜1年：OJTとして提案活動やデジタルマーケティング活動を実施 1年〜3年：チームの中核として先輩社員の指導のもと、メンバー数名のマネジメントをしつつ主体的に提案活動やデジタルマーケティング活動を担当 3年以降：主体的に提案活動やデジタルマーケティング活動を担当。後輩育成を担当 必須／歓迎要件 【必須】 SAPソリューションの営業、SEでの上流対応経験、もしくは情報システム部門等でのユーザとしてのSAP導入、運用経験（約3年以上） 【歓迎】 ５人程度以上のチームマネジメント経験 ITコーディネータ資格保有 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可 ：概ね30%〜50%の出社率 残業時間：平均月２５h程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [SL07]《営業》東日本エリア製造業向けソリューション営業(管理職)

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにて、製造業向けの事業拡大に注力しています。 東日本エリアでの中堅製造業における注力ソリューションの拡販に向けて、製造業の業種ノウハウ・経営層との経営目線で語ることができるリーダークラスの強化が必要であり、本格的な採用を実施します。 【業務内容】 中堅の製造業向けソリューション営業として、東日本エリアの既存のお客様を対象としたアカウント営業、注力ソリューション(ERP、プロジェクトリーダーM等)を軸に新規顧客開拓を実施します。 弊社内のマーケティング部隊と連携をし、獲得したリードに対して上流フェーズからのアプローチにより、お客様の本質的な課題に対してソリューションの提案活動を担っていただきます。 【想定プロジェクト】 製造業向け注力ソリューションを軸として、上流フェーズからの営業活動を行い、案件獲得から提案及び受注後のプロジェクト営業対応を実施いただきます。 新規及び既存のお客様に対して、弊社注力ソリューションを提案し、見積・契約をまとめ、受注業務を行ないます。 ERP（SAP、EXプロジェクトリーダーANNER/J、EXプロジェクトリーダーANNER/Ja)、プロジェクトリーダーMなど製造業向けの商材を扱い、製造業の専門性・ノウハウ取得を獲得し、お客様の経営層・顧客と語れる製造業営業プロフェッショナルとしての活動を担っていただきます。 【配属予定部署】 営業統括本部 第一グループ エンタープライズ第一営業部 【配属事業部の紹介】 チーム配下のメンバー構成 シニアプロフェッショナル:1名 プロフェッショナル:1名 エキスパート2名 主任：2名 担当：1名 開発環境 【社内ツール】 Salesforce Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 製造業向けのERP・プロジェクトリーダーMなどの知見を高め、製造業のアカウントプロフェッショナルとしての経験を積むことができます。 また、中堅製造業の経営層に対して、経営視点での提案経験を積むことが可能です。 【キャリアパス】 入社後のキャリアパスイメージ 入社〜1年：OJTとして製造業向けの提案活動を実施 1年〜3年：チームの中核としてメンバー数名のマネジメントをしつつ主体的に提案活動を担当。製造業向けのクローズドイベントの企画・遂行など、お客様とのリレーション強化を実施 3年以降：チームリーダーとして、１つの営業チーム（2名〜5名程度）を指揮 必須／歓迎要件 【必須】 製造業ソリューションの営業、SEでの上流経験（約3年以上） 【歓迎】 ５人程度以上のチームマネジメント経験 製造業に関する知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可 ：概ね30%〜50%の出社率 残業時間：平均月２５h程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [SL08]《営業》東日本エリア製造業向けソリューション営業(主任)

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにて、製造業向けの事業拡大に注力しています。 東日本エリアでの中堅製造業における注力ソリューションの拡販に向けて、製造業の業種ノウハウ・経営層との経営目線で語ることができるリーダークラスの強化が必要であり、本格的な採用を実施します。 【業務内容】 中堅の製造業向けソリューション営業として、東日本エリアの既存のお客様を対象としたアカウント営業、注力ソリューション(ERP、プロジェクトリーダーM等)を軸に新規顧客開拓を実施します。 弊社内のマーケティング部隊と連携をし、獲得したリードに対して上流フェーズからのアプローチにより、お客様の本質的な課題に対してソリューションの提案活動を担っていただきます。 【想定プロジェクト】 製造業向け注力ソリューションを軸として、上流フェーズからの営業活動を行い、案件獲得から提案及び受注後のプロジェクト営業対応を実施いただきます。 新規及び既存のお客様に対して、弊社注力ソリューションを提案し、見積・契約をまとめ、受注業務を行ないます。 ERP（SAP、EXプロジェクトリーダーANNER/J、EXプロジェクトリーダーANNER/Ja)、プロジェクトリーダーMなど製造業向けの商材を扱い、製造業の専門性・ノウハウ取得を獲得し、お客様の経営層・顧客と語れる製造業営業プロフェッショナルとしての活動を担っていただきます。 【配属予定部署】 営業統括本部 第一グループ エンタープライズ第一営業部 【配属事業部の紹介】 チーム配下のメンバー構成 シニアプロフェッショナル:1名 プロフェッショナル:1名 エキスパート2名 主任：2名 担当：1名 開発環境 【社内ツール】 Salesforce Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 製造業向けのERP・プロジェクトリーダーMなどの知見を高め、製造業のアカウントプロフェッショナルとしての経験を積むことができます。 また、中堅製造業の経営層に対して、経営視点での提案経験を積むことが可能です。 【キャリアパス】 入社後のキャリアパスイメージ 入社〜1年：OJTとして製造業向けの提案活動を実施 1年〜3年：チームの中核としてメンバー数名のマネジメントをしつつ主体的に提案活動を担当。製造業向けのクローズドイベントの企画・遂行など、お客様とのリレーション強化を実施 3年以降：チームリーダーとして、１つの営業チーム（2名〜5名程度）を指揮 必須／歓迎要件 【必須】 製造業ソリューションの営業、SEでの上流経験（約3年以上） 【歓迎】 ５人程度以上のチームマネジメント経験 製造業に関する知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可 ：概ね30%〜50%の出社率 残業時間：平均月２５h程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [SL09]《営業》セキュリティ領域におけるソリューション営業

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 サイバー攻撃の激化・高度化が進む中、より高度なセキュリティ対策がお客様から求めらています。お客様への期待に応えるため、当社ではソリューション営業力強化を進めています。 【業務内容】 お客様との対話・アセスメントを通じ課題を理解し、課題解決に向け、商材・SIを含めたソリューション提案を実施頂きます。 【想定プロジェクト】 営業として商談獲得から提案活動・受注をすることが業務です。ＮＥＣ・ＮＥＣグループのお客様が主体であり、主に営業の後方で専門性を生かした商談支援をいたします。 【配属予定部署】 営業統括本部 【配属事業部の紹介】 セキュリティ専任・業種横断で営業活動をしているチームです。 開発環境 【社内ツール】 Salesforce Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ＮＥＣ・ＮＥＣグループの大手お客様を中心としたソリューション営業が可能です。当社セキュリティ専任SEと連携し、社内外の様々な商材を組み合わせた提案が可能です。 【キャリアパス】 入社後：OJTを中心に主任クラスの担当とともに専門性、営業ノウハウを吸収。 必須／歓迎要件 【必須】 ・セキュリティ領域でのコンサル/営業/SE経験 【歓迎】 商材単体の営業等経験だけではなく、お客様課題を踏まえたソリューション営業・PM経験がある方はより歓迎します。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可 必要に応じて、週１〜２日出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [ST01]■リスク管理・コンプライアンス推進■内部統制・内部統制報告制度（J-SOX）業務

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 経営基盤である「ガバナンスの高度化」に向け、社外からジョインしていただくことで、実効性のある推進組織の運営を図っていきます。 【業務内容】 内部統制システムの構築および運用状況の確認 全社リスク管理プロセス構築および実行の推進 倫理・コンプライアンス啓発の推進 内部統制報告制度（J-SOX）対応業務 不正事案の未然防止および発生時のダメージミニマム化 リスク・コンプライアンスに関わる全社委員会の事務局 内部通報窓口の事務局 【想定プロジェクト】 上記業務の実行マネジメント 【配属予定部署】 CSR推進部コンプライアンス推進室 【配属事業部の紹介】 メンバーは本社（新木場）勤務３名です。 業務の効率性とチーム内の効果的なコミュニケーションを考慮し、「オフィスワーク」と「リモートワーク」を組み合わせた『ハイブリット型の働き方』を自実践しています。また、部内他グループとの接点機会をつくり、横連携の活性化や個人のスキルアップにも取り組んでいます。 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 13000人規模の企業経営の基盤であるリスク管理・コンプライアンス推進、内部統制業務を管理職として実行し活躍できます。 全社の経営や事業の成長を支える機能と役割を担っており、責任がありますが、同時にやりがいも感じることができると思います。 【キャリアパス】 これまでの経験や知識を活かし即戦力として活動いただきます。また、管理職として組織マネジメントを実践いただきます。 将来の可能性としては、監査、法務など貢献領域を拡げ活躍いただけます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・企業でのリスク管理・コンプライアンス、内部統制業務の経験 ・マネジメント経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 ※全社会議の運営、全社イベントの主催等、必要に応じ出社あり 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [SS01]＜管理職候補＞まちづくりDXに貢献｜NEC Smart Connectivityから企業のお客様や生活者へ新たな価値を提供しませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後の価値提供サービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、DXオファリングメニューを中核事業の一つとして位置付けています。 DXオファリングメニューに対しては、NECグループの総力を挙げ、持てるケイパビリティを最大限に発揮するべくデリバリー体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施いたします。 【業務内容】 サービス提案・導入・構築について、リーダー的な役割でNECが対応する多種多様な業種のお客様へのサービス提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。また、サービス事業の拡充を視野にいれた開発作業においてもリーダーとして開発管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー 　NEC 開発チーム 　NEC インフラチーム 　NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム 　　（3名〜5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン ビジネス基盤事業部 スマートコネクトグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【技術】 言語：Java 環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD NCP 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira Slack Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。その後１〜３年後には現行サービスについて現行メンバーのフォローの下サービス提案・構築等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・お客様向けサービス提案（要件定義/設計）のご経験（規模：5千万〜1億） ・SI開発での10人〜15人程度のQCD管理 ・3年以上のプロジェクトマネージャー経験 【歓迎】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • ITアーキテクト
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-14-22（NEC大東田町ビル）

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  [SS02]＜リーダー候補＞まちづくりDXに貢献｜要素技術やアセットを組み合わせるNEC Smart Connectivityから新たな価値を提供してみませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後の価値提供サービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、DXオファリングメニューを中核事業の一つとして位置付けています。 DXオファリングメニューに対しては、NECグループの総力を挙げ、持てるケイパビリティを最大限に発揮するべくデリバリー体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。 【業務内容】 サービス提案・導入・構築について、リーダー的な役割でNECが対応する多種多様な業種のお客様へのサービス提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。また、サービス事業の拡充を視野にいれた開発作業においてもリーダーとして開発管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー 　NEC 開発チーム 　NEC インフラチーム 　NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム 　　（3名〜5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン ビジネス基盤事業部 スマートコネクトグループ 【配属事業部の紹介】 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【技術】 言語：Java 環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD NCP 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira Slack Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。その後１〜３年後には現行サービスについて現行メンバーのフォローの下サービス提案・構築等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • ITアーキテクト
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-14-22（NEC大東田町ビル）

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  [SS03]サービスの開発および自グループ商材・サービスの導入支援

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自治体NW強靭化関連を強化する中、プロジェクトをリードする人材が不足しており 機会損出を防ぐため、即戦力の方を採用したいと考えております。 【業務内容】 ・自部門プロダクト、サービスを活用したシステム整備。 ・顧客の業種は問わないが、2021年前半は官公/金融に注力 ・下期から22年度にかけては自治体に注力 ・政府省庁におけるメールセキュリティシステムの更改案件または、 自治体向けに展開するNW強靭化ソリューションの導入案件に参画していただく予定です。 【想定プロジェクト】 当グループが扱う、メールセキュリティ関連のプロダクト、サービスを活用したシステム整備を実施。 顧客は、中小、大規模顧客また、業種も多様にわたります。 プロジェクト規模もプロダクトを導入するだけの数百万の小規模から、 インフラ構築も含めた億を超える中大規模案件も対応しております。 担当：中大規模案件の要件定義から構築、評価 　　　一部スクリプト開発 環境：AWS、Linux、Python メンバー：最大10人（社員３，４名＋パートナー５，６人） 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ラインビジネス基盤事業部コミュニケーション基盤グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 プライム比率：80% プロジェクト人数：10名程度 【技術】 OS：Linux 言語：Python 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダーによるコードレビューあり 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Redmine, Teams, Slack 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 メールセキュリティに関する技術領域は、NECグループの中では当グループがNo.1案件自体も小規模から大規模を対応しており、 プロジェクトに参画することでマネージメントスキルや高度な技術スキルを身につけられる環境です。 スキルを身につけて将来は、新規事業創出にも関わることができます。 30代が多く、また女性比率が高い部署です。リモートワークも浸透し仕事の裁量権はありますが、成果も求められます。 入社後はまずOJTを受けながら、プロジェクトリーダーとして業務に従事しつつ 基本的な自グループの商材の技術スキルをつけていただきます。 ご希望に応じビジネスコーディネータとしてスキルアップし、高度専門職を目指していくことが可能です。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 OJTの中で、当グループが扱う製品技術を学びながらプロジェクトを上流から下流フェーズまで経験してもらいます。 3年後は、小規模のSI案件をリーダーとして推進していただき、将来は大規模SI案件のプロジェクトマネージメントを実施してもらう予定。５年以降、本人の希望次第では新規事業創出への参画も可能。 必須／歓迎要件 【必須】 ・基本情報技術者試験保持者 ・プロジェクトリーダーの経験 ・Linuxに関する知識 ・コミュニケーション力、ネゴシエーション力 【歓迎】 ・システムデザイン能力 ・要求分析力 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・対応するユーザにもよるが基本はリモートワークと出勤のはハイブリット勤務を想定 ・目安としては７割リモートワーク、３割新木場or客先（状況に応じて変動） 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • システム開発エンジニア
  • メンバー
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [SS04]都内勤務／リモートワーク有｜インフラエンジニアとして社会を支えるシステムを担当してみませんか

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちが得意とするエンタープライズ領域での業務システムの多くではサーバーレス化が進んでおり、工数やコスト削減のため多くの基盤がクラウドに移行し始めていますがオンプレミスのシステムも多く存在しています。 クラウドに移行できないシステムはより重要かつ巨大なシステムです。それらを維持、マイグレーションしていただく業務を担当していただきます。 ※マイグレーション先がクラウドの場合も有り 【業務内容】 ＜具体的な業務＞ ・オンプレミス環境移行に伴う影響内容の調査／特定 ・影響内容の対処策検討 ・オンプレミス環境の設計及び構築 ・移行検証の計画策定／実施　など ＜想定アサイン業務＞　※採用時期により異なります。 ・公営競技　基幹システム構築（Linuxメイン） ・流通業　グループウェアシステム（Windowsメイン） ・商社　基幹DB（Exadata） ・商社　基幹システム（マルチOS、Exadata） ・交通系小売業　基幹システム　（マルチOS、Exadata） ＜想定アサイン業務内での担当業務＞　 プロジェクトの開始から終了まで担当した場合です。 一部だけを担当することもあります。 ・プロジェクトマネジメント ・インフラ要件定義 ・アーキテクチャ設計 ・インフラ設計 ・インフラ構築（Ansible等を使ったIaCで構築します） ・業務チーム支援（業務開発をするチームの支援を行います） ・インフラ運用（リリース後は運用を行う事があり新規案件につなげます） 【想定プロジェクト】 ・オンプレミスの大規模リプレース① 概要：公営企業のシステムなど300台以上のサーバーのマイグレーション 担当：要件定義?運用保守 開発環境：RhEL、Windows、Oracle、JP1、CLUSTERPROなど 期間：長期 メンバー：最大20名程度 ・オンプレミスの大規模リプレース② 概要：大手小売業のシステムなど200台以上のサーバーのマイグレーション 担当：要件定義～運用保守 開発環境：RhEL、Windows、Oracle、WebSAM、Citrix、CLUSTERPROなど 期間：長期 メンバー：最大15名程度 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン第三PFSI事業部第一Gエンタープライズ基盤グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 オンプレミス 【コード品質のための取り組み】 Ansibleを使った自動化 【開発手法】 ウォーターフォールが基本 【社内ツール】 Teams、Slack 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECグループ最大のインフラエンジニア集団です。（プロパー32名、構内作業者130名） 部門でAWS、GCP、Azureの契約がありメンバーが自由に使え新技術を学ぶことが可能です。 様々な業界のシステムを担当する事が可能でき実際に我々が利用するようなシステムを担当することで社会を支えている実感を得ることができます。 【キャリアパス】 入社〜1年：案件のメンバーとしてプロジェクト対応 1年〜3年：案件リーダーとしてプロジェクト対応 3年以降：状況に応じて管理職登用 必須／歓迎要件 【必須】 インフラ要件定義経験 【歓迎】 オンプレ案件経験者歓迎 クラウド案件経験者歓迎 顧客対応経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークありですがコミュニケーションを大切にしているため出社して作業する場合もあります 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • インフラエンジニア
  • メンバー
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [SS05]在宅勤務可！大手グループ／クラウドエンジニア｜社会を支える重要なクラウドシステムの未来像を一緒に組み立てませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちが得意とするエンタープライズ領域での業務システムの多くではサーバレス化が進んでおり、工数やコスト削減のため多くの基盤がクラウドに移行し始めています。 本ポジションはクラウドエンジニアとして、AWSやAzure、GCPなどのクラウドサービスを用いて、インフラの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、クラウド環境構築全般を担当いただきます。 【業務内容】 ＜具体的な想定担当業務＞　 プロジェクトの開始から終了まで担当した場合です。 一部だけを担当することもあります。 ・プロジェクトマネジメント ・クラウド要件定義 ・アーキテクチャ設計 ・クラウド設計 ・クラウド構築（cloudformation、Terraform等を使ったIaCで構築します） ・業務チーム支援（クラウド上で業務開発をするチームの支援を行います） ・クラウド運用（リリース後は運用を行う事があり新規案件につなげます） ＜想定アサイン業務＞　※採用時期により異なります。 ・流通業　店舗システム構築（＠GCP） ・地方私鉄　新型乗車券システム（＠AWS） ・大手鉄道　モバイル乗車券（＠Azure） ・エンターテインメント施設　顔認証システム（＠AWS） ・流通業　店舗システム（＠AWS） ・ドラッグストア　基幹システム（@AWS＋オンプレ） ・地方地下鉄　IC乗車券（＠Azure） 【想定プロジェクト】 ・オンプレミスの大規模リプレース① 概要：大手小売業のシステムなど200台以上のサーバーのクラウドリフト 担当：要件定義～運用保守 開発環境：AWS、RDS、RhEL、 期間：長期 メンバー：最大15名程度 ・新規クラウドシステム構築② 概要：流通業の大型システム構築 担当：要件定義～運用保守 開発環境：GoogleCloud、コンテナ、Ansible、TerraForm、Linuxなど 期間：1年 メンバー：最大20名程度 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン第三PFSI事業部第一Gエンタープライズ基盤グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 AWS、Azure、Python 【コード品質のための取り組み】 IaCを使った自動化 【開発手法】 ウォーターフォールが基本 【社内ツール】 Teams、Slack 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECグループ最大のクラウドエンジニア集団です。（プロパー32名、構内作業者130名） 部門でAWS、GCP、Azureの契約がありメンバーが自由にプロジェクト適用前の実証、資格勉強、スキルアップ等に利用できます。 様々な業界のシステムを担当する事が可能でき実際に我々が利用するようなシステムを担当することで社会を支えている実感を得ることができます。 管理職や高度専門職（技術特化キャリア）を意識したキャリア形成が可能です。 【キャリアパス】 入社〜1年：案件のメンバーとしてプロジェクト対応 1年〜3年：案件リーダーとしてプロジェクト対応 3年以降：状況に応じて管理職登用 必須／歓迎要件 【必須】 インフラアーキテクチャの設計経験を3年以上お持ちの方 AWS Certified Solutions Architect Associate 資格保持者 【歓迎】 AWS Certified Solutions Architect Professional 資格保持者 Azure Solutions Architect Expert　資格保持者 Google Cloud　Professional Cloud Architect　資格保持者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークありですがコミニケーションを大切にしているため出社して作業する場合もあります 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [SS06]【リーダー候補】DevOpsのプロジェクトを担っていきませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動化やマイクロサービス化が推進されていく中で、DevOps（CI/CD、チケット駆動開発、IaCなど）が注目されており、私たちのチームでも様々な業界・業種に対しDevOpsの設計（仕組みづくり）やCI/CDの設計構築対応を実施しています。 当グループではインフラ領域を主に対応しているため、AP基盤の要員が不足しており、今回DevOpsのプロジェクトを担っていけるようなリーダー候補を探しています。 実作業はもちろん、リーダーとしての業務もOJDを通じて担当していただきます。 【業務内容】 プロジェクトの開始から終了まで担当した場合です。一部だけを担当することもあります。 ・DevOpsの仕組みの改善/強化 ・CI/CD環境の設計/構築 ・プロジェクト対応支援内容により様々な対応　など ＜想定アサイン業務＞※採用時期により異なります。 ・流通業　店舗システム　CI/CD担当業務 ・交通業　顧客システム　CI/CD担当業務 ・衣料品製造小売業　店舗システム　CI/CD担当業務 ・NEC内DevOps開発業務 【想定プロジェクト】 ・DevOps適用支援 概要：流通業および交通業向けDevOps適用支援（CI/CD設計、構築、技術支援など）。 　　　期間は短期〜長期など様々です。 担当：設計〜開発、リーダー業務 開発環境：AWS, Git, Jenkinsなど 期間：長期 メンバー：DevOps関連まとめて15人程度 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン第三PFSI事業部第一Gエンタープライズ基盤グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【技術】 AWS、Git、Jenkins 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 基本的にはアジャイル 【社内ツール】 Teams、Zoom、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 業種にとらわれることなく多種多様なユーザーのシステムを担当する事が可能です。NEC内部の開発者の作業環境整備を支援し、ひいてはプロジェクト全体の基盤を支えることが可能です。 【キャリアパス】 以下キャリアパスを想定しています。 入社〜1年：案件のメンバーとしてプロジェクト対応 1年〜3年：案件リーダーとしてプロジェクト対応 3年以降：状況に応じて管理職登用 必須／歓迎要件 【必須】 開発経験（Python,Java,C言語）3年程度 【歓迎】 ・クラウド案件経験 ・顧客対応経験 ・スクラムマスター資格保持者 ・AWS Certified Solutions Architect Professional 資格保持者 ・AWS Certified Solutions Architect Associate 資格保持者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本リモートワークですが、プロジェクト状況によって出社して作業する場合があります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [SS07]【ポテンシャル歓迎！】サーバーエンジニアの経験を活かして大手製造業メインのITアーキテクトとして活躍しませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、オンプレサーバを中心とした特性顧客のインフラ構築プロジェクトを推進しています。プロジェクト数の増加やプロジェクト規模の拡大を見据えてエンジニアの育成のために募集を開始しました。 【業務内容】 以下業務を大手製造業のお客様をメインに行っていただきます。 ・ＩＴインフラ(サーバー、ストレージ)の設計および構築作業 ・インフラ設計〜保守 ※SI業務のご経験をお持ちの方は、サーバーエンジニア未経験でもチャレンジいただくことが可能です。 【想定プロジェクト】 大手製造業を中心としたお客様グループ全社のシステムを支える仮想化基盤の設計から構築までと保守作業を実施いただきます。そのほか、仮想化基盤はVmwareを中心として作業を実施いただきます。 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン第三PFSI事業部第一GLCMサービス基盤グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 4名 【技術】 WindowsServer Vmware Linux Oracle NEC製ハードウェア(Express、iStorage) 【コード品質のための取り組み】 Ansible利用による品質の安定化 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams Box 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 お客様のカウンターパートナーとなり、自身の裁量でプロジェクトを進めていくことが可能です。 また、将来的には部門を支えるポジションとして活躍いただくことも可能です。 【キャリアパス】 1年目はプロジェクトリーダーについて学びながら、自らプロジェクトを推進いただきます。3年目には顧客の窓口となり、各種SI案件を自ら獲得し、プロジェクトとして遂行できるようになることを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・SI業務の経験が5年以上 ・Windows,Linuxサーバーの設計・構築の一貫したご経験 ・プロジェクトリーダーとしてのご経験 【歓迎】 ・ITインフラ（サーバー、ストレージ）の設計構築作業の実務のご経験 ・高度情報処理技術者、Microsoft Certifications Program、VMware認定資格、PMPをお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本的にはリモートワークでの勤務となります（8割程度）。 状況により首都圏への出張があります。出張頻度は半年に2、3日程度を想定しています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  • ITアーキテクト
  • サブリーダー
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [SS08]ITアーキテクト(サーバーエンジニア)の募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 オンプレサーバを中心とした特性顧客のインフラ構築プロジェクトを推進していますが、プロジェクト数の増加やプロジェクト規模の拡大を見据えてエンジニアの育成を行っていきたい 【業務内容】 ＩＴインフラ(サーバー、ストレージ)の設計および構築作業を実施。お客様と打合せを行いながらインフラ設計を行う。構築後は保守作業も実施する。 ※SI業務の経験があれば、サーバーエンジニア未経験でもポテンシャル採用可 【想定プロジェクト】 お客様グループ全社のシステムを支える仮想化基盤の設計から構築までと保守作業を実施する。仮想化基盤はVmwareを中心として作業を実施する。 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン第三PFSI事業部第一GLCMサービス基盤グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 WindowsServer Vmware Linux Oracle NEC製ハードウェア(Express、iStorage) 【コード品質のための取り組み】 Ansible利用による品質の安定化 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 お客様のカウンターパートナーとなり、自身の裁量でプロジェクトを進めていける。 また、将来的には部門を支えるポジションについて活躍できる。 【キャリアパス】 長期的にＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の一員として、働いていただきたい。 顧客対応があるため、顧客の信頼を得れる人材であること。次期管理職候補。 当面は顧客／NECの窓口としてプロジェクトリーダーをコントールしながらプロジェクトを遂行、3年目位には構築したチャネルを活かし各種SI案件を自ら獲得し、プロジェクトとして遂行できること。 必須／歓迎要件 【必須】 ・プロジェクトリーダー経験 ・PFSI経験（オンプレ／クラウド） 【歓迎】 ・PM資格 ・vm系資格 ・クラウド系資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：70％ 出社／客先：30% 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  • ITアーキテクト
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  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [SS09]【一緒にチームを強くしよう】大手保険会社　シンクラ基盤/OA基盤インフラエンジニア（リーダー・管理職候補）

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では大手企業・官公向けのインフラ導入・運用保守を実施しています。 今後のプラットフォームSI事業の拡大に向けて、管理層、リーダー層の増強が急務な状況となっています。 部門内の主要顧客である大手保険会社対応グループでは、既存のOA環境の刷新案件と、事業拡大に向けた新規提案事業を推進する必要があります。 キャリア採用のメンバーには、本グループにおけるサブリーダーとして合流頂き、私たちと共にプラットフォームSI事業の拡大を支えるコアメンバーになって頂き、一緒にチームをけん引していっていただきたいです。 【業務内容】 まずは大手保険会社向けのＯＡ環境刷新プロジェクトにメンバーまたはリーダーの立場で参画していただき、以下のような業務を担当いただきます。 ・サーバー構築/テスト ・プロジェクト全体会議での報告 ・課題解決に向けた顧客との議論 リーダーの立場の場合は、上記のチームをまとめる立場、あるいは、複数テーマを横断する課題への対応や設計レビューも対応いただきます。 プロジェクト終了後は活躍度合いを考慮して、一歩上の役割を担っていただき、プロジェクトへの貢献・本人の成長を実感できるポジションで活躍していただく想定です。 【想定プロジェクト】 大手保険会社向けのシンクライアント基盤およびシンクライアントの管理にかかわるＯＡ機能の基盤構築 期間：2023年8月〜2025年 規模：サーバ台数 約800台、仮想PC 約40,000台、ピーク時要員 30人程度 上記プロジェクト以外に、クラウド上でのアプリケーション実行基盤の構築・DaaS導入、ユーザ管理システムの導入などのシステム更改・機能強化などを行っております。 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン第三PFSI事業部第三Gクロステック基盤グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【技術】 WindowsServer、Linuxのいずれかの構築 その他基盤ミドルウェア（ジョブ管理、監視、バックアップ）の構築 【コード品質のための取り組み】 Ansible 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 本ポジションではお客様と直接話をしてニーズを引き出すフェーズから、設計・構築・運用フェーズまで幅広いフェーズを経験が可能です。 発生した課題に対してもお客様とともに対応策を検討し、乗り越えながらプロジェクトを成功に導くという達成感を当事者として感じることができます。 お客様を巻き込みながら課題解決をするスキル、プラットフォーム構築における品質の作りこみ方、構築の自動化のスキルを身に着けることができます。 職場も一体感が強く新規メンバーでもチームに溶け込みやすいです。組織的にもグループ横断のコミュニケーション施策を実施しており、風通しの良い職場です。 【キャリアパス】 まずは本プロジェクトに参画してもらい、技術面・プロジェクトの遂行について学んでいただきます。 本プロジェクト終了後も他プロジェクトに従事いただき、対応範囲の拡大を行っていきます。 メンバーとして参画いただいた場合は、 １年後、２年後には小さめのプロジェクトのリーダーに従事いただき、プロジェクトを自力で遂行いただきたいと考えております。 リーダーとして参画いただいた場合は、 プロジェクトに関係するメンバー（パートナーを含む）に対するプロジェクトアサインや顧客からのプロスペクトの獲得など管理面・上流対応も対応していただき、 ３年後にはマネージャーとして管理職のポジションを担ってほしいと考えています。 必須／歓迎要件 【必須】 プラットフォーム導入プロジェクトをメンバーあるいはリーダーとして、要件定義から運用までの対応経験 【歓迎】 ・自社の部下３名以上をチームリーダーとして率いて、部下のキャリア、育成に対しての責任を持った対応経験およびそれに準じた経験 ・基本情報処理技術者試験、その他高度資格を１つ以上をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 自社/プロジェクトルーム：70%、リモートワーク：30% 入社後しばらくはメンバーとの関係構築、業務内容把握のためプロジェクトルーム出社をしていただき、立ち上がりを支援します。 【出向】 無 【客先常駐】 有 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [SS10]【リーダー候補】大手金融・官公向けインフラエンジニア（プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー）

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、オンプレサーバを中心としたインフラ構築をメインに活動しています。特にプライベートクラウド領域において大きな強みを持っており、金融系をはじめとした多業種のお客様に対してシステムを提供しています。 提案〜保全までのすべてのフェーズを対応しており、お客様の基幹インフラをともに支えています。 今後はさらなる事業の拡大を見据えており、中核としてグループをともにけん引していただける方（リーダー候補）を探しています。 【業務内容】 将来的にはプライベートクラウド領域のプロジェクトを管理・運用していくプロジェクトマネージャーの役割を担っていただくことを期待しています。 ・顧客やその他のベンダーを含む多様なステークホルダーとの折衝、調整 ・プロジェクト推進に必要なチームビルディング、チーム運営 ・顧客とともにシステム運用課題の改善を検討し、よりよくしていく提案活動 ・新規の顧客への横展開（新規プロジェクトの立ち上げ） 【想定プロジェクト】 ・金融領域のプライベートクラウド保全 期間：長期 技術領域： 　仮想化（VMware） 　OS（Windows / Linux） 　運用（システム監視、バックアップ等） 特徴： 長期間にわたり安定稼働しているプライベートクラウド基盤です。 顧客の信頼を得ており、改善の提案などの裁量を発揮しやすいプロジェクトです。 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン第三PFSI事業部第三Gクロステック基盤グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10〜15名 【技術】 仮想化（VMware） OS（Windows / Linux） 運用（システム監視、バックアップ等） 【コード品質のための取り組み】 Ansible 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 お客様システムの根幹を支えるプライベートクラウドを率いることにより、お客様のインフラ戦略におけるカウンターパートナーとして力を発揮することができます。 お客様の課題を拾い上げた改善提案など裁量を発揮できる場面もあるほか、数多くのベンダーと折衝することにより交渉・折衝力を発揮できる場面も多いです。 顧客との調整が得意であったり、チームで大きな成果を上げることが好きとなど、対人スキルを発揮することでやりがいを感じる方には適したポジションです。 【キャリアパス】 入社〜1年 ・既存の保全プロジェクトに参画し、プライベートクラウドのあるべき姿や顧客とのかかわり方について学んでいただきます。 1年〜3年 ・プロジェクトのリーダー/サブリーダーとして保全プロジェクトの取りまとめをしていただきます。 ・プロジェクトのリーダー/サブリーダーとして新規プロジェクトの管理や推進を任せていきます。 3年以降 ・プロジェクトリーダーとして、1つ以上のプロジェクトの取りまとめを担っていただきます。 ・状況に応じて、管理職（プロジェクトマネージャー）を目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・インフラ構築プロジェクトのサブリーダー経験。チームメンバーや関係者とコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを遂行した経験がある方 ・他者とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めることが得意・好きな方 ・仮想化インフラに関する基礎的な知識 【歓迎】 ・提案や要件定義など顧客とのコミュニケーションが重視される上流フェーズの経験。 ・PM系資格 ・ベンダー資格（VMware） ・インフラ運用経験、もしくはITILなどの運用系資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50% 出社50% 作業の状況に応じて勤務地を各自が調整して選択しています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [SS11]【リーダー候補】大手金融・官公向けインフラエンジニア（ITアーキテクト）

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、オンプレサーバを中心としたインフラ構築をメインに活動しています。特にプライベートクラウド領域において大きな強みを持っており、金融系をはじめとした多業種のお客様に対してシステムを提供しています。 提案〜保全までのすべてのフェーズを対応しており、お客様の基幹インフラをともに支えています。 今後はさらなる事業の拡大を見据えており、中核としてグループをともにけん引していただける方（リーダー候補）を探しています。 【業務内容】 将来的にはプライベートクラウド領域を含む、お客様システムのインフラ領域をデザイン・取りまとめができるITアーキテクトの役割を担っていただくことを期待しています。 ・プロジェクトの技術リーダーとしてプロジェクト遂行をけん引 ・新規顧客への横展開（提案活動や要件定義）を推進 ・技術や知見の獲得を積極的に進め、プライベートクラウドからハイブリッドクラウド等への技術的なレベルアップをけん引 【想定プロジェクト】 ・官公領域のプライベートクラウド構築 期間：2024/08〜2025/10 技術領域： 　仮想化（VMware） 　OS（Windows / Linux） 　運用（システム監視、バックアップ等） 特徴： 官公庁のお客様向けのプライベートクラウド基盤です。 当部門で他顧客向けに提供しているプライベートクラウドをモデルケースとして、新規のお客様への導入を目指していきます。 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン第三PFSI事業部第三Gクロステック基盤グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10〜15名 【技術】 仮想化（VMware） OS（Windows / Linux） 運用（システム監視、バックアップ等） 【コード品質のための取り組み】 Ansible 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 お客様システムの根幹を支えるプライベートクラウドを率いることにより、お客様のインフラ戦略におけるカウンターパートナーとして力を発揮することができます。 お客様の運用課題を拾い上げ、システムのデザインへ落とし込むような場面で裁量を発揮でき、顧客への価値を作り上げていくことができる役割です。 技術力を発揮することが得意で、新しく身に着けたスキルを活かして提案活動や顧客システム設計につなげていくことにやりがいを感じる方には適したポジションです。 【キャリアパス】 入社〜1年 ・構築プロジェクトのサブリーダーとして、新規プライベートクラウド案件の遂行メンバーを担っていただきます。 1年〜3年 ・プロジェクトのリーダー/サブリーダーとして新規プロジェクトの設計構築の取りまとめや、提案活動を任せていきます。 3年以降 ・プロジェクトリーダーとして、1つ以上の提案活動や設計構築の取りまとめを担っていただきます。 ・状況に応じて、管理職（ITアーキテクト）を目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・インフラ構築プロジェクトのサブリーダー経験。チームメンバーや関係者とコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを遂行した経験がある方。 ・基本設計工程など、システムのアーキテクチャ設計の経験がある方。 ・技術に興味を持ち、知識をアップデートしながら業務に生かしていくことが得意・好きな方。 ・仮想化インフラに関する基礎的な知識。 【歓迎】 ・提案や要件定義など顧客とのコミュニケーションが重視される上流フェーズの経験。 ・ベンダー資格（VMware） ・インフラ運用経験、もしくはITILなどの運用系資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50% 出社50% 作業の状況に応じて勤務地を各自が調整して選択しています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [SS12]<ポテンシャル歓迎＞Uターン希望者歓迎！お客様のクラウドシフト/リフト案件を担うクラウドエンジニアの募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 クラウドサービスの活用が推進されている中で、様々なお客様でシステムのクラウドリフト/クラウドシフトが進んでいます。 クラウドエンジニアとして、AWSやAzureなどのクラウドサービスを使った、クラウドシステムの開発、構築を担当してもらいます。 【業務内容】 ・顧客要件に合わせて、AWS EC2などの仮想サーバを使用したシステムから、AWS ECSやLambdaといったサーバレスのシステムまで、様々なタイプのシステムの開発・構築を実施しています。 ・構築はAWS CloudFormationなどを使ったIaCで構築しています。 ・クラウド案件主体のため、勤務地は広島ですが、首都圏のお客様の案件も対応しています。 【想定プロジェクト】 中小規模のお客様から官公庁といった大規模のお客様など多種多様な業種に対して、AWS中心としたのPaaS/SaaSサービスを活用したクラウドリフト、シフト案件に参画いただくことを想定しています。 ・官公系クラウド移行案件 概要：長年お客様の環境で稼働しているシステムのAWSへの移行案件 　サーバの移行、データの移行の計画、設計、構築 　移行に際し、既存のお客様環境とAWS上の平行稼働の考慮 　 移行後のAWSのシステムの構成、運用の設計、構築 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン第三PFSI事業部第二GクラウドビジネスSIグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【技術】 AWS、Azure Python、NodeJS Github／GitLab 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Zoom Teams Outlook 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・多種多様な顧客およびNECグループのサービス事業を担当する機会が得られます。 ・クラウドリフト、シフトなどの案件を通じAWSなどクラウドの最新技術に触れることが可能です。 【キャリアパス】 入社〜1年：案件のメンバーとしてプロジェクト対応 1年〜3年：案件リーダーとしてプロジェクト対応 3年以降：状況に応じて管理職登用 必須／歓迎要件 【必須】 基本情報技術者試験保持者の方 AWSによるクラウドシステム構築経験 円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 AWS Certified Solutions Architect Professional 資格保持者 AWS Certified Solutions Architect Associate 資格保持者 Azure Administrator Associate　資格保持者 Azure Solutions Architect Expert　資格保持者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークが主体ですが、コミュニケーション活性化のため月に数日出社して作業する場合があります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 中国・四国
  • インフラエンジニア
  • サブリーダー
  • 正社員
  • 広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島（西日本支社）

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  [SS13]神奈川勤務／リモートワーク有｜リーダー候補｜インフラエンジニアとしてオンプレミス、クラウドの大規模システム開発をしませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、オンプレミス、クラウド環境でのインフラ構築プロジェクトを推進しています。プロジェクト数の増加やプロジェクト規模の拡大を見据えてエンジニアの育成のために募集をしております。 インフラエンジニアとして、オンプレミス、およびパブリッククラウド（主にAWS）のシステムに対するインフラの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、インフラ全般のシステム開発作業をご担当いただきます。 【業務内容】 ＜具体的な想定担当業務＞　 プロジェクトの開始から終了まで担当した場合です。一部だけを担当することもあります。 ・プロジェクトマネジメント ・クラウド要件定義 ・アーキテクチャ設計 ・クラウド設計 ・クラウド構築 ＜業種（組織としての担当業種））＞ ・民需系（主に流通業、大手交通業など） ・金融系（大手金融機関など） ・官公系 など 【想定プロジェクト】 ・AWSシステム開発 業種：官公系、金融系システムのインフラ構築 担当：開発プロジェクト（要件定義?ユーザ受け入れ） 開発環境：AWS各種サービス、コンテナ など 期期間：長期（1年程度） メンバー：最大5名程度 ・IaaSシステムの大規模リプレース 業種：流通系向け決済システムのリプレース 担当：開発プロジェクト（要件定義?ユーザ受け入れ） 開発環境：RhEL、Windows、MySQL、運用管理系MW多数 期間：長期(1年程度) メンバー：最大10名程度 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン第三PFSI事業部第二Gクラウドソリューショングループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 オンプレミス パブリッククラウド 【コード品質のための取り組み】 IaCを使った自動化 【開発手法】 ウォーターフォールが主 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECグループ最大のインフラエンジニア集団です。（プロパー30名、構内作業者70名） 資格勉強、スキルアップの機会多数ございます。 様々な業界のシステムを担当する事が可能でき実際に我々が利用するようなシステムを担当することで社会を支えている実感を得ることができます。 管理職や高度専門職（技術特化キャリア）を意識したキャリア形成が可能です。 【キャリアパス】 入社〜1年：案件のメンバーとしてプロジェクト対応 1年〜3年：案件リーダーとしてプロジェクト対応 3年以降：状況に応じて管理職登用 必須／歓迎要件 【必須】 ・インフラアーキテクチャの設計経験を3年以上お持ちの方 　(オンプレ系、クラウド系、何れかでも可) ・プロジェクトリーダー・サブリーダー経験（5名程度のチーム） 【歓迎】 クラウド案件経験者歓迎 顧客対応経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク基本ですが、コミュニケーションを大切にしているため出社して作業する場合もあります。 プロジェクトルームでの勤務する場合や、データセンタでの作業も発生するプロジェクトもあります 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 神奈川県
  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

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  [SS14]神奈川勤務／リモートワーク有｜リーダー候補｜インフラエンジニアとしてオンプレミス、クラウドの大規模システム開発をしませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、オンプレミス、クラウド環境でのインフラ構築プロジェクトを推進しています。プロジェクト数の増加やプロジェクト規模の拡大を見据えてエンジニアの育成のために募集をしております。 インフラエンジニアとして、オンプレミス、およびパブリッククラウド（主にAWS）のシステムに対するインフラの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、インフラ全般のシステム開発作業をご担当いただきます。 【業務内容】 ＜具体的な想定担当業務＞　 プロジェクトの開始から終了まで担当した場合です。一部だけを担当することもあります。 ・プロジェクトマネジメント ・クラウド要件定義 ・アーキテクチャ設計 ・クラウド設計 ・クラウド構築 ＜業種（組織としての担当業種）＞ ・民需系（主に流通業、大手交通業など） ・金融系（大手金融機関など） ・官公系 など 【想定プロジェクト】 ・AWSシステム開発 業種：官公系、金融系システムのインフラ構築 担当：開発プロジェクト（要件定義～ユーザ受け入れ） 開発環境：AWS各種サービス、コンテナ など 期期間：長期（1年程度） メンバー：最大5名程度 ・IaaSシステムの大規模リプレース 業種：流通系向け決済システムのリプレース 担当：開発プロジェクト（要件定義～ユーザ受け入れ） 開発環境：RhEL、Windows、MySQL、運用管理系MW多数 期間：長期(1年程度) メンバー：最大10名程度 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン第三PFSI事業部第二Gクラウドソリューショングループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 オンプレミス パブリッククラウド 【コード品質のための取り組み】 IaCを使った自動化 【開発手法】 ウォーターフォールが主 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECグループ最大のインフラエンジニア集団です。（プロパー30名、構内作業者70名） 資格勉強、スキルアップの機会多数ございます。 様々な業界のシステムを担当する事が可能でき実際に我々が利用するようなシステムを担当することで社会を支えている実感を得ることができます。 管理職や高度専門職（技術特化キャリア）を意識したキャリア形成が可能です。 【キャリアパス】 入社〜1年：案件のメンバーとしてプロジェクト対応 1年〜3年：案件リーダーとしてプロジェクト対応 3年以降：状況に応じて管理職登用 必須／歓迎要件 【必須】 ・インフラアーキテクチャの設計経験を3年以上お持ちの方 　(オンプレ系、クラウド系、何れかでも可) ・プロジェクトリーダー・サブリーダー経験（5名程度のチーム） 【歓迎】 クラウド案件経験者歓迎 顧客対応経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク基本ですが、コミュニケーションを大切にしているため出社して作業する場合もあります。 プロジェクトルームでの勤務する場合や、データセンタでの作業も発生するプロジェクトもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 神奈川県
  • インフラエンジニア
  • サブリーダー
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

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  [SS15]【リーダー候補】ネットワークセキュリティエンジニア

  業務内容・配属事業部の紹介 【業務内容】 ネットワークセキュリティインフラの設計／構築／運用支援。技術リーダーとして自ら作業をリードするとともに、プロジェクト規模に応じて社員、パートナー社員でチームを構成し組織を管理。プロジェクト責任者の指示に基づき、ユーザー側技術担当者との仕様調整、進捗、スケジュール管理を推進頂きます。 【想定プロジェクト】 事業：ネットワークセキュリティ技術領域を主としたインフラ構築SI 顧客：業種問わず、官民含めた顧客向けシステムを提供 組織：数名程度の体制（パートナー含） 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン・三ＰＦＳＩ事業部・第三G・MC基盤 開発環境 【プロジェクト人数】 案件により変動 【技術】 AWS Azure PrismaAccess Zscaler CISCO Juniper Fortinet PaloAlto 認証基盤技術（AD、Okta、LDAP、SAML、など） 【コード品質のための取り組み】 Ansible 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom・Teams・Outlook 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・ネットワーク専門部隊として業務を遂行、様々な顧客対応機会があります・技術リーダーとして数名程度のグループ管理を経験し将来的なプロジェクトマネージャー候補としてキャリアアップ可能 【キャリアパス】 入社〜1年：主任として複数のプロジェクトにおけるサブリーダーを遂行。 1年~3年：プロフェッショナルとしてプロジェクトリーダーを遂行 必須／歓迎要件 【必須】 ・ネットワークインフラの設計・構築経験(3年程度) ・認証基盤の設計・構築経験(3年程度) ・ユーザー折衝（技術的な仕様調整等） ・チームリーダー、サブリーダー経験 【歓迎】 ・パブリッククラウド有識者 ・クラウドセキュリティサービス有識者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク主体 ※週1、2回程度出社 ※工程によりユーザー先訪問あり 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 神奈川県
  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

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  [SS16]【リーダー候補】官公庁向けシステム構築を担うインフラエンジニア（ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ）

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 官公庁システムのインフラ構築は年々市場規模が拡大する一方で、プロジェクトを遂行する要員、特に将来プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを牽引する若手から中堅までのインフラエンジニアの不足が顕在化しています。官公庁のインフラでは従来のオンプレミスからクラウドへの移行が進んでおり、インフラ構築やテスト作業ではIaCによる作業の自動化や高速化が求められていますが、このような対応ができるクラウドエンジニアも不足傾向にあります。デジタル庁が推進するデジタル化社会の実現に向けて、様々な行政システムのインフラ構築に対応していくため、インフラエンジニア、プロジェクトリーダーとして即戦力または早期に戦力になって活躍していただける人材を募集します。 【業務内容】 オンプレミスまたはクラウドのシステムにおけるネットワーク、サーバおよび付帯するセキュリティ機能の構築に係る以下の業務。 ・RFP（Request For Proposal）に基づいた提案書作成 ・インフラ要件定義、インフラ構成設計、機器設計、環境パラメータ設計、インフラ運用設計、設計ドキュメント作成、レビュー等 ・ネットワーク機器、サーバ、クラウド環境の構築（インプリメント） ・構築した機器およびインフラ環境の動作確認（単体テスト、結合テスト等） ・構築したインフラ環境の導入移行（リリース）プロジェクトリーダーとしての以下の業務 ・プロジェクト推進（プロジェクト計画作成、コミュニケーション促進、意思決定、ステークホルダーとの調整等） ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理、要員管理、コスト管理、お客様報告等） 【想定プロジェクト】 ■想定プロジェクト例1 概要： 政府情報システムの更新に伴うネットワーク機器やサーバの構築 役割： ネットワークやサーバの設計および構築（機器構築、動作確認、移行など）業務における担当者またはリーダー ■想定プロジェクト例2 概要： オンプレミスで政府情報システムのクラウド移行（クラウド環境の構築） 役割： クラウドを使用したインフラ環境の設計および構築（クラウド環境設定、動作確認、移行など）業務における担当者またはリーダー 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン・第三PFSI事業部・第三G 開発環境 【プロジェクト人数】 担当するプロジェクトによる（5〜100名） 【技術】 ・ネットワーク機器（ルータ/スイッチ/ファイアウォール/ロードバランサ/無線LAN） ・セキュリティ製品（IDS/IPS/不正接続防止） ・サーバ・ストレージ（Windows/Linux/VMware/Webサーバ/メールサーバ/DNSサーバ/プロキシサーバ/データベース/SAN/NAS/DAS） ・ミドルウェア（クラスタ製品/バックアップ製品/監視製品/セキュリティ製品/ジョブ管理） ・構築自動化（Ansible/teratermマクロ/VBscript） ・クラウドサービス（AWS/Azure） ・コンテナ（ECS/EKS/Fargate/Docker/Kubernetes/OpenShift） ・IaC（CloudFormation/Terraform/YAML/JSON） 【コード品質のための取り組み】 Ansible等の自動化ツール、CloudFormationやTerraform等のIaC技術の活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Outlook/Teams/Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・インフラエンジニアとして、ネットワークやクラウドを中心とした多種多様なインフラ専門スキルの習得が可能 ・大規模プロジェクトのチームリーダーとして業務遂行することで、マネジメントスキルの習得が可能 ・技術力を高めて高度専門職（ITアーキテクト、テクニカルエキスパート等）としてステップアップしていくキャリアパスと、プロジェクトマネージャーを経て組織長としてキャリアアップしていくキャリアパスを選択することが可能 ・お客様をはじめとした多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを遂行するので、コミュニケーション力はもちろん、様々な視点で考える力等の技術面以外の力も鍛えられます。 ・実際に国民が使用するシステムのインフラ構築を通し、社会貢献の実感や達成感が得られます。 【キャリアパス】 ※入社前の経験によってステップアップに必要な期間は異なります。 （例） 入社〜2年：インフラ構築プロジェクトに参画し、ネットワーク、サーバ、クラウドの設計構築技術を習得 3年以降：インフラ構築プロジェクトのチームリーダーとして、ネットワーク、サーバ、クラウドの設計構築業務を推進 必須／歓迎要件 【必須】 ①インフラエンジニアとしてネットワーク、サーバー、クラウドの設計構築業務に従事した経験（3年以上） ②基本情報技術者試験 ③ネットワーク関連資格(Cisco Certified Network Professionalまたは本資格相当の知識を有すること） ④クラウド関連資格（AWS Certified Solutions Architect ? Professionalまたは本資格相当の知識を有すること） ※①と②はそれぞれ必須、③と④はいずれかまたは両方を有すること 【歓迎】 ・官公庁向けシステムのインフラエンジニアとしてプロジェクトを遂行した経験 ・インフラエンジニアとしてシステム提案、要件定義、アーキテクチャ設計等の上流工程を対応した経験 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとしてチームを率いてプロジェクトを遂行した経験 ・より高度な資格の保有（ネットワークスペシャリスト/情報処理安全確保支援士/プロジェクトマネージャ/CISSP/PMPなど） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 配属先プロジェクトによる（おおよその在宅勤務率は20〜80%） プロジェクトによってはクライアント先での常駐の可能性があります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 複数
  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [SS17]【リーダー候補】大規模システム構築を担うインフラエンジニア（ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ）

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社技術者の高齢化に伴い、確かな技術力を保有しリーダーとしてプロジェクトを推進する若手〜中堅のインフラエンジニアの不足が見込まれています。そのため、インフラエンジニア、プロジェクトリーダーとして即戦力または早期に戦力になって活躍していただける人材を募集します。 【業務内容】 オンプレミスを中心としたインフラ環境の設計、構築・テスト、運用保守。 ・インフラ要件定義、インフラ構成設計、機器設計、環境パラメータ設計、インフラ運用設計 ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理、要員管理、コスト管理、お客様報告等） 【想定プロジェクト】 ■想定プロジェクト例 概要：金融向けシステム更改に伴うインフラ更新 役割：オンプレミス（サーバー仮想化）でのインフラ設計・構築業務における担当者またはリーダー 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン・三ＰＦＳＩ事業部・第三G・MC基盤 開発環境 【プロジェクト人数】 対応頂くプロジェクトチームにより異なる。 （チーム構成として、5名〜10名。プロジェクト全体は50名〜100名） 【技術】 ・サーバ・ストレージ（Windows/Linux/VMware/hyper-V/データベース/ストレージ） ・ミドルウェア（クラスタ製品/バックアップ製品/監視製品/セキュリティ製品/ジョブ管理） ・構築自動化(IaC)（Ansible/OpenSCRABE/Exsastro） ・クラウドサービス（AWS/Azure） 【コード品質のための取り組み】 Ansible等の自動化ツール、CloudFormationやTerraform等のIaC技術の活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Outlook/Teams/Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・インフラエンジニアとして、要件定義から設計・構築、運用に至るまで、幅広いインフラ専門スキルを習得することができます。 ・大規模プロジェクトのチームリーダーとして業務遂行するのでマネジメントスキルを習得することができます。 ・技術力を高めて高度専門職（ITアーキテクト、テクニカルエキスパート等）としてステップアップしていくキャリアパスと、プロジェクトマネージャーを経て組織長としてキャリアアップしていくキャリアパスを選択することが可能です。 【キャリアパス】 ※入社前の経験によってステップアップに必要な期間は異なります。 （例） 入社〜2年：インフラ構築プロジェクトにサブリーダーまたは、メンバー参画し、システム設計構築技術を習得、レビュー技術の研鑽。 3年以降：インフラ構築プロジェクトのチームリーダーとして、インフラの設計構築業務を推進 必須／歓迎要件 【必須】 ・インフラエンジニアとしてサーバー/ストレージの設計構築業務に従事した経験（3年以上） ・基本情報技術者試験又は、応用情報技術者試験の認定 ・メンバー3名以上のリーダー経験(1年以上） 【歓迎】 ・大規模システムのインフラエンジニアとしてプロジェクトを遂行した経験 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとしてチームを率いてプロジェクトを遂行した経験 ・各種資格の取得保有（システムアーキテクト、プロジェクトマネージャー 等） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 配属先プロジェクトによる（おおよその在宅勤務率は20〜80%） 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [SS18]【プロジェクトリーダー】社会公共領域のシステム構築を担うインフラエンジニア（ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ）

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 事業拡大に伴うプロジェクトリーダーの募集となります。 官公領域の大規模システムのNW/サーバー機器老朽化やサポート切れに伴う機器更新によりプロジェクトが一定周期で今後も繰り返し立ち上がっていく見込みであり、さらに対象システムを追加し、事業拡大を求められており体制の補強が急務となっています。そこで、プロジェクトのリーダーとして即戦力又は早期に戦力となり活躍していただけるインフラエンジニアを募集します。 【業務内容】 地方公共団体、官公庁が実現する社会インフラのシステムの構築・運用保守を行うプロジェクトリーダーをお任せします。 上流から下流までの一連の業務を行うことができます。 1. ネットワーク・サーバーの設計・構築・テスト・運用保守 2. メンバーが作成した設計書・構築手順書・テスト仕様書などのレビュー（インスペクション） 3. プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進（進捗管理・品質管理・コスト管理の実施） 4. お客様の要件確認、お客様への作業状況報告等 【想定プロジェクト】 ■想定プロジェクト例 概要：地方自治体向け基盤システムの機器老朽化に伴うサーバーの機器更新 役割：VMWare等の仮想環境にてサーバーを構築する構築チーム（メンバー5名〜20名）のサブリーダー 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン・第三PFSI事業部・第三G 【配属事業部の紹介】 配属想定先チームの例としては、以下のような人員構成です。 ・プロジェクトマネージャー1名 ・社員3名（主任、中堅、若手　1名ずつ） ・パートナー10名 部門専用サーベイによりチーム変化をタイムリーに把握・対策し、エンゲージメント強化に力を入れており、風通しよい組織です。 グループメンバー全員参加の部会で各自近況共有＆有志との懇親会も実施しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 対応頂くプロジェクトチームにより異なる。 （最小チームとして、5名〜10名。プロジェクト全体は〜100名） 【技術】 ・サーバ（Windows/Linux/VMware/hyper-V) ・ストレージ ・ミドルウェア（データベース(Oracle/PostgreSQL)/クラスタ製品CLUSTERPRO等/バックアップ製品/監視製品/セキュリティ製品/ジョブ管理） ・構築自動化(IaC)（Ansible/OpenSCRAB） ・クラウドサービス（主にAWS/OCI/Azure） 【コード品質のための取り組み】 Ansible等の自動化ツールの活用 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Outlook/Redmine/Teams/SharePoint/Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECグループが手掛ける官公領域の大規模かつ重要な社会インフラの構築を対応するため、自分の仕事が社会を支えている ・社会に貢献できているという達成感があります。行政の業務DXを進めるうえで重要なシステムに携われるため、行政システムのプロフェッショナルになれます。また、大規模なプロジェクトをチームのリーダー的なポジションで業務遂行していくため、インフラ構築スキルとプロジェクトマジメントスキルの両面を身に着けることができます。適性に応じて組織を束ねるプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップしていくキャリアパスもあります。 【キャリアパス】 ※入社前のご経験によってステップアップに必要な期間は異なります。 （例） 入社〜2年：インフラ構築プロジェクトにサブリーダーとして参画し、システム設計構築技術及び品質管理ノウハウを習得・研鑽。 3年以降　 ：同プロジェクトのチームリーダーとして、ネットワーク、サーバ、クラウドの設計構築業務を推進。 必須／歓迎要件 【必須】 ・3名〜5名程度のチームのリーダーとして部下を率い、進捗管理や技術力をもとに成果物の品質担保を行った経験 ・IT業界でインフラエンジニアとして構築または保守業務を担当した経験 (5年程度以上) 保守業務のご経験のみある方も、インシデント情報から障害箇所をある程度特定することや障害調査を自らの知識と経験を活かし問題解決に導ける能力があれば歓迎です。 ・基本情報処理技術者もしくは同等の資格 【歓迎】 ・インフラエンジニアとしてNW/サーバー構築の設計経験・スクリプト作成経験があれば、なお良し ・OS関連資格(LinuC L2等） ・PM関連資格（PMP等） ・AWS ソリューションアーキテクト-アソシエイト 働き方 【リモートワーク/出社比率】 配属先プロジェクトによりますがリモートワーク主体です ※週１〜２回の出社 ※プロジェクトのフェーズにより出社や客先対応が必要になる時期あり 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 複数
  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [PB01][公共住民]《北海道地区》自治体向けシステム（住民情報系）のSI、構築、パッケージシステムの導入及び運用保守業務に従事する要員募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。このような背景からこの度募集を開始いたします。 【業務内容】 地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務。 中核市、一般市における自治体システムの運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 第二グループ 住民情報北海道グループ 【配属事業部の紹介】 10名ほどのチームで北海道内の地方公共団体向けに自治体向けパッケージの導入SIを行っており、近年はシステム標準化、ガバメントクラウド移行を行っています。 また、マイナンバーカードを活用する国のシステムも手掛けているチームもおり、システム開発に携わることもできます。 開発環境 【プロジェクト人数】 数名〜10数名（対象団体規模による） 【技術】 （言語・環境） ガバメントクラウド（AWS） SQL Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 北海道主体のお客様のため、特に北海道で働きたい方には地域密着での対応ができます。 客先訪問だけでなく、リモート作業の併用でハイブリットな働き方が可能です。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 その後は能力に応じて北海道内自治体SIのリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・中小規模プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダー経験 （自治体関連プロジェクトに限らない） 【歓迎】 ・自治体業務知識 ・AWS資格 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークが多いですが、プロジェクト状況によって客先（出張ベースもしくは長期滞在）となります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 普段は意識しませんが、我々の生活を支える公共領域の仕事です。業務を通じて社会貢献も実感できるやりがいのある領域です。 続きを見る

  • 北海道
  • パッケージ導入
  • サブリーダー
  • 正社員
  • 北海道札幌市北区北8条西3-28 札幌エルプラザ7階〜10階（北海道支社）

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  [PB02][公共地域]《首都圏》自治体向けシステム（都道府県の税系）のSI、構築、パッケージシステムの導入及び運用保守業務に従事する要員募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 都道府県をはじめ地方公共団体の職員数の急速な削減により自治体DXの実現が加速しております。 そのため、マネジメント要員を中心に体制強化を図り、人員を募集しております。 特に行政機関での業務経験を持ち、現場の課題をICTの力で解決していきたいという志向があれば、様々な経験を積むことが可能です。 未来に向けて事業の中核メンバーとして活躍できる事業体制を構築していくといの想いから、本格的な採用を実施致します。 【業務内容】 提案・導入・構築について、リーダー的な役割で開発プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。 基幹業務システムだけでなく、自治体DX実現のための新規サービスの開発・導入プロジェクトにも希望があれば参画可能です。 【想定プロジェクト】 自治体（主に都道府県）へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトマネジメントとしてリーダー（あるいはリーダー補佐）を行っていただく予定です。 全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共地域DXソリューション事業部 第三グループ 県税東グループ 【配属事業部の紹介】 都道府県向け税務システムの導入SI及び保守業務を行っています。基幹業務システムとしての税務システムのほか、税務行政DXを実現するためのパッケージやクラウドサービスを提供しています。 顧客の近くで、自治体DXの実現を支援する提案や開発に携わることができます。 開発環境 【プロジェクト人数】 10〜20名 【技術】 （言語・環境） Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 首都圏の顧客を中心に対応いただきます。 東日本を中心に全国の対応の可能性があるため、出張の機会もありますが、リモート作業の併用でハイブリットな働き方が可能です。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 その後は能力に応じて都道府県を中心とした基幹業務システムのSIのリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・プロジェクトマネジメントの経験（規模の大小は問わず） 【歓迎】 ・自治体業務知識 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク活用の自由度は高いです。（在宅：出社：50%：50%） ただし、顧客との初回打合せなど現地対応が必要な場合は出張での対応となります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 自治体のお客様とともにモノづくりを通して社会貢献を実感できるやりがいのある領域です。 自身のアイデアで自治体DXを実現していき、ミライを変えていくことに興味のある人を歓迎します。 続きを見る

  • 東京都
  • パッケージ導入
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [PB03][公共地域]《首都圏／PM・PL》自治体向けシステム（都道府県の税系）のSI、構築、パッケージシステムの導入及び運用保守業務に従事するリーダー／プロジェクトマネージャー要員募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 都道府県をはじめ地方公共団体の職員数の急速な削減により自治体DXの実現が加速しております。 そのため、マネジメント要員を中心に体制強化を図り、人員を募集しております。 特に行政機関での業務経験を持ち、現場の課題をICTの力で解決していきたいという志向があれば、様々な経験を積むことが可能です。 未来に向けて事業の中核メンバーとして活躍できる事業体制を構築していくといの想いから、本格的な採用を実施致します。 【業務内容】 提案・導入・構築について、リーダー的な役割で開発プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。 基幹業務システムだけでなく、自治体DX実現のための新規サービスの開発・導入プロジェクトにも希望があれば参画可能です。 【想定プロジェクト】 自治体（主に都道府県）へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトマネジメントとしてリーダー（あるいはリーダー補佐）を行っていただく予定です。 全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共地域DXソリューション事業部 第三グループ 県税東グループ 【配属事業部の紹介】 都道府県向け税務システムの導入SI及び保守業務を行っています。基幹業務システムとしての税務システムのほか、税務行政DXを実現するためのパッケージやクラウドサービスを提供しています。 顧客の近くで、自治体DXの実現を支援する提案や開発に携わることができます。 開発環境 【プロジェクト人数】 20〜30名 【技術】 （言語・環境） ・Java（Webアプリケーション） ・Windowsサーバ 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 首都圏の顧客を中心に対応いただきます。 東日本を中心に全国の対応の可能性があるため、出張の機会もありますが、リモート作業の併用でハイブリットな働き方が可能です。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 その後は能力に応じて都道府県を中心とした基幹業務システムのSIのリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・中大規模プロジェクトのマネジメントの経験（ピーク時50名以上） ・官庁・自治体の基幹業務システムの導入経験 【歓迎】 ・自治体業務知識 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク活用の自由度は高いです。（在宅：出社：50%：50%） ただし、顧客との初回打合せなど現地対応が必要な場合は出張での対応となります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 自治体のお客様とともにモノづくりを通して社会貢献を実感できるやりがいのある領域です。 自身のアイデアで自治体DXを実現していき、ミライを変えていくことに興味のある人を歓迎します。 続きを見る

  • 東京都
  • パッケージ導入
  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [PB04][公共地域]＜広島地区／※首都圏／関西地区応相談＞社会貢献できるシステムを全国のお客様に提案しませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 デジタル手続法等デジタル・ガバメント関連法により、今後、自治体関連市場では自治体デジタルトランスフォーメーションが益々加速することが予測されます。 市場環境が大きく変わる中で事業をさらに成長させるために、企画検討及び営業戦略立案、全国提案活動を主導できるリーダー育成が急務です。 【業務内容】 自社パッケージPowerAssistant（公営住宅管理、選挙管理）の製品企画、営業戦略、全国提案活動および営業販売支援をご担当いただきます。 OJTで製品やお客様業務について学んでいただいた上で、基本的にはリーダーやサブリーダーの役割で企画、提案、販売業務等をご担当いただきます。 既存業務システムだけでなく、自治体DX実現のための新規サービスの開発・導入プロジェクトにも希望があれば参画可能です。 【想定プロジェクト】 営業推進活動をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例 ★当社　営業推進チーム 　当社　インフラチーム 　当社　開発・構築チーム 全体体制はプロジェクトによりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員も一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共地域DXソリューション事業部 第三グループ 県税西・ＰＡグループ 【配属事業部の紹介】 自社パッケージPowerAssistant（公営住宅管理、選挙管理）の製品企画、営業戦略、全国提案活動および開発、 導入SI及び保守業務を行っています。 顧客の近くで、自治体DXの実現を支援する提案や開発に携わることができます。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・自分の企画・開発したシステムを自分の手で全国のユーザーに届けることができる ・全国のお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる ・リーダーや管理職などのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内のサービスと関わることにより幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 その後は能力に応じてPowerAssistant（公営住宅管理、選挙管理）の製品企画、営業戦略、全国提案活動のリーダー・サブリーダー等を務めていただき経験を積んでいただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ■サブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回り、上の支援をしつつ配下のメンバーを管理・マネジメントした経験がある） ■官庁・自治体の基幹業務システムの導入もしくは営業経験 【歓迎】 ■自治体業務知識 ■PM資格 ■マーケティング知識 ■営業経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：60%、適宜：40%出張・出社 リモートワーク比率は担当プロジェクトや役割により変動します。 現在、当部門には客先の常駐要員はおりません。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 自治体のお客様とともにモノづくりを通して社会貢献を実感できるやりがいのある領域です。 自身のアイデアで自治体DXを実現していき、ミライを変えていくことに興味のある人を歓迎します。 続きを見る

  • 複数
  • 営業・マーケティング
  • 正社員
  • 広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島（西日本支社）

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  [PB05][公共地域]＜リーダー候補！＞図書館DXに貢献｜地域の情報拠点・知の拠点となる「新しい図書館つくり」をぜひ一緒にやりませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしており、公共図書館においては「本や資料の貸出にとどまらないサービス提供」が求められています。 弊社においては、今後の図書館事業の方向性として、「利用者の利便性向上」「図書館業務の効率化」を強く押し進めていく構想の下、図書館DXを注力領域の一つとして位置づけています。 図書館DX推進に対しては、NECグループの総力を挙げ、ITアーキテクト体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。 【業務内容】 図書館DX推進事業において、リーダーとして設計・開発を推進する役割として業務をご担当頂きます。 また、図書館サービス導入・保守についてもリーダー的な役割で弊社が対応する公共図書館のお客様へのサービス提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂くこともございます。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)の案件から政令市や都道府県など自治体個別への大規模(数億程度)の案件など多種多様な図書館に対してサービス企画・開発をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 図書館DXサービス推進事業 体制例） 　プロダクトマネージャー ★企画・設計チーム（5名程度） 　システム開発チーム 　システム導入チーム 全体体制はプロダクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとして社内外の調整およびチーム内の企画設計管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共地域DXソリューション事業部 第三グループ 図書館グループ 【配属事業部の紹介】 図書館グループは、50名ほどのチームで全国の公共図書館向けに自治体向けパッケージの企画開発及び導入SIを行っています。近年はマイナンバーカード活用、データ利活用、ロボットソリューション、AR・VRなど、新しい図書館運営を支援する技術やシステム提供を行っています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名〜10数名（案件規模による） 【技術】 使用言語：Java、JavaScriptなど 使用環境：Linux、Oracle、Flutterなど 【開発手法】 ウォーターフォール／アジャイル 【社内ツール】 ・Jira ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・地域課題を解決する図書館の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域／サービス領域に精通することができる 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクトに参画いただきます。 その後は、能力に応じて図書館事業企画・開発のリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・サブリーダー経験 　- リーダー補佐的な役回り、上の支援をしつつ配下のメンバーを管理・マネジメントした経験がある※ただし、自治体関連プロジェクトに限らない 【歓迎】 ・自治体業務知識 ・AWS資格 ・司書資格 ・システムアーキテクト資格 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 続きを見る

  • 東京都
  • ITアーキテクト
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [PB06][公共住民]＜東京／※北海道・首都圏・関西・九州応相談＞自治体向けシステムのパッケージ開発、SI/構築/パッケージ導入

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、人材を募集しています。 特に、自治体業務経験をお持ちの方、開発経験をお持ちの方で今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化を図りたいと考えています。 【業務内容】 地方自治体向けのパッケージシステムの設計・開発をご担当いただきます。 また、適性により中核市、一般市における自治体システムのパッケージ導入・運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただくこともございます。 【想定プロジェクト】 地方自治体向けのパッケージシステムの設計・開発を担うプロジェクトに参画いただき、パッケージシステムについての理解を深めていただく予定です。全国の自治体においてパッケージシステムが動いており、様々な自治体対応チームとの情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 第一グループ PKG開発グループ 【配属事業部の紹介】 ４拠点、４８名ほどのチームで地方公共団体向けに自治体向けパッケージの開発・導入SIを行っています。近年はシステム標準化、ガバメントクラウド移行を行っています。 また、マイナンバーカードを活用する国のシステムも手掛けているチームもおります。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【技術】 （言語） ガバメントクラウド（AWS） Azure SQL Java（Webアプリケーション） （環境） Windowsサーバ 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 勤務地は、北海道地区・首都圏・関西地区・九州地区があります。 パッケージシステムの設計・開発が主となりますので、リモート作業の併用でハイブリットな働き方が可能です。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 その後は能力に応じて開発のリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・Java（Webアプリケーション開発経験） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）※ただし、自治体関連プロジェクトに限らない 【歓迎】 ・自治体業務知識 ・AWS資格 ・PM資格 ・Java資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク活用の自由度は高いです。（在宅：出社：70%：30%） 入職後しばらくは教育・プロジェクトメンバーとのコミュニケーションのため出社比率が高くなります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 普段は意識しませんが、我々の生活を支える公共領域の仕事です。業務を通じて社会貢献も実感できるやりがいのある領域です。 続きを見る

  • 複数
  • パッケージ導入
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [PB07][公共地域]＜中部地区／PL！＞自治体向け行政内部業務（財務会計）システム導入、構築、運用保守業務を推進するリーダーを募集します

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 お客様向けにＳＩを行う即戦力人材として、プロジェクトリーダー層の募集をいたします。 【業務内容】 自治体向け財務会計システム開発および財務会計パッケージ導入プロジェクトのリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクト推進していただきます。 【想定プロジェクト】 想定プロジェクト：自治体向け財務会計業務領域 　- 業務システムパッケージの導入、開発のプロジェクト中心に大規模〜中規模自治体向けのプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。 　- まずはメンバーとしてプロジェクトに参画していただき、能力・状況を見ながらプロジェクトでリーダーとしてプロジェクト遂行していただきます。 【配属予定部署】 PB事業ライン 公共地域DXソリューション事業部 第2G・行政経営中部グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10〜20名 【技術】 使用言語：  - Javaがよめると望ましいがコーディング部隊もいるため必須ではない 使用環境：  - Windows、Oracle DB 【コード品質のための取り組み】 レビューおよびE-Assetの活用 【開発手法】 ウォーターフォールが中心 【社内ツール】 Teams Zoom e-Mail Redmine Jira 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ★地域密着、地域への貢献度を感じることができます。 ★財務電子決裁、電子請求、電子契約の推進など自治体DXを現在進行形で実感できる業務です。 ★「技術職キャリア中心主義」の人事制度！資格取得や技術取得者を評価！入社半年でプロジェクトリーダーやPMに昇格する例もあり、実力、やる気次第でチャンスを掴める環境です。 ★メンバー間の一体感が高く、仲の良さが自慢の部門。当事業部では政令都市を始めとする全国の自治体を担当しており、全国のメンバー間で共通の話題も多く、担当エリアによらない密なコミュニケーションが取れています。 ★アナログな行政業務をデジタル化で効率化させたい」「人口減少が進む自治体をデジタルで活性化させたい」が叶います。 ★OJT、eラーニング等社内研修制度が充実しておりエンジニア未経験からでも専門知識の習得が可能です。 【キャリアパス】 まずはメンバーとしてプロジェクトに参画していただき、能力・状況を見ながらプロジェクトでリーダーとしてプロジェクト遂行していただきます。 将来的には、財務会計のリーダーとして事業戦略遂行に携わっていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 自治体財務会計基礎知識があると望ましい（負担行為が何かわかる程度） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト状況に寄りますが、50%程度のリモートワークは可能です。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ◇これまでの自治体業務経験を活かしてIT業界へのキャリアチェンジを 図りたい方のご応募を歓迎します！ 続きを見る

  • 東海
  • パッケージ導入
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区錦1-17-1 NEC中部ビル（東海支社）

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  [PB08][公共地域]＜中部地区／リーダー！＞自治体DX領域での新規ビジネス企画｜自治体データ利活用を推進するリーダーを募集します

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 政府や総務省が進める自治体DXの推進を当社の新たなビジネスマーケットと位置づけ、当該マーケットにおける新事業の立ち上げを重点方針のひとつとして位置づけています。そこで、優秀な人材を獲得し、特に当社では自治体のデータ利活用を軸とした新規のソリューション／サービス作りを加速すべく、本格的な採用を実施いたします。 【業務内容】 統計学的なデータサイエンティストというより、自治体のお客様の課題発掘のためのデータアナリストを想定しています。自治体内部のDXを進める中で、自治体のお客様の課題を発掘し、自治体保有データから利活用ビジネスを創出していくことがミッションとなります。 【想定プロジェクト】 企画するサービスにより体制は異なります。小規模なもので１〜３名ほどの体制を想定しています。具体的な作業イメージは以下です。 　・戦略/コンセプト設定（顧客ヒアリング、メンバーとのブレーンストーミング、など） 　・ソリューション/サービス企画 　　（ビジネスモデルづくり、市場調査、仮説設定など） 　・仮説検証（顧客との実証など） 　・自治体保有データ調査等 　・産官学連携 【配属予定部署】 PB事業ライン 公共地域DXソリューション事業部 第2G・行政経営中部グループ 【配属事業部の紹介】 中部地区の自治体DX・データ利活用を専門に推進するグループは５名ですが、全国各エリアの自治体DX等を推進するメンバーと連携しながら活動を行っています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【技術】 （環境） ・AWS、Tableau等 【コード品質のための取り組み】 ・CDI 【開発手法】 ・アジャイル中心 【社内ツール】 ・Teams ・Zoom ・e-Mail ・Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・新規事業の立ち上げから事業拡大までの活動が行える。 ・当社内に少ない人材ポジションであるため、採用後に当該ポジションで活躍できれば社内での第一人者になれる。 ・政府が推進し、当社内での成長事業と位置付けられている事業に携わることができ、高い成果を出せれば高評価が見込める。 【キャリアパス】 入社後：自治体DX領域における小規模案件でのPoCを実施。当該事業で得た教訓や成果物を整理し、複数の自治体向けにアプローチできるソリューション/サービスを整備する。 -1年後：上記成果をベースに製品化。 -3年後：製品化したソリューション／サービスの拡販、ブラッシュアップを継続する。また、新たなソリューション/サービスアイデアを創出し、企画に落とし込む。 -5年後：自治体領域のDX事業のビジネスリーダー（ビジネスデベロッパー）としてデータ利活用事業を牽引する。 必須／歓迎要件 【必須】 ・BIツールを用いた情報解析経験(PowerBI,Tableau等) ・アルゴリズムの基礎知識 【歓迎】 ・自治体業務の基礎知識があると望ましい 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50-60%、それ以外適宜出社もしくはお客様先 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 自身のアイデアで自治体DXを実現していく、新しいことにチャレンジしたい人を歓迎します！ 続きを見る

  • 東海
  • ITコンサルタント
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区錦1-17-1 NEC中部ビル（東海支社）

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  [PB09][公共住民]＜東北地区＞自治体向けシステム（住民情報系）のSI、構築、パッケージシステムの導入及び運用保守業務に従事する要員募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、人材を募集しています。 特に、自治体業務経験をお持ちの方、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方といった、今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化を図りたいと考えています。 【業務内容】 地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務。中核市、一般市における自治体システムの運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 第二グループ 住民情報東北一グループ 住民情報東北二グループ 【配属事業部の紹介】 仙台、青森、秋田、山形に拠点を置き、東北エリアの地方公共団体向けに自治体向けパッケージの導入SIを行っています。近年はシステム標準化、ガバメントクラウド移行を行っています。 また、自治体DX関連プロジェクトを対するチームもおり、幅広い業務システムに携わることもできます。 開発環境 【プロジェクト人数】 数名〜10数名（対象団体規模による） 【技術】 （環境） ガバメントクラウド（AWS） SQL 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 東北エリアのお客様のため、特に東北で働きたい方には地域密着での対応ができます。 客先訪問だけでなく、リモート作業の併用でハイブリットな 働き方が可能です。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 その後は能力に応じて東北エリア内自治体SIのリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・中小規模プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダー経験 （自治体関連プロジェクトに限らない） 【歓迎】 ・自治体業務知識 ・AWS資格 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークが多いですが、プロジェクト状況によって客先（出張ベースもしくは長期滞在）となります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 普段は意識しませんが、我々の生活を支える公共領域の仕事です。業務を通じて社会貢献も実感できるやりがいのある領域です。 続きを見る

  • 東北
  • パッケージ導入
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区中央3-5-17 ミレーネT仙台ビル（東北支社）

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  [PB10][官公文教]＜PL！＞新しく始まる自動車検査制度を実現するシステムの運用リーダー

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社は官公庁の国土交通省領域において、自動車検査のDX推進を実現するシステム開発に取り組んでいます。 2024年10月からは、これまでのブレーキやライトなどのハードの検査に加えて、自動車の自動運転などを支えるソフトウェアの検査（OBD検査）が運用を開始します。10月の本稼働に向けて、利用者からの問合せの増加が予想されます。運用においてはコールセンターからの2次問合せを受け付けており、今後問合せ件数の増加を見据え、適宜発生する課題をメンバーを率いて解決に向けて取り組む運用リーダーを募集します。 【業務内容】 運用保守業務のプロジェクト管理を担当いただきます。運用保守業務の主な内容は次のとおり。 ・基盤およびアプリの運用保守業務 　運用監視、セキュリティパッチ適用等 　各種報告（年次、月次、日次など） ・利用申請の審査 ・コールセンターからの2次問合せへの対応 ・各種改善提案 　システムの改善提案、運用の改善提案など 【想定プロジェクト】 全国27万人の自動車整備士が使うシステムの運用保守のリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制） NEC　PM2名 NEC開発/運用保守　5名 ★NECソリューションイノベータ運用保守15名 NECソリューションイノベータ開発10名 ★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の運用保守業務の管理を推進していただくことを想定しています。現在いるプロジェクトリーダーから徐々に引継ぎ、半年から1年でリーダーとなって運用保守業務を率いていただくことを期待しています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公文教ソリューション事業部 国土交通第一グループ 【配属事業部の紹介】 国土交通省および外郭団体の大規模システムの開発・保守を行っているグループです。 人数は50名ほどで主な拠点は東京と九州です。 PMの人数は8名です。ぜひ、仲間に加わり事業拡大に貢献いただきたいです。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：NEC Cloud IaaS(NECが提供するクラウドサービス環境） 【社内ツール】 Teams SharePoint 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・プロジェクトが長期に続くため、60歳以降も安定して勤務できる ・開発、基盤、運用と幅広い領域の技術知識を身につけられる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとして現在のリーダーのもとプロジェクト参画にいただきます。１年後には現行運用保守業務のリーダーをお任せします。 必須／歓迎要件 【必須】 ・プロジェクトリーダー経験3年以上（メンバー5名以上） 【歓迎】 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 客先常駐：100%出社 ※研修などがある場合にはリモートワーク可 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 客先常駐：100%出社 ※研修などがある場合にはリモートワーク可 続きを見る

  • 東京都
  • 業務系アプリケーションエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [PB11][中央官庁]＜PL／PM候補！＞官公庁のDX案件でお客様提案からモノ作りまでフルステージで活躍しませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革に繋がるシステム開発に取り組んでいます。 社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。 特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。 成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。 このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。 【業務内容】 クラウドネイティブなアプリケーション開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を取り仕切るプロジェクトリーダー又はサブリーダーとして、プロジェクトマネージメントの役割を担って頂きます。 具体的には、新規プロジェクトの立上げでは提案書の執筆や見積りから携り、実行フェーズではお客様との計画合意や作業調整・進捗管理・課題管理・品質管理・成果物レビュー・各チームの統括マネージメントなどを遂行して頂きます。 超上流から下流までフルステージで活躍出来る機会がありますので、自身のマネージメントでプロジェクトを遂行したい方にマッチするポジションだと思います。 【想定プロジェクト】 全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの実装に注力しています。 以下はプロジェクトの一例です。 いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。 AP開発だけで30〜40名以上の体制を取り、1〜2年の工期で開発を行います。 ・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発 ・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発 ・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 中央官庁ソリューション事業部 第一グループ 社会保障第二グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー6名、主任9名、担当13名の計29名です。 AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。 キャリア採用も積極的に行っており、2022〜2023年度に計4名の方を採用しました。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 開発環境 【プロジェクト人数】 30~40名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira SVN Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・社会貢献度の高い重要なシステムや国民がエンドユーザのシステムを担うことによる充実感 ・お客様（省庁や外郭団体）と直接対話し、自身でシステムを作って行く達成感 ・プロジェクトリーダー/PMとしての大規模プロジェクトのマネージメント経験 ・クラウドネイティブ開発の経験 ・これらの経験を通し将来のリーダーとしてキャリア形成を図ることが出来る 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社のプロジェクトリーダー/PMの元で補佐役や開発チームリーダーとして参画して頂き、1〜2年後を目途にプロジェクトリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPMへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・言語問わず、アプリケーション設計開発の実務経験が3年以上あること ・QCD管理と数名のチームマネージメントの経験があること（リーダー、サブリーダーなど） 【歓迎】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク40%、出社60%程度。 割合はプロジェクトのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のプロジェクトもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・お客様と接する機会が多く、任せてもらえる範囲も広いです。自分たちの力でやっている気持ちを持てる環境だと思います。 自分がどうしたいか、メンバーにどう働いてもらうかを考えることが大切だと思っています。（30代男性・主任） ・前々職の省庁職員時代の経験が、お客様の先にいる自治体のことをよく考えた提案に活かせると思い応募しました。現在は新規事業の提案と立上げに取組んでいます。（30代男性・主任・2023年度キャリア採用） 続きを見る

  • 東京都
  • 業務系アプリケーションエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [PB12][中央官庁]＜アプリケーション開発リーダー候補＞官公庁のDX案件でクラウドネイティブなアプリケーション開発のリーダーを目指しませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革に繋がるシステム開発に取り組んでいます。 社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。 特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。 成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。 このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。 【業務内容】 業務アプリケーション開発チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割を担って頂きます。 具体的には、お客様（省庁や外郭団体）と仕様調整を行い、要件定義からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。 チームメンバーは5〜8名程度を想定しており、後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。 自身はお客様業務に詳しくなってビジネスパートナーを目指すのもよし、クラウドネイティブなモノ作りのスペシャリストを目指すのもよしです。 チームを率いてとにかくアプリケーション開発をやりたい方にマッチするポジションだと思います。 【想定プロジェクト】 全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの実装に注力しています。 以下はプロジェクトの一例です。 いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。 アプリケーション開発だけで30〜40名以上の体制を取り、1〜2年の工期で開発を行います。 ・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発 ・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発 ・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 中央官庁ソリューション事業部 第一グループ 社会保障第二グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー6名、主任9名、担当13名の計29名です。 アプリケーション開発とインフラ構築のどちらも行っています。 キャリア採用も積極的に行っており、2022〜2023年度に計4名の方を採用しました。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 開発環境 【プロジェクト人数】 30~40名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira SVN Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・社会貢献度の高い重要なシステムや国民がエンドユーザのシステムを担うことによる充実感 ・お客様（省庁や外郭団体）と直接対話し、自身でシステムを作って行く達成感 ・自身が率いる開発チームのマネージメント経験 ・クラウドネイティブ開発の経験 ・これらの経験を通し将来のリーダーとしてキャリア形成を図ることが出来る 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの元でサブリーダーとして参画して頂き、1〜2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはプロジェクトリーダー/PMへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・Javaによるアプリケーション開発の実務経験が3年以上あること ・QCD管理と数名のチームマネージメントの経験があること（リーダー、サブリーダーなど） 【歓迎】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク40%、出社60%程度。 割合はプロジェクトのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のプロジェクトもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・お客様と接する機会が多く、任せてもらえる範囲も広いです。自分たちの力でやっている気持ちを持てる環境だと思います。 自分がどうしたいか、メンバーにどう働いてもらうかを考えることが大切だと思っています。（30代男性・主任） ・社会福祉に興味があり、自身のスキルと知識を活かし、介護業界で働く方々の役に立ちたいと思い応募しました。技術力だけでは無く、介護業界の専門知識も身につけてその道のプロを目指しています。（20代女性・担当・2023年度キャリア採用） 続きを見る

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  [PB13][中央官庁]＜アプリケーションアーキテクト候補＞官公庁のDX案件でクラウドネイティブなシステム開発を技術的にリードする人材になりませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革に繋がるシステム開発に取り組んでいます。 社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。 特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。 成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。 このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。 【業務内容】 クラウドネイティブなシステム開発をプロジェクト内で技術的にリードするアプリケーションアーキテクトとして活躍して頂きます。 具体的には、お客様要件をシステムでどのように実現するかを実装面で考える専門の技術者です。 プロジェクト内の誰よりも技術的に明るく頼られる存在を目指して頂きます。 新規システムをお客様に提案する際の実装面のフィジビリティ担保や、プロトタイプ開発、技術的な課題の解決、新規技術の検証など活躍シーンは様々です。 誰よりも技術的に尖った存在になりたい方にマッチするポジションだと思います。 【想定プロジェクト】 全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの実装に注力しています。 以下はプロジェクトの一例です。 いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。 アプリケーション開発だけで30〜40名以上の体制を取り、1〜2年の工期で開発を行います。 ・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発 ・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発 ・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 中央官庁ソリューション事業部 第一グループ 社会保障第二グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー6名、主任9名、担当13名の計29名です。 アプリケーション開発とインフラ構築のどちらも行っています。 キャリア採用も積極的に行っており、2022〜2023年度に計4名の方を採用しました。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 開発環境 【プロジェクト人数】 30~40名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira SVN Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・専門性をもって技術面で頼られる存在になることによる充実感 ・技術的な課題の解決や先行事例を作ることによる達成感 ・クラウドネイティブ開発の経験を重ねることが出来る ・専門職としてキャリア形成を図ることが出来る 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの元でアプリケーション開発者として参画して頂き、1〜2年後を目途にアプリケーションアーキテクトとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはシステム全体の実現方式を考えるアーキテクトリーダーへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・Javaによるアプリケーション開発の実務経験が3年以上あること ・技術的な課題に対し自ら調査/探求し、解決するための行動を起こせること ・過去に経験したプロジェクトで技術的な課題を自ら解決した経験を持つこと 【歓迎】 ・AWS資格 ・Java資格 ・アーキテクト資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク40%、出社60%程度。 割合はプロジェクトのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のプロジェクトもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・クラウドネイティブ開発、特にマイクロサービス化したシステムでは、従来の処理方式に慣れ親しんだ開発者にとって技術的なハードルが高いことが分かっています。アーキテクトとしてフィジビリティの担保や課題解決をリードし、プロジェクトを成功に導くことに技術者としての充実感を感じます。（30代男性・主任） 続きを見る

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  [PB14][中央官庁]＜AWSインフラエンジニア＞設計構築リーダー候補を募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革に繋がるシステム開発に取り組んでいます。 社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。 特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。 成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。 このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。 【業務内容】 AWSによるインフラ設計構築チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割を担って頂きます。リーダーとして活躍する前に担当として設計構築の経験を積むことも可能です。 具体的には、非機能要件をAWSで実現するためのシステム構成を検討し、要件定義からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。 チームメンバーは5〜8名程度を想定しており、リーダーの場合は後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。 AWSの構築はIaCによる自動化を基本とし、コンテナ(ECS/EKS)やセキュリティ強化、CI/CD環境の整備に力を入れています。 AWSの経験者が周りに多くいる環境で一緒に働きたい方にマッチするポジションだと思います。 【想定プロジェクト】 全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの実装に注力しています。 以下はプロジェクトの一例です。 いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。 インフラ構築チームは5名程度の小さいな案件から20名以上の大きな案件まで様々な案件があり、1〜2年の工期で設計構築を行います。 ・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発 ・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発 ・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 中央官庁ソリューション事業部 第一グループ 社会保障第二グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャ6名、主任9名、担当13名の計29名です。 アプリケーション開発とインフラ構築のどちらも行っています。 キャリア採用も積極的に行っており、2022〜2023年度に計4名の方を採用しました。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 開発環境 【プロジェクト人数】 5~20名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD IaCによる構築自動化 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira SVN Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・AWS案件が9割以上を占め、設計構築の経験を十分積むことが出来る ・AWSの経験者が多く、同僚と切磋琢磨しスキルの向上を目指せる ・提案フェーズで参画する場合、新規システムの実現方式の検討から携れる ・今後、AWS構築のオフショア利用も検討しており、チームで活用する場合は海外出張やグローバルチームの設置の経験も出来る 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社のインフラ構築チームのリーダーの元でサブリーダーか担当者として参画して頂き、1〜2年後を目途にリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはプロジェクトリーダー/PMへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・AWS、オンプレミスを問わずインフラ設計構築の実務経験が4年以上あること ・4年のうち、AWSによるインフラ設計構築の実務経験が1年以上あること 【歓迎】 ・AWS資格（アソシエイト以上） ・アーキテクト資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク40%、出社60%程度。 割合はプロジェクトのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のプロジェクトもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・前職でもAWS構築に携っていましたが１〜２名の少数の体制だったため、チームを組んで同僚と相談しながら進められる職場にあこがれて応募しました。現在は5名ほどのチームを組み、新規システムのサービスインを目指しています。（20代女性・担当・2023年度キャリア採用） ・前職で社内初のAWS構築案件に携ったことをきっかけに、AWSの経験者が大勢いる職場で切磋琢磨しながらAWSのスキルをより向上させたいという想いが強くなり応募しました。 （20代男性・担当・2024年度キャリア採用【内定】） 続きを見る

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  [PB15][官公文教]＜PM！＞新しく始まる自動車検査制度を実現するシステム開発のプロジェクトマネージャー

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社は官公庁の国土交通省領域において、自動車検査のDXを推進するシステム開発に取り組んでいます。 2024年10月からは、これまでのブレーキやライトなどのハードの検査に加えて、自動車の自動運転などを支えるソフトウェアの検査（OBD検査）が運用を開始します。検査員は検査項目が増えるため負荷が増えるとともに進化する自動車の検査を学習する必要があります。検査員の負荷の軽減・検査が正しく行われるようシステムがサポートできるよう、これからも継続的なシステム改善が発生します。 これらの開発を担うプロジェクトマネージャーを募集します。 【業務内容】 開発業務のプロジェクト管理を担当いただきます。 ・プロジェクトマネジメント業務全般 　-進捗管理 　-品質管理 　-リスク管理　など ・NECとの各種調整 【想定プロジェクト】 全国27万人の自動車整備士が使うシステム開発のプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制） NEC　PM3名 NEC開発/運用保守　5名 NECソリューションイノベータ運用保守15名 ★NECソリューションイノベータ開発20名 ★部分のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発業務の管理を推進していただくことを想定しています。現在いるプロジェクトマネージャーから徐々に引継ぎ、1年でリーダーとなって開発業務を率いていただくことを期待しています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公文教ソリューション事業部 国土交通第一グループ 【配属事業部の紹介】 国土交通省および外郭団体の大規模システムの開発・保守を行っているグループです。 人数は50名ほどで主な拠点は東京と九州です。 PMの人数は8名です。ぜひ、仲間に加わり事業拡大に貢献いただきたいです。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：NEC Cloud IaaS(NECが提供するクラウドサービス環境） 2026年度にAWSへの移行を計画 【コード品質のための取り組み】 静的ソースコードチェックツール（Coverity） 脆弱性診断ツール（AppScan）の活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams SharePoint 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・官公庁の大規模開発のプロジェクトマネージャーとして経験を積むことができる ・顧客や利用者からの利便性向上を継続的に行うため新しい開発手法にも実験的に取り組むことができる 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとして現在のプロジェクトマネージャーのもとプロジェクト参画にいただき、当社の管理方法を身につけていただき、１年後に開発業務のプロジェクトマネージャーを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・プロジェクトリーダー経験3年以上（メンバー10名以上） 【歓迎】 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク70%、週1回〜2回程度30%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 続きを見る

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  [PB16][官公文教]＜PL！＞新しく始まる自動車検査制度を実現するシステム開発のプロジェクトリーダー

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社は官公庁の国土交通省領域において、自動車検査のDXを推進するシステム開発に取り組んでいます。 2024年10月からは、これまでのブレーキやライトなどのハードの検査に加えて、自動車の自動運転などを支えるソフトウェアの検査（OBD検査）が運用を開始します。検査員は検査項目が増えるため負荷が増えるとともに進化する自動車の検査を学習する必要があります。検査員の負荷の軽減・検査が正しく行われるようシステムがサポートできるよう、これからも継続的なシステム改善が発生します。 これらの開発を担うプロジェクトリーダーを募集します。 【業務内容】 開発業務のプロジェクトリーダーを担当いただきます。 ・500KL程度のシステムのアプリケーション開発 【想定プロジェクト】 全国27万人の自動車整備士が使うシステム開発のプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制） NEC　PM3名 NEC開発/運用保守　5名 NECソリューションイノベータ運用保守15名 ★NECソリューションイノベータ開発20名 ★部分のプロジェクトリーダーとしてチーム内の開発業務を推進していただくことを想定しています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公文教ソリューション事業部 国土交通第一グループ 【配属事業部の紹介】 国土交通省および外郭団体の大規模システムの開発・保守を行っているグループです。 人数は50名ほどで主な拠点は東京と九州です。 プロジェクトリーダーとして自らの技術および管理経験を磨くことができる環境です。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：NEC Cloud IaaS(NECが提供するクラウドサービス環境） 2026年度にAWSへの移行を計画 【コード品質のための取り組み】 静的ソースコードチェックツール（Coverity） 脆弱性診断ツール（AppScan）の活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams SharePoint 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・官公庁の大規模開発のプロジェクトリーダーとして経験を積み、将来プロジェクトマネージャーにキャリアアップできる ・顧客や利用者からの利便性向上を継続的に行うため新しい開発手法にも実験的に取り組むことができる 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとして現在のプロジェクトマネージャーのもとプロジェクト参画にいただき、当社の管理方法を身につけていただき、１年後に開発業務のプロジェクトマネージャーを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・プロジェクトリーダー経験1年以上、メンバー5名以上 ・アプリケーション開発　3年以上 【歓迎】 ・Java資格 ・Java開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、週1回程度20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 続きを見る

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  [PB17][官公文教]新しく始まる自動車検査制度を実現するシステム開発・運用のプロジェクトへの参画メンバー募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社は官公庁の国土交通省領域において、自動車検査のDXを推進するシステム開発に取り組んでいます。 2024年10月からは、これまでのブレーキやライトなどのハードの検査に加えて、自動車の自動運転などを支えるソフトウェアの検査（OBD検査）が運用を開始します。検査員は検査項目が増えるため負荷が増えるとともに進化する自動車の検査を学習する必要があります。検査員の負荷の軽減・検査が正しく行われるようシステムがサポートできるよう、これからも継続的なシステム改善が発生します。 これらの開発を担う方を募集します。 【業務内容】 開発業務のプロジェクトに参画していただきます。 ・100KL程度のシステムのアプリケーション開発 【想定プロジェクト】 全国27万人の自動車整備士が使うシステム開発のプロジェクトに参画いただくことを想定しています。 プロジェクト体制） NEC　PM3名 NEC開発/運用保守　5名 NECソリューションイノベータ運用保守15名 ★NECソリューションイノベータ開発20名 ★部分の開発業務を担ってていただくことを期待しています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公文教ソリューション事業部 国土交通第一グループ 【配属事業部の紹介】 国土交通省および外郭団体の大規模システムの開発・保守を行っているグループです。 人数は50名ほどで主な拠点は東京と九州です。 若手メンバーも多く、みんなでガヤガヤしながらコミュニケーションよく開発しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：NEC Cloud IaaS(NECが提供するクラウドサービス環境） 　　　　　※2026年度にAWSへの移行を計画 使用フレームワーク：SpringBoot DB:MySQL OS:Windows/Android/iOS 【コード品質のための取り組み】 静的ソースコードチェックツール（Coverity） 脆弱性診断ツール（AppScan）の活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams SharePoint 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・官公庁の大規模開発のプロジェクトに参画し、様々な技術を習得できる 　-言語：Java 　-開発フレームワーク：SpringBoot 　-DB:MySQL 　-OS:Windows/Android/iOS ・近い将来プロジェクトリーダーを目指す方に必要な経験を多く積むことができます 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとして現在のプロジェクトマネージャーのもとプロジェクト参画にいただき、当社の管理方法を身につけていただき、１年後に開発業務のプロジェクトマネージャーを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・アプリケーション開発　2年以上 【歓迎】 ・Java資格 ・Java開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、週1回程度20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 続きを見る

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  [PB18][官公文教]＜PM！＞自治体電子調達システムの開発・運用・保守プロジェクトマネージャー

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当グループでは自治体業務のフルデジタル化を実現するため、電子調達領域でのサービスの拡充を図っています。 そのため、既存のお客様への対応PMを強化し、新規サービスへのリソースシフトを目指しています。 【業務内容】 自治体電子調達システムの開発・運用・保守のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 経験に応じ担当するプロジェクトの量・難易度や組み合わせを決定します。 PMの担当範囲としては、当社開発チームの管理の他、NECの営業と連携しながらエンドユーザーとの折衝、各種報告も行っていただきます。 【想定プロジェクト】 自治体の調達業務における入札や契約の仕組みをシステム化しており、そのシステムの保守・運用を実施しています。また、定期的なシステムの更改も行っており、その際には基盤構築、大規模なアプリケーション改修も実施しています。 複数自治体のプロジェクトを部下3-４名程度、協力会社社員10-15名程度で遂行していただくことを想定しています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公文教ソリューション事業部 第三グループ 【配属事業部の紹介】 事業部の人数は300名程度、部の人数は30名程度です。 部のメンバーは田町地区で勤務しています。 リモートワークの割合は6割程度で、リモートコミュニケーションのツールとしてTeams、Zoomを利用しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 言語：Java 基盤：オンプレミス ミドルウェア：Oracle、Postgres、WebLogic等 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 プロジェクトマネージャーとしてステークホルダーとの折衝から内部管理まで経験できるので、プロジェクトマネージャースキルが大きく向上します 【キャリアパス】 入社後は既存プロジェクトマネージャーのフォローのもと、小規模自治体の運用・保守のプロジェクトマネジメントを経験していただきます。その中で調達業務に関するドメイン知識を習得してもらい、担当する自治体の数を増やしていく想定です。 2-3年後にはシステムの基盤更改プロジェクト等を担当していただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・数名のチームのマネージャー、もしくはリーダーとして指揮をとった経験が2年程度 ・ITSSレベル2以上の資格（基本情報処理技術者など） 【歓迎】 以下のいずれかに該当する経験/資格を保有している方 ・官公庁/地方自治体向けのシステムをマネジメント/開発した経験がある方 ・業務アプリケーション設計開発の実務経験3年程度 ・プロジェクトマネージャー関連の資格を保有している方（IPA：プロジェクトマネージャー、PMPなど） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%。プロジェクトによっては地方出張あり。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 自治体の調達業務のサポートを通じて自治体業務のフルデジタル化に貢献し、より良い社会作りを目指しましょう。 また、様々なステークホルダと接する業務を通し、プロジェクトマネージャーとしての個人の成長を実現しましょう。 続きを見る

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  [PB19][官公文教]＜リーダー候補＞これから広がる官公庁領域でのデータ分析案件をリードする存在として活躍しませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社は官公庁でのデータ分析・可視化案件を通じて、様々な領域のDX推進に取り組んでいます。 2024年度は、社会保障（介護）領域や、警察、文教などの領域で、データ分析・可視化を組み込んだSI案件を予定しております。データをAIやBIに連携する作業だけでなく、お客様がどのようなことで困っていて、AIやBIを用いてどのような結果を出し、日々の業務をよりよくするためにはどのようにアプローチするのが良いのか、要件定義や設計を通じてヒアリングし、システム設計や分析設計に落としていく必要があります。 今後は生成AIなどの活用も視野に入れており、領域としてはこれからの広がりに期待できるため、メンバーをリードして案件を推進していただける仲間を募集しております。 【業務内容】 分析・可視化技術を用いた開発案件において、プロジェクト全体を取り仕切るプロジェクトリーダーを担当していただきます。 具体的には、以下の作業をお願いする予定です。 ・新規プロジェクトの立ち上げ時：見積、提案、ヒアリング ・プロジェクト遂行時：顧客との計画合意、作業調整、進捗管理、課題管理、品質管理、成果物レビュー、内部メンバー（プロパー、協力会社）の取りまとめ 【想定プロジェクト】 官公庁向けの小〜中規模（数百万円~数千万円程度）の案件に入っていただき、要件定義・設計・製造・テストのフェーズで、リーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NEC PM/プロジェクトリーダー 　★NECソリューションイノベータ　AP開発チーム 　（3名〜5名程度） 　NECソリューションイノベータ　他サブシステムAP開発・基盤構築チーム（4〜6名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公文教ソリューション事業部 国土交通第四グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は機械学習やデータ可視化案件を扱う部門として、社会保障や警察など様々な領域からの問い合わせを受けて、アカウントとなるSEとともに要件定義や設計などを行っていきます。データ分析やAP開発だけでなく、データ収集基盤の構築がセットになることもあります。体制は、マネージャー1名、主任2名、担当5名の計8名です。若手のメンバーも多く、活力のある職場です。 開発環境 【プロジェクト人数】 8名 【技術】 使用言語：Python 使用環境：AWS、Azure 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・NECの新しいデータ分析技術に触れることができる ・データ分析を用いたシステム開発の経験を積むことができる ・新規事業開拓の経験が積める ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとして現在のプロジェクトマネージャーのもと可視化案件プロジェクト参画にいただき、当社の管理方法を身につけていただき、半年後に開発業務のプロジェクトリーダーを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・プロジェクトリーダー経験2年以上（メンバー3名以上） ・Pythonを用いたアプリケーション開発の経験3年以上 ・機械学習及びディープラーニングを用いた案件遂行の経験 【歓迎】 ・PM資格 ・機械学習及びディープラーニングを用いた分析案件における企画・検証・結果の顧客説明の経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社（毎週金曜日は出社） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 官公庁領域でのデータ分析案件は、今現在規模は大きくありませんが、LLMの活用など、ご要望の声は上がってきており、今後大きくなる領域です。新たな領域を、一緒に盛り上げていきましょう！ 続きを見る

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  [PB20][官公文教]＜リーダー候補＞これから広がる官公庁領域でのデータ分析案件を基盤構築で支える存在として活躍しませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社は官公庁でのデータ分析・可視化案件を通じて、様々な領域のDX推進に取り組んでいます。 2024年度は、社会保障（介護）領域や、警察、文教などの領域で、データ分析・可視化を組み込んだSI案件を予定しております。データ分析や可視化の前段として、整理されたデータを蓄積するための基盤作りから始める必要がある場合が多く、基盤構築のスキルが必須となっています。 官公庁領域では、生成AIの活用なども要望として挙がってきており、領域としてはこれからの広がりに期待できるものであり、これからのデータ分析案件拡大に向けて、一緒に活躍していただける仲間を募集しております。 【業務内容】 分析・可視化案件において、プロジェクト全体を取り仕切るプロジェクトリーダーを担当していただきます。 具体的には、以下の作業をお願いする予定です。 ・新規プロジェクトの立ち上げ時；見積、提案、ヒアリング ・プロジェクト遂行時；顧客との計画合意、作業調整、進捗管理、課題管理、品質管理、成果物レビュー、内部メンバー（プロパー、協力会社）の取りまとめ 【想定プロジェクト】 官公庁向けの小〜中規模（数百万円~数千万円程度）の案件に入っていただき、要件定義・設計・製造・テストのフェーズで、リーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NEC PM/プロジェクトリーダー 　NECソリューションイノベータ　AP開発・★基盤構築チーム 　（5名〜8名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★のチームに入っていただき、基盤の設計・構築・テストなどを進めていただきます。AP開発チームも同じ部門内で担当することが多いので、連携は比較的スムーズにできるかと思います。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公文教ソリューション事業部 国土交通第四グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は機械学習やデータ可視化案件を扱う部門として、社会保障や警察など様々な領域からの問い合わせを受けて、アカウントとなるSEとともに要件定義や設計などを行っていきます。データ分析やAP開発だけでなく、データ収集基盤の構築がセットになることもあります。体制は、マネージャー1名、主任2名、担当5名の計8名です。若手のメンバーも多く、活力のある職場です。 開発環境 【プロジェクト人数】 8名 【技術】 使用言語：Python 使用環境：AWS、Azure 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・NECの新しいデータ分析技術に触れることができる ・データ分析を用いたシステム開発の経験を積むことができる ・新規事業開拓の経験が積める ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとして現在のプロジェクトマネージャーのもとプロジェクト参画にいただき、当社の管理方法を身につけていただき、1〜2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはプロジェクトリーダー/PMへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・クラウド（AWS・Azure）を用いた開発案件において、設計構築経験が3年以上 【歓迎】 ・プロジェクトリーダー経験 ・LLMを用いたRAG構成の基盤構築の経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社（毎週金曜日は出社） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 官公庁領域でのデータ分析案件は、今現在規模は大きくありませんが、LLMの活用など、ご要望の声は上がってきており、今後大きくなる領域です。新たな領域を、一緒に盛り上げていきましょう！ 続きを見る

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  [EP01]＜幹部候補＞SAP領域の事業拡大に向けた要員育成、案件獲得、施策を推進

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 先進的なお客様では、経営幹部が中心となってDX改革（新たな事業創出・顧客接点のDX化・データ経営推進等）を進めており、中核となる業務プロセス全体の変革を進めています。 上記状況の中、NECグループでは経営課題解決から業務変革を含む一貫でのサービスをグループ連携して推進しています。 昨今では、改革の早期化を目的にSAPなどデファクトソリューションが採用されるケースが多く、我々も該当する体制の構築を進めています。 人材を育成し、事業構想の更なる強化を図り、当社を本質的DX時代の顧客パートナーに成長させる取り組みです。我々と一緒に構想を実現させていく人材を求めています。 【業務内容】 幹部として、SAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進を行っていただきます。 ※スキル・ご経験により相談可 ■人材育成： 新入社員、スクラッチSEからの転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成をデザインし、推進する。 ■案件獲得： NECグループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案、役割分担、体制構築を行います。受注後は要員管理、BP調達、品質確保などPMOとしてプロジェクト状況を確認し、プロジェクト責任者の指導を行います。 ■施策推進： SAPビジネス拡大のために必要な取り組みを定義し、施策検討、実施を推進する。 【想定プロジェクト】 <SAP事業推進体制> 2023年度末（2024/3）：社員約150名 2025年度末には社員：約500名体制を目指す 【配属予定部署】 エンタープライズアプリケーション事業部 【配属事業部の紹介】 ・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。 ・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。 ・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。 ・アビームコンサルティング社の人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。 ・SAP資格取得の補助を行っています。 ・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・SAP事業拡大をご自身の手で担えます。 ・SAP及びDXビジネスを幹部として創造することが可能です。 ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・SAP案件のプロジェクトマネジメント、SAPコンサルタントを経験されている方 ・ERP事業マネジメントを経験されている方 ・管理職として組織運営の経験をお持ちの方 【歓迎】 ・受注獲得に関わる各種活動経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム リモートワークワーク状況：現在27%の出社率　 残業時間：平均月25h程度 【出向】　　　無 【客先常駐】　無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP02]<部門長候補>SAP領域の事業拡大に向けた事業運営を推進

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 現在、NECグループではSAPソリューションビジネスに注力しており、グループのシナジーを最大限に発揮すべく、NEC・アビームコンサルティング・当社の3社で協力体制を築いております。 2021年より注力事業に位置づけ、組織拡大を進めております。組織の拡大にあたり、SAP領域の経験はもちろんのこと、部門運営経験のある方を募集しております。 SAPはNECグループ全体として推進しているため、グループ各社との連携・協力し、案件獲得をすることも大きな役割です。 【業務内容】 部門長として、下記3点への注力をお願いします。 （１）案件獲得 　NECグループ間の連携を強化し、役割分担・体制構築の実行 （２）人材育成 　育成計画の立案および実行 　（スキル・経験が少ない社員の早期戦力化とメンバーのキャリアアップ） （３）施策推進 　SAPビジネスの拡大に向けた、新規施策の立案および実行 　（自社案件の獲得など） 【想定プロジェクト】 ▼具体的な製品・業務領域 ・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 hANA（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 hANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤） ・SAP Analytics Cloud（分析） ・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント） ・SAP Concur（経費精算） ・SAP Ariba（直接材・間接材調達） ・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤） 【配属予定部署】 エンタープライズアプリケーション事業部 【配属事業部の紹介】 ・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。 ・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。 ・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。 ・アビームコンサルティング社の人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。 ・SAP資格取得の補助を行っています。 ・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・SAPビジネスを自ら考え、推進することができる。 ・組織の立ち上げから拡大期を先頭に立って経験できる。 ・当社のみならずNECグループ全体に影響を与える規模の仕事ができる。 ・SAPビジネスの将来を担う後続育成（若手社員）ができる。 ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる 【キャリアパス】 入社後：部門長として案件獲得、人材育成、施策を実施。 　　　　部下想定：40名前後。 ３年後：ゼネラルマネージャして、複数部門の事業をリード。 ５年後：事業部長として、SAP事業全体をリード。 必須／歓迎要件 【必須】 ・SAPコンサルタントの経験がある方（製品／業務領域問わず） ・過去、現在においてプロジェクト経験のある方 ・管理職として組織運営の経験をお持ちの方 ・SAP事業において、立ち上げ期から拡大期へのリードを挑戦したい方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム リモートワークワーク状況：現在27%の出社率　 残業時間：平均月25h程度 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP03]<SAP PM>NECグループだからこそ様々なキャリア形成が可能

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 現在、NECグループとして数多くの案件を抱えておりますが、中堅企業に対しては、当社が直接SAP事業を展開しており、今後もSAP事業が拡大していくことが見込まれております。 また、当事業部は、SAP事業を牽引してきた導入コンサルタントや何名かの中堅メンバーの他は、ここ２〜３年で新入社員や経験者採用を行う中で急拡大をした為、経験が浅いメンバーがまだまだ多いです。 プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの指揮・管理を実施いただくことはもちろん、事業拡大に向けた施策の遂行や後進の育成にも期待をしています。 なお、当社ではプロジェクトマネージャーのみならず、将来的には多様なキャリアを形成することが可能です。 当社ではグループICTの推進も担っており、NECグループ約10万名規模のDX化も経験することができます。 2027年問題におけるSAPソリューション需要が落ち着いた後も、当社では親和性のある領域で力を発揮、キャリア形成をすることが可能になります。 具体的なキャリアコースとして、部門長を始めとする「組織長キャリアコース」、あるいは高度な専門性を持つ専門職として活躍し続ける「専門職キャリアコース」を選択することが可能となっています。 【業務内容】 製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4hANA一連のシステム導入をご担当いただき、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの指揮・管理を行っていただきます。 ご経験に応じたプロジェクトの規模・種類を想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。 ・SAP S/4hANA　導入プロジェクト ・SAP S/4hANA　コンバージョンプロジェクト ・SAP S/4hANA　保守プロジェクト スキルや経験に応じて、プロジェクトの規模・種類は変化して参ります。 また、将来的には、 ・部門長をはじめとする組織長キャリアに進む。 ・専門性を更に深め、経験を積み上げて専門職キャリアを進む。 　ご自身の希望やその特性を活かして、柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 【想定プロジェクト】 ＜参画プロジェクト想定例＞ ・S/4 hANA新規導入案件（規模３００人月超） 　SAPチーム（SAPプロジェクトマネージャー １名/PMO ２名） 　　-財務会計チーム（チームリーダー1名/SAPシニアコンサルタント2名/SAPジュニアコンサルタント2名） 　　-管理会計チーム（チームリーダー1名/SAPシニアコンサルタント1名/SAPジュニアコンサルタント2名） 　　-基盤チーム（BASISチームリーダー1名/BASISシニアコンサルタント1名/BASISジュニアコンサルタント2名） 　　-開発チーム（開発リーダー1名/上級アドオン設計者1名/ABAPプログラマ若干名） 　*上記のうち、SAPプロジェクトマネージャーの役割を想定 ■NECグループ内DXプロジェクト 　NECグループもSAPユーザーであり、顧客への導入案件のみでなく 　NECグループのDX化プロジェクトに携わる事も可能です。 ▼具体的な製品・業務領域 ・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 hANA（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 hANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤） ・SAP Analytics Cloud（分析） ・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント） ・SAP Concur（経費精算） ・SAP Ariba（直接材・間接材調達） ・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤） 【配属予定部署】 エンタープライズアプリケーション事業部 【配属事業部の紹介】 ・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。 ・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。 ・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。 ・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。 ・SAP資格取得の補助を行っています。 ・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。 ・年間約100hのプロジェクトマネジメント育成プログラムが受講できます。実際のプロジェクト事例をもとに、「見積」「計画」「品質分析」「スケジュール」「リスク」「問題点の定義と原因分析」等を学習することができます。実際のプロジェクト事例をもとにしたプログラムのため、現場のマネジメント力アップに直結します。 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・SAPプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの中核を担う経験ができる。 ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる。 ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる。 ・将来のキャリアとして組織長キャリア・専門職キャリアを選択することができる。 【キャリアパス】 入社後：ご経験に応じた規模・種類のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの指揮・管理を遂行。２〜３年後：「組織長キャリア」コースを選択し、部門長など事業推進者としてのキャリアを進む。 あるいは「専門職キャリア」コースを選択し、積み上げたプロジェクトマネジメントのご経験から、プロジェクトマネージャーとして、更に規模の大きなプロジェクトマネジメントを遂行。 必須／歓迎要件 【必須】以下いずれかに該当される方 ・案件規模を問わず、プロジェクトマネージャーのご経験がある方。 ・SAPプロジェクトのチームリーダーをご経験されており、今後プロジェクトマネージャーを担当したい方。 【歓迎】 案件規模を問わず、SAPプロジェクトのプロジェクトマネージャーのご経験がある方。特にSAP導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーのご経験がある方を歓迎します 。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム リモートワークワーク状況：現在27%の出社率　 残業時間：平均月25h程度 【出向】有 【客先常駐】有 【応募者へのメッセージ】 ・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。 ・NECグループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP04]<SAPチームリーダー>SAPコンサルタントとして各領域の先頭を引っ張る将来の部門長候補

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 現在、NECグループではSAPソリューションビジネスに注力しており、グループのシナジーを最大限に発揮すべく、NEC・アビームコンサルティング・当社の3社で協力体制を築いております。 NECグループとして数多くの案件を抱えておりますが、中堅企業に対しては、当社が直接SAP事業を展開しており、今後もSAP事業が拡大していくことが見込まれております。 当事業部は、SAP事業を牽引してきた導入コンサルタントや何名かの中堅メンバーの他は、ここ２〜３年で新入社員や経験者採用を行う中で急拡大をした為、経験が浅いメンバーがまだまだ多いです。そのため、チームリーダーとして各領域の先頭を引っ張る人材を募集しております。もちろん、将来の部門長候補としても期待をしています。 なお、当社ではSAPコンサルタントのみならず、将来的には多様なキャリアを形成することが可能です。 当社ではグループICTの推進も担っており、NECグループ約10万名規模のDX化も経験することができます。 2027年問題におけるSAPソリューション需要が落ち着いた後も、当社では親和性のある領域で力を発揮、キャリア形成をすることが可能になります。 【業務内容】 製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4hANA一連のシステム導入をご担当いただき、チームリーダーとして、チームの統率およびプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。 ・SAP S/4hANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP S/4hANAのコンバージョン、保守作業 スキルや経験に応じて、担当業務や管轄チームの規模は変化して参ります。 また、将来的には、以下の活躍を期待しています。 ・高度PM人材；プロジェクトマネジメントスキルに磨きをかけて、プロジェクトマネージャへ。 ・高度SAP人材：特定領域の業務知識／SAPスキルを積み上げて、高度SAP人材に。 ・部門長：SAP事業の成長を企画立案、運営する部門長に。 ご自身希望やその特性を活かして、柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 【想定プロジェクト】 ▼具体的な製品・業務領域 ・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 hANA（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 hANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤） ・SAP Analytics Cloud（分析） ・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント） ・SAP Concur（経費精算） ・SAP Ariba（直接材・間接材調達） ・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤） 【配属予定部署】 エンタープライズアプリケーション事業部 【配属事業部の紹介】 ・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。 ・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。 ・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。 ・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。 ・SAP資格取得の補助を行っています。 ・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・得意領域のチームリーダーとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる。 ・SAP事業の中核メンバーとしてのキャリア形成を図ることができる。 ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる。 ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる。 【キャリアパス】 入社後：チームリーダーとして得意領域のチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ３年後：プロジェクトマネージャーとして、SAPプロジェクト全体におけるQCD/メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進する立場 ５年後：高度PM人材。高度SAP人材、部門長のいずれか希望するキャリアにステップアップし業務遂行 必須／歓迎要件 【必須】 ・SAPコンサルタントを経験されている方で、得意とする業務領域について、チームを統率しプロジェクトタスクを推進することができる方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム リモートワークワーク状況：現在27%の出社率　 残業時間：平均月25h程度 【出向】有 【客先常駐】有 【応募者へのメッセージ】 ・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。 ・NECグループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP05]<SAP Srコンサルタント>SAPコンサルタントとして活躍しながら次のステップへのキャリアアップを目指す

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 現在、NECグループではSAPソリューションビジネスに注力しており、グループのシナジーを最大限に発揮すべく、NEC・アビームコンサルティング・当社の3社で協力体制を築いております。 また、現在、NECグループとして数多くの案件を抱えておりますが、中堅企業に対しては、当社が直接SAP事業を展開しており、今後もSAP事業が拡大していくことが見込まれております。 当事業部は、SAP事業を牽引してきた導入コンサルタントや何名かの中堅メンバーの他は、ここ２〜３年で新入社員や経験者採用を行う中で急拡大をした為、経験が浅いメンバーがまだまだ多いです。そのため、Srコンサルタントとしてプロジェクトのタスクを遂行するだけでなく、若手の育成を行い、将来的には当社SAP事業を変革・推進するリーダー候補の一人として活躍を期待しています。 【業務内容】 製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4hANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。 ・SAP S/4hANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP S/4hANAのコンバージョン、保守作業 スキルや経験に応じて、担当業務や管轄チームの規模は変化して参ります。 また、将来的には、チームリーダーとして得意領域のチームを統率し、プロジェクトを推進する役割を期待しています。 【想定プロジェクト】 ▼具体的な製品・業務領域 ・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 hANA（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 hANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤） ・SAP Analytics Cloud（分析） ・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント） ・SAP Concur（経費精算） ・SAP Ariba（直接材・間接材調達） ・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤） 【配属予定部署】 エンタープライズアプリケーション事業部 【配属事業部の紹介】 ・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。 ・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。 ・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。 ・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。 ・SAP資格取得の補助を行っています。 ・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる ・SAPシニアコンサルタントとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる ・将来のチームリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を図ることができる ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる 【キャリアパス】 入社後：シニアコンサルタントとして業務領域の一部においてSAPを用いた業務プロセス設計等の上流工程を担当 ３年後：チームリーダーとして、得意領域のチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ５年後：プロジェクトマネージャーとして、SAPプロジェクト全体におけるQCD/メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進する立場 必須／歓迎要件 【必須】 ・SAPコンサルタントを経験されている方で、得意とする業務領域について、お客様の業務内容を理解し、SAPを用いた業務プロセス設計ができる方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム リモートワークワーク状況：現在27%の出社率　 残業時間：平均月25h程度 【出向】有 【客先常駐】有 【応募者へのメッセージ】 ・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。 ・NECグループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP06]<SAP Jrコンサルタント>SAPコンサルタントとしての成長とキャリア形成を目指す

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 現在、NECグループではSAPソリューションビジネスに注力しており、グループのシナジーを最大限に発揮すべく、NEC・アビームコンサルティング・当社の3社で協力体制を築いております。 また、現在、NECグループとして数多くの案件を抱えておりますが、中堅企業に対しては、当社が直接SAP事業を展開しており、今後もSAP事業が拡大していくことが見込まれております。 当社がNECグループのSAPデリバリ体制を強化していくなかで、需要の多いSAPビジネスにおいて、SAP Srコンサルとして成長し、将来のプロジェクトリーダーとなりうる人材の採用・育成を進めていくこととなりました。 NECグループである強みを生かし、国内最多のSAP認定コンサルタント資格者を保有する、アビームコンサルティングの協力も得て、早期にスキルアップを図ります。 【業務内容】 製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4hANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Jrコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。 ・SAP S/4hANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP S/4hANAのコンバージョン、保守作業 スキルや経験に応じて、担当業務や管轄チームの規模は変化して参ります。 NECグループとして、NEC、アビームコンサルティング、弊社が遂行する多種多様なプロジェクトに参画可能です。 【想定プロジェクト】 ▼具体的な製品・業務領域 ・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 hANA（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 hANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤） ・SAP Analytics Cloud（分析） ・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント） ・SAP Concur（経費精算） ・SAP Ariba（直接材・間接材調達） ・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤） 【配属予定部署】 エンタープライズアプリケーション事業部 【配属事業部の紹介】 ・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。 ・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。 ・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。 ・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。 ・SAP資格取得の補助を行っています。 ・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・SAPコンサルタント未経験の方でも育成環境が整っているため知識、スキルを習得することがきます。 ・Srコンサルタント、チームリーダーとしてキャリアアップすることができます。 ・希望があれば、将来的にSAP以外の業務に携わることも可能な環境 【キャリアパス】 入社後：SAPジュニアコンサルタントとして、SAPシニアコンサルタントの指導の下、パラメータ設定/テスト/アドオン設計等を担当 ４年後：SAPシニアコンサルタントとして、業務領域の一部においてSAPを用いた業務プロセス設計等の上流工程を担当 ７年後：チームリーダーとして、業務領域サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 必須／歓迎要件 【必須】以下、いずれかに該当される方 ・SAPソリューションに携わったご経験をお持ちの方（経験年数2年以上） ・SEとして要件定義以上のシステム導入経験をお持ちの方（SE経験年数8年以上） 　　＃SAPソリューションへのチャレンジをご希望される方 【歓迎】 ・得意とする製品やモジュールにおけるSAP認定資格をお持ちの方 ・英語力（Reading）※製品情報（英語）の調査等で活用 働き方 【リモートワーク/出社比率】 勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム リモートワークワーク状況：現在27%の出社率　 残業時間：平均月25h程度 【出向】有 【客先常駐】有 【応募者へのメッセージ】 ・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。 ・NECグループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP07]<SAP BASISコンサルタント>SAP導入におけるDX基盤のインフラリーダーを目指す

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後のITサービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、SAP関連ソリューションを中核事業の一つとして位置付けています。 SAP関連ソリューションに対しては、NECグループの総力を挙げ、持てるケイパビリティを最大限に発揮するべくデリバリ体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。 【業務内容】 SAP BASISコンサルタントとしてSAP社各種製品を活用した、製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントへの一連のシステム導入（要件定義/設計/構築/テスト）、運用保守業務等をご担当頂きます。 ご経験に応じた製品や導入フェーズをご担当頂く事になりますが、これまでのご経験を活かせるSAP BASISコンサルタントの役割を担って頂くことを想定しています。 【想定プロジェクト】 ▼具体的な製品・業務領域 ・SAP ERP（BASIS） ・S/4 hANA（BASIS） ・S/4 hANA Cloud（BASIS） ・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（BASIS） ・BW/4 hANA（BASIS） 【配属予定部署】 エンタープライズアプリケーション事業部 【配属事業部の紹介】 ・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。 ・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。 ・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。 ・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。 ・SAP資格取得の補助を行っています。 ・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・SAPコンサルタント未経験の方でも育成環境が整っているため知識、スキルを習得することができる。 ・SAP BASISコンサルタントとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる。 ・将来のITアーキテクトとしてのキャリア形成を図ることができる。 ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる。 ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる。 【キャリアパス】 入社後：SAP BASISコンサルタントとして、システム要件に基づくSAP環境設計・構築、SAP運用設計等を担当 ３年後：SAP BASISチームリーダーとして、チームを統率しプロジェクトタスクを推進 ５年後：SAP BASISリーダーとして、h/W構成、M/W選定、環境計画などSAPシステム設計等のリードを担当 ８年後：ITアーキテクトとして、SAPを中心とした周辺システムを含めたシステム全体のグランドデザインを推進する立場 ※SAP経験者の場合、未経験者の場合は＋2年程度かかる想定 必須／歓迎要件 【必須】以下いずれかに該当される方 ・SAP BASISコンサルタントを経験されている方で、システム要件に基づきSAP環境設計・構築、SAP運用設計ができる方（製品問わず、経験年数2年以上） ・インフラSEとしての構築や運用のご経験をお持ちの方で、SAPソリューションへのチャレンジを希望される方（インフラSE経験年数8年以上） 【歓迎】 ・得意とする製品やモジュールにおけるSAP認定資格をお持ちの方 ・英語力（Reading）※製品情報（英語）の調査等で活用 働き方 【リモートワーク/出社比率】 勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム  リモートワークワーク状況：現在27%の出社率　  残業時間：平均月25H程度 【出向】有 【客先常駐】有 【応募者へのメッセージ】 ・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。 ・NECグループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP08]お客様の顧客接点業務改革をSalesforceで実現するアーキテクトを担ってみませんか?

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ではCOVID-19の影響を発端に加速した企業のDX化に対して、お客様の事業変革を支えるべくクラウドサービスを活用した支援サービスを提供することで、お客様のビジネスパートナーを目指しています。 その中でも顧客軸を中心としたDX化を実現するため、顧客接点業務に強いSalesforceを活用したSI事業を全社で推し進めています。 現在対応しているSIフェーズ（要件定義以降）から更に上流フェーズの対応力を強化するべく、アーキテクトおよび戦略立案、施策推進が可能な人材を募集しています。 【業務内容】 ①アーキテクト お客様の要件を実現するためのSalesforceサービス構成設計、非機能要件設計、技術リスク評価 ②A戦略立案、施策推進 CRM領域の動向、業界標準を理解したSalesforceビジネス拡大に向けた戦略・施策の立案 【想定プロジェクト】 中規模クラス（50百万程度）から大規模クラス（100百万以上）のプロジェクトにおけるアーキテクトを担っていただき、その後、弊社の事業戦略立案、施策推進に携わっていただきます。 【配属予定部署】 エンタープライズアプリケーション事業部第四SLG 【配属事業部の紹介】 当部署ではSalesforceを活用したSI事業を展開しております。 60名前後の人員で構成されており、キャリア採用入社者もご活躍いただいております。 開発環境 【プロジェクト人数】 中規模：10名程度、大規模：20名程度 【技術】 Salesforceプロジェクトリーダーatform全般（標準設定、Lightningコンポーネント、Apex、SOQL等を使った開発、AppExchangeで公開されているアドオンの組み込み） システム連携技術（WebAPI、DataLoaderを使ったバッチ処理、Mulesoftを使ったAPI基盤） 【コード品質のための取り組み】 当社標準のQMS適用(レビュー等) 【開発手法】 ウォーターフォール、プロトタイピング、アジャイルをプロジェクト特性により選択 【社内ツール】 Salesforce、Teams、redmine等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・NEC-Gの多種多様な案件を対応するため、Salesforceを軸としたシステムアーキテクト、ビジネス戦略立案において、幅広い業務経験を積むことができます。 【キャリアパス】 即戦力として、2〜3年程度は中規模から大規模案件のアーキテクトを実施してもらいながら、Salesforceビジネス拡大に向けた戦略立案・施策推進に携わっていただきます。その後はアーキテクトと戦略立案のいずれかのキャリアパスを選択頂きます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・SalesforceSI案件におけるサービス構成検討、全体アーキテクチャ検討の経験。 ・自社のCRM領域におけるビジネス拡大戦略の検討・立案経験 【歓迎】 ・インダストリー別の戦略立案経験（特定業種でも可） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークを基本とし、プロジェクト状況、部門運営状況から週1回程度の本社ビル出社あり。 またプロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP10]お客様の顧客接点業務改革をSalesforceで実現するプロジェクトリーダーを担ってみませんか?

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ではCOVID-19の影響を発端に加速した企業のDX化に対して、お客様の事業変革を支えるべくクラウドサービスを活用した支援サービスを提供することで、お客様のビジネスパートナーを目指しています。 その中でも顧客軸を中心としたDX化を実現するため、顧客接点業務に強いSalesforceを活用したSI事業を全社で推し進めています。 我々としてはケイパビリティの継続的な強化を進めていますが、Salesforceに関する様々な知見や多種多様なプロジェクト経験を持ち込んでいただくことにより更に強化できると考え、SIプロジェクトをリードできる人材の募集を実施しております。 【業務内容】 プロジェクトリーダーとして、Salesforceの各サービスの導入、アプリケーション開発を担当 【想定プロジェクト】 小規模クラス(30百万以下)のプロジェクトリーダーを担って頂き、その後、実績に応じて中規模クラス（50百万以上）のプロジェクトリーダーを担当して頂きます。 【配属予定部署】 エンタープライズアプリケーション事業部第四SLG 【配属先事業部の紹介】 当部署ではSalesforceを活用したSI事業を展開しております。 60名前後の人員で構成されており、キャリア採用入社者もご活躍いただいております。 開発環境 【プロジェクト人数】 小規模：5名程度、中規模：10名程度 【技術】 Salesforceプロジェクトリーダーatform全般（標準設定、Lightningコンポーネント、Apex、SOQL等を使った開発、AppExchangeで公開されているアドオンの組み込み） システム連携技術（WebAPI、DataLoaderを使ったバッチ処理、Mulesoftを使ったAPI基盤） 【コード品質のための取り組み】 当社標準のQMS適用(レビュー等) 【開発手法】 ウォーターフォール、プロトタイピング、アジャイルをプロジェクト特性により選択 【社内ツール】 Salesforce、Teams、redmine等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 Salesforceの各種サービスを活用し、様々な業種SEと連携したSIを実施するため、SEとしての幅広い経験を積むことが可能です。 ・Salesforceの大規模案件に携われるチャンスがあります ・Salesforceの機能・製品領域を全てカバーし、経験ができます。 【キャリアパス】 即戦力として、2〜3年程度は小規模程度のプロジェクトマネージメント経験を積んでもらいながら、中規模プロジェクトでのマネージメントが実践できるようになっていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・Salesforce SI案件のプロジェクトリーダー経験 ・Salesforce SI案件の実務経験3年以上 【歓迎】 ・Salesforce関連の資格保持者、プロジェクトマネジメント関連の資格保持者 ・Salesforce Industry Cloudでの構築経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークを基本とし、プロジェクト状況、部門運営状況から週1回程度の本社ビル出社あり。 またプロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP11]お客様の顧客接点業務改革をSalesforceで実現するプロジェクトで導入・開発を担ってみませんか?

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ではCOVID-19の影響を発端に加速した企業のDX化に対して、お客様の事業変革を支えるべくクラウドサービスを活用した支援サービスを提供することで、お客様のビジネスパートナーを目指しています。 その中でも顧客軸を中心としたDX化を実現するため、顧客接点業務に強いSalesforceを活用したSI事業を全社で推し進めています。 我々としてはケイパビリティの継続的な強化を進めていますが、Salesforceに関する様々な知見や多種多様なプロジェクトの導入・開発経験を持ち込んでいただくことにより更に強化できると考え、開発をリード・担当できる人材の募集を実施しております。 【業務内容】 プロジェクトメンバーとして、Salesforceの各サービスの導入、アプリケーション開発を担当。 【想定プロジェクト】 Salesforceの各サービスを活用した様々な業種のプロジェクトで、導入・開発メンバーとを担当して頂きます。 【配属予定部署】 エンタープライズアプリケーション事業部第四SLG 【配属事業部の紹介】 当部署ではSalesforceを活用したSI事業を展開しております。 60名前後の人員で構成されており、キャリア採用入社者もご活躍いただいております。 開発環境 【プロジェクト人数】 小規模：5名程度、中規模：10名程度 【技術】 Salesforceプロジェクトリーダーatform全般（標準設定、Lightningコンポーネント、Apex、SOQL等を使った開発、AppExchangeで公開されているアドオンの組み込み） システム連携技術（WebAPI、DataLoaderを使ったバッチ処理、Mulesoftを使ったAPI基盤） 【コード品質のための取り組み】 NES標準のQMS適用(レビュー等) 【開発手法】 ウォーターフォール、プロトタイピング、アジャイルをプロジェクト特性により選択 【社内ツール】 Salesforce、Teams、redmine等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 Salesforceの各種サービスを活用し、様々な業種SEと連携したSIを実施するため、SEとしての幅広い経験を積むことが可能です。 ・Salesforceの大規模案件に携われるチャンスがあります ・Salesforceの機能・製品領域を全てカバーし、経験ができます。 【キャリアパス】 即戦力として、2〜3年程度は導入、開発、プロジェクトリーダーの経験を積んでもらいながら、小〜中規模プロジェクトでのマネージメントが実践できるようになっていただく。 もしくは、アーキテクトとして技術スペシャリストを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・Salesforce SI案件の導入・開発経験 ・Salesforce SI案件の実務経験3年以上 【歓迎】 ・Salesforce関連の資格保持者 ・Salesforce Industry Cloudでの構築経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークを基本とし、プロジェクト状況、部門運営状況から週1回程度の本社ビル出社あり。 またプロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP12]お客様の経営課題解決/DX化推進をSalesforceで実現し、事業拡大に貢献する活動を行ってみませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ではCOVID-19の影響を発端に加速した企業のDX化に対して、お客様の事業変革を支えるべくクラウドサービスを活用した支援サービスを提供することで、お客様のビジネスパートナーを目指しています。 その中でも顧客軸を中心としたDX化を実現するため、顧客接点業務に強いSalesforceを活用したSI事業を全社で推し進めています。 我々としては新規顧客開拓及び既存顧客への導入領域拡大を進めていますが、Salesforceに関する様々な知見や多種多様な提案経験を持ち込んでいただき、更に多くの顧客への導入を推進できる人材の募集を実施しております。 【業務内容】 営業部門と連携し、Salesforceを活用することで顧客DX化推進/経営課題解決に貢献する提案(技術領域)を行う。 特に顧客業務視点からの上流提案領域を担当し、営業との連携で案件を獲得する。 また案件獲得後はプロジェクトに参画し、上流領域をITコンサルタントとして担当する。 【想定プロジェクト】 顧客の課題解決を行うために、Salesforceにつながる上流提案領域を担当して頂きます。 また案件獲得後はプロジェクトに参画し、要件整理までの上流領域を担当していただきます。 【配属予定部署】 エンタープライズアプリケーション事業部第六SLG 【配属事業部の紹介】 当部署ではSalesforceを活用したSI事業を展開しております。 60名前後の人員で構成されており、キャリア採用入社者もご活躍いただいております。 開発環境 【社内ツール】 Salesforce、Teams、BOX等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・Salesforceの各種サービスにつなげるITコンサルタントとしての経験を積むことが可能です。 ・SalesforceのSEからITコンサルタントとしての転換を希望する方にも適職となります。今までのSE業務から顧客の課題解決に参画するITコンサル/営業支援(技術領域)への転換が可能です。 【キャリアパス】 入社〜半年程度は営業推進メンバーと共にITコンサルタントとしての提案を行っていただき、並行して現在の営業推進メンバーの育成も行っていただきます。営業部門/SE部門との信頼関係を構築していただき、3〜5年後にITコンサル部門を立ち上げ、マネジメントも含めての活動を担っていただく。 必須／歓迎要件 【必須】 ・Salesforceを核にしたITコンサルタント経験 ・コミュニケーション能力 【歓迎】 ・Salesforceの上流提案経験又はSEとしての要件定義フェーズのマネジメント経験 ・製造業/金融業におけるITコンサルタント経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークを基本とし、提案状況、部門運営状況から週1回程度の本社ビル出社あり。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP13]データマネジメントプロジェクトのプロジェクトマネージャー

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、データマネージメント領域のシステム提案・構築支援をおこなっています。 データ利活用を推進するにあたり、データ収集/統合/マスタ管理/分析の各領域に対応しており、とくに分析の前段階で必須であるデータ収集/統合/マスタ管理を得意としています。 昨今この領域のビジネスが活況であり、弊社としても対応案件数を拡大する必要があり、本格的な採用を始めました。 【業務内容】 データマネジメント案件においてリーダー的な役割でNECが対応する多種多様な業種のお客様へのサービス提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件でのリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NEC PM/プロジェクトリーダー 　NEC 開発チーム 　NEC インフラチーム 　NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ　データマネジメント開発・構築チーム 　　（3名〜10名程度） 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　エンタープライズアプリケーション事業部　第7ソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件を手掛けるグループです。 拠点は玉川事業場(武蔵小杉)にあり、リモートワークと組み合わせて柔軟な働き方が可能です。 ITアーキテクト 1名 PM 5名 アプリケーションスペシャリスト5名 開発者 18名 開発環境 【プロジェクト人数】3-10名 【技術】 使用言語：Python、Java、JavaScript 使用環境：AWS、Azure OS: Windows、Linux 【コード品質のための取り組み】CI/CD、品質会計 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】Teamsなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、サービスを提案し、プロジェクトを推進する機会が得られます。 【キャリアパス】 入社後は弊社のPMとともに活動していただき、その中で、主体的に動いていただける小規模の案件があれば実践できるようにします。 その後は、段階的に対応する案件規模を拡大していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験 　お客様・社内調整しつつ、QCD管理をした経験がある。 【歓迎】 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP14]データマネジメントシステムのアプリケーションスペシャリスト

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、データマネージメント領域のシステム提案・構築支援をおこなっています。 データ利活用を推進するにあたり、データ収集/統合/マスタ管理/分析の各領域に対応しており、とくに分析の前段階で必須であるデータ収集/統合/マスタ管理を得意としています。 昨今この領域のビジネスが活況であり、弊社としても対応案件数を拡大する必要があり、本格的な採用を始めました。 【業務内容】 データマネジメント案件において多種多様な業種のお客様へのサービス導入（要件定義/設計/構築/テスト）をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件でのアプリケーション開発者としてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NEC PM/プロジェクトリーダー 　NEC 開発チーム 　NEC インフラチーム 　NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ　データマネジメント開発・構築チーム 　　（3名〜10名程度） 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン エンタープライズアプリケーション事業部 第7ソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件を手掛けるグループです。 拠点は玉川事業場(武蔵小杉)にあり、リモートワークと組み合わせて柔軟な働き方が可能です。 ITアーキテクト 1名 PM 5名 アプリケーションスペシャリスト5名 開発者 18名 開発環境 【プロジェクト人数】 3-10名 【技術】 使用言語：Python、Java、JavaScript 使用環境：AWS、Azure OS: Windows、Linux 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 品質会計 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・様々なツール・言語に触れる機会があり、またそれらを組み合わせた基盤として仕組みを作り上げるといった経験ができます。SEとして横断的な知識を持ってキャリアアップすることができます。 【キャリアパス】 入社後は弊社のデータマネジメント案件にOJDで参画いただき、その中で、対応できる技術範囲を広げていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・エンジニア経験　３年程度以上 【歓迎】 ・AWS資格、Azure資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP15]データマネジメントシステムのITアーキテクト

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、データマネージメント領域のシステム提案・構築支援をおこなっています。 データ利活用を推進するにあたり、データ収集/統合/マスタ管理/分析の各領域に対応しており、とくに分析の前段階で必須であるデータ収集/統合/マスタ管理を得意としています。 昨今この領域のビジネスが活況であり、弊社としても対応案件数を拡大する必要があり、本格的な採用を始めました。 【業務内容】 データマネジメント案件において多種多様な業種のお客様へのサービス提案をご担当いただきます。アーキテクトとしてお客様の要件に最適な構成をつくり、開発をスムーズに進められるパイプラインを整備していきます。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件でのアーキテクトとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NEC PM/プロジェクトリーダー 　NEC 開発チーム 　NEC インフラチーム 　NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ　データマネジメント開発・構築チーム 　　（3名〜10名程度） 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン エンタープライズアプリケーション事業部 第7ソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件を手掛けるグループです。 拠点は玉川事業場(武蔵小杉)にあり、リモートワークと組み合わせて柔軟な働き方が可能です。 ITアーキテクト 1名 PM 5名 アプリケーションスペシャリスト5名 開発者 18名 開発環境 【プロジェクト人数】 3-10名 【技術】 使用言語：Python、Java、JavaScript 使用環境：AWS、Azure OS: Windows、Linux 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 品質会計 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Teams キャリアパス 【キャリアパス】 入社後1-2年は弊社のアーキテクトとともに活動していただき、その中で、主体的に動いていただける小規模の案件があれば実践できるようにします。 その後は、段階的に対応する案件規模を拡大していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・データマネジメント関連プロジェクトのPLやPM経験 ・アーキテクトとしてプロジェクトをリードしたご経験 【歓迎】 ・AWS資格、Azure資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP16]CRM SI/ローコードプラットフォーム(LCP)SIのプロジェクトマネージャー

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門ではCRM SIやLCPを活用したSIを行っております。 市場でのDX推進の活発化、データ利活用のニーズ急増により、案件をリードできる中規模プロマネ層の強化を図っております。 また、生成AIを活用した新たな事業のリードを募集しています。 【業務内容】 業種を問わず（製造、卸、金融、官公庁等）、エンタープライズ／CRM関連プロジェクトの開発プロジェクトマネージャー ▼具体的な製品、技術 　Dynamics365(CRM) 　PowerPlatform(LCP) 　Mendix(LCP) ▼プロジェクトイメージ 　想定プロジェクト人数：5~15人程度（プロジェクトにより変動） 　想定プロジェクト額　：3千万~5千万（プロジェクトにより変動） 　想定プロジェクト期間：半年~１年程度（プロジェクトにより変動） 【想定プロジェクト】 (業種問わず) ・CRM導入プロジェクト ・ローコードアプリ導入プロジェクト ・内製支援コンサルティング ・生成系AI導入プロジェクト ・データ活用サービス製品開発 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　エンタプライズアプリケーション事業部　第八グループ 【配属事業部の紹介】 業種を問わず（製造、卸、金融、官公庁等）、データマネジメント関連／CRM-SI／LCP-SIを行っているグループです。 勤務地はNEC玉川事業場になります。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜15名 【技術】 ＜言語/開発系＞ ・Dynamics365/PowerPlatformカスタマイズ ・Mendix ・PowerBI ・C＃、Javascript ・その他言語(TypeScript、Python) ＜プラットフォーム＞ ・Azure、AWS ＜コード品質のための取り組み＞ ペアプログラミング等 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【社内ツール】 box、teams、Outlook、Zoom、他お客様指定のツール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・業種や製品にとらわれず、幅広い経験ができる ・特定実務領域のリーダー、キーマンとしてプロジェクトの中核を担う経験が出来る ・生成AI等の先端テクノロジーを活用したプロジェクトを経験することができる 【キャリアパス】 ＜入社〜1年＞ 　・ソリューションの検討 　・外販活動に向けた準備 　・実案件でのメンバー参画 ＜1年目以降＞ 　・5,000万~１億程度のプロジェクトマネージャーを２〜３件参画 　※適性やスキルによって、ゆくゆくはスペシャリストや組織マネジメントのキャリアを形成いただきます。 必須／歓迎要件 【必須】以下どちらも満たす方 ・ＳＥとして、要件定義・基本設計などの上流工程の経験をお持ちの方 ・中規模プロジェクト（5〜15名程度）のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの立ち上げ〜終結までのプロセスを経験している方 【歓迎】 ・資格：PMP、情報処理技術者試験（PM） ・エンタープライズ領域における基本的な業種知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク70%、適宜30%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP17]Microsoft Slousion Architect

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 お客様がビジネス価値を構築するために、それを支えるITにはアジャイルな導入と改善が重視されます。 Microsoft社のビジネスアプリケーションである「Dynamics 365」やローコード基盤である「Power プロジェクトリーダーatform」、Azureをベースとしたソリューションによってお客様の変革実現を図るため人員の増強を図っています。 【業務内容】 Microsoftクラウドサービスを中心としたサービス開発やデリバリを担当するアーキテクト -要件定義 -設計/実装/テスト -チーム管理 【想定プロジェクト】 (業種問わず) ・CRM導入プロジェクト ・ローコードアプリ導入プロジェクト ・内製支援コンサルティング ・生成系AI導入プロジェクト ・データ活用サービス製品開発 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　エンタプライズアプリケーション事業部　第八グループ 【配属事業部の紹介】 業種を問わず（製造、卸、金融、官公庁等）、データマネジメント関連／CRM-SI／LCP-SIを行っているグループです。 勤務地はNEC玉川事業場になります。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜15名 【技術】 ＜言語/開発系＞ ・Dynamics365/Powerプロジェクトリーダーatformカスタマイズ ・PowerBI ・C＃、Javascript ・その他言語(TypeScript、Python) ＜プラットフォーム＞ ・Azure ＜コード品質のための取り組み＞ ペアプログラミング等 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 box、teams、Outlook、Zoom、他お客様指定のツール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・お客様現場部門との関わりが多いため貢献を目の当たりにできる。 ・リーダーをはじめとして幅広い選択肢からキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内のサービスと関わることにより幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【キャリアパス】 ＜入社〜1年＞ ・入社後弊社独自の Dynamics 365 / Power プロジェクトリーダーatform 教育カリキュラムを受講後にトレーニング講師、技術助言コンサルタント、開発プロジェクトにおけるカスタマイズならびにAzureプラットフォームの設計実装やAzure上でのWEBアプリの設計実装担当 ＜1年〜3年＞ ・Dynamics 365 / Power プロジェクトリーダーatformにおけるアーキテクトとして設計〜導入まで拡張開発を含む開発全般を担当 ・Azureベースのサービスにおけるエンジニアとして開発を担当 ＜3年以降＞ ・Dynamics 365 / Power プロジェクトリーダーatform / Azureにおけるリードエンジニアとして要件定義を含む構築全域を担当 ※適性やスキルによる 必須／歓迎要件 【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・Dynamics 365 Customer Engagement プロジェクトでのデリバリ経験1~3年以上 ・PowerApps/Powerautomate有償ライセンス版プロジェクトでのデリバリ経験1~3年以上 ・(上記1,2以外でも)オープン系システム構築プロジェクトにおける基本設計以降の経験5年以上 【歓迎】 ・Azure知識 ・BI/DWh知識 ・AIプロジェクト経験 ・プリセールス経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク70%、適宜30%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP18]クラウドソリューションアーキテクト / エンジニア

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 市場でのDX推進の活発化に伴いマルチクラウドをベースとした最適なソリューションの構成に対するニーズが急増しており人員の増強を図っています。 【業務内容】 クラウドサービスをベースとしたアプリケーションエンジニアとして、最適なサービスの選定、ソリューションの設計・実装を実施していただきます。 【想定プロジェクト】 (業種問わず) ・CRM導入プロジェクト ・ローコードアプリ導入プロジェクト ・内製支援コンサルティング ・生成系AI導入プロジェクト ・データ活用サービス製品開発 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　エンタプライズアプリケーション事業部　第八グループ 【配属事業部の紹介】 業種を問わず（製造、卸、金融、官公庁等）、データマネジメント関連／CRM-SI／LCP-SIを行っているグループです。 勤務地はNEC玉川事業場になります。 開発環境 【プロジェクト人数】5〜15名 【技術】 クラウド(AWS、Azure) OS(Windows, Linux) ミドルウェア(ジョブ管理、インシデント管理、監視、バックアップ など) 言語(Java、C＃、JavaScript、Python など) 【コード品質のための取り組み】　ペアプログラミング等 【開発手法】　ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】box、teams、Outlook、Zoom、他お客様指定のツール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる ・豊富で柔軟なキャリア形成を図ることができる ・パブリッククラウドベンダとの戦略協業により最先端の技術をキャッチ ・様々なNEC-G内の部門やサービスと関わることにより幅広く精通することができる 【キャリアパス】 ＜入社〜1年＞ リーダーの元にてクラウドプラットフォームの設計実装やWEBアプリの設計実装担当 ＜1年〜3年＞ ・リードエンジニアとして設計〜導入まで開発全般を担当 ・クラウドベースのサービスにおけるエンジニアとして開発を担当 ＜3年以降＞ ITアーキテクトとして要件定義を含む構築全域を担当 ※適性やスキルによる 必須／歓迎要件 【必須】 ・オープン系システムの構築経験5年以上 ・OS、ネットワーク、データベースその他のミドルウェア等について、スペシャリストとして深い知識・経験を有している方 【歓迎】 ・Azure/AWSにおいてプラットフォーム設計実装経験 ・標準方式設計の経験 ・Azure/AWS認定資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク70%、適宜30%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP20]大手製造業向け 製造実行システム／業務SE

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では大手製造業の製造実行システムに関連するソリューションを提供しています。 NECグループの技術で日本の製造業のものづくりを支え、お客様と共に強い製造現場を創る事をビジョンにしております。 工場内のDX化のためには従来のスクラッチ開発だけではなく、業務PKGを採用し標準化やモデル化する事が求められています。 当部門の要員を強化し事業拡大する為、私たちと一緒にビジョンを達成するメンバーを募集しています。 【業務内容】 製造実行システムの業務SEとしてシステム導入（設計〜現場適用）を行う。プロジェクトリーダーとして顧客との調整を行い、仕様責任を持ったプロジェクト推進を行う。 【想定プロジェクト】 MES導入プロジェクト（規模60人月） ・プロジェクト人数：15名 ・PM：1名 ・AP開発チーム：約10名（うちリーダー2名） ・仕様統括チーム：約4名（うちリーダー1名） 今までの経験や応募者の希望や適性を判断してアサインを決めて行く予定です。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン エンタープライズアプリケーション事業部 ＳＩサービスグループ 【配属事業部の紹介】 製造実行システム（MES）を主軸に工場の製造現場で使用されるシステムをSIしているグループです。製造業のものづくり領域のSIで、要件定義〜AP保守（PM、リーダー、担当）を行っています。勤務地はNEC玉川事業場になります。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名程度 【技術】 パッケージ：Apriso,Asprova 使用言語：Oracle,VB.net 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Redmine,Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・プロジェクトの中核メンバーとして、上流工程から下流工程まで一貫して経験が出来る。 ・製造業のものづくり業種ノウハウ,ソリューション企画力の習得 ・.NET系(VB,C#)やiOS/Androidのマルチデバイス技術や、 　Java/JSのWebシステム開発の設計・構築、BI活用知識の習得 ・将来のリーダーやPM候補としてキャリア形成を図ることが出来る。 【キャリアパス】 入社後：即戦力としてプロジェクト参画、チームリーダーの指導のもと、特定技術の設計構築を担当 ２年後：チームリーダーとしてメンバーを従えて1つのチームを指揮 ３年後：プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体を指揮 必須／歓迎要件 【必須】 ・製造業に関する基本的な業務知識 　※製造現場のユーザーとのコミュニケーションが必要となるため ・製造現場向けシステムの導入経験 ・パッケージを活用したシステム導入経験 ・プロジェクトサブリーダーとしてプロジェクトを推進、完遂した経験 【歓迎】 ・.NET系(VB,C#)もしくはJavaなどのシステム開発経験（5年以上が望ましい） ・Apriso資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP21]（神奈川・広島選択可） システムのインフラ設計・構築から運用・保守までトータルコーディネートするインフラスペシャリスト

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当グループでは運用サービス(アウトソーシング)の拡大が主要テーマですが、運用サービスとインフラ技術は切っても切れない関係にあります。 そのため、インフラ設計・構築から参画することができ、シームレスに本稼働時運用・保守へつなげることのできるメンバーの存在が必要となっています。しかし、現状、当グループの要員はインフラ設計・構築要員が少ない状態です。このため、即戦力（実際のインフラ構築・運用・保守に関わったことがあり、周囲の関係者と調整しながらプロジェクト遂行可能）に近い状態でインフラ設計・構築・運用・保守を牽引できる方を募集いたします。 【業務内容】 エンタープライズ領域を中心としたシステム開発プロジェクトにおいて、アプリケーション開発チームと連携、上流設計フェーズから参画して開発時および本稼働後のインフラ要件定義、インフラ設計・構築運用設計を実施、実際に運用を行うチームへと案件をつなげ、自身もインフラ保守を行う。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)のお客様の多種多様な業種に対してインフラ設計・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 　PM/プロジェクトリーダー 　開発チーム 　運用監視チーム ★インフラチーム 　　（2名〜3名程度） ★部分のリーダーとして、プロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン エンタープライズアプリケーション事業部 運用サービス第一グループ 【配属事業部の紹介】 1Proグループ想定で、 PM：1名 リーダー：2〜3名 若手（協力会社）：3名程度 開発環境 【プロジェクト人数】 5名程度 【技術】 クラウド(AWS、Azure) OS(Windows, Linux) ミドルウェア(ジョブ管理、インシデント管理、監視、バックアップ etc...) 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams、zoom、outlook 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・企画・設計・構築・運用まで一連のフェーズを経験できる ・様々なITサービスの導入に携わることができ、先端的技術スキルを習得できる ・自分自身が主体的にプロジェクトを進めることができる 【キャリアパス】 ＜入社〜1年＞ 　・チームリーダーのもと実案件へメンバー参画 ＜2年〜＞ 　・チームリーダーとして対応 必須／歓迎要件 【必須】 インフラ設計、構築、運用設計の経験3年以上 【歓迎】 ・AWS資格 ・インフラチームリーダー経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・自社オフィス ・客先プロジェクトルーム ・在宅リモートでのハイブリットワーク(現在、出社率30%程度) 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・自身のスキルアップ、成長が可能な環境です。 ・チームメンバーと共に成長したい方、一緒に頑張りましょう。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 複数
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  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

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  [EP22]開発システムをシームレスに本稼働時運用へ導く運用設計スペシャリスト

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当グループでは運用サービス(アウトソーシング)の拡大が主要テーマで、システム開発からシームレスに本稼働時運用へつなげる運用設計要員の拡大を計画しております。 現状、当グループの要員は運用保守作業を実施しながら新規の運用設計案件を対応しており、手が足りていない状況です。 このため、即戦力となる方をお迎えし、運用設計を牽引していただきたいと考えています。際の運用設計に関わった経験や周囲の関係者と調整しながらプロジェクトを遂行した経験を活かしてご活躍いただけます。 【業務内容】 エンタープライズ領域を中心としたシステム開発プロジェクトにおいて、 アプリケーション開発・インフラ構築チームと連携、上流設計フェーズから参画して 開発時および本稼働後の運用要件定義、設計を実施、運用サービス実行チームへつなげる。 【想定プロジェクト】 ＜運用設計チーム＞ ・自動車メーカー業務の運用設計 ・ECサイト運用設計 ・運用アセスメント（現状分析、改善提案） ＜業務運用アウトソーシングチーム＞ ・顧客業務運用を整理、標準運用化 ・多数のサーバ基盤運用を整理、標準運用化 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　エンタープライズアプリケーション事業部　運用サービス第一グループ 【配属事業部の紹介】 1Proグループ想定で、 PM：1名 リーダー：2名 若手（協力会社）：3名程度 開発環境 【プロジェクト人数】7名程度 【技術】クラウド（AWS、Azule）/オンプレ 【開発手法】 　ITILによる運用プロセス 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Teams、zoom、outlook 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・企画・設計・構築・運用まで一連のフェーズを経験できる ・様々なITサービスの導入に携わることができ、先端的技術スキルを習得できる 【キャリアパス】 ＜入社〜1年＞ ・OJTとしてチームリーダーのもと実案件へメンバー参画 ＜1年〜3年＞ ・実案件へメンバー参画後 　(設計フェーズ)、 　リーダーとして参画 ＜3年〜＞ ・実案件の提案、要件定義など上流へ参画 ・後進育成 必須／歓迎要件 【必須】 ・運用設計の経験1年以上 ・IT系実務経験3年以上 【歓迎】 ・運用業務のチームリーダー経験 ・インフラ導入、運用経験 ・ITILファンデーション資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 現在：50％程度 ※自社オフィス、客先プロジェクトルーム、リモートワークのハイブリッドワーク 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・運用設計の経験をお持ちの方、貴重な経験を是非活かして、我々と共に成長しましょう。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [SS43]製造業向け自社サービスのシステム設計・開発から運用までの全般に関わるアプリケーションスペシャリスト

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当グループではEDI（企業間電子データ交換）を技術軸にしたサービス・SI展開している。 サービス／適用領域拡大を目指しており、機能強化および新たな領域への拡大施策を進めていく状況である。 そのためには、サービス企画・設計から参画することができ、サービス開発運用全般をけん引して、プロジェクトサイクルを回すことのできるメンバーの存在が必要となっています。 しかし、現状、当グループの要員が下記られており、案件をすべて対応できていない状態です。 このため、チームの即戦力となる要因を確保したい。製造業向けの受発注システムの経験、サービス開発・運用・保守に関わったことがあり、周囲の関係者と調整しながらプロジェクト遂行可能なメンバーを募集する。 【業務内容】 主に製造業向けのEDI（企業間電子データ交換）サービスの、企画・開発を行う。 ユーザ要件の確認などの上流から行い、サービス適用の設計・SIを行う。 【想定プロジェクト】 製造業 中規模(年商100億程度)のお客様向けのサービス適用SI。 プロジェクト体制例） 　PM/プロジェクトリーダー 　開発チーム 　　（3名〜5名程度） リーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。 また、サービス拡大に向けた中期計画の検討もメンバーと一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン　ビジネス基盤グループ　デジタルアプリケーショングループ 【配属事業部の紹介】 製造業 中規模(年商100億程度)のお客様向けの電子データ交換のサービス運用・サービス導入SIを行っているグループです。 メンバーは約20名（玉川勤務）です。 リモートワーク主体ですが、日次／週次のZOOM会議、主要なイベントでの出社で部内のコミュニケーションは活発に行っています。 開発環境 【プロジェクト人数】5〜10名程度 【技術】 使用言語：Java、JSP、プロジェクトリーダー/SQL 使用環境：Windows 【開発手法】ウォーターフォール 【社内ツール】Teams,zoom,outlook 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・企画・提案・構築・運用まで一連のサービスライフサイクルを経験できる ・様々な企業（主に製造業）と携わることができ、業界動向や企業間データ連携の技術スキルを習得できる ・自分自身が主体的にプロジェクトを進めることができる 【キャリアパス】 入社〜1年 ・リーダーの下でチームメンバーとして業務遂行（理解） 1年〜3年 ・責任者の下で、１チームのリーダーとして業務遂行 3年〜 ・責任者の補佐、チームリーダー 必須／歓迎要件 【必須】 ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎】 ・製造業の業務システムのSI経験 ・EDI業界規約の知識（電子部品業界EIJA、データフォーマットCII） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [SS44]<プロダクトマネージャー候補＞働き方DX領域で新たな価値を提供する新規プロダクト創出にチャレンジしませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社2030ビジョンの柱として「バリュー・プロバイダとして人や社会の未来を描き、まだ見ぬサービスや新たな価値を創造」を掲げています。その実現に向けては人月に依存しない事業の拡大が急務であり、その中心となる商材・サービス事業の拡大のため、現在既存の商材の強化・顧客拡大を進めていますが、今後新たな価値の創出に向けて、既存商材に囚われず、マーケットオリエンテッドな発想で、市場調査・商材（製品・サービス）企画から市場投入までを担っていただけるプロダクトマーケターを募集いたします。 【業務内容】 顧客のニーズや自社の戦略に基づいた製品・サービスを企画し、開発・運用・保守までも含めた活動のフォローを行う業務 ・対象事業や製品・サービスにおける市場・競合・自社分析の実施 ・製品・サービスのポートフォリオの管理と分析 ・製品・サービスのミックス戦略および製品戦略の策定 ・製品・サービスの売上、利益目標等の収益計画の策定と管理、評価 ・コンセプトに沿った製品・サービスの開発となるよう製品の管理の実施 ・プライシング戦略、チャネル戦略、プロモーション戦略の策定 ・市場導入準備、テストマーケティングの実施 ・営業、販売チャネルへの製品・サービスの教育等の実施 ・市場導入後評価（継続的なモニタリング、市場からのフィードバックの分析等） 【想定プロジェクト】 エンタープライズ事業ラインでは、注力して育成する領域として、スマートワークSBUを商材SBUとして定義しており、同事業ドメインにおける、 新たな価値、新たな商材の検討から市場投入までのリーダーとしてご活躍頂くことを想定しています。 ターゲット業種については、特に定めておらず、創出する新たな商材に最適なターゲット設定をしていただくことを期待しています。 チーム編成としては、企画まではSE、セールスを含む２〜３名の小規模チームでの活動、市場投入段階では５〜１０名のチームを率いていただくことを想定しています。 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン　ビジネス基盤事業部 デジタルコンテンツグループ 【配属事業部の紹介】 スマートワークSBUの自主商材の企画〜開発、導入、保守までを行っているグループです。 商材・サービス事業拡大のため、新商材事業の立上げを進めようとしています。 メンバーは20名で、現在は2商材を扱っています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【技術】 ※マーケティング領域中心のため、本募集では無し 商材開発には、Java/C#、IaaSはAWS/Azureを主に使います 【コード品質のための取り組み】 ※マーケティング領域中心のため、本募集では無し 【開発手法】 仮説検証 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・今後も市場の成長・変化が見込まれるスマートワーク領域における新規サービスの立ち上げリーダーとして中核を担う経験ができる。 ・将来のビジネスプロデューサーとしてのキャリア形成を図ることができる。 ・NECグループ全体で保有する技術アセットを活かして、競合他社との優位性を保ちながら、ユーザーの役に立つサービスをつくるという社会貢献度の高い仕事ができる。 【キャリアパス】 入社時から新商材創出プロセスの整備・立ち上げリーダーを担っていただき、１〜３年後には実行リーダーとして活躍頂き、将来的にはDX人財として市場ニーズが高いビジネスプロデューサーとして活躍頂くことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・新商材企画業務に携わった経験 ・新商材市場投入に携わった経験経験 【歓迎】 ・マーケティング関連資格 ・プロダクトマネジメント知識・経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク併用可 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  • 営業・マーケティング
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  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

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  [EP25]＜オープンポジション＞エンタープライズ領域（製造業／プロセス業／建設業／住宅業）の成長、注力領域に対する、当事業部門の事業発展を担うSE人材募集！！

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 エンタープライズ領域（製造業／プロセス業／建設業／住宅等）の成長、注力領域に対する、当事業部門の事業発展に備えた体制の強化をしたいと考えております。 【業務内容】 業務アプリケーションの開発またはパッケージ製品のSI導入に関する超上流〜導入後の運用まで、幅広い工程を対応して頂きます。 （例） ・業務アプリケーションの新規開発、既存アプリケーションの改造 ・企画フェーズへの伴走 ・パッケージ製品の提案からSI導入 【想定プロジェクト】 エンタープライズ領域（製造業／プロセス業／建設業／住宅等）向けのSI業務 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン製造ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 当事業部は組立系・プロセス系のものづくり、建設や住宅といった幅広い製造業のお客様に対して、お客様の事業を支える業務システムを、パッケージソリューションや基盤技術を組み合わせて提供しています。さらに、多くのお客様が、社会や環境の変化を捉え、事業変革やDXへの取組みを加速しており、ITのプロフェッショナルとして価値を提供する「お客様の戦略パートナー」を目指し活動しています。 目に見えるものを創り出す現場は活気に溢れ、様々なIT技術の進化によって、更に大きな変化が起こっていきます。お客様と共にその変化を生み出していく未来はワクワク感に溢れています。ぜひ皆さんも製造業の未来づくりに参加してみませんか。 開発環境 【開発言語】プロジェクトによる 【プロジェクト人数】5~20名 【コード品質のための取り組み】CDI 【開発手法】ウォーターフォール 【社内ツール】OutLook、BOX、Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 エンタープライズ領域は、製造業、建設業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客様の事業発展や新サービス立上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客様との共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えて繋ぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生みだしています。 そういった魅力ある領域で、社会に貢献できる重要な仕事に取り組めます。 【キャリアパス】 入社後半年程度はサブリーダーとしてプロジェクト経験を積んで頂き、その後より大きな役割を担っていただきます。 対外交渉やマネジメント能力を身に着けていただくことで高度な専門職としてのキャリアパスを目指して頂き、市場価値を高めていただくことが出来る環境です。 必須／歓迎要件 【必須】下記すべてを満たす方 ・アプリケーション構築またはパッケージ製品のSI導入において、上流工程（要件定義や基本設計）の対応経験が1年以上ある方 ・社内外のステークホルダーやお客様との折衝経験が１年以上ある方 【歓迎】 ・エンタープライズ領域（製造業／プロセス業／建設業／住宅業）に関する業務知識・SI経験 ・新技術に対する積極的な学習姿勢 ・社会課題発見、解決に対する意欲 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：8割 新木場本社/プロジェクトルーム：2割 （ただし、対応プロジェクトおよびプロジェクト状況・フェーズによって異なります） 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  • ITコンサルタント
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  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [EP26]製造業向けERPパッケージITコンサルタント

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 製造業のお客様向けにグローバルERPパッケージであるIFS Cloudを適用したSIを行っています。 IFSの適用ニーズが高まっている状況であり、ITコンサルタントのリソース強化を行う必要があります。 製造業やパッケージSIに興味があり、一緒にシステム導入をして頂ける仲間を募集しています。 【業務内容】 ■製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をご担当頂きます。 　−対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計 　−対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業 　−対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul） システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。（アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります） 【想定プロジェクト】 売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年〜3年です。 プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。 詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン製造ソリューション事業部第一Ｇ第一SCMグループ 【配属事業部の紹介】 ERPパッケージであるIFS CloudのSI(適用企画/要件定義/基本設計/開発/テスト導入)を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。 メンバーは新木場勤務50名程度、エリア勤務(30名程度)となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】5~20名 【技術】 PKG：IFS Cloud OS：Windows DB：Oracle 使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL 【コード品質のための取り組み】CDI 【開発手法】ウォーターフォール 【社内ツール】OutLook、BOX、Teams、Zoom、 ※以下プロジェクト毎 　Redmine、Jiraなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 IFS CloudのSI導入が未経験の方でも、教育カリキュラムを受講し、プロジェクトで経験を積むことでキャリアアップを図ることができます。 NEC主催のITコンサルタント育成プログラムにて、IFSの導入プロセスが習得できます。 クラウド型ERPの導入プロジェクトにおいて、上流の適用設計フェーズに携われます。 【キャリアパス】 入社後：育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、プロジェクトに参画 ２年後：リーダーのもとITコンサルメンバーとして上流フェーズを担当 4年後：上流フェーズのサブリーダーとしてチームのメンバーを牽引 6年後：上流フェーズのリーダーとしてのチームを統率。 必須／歓迎要件 【必須】 下記すべてを満たす人材 ・製造業向けのシステム導入において、上流工程で１年以上の業務経験がある方 ・社内外のステークホルダーやお客様との折衝経験が１年以上ある方 【歓迎】 ・製造業向けERP導入経験 ・製造業における生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等） ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理）資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：8割 新木場本社/プロジェクトルーム：2割 （ただし、対応プロジェクトおよびプロジェクト状況・フェーズによって異なります） 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP27]【原価/会計特化】製造業向けERPパッケージITコンサルタント

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 製造業のお客様向けにグローバルERPパッケージ であるIFS Cloudを適用したSIを行っています。 IFSの適用ニーズが高まっている状況であり、会計/原価領域におけるITコンサルタントのリソース強化を行う必要があります。 会計・原価領域に強みをもち、製造業やパッケージSIに興味があり、一緒にシステム導入をして頂ける仲間を募集しています。 【業務内容】 ■製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をご担当頂きます。 　−対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計 　−対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業 　−対象業務：原価・会計 システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。（アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります） 【想定プロジェクト】 売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年〜3年です。 プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。 詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン製造ソリューション事業部第一Ｇ第一SCMグループ 【配属事業部の紹介】 ERPパッケージであるIFS CloudのSI(適用企画/要件定義/基本設計/開発/テスト導入)を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。 メンバーは新木場勤務50名程度、エリア勤務(30名程度)となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3~4名(お客様毎) 【技術】 PKG：IFS Cloud OS：Windows DB：Oracle 使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL 【コード品質のための取り組み】CDI 【開発手法] ウォーターフォール 【社内ツール】OutLook,BOX,Teams,Zoom ※以下プロジェクト毎 Redmine,Jira 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 IFS CloudのSI導入が未経験の方でも、教育カリキュラムを受講し、プロジェクトで経験を積むことでキャリアアップを図ることができます。 NEC主催のITコンサルタント育成プログラムにて、IFSの導入プロセスが習得できます。 クラウド型ERPの導入プロジェクトにおいて、上流の適用設計フェーズに携われます。 【キャリアパス】 入社後：育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、プロジェクトに参画 ２年後：リーダーのもとITコンサルメンバーとして上流フェーズを担当 4年後：上流フェーズのサブリーダーとしてチームのメンバーを牽引 6年後：上流フェーズのリーダーとしてのチームを統率。 必須／歓迎要件 【必須】下記すべてを満たす方 ・原価/会計システム導入において、上流工程で１年以上の業務経験がある ・社内外のステークホルダーやお客様との折衝経験が１年以上ある 【歓迎】 ・製造業向けERP導入経験 ・製造業における原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等） ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者 ・商業/工業簿記資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：8割 新木場本社/プロジェクトルーム：2割 （ただし、対応プロジェクトおよびプロジェクト状況・フェーズによって異なります） 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP28]製造業向けERPパッケージ保守リーダー

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 製造業のお客様向けにグローバルERPパッケージ であるIFS Apプロジェクトリーダーicationsを導入したお客様へのAP保守運用を行っています。カスタマーサクセスをキーワードに導入後のお客様へのサービス提供を強化しており、保守におけるリソース強化を行う必要があります。 製造業やパッケージに興味があり、将来的な保守リーダー(マネジメント)を目指してがんばって頂ける仲間を募集します。 【業務内容】 ■製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Apプロジェクトリーダーicationsを適用したお客様へのAP保守業務をご担当頂きます。 　−対象フェーズ：保守 　−対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業 　−対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul） 主な業務内容：インシデント管理、保守センター管理、新要件の取り纏め等 【想定プロジェクト】 売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、本番後の引継ぎから保守業務を開始します。 保守体制としては、お客様毎に管理リーダーと担当を配置し、問合せやインシデントへの対応を実施しながら、改修要件のヒアリングやカスタマーサクセスを実施していきます。 改修案件の開発作業は主にパートナーやオフショアに委託します。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン製造ソリューション事業部第一Ｇ第二SCMグループ 【配属事業部の紹介】 IFSのSI(適用企画/要件定義/基本設計/開発/テスト導入)を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。 保守メンバーは新木場勤務10名程度(パートナー様は20名程度)、エリア勤務(5名程度)となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】5~20名 【技術】 PKG：IFS Apprications(IFS Cloud) OS：Windows、Linux DB：Oracle 使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL ※旧バージョンあり 【コード品質のための取り組み】CDI 【開発手法】ウォーターフォール 【社内ツール】OutLook、BOX、Teams、Zoom ※以下お客様毎 Redmine、Jira、AMOポータル 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、直接お客様とコミュニケーションを行い、サービス提案する機会が得られる ・IFS保守業務におけるリーダーとしてキャリア形成が可能です。また、お客様との問合せが9:00-17:00である為、ワークライフバランスが取りやすい業種です。※リモートワークが中心になります。 【キャリアパス】 入社後：育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、保守業務に参画 1~2年後：一部のお客様に対し、リーダー業務を実施 3~4年後：保守リーダーとして複数のお客様を管理しつつ保守センターの管理も実施 5年後：保守全体管理とカスタマサクセス推進 必須／歓迎要件 【必須】 製造業向けのシステム導入において、ユーザとの折衝業務(フェーズは問わない)を１年以上経験がある方 【歓迎】 ・製造業向けERP導入経験 ・製造業における生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等） ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者 ・商業/工業簿記資格保有者 ・EITIL Foundation 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：9割、新木場本社：1割 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・基本的にはお客様との契約定時内での業務が多いため、ワークライフバランスがとりやすいですよ。 ・お客様の課題を解決した時の達成感、直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ・システム安定稼働のためにお客様から頼りにされる仕事です。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • パッケージ導入
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [EP30]＜PM募集＞基幹システム導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー候補を募集！！

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちは「お客様のバックオフィス業務の効率化実現」を通した建設業の業界課題解決を提供価値とし、ERPパッケージ であるEXプロジェクトリーダーANNER/Cおよび建設クラウドを適用した建設業向けのシステムインテグレーションを行っています。 働き方改革など、建設業界へのシステム導入のニーズが高まっている中、プロジェクトのマネージメントに興味があり一緒に事業を遂行していただける仲間を募集しています。 【業務内容】 我々が事業の柱としている基幹業務向けPKGおよびサービスを適用したシステム導入で経験を積んでいただき、その後、プロジェクトマネージメントをご担当頂きます。 　−対象フェーズ：要件定義／概要設計／導入支援 　−対象業種：建設業 　−対象業務：受注管理／発注管理／請求・出来高管理／個別原価管理／入出金管理／会計管理 他 【想定プロジェクト】 入社後は中小規模プロジェクト（10百万以下）のリーダーもしくはプロジェクトマネージャーを担っていただき、その後、実績に応じて中規模クラス(50百万程度)〜大規模クラス（100百万以上）のプロジェクトマネージャーを担当して頂きます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン製造ソリューション事業部　第三グループ　建設第一グループ　もしくは　建設第二グループ　 【配属事業部の紹介】 建設業向けのソリューションサービスを提供しているグループです。 メンバーは新木場勤務を中心に約60名のグループ（２グループ体制）となります。 年齢構成は約半数が20代、30代となります。勤務場所が離れているメンバーもいますが、チーム内外でZoomやTeamsでコミュニケーションをとり、協力しながら業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】3名（小規模）〜20名（大規模） 【技術】 DB：Oracle / postgreSQL 使用言語：Java、プロジェクトリーダー/SQL 【コード品質のための取り組み】CDI 【開発手法】ウォーターフォール 【社内ツール】OutLook、BOX、Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・我々の生活を支える建設業の課題解決を通し社会に貢献するとともに、お客様の抱える課題の解決やありたい姿の実現に向け貢献することができます。 ・教育カリキュラムの受講、およびプロジェクトで経験を積むことでプロジェクトマネジメントに関するキャリアアップを図ることができます。 ・PKG-SIにおける全フェーズ（要件定義・概要設計・構築・導入）におけるマネージメントを経験することができます。 【キャリアパス】 入社後：育成プログラムにて基礎的な業界スキル、商材スキルを習得後プロジェクトに参画 ２年後：プロジェクトのリーダー若しくは小規模プロジェクトのPMとして要件定義・設計業務を担当 ５年後：プロジェクトのPMとしてチームのメンバーを牽引 必須／歓迎要件 【必須】下記すべてを満たす方 ・パッケージ導入におけるリーダー、サブリーダーの経験　（5名以上のチーム） ・自ら主体性を発揮して業務に取り組む姿勢、マインド 【歓迎】 ・建設業業務知識 ・基礎的な会計知識 ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・PMP 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：5〜8割程度 新木場本社/プロジェクトルーム：2〜5割程度 （ただし、対応プロジェクトおよびプロジェクト状況・フェーズによって異なります） 平均残業時間：約25h（プロジェクトによる） 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [EP31]損害保険領域の業務アプリケーション開発のメンバー募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちは今後、損害保険領域において、新技術を活用した業務アプリケーション開発を事業遂行の中核と位置づけています。 お客さまの基幹業務を支える大規模システムやクラウド、生成AIを活用しＤＸ化を目指したシステム提案・開発を担う体制を強化するために募集しています。 【業務内容】 基幹システム開発のプロジェクトメンバーとして要件定義〜テストまでの一連の開発を担当して頂きます。 また、クラウドや生成AIを活用した損害保険領域での契約管理、損害サービス、代理店などの業務を提供するシステムの提案、開発に携わっていただきます。 プロジェクトでは上流設計を中心とした開発作業の他、適性に応じて開発チームの管理、ユーザとの仕様調整を担って頂きます。 【想定プロジェクト】 損害保険領域向けのシステムに関する提案、開発のプロジェクトに参画していただくことを想定しています。 プロジェクト人数：10名〜20名 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第３グループ 【配属事業部の紹介】 配属先部門（損害保険アプリケーション領域）には大きく３つのグループがあり、大規模システムから中小規模のシステムまで担当しています。お客様との要件調整からシステム導入までを行っている部門です。メンバーは基本大井町勤務者が多いです。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名〜20名 【技術】 言語：Java、JavaScript、PhP 環境：Linux、AWS 、Azure 【コード品質のための取り組み】 ツール活用（ジェネレータ）等 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 メール　Teams　Redmine Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・人生100年時代に向けて業界の未来を担う大手損害保険会社のサービスや基幹業務を支えることで、社会貢献に繋がる仕事ができます。 ・損害保険業界における、保険商品の知識やその提供や運用などの保険会社の業務に関する知識を習得することができます。 ・大規模プロジェクトや新技術を活用したプロジェクトでマネジメント力を習得し、当領域の将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・当社の金融システム開発における他領域との横連携により、多種多様な人材との交流が図れ、SEとしてレベルアップすることができます。 【キャリアパス】 入社後半年程度はチームメンバーとして経験を積んで頂き、その後は適性に応じてチームリーダー、もしくは技術リードとしての役割を担っていただきます。 さらにマネジメント能力や開発技術を磨いていただくことでプロジェクトマネージャーやテクニカルエキスパートとしての活躍を目指していただくこともできる環境です。 必須／歓迎要件 【必須】 JavaによるWEBシステム開発経験 【歓迎】 ・AWS上の各種サービス（主にS3、Lambda、EC2、RDS）上でのシステム開発遂行経験、または、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル相当資格の保有 ・情報処理技術者(プロジェクトマネージャー)、PMP資格の保有 ・チームリーダー、サブリーダー経験（チームの規模不問） ・QCD管理経験（チームの規模不問） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50％、出社50% プロジェクト次第ですが、状況に応じたハイブリッドな働き方を想定しています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 経験が不足していても走りながら習得する気構えがあれば問題ありません。 また、研修制度も充実しているため、学ぶ環境に不安はありません。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • 業務系アプリケーションエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 東京都品川区大井1-20-10（住友大井町ビル）

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  [EP32]【関西エリア】地域密着信用金庫様向けシステム開発・導入プロジェクトリーダー募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 関西地区にて地域密着の金融機関である複数の信用金庫にシステム導入を進めております。 今後更にお客様に寄り添ったソリューションの提供により地域発展に貢献するため、プロジェクトを一緒に推進頂ける新たな人材を募集いたします。 【業務内容】 要件定義から設計・開発・移行・保守まで一気通貫での業務をご担当いただきます。 お客様と密にコミュニケーションを取ってプロジェクトを遂行いただきます。 維持・保守まで対応しておりますので、リリース後の価値提供も実感できる環境となっています。 【想定プロジェクト】 ・関西地区の信用金庫様向け情報系システムの新規導入または更改プロジェクトにてプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。 ・関西地区の信用金庫様向けにNECの顧客情報系システムパッケージの導入や、関連する信用金庫様独自の業務機能（自動振替、自己査定、融資稟議など）の構築を行います。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第１グループ 【配属事業部の紹介】 関西地区の約２０の信用金庫様に対してサービス提案・導入・構築を行っているグループです。 メンバーは１０名で、２名のマネージャーの下で協力会社社員と共にお客様を分担して対応しています。 お客様先で打ち合わせや作業を行うことも多いですが、ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】5〜10名 【技術】Windows、Oracle 【コード品質のための取り組み】SVN 【開発手法】ウォーターフォール 【社内ツール】メール　Teams　Redmine Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・地域に根差した金融機関である信用金庫がお客様です。信用金庫の課題解決をお客様と一緒に考え、ソリューションを提供し、信用金庫のお客様である地域企業の発展にも貢献することができます。 ・上流の要件定義から全てのフェーズを経験することができます。また、比較的中小規模のプロジェクトが多く、全体を把握したプロジェクトリーダー経験を積むことができます。将来的には複数のプロジェクトを取り纏めたり、より大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことを期待します。 【キャリアパス】 入社後はOJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 半年〜１年後には現行メンバーのフォローの下で小規模プロジェクトのリーダーをお任せします。 将来的（3〜5年後）にはプロジェクトマネージャーとして複数のプロジェクトを取り纏めてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・SE業務におけるサブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回りやメンバーを管理、マネジメントの経験がある ・基本情報資格以上の保有 ・SQL文の読み書き 【歓迎】 ・顧客とのコミュニケーションスキル（要件定義や基本設計フェーズでのお客様へのヒアリングやレビュー経験） ・Windowsサーバ、Oracle構築経験 ・Windowsバッチプログラム経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワーク20％、出社80% 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル（関西支社）

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  [EP33]【関東エリア】地域密着信用金庫様向けシステム開発・導入プロジェクトリーダー募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 関東地区にて地域密着の金融機関である複数の信用金庫にシステム導入を進めております。 今後更にお客様に寄り添ったソリューションの提供により地域発展に貢献するため、プロジェクトを一緒に推進頂ける新たな人材を募集いたします。 【業務内容】 要件定義から設計・開発・移行・保守まで一気通貫での業務をご担当いただきます。 お客様と密にコミュニケーションを取ってプロジェクトを遂行いただきます。 維持・保守まで対応しておりますので、リリース後の価値提供も実感できる環境となっています。 【想定プロジェクト】 ・関東地区の信用金庫様向け情報系システムの新規導入または更改プロジェクトにてプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。 ・関東地区の信用金庫様向けにNECの顧客情報系システムパッケージの導入や、関連する信用金庫様独自の業務機能（自動振替、自己査定、融資稟議など）の構築を行います。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第１グループ 【配属事業部の紹介】 関西地区の約２０の信用金庫様に対してサービス提案・導入・構築を行っているグループです。 メンバーは１２名で、２名のマネージャーの下で協力会社社員と共にお客様を分担して対応しています。 お客様先で打ち合わせや作業を行うことも多いですが、ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】5〜10名 【技術】Windows、Oracle 【コード品質のための取り組み】SVN 【開発手法】ウォーターフォール 【社内ツール】メール　Teams　Redmine Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・地域に根差した金融機関である信用金庫がお客様です。信用金庫の課題解決をお客様と一緒に考え、ソリューションを提供し、信用金庫のお客様である地域企業の発展にも貢献することができます。 ・上流の要件定義から全てのフェーズを経験することができます。また、比較的中小規模のプロジェクトが多く、全体を把握したプロジェクトリーダー経験を積むことができます。将来的には複数のプロジェクトを取り纏めたり、より大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことを期待します。 【キャリアパス】 入社後はOJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 半年〜１年後には現行メンバーのフォローの下で小規模プロジェクトのリーダーをお任せします。 将来的（3〜5年後）にはプロジェクトマネージャーとして複数のプロジェクトを取り纏めてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・SE業務におけるサブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回りやメンバーを管理、マネジメントの経験がある ・基本情報資格以上の保有 ・SQL文の読み書き 【歓迎】 ・顧客とのコミュニケーションスキル（要件定義や基本設計フェーズでのお客様へのヒアリングやレビュー経験） ・Windowsサーバ、Oracle構築経験 ・Windowsバッチプログラム経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワーク50％、出社50% 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [EP34]【金融】【府中エリア】金融機関向け業務アプリケーション開発のチームリーダー、サブリーダーを募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門が中期経営計画にて事業遂行の中核と位置づけている領域であり、採用により体制強化を図ることを目的としています。 特に業務アプリケーション開発領域では、業務システムの開発・保守案件を複数並行して対応しており、中小規模のプロジェクトを推進出来るプロジェクトリーダー・サブリーダー層の体制強化を図ることで、対応領域の更なる拡大を目指すためのものとなります。 【業務内容】 業務アプリケーションの開発案件・更改案件の開発推進、既存システムの保守・追加開発対応に携わって頂きます。 要件定義、設計・開発、テスト、本番リリース、リリース後の保守とAP開発の全工程を対応していただきます。 【想定プロジェクト】 注力領域である確定拠出年金（企業型DC、iDeCo）のWebアプリケーションシステムの追加開発・運用保守対応のリーダー・サブリーダーとして参画していただくことを想定しています。 プロジェクト総人数：30〜40名程度 対応していただくシステムのチームは10名程度のチームで保守PMの指示のもとリーダーとして、工数見積り、進捗・品質・BP管理やユーザ・関連システムとの調整を実施していただきます。また、上流工程（要件確認・要件定義・外部設計）におけるドキュメント作成、下流工程（内部設計・テスト）のレビュー・結果確認等を実施していただきます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第４グループ 【配属事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【技術】 環境：クラウド（AWS） OS：Windows、Linux Web：WebOTX DB：ORACLE、PostgreSQL 言語：Java、JSF （Web系システム） 【コード品質のための取り組み】 ツール活用 （ジェネレータ、SVN、Jenkins） 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 メール　Teams　Redmine Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 金融機関は社会基盤として大切な役割を担っています。その制度・運用をITで支えることで社会に貢献できる重要な仕事に、熱意をもって一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 アプリケーション開発のリーダー、サブリーダーに従事頂くことで、マネジメント能力を向上させることができます。 プロジェクトは大規模〜小規模の様々なプロジェクトに参画する機会があります。 【キャリアパス】 入社後半年程度はサブリーダーとしてプロジェクト経験を積んで頂いてから、より大きな役割を担っていただきます。 さらにマネジメント能力や対人スキルを身に着けていただくことで高度な専門職としてのキャリアパスを目指していただくことができる環境です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・Java言語に関する知識 ・Webアプリケーション開発経験 ・業務AP開発における要件定義、外部・内部設計の経験 ・社内・社外のステークホルダーとの折衝経験 ・チームリーダーもしくはサブリーダー経験 ・ドキュメントスキル ・基本情報資格以上の保有 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント知識 ・AWS知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社100% 調整次第で週1日程度リモートワーク可能 【出向】無 【客先常駐】有 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • 業務系アプリケーションエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 客先常駐 東京都府中市（客先ビル）

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  [EP35]【金融】【府中エリア】金融機関向け業務アプリケーションのアーキテクト・フレームワークの検討・設計・実装を推進するリーダーを募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門が中期経営計画にて事業遂行の中核と位置づけている領域であり、採用により体制強化を図ることを目的としています。 特に今後はクラウドネイティブなWebアプリケーション開発が主流となるため、それを支えるアーキテクト・フレームワークを理解し、アプリケーション方式設計を行い、業務アプリケーションの設計・開発を推進できる要員を必要としています。 【業務内容】 業務アプリケーションの刷新案件における技術リーダー。 アーキテクト・フレームワークを理解して、アプリケーション方式設計や設計・実装の標準化、共通機能設計・実装を実施・推進していただきます。また、業務アプリケーション開発チームの設計・実装の支援・レビューを担当していただきます。 【想定プロジェクト】 注力領域である確定拠出年金（企業型DC、iDeCo）のWebアプリケーション刷新案件におけるアプリケーション開発の技術リーダーとして参画していただくことを想定しています。 プロジェクト総人数：20〜30名程度 業務アプリケーションの刷新案件における技術リーダー。 アーキテクト・フレームワークを理解して、アプリケーション方式設計や設計・実装の標準化、共通機能設計・実装を実施・推進していただきます。また、業務アプリケーション開発チームの設計・実装の支援・レビューを担当していただきます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第４グループ 【配属事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【技術】 環境：クラウド（AWS） OS：Linux（コンテナ） DB：PostgreSQL 言語： サーバー：Java、SpringFW、MyBatis クライアント：SPA(React/TypeScript/Next.js) 【コード品質のための取り組み】 ツール活用 （ジェネレータ、SVN、Jenkins） 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 メール　Teams　Redmine Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 金融機関は社会基盤として大切な役割を担っています。その制度・運用をITで支えることで社会に貢献できる重要な仕事に、熱意をもって一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ステークホルダーの多い環境のため、対外交渉の場にも積極的に関わっていただくことで、技術力だけでなく対人スキル・ドキュメントスキルの向上も図れ、高度な専門職としてのキャリアが磨けます。 【キャリアパス】 入社後、アーキテクト・フレームワーク検討部隊の一員としてアプリケーション方式検討・設計に従事していただき、半年から1年後には現在のリーダーが担っているポジションを遂行していただくことを想定しています。 ステークホルダーが多い環境のため、対外的な調整やレビューも積極的に関わっていただくことで、技術力だけでなく対人スキルも磨け、高度な専門職としてのキャリアパスを目指していただくことができる環境です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・Java言語に関する知識 ・SPAアプリケーションの知識 ・コンテナ技術知識 ・クラウドネイティブなWebアプリケーション方式設計経験、または、上記技術を用いた業務アプリケーションの設計・開発経験 ・コミュニケーション能力 ・ドキュメントスキル ・応用情報資格以上の保有 【歓迎】 ・社内・社外のステークホルダーとの折衝経験 ・チームリーダー、サブリーダー経験 ・プロジェクトマネジメント知識 ・AWS知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】出社100% 調整次第で週1日〜2日程度リモートワーク可能 【出向】無 【客先常駐】有 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • ITアーキテクト
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 客先常駐 東京都府中市（客先ビル）

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  [EP37]【リーダー候補】メガバンク向けインフラエンジニア。若手中堅メンバーを募集。社会インフラをささえるやりがいある仕事。プロジェクトリーダー、PM目指して一緒に仕事をしませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 メガバンクならびにそのグループ各社において、クラウドを活用したインフラ環境を導入し、本番運用を開始しております。（Azure、AWS、VMWare、Windows、Linuxなど）更なるクラウド活用を行い、対応領域の拡大を図りたく新たな人材を募集しております。 【業務内容】 メガバンクの業務システムを支える共通基盤や、統合監視基盤、クラウドを利用したBaaSサービス提供基盤を担当。提案から維持保守まで一貫して業務を行います。 Linux、Windowsなどのインフラ構築経験を活かしてチームとしてプロジェクトを遂行いただき、将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとしてプロジェクトを推進する業務をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 対象のメガバンクは50,000人規模。また、数千名規模のグループ会社も含みます。 数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件をチームとして対応していきます。 当社マネージャ管理の下、協力会社様と一緒になってプロジェクトを遂行いただくことを想定しています。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第２グループ 【配属事業部の紹介】 メンバーは約20名。3つのグループがあり、1グループあたり6名程度です。 若手からベテランまで幅広い構成。 希望に応じて出社やリモートワークも可能で柔軟に調整が聞きます。 ZoomやTeamsなどのオンラインコミュニケーションも問題なく、協力し合ってプロジェクトを推進しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 6名 【技術】 VMWare、Windows、Linux、OpenShift、SQLServer、PostgreSQL、Bash、PowerShell 【コード品質のための取り組み】 ツール活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Redmine Teams Zoom メール Git 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・銀行業界で最新の技術を取り入れるお客様ということもあり、先進的な知識、技術を身に着けることが可能です。 ・NECと一体運営を行っており、フロントに立ってお客様と直接やり取りする機会も多く、感謝の声を直接耳にすることが可能です。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・大規模〜中小規模、希望に応じたプロジェクトアサインが可能となります。 【キャリアパス】 入社後半年程度はOJTをしながらチームメンバーとして経験を積んで頂く。 その後、サブリーダーとしての役割を担っていただきます。 さらにマネジメント能力や開発技術を磨いていただくことでチームリーダー、その後の、プロジェクトマネージャやテクニカルエキスパートとしての活躍を目指していただくこともできる環境です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・LinuxやWindowsなどのインフラ設計、構築経験 【歓迎】 ・AWS資格 ・PM資格 ・VMware　horizon ・VMware　ESXi 働き方 【リモートワーク/出社比率】　希望に応じて柔軟に調整可能 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 経験不足は気にする必要はありません。 研修制度は充実してますし、プロジェクトを通じてスキルも身に付きます。 ぜひ、一緒に働きましょう！ ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • インフラエンジニア
  • サブリーダー
  • 正社員
  • 東京都　（五反田周辺）

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  [EP38]【関東エリア】地域密着信用金庫様向けAIソリューションのシステム開発・導入プロジェクトリーダー募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 関東地区にて地域密着の金融機関である複数の信用金庫をターゲットとしたAIソリューションの企画・開発を進めています。 今後、製品化・拡販を進めるにあたり、開発・導入・保守を推進できる人材を募集いたします。 【業務内容】 要件定義から設計・開発・導入・保守まで一気通貫での業務をご担当いただきます。 導入・保守ではお客様とコミュニケーションを取って、システム改善、機能強化を実現し、ソリューション拡大を推進していただきます。 【想定プロジェクト】 ・全国の信用金庫様に対し、融資営業活動を支援するソリューションの提案・開発・導入・保守を行うプロジェクトにてプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第１グループ 【配属事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【技術】 OS：Windows Server DB：PostgreSQL, Oracle 言語：Python、React、FastAPI 【コード品質のための取り組み】 SVN 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【社内ツール】 メール　Teams　Redmine Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・地域に根差した金融機関である信用金庫がお客様です。信用金庫の課題解決をお客様と一緒に考え、ソリューションを提供し、信用金庫のお客様である地域企業の発展にも貢献することができます。 ・上流の要件定義から全てのフェーズを経験することができます。 【キャリアパス】 入社後はOJTとしてプロジェクト参画し、アプリ開発・テスト・導入・保守を実施していただきます。 １年後からはお客様先での提案やデモなどセールス支援も行い、将来的に本ソリューションをリーダーとして推進・拡販していただきたい。 必須／歓迎要件 【必須】 ・SE業務におけるサブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回りやメンバーを管理、マネジメントの経験がある） ・基本情報資格以上の保有 ・SQL文の読み書き 【歓迎】 ・Python、AIの知識 ・財務分析に関する知識 ・Windowsサーバ、PostgreSQL、Oracleに関する知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワーク80％、出社20% 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [EP39]【リーダー候補】地域金融機関向けBPOサービス、価値提供サービスの企画、アプリケーション開発

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地域金融機関はメガバンクとは異なる価値の提供、存在意義が問われており、変革をしようとしています。 私達はそんなお客様に寄り添いつつ、先導できるように、先を見据えて、新たなサービスを創出し、提供する必要があると考えています。 そんなサービスを一緒に創り出しましょう。 【業務内容】 地域の金融機関様のDX推進、価値提供を考えたサービス、ソリューションを企画し、アーキテクト設計、開発標準策定、開発の全フェーズ、デリバリまで一気通貫で経験することが可能です。 企画次第で、生成AIやChat Bot、自動化技術や最新技術を使うことができます。 また、お客様と密にコミュニケーションを取って、共創したり、プロジェクトを遂行していただきます。 【想定プロジェクト】 地域金融機関向け、共同利用型の業務自動化サービス、予測ソリューション等を企画、アーキテクト設計、開発の全工程、デリバリ業務、等 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第一グループ第五 【配属事業部の紹介】 主に地域金融機関様がパークのお客様で、お客様に対して業務アプリケーションの商材を提供してきたグループです。 若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。女性や外国籍の方もメンバーに多く、活気のあるグループです。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜15名 【技術】 開発言語：C,C++,C#,その他 DB：SQL OS：WindowsServer、Windows その他：AI、ChatBot等 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Redmine Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・プロジェクトの立ち上げから経験でき、プロジェクトリーダー、サブリーダーの役割に従事、プロジェクトマネジメントを目指すことが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに限らず、企画から、開発、デリバリ、保守まで一気通貫で経験できるため、その中で自身の強みを見つけ、得意領域を極め、キャリア形成いただけます。 ・ご自分が企画したものが、世に出るまでを経験し、また、企画から携わるため最新技術に触れることもございます。お客様との共創もご経験可能です。 【キャリアパス】 入社後は必要な教育、研修を受けていただきつつ、プロジェクト内のいずれかのチームに所属し、チームリーダー、もしくはサブリーダーを予定しています。その後1〜3年以内にはプロジェクトリーダーの役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 キャリアプランについては、これまでのご経験や、得意分野、ご希望をふまえ、入社してからの状況等を加味して調整させていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験（マネジメント補佐、リーダー補佐的な役回り含む。上の支援しつつ配下のメンバーを管理した経験がある） ・開発経験 ・基本情報資格以上の保有 【歓迎】 ・顧客とのコミュニケーションスキル ・チャレンジ精神 ・Windows、SQL ・金融機関業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 チームで活動をすることが多いので、平均出社率が50〜80％と高めではありますが、状況やフェーズによって調整しながらリモートワークは可能です。また交代制で週に必ずリモートワークができるようにしています。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP40]【リーダ候補】新規事業創出の企画と立案、ビジネス化推進

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私達はIT技術で社会課題を解決したいという思いの下、「都市と地域が助け合う持続可能な未来」を目指し、都市と地域を結ぶ新たなビジネスを創出しようとしています。 新しいビジネス、ソリューションを生み出すことはたやすいことではなく、やらないといけないこと、わからないことがたくさんあります。しかし夢もあるので、それを一緒に進めていただける方を募集しています。 【業務内容】 社会課題解決、SDGsをテーマにしたサービス、ソリューションの企画し、アーキテクト設計、開発標準策定、開発の全フェーズ、デリバリまで一気通貫で経験することが可能です。 企画次第で、自動化や最新技術を使うことができます。 また、お客様と密にコミュニケーションを取って、共創したり、プロジェクトを遂行していただきます。 【想定プロジェクト】 新しいビジネスのテーマ選定、事業コンセプト、企画、戦略、調査分析、マーケティング、ビジネスモデル策定、ビジネスプラン策定、プロモーション、共創先の探索、デリバリ業務、等 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第一グループ第五 【配属事業部の紹介】 主に地域金融機関様がパークのお客様で、お客様に対して業務アプリケーションの商材を提供してきたグループです。 若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。女性や外国籍の方もメンバーに多く、活気のあるグループです。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【技術】 使用技術、開発言語、開発手法、PP、基盤から現在研究中 ノーコード／ローコード、生成AI、クラウド等を使用予定 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Redmine Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・プロジェクトの立ち上げから経験でき、プロジェクトリーダー、サブリーダーの役割に従事、プロジェクトマネジメントを目指すことができる。 ・プロジェクトマネジメントに限らず、企画から、開発、デリバリ、保守まで一気通貫で経験できるため、その中で自身の強みを見つけ、得意領域を極め、キャリア形成可能。 ・地方創生、社会課題の解決に関わることができる。 ・自分が企画したものが、世に出るまでを経験でき、モノづくりの楽しさ、喜びを味わうことができる。 ・企画から携わるため、最新技術に触れることができる。 ・お客様や多くの関係業界と共創できる。 【キャリアパス】 入社後は必要な教育、研修を受けていただきつつ、プロジェクト内のいずれかのチームに所属し、チームリーダー、もしくはサブリーダーを予定しています。その後1〜3年以内にはプロジェクトリーダーの役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 キャリアプランについては、これまでのご経験や、得意分野、ご希望をふまえ、入社してからの状況等を加味して調整させていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験（マネジメント補佐、リーダー補佐的な役回り含む。上の支援しつつ配下のメンバーを管理した経験がある） ・開発経験 ・基本情報資格以上の保有 【歓迎】 ・顧客とのコミュニケーションスキル ・チャレンジ精神 ・企画、調査分析、コンサル経験 ・新技術へのチャレンジ経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 チームで活動をすることが多いので、平均出社率が50〜80％と高めではありますが、状況やフェーズによって調整しながらリモートワークは可能です。また交代制で週に必ずリモートワークができるようにしています。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP41]【リーダー候補】新規事業創出の企画、アプリケーション開発

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私達はIT技術で社会課題を解決したいという思いの下、「都市と地域が助け合う持続可能な未来」を目指し、都市と地域を結ぶ新たなビジネスを創出しようとしています。 新しいビジネス、ソリューションを生み出すことはたやすいことではなく、やらないといけないこと、わからないことがたくさんあります。しかし夢もあるので、それを一緒に進めていただける方を募集しています。 【業務内容】 社会課題解決、SDGsをテーマにしたサービス、ソリューションの企画し、アーキテクト設計、開発標準策定、開発の全フェーズ、デリバリまで一気通貫で経験することが可能です。 企画次第で、自動化や最新技術を使うことができます。 また、お客様と密にコミュニケーションを取って、共創したり、プロジェクトを遂行していただきます。 【想定プロジェクト】 製品・商品企画、開発プラン策定、技術検証、POC実施、特許技術検討、アーキテクト設計、開発標準策定 設計、製造、テスト デリバリ業務 等 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第一グループ第五 【配属事業部の紹介】 主に地域金融機関様がパークのお客様で、お客様に対して業務アプリケーションの商材を提供してきたグループです。 若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。女性や外国籍の方もメンバーに多く、活気のあるグループです。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【技術】 使用技術、開発言語、開発手法、PP、基盤から現在研究中。 ノーコード／ローコード、生成AI、クラウド等を使用予定。 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Redmine Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 プロジェクトの立ち上げから経験でき、プロジェクトリーダー、サブリーダーの役割に従事、プロジェクトマネジメントを目指すことができる。 プロジェクトマネジメントに限らず、企画から、開発、デリバリ、保守まで一気通貫で経験できるため、その中で自身の強みを見つけ、得意領域を極め、キャリアアップができる。 地方創生、社会課題の解決に関わることができる。 自分が企画したものが、世に出るまでを経験でき、モノづくりの楽しさ、喜びを味わうことができる。 企画から携わるため、最新技術に触れることができる。 お客様や多くの関係業界と共創できる。 【キャリアパス】 入社後は必要な教育、研修を受けていただきつつ、プロジェクト内のいずれかのチームに所属し、チームリーダー、もしくはサブリーダーを予定しています。その後1〜3年以内にはプロジェクトリーダーの役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 キャリアプランについては、これまでのご経験や、得意分野、ご希望をふまえ、入社してからの状況等を加味して調整させていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験（マネジメント補佐、リーダー補佐的な役回り含む。上の支援しつつ配下のメンバーを管理した経験がある） ・開発経験 ・基本情報資格以上の保有 【歓迎】 ・顧客とのコミュニケーションスキル ・チャレンジ精神 ・企画、調査分析、コンサル経験 ・新技術へのチャレンジ経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 チームで活動をすることが多いので、平均出社率が50〜80％と高めではありますが、状況やフェーズによって調整しながらリモートワークは可能です。また交代制で週に必ずリモートワークができるようにしています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [EP42]損害保険領域のデジタル化推進に携わるエンジニア募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 市場の変化を受け、部門の中期経営計画にて今後の成長領域と位置づけている領域の体制を強化する必要があるため募集しています。 【業務内容】 ・クラウドやAIなどの技術を活用した、損害保険業務（代理店営業支援、損害サービス業務、経営支援）、または、防災や減災などに関連する新たなサービスのシステム提案、開発に携わっていただきます。 ・システムエンジニアとして運用保守・開発チームを統括しながら、お客さま対応（受託案件の推進や提案など）に携わっていただきます。   【想定プロジェクト例】 ・大手損害保険会社向けのシステムに関する提案、開発、運用保守の プロジェクトに参画していただくことを想定しています。 プロジェクト人数：10名 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第３グループ  【配属滋養部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 言語：Python、Java 環境：AWS、Azure 分析技術：dotData 【コード品質のための取り組み】 ペアプログラミング等 【開発手法】 プロトタイピング、アジャイルまたはウォーターフォール 【社内ツール】 メール　Teams　JIRA 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・クラウドや先端技術を活用したシステム提案、開発に従事することができ、より高度なスキルと、損害保険領域の業務知識を習得することができます。 ・大手保険会社向けのプロジェクトに参画いただき、多くのステークホルダーとの調整を経験していただくことで対人スキルや管理能力を向上させることができます。 【キャリアパス】 入社後半年程度は、対象業務に従事する当社リーダー社員とともに経験を積んで頂き、その後、その方々の仕事を引き継いでいただきます。 さらにデジタル関連部門との人脈形成やデータ分析のスキルを強化いただくことで当社のＤＸに関するビジネス拡大のために活躍いただくことを期待しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・ユーザ課題に対するソリューション提案経験（損害保険業界においてクラウドを活用した経験があればなお良いです） ・クラウド(AWS、SFDC)に対する基礎的な知識を有し、ユーザ要件との適用性判断(Fit&GAP)の実施経験 ・AWS上の各種サービス上でのシステム開発経験、または、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル相当資格を保有 【歓迎】 ・先進技術に対する積極的な学習姿勢 ・ITにとらわれない社会課題発見に対する意欲 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本はNEC事業所に出社想定。 リモートワークワークを希望される場合は相談可能だが週3日程度は出社をしていただく想定。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  • 東京都品川区大井1-20-10（住友大井町ビル）

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  [EP43]損害保険領域の業務アプリケーション開発のサブリーダー、リーダー募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちは今後、損害保険領域における業務アプリケーション開発を事業遂行の中核と位置づけています。お客さまの基幹業務を支える大規模システムやクラウド、生成AIを活用しＤＸ化を目指したシステム開発を安定的に遂行する体制を強化する必要があるため募集しています。 【業務内容】 損害保険領域における業務アプリケーション開発において、 サブリーダー、もしくはリーダーとして要件調整から 設計、開発、テスト、本番リリース作業と全工程をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 ・損害保険会社向けのシステム開発に関するプロジェクトにサブリーダー、もしくはリーダーとして参画していただくことを想定しています。 プロジェクト人数：20〜100名 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第３グループ 【配属事業部の紹介】 配属先部門（損害保険アプリケーション領域）には大きく３つのグループがあり、大規模システムから中小規模のシステムまで担当しています。お客様との要件調整からシステム導入までを行っている部門です。メンバーは基本大井町勤務者が多いです。 開発環境 【プロジェクト人数】 50〜100名 【技術】 言語：Java、JavaScript 環境：Linux DB ：Oracle 【コード品質のための取り組み】 ペアプログラミング 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 メール Teams Redmine Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・損害保険業における基幹業務のシステム開発に携わることで保険業界を支える社会貢献度の高い仕事です。 ・業務アプリケーション開発をサブリーダー、もしくはリーダーとして一通り経験することができます。 ・チーム管理を担当することにより、マネジメント能力を磨くことができます。 ・顧客との仕様調整を通じて、折衝能力を磨くことができます。 ・損害保険業界における、保険商品の知識など 保険会社の業務に関する知識を習得することができます。 ・大規模〜中規模のプロジェクトでマネジメント力を習得し、当領域の将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・当社の金融システム開発における他領域との横連携により、多種多様な人材との交流が図れ、SEとしてレベルアップすることができます。 【キャリアパス】 入社後３カ月〜半年程度はメンバーとして経験を積んで頂き、その後適性に応じてより大きな役割を担って頂きます。 チームマネジメントや対人スキルを習得して頂くことで、より専門性の高いキャリアパスを目指すことができる環境です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・アプリケーション構築経験（画面開発、DBアクセス等を含む業務ロジック開発） ・お客様との仕様調整経験 【歓迎】 ・金融に関する業務知識（銀行・証券・保険など） ・新技術に対する積極的な学習姿勢 ・開発チームのマネジメント経験がある ・チーム間調整の経験がある ・情報処理技術者(プロジェクトマネージャー)、PMP資格の保有 ・チームリーダー、サブリーダー経験（チームの規模不問） ・QCD管理経験（チームの規模不問） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50％、出社50% プロジェクト次第ですが、状況に応じたハイブリッドな働き方を想定しています。 【出向】　無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 グループのメンバーだけでなく、お客様からも学ぶことができる事業環境です。サブリーダー、もしくはリーダーとしてのスキルに自信がなくても積極的な姿勢があれば成長できます。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  • 業務系アプリケーションエンジニア
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  • 正社員
  • 東京都品川区大井1-20-10（住友大井町ビル）

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  [EP44]メガバンクの銀行業務を支えるインフラエンジニア募集（クラウド／オンプレミス）｜重要な社会インフラであるメガバンクサービスの変革を一緒に実現しませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 社会インフラを支えるメガバンクでは新サービスによる価値創造、DX推進によるビジネス変革に向け、数々の新業務システムの構築が計画されております。 そのため、プライベートクラウド、パブリッククラウドを活用したサービス拡大に伴うプロジェクト対応が継続的に見込める状況となっています。 ぜひ、我々と重要な社会インフラであるメガバンクサービスの変革を一緒に実現しませんか？ 【業務内容】 当社社員の支援を受けつつ、要件定義から運用保守まで全工程の業務をご担当いただきます。 NECと一体となって、お客様とコミュニケーションを取り、推進いただく業務内容となっております。 リリース後の運用保守まで対応しておりますので、リリース後のレベルアップ、次期システムでの新サービス提供等、次の提案につなげるため価値を創造できる業務内容となっています。 【想定プロジェクト】 メガバンクのチャネル系システム（法人IB、EBサービス）、営業店システム等の業務を担う重要インフラ、また、メガバンクグループ会社向けのクレジットカードサービスを提供する業務を担うインフラ担当。 インフラ領域のみで2〜3億の大規模プロジェクトから数百万単位の小規模プロジェクトまで、NECと一体となってプロジェクト応じた体制を構築しています。 当社社員の支援をうけながら、ご自身のこれまでの経験、今後のキャリア目標を踏まえたうえでポジションを調整し、ご対応いただく予定となります。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第二グループ 【配属事業部の紹介】 約20名の組織となります。 （PM3名、リーダー5名） ベテラン25%、中堅40%、若手35%とバランスの取れた人員構成となります。 リモート勤務の割合は、プロジェクト工程により多少変動しますが、平均50〜60%となります。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【技術】Linux、WindowsWebLogic、Oracle/PostgreSQL 【開発手法】ウォーターフォール 【社内ツール】Teams、Zoom、SVN、Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・多様なサービスを提供するメガバンクがお客様ですので、業務を通してプライベート、パブリックそれぞれのクラウド環境でのシステム設計、マネージメントスキルを身につけられます。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・クラウド環境に止まらずオンプレシステムとの連携、セキュリティ対策／監視等を司る様々なシステムとの連携を通して業務インフラ設計スキルの高度化を図ることができます。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクトに参画いただきます。その後１〜３年後には既存領域を当社メンバーのフォローの下、プロジェクト遂行していただきます。 将来的には更なるサービス拡充に向けた事業拡大、コンテナ基盤含めた対応等の高度モデル化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 キャリアプランについては、これまでのご経験を加味して調整させていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・インフラ構築経験（Windows・Linuxサーバーの基本スキル） ・シェルスクリプト作成経験 ・クラウド環境またはクラスタ構成の基礎的な知識 【歓迎】 ・基本情報技術レベル以上の資格をお持ちの方 ・何れかのミドルウェアの設計・導入経験がある方（WebLogic／Jboss／OracleDB／PostgreSQL／Openshift等） ・顧客・他チームメンバーとのコミュニケーションスキル ・プロジェクト管理スキル（QCD管理） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 本番作業／構築工程を除き、リモートワークが可能です。 在宅率は平均50〜60%となります。 通常作業時は、希望する働き方のスタイルに応じて、フルリモートワークとハイブリッドワーク（在宅と出社）を使い分けていただいています。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  • インフラエンジニア
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  [TS01]【アプリ開発PM募集】スマートデバイスを中心としたアプリケーション開発を統率しませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後のITサービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、顧客接点となるスマートデバイス（PC,スマートフォン,タブレット）のアプリケーション開発需要が高まっています。 市場における技術の進化に追従し、持てるケイパビリティを最大限に発揮するべく開発体制の強化を進めているところですが、それらを複数並行(中・小規模を3〜5プロジェクト)で統率する管理面の強化、知見やアイディアを持ち込んでいただくことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施いたします。 【業務内容】 官公/金融業を中心とした多様な業種のクライアントへ向けたAndroid,iOS,Windows スマートデバイスのアプリケーション開発のプロジェクトマネージメント（要件定義/設計/構築/テスト）及び、運用保守業務等をご担当いただきます。また、お客様を含むステークホルダとの折衝力（提案、プロジェクト遂行中の友好な関係作り、費用交渉など）についても、これまでのご経験を活かしていただくことを期待しております。 【想定プロジェクト】 官公/金融業を中心としたNECが顧客とするお客様企業に対し、スマートデバイスを活用したSIシステムを開発・構築し、お客様企業とエンドユーザ様とのインタラクション手段を提供します。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン　ＡＩ・データアナリティクス事業部　第一ＧＤＸコア事業グループ 【配属事業部の紹介】 配属事業部は全体で550名程の組織で、4グループから構成されており、以下のような業務を行っています。 ・データ利活用のためのプラットフォーム(収集、蓄積、分析、見える化)と、サービス、提案からデリバリーの一貫提供、および関連商材戦略の統括 ・インキュベーション機能と連携した、テクノロジー起点の事業開発 その中で今回の募集グループは32名で構成されており、官公/金融業を中心とした多様な業種のクライアントへ向けたAndroid,iOS,Windows スマートデバイスのアプリケーション開発と新たなビジネス創造を行っています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3-8名程度 【技術】 ■言語 Java,Kotlin,Objective-C,Swift,JavaScript,TypeScript,Python ■OS Android,iOS,Windows ■Framework Angular,Cordova,React ■その他 AWS,Azure,Figma 【コード品質のための取り組み】 ペアプログラミング、自動試験等 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira Slack Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 経験を通し、将来の管理者としてのキャリア形成を図ることができる ・NECグループの大手顧客とのプロジェクト遂行経験 ・多様な業種に渡る顧客プロジェクト経験 ・NECグループのプロジェクトマネジメント手法の経験 ・小規模プロジェクトを複数同時に推進する経験 また、最先端技術を先取りした知識が得られる ・スマートデバイス関連で将来のトレンドとなりえる技術知識 ・スマートデバイスのアプリ開発知識 ・顧客接点を意識したUX/UI ・アジャイル開発知識 【キャリアパス】 入社後：プロジェクト参画をいただき、一定期間は上長が並走しOJTを実施 １年後：プロジェクトマネージャとして、チームを統率しプロジェクトタスクを遂行及び，ステークホルダとの折衝 ３年後：プロジェクトタスクを遂行とともに、事業拡大に向けた戦略立案・実行 必須／歓迎要件 【必須】 1)スマートデバイス向けのアプリケーション開発経験(5年以上) ・Android,iOS,Windowsでのアプリケーション開発・デバック ・進捗管理・課題解決 2)プロジェクトマネージメント経験(3年以上) ・プロジェクト全体の開発管理 ・ステークホルダとの折衝 ・新規事業の戦略立案・提案 【歓迎】 得意とする技術や開発手法における資格をお持ちの方 ・情報処理技術者試験 ・PMP ・特定技術・製品の資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況：現在10%程度の出社率 残業時間：平均月25h程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。組織で実績がない技術に対しても将来性がみこめるものであれば勉強させてもらえるのもありがたいです。 （30代男性） ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 複数
  • システム開発エンジニア
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  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル） 他(2)

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  [DMX01]xR技術を活用したデジタルツインの実装および技術開発

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 デジタルトランスフォーメーションの必要性が社会において一般的に認知されてきている中で、ソフトウェア開発を得意とする弊社においても新しい技術をいち早くキャッチアップし、弊社の強みに変えていくことで、新しいビジネスが創造できると考えています。 新規ビジネス創出には、従来の発想の枠を壊す必要があります。そのためにはさまざまな技術の知識や経験が不可欠です。 このような、既存の技術の発想を超えるために、弊社外で技術力を養い、高い技術力を持った方を採用したく募集を開始しました。 【業務内容】 デジタルツインで必要とされるフィードバック技術について、技術調査・検証を行い、システム開発を行っていただきます。 フィードバック技術に関しては、例えば、以下のようなものを考えています。 ・xR デバイスによる視覚的な通知 ・スマートスピーカーやヒアラブルデバイスによる聴覚的な通知 xR に適した UI / UX の調査・検証を行い、使いやすいインターフェースを設計して、システム開発を行なっていただきます。 【想定プロジェクト】 官公/金融業を中心としたNECが顧客とするお客様企業に対し、スマートデバイスを活用したSIシステムを開発・構築し、お客様企業とエンドユーザ様とのインタラクション手段を提供します。 【配属予定部署】 デリバリモデル・トランスフォーメーション機能 イノベーションラボラトリ　第二G　テクノロジーラボG 【配属事業部の紹介】 配属事業部は全体で150名程の組織で、当社における新規事業の創出とNECグループの新規事業創出の実装を担っています。 その中で今回の募集グループは15名で構成されており、NECの新規事業創出を担う部門と連携した、技術的探索、実装を担っています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3-5名程度 【技術】 ■開発プラットフォーム Unity, Unreal Engine, Omniverse ■言語 C#, C++, Python, JavaScript ■その他 AWS 【コード品質のための取り組み】 ペアプログラミング 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【社内ツール】 Teams、Zoom、Miro、Git、Jira 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECグループの最先端技術を活用して、幅広い業種に対して社会実装を検討・検証することができます。 自身の経験やスキルを活かして、今後急激な成長が見込まれている xR 関連の分野でチャレンジすることができます。 【キャリアパス】 入社後：技術調査・検証、チームで獲得した案件の開発作業 １年後：先輩のフォローをもらいながら、技術的にチームをリードしていく ３年後：技術調査・検証の提案も行える技術スペシャリスト 必須／歓迎要件 【必須】 ・企業に所属して、Unity + C# を使った xR アプリの開発経験が２年以上ある方 ・デジタルツインやフィードバック技術に関する知識・興味がある方 【歓迎】 xR技術を活用した業務アプリケーションの開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：80％ 出社：20％ 平均残業時間：25h程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 個人のやりたいという気持ちを大切にして、できることをやるだけでなく、得意なところから、技術の幅が広がるように対話をしながら、キャリアアップを目指していただきます。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [DMX02]自然言語処理技術を活用した新規ビジネス検証のためのシステム実装および技術開発

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 デジタルトランスフォーメーションの必要性が社会において一般的に認知されてきている中で、ソフトウェア開発を得意とする弊社においても新しい技術をいち早くキャッチアップし、弊社の強みに変えていくことで、新しいビジネスが創造できると考えています。新規ビジネス創出には、従来の発想の枠を壊す必要があります。そのためにはさまざまな技術の知識や経験が不可欠です。 このような、既存の技術の発想を超えるために、弊社外で技術力を養い、高い技術力を持った方にけん引いただきたく募集を開始しました。 【業務内容】 自然言語処理技術の事業適用に向けた研究に必要な調査、検証を行い実証用のシステム開発を担当いただきます。 【想定プロジェクト】 ヘルスケア、通信キャリア業界におけるxR技術をコア技術として、新しい体験価値をサービスとして提供するための、基盤構築プロジェクト 【配属予定部署】 デリバリモデル・トランスフォーメーション機能 イノベーションラボラトリ第二GテクノロジーラボG 【配属事業部の紹介】 配属事業部は全体で150名程の組織で,当社における新規事業の創出とNECグループの新規事業創出の実装を担っています。 その中で今回の募集グループは15名で構成されており、NECの新規事業創出を担う部門と連携した、技術的探索、実装を担っています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3-5名程度 【技術】 Python、Linux、Web技術（Nuxt.js等） 【コード品質のための取り組み】 ペアプログラミング 【開発手法】 アジャイル 【社内ツール】 Teams、Zoom、プロジェクトリーダーanner、 Github、Box 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECグループの最新の研究技術を活用した技術開発を行うことができます。 NECグループで対応している幅広い業種に対してアプローチできます。 【キャリアパス】 入社後、１年から３年はリーダーの指示に従い、技術検証、調査、開発の実行を行っていただきます。 ３年以降は自らリーダーとなって要求事項からの技術的な設計が行える技術者として活躍いただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 IT企業でのPython、およびLinuxを使った業務経験が２年以上あること 【歓迎】 データ分析業務の経験があること 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：80％ 出社：20％ 平均残業時間：10h程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 個人のやりたいという気持ちを大切にして、できることをやるだけでなく、得意なところから、技術の幅が広がるように対話をしながら、キャリアアップを目指していただきます ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  [TS02]【エンタープライズ系/パブリック系】近未来を可視化するデジタルツインSIを牽引するプロジェクトマネージャーを募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 社会や企業を取り巻く環境は日々に変化し、複雑さや不透明さを増しており、デジタルツインによる未来予測の重要性がますます高まっています。 当グループはNECグループの中核領域の１つであるエンタープライズ領域におけるIoT/デジタルツインSIの役割を担っており、事業拡大のためのデリバリー体制の再構築・強化を行っています。 特に顧客の経営課題を理解しプロジェクトを推進するマネージャー/リーダー層が不足しているため、本格的な採用を実施いたします。 【業務内容】 エンタープライズ領域(製造/リテールなど)、パブリック領域(公共、エネルギーなど)のデジタルツインSI（要件定義から開発・導入・保守）のプロジェクトリーダーとしてプロジェクトの管理、顧客との調整を担当いただきます。 【想定プロジェクト】 デジタルツイン案件（規模30〜60人月超） -開発チーム 　プロジェクト管理1名/プロジェクト推進1名/上級開発者1名/開発者5〜10名 *上記のうちプロジェクト管理またはプロジェクト推進の役割を想定しています。ただし、プロジェクト管理やプロジェクト推進未経験の方は一定の育成期間を経て想定している役割として活躍いただきます。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン　ラインインテリジェントIoT事業部　第二グループ 【配属事業部の紹介】 当GはIoT/デジタルツイン技術を強みに大手企業大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種に対してシステム及びサービス提案及び構築、導入を行っているグループです。 メンバーは、首都圏勤務70名、エリア勤務40名の計110名です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 リモートワーク、通常出勤のハイブリッドで業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【技術】 ・Azure ・AWS ・GCP 【コード品質のための取り組み】 品質会計 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【社内ツール】 Teams Zoom プロジェクト管理ツール(Redmine等) 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 センシングデバイス、AI、ｘR、5G、クラウドサービスなど最新技術をフル活用して新しい価値を生み出す意欲的なポジションです。 人材不足などの産業課題、気象災害など地球規模の社会課題を、デジタルツインにより、より良い社会を実現することを目的としています。 最新技術を駆使し近未来を構築することに興味がある方にマッチしたポジションです。 【キャリアパス】 入社後：育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 １年後：プロジェクト管理者またはプロジェクト推進者として、プロジェクト管理やステークホルダーとの調整を行っていただく ３年後：プロジェクト管理者またはプロジェクト推進者として顧客課題解決のためのソリューション提案に取り組んでいただく 必須／歓迎要件 【必須】 IoTシステムのプロジェクトマネージャー、リーダー経験 【歓迎】 PM資格(PMP、情報資格試験プロジェクトマネージャー)保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況：現在20〜30%の出社率 残業時間：平均月25h程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 複数
  • スタッフ系
  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル） 他(1)

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  [TS03]【エンタープライズ系/パブリック系】デジタルツインによるワクワクする未来を実現するシステムアーキテクトを募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 社会や企業を取り巻く環境は日々に変化し、複雑さや不透明さを増しており、デジタルツインによる未来予測の重要性がますます高まっています。 当グループはNECグループの中核領域の１つであるエンタープライズ領域におけるIoT/デジタルツインSIの役割を担っており、事業拡大のためのデリバリー体制の再構築・強化を行っています。 特に顧客の経営課題を理解しその課題を解決できるシステムを具現化するアーキテクトの本格的な採用を実施することといたしました。 【業務内容】 エンタープライズ領域(製造/リテールなど)、パブリック領域(公共、エネルギーなど)のデジタルツインSIでのシステム全体のアーキテクチャの設計、顧客との調整の担当をいただきます。 【想定プロジェクト】 デジタルツイン案件（規模30〜60人月超） -開発チーム 　プロジェクト管理1名/プロジェクト推進1名/上級開発者1名/開発者5〜10名 *上記のうち上級設計者(アーキテクト)の役割を想定しています。 　ただし、上級開発未経験の方は一定の育成期間を経て想定している役割として活躍いただきます。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン　インテリジェントIoT事業部　第二グループ 【配属事業部の紹介】 当GはIoT/デジタルツイン技術を強みに大手企業大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種に対してシステム及びサービス提案及び構築、導入を行っているグループです。 メンバーは、首都圏勤務70名、エリア勤務40名の計110名です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、リモートワーク、通常出勤のハイブリッドで業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【技術】 言語 ・C ・Java ・Python 環境 ・Azure ・AWS ・GCP 【コード品質のための取り組み】 コードレビュー 静的解析ツール 品質会計 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【社内ツール】 Teams Zoom プロジェクト管理ツール(Redmine等) 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 センシングデバイス、AI、ｘR、5G、クラウドサービスなど最新技術をフル活用して新しい価値を生み出す意欲的なポジションです。人材不足などの産業課題、気象災害など地球規模の社会課題を、デジタルツインにより、より良い社会を実現することを目的としています。 最新技術を駆使し近未来を構築することに興味がある方にマッチしたポジションです。 【キャリアパス】 入社後：育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 １年後：チームリーダーとして、プロジェクト管理やステークホルダとの調整を行っていただく ３年後：システムアーキテクトとして顧客課題解決のためのシステム全体の構成、アーキテクチャを検討していただく 必須／歓迎要件 【必須】 IoTシステムの上流設計経験者 【歓迎】 システムアーキテクト資格(情報資格システムアーキテクト)保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況：現在20〜30%の出社率 残業時間：平均月25h程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル） 他(1)

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  [TS04]【エンタープライズ系/パブリック系】デジタルツインPFを実現する開発者を募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 社会や企業を取り巻く環境は日々に変化し、複雑さや不透明さを増しており、デジタルツインによる未来予測の重要性がますます高まっています。当グループはNECグループの中核領域の１つであるエンタープライズ領域におけるIoT/デジタルツインSIの役割を担っており、事業拡大のためのデリバリー体制の再構築・強化を行っています。 特にクラウド技術を活用しデジタルツインPFを設計、構築できる開発者の本格的な採用を実施いたします。 【業務内容】 エンタープライズ領域(製造/リテールなど)、パブリック領域(公共、エネルギーなど)のデジタルツインSIでのクラウドPFの設計、構築を担当いただきます。 【想定プロジェクト】 デジタルツイン案件（規模30〜60人月超） -開発チーム 　プロジェクト管理1名/プロジェクト推進1名/上級開発者1名/開発者5〜10名 *上記のうち、開発者の役割を想定した募集です 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン　インテリジェントIoT事業部　第二グループ 【配属事業部の紹介】 当GはIoT/デジタルツイン技術を強みに大手企業大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種に対してシステム及びサービス提案及び構築、導入を行っているグループです。 メンバーは、首都圏勤務70名、エリア勤務40名の計110名です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 リモートワーク、通常出勤のハイブリッドで業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【技術】 言語 ・Java ・Python 環境 ・Azure ・AWS ・GCP 【コード品質のための取り組み】 品質会計 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【社内ツール】 Teams Zoom プロジェクト管理ツール(Redmine等) 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 センシングデバイス、AI、ｘR、5G、クラウドサービスなど最新技術をフル活用して新しい価値を生み出す意欲的なポジションです。人材不足などの産業課題、気象災害など地球規模の社会課題を、デジタルツインにより、より良い社会を実現することを目的としています。 最新技術を駆使し近未来を構築することに興味がある方にマッチしたポジションです。 【キャリアパス】 入社後：育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 １年後：チームリーダーとして、プロジェクト管理やステークホルダとの調整を行っていただく ３年後：システムアーキテクトとして顧客課題解決のためのシステム全体の構成、アーキテクチャを検討していただく 必須／歓迎要件 【必須】 クラウドシステム開発経験者 【歓迎】 クラウド資格(AWS・Azure・GCP資格)保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況：現在20〜30%の出社率 残業時間：平均月25h程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  • システム開発エンジニア
  • サブリーダー
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル） 他(1)

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  [TS05]【エンタープライズ系/パブリック系】デジタルツインを活用し顧客価値を提案・実現するコンサルタントを募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 社会や企業を取り巻く環境は日々に変化し、複雑さや不透明さを増しており、デジタルツインによる未来予測の重要性がますます高まっています。 当グループはNECグループの中核領域の１つであるエンタープライズ領域におけるIoT/デジタルツインSIの役割を担っており、事業拡大のためのデリバリー体制の再構築・強化を行っています。顧客の経営課題を分析・把握し顧客価値の提案及びシステム化を提案できるコンサルタントの本格的な採用を実施いたします。 【業務内容】 エンタープライズ領域(製造/リテールなど)、パブリック領域(公共、エネルギーなど)の顧客課題の分析と顧客価値提案を行っていただきます 【想定プロジェクト】 デジタルツイン案件（規模30〜60人月超） -開発チーム 　プロジェクト管理1名/プロジェクト推進1名/上級開発者1名/開発者5〜10名 *開発チームとは別に、超上流工程での顧客価値提案の役割を想定した募集です 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン　インテリジェントIoT事業部　第二グループ 【配属事業部の紹介】 当GはIoT/デジタルツイン技術を強みに大手企業大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種に対してシステム及びサービス提案及び構築、導入を行っているグループです。 メンバーは、首都圏勤務70名、エリア勤務40名の計110名です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 リモートワーク、通常出勤のハイブリッドで業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【技術】 環境 PowerPoint 【社内ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 センシングデバイス、AI、ｘR、5G、クラウドサービスなど最新技術をフル活用して新しい価値を生み出す意欲的なポジションです。 人材不足などの産業課題、気象災害など地球規模の社会課題を、デジタルツインにより、より良い社会を実現することを目的としています。 最新技術を駆使し近未来を構築することに興味がある方にマッチしたポジションです。 【キャリアパス】 入社後：育成プログラム受講後、OJTとして顧客価値提案に同行、支援を行っていただく １年後：提案リーダーとして自ら提案書をまとめ顧客への提案・調整を行っていただく ３年後：部下に提案、コンサルのスキルの伝授、後任育成を行っていただく 必須／歓迎要件 【必須】 営業・コンサル経験者 【歓迎】 ITコーディネーターまたはITストラテジストの資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況：現在20〜30%の出社率 残業時間：平均月25h程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 複数
  • ITコンサルタント
  • サブリーダー
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [TS06]ソフトウェア開発プロジェクトリーダー経験者歓迎！映像分析技術を活用して社会課題を一緒に解決しませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社は、十数年にわたり画像AI技術を活用した開発をしており、画像AIを活用した弊社製品「FieldAnalyst」は世界10か国以上に導入しています。また、小売業・製造業・鉄道業・官公業・医療といった多種の事業領域に対し、画像AIなど映像分析技術を活用して働き方の変革を主導しています。昨今の急速なAI技術の進化と、社会不安・コロナなどによる生活様式の変化の中で、映像技術を活用した事業をより強く推し進めていくために、企画・開発・販売・構築まで一気通貫で見渡せるリーダーを担える人材の採用を実施いたします。 ■FieldAnalyst https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/fieldanalyst/index.html 【業務内容】 映像分析技術を活用したソリューションの企画・提案、開発、構築、導入までを担当するチームのリーダー／サブリーダーとしてご担当いただきます。 経験によりアサインするプロジェクトの担当範囲や役割を決定します。 【想定プロジェクト】 弊社製品や映像分析技術を活用したソリューションの導入 ■工場・建設：作業者の作業状況（あるいは周辺機器・ロボットの稼働状況）の把握による安全確保・働き方改善 導入事例： ・https://jpn.nec.com/press/201812/20181211_02.html ・https://jpn.nec.com/press/202102/20210225_02.html ■まちづくり：映像AI技術を活用して道路灯へ設置したカメラ映像から交通流や人流を分析 導入事例： ・https://jpn.nec.com/press/202205/20220518_01.html ・http://www.ractive-roppongi.com/10programs/streetlight.shtml 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン　ＡＩ・データアナリティクス事業部　第三グループ 【配属事業部の紹介】 配属先の組織は、20〜30代が半数以上で、管理職も2名が30代です。 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜5名程度 【技術】 使用言語：Python、C,C++等 使用環境：Windows、AWS、Android 【コード品質のための取り組み】 CI/CDへ取り組み中 【開発手法】 PoCや小規模案件などプロジェクトの特性に合わせてアジャイルの場合もあります。 大規模プロジェクトは、ウォーターフォールが多いです。 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・映像分析技術に加え、世界No.1のNECの生体認証も活用したプロジェクトにも参画できるため、幅広い技術領域に精通することができます。 ・弊社製品「FieldAnalyst」を活用した提案、導入などを通じてプロダクトマネジメントに携わる機会を得ることができます。 ・自らの技術と知見を社会実装の中で活かす機会が多く得られます。 【キャリアパス】 入社後は、OJTとして弊社製品「FieldAnalyst」を活用した開発プロジェクト、構築プロジェクトなどへサブリーダー/リーダーとして参画いただき、プロダクトの特性と映像分析プロジェクト固有の業務を把握していただきます。 並行して映像分析の社内教育を受講いただき基礎知識を習得、疑似OJDにより現場ノウハウを習得いただきます。 １〜3年後にはこれらの業務把握と知識を踏まえ、プロジェクトマネージャーとして顧客提案やソリューション企画にも参画いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・SW開発プロジェクトでのリーダー経験（3〜5名程度のチーム想定) ・会社勤務あるいは大学(院)での実証実験参加での、3名以上のチームによる映像分析技術を活用した開発、または導入経験 【歓迎】 ・PM資格（プロジェクトマネージャー/P2M/PMP等) ・SW開発のQCD管理（3名以上のチーム） ・エッジAI、携帯端末での映像分析エンジンを活用した開発経験 ・AWS/Azureによる映像分析システムの実装あるいはAIOpsの構築経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社比率50%程度 ※リモートワークと出勤のハイブリットな働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 専門性の高い映像分析技術を生かせる機会が弊社にはあります。使う人の世界を広げるような技術で、社会の人々の生活/働き方に変革を起こすソリューションを創出しましょう。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 複数
  • スタッフ系
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1（NECプラットフォームズ高津事業所） 他(1)

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  [TS07]【リーダー候補】社会実装につながる映像分析AIの技術開発｜社会の人々の生活/働き方に変革を起こすソリューションを創出しませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社は、NECグループが誇る映像AI技術開発の中核として、自社保有技術の開発、NEC中央研究所の技術の製品化を担当しています。小売業・製造業・鉄道業・官公業・医療といった多種の事業領域に対し、働き方を変革していくソリューションの実現を、NECグループの中で主導しています。昨今の急速なAI技術の進化と、社会不安・新型コロナなどによる生活様式の変化の中で、映像AIのコア技術開発およびその社会実装を加速させるべく、即戦力となる人材の採用を実施いたします。 【業務内容】 ・映像分析AIの技術開発 ・基盤技術探索あるいはNEC研究所の研究支援を通じて事業のコア技術を開発 ・NES/NECの事業開発の中でソリューションの社会実装をメンバーとともに実施 【想定プロジェクト】 ■工場・建設：作業者の作業状況（あるいは周辺機器・ロボットの稼働状況）の把握による安全確保・働き方改善支援システム 導入事例：JFE様向け人物行動分析ソフトウェアを用いた安全行動サポートシステムの開発（人工知能学会現場イノベーション章・金賞を受賞） ・https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/press/20200624/index.html ■鉄道・道路：走行時の自車カメラあるいは周囲カメラでの周囲状況把握による安全確保・運転支援システム 導入事例：JR九州様向け列車巡視支援システムの開発と実用化（国土交通大臣賞受賞） ・https://www.mlit.go.jp/sogoseisaku/maintenance/03activity/pdf/05_21.pdf ■医療：映像から健康状態を把握し、医者による医療業務を支援、あるいは自身の健康活動を支援するシステム 導入事例：NEC「WISE VISION 内視鏡画像解析AI」 ・https://jpn.nec.com/wisevision/products.html ■警察：街頭カメラの映像を用いた犯罪捜査支援・生活安全管理支援システム 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン　ＡＩ・データアナリティクス事業部　第三グループ 【配属事業部の紹介】 配属先の組織は、20〜30代が半数以上です。 管理職は40〜50代が多いですが、30代も2名おります。 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜5名 製品化参画の場合には10名程度 【技術】 使用言語：Python、C,C++等 使用環境：Windows、AWS、Android 【コード品質のための取り組み】 CI/CDへ取り組み中 【開発手法】 コア技術開発、PoCではスパイラルもしくはアジャイル。 製品化開発に参画する場合、プロジェクトの規模に応じ、ウォーターフォールもしくはアジャイル。 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 弊社には、「FieldAnalyst」など自社での映像技術製品の展開に加え、NEC研究所で開発した映像分析技術、世界No.1の生体認証のSIといった、先端の映像技術の社会導入への幅広い実績があります。自らの技術と知見を社会実装の中で活かす機会が多く得られることが魅力です。 【キャリアパス】 入社後は、チームの一員として技術開発を遂行していただきます。その中で、経験や特性を踏まえ、特定の技術アセットのとりまとめとして、技術開発のサブリーダーからリーダーの役割を担うことを期待します。 社内での開発だけでなく、提案活動に同行して顧客の声を聞き、顧客課題にフォーカスした技術の深耕を進めるとともに、NES/NECの事業展開に参画いただく想定です。 １〜3年後には業務経験と知識を踏まえ、技術リーダーとしてソリューション企画や事業計画策定にも参画いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・会社勤務あるいは大学(院)での実証実験参加での、3名以上のチームによる3年以上の映像分析技術の実務経験 以下のいずれかについて2年以上の実務経験 ・ディープラーニング：モデル作成による性能改善 ・三次元計測：SLAM, SfMらの活用による実世界理解 【歓迎】 ・生成AI: VLMやLLMの映像適用などを用いたソリューション開発経験 ・映像分析とLiDARを活用したセンサフュージョンのソリューション開発経験 ・論文採択あるいは学会発表の経験(海外なら尚歓迎) ・1年以上のSI開発参画経験およびその上での開発プロセス実施経験 ・エッジAI、携帯端末でのディープラーニングあるいは映像分析エンジン実装経験 ・ディープラーニングの学習推論環境の構築経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社比率50%程度 ※リモートワークと出勤のハイブリットな働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 専門性の高い映像分析技術を生かせる機会が弊社にはあります。使う人の世界を広げるような技術で、社会の人々の生活/働き方に変革を起こすソリューションを創出しましょう。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 複数
  • スタッフ系
  • プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1（NECプラットフォームズ高津事業所） 他(1)

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  [TS08]映像分析・生体認証の幅広い技術領域の経験が積める環境で、映像分析技術を活用した社会課題解決をしませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社は、十数年にわたり画像AI技術を活用した開発をしており、画像AIを活用した弊社製品「FieldAnalyst」は世界10か国以上に導入しています。また、小売業・製造業・鉄道業・官公業・医療といった多種の事業領域に対し、画像AIなど映像分析技術を活用して働き方の変革を主導しています。昨今の急速なAI技術の進化と、社会不安・コロナなどによる生活様式の変化の中で、映像技術を活用した事業をより強く推し進めていくために、企画・開発・販売・構築まで一気通貫で見渡せるリーダーを担える人材の採用を実施いたします。 ■FieldAnalyst https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/fieldanalyst/index.html 【業務内容】 映像分析技術を活用したソリューションの企画・提案、開発、構築、導入までを担当するチームにアサインし、開発や構築などの作業をご担当いただきます。 経験によりアサインするプロジェクトの担当範囲や役割を決定します。 【想定プロジェクト】 弊社製品や映像分析技術を活用したソリューションの導入 ■工場・建設：作業者の作業状況（あるいは周辺機器・ロボットの稼働状況）の把握による安全確保・働き方改善 導入事例： ・https://jpn.nec.com/press/201812/20181211_02.html ・https://jpn.nec.com/press/202102/20210225_02.html ■まちづくり：映像AI技術を活用して道路灯へ設置したカメラ映像から交通流や人流を分析 導入事例： ・https://jpn.nec.com/press/202205/20220518_01.html ・http://www.ractive-roppongi.com/10programs/streetlight.shtml 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン　ＡＩ・データアナリティクス事業部　第三グループ 【配属事業部の紹介】 配属先の組織は、20〜30代が半数以上で、管理職も2名が30代です。 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜5名程度 【技術】 使用言語：Python、C,C++等 使用環境：Windows、AWS、Android 【コード品質のための取り組み】 CI/CDへ取り組み中 【開発手法】 PoCや小規模案件などプロジェクトの特性に合わせてアジャイルの場合もあります。 大規模プロジェクトは、ウォーターフォールが多いです。 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・映像分析技術に加え、世界No.1のNECの生体認証も活用したプロジェクトにも参画できるため、幅広い技術領域に精通することができます。 ・弊社製品「FieldAnalyst」を活用した提案、導入などを通じてプロダクトマネジメントに携わる機会を得ることができます。 ・自らの技術と知見を社会実装の中で活かす機会が多く得られます。 【キャリアパス】 入社後は、OJTとして弊社製品「FieldAnalyst」を活用した開発プロジェクト、構築プロジェクトなどにメンバーとして参画いただき、プロダクトの特性と映像分析プロジェクト固有の業務を把握していただきます。 並行して映像分析の社内教育を受講いただき基礎知識を習得、疑似OJDにより現場ノウハウを習得いただきます。 １〜3年後にはこれらの業務経験と知識を踏まえ、リーダー／サブリーダーとしてチームをまとめていただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・会社勤務あるいは大学(院)での実証実験参加での映像分析技術を活用した開発、または導入経験 【歓迎】 ・SW開発プロジェクトでのリーダー／サブリーダー経験（3名程度のチーム想定) ・SW開発のQCD管理（規模問わず） ・エッジAI、携帯端末での映像分析エンジンを活用した開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社比率50%程度 ※リモートワークと出勤のハイブリットな働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 専門性の高い映像分析技術を生かせる機会が弊社にはあります。使う人の世界を広げるような技術で、社会の人々の生活/働き方に変革を起こすソリューションを創出しましょう。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  • プロジェクトリーダー
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  • 神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1（NECプラットフォームズ高津事業所） 他(1)

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