業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景

【業務内容】
＜１＞全国規模のSI案件にてクラウド技術を活用したシステムの設計・構築を担当しながら、配下若手メンバーの指導＆育成も実施
＜２＞新規案件開拓に向けた提案支援＆見積作成　
※メインは＜１＞7〜8割ほどです。

●現場での技術習得の他、社内の豊富な研修メニューから適正・キャリアに応じた研修受講が可能。

【想定プロジェクト】
中規模〜大規模(1〜2億/年目安)のSI案件で構築提案・導入・構築にチームで入り込みながらプロジェクト内外の調整やチーム内の管理を推進頂くことを想定しています。
プロジェクト規模によりますが、以下の●のようにサブチームのいずれかでPMとしてチームをリード頂くことを想定しています。お一人ではなくチームとして複数人で進めていく体制になります。

<プロジェクト体制例>
・全体責任者
・全体PM/PL
・仕様統括(全体アーキ)
●アーキ(A社,B社,...)
●インフラチーム(メンバー、パートナー...)
●開発チーム(チームA,B,…)

【配属予定部門】
ソリューションサービス事業ライン
PFSI事業部門
デジタルPF統括部

【配属予定部門の紹介】
プラットフォームSIの事業領域でインフラ構築のSI案件を中心に対応している部隊ですが、インフラ以外でも提案前フェーズからシステム全体のアーキテクチャ設計に関わり、コンテナやCICD、セキュリティ、ミドルウェア、共通化など領域の壁を作らず広く対応しています。
案件は東名阪の案件が多いですが、拠点は沖縄のためプロジェクト活動は、自宅や勤務場所からのリモートワーク接続で行っています。20代〜50代まで各世代ともほぼ均等に在籍しており、風通しは良いです。クラウド領域を中心に対応しており、技術面でも成長意識の高いメンバーが多数在籍しています。
AWSやAzure、GCPなどのクラウド技術を活用したプロジェクトも増えており、技術者として成長できる環境があります。
社員の資格取得やスキルアップについて会社の支援も充実しており、技術トレーニングの提供や、技術指導・育成など、技術者として成長するための環境が整っています。また、社員間のコミュニケーションを促進し、チームとしての力を高めるためのイベントや制度が多く設定されています。

【採用背景】
弊社ならびにNECグループでは、様々な顧客のDX化推進におけるIT戦略・業務変革を強く推し進めています。
顧客への価値を最大限提供する体制構築を進めているところですが、今後さらなる成長を目指す上でエンジニアの積極的な採用を実施しています。
昨今、クラウドSI案件の引き合いは多く、その中でも顧客への高い価値提供が求められており、共に成長していける仲間を募集しています。

開発環境

【プロジェクト人数】
5〜10名
【開発環境】
使用環境：オンプレ/AWS/Azure/GCP（いずれか又は組合せ）
インフラ：Teraform/Ansible/Shellなど
AP：Java/TypeScript/Pythonなど
キーワード：DX、クラウド、AI、Jmeter、Splunk、Jenkins、SonarQube、Github
【コード品質のための取り組み】　
自動化（CI/CD、構築自動化）
LCP/NCP
【開発手法】　
ウォーターフォール/アジャイル
【情報共有のツール】
Teams、Outlook、Zoom、Box、Redmine
※プロジェクトによってJiraやConfluence、Slackなど

本ポジションの魅力・キャリアパス

【本ポジションの魅力】
NECグループの様々な業種・規模のお客様への価値提供に貢献することができます。
特定領域に特化した業務知識ではなく、幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。
PM/リーダーとしてキャリア形成を図ることで、技術者としてだけでなく、ビジネスパーソンとしても成長するための環境が整っています。
将来的に高度な専門職として、または組織長として事業の中心的立場でご活躍頂く機会が得られます。

【入社後のキャリアパス】
部門配属後はPM補佐、サブリーダーとして現場案件を率い、よりサイズの大きなプロジェクトにてチームを率いて頂きます。将来的にはSEとしての専門性を更に高めて頂くか、組織長として事業を牽引する立場にシフトし、事業の中核を担う役割での活動を想定しています。

必須／歓迎要件

【必須要件】
インフラ領域における構築以上のご経験
※ネットワーク/サーバー/ミドルウェアいずれも可
※オンプレ/クラウド環境面も不問
今後クラウド環境での経験値を増やしてキャリアアップを図りたい方にマッチします。

【歓迎要件】
・AWSやAzure、GCPのプロフェッショナルレベル資格保有
・PMP保有
・IaC構築経験
・中〜大規模システムにおけるシステム提案・見積経験

働き方

【出向】
無
【客先常駐】
無
【リモートワーク/出社比率】
・リモートワーク80%、適宜20%〜出社
・自宅でのリモートワークやフレックス、休暇取得を組み合わせて、育児や介護に携わる方も多く在籍しています

【応募者へのメッセージ】
・他社では無かったスキルアップできる環境として、新しい技術の活用や複雑性、マルチベンダー対応など成長できるプロジェクトが多くあります。また研修環境、福利厚生が整っています。（30代 キャリア採用）
・会社として人的資本レポートを展開している点で内情をい知れて安心できたのと、ジョブ型人材マネジメントや評価制度の導入など、キャリア入社者でもオーナーシップを発揮することでキャリアアップを描けると感じています。（20代 キャリア採用）