業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
大手〜中堅民需顧客のインフラ基盤構築PJ(オンプレ/クラウド)のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーを担って頂く予定(チーム規模3名〜7名程度)です。
【想定プロジェクト】
大手〜中堅民需顧客のインフラ基盤構築PJ(オンプレ/クラウド)のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
★案件規模にもよりますが、基本的に全体PMはNEC事業部門、或いはNESインダストリ部門が担い、当Gはインフラ領域を担当しております。
【配属予定部門】
ソリューションサービス事業ライン
PFSI事業部門
エンタープライズPFSI統括部
【配属予定部門の紹介】
東海地域の流通業/製造・プロセス業の顧客を中心にPFSIを行っている部門となります
(全体20数名/30代以下が約半数の人員構成、BPメンバーも数社から約10名います)
オンプレ仮想基盤を活用している顧客が多いですが、直近ではクラウド(AWS/Azure)の活用も増えてきています。
【採用背景】
下記の理由より本ポジションの募集を行います。
・顧客DX推進に向けたインフラ基盤再構築やクラウドリフト/シフトが加速している中において、機会損失を無くす体制強化が急務であること
・PJ遂行/顧客対応の中心を担えるリーダー層が不足していること
・様々な知見を有する新たな風を持ち込んでいただく事で、若手のフルスタック人材への育成を加速させていくため
開発環境
【プロジェクト人数】
3〜7名(自チーム内)
【開発環境】
OS:Linux/Windows
DB:Oracle/PosgreSQL/SQLServer
ストレージ:DELL EMC/NEC
クラウド:Azure/AWS
その他:クラスタ関連、仮想化基盤関連(VMWare等)
【コード品質のための取り組み】
CI/CD
Cloudformation/CDK/Ansible等
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
RedmineTeams
Zoom
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
大手〜中堅顧客の多岐に渡るシステム構築対応が出来るため、技術/管理両面のスキルアップが可能です。
【入社後のキャリアパス】
まずはプロジェクト経験を積んでいただき、その後は大手顧客の多岐に渡るシステムを中心としたインフラPMとして活躍していただきつつ、アーキテクトとしての専門性を磨いていただきたいと考えています。
必須/歓迎要件
【必須要件】
■中〜大規模のインフラPJにてPM/PLとしての経験、及びお客様交渉/調整、チームマネジメント経験のある方
■以下の全体的なインフラシステム構築ノウハウ(全体的なシステム構成の構築経験)
・OS:Linux/Windows
・DB:Oracle等
・ストレージ:EMC、NEC等
・冗長性構成(クラスタ等)
・バックアップ関連等
・クラウド関連(AWS/Azure)
■情報処理技術者(出来れば高度試験)、もしくはインフラ技術系のスペシャリスト以上の資格保有
【歓迎要件】
・PMP等のプロジェクトマネジメント系資格保有
・ネットワーク関連ノウハウ
・セキュリティ関連ノウハウ
・流通業/製造業における業務システム開発経験
・語学力(英語)
働き方
【出向】
無
【客先常駐】
無
【応募者へのメッセージ】
・PF技術だけでなく顧客業務との連携も密である為、業種/業務知識も得られる職場です
・大規模顧客対応のPJにおいては比較的計画的に休みを取りやすいと思います(PJ状況によります)
職種 / 募集ポジション | [SS07]<PM・PL/東海>流通業(医薬品卸業中心)、製造・プロセス業のお客様を中心としたインフラ構築PJ |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト次第ですが、リモート/出社はそれぞれ50%程度は可能 |
勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる) |
休日 | 年間126日(2025年度) (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
福利厚生 | 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
従業員数 | 12,321名(2023年3月31日 現在) |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
本社所在地 | 東京都江東区新木場1-18-7 |
株主 | 日本電気株式会社 |
子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
海外連携拠点 | NEC軟件(済南)有限公司 日電卓越軟件科技(北京)有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |