![[SS02]大手交通業、鉄道業のプロジェクトマネージャー｜インフラエンジニアとして社会インフラを支える、作る大規模システム開発をしませんか？（オンプレミス、クラウド） | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/f3d9/images/2120420908258222080_full)
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
システム開発におけるインフラ領域において、PJ開始から開発終了までをご対応頂きます。
以下、PJの開始から終了まで担当した場合です。一部だけを担当することもあります。
・プロジェクトマネジメント
・要件定義 （インフラ領域）
・システムアーキテクチャ設計
・インフラ設計
・インフラ構築・テスト
＜業種（組織としての担当業種））＞
・民需系（主に大手交通業など）
【想定プロジェクト】
・AWSシステム開発
業種：民需系(交通業、大規模鉄道会社)システムのインフラ構築
担当：開発PJ（要件定義～ユーザ受け入れ）
開発環境：AWS各種サービス、コンテナ など
期期間：長期（1年〜2年程度）
メンバー：最大10名程度
・IaaSシステムの大規模リプレース
業種：流通系向け決済システムのリプレース
担当：開発PJ（要件定義～ユーザ受け入れ）
開発環境：RHEL、Windows、MySQL、運用管理系MW多数
期間：長期(1年程度)
メンバー：最大10名程度
【配属予定部門】
ソリューションサービス事業ライン
PFSI事業部門
クラウドSI統括部
【配属予定部門の紹介】
主に大規模顧客に対する（民需系（特に交通業）、官公系中心）インフラSI事業を展開しています。
NECグループのクラウド事業関する開発、保守も実施しています。
メンバーは総勢30名、ベテラン、中堅、若手それぞれバランスよく構成されています。
【採用背景】
当部門では、オンプレミス、クラウド環境でのインフラ構築プロジェクトを推進しています。プロジェクト数の増加やプロジェクト規模の拡大を見据えてエンジニアの育成のために募集をしております。
インフラエンジニアとして、オンプレミス、およびパブリッククラウド（主にAWS）のシステムに対するインフラの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、インフラ全般のシステム開発をご担当いただきます。
開発環境
【プロジェクト人数】
10名程度
【開発環境】
オンプレミス
パブリッククラウド（AWS、Azure）
【コード品質のための取り組み】
IaCを使った自動化（Ansible、CFn、CDK）
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Teams
Outlook
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
NECグループ最大のインフラエンジニア集団です。（プロパー30名、構内作業者60名）
資格勉強、スキルアップの機会が多数ございます。
様々な業界のシステムを担当する事が可能でき実際に我々が利用するようなシステムを担当することで社会を支えている実感を得ることができます。
管理職や技術に特化したキャリアを意識したキャリア形成が可能です。
【入社後のキャリアパス】
PJにはリーダー、もしくはPMとして参画いただき、プロジェクトに関係するメンバー（パートナーを含む）に対するプロジェクトアサインや顧客からのプロスペクトの獲得など管理面・上流対応も対応していただき、
数年後にはマネージャーとして管理職のポジションを担っていただきたいと考えています。
必須／歓迎要件
【必須要件】
業務経験：プラットフォーム導入プロジェクトをメンバーあるいはリーダーとして、要件定義から運用までの対応経験
【歓迎要件】
業務経験：自チーム5名以上のプロジェクトマネージャー、もしくはチームリーダーとして率い、部下のキャリア、育成に対しての責任を持った対応経験およびそれに準じた経験
資格：基本情報処理技術者試験、その他高度資格を１つ以上
働き方
【出向】
無
【客先常駐】
有
【応募者へのメッセージ】
・一緒に社会システムを支えるシステム開発をしましょう。
・当社、当部門は社員のコミュニケーション、風通しは非常によく、入社後のフォローも手厚く対応させていただきますので、ご安心ください。
| 職種 / 募集ポジション | [SS02]大手交通業、鉄道業のプロジェクトマネージャー｜インフラエンジニアとして社会インフラを支える、作る大規模システム開発をしませんか？（オンプレミス、クラウド） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【リモートワーク/出社比率】 自社/PJルーム：30%、リモートワーク：70% 入社後しばらくはメンバーとの関係構築、業務内容把握のため事業所、もしくはPJルーム出社をしていただき、立ち上がりを支援します。 PJにより（PJ方針や対応工程の特性）、PJルームでの勤務が多くなることがあります。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2025年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |