NECソリューションイノベータ株式会社 すべての求人一覧
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[EP85]<トランスポートサービス事業(広島勤務)>クルマの設計業務を支援するシステム開発のプロジェクトを推進いただける技術者募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車製造業むけのシステム開発業務拡大にともない、体制強化が必要なため。 【業務内容】 自動車製造業の設計支援システムの開発プロジェクトの中で、下記に携わっていただきます。 ・プロジェクト責任者 ・プロジェクト責任者の補佐 ・各種成果物の査閲 ・仕様、設計、製造、テスト 【想定プロジェクト】 自動社製造業の研究開発部門の業務支援を開発するプロジェクトに参画いただきます。 【配属予定部署】 トランスポート・サービスソリューション事業部 第一グループ モビリティ第二ＳＩグループ 【配属事業部の紹介】 広島に拠点を置き大手自動車メーカのシステム開発を中心に対応しているグループです。 関西方面からのリモートでTeamsを使いコミュニケーションをとり仕事を進めています。 メンバーは全部で35名 30代前半のメンバーが15名います。 インフラ系のメンバーが10名 アプリ系のメンバーが25名 となっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【開発環境】 Java/. Net/Oracle/Weblogic/OUTSYSTEMS/ANGULAR/React 【開発手法】 アジャイル/ウォータフォール 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 地場の自動車業様のシステム開発に携わることができます。 自動車業様が利用しているパッケージソフトのスキル修得や自動車業の設計開発業務を学ぶことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、製造工程、検査工程を担当していただきます。 その後、設計工程、要件定義など上流へシフトしていくとともに、プロジェクト管理も担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・Java, .Net, Oracleなどでの開発経験 ・ウォータフォール及びアジャイル開発に携わったことがある方 【歓迎要件】 Webアプリ開発スキル オブジェクト指向開発スキル ※メンバークラスの方も幅広く検討していきたいと考えております。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 例 リモート3日 PJルーム2日 【出向】 無 【客先常駐】 有 【入社者の声】 自分がやりたかった仕事ができている。先輩からのフォローもあり自分のスキル磨けていると実感できている。本当に転職してよかったと思っています。（20代男性） ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP86]<トランスポートサービス事業（広島勤務）>自動車業の共通サービス（認証基盤/アクセス権管理基盤/利用者情報管理基盤/勤務管理）の構築・運用保守を実施いただく技術者募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車製造業むけのシステム開発業務拡大にともない、体制強化が急務となっております。 【業務内容】 自動車製造業の共通サービス（認証基盤/アクセス権管理基盤/利用者情報管理基盤/勤務管理）の中で、下記に携わっていただきます。 ・プロジェクト責任者 ・プロジェクト責任者の補佐 ・各種成果物の査閲 ・仕様、設計、製造、テスト ・維持保守 【想定プロジェクト】 自動社製造業の共通サービス（認証基盤/アクセス権管理基盤/利用者情報管理基盤/勤務管理）の開発プロジェクトに参画いただきます。 【配属予定部署】 トランスポート・サービスソリューション事業部 第一グループ モビリティ第二ＳＩグループ 【配属事業部の紹介】 広島に拠点を置き大手自動車メーカのシステム開発を中心に対応しているグループです。 関西方面からのリモートでTeamsを使いコミュニケーションをとり仕事を進めています。 メンバーは全部で35名 30代前半のメンバーが15名います。 インフラ系のメンバーが10名 アプリ系のメンバーが25名 となっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 12名 【開発環境】 Java/. Net/Oracle/Weblogic/OUTSYSTEMS/ANGULAR 【開発手法】 ウォータフォール 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 地場の自動車製造業むけのシステム開発に携わることができます。 共通サービスの実装方式、クラウドサービス、勤務管理の業務ノウハウを学ぶことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、製造工程、検査工程を担当していただきます。 その後、設計工程、要件定義など上流へシフトしていくとともに、プロジェクト管理も担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・Java, .Net, Oracleなどでの開発経験 ・ウォータフォール開発に携わったことがある方 【歓迎要件】 ウォータフォール開発スキル Webアプリケーション開発スキル ※メンバークラスの方も幅広く検討していきたいと考えております。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 例 リモート3日 PJルーム2日 【出向】 無 【客先常駐】 有 【入社者の声】 プログラミングスキルがなく、不安が大きかったが前職のPM補佐のスキルを活かして仕事をすることができている。この先もPMとしてのスキルを学び大きな仕事をしていきたいと思う。（30代男性） ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP87]<トランスポートサービス事業（広島勤務）>最新技術を適用した次期インフラ基盤構築プロジェクト技術者募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車製造業むけのシステム開発業務拡大にともない、体制強化が急務となっております。 【業務内容】 自動車製造業の次期開発インフラ構築プロジェクトの中で、下記に携わっていただきます。 ・プロジェクト責任者 ・プロジェクト責任者の補佐 ・各種成果物の査閲 ・インフラ環境設計 ・インフラ環境構築 【想定プロジェクト】 自動社製造業のライン部門むけのインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。 当該プロジェクトは、インフラの設計、構築、保守、運用までインフラのライフサイクル全般を担当しています。 【配属予定部署】 トランスポート・サービスソリューション事業部 第一グループ モビリティ第二ＳＩグループ 【配属事業部の紹介】 広島に拠点を置き大手自動車メーカのシステム開発を中心に対応しているグループです。 関西方面からのリモートでTeamsを使いコミュニケーションをとり仕事を進めています。 メンバーは全部で35名 30代前半のメンバーが15名います。 インフラ系のメンバーが10名 アプリ系のメンバーが25名 となっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 100名 【開発環境】 クラウド（AZURE/OCI/AWS） ネットワーク 仮想化技術 O365 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 地場の自動車製造業むけのインフラ構築に携わることができます。 プロジェクトで活用するクラウド、コンテナ、セキュリティなど幅広い知識を獲得できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、サーバ構築を担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・サーバー構築経験 【歓迎要件】 セキュリティ、ネットワーク、仮想化、クラウド技術などのご経験 ※リーダの募集とさせていただいておりますが、メンバークラスの方も幅広く検討していきたいと考えております。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 例 リモート3日 PJルーム2日 【出向】 無 【客先常駐】 有 【応募者へのメッセージ】 大手自動車メーカのシステムインフラを構築します。あなたの今まで培ってきたインフラ知識を活かして、一緒に大きな仕事をしませんか？※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP88] <リーダー募集(東京勤務・リモート可)>自動車製造業の業務ＤＸ推進に携わってみませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車業界にて、将来を見据えたDX化に向けた提案を行い、実装します。 大手自動車メーカーの基幹業務にかかわるアプリーケーションの上流（要件定義）〜下流（運用保守）まで一気通貫で行います。 この領域の更なる事業拡大をめざすべくリーダー層の人材（又はそれになりうる人材）を募集します。 【業務内容】 自動車メーカーの業務ＤＸにおけるＩＴシステムの開発でリーダーとしてマネージメントをご担当いただく予定です。ＰＯＣ、要件定義〜設計・開発・テスト迄を一連でリーダーとして担当いただく予定です。 【想定プロジェクト】 ・自動車メーカーの営業システムにおける既存ＩＴ資産やデータを活用した業務ＤＸの推進 ・自動車メーカーからエンドーザへのサービスの向上を図る為にサービス業務を既存ＩＴ資産を活用してＤＸ化を図る 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 【配属事業部の紹介】 自動車メーカーのお客様に対して、主にAWSを活用したSIの提案〜開発〜導入を行っているグループです。 メンバーは、玉川勤務34名、です。時期に応じて、PJルームに常駐してるメンバーがいます。 勤務場所が離れているメンバーともTeamsでコミュニケーションをとりながら、 みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名 【開発環境】 使用言語：Java、Python 使用環境：AWS、TableauCloud、SnowFlake 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・お客様の業務について知識が身に付き強みとなるデータ利活用等によるＤＸ化を経験する事によりノウハウが身につく ・クラウドネイティブ、DevOpsなど近年の注目されてている技術や方法論でのシステム開発プロセスを習得できる ・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる 【入社後のキャリアパス】 入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上でリーダーポジションとして参画いただく予定です。参画後、複数案件で経験していただきます。 入社後数年をめどに複数案件をマネージメントする事業領域全体のマネージメントとしてのキャリア形成を想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・SEとして開発の経験が5年以上あること ・5名以上のAWSを活用した開発プロジェクトでリーダー経験（顧客調整、スケジュール・タスク管理、課題管理、メンバーのマネジメント、見積もり）があること。 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・PM資格(PMP,IPAのプロジェクトマネージャーなど) ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜 出社を調整する場合があります（出社場所は、田町orプロジェクトルームなど）となります 【出向】 無 【客先常駐】 無 【配属先メンバーの声】 ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。育児休暇も5か月間取得しました。 （40代男性） ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP90] <リーダー募集(東京勤務・リモート可)>フィジカルインターネットの実現に向けた新規事業創出活動の企画に携わってみませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社は、社会課題の解決に向けて取り組んでおり、中でも物流業界に焦点を充て、究極の共同物流であるフィジカルインターネットの実現する為の新規事業創出活動を行っております。この領域を一緒に開拓いただける方を募集します。 【業務内容】 リーンスタートアップおよび共創によるビジネスモデル開発・事業開発において、事業機会の明確化、顧客発見・顧客実証、コンセプト化、ビジネスモデル化、事業化の活動を実行あるいは加速支援する業務をご担当いただく予定です。 【想定プロジェクト】 ・フィジカルインターネットの実現に向けた、ビジネスモデル開発・事業開発やサービス企画書の作成 ・検討したサービスの企画から実装までの一気通貫の構築、その後のサービス運営 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 【配属事業部の紹介】 新規事業創出活動を数年にわたって経験しているメンバーが所属しているチームで、グループとしては自動車メーカーのお客様に対して、主にAWSを活用したSIの提案〜開発〜導入を行っています。 メンバーは、玉川勤務34名です。勤務場所が離れているメンバーともTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【開発環境】 使用言語：Python 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・ビジネス企画やサービス企画等、新規事業創出活動を経験する事によりノウハウが身につく 【入社後のキャリアパス】 入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上で新規事業開発のメンバとして参画頂く予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・SEとしてシステム企画や要件定義等の上流フェーズの経験が5年以上あること ・5名以上のＷEBアプリケーションの開発プロジェクトでリーダー経験（顧客調整、スケジュール・タスク管理、課題管理、メンバーのマネジメント、見積もり）があること。 ・業務経験として、物流やサプライチェーンマネジメント等に関する業務システムの構築経験があること 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・PM資格(PMP、IPAのプロジェクトマネージャーなど) ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。 案件の状況により適宜出社及び出張する場合があります。（出社場所は、玉川や共創先・顧客先など） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 （30代男性） ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP91] <リーダー募集(東京勤務・リモート可)>自動車製造業のシステム維持・保守推進および維持・保守から派生する案件立上げ等に携わってみませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車領域のシステムにおける維持・保守を対応しております。 維持・保守業務は、私たちグループのベースとなる仕事であり、継続していく必要のある重要な業務です。 担当領域のシステムを理解し、お客様に最良の改善提案を一緒に検討して頂けるリーダー層の人材を募集します。 【業務内容】 システムの維持・保守 お客様からの問合せ対応、作業依頼が主な維持チームの作業となります。 リーダーとなる方は、お客様との作業調整や作業報告、そのほかにも改善提案等も行っていただきます。 【想定プロジェクト】 ・弊社で対応している自動車領域のシステム維持・保守をリーダーとして推進していただきます ・お客様からの問合せや作業依頼などの優先度を調整しメンバへの作業指示 ・お客様報告（月次） 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜4名 【開発環境】 使用言語：Java、VisualBasic、他 使用環境：Linuxサーバ、Windowsサーバ 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・お客様の業務について知識が身に付く ・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる 【入社後のキャリアパス】 入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上でリーダーポジションとして参画いただく予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・SEとして開発の経験がある方 （オープン系言語であれば言語は問いません。 システム開発を一通り経験されている方を想定しております。） 【歓迎要件】 ・PM資格(PMP,IPAのプロジェクトマネージャーなど) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜 出社を調整する場合があります。（出社場所は、玉川or田町orプロジェクトルーム（成増）など） 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP92] <リーダー募集(東京勤務・リモート可)>自動車製造業のシステムのクラウド基盤でのシステム開発に携わってみませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車領域におけるクラウド基盤での開発に従事しております。お客様をリードしながらアーキテクチャ構築、アプリケーションの設計、構築を推進します。 提案、開発、マネージメントを一緒に遂行していただける人材を募集します。 【業務内容】 自動車メーカーのコネクテッド領域での開発を中心に活動しております。クラウド環境の構築、アプリケーションの開発、プロジェクト全体の管理、お客様と一緒に要件を検討などを進めていただきます。 【想定プロジェクト】 ・自動車メーカのコネクテッドデータの利活用システムの提案、設計、開発。クラウド基盤のアーキテクチャ構築。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜10名 【開発環境】 使用言語：TypeScript、Python、Angular 使用環境：AWS Linuxサーバ 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Jira Confluence Backlog Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・お客様の業務について知識が身に付き強みとなるデータ利活用等によるＤＸ化を経験する事によりノウハウが身につく ・クラウドネイティブ、DevOpsなど近年の注目されてている技術や方法論でのシステム開発プロセスを習得できる ・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる 【入社後のキャリアパス】 入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上でリーダーポジションとして参画いただく予定です。参画後、複数案件で経験していただきます。 入社後数年をめどに複数案件をマネージメントする事業領域全体のマネージメントとしてのキャリア形成を想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 規模は問いませんが、AWSのマネージドサービスを利用したWebシステムでのPJ管理経験、構築経験のある方。 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・PM資格(PMP,IPAのプロジェクトマネージャーなど) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%。 プロジェクトにより、客先への出張も想定されます。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 若いメンバーが多く活気があり、風通しの良い職場です。 中間層のメンバーが少ないため、若手をリードしていただける方、大歓迎です。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP93] ＜AWS技術者＞リモート勤務可・勤務地相談可（ 東京近郊 or 名古屋 or 広島）ビッグデータ基盤・データ利活用領域
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車からクラウドに送信されるデータはペタバイト規模へ増加の一途を辿っており、そこから見えてくる利用者の動態や車両不具合情報などはまだまだ活用余地がある状況となっています。 今後、グローバル視点でのデータ利活用を見越したデータアーキテクチャや、利活用に至るまでのアーキテクチャのあるべき姿が模索されており、そういった対応ができる人材が求められております。 【業務内容】 自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用 【想定プロジェクト】 ・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。 ・顧客社内・社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 使用言語：Java, Python 使用環境：AWS 一部 GCP AWSの主要なサービスとしてはS3, ECS, Redshift, Kinesis など 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Redmine asana JIRA confluence 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。 入社1年程度（スキルなどによる）を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・クラウドサービスを活用したSI開発経験 【歓迎要件】 ・システムアーキテクチャの要件定義経験 ・AWS資格 ・情報処理技術者試験 システムアーキテクト 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。 案件の状況により適宜出社を調整する場合があります。（出社場所は、当社最寄り拠点） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・若い内から裁量権のある仕事を任せてもらえる 周りを見ていて2〜3年目で既にリーダーを任せられている方がいると感じています。またキャリア入社後は、前職と比較して裁量のある仕事を任せて貰えていると感じています。具体的には、仕様の作成から担当させていただけたのが、非常に良い経験になっています。（前職では決められた要求事項から逸脱しないような事を求められる工程がメインであったが、方針決定や要求に対する仕様作成などを若い内から経験出来るという点が良いと思います。）（20代男性） ・想像していたよりも近くで、PJや仕事がどのように進行されているかを学ぶことができる。（20代男性） ・教育の環境が整っている（社内研修以外にも個人でUdemyなどの講座受講ができるのがすごい嬉しい）（20代男性） ・周りの方の知識、技術レベルが高い (成長意欲が高い) IPAのスペシャリストレベルの資格を取得している人数が多く、前職と比較した場合に、知識、技術レベルの高さを感じました。 また、量子コンピュータ技術をメインで扱っているメンバーがいるなど幅広い知識・技術を習得できる環境と思っています。（20代男性） ・グループ内外含めて、社内での相談やコミュニケーションが取りやすい（30代男性） ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。勉強させてもらえるのもありがたいです。 （20代男性） ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 （30代男性） ・男性も育休が取れる環境にあります。（40代男性） ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP94] ＜ITアーキテクト＞リモート勤務可・勤務地相談可（ 東京近郊 or 名古屋 or 広島）ビッグデータ基盤・データ利活用領域
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車からクラウドに送信されるデータはペタバイト規模へ増加の一途を辿っており、そこから見えてくる利用者の動態や車両不具合情報などはまだまだ活用余地がある状況となっています。 今後、グローバル視点でのデータ利活用を見越したデータアーキテクチャや、利活用に至るまでのアーキテクチャのあるべき姿が模索されており、そういった対応ができる人材が求められております。 【業務内容】 自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用 【想定プロジェクト】 ・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。 ・顧客社内・社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 使用言語：Java, Python 使用環境：AWS 一部 GCP AWSの主要なサービスとしてはS3, ECS, Redshift, Kinesis など 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Redmine asana JIRA confluence 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。 入社1年程度（スキルなどによる）を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・クラウドサービスを活用したSI開発経験 【歓迎要件】 ・システムアーキテクチャの要件定義経験 ・AWS資格 ・情報処理技術者試験 システムアーキテクト 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜 出社を調整する場合があります（出社場所は、当社最寄り拠点） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・若い内から裁量権のある仕事を任せてもらえる 周りを見ていて2〜3年目で既にリーダーを任せられている方がいると感じています。また中途入社後は、前職と比較して裁量のある仕事を任せて貰えていると感じています。具体的には、仕様の作成から担当させていただけたのが、非常に良い経験になっています。（前職では決められた要求事項から逸脱しないような事を求められる工程がメインであったが、方針決定や要求に対する仕様作成などを若い内から経験出来るという点が良いと思います。）（20代男性） ・想像していたよりも近くで、PJや仕事がどのように進行されているかを学ぶことができる。（20代男性） ・教育の環境が整っている（社内研修以外にも個人でUdemyなどの講座受講ができるのがすごい嬉しい）（20代男性） ・周りの方の知識、技術レベルが高い (成長意欲が高い) IPAのスペシャリストレベルの資格を取得している人数が多く、前職と比較した場合に、知識、技術レベルの高さを感じました。 また、量子コンピュータ技術をメインで扱っているメンバーがいるなど幅広い知識・技術を習得できる環境と思っています。（20代男性） ・グループ内外含めて、社内での相談やコミュニケーションが取りやすい（30代男性） ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。勉強させてもらえるのもありがたいです。 （20代男性） ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 （30代男性） ・男性も育休が取れる環境にあります。（40代男性） ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP95] ＜次世代リーダー・プロマネ候補＞リモート勤務可・勤務地相談可（ 東京近郊 or 名古屋 or 広島）ビッグデータ基盤・データ利活用領域
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車からクラウドに送信されるデータはペタバイト規模へ増加の一途を辿っており、そこから見えてくる利用者の動態や車両不具合情報などはまだまだ活用余地がある状況となっています。 今後、グローバル視点でのデータ利活用を見越したデータアーキテクチャや、利活用に至るまでのアーキテクチャのあるべき姿が模索されており、そういった対応をマネジメントできる人材が求められております。 【業務内容】 自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用のリーディング 【想定プロジェクト】 ・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。 ・顧客社内・社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 使用言語：Java, Python 使用環境：AWS 一部 GCP AWSの主要なサービスとしてはS3, ECS, Redshift, Kinesis など 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Redmine asana JIRA confluence 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。 入社1年程度（スキルなどによる）を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・クラウドサービスを活用したSI開発経験 ・5名体制以上でのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・システムアーキテクチャの要件定義経験 ・AWS資格 ・情報処理技術者試験 プロジェクトマネージャー ・PMP 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜 出社を調整する場合があります（出社場所は、当社最寄り拠点）となります 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・若い内から裁量権のある仕事を任せてもらえる 周りを見ていて2〜3年目で既にリーダーを任せられている方がいると感じています。また中途入社後は、前職と比較して裁量のある仕事を任せて貰えていると感じています。具体的には、仕様の作成から担当させていただけたのが、非常に良い経験になっています。（前職では決められた要求事項から逸脱しないような事を求められる工程がメインであったが、方針決定や要求に対する仕様作成などを若い内から経験出来るという点が良いと思います。）（20代男性） ・想像していたよりも近くで、PJや仕事がどのように進行されているかを学ぶことができる。（20代男性） ・教育の環境が整っている（社内研修以外にも個人でUdemyなどの講座受講ができるのがすごい嬉しい）（20代男性） ・周りの方の知識、技術レベルが高い (成長意欲が高い) IPAのスペシャリストレベルの資格を取得している人数が多く、前職と比較した場合に、知識、技術レベルの高さを感じました。 また、量子コンピュータ技術をメインで扱っているメンバーがいるなど幅広い知識・技術を習得できる環境と思っています。（20代男性） ・グループ内外含めて、社内での相談やコミュニケーションが取りやすい（30代男性） ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。勉強させてもらえるのもありがたいです。 （20代男性） ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 （30代男性） ・男性も育休が取れる環境にあります。（40代男性） ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP96]名古屋勤務/未経験可/AI・画像認識ソフトウェアの開発リーダー
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループでは画像認識やAI技術を活用したビジネス拡大を進めています。 一般的には、これら画像認識やAIは、クラウドなどの大型コンピュータで動作させることが多いが、用途の広がりと共に、エッジ端末への搭載拡大が進んでいます。 当部門では、元来、エッジ端末向けの画像認識ソフトウェアを事業の柱としており、市場拡大と共に、人員の増強を進めています。 【業務内容】 自動車、搬送機、農機、建機などのモビリティ機器に搭載される画像認識や AIのソフトウェア開発にリーダとして携わって頂くことを想定しております。 【想定プロジェクト】 ・ユーザ：自動車サプライヤー、搬送機関連メーカ ・PJ概要：画像認識、AIを含む組込制御システム ・役割：マネージャの配下で、5〜10名程の開発者を束ねると共に、定例会や現地調整などでの顧客とのやり取りを主体的に行って頂きます。 【配属予定部署】 トランスポート・サービスソリューション事業部 第二グループ モビリティーテクノロジーグループ 【配属事業部の紹介】 大手自動車サプライヤー向けの組込ソフトウェア開発を中心に対応しているグループです。 メンバーは、名古屋勤務が25名、神戸勤務が5名です。 勤務地はグループ内で離れていますが、Teamsでコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【開発環境】 言語：C、C++、Python 環境：Windows、Linux 【コード品質のための取り組み】 品質会計、ISO26262など 【開発手法】 ウオーターフォール 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・世界で最も注目されている技術であるAIについて実務経験を積むことができる ・ソフトウェア開発リーダとして経験を蓄積し、マネージャーなどの管理職へのキャリアアップが可能 【入社後のキャリアパス】 入社〜１年：マネージャー配下にてソフトウェア開発リーダの候補として実務経験を積む １年〜３年：ソフトウェア開発リーダとしてプロジェクトを遂行 ３年以降：マネージャー候補として、プロジェクト推進、顧客対応、事業部共通活動に関わって頂く 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・サブリーダー経験 ・プログラム開発経験（C、C++） 【歓迎要件】 ・画像認識やAI関連のソフトウェア開発経験 ・組込ソフトウェア開発経験(リアルタイムOS、Linuxなど) ・リーダ経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクトによっては、通常出勤となるが、リモートワークとなる可能性が高い。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 仕事とプライベートの両方に充実感を感じることができる環境です。柔軟な働き方やリモートワークの環境が整っており、子育てや家族の時間を大切にしながら、自己成長やキャリアの発展にも取り組むことができます。（30代女性） ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP97]＜リーダー候補＞画像認識技術やAIを活用した、自律走行システムや先進運転支援システムの開発メンバーとして活躍しませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 事業拡大に伴う増員募集となります。当部門では、日本国内大手の車両メーカーおよび自動車部品サプライヤー向けに、画像認識技術/3次元空間認識技術/AIを活用した自律走行システムや先進運転支援システムを開発しています。当部門の技術力やプロジェクト遂行力により、顧客からの信頼を獲得しており、対応案件が拡大してきたため、今後の部門の成長を担う人材を募集します。 【業務内容】 ご経験・ご希望をもとに、以下の①〜③いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流〜下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。 ①当部門の技術アセット(車両周辺監視ソフトウェア)の機能強化、および当該アセット活用した顧客システム開発プロジェクト ②顧客保有の物体検知アルゴリズムに対して、当社技術力/知見を注入することで機能改善/性能改善するプロジェクト ③自律走行車両内部で動作する、周辺環境認識ソフトウェア開発プロジェクト(顧客と合同開発) 【想定プロジェクト】 ①大手商用車メーカー向けに弊社技術アセット(車両周辺監視ソフトウェア)を活用した開発案件(当社売上規模：1.7億/年) NEC PM/PL 当社 開発チーム(PM除くと、S/Wは当部門担当で2〜3名程度、FPGAは別事業部で2〜3名程度) ②大手自動車部品サプライヤーが開発中の先進運転支援システムに関する技術支援案件(当社売上規模：案件A＝0.7億/年、案件B＝1.5億/年) 顧客 PM/PL NEC PM 当社 開発チーム(案件A：4名程度、案件B：7〜8名程度) ③大手車両メーカー向けの自律搬送機開発案件(当社売上規模：2.5億円/年) 顧客 PM/PL 顧客 開発チーム NEC PM/PL NEC 開発チーム(主に要件定義) 当社 PM/PL 当社 開発チーム(15名程度) 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポート・サービスソリューション事業部 第二グループ AMTグループ 【配属事業部の紹介】 自動車OEM、自動車サプライヤ、その他車両メーカ向けの画像認識や自動運転関連のソフトウェア開発プロジェクトのリーダーや主要コンポーネントの開発担当として活躍頂くことを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC 全体PM ＮＥＣソリューションイノベータ 開発チーム ＰＭ ★リーダー ★開発担当 外注 上記は一例ですが、★部分のリーダーや開発担当として、プロジェクト推進を担って頂きます。 開発環境 【プロジェクト人数】 3-20名程度 【開発環境】 使用言語：C/C++、Python 使用OS：リアルタイムOS、Linux、ROS2、Docker 活用技術：画像認識全般、深層学習、3次元空間認識 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Git Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・国内商用車および乗用車向け用品にも採用されている当社画像認識技術を熟成させるリーダーとしての活躍 ・お客様保有技術に触れることで、自身の技術スキル拡大/深耕を図ることができる 【入社後のキャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。１〜３年間は参画プロジェクトを通して関連技術と業務特性・プロセスを把握していただきながら、業務対応を習得いただきます。その後、機能単位等の適切な単位でのチームリーダーとして活躍の場を増やしていただくことを想定します。 必須／歓迎要件 【必須要件】下記いずれかのご経験 ・C/C++の開発経験 ・組込SW開発経験(設計～テスト) 【歓迎要件】 ・数学が得意であること(資格取得有無は不問、自己評価で可) ・英語の論文を読み解けること(TOEICの点数は不問) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト①、②：リモートワーク90％、適宜10％出社 プロジェクト③：リモートワーク30％、70％出社(リモートで操作できない実機を使用する機会が多い) 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 知識が豊富な人が多く、色々な面で刺激になります。また困ったときには相談にも乗ってもらえるので安心して新しいことにもチャレンジできます。(40代女性) ・やってみたいこと、困っていること等なんでも気兼ねなく発言できる風通しの良い職場です。(30代男性) ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP98]＜担当者＞車載機向けIVI/Cockpitのシステム開発メンバーとしてAndroid/Linuxの技術を身に着け活躍しませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 事業拡大に伴う増員募集となります。当部門では、日本国内大手の車両メーカーおよび自動車部品サプライヤー向けに、IVI/統合Cockpitのシステムを開発しています。当部門の技術力やプロジェクト遂行力により、顧客からの信頼を獲得しており、対応案件が拡大してきたため、今後の部門の成長を担う人材を募集します。 【業務内容】 ご経験・ご希望をもとに、以下の①〜③いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流〜下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。 ①Android/Linuxの車載機SoC上でのアプリ・サービスの開発プロジェクト ②Android上で動作する生成AIと組合わせたサービス開発プロジェクト ③IVI/統合Cockpitのシステムアーキテクト設計プロジェクト 【想定プロジェクト】 ①大手自動車メーカー向けのAndroid/Linuxの車載機SoC上でのアプリ・サービス開発 顧客 PM/PL NEC PM/PL 当社 開発チーム(PM除くと、S/Wは当部門担当で5名程度) ②Android上で動作する生成AIと組合わせたサービス開発 NEC PM 当社 開発チーム(S/Wは当部門担当で２〜３名程度) ③大手自動車メーカー向けのIVI/統合Cockpitシステムアーキテクト設計 顧客 PM/PL NEC PM/PL 当社 開発チーム(８名程度) 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポート・サービスソリューション事業部 第二グループ AMTグループ 【配属事業部の紹介】 自動車OEM向けのIVI/統合Cockpitのソフトウェア開発プロジェクトの主要コンポーネントの開発担当として活躍頂くことを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC 全体PM ＮＥＣソリューションイノベータ 開発チーム ＰＭ ☆リーダー ★開発担当 外注 上記は一例ですが、★部分の開発担当として、数年後は☆部分のリーダーとして、プロジェクト推進を担って頂きます。 開発環境 【プロジェクト人数】 3-20名程度 【開発環境】 使用言語：Java、C/C++、Python 使用OS：Android、Linux、Docker 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Git Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・Android/Linuxの深い知識の習得と次期リーダーとしての活躍 ・お客様保有技術に触れることで、自身の技術スキル拡大/深耕を図ることができる ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【入社後のキャリアパス】入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。１〜３年間は参画プロジェクトを通して関連技術と業務特性・プロセスを把握していただきながら、業務対応を習得いただきます。その後、機能単位等の適切な単位での開発担当として活躍の場を増やしていただくことを想定します。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・C/C++の開発経験 ・Javaの開発経験 【歓迎要件】 ・英語の説明書を読み解けること(TOEICの点数は不問) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト①：リモートワーク30％、70％出社(リモートで操作できない実機を使用する機会が多い) プロジェクト②、③：リモートワーク80％、20％出社(適宜出社) 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・Android/統合Cockpitそのものだけでなく、やりたい事/新しい技術を提案/チャレンジできる風土があります。また、関連する業務以外にも個人的にStudyできる仕組みも整っているため、色々な挑戦ができます。（20代男性） ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP99]＜将来のリーダー候補＞物流・運輸・卸売業向け、倉庫管理(WMS)/配送管理/販売・在庫管理システム開発プロジェクトメンバー募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 近年、物流・配送量の増加、多品種頻回配送によるマーケット成長により、WMS/配送/在庫管理領域の引き合い、案件が活況。 また、プロジェクトマネージャー、リーダ層の高齢化および人材不足により、機会損失リスクが顕在化している為。 【業務内容】 業務システム開発、導入のプロジェクト中心に大手〜中堅企業向けのチームリーダ、又は将来のリーダー候補として、システム開発業務(要件定義/設計/構築/テスト)に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ・新倉庫センター向けシステム構築、全国展開を担うプロジェクト(AI等の新技術検証含む) ・販売管理/在庫管理領域を中心としたシステム構築プロジェクト 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポート・サービスソリューション事業部 第三グループ第一卸グループ 【配属事業部の紹介】 首都圏を中心とした物流・運輸・卸売業のマーケットを担当しています。企画構想・提案からシステム構築、導入、保守に至るまで、一気通貫したフェーズをトータルにお客様に提供しています。主に新木場での勤務となり約35名です。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜30名 【開発環境】 OS：Linux/ Windows DB：Oracle、Postgres 言語： ASP.net VB.net PL/SQL Java 等 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom/Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・当社の強みであるWMS/販売/在庫/配送管理領域の業務ノウハウ(NECのAI最新技術を活用するケースも有り)をもとに、大〜中規模開発に携わることができます。業務経験を積むことでより次世代プロジェクトリーダとして高度なスキルを身に付けられる環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社後：OJTとしてプロジェクト参画 １年後： システム開発のメンバーとして設計/テストを担当 ３年後： システム開発のチームリーダーとして、業務領域サブチームを牽引しプロジェクトタスクを遂行 ５年後： プロジェクトリーダーとして、 業務領域の業務及びシステムスコープの確定、 プロジェクト推進を担当 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・SEとしてシステム開発経験のある方 【歓迎要件】 ・顧客対応が可能なコミュニケーション力のある方 ・業務アプリケーションのシステム開発経験者（設計、プログラミングなど下流工程の経験） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク70%、適宜30%出社 プロジェクト次第ですが、開発フェーズにより柔軟な勤務体制。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・日本の産業、モノの流れを支える物流・運輸・倉庫のシステム・仕組みに携わりませんか？ ・当部門では中途採用を積極的に進めており2023年度も3名の新たな仲間が増えました。個々のスキルや経験、今後のキャリアパスを踏まえた育成とプロジェクトへのアサインを図りながら皆さん成長いただいています。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP100]＜将来のプロジェクトマネージャー候補＞物流・運輸・卸売業向け、倉庫管理(WMS)/配送管理/販売・在庫管理システム開発プロジェクトリーダー募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 近年、物流・配送量の増加、多品種頻回配送によるマーケット成長により、WMS/配送/在庫管理領域の引き合い、案件が活況。 また、プロジェクトマネージャー、リーダ層の高齢化および人材不足により、機会損失リスクが顕在化している為。 【業務内容】 業務システム開発、導入のプロジェクト中心に大手〜中堅企業向けのマーケットリーダ、又は将来のプロジェクトマネージャー候補として、システム開発業務(要件定義/設計/構築/テスト)に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ・新倉庫センター向けシステム構築、全国展開を担うプロジェクト(AI等の新技術検証含む) ・販売管理/在庫管理領域を中心としたシステム構築プロジェクト 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポート・サービスソリューション事業部 第三グループ 第一卸グループ 【配属事業部の紹介】 首都圏を中心とした物流・運輸・卸売業のマーケットを担当しています。企画構想・提案からシステム構築、導入、保守に至るまで、一気通貫したフェーズをトータルにお客様に提供しています。主に新木場での勤務となり約35名です。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜30名 【開発環境】 OS：Linux/ Windows DB：Oracle、Postgres 言語： ASP.net VB.net PL/SQL Java 等 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom/Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・当社の強みであるWMS/販売/在庫/配送管理領域の業務ノウハウ(NECのAI最新技術を活用するケースも有り)をもとに、大〜中規模開発に携わることができます。業務経験を積むことでより次世代プロジェクトマネージャーとして高度なスキルを身に付けられる環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社後：OJTとしてプロジェクト参画 １年後： システム開発のチームリーダーとして要件定義/設計/テストを担当 ３年後： プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体を推進しプロジェクトタスクを遂行 ５年後： プロジェクトマネージャ/マーケットリーダーとして、 新規顧客開拓、新規領域・テーマの提案を行い、事業拡大に貢献いただく 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・SEとしてシステム開発におけるプロジェクトリーダ又はチームリーダ経験のある方 ・顧客対応が可能なコミュニケーション力のある方 【歓迎要件】 ・倉庫管理システム構築経験 ・業務アプリケーションのシステム開発経験者（設計、プログラミングなど下流工程の経験） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク70%、適宜30%出社 プロジェクト次第ですが、開発フェーズにより柔軟な勤務体制。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・日本の産業、モノの流れを支える物流・運輸・倉庫のシステム・仕組みに携わりませんか？ ・当部門では中途採用を積極的に進めており2023年度も3名の新たな仲間が増えました。個々のスキルや経験、今後のキャリアパスを踏まえた育成とプロジェクトへのアサインを図りながら皆さん成長いただいています。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP101]＜リーダー候補＞ホテル業のＳａａＳサービスの構築・運用保守を実施いただく技術者募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 ホテル業向けのシステム開発業務拡大にともない、既存システムの運用に加え次期システムの運用対応等で運用体制強化が急務となっております。 【業務内容】 リーダー的な役割でNECが対応するホテル業種のお客様へのサービス導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。また、次期ホテルシステムの開発にも着手しており、次期システムの運用設計においてもリーダーとして設計管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。 ホテル業のシステム運用対応の中で、下記に携わっていただきます。 ・プロジェクト責任者 ・プロジェクト責任者の補佐 ・各種成果物の査閲 ・インフラ環境設計 【想定プロジェクト】 ・ユーザ：ホテル ＳａａＳサービスとして数百ホテルが利用 ・PJ概要：ＳａａＳサービスにかかわる業務環境構築、各種リリースなどの運用管理 ・役割：マネージャの配下で、5名程の作業者を束ねると共に、定例会などでのＰＪ（ＮＥＣ内ステークホルダー）とのやり取りを主体的に行って頂きます。 【配属予定部署】 トランスポート・サービスソリューション事業部 第三グループ サービスグループ 【配属事業部の紹介】 ホテル業向けの基幹システムのＳａａＳサービスを中心に対応しているグループです。 メンバーは、開発対応やホテル対応を含め30名となります。 その中で運用保守対応をしているグループは5名ほどとなります。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【開発環境】 使用環境：AWS 【開発手法】 ウオーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ＳａａＳサービスとして数百ホテルが利用しているシステムの運用管理全般をご担当いただけます。 プロジェクトで活用するクラウド、コンテナ、セキュリティなど幅広い知識を獲得できます。 【入社後のキャリアパス】 入社〜１年：マネージャー配下にて運用保守リーダの候補として実務経験を積む １年〜３年：運用保守リーダとしてプロジェクトを遂行 ３年以降：マネージャー候補として、プロジェクト推進、顧客対応、事業部共通活動に関わって頂く 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サーバー構築経験 ・AWS経験者（AWS資格：SAAもしくはSAP所持者） ・プレゼンテーションを含むWord・Excel・PowerPointの資料作成 ・（言語を問わず）スクリプトの開発経験 【歓迎要件】・IPA高度情報処理記述者資格 ・プログラム開発経験（言語を問わず） ・セキュリティ、ネットワーク、データベースなどのベンダー資格 ・仮想化、クラウド技術などのご経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP102]＜将来のリーダー候補＞ 半導体商社および総合商社向け販売管理システムの開発・ドメインエキスパート（業務仕様統括）募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 半導体商社向け販売管理システムにおける開発言語や基盤の老朽化により、次世代システム検討および延命のためのクラウドリフトを想定しています。また、NECグループとして総合商社領域への深耕を進めます。 これらの導入展開を見据えた際、アカウント対応、プロジェクトマネージャー、リーダー層の高齢化および人材不足があり、次世代を担う要員を確保したいと考えております。 【業務内容】 業務システム開発、導入、保守のプロジェクト中心に大手〜中堅企業向けのチームリーダ、又は将来のリーダー候補として、システム開発業務(要件定義/設計/構築/テスト/運用保守)に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ・半導体商社向けクラウドリフトプロジェクト（AWS／Azure） ・半導体商社向け販売管理システム開発および運用支援 ・総合商社向けの販売管理領域を中心としたシステム構築プロジェクト 【配属予定部署】 トランスポート・サービスソリューション事業部 第三グループ サービスグループ 【配属事業部の紹介】 NECにて保持している半導体商社領域の販売管理テンプレートシステムを中心に基幹システム対応を行っているグループです。今後は総合商社領域にも注力する計画であり、提案からシステム構築・導入、保守に至るまでの対応を行っています。グループメンバーは15名ほどになります。 開発環境 【プロジェクト人数】 5-20名 【開発環境】 OS：Windows DB：Oracle 言語：VB.net、PL/SQL、Java等 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom／Teams／BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・高いシェアを獲得しており、業界ニーズにもマッチしたシステムを保持する半導体商社領域で、大〜中規模開発に携わることができます。 ・総合商社領域PJへの参画により、ERPシステムや新技術の知見を獲得できます。 ・これらのPJ経験からリーダースキルと高度な販売管理業務知見を身に着けることができる環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社後： OJTとしてプロジェクト参画 １年後： テンプレートシステム構築の要件定義/設計/テストを担当 ３年後： アドオン・スタマイズ開発の要件定義、基本設計、テストを担当 またはシステム導入のチームリーダー担当 ５年後： プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体を推進しプロジェクトタスクを遂行 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・業務アプリケーションのシステム開発経験者（概要設計、プログラミングなどの経験） ・お客様対応が可能なコミュニケーション力がある方 【歓迎要件】 ・販売管理システム構築経験 ・仮想化、クラウド技術などの経験 ・セキュリティ、ネットワーク、データベースなどのベンダー資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク30%、適宜70%出社 開発フェーズにより柔軟な勤務体制になります。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 得意分野である半導体商社領域を担当しつつ、新領域への取り組みを行っているグループです。業務・技術の両面から組織と個人の双方が成長できる関係を築きます。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP103]＜将来のプロジェクトマネージャー候補＞ 半導体商社および総合商社向け販売管理システムの開発プロジェクトマネージャー募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 半導体商社向け販売管理システムにおける開発言語や基盤の老朽化により、次世代システム検討および延命のためのクラウドリフトを想定しています。また、NECグループとして総合商社領域への深耕を進めます。 これらの導入展開を見据えた際、アカウント対応、プロジェクトマネージャー、リーダー層の高齢化および人材不足があり、次世代を担う要員を確保したいと考えております。 【業務内容】業務システム開発、導入、保守のプロジェクト中心に大手〜中堅企業向けのマーケットリーダ、又は将来のプロジェクトマネージャー候補として、システム開発業務(要件定義/設計/構築/テスト)に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ・半導体商社向けクラウドリフトプロジェクト（AWS／Azure） ・半導体商社向け販売管理システム開発および運用支援 ・総合商社向けの販売管理領域を中心としたシステム構築プロジェクト 【配属予定部署】 トランスポート・サービスソリューション事業部 第三グループ サービスグループ 【配属事業部の紹介】 NECにて保持している半導体商社領域の販売管理テンプレートシステムを中心に基幹システム対応を行っているグループです。今後は総合商社領域にも注力する計画であり、提案からシステム構築・導入、保守に至るまでの対応を行っています。グループメンバーは15名ほどになります。 開発環境 【プロジェクト人数】 5-20名 【開発環境】 OS：Windows DB：Oracle 言語：VB.net、PL/SQL、Java等 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom／Teams／BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・高いシェアを獲得しており、業界ニーズにもマッチしたシステムを保持する半導体商社領域で、大〜中規模開発に携わることができます。 ・総合商社領域PJへの参画により、ERPシステムや新技術の知見を獲得できます。 ・これらのPJ経験から次世代プロジェクトマネージャーとして高度なスキルを身に付けられる環境です。 【入社後のキャリアパス】入社後： OJTとしてプロジェクト参画 １年後： システム開発のチームリーダーとして要件定義/設計/テストを担当 ３年後： プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体を推進しプロジェクトタスクを遂行 ５年後： プロジェクトマネージャー/マーケットリーダーとして、 新規顧客開拓や新規領域・テーマの提案を行い事業拡大に貢献いただく 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発におけるプロジェクトリーダーのご経験がある方 ・販売管理システム構築経験がある方 ・お客様対応が可能なコミュニケーション力がある方 【歓迎要件】 ・仮想化、クラウド技術などの経験 ・セキュリティ、ネットワーク、データベースなどのベンダー資格 ・PMPなどのPJ管理資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク30%、適宜70%出社 開発フェーズにより柔軟な勤務体制になります。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 得意分野である半導体商社領域を担当しつつ、新領域への取り組みを行っているグループです。業務・技術の両面から組織と個人の双方が成長できる関係を築きます。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[PB21][通信キャリア]＜サブリーダー候補！キャリアアップを目指す方に！＞ 大手キャリア向けSI開発のサブリーダー候補
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社は、大手通信キャリア向けのシステム開発に取り組んでいます。私達の生活に欠かせないスマホ等を通して提供される様々な通信サービスなど、通信キャリア向けのシステム開発は頻繁に行われており、要員が不足しています。このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間／応募者の皆様には、このプロジェクトで重要な役割を担っていただきたく、メンバーまたはサブリーダー候補のポジションを募集しております。 【業務内容】 業務アプリケーション開発のメンバーまたはサブリーダー候補として、業務を担当していただきます。具体的には、10～20名程度のチームの一員として、設計・製造・試験・リリース作業を担当していただきます。 【想定プロジェクト】 大手通信キャリア向け業務アプリケーション開発プロジェクト ・PJ人数：10～20名程度 ・開発チーム数：2～３チーム ・開発プラットフォーム：AWS、プライベートクラウドなど 想定プロジェクト例 ・スマホの決済サービス ・スマホのネット接続サービス ・申込受付／契約照会サービス ・契約管理／顧客管理システム ・工事管理／設備管理システム ・料金計算／請求回収システム ・WEBポータルサービス ・契約ユーザ向けWebサイト ・オンラインショップWebサイト ・法人向けスマホ管理サービス 【配属予定部署】パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第一グループ 第五スマートネットワークグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10-20名 【開発環境】 開発プラットフォーム：AWS、プライベートクラウドなど 使用言語：Java/Python/Go/C 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams slack 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ■生活に浸透している大手携帯キャリアサービスを支える誇りと責任感を持てる仕事です。 ■自身のSI開発スキルをもっと大きなPJで試したい、伸ばしていきたい方に最適です。 ■将来、リーダーや管理職、専門職など自身の希望に応じたキャリアアップを目指せる職場です。 【入社後のキャリアパス】 ■入社後はご自身の経験や希望を踏まえ、メンバーまたはサブリーダー候補として、管理職サポートの下で、OJTを通してシステム開発経験を積んで頂きます。同時にPJマネジメントも学んでいただきます。 ■3年後にはサブリーダーとして、リーダーサポートの下で、10～20名程度のマネジメントを遂行頂く予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■アプリーケーション開発建研、またはシステム開発のサブリーダー経験 ※・現時点でリーダー経験をお持ちでなくてもご応募可能！ ・システム開発のサブリーダー経験者ももちろん歓迎！ 【歓迎要件】 ・Java資格 ・クラウド系資格(AWS、OCIなど) ・アジャイル資格 働き方 【働き方】 リモートワーク50%以上 【出向】 無 【客先常駐】 無 続きを見る
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[PB22][通信キャリア]＜リーダー候補！キャリアアップを目指す方に！＞ 大手キャリア向けSI開発のリーダー候補
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社は、大手通信キャリア向けのシステム開発に取り組んでいます。私達の生活に欠かせないスマホ等を通して提供される様々な通信サービスなど、通信キャリア向けのシステム開発は頻繁に行われており、要員が不足しています。このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間／応募者の皆様には、このプロジェクトで重要な役割を担っていただきたく、サブリーダーまたはリーダー候補のポジションを募集しております。 【業務内容】 業務アプリケーション開発のサブリーダーまたはリーダー候補として業務を担当していただきます。具体的には、管理職の下で10～20名程度のチームのQCDマネジメントを担当していただきます。 【想定プロジェクト】 大手通信キャリア向け業務アプリケーション開発プロジェクト ・PJ人数：10～20名程度 ・開発チーム数：2～３チーム ・開発プラットフォーム：AWS、プライベートクラウドなど 想定プロジェクト例 ・スマホの決済サービス ・スマホのネット接続サービス ・申込受付／契約照会サービス ・契約管理／顧客管理システム ・工事管理／設備管理システム ・料金計算／請求回収システム ・WEBポータルサービス ・契約ユーザ向けWebサイト ・オンラインショップWebサイト ・法人向けスマホ管理サービス 当社は顧客と10年以上の取引実績を持ち、顧客のコア事業（通信事業）の生産性向上、BtoC向けの新規サービス（非通信事業）の両軸でご支援をしています。プロジェクトによっては、顧客と事業の中期経営計画策定から一緒に入り込み、中長期的な事業拡大のためのご支援もさせて頂いています。単にPL,PMとしてのプロジェクト遂行、管理に留まらない、顧客と新しい社会基盤を創出していくやりがいも伴った業務です。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第一グループ 第三スマートネットワークグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【開発環境】 使用言語：Java/Python/Go/Cなど 使用環境：プライベートクラウド/AWS/OCI 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Zoom slack Confluence Jira 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ■生活に浸透している大手携帯キャリアサービスを支える誇りと責任感を持てる仕事です。 ■自身のSI開発スキルをもっと大きなPJで試したい、伸ばしていきたい方に最適です。 ■活躍次第で、管理職や専門職など自身の希望に応じたキャリアアップを目指せる職場です。 【入社後のキャリアパス】 ■入社後はご自身の経験や希望を踏まえ、サブリーダーまたはリーダー候補として、管理職サポートの下で、OJTを通してシステム開発経験を積んで頂きます。同時にPJマネジメントも学んでいただきます。 ■3年後にはリーダーとして、管理職の下で10～20名程度のマネジメントを遂行頂く予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■システム開発のサブリーダ経験 ■システム開発のQCD管理 ☆・顧客と事業共創していく面白味を感じられる業務です！ ・PLへのキャリアアップを目指す方、顧客折衝業務にチャレンジしたい方のご応募を歓迎！ 【歓迎要件】 ■PM資格 ■Java資格 ■クラウド系資格(AWS、OCIなど) ■アジャイル資格 働き方 【働き方】 リモートワーク50%以上 ※PJ参画当初はOJT等を考慮して、出社比率を高めで考えています。 【出向】無 【客先常駐】無 続きを見る
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[PB23][通信キャリア]＜PM候補！キャリアアップを目指す方に！＞ 大手キャリア向けSI開発のプロジェクトマネージャー候補
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社は、大手通信キャリア向けのシステム開発に取り組んでいます。私達の生活に欠かせないスマホ等を通して提供される様々な通信サービスなど、通信キャリア向けのシステム開発は頻繁に行われており、要員が不足しています。このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間／応募者の皆様には、このプロジェクトで重要な役割を担っていただきたく、リーダーまたはプロジェクトマネジメント候補のポジションを募集しております。 【業務内容】 業務アプリケーション開発のリーダーまたはプロジェクトマネジメント候補として、業務を担当していただきます。具体的には、10～20名程度のチームのQCDマネジメントやお客様向けの業務改善提案なども行っていただきます。 【想定プロジェクト】 大手通信キャリア向け業務アプリケーション開発プロジェクト ・PJ人数：10～20名程度 ・開発チーム数：2～３チーム ・開発プラットフォーム：AWS、プライベートクラウドなど （プロジェクト例） ・スマホの決済サービス ・スマホのネット接続サービス ・申込受付／契約照会サービス ・契約管理／顧客管理システム ・工事管理／設備管理システム ・料金計算／請求回収システム ・WEBポータルサービス ・契約ユーザ向けWebサイト ・オンラインショップWebサイト ・法人向けスマホ管理サービス 当社は顧客と10年以上の取引実績を持ち、顧客のコア事業（通信事業）の生産性向上、BtoC向けの新規サービス（非通信事業）の両軸でご支援をしています。プロジェクトによっては、顧客と事業の中期経営計画策定から一緒に入り込み、中長期的な事業拡大のためのご支援もさせて頂いています。単にPL,PMとしてのプロジェクト遂行、管理に留まらない、顧客と新しい社会基盤を創出していくやりがいも伴った業務です。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第一グループ 第二スマートネットワークグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10-20名 【開発環境】 使用言語：Java/Python/Go/Cなど 使用環境：プライベートクラウド/AWS/OCI 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Zoom Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ■生活に浸透している大手携帯キャリアサービスを支える誇りと責任感を持てる仕事です。 ■プロジェクトマネージャーとして、ビジネスの拡大や変革を牽引していきたい方に最適です。 ■リーダーシップを発揮しながら、チームやステークホルダーと協力し、成功への道を切り開きましょう。 【入社後のキャリアパス】 ■入社後はご自身の経験や希望を踏まえ、リーダーまたはPM候補として、管理職サポートの下で、OJTを通してシステム開発経験を積んで頂きます。同時にPJマネジメントも学んでいただきます。 ■半年後にはプロジェクトマネージャーとして、10-20名程度のマネジメントを遂行頂く予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■システム開発のリーダ経験 ■システム開発のQCD管理 ☆・顧客と事業競創していく面白味を感じられる業務です！ ・PMへのキャリアアップを目指されている方はもちろん、高い交渉難易度の案件もございますので経験豊富なベテランの方のご応募を歓迎します！ 【歓迎要件】 ■PM資格 ■Java資格 ■クラウド系資格(AWS、OCIなど) ■アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50%以上 ※PJ参画当初はOJT等を考慮して、出社比率を高めで考えています。 ※状況によりリモートワーク率の調整可。 【出向】 無 【客先常駐】 有 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[PB24][通信キャリア]＜東京／広島：在宅メイン！＞インターネット接続サービス提供事業者のクラウドシステム開発をリードしませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 長年にわたり共創関係にあるインターネット接続サービス提供事業者が事業拡大を進める中で、エンドユーザー向けクラウドシステムの刷新が継続的に進められており、クラウドシステムの開発・保守を行うITエンジニアの強化とリーダー候補育成が求められています。 クラウドシステムの開発技術を活かし、プロジェクトリーダーとして活躍したい人を募集しています。 ITエンジニアとしてクラウド開発技術を高めプロジェクトを動かしたい方に、熟練エンジニアの知見を吸収して、ITエンジニアとして高付加価値を持った人材に成長し活躍頂きたいと思います。 インターネットを通した人と人とのつながり。大手ISPが世の中に提供するこの社会価値を最大化し、「社会への貢献」と「コミュニケーションの進化」を共に実現・体感しましょう。 【業務内容】 インターネット接続サービスの基盤となるクラウドシステムの開発チームに参画し、対応事業者のアカウントSEの立場で、プロジェクトリーダの役割を担当していただきます。 （具体的な業務内容・プロセス） ドメイン知識を有する当社ＰＭおよびチームメンバーとともに遂行していただきます。ご安心ください。 ・事業者様から提供される「投資目的」「業務要件」の理解 ・当社ＰＭ・チームメンバーとともに「事業者様ご要件の具体化」「システム化方式の検討」「事業者様へのご提案書・お見積りの作成」 ・要件を実現するための「システム開発」 ・お客様業務の「支援作業」（運用支援、システム保守） ・定例会議（ＰＪ報告など）、アドホックで開催されるな対話の場（相談会、課題検討会、新規要件）での「お客様コミュニケーション」 ・「ＰＭのサポート」（品質、進捗、メンバ、コスト、スケジュール等の各種マネジメント支援） ・特定の領域では「事業者様のご要件整理に対する協力」「システムとしてあるべき姿の相談」などにも関与可能です。 【想定プロジェクト】 大手インターネット接続サービス提供事業者のクラウドシステムにおける複数サービスの開発、運用、保守作業。これまでの事例としては以下のとおりです。 ・PJ体制：PM1～2名、PJリーダー１～2名、担当者 数名、パートナーメンバー 数名～数十名（PJ規模によって変動）が一般的な体制です。 ・PJ期間：大半のPJは３か月～６か月です。長いもので1年です。大きなリプレイスで2年です。 ■例：販売基幹システム 通信回線（固定回線やモバイル回線）の販売に必要なシステム開発。 担当領域の例①：ウェブフロント ・エンドユーザや量販店店員が回線購入時に利用するWEBサイトの開発 担当領域の例②：固定回線領域 ・登録された情報を事業者様の社内システムと連携して回線を有効化するシステム開発 担当領域の例③：キャリア回線再販 ・外部事業者のシステム（各種通信キャリア様システム）と連携して回線を有効化するシステム開発 ■例：課金管理システム エンドユーザへのサービス利用料の算出、課金請求を行うシステム開発 担当領域の例①：課金請求 ・新サービスを提供するにあたって、サービスメニューに従った課金・請求を可能にする ・請求業務、お客様からの問い合わせ回答に必要なデータ確認などの運用支援作業 ・これまで業務担当者/データ分析担当者が手動で対応していた業務の自動化 既存技術からの刷新、新しい技術やサービスを取り入れていくことに非常に積極的な顧客となりますので、既存アーキテクチャの更新、刷新のご提案機会は多い案件となります。当社としては現場社員様のお声も抽出しながら、単なる効率化、型化に留まらない最適なソリューションの提供を心がけています。難しさも伴う案件ではありますが、共に案件に入るメンバーのモチベーションは高く、逆境を乗り越えていく力のある組織です。（昨年度全社の中で最優秀社長賞を受賞した案件でもあります！）広島にも開発拠点を持ちますので、広島に在住されながらも、大型顧客の案件にて、最新技術に触れていくことが可能です。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第二グループ ビジネスコラボレーショングループ 【配属事業部の紹介】 部門の人員構成 シニアマネージャー(部長)：1名 シニアプロフェッショナル：2名 プロフェッショナル(課長)：10名 主任：約20名 担当：約20名 パートナメンバー：50名～100名 毎年2～3名の新卒採用を行い、積極的に組織の強靭化・メンバー育成を行っています。キャリア採用にも積極的で管理職メンバーは数多くの面談実績と、実際に採用実績もございます。部門のメンバーにはキャリア採用で入社してきたメンバーも在籍しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 PJ体制：PM1～2名、PJリーダー１～2名、担当者 数名、パートナーメンバ ー数名～数十名（PJ規模によって変動）が一般的な体制です。 大規模なPJや開発のピーク時は 上記の2倍以上の体制規模になることもあります。 【開発環境】 ・AWS、マネージドサービス ・linux ・Java(SpringBoot) ・php ・Perl ・クラウドリフト・シフト ・モダナイゼーション ・ジョブ管理 ・ローコード/ノーコード ・チケット管理 など 【コード品質のための取り組み】 ・CI/CD ・エンジニアリングツールの活用 （ソース静的診断など） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Jira ・Confluence ・Box ・Teams ・Zoom ・Google Chat ・Google Meet など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ■通信業界への期待・トレンド・問題が反映された課題に触れることで、社会への価値提供を実現、体感することができます。 ■当社が一次受けを担当しています。お客様の声がダイレクトに届き、お客様へ声をダイレクトに届けられます。最小限の階層化でスピーディな情報伝達が可能で、その結果 意思決定もスムーズです。 ■企画・提案から開発、運用、保守まで多彩な業務を通じて、幅広いスキルを身につけることができます。 ■各フェーズで生産性・品質を最大化し、高いレベルで維持するためのエンジニアリングツール・エンジニアリングサービスを積極的に活用します。トレンドを踏まえたPJ管理・開発環境を習得可能です。 ■クラウドリフトやシフト、AWSなど最先端の技術に触れ、常に進化するIT業界の最前線で活躍できます。 ■上記を通して、自らの市場価値向上が期待できます。 【入社後のキャリアパス】 OJTによりハイレベルなITエンジニアへ成長していただきます。 ■入社〜1年目： ①設計、支援、開発、テスト等各作業の補助もしくはサブリーダー ②PM支援 ■1年目〜3年目： ①各工程のサブもしくは部分的な機能主担当 ②上司者/アーキテクトとともに提案書・見積の作成 ③PM支援 ■3年目以降： ①プロジェクトリーダー ②プロジェクトマネジメント 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■ITの最新技術に明るく興味がある方 ■開発経験（設計〜評価）5年程度 ☆対峙する顧客は新しい技術への興味関心が高い顧客となりますので、技術の幅を広げたい、最新技術に触れていきたい方には最適な環境です。 【歓迎要件】 ■コミュニケーション能力、Linux、設計、レビュー、テスト技法 ■Javaでの開発経験 ■ドメイン駆動設計の知識、経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ■東京勤務 在宅：80% 出社：20% ・同じチームのメンバと一緒に客先（東京品川）で作業していただく可能性があります。 ■広島勤務 在宅：80% 出社：20% ・月に1回程度 客先出張（東京品川）、新木場拠点出張をお願いする可能性があります。 ・広島に在住しながらも大型案件や技術を磨いていきたい方には最適な環境です。 【出向】無 【客先常駐】有 【応募者へのメッセージ】 ■東京（新木場）、広島、仙台の３拠点で構成され、ベテラン・若手が高いエンゲージメントで業務遂行しています。 ■社内からPJ表彰や従業員満足に関する表彰などを多く受賞しており、社内からも注目されている事業です。 ■事業の拡大による貢献だけでなく、自らの市場価値向上も可能です。積極的な応募をお待ちしています。 続きを見る
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[PB25][通信キャリア]＜広島勤務｜在宅勤務メイン！＞クラウドシステム開発者として活躍しませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 経済産業省が提唱するDX推進において欠かせない要素のひとつでもあるクラウドシフトやクラウドリフト。そのなかで、当社のクラウドシステム開発需要が増し、事業規模が拡大しております。そこで更なる体制強化を図るため、クラウドシステム開発にチャレンジしたいエンジニアを募集しております。 特に長年にわたり協業しているインターネットサービスプロバイダ事業がクラウドシステムの刷新を進めており、入社後はそのプロジェクトに携わって頂きたいと考えております。 これからクラウド技術を修得したい方、クラウド開発技術を高めたい方、あるいは最新のSI技術を保有されている方は、NECグループが持つステークホルダーとの連携や知見を吸収し、高付加価値を持ったエンジニアを目指して頂けます。 【業務内容】 クラウドシステム開発者として上流から携わることが可能です。 具体例： ・開発提案、サービス開発/運用・保守 ・システム基盤開発/運用・保守 ・プロジェクト報告などの顧客調整 【想定プロジェクト】 インターネットサービスプロパイダ事業者のサービス要件定義やサービス開発、運用、保守を行います。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第二グループ ビジネスコラボレーショングループ 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 ・AWS、マネージドサービス ・linux ・Java ・クラウドリフト・シフト ・モダナイゼーション 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Jira Zoom Google Chat Google Meet 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 システムインテグレーションを経験することでクラウドエンジニアとして上流から下流までの幅広い知識を習得し、キャリアの基盤を築くことが可能です。 ・サービス要件やシステム改善、開発、運用、保守に携わることができる ・クラウドリフト、シフト、AWSなどの最新技術を習得できる ・クライアントとのコミュニケーションを通しての開発提案や、改善案実行など折衝経験ができる 【入社後のキャリアパス】 ・入社〜1年目：設計、支援、開発、テスト等の各業務の補助、もしくは副担当 ・1年目〜3年目：各工程の副担当、もしくは部分的な機能主担当 ・3年目以降：サービス主担当、あるいはプロジェクトリーダー 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・右記いずれかの言語での開発経験：AWS、Java、Python、PHP 【歓迎要件】 コミュニケーション能力、Linux、設計、レビュー、テスト技法、開発経験(設計〜評価)3年以上 働き方 【リモートワーク/出社比率】 広島勤務はほぼリモートワークです。 ※客先出張（東京品川）の可能性あり 【出向】 無 【客先常駐】 無 続きを見る
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[PB26][通信キャリア]＜東京勤務ｌ在宅可＞クラウドシステム開発者として活躍しませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 長年にわたり共創関係にあるインターネットサービスプロバイダ事業者が事業拡大を進める中で、クラウドシステムの刷新が継続的に進められており、ITエンジニアの強化とリーダ育成が求められています。 【業務内容】 サービス事業者のアカウントSE 具体例： ・顧客調整(業務・開発提案、PJ報告など) ・サービス開発/保守、基盤開発/保守、それらの運用 【想定プロジェクト】 インターネットサービスプロパイダ事業者のサービス要件定義やサービス開発、運用、保守を行います。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第二グループ ビジネスコラボレーショングループ 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 ・AWS、マネージドサービス ・linux ・Java、Python、PHP ・クラウドリフト・シフト ・モダナイゼーション 【コード品質のための取り組み】 − 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Jira Zoom Google Chat Google Meet 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 以下のような実践を通じて、システムインテグレーションを行うエンジニアとして幅広い知識を習得し、キャリアの基盤を築き、さらなる成長を目指すことができます。 ・インターネットサービスプロバイダと直接コミュニケーションができる ・開発、運用、保守の各作業に携わることができる ・クラウドリフト、シフト、AWSなどの最新技術に触れる機会がある 【入社後のキャリアパス】 OJTによりエントリレベルからハイレベルなITエンジニアへ成長していただきます。 ・入社〜1年目：設計、支援、開発、テスト等各作業の補助もしくは副担当 ・1年目〜3年目：各工程の副担当もしくは部分的な機能主担当 ・3年目以降：サービス主担当あるいはプロジェクトリーダー 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・ITの最新技術に興味があること ・開発経験（設計〜評価）あること 【歓迎要件】 コミュニケーション能力、Linux、設計、レビュー、テスト技法、開発経験(設計〜評価)3年以上 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ■東京勤務 在宅：60% 出社：40% 同じチームのメンバーと一緒に客先（東京品川）で作業していただく可能性があります(その場合の比率です）。 【出向】 無 続きを見る
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[PB27][通信キャリア]＜リーダー候補＞通信キャリア向けクラウドエンジニア／在宅メイン！
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 通信キャリア領域は『人と人をつなぐこと』を実現する重要な社会インフラであり、当社においても重要な事業領域です。人々の生活スタイルや価値観の多様化が進む中、通信キャリア領域において更なる体制強化に図り、新たなサービス基盤構築事業を獲得していきたいと考えています。 【業務内容】 通信キャリア領域にてコンシューマ通信事業やスマートライフ事業を支える基盤の構築を担当する当部門にて、クラウドエンジニアとしてクラウド環境へのモダナイゼーションPJや新サービス基盤構築PJを担当頂きます。 クラウド環境は主にAWSになりますが、場合によってはGCP、Azure、OCIも対象になります。顧客ニーズに応じて、クラウド・バイ・デフォルトで積極的にパブリッククラウドを取り入れつつ、ミッションクリティカルな領域では、プライベートクラウド、オンプレミスなども採用します。 クラウドエンジニアとして、要件定義からサービスインまで全工程を対応して頂きます。 【想定プロジェクト例】 ■例１：モダナイゼーションプロジェクト 既存のオンプレシステムからクラウド環境（主にAWS）へのクラウドシフトプロジェクトです。 現行の機能要件／非機能要件を踏襲しつつ、新たな要件も取り入れ、システムの改修し新規開発を行い、クラウド環境へ移行を行います。 プロジェクトは５名程度の小さな案件から２０名以上の大きな案件まで様々ありますが、おおよそ１年程度の工期で設計構築を行います。 ■例２：新サービス基盤構築プロジェクト 通信キャリアの新サービス基盤を構築するプロジェクトです。 金融・決算の新サービスや生成AI活用による顧客対応支援サービスなどを実現するサービス基盤の構築を行います。 対応内容は、データ移行が無い以外は、モダナイゼーションプロジェクトとほぼ変わりません。 プロジェクトによっては、顧客と事業の中期経営計画策定から一緒に入り込み、中長期的な事業拡大のためのご支援もさせて頂いています。単にPL,PMとしてのプロジェクト遂行、管理に留まらない、顧客と新しい社会基盤を創出していくやりがいも伴った業務です。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第二グループ キャリア情報グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 AWS Vmware RedHat AmazonLinux OracleLinux Oracle DB Oracle WebLogic F5 BIG-IP NEC WebSAM NEC JobCenter 【コード品質のための取り組み】 Ansible 【開発手法】 ウォーターフォールからアジャイルシフトを試行中 【情報共有のツール】 Zoom Teams Outlook 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 重要な社会インフラである通信キャリア領域のシステムを担当するので、ITエンジニアとしてのやりがいを感じて頂けます。また、座学で得た知識をプロジェクトで活かす機会が非常に多いと思います。 【入社後のキャリアパス】 入社〜1年：主任 現リーダーからの実務継承 1年〜3年：プロフェッショナル 現プロジェクトマネージャーからの事業継承 3年後：キャリア系インフラ事業拡大 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■インフラ設計構築の実務経験が3年程度あること ■パブリッククラウドのインフラ設計構築の実務経験が1年程度あること ☆PLへのキャリアアップを目指されている方、顧客折衝業務にチャレンジしたい方のご応募を歓迎します。 【歓迎要件】 ■クラウド資格（アソシエイト以上） ■PM系資格 ■Oracle系資格 ■LLM関連資格 働き方 【リモートワーク／出社比率】 テレワーク主体 ※週1～2日程度出社 【出向】 無 【客先常駐】 有 続きを見る
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[PB28][通信キャリア]＜リーダー候補！＞クラウド基盤（AWS、Azure他）のシステム提案、設計、構築を統率するサブリーダー募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 既存事業の体制強化、および事業拡大に向けた既存要員シフトのため 【業務内容】 インフラ構築の提案、設計、構築フェーズに関わっていただきます。顧客ニーズに応じて、AWSやAzuleなどのパブリッククラウドを積極的に取り入れつつ、ミッションクリティカルな領域ではプライベートクラウド、オンプレミスなども活用します。 これまでの経験やスキルを考慮し業務に従事していただきますが、一緒に上流工程（提案・要件定義など）の経験を積み、自身でプロジェクトをリードできる人材を目指していただきます。 【想定プロジェクト】 クラウドベースの基盤提案・構築や、クラウドリフト／シフトに伴う基盤提案・開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第二グループ キャリア情報グループ 【配属事業部の紹介】 案件規模により増減はあるが、プロジェクト人数としては4名〜10名程度を想定（パートナー含む） 開発環境 【プロジェクト人数】 4名〜10名 【開発環境】 ◆使用環境 パブリッククラウド（AWS、Azule、OCI、GCP） プライベートクラウド（VMware） Windows、Linux、コンテナ技術 ◆使用言語 PowerShell Python 【コード品質のための取り組み】 Ansible等の自動化ツール 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams メール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・インフラエンジニアとして、クラウドを中心とした多種多様なインフラ専門スキルの習得が可能 ・お客様をはじめとした多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを遂行するため、技術面以外のスキルの向上も可能 ・将来的なプロジェクトリーダー候補としてキャリアアップ可能 【入社後のキャリアパス】 ・入社後：基本的な育成プログラムを受講後、プロジェクト参画 ・1年後：インフラ構築プロジェクトのチームリーダーとして設計・構築業務を推進 ・3年後：複数プロジェクトを持つプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理やチーム運営に活躍領域を拡大 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ構築プロジェクトの設計・構築に1年以上携わった経験がある方 ・パブリッククラウド基盤の資格（AWS、Azure、OCI、GCP）の内、何れか1つをお持ちの方 【歓迎要件】 ・クラウド基盤の設計・構築において5名以上の体制でリーダーとして自らプロジェクトを推進した経験を有する方 ・PythonやPowerShell等を活用したSI生産性向上を目的とした自動化に携わった経験がある方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 配属先プロジェクトに依存するもののテレワーク主体 ※週１〜２回の出社 ※プロジェクトのフェーズにより出社や客先対応が必要になる時期あり 【出向】 無 【客先常駐】 有 【応募者へのメッセージ】 ・教育や資格に対するサービスが充実しているため、本人のやる気次第でスキルアップが可能。 （30代男性） ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があり、過度な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることが休暇取得などの手助けとなっている。 （30代女性） 続きを見る
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[EP104]エンタープライズ領域SI構築におけるPM、PM候補を募集 ～誰もが知るあの有名企業の大型PJへ挑戦しませんか～
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当事業部はNECグループにおけるエンタープライズ領域のプロフェッショナル部門として、 お客様のビジネスのデジタル化やDX化を始め、新たな価値を創造/実現すべく日々の業務を遂行しています。 当事業部の強みは、エンタープライズ領域の大手企業に対する 豊富なSI事業の実績、ノウハウを有していることです。 大手企業様を支える業務基幹システム構築・メンテナンスにおいては 国内有数のSIベンダーとしてお客様から絶大な信頼を頂戴しております。 このことは日経コンピューターの「顧客満足度調査のシステム開発関連サービス部門」 における第一位という評価にも表れていると考えています。 しかし、今後更に、新たな価値創造、実現に注力していくためには 現在の１００名程度のPM要員の体制をより強化していく必要があると考えています。 現在でも活発な市況ではございますが、2025年以降はお客様のビジネスにおける デジタル化、ＤＸ化も更に加速していき、より一層の大型案件の受注が見込まれています。 また、近年当社ではキャリア採用に注力しており、 ご入社いただく方には、これまでのスキル・経験を活かし、 当社に新しい風を吹かしていただくことも期待しています。 少しでも共感できる部分がございましたら、ぜひご応募ください。 【業務内容】 下記いずれかの業種のPMとして業務いただきます。 ＜PM業務＞ 想定PJ人数：１０人以上（PJにより変動） 想定PJ額 ：１億以上（PJにより変動） 想定PJ期間：１年以上（PJにより変動） ※業種については、ご本人の希望及び適性を考慮して決定いたします。 【リテール（小売）業】 中堅～大手のコンビニエンスストアを対象としたSIビジネス その他、百貨店や専門店、飲食店向けにPOSの開発や展開、SIビジネス 【卸売業】 卸売業の販売/購買/物流管理システムを中心としたSIビジネス その他、卸売業（医薬品・食品・日雑）向けシステムの 企画立案・開発・インフラ構築、運用保守まで一貫したソリューションを提供 【サービス業】 ホテル向けに基幹システムや、顔認認証を活用したサービスの企画、提案、開発 テーマパーク向けのパーク連動型のECサービスの構築、導入、運用支援 【製造業】 製造業を対象としたグローバルERPパッケージ（IFS Applications）のSI提供 その他、製造業向けの個別SI、各種パッケージソリューションを提供 【建設業】 個社システムの開発、クラウドやパッケージの拡販や導入、開発、保守 【金融業】 銀行や保険会社・証券会社向けに最先端技術やシステムを提供。 業務アプリケーション開発から基盤構築、運用保守まで幅広く対応。 【モビリティ（自動車）業】 大手自動車メーカーを中心に、 車両周辺監視ソフトウェアや車載制御ソフトウェア開発ソリューションなどを提供。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 【配属事業部の紹介】 PJによる 開発環境 【プロジェクト人数】 PJによる 【開発環境】 PJによる 【コード品質のための取り組み】 PJによる 【開発手法】 PJによる 【情報共有のツール】 PJによる 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・様々な有名企業のＰＪにＰＭとして参画可能 ・将来的には数十億円規模の大型ＰＪにＰＭとして参画可能 ・選抜型の当社独自の体系立てた育成プログラムを受講可能 ・ＰＭ対応者にはＰＭランクを設定しており、より上位のランクを目指すことで 着実にＰＭとしてのキャリアアップを図ることが可能 ・これら業務経験、育成環境の両面から高度なＰＭのスキルノウハウを習得し、 「業界に通用するレベルのＰＭ」にむけステップアップできる環境を整備しています。 【入社後のキャリアパス】 入社直後： 当社の開発手法やマネジメント手法などを学びながら、進行中のPJにPMOやPM補佐、リーダーなどとして参画いただきます。（ご本人の経験・希望による） 1年～2年後： PMとして業務を遂行して頂きます。 ご経験やスキルによりますが、まずは小・中規模案件のPMとして業務を遂行を予定しております。 3年以降： 数億円規模（最大数十億）の大型PJへPMとして参画いただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ①ＳＥとして目安5年以上の経験があり、要件定義・基本設計などの上流工程の経験がある ①に加えて下記②または③いずれかのご経験がある方 ②ＰＭ（規模・業種不問）としてＰＪの立ち上げ～終結までのプロセスを経験している ③目安数千万円規模以上のＰＪ（業種不問）におけるリーダー経験 【歓迎要件】 ・エンタープライズ領域（製造・建設・物流など）のＰＪにおけるＰＭ経験（規模、年数不問） ・エンタープライズ領域における基本的な業種知識 ・資格：PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャー） 働き方 【残業時間】 20時間/月（PJの工程によって変動） 【リモートワーク/出社比率】 月数回、週１～２日出社など ※なお、ＰＪルーム開設（大型案件等）の場合は、ＰＪの工程によっては原則出勤 ＰＪ特性に合わせてリモートも実施中 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ＜以下のような方におすすめ＞ ・自分のＳＥ人生で有名大型企業のPJにPMとしてチャレンジしてみたい ・ＳＩによりお客様の課題を解決することで、更に便利な社会の実現に貢献したい ・現職では昇格が見込めず、上を目指したい ・中小規模の案件しかアサインされず、大規模案件に挑戦したい 続きを見る
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[PB31][通信キャリア]＜リーダー候補＞大規模システムのインフラ構築エンジニア 私たちと通信キャリアインフラを支えるプラットフォーム基盤の仕事をしてみませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、通信キャリア領域における大規模プラットフォーム基盤（インフラ）の設計、構築、維持・保守を行っています。 スマホをはじめとする通信キャリアシステムは重要な社会インフラであり、当事業部においても重要な中核事業のひとつとなっています。 既存事業および事業拡大に向けた体制強化を図る目的で採用を開始いたします。 【業務内容】 大手キャリア（携帯事業者向け）の通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ（サーバー、ストレージ）構築業務です。十数名～数十名規模のチームリーダー（もしくは補佐）として、SI案件の推進やチーム管理、ステークホルダーとの各種調整を担って頂きます。 【想定プロジェクト】 ■事業領域：通信キャリア系プラットフォーム基盤（インフラ）の設計、構築、維持・保守を行っています。 ■PJ体制：チーム毎にPM1～2名、主任、担当者が数名、パートナーメンバー数十名（PJ規模によって変動）が一般的な体制です。インフラグループ全体で150名程度の体制規模（パートナー社員含む）です。 ■PJ期間：長期継続して従事していますが、案件単位では概ね６か月～１年です。長いものだと１年以上のものもあります。数年度に一度大きな更改案件もあります。 当社は顧客と10年以上の取引実績を持ち、顧客のコア事業（通信事業）を支えており、自動化やAI活用などの可能性を活かし、生産性向上等にもご支援をしています。プロジェクトによっては、顧客と事業の中期経営計画策定から一緒に入り込み、中長期的な事業拡大のためのご支援もさせて頂いています。単にPL, PMとしてのプロジェクト遂行、管理に留まらない、顧客と新しい社会基盤を創出していくやりがいも伴った業務です。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第二グループ サービスデザイングループ 【配属事業部の紹介】 部門の人員構成 シニアマネージャー(部長)：1名 シニアプロフェッショナル：1名 プロフェッショナル(課長)：11名 主任：約9名 担当：約8名 パートナメンバー：200名～300名 毎年1～2名の新卒採用を行い、組織の活性化、人材育成に力を入れています。当部門をはじめ当事業部ではキャリア採用に注力しており、管理職メンバーは数多くの面談実績があります。部門のメンバーにはキャリア採用で入社してきたメンバーも在籍しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 PJ体制：PM1～2名、PJリーダー1～2名、担当者 数名、パートナーメンバー数名～数十名（PJ規模によって変動）が一般的な体制です。 大規模なPJやインフラSI業務のピーク時は、上記の2倍以上の体制規模になることもあります。 【開発環境】 OS：Linux 仮想化：VMware データーベース：Oracle DB 高可用性：CLUSTERPRO ハードウェア：DELLサーバー/ストレージ HCI製品 【コード品質のための取り組み】 ・Ansible ・各種エンジニアリングツールの活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・Redmine ・Zoom ・メール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・重要な社会/通信インフラの構築、維持業務へ参画ができる ・大規模ミッションクリティカルシステムのSI経験の習得が可能 ・将来的には、グループリーダー候補としてのキャリアアップも視野にすることが可能 【入社後のキャリアパス】 ・入社～3年： チームリーダー(主任)の業務遂行のため、現リーダーからOJTによる実務継承、プロジェクトノウハウの習熟を想定 ・3年～： プロフェッショナルとして、既存グループの管理業務を遂行するとともに、インフラ事業拡大に向け取り組みいただくことを想定 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ(サーバ、ストレージ)のSI経験(設計／構築) ストレージSI経験に関してはベンダ向けのパラメータシートの作成～実際にストレージを操作して設定までの一部を経験していること。（不足分はOJTで習得可能） 【歓迎要件】 ＜[資格＞ ・AWS資格 ・PM資格 ＜経験／スキル＞ ・インフラの上流対応経験（システムデザイン／システム提案） ・チームリーダー、サーブリーダー経験 ・ユーザー調整/折衝経験 ・新技術、ツール、プロダクトに意欲的に取り組める方を歓迎します 働き方 【リモートワーク／出社比率】 テレワーク主体 ※必要により週1回程度出社 【客先常駐】 一部有り （本番環境を操作する作業や対面での打合せが必要な場合は状況に応じて出社して対応が必要） 【応募者へのメッセージ】 サーバーが数千台を超える超大規模メール及び認証基盤システムのプラットフォーム基盤（インフラ）を設計、構築、維持・保守しています。 インフラ領域はアプリ開発のような派手さはいないかもしれませんが、私たちは何事もなくシステムが常に利用できていること（障害が発生しないこと）に誇りをもって業務遂行しています。 ぜひ私たちと一緒に通信キャリアインフラを支えるプラットフォーム基盤の仕事をしてみませんか。 続きを見る
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[PB79][事業開発]＜新規事業＞ブロックチェーン等の技術を活用した事業開発リーダー候補
採用背景・業務内容 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては、従来からのSI事業に加えて、価値提供サービス事業の創出・拡大により事業ポートフォリオの変革を進めております。変化の早い世の中の動きを先取りして、新しい価値を提供していくこと、イノベーションをリードしていくことに注力して取り組んでおります。このようなことに向けては当社の既存のケーパビリティやアセットだけではスピーディーな拡大は難しく、本格的な採用を実施致します。 【業務内容】 事業企画から事業拡大に向けた共創、マーケティングやセールス活動をリード頂きます。サービス開発や顧客へのデリバリを図るチームや営業と連携し、UXのアップデートや派生ビジネス創出に向けた企画、拡販に向けたエポックメイキングな事例創出に関わる共創、拡販に向けたマーケティングやセールス活動に対応頂きます。 【想定プロジェクト】 官公庁・地方自治体・準公共団体・民間企業といった幅広い顧客を想定した中で、サービス創出・事業拡大に関わる対応にリーダーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ・事業企画（ネタ・素案検討） ★顧客アプローチ（営業と連携） -サービス（企画）紹介、課題ヒアリング -事業モデル検討 -顧客提案書作成、提案活動 ・共創プロジェクト組成 （サービス開発チームと連携） ・活動コーディネート ・販促企画、実行 ★を中心に前後の対応にも役割を拡大していくことを想定しております。 ■0→1での企画となるので、顧客の声聞くこと、先入観を持たず新しい技術やノウハウを取り入れていくこと、主体的な行動力が必要となります。 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【技術】 使用環境：AWS 使用言語：Java系、リアクトネイティブ 技術、WEB、スマホアプリ、ブロックチェーン 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・新しい価値の創出に向けた事業企画・開発から拡販に渡るプロセスに関わる中でクリエイティブ性を発揮できます。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・様々なNEC内及び社外のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。 【キャリアパス】 入社後は営業と連携したセールス活動を中心に対応頂きます。 その後１～３年で事業企画やマーケティング領域など活動領域や役割を拡大。 ５年後には事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須】 製品・サービスなどの顧客への主体的な営業企画・事業企画、何かしらの提案経験 ★業界は不問ですが、コンサル業界であればなお可 ★「地域創生」「0→1企画」に興味のある方のご応募歓迎 【歓迎】 ・マーケティングの経験3年程度 ・マーケティング資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク70%、適宜30%出社、全国各地へ出張あり 【出向】なし 【客先常駐】なし 続きを見る
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[PB81]＜リーダー候補／石川＞安全安心な社会の実現に向け、消防DXを通して新たな価値を社会に提供していきませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 ■既存消防事業領域（車載、OA）に加え、自動地図、消防IoT領域の対応による事業拡大に向けて、パッケージSI、開発スキルを有するSEが必要。 ■今後の注力領域である自動地図SI、消防IoT領域を担当するSEが必要。 【業務内容】 ■業務内容 消防パッケージのSIプロジェクトを主に担当していただきます。また、今後注力していく消防IoT領域の開発～SIも担当いただきます。 【想定プロジェクト】 北陸エリアの消防様をはじめとして全国の消防様に対してNECの消防指令システムの提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC PM/PL NEC 開発チーム NEC NWチーム NEC 保守チーム ★NECソリューションイノベータ・SIチーム（全国の弊社支社で体制を構築、支社ごとに1名～3名程度でチーム構築） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン・スマートセーフティソリューション事業部・第一グループ・レジリエンス第四ソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 ・消防事業における車載・OAシステムのSI、開発 ・消防DXに向けたクラウド対応、現場IoTなど新事業推進 北陸エリア（金沢）：11名 東海エリア（名古屋)：9名 九州エリア（博多）：11名 関東エリア（川崎）：3名 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【開発環境】 OS：Windows、Linux 言語：Ｃ、Java、VB DB：Oracle、Postgre 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダーによるコードレビューあり 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・国民が安全、安心に暮らすために欠かすことのできない消防事業を通してやりがいを得られる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 【入社後のキャリアパス】 ■入社～1年 保有スキルを活かし、プロジェクトによるOJTを通じて、PL、PMを担う人財となることを目指していただく。 ■1年～3年 中規模案件のPL、PMを担う立場にキャリアアップを果たすとともに、お客様への提案を実施し、消防IoT領域の案件獲得～拡大を担う人財となり、消防事業領域において継続して活躍していただく。 ■3年後～ 大規模案件の対応や、上流対応をとおして消防IoT領域のリーダーとしてチームを牽引していただく。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・コミュニケーションスキル ・システム開発（設計～実装・試験）における実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・基本的なインフラスキル（OS、DB、ネットワーク） ・言語スキル（Ｃ、Java、VB） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 担当プロジェクトにもよるが、テレワーク、出社の比率は柔軟に選択が可能。 ただし、入社後はメンバーからOJTでの教育やコミュニケーション醸成も視野に週半分以上の出社を想定。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】国民の命を守り安全・安心な社会を実現するため、消防事業を通して、お客様の課題解決を一緒にやってみませんか。 各地域はもとより、全国エリアで事業を展開しており、様々なお客様との接点を通して、人間力を高めることができます。※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[PB83][公共地域]（東京／大宮）公共向けインフラエンジニア／プロジェクトリーダー
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。 現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。 私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。 【業務内容】 インフラ領域のプロジェクトリーダーとして提案、構築～保守までを遂行していただきます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でプロジェクトリーダーを担っていただきます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン・公共地域ＤＸソリューション事業部第四グループインフラ関東甲信越グループ 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダーによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web、Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。 当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。 新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。 【入社後のキャリアパス】 入社後、まずは即戦力として大規模/中規模案件にて実績を積み、ゆくゆくはリーダー層へ昇格し、グループを牽引してもらいたいと考えております。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラエンジニアのご経験がある方（5年以上を想定） 【歓迎要件】 ・情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの役割を目指している方。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：お客様先：社内＝40%：40%：20% 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[PB84][公共地域]（新木場勤務）公共向けインフラエンジニア
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。 現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。 私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。 【業務内容】 県/市役所様向けインフラ基盤のサーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。 私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。 初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。 また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も弊社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。 将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定となります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン・公共地域ＤＸソリューション事業部第四グループインフラ関東甲信越グループ 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。 当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。 当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。 新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。 【入社後のキャリアパス】 (入社1年目) 担当としての実プロジェクト経験① プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の実践 また、研修参加によるスキルアップ (2年目) 担当としての実プロジェクト経験② プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の反復をするとともに、複数案件に関わることにより知識アップを図る (3年目) PL補佐としての実プロジェクト経験 プロジェクトリーダー補佐として１サブチームまたは１案件を対応する。 (4年目以降) プロジェクトリーダーとして活躍。 プロジェクトリーダーの実績を活かし、プロジェクトマネージャーとなる。 社内では管理職へ昇格。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラエンジニアまたはシステム運用担当のご経験がある方（3年以上を想定） 【歓迎要件】 ・情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：お客様先：社内＝40%：40%：20% 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[PB86][公共地域]（大宮勤務）公共向けインフラエンジニア（大宮勤務）
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。 現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。 私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。 【業務内容】 県/市役所様向けインフラ基盤のサーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。 私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。 初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。 また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も弊社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。 将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定となります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン・公共地域ＤＸソリューション事業部第四グループインフラ関東甲信越グループ 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。 当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web、Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。 当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。 新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。 【入社後のキャリアパス】 (入社1年目) 担当としての実プロジェクト経験① プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の実践 また、研修参加によるスキルアップ (2年目) 担当としての実プロジェクト経験② プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の反復をするとともに、複数案件に関わることにより知識アップを図る (3年目) PL補佐としての実プロジェクト経験 プロジェクトリーダー補佐として１サブチームまたは１案件を対応する。 (4年目以降) プロジェクトリーダーとして活躍。 プロジェクトリーダーの実績を活かし、プロジェクトマネージャーとなる。 社内では管理職へ昇格。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラエンジニアまたはシステム運用担当のご経験がある方（3年以上を想定） 【歓迎要件】 ・情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：お客様先：社内＝40%：40%：20% 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[PB87][スマシ]＜リーダー／広島＞電力系事業者向け業務改革ソリューション担当SEｌ中国地区の企業や地域活性に貢献したい方大歓迎！
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 中国地区における電力事業拡大（主に、電力会社・電力系通信会社）に向け、電力系事業者向け業務改革ソリューションの導入プロジェクトを遂行することができるスキル、経験を保有する人財が必要なことから、プロジェクトリーダーを担える人材の募集を開始いたします。 【業務内容】 中国地区における電力系事業者向け（主に、電力会社・電力系通信会社）のシステム開発、構築。 また、導入システムにおける保守を行う。 【想定プロジェクト】 主に、電力会社・電力系通信会社をターゲットにした以下のようなプロジェクトへの参画を想定しています。 ・電力会社・電力系通信会社向けシステムの開発プロジェクト。 ・電力会社・電力系通信会社向けシステムの導入、基盤構築プロジェクト。 ・電力会社・電力系通信会社向けシステムの保守プロジェクト。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン・スマートシティソリューション事業部第三グループＧＸソリューショングループ 開発環境 【プロジェクト人数】 5名～20名 【開発環境】 使用言語：JavaScript 使用フレームワーク：Angular、React 使用環境：AWS、Salesforce 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・電力事業における業務ノウハウの習得およびユーザーを介して、地域の活性化に貢献することができます。 ・中国地区の顧客に対して、事業拡大、業務支援等の貢献ができます。 ・プロジェクトへの参画により、様々な技術を経験して、習得いただくことができます。 【入社後のキャリアパス】 ＜入社～1年＞ 電力系事業者向けシステムの開発スキルの習得、基盤構築スキルの習得及び電力系事業者向けシステムの全体概要を理解する。 ＜2年～3年＞ 開発リーダーとして中・小規模の案件にて、開発および環境構築スキルアップと電力系事業者向け業務の理解を深めつつ、開発リーダーとしての経験を重ねていただく。 ＜3年以降＞ 電力系事業者向けシステムの開発・構築・保守プロジェクトのリーダーとして経験をさらに重ね、第一人者としてNECグループ内での関係構築を図り、電力事業をリードいただきたい。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発経験 ・中国地区で働きたい方 ・中国地区のお客様や地域活性に貢献したいという意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・Salesforce認定資格 ・AWS資格 ・Azure資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワークと出勤のハイブリッド 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[DMX05]当社のSIスタイル変革プロジェクトの次期リーダー候補募集！ 企画・実行・社内展開でリーダー経験を積みませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社のSI事業の収益性の向上を目的に、常に新しい技術を取り入れながら、SI業務の高度化・効率化を進めると共に、SI事業のスタイル変革を加速させることが求められており、体制強化するべく募集開始いたしました。 【業務内容】 当社では、開発や運用/保守などのSIのスタイル変革による高度化・効率化に取り組んでおり、新たにリーダーとしてご活躍いただける方を探しております。 ご担当いただく業務内容は、以下を想定しています。 ・新しい技術を調査・検証、新しい社内アセットの企画立案と実行 ・開発の高度化・効率化（例：Low-Code開発やテスト自動化、テスト駆動開発など） ・運用/保守プロセスの標準化、省人化、効率化 ・メトリクスデータの利活用、ナレッジ基盤の構築 また、場合によってはトップマネジメント層へ提言による変革への牽引にも携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 当社のSI高度化を推進する社内プロジェクト https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/dx.html 社内向けのメタバースサービス（バーチャルな作業環境）の整備や、その他開発・運用を効率化・高度化するためのアセット整備等を行っております。 【配属予定部署】 デリバリモデル・トランスフォーメーション機能 エンジニアリング推進本部 開発環境 【プロジェクト人数】 2~20名程度 ※施策に応じて、人数規模が異なります 【技術】 整備する施策に応じて、活用技術は最適なものを選択するため、以下は一例です。 使用言語：Java、C#など 使用環境：AWSなど その他：生成AIなど 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【社内ツール】 当社独自のメタバースサービス、Teams、Zoomなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・1万3千人の社員を有する当社のSI事業の変革をリードできる ・AI等の最先端の技術やサービスを実際に活用していくこととなるため、業務の中で最先端技術の習得も可能 【キャリアパス】 入社後は施策の企画検討・計画化・実行・適用検証・展開などを行うにあたってのチームの中核人材として活動いただくことを想定しております。 中期的にはご意向なども踏まえ、管理職への昇格や、その先には当部門の幹部候補として高度専門職・組織長を目指していただきたいと考えております。 必須／歓迎要件 【必須】 ・SI業務におけるリーダーの経験 ※プロジェクト／プロダクトのリーダー・サブリーダーとして、チームをコントロールする経験や、お客様との折衝する経験を保有 ・設計・実装等の開発もしくは、運用・保守の業務経験 【歓迎】 PM資格 アジャイル資格 ITIL 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク中心 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・1万3千人の社員を有する当社のSI事業の変革をリードできる ・AI等の最先端の技術やサービスを実際に活用していくこととなるため、業務の中で最先端技術の習得も可能 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[PB45][医療SL]＜PM／東日本エリア＞医療／ヘルスケア領域のＳＩ要員の募集（北海道・宮城・新潟・東京・埼玉・沖縄）
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要となることから採用を実施いたします。 【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。 ※電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守 【想定プロジェクト】 東京・千葉・神奈川・沖縄・北陸・北関東・甲信越・東北・北海道エリアにおける中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。 【当社の強みと業務イメージ（補足）】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、東日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが１部署２０〜５０名 （ＰＭ２５〜３０％、リーダー３０〜５０％、若手２５〜３５％） 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 （言語） ・VB.net/C# （環境） ・Windows ・Oracle ・SQLServer ・Azure ・AWS 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をPJを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまずプロジェクトマネージメント補佐として、実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後はIT技術を軸に提案〜構築〜保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待してます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 医療情報システム導入・構築プロジェクトマネージャー経験 ★大型案件へ挑戦しキャリアアップを図りたい方、挑戦意欲がある方のご応募を歓迎します。 【歓迎要件】 医療情報関係システム導入・SIプロジェクトマネージャー経験者。 医療情報学／上級医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社2日、リモートワーク1日、客先2日 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化を実現するプロジェクトを経験でき、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待しています。 続きを見る
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[TS68]<北陸支社(金沢勤務)>セキュリティシステムの構築を行うPM候補
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 セキュリティ関連のSIの引き合いはあるが、要員不足で機会損失が発生しています。 ビジネスパートナーとの連携では限界があり、若手の戦力になる要員が必要になっております。 【業務内容】 主に以下のセキュリティシステムの設計～構築までを実施していただきます。 ・認証システム ・統合ログ管理システム ※顧客は北陸地域によらず、中央官公庁・大企業も対応 ＜プロジェクト事例＞ ・中央官公庁のセキュリティシステムの構築 ・大企業向けID管理システム・認証システムの構築 ・大企業向けログ管理システム（SIEM)の構築。 ・ICカード関連の開発・認証システムの構築。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン・セキュリティ事業部 第一グループ セキュリティソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 主に首都圏のお客様対応を北陸の地から対応しているチームになります。 メンバーは20名。 リーダー 3名のもとID管理、ログ管理を強みとして対応しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 プライム案件比率：100% プロジェクト人数：2名～5名（変動あり） 【開発環境】 OS：Linux、Windows 言語：java/Python/C/C# 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダによるコードレビューあり 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 メール/Teams/ZOOM会議等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 セキュリティシステムの導入に携わることで、セキュリティ技術の習得につながる。 特にID管理／認証、ログ管理（SIEM)、ICカードといった分野はNECグループ内でも トップクラスの技術力を保持しており、より高い技術・システム構築のノウハウを 学ぶことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、リーダのもとでプロジェクトのメンバーとしてセキュリティ導入SIとして業務に携わっていただきます。 4年～5年でサブリーダ、リーダとなり各プロジェクトを推進していただくことを想定しております。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・何かしらのIT関連業務の経験がある方（開発、インフラ構築、保守など） ・セキュリティ技術者を目指していきたい方 【歓迎要件】 ・情報処理技術者（安全確保支援士）の資格 ・セキュリティ関連のシステム構築 ・プロジェクトでリーダーまたはサブリーダーを経験している ※メンバークラスからリーダークラスまで幅広く見ていきたいと考えています。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出勤（客先）のハイブリットな働き方 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 セキュリティに興味があって、お客様のシステムやデータを守りたいという思いがある方と一緒に仕事がしたいです。（50代組織長） ■社員の声 北陸に住みながら都市部の企業の案件に関われることが魅力的だと思いました。 教育制度が充実しているので、積極的に活用していきたいと思っております。 駅に近くでオフィスがキレイなところも魅力的です。（30代） ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[PB46][医療SL]＜PL・PL候補／東日本エリア＞医療／ヘルスケア領域のＳＩ要員の募集（北海道・宮城・新潟・東京・埼玉・沖縄）
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要であることから採用を実施いたします。 【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。 【想定プロジェクト】 東京・千葉・神奈川・北陸・北関東・甲信越・東北・北海道エリアにおける中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 電子カルテシステムの導入・保守プロジェクトに携わり、医師・看護師／コメディカルとのＷＧなどを通じて、病院様に最適なシステム環境の提供をおこなって頂きます。 電子カルテシステムの業務範囲は、「カルテ」「各種オーダー」「看護」がメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトに参画して頂きます。 【当社の強みや業務イメージ（補足）】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、東日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが１部署２０〜５０名 （ＰＭ２５〜３０％、リーダ３０〜５０％、若手２５〜３５％） 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 （言語） ・VB.net/C# （環境） ・Windows ・Oracle ・SQLServer ・Azure ・AWS 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後、まず電子カルテシステムの導入リーダーとして実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後、IT技術を軸に提案〜構築〜保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 医療の業種ノウハウや、医療情報システムの導入経験・スキルを有した人財 【歓迎要件】 医療情報関係システム導入・SI経験者。 医療情報学／医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社2日、リモートワーク1日、客先2日 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験することで、社会への貢献と自身のスキルアップを併せて実現できる環境です。 続きを見る
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[PB47][医療SL]＜PM／西日本エリア＞医療／ヘルスケア領域のＳＩ要員の募集（静岡・愛知・大阪・岡山・福岡）
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要であることから採用を実施いたします。 【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。 ※電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守 【想定プロジェクト】 東海・近畿・中国・四国・九州エリアにおける中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。 【当社の強みと業務イメージ（補足）】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、西日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが１部署２０〜５０名 （ＰＭ２５〜３０％、リーダ３０〜５０％、若手２５〜３５％） 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 （言語） ・VB.net/C# （環境） ・Windows ・Oracle ・SQLServer ・Azure ・AWS 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまずプロジェクトマネージメント補佐として、実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後はIT技術を軸に提案〜構築〜保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待してます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 医療情報システム導入・構築プロジェクトマネージャー経験 ★大型案件へ挑戦しキャリアアップを図りたい方、挑戦意欲がある方のご応募を歓迎します。 【歓迎要件】 医療情報関係システム導入・SIプロジェクトマネージャー経験者。 医療情報学／上級医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社2日、リモートワーク1日、客先2日 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化を実現するプロジェクトを経験でき、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待しています。 続きを見る
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[PB48][医療SL] ＜PL・PL候補／西日本エリア＞医療／ヘルスケア領域のＳＩ要員の募集（静岡・愛知・大阪・岡山・福岡）
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要であることから採用を実施いたします。 【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。 【想定プロジェクト】 東海・近畿・中国・四国・九州エリアにおける中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 電子カルテシステムの導入・保守プロジェクトに携わり、医師・看護師／コメディカルとのＷＧなどを通じて、病院様に最適なシステム環境の提供をおこなって頂きます。 電子カルテシステムの業務範囲は、「カルテ」「各種オーダー」「看護」がメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトに参画して頂きます。 【当社の強みや業務イメージ（補足）】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、西日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループ。 配属部署によりますが１部署２０〜５０名 （ＰＭ２５〜３０％、リーダ３０〜５０％、若手２５〜３５％） 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 （言語） ・VB.net/C# （環境） ・Windows ・Oracle ・SQLServer ・Azure ・AWS 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず電子カルテシステムの導入リーダーとして、実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後はIT技術を軸に提案〜構築〜保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 医療の業種ノウハウや、医療情報システムの導入経験・スキルを有した人財 【歓迎要件】 医療情報関係システム導入・SI経験者。 医療情報学／医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社2日、リモートワーク1日、客先2日 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験することで、社会への貢献と自身のスキルアップを併せて実現できる環境です。 続きを見る
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[PB49][医療SL]＜北海道／東京／大阪／福岡＞医療・ヘルスケア領域の開発要員の募集！
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 病院フルデジタルを目指した複数の数々のＤＸシステム開発が同時に立ちあがることから開発体制の強化が急務となり、開発要員の増強が必要となることから募集を開始いたします。 【業務内容】 全国300以上の病院で利用されている医療情報システムの開発・保守を行う当部署にて、自社製品の機能追加や改修に伴う開発業務をお任せいたします。 既存の病院情報システムや、これからの最新医療に携わることになり、様々な医療関係者と接点があります。オンプレシステムでのウォータフォール開発や、AI,RPA、顔認証、音声記録など最新技術を多く採用した、アジャイルでの開発など、多様な業務システム、最新の技術、技法に触れることが可能です。 ※既存機能の改修はウォーターフォール、新規機能の追加はアジャイル 【想定プロジェクト】 電子カルテ、医事システムの開発、各種ＤＸ系システムでは、次々と発生するアイデアについて、ＰＯＣ開発を始めとして、本格的な開発を行います。 【医療分野における当社の強み】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。マーケットシェアとしては30％前後の実績を持ちます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、全国の医療機関のお客様へ病院情報システムの開発プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが１部署２０〜３０名 （ＰＭ２５〜３０％、リーダー３０〜５０％、若手２５〜３５％） 開発環境 【プロジェクト人数】 30〜50名（オフショア除く） 【開発環境】 （言語） ・.net ・Java ・VB ・Xamarin ・C# （環境） ・Azure ・AWS ・Windows ・iOS ・Oracle ・SQLServer 【コード品質のための取り組み】 RPA 自動テスト など 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams AzureDevops 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 既存の病院情報システムや、これからの最新医療に携わることになり、様々な医療関係者と接点があります。 オンプレシステムでのウォータフォール開発や、ＡＩ、ＲＰＡ、顔認証、音声記録など最新技術を多く採用した、アジャイルでの開発など、多様な業務システム、最新の技術、技法に触れることが可能です。 【入社後のキャリアパス】 各種製品開発に専従した後、開発、設計を目指すか、マネジメントを中心とした管理職を目指すか相談の上で決めていきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 以下、環境/言語でのシステム開発のご経験 ■C++、C#、VB、.net、Typescript、AWS、Android、Angular、React ■医療以外のシステム開発従事者の場合は開発経験3年以上を求める 【歓迎要件】 医療情報関係システム開発経験者 医療情報学／医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・出社１〜２日/週 ・リモートワーク３〜４日/週 ※開発はリモートワーク可能です。 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 コロナ禍による環境変化、デジタル庁を中心としたDX推進の流れを受けて、医療の世界も変革を余儀なくされてます。何をすべきか、何が出来るかを考え、一緒にこの国の未来を創りましょう。多様な業務システム、最新の技術、技法に触れ、社会への貢献と自身のスキルアップを併せて実現できる環境です。 続きを見る
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[PB50][医療SL]＜東京／大阪／福岡＞医療・ヘルスケア領域の事業創出要員の募集！
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の企画体制の強化が急務となり、外部からの企画要員増強が必要であることから募集を開始いたします。 【業務内容】 「誰も病気にならない未来、予防・予測により未然に対処する」「医療者や患者に寄り添う体験価値を創出」を通じて「誰もが自分らしく生きられる社会」の実現に向けた新規事業の企画開発業務をお任せします。 ・顧客課題の抽出/分析から、解決策の立案 ・立案した解決策の検証(顧客ヒアリング/市場分析等)及び実証の実施 ・新製品の企画立案及び市場リリースに向けたプロジェクト運営 ★企画段階から参画することができます。 ★多くの試行錯誤や、多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 【医療分野における当社の強み】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。当社は次世代医療に向けた取り組みも実施しており、フォーネスライフ社と協働し「予防医療」の為の新規企画を進めています。 【想定プロジェクト】 医療・ヘルスケア分野の新規事業の企画開発業務・推進導入 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の企画プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが１部署２５〜３５名 （ＰＭ３０〜３５％、リーダー３０〜４０％、若手３０〜４０％） 開発環境 【プロジェクト人数】 2〜10名 【開発環境】 技術：デザイン思考 カスタマージャーニーマップ ピクト図 ビジネスモデルキャンバス エレベーターピッチ 市場分析 など 【情報共有のツール】 Teams Slack AzureDevOps 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 新規事業は明確な正解（これをすれば良い、これを見ればいい）がない業務ですが、多くの試行錯誤や、メンバーだけではなく多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 分け隔てなく意見を言い合えるメンバーが所属しており、これらの業務遂行の支えとなって自身が思い描く新たなビジネスアイデアに挑戦することが可能です。 【入社後のキャリアパス】 ビジネスクリエイターと共にお客様の困りごとの発見、新たな価値創出を行っていただき、新たなビジネスクリエイターとしてキャリアを積んでいただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 以下の要件が必須です。 ■システム企画・設計・導入経験や開発経験(目安5年) ■（A1・主任／G3・プロフェッショナル等PLやPMでの応募の場合は）PLもしくはPMのご経験 【歓迎要件】 新規事業企画経験、医療情報学/上級医療情報技師/医療経営士/PMP 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・リモートワーク１〜２日/週 ・客先１〜２日/週 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 コロナ禍による環境変化、デジタル庁を中心としたDX推進の流れを受けて、医療の世界も変革を余儀なくされてます。何をすべきか、何が出来るかを考え、一緒にこの国の未来を創りましょう。分け隔てなく意見を言い合えるメンバーと共に新規事業の企画開発スキルを高めることができます。 続きを見る
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[PB52][公共住民DX]地方自治体向け税務システムの構築・保守を推進するエンジニア募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地方自治体事務標準化に伴う住民情報系システムの再構築市場の活性化が見込まれる中、当社においても当該システムの導入、運用保守を行う業務有識者、エンジニアが不足することが予想されます。 そのため、既に地方自治体住民情報系システム構築に携わった経験をお持ちの方、或いは市長自治体職員として地方税賦課、徴収業務に携わった経験を持ちの方を外部より採用することとしました。 特に税務システムの個人住民税と固定資産税に関してはシステム規模も大きく、かつ導入にあたり業務知識が必要となることも多いことから、優先的に要員を募集したいと考えております。 なお、採用後は以下の団体のプロジェクトへの参画を想定しています。 ＜大規模自治体税務システム再構築プロジェクト＞ 2022年度から2025年度にかけて、複数自治体の税務システム再構築プロジェクトが遂行されています。それらのプロジェクトのにおいて、地方税業務有識者として仕様検討、設計書作成、レビュー等を実施いただく想定です。また、これまでリーダー経験がある方であれば、特定業務の業務リーダーとしてチームを率いていただくことも想定しています。 ＜参画フェーズ＞ 特別区、政令市地方税システム導入作業（上流工程、下流工程、データ移行）において、主に地方税業務有識者として、仕様検討・調整を中心にご対応いただく予定です。 【業務内容】 自治体向けパッケージシステムや自治体DX案件の導入・保守をお任せします。まずはメンバーとしてシステム導入やデータ移行などの実務を経験し、早い段階でPJを独力で遂行するリーダーの役割をご担当頂く想定です。 【想定プロジェクト】 現在遂行中の大規模自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムや業務知識を身に付けていただく予定です。 基本的には数チームからなるプロジェクト体制となり、お客様とだけでなくチーム間での折衝・調整が必要となります。 プロジェクト体制 プロジェクト管理者 ★業務チーム 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 第四グループ 住民情報中部グループ 【配属事業部の紹介】 お客様（市区町村）の規模にもよりますが、中規模（一般市）規模の税務システム再構築ででおよそ30-40名前後のメンバー数になります。政令市クラスでは100名規模になる場合もあります。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名〜50名 【開発環境】 言語：Java、Oracle 環境：Windows Server 【コード品質のための取り組み】 製造はオフショア 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Redmineなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 標準化での市場活性化をキーに当社の強味である地方自治体領域で長期に活躍できる人材を育成することができます。当社の顧客は全国に存在し、特に中大規模自治体のシェアは業界トップクラスです。入社後はスキル、経験値に応じて導入メンバーからプロジェクトリーダークラスまで幅広いポジションを検討することが可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社〜1年…自治体業務知識とパッケージシステムの知識を身に付けていただきます。 1年〜3年…サブリーダーとしてプロジェクト遂行に携わっていただきます。 3年以降…プロジェクト管理業務の遂行や新規案件の獲得のための活動をいただく予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・コミュニケーション力 ・自ら学んで課題に取り組んでいける姿勢 加えて、以下のいずれかの要件を満たす方。 ・システムエンジニアとして地方自治体向け住民情報系システム導入経験を2年程度お持ちの方 ・システムエンジニア、または地方自治体職員として地方税に関する業務経験を2年程度お持ちの方 ◇これまでの自治体業務経験を活かしてIT業界へのキャリアチェンジを図りたい方のご応募を歓迎します！ 【歓迎要件】 ・Java、Oracleを扱った経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト都合上、プロジェクトルーム等に出社が必要となる場合もありますが、それ以外の場合はリモートワークも可能です。 ※リモートワーク頻度は、対応ユーザの状況により変動あり 【出向】 無 【客先常駐】 工程として一定期間の客先作業はありますが基本的に全勤務の常駐はありません。 【応募者へのメッセージ】 全国規模のSEメンバー、お客様を有する当社で皆さんのスキル・経験を大いに活かしてみませんか！ 続きを見る
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[PB53][公共住民DX]＜中部地区＞自治体向けシステム（住民情報系）のSI、構築、パッケージシステムの導入及び運用保守業務に従事する要員募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 政府（デジタル庁）は、地方公共団体における情報システム等の共同利用、手続の簡素化、迅速化、行政の効率化等を推進するため、地方公共団体の業務プロセス及び情報システムの標準化に取り組むこととしており、地方自治体は2025年度末までに、それまで個別に運用してきた業務システムをデジタル庁が主導する標準準拠システムに移行する必要があります。 標準準拠システム導入及びガバメントクラウド対応について、NECグループとしてはNEC製自治体向けパッケージの導入提案を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。 【業務内容】 以下のいずれかをご担当頂きます。 ・NEC製自治体向けパッケージシステムの導入（要件定義/設計/構築/テスト）、運用保守業務等。 ・既存システムのNEC製自治体向けパッケージシステムへのマイグレーションに関わる作業（要件定義/設計/構築/テスト）、運用保守業務等。 ご経験に応じた導入フェーズをご担当頂く事になりますが、これまでのご経験を活かせる領域でのチームリーダーの役割を担って頂くことを想定しています。 【想定プロジェクト】 中部地区の自治体様向けの大規模プロジェクト(数億程度)に参画頂き、プロジェクトのリーダーもしくはサブリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 導入システム例） 住民記録、印鑑登録、福祉医療費 等 プロジェクト体制例） NEC：事業責任/プロジェクトマネージャー NECソリューションイノベータ；プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ；プロジェクトリーダー ★NECソリューションイノベータ；サブリーダー、SI/構築/運用保守チーム（5〜10名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 第四グループ 住民情報中部グループ 【配属事業部の紹介】 中部地区の自治体向けシステムのSIをメインに担当していただきます。PJの規模によりチーム構成は変わりますが、5名程度のチームから、ビジネスパートナー様含めて100人規模の大規模なチームもあります。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名〜50名 【開発環境】 言語： ・COBOL ・Java 環境： ・Windows ・ガバメントクラウド(AWS) データベース： ・oracle 【コード品質のための取り組み】 ・レビュー ・NEC社内の品質管理ツール 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams、Zoom、Box 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ★プライム案件多数！今よりも商流を上げたい方のご応募を歓迎します。 ★地域密着、地域への貢献度を感じられる業務です。 ★「技術職キャリア中心主義」の人事制度。資格取得や技術取得者を評価。入社半年でPLやPMに昇格する例もあり、実力、やる気次第でチャンスを掴める環境。 ★メンバー間の一体感が高く、仲の良さが自慢の部門です。 当事業部では全国の政令都市を担当しており、全国のメンバー間で共通の話題も多く、担当エリアによらない密なコミュニケーションが取れております。 【入社後のキャリアパス】 まずはメンバーとしてプロジェクトに参画していただきます。 業務再構築（パッケージシステムの導入）プロジェクトでリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクト遂行して頂きます。 将来的には、特定マーケットもしくは特定テーマでのリーダーとして事業戦略遂行に携わって頂きます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 システムエンジニアとして、自治体システムに関するシステムのSI、構築、導入及び運用保守業務の経験 【歓迎要件】 ・自治体向けパッケージシステムの構築、導入、運用保守経験者（NEC製、他社製問わず） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト状況による 在宅0〜2日、社内or客先作業室3〜5日を想定 【出向】 無 【客先常駐】 担当するプロジェクトによります。 【応募者へのメッセージ】 中部地区の自治体様をITで支援し、地域貢献しませんか？ キャリア採用で入社された社員の方もいて活躍されています。ぜひ、一緒に働きましょう！ 続きを見る
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[PB54][公共住民DX]＜リーダー候補／静岡＞ 静岡県下のシステム開発を私どもと一緒に実施していきませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化しています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、人材を募集しています。 特に、自治体業務経験をお持ちの方、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方といった、今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化を図りたいと考えています。 【業務内容】 自治体向けパッケージシステムや自治体DX案件の導入・保守が主な業務となります。 先ずは、メンバーとしてシステム導入やデータ移行などの実務を経験いただく想定ですが、早い段階でプロジェクトを独力で遂行するリーダーの役割をご担当いただく予定です。 【想定プロジェクト】 現在遂行中の静岡県下自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムや業務知識を身に付けていただく予定です。静岡県下ばかりでなく、全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 プロジェクト体制 プロジェクト管理者 ★業務チーム 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 第四グループ 住民情報中部グループ 【配属事業部の紹介】 静岡県下の自治体向けシステムのSIおよび保守業務を行っています。数名〜数十名規模のPJに参加でき、PM、PLとしての経験を積むことができます。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・5〜10名規模 ※大型では100名規模のプロジェクトもあり 【開発環境】 ・使用言語：Java、PLSQL ・使用環境：Windows、Oracle 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams、Zoom、Boxなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・プロジェクト管理者としてのスキルが身に付き、様々なプロジェクトで活躍できるようになります。 ・全国各地へ展開するグループとなるため様々な場所へ訪問できるようになります。 ・自治体業務の知識が取得でき、税や保険料など実生活で活かせる知識が身に付きます。 ・住民サービスに直結した業務に従事する経験ができ、また住民サービスに直結するシステム・サービスの開発を行うことが出来ます。 【入社後のキャリアパス】 入社〜1年…自治体業務知識とパッケージシステムの知識を身に付けていただきます。 1年〜3年…サブリーダーとしてプロジェクト遂行に携わっていただきます。 3年以降…プロジェクト管理業務の遂行や新規案件の獲得のための活動をいただく予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・サブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験があること） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 ・自治体住民サービス業務経験者 ・自治体福祉業務経験者 ・高度情報処理技術者資格 ・Java資格 ・Oracle資格 ・PM資格 ・AWS他クラウド系資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト、フェーズ次第ですが出社在宅半々程度は可能な想定です。 【出向】 無 【客先常駐】 担当するプロジェクトによります。 【応募者へのメッセージ】 既に社員として活躍しているキャリア採用の方もいらっしゃいます。 我々の仲間としていっしょに働きませんか？ 続きを見る
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[PB55][公共住民DX]＜リーダー候補／新潟＞ 新潟県下の自治体を支えるシステム構築メンバーの一員になってみませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後の公共自治体事業の方向性として、顧客である地方自治体のDX関連事業やシステム標準化推進における、課題解決や業務変革の対応を中核事業の一つとして位置付けています。 自治体DX事業について、NECグループの総力を挙げ、体制の構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟な事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。 【業務内容】 自治体系SEとして自治体系基幹業務システムや自治体DX案件の導入（要件定義/設計/構築/テスト）、運用保守業務等をご担当頂きます。ご経験に応じた業務領域や導入フェーズをご担当頂く事になりますが、これまでのご経験を活かせる領域でのチームリーダーの役割を担って頂くことを想定しています。 【想定プロジェクト】 新潟県下自治体基幹系システム標準化対応プロジェクト 税系業務リーダー ：1名 福祉系業務リーダー：1名 保健系業務リーダー：1名 *上記のうち、いずれかの領域におけるチームリーダーの役割を想定。 ただし、自治体業務未経験の方は一定の育成期間を経て、チームリーダーとして活躍いただくことを想定。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 第四グループ 住民情報中部グループ 【配属事業部の紹介】 新潟県下の自治体向けシステムのSIおよび保守業務を行っています。自治体業務システムだけでなく、インフラやBPO管理等についても担当しています。 PJメンバーは数名〜10名程度。SIや保守だけでなく新規提案等にも関わることができます。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名 【開発環境】 言語 ・Java ・C＃ データベース ・Oracle ・PostgreSQL 環境 ・AWS 【コード品質のための取り組み】 ペアプログラミング等 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・自治体業務領域のチームリーダーとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる。 ・将来の業務リーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。 ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる。 ・住民サービスに直結した業務に従事する経験ができ、また住民サービスに直結するシステム・サービスの開発を行うことができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後：育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 １年後：既存メンバの指導の下、システム標準化に向けた要件定義・設計等を担当 ３年後：チームリーダーとして、業務サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ５年後：業務リーダーとして、特定業務領域の業務及びシステムスコープの確定、ソリューション提案等を担当 必須／歓迎要件 【必須要件】 パッケージ導入経験、開発経験をお持ちの方で、PL・PMへのキャリアアップを目指している方 【歓迎要件】 ・自治体業務経験者 ・情報処理技術者資格をお持ちの方 ・AWS関連資格をお持ちの方 ・ITIL関連資格をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可 残業時間：平均月25H程度 【出向】 無 【応募者へのメッセージ】 既に社員として活躍しているキャリア採用の方もいらっしゃいます。 我々の仲間としていっしょに働きませんか？ 続きを見る
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[PB56][公共住民DX]＜リーダー候補／神奈川＞ 神奈川県下の自治体を支えるシステム構築メンバーの一員になってみませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 大規模自治体へのシステム導入と、標準化という法改正に伴い今後要員不足が見込まれるため体制を強化している最中となります。 特にプロジェクト管理ができる人員が不足しており、プロジェクトマネジメントスキルを持った人材を募集しております。 また、標準化対応と並行して自治体DX案件への取り組みを推進していく予定です。自治体DXにおいてはこれまで我々た培ってきたスキルとは異なる観点も重要になると考えており、キャリア採用により、より魅力的なサービスの実現を図りたいと考えています。 【業務内容】 自治体向けパッケージシステムや自治体DX案件の導入・保守をお任せします。まずはメンバーとしてシステム導入やデータ移行などの実務を経験し、早い段階でPJを独力で遂行するリーダーの役割をご担当頂く想定です。 【想定プロジェクト】 まずは現在遂行中の大規模自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムや業務知識を身に付けていただく予定です。 基本的には数チームからなるプロジェクト体制となり、お客様とだけでなくチーム間での折衝・調整が必要となります。 プロジェクト体制 プロジェクト管理者 ★業務チーム 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 第四グループ 住民情報中部グループ 【配属事業部の紹介】 神奈川県下の自治体向けシステムのSIおよび保守業務を行っています。担当自治体は政令市から中核市がメインです。PJ規模は数名〜100名くらいまで、時期により異なりますが、開発、SI、保守、新規提案等様々なPJに関わることができます。 開発環境 【プロジェクト人数】 100名 【開発環境】 ・使用言語：Java、PLSQL ・使用環境：Windows、Oracle 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ★地域密着、地域への貢献度を感じられる業務。 ★「技術職キャリア中心主義」の人事制度。資格取得や技術取得者を評価。入社半年でPLやPMに昇格する例もあり、実力、やる気次第でチャンスを掴める環境。 ★メンバー間の一体感が高く、仲の良さが自慢の部門。当事業部では全国の政令都市を担当しており、全国のメンバー間で共通の話題も多く、担当エリアによらない密なコミュニケーションが取れている。 【入社後のキャリアパス】 入社〜1年…自治体業務知識とパッケージシステムの知識を身に付けていただきます。 1年〜3年…サブリーダーとしてプロジェクト遂行に携わっていただきます。 3年以降…プロジェクト管理業務の遂行や新規案件の獲得のための活動をいただく予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 パッケージ導入経験、開発経験をお持ちの方で、PL・PMへのキャリアアップを目指している方 【歓迎要件】 自治体業務経験、高度情報処理技術者/Java/Oracle/PM資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト、フェーズ次第ですが出社在宅半々程度は可能な想定です。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 既に社員として活躍しているキャリア採用の方もいらっしゃいます。 我々の仲間としていっしょに働きませんか？ 続きを見る
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[PB57][公共住民DX]＜福岡＞自治体の住民情報系業務ノウハウをもったＳＥ募集！
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 チーム力強化を図る目的から今回サブリーダー、リーダークラスの募集をいたします。 【業務内容】 自治体系システム（住民情報系）のシステム設計から導入作業 【想定プロジェクト】 各自治体の住民情報系領域（住基、保険、税など）における業務システムのシステム設計から導入・保守といったプロジェクトに業務知識を有したメンバーとして参画いただき、各ユーザーとコミュニケーションをとりながらシステム構築を実施していただきます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 第五グループ 西日本第一〜第三グループのいずれか 【配属事業部の紹介】 九州地区の政令市、中核市規模の住民情報システム再構築、及び保守SIです。およそ20-30名前後のメンバー数になります。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・10名 【開発環境】 ・言語：Java ・環境：Web、Oracle、eclips 【コード品質のための取り組み】 ・CDI 【開発手法】 ・ウォーターフォール ※今後アジャイルも可能性有り 【情報共有のツール】 ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 政令市、中核市の団体規模が大きなプロジェクトにて経験を積むことで、高度なSI力を身に付けることができる環境です。 九州主体のお客様のため、特に九州で働きたい方には地域密着での対応ができます。 【入社後のキャリアパス】 ・入社〜1年…自治体業務知識とパッケージシステムの知識を身に付けていただきます。 ・1年〜3年…サブリーダーとしてプロジェクト遂行に携わっていただきます。 ・3年以降…プロジェクト管理業務の遂行や新規案件の獲得のための活動をいただく予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 以下のいずれかの資格を保有 ・基本情報資格保有者 ・Oracle資格保有者 （初級レベルの情報系資格） 【歓迎要件】 ・応用情報資格以上保有者 ・PMP資格保有者 （上級レベルの情報系資格） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本リモートワーク （必要の応じて出社または出張有り） 【出向】 無 【客先常駐】 工程として一定期間の客先作業はありますが基本的に全勤務の常駐はありません 【応募者へのメッセージ】 九州地区のSEメンバー、お客様を有する当社で皆さんのスキル、経験を大いに活かして、地域貢献してみませんか？ 続きを見る
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[PB58][公共住民DX]＜PM／勤務地複数＞自治体向けシステムのPM◇地域密着◇U・Iターン希望歓迎
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化をはかっており、人材を募集しています。 特に、自治体業務経験をお持ちの方、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方といった、今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化をはかりたいと考えています。 【業務内容】 地方自治体向けの自社パッケージシステムにおいて、全国の政令市を対応している当社にて、PMの立場で、地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守プロジェクトの管理をお任せします。 【想定プロジェクト】 自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 プロジェクト体制 ★プロジェクト管理者 業務チーム 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 第四グループ 住民情報中部グループ 【配属事業部の紹介】 全国の政令指定都市や中規模自治体にＳＩ及び保守業務を行っています。ＰＭ、リーダークラスのＳＥ、若手と幅広いメンバーで地方自治体の事業を支えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・100名以上の規模 【開発環境】 ・使用言語：Java、PLSQL ・使用環境：Windows、Oracle、ガバメントクラウド(AWS) 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams、Zoom、Boxなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ★地域密着、地域への貢献度を感じられる業務 ★「技術職キャリア中心主義」の人事制度。資格取得 や技術取得者を評価。入社半年でPLやPMに昇格する例もあり、実力、やる気次第でチャンスを掴める環境 ★メンバー間の一体感が高く、仲の良さが自慢の部門。当事業部では政令都市を始めとする全国の自治体を担当しており、全国のメンバー間で共通の話題も多く、担当エリアによらない密なコミュニケーションが取れている 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず地方自治体向けパッケージシステムの保守業務のプロジェクトリーダーに携わっ ていただき、弊社の自社パッケージシステムを理解していただきます。 ■入社1年目：OJTとしてプロジェクト参画後、業務リーダーとして実プロジェクトを担当して頂く ■入社2年目以降：プロジェクト管理者として、プロジェクトリーダーおよびサブチームを統率しプロジェクトを牽引 必須／歓迎要件 【必須要件】 プロジェクトマネジメント業務経験 【歓迎要件】 ・自治体業務経験 ・自治体業務でのPM経験 ・高度情報処理技術者資格 ・Java資格 ・Oracle資格 ・PM資格 ・AWS他クラウド系資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト、フェーズ次第ですが出社・リモートワーク半々程度は可能な想定です。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 担当する全国の政令指定都市や中規模の自治体では多くの人が暮らす巨大な大都市圏です。そういったお客様を支える当社で皆さんのスキルや経験を活かし一緒に働きませんか？ 続きを見る
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[PB59][公共住民DX]＜PL／勤務地複数＞特別区などの首都圏下の自治体向けシステムのSI、構築、パッケージシステムの導入に従事する要員募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化をはかっており、人材を募集しています。 特に、自治体業務経験をお持ちの方、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方といった、今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化をはかりたいと考えています。 【業務内容】 地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務。中核市、一般市における自治体システムの運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 プロジェクト体制 ★プロジェクト管理者 業務チーム 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 PB事業ライン公共住民DXソリューション事業部・第１G・特別区グループ 【配属事業部の紹介】 特別区などの首都圏下の自治体向けシステムのSIおよび保守業務を行っています。PJ規模は10名〜20名くらいまで、時期により異なりますが、開発、SI、保守、新規提案等様々なPJに関わることができます。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・10〜50名 【開発環境】 ・使用言語：Java、PLSQL ・使用環境：Windows、Oracle、ガバメントクラウド(AWS) 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams、Zoom、Boxなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 今後更なる事業領域拡大が見込まれる為、住民情報システムのノウハウがあり、プロジェクトリーダーとして事業を遂行できる人材を求めております。プロジェクト管理の経験を積むことでより高度なスキルを身につけることができる環境です。 入社後はまず地方自治体向けパッケージシステムの保守業務のプロジェクトもしくは業務リーダーに携わっていただきます。 今後提案予定である導入案件については、積極的にプロジェクトリーダーとしてアサインし、導入作業/リーダーの経験を積んでいただくことを想定しています。 その上で将来的には当社住民情報のビジネス領域をけん引する人材を目指していただきたいと考えております。 【入社後のキャリアパス】 入社後1年：OJTとしてプロジェクト参画後、業務リーダーとして実プロジェクトを担当して頂く 2年目以降：プロジェクト管理者（想定）として、プロジェクトリーダーおよびサブチームを統率しプロジェクトを牽引 必須／歓迎要件 【必須要件】 中小規模開発におけるプロジェクトマネジメント業務経験 （自治体関連プロジェクトに限らない） 【歓迎要件】 ・自治体業務経験 ・自治体業務でのPM経験 ・高度情報処理技術者資格 ・Java資格 ・Oracle資格 ・PM資格 ・AWS他クラウド系資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト、フェーズ次第ですが出社・リモートワーク半々程度は可能な想定です。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 担当する特別区は930万人以上の人々が暮らす巨大な大都市圏です。そういったお客様を支える当社で皆さんのスキルや経験を活かし一緒に働きませんか？ 続きを見る
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[PB60][公共住民DX]<リーダー候補／東京＞ ミッションクリティカルなシステムを支える、インフラ領域技術者の募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 国のe-ガバメント実行政策を受けてインフラ案件が急増している状況にあり、これまでの以上の効率化・品質向上の両立が高い水準で求められております。 将来的に案件推進の一翼を担い、急増する案件の取りこぼしを防ぐことに加え、外部からの開発経験・知識を持ち込んでいただくことで、これまでの当社のやり方の見直しや開発手法の昇華に繋げ事業拡大、更なる社会貢献に繋げたいと考えており、当ポジションにて募集をいたします。 【業務内容】 当事業部で担当する国の基幹システム（オンプレが多数だが将来的にガバメントクラウドへのリフトが計画されている）のインフラ設計・構築・テスト、ならびにサービスイン後の運用保守をご担当いただきます。 開発期間2〜3年と比較的長期間の案件が多く、十分な期間をかけて地に足を付けた設計、構築、テストを行うことができます。 参画直後は特定領域の設計・構築・テストを担っていただき、当部門での開発手法を理解していただいた後は、リーダー的なポジションで案件の技術面を手動していただくことを想定しています。 【想定プロジェクト】 官公庁（国事業）の大規模なシステム（開発規模数10億円）の開発から、中規模（数億〜数千万）程度の案件のインフラ設計・構築、テストを行います。 当部門のシステムは基幹となるシステムが多く、システムの停止が社会的な影響に繋がるため、十分な期間をかけて開発を推進します。システムの規模特性からマルチベンダー開発となることが多く、システム全体を俯瞰して見て全体感を持ちながら開発を推進することが重要です。 プロジェクト体制例（大規模の場合） NEC 全体統括（数名） NECソリューションイノベータ プロジェクト管理チーム（7〜8名） NECソリューションイノベータ インフラ開発チーム（20名）★ NECソリューションイノベータ アプリケーション開発チーム（100名） 【配属予定部署】 PB事業ライン公共住民DXソリューション事業部・第１G・公共基盤第二グループ 【配属事業部の紹介】 官公庁（国事業）の大規模なシステム（開発規模数10億円）から、中規模（数億〜数千万）程度の案件のインフラ設計・構築を担っているグループです。 メンバーは、田町勤務約10名です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 規模にもよるが、小規模の場合は数名、大規模の場合は10名〜20名程度 【開発環境】 ■OS：RHEL、Windows ■ミドルウェア Oracle WebSAM(NECが提供する運用管理ミドルウェア） NetBackup ClusterPro(高可用製品) など ■ネットワーク L2/L3スイッチ・ルータ Firewall IDS/IPS 負荷分散装置(LB) など ※最初から理解できている必要はなく、徐々に使えるように成長できればよい。 【開発手法】 ・ウォーターフォール ・アジャイル 【情報共有のツール】 ・Redmine ・ProgressWeb 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・国の重要なシステムや知名度の高いシステムを担うことの充実感・達成感を得られることができます。 ・IT基礎技術が獲得（高度情報処理資格取得につながる）できます。 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは特定機能の担当者としてプロジェクト参画にいただきます（メンバーレベル）。参画後、１〜３年後を目途に、特定プロジェクトにおけるインフラ領域のリーダーとして活躍していただくことを想定しております。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・開発・構築PJにおけるインフラ領域での設計・構築・テスト工程への参画経験（特に自身で設計書を作成した経験があるか） ・Linuxの基礎知識(LPICレベル1相当） 【歓迎要件】 ・当プロジェクトで扱うミドルウェアの取り扱い経験 ・ネットワーク知識(TCP/IP) ・トラブルシューティングの経験 ・インフラ領域において、何かしらの得意分野を有していること ・クラウド（AWS等）でのインフラ設計、構築経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・リモートワーク80%、適宜20%出社 ・プロジェクトのフェーズにより現地作業が必要になるケースがあり、その場合は出社が必須となります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 様々な技術力を持ったメンバーが周りにおり、コミュニケーションをとりながら多くのことを学べます。また、社内の研修制度も充実しており自己成長を後押しする文化があります。新しく学んだことを仕事の中で実践して一緒にミッションクリティカルなITインフラを支えていきましょう。 続きを見る
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[PB61][公共住民DX]＜リーダー＞自治体ガバメントクラウド移行対応プロジェクトｌインフラ担当リーダー
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 2023年度1月以降、国が進める自治体システムのDX化の初手として、基幹システムのガバメントクラウド移行が本格的に始まります。この事業は国により、2025年度までの完遂を求められており、短期間で多数のシステムエンジニアを必要としています。しかし、自治体業務システムはこれまでオンプレミスでの構築が主体だったため、パブリッククラウド特有のマネージドサービスを活用したシステム構築経験者は数少ない状況にあります。 ガバメントクラウド移行を皮切りに今後自治体のシステムはオンプレミスでの構築からガバメントクラウド上での構築にシフトしていくことが確実であるため、パブリッククラウドの機能を活用したシステム構築を行うにあたり即戦力となる人財の採用を行います。 【業務内容】 自治体業務システムをガバメントクラウド（AWS想定）に再構築するプロジェクトにおいて、インフラ構築チームのリーダー（プロジェクト方針の立案/推進/管理、担当者の技術フォロー）の役割を担って頂きます。また、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。 AWSにおけるアーキテクト設計/構築を推進するとともにプロジェクト方針の立案/推進/管理を行って頂きます。 【想定プロジェクト】 自治体基幹システムのガバメントクラウド移行 プロジェクト体制例） NEC プロジェクトマネージャー NEC プロジェクトリーダー（分野別リーダー） ★NECソリューションイノベータ インフラ構築チーム（5名程度） NECソリューションイノベータ 業務開発・構築チーム 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社および協力会社の要員もサブリーダー/担当メンバーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン公共住民DXソリューション事業部第三グループ広域第二G 【配属事業部の紹介】 関東・甲信越エリアを中心に自治体のインフラ構築を実施しているチームです。今後ガバメントクラウドに各自治体が切り替えていく中で中心となるチームです。若手中心のチーム編成となっています。チームで協力しながらPJを遂行していきます！ 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【開発環境】 ・OS：Windows ・データベース：Oracle(RDS) ・アプリケーション環境：WebOTX ・使用環境：AWS 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・BOX ・Teams ・Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・自治体インフラ領域のチームリーダーとしてプロジェクトの中核を担う経験が出来ます。 ・将来的に自治体DX対応におけるアーキテクトとしてのキャリア形成を図ることが出来ます。 ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験出来ます。 ・社会貢献性が高い住民サービスに直結したシステム・サービスの構築を行うことが出来ます。 【入社後のキャリアパス】 入社後：育成プログラム受講後、自治体案件の状況、ガバメントクラウドへの知識習得 １年後：チームリーダーとして、インフラチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ３年後：ガバメントクラウドにおけるシステム運用の改善提案を主導し、また自治体業務知識も広く浅く身に付ける。 ５年後：自治体インフラチームのリーダーを育成し、自身は複数のリーダーを配下にもち自治体DXを牽引する。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■インフラ担当として下記の構築経験を有する。 ・AWS上でのシステム構築経験 ・Oracleデータベースの構築経験 ■リーダー、または、サブリーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ■メンバーやお客様との調整が可能なコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ■AWS関連資格（SAA以上は大歓迎） ■Oracle関連資格（Silver以上は大歓迎） ■Windowsサーバの構築経験 ■自治体システム構築経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・リモートワーク20%、出社80% ・プロジェクト状況次第ですが、構築拠点での作業が主体となります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 パブリッククラウドを活用したシステム構築に興味ある人はぜひ応募ください！ 多くの経験を積むことができます！ 続きを見る
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[PB62][公共住民DX]＜インフラ担当＞自治体ガバメントクラウド移行対応プロジェクトｌインフラ担当
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 2023年度1月以降、国が進める自治体システムのDX化の初手として、基幹システムのガバメントクラウド移行が本格的に始まります。この事業は国により、2025年度までの完遂を求められており、短期間で多数のシステムエンジニアを必要としています。しかし、自治体業務システムはこれまでオンプレミスでの構築が主体だったため、パブリッククラウド特有のマネージドサービスを活用したシステム構築経験者は数少ない状況にあります。 ガバメントクラウド移行を皮切りに今後自治体のシステムはオンプレミスでの構築からガバメントクラウド上での構築にシフトしていくことが確実であるため、パブリッククラウドの機能を活用したシステム構築を行うにあたり即戦力となる人財の採用を行います。 【業務内容】 自治体業務システムをガバメントクラウド（AWS想定）に再構築するプロジェクトにおいて、インフラ構築チームの一員として、設計/構築/テストを担当頂きます。また、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。 【想定プロジェクト】 自治体基幹システムのガバメントクラウド移行 プロジェクト体制例） NEC プロジェクトマネージャー NEC プロジェクトリーダー（分野別リーダー） ★NECソリューションイノベータ インフラ構築チーム（5名程度） NECソリューションイノベータ 業務開発・構築チーム 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分の担当者としてプロジェクト内外の調整およびチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社および協力会社の要員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン公共住民DXソリューション事業部第三グループ広域第二G 【配属事業部の紹介】 関東・甲信越エリアを中心に自治体のインフラ構築を実施しているチームです。今後ガバメントクラウドに各自治体が切り替えていく中で中心となるチームです。若手中心のチーム編成となっています。チームで協力しながらPJを遂行していきます！ 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【開発環境】 ・OS：Windows ・データベース：Oracle(RDS) ・アプリケーション環境：WebOTX ・使用環境：AWS 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・BOX ・Teams ・Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・自治体インフラ領域の担当者としてプロジェクトの中核を担う経験が出来ます。 ・将来的に自治体DX対応におけるインフラリーダーとしてのキャリア形成を図ることが出来ます。 ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験出来ます。 ・社会貢献性が高い住民サービスに直結したシステム・サービスの構築を行うことが出来ます。 【入社後のキャリアパス】 入社後：育成プログラム受講後、自治体案件の状況、ガバメントクラウドへの知識習得 １年後：インフラチームメンバーとしてガバメントクラウド移行PJに参画し、AWSでの構築スキルアップを図る。 ３年後：ガバメントクラウドにおけるシステム運用の改善提案を行うことで、AWSの知識を増強し、また自治体業務知識も広く浅く身に付ける。 ５年後：自治体インフラチームのリーダーとしてチームメンバーを牽引する。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■インフラ担当として下記の構築経験を有する。 ・AWS上でのシステム構築経験 ・Oracleデータベースの構築経験 ■メンバーやお客様との調整が可能なコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ■AWS関連資格（SAA以上は大歓迎） ■Oracle関連資格（Silver以上は大歓迎） ■Windowsサーバの構築経験 ■自治体システム構築経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・リモートワーク20%、出社80% ・プロジェクト状況次第ですが、構築拠点での作業が主体となります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 パブリッククラウドを活用したシステム構築に興味ある人はぜひ応募ください！ 多くの経験を積むことができます！ 続きを見る
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[PB63][公共住民DX]＜リーダー候補＞ デジタルガバメント政策の要となる公共系大規模ミッションクリティカルシステムのプロジェクトリーダーの募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 国のデジタルガバメント政策に則り、国連携事業は活況な状況が見込まれます。 私たちは、これまで国連携事業として国の基幹システムの開発に携わって参りましたが、2024年度以降、国が掲げる公共サービスメッシュ構想などこの領域はさらに拡大が見込まれる領域となります。このため、体制強化を行うと共に今後国連携事業を共に推進する仲間を募集いたします。 【業務内容】 スクラッチによるアプリケーション開発・保守において、リーダー的な役割でプロマネおよびプロマネ支援（進捗管理、課題管理、品質管理等）を実施して頂くことを想定しています。アプリケーション開発スキルによって設計書やソースコードのレビューも想定しています。 また、スキルによって顧客（国）との要件定義や仕様調整も想定しています。 【想定プロジェクト】 官公庁（国事業）の大規模なシステム（開発規模数十億円）の開発から、中規模（数億〜数千万）程度の案件のアプリケーション開発（スクラッチ）・構築、テストを行います。 当部門のシステムは国の基幹となるシステムが多く、システムの停止が社会的な影響につながるため、十分な期間（規模によるがプロジェクト期間２年〜３年）をかけて開発を推進します。システムの規模特性からマルチベンダー開発となることが多く、システム全体を俯瞰して見て全体感を持ちながら開発を推進することが重要となります。 プロジェクト体制例（大規模の場合） NEC 全体統括（数名） NECソリューションイノベータ プロジェクト管理チーム（7〜8名） NECソリューションイノベータ アプリケーション開発チーム（100名）★ NECソリューションイノベータ インフラ開発チーム（20名） 【配属予定部署】 パブリック事業ライン公共住民DXソリューション事業部第一グループ公共基盤第一G 【配属事業部の紹介】 国のマイナンバー事業をアプリケーション開発によって実現・支えるプロフェッショナルチームです。プロジェクト規模が大きく期間が長い特性から、腹を据えて取り組めるので自分の得意な工程を見つけやすく、設計・開発だけではなく要件定義やプロマネに尖ったメンバーもいます。20歳後半〜40歳前半が多く、キャリアパスのイメージとなる先輩や同僚が多くいます。 開発環境 【プロジェクト人数】 プロジェクト規模にもよるが、小規模プロジェクトの場合は数十名、大規模の場合は100名以上 【開発環境】 ■例１■（プロジェクト、システムによって異なるため、例を参考にしてください） 使用言語：C, VC++ 使用環境：Linux, Oracle(Pro*C) ■例２■ 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 ・CI/CD ・Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ・ウォーターフォール ・アジャイル 【情報共有のツール】 ・Redmine ・SVN ・Coverity ・Jenkins ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 以下の点を経験することができます。 ・国の重要なシステムや知名度の高いシステムを担うことの充実感・達成感 ・大規模プロジェクトマネジメントの経験 ・顧客（国）と直接仕様検討や仕様調整を行い、国の仕組み作りの経験 ・大規模プロジェクトゆえ、多くの工程があり自身が得意な役割（要件定義、設計、開発／テスト、プロマネ等）を見つけやすい 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、 まずは特定プロジェクトのサブリーダー（プロジェクトマネジメント支援）として参画く想定です。参画後、１〜３年後を目途に、特定プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーや業務リーダーとして活躍頂くことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・アプリケーション開発のQCD管理（チーム規模不問） ・基本情報技術者以上の情報処理技術者資格の保有 【歓迎要件】 ・PM資格 ・Java資格 ・AWS資格 ・アジャイル資格 ・DB資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・リモートワーク100% 可（一部PJの状況・特性によって出社日が 必要な場合あり） ※プロジェクトのフェーズにより現地作業が必要になるケースがあり、その場合は出社が必須となります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 国のデジタル化に最前線で携わることで、社会貢献を実感できるやりがいのある領域です。プロマネ・開発技術・要件定義など、自身のキャリアに沿った成長が業務を通じて可能です。 続きを見る
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[PB64][公共住民DX]＜リーダー候補＞ デジタルガバメント政策の要となる公共系大規模ミッションクリティカルシステムのおよびアプリケーション開発者の募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 国のデジタルガバメント政策に則り、国連携事業は活況な状況が見込まれます。 私たちは、これまで国連携事業として国の基幹システムの開発に携わって参りましたが、2024年度以降、国が掲げる公共サービスメッシュ構想などこの領域はさらに拡大が見込まれる領域となります。このため、体制強化を行うと共に今後国連携事業を共に推進する仲間を募集いたします。 【業務内容】 スクラッチによるアプリケーション開発・保守において、設計・開発・テストにおける成果物の作成・レビューを実施して頂くことを想定しています。 また、スキルによって顧客（国）との要件定義や仕様調整も想定しています。 【想定プロジェクト】 官公庁（国事業）の大規模なシステム（開発規模数十億円）の開発から、中規模（数億〜数千万）程度の案件のアプリケーション開発（スクラッチ）・構築、テストを行います。 当部門のシステムは国の基幹となるシステムが多く、システムの停止が社会的な影響につながるため、十分な期間（規模によるがプロジェクト期間２年〜３年）をかけて開発を推進します。システムの規模特性からマルチベンダー開発となることが多く、システム全体を俯瞰して見て全体感を持ちながら開発を推進することが重要となります。 プロジェクト体制例（大規模の場合） NEC 全体統括（数名） NECソリューションイノベータ プロジェクト管理チーム（7〜8名） NECソリューションイノベータ アプリケーション開発チーム（100名）★ NECソリューションイノベータ インフラ開発チーム（20名） 【配属予定部署】 パブリック事業ライン公共住民DXソリューション事業部第一グループ公共基盤第一G 【配属事業部の紹介】 国のマイナンバー事業をアプリケーション開発によって実現・支えるプロフェッショナルチームです。プロジェクト規模が大きく期間が長い特性から、腹を据えて取り組めるので自分の得意な工程を見つけやすく、設計・開発だけではなく要件定義やプロマネに尖ったメンバーもいます。20歳後半〜40歳前半が多く、キャリアパスのイメージとなる先輩や同僚が多くいます。 開発環境 【プロジェクト人数】 プロジェクト規模にもよるが、小規模プロジェクトの場合は数十名、大規模の場合は100名以上 【開発環境】 ■例１■（プロジェクト、システムによって異なるため、例を参考にしてください） 使用言語：C, VC++ 使用環境：Linux, Oracle(Pro*C) ■例２■ 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 ・CI/CD ・Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ・ウォーターフォール ・アジャイル 【情報共有のツール】 ・Redmine ・SVN ・Coverity ・Jenkins ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 以下の点を経験することができます。 ・国の重要なシステムや知名度の高いシステムを担うことの充実感・達成感 ・大規模ミッションクリティカルシステムにおける設計ノウハウの獲得、業務経験 ・顧客（国）と直接仕様検討や仕様調整を行い、国の仕組み作りを経験することができる ・大規模プロジェクトがゆえ、多くの工程があり自身が得意な役割（要件定義、設計、開発／テスト、プロマネ等）を見つけやすい 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは特定機能の担当者としてプロジェクト参画にいただきます（メンバーレベル）。参画後、１〜３年後を目途に、特定プロジェクトにおける業務リーダーや業務リーダー支援として活躍頂くことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・C言語もしくはJavaによるアプリケーション設計・開発の１年以上の経験 ・C言語もしくはJavaによるアプリケーション設計・開発のレビュー経験 ・基本情報技術者以上の情報処理技術者資格の保有 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・Java資格 ・アジャイル資格 ・DB資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・リモートワーク100% 可（一部PJの状況・特性によって出社日が 必要な場合あり） ※プロジェクトのフェーズにより現地作業が必要になるケースがあり、その場合は出社が必須となります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 国のデジタル化に最前線で携わることで、社会貢献を実感できるやりがいのある領域です。プロマネ・開発技術・要件定義など、自身のキャリアに沿った成長が業務を通じて可能です。 続きを見る
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[PB65][公共住民DX]＜リーダー候補／神奈川＞日本全国の港湾を支えるシステム構築メンバーの一員になってみませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 チーム力強化を図る目的でリーダークラスの募集を開始いたします。 【業務内容】 港湾管理者向けシステム開発および導入プロジェクトのリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。 【想定プロジェクト】 港湾システム導入プロジェクトに参画いただき、港湾業務ノウハウを身に付けていただく予定です。また、全国の港湾において類似のシステムが稼働しており、全国のお客様の運用サポートについても対応して頂く予定です。 （プロジェクト体制） ★プロジェクト管理者 業務チーム 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン公共住民DXソリューション事業部第三グループ広域第三G 【配属事業部の紹介】 日本でのシェアNO.1である港湾事業を対応しているチームです。横浜から全国の港をサポートしています。40歳以下のメンバーがほとんどの若いチームです。 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜10名 【開発環境】 ■使用言語：VB、VB.NET、Java ■使用環境：Oralce、WindowsOS、仮想OS、AWS 等 【コード品質のための取り組み】 従来型のレビューに加えてエンジニアリングツールを多数活用 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、メール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・プロジェクト管理者としてのスキルが身に付き、様々なプロジェクトで活躍できるようになります。 ・全国各地へ事業展開するグループとなるため様々な場所へ訪問できるようになります。 ・港湾業務の知識が取得できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後：育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 １年後：既存メンバーの指導の下、システム標準化に向けた要件定義・設計等を担当 ３年後：チームリーダーとして、業務サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ５年後：業務リーダーとして、特定業務領域の業務及びシステムスコープの確定、ソリューション提案等を担当 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・サブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・アプリケーション開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 ・港湾業務経験 ・高度情報処理技術者資格 ・Java資格 ・Oracle資格 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト、フェーズ次第ですが出社在宅半々程度は可能な想定です。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 Syber PORT構想等、国策が色々と動き始めています。これからの港事業を一緒に開拓していきましょう。 続きを見る
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[PB66][公共地域DX]＜リーダー候補／勤務地複数＞地方自治体向け行政経営システムの構築・保守を推進するリーダー候補／エンジニア募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地方自治体における行政経営業務の効率化、高度化が求められる中、当社においても自治体ＤＸを推進する新技術を活用した新たなソリューションの提案・開発を行うエンジニアが不足することが予想される。そのため、地方自治体のＤＸ推進に関心のあるエンジニアの方を外部より採用することとしました。 ・自治体向け行政経営システムのパッケージ企画・開発・保守及び当該パッケージのＳＩ提案・導入 ・運用支援 ・行政経営ＤＸ推進・自治体経営高度化・政策立案支援研究・開発 【業務内容】 地方自治体向けのパッケージシステム企画・開発。パッケージの導入・開発・運用・保守業務。 【想定プロジェクト】 県政令市・中核市・特別区のパッケージ導入プロジェクトのリーダ候補として参画 【配属予定部署】 パブリック事業ライン公共地域DXソリューション事業部第一グループ 【配属事業部の紹介】 事業内容は、全国の自治体に向けて、パッケージ企画・提案・開発・導入・保守を行っています。 メンバーは、管理・業務知識・開発技術・営業のスペシャリストが揃っています。 自身のキャリアが見つかり、成長が感じられるチームです。 行政経営事業：財務会計、企業会計、文書管理、人事給与、庶務事務 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【開発環境】 言語：Java、Python、VBA、SQL 環境：Windows Server、azure、AWS DB：Oracle、SQLServer、Posgres 【情報共有のツール】 Teams、Redmineなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 行政経営システムの導入を通して習得した業務知識をベースに、中長期的には行政経営ＤＸ推進リーダーに必要な新技術や企画・提案ノウハウを習得することができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後：育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 １年後：既存メンバーの指導の下、システム標準化に向けた要件定義・設計等を担当 ３年後：チームリーダーとして、業務サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ５年後：業務リーダーとして、特定業務領域の業務及びシステムスコープの確定、ソリューション提案等を担当 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・情報処理 基本情報技術者 【歓迎要件】 ・自治体行政経営業務経験者（人事給与、庶務事務、文書管理、財務会計、企業会計） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出勤のハイブリットな働き方を想定。 ※対応ユーザの状況により変動あり。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 管理・開発・業務によって、キャリアプランを計画し、実行できるのが魅力です。 積極的にプロジェクトへ参加して、「チャレンジや失敗の先に成長なし」を経験できる環境です ので自身の成長を実感できると思います。 続きを見る
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[PB67][公共地域DX]＜リーダー候補／広島勤務＞広島から全国のお客様に価値を提供。社会貢献できるシステムを全国のお客様に導入してみませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 デジタル手続法等デジタル・ガバメント関連法により、今後､自治体関連市場では、自治体デジタルトランスフォーメーションが益々加速することが予測されます。 市場環境が大きく変わる中で事業をさらに成長させるために、開発及び全国展開を主導できるリーダー育成が急務です。 【業務内容】 自社パッケージPowerAssistant（公営住宅管理、選挙管理）の開発、およびお客様へのシステム導入・構築をご担当いただきます。 OJTで製品やお客様業務について学んでいただいた上で、基本的にはリーダーやサブリーダーの役割で提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）・保守業務等をご担当いただきます。 また、今後はサービス事業の拡充を計画しております。こちらのリーダーとして業務をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 自治体に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例 当社 営業推進チーム 当社 インフラチーム ★当社 開発・構築チーム （3名〜10名程度） 全体体制はプロジェクトによりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員も一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン公共住民DXソリューション事業部第三グループ県税西日本・PAグループ 【配属事業部の紹介】 広島を拠点にして全国のお客様に自主事業を展開しています。お客様先での作業もあり、下流工程では出張が比較的多いです。リモート会議の普及によりお客様との会議のための出張は減りましたが、関係構築を目的とした出張は適宜行います。 2024年現在で13名（ベテラン8名、中堅2名、若手3名）のバランスの取れたチームです。 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜10名 【開発環境】 ・使用言語：Python、VB、VBA ・使用環境：SQLServer、WindowsOS、仮想OS、AWS 等 【開発手法】 ・ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 ・主にTeams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・自分の開発したシステムを自分の手で全国のユーザーに届けることができる ・全国のお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる ・顧客事業を担う機会が得られる ・リーダーや管理職などのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内のサービスと関わることにより幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【入社後のキャリアパス】 入社後はOJTでプロジェクトに参画いただきます。１〜３年後には現行メンバーのフォローの元、提案・構築等のチームリーダーやプロジェクトリーダーをお任せします。 その後はプロジェクトマネージャーや、事業をけん引するポジション、営業推進者へのキャリアパスもあります。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・開発・SIの経験 ・リーダー、もしくはサブリーダー経験（チーム規模不問） ・応用情報技術者試験合格相当の技術知識レベル 【歓迎要件】 ・Python ・VB ・VBA ・SQLServer ・WindowsOS ・AWS ・情報処理技術者試験 ・AWS資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 ・ウォーターフォール開発 ・SI開発のQCD管理 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：60%、適宜：40%出張・出社 リモートワーク比率は担当プロジェクトや役割により変動します。 プロジェクト規模と工程によっては出張比率が高くなることもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 自社パッケージを扱っているため、新製品の企画や開発を行うことも可能です。自分のアイデアでお客様に新しい価値を提供できるやりがいのある職場ですので、ぜひ社会を変える仕事を一緒にしましょう。 続きを見る
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[PB72][スマシ]＜リーダー候補＞水道局システムDX化に向けたソフトウェア開発
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 労働者減少に伴う業務の省力化対応など、都市インフラにおけるシステム開発が活況です。我々は高度な技術力と豊富な経験を持ち、安全で効率的な都市インフラのシステムの構築を使命としています。 現在、新システム構築に向け率先して仕様を検討できる人材、及びシステム設計できる人材が不足しており、新たな仲間を迎えることで更なる成長を目指したいと考えています。 【業務内容】 ・システムの仕様策定および設計書の作成 ・チーム内での技術的な支援およびコーチング ・プログラム開発およびテスト 【想定プロジェクト】 ・東京都水道局システム高度化に向けたモダナイゼーション、及びシステムモダナイゼーション後のAI等活用によるシステム高度化 開発環境 【プロジェクト人数】 20〜30程度 【開発環境】 IPA機能形成ガイド Java Oracle HTML5 クラウド AngularやSpring Boot 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Git Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・水道事業の安全確保に大きく貢献し、自分の仕事が社会に役立つことが実感できること。 ・水道インフラは、今後AI等の先端技術を取込み、お客様業務の高度化や省力化など実現していくことになります。継続的な技術研修やキャリアアップを当社はサポートします。 ・NECと協働でプロジェクトは進行するも、ハード以外のソフトウェア等の領域に関しては当社が主体となるため裁量も広く、開発者としての力量を伸ばせます。 【入社後のキャリアパス】 ■入社〜1年目: ・初めの数ヶ月は、プロジェクトに参加し、基礎的なシステム開発タスクを担当。シニアエンジニアの指導のもと、設計書の作成やプログラム開発に携わりながら、プロジェクトの流れや技術を習得 ・チームメンバーとの協力を通じて、プロジェクトに貢献し、成果を上げることを期待 ■1年〜3年目: システムエンジニア ・プロジェクトの中心メンバーとして、より高度なタスクに取り組む。 例）プロジェクトのサブシステムのリーダー等。 ・自己成長を重ねながら、チームリーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを向上させる ・新たな技術やツールの導入にも積極的に参加し、プロジェクトの効率性を向上に貢献 ■3年目以降: ・専門知識を活かし、プロジェクト全体の技術的なリード、もしくはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをコントロール ・チームメンバーや若手エンジニアの育成や指導に従事し、技術的な知識を共有 ・お客様の中期計画に基づき、当社の強みを活かしたシステムの方向性を立案及び検討 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム設計および開発の経験 ・設計書の作成経験 ・チームでの協力やコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・水道関連のシステム開発の経験 ・IPAのガイドに則った設計書開発経験 ・UMLやER図等の作成経験 ・プログラミング開発経験（例：Java、HTML5等） ・データベース経験（Oracle、ProsgreSQL等） ・AngularやSpring Bootなどフレームワーク開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況：現在30〜40%の出社率 残業時間：平均月15H程度 【出向】 無 【客先常駐】 結合テスト時のみ客先常駐 続きを見る
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[PB73][スマシ]＜リーダー・リーダー候補／府中勤務＞放送局向けテレビマスターシステムのソフトウェア開発
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 放送局向けテレビマスターシステムの開発において、放送技術スキル保有者および放送運用経験者人材確保が急務となっていることから、この度採用を開始いたします。 【業務内容】 DX化が進行する放送業界にて、放送局向け(NHK、民法)テレビマスターシステムにおけるソフトウエア開発をご担当頂きます。最大100人規模の大型プロジェクトにて、上流〜下流まで一連の経験でき、技術力を磨けます。 テレビマスターシステムは現在、ソフトウェア化、クラウドリフト、クラウドシフト対応を進めています。ご入社後はハードからの移行、クラウド化への対応まで一連の業務に携わって頂き、放送局が迎えている大きな変遷期をご経験頂けます。業界知識についてはご入社後にキャッチアップ可能です。NEC、当社、関連会社含めると100人規模にもなるプロジェクトとなるのでチームワークが大切となる業務です。 【想定プロジェクト】 放送局向けテレビマスターシステムにおけるSW開発のリーダー、担当としてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ★NECソリューションイノベータ 開発・構築チーム 協力会社 （★30名程度） 【配属予定部署】 スマートシティソリューション事業部 第二グループ メディア第一ソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 トランスポート、水、メディア、ＧＸ、ＤＸのＳＩ・開発という社会インフラを中心とした人々の安全・安心に貢献する事業部で、事業部員数は約350名となり、全国に拠点（仙台、東京、新潟、長野、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄）があり、他拠点で連携した事業を遂行しています。 当該の部門は、ＮＨＫを中心とする放送局向けの基幹システムである、マスター・報道システムのＳＩ・開発・導入を担当している部門で、部門の要員数は60名で、主に、東京の府中事業所を拠点としていますが、一定の割合でテレワークも導入実施しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 30名程度 【開発環境】 使用言語：C/C++、C# 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・マーケットシェアが高く、顧客と直接折衝のできる環境。最大100人超の大型プロジェクトへの参画チャンスです。 ・NECグループは長年に渡り放送局向けマスターシステムの導入、保守の実績保有、高シェアを維持しています。業界のDXを目指す大きな変革期に上流〜下流まで一貫したご経験を積めることはご自身の市場価値向上に繋がります。 ・NECと協働でプロジェクトは進行しますが、ハード以外のソフトウェア等の領域に関しては当社が主体となるため裁量も広く、開発者としての力量を伸ばせます。 【入社後のキャリアパス】 即戦力として2〜3年程度はシステムエンジニアとしてプロジェクトを経験・リードし、ドメインエキスパート/プロジェクトリーダーを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 放送システムに関するソフトウェア開発のご経験 【歓迎要件】 ・クラウド環境の構築経験を有する ・放送業界または広告業界の知識を有する 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況：現在30〜40%の出社率 残業時間：平均月15H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 私たちと一緒に、正しい情報を簡単に受け取れる社会、あまねく公平なメディアサービスの持続に貢献しませんか？ 続きを見る
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[PB75][デジヘル]「予防医療」のヘルスケア領域における研究開発(R&D)_予防医療・新規サービス開発
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 ヘルスケア領域にて新規サービスの企画開発を行う当部署にて、今後のヘルスケア事業拡大に向けた研究開発(R&D)をお任せします。プレイングマネージャーとして業務いただくことを想定しています。 【業務内容】 当社パブリック事業部のメンバーとして以下の業務に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 * 医療・ヘルスケア領域のビッグデータを解析し、将来起こりうる疾患リスクや現状の体の状態を予測するための数理アルゴリズムの開発およびその研究計画立案 * データ取得のための国内外のアカデミアや企業との共同研究の締結・遂行やアライアンスの実施 * 製品開発チームや事業化チームとの連携による事業化の支援 【想定プロジェクト】 コホート研究から得られる臨床情報、プロテオミクス情報を利用したバイオマーカーの探索と疾患発症予測モデルの作成 * 疾患発症予測モデルの予防・臨床応用に向けた製品開発や事業化支援 【配属予定部署】 パブリック事業ラインデジタルヘルスケア事業推進室 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【開発環境】 R、Linux、AWS 【コード品質のための取り組み】 gitによるコード管理 【開発手法】 研究開発 【情報共有のツール】 Teams/Box 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 当社の強みであるＩＣＴ・ＡＩ・バイオ技術を活用し、ヘルスケア領域の特に「予防」に注力した新たなサービス開発に携わる事ができます。 また、市場状況や情勢を判断し、研究開発の立案から遂行までしていただきます。 * 研究の成果を製品開発や事業化のチームと連携して事業化に繋げることが出来ます。 【入社後のキャリアパス】 入社後には情報解析チームを率い、研究計画やデータ解析を行っていただき、事業シーズとなるバイオマーカーの探索や疾患発症予測モデルの作成をしていただきます。 その後研究開発チーム全体のリーダーを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 プログラミング言語を用いた情報解析の経験を有すること（R, SAS, Python, C++など） * ヘルスケア情報、医療情報のいずれかを用いた解析経験があること * 統計解析・情報解析のチームマネージメントの経験 * 学術論文の記載の経験 * 以下のいずれかの知識を有すること * 生物統計学、機械学習、バイオインフォマティクス 【歓迎要件】 * 数学、情報学に関連する学位 * 研究成果の製品化・事業化の経験（成功問わず） * 他機関（研究機関や医療機関）との共同研究実施の経験 * ビジネスレベルの英語のコミュニケーション * 解析プログラムのライブラリ作成 * 以下のいずれかの知識を有すること * 公衆衛生学、プロテオミクス、バイオテクノロジー 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社とリモートワークのハイブリットな働き方を想定 【出向】 無 【客先常駐】 無 続きを見る
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[PB88][スマセ]＜リーダー・リーダー候補＞日本の社会基盤を支える業種・業界のインフラ構築業務
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 インフラ構築事業（オンプレ／クラウド）の事業拡大に伴う体制強化のため、採用を開始いたします。 【業務内容】 日本の重要な社会基盤を支える業界でのインフラ（オンプレ／クラウド）構築業務 【想定プロジェクト】 メディア領域、官公庁領域、防災・都市インフラ領域他におけるインフラ（オンプレ／クラウド）設計・構築業務 【配属予定部署】 パブリック事業ライン／スマートセーフティソリューション事業部／第三グループ／コアテクノロジーソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 日本の重要インフラを支える業務を遂行しています。その中でもコアテクノロジーソリューショングループはアーキテクトの知見による幅広い業種でのインフラ構築に加えて、宇宙事業やハイパフォーマンスコンピューティング・量子コンピュータを用いた高性能計算を活用する事業を担当しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10程度 【開発環境】 インフラ構築に係わる設計、構築、試験の知識、オンプレのインフラ（サーバ、各種基盤ソフトウェア、ネットワーク）知識、クラウド知識 【コード品質のための取り組み】 従来型のレビューに加えてエンジニアリングツールを多数活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 メール、Teams 、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 社会インフラ領域の大規模案件の基盤領域を担うため、幅広い領域（メディア、都市、官公庁案件等）を担当でき、日本の社会インフラを支える業務を遂行できます。 お客様と一体となってプロジェクトを遂行し、大規模PJのマネジメントや顧客交渉スキルを向上、経験することができます。 【入社後のキャリアパス】 プロジェクトメンバーの一員として、リーダーまたはメンバーのポジションで業務を遂行しながら、アーキテクトまたはプロジェクトマネージャーなどのキャリアを目指す。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ案件（サーバ、端末、NW）の設計、構築、評価、運用・保守の経験があること ・プロジェクトリーダー、あるいはサブリーダーとしてのお客様対応の経験 ・顧客やプロジェクトメンバーとコミュニケーションを円滑に行える ・新たな事業領域、技術領域にチャレンジする意欲 【歓迎要件】 ・クラウド（AWS、Azure）知識を有すること※資格の有無は問わない ・IaCやCI/CD環境の構築経験を有する 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク、適宜出社・常駐（プロジェクト次第） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 アーキテクトとして高度な専門性を発揮して、日本の重要な社会インフラを支えていることを実感できる業務です。 続きを見る
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[PB89][スマセ]ポテンシャル◆官公庁系向けAPアーキテクト(クラウド開発案件)
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 政府・官公庁系システムの領域では、既存のシステムをモダナイゼーションして、クラウドリフト＆シフトが加速しています。当該領域における技術面の潮流として、ガバメント・クラウドを徹底的に使いこなすことが求められているため、当該領域の技術者を増員しています。 【業務内容】 官公庁系システムのクラウドリフト＆シフトにおける開発業務 【想定プロジェクト】 官公庁系システムのクラウドリフト＆シフトやクラウドネイティブな開発案件において、アプリケーションアーキテクトとして活躍いただきます。 研修環境は充実しておりクラウド技術のご経験が浅い方でもキャッチアップ可能です。 ＜充実の研修環境＞ ご入社後、現場でのOJTを行いながら、NECグループが持つAWSやクラウド技術など約30～40種類のメニューから必要に応じて研修を受講可能です。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン／スマートセーフティソリューション事業部／第三グループ／コアテクノロジーソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 日本の重要インフラを支える業務を遂行しています。その中でもコアテクノロジーソリューショングループはアーキテクトの知見による幅広い業種でのインフラ構築に加えて、宇宙事業やハイパフォーマンスコンピューティング・量子コンピュータを用いた高性能計算を活用する事業を担当しています。 開発環境 【プロジェクト規模】 数名～数十名の複数チームで構成され、全体で100名以上 【開発環境】 使用言語：Java, .NET, Python 使用環境：AWS ローコード: Mendix, PowerPlatform 【コード品質のための取り組み】 CI/CD LCP 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 JIRA Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・様々な政府・官公庁系システムに、アーキテクトとして専門的に携わり、幅広い知識・経験を習得する機会を得られます。 ・NECグループが持っている研修メニューや先端技術者とのコミュニケーション機会が得られ、キャリアアップや成長の面では良い環境であると考えます。 ・NECグループは政府・官公庁領域に強く、数多くの案件を受託しており、多くのPJや多種多様な技術に触れることができます。 ・福利厚生面でも大企業の充実した恩恵を受けることができます。 ・全員で朝会、チャットでのコミュニケーションを通し、相談事の解消を図っています。 【入社後のキャリアパス】 （キャリアパス） パブリック領域での横断的な技術支援を行うITアーキテクト、アーキテクト人材育成など （入社後の流れ） （１）NECグループが持つAWSやクラウド技術など約30〜40種類のメニューから適性に応じて研修を受講（約2か月間） （２）現場で案件に入りOJT研修※必要に応じ、応用編の研修を追加受講 （３）パブリック領域の各事業部に対し、横断的に技術支援するITアーキテクトとしてご活躍いただきます(官公庁、自治体、医療向け案件等)。 （補足） 約１〜３年：研修を受け資格取得をしながら、他のアーキテクトと共に年間数件のプロジェクトに参画頂き、アーキテクトとしての経験を蓄積していただきます。 ３〜５年後：チーフアーキテクトとして大規模プロジェクトの方式設計をリードできる立場として、弊社の政府・官公庁系のＳＩ事業をITアーキテクトの立場で牽引していただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・アプリケーション開発経験 【歓迎】 ・AWS上での開発経験や資格 ・Java開発経験 ☆ポテンシャル採用 ☆開発環境や言語は不問！クラウドネイティブ案件で技術力を向上していきたい方、リーダーや上流工程への挑戦意欲がある方のご応募を歓迎します！ 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク、適宜出社 プロジェクトの形態によっては上流工程の方式設計において、東京地区のプロジェクトルームに数カ月間出社して、プロジェクトメンバーと集合形式で作業が必要な可能性があります。 また、ある程度技術力が付き、自身で課題や問題を主体的に解決できるようになるまでは出社してOJDを実施することもあり得ます。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 NECグループは政府・官公庁領域に強く、数多くの案件を受託しており、多くのPJや多種多様な技術に触れることができます。 続きを見る
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[PB90][スマシ]＜システムエンジニア/設計者＞高速道路モビリティの進化に貢献｜道路管制、新料金、自動運転
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 今まで人手で対応していた高速道路関連の作業。コロナ渦で感染防止目的に業務のデジタル化が進み、非接触、遠隔でも対応できることが分かりました。少子高齢化に伴う労働力不足を補うためのスマート保安や、自動運転に向けた画像解析やセンサー技術を利用した次世代高速道路実現への取り組みなど。昨今のデジタルテクノロジーの進化に伴い、数年前までは誰もができないと思っていたことが実現できる環境が整っています。NECグループの最先端技術で市場をリードし、高速道路モビリティの進化を一緒に支える人を募集します。 【業務内容】 ・チームリーダーとして仕様の決定、設計書の品質確保及び開発管理。 ・チームメンバーに対する技術的な支援およびコーチング 【想定プロジェクト】 仕様検討やシステム開発の中心となり、下記のように高速道路関連のシステム高度化をリードしてくれる人材を募集しております。 ・交通事故ゼロや自動運転に向けた次世代管制システムの開発 ・キャッシュレス化と多様な料金体系を目指したETCシステムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン スマートシティソリューション事業部 第一G／トランスポート第一ソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 PM:2名 開発リーダー:2名 開発者：3名（若手社員） ビジネスパートナー:10名 開発環境 【プロジェクト人数】 10〜20名程度 【開発環境】 JAVA C# C++ Oracle ProsgreSQL HTML5 クラウド IPA機能形成ガイド 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine Git Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ■挑戦的な業務内容: 新しい技術やプロジェクトに関わることで、常に新たな挑戦に直面し成長できる機会があります。このポジションでは、革新的なアイデアやソリューションを生み出し、実現することが期待されます。 ■技術的な成長とスキル習得: 最先端の技術やツールを使用し、高度な技術やスキルを習得する機会があります。また、チームメンバーや上司からの指導やサポートを受けながら、自身の能力を向上させることができます。 ■チームワークと協力: チームメンバーと協力して、大規模なプロジェクトやイノベーションに取り組むことで、共に成長し成功を共有できます。また、異なるバックグラウンドや専門知識を持つメンバーとの交流を通じて、新たな視点やアイデアを得ることができます。 ■社会的影響と貢献: 自動運転やスマート保安などのプロジェクトに携わることで、交通インフラの安全性や効率性の向上に貢献することができます。自身の仕事が社会にポジティブな影響を与えることに誇りを持つことができます。 【入社後のキャリアパス】 ■入社〜1年目: ・初めの数ヶ月は、プロジェクトに参加し、基礎的なシステム開発タスクを担当。シニアエンジニアの指導のもと、設計書の作成やプログラム開発に携わりながら、プロジェクトの流れや技術を習得 ・チームメンバーとの協力を通じて、プロジェクトに貢献し、成果を上げることを期待 ■1年〜3年目: システムエンジニア ・プロジェクトの中心メンバーとして、より高度なタスクに取り組む。例えば、プロジェクトのサブシステムのリーダ等。 ・自己成長を重ねながら、チームリーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを向上させる ・新たな技術やツールの導入にも積極的に参加し、プロジェクトの効率性を向上に貢献 ■3年目以降: ・専門知識を活かし、プロジェクト全体の技術的なリード、もしくはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをコントロール ・チームメンバーや若手エンジニアの育成や指導に従事し、技術的な知識を共有 ・お客様の中期計画に基づき、当社の強みを活かしたシステムの方向性を立案及び検討 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システムの規模の大小を問わず、お客様の要望や課題をヒアリングし、最適な仕様設計やシステムを開発した経験を有する方 ・サブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） 【歓迎要件】 ・IPAのガイドに則った設計書開発経験 ・UMLやER図等の作成経験 ・プログラミング開発経験（例：Java、C#、C++,等） ・データベース経験（Oracle、ProsgreSQL等） ・AngularやSpring Bootなどフレームワーク開発経験 ・PM資格 ・クラウド資格 ・高速道路業務のドメインナレッジ 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況：現在30〜40%の出社率 残業時間：平均月15H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 積極的に"学びの場"が提供されるので、若手にもチャンスがあり、やりたいことにチャレンジさせてくれる風土があります（20代） 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。新しいアイデアを出し合い、活気の溢れる職場です。（30代） 私たちは、共に成長し、夢を実現するための環境を提供します。一緒に、未来のモビリティ社会を創る旅に出ませんか？（40代） 続きを見る
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[PB91][スマシ]＜システムエンジニア/設計者＞高速道路モビリティの進化に貢献｜AI等の先端技術を活用した道路点検のデジタル化（アジャイル経験者大歓迎）
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 今まで人手で対応していた高速道路関連の作業。コロナ渦で感染防止目的に業務のデジタル化が進み、非接触、遠隔でも対応できることが分かりました。少子高齢化に伴う労働力不足を補うためのスマート保安や、自動運転に向けた画像解析やセンサー技術を利用した次世代高速道路実現への取り組みなど。昨今のデジタルテクノロジーの進化に伴い、数年前までは誰もができないと思っていたことが実現できる環境が整っています。NECグループの最先端技術で市場をリードし、高速道路モビリティの進化を一緒に支える人を募集します。 【業務内容】 ・チームリーダーとして仕様の決定、設計書の品質確保及び開発管理（スクラムマスター的な役割。アジャイル未経験でも可） ・チームメンバーに対する技術的な支援およびコーチング 【想定プロジェクト】 仕様検討やシステム開発の中心となり、下記のように高速道路関連のシステム高度化をリードしてくれる人材を募集しております。 ・高速道路のスマート保安を実現する道路点検のデジタル化システムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン スマートシティソリューション事業部 第一G／トランスポート第二ソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 PM:2名 開発リーダー:3名 開発者：3名（若手社員） ビジネスパートナー:10名 開発環境 【プロジェクト人数】 10〜20名程度 【開発環境】 Java C# Oracle ProsgreSQL HTML5 クラウド IPA機能形成ガイド 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine Git Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ■挑戦的な業務内容: 新しい技術やプロジェクトに関わることで、常に新たな挑戦に直面し成長できる機会があります。このポジションでは、革新的なアイデアやソリューションを生み出し、実現することが期待されます。 ■技術的な成長とスキル習得: 最先端の技術やツールを使用し、高度な技術やスキルを習得する機会があります。また、チームメンバーや上司からの指導やサポートを受けながら、自身の能力を向上させることができます。 ■チームワークと協力: チームメンバーと協力して、大規模なプロジェクトやイノベーションに取り組むことで、共に成長し成功を共有できます。また、異なるバックグラウンドや専門知識を持つメンバーとの交流を通じて、新たな視点やアイデアを得ることができます。 ■社会的影響と貢献: 自動運転やスマート保安などのプロジェクトに携わることで、交通インフラの安全性や効率性の向上に貢献することができます。自身の仕事が社会にポジティブな影響を与えることに誇りを持つことができます。 【入社後のキャリアパス】 ■入社～1年目: ・初めの数ヶ月は、プロジェクトに参加し、基礎的なシステム開発タスクを担当。シニアエンジニアの指導のもと、設計書の作成やプログラム開発に携わりながら、プロジェクトの流れや技術を習得 ・チームメンバーとの協力を通じて、プロジェクトに貢献し、成果を上げることを期待 ■1年～3年目: システムエンジニア ・プロジェクトの中心メンバーとして、より高度なタスクに取り組む。例えば、プロジェクトのサブシステムのリーダ等。 ・自己成長を重ねながら、チームリーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを向上させる ・新たな技術やツールの導入にも積極的に参加し、プロジェクトの効率性を向上に貢献 ■3年目以降: ・専門知識を活かし、プロジェクト全体の技術的なリード、もしくはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをコントロール ・チームメンバーや若手エンジニアの育成や指導に従事し、技術的な知識を共有 ・お客様の中期計画に基づき、当社の強みを活かしたシステムの方向性を立案及び検討 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システムの規模の大小を問わず、お客様の要望や課題をヒアリングし、最適な仕様設計やシステムを開発した経験を有する方 ・サブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） 【歓迎要件】 ・IPAのガイドに則った設計書開発経験 ・UMLやER図等の作成経験 ・プログラミング開発経験（例：Java、C#、C++,等） ・データベース経験（Oracle、ProsgreSQL等） ・AngularやSpring Bootなどフレームワーク開発経験 ・PM資格 ・クラウド資格 ・高速道路業務のドメインナレッジ 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況：現在30〜40%の出社率 残業時間：平均月15H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 積極的に"学びの場"が提供されるので、若手にもチャンスがあり、やりたいことにチャレンジさせてくれる風土があります（20代） 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。新しいアイデアを出し合い、活気の溢れる職場です。（30代） 私たちは、共に成長し、夢を実現するための環境を提供します。一緒に、未来のモビリティ社会を創る旅に出ませんか？（40代） 続きを見る
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[PB92][スマシ]＜DXプロダクトデザイナー・ビジネスデザイナー／神奈川＞トランスポート領域のDX商材開発
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 今まで人手で対応していた高速道路関連の作業。コロナ渦で感染防止目的に業務のデジタル化が進み、非接触、遠隔でも対応できることが分かりました。少子高齢化に伴う労働力不足を補うためのスマート保安や、自動運転に向けた画像解析やセンサー技術を利用した次世代高速道路実現への取り組みなど。昨今のデジタルテクノロジーの進化に伴い、数年前までは誰もができないと思っていたことが実現できる環境が整っています。 NECグループが持つ技術をベースに新たなDX商材を創り出し、高速道路モビリティ化の市場において、他社をリードすべく、やる気のある方を募集いたします。 【業務内容】 ・トランスポート領域におけるビジネスデザインとプロダクトデザインの戦略的計画と実行 ・DX商材の開発プロセスのリードとチームの指導 ・顧客のニーズを理解し、新しいプロダクトのコンセプトを立案 ・技術アセットと組み合わせて、イノベーションを促進するプロトタイプの開発 【想定プロジェクト】 高速道路事業者、鉄道事業者、その他水道、エネルギー向けに、NEC技術アセットを組み合わせたDX商材を展開。 DX例） ・デジタルツイン（点群・LiDAR） ・センサー解析 ・生成AIによるドキュメントの自動 ・チャットボット活用による保守業務のオートメーション化 【配属予定部署】 パブリック事業ライン スマートシティソリューション事業部 第一G／トランスポート第二ソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 PM:1名 開発リーダー:2名 開発者：2名（若手社員） ビジネスパートナー:2名 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名程度 【開発環境】 Java C# Python ProsgreSQL HTML5 クラウド（AWS） 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine Git Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ■挑戦的な業務内容: 新しい技術やプロジェクトに関わることで、常に新たな挑戦に直面し成長できる機会があります。このポジションでは、革新的なアイデアやソリューションを生み出し、実現することが期待されます。 ■技術的な成長とスキル習得: 最先端の技術やツールを使用し、高度な技術やスキルを習得する機会があります。また、チームメンバーや上司からの指導やサポートを受けながら、自身の能力を向上させることができます。 ■チームワークと協力: チームメンバーと協力して、大規模なプロジェクトやイノベーションに取り組むことで、共に成長し成功を共有できます。また、異なるバックグラウンドや専門知識を持つメンバーとの交流を通じて、新たな視点やアイデアを得ることができます。 ■社会的影響と貢献: 自動運転やスマート保安などのプロジェクトに携わることで、交通インフラの安全性や効率性の向上に貢献することができます。自身の仕事が社会にポジティブな影響を与えることに誇りを持つことができます。 【入社後のキャリアパス】 ■入社〜1年: 入社後の最初の1年間は、組織や業界の理解を深める期間です。基本的なトレーニングや研修プログラムを通じて、当社の企業のビジョンや価値観、開発標準プロセスについて学びます。 また、プロジェクトに参加し、チームと協力して業務に慣れ、自身の役割と責任を確立します。新しい技術やツールに慣れることで、自身のスキルセットを向上させることが期待されます。 ■1年〜3年: 1年目を終えると、自身の役割や責任がより明確になり、より重要なプロジェクトに参加する機会が増えます。リーダーシップの機会が増え、チームメンバーの指導やサポートを行うことが求められます。また、業界のトレンドや技術の進化に敏感になり、新たなイノベーションや改善の機会を積極的に追求します。個々の成果と貢献が認められ、キャリアの次の段階に進む準備を進めます。 ■3年以降: ・自身の専門性をさらに深化させ、リーダーシップの役割を果たすことが期待されます。プロジェクトの戦略的な計画や実行に関与し、中期計画の実現と成長に貢献します。 ・自身のキャリアパスを模索し、専門的な認定やリーダーシップのトレーニングを受け、さらなる成長と成功を目指します。組織内での影響力を拡大し、将来的には組織の中核的なポジションを担うことが期待されます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・新しいことをやってみたい、ITの力でお客様の課題を解決したいと考えられる方（熱意のある方） ・システムの規模の大小を問わず、お客様の要望や課題をヒアリングし、最適な仕様設計やシステムを開発した経験を有する方 ・サブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） 【歓迎要件】 ・デジタル技術の知識と経験 ・プロマネ経験 ・業界や市場に関する知識や ・DXでビジネス戦略を考えた経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況：現在30〜40%の出社率 残業時間：平均月15H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 積極的に"学びの場"が提供されるので、若手にもチャンスがあり、やりたいことにチャレンジさせてくれる風土があります（20代） 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。新しいアイデアを出し合い、活気の溢れる職場です。（30代） 私たちは、共に成長し、夢を実現するための環境を提供します。一緒に、未来のモビリティ社会を創る旅に出ませんか？（40代） 続きを見る
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[PB93][官公文教]教育プラットフォームを支える官公文教領域でプロジェクトリーダー又は、プロジェクトリーダ候補として一緒に活躍しませんか～IT業界での基盤システム構築経験者求む！～
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では大学のＤＸ化、スマートキャンパス化の流れに従い、大学内のプラットフォームの刷新、新たなサービスの提供がお客様より求められています。また、新型コロナ以降、大学の授業の在り方も新たに問われており、それに向けた提案活動が広がっています。大学自体も他大学との競争優位性を見出そうとの意向から、新たな技術、サービス、トレンドをＩＣＴ基盤に取り入れて、学生向けにアピールしています。 しかしながら、ＳＥ要員不足により、お客様にタイムリーな技術情報提供、提案が進められていない状況のため採用を開始いたします。 【業務内容】 国公立大、私立大、外郭団体とお客様も多岐に渡っております。国公立大や外郭団体では官公庁に近く、私立大では民間企業に近く、一人辺り複数のお客様を担当する事もあり、お客様と直接対話、交渉するだけで無く、社内他部門、製品ベンダ、パートナーとも協議、交渉します。求められる人材としてはマルチに対応でき、コミュニケーション能力に優れた方であれば、是非応募いただければと考えています。 将来、我々とともに働く機会がある学生さんに快適で、且つ有意義な学生生活を送ってもらうためのサービス提供を共に進めましょう。実際に当部門の現地作業の状況を見ていた学生さんが当社に採用されている実績もあります。 【想定プロジェクト】 主に大学の学生、教員、職員が利用する基盤システムもしくはクラウドシステムに関する提案やシステム設計、システム構築に関する業務遂行を担当していただきます。 新規プラットフォーム、サービス提案（顧客への技術情報提供、提案書作成）、実現方式の検討（システム構成検討）、受注後の構築（システム構築、運用のプロジェクト責任者）といった業務において、ご自身の得意分野を考慮し、リーダーとして幅広く担当していただきます。 例）プロジェクトリーダーとして、主にシステムの設計、構築、テストのコントロールを担当して頂きます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン官公文教ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 当部では提案フェーズからシステムの納入、運用支援まで、システム構築に関わる業務を一貫して担当しているため、理想とするキャリアパス・得意分野等を勘案した業務分担が可能となります。ＰＪ規模も２、３人で遂行するＰＪから数十人単位で遂行するＰＪまで幅広く経験することができます。また、規模が小さいＰＪは自らがＰＭとなり、ＰＪ全体をコントロールすることができ、自身の裁量でＰＪ遂行が出来ます。 また、技術の観点では、有力なプロダクトベンダーと直接やり取りする機会も多く、お客様も新規記述の導入に積極的なため、自身の知見・技術力を高めていくことが可能な環境です。 開発環境 【プロジェクト人数】 人数：３〜８人程度（システム構築時はＢＰ１０人程度） 金額：ＳＩ売上：数千万〜数億（ＰＪに依存） 【開発環境】 ・Linux ・Java ・Oracle ・Windows ・クラウド(AWS/Azure) ・仮想化技術 ・シンクライアント ・分析 ・IR 【コード品質のための取り組み】 自動化ツール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 将来の世界を支える人材をそだてる教育領域をＩＴで支える当社でリーダーとして活躍しませんか？ また、皆さんが経験した学生時代にこんなシステムがあれば、もっと充実できたのに。をアイデアで形にできます。 【入社後のキャリアパス】 経験値・スキル状況にもよりますが、 まずは特定機能のプロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー候補としてプロジェクト参画にいただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 IT業界での基盤構築経験(オンプレサーバ) ITSS レベル3相当 【歓迎要件】 PM関連資格(PMP、IPA PM資格) 基盤構築経験(クラウド(AWS、Azure)、クライアント管理、ネットワーク機器) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可 残業時間：平均月25H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 皆さんが経験した学生時代に、学校にこんなシステムがあったらもっと充実した学生生活を送れたのに。を形にしていきませんか？皆さんの思いを一緒に創出していきましょう。 続きを見る
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【PB94】[官公文教]教育プラットフォームを支える官公文教領域でプロジェクトマネージャー又は、プロジェクトマネージャ候補として一緒に活躍しませんか～IT業界での基盤システム構築経験者求む！～
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では大学のＤＸ化、スマートキャンパス化の流れに従い、大学内のプラットフォームの刷新、新たなサービスの提供がお客様より求められています。また、新型コロナ以降、大学の授業の在り方も新たに問われており、それに向けた提案活動が広がっています。大学自体も他大学との競争優位性を見出そうとの意向から、新たな技術、サービス、トレンドをＩＣＴ基盤に取り入れて、学生向けにアピールしています。 しかしながら、ＳＥ要員不足により、お客様にタイムリーな技術情報提供、提案が進められていない状況になっております。 【業務内容】 国公立大、私立大、外郭団体とお客様も多岐に渡っております。国公立大や外郭団体では官公庁に近く、私立大では民間企業に近く、一人辺り複数のお客様を担当する事もあり、お客様と直接対話、交渉するだけで無く、社内他部門、製品ベンダ、パートナーとも協議、交渉します。求められる人材としてはマルチに対応でき、コミュニケーション能力に優れた方であれば、是非応募いただければと考えています。 将来、我々とともに働く機会がある学生さんに快適で、且つ有意義な学生生活を送ってもらうためのサービス提供を共に進めましょう。実際に当部門の現地作業の状況を見ていた学生さんが当社に採用されている実績もあります。 【想定プロジェクト】 主に大学の学生、教員、職員が利用する基盤システムもしくはクラウドシステムに関する提案やシステム設計、システム構築に関する業務遂行を担当していただきます。 新規プラットフォーム、サービス提案（顧客への技術情報提供、提案書作成）、実現方式の検討（システム構成検討）、受注後の構築（システム構築、運用のプロジェクト責任者）といった業務において、ご自身の得意分野を考慮し、プロジェクトマネージャーとして幅広く担当していただきます。 例）プロジェクトマネージャーとして、QCDに関するコントロールを担当して頂きます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン官公文教ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 当部では提案フェーズからシステムの納入、運用支援まで、システム構築に関わる業務を一貫して担当しているため、理想とするキャリアパス・得意分野等を勘案した業務分担が可能となります。ＰＪ規模も２，３人で遂行するＰＪから数十人単位で遂行するＰＪまで幅広く経験することができます。また、規模が小さいＰＪは自らがＰＭとなり、ＰＪ全体をコントロールすることができ、自身の裁量でＰＪ遂行が出来ます。 また、技術の観点では、有力なプロダクトベンダーと直接やり取りする機会も多く、お客様も新規記述の導入に積極的なため、自身の知見・技術力を高めていくことが可能な環境です。 開発環境 【プロジェクト人数】 人数：３〜８人程度（システム構築時はＢＰ１０人程度） 金額：ＳＩ売上：数千万〜数億（ＰＪに依存） 【開発環境】 ・Linux ・Java ・Oracle ・Windows ・クラウド(AWS/Azure) ・仮想化技術 ・シンクライアント ・分析 ・IR 【コード品質のための取り組み】 自動化ツール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 将来の世界を支える人材をそだてる教育領域をＩＴでささえる当社でプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？ また、皆さんが経験した学生時代にこんなシステムがあれば、もっと充実できたのに。をアイデアで形にできます。 【入社後のキャリアパス】 経験値・スキル状況にもよりますが、 まずは特定機能のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー候補としてプロジェクト参画にいただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 IT業界での基盤構築経験(オンプレサーバ) ITSS レベル3相当 【歓迎要件】 PM関連資格(PMP、IPA PM資格) 基盤構築経験(クラウド(AWS、Azure)、クライアント管理、ネットワーク機器) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可 残業時間：平均月25H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 皆さんが経験した学生時代に、学校にこんなシステムがあったらもっと充実した学生生活を送れたのに。を形にしていきませんか？皆さんの思いを一緒に創出していきましょう。 続きを見る
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[PB95][スマセ]＜プロジェクトマネジメント／勤務地複数＞市民の命を守る消防１１９の指令システムを共に構築・開発し、新たな消防システムや消防サービスを提案・実装してみませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 将来に向けて、全国の消防本部は国の方針で統合化（広域化／共同運用化）が進んでいくため、大規模の案件が増えてきています。私たちは消防１１９の指令センターで運用する指令システムを構築・開発しており、システム更新の案件が今後も増えるため、共にお客様に提案・構築・開発できる要員を求めております。また、合わせて消防DXという未来に向けた新たな提案サービスを提示していく必要があり、検討してくれる人材が必要なため採用を開始いたします。 【業務内容】 日本全国の市町村にある消防本部で運営されているNEC製の消防指令管制システムのSI構築、PKG開発、運用保守、サービス提案業務を行います。NECグループが対応する消防指令プロジェクトにて、要件定義/設計/構築/テスト/運用保守業務のマネジメントをご担当頂きます。 【想定プロジェクト】 日本全国の自治体が運営する市町村や広域地域の消防本部で稼働する指令管制システムのSI構築開発業務です。市民が119番の緊急通報を掛けた際に消防局の指令員が操作するコンピュータ端末の実装業務となります。NECは日本全国の政令都市から小さな市町村までをカバーしており、日本の消防システムの多くに携わっています。特にNESではシステム更新事業を入札後、お客様である消防局員の方々との打合せを行う上流設計検討をメインに進めていきます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン スマートセーフティソリューション事業部 第一グループ 【配属事業部の紹介】 NESの消防組織は、日本全国をカバーしており、メンバーも日本全国の地域から参画しています。総勢で約120名おり、仙台、金沢、新潟、玉川(武蔵小杉)、静岡、福岡に部隊を持っており、様々な土地で柔軟に働くことが可能です。リモートワークにより協力して業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 1プロジェクトあたり、協力会社含めて5~30名程度 【開発環境】 言語：C/C++,C#,JavaScript DB：OracleDB, PostgreSQL OS：RHEL, WindowsServer, Windows 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECは日本の消防指令システムのシェアNO.1ベンダーであり、日本全国の県や市町村への社会貢献を果たしています。特に昨今は、自然災害の増加や少子高齢化などによって、より緊急性や重要性が高まっており、命を救う現場に近しいことから、より社会貢献を実感することができます。 【入社後のキャリアパス】 日本全国のプロジェクトに参画し、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとともにサブリーダーの立ち位置でマネジメントを支援して頂きます。経験・スキルに応じて相応する立場へ抜擢することも可能です。将来的には消防業務経験を積んでいただき、消防領域の専門家やマネジメントリーダーとして、お客様業務の提案活動など第一線のお客様対応業務を担当して頂きます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 SIerとしてシステム構築のマネジメントリーダー経験 【歓迎要件】 ・消防システム業務経験 ・プロジェクトマネジメント資格 ・Oracle DB資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社率：20~40% リモートワーク：60~80% 出社はオフィスフロアおよび、要件定義フェーズ等でのお客様先(消防指令センター) 残業時間：平均月20H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・消防局員のお客様と直接会話してシステムの要望を聞く機会があり、お客様の顔が見える現場です。 ・NECは消防指令領域において、日本のトップベンダ—であり、日本の消防を支える誇りと責任感を持つことができます。 ・部門は心理的安全性を強く伝えており、上司とのコミュニケーションが良好です。 ・会社として研修が豊富に用意されており、成長できる機会があります。 ・消防領域だけでなく、防災事業や社会インフラ領域の様々な業務を事業部で担当しているため、リスキルする機会を持つことができます。 続きを見る
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[PB96][スマセ]<開発リーダー候補／勤務地複数＞市民の命を守る消防１１９の指令システムを共に構築・開発し、新たな消防システムや消防サービスを提案・実装してみませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 将来に向けて、全国の消防本部は国の方針で統合化（広域化／共同運用化）が進んでいくため、大規模の案件が増えてきています。私たちは消防１１９の指令センターで運用する指令システムを構築・開発しており、システム更新の案件が今後も増えるため、共にお客様に提案・構築・開発できる要員を求めております。また、合わせて消防DXという未来に向けた新たな提案サービスを提示していく必要があり、検討してくれる人材が必要です。 【業務内容】 日本全国の市町村にある消防本部で運営されているNEC製の消防指令管制システムのSI構築、PKG開発、運用保守、サービス提案業務を行います。NECグループが対応する消防指令プロジェクトにて、要件定義/設計/構築/テスト/運用保守業務の各種リーダー業務を分担して頂きます。 【想定プロジェクト】 日本全国の自治体が運営する市町村や広域地域の消防本部で稼働する指令管制システムのSI構築開発業務です。市民が119番の緊急通報を掛けた際に消防局の指令員が操作するコンピュータ端末の実装業務となります。NECは日本全国の政令都市から小さな市町村までをカバーしており、日本の消防システムの多くに携わっています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン スマートセーフティソリューション事業部 第一グループ 【配属事業部の紹介】 NESの消防組織は、日本全国をカバーしており、メンバーも日本全国の地域から参画しています。総勢で約120名おり、仙台、金沢、新潟、玉川(武蔵小杉)、静岡、福岡に部隊を持っており、様々な土地で柔軟に働くことが可能です。リモートワークにより協力して業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 1プロジェクトあたり、協力会社含めて5~30名程度 【開発環境】 言語：C/C++,C#,JavaScript DB：OracleDB, PostgreSQL OS：RHEL, WindowsServer, Windows 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECは日本の消防指令システムのシェアNO.1ベンダーであり、日本全国の県や市町村への社会貢献を果たしています。特に昨今は、自然災害の増加や少子高齢化などによって、より緊急性や重要性が高まっており、命を救う現場に近しいことから、より社会貢献を実感することができます。 【入社後のキャリアパス】 日本全国のプロジェクトに参画し、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの指示の元、システム構築やインフラ基盤構築、導入するNEC製パッケージソフトウェアの設計開発業務を担当して頂きます。経験・スキルに応じて相応する立場へ抜擢することも可能です。将来的には消防業務経験を積んでいただき、消防領域の専門家やマネジメントリーダーとして、お客様業務の提案活動など第一線のお客様対応業務を担当して頂きます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ソフトウェア開発全般（要件定義・開発・試験）の経験 【歓迎要件】 ・消防システム業務経験 ・C/C++/C#系言語開発経験 ・Oracle DB資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社率：20~40% リモートワーク：60~80% 出社はオフィスフロアおよび、要件定義フェーズ等でのお客様先(消防指令センター) 残業時間：平均月20H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・消防局員のお客様と直接会話してシステムの要望を聞く機会があり、お客様の顔が見える現場です。 ・NECは消防指令領域において、日本のトップベンダ—であり、日本の消防を支える誇りと責任感を持つことができます。 ・部門は心理的安全性を強く伝えており、上司とのコミュニケーションが良好です。 ・会社として研修が豊富に用意されており、成長できる機会があります。 ・消防領域だけでなく、防災事業や社会インフラ領域の様々な業務を事業部で担当しているため、リスキルする機会を持つことができます。 続きを見る
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[EP107](大阪勤務)ローコード開発およびクラウドアプリケーションエンジニア
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 お客様各社クラウドシフトおよびローコード開発へ取組みが進み始めており、Salesforceを筆頭にクラウドアプリケーション、ローコード開発の引合いが増えてきている状況で、案件対応できる体制強化が必要なため募集を開始しました。 【業務内容】 クラウドアプリケーション（特にSalesforce）およびローコードツール（OUTSYSYTEMSなど）を活用したプロジェクトの遂行（要件定義?構築まで）主に製造業領域のSoEシステムの開発PJへ参画していただきます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン・製造ソリューション事業部・第四グループ・関西第一グループ 【配属事業部の紹介】 14名（PM３名・リーダー６名、若手４名） 開発環境 【プロジェクト人数】２名～ 【開発環境】SFDC/AWS/Azure/OutSystems 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】アジャイル 【情報共有のツール】情報共有のツール：Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 当グループは主に製造業向けにSalesforceの導入を推進しています。 関西を中心に全国の製造業務向けに、お客様のＤＸ推進、特に顧客接点強化による業務変革を目指し活動しています。 お客様の課題をヒアリングし、提案から導入まで（上流～下流まで全て）実施しており、基本的にお客様と直接対話することが多いため、クラウドの技術スキルだけでなく製造業の業務知識も習得可能です。 お客様の業務変革を実現させ、我々と一緒に事業を拡大していくメンバーを募集しています。 特に新しいことにチャレンジしたい方大歓迎です。 【入社後のキャリアパス】 ・1年目 既存社員支援のもと、プロジェクト対応および提案支援を実施していただきます。 ・2年目以降 単独でのPJ遂行を実施していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・ローコード開発の開発経験（２～３年程度）があり、プロジェクトリーダーの経験がある方 【歓迎要件】 ・Salesforce資格：Salesforce 認定 Platform デベロッパー ・Salesforce資格：Salesforce 認定 コンサルタン系の資格 ・DataSpider開発経験 ・AWS（サーバレス）開発経験 ・Lambda、SQS、APIGW、DynamoDBなどのサービスを活用したシステム構築経験がある方 （Salesforceだけでは実現が難しい要件がある場合に必要となります。） 働き方 リモートワーク・出社ハイブリットでの体制となります。 ※出社頻度については、必要に応じて対応 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ローコード・クラウドを活用し、顧客のDXを推進しつつ、顧客と共に成長し、常に新しいことに挑戦するチームを目指しています。ぜひ、一緒に新たな挑戦に取り組んでいきましょう ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP109]大手製造業（住宅）の基幹システム対応にかかわるプロジェクトリーダーの募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 大手製造業の基幹システム対応に、外部からエンジニアに参画していただくことで、さらなる事業継続・拡大に備えるため今回募集を開始しました。 【業務内容】 大手住宅メーカのアカウント（開発、保守）のプロジェクトリーダーとして、下記に携わっていただきます。 また、ご経験によってはマネジメントもお任せします。 ・要件定義 ・概要・詳細設計 ・テスト ・導入支援 ・運用支援 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン・製造ソリューション事業部・第四グループ・関西第一グループ 【配属事業部の紹介】 13名（リーダー２名、若手３名、パートナー８名） 開発環境 【プロジェクト人数】20名程度 （開発、保守含む） 【開発環境】言語：Java、PL/SQL、（VB.NET）, DB：Oracle 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【入社後のキャリアパス】 お客様アカウント対応を軸に上流フェーズからシステム運用領域に携わることができ、業務ノウハウ及び高度なスキルと身につけることができます。 入社後はまず基幹システム対応に参画いただき、お客様システム構築経験を積んでいただきます。将来的にはお客様アカウントのリーダとして提案、構築、導入、運用ができるよう育成いたします。社内外の教育受講、OJTによりスキルアップを図ることができます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 経験： SEとしてシステム開発経験5年以上 スキル：概要設計～構築・テスト、導入工程の対応 Java、Oracleでの開発経験 基幹システム業務知識 コミュニケーション能力 【歓迎要件】 基幹システム構築PJへの参画 働き方 リモートワークと出勤（客先常駐含む）のハイブリットを想定 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 業界リーダーのお客様の対応となりますので、これまでのスキルを活かして活躍してみませんか。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP110]大手製造業（メーカー）の基幹システム対応にかかわるプロジェクトリーダーの募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 大手製造業の基幹システム対応に、外部からエンジニアに参画していただくことで、さらなる事業継続・拡大に備えるため今回募集を開始しました。 【業務内容】 大手製造業メーカのアカウント（開発、保守）のプロジェクトリーダーとして、下記に携わっていただきます。 また、ご経験によってはメンバーマネジメントもお任せします。 ・要件定義 ・概要・詳細設計 ・テスト ・導入支援 ・運用支援 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン・製造ソリューション事業部・第四グループ・関西第一グループ 【配属事業部の紹介】 20名（リーダー4名、若手1名、パートナー15名） 開発環境 【プロジェクト人数】20名程度 （開発、保守含む） 【開発環境】言語：Java、PL/SQL、（VB.NET）、 DB：Oracle 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【入社後のキャリアパス】 お客様アカウント対応を軸に上流フェーズからシステム運用領域に携わることができ、業務ノウハウ及び高度なスキルと身につけることができます。 入社後はまず基幹システム対応に参画いただき、お客様システム構築経験を積んでいただきます。将来的にはお客様アカウントのリーダとして提案、構築、導入、運用ができるよう育成いたします。社内外の教育受講、OJTによりスキルアップを図ることができます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 経験： SEとしてシステム開発経験5年以上 スキル：概要設計～構築・テスト、導入工程の対応 Java、Oracleでの開発経験 販売管理システム業務知識 コミュニケーション能力 【歓迎要件】 経験：販売管理システム構築PJへの参画（3年以上） 働き方 リモートワークと出勤（客先常駐含む）のハイブリットを想定 【出向】無 【客先常駐】有 【応募者へのメッセージ】 業界リーダーのお客様の対応となりますので、これまでのスキルを活かして活躍してみませんか。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[PB97][医療SL]＜ITスペシャリスト／勤務地複数＞医事会計業務システムSI要員の募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の企画体制の強化が急務となり、外部からの企画要員増強が必要であることから募集を開始いたします。 【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「医事会計システムの導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。 【想定プロジェクト】 全国における中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 医事会計システムの導入・保守プロジェクトに携わり、病院様に最適なシステム環境の提供をおこなって頂きます。 また、診療報酬改定DX対応や医療機関の経営改善に向けた活動など幅広い対応を想定しています。 【当社の強みや業務イメージ（補足）】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、全国の医療機関のお客様へ医事会計システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが 1部署 2～10名、PM 15％、リーダー 50％、若手 35％の構成です。 開発環境 【プロジェクト人数】 2名 【開発環境】 （言語） ・VB.net/C# （環境） ・Windows ・Oracle 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず医事会計システムの導入SEとして、実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後はIT技術を軸に提案～構築～保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 医療・医療事務の業種ノウハウや、医療情報システムのスキルを有した人財 【歓迎要件】 医療情報関係システム導入・SI経験者。 医療情報学／医療情報技師／医療経営士／PMP等の公的なマネージメント資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社2日、リモートワーク1日、客先2日 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験することで、社会への貢献と自身のスキルアップを併せて実現できる環境です。 続きを見る
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[PB98][医療SL]＜ITスペシャリスト／東京＞院内部門システムのSI要員の募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の企画体制の強化が急務となり、外部からの企画要員増強が必要であることから募集を開始いたします。 【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「院内部門システムの導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。 【想定プロジェクト】 全国における中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 医療情報システムの中でも、基幹業務を支える部門系（地域医療連携業務、院内物流業務、院内ポータル・セキュリティ系、入院食事・チーム医療業務、服薬指導・薬剤関連業務のいずれか、もしくは複数）の各システム導入・保守プロジェクトに携わって頂きます。 導入では、医療機関の現状を把握し、医療職や病院職員との協議を行い課題解決に向けた最適なシステム提案や運用調整を行って頂きます。また、導入や保守を通して得られた医療機関の声をフィードバックし、各部門システムの機能改善やバージョンアップを企画して頂きます。更に医療職や病院職員とのコミュニケーションを通して、様々な部門業務の視点から医療機関への新たな価値の提案や共創活動への参画など、幅広い活動を想定しています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、全国の医療機関のお客様へ院内部門システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループです。 1部署 25～30名、各部門システム 1～5名（PM 15％、リーダー 50％、若手 35％） 開発環境 【プロジェクト人数】 2～5名 【開発環境】 （言語） ・.net ・Java ・VB （環境） ・Windows ・Oracle 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は業務ノウハウを発揮できる、もしくは興味をお持ちの各部門システムの導入SEとして、実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後は、IT技術や業務ノウハウを活かし各部門システムの提案～構築～保守とフルレイヤーでお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には新たな価値提案や共創活動等も含め、医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 医療・院内部門業務ノウハウや、医療情報システムのスキルを有した人財 【歓迎要件】 医療情報関係システム導入・SI経験者。 医療情報学／医療情報技師／医療経営士／PMP等の公的なマネージメント資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社1～2日／週、リモートワーク1～２日／週、客先2日／週 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験することで、社会への貢献と自身のスキルアップを併せて実現できる環境です。 続きを見る
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[EP113]＜リーダー候補＞ Salesforceを活用したNECグループ社内システムのDX化、および最新デジタルテクノロジーの導入に一緒に取り組みませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループにおいては今後の価値提供サービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、DXオファリングメニューを中核事業の一つとして位置付けています。 DXオファリングメニューに対しては、NECグループの総力を挙げ、持てるケイパビリティを最大限に発揮するべくデリバリー体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本有力な人材の採用を実施致します。 【業務内容】 NECグループ社内業務システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。 今後の開発において、NECグループ内の業務部門に対し、リーダー的な立場でサービス提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）を 推進し、その後の運用保守業務をご担当いただきます。 また、社内システムの開発・運用・保守で得た知見を活用し、新たなサービスの企画・立上げといった業務をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 NECグループ内の多種多様な業務部門に対し、サービス提案・導入・構築をリーダーとして推進いただくことを想定しています。 プロジェクト体制はプロジェクト規模によりますが、当部門では開発の上流から下流までの全工程を担当しており、その中で主に開発リーダーとしてプロジェクト内外の調整、および開発チーム内の管理をしていただくことを想定しています。お一人ではなく、当部門の社員も一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 入社後、日本電気（NEC）へ出向いただきます。 出向配属先：日本電気株式会社 コーポレートIT・デジタル部門 グループDX統括部 【配属事業部の紹介】 NECグループの社内システムの提案、設計、構築から運用保守を行っているグループです。 勤務地は玉川で、出社、テレワークを併用して業務遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】5〜10名 【開発環境】使用言語：Apex、使用環境：SFDC 【コード品質のための取り組み】CI/CD、NCP 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlookなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・NECグループ内の様々な業種の方々と様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる。 ・NECグループのサービス事業を担う機会が得られる。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。 ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる。 【入社後のキャリアパス】入社後は、既存メンバーから説明を受け、少しづつ作業に慣れていただきたいと思います。慣れれば、SFDC案件の開発を受け持つリーダとして作業していただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システムの運用保守、開発経験 がある方。 ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、リーダーの支援、およびチームメンバー管理）がある方。 ・SI開発のQCD管理経験（チーム規模不問）がある方。 【歓迎要件】・SFDC資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワーク80%、適宜20%出社 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】既存システムのモダナイゼーションや開発・運用・保守業など、いろいろな経験ができる職場だと思います。 また、いろいろなラーニング教育も受講でき、スキルアップすることもしやすい環境かと思います。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP114]＜マネージャー候補＞ NECグループ社内システムの開発・運用・保守を担当している部門のマネージャーとして活躍してみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、NECグループの社内業務システムの開発・運用・保守およびDX推進のプロジェクトを担当しています。 今回、マネジメント層の体制強化を図ることで、当部門の業務拡大に向けて確固たる体制を構築したいと考え、採用を実施します。 【業務内容】 NEC社内業務システムの安定稼働とサービス品質の維持・向上に尽力いただきます。 マネジメントスキルとチームビルディング力が求められるポジションです。 【想定プロジェクト】 NEC社内システムの開発・運用・保守チームのマネージャーとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・お客様対応、要員配置、プロジェクト進捗管理、予算・実績管理 ・チームメンバーの教育指導、OJT ・業務効率化に向けたプロセス改善 ・品質管理およびリスク管理 ・関連部署との連携、調整 【配属予定部署】 入社後、日本電気（NEC）へ出向 コーポレートIT・デジタル部門 グループDX統括部 【配属事業部の紹介】 NECグループの社内システムの提案、設計、構築から運用保守を行っているグループです。 勤務地は玉川で、出社、テレワークを併用して業務遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】5〜10名 【開発環境】使用言語：Apex、使用環境：SFDC 【コード品質のための取り組み】CI/CD、NCP 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECグループ内の社員5,000名以上が利用している大規模システムの開発・運用・保守業務をマネージメントできる貴重な経験ができます。 組織マネジメントのスキルアップの機会が得られ、キャリア形成を図る良いポジションです。 【入社後のキャリアパス】 入社後半年は、現在の運用保守グループのマネージャーをサポートする形でOJTと引継ぎを行い、半年後にサブマネージャーとして就任いただきます。その後1年程度でマネージャーを独り立ちしていただく計画です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・アプリケーション設計、構築でのプロジェクトリーダ経験あり ・プロジェクトマネージメント経験あり 【歓迎要件】 ・PM経験/PM資格 ・システム運用経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワーク80%、適宜20%出社 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 既存システムのモダナイゼーションや開発・運用・保守業など、いろいろな経験ができる職場だと思います。 また、いろいろなラーニング教育も受講でき、スキルアップすることもしやすい環境かと思います。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP116]【金融】【東北】地域金融機関向けインフラ要員の募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地域金融機関でも今後クラウドリフト・シフト、クラウドサービス利用といったDXが加速していきます。 私達はそんなお客様との共創を実現し、お客様に寄り添ったシステムインテグレータでありたいと考えています。東北地域を一緒に盛り上げていきましょう。 【業務内容】 地銀・信金・信保・信組・JAといった地域のお客様向けシステムの提案・開発・保守を一括で対応。現在はオンプレミス利用が多いが、今後クラウド利用が広がっていくため、AWS・Azure・GCPといったパブリッククラウドへのシフトを担っていきます。 【想定プロジェクト】 ・提案～要件定義の上流工程から、構築～テスト～保守の下流工程まで ・仮想基盤、Windows、Linuxのサーバ系 ・NW、ストレージ ・シンクラ端末、リモート環境の端末系 ・セキュリティ、高可用性 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第三グループ第三 【配属事業部の紹介】 東北メンバと首都圏メンバのハイブリッド部門です。東北地域の仕事のみではなく、首都圏案件のリモート対応など幅広く対応していくグループです。 開発環境 【プロジェクト人数】数名〜数十名 【開発環境】仮想基盤：VMware、Hyper-V、OS；Windows, Linux ※プロジェクトによって異なるため、代表的なものを挙げています。 【コード品質のための取り組み】ツール活用 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 インフラ領域のITスペシャリスト以外にも、システム全体を理解したプロジェクトマネジメントへキャリアアップができます 【入社後のキャリアパス】 入社時のスキル状況にもよりますが、入社後数か月は先輩社員の支援を受けながらPJ経験を積んでいただきます。その後はPJリーダー/サブリーダとしての役割を担っていただき、将来的には管理職・専門職としてキャリアアップしていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・東北地域のお客様と一緒になって成長したいという情熱のある方 ・インフラエンジニア経験３年程度以上 【歓迎要件】 ・クラウド知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】PJ状況によりますが、PJメンバと調整しながらリモートワーク可能です。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP117][リーダー] 九州・福岡を拠点に金融領域のプロジェクト・リーダーとして活躍しませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 2025年度以降、組織内の体制において退職や異動に伴う上流工程の要員不足が懸念されているため。 【業務内容】 都銀から地方の信用金庫やJAなども含めた金融機関向けシステム開発に関するプロジェクト・リーダー 【想定プロジェクト】 都銀・信用金庫・ＪＡ・ノンバンクなどをお客様とした金融機関向けシステム構築業務に関して、九州・福岡に軸足を置き、ＰＬとして遂行できる社員を探しています。社内外のステークホルダとのコミュニケーションを含めプロジェクトを牽引出来る人の応募を期待しています。九州・福岡の地で仕事と生活のバランスを取った仕事を希望する人をお待ちしています。 【配属予定部署】ＥＰＪＬ・金融ソリューション事業部第一グループ 第五 【配属事業部の紹介】 都銀などの大規模ユーザーから地方の信用金庫まで多様な金融機関のお客様を対応している部門です。2024年度期初時点でPM6名、PL12名、担当5名。 開発環境 【プロジェクト人数】3名〜10名 【開発環境】言語は主にJava、VB.neなど ＃中心的な技術はWindows系のインフラ技術およびアプリ開発管理 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】メールやTeams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 経済の発展を支える金融業界、その金融において重要な役割を果たすＳＩの仕事を住みやすく・働きやすい福岡の地でチャレンジしてみませんか。環境的にもテレワークと職場勤務を併用可能ですし、職場も新しいビルにリニューアルされ福岡の中心での勤務となります。基本的なシステム開発経験は必要ですが、積極的に仕事を遂行・完遂する意欲があり新たなことにチャレンジできる人であれば金融知識の有無は問いません。 【入社後のキャリアパス】 入社〜１年 現リーダーのサポートをしながらＯＪＴとして対応業務を理解し身に着ける １年〜 小規模なPJからPLもしくはPMとして担当する。PMのサポートの元、PJ計画やBP対応なども担当。 ３年以降 管理職ラインか高度専門職ラインかを選択し、それに応じた育成を実施。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・業務システムの開発経験 ・１年以上のPLもしくはPM経験 ・お客様含め各種ステークホルダーとのコミュニケーションが円滑にできる方 ・パートナーへの作業指示ができる方 【歓迎要件】 ・PL/PM経験 ・金融業務知識 ・担当領域の拡大において現状や過去事例にこだわらず、柔軟な発想とチャレンジする意欲のある方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト次第ですが出社は週一から半分程度で業務可能。また月数回程度の客先出張あり。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・経験が少なくともチャレンジしよう／させようという組織風土があります。またスキルの習得や業務ノウハウについて、互い教え合うコミュニケーションの円滑さもあります。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP118]四国地区の顧客や地域活性に貢献したい方大歓迎金融機関向けSE
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 四国地区における金融事業拡大（主に、地銀・ＪＡ）を実現するプロジェクトの プロジェクトリーダー、メンバーの拡充のため。 金融機関向けプロジェクトを遂行することができるスキル、経験を保有する人財が必要である。 採用後の育成も含めて新しいかたに加わっていただきたい。 【業務内容】 四国地区における金融機関向け（主に、地銀・ＪＡ）のシステム開発、構築を行う。 また、導入システムにおける保守を行う。 【想定プロジェクト】 主に、地銀・ＪＡをターゲットにした以下のようなプロジェクトへの参画を想定しています。 ・金融機関向けシステムの開発プロジェクト。 ・金融機関向けシステムの導入、基盤構築プロジェクト。 ・金融機関向けシステムの保守プロジェクト。 【配属予定部署】 ＥＰＪＬ・金融ソリューション事業部第五グループ第四 【配属事業部の紹介】 地域の金融機関（主に、地銀・ＪＡ）のお客様の対応をしている部門です。（PM：7名、PL：8名、担当：1名） 開発環境 【プロジェクト人数】5〜10名程度 【開発環境】 <現状＞ VB.net、ASP.net ＜将来的＞java、Python 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・金融事業における業務ノウハウの習得および金融機関のユーザーを介して、地域の活性化に貢献することができます。 ・四国地区の顧客に対して、事業拡大、業務支援等の貢献ができます。 ・プロジェクトへの参画により、様々な技術を経験して、習得いただくことができます。 【入社後のキャリアパス】 ＜入社〜1年＞ 金融機関向けシステムの開発メンバーとして開発スキルの習得及び金融機関向けシステムの全体概要を理解する。 ＜2年〜3年＞ 開発メンバーとしての経験を重ね、開発スキルアップと金融業務の理解を深める。 ＜3年以降＞ 金融機関向けシステムの開発・構築・保守プロジェクトのリーダーとして経験を重ね、NECグループ内での関係構築を図る。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発経験 ・四国地区の顧客や地域活性に貢献したいという意欲を持っている方 【歓迎要件】 ・金融系のノウハウ ・プログラミング経験 ・情報処理技術者などの資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワークと出勤のハイブリット 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】自身の強みを確立することを支援します。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP121]交通業のお客様向けシステム開発・導入プロジェクトのリーダー募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 交通業界のお客様向けシステムの開発システム導入案件が増えてくることが想定されるため、当社メンバとしてご活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 交通業（主に鉄道会社など）のお客様向けのシステム開発・導入案件において、チームリーダーとして推進する。 【想定プロジェクト】 プロジェクト規模としては小規模（10人月未満）案件のリーダーとして、作業やメンバの管理を行っていただく。または中規模（100人月未満）案件のサブチームリーダーとして、チーム管理やPM補佐の業務を行っていただく。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン・トランスポートサービスソリューション事業部第四グループ交通サービスグループ 【配属事業部の紹介】 お客様にシステム開発・導入・保守等を担う部門です。 配属チームは5人ほどののチーム、若手が多めです。 開発環境 【プロジェクト人数】数名〜10名程度 【開発環境】主にWindows、java、Oracle 【コード品質のための取り組み】レビューツールを活用したCDIなど 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】ZOOM,Teams等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 お客様が抱える業務課題に対して対話をしながら課題解決に導きながら、システム開発・導入における仕切るが習得できる。 【入社後のキャリアパス】 入社後1年〜2年は、現在のメンバーと一緒に対応。 3年後めどでリーダーとして開発メンバーを率いてＰＪを進めることになる。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発の経験５年以上 ・５名以上のチームリーダーの経験を有する 【歓迎要件】 ・流通業のお客様のシステム開発経験があることが望ましい ・情熱のある人 ・変化に柔軟に対応できる 働き方 【リモートワーク/出社比率】NEC関西ビル、客先、リモートワーク など 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 小規模から中規模システム開発のリーダとして経験を積むことができます。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP123]卸売業/物流業向け業務システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー（サブリーダー）募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 ・プロジェクトリーダー（サブリーダー）の人材不足。 ・卸売業/物流業向け業務システム開発の引き合い、案件が多く見込まれており、機会損失リスクが顕在化している為。 【業務内容】 大手〜中堅企業向けの業務システム開発プロジェクトにおいて、新規導入（スクラッチ開発、パッケージ導入）や既に導入済みシステムの機能強化等にプロジェクトリーダー（サブリーダー）として携わっていただきます。 ・営業事業向けSFA領域 ・物流事業向け倉庫庫内領域 ・物流事業向け配車配送領域 など 【想定プロジェクト】 ・営業DX、IoTをキーワードとした新たなビジネスモデル構築を担うシステム構築ＰＪ ・SFA領域による営業改革/改善に向けた営業ツール構築を担うＰＪ ・新倉庫センター向けシステム構築、全国展開を担うＰＪ(AI等の新技術検証やピッキングロボット等の最新のマテハン機器との連携) ・配車/配送領域の自動化/効率化等を担うシステム構築ＰＪ(AI等の新技術検証含む) 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン/トランスポート・サービスソリューション事業部/第三グループ/第三卸G 【配属事業部の紹介】 東海エリアの中〜大規模のお客様に対して、業務システムの提案・導入・構築を行っています。 主に、お客様のアカウントとして直接やりとりを行う主体的な立場での案件が多く、上流〜下流まで全行程を対応することが可能です。 【職場環境】 メンバーは、20名程度で比較的若手の多い職場となっております。 勤務についても、在宅勤務・リモートワークOKです。 開発環境 【プロジェクト人数】10〜50名 【開発環境】 OS：Linux/Windows DB：Oracle、Postgres 言語：ASP.net、VB.net、PL/SQL、Java等 【コード品質のための取り組み】レビュー 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Zoom/Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 当社の強みであるSFA領域、物流領域の業務ノウハウ、及びNECのAI最新技術を使い大〜中規模開発に携わることができます。業務経験を積むことでより次世代マーケットリーダとして高度なスキルを身につけら得れる環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社後〜1年 即戦力として、PJにて参画頂き、卸売業向けのシステム開発を積んで頂く。 1年〜3年 プロジェクトリーダー（サブリーダー）の役割でメンバーを率いて数百万〜数千万規模のプロジェクトを遂行して頂く。 3年以降 中〜大規模のプロジェクト遂行をして頂きながら、プロジェクトリーダーの経験を積んで頂く。 最終的にはプロジェクトマネージャー／高度専門職を目指して頂く。 また、マーケットリーダとしての戦略の検討、実践従事など、より上位のポジションを目指すことを期待する。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・基本情報技術者と同程度資格保有 ・ＳＥ実務経験者（経験年数3年以上） ・プロジェクトにおける各フェーズの作業を一通り経験している方（要件定義〜結合テストまで） ・システム導入（スクラッチ開発、パッケージシステム）におけるプロジェクトリーダーの経験がある方 ・複数人チームで開発経験のある方 ・顧客とのコミュニケーションがとれる方 【歓迎要件】 ・中〜大規模のプロジェクトリーダーの経験がある方 ・チームマネジメント経験のある方 ・PMP、情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 開発フェーズにより柔軟な勤務体制。 ※平均、週2日程度のテレワーク 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 新しいものや人を受け入れる文化もあります。 自分が描くキャリアを実現できる組織ですので、仲間になって頂ける人をお待ちしています。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP125]【仙台・青森・九州・広島勤務】Salesforceの導入プロジェクトを指揮するリーダーを担ってみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ではお客さまのデジタルシフトを支援するため、Salesforceの導入を注力領域の一つに位置付けています。その領域でプロジェクトメンバを指揮できるリーダーを募集します。 【業務内容】 Salesforce案件のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 これまでのご経験を活かし、プロジェクト計画の立案、プロジェクトのQCD(品質/コスト/納期)管理等の役割を担っていただくことを想定しています。 【想定プロジェクト】 Salesforce 導入案件（規模50人月程度） 体制：リーダー、上級開発者1〜2名、開発者数名 ※全員リモートワークでプロジェクトに参加 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン・エンタープライズアプリケーション事業部第二グループ第五ＳＬグループ 【配属事業部の紹介】 小〜中規模のチームでリーダーの経験を積んで、大規模プロジェクトのマネージャーを目指していく。 開発環境 【プロジェクト人数】5名〜 【開発環境】Visualforce、Apex、SOQL/SOSL、LWC(Lightning Web Components) 【コード品質のための取り組み】レビュー等 【開発手法】アジャイル/ウォーターフォール 【情報共有のツール】Salesforce、Teams、Zoom、Jira、Redmine等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、Salesforceを活用したソリューションを提案する機会が得られる ・顧客事業およびNECグループのSalesforce事業を担う機会が得られる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内のSalesforce関連部門と関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【入社後のキャリアパス】 入社〜１年：チームリーダーとして、開発メンバ(10名未満)を統率しプロジェクトを遂行 ＜プロジェクトマネジメントキャリアの場合＞ １年〜３年：中規模プロジェクトのチームリーダーして、開発メンバ(10〜30名程度)を統率しプロジェクトを遂行 ５年後 ：大規模プロジェクトのチームリーダーして、開発メンバ(30名以上)を統率しプロジェクトを遂行 ＜専門性キャリアの場合＞ １年〜３年：コンサルタントとして、Salesforce活用ソリューションの提案を担当 ５年後 ：特定領域・業種のリーダーとして活躍 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・Salesforceを活用したSIプロジェクトを経験されており、開発・構築メンバを統率しプロジェクトタスクを推進することができる方。 ・以下いずれかの製品知識をお持ちの方 SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、Platform 【歓迎要件】 ・Salesforce 認定 アドミニストレーター ・Salesforce 認定 Platform アプリケーションビルダー ・Salesforce 認定 Platform デベロッパー ・Salesforce 認定 コンサルタント(各種) 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワークと出勤のハイブリッド 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 Salesforceを活用してお客さまのデジタルシフトを推進しつつ、顧客と共に成長し、常に新しいことに挑戦するチームを目指しています。ぜひ、一緒に新たな挑戦に取り組んでいきましょう！ ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP126]<北陸支社(金沢勤務)>北陸地域の民需系の顧客のシステム導入・ＳＩを行うメンバー
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 事業拡大に向けて、将来的には現在のメンバーだけでは人員が足りないと想定。 特にAP開発やインフラ環境構築などを実施できる要員が限られている中で即戦力になる 要員の確保が急務となっている状況になっております。 北陸地域の民需系の顧客のシステム導入のSI作業を行い、将来的にはPM及び 業務コンサルとしての役割を担って頂きます。 ＜プロジェクト事例＞ ・PKG導入SI、AP開発、サーバ環境構築、システム保守・製造業向け生産管理システム導入 ・会計・人事・給与・勤怠システム導入 ・基幹システム保守サポート 【配属予定部署】 ＥＰＪＬ・地域インダストリ事業部第三グループ北陸グループ 【配属事業部の紹介】 SMB領域の民需のお客様に対してソリューション提案・導入・構築を行っているグループです。 メンバーは、金沢11名、富山8名の計19名です。 開発環境 【プロジェクト人数】 プライム案件比率：100% プロジェクト人数：2名?5名（変動あり） 【開発環境】 OS：Linux、Windows 言語：java DB：Oracle 【コード品質のための取り組み】プロジェクトリーダによるコードレビューあり 【開発手法】アジャイル/ウォーターフォール 【情報共有のツール】メール/Teams/ZOOM会議等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ■チームの雰囲気はフレンドリーな感じです。 ■一人ひとりが成長できる職場です。 【入社後のキャリアパス】 ■以下のヒューマンスキルを希望 ・円滑なコミュニケーション ・タイムリーに報連相できること ・計画的に物事を推進できること ・主体的に課題解決できること ■入社後３～７年間： 保有技術を生かしプロジェクトでの経験を積んで、システム導入ＳＩ作業を実施してもらう。 入社後７年程度した後、担当領域を単独で推進できるリーダとして活躍してもらうとともに、担当領域のメンバ育成を行ってもらう。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・基本情報技術者 ・販売管理、生産管理、会計など業務系システム開発（Java）、及びAP導入実務経験 ・ＳＩ案件における設計および開発経験（実務5年以上） ・サーバ環境構築経験 【歓迎要件】 ・PMP、情報処理技術者（高度試験）などの資格保有 働き方 【リモートワーク/出社比率】 配属後、しばらくは社内勤務となり、その後はリモートワークと出勤のハイブリットを想定 【出向】無 【客先常駐】有 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP127]製造業向けのパッケージ導入、システム導入に関わるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 中堅製造業の基幹システム対応・保守対応に、外部からエンジニアに参画していただくことで、 さらなる事業継続・拡大に備えるため今回募集を開始しました。 【業務内容】 中堅製造業メーカのアカウント（開発、保守）のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして、 下記に携わっていただきます。 ・提案活動 （・要件定義 ） ・概要・詳細設計 ・テスト ・導入支援 ・運用支援 【想定プロジェクト】 中堅製造業のお客様に対してＥＲＰパッケージを提案、お客様業務とパッケージのフィット＆ギャップを実施後、お客様固有の部分についてはカスタマイズを実施して導入を行う。 【配属予定部署】 ＥＰＪＬ・地域インダストリ事業部第四グループ 関西第一グループ 【配属事業部の紹介】 中堅製造業のお客様へのパッケージ（EXPLANNERシリーズ）の導入を主に行う部門です。 ２チームあり（５名×２） PM：２名 リーダー：４名 若手：３名 開発環境 【プロジェクト人数】数名〜10名程度 【開発環境】言語：Java、PL/SQL、VB.NET、C＃ DB：Oracle、SQLServer 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ソフトウェア開発スキル（業務系・サービス系の様々なアプリケーション開発、パッケージ導入スキル）や、製造業の業務全般の知識（生産管理、販売管理、債権債務管理、会計等の業務ノウハウ）の習得ができる。 スキルアップにより上流からプロジェクトマネージャとして対応。 【入社後のキャリアパス】 お客様アカウント対応を軸に上流フェーズからシステム運用領域に携わることができ、業務ノウハウ及び高度なスキルと身につけることができます。 入社後はまず基幹システム対応に参画いただき、お客様システム構築経験を積んでいただきます。 将来的にはお客様アカウントのリーダとして提案、構築、導入、運用ができるよう育成いたします。 社内外の教育受講、OJTによりスキルアップを図ることができます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・プロジェクトリーダー経験（規模は問わず） ・SEとしてシステム開発経験5年以上 ・概要設計〜構築・テスト、導入工程の対応 ・コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・生産管理システム構築PJまたは販売管理システム構築PJへの参画（3年以上） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 勤務地：NEC関西ビル ・リモートワークまたは出勤どちらでも可能です。 ・ハイブリットな働き方を想定しています。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 お客様の前面にたち、PM,リーダーとして自分の裁量で仕事が行える職場です。 その上で、組織としてのリスク管理もしっかりとしており、責任は組織で負うので、どんなことでもチャレンジできる風土があります。ぜひ、あなたの力を試してください！ ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP129]中四国領域の流通サービス業クラウド関連システム構築エンジニア
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 流通サービス業のお客様は顧客との接点を強化するために、SoE領域への投資が始まっています。 また、基幹システムのデータを活用して、顧客サービスを強化するために、インターネット経由に基幹システムに連携する案件が増えており、また、AIやビッグデータなどの成長領域に対して、ノウハウの蓄積や挑戦をしていくため、新しい見識をお持ちの方をお迎えしていきたいと考えています。 【業務内容】 中四国の流通サービス業のお客様に対するクラウド上で構築するシステム構築をリーダとして 推進できる人材。クラウドネイティブ技術を活用してSoE領域の開発や基幹システムとの 連携を推進して頂く予定。 【想定プロジェクト】 スーパーなどの小売り業で顧客向けのスマホやEC連携したAWS上でのクラウドでのＡＰ開発 【配属予定部署】 ＥＰＪＬ・地域インダストリ事業部第四グループ 西日本第四グループ 開発環境 【プロジェクト人数】5名程度（変動あり） 【開発環境】クラウド:AWS、OS：Linux,Win、言語：java,C#,JavaScript、DB：PostgreSQL他 【コード品質のための取り組み】レビュー、各種テストツール 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】teams等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 最新のクラウドネイティブ開発技術の習得。AIやビッグエータのＰＪ参画 【入社後のキャリアパス】 ２〜７年後には単独で業務を遂行いただければと考えております。 将来的には、高度専門職を目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・クラウド環境でのＷＥＢアプリケーション開発経験（実務5年以上） ・ＷＥＢアプリケーション開発でお客様と要件定義からリリースまで全フェーズを単独でてきること 【歓迎要件】 ・クラウドネイティブの新しい技術に取り組んでいる方 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワークと出勤のハイブリットな働き方 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP130]製造業、流通業など地域民需案件のシステムエンジニア
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 西日本地域民需のＰＬ要員の高齢化が顕著。地域事業の維持・拡大のため、後継者育成が急務な状況。 【業務内容】 地域民需領域（主に西日本）のお客様に対するＳＩ案件(主に販売・物流・債権債務）において、提案〜設計・開発〜保守までをＰＭ・ＰＬとし遂行していただきます。 【想定プロジェクト】 ・弊社ERPパッケージ（EXPLANNER）導入・更新プロジェクト ・モダナイゼーションの企画・遂行 ・クラウド化（仮想化）等 【配属予定部署】 ＥＰＪＬ・地域インダストリ事業部第四グループ 西日本第一グループ 【配属事業部の紹介】 地域民需のお客様のITパートナーとして、サービス提案・導入・構築を行っているグループです。 開発環境 【プロジェクト人数】5名〜MAX10名程度 ＃変動あり 【開発環境】OS：Windows、DB：Oracle、SQL Server 【コード品質のための取り組み】品質会計（NECの品質管理プロセスに準拠） 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】Teams等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 主に西日本地域の民需案件を担当していただきます。お客様に深耕し、ＩＴを活かした取組でお客様の事業全体に貢献できるやりがいのある仕事です。 【入社後のキャリアパス】 ２〜３年後には単独で左記業務を遂行いただければと考えております。 将来的には、高度専門職を目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・ＳＩ案件における設計および開発経験（実務5年以上） ・中小規模案件（販売・物流・債権債務領域）の上流、PLの経験がある方 ・お客様との交渉・調整等の経験のある方 【歓迎要件】 ・販売・債権債務ERPの導入経験（上流から参画）のある方 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワークと出勤のハイブリット 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 単なるITの提案や導入ではなく、お客様のビジネスモデルと強みを理解しお客様のお役に立ち、共に事業発展できる「ＩＴパートナー」を目指せる組織です。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP132]【静岡地区】製造業対応システムエンジニア募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地域事業拡大のため、静岡エリアの製造業を中心に顧客向けの基幹業務システム構築案件に 注力しており、中長期的にプロジェクトマネージャー、リーダーの人材体制強化を 図りたいと考えています。 【業務内容】 製造業中心とした販売管理、生産管理、原価管理等のシステム開発プロジェクトにおいて、 プロジェクトメンバー、リーダーとして、要件定義、設計、構築、導入の各フェーズに 携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ・業種：食品製造業／樹脂加工業／鉄鋼卸加工業、等 ・業務：販売管理／生産管理／原価管理 ・業務：ERPパッケージ適用設計〜導入、スクラッチ開発の要件定義〜導入 【配属予定部署】ＥＰＪＬ・地域インダストリ事業部第三グループ東海第二グループ 【配属事業部の紹介】 地域製造業を対象に基幹業務システムの提案・導入を行う事業部です。配属想定先部門は静岡地区でメンバーは17名です。 開発環境 【プロジェクト人数】5?10名 【開発環境】言語：.NET/java、環境：Azure/AWS 【開発手法】ウォーターフォール/プロトタイピング 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 中小規模の顧客がメインとなるため、提案から完了までプロジェクト全体に関わることも多く、 上流から下流まで自らが主体となってプロジェクトを遂行するスキルを身に着けられます。 【入社後のキャリアパス】 まずはシステム構築の設計、製造の経験を積みアプリケーションスペシャリスト、 将来的にはプロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・コミュニケーション能力 ・システム導入経験（経験目安：３年程度） （要件定義や設計など） ・製造／プロセス業の業務ノウハウ 【歓迎要件】 ・システム開発や保守へのプロジェクト参加経験、顧客対応経験 ・基本情報資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本的には勤務場所にて勤務 状況に応じて、ハイブリットな働き方（勤務場所＆リモートワーク）の可能性あり ＊必要に応じて客先訪問、出張あり 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 顧客の課題をITで解決する業務に携わりながら、OJTでスキルアップが図れます。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP133](名古屋)製造業向け販売管理もしくは物流管理のビジネスを推進するプロジェクトリーダー（候補）
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 販売管理もしくは物流管理の上流対応ができる人材が枯渇しており 外部から参画していただくことで、組織強化を図りたい。 【業務内容】 業務としては、販売・物流系の基幹システムの導入プロジェクトにおける プロジェクトリーダーとして、販売管理もしくは物流管理システムの新規導入（パッケージ適用、スクラッチ開発）や既に導入済みシステムの機能強化等の プロジェクトに携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 販売管理もしくは物流管理の業務システム開発、導入のプロジェクトが中心で、中堅企業向けのプロジェクト対応です。 【配属予定部署】ＥＰＪＬ・地域インダストリ事業部第三グループ東海第三グループ 【配属事業部の紹介】中堅企業のお客様をプライムとして対応する部門です。 配属予定グループ （PM:1名、PL:4名、担当:1名） 開発環境 【プロジェクト人数】プライム案件比率：100％ プロジェクト人数：2?10名 【開発環境】言語：JAVA/.NET(C#,VB) 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル/プロトタイピング 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 販売管理もしくは物流管理の業務知識を習得できます。 また、大規模な基幹系システム開発のプロジェクト経験を得ることも可能です。 入社後はまず既に導入済みシステムのプロジェクトに携わっていただきます。 業務経験を積んでいただくことで、上流フェーズやプロジェクトリーダーにも チャレンジしていただきます。 将来的にはビジネス拡大に向けてのマーケットリーダとしても活躍していただけます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず既に導入済みシステムのプロジェクトに携わっていただきます。業務経験を積んでいただくことで、上流フェーズやプロジェクトリーダーにもチャレンジしていただきます。将来的にはビジネス拡大に向けてのマーケットリーダーとしても活躍していただけます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・販売・物流系システムの構築プロジェクトへの参画経験 ・領域もしくはフェーズ内のチームリーダーとしての活動経験 （PJにおいて、自身以外の複数メンバをリーディングした経験） 【歓迎要件】 ・製造業向け基幹システム構築プロジェクトへの参画経験 ・ＰＭＰ、情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト状況により勤務場所もしくはテレワークでの勤務 ※必要に応じ客先訪問、出張あり 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ITを活用したソリューションの提案・導入を通じてお客様と直接関わり、経営課題の解決に貢献することができます。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP134]【東海地区（名古屋）】生産管理領域のパッケージ導入・システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー・リーダー
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 事業拡大やDX需要等での案件増加にともない、ビジネス拡大が予想される。将来的にPM・PL層の不足が考えられ、今後マネージメント層の定年等による社員減少も見込まれるため 【業務内容】 製造プロセス業向けソリューションの導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーあるいはプロジェクトリーダー 【想定プロジェクト】 生産管理領域の業務システム開発、導入のプロジェクトが中心で、大手〜中堅企業向けのプロジェクト対応です。 【配属予定部署】ＥＰＪＬ・地域インダストリ事業部第三グループ東海第一グループ 【配属事業部の紹介】自動車部品製造業を中心とした製造業を対象に基幹業務システムの提案・導入を行う事業部です。 開発環境 【プロジェクト人数】5〜20名 【開発環境】java/.NET/Oracle 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teamsなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 お客様と直接やりとりを行う主体的な立場での案件が多いです。ある程度の規模（年間数千万円以上）のプロジェクトを担うことでマネジメント力の向上や、生産管理領域中心とした業務知識・新技術も身につけることができます。 【入社後のキャリアパス】 まずはメンバとしてプロジェクトに参画した後、リーダー、マネージャーとしてプロジェクト遂行して頂きます。 将来的には、特定マーケットもしくは特定テーマでのリーダーとして事業戦略遂行に携わって頂きます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験がある方 ・お客様との交渉・調整およびプロジェクトチーム管理経験のある方 ・コミュニケーション能力。 ・製造業・プロセス業における業務知識を有する方 【歓迎要件】 ・ＰＭＰ、情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 ・30代〜40代前半 ・経験に不足を感じていてもキャリアアップの意欲がある方大歓迎 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト状況により勤務場所もしくはテレワークでの勤務 ※必要に応じ客先訪問、出張あり 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP135]【東海地区（名古屋）】生産管理領域のパッケージ導入・システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー（サブリーダー）
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 事業拡大やDX需要等での案件増加にともない、ビジネス拡大が予想される。将来的にPM・PL層の不足が考えられ、今後マネージメント層の定年等による社員減少も見込まれるため 【業務内容】 製造プロセス業向けソリューションの導入プロジェクトにおいてサブシステム領域のチームリーダーとして活動し、徐々に領域拡大を行い、行く行くはプロジェクトマネージャーとして活動 【想定プロジェクト】 生産管理領域の業務システム開発、導入のプロジェクトが中心で、大手〜中堅企業向けのプロジェクト対応です。 【配属予定部署】ＥＰＪＬ・地域インダストリ事業部第三グループ東海第一グループ 【配属事業部の紹介】自動車部品製造業を中心とした製造業を対象に基幹業務システムの提案・導入を行う事業部です。 開発環境 【プロジェクト人数】5〜10名 【開発環境】言語系：java/.NET/Oracle 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teamsなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 お客様と直接やりとりを行う主体的な立場での案件が多いです。はじめは中規模（年間数千万円以下）のプロジェクトを担うことでマネジメント力の向上や、生産管理領域中心とした業務知識・新技術も身につけ、行く行くは大規模（１億以上）プロジェクトの運営を行う機会が得られる 【入社後のキャリアパス】 まずはメンバとしてプロジェクトに参画した後、リーダー、マネージャーとしてプロジェクト遂行して頂きます。 将来的には、特定マーケットもしくは特定テーマでのリーダーとして事業戦略遂行に携わって頂きます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・製造業・プロセス業における業務知識を有する方 ・プロジェクトリーダーの経験がある、もしくはチャレンジしたい方 ・お客様との交渉・調整およびプロジェクトチーム管理経験のある方（または意欲のある方） ・コミュニケーション能力。 【歓迎要件】 ・基本情報記述者保有 ・経験に不足を感じていてもキャリアアップの意欲がある方大歓迎 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト状況により勤務場所もしくはテレワークでの勤務 ※必要に応じ客先訪問、出張あり 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[EP136]【東海地区（名古屋）】生産管理領域のパッケージ導入・システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー（サブリーダー）
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 事業拡大やDX需要等での案件増加にともない、ビジネス拡大が予想されており、 また、将来的なPM・PL層の不足などに備えたく、組織強化を図っていきたいため。 【業務内容】 製造プロセス業向けソリューションの導入プロジェクトにおいてサブシステム領域のチームリーダーとして活動し、徐々に領域拡大を行い、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして活動いただきます。 【想定プロジェクト】 生産管理領域の業務システム開発、導入のプロジェクトが中心で、大手〜中堅企業向けのプロジェクト対応です。 【配属予定部署】ＥＰＪＬ・地域インダストリ事業部第三グループ東海第三グループ 開発環境 【プロジェクト人数】5〜10名 【開発環境】言語系：java/.NET/Oracle 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teamsなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 お客様と直接やりとりを行う主体的な立場での案件が多いです。はじめは中規模（年間数千万円以下）のプロジェクトを担うことでマネジメント力の向上や、生産管理領域中心とした業務知識・新技術も身につけ、将来的には、大規模（１億以上）プロジェクトの運営を行う機会が得られる。 【入社後のキャリアパス】 まずはメンバとしてプロジェクトに参画した後、リーダー、マネージャーとしてプロジェクト遂行して頂きます。 将来的には、マーケットリーダーとして事業戦略遂行に携わって頂きます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・製造業・プロセス業における業務知識を有する方 ・プロジェクトリーダーの経験がある方（または意欲のある方） ・お客様との交渉・調整およびプロジェクトチーム管理経験のある方（または意欲のある方） ・コミュニケーション能力。 【歓迎要件】 ・基本情報技術者試験の資格保有 ・自身のキャリアアップの意欲がある方大歓迎 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト状況により勤務場所もしくはテレワークでの勤務 ※必要に応じ客先訪問、出張あり 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ITを活用したソリューションの提案・導入を通じてお客様と直接関わり、経営課題の解決に貢献することができます。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る
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[PB99][公共住民DX]＜首都圏＞自治体税務システム（法人市民税）のSI、構築、パッケージシステムの導入及び運用保守業務に従事する要員募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、特に、法人市民税業務については全国的に業務有識者が不足していることから、自治体法人市民税業務経験をお持ちの方、または法人市民税システムのSI、開発の経験がある方を急ぎ募集しています。 【業務内容】 大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。 【想定プロジェクト】 現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、弊社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。 その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、法人市民税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 第一グループ 政令市グループ 【配属事業部の紹介】 全国の大規模自治体向けのパッケージ開発からSI導入、保守まで一貫して対応しております。 現在対応している政令市税務システムSI作業はオフショアも含めると100人以上のチームです。法人市民税チームは社員３人、パートナー5人程度のチームですが、若い人が多く元気なチームです。 開発環境 【プロジェクト人数】 20～100名（対象団体規模による） 【開発環境】 Oracle Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ ガバメントクラウド（AWS） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 法人市民税のエキスパートとして、全国の大規模自治体プロジェクトのSI、保守を対応できます。 現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後は現在対応中のプロジェクトに参画いただき、レビューアとして対応いただいながら弊社住民情報パッケージの仕組みを理解していただきます。 その後のプロジェクトにおいては要件定義工程から業務リーダーとして参画いただき、より専門性を高めていただく想定です。 2～3年後には法人市民税の業務エキスパートとして、パッケージ仕様検討から実際のSIや保守まで、第一人者として全国のプロジェクトを推進していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・自治体法人市民税業務スキル（必須） ・自治体業務システム導入について、職員としてかかわった経験がある、もしくはSIとして導入作業の経験があるほうが望ましい（必須ではないです） 【歓迎要件】 ・PM資格 ・情報処理系資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 フェーズにより異なります。 上流フェーズや総合テストフェーズにおいては勤務地やプロジェクトルームへの出社比率が高いです。 構築フェーズや保守フェーズはリモート勤務を増やすこともできます。 なお、地域の自治体を対応する場合は出張で対応いただくこともあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 全国の大規模自治体PJにおいて、あなたのスキルを発揮してみませんか？ 大規模自治体は業務システムが大きく複雑なため、非常に難しいところもありますが、その分やりがいも非常に大きいです。また、自治体DX等の新しい取り組みにも積極的ですので、基幹系業務だけでなく新しい技術を活用したプロジェクトにも参画できます。 是非一緒に全国の自治体のDX化を推進し、より良い日本を創っていきましょう。 続きを見る
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[PB100][官公文教]＜PM！九州・福岡勤務＞国土交通省他官公庁関係案件プロジェクトでPMとして福岡を拠点に活躍しませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 組織の体制強化のため、九州・福岡が好きで、当拠点で業務に従事したい方の募集を開始します。 【業務内容】 長年九州地区を拠点に対応をしている国土交通省他官公庁関係案件プロジェクトの開発および運用保守 【想定プロジェクト】 自動車検査にかかわる業務、港湾情報にかかわる業務等 【配属予定部署】 九州・福岡勤務の国交省対応部門 パブリック事業ライン 官公文教ソリューション事業部 第二グループ 国土交通第二G 【配属事業部の紹介】 九州・福岡在住メンバーで福岡を拠点としながら国の安心・安全・効率・公平の価値を提供出来ることを誇りに楽しく仕事をしています。 開発環境 【プロジェクト人数】 25名 【開発環境】 使用言語：Java 使用言語：Python 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 工程毎の品質分析と報告・振り返りの実施 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Zoom メール 等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 九州・福岡を拠点とし延び行く街でワークライフバランスを重視し、国の安心・安全・効率・公平の価値を提供出来ます。 【入社後のキャリアパス】 入社～1年：既存案件にPM補佐として参画の上、官公庁関係案件の開発手法やトレンドの技術を取得 1年～3年：既存案件のPMとして他PMのフォローを受けながらプロジェクト遂行 3年以降：新規案件も含めて、PMとしてプロジェクト遂行し、後継の育成も行う 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・サブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、適宜40%出社 試験時やサービスイン時に短期出張の可能性あり 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 家庭事情に合わせて融通の利く勤務をすることが出来、家族と円滑な状況にあります（30台男性） 続きを見る
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[PB101][官公文教]＜PL！九州・福岡勤務＞国土交通省他官公庁関係案件プロジェクトでPLとして福岡を拠点に活躍しませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 組織の体制強化のため、九州・福岡が好きで、当拠点で業務に従事したい方の募集を開始します。 【業務内容】 長年九州地区を拠点に対応をしている国土交通省他官公庁関係案件プロジェクトの開発および運用保守 【想定プロジェクト】 自動車検査にかかわる業務、港湾情報にかかわる業務等 【配属予定部署】 九州・福岡勤務の国交省対応部門 パブリック事業ライン 官公文教ソリューション事業部 第二グループ 国土交通第二G 【配属事業部の紹介】 九州・福岡在住メンバーで福岡を拠点としながら国の安心・安全・効率・公平の価値を提供出来ることを誇りに楽しく仕事をしています。 開発環境 【プロジェクト人数】 25名 【開発環境】 使用言語：Java 使用言語：Python 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 工程毎の品質分析と報告・振り返りの実施 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Zoom メール 等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 九州・福岡を拠点とし延び行く街でワークライフバランスを重視し、国の安心・安全・効率・公平の価値を提供出来ます。 【入社後のキャリアパス】 入社～1年：既存案件にPL補佐として参画の上、官公庁関係案件の開発手法やトレンドの技術を取得 1年～3年：既存案件のPLとして他のフォローを受けながらプロジェクト遂行 3年以降：新規案件も含めて、PLとしてプロジェクト遂行し、後継の育成も行う 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・SI開発経験（詳細設計～結合テスト） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、適宜40%出社 試験時やサービスイン時に短期出張の可能性あり 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 家庭事情に合わせて融通の利く勤務をすることが出来、家族と円滑な状況にあります（30台男性） 続きを見る
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[PB102][公共住民DX]＜全国＞自治体税務システム（個人住民税）のSI、構築、パッケージシステムの導入及び運用保守業務に従事する要員募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、特に、個人住民税業務については全国的に業務有識者が不足していることから、自治体個人住民税業務経験をお持ちの方、または個人住民税システムのSI、開発の経験がある方を急ぎ募集しています。 【業務内容】 大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。 【想定プロジェクト】 現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、弊社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。 その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、個人住民税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 ※勤務地希望等を考慮し別途調整 【配属事業部の紹介】 全国の大規模自治体向けのパッケージ開発からSI導入、保守まで一貫して対応しております。 現在対応している政令市税務システムSI作業はオフショアも含めると100人以上のチームです。個人住民税チームは社員8人、パートナー15人程度のチームですが、若い人が多く元気なチームです。同等規模のプロジェクトへの参画を予定しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 20～100名（対象団体規模による） 【開発環境】 Oracle Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ ガバメントクラウド（AWS） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 個人住民税業務のエキスパートとして、全国の大規模自治体PJのSI、保守を対応できます。 現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後は現在対応中のプロジェクトに参画いただき、レビューアとして対応いただいながら弊社住民情報パッケージの仕組みを理解していただきます。 その後のプロジェクトにおいては要件定義工程から業務リーダーとして参画いただき、より専門性を高めていただく想定です。 2～3年後には個人住民税の業務エキスパートとして、パッケージ仕様検討から実際のSIや保守まで、第一人者として全国のプロジェクトを推進していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・自治体個人住民税業務スキル（必須） ・自治体業務システム導入について、職員としてかかわった経験がある、もしくはSIとして導入作業の経験があるほうが望ましい（必須ではないです） 【歓迎要件】 ・PM資格 ・情報処理系資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 フェーズにより異なります。 上流フェーズや総合テストフェーズにおいては勤務地やプロジェクトルームへの出社比率が高いです。 構築フェーズや保守フェーズはリモート勤務を増やすこともできます。 なお、地域の自治体を対応する場合は出張で対応いただくこともあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 全国の大規模自治体PJにおいて、あなたのスキルを発揮してみませんか？ 大規模自治体は業務システムが大きく複雑なため、非常に難しいところもありますが、その分やりがいも非常に大きいです。また、自治体DX等の新しい取り組みにも積極的ですので、基幹系業務だけでなく新しい技術を活用したプロジェクトにも参画できます。 是非一緒に全国の自治体のDX化を推進し、より良い日本を創っていきましょう。 続きを見る
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[PB103][公共住民DX]＜全国＞自治体税務システム（固定資産税）のSI、構築、パッケージシステムの導入及び運用保守業務に従事する要員募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、特に、固定資産税業務については全国的に業務有識者が不足していることから、自治体固定資産税業務経験をお持ちの方、または固定資産税システムのSI、開発の経験がある方を急ぎ募集しています。 【業務内容】 大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。 【想定プロジェクト】 現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、弊社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。 その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、固定資産税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 ※勤務地希望等を考慮し別途調整 【配属事業部の紹介】 全国の大規模自治体向けのパッケージ開発からSI導入、保守まで一貫して対応しております。 現在対応している政令市税務システムSI作業はオフショアも含めると100人以上のチームです。固定資産税チームは社員8人、パートナー15人程度のチームですが、若い人が多く元気なチームです。同等規模のプロジェクトへの参画を予定しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 20～100名（対象団体規模による） 【開発環境】 Oracle Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ ガバメントクラウド（AWS） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 固定資産税業務のエキスパートとして、全国の大規模自治体PJのSI、保守を対応できます。 現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後は現在対応中のプロジェクトに参画いただき、レビューアとして対応いただいながら弊社住民情報パッケージの仕組みを理解していただきます。 その後のプロジェクトにおいては要件定義工程から業務リーダーとして参画いただき、より専門性を高めていただく想定です。 2～3年後には固定資産税の業務エキスパートとして、パッケージ仕様検討から実際のSIや保守まで、第一人者として全国のプロジェクトを推進していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・自治体固定資産税業務スキル（必須） ・自治体業務システム導入について、職員としてかかわった経験がある、もしくはSIとして導入作業の経験があるほうが望ましい（必須ではないです） 【歓迎要件】 ・PM資格 ・情報処理系資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 フェーズにより異なります。 上流フェーズや総合テストフェーズにおいては勤務地やプロジェクトルームへの出社比率が高いです。 構築フェーズや保守フェーズはリモート勤務を増やすこともできます。 なお、地域の自治体を対応する場合は出張で対応いただくこともあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 全国の大規模自治体PJにおいて、あなたのスキルを発揮してみませんか？ 大規模自治体は業務システムが大きく複雑なため、非常に難しいところもありますが、その分やりがいも非常に大きいです。また、自治体DX等の新しい取り組みにも積極的ですので、基幹系業務だけでなく新しい技術を活用したプロジェクトにも参画できます。 是非一緒に全国の自治体のDX化を推進し、より良い日本を創っていきましょう。 続きを見る
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[PB104][公共住民DX]＜全国＞自治体税務システム（軽自動車税）のSI、構築、パッケージシステムの導入及び運用保守業務に従事する要員募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、特に、軽自動車税については全国的に業務有識者が不足していることから、自治体軽自動車税業務経験をお持ちの方、または軽自動車税システムのSI、開発の経験がある方を急ぎ募集しています。 【業務内容】 大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。 【想定プロジェクト】 現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、弊社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。 その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、軽自動車税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 ※勤務地希望等を考慮し別途調整 【配属事業部の紹介】 全国の大規模自治体向けのパッケージ開発からSI導入、保守まで一貫して対応しております。 現在対応している政令市税務システムSI作業はオフショアも含めると100人以上のチームです。軽自動車税チームは社員8人、パートナー15人程度のチームですが、若い人が多く元気なチームです。同等規模のプロジェクトへの参画を予定しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 20～100名（対象団体規模による） 【開発環境】 Oracle Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ ガバメントクラウド（AWS） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 軽自動車税業務のエキスパートとして、全国の大規模自治体PJのSI、保守を対応できます。 現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後は現在対応中のプロジェクトに参画いただき、レビューアとして対応いただいながら弊社住民情報パッケージの仕組みを理解していただきます。 その後のプロジェクトにおいては要件定義工程から業務リーダーとして参画いただき、より専門性を高めていただく想定です。 2～3年後には軽自動車税の業務エキスパートとして、パッケージ仕様検討から実際のSIや保守まで、第一人者として全国のプロジェクトを推進していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・自治体軽自動車税業務スキル（必須） ・自治体業務システム導入について、職員としてかかわった経験がある、もしくはSIとして導入作業の経験があるほうが望ましい（必須ではないです） 【歓迎要件】 ・PM資格 ・情報処理系資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 フェーズにより異なります。 上流フェーズや総合テストフェーズにおいては勤務地やプロジェクトルームへの出社比率が高いです。 構築フェーズや保守フェーズはリモート勤務を増やすこともできます。 なお、地域の自治体を対応する場合は出張で対応いただくこともあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 全国の大規模自治体PJにおいて、あなたのスキルを発揮してみませんか？ 大規模自治体は業務システムが大きく複雑なため、非常に難しいところもありますが、その分やりがいも非常に大きいです。また、自治体DX等の新しい取り組みにも積極的ですので、基幹系業務だけでなく新しい技術を活用したプロジェクトにも参画できます。 是非一緒に全国の自治体のDX化を推進し、より良い日本を創っていきましょう。 続きを見る
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[PB105][スマセ]＜PM l 神奈川・九州＞自然災害の課題に立ち向かう防災情報システムを共に構築・開発し、新たな防災サービスを自治体に提案、社会実装しませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECおよびNECソリューションイノベータでは、人々が安心安全を実感できる災害に強い都市『セイファーシティ』の実現を目指しております。そのためには防災計画の高度化、情報収集の高度化、行政の的確な対処、住民へ確実な情報伝達が必要となります。私たちは国・内閣府、都道府県や市町村自治体への強いパイプをベースに、防災情報システムで社会の要望に応え、貢献しています。システム更新の案件が今後も増え、共にお客様に提案・構築・開発できる要員を求めております。また、合わせて防災DXという未来に向けた新たな提案サービスを提示していく必要があり、検討していただける人材を求めております。 【業務内容】 災害発生時、政府・自治体・府省などの公共機関が被災状況を早期に把握し、迅速で的確な意思決定を行うことを支援する為に、地理空間情報を利用して防災情報を関係機関で共有するのが内閣府の総合防災情報システムであり、そのシステムの構築、整備、運用を行います。また、そのシステムと連携する日本全国の都道府県、市町村で運営されている防災情報システムのSI構築、PKG開発、運用保守、サービス提案業務を行います。NECグループが対応する防災情報プロジェクトにて、要件定義/設計/構築/テスト/運用保守業務のマネジメントをご担当頂きます。 【想定プロジェクト】 日本全国の自治体が運営し稼働する防災情報システムのSI構築開発業務です。災害発生時に各自治体が管理する被害状況や危険の把握、避難勧告の発令、災害場所の検知、インフラ維持管理、避難所管理などを自治体職員が操作するコンピュータ端末の構築業務となります。NECは内閣府を始め、日本全国の政令都市から市町村までをカバーしており、日本の防災情報システムの多くに携わっています。特にNESではシステム更新事業を入札後、お客様である防災部署の自治体職員の方々との打合せを行い、パートナー会社とともに上流設計検討を進めます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン スマートセーフティソリューション事業部 第一グループ 【配属事業部の紹介】 当社の防災グループは、日本全国をカバーしており、メンバーも日本全国の地域から参画しています。グループは消防と防災に関わるメンバーが揃っています。組織全体で約110名おり、仙台、金沢、新潟、玉川(武蔵小杉)、静岡、福岡に部隊を持っており、様々な土地で柔軟に働くことが可能です。リモートワークにより協力して業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 1プロジェクトあたり、協力会社含めて5~15名程度 【開発環境】 ・言語：TypeScript, JavaScript, Vue.js ・DB：PostgreSQL ・OS：Windows ・Cloud：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD、Coverity 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine、Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECは日本の防災情報システムの主要ベンダーであり、防災に関する社会貢献を果たしています。特に昨今は、自然災害発生頻度の増加、災害の激甚化にて、緊急性や重要性が高まっており、命を救う現場に近しいことから、より社会貢献を実感することができます。 【入社後のキャリアパス】 日本全国のプロジェクトに参画し、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとともにサブリーダーの立ち位置でマネジメントを支援して頂きます。経験・スキルに応じて相応する立場へ抜擢することも可能です。将来的には防災業務経験を積んでいただき、防災領域の専門家やマネジメントリーダーとして、お客様業務の提案活動など第一線のお客様対応業務を担当して頂きます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 SIerとしてシステム構築のマネジメントリーダー経験 【歓迎要件】 ・防災システム業務経験 ・PM資格 ・AWS資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社率：20~40% リモートワーク：60~80% 出社はオフィスフロアおよび、要件定義フェーズ等でのお客様先(消防指令センター) 残業時間：平均月20H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・自治体職員と直接会話してシステムの要望を聞く機会があり、お客様の顔が見える現場です。 ・NECは防災情報領域において、日本の主要ベンダ―であり、日本の防災を支える誇りと責任感を持つことができます。 ・部門は心理的安全性を強く伝えており、上司とのコミュニケーションが良好です。 ・会社として研修が豊富に用意されており、成長できる機会があります。 ・防災領域だけでなく、消防事業や社会インフラ領域の様々な業務を事業部で担当しているため、リスキルする機会を持つことができます。 続きを見る
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[PB106][スマセ]＜開発リーダー l 神奈川・九州＞自然災害の課題に立ち向かう防災情報システムを共に構築・開発し、新たな防災サービスを自治体に提案、社会実装しませんか？
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECおよびNECソリューションイノベータでは、人々が安心安全を実感できる災害に強い都市『セイファーシティ』の実現を目指しております。そのためには防災計画の高度化、情報収集の高度化、行政の的確な対処、住民へ確実な情報伝達が必要となります。私たちは国・内閣府、都道府県や市町村自治体への強いパイプをベースに、防災情報システムで社会の要望に応え、貢献しています。システム更新の案件が今後も増え、共にお客様に提案・構築・開発できる要員を求めております。また、合わせて防災DXという未来に向けた新たな提案サービスを提示していく必要があり、検討していただける人材を求めております。 【業務内容】 災害発生時、政府・自治体・府省などの公共機関が被災状況を早期に把握し、迅速で的確な意思決定を行うことを支援する為に、地理空間情報を利用して防災情報を関係機関で共有するのが内閣府の総合防災情報システムであり、そのシステムの構築、整備、運用を行います。また、そのシステムと連携する日本全国の都道府県、市町村で運営されている防災情報システムのSI構築、PKG開発、運用保守、サービス提案業務を行います。NECグループが対応する防災情報プロジェクトにて、要件定義/設計/構築/テスト/運用保守業務の各種リーダー業務をご担当頂きます。 【想定プロジェクト】 日本全国の自治体が運営し稼働する防災情報システムのSI構築開発業務です。災害発生時に各自治体が管理する被害状況や危険の把握、避難勧告の発令、災害場所の検知、インフラ維持管理、避難所管理などを自治体職員が操作するコンピュータ端末の構築業務となります。NECは内閣府を始め、日本全国の政令都市から市町村までをカバーしており、日本の防災情報システムの多くに携わっています。特にNESではシステム更新事業を入札後、お客様である防災部署の自治体職員の方々との打合せを行い、パートナー会社とともに上流設計検討を進めます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン スマートセーフティソリューション事業部 第一グループ 【配属事業部の紹介】 当社の防災グループは、日本全国をカバーしており、メンバーも日本全国の地域から参画しています。グループは消防と防災に関わるメンバーが揃っています。組織全体で約110名おり、仙台、金沢、新潟、玉川(武蔵小杉)、静岡、福岡に部隊を持っており、様々な土地で柔軟に働くことが可能です。リモートワークにより協力して業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 1プロジェクトあたり、協力会社含めて5~15名程度 【開発環境】 ・言語：TypeScript, JavaScript, Vue.js ・DB：PostgreSQL ・OS：Windows ・Cloud：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD、Coverity 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine、Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECは日本の防災情報システムの主要ベンダーであり、防災に関する社会貢献を果たしています。特に昨今は、自然災害発生頻度の増加、災害の激甚化にて、緊急性や重要性が高まっており、命を救う現場に近しいことから、より社会貢献を実感することができます。 【入社後のキャリアパス】 日本全国のプロジェクトに参画し、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの指示の元、システム構築やインフラ基盤構築、導入するNEC製パッケージソフトウェアの設計開発業務を担当して頂きます。経験・スキルに応じて相応する立場へ抜擢することも可能です。将来的には防災業務経験を積んでいただき、防災領域の専門家やマネジメントリーダーとして、お客様業務の提案活動など第一線のお客様対応業務を担当して頂きます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ソフトウェア開発全般（要件定義・開発・試験）の経験 【歓迎要件】 ・防災システム業務経験 ・AWS資格 ・オブジェクト指向プログラミング経験 ・Webアプリ開発 ・ドメイン駆動設計 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社率：20~40% リモートワーク：60~80% 出社はオフィスフロアおよび、要件定義フェーズ等でのお客様先(消防指令センター) 残業時間：平均月20H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・自治体職員と直接会話してシステムの要望を聞く機会があり、お客様の顔が見える現場です。 ・NECは防災情報領域において、日本の主要ベンダ―であり、日本の防災を支える誇りと責任感を持つことができます。 ・部門は心理的安全性を強く伝えており、上司とのコミュニケーションが良好です。 ・会社として研修が豊富に用意されており、成長できる機会があります。 ・防災領域だけでなく、消防事業や社会インフラ領域の様々な業務を事業部で担当しているため、リスキルする機会を持つことができます。 続きを見る
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