NECソリューションイノベータ株式会社 求人一覧
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[EP31]卸売業/物流業向け業務システム開発プロジェクトのPL（サブリーダー）募集＜愛知／名古屋＞_EPトラサ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手〜中堅企業向けの業務システム開発プロジェクトにおいて、新規導入（スクラッチ開発、パッケージ導入）や既に導入済みシステムの機能強化等にプロジェクトリーダー（サブリーダー）として携わっていただきます。 ・営業事業向けSFA領域 ・物流事業向け倉庫庫内領域 ・物流事業向け配車配送領域 など 【想定プロジェクト】 ・営業DX、IoTをキーワードとした新たなビジネスモデル構築を担うシステム構築ＰＪ ・SFA領域による営業改革/改善に向けた営業ツール構築を担うＰＪ ・新倉庫センター向けシステム構築、全国展開を担うＰＪ(AI等の新技術検証やピッキングロボット等の最新のマテハン機器との連携) ・配車/配送領域の自動化/効率化等を担うシステム構築ＰＪ(AI等の新技術検証含む) 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第三卸グループ 【配属事業部の紹介】 東海エリアの中〜大規模のお客様に対して、業務システムの提案・導入・構築を行っています。 主に、お客様のアカウントとして直接やりとりを行う主体的な立場での案件が多く、上流〜下流まで全行程を対応することが可能です。 メンバーは、20名程度で比較的若手の多い職場となっております。 勤務についても、在宅勤務・リモートワークOKです。 【採用背景】 ・卸売業/物流業向け業務システム開発の案件が多く見込まれており、機会損失リスクを防ぎ・組織体制強化のため、即戦力の方を募集しております。 開発環境 【プロジェクト人数】10〜50名 【開発環境】 OS：Linux/Windows DB：Oracle、Postgres 言語：ASP.net、VB.net、PL/SQL、Java等 【コード品質のための取り組み】レビュー 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Zoom/Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 当社の強みであるSFA領域、物流領域の業務ノウハウ、及びNECのAI最新技術を使い大〜中規模開発に携わることができます。業務経験を積むことでより次世代マーケットリーダとして高度なスキルを身につけら得れる環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社後〜1年 即戦力として、プロジェクトにて参画頂き、卸売業向けのシステム開発を積んで頂く。 1年〜3年 プロジェクトリーダー（サブリーダー）の役割でメンバーを率いて数百万〜数千万規模のプロジェクトを遂行して頂く。 3年以降 中〜大規模のプロジェクト遂行をして頂きながら、プロジェクトリーダーの経験を積んで頂く。 最終的にはプロジェクトマネージャー／高度専門職を目指して頂く。 また、マーケットリーダとしての戦略の検討、実践従事など、より上位のポジションを目指すことを期待する。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・ＳＥ実務経験者（目安経験年数3年以上） ・プロジェクトにおける各フェーズの作業を一通り経験している方（概要設計～結合テストまで） ・何かしらの言語でのアプリケーション開発および導入経験がある方 ・システム導入（スクラッチ開発、パッケージシステム）におけるプロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験がある方 ・複数人チームで開発経験のある方 ・顧客とのコミュニケーションがとれる方 【歓迎要件】 ・中〜大規模のプロジェクトリーダーの経験がある方 ・チームマネジメント経験のある方 ・PMP、情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 開発フェーズにより柔軟な勤務体制。 ※平均、週2日程度のテレワーク 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 新しいものや人を受け入れる文化もあります。 自分が描くキャリアを実現できる組織ですので、仲間になって頂ける人をお待ちしています。
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[EP27]【札幌勤務】＜即戦力PM/PL候補＞物流・運輸・卸売業向け、販売管理、倉庫管理(WMS)開発メンバー募集_EPトラサ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 業務システム開発、導入のプロジェクト中心に大手～中堅企業向けのプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補として、システム開発業務(要件定義/設計/構築/テスト)に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ・販売管理/在庫管理領域を中心としたシステム構築プロジェクト ・新倉庫センター向けシステム構築、全国展開を担うプロジェクト(AI等の新技術検証含む) 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部 ・第一卸グループ ・第五卸グループ ・第六卸グループ 【配属事業部の紹介】 札幌を中心とした物流・運輸・卸売業のマーケットを担当しています。企画構想・提案からシステム構築、導入、保守に至るまで、一気通貫したフェーズをトータルにお客様に提供しています。主に札幌での勤務となり約35名(新木場25名/札幌10名)です。 【採用背景】 北海道の卸売業を中心としたお客様から販売管理を中心としたシステム更新、モダナイゼーションの引き合い案件が活況。 また、近年、物流・配送量の増加、多品種頻回配送によるマーケット成長により、WMS/配送/在庫管理領域の引き合い案件も活況。 その為、機会損失リスクが顕在化しており、プロジェクトマネージャー、リーダを募集しております。特に、高難度の案件が多く、より成長できる環境を求めている方を歓迎します。 開発環境 【プロジェクト人数】 2～30名 【開発環境】 OS：Linux/ Windows DB：Oracle、Postgres 言語： ASP.net VB.net PL/SQL Java 等 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom/Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・当社の強みであるWMS/販売/在庫/配送管理領域の業務ノウハウ(NECのAI最新技術を活用するケースも有り)をもとに、大～中規模開発に携わることができます。業務経験を積むことで、プロジェクトマネジメントの高度なスキルを身に付け、成長出来る環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社後：OJTとしてプロジェクト参画 １年後： システム開発のチームリーダーとして要件定義/設計/テストを担当 ３年後： プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体を推進しプロジェクトタスクを遂行 ５年後： プロジェクトマネージャ/マーケットリーダーとして、 新規顧客開拓、新規領域・テーマの提案を行い、事業拡大に貢献いただく 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・SE経験年数目安７年以上の経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・開発PJにおける上流の工程経験（要件定義フェーズ） ・顧客折衝能力(システム導入先の顧客) 【歓迎要件】 ・販売管理システム構築経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク70%、適宜30%出社 プロジェクト次第ですが、開発フェーズにより柔軟な勤務体制。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・日本の産業、モノの流れを支える卸売業の基幹(販売管理)・物流・運輸・倉庫のシステム・仕組みに携わりませんか？ ・当部門では中途採用を積極的に進めております。個々のスキルや経験、今後のキャリアパスを踏まえた育成とプロジェクトへのアサインを図りながら皆さん成長いただいています。
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[PB39]（東京/大宮）公共向けインフラエンジニア／プロジェクトリーダー_PB公共
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 インフラ領域のプロジェクトリーダーとして提案、構築～保守までを遂行していただきます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でプロジェクトリーダーを担っていただきます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共ソリューション事業部門 インフラソリューション統括部 東日本インフラ第二グループ 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 【採用背景】 私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。 現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。 私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダーによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web、Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。 当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。 新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。 【入社後のキャリアパス】 入社後、まずは即戦力として大規模/中規模案件にて実績を積み、ゆくゆくはリーダー層へ昇格し、グループを牽引してもらいたいと考えております。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラエンジニアのご経験がある方（5年以上を想定） 【歓迎要件】 ・情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの役割を目指している方。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：お客様先：社内＝40%：40%：20% 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※ITmediaにインタビュー記事が掲載されております。ぜひご覧ください！ https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2509/02/news001.html
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[EP33]<トランスポートサービス事業（広島勤務）>最新技術（仮想化、AI、等）を適用した次期インフラ基盤構築PJ技術者募集_EPトラサ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ・自動車製造業の次期開発インフラ構築プロジェクトにおいて、以下の業務をお願いいたします。 プロジェクト責任者 プロジェクト責任者の補佐 各種成果物の査閲 インフラ環境設計 インフラ環境構築 【想定プロジェクト】 自動車製造業のライン部門むけのインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。 当該プロジェクトは、インフラの設計、構築、保守、運用まで、インフラのライフサイクル全般を担当しており、仮想化（VMWare：VCF９）コンテナ化（AKS（Azure Kubernetes Service））などの技術にも関わっていただく予定です。 また、AI活用も積極的に進めておりますので、ご活用経験を活かしてご活躍いただきたいです。これからチャレンジされる方は事例なども見ながら慣れていただくことを想定しています。 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第二グループ 【配属事業部の紹介】 ・広島を拠点に、大手自動車メーカーのシステム開発を中心に担当するグループです。 ・現在は、関西方面とのリモートコミュニケーションのメンバーもいます。 ・37名のメンバーが活躍しています。そのうち12名はインフラ系、25名はアプリ系を担当しています。 ・20代30代ののメンバーは16名います。 【採用背景】 自動車製造業むけのシステム開発業務拡大にともない、体制強化が喫緊の課題となっています。そのため、経験豊かで意欲あふれる方を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 100名 【開発環境】 クラウド（OCI/Azure） コアスイッチ（基盤/OAネットワーク L3スイッチ） Cisco Catalyst サーバファームスイッチ/ディストリビューションスイッチ（L2スイッチ） Cisco Catalyst/juniper ロードバランサー：BIG-IP(F5)、NetScaler FW：NOKIA 1200 FireFall proxy：BlueCoat、Zscaler proxy 仮想化技術（VMWare：VCF９） コンテナ基盤（AKS（Azure Kubernetes Service）） その他：office365 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 地場の自動車製造業向けのインフラ構築プロジェクトに携わることができます。 また、本プロジェクトでは、クラウド、コンテナ、セキュリティなど、インフラに関する幅広い知識を獲得できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、サーバ構築を担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・サーバー構築経験 【歓迎要件】 セキュリティ、ネットワーク（Cisco Catalyst）、仮想化（VMWare）コンテナ化(AKS（Azure Kubernetes Service）)、クラウド（OCI）など ※すべての技術を網羅する必要はございません。ご入社後に学びたい方も歓迎します。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 例 リモート3日 PJルーム2日 【出向】 無 【客先常駐】 有 【応募者へのメッセージ】 大手自動車メーカのシステムインフラを構築します。あなたの今まで培ってきたインフラ知識を活かして、一緒に大きな仕事をしませんか？
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[PB79]＜ＰＭ候補＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア(PL)《東京／神奈川／埼玉勤務》_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担って頂く想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム （3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 警察警備地域ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 ・担当事業 首都圏の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ・当グループ メンバーは35名であり、勤務場所は【埼玉】、【千葉】を中心に、事業所は新木場、川崎、大宮を選択可能です。また、年齢構成も20代：6名、30代：5名、40代：7名、50代：17名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっており、若返りを目指しています。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】 自動化ツール（Ansible） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能です。キャリアパスも柔軟に描くことができます。 【入社後のキャリアパスイメージ】 入社後は育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化のドメインエキスパートとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上を支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 IPA、PMP 働き方 【働き方】 リモートワーク40%、適宜60%出社 プロジェクト次第ですが、遂行フェーズによっては出社して対面コミュニケーションを取ることを推奨しています。 【客先常駐】 無 【出向】 無 【応募者へのメッセージ】 ■業務内容の特徴 新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 ■グループの風土 コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 ■就労環境 ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。
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[PB65]医療、ヘルスケア領域のアジャイル・クラウド開発メンバーの募集《東京／大阪／福岡勤務》_PB医療
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 AIやクラウド技術等様々な技術を活用し、病院・地域・個人をつなぎ、医療従事者の負担軽減や患者のQOL向上を目指す医療DXに関わる、新規プロダクト企画から、アジャイル開発での実装迄を担います。 ＜参考＞ 済生会小樽病院：医療DXを通じ「医療現場の働き方改革」「患者中心の医療」「地域医療連携強化」を実現し、持続可能で価値ある病院づくりを進めています。 ・デジタル問診サービス『MegaOak Template for 問診』 ・ゆたかさを繋ぐ患者支援アプリ『wellcne』 ・コミュニケーションチャットツール『NEC コミュニケーションサービス(医療版)』 ※詳細はコチラ 【医療分野における当社の強み】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。当社は次世代医療に向けた取り組みも実施しており、フォーネスライフ社と協働し「予防医療」の為の新規企画を進めています。 【想定プロジェクト】 医療・ヘルスケア分野の新規事業におけるサービス開発業務・開発リーダー担当 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 医療PDソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 医療PDソリューション統括部において、医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の企画開発のプロジェクトを遂行するグループ。 配属部署によりますが、１部署２５～３５名、ＰＭ３０～３５％、リーダ３０～４０％、若手３０～４０％） 【採用背景】 医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の開発体制の強化が急務となり、外部からの開発要員増強が必要であることから募集を開始いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 2～10名 【開発環境】 技術： Microsoft Azure AWS Next.js (React/Node.js) TailwindCSS Docker Git TypeScript Mac/Linux/Windows デザイン思考 カスタマージャーニーマップ ピクト図 ビジネスモデルキャンバス エレベーターピッチ 市場分析 【コード品質のための取り組み】 SAST (Coverity) IAST (Seeker) Lint 【開発手法】 Agile DevSecOps 【情報共有のツール】 Teams Slack AzureDevOps Jira Miro 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 新規事業は明確な正解（これをすれば良い、これを見ればいい）がない業務ですが、多くの試行錯誤や、メンバーだけではなく多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 分け隔てなく意見を言い合えるメンバーが所属しており、これらの業務遂行の支えとなって自身が思い描く新たなビジネスアイデアに挑戦することが可能です。 【入社後のキャリアパス】 ビジネスクリエイターと共にお客様の困りごとの発見、新たな価値創出を行っていただき、新たなビジネスクリエイターとしてキャリアを積んでいただくことを想定しています。 【参考／社員インタビュー】 社会のインフラを支え、社会の未来を創る医療・ヘルスケア事業 必須／歓迎要件 【必須要件】 以下の要件が必須です。 ■Web App 開発経験 (目安5年) ■プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験 【歓迎要件】 ・Next.js 利用経験 ・Node.js 利用経験 ・React 利用経験 ・TypeScript 利用経験 ・AWS 利用経験、有資格 ・Azure 利用経験、有資格 ・Agile 開発経験 ・DevSecOps 経験 ・医療情報学/上級医療情報技師/医療経営士 ・PMP 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・出社1～2日/週 ・リモートワーク1～2日/週 ・客先1～2日/週 【出向有無】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 コロナ禍による環境変化、デジタル庁を中心としたDX推進の流れを受けて、医療の世界も変革を余儀なくされてます。何をすべきか、何が出来るかを考え、一緒にこの国の未来を創りましょう。分け隔てなく意見を言い合えるメンバーと共に新規事業の企画開発スキルを高めることができます。
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[EP68]【原価/会計特化】製造業向けERPパッケージITコンサルタント_EP製造
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ■製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をご担当頂きます。 −対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計 −対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業 −対象業務：原価・会計 システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。（アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります） 【想定プロジェクト】 売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年〜3年です。 プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。 詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。 【配属予定部署】 第一製造ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 ERPパッケージであるIFS CloudのSI(適用企画/要件定義/基本設計/開発/テスト導入)を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。 メンバーは新木場勤務50名程度、エリア勤務(30名程度)となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 ■参考インタビュー： 育成制度を活用して上流で価値を発揮 NECグループが注目するIFS事業ならではのキャリア形成とは](https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/career/voice/crosstalk/detail03.html))) ・NECの事例を活かし、日本の「ものづくりDX」を加速。IFS Cloud導入支援に携わるやりがい](https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators/stories/56061))) 【採用背景】 製造業のお客様向けにグローバルERPパッケージ であるIFS Cloudを適用したSIを行っています。 IFSの適用ニーズが高まっている状況であり、会計/原価領域におけるITコンサルタントのリソース強化を行う必要があります。 会計・原価領域に強みをもち、製造業やパッケージSIに興味があり、一緒にシステム導入をして頂ける仲間を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3~4名(お客様毎) 【技術】 PKG：IFS Cloud OS：Windows DB：Oracle 使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL 【コード品質のための取り組み】CDI 【開発手法] ウォーターフォール 【社内ツール】OutLook,BOX,Teams,Zoom ※以下プロジェクト毎 Redmine,Jira 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 IFS CloudのSI導入が未経験の方でも、教育カリキュラムを受講し、プロジェクトで経験を積むことでキャリアアップを図ることができます。 NEC主催のITコンサルタント育成プログラムにて、IFSの導入プロセスが習得できます。 クラウド型ERPの導入プロジェクトにおいて、上流の適用設計フェーズに携われます。 また、会計系のカリキュラムも受講いただくことが可能です。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、プロジェクトにご参画いただきます。 また、その後は、上流フェーズのサブリーダーとしてチームのメンバーを牽引いただくことを期待しています。 ご経験によってはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。 必須／歓迎要件 【必須】エンジニアとして以下のどちらかを満たす方： ・原価/会計関連パッケージシステム導入（SAP,Oraclr等）において、上流工程で2～3年程度以上の業務経験がある ・原価/会計関連パッケージ（SAP,Oraclr等）のプロジェクトにおいて、5年程度以上の業務経験がある ＃原価会計のご知見があれば製造業向けの業務経験は問いません。 ご入社後にキャッチアップいただくことを想定しています。 【歓迎】 ・各種会計パッケージのご経験（SAP、その他も歓迎） ・製造業向けERPパッケージのご経験（IFS,GLOVIA,Infor,MCframe,その他類似パッケージなどは尚可） ・製造業における原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等） ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者 ・商業/工業簿記資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：8割 新木場本社/プロジェクトルーム：2割 （ただし、対応プロジェクトおよびプロジェクト状況・フェーズによって異なります） 【出向】無 【客先常駐】無
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[PB95]新規プロダクトプロジェクトマネージャ(スマートシティ/地域経済の活性化)_PB医療
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 当社スマートシティPJの主力テーマの一つでもある地域経済の活性化を目指した「応援経済圏プラットフォーム事業」におけるプロジェクトマネージャとしてご対応頂きます。 【参考】 「かつしかPAY」 「ルーラコイン」：全国の観光地や温泉地で使える日本初の観光に特化した地域デジタル通貨 【キーワード】 電子決済、Web3.0、地域通貨、NFT等 既存のシステム導入で培ってきた各自治体と当社がもつ強固な関係性を活かしながら、地域住民の幸福度(Well-Being)向上と持続可能な社会の実現を目指しています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 デジタルヘルスケア・未来都市統括部 【採用背景】 国による助成事業などに伴い、業務量拡大につき関連業務の経験者を募集。データ利活用に関するコンサルティングや、導入に関するプロジェクトマネージメントの実務者を強化するため。 【参考】弊社スマートシティへの取り組み 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【技術】 都市OS、FIWARE、AWS、JSON、HTTPなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 候補者が培ってきた経験をもとに、自治体領域のＤＸ化を推進する役割を担う。 【キャリアパス】 入社〜1年：地域導入プロジェクトでの開発業務 1年〜3年：顧客への提案や導入支援 3年以降：顧客との共創による新しいサービスの企画開発、導入の支援 必須／歓迎要件 【必須】 以下いずれか必須 ・システム企画/システム構築のご経験 ・Web系システム開発、SIでのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 Web系システム開発、SIでのプロジェクトマネジメント経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本リモートワーク ※リモートワークと出勤のハイブリット 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[EP52]メガバンク向けクラウドインフラのプロジェクトリーダー_EP金融
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 メガバンクおよびそのグループ会社向けに提供している、大規模クラウドインフラのプロジェクトリーダーをお任せします。 技術的知見とリーダーシップを活かし、数名～10数名規模のチームを牽引していただきます。 ・プロジェクト推進 顧客やビジネスパートナーなど多くのステークホルダーと連携し、要件定義から設計、構築、導入までのプロジェクト全体をリードします。 技術的な課題解決や進捗管理、品質管理にとどまらず、高いコミュニケーション能力をもって、それぞれの立場や思いを理解しながら、 プロジェクト全体の合意形成を進めることが求められます。 ・技術的意思決定: Azure、M365、Windowsなどマイクロソフト製品を中心とした先進的なクラウド技術を組み合わせ、最適なアーキテクチャの選定や技術的な課題解決を主導します。 ・チームビルディング チームメンバー（若手・中堅社員、ビジネスパートナー）のタスク管理や技術指導を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 また、マネジメントのみならずプレイヤーとして、自らも手を動かしながらチームを導くスタイルを歓迎します。 【想定プロジェクト】 5万人を超えるメガバンクおよびそのグループ会社を対象とした、社会影響度の高いプロジェクトが多数稼働しています。 ・次世代OA環境構築プロジェクト Microsoft 365, Azure Virtual Desktop等を活用した、ハイブリッドワークを支える基盤の企画・設計・構築。 ・マルチクラウドインフラ管理基盤プロジェクト Azure, AWS, VMware等が混在する環境を、IaC（Infrastructure as Code）などと連携して効率的に運用・管理する基盤の構築。 ・セキュリティ強化プロジェクト クラウド環境における最新のセキュリティ脅威に対応するための、各種ソリューション（EntraID、DLP、Defender等）の導入。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第二金融ソリューション統括部 【配属先事業部の紹介】 当グループは、メガバンクの情報系システムを一手に担うインフラ技術のスペシャリスト集団です。 近年のキャリア入社者が半数以上を占めており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに刺激し合いながら成長しています。 定期的なキャリア入社者向けの交流会や、役職や経験年数に関わらずフラットに議論できる風土があるため、 キャリア入社の方でもスムーズにチームに溶け込み、早期にリーダーシップを発揮できる環境です。 【採用背景】 メガバンクおよびそのグループ各社において、クラウド活用は経営戦略の根幹をなす重要なテーマです。 私たちは、Azure、Microsoft 365、Windowsなどのパブリッククラウドを駆使し、顧客のビジネス変革を支えてきました。 今後、更なるクラウドネイティブ化、マルチクラウド活用、クラウドリフトを加速させ、提供価値を最大化していくために、 プロジェクトの中核を担っていただける新たなリーダーを募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】数名〜数十名 【開発環境】環境：Microsoft365、Azure、VMWare、Windows、Linux、PowerPlatform 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・社会インフラを支える大規模プロジェクト: 数万人規模のユーザーが利用するミッションクリティカルな環境で、自身の技術力とリーダーシップが社会に与えるインパクトを実感できます。 ・最先端クラウド技術への挑戦 Azure/M365/Windows等をはじめ、日々進化するクラウド技術の最前線で、 金融業界特有の高いセキュリティ・信頼性要件を満たす高度な設計・構築スキルを磨けます。 ・技術とマネジメントの両輪での成長 プレイヤーとして現場の技術に触れ続けながら、プロジェクト管理やチームマネジメントの経験を積むことで、市場価値の高い「技術のわかるリーダー」へと成長できます。 【入社後のキャリアパス】 ご経験やスキルに応じて、まずは既存プロジェクトのサブリーダー、または小規模案件のリーダーとして参画いただきます。 OJTや1on1を通じて当社のプロジェクトの進め方やカルチャーを理解いただいた後、早期に中核的なプロジェクトリーダーをお任せする想定です。 将来的には、より大規模なプロジェクトを率いる「プロジェクトマネージャー」や、 複数案件を統括し技術戦略を描く「ITアーキテクト」など、ご自身の志向性に合わせたキャリアパスを歩むことが可能です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 （いずれか必須） ・インフラ領域におけるプロジェクトリーダー/サブリーダー経験 数名以上のチームを率い、要件定義～設計・構築・テストまでの一連のSIプロジェクトを完遂した経験。 顧客との仕様調整、進捗報告、課題解決に関する折衝経験。 ・パブリッククラウド（Azure, M365, Windows等）を用いたインフラ構築プロジェクトの主担当経験 リーダー経験はなくても、中心メンバーとして設計・構築をリードした経験がある方。 【歓迎要件】 ・Windows/Linuxサーバ、VMware等の仮想化基盤に関する深い知識・設計構築経験 ・PowerShell, Python, Ansible等を用いたインフラ自動化・IaCの実務経験 ・プロジェクト管理手法（QCD管理、リスク管理）に関する知識 ・チームメンバーの育成や技術指導の経験 ・Azure関連のMS資格, PMP等の関連資格をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 本番作業を除き、リモートワークが可能です。 希望する働き方のスタイルに応じて、フルリモートワークとハイブリッドワーク（在宅と出社）を使い分けていただいています。 【出向】無 【客先常駐】無
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[PB20]【大規模案件PM】官公庁向け_インフラエンジニア◇官公庁DX/クラウド化_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 サービス提案・導入・構築について、プロジェクトマネージャー的な役割で政府・各府省庁のお客様へのサービス提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。また、サービス事業の拡充を視野にいれた提案作業についてもお任せする可能性がございます。 【想定プロジェクト】 官公庁の大規模(数億～数十億程度)のお客様に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ------------------------ プロジェクト体制（例） NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ★NECソリューションイノベータ 全体プロジェクトマネージャーチーム NEC インフラ構築チーム NEC データ移行チーム NEC 運用保守チーム （3名～5名程度） ------------------------ 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト全体管理補佐、及びチーム間調整を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 ガバメントソリューション統括部 ガバメントプラットフォーム第一グループ ガバメントプラットフォーム第二グループ ガバメントプラットフォーム第三グループ 【配属事業部の紹介】 私たち官公ソリューション事業部門門は、その名の通り国の中枢を担う中央官庁のお客様とお仕事をしています。 「中央官庁事業領域 ＝ 社会貢献を実感できる事業領域」 自分たちの生活に直結する仕事ばかり、範囲も広く、“やりがい”しかない！ 配属想定先は3つの部門で構成されており総勢70名のメンバーがいます。 ベテランから若手までが複数のプロジェクトに分かれ作業に従事しています。 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後の価値提供サービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、DXオファリングメニューを中核事業の一つとして位置付けています。 その中で、政府が掲げる「デジタル社会の実現における重点計画」で政府システムのDX化という強いニーズにNECグループは全面的に協力し、社会貢献するための体制を構築したいとの想いから、本格的な採用を実施いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・5名~30名 【開発環境】 ・クラウド技術（主にMicrosoft365E5） ・OS（Windows/Linux） ・運用関連MW（監視、バックアップ、ログ管理、ジョブ管理） ・セキュリティMW（ウイルス対策等） 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams、Zoom、グループ内の各種PJ管理ツール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・日本の国策に貢献することができます。 ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られます。 ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。 ・特に官庁系は今後クラウド化が急速に進んでおり、クラウド構築案件に携わりクラウド技術を活かす機会が増えキャリア形成を図ることができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即時プロジェクトに参画いただきます。その後１〜３年後には現行サービスについて現行メンバーのフォローの下、サービス提案・構築等のプロジェクトマネージャーをお任せします。５年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験 ※理想は10〜50人規模のプロジェクトのマネジメント経験ですが、大型案件への挑戦意欲がある方のご応募も歓迎します！ 働き方 【働き方】 ・リモートワーク20%、適宜80%出社 ・プロジェクト次第ですが、臨機応変な働き方ができる方が望ましい 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 一緒にやりがいのある仕事しませんか？
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[PB41]公共向けインフラエンジニア（大宮勤務）_PB公共
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 県/市役所様向けインフラ基盤のサーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。 私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。 初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。 また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も弊社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。 将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定となります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン／公共ソリューション事業部門／インフラソリューション統括部／東日本インフラ第二グループ 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。 当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 【採用背景】 私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。 現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。 私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web、Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。 当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。 新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。 【入社後のキャリアパス】 (入社1年目) 担当としての実プロジェクト経験１ プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の実践 また、研修参加によるスキルアップ (2年目) 担当としての実プロジェクト経験２ プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の反復をするとともに、複数案件に関わることにより知識アップを図る (3年目) プロジェクトリーダー補佐としての実プロジェクト経験 プロジェクトリーダー補佐として１サブチームまたは１案件を対応する。 (4年目以降) プロジェクトリーダーとして活躍。 プロジェクトリーダーの実績を活かし、プロジェクトマネージャーとなる。 社内では管理職へ昇格。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラエンジニアまたはシステム運用担当のご経験がある方（3年以上を想定） 【歓迎要件】 ・情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：お客様先：社内＝40%：40%：20% 【出向】無 【客先常駐】無 ※ITmediaにインタビュー記事が掲載されております。ぜひご覧ください！ https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2509/02/news001.html
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[PB58]【PL】警察向けインフラ基盤構築/上流から一気通貫_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 関東甲信越の県警向けに、警察業務を支えるシステムのインフラ基盤整備を行います。 ※ご担当エリアについてはご希望を考慮の上決定します。 ※当社は全国に拠点があり最寄りの拠点を活用しながらの業務が可能です。 日本の安心安全を守る警察の各種業務(刑事、交通、生活安全等)を支える業務システムの基盤構築を担当します。数百万～数億単位など多様な案件がございますので、ご経験に応じ、段階的にステップアップいただくためのキャリアパスをご用意します。 ※担当エリアによって出張対応も一部あり。 ■事業の優位性と魅力 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。全国47都道府県警にて当社のシステムが活用されており、日本の安心安全に直結する社会貢献性の高い業務です。 ■広い裁量/経験値が得られる NECと協働した顧客提案の上、受注後はPJ実行責任者として顧客との仕様調整、要件定義から全行程を担当します。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム （3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 警察警備地域ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 【担当事業） 東日本エリアの警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 （当グループ） メンバーは28名であり、勤務地は新木場、仙台、名古屋を選択可能です。また、年齢構成も20代：5名、30代：4名、40代：7名、50代：12名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっております。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名 【開発環境】 ・使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV ・使用DB：Oracle ・使用言語：Java/HTML/PowerShell 【コード品質のための取り組み】 自動化ツール（Ansible） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・ZOOM ・BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できます。 大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能で、キャリアパスも柔軟に描くことができます。 【入社後のキャリアパスイメージ】 ●入社後：育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。 ●１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。 ●５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化のドメインエキスパートとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ/サーバー構築経験 ・リーダー経験orサブリーダー経験 (チーム規模不問) 【歓迎要件】 IPA、PMP 働き方 【出社・リモートワーク比率】 リモートワーク60%、適宜40%出社 プロジェクト次第ですが、遂行フェーズによっては出社して対面コミュニケーションを取ることを推奨しています。 【出向有無】 無 【客先常駐有無】 無 【応募者へのメッセージ】 （業務内容の特徴） ・新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 （グループの風土） ・コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 （就労環境） ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。
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[PB40]公共向けインフラエンジニア（新木場勤務）_PB公共
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 県/市役所様向けインフラ基盤のサーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。 私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。 初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。 また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も弊社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。 将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定となります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共ソリューション事業部門 インフラソリューション統括部 東日本インフラ第二グループ 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。 当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 【採用背景】 私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。 現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。 私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。 当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。 新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。 【入社後のキャリアパス】 (入社1年目) 担当としての実プロジェクト経験① プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の実践 また、研修参加によるスキルアップ (2年目) 担当としての実プロジェクト経験② プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の反復をするとともに、複数案件に関わることにより知識アップを図る (3年目) PL補佐としての実プロジェクト経験 プロジェクトリーダー補佐として１サブチームまたは１案件を対応する。 (4年目以降) プロジェクトリーダーとして活躍。 プロジェクトリーダーの実績を活かし、プロジェクトマネージャーとなる。 社内では管理職へ昇格。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラエンジニアまたはシステム運用担当のご経験がある方（3年以上を想定） 【歓迎要件】 ・情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：お客様先：社内＝40%：40%：20% 【出向】無 【客先常駐】無 ※ITmediaにインタビュー記事が掲載されております。ぜひご覧ください！ https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2509/02/news001.html
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[PB71]20年続く大型官公庁案件におけるPL/早期市場価値向上を目指せる_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 総務省・デジタル庁向けの億単位にもなる大規模システム開発にて、サブシステムのリーダーとして5～10名のチームを統括し、要件定義から顧客への直接交渉まで幅広く担当の上、PJ成功に導く重要な役割を担います。 要件定義・設計・開発・テストまでの一連の工程を管理する他、NECとの協業体制の中で顧客(総務省・デジタル庁等)との直接交渉や提案活動機会もございます。当社が20年以上の実績をもつPJであり、当社メンバーが主体的に案件を推進し、他ベンダーとも連携しながら事業を進める高度で挑戦的な環境です。 【想定プロジェクト】 中央官庁において国民や民間事業者から申請されたデータを政策に活かすための行政事務を支援するシステムを構築するプロジェクトになります。 ・AWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。 ・AP開発だけで60～80名以上の体制を取り、1～3年の工期で開発を行います。 ・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発を行います。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 ガバメントソリューション統括部 ガバメントシステム第一グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバは、部長1名、マネージャ6名、主任8名、担当7名の計22名です。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 当部門では、デジタルガバメント領域において、デジタル産業基盤を強化し行政ＤＸを強く推進していく事業に取り組んでいます。具体的には大規模なレガシーシステムのモダン化に取り組んでおり、クラウドネイティブ開発を推進しています。 成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な官公庁デジタルガバメント領域で一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 30～40名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 SVN Teams BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・デジタルガバメントを実現するための重要なシステム、国民や企業がエンドユーザとなるシステムを担うことによる充実感 ・お客様（省庁）と直接対話し、自身でシステムを作り上げていく達成感 ・自身が率いる開発チームのマネージメント経験 ・クラウドネイティブ開発の経験 ・これらの経験を通し将来のプロジェクトマネージャとしてキャリア形成を図ることが出来る 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの下でサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・5名以上のチームのチームリーダーの経験があること ・JavaによるAP開発の実務経験 【歓迎】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク40%、出社60%程度。 割合はプロジェクトのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のプロジェクトもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 成長分野であるデジタルガバメントに関わる業務です。要件定義からサービスイン・保守まで一貫して担当して頂きます。既にAWSのスキルを身に着けているメンバーとチームを組み、事業もチームも個人も共に成長していくことを目指しています。現時点でクラウド経験が無くてもOKです。 大規模プロジェクトで当部門以外のメンバも一緒にプロジェクトを推進しており、新しいメンバの受け入れ体制もしっかりしていますので、環境を変え、新しいチャレンジを目指す方に適した環境であると思います。 日本のデジタルガバメントを一緒に創っていきましょう。 【直接提案・交渉経験】顧客となる官公庁との直接対話により高度なビジネススキルを習得可能 【歴代出世頭輩出部門】本部門での唯一無二の経験が将来の幹部候補への道筋を提供 【ガバメントクラウド移行】最新技術習得とスキル反映の絶好機会を提供 【充実した育成環境】20年の実績による豊富なドメイン知識と先輩社員のサポート
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[EP03]<SAP Srコンサルタント>SAPコンサルタント|次のステップへのキャリアアップを目指す_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。 また、将来的には、チームリーダーとして得意領域のチームを統率し、プロジェクトを推進する役割を期待しています。 【想定プロジェクト】 ▼具体的な製品・業務領域 ・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 HANA（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 HANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤） ・SAP Analytics Cloud（分析） ・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント） ・SAP Concur（経費精算） ・SAP Ariba（直接材・間接材調達） ・SAP Business Technology Platform（開発、アプリケーション基盤） 【想定プロジェクト例】 ■基幹システム再構築PJ ・B社標準テンプレートを構築したのち、同社の国内各カンパニーおよび海外拠点（販社/製販）への展開プロジェクト ・会計/SCMのフルモジュールがスコープ ・PJ期間は7年（テンプレート構築＋各拠点展開）、総額200億円超（1展開プロジェクトでは20億前後） ・グローバル展開あり ＃業務の中で、語学を活かしていただくことも可能です。 ■ERP再構築PJ ・情報システム全体の抜本的な再構築を目的としたRISEwithSAPと周辺システムの刷新 ・総額約10億円、PJ期間2年 ＃当社メンバー10名、アビームコンサルティング４名。全体としては100名程度のプロジェクトです。 【配属予定部署】 第一EA統括部 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる ・SAPシニアコンサルタントとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる ・将来のチームリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を図ることができる ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる 【キャリアパス】 入社後：シニアコンサルタントとして業務領域の一部においてSAPを用いた業務プロセス設計等の上流工程を担当 ３年後：チームリーダーとして、得意領域のチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ５年後：プロジェクトマネージャーとして、SAPプロジェクト全体におけるQCD/メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進する立場 必須／歓迎要件 【必須】 ・SAPコンサルタントとしての経験年数（5年以上）程度 ・SAP導入プロジェクトの業務要件定義のご経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム リモートワーク状況：現在27%の出社率 残業時間：平均月25h程度 【出向】状況により出向となる可能性あり 【客先常駐】有（状況による／都内プロジェクトルームを想定） ＃また、顧客先の訪問にて出張の場合もございます。 【応募者へのメッセージ】 ・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。 ・NECグループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。
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[PB53]《全国に勤務地あり◎》自治体税務システム（軽自動車税）のSI、構築、パッケージシステムの導入及び運用保守業務に従事するPLの募集_PB公共
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。 【想定プロジェクト】 現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、弊社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。 その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、軽自動車税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 首都圏住民情報ソリューション統括部 東日本住民情報ソリューション統括部 西日本住民情報ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 全国の大規模自治体向けのパッケージ開発からSI導入、保守まで一貫して対応しております。 現在対応している政令市税務システムSI作業はオフショアも含めると100人以上のチームです。軽自動車税チームは社員8人、パートナー15人程度のチームですが、若い人が多く元気なチームです。同等規模のプロジェクトへの参画を予定しております。 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、特に、軽自動車税については全国的に業務有識者が不足していることから、自治体軽自動車税業務経験をお持ちの方、または軽自動車税システムのSI、開発の経験がある方を急ぎ募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 20～100名（対象団体規模による） 【開発環境】 Oracle Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ ガバメントクラウド（AWS） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ◆軽自動車税業務のエキスパートとして、全国の大規模自治体プロジェクトのSI、保守を対応できます。現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 ◆自治体行政システムの導入には自治体内の深い業務知識が必要となり、税に関する深い専門知識はPJをリードする鍵にもなり得ます。大規模自治体は業務システムが大きく複雑なため、非常に難しいところもありますが、その分やりがいも非常に大きいです。また、当社には各種研修制度が整っており、ITに関する知識はご入社後にキャッチアップいただけます。 ※参考：社員1人あたりへの年間研修費用は約17万円（2023年実績） 【入社後のキャリアパス】 入社後は現在対応中のプロジェクトに参画いただき、レビューアとして対応いただいながら弊社住民情報パッケージの仕組みを理解していただきます。 その後のプロジェクトにおいては要件定義工程から業務リーダーとして参画いただき、より専門性を高めていただく想定です。 2～3年後には軽自動車税の業務エキスパートとして、パッケージ仕様検討から実際のSIや保守まで、第一人者として全国のプロジェクトを推進していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・自治体軽自動車税業務スキル ・自治体業務システム導入について、職員としてかかわった経験 ※SIとして導入作業の経験があるほうが望ましい 【歓迎要件】 ・PM資格 ・情報処理系資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 フェーズにより異なります。 上流フェーズや総合テストフェーズにおいては勤務地やプロジェクトルームへの出社比率が高いです。 構築フェーズや保守フェーズはリモート勤務を増やすこともできます。 なお、地域の自治体を対応する場合は出張で対応いただくこともあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ◆自治体DX等の新しい取り組みにも積極的ですので、基幹系業務だけでなく新しい技術を活用したPJにも参画できます。 ◆NECグループは本領域において高いマーケットシェアを誇り、全国の自治体に対し価値提供を行っています。ITの力を用いて地元の活性化に貢献したい方、是非一緒に全国の自治体のDX化を推進し、より良い日本を創っていきましょう。 ※ITmediaにインタビュー記事が掲載されております。ぜひご覧ください！ https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2509/02/news001.html
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[PB60]＜教育分野で社会貢献＞大学・初中等領域のサーバ構築及び、中規模PJ候補要員の募集_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 1.案件に入り技術面での支援行いつつ、配下の若手メンバーの指導＆育成を実施 2.社内向け／協力会社向けの研修カリキュラムの作成～実施までを遂行 ※メインは1.が比率6～7割ほど 現場での技術習得の他、NECグループが持つAWSやクラウド技術など約30～40種類のメニューから適性に応じて研修を受講可能。 【想定プロジェクト】 大学や教育委員会案件の中規模なシステム（数億～数千万）程度の案件のインフラ設計・構築、テストを行います。 当部門のシステムは基幹となるシステムが多く、システムの停止が社会的な影響に繋がるため、十分な期間をかけて開発を推進します。システムの規模特性からマルチベンダー開発となることが多く、システム全体を俯瞰して見て全体感を持ちながら開発を推進することが重要です。 ～プロジェクト体制例（中規模の場合）～ NEC 全体統括（数名） NECソリューションイノベータ プロジェクト管理チーム（2～3名） NECソリューションイノベータ インフラ開発チーム（20名） 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 国交・文教ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 初中等領域における学習系、及び校務系システムの基盤システム、及び大学領域における教研システムの基盤システムの構築、運用保守を行っております。政令指定都市のビックユーザーに対しては40名程度のチームを組んで構築を行ったり、小規模自治体であれば数名程度のチームで保守業務を行っております。今後は全国のユーザーにアプロ―チするためソリューション提案を推進したく、１～2名での企画・提案チームの活動を始めております。 【採用背景】 文教領域におけるICTの普及とともに、クラウドシフトを加速しています。その中でクラウドしたいお客様は増えております。このための要員体制強化を図っており、人材を募集しています。 特に、インフラ構築経験をお持ちの方、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方といった、今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化を図りたいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 2～40名 【技術】 クラウドIaaS（Azureメイン）基盤における、WindowsOS、LinuxOSのセットアップ、及び運用保守 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 ・Teams ・Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・インフラ領域のチームリーダーとしてプロジェクトの中核を担う経験が出来ます。 ・将来的にクラウドシフト、教育DX対応におけるアーキテクトとしてのキャリア形成を図ることが出来ます。 ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験出来ます。 ・社会貢献性が高い教育分野に直結したシステム・サービスの構築を行うことが出来ます。 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは特定機能の担当者としてプロジェクト参画にいただきます（メンバーレベル）。参画後、１～３年後を目途に、特定プロジェクトにおけるインフラ領域のリーダーとして活躍していただくことを想定しております。 必須／歓迎要件 【必須】 ・構築プロジェクトにおけるインフラ領域での設計・構築・テスト工程への参画経験 （特に自身で設計書を作成した経験がある方） ・Windows、Linuxの基礎知識 【歓迎】 ・当プロジェクトで扱うミドルウェアの取り扱い経験 ・ネットワーク知識(TCP／IP) ・トラブルシューティングの経験 ・インフラ領域において、何かしらの得意分野を有していること ・クラウド（Azure等）でのインフラ設計、構築経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク20%、80%出社、全国各地へ出張あり 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[PB66]＜上流工程人材＞官公庁×社会保障領域に提案から参画！_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 社会保障・医療DXに関わる入札に向け、NECと一体となり提案、業務要件定義を担っていただきます。技術面での全体統括として本領域の実装から保守までの案件を数多く担う当社の業務知見を活かし、PJの全体統括を担うNECと共に新規事業獲得を目指します。受注後はPJのリーダーとしてPJ管理まで担っていただく想定です。 【想定プロジェクト】 医療保険や医療DXに係るシステムの提案～設計・開発で、 ・AWS上に構築するクラウドネイティブなシステムが前提 ・アプリケーション開発はLCPを利用した早期開発、コスト削減も視野に提案 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 社保・公共ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー5名、主任9名、担当7名の計22名です。 アプリケーション開発とインフラ構築のどちらも行っています。 【採用背景】 国のデジタル化政策の中でも優先度が高く、NECグループとして体制を強化し今後の新規事業を獲得していきたいと考えている社会保障の領域にて、厚生労働省や外郭団体等への企画提案を中心に担う人材を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 20～30名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira SVN Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ◇数十億規模の案件となることも多く、大規模かつ社会貢献性の高い官公庁の案件にて超上流から関わることが可能です。 ◇当社ではまだ足りない上流・コンサル人材としての活躍ができ、スペシャリストとしてのキャリアの道を開拓できます。 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、入社後は既存案件のシステム開発に入りながら、新規案件提案のサブリーダーとして参画いただき、1年後には新規案件提案のリーダーをお任せします。 必須／歓迎要件 【必須】 ・ソフトウェア開発やシステム導入の経験およびPJ内でのリーダーとしてのご経験 （目安5名以上の協力会社管理含めたリーダー経験、3年以上の経験） ・顧客への提案業務へ挑戦したい方 【歓迎】 ・官公庁向けのシステム提案または開発の経験 ・医療保障・医療事務関連のシステム提案または開発の経験 ・データ利活用に関連する案件の提案または開発の経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50%、出社50%程度。 割合はPJのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のPJもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 今後広がっていく医療DXという国の重要政策を、システムで支える一員として一緒に担っていきましょう！
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[PB51]《全国に勤務地あり◎》自治体税務システム（個人住民税）のSI、構築、パッケージシステムの導入及び運用保守業務に従事するPL募集_PB公共
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。 【想定プロジェクト】 現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、弊社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。 その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、個人住民税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 首都圏住民情報ソリューション統括部 東日本住民情報ソリューション統括部 西日本住民情報ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 全国の大規模自治体向けのパッケージ開発からSI導入、保守まで一貫して対応しております。 現在対応している政令市税務システムSI作業はオフショアも含めると100人以上のチームです。個人住民税チームは社員8人、パートナー15人程度のチームですが、若い人が多く元気なチームです。同等規模のプロジェクトへの参画を予定しております。 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、特に、個人住民税業務については全国的に業務有識者が不足していることから、自治体個人住民税業務経験をお持ちの方、または個人住民税システムのSI、開発の経験がある方を急ぎ募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 20～100名（対象団体規模による） 【開発環境】 Oracle Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ ガバメントクラウド（AWS） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ◆個人住民税業務のエキスパートとして、全国の大規模自治体PJのSI、保守を対応できます。 現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 ◆自治体行政システムの導入には自治体内の深い業務知識が必要となり、税に関する深い専門知識はPJをリードする鍵にもなり得ます。大規模自治体は業務システムが大きく複雑なため、非常に難しいところもありますが、その分やりがいも非常に大きいです。また、当社には各種研修制度が整っており、ITに関する知識はご入社後にキャッチアップいただけます。 ※参考：社員1人あたりへの年間研修費用は約17万円（2023年実績） 【入社後のキャリアパス】 入社後は現在対応中のプロジェクトに参画いただき、レビューアとして対応いただいながら弊社住民情報パッケージの仕組みを理解していただきます。 その後のプロジェクトにおいては要件定義工程から業務リーダーとして参画いただき、より専門性を高めていただく想定です。 2～3年後には個人住民税の業務エキスパートとして、パッケージ仕様検討から実際のSIや保守まで、第一人者として全国のプロジェクトを推進していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・自治体個人住民税業務スキル ・自治体業務システム導入について、職員としてかかわったご経験 ※SIとして導入作業の経験があるほうが望ましい 【歓迎要件】 ・PM資格 ・情報処理系資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 フェーズにより異なります。 上流フェーズや総合テストフェーズにおいては勤務地やプロジェクトルームへの出社比率が高いです。 構築フェーズや保守フェーズはリモート勤務を増やすこともできます。 なお、地域の自治体を対応する場合は出張で対応いただくこともあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ◆自治体DX等の新しい取り組みにも積極的ですので、基幹系業務だけでなく新しい技術を活用したPJにも参画できます。 ◆NECグループは本領域において高いマーケットシェアを誇り、全国の自治体に対し価値提供を行っています。ITの力を用いて地元の活性化に貢献したい方、是非一緒に全国の自治体のDX化を推進し、より良い日本を創っていきましょう。 ※ITmediaにインタビュー記事が掲載されております。ぜひご覧ください！ https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2509/02/news001.html
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[EP74]大手製造業の基幹システム案件のプロジェクトマネージャーの募集！_EP製造
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手製造業アカウントのモダナイ案件を中心としたプロジェクトマネジメント、およびサブチームリーダーをお任せします。 【配属予定部署】 第一製造ソリューション統括部 【配属グループの紹介】 関西を中心とした製造業の大手アカウントを対応するグループとなります。 組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 【採用背景】 大手製造業の基幹システム対応に、新しいエンジニアに参画していただくことで、さらなる事業継続・拡大に備えるため今回募集を開始しました。 開発環境 【プロジェクト人数】20名程度 （開発、保守含む） 【技術】 言語：Java、PL/SQL、（VB.NET） DB：Oracle 手法：ウォーターフォール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 IT業界で最も人材需要が高いプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを形成できます。 【キャリアパス】 まずはモダナイを中心とした案件にサブチームリーダを務めていただきます。 1年～3年後はベテランプロマネに補佐いただきながらプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。 プロジェクトマネージャの育成は社内でも非常に力を入れており、体系的かつ実践的な教育が用意されています。 必須／歓迎要件 【必須】 必須：SEとしてシステム開発経験5年以上 経験：基幹システム周辺のプロジェクトマネジメント、およびサブチームリーダーの経験 【歓迎】 ・製造業における生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等） ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者 ・商業/工業簿記資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出勤（客先常駐含む）のハイブリットを想定 【出向】無 【客先常駐】有 【応募者へのメッセージ】 業界リーダーのお客様の対応が多くなりますので、この経験を通じて獲得できる知見・スキルはご自身のキャリア形成に大きく寄与できると考えています。 これまでのスキルを活かして活躍してみませんか。 ※求人情報は公開日時点（2024年８月）の情報になります。
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[EP14]<リーダー候補＞基幹システム等のダウンタイム短縮等、システム安定運用に向けたファイル転送ツール開発_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 新規商材（ソフトウェア）の開発を主に担っていただきます。既存商材対応も含まれます。また、商材の価値を向上させるための企画にも参加いただき、それに向けた顧客要望やマーケット調査等にも参加いただきます。 【想定プロジェクト】 パッケージソフトウェアの開発です。システム同士をファイル転送するパッケージソフトの開発に加えて企画等を担っていただくことを想定しています。 開発チームは数人規模なので、コミュニケーションを密にしながら対応していただけます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン ＥＡ・リテールソリューション事業部門 第二ＥＡ統括部 【配属事業部の紹介】 業種を問わず利用できるファイル転送PKG製品及び同PKG製品を用いた業務主向けPKG製品の開発・保守・販促を行っているグループです。メンバーは7名となり全員玉川事業場勤務です。リモートワーク中心となりますがTeamsやZoomなどでコミュニケーションをとりながら業務を実施しています。 【採用背景】 クラウドやオンプレのシステムが連動している環境では、ひとたび一システムやネットワークなどの障害が発生すると多数のシステムに影響が出てしまいます。当部門ではこれを低減するための新たなソフトウェアを企画・開発しています。各システムのログ分析機能等新たな価値を加えたソフトウェア開発を本格的に開始する予定のため、人材の増強が必要になっています。 開発環境 【プロジェクト人数】7名 【使用言語】C言語、Python等 【使用環境】AWS 【OS】 Windows、Linux 【その他】CI/CD、品質会計 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 パッケージ開発のすべて（企画～保守まで）を対応することができます。 導入作業等にて直接利用ユーザの声を聴いて機能強化することができます。 【キャリアパス】 入社後はOJT中心にプロジェクト参画いただきます。平行してプロジェクトリーダーを目指した教育等受講いただき、5年後目処に開発リーダーをになっていただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・C言語開発経験（ネットワーク関連の開発経験あり） 【歓迎】 ・アジャイル資格 ・OS（Windows,Linux）知識 ・AWS、Azure知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 入社後1~2か月は出社ほぼ100％で対応頂きますが、以降はリモートワーク70%、出社30％ぐらいの割合となります。比率は適宜変更可能です。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 パッケージ開発業務に携わりますが、社内で開発作業を行うだけではなく実際に利用しているお客様の声を聴く機会もたくさんあります。自身が作成した製品がどのように使われているかを肌を通して感じることができます。
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[EP80]【東海地区（名古屋）】生産管理領域のパッケージ導入・システム構築プロジェクトにおけるPM／PL_EP製造
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 製造プロセス業向けソリューションの導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーあるいはプロジェクトリーダー 【想定プロジェクト】 生産管理領域の業務システム開発、導入のプロジェクトが中心で、大手〜中堅企業向けのプロジェクト対応です。 【配属予定部署】ＥＰＪＬ・製造ソリューション事業部門・第三製造ソリューション統括部・地域製造第四グループ、地域製造第五グループ 【配属事業部の紹介】自動車部品製造業を中心とした製造業を対象に基幹業務システムの提案・導入を行う事業部です。 【採用背景】 事業拡大やDX需要等での案件増加にともない、ビジネス拡大が予想される。将来的にPM・PL層の不足が考えられ、今後マネージメント層の定年等による社員減少も見込まれるため 開発環境 【プロジェクト人数】5〜20名 【開発環境】java/.NET/Oracle 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teamsなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 お客様と直接やりとりを行う主体的な立場での案件が多いです。ある程度の規模（年間数千万円以上）のプロジェクトを担うことでマネジメント力の向上や、生産管理領域中心とした業務知識・新技術も身につけることができます。 【入社後のキャリアパス】 まずはメンバとしてプロジェクトに参画した後、リーダー、マネージャーとしてプロジェクト遂行して頂きます。 将来的には、特定マーケットもしくは特定テーマでのリーダーとして事業戦略遂行に携わって頂きます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験がある方 ・お客様との交渉・調整およびプロジェクトチーム管理経験のある方 ・コミュニケーション能力。 ・製造業・プロセス業における業務知識を有する方 【歓迎要件】 ・ＰＭＰ、情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 ・30代〜40代前半 ・経験に不足を感じていてもキャリアアップの意欲がある方大歓迎 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト状況により勤務場所もしくはテレワークでの勤務 ※必要に応じ客先訪問、出張あり 【出向】無 【客先常駐】無
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[EP93]＜リーダー候補＞NECグループ社内の生産システムのDX化に向けたAP設計/構築に一緒に取り組みませんか？_EP GDX
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECグループ社内の各事業体の生産業務の理解を深めつつ、それを下支えする生産システムの再構築PJにおいて、リーダ、あるいは、中核メンバとしての役割を担い、お客様への業務システムの提案/導入(要件定義/設計/構築/テスト/導入)、その後の運用/保守業務等をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 NEC社内システムのDX化として、生産システム再構築PJがFY24より本格始動しますが、本PJに参画いただきます。また、本番稼働殿の運用業務や、2次以降の導入先事業体/拠点への展開業務を推進し、NECの生産領域のDX化を進めていく予定です。 【配属予定部署】 NEC出向／コーポレートＩＴ・テクノロジー部門／経営・サプライチェーンＤＸ開発統括部 【配属事業部の紹介】 NEC/NECグループ社内の生産システムの提案/設計/構築〜運用保守を担っているグループです。 勤務地は玉川/府中勤務で、出社/テレワークを併用して業務遂行しています。 【採用背景】 NECグループ社内の生産システムのDX化を進めておりますが、PKG活用、AWS/Azure等のクラウド基盤活用、NEC内のアセットや共通サービス活用、また、運用業務のDX化を見据えたAP設計/構築ができる人材が不足しています。 生産領域における社内DX化の推進体制強化を図ります。 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 使用言語：Java、C#、DBスクリプト 使用環境：AWSやAzure DB：ORACLE、PostgreSQL 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Zoom、Teams、Outlook、など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NEC社内生産システムのDX化を経験することにより、最新の技術に触れることででき、アプリケーションスペシャリストとしてのスキルアップに繋がります。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、リーダから指示された作業を社内有識者とOJTを行いながら進めて貰うことを想定しております。(知識習得のための社内研修等も併用) まずはPJメンバとして活躍いただき、その後は状況に応じて時期をみてリーダクラスとして活躍いただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・AP設計/構築経験あり ・IT-PJにおけるメンバ経験 (サブリーダとしてのメンバー 管理、マネジメント経験が あればなおよし) ・SI開発PJにおけるQCD管理 (チーム規模不問) 【歓迎要件】 ・PKGスキル(IFS) ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 ・DB資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：60%、出社：40% 【出向】 有 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 NEC/NECグループの社内生産システム設計/構築/運用/保守と一連の経験ができる。社内研修も充実している。
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[EP89] NECの基幹システムに対するシステム主管業務_EP GDX
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ・SAPを中心としたNEC標準基幹システムの運用管理/品質管理の取り纏め(数百人規模) ・SAPを中心としたNEC標準基幹システムに対して、主にインフラ局面に関する取り纏めおよび契約管理、障害やバージョンアップ時の統制/判断 ・上記システムの改訂などの取り纏めを行う主管(代行)業務 【想定プロジェクト】 ・大規模基幹システムの運用管理/品質管理の取り纏め・基幹システム及びその周辺システムのインフラ領域統制および管理業務 【配属予定部署】 NEC出向 コーポレートIT・AIイノベーション部門 基幹DX開発統括部 国内標準システムグループ 【配属事業部の紹介】 NEC-G向けの基幹標準システムに関して、運用管理や利用国内8社のユーザからのご要望などの対応や、システム障害の連絡窓口および、システム運用保守に関する上位判断などを支援する業務を行っているグループです。社員20名で、ソフトハウス21名の41名で構成している職場です(取り纏め業務が主のためベテランメンバが多いです)。 【採用背景】 NECグループへの標準基幹システムを展開、その後の対応とりまとめを行っているが、各社からの要望や変革していく基幹システムの適用をよりスピーディに行うため、業務側との調整やシステムを統括を率先的に進めグループ会社の基幹システムを支えていけるメンバーを募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 20or300名(ソフトハウス含む) 【開発環境】 Azure、AWS、oracle、SAP 【コード品質のための取り組み】 標準化、コードレビュー 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 OFFICE365、TEAMS、BOX、ZOOM 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・大規模システムに関する100人以上の運用メンバのコントロールを行うためリーダ能力やマネジメント能力が向上する ・複数のシステムのインフラ領域を統率および判断実行を行うためマネジメント能力が向上する 【入社後のキャリアパス】 入社後は、リーダーの指導・補佐の下、小さな案件に対する調整を実施いただきます。 1〜３年後はチームの中核メンバーとしてユーザー調整対応を推進、リードしていただきます。 ３年以降は、チームリーダーとして対応の取り纏めだけでなく、システムの主管メンバーとして、システムを統括する役割をになっていただき、上級職を目指していただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 以下いずれかの経験を有する ・AWSなどクラウドを含む複雑な大規模インフラ関連の管理経験 ・100人規模の運用保守メンバがいるシステムの運用管理経験 ・大規模システムに関連する品質管理経験 ・複数の関係チームがある業務における取り纏め経験 【歓迎要件】 ・インフラ構築やライセンス管理・契約関連の知識 ・SAP SD/MM/FI/COの資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本は在宅、月に数回の出社あり プロジェクト導入や繁忙期には残業あり 【出向】 有 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・SAPを利用した国内最大規模の基幹システムに関する取り纏め・調整を担当する事で、様々な人のとコネクションを築く事ができます。また、業務を通じて、SAPの知識向上および関係者調整能力の向上が可能です。 ・業務においてはリモートワークを最大限活用しておりますので、時間の有効活用とワークライフバランスを保ちながら勤務する事ができます。
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[PB16]<在宅メイン◎>クラウド基盤（AWS、Azure、OCI他）エンジニアのリーダー／サブリーダー候補募集_PB社会通
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 クラウド環境へのモダナイゼーションプロジェクトや新サービス基盤構築プロジェクトをクラウドエンジニアとして担当して頂きます。 リーダーとして活用する前に担当として設計構築の経験を積むことは可能です。 クラウド環境は主にAWSになりますが、場合によってはGCP、Azure、OCIも対象になります。 顧客ニーズに応じて、クラウド・バイ・デフォルトで積極的にパブリッククラウドを取り入れつつ、ミッションクリティカルな領域では、プライベートクラウド、オンプレミスなども採用します。 クラウドエンジニアとして、要件定義からサービスインまで全工程を対応して頂きます。 【想定プロジェクト例】 事業領域：キャリア系情シス部門・インフラ構築 （体制） 業務チーム NEC － NES ★インフラチーム 20名前後 NEC ー NES ★の部分のNESチームリーダー 【配属予定部署】 パブリック事業ライン通信キャリア業務統括部第二グループキャリア情報グループ 【配属予定部門の紹介】 部門の人員構成 ディレクター(部長)：1名 プロフェッショナル(課長)：5名 主任：約5名 担当：約5名 パートナーメンバー：約100名 【採用背景】 コンシューマ通信事業やスマートライフ事業を支えるサービス基盤の構築を行っています。 通信キャリア領域は『人と人をつなぐこと』を実現する重要な社会インフラであり、当社においても重要な事業領域です。 人々の生活スタイルや価値観の多様化が進む中、通信キャリア領域において更なる体制強化に図り、新たなサービス基盤構築事業を獲得していきたいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 AWS Vmware RedHat AmazonLinux OracleLinux Oracle DB Oracle WebLogic F5 BIG-IP NEC WebSAM NEC JobCenter 【コード品質のための取り組み】 Ansible 【開発手法】 ウォーターフォールからアジャイルシフトを試行中 【情報共有のツール】 Zoom Teams Outlook 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 重要な社会インフラである通信キャリア領域のシステムを担当するので、ITエンジニアとしてのやりがいを感じて頂けます。また、座学で得た知識をプロジェクトで活かす機会が非常に多いと思います。 【入社後のキャリアパス】 ・入社後：基本的な育成プログラムを受講後、プロジェクト参画 ・1年後：インフラ構築プロジェクトのチームリーダーとして設計・構築業務を推進 ・3年後：複数プロジェクトを持つプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理やチーム運営に活躍領域を拡大 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■インフラ設計構築の実務経験が3年程度あること ■パブリッククラウドのインフラ設計構築の実務経験が1年程度あること ☆プロジェクトリーダーへのキャリアアップを目指されている方、顧客折衝業務にチャレンジしたい方のご応募を歓迎します。 【歓迎要件】 ■クラウド資格（アソシエイト以上） ■PM系資格 ■Oracle系資格 ■LLM関連資格 働き方 【リモートワーク／出社比率】 リモートワークがメインです◎ ※週1～2日程度出社 【出向】 無 【客先常駐】 有 【応募者へのメッセージ】 ・教育や資格に対するサービスが充実しているため、本人のやる気次第でスキルアップが可能です。 （30代男性） ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があり、過度な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることが休暇取得などの手助けとなっています。 （30代女性）
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[PB22]＜社会貢献性◎＞公共工事積算システム企画エンジニア_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 公共工事の予定価格を算出する積算システムの再開発に向け、新システムの設計作業をご担当いただきます。自治体にて長期間運用してきた当システムの再開発を実施しており、企画から開発、リリースまでシステム構築 に関わる全工程が経験できます。土木、建設業界では労働人口減少や高齢化、専門ノウハウの属人化が問題となっています。こうした問題に対しAIやビッグデータ利活用等の課題を解決をしていき、社会インフラを支える仕組みを顧客(国土交通省や外郭団体)と共創していくやりがいの大きい業務です。 【想定プロジェクト】 自治体が発注する土木工事等の工事費を積算するシステムのプログラム分析を行い新システムの設計、プログラム開発を行います。 （プロジェクト体制-例） NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー 現行積算チーム 8名程度 ★新積算チーム 5名程度 ★部分のリーダーとしてチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、現行積算チームの当社リーダーと連携しながら業務を遂行することになります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 社保・公共ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 現行積算チーム 8名程度 ★新積算チーム 3～5名程度 ★部分のリーダーとしてチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、現行積算チームの当社リーダーと連携しながら業務を遂行することになります。 【採用背景】 自治体にて長期間運用してきた公共工事の予定価格を算出する積算システムについて、再開発を実施するにあたり、高いプログラム分析能力および高いプログラム開発能力を持った要員が必要になっています。 積算システムは、今後も自治体の土木系基幹システムとして継続運用される重要なシステムです。また、建設業労働人口減少に対応するために国交省で推進されているi-Constructionによる工事設計データを活用した自動積算、ICT施工への対応が必要になり、大きな変革期を迎えております。 NECグループにおいて、当積算領域を拡大するために現行システムを分析し、今後の変革に対応できるシステム設計の実施に向け、即戦力としての要員を募集いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 10〜15名 【開発環境】 ・言語：Java ・分析ツール：understand 【コード品質のための取り組み】 TestArchitect によるテストの自動化 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ◆業務を通じて、プログラム分析能力、プログラム開発能力が向上し、どの開発現場でも通用するスキルを身に付けることができます。 ◆社会貢献性の高い弊社積算事業：東日本大震災においては、被災地である宮城県、仙台市に対して、クラウドサービスの提供により災害復旧工事に貢献しました。 【入社後のキャリアパス】 １．入社後即プロジェクトに参画いただき、現行積算システムのリーダーより構造を説明 ２．Matrix社製understandによるソースコード分析を実施 ３．再開発計画策定を現行システムシータと共に実施し、積算システム再開発リーダーとして活躍。これにより、プログラム分析能力やプログラム開発能力を徹底的に習得し、その後プログラム開発を継続 必須／歓迎要件 【必須要件】 以下いずれかが必須 ◆建設業界等に在籍され、土木、建設の設計、積算業務の経験をお持ちの方 ◆公務員（技術職）として、公共工事の現業課（工務課、調査課等）での工事積算経験 をお持ちの方 （上記に追加して必須） ◆ITSSレベル3以上の資格を保有している方 【歓迎要件】 ◆土木・建築系卒、情報処理、情報工学系の単位を履修済みであること 働き方 【働き方】 リモートワーク50% 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 道路、堤防、橋、トンネル等の社会インフラ構築への社会貢献と自らのJava開発スキルを一緒に向上していきませんか？
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[EP50]業務アプリケーションリーダー・PM（大規模メガバンク案件のマネジメント/外国為替システム）_EP金融
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 メガバンクの決済業務におけるアプリケーション開発におけるリーダーとして、お客様との要件調整や開発チームの管理にいたるまで大規模プロジェクトのQCDのマネジメントをご対応頂きます。 【想定プロジェクト】 次世代外為プロジェクトの超上流の検討参画からサービスインまでの3カ年計画の中心として対応頂く想定。 プロジェクト人数：３０〜５０名 ※開発工程は協力会社様と協力しながら推進しますので、プロジェクト管理・リードが特に重点ポイントとなります。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第一金融ソリューション統括部 【配属先事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 また、配属先チームの年齢構成としては20代～50代までバランスよく配属されています。 【採用背景】 事業拡大および大規模システムのリニューアルに備えた増員となります。 当該チームでは当社の中でも大型な10億円以上・100人～200人以上のプロジェクトも遂行しています。 社会インフラを支えるメガバンクの中の更に重要な決済業務でメガバンクの中期経営計画においても投資が見込まれる領域となります。 開発環境 【プロジェクト人数】３０〜５０名 【開発環境】 ・OS(RHEL） ・Java／C ・DB（Oracle) ・Web(SPA/Angular） ・その他一般的な通信プロトコル 【コード品質のための取り組み】ペア作業 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】メール、Teams、Redmine、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 大手顧客との取引実績も長く、ノウハウ蓄積や信頼関係ができている状況の中で、超上流の要件調整や大規模プロジェクトのQCDのマネジメントを現場作業を通して学んで頂くことが可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後半期は既存メンバー随伴のもと上流工程をご経験いただき、ステークホルダーとの関係性や企業文化習熟に努めて頂き、実PJ開始後はPLとしてQCDのマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは数億～数十億規模のPMとして、100～200名のリードとしてご活躍いただきたいと考えております。 【参考／社員インタビュー】 「楽しく仕事ができる環境」を作り、変化する金融業界のニーズにチームで応える 金融事業とAIとの共生 40年に及ぶ金融事業の歴史が「金融×AI」を推進する可能性とは 業務系アプリケーションエンジニア | 職種紹介 | キャリア採用サイト | NECソリューションイノベータ 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■リーダーの場合： ・金融系開発プロジェクト経験 ・開発案件のリーダー経験またはサブリーダー経験 1年以上 ・社内ステークホルダーやお客様との折衝経験 ・顧客とのコミュニケーションスキル ■PMの場合： ・金融系開発プロジェクト経験 ・システム開発案件におけるマネジメント経験（プロジェクト管理・ピープルマネジメント※） ※協力会社様の人員管理、自社の組織マネジメントどちらでも可 ・顧客折衝経験 【歓迎要件】 ・銀行業務に係る知見（銀行業務検定保有者など） ・大規模PJ（30名前後）のPM/PL経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】出社が主、フェーズやステークホルダーの状況によって調整可能 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年9月）の情報になります。
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[EP11]データマネジメントシステムのITアーキテクト_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 データマネジメント案件において多種多様な業種のお客様へのサービス提案をご担当いただきます。アーキテクトとしてお客様の要件に最適な構成をつくり、開発をスムーズに進められるパイプラインを整備していきます。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件でのアーキテクトとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー NEC 開発チーム NEC インフラチーム NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ データマネジメント開発・構築チーム （3名〜10名程度） 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン ＥＡ・リテールソリューション事業部門 第二ＥＡ統括部 【配属事業部の紹介】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件を手掛けるグループです。 拠点は玉川事業場(武蔵小杉)にあり、リモートワークと組み合わせて柔軟な働き方が可能です。 ITアーキテクト 1名 プロジェクトマネージャー 5名 アプリケーションスペシャリスト5名 開発者 18名 【採用背景】 当部門では、データマネージメント領域のシステム提案・構築支援をおこなっています。 データ利活用を推進するにあたり、データ収集/統合/マスタ管理/分析の各領域に対応しており、とくに分析の前段階で必須であるデータ収集/統合/マスタ管理を得意としています。 昨今この領域のビジネスが活況であり、弊社としても対応案件数を拡大する必要があり、本格的な採用を始めました。 開発環境 【プロジェクト人数】 3-10名 【技術】 使用言語：Python、Java、JavaScript 使用環境：AWS、Azure OS: Windows、Linux 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 品質会計 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Teams キャリアパス 【キャリアパス】 入社後1-2年は弊社のアーキテクトとともに活動していただき、その中で、主体的に動いていただける小規模の案件があれば実践できるようにします。 その後は、段階的に対応する案件規模を拡大していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・データマネジメント関連プロジェクトのPLやPM経験 ・アーキテクトとしてプロジェクトをリードしたご経験 【歓迎】 ・AWS資格、Azure資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[TS09]ハイブリッドワーク◎《静岡勤務》 高い技術力を身に着けて、NECのミドルウェア開発やクラウドサービスの開発を一緒に遂行_TS DXD
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスの開発に一緒に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 NECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発する社内プロジェクトに、チームメンバーとして参画。お客様常駐はありません。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 デジタルPF開発統括部 運用DX開発グループ もしくは 第一PFサービス開発グループ 【配属先グループの紹介】 およそ30名程度のグループで、若手からベテランまでバランスの取れた組織です。 開発チームは5～15名程度です。 【採用背景】 私たちはNECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発している技術者集団です。 今後ビジネス拡大のため、開発メンバーを強化したいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜7名 【技術】 Windows、Linux C++、Java、Python、TypeScipt(React・Vue.jp・NextJS) Azure、AWS コンテナ技術(Docker、k8s) 【開発手法】 アジャイル、イテレーション開発、ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。 足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。 【キャリアパス】 入社後1年程度は、まずはソフトウェア開発プロジェクトの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化になじんでいただきます。 その後はスキルに応じて、ソフトウェア開発およびクラウドサービス開発のプロジェクトに本格アサインしてスキル・経験を積んでいただき、3〜５年後にはプロジェクトリーダーを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・バックエンドプログラム もしくは、 Typescript＋UIフレームワーク(React/Vue.js等)を用いたフロントエンドプログラムの3年以上のソフトウェア開発経実務経験（設計、製造、評価） ・git もしくは subversion を用いた構成管理の利用経験 ・AWSもしくはAzure上で動作するアプリケーションの開発経験(インフラ構築のみは不可) ・チームで開発することが好きな方 (1人で黙々と作業したい方には向きません) 【歓迎】 ・ テストの自動化やCI/CDの構築経験 ・クラウドサービスを利用した開発経験 (AWSもしくはAzure) ・UNIX/Linux を用いた業務経験 ・Dockerやk8s等のコンテナを用いた開発の経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社とテレワークのハイブリッド。週に2日程度の出社奨励日を設けています 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。 足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。
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[PB05]《東北勤務》自治体向けシステム（住民情報系）のSI、構築、パッケージシステムの導入及び運用保守業務に従事する要員募集_PB公共
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務。中核市、一般市における自治体システムの運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 【配属予定部署】 公共ソリューション事業部門 東日本住民情報ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 仙台に拠点を置き、東北エリアの地方公共団体向けに自治体向けPKGの導入SIを行っています。近年はシステム標準化、ガバメントクラウド移行を行っています。 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、人材を募集しています。 特に、自治体業務経験をお持ちの方、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方といった、今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化を図りたいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 数名〜10数名（対象団体規模による） 【技術】 ・使用言語：Java、PLSQL ・使用環境：Windows、Oracle、ガバメントクラウド(AWS) 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 東北エリアのお客様のため、特に東北で働きたい方には地域密着での対応ができます。 客先訪問だけでなく、リモート作業の併用でハイブリットな働き方が可能です。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 その後は能力に応じて東北エリア内自治体SIのリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・中小規模プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダー経験 （自治体関連プロジェクトに限らない） 【歓迎】 ・自治体業務知識 ・AWS資格 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークが多いですが、プロジェクト状況によって客先（出張ベースもしくは長期滞在）となります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 普段は意識しませんが、我々の生活を支える公共領域の仕事です。業務を通じて社会貢献も実感できるやりがいのある領域です。 ※ITmediaにインタビュー記事が掲載されております。ぜひご覧ください！ https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2509/02/news001.html
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[EP85]ＮＥＣグループ社内基幹システム 運用保守管理リーダー_EP GDX
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ・プラットフォームレイヤ管理者 パブリッククラウド、オンプレに実装されているＮＥＣグループ基幹システムのプラットフォームレイヤの運用保守を統制管理する。 運用プロセスとしては、ITILをベース。プラットフォームとしては、AWS、Azure、オンプレ、物理／仮想基盤、Windows、Linux、 SAP、SAP HANA、SQLServer、Oracle、cluster、AD、等々を利用。大規模システムを支えるやりがいを感じたい、新しい技術を習得したい、スキルを活用したいなど大歓迎です。 【想定プロジェクト】 業務の主軸は、ＮＥＣグループ社内基幹システムの運用保守業務を管理者として、部下、パートナーを活用して管理する。 現時点の体制規模は、社員５０名、協力会社１００名程である。当部門では、社内システムのＤＸ化への参画支援も行っており、段階的に立ち上がるＤＸ化された社内基幹システムの運用保守も担う組織である。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC 運用DX統括センター デジタル基盤運用グループ 【配属事業部の紹介】 NEC及びNECグループの基幹システムを支えているグループになります。 中規模から大規模まで様々なシステムのインフラ部分を維持・管理・変革させるのが役割です。また、これらシステムのモダナイゼーションなど上流工程への参画も可能でいろいろなことにチャレンジできるグループです。 現時点の体制規模は、社員22名、協力会社100名程となります。 【採用背景】 ＮＥＣグループ社内基幹システムのＤＸ化推進に伴い、既存運用保守要員がリソースシフトにより不足。また、運用保守要員の高齢化により管理職不足や、ＤＸ化された新たなシステムの運用保守体制の確立が急務となっている。 開発環境 【プロジェクト人数】100名 【開発環境】 AWS,Azure,物理／仮想基盤,,Windows,Linux,SAP,SAP HANA,SAP RISE,SQLServer,Oracle,ActiveDirectory 【情報共有のツール】Teams,Outlook,Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ＮＥＣグループ最大級の基幹システムの運用保守に従事できる誇り。また、ＮＥＣとして取り組んでいるＤＸ化への参画や最新技術を組み込んだ基幹システムの運用保守に従事できる。 【入社後のキャリアパス】 入社時：主任または、管理職（マネージャー）として採用 ５年後：管理職または、部長級（シニアマネージャー）への昇格可能性あり 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・大規模システムのプラットフォームレイア、業務アプリケーションレイアの管理業務経験があること。 ・困難な状況（障害発生時など）の際に粘り強い対応をしたご経験のある方、もしくは粘り強い対応ができる方 【歓迎要件】 ・各種IT資格 ・SAP資格、経験 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・ハイブリットワーク リモートワーク80%、適宜20%出社 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・システム運用においてもDXが進んでおり、新技術に触れることが多く変革を感じることができます。 ・リモートワークが多いので個人の時間やご家庭の時間を作りやすいです。
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[EP10]データマネジメントプロジェクトのプロジェクトマネージャー_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 データマネジメント案件においてリーダー的な役割でNECが対応する多種多様な業種のお客様へのサービス提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件でのリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC PM/プロジェクトリーダー NEC 開発チーム NEC インフラチーム NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ データマネジメント開発・構築チーム （3名〜10名程度） 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン ＥＡ・リテールソリューション事業部門 第二ＥＡ統括部 【配属事業部の紹介】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件を手掛けるグループです。 拠点は玉川事業場(武蔵小杉)にあり、リモートワークと組み合わせて柔軟な働き方が可能です。 ITアーキテクト 1名 プロジェクトマネージャー 5名 アプリケーションスペシャリスト5名 開発者 18名 【採用背景】 当部門では、データマネージメント領域のシステム提案・構築支援をおこなっています。 データ利活用を推進するにあたり、データ収集/統合/マスタ管理/分析の各領域に対応しており、とくに分析の前段階で必須であるデータ収集/統合/マスタ管理を得意としています。 昨今この領域のビジネスが活況であり、弊社としても対応案件数を拡大する必要があり、本格的な採用を始めました。 開発環境 【プロジェクト人数】3-10名 【技術】 使用言語：Python、Java、JavaScript 使用環境：AWS、Azure OS: Windows、Linux 【コード品質のための取り組み】CI/CD、品質会計 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】Teamsなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、サービスを提案し、プロジェクトを推進する機会が得られます。 【キャリアパス】 入社後は弊社のPMとともに活動していただき、その中で、主体的に動いていただける小規模の案件があれば実践できるようにします。 その後は、段階的に対応する案件規模を拡大していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験 お客様・社内調整しつつ、QCD管理をした経験がある。 【歓迎】 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】無 【客先常駐】無
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[PB04]《勤務地複数》自治体向けシステムのパッケージ開発、SI/構築/パッケージ導入_PB公共
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 地方自治体向けのパッケージシステムの設計・開発をご担当いただきます。 また、適性により中核市、一般市における自治体システムのパッケージ導入・運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただくこともございます。 【想定プロジェクト】 地方自治体向けのパッケージシステムの設計・開発を担うプロジェクトに参画いただき、パッケージシステムについての理解を深めていただく予定です。全国の自治体においてパッケージシステムが動いており、様々な自治体対応チームとの情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共PDソリューション統括部 住民情報PD第一グループ、住民情報PD第二グループ、住民情報PD第三グループ 【配属事業部の紹介】 ５拠点、６０名ほどのチームで地方公共団体向けに自治体向けPKGの開発・導入SIを行っています。近年はシステム標準化、ガバメントクラウド移行を行っています。 また、マイナンバーカードを活用する国のシステムも手掛けているチームもおります。 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、人材を募集しています。 特に、自治体業務経験をお持ちの方、開発経験をお持ちの方で今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化を図りたいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【技術】 （言語） ガバメントクラウド（AWS） Azure SQL Java（Webアプリケーション） （環境） Windowsサーバ 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 勤務地は、北海道地区・首都圏・関西地区・九州地区があります。 パッケージシステムの設計・開発が主となりますので、リモート作業の併用でハイブリットな働き方が可能です。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 その後は能力に応じて開発のリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・Java（Webアプリケーション開発経験） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ※ただし、自治体関連プロジェクトに限らない 【歓迎】 ・自治体業務知識 ・AWS資格 ・PM資格 ・Java資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク活用の自由度は高いです。（在宅：出社＝70%：30%） 入職後しばらくは教育・プロジェクトメンバーとのコミュニケーションのため出社比率が高くなります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 普段は意識しませんが、我々の生活を支える公共領域の仕事です。 業務を通じて社会貢献も実感できるやりがいのある領域です。 ※ITmediaにインタビュー記事が掲載されております。ぜひご覧ください！ https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2509/02/news001.html
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[EP49]損害保険領域の業務インフラ開発のリーダー_EP金融
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 損害保険領域における基盤開発に関して、 リーダーとして要件調整から 設計、構築、テスト、本番リリース作業と全行程に参加いただきます。 【想定プロジェクト】 ・損害保険会社向けのシステム開発に関するプロジェクトに参画していただくことを想定しています。 プロジェクト人数：10〜30名 以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ・大規模かつミッションクリティカルなシステムを支えるオンプレミスシステム基盤の構築 ・AI活用やビッグデータ分析を実現するAWSなどのクラウド基盤構築 ・次期システム基盤のアーキテクチャや採用技術の検討・選定や、コンテナ技術活用推進および提案活動 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第四金融ソリューション統括部 【配属先事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 【採用背景】 当部門が中期経営計画にて事業遂行の重要な中核と位置づけている領域であり、体制強化をしたいと考えております。 開発環境 【プロジェクト人数】10名～30名 【開発環境】 ・OS(RHEL、HP-UX、Windows) ・仮想化(VMware、HPVM) ・クラウド(AWS、Azure) ・コンテナ(OpenShift、VMware Tanzuなど） ・Web(WebOTX、Weblogic) ・DB(ORACLE) ・その他（JP1、HULFT、MQ） 【コード品質のための取り組み】ペア作業 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】メール、Teams、Redmine、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・損害保険業における基幹業務のシステム開発に携わることで保険業界を支える社会貢献度の高い仕事です。 ・基盤開発を一通り経験することができます。 ・顧客との仕様調整を通じて、折衝能力を磨くことができます。 ・AWSなどのクラウド基盤を中心にスキル習得が可能です。 【入社後のキャリアパス】 以下の技術を習得・強化することができます。 ・OS(RHEL、HP-UX、Windows) ・仮想化(VMware、HPVM) ・クラウド(AWS、Azure) ・コンテナ(OpenShift、VMware Tanzuなど） ・Web(WebOTX、Weblogic) ・DB(ORACLE) ・その他（JP1、HULFT、MQ） 入社後3か月〜半年は経験を積みながら、その後中核メンバとしての役割を担っていただきます。 近いチームで様々な業務/技術領域の対応をしておりローテーションも可能ですので 意欲的に複数の業務/技術スキルを身に着けていただくことで フルスタックエンジニアを目指すこともできる環境です。 担当領域で提案から本番稼働、運用・保守までかかわることができ、プロジェクトマネジメント力も習得することができます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・社内ステークホルダーやお客様との折衝経験 ・リーダー以上の経験（規模は問わない） ・OS（インフラ側）またはミドルウェア（パッケージ系）の設計・運用・構築の経験(成果物レビュー、社内ステークホルダーやお客様への説明) 【歓迎要件】 ・サーバやミドルウェア(オンプレ、クラウド)の基本知識 ・開発チームのマネジメント経験がある ・AWS資格 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本はNEC事業所に出社想定 リモートワークワークを希望される場合は相談可能だが 週2,3日程度は出社をしていただく想定 【出向】無 【客先常駐】無
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[EP48]【PL候補】メガバンク営業店領域 業務アプリケーション開発リーダおよびプロジェクト推進リーダー_EP金融
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 当部門では、メガバンクの営業店システムおよびバックオフィス事務領域の開発を担っています。 【想定プロジェクト】 開発プロジェクトチームに参画頂き、次のフェーズすべてに関わることができます。 ・提案、要件定義、設計・製造・テスト、保守運用を推進 ・企画段階から参画し、案件の立上げも実施 ・お客様と直接的なコミュニケーション 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第一金融ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 【採用背景】 事業拡大およびサーバシステム更改に伴う増員となります。 金融機関は日本経済に対して大きな役割を担っており、今後ますます重要な役割を果たしていきます。 メガバンクを含む金融機関ではDX化を強力に進めており、NECグループとしても重要な領域として注力していきます。 2024年度から2026年度にかけて各種サーバシステム更改が予定されており、お客様の事業計画においても、営業店事務のフルデジタル化へと店舗改革が遂行されております。 業績好調、顧客からのニーズも拡大してきたため、お客様に寄り添そったシステムパートナーとして、私たちの組織の成長を担う人材を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】10〜80名 【開発環境】・プロジェクトで使われている技術（開発環境）：Java、.net、Linux 、Windows、Oracle、SQLServer 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】メール Teams Redmine Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ◆大規模なシステム(ミッションクリティカル含む)の開発プロジェクトのリーダー、その先のプロジェクトマネージャーに繋がるリアルな経験を積むことが可能です。 ◆直接お客様とコミュニケーションし、上流工程から携わっていただきます。 （運用も担当しており、プロジェクト企画段階から参画可能） ◆金融機関は先端技術導入、デジタルシフト対応を先行しており今後の金融業務、IT技術の潮流に乗った開発をご経験いただけます。 例：銀行顧客、行員が利用するDX化案件（AI、クラウド、ローコード、ｅＫＹＣ等） 【入社後のキャリアパス】 入社直後はサブリーダとしてOJTで経験を積み、その後はリーダーとして担当チームをもってPJ運営を推進いただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・開発案件のリーダー経験またはサブリーダー経験 1年以上 ・顧客とのコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントに関するスキル ・銀行業務システムの開発経験 ・大型開発案件のリーダー経験 ・銀行業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 チームで活動をすることが多いので、平均出社率が80％程度と高めではありますが、状況やフェーズによって調整しながらリモートワークは可能です。 【出向】無 【客先常駐】無
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[EP59]四国地区の金融機関向けSE大歓迎
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 四国地区における金融機関向け（主に、地銀・ＪＡ）のシステム開発、構築を行う。 また、導入システムにおける保守を行う。 【想定プロジェクト】 主に、地銀・ＪＡをターゲットにした以下のようなプロジェクトへの参画を想定しています。 ・金融機関向けシステムの開発プロジェクト。 ・金融機関向けシステムの導入、基盤構築プロジェクト。 ・金融機関向けシステムの保守プロジェクト。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第一金融ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 地域の金融機関（主に、地銀・ＪＡ）のお客様の対応をしている部門です。（PM：7名、PL：8名、担当：1名） 【採用背景】 四国地区における金融事業拡大（主に、地銀・ＪＡ）を実現するプロジェクトの プロジェクトリーダー、メンバーの拡充のため。 金融機関向けプロジェクトを遂行することができるスキル、経験を保有する人財が必要である。 採用後の育成も含めて新しいかたに加わっていただきたい。 開発環境 【プロジェクト人数】5〜10名程度 【開発環境】 <現状＞ VB.net、ASP.net ＜将来的＞java、Python 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・金融事業における業務ノウハウの習得および金融機関のユーザーを介して、地域の活性化に貢献することができます。 ・四国地区の顧客に対して、事業拡大、業務支援等の貢献ができます。 ・プロジェクトへの参画により、様々な技術を経験して、習得いただくことができます。 【入社後のキャリアパス】 ＜入社〜1年＞ 金融機関向けシステムの開発メンバーとして開発スキルの習得及び金融機関向けシステムの全体概要を理解する。 ＜2年〜3年＞ 開発メンバーとしての経験を重ね、開発スキルアップと金融業務の理解を深める。 ＜3年以降＞ 金融機関向けシステムの開発・構築・保守プロジェクトのリーダーとして経験を重ね、NECグループ内での関係構築を図る。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発経験 ・四国地区の顧客や地域活性に貢献したいという意欲を持っている方 【歓迎要件】 ・金融系のノウハウ ・プログラミング経験 ・情報処理技術者などの資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワークと出勤のハイブリット 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】自身の強みを確立することを支援します。
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[EP73]大手製造業のドメインエキスパート（生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計）の募集！_EP製造
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手製造業のアカウント（開発、保守）のドメインエキスパートとして、下記に携わっていただきます。 ・（要件定義 ） ・概要・詳細設計 ・テスト ・導入支援 ・運用支援 【配属予定部署】 第一製造ソリューション統括部 【配属グループの紹介】 関西を中心とした製造業の大手アカウントを対応するグループとなります。 組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 【採用背景】 大手製造業の基幹システム対応に、外部からエンジニアに参画していただくことで、さらなる事業継続・拡大に備えるため今回募集を開始しました。 開発環境 【プロジェクト人数】20名程度 （開発、保守含む） 【技術】 言語：Java、PL/SQL、（VB.NET） DB：Oracle 手法：ウォーターフォール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 時代と共にIT技術やツールは変化しますが、エンジニアとして長きに渡って活かすことができる業種・業務知識を獲得することができます。 【キャリアパス】 お客様アカウント対応を軸に上流フェーズからシステム運用領域に携わることができ、業務ノウハウ及び高度なスキルと身につけることができます。 入社後はまず基幹システム対応案件に参画いただき、お客様システム構築経験を積んでいただきます。将来的には業務領域のドメインエキスパートとして提案、構築、導入、運用ができるよう育成いたします。 社内外の教育受講、OJTによりスキルアップを図ることができます。 必須／歓迎要件 【必須】 経験： SEとしてシステム開発経験5年以上 スキル：概要設計～構築・テスト、導入工程の対応、基幹システム業務知識、コミュニケーション能力 【歓迎】 ・製造業における生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等） ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者 ・商業/工業簿記資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出勤（客先常駐含む）のハイブリットを想定 【出向】無 【客先常駐】有 【応募者へのメッセージ】 業界リーダーのお客様の対応が多くなりますので、この経験を通じて獲得できる知見・スキルはご自身のキャリア形成に大きく寄与できると考えています。 これまでのスキルを活かして活躍してみませんか。 ※求人情報は公開日時点（2024年８月）の情報になります。
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[EP08]PLとしてお客様の顧客接点業務改革をSalesforceで実現してみませんか?_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 プロジェクトリーダーとして、Salesforceの各サービスの導入、アプリケーション開発を担当 【想定プロジェクト】 小規模クラス(30百万以下)のプロジェクトリーダーを担って頂き、その後、実績に応じて中規模クラス（50百万以上）のプロジェクトリーダーを担当して頂きます。 【配属予定部署】 第二EA統括部 【配属先事業部の紹介】 当部署ではSalesforceを活用したSI事業を展開しております。 70名前後の人員で構成されており、キャリア採用入社者もご活躍いただいております。 【採用背景】 弊社では昨今の加速する企業のDX化に対して、お客様の事業変革を支えるべくクラウドサービスを活用した支援サービスを提供することで、お客様のビジネスパートナーを目指しています。 その中でも顧客軸を中心としたDX化を実現するため、顧客接点業務に強いSalesforceを活用したSI事業を全社で推し進めています。 我々としてはケイパビリティの継続的な強化を進めていますが、Salesforceに関する様々な知見や多種多様なプロジェクト経験を持ち込んでいただくことにより更に強化できると考え、SIプロジェクトをリードできる人材の募集を実施しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 小規模：5名程度、中規模：10名程度 【技術】 Salesforceプロジェクトリーダーatform全般（標準設定、Lightningコンポーネント、Apex、SOQL等を使った開発、AppExchangeで公開されているアドオンの組み込み） システム連携技術（WebAPI、DataLoaderを使ったバッチ処理、Mulesoftを使ったAPI基盤） 【コード品質のための取り組み】 当社標準のQMS適用(レビュー等) 【開発手法】 ウォーターフォール、プロトタイピング、アジャイルをプロジェクト特性により選択 【社内ツール】 Salesforce、Teams、redmine等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 Salesforceの各種サービスを活用し、様々な業種SEと連携したSIを実施するため、SEとしての幅広い経験を積むことが可能です。 ・Salesforceの大規模案件に携われるチャンスがあります ・Salesforceの機能・製品領域を全てカバーし、経験ができます。 【キャリアパス】 即戦力として、2〜3年程度は小規模程度のプロジェクトマネージメント経験を積んでもらいながら、中規模プロジェクトでのマネージメントが実践できるようになっていただきます。 【参考／社員インタビュー】 顧客の〈AS-IS→TO-BE〉を担うSalesforce事業 NECグループとSalesforce両者の強みを具現化するシナリオとは | キャリア採用サイト | NECソリューションイノベータ 必須／歓迎要件 【必須】 ・Salesforce SI案件のプロジェクトリーダー経験 ・Salesforce SI案件の実務経験3年以上 【歓迎】 ・Salesforce関連の資格保持者、プロジェクトマネジメント関連の資格保持者 ・Salesforce Industry Cloudでの構築経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークを基本とし、プロジェクト状況、部門運営状況から週1回程度の本社ビル出社あり。 またプロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】無 【客先常駐】無
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[EP63]【PL候補】金融機関向けインフラエンジニアの若手中堅メンバーを募集。リーダーを目指す◎_EP金融
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 銀行の業務システムのベースを支える共通基盤や業務システムのインフラ環境（VMWare、Windows、Linux）、クラウド（Azure、M365)を利用したOA基盤を担当。提案から運用保守まで一貫して業務を行います。 Linux、Windowsなどのインフラ構築経験を活かしてチームとしてPJを遂行いただき、将来的にはプロジェクトリーダやプロジェクトマネージャとしてプロジェクトを推進する業務をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 対象の銀行は20,000人規模。また、数千名規模のグループ会社も含みます。 数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件をチームとして対応していきます。当社マネージャ管理の下、協力会社様と一緒になってプロジェクトを遂行いただくことを想定しています。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第三金融ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 銀行ならびにそのグループ各社の各システムのおけるインフラ構築・保守を行っているグループになります。メンバーは約20名。４つのグループがあり、1グループあたり6名程度です。 若手からベテランまで幅広い構成。 希望に応じて出社やテレワークも可能で柔軟に調整ができます。 ZoomやTeamsなどのオンラインコミュニケーションも問題なく、協力し合ってPJを推進しています。 【採用背景】 銀行ならびにそのグループ各社においてオンプレミスのインフラ環境開発、業務システムが稼働するインフラ環境開発、クラウド活用したインフラ環境開発やOA環境を導入し、本番運用を開始しております（Azure、AWS、VMWare、Windows、Linuxなど）。今後は更なるオンプレミス・クラウド活用したインフラ環境開発・保守等の対応領域拡大を図りたく新たな人材を募集しております。 開発環境 【プロジェクト人数】5～10名程度 【開発環境】 Microsoft365、Azure、AWS、VMWare、Windows、Linux、SQLServer、Bash、PowerShell 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有ツール】Redmine、Teams、Zoom、メール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・銀行業界で最新の技術を取り入れるお客様ということもあり、先進的な知識、技術を身に着けることが可能です。 ・NECと一体運営を行っており、フロントに立ってお客様と直接やり取りする機会も多く、感謝の声を直接耳にすることが可能です。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・大規模～中小規模、希望に応じたPJアサインが可能となります。 【入社後のキャリアパス】 入社後はOJTをしながらシステム保守やシステム個別開発案件に参画しチームメンバーとして経験を積んで頂く。その後、サブリーダーとしての役割を担っていただきます。さらにマネジメント能力や開発技術を磨いていただくことでチームリーダー、その後の、プロジェクトマネージャやテクニカルエキスパートとしての 活躍を目指していただくこともできる環境です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ設計・構築スキル（Windows・Linuxサーバーの設計・構築スキル） ・インフラ設計・構築におけるリーダーかサブリーダー経験 ・シェルスクリプト作成経験 ・クラウド環境、仮想化環境、クラスタ構成のいずれかの基礎的な知識。 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・Azure資格 ・PM資格 ・VMware Horizon ・VMware ESXi 働き方 【リモートワーク/出社比率】 府中（客先ビル）ないし大井町（NEC拠点）での勤務。 調整次第で週1日～2日程度リモートワーク可能 【出向】無 【客先常駐】有 【応募者へのメッセージ】 経験不足は気にする必要はありません。研修制度は充実してますし、PJを通じてスキルも身に付きます。 ぜひ、一緒に働きましょう！ ※求人情報は公開日時点（2024年10月）の情報になります。
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[EP87]NECグループ人事システムのＤＸ推進、保守運用のリーダー、メンバーを募集_EP GDX
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECグループの人事領域システムのDX推進および開発・保守・運用を担います。法改正、制度変更へのシステム対応に加えて、グループ各社の課題解決に向け、コンサルティング、PJ計画、運営から、最新DXソリューションの積極活用を進めます。 【想定プロジェクト】 ・NECグループの人事領域システムの開発/保守/運用業務をリーダとして推進する。 ・NECグループ各社向け人事領域システムのサービス運営（計画/契約/要件定義/構築管理）を行う。 ・レガシーシステムから新システムへのモダナイゼーションおよびDX展開を推進する。 ・SAP SuccessFactors等で構築したシステムの開発/運用/保守、グループ展開のリーダ。 【配属予定部署】 出向）日本電気株式会社 コーポレートIT・AIイノベーション部門 基幹DX開発統括部 人事システム戦略G 【配属事業部の紹介】 NEC及びNECグループの人事領域システムの高度化とDXによる従業員への価値提供を進めるグループです。人事領域の各業務システムの開発保守運用を担い、様々なクラウドシステムも扱います。レガシーシステムから最新ソリューションへのモダナイゼーションも推進しています。上流工程からの参画メンバーもおり、業務主管と連携してコンサルティングやPJマネジメントを担うPJもあります。現在の当グループの規模は、社員30名です。 【採用背景】 NECのコーポレートITでは人事領域システムの高度化とDX,AIによる価値創出についてスピード感を持って推進する中、 さまざまな人事領域のITにおいてPJ推進者、DXの担い手としてご活躍いただける方が必要となっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 10～20名 【開発環境】 ・SAP SuccessFactors ・ServiceNow HRSD ・Snowflake (SQL,python) ・Tableau ・JAVA、ORACLE 、SQL Server ・インフラ全般（サーバ、OS、ネットワーク等）の基礎知識（基本情報処理技術者相当） ・プロジェクト管理 【コード品質のための取り組み】 ‐ 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Outlook Zoom box Notion 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・NECグループの人事領域システムについて開発、保守、運用を経験できます。 ・NECの人事戦略の最前線に携わり業務知識を得ることができます。 ・NECのIT技術が集結するソリューション提供体制の中でDX実現の経験を得ることができます。 ・NECの多様な関係者と連携することにより交渉力スキルアップ、人脈を得ることができます。 ・PJや当社の人材育成支援を通してIT技術、マネジメントスキル、コミュニケーションスキルを磨き、キャリアパスを描くことができます。 【入社後のキャリアパス】 即戦力としてチームリーダまたはサブリーダとして３～５年活動した後、 管理職（部下を指導する立場）等を見据えたキャリアデザインを想定します。（基本、ご本人との相談により決めます） 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システムの開発および運用における基本的なプロセスの経験または理解。 ・クライアントとのコミュニケーションおよびドキュメンテーションのスキル。 ・小規模でもリーダやPMとしてチームを率いた経験。 【歓迎要件】 ・人事関連業務（人事管理/給料計算/勤務管理など）の経験、業務知識、情シス経験(業務とITの橋渡し) ・人事系クラウドサービスの導入経験 ・SAP SuccessFactorsの導入や保守運用の経験 ・COMPANYやPOSITIVEなど人事PKGの導入や保守運用の経験 ・大規模PJの企画および計画推進、管理運営の経験(PM,PMO) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・ハイブリットワーク リモートワーク60%、出社40%を目安（業務により調整可） 【出向】 有 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・NECグループの人事領域システムを構築/保守/運用、DX推進に携わることで貴重なIT最新技術、PJ運営スキル、変革体験を得ることができます。 ・NECの多様な関係者と協力しながら人脈を広げ、L&D支援を活用して自身のキャリアパスを描くことができます。 ・リモートワークを活用した柔軟な働き方も可能です。
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[EP09]導入・開発メンバーとしてお客様の顧客接点業務改革をSalesforceで実現してみませんか?_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 プロジェクトメンバーとして、Salesforceの各サービスの導入、アプリケーション開発を担当。 【想定プロジェクト】 Salesforceの各サービスを活用した様々な業種のプロジェクトで、導入・開発メンバーとを担当して頂きます。 【配属予定部署】 第二EA統括部 【配属事業部の紹介】 当部署ではSalesforceを活用したSI事業を展開しております。 70名前後の人員で構成されており、キャリア採用入社者もご活躍いただいております。 【採用背景】 弊社では昨今の加速する企業のDX化に対して、お客様の事業変革を支えるべくクラウドサービスを活用した支援サービスを提供することで、お客様のビジネスパートナーを目指しています。 その中でも顧客軸を中心としたDX化を実現するため、顧客接点業務に強いSalesforceを活用したSI事業を全社で推し進めています。 我々としてはケイパビリティの継続的な強化を進めていますが、Salesforceに関する様々な知見や多種多様なプロジェクトの導入・開発経験を持ち込んでいただくことにより更に強化できると考え、開発をリード・担当できる人材の募集を実施しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 小規模：5名程度、中規模：10名程度 【技術】 Salesforceプロジェクトリーダーatform全般（標準設定、Lightningコンポーネント、Apex、SOQL等を使った開発、AppExchangeで公開されているアドオンの組み込み） システム連携技術（WebAPI、DataLoaderを使ったバッチ処理、Mulesoftを使ったAPI基盤） 【コード品質のための取り組み】 NES標準のQMS適用(レビュー等) 【開発手法】 ウォーターフォール、プロトタイピング、アジャイルをプロジェクト特性により選択 【社内ツール】 Salesforce、Teams、redmine等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 Salesforceの各種サービスを活用し、様々な業種SEと連携したSIを実施するため、SEとしての幅広い経験を積むことが可能です。 ・Salesforceの大規模案件に携われるチャンスがあります ・Salesforceの機能・製品領域を全てカバーし、経験ができます。 【キャリアパス】 即戦力として、2〜3年程度は導入、開発、プロジェクトリーダーの経験を積んでもらいながら、小〜中規模プロジェクトでのマネージメントが実践できるようになっていただく。 もしくは、アーキテクトとして技術スペシャリストを目指していただきます。 【参考／社員インタビュー】 顧客の〈AS-IS→TO-BE〉を担うSalesforce事業 NECグループとSalesforce両者の強みを具現化するシナリオとは | キャリア採用サイト | NECソリューションイノベータ 必須／歓迎要件 【必須】 ・Salesforce SI案件の導入・開発経験 ・Salesforce SI案件の実務経験3年以上 【歓迎】 ・Salesforce関連の資格保持者 ・Salesforce Industry Cloudでの構築経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークを基本とし、プロジェクト状況、部門運営状況から週1回程度の本社ビル出社あり。 またプロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】無 【客先常駐】無
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[PB21]《リーダー募集》郵便物流関連プロジェクト(アプリ)◇物流クライシスの解決に貢献_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 サブリーダーとして、郵便・物流事業郵便関連事業における業務アプリケーション開発プロジェクトにて要件の検討・調査、PoCからテスト・導入・保守まで一貫して顧客対応およびプロジェクトの推進を行っていただきます。 中長期的には、お客様の郵便・物流業務のプロフェッショナルとして、関連事業の業務課題の解決、さらに全国民向けのユニバーサルサービス維持に向け提案業務をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 基幹業務システム開発や(数億～数十億程度)のお客様に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ★NEC ソリューションイノベータ 業務アプリケーションチーム NEC 基盤チーム NEC 移行チーム NEC 運用保守チーム （社員：3名～6名程度、協力会社30名） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト全体管理補佐、及びチーム間調整を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン ガバメントソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 私たち郵政グループは、その名の通り社会インフラというべき郵便・物流を担う日本郵政・日本郵便様をお客様とお仕事をしています。 郵便・物流の基幹業務で、国内24,000局の郵便局や、海外240国・地域との郵便・物流ネットワークを担う業務アプリケーションを担当しています。 自分たちの生活に直結する仕事のため、社会への貢献はもちろん、自らの活動で豊かな生活へと変革させることができる“やりがい”のある職場です！ 配属想定先の部門は、総勢21名のメンバーがいます。 ベテランから若手までが複数のプロジェクトに分かれ、作業に従事しています。 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後の官庁領域において、価値提供サービス事業の方向性として、DX化推進におけるサービス向上や業務変革を進めています。 物流業界に限定されるだけでなく、私たちの生活に深刻な影響を与える社会課題である物流クライシスの改革に向けて、顧客の郵便・物流事業の業務高度化に貢献しています。具体的には、郵便・物流基幹システムのモダナイゼーションおよび業務改革提案を行っています。 顧客の目指す業務のDX化実現に向けては、確実で効率的な物流業務を実現するためのデータ分析基盤や業務システムの構築が計画されており、これらを実現するためのアプリケーション開発のリーダーを担える人材を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 ・Linux ・Java ・Oracle ・WebLogic ・Windows ・クラウド(SFDC) 【コード品質のための取り組み】 ・テスト自動化 ・CI/CD 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・Zoom ・BOX ・OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 2年後を目途に郵便・物流の事業改革を実現する為の大規模な開発が予定されており、営業部門のメンバーと一緒に提案を担う機会もありプレゼン能力向上が見込める他、大規模システムの開発のリーダーをすることでプロジェクト管理能力が向上します。日本国民の社会課題である、物流クライシスの解決に貢献でき、自らの活動で豊かな生活へと変革させることができる“やりがい”のある職場。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即プロジェクト参画にいただきます。その後１〜３年後には現行システムについて現行メンバーのフォローの下、顧客業務知識を習得いただきサービス提案・構築等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる業務改革の拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■アプリケーション開発プロジェクトでのQCD管理の経験(チーム規模不問) ■システム開発プロジェクトにおける、5～10人程度のチームでのサブリーダー経験 ※・現時点でのリーダー経験者などでも問題ございません。 ・今後リーダ―を、さらにはプロジェクトマネージャーの役割を担う活動を目標とされている方を歓迎しております。 【歓迎要件】 ■DB資格／Java資格／SFDC資格／PM資格／アジャイル資格 ■システム開発プロジェクトにいて、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーを目指す意欲 のある方 働き方 【働き方】 ・リモートワーク50%、適宜50%出社 ・プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 一緒にやりがいのある仕事を通して、社会貢献とスキルアップをしませんか？
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[PB11]＜PM＞社会インフラを支える・公共工事における入札システム_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 公共工事における入札情報の公開から、工事業者の入札受付、審査～落札者の決定までの一連に関わる「電子調達システム」の構築を担う当社で、本PJのプロジェクトマネージャーとしてご活躍頂きます。 本システムの管理者・利用者となる関係省庁や、地方自治体が顧客となり、顧客への直接提案、仕様調整の上導入を進めます。NECと一体で進めており顧客提案という上流～実装までを担うことができ、お客様やモノづくりの中枢を担うことができ、手触り感を感じやすい環境です。 【想定プロジェクト】 自治体の調達業務における入札や契約の仕組みをシステム化しており、そのシステムの保守・運用を実施しています。また、定期的なシステムの更改も行っており、その際には基盤構築、大規模なアプリケーション改修も実施しています。 複数自治体のプロジェクトを部下3～４名程度、協力会社社員10～15名程度で遂行していただくことを想定しています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 事業部の人数は300名程度、部の人数は30名程度です。 部のメンバーは田町地区で勤務しています。 リモートワークの割合は6割程度で、リモートコミュニケーションのツールとしてTeams、Zoomを利用しています。 【採用背景】 当グループでは自治体業務のフルデジタル化を実現するため、電子調達領域でのサービスの拡充を図っています。 そのため、既存のお客様への対応プロジェクトマネージャーを強化し、新規サービスへのリソースシフトを目指しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 言語：Java 基盤：オンプレミス ミドルウェア：Oracle、Postgres、WebLogic等 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ◇多様なステークホルダーのニーズや課題を取りまとめPJを推進していく立場となります。入札や公共工事における業務知見はご入社後の習得で問題ございません。本領域のスペシャリストが揃うチームですのでOJT等を通しチームでフォローしながらのキャッチアップが可能です。 ◇顧客との会議はリモート文化が根付いており在宅勤務も選択しやすい環境。フルフレックス制度も活用しながら子育てとの両立を叶えている社員も在籍しています。 【キャリアパス】 入社後は既存プロジェクトマネージャーのフォローのもと、小規模自治体の運用・保守のプロジェクトマネジメントを経験していただきます。その中で調達業務に関するドメイン知識を習得してもらい、担当する自治体の数を増やしていく想定です。 2-3年後にはシステムの基盤更改プロジェクト等を担当していただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須】 以下のいずれか必須 ■ソフトウェア開発経験をお持ちの方で、今後顧客折衝や企画など上流工程を目指したい方 （入札、公共工事への知見は不問） ■自治体や建設業に在籍の方で入札～工事発注までの知見をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%。プロジェクトによっては地方出張あり。 【出向】 有 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 自治体の調達業務のサポートを通じて自治体業務のフルデジタル化に貢献し、より良い社会作りを目指しましょう。 また、様々なステークホルダと接する業務を通し、プロジェクトマネージャーとしての個人の成長を実現しましょう。
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[PB48]《勤務地複数◎》医事会計業務システムSI要員の募集【ITスペシャリスト（メンバー）】_PB医療
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「医事会計システムの導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。 【想定プロジェクト】 全国における中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 医事会計システムの導入・保守プロジェクトに携わり、病院様に最適なシステム環境の提供をおこなって頂きます。 また、診療報酬改定DX対応や医療機関の経営改善に向けた活動など幅広い対応を想定しています。 【当社の強みや業務イメージ（補足）】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 医療PDソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、全国の医療機関のお客様へ医事会計システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが 1部署 2～10名、プロジェクトマネージャー 15％、リーダー 50％、若手 35％の構成です。 【採用背景】 医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の企画体制の強化が急務となり、外部からの企画要員増強が必要であることから募集を開始いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 2名 【開発環境】 （言語） ・VB.net/C# （環境） ・Windows ・Oracle 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず医事会計システムの導入SEとして、実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後はIT技術を軸に提案～構築～保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。 【参考／社員インタビュー】 社会のインフラを支え、社会の未来を創る医療・ヘルスケア事業 必須／歓迎要件 【必須要件】 医療・医療事務の業種ノウハウや、医療情報システムのスキルを有した人財 【歓迎要件】 医事会計業務システム導入・SI経験者。 医療情報学／医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社2日、リモートワーク1日、客先2日 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験することで、社会への貢献と自身のスキルアップを併せて実現できる環境です。
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[PB09]＜AWSインフラエンジニア＞設計構築リーダー候補を募集_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 AWSによるインフラ設計構築チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割を担って頂きます。リーダーとして活躍する前に担当として設計構築の経験を積むことも可能です。 具体的には、非機能要件をAWSで実現するためのシステム構成を検討し、要件定義からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。 チームメンバーは5〜8名程度を想定しており、リーダーの場合は後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。 AWSの構築はIaCによる自動化を基本とし、コンテナ(ECS/EKS)やセキュリティ強化、CI/CD環境の整備に力を入れています。 AWSの経験者が周りに多くいる環境で一緒に働きたい方にマッチするポジションだと思います。 【想定プロジェクト】 全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの実装に注力しています。 以下はプロジェクトの一例です。 いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。 インフラ構築チームは5名程度の小さいな案件から20名以上の大きな案件まで様々な案件があり、1～2年の工期で設計構築を行います。 ・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発 ・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発 ・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 社会保障システム第二グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャ6名、主任9名、担当13名の計29名です。 アプリケーション開発とインフラ構築のどちらも行っています。 キャリア採用も積極的に行っており、2022〜2023年度に計4名の方を採用しました。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革に繋がるシステム開発に取り組んでいます。 社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。 特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。 成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。 このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～20名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD IaCによる構築自動化 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira SVN Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・AWS案件が9割以上を占め、設計構築の経験を十分積むことが出来る ・AWSの経験者が多く、同僚と切磋琢磨しスキルの向上を目指せる ・提案フェーズで参画する場合、新規システムの実現方式の検討から携れる ・今後、AWS構築のオフショア利用も検討しており、チームで活用する場合は海外出張やグローバルチームの設置の経験も出来る 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社のインフラ構築チームのリーダーの元でサブリーダーか担当者として参画して頂き、1〜2年後を目途にリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・AWS、オンプレミスを問わずインフラ設計構築の実務経験が4年以上あること ・4年のうち、AWSによるインフラ設計構築の実務経験が1年以上あること 【歓迎】 ・AWS資格（アソシエイト以上） ・アーキテクト資格 働き方 【働き方について】 ・コミュニケーション重視の観点から出社頻度を多くしております（リモートワークは週1回程度）。 ・リモートワーク自体は可能で、相談しながら柔軟に対応することができます。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・前職でもAWS構築に携っていましたが１〜２名の少数の体制だったため、チームを組んで同僚と相談しながら進められる職場にあこがれて応募しました。現在は5名ほどのチームを組み、新規システムのサービスインを目指しています。（20代女性・担当・2023年度キャリア採用） ・前職で社内初のAWS構築案件に携ったことをきっかけに、AWSの経験者が大勢いる職場で切磋琢磨しながらAWSのスキルをより向上させたいという想いが強くなり応募しました。 （20代男性・担当・2024年度キャリア採用）
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[EP70]製造業向けPLMパッケージの導入SIにチャレンジ！上流設計/プロジェクトリーダ経験のあるSE募集！_EP製造
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 製造業の製品企画・製品設計領域のお客様向けに、PLMパッケージ「Obbligato」を用いた業務システム開発を行います。 要件定義～設計～開発～導入～保守～機能改善の各フェーズにおいて、主にお客様のフロントSEとして、要件定義や上流設計をご担当頂きます。 また、チームリーダとして、システム仕様の統括、メンバの管理をして頂くこともあります。 経験を積んだ後には、プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとしての活躍も期待しています。 【想定プロジェクト】 製造業の設計・開発部門や生産技術部門向けに、数百万円～数億円の規模のSIプロジェクトを実施します。 お客様は製造業が中心ですが、産業機械/電機・精密/自動車部品など組立製造業から、食品・化粧品などのプロセス業や建設業など様々です。 PLMシステムで管理する情報は、部品表、文書、設計変更、生産工程、コスト、含有化学物質など、幅広く管理し、他システムのCAD/ERP/SFA等とも連携させます。 プロジェクトはウォータフォールの開発手法の流れを元に進めます。担当頂く要件定義や上流設計では、お客様と会話しながら業務とシステムを確認して、パッケージを利用した新しい業務運用をお客様と一体になって検討していきます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 製造ソリューション事業部門 第二製造ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 製造業を中心に、PLMパッケージの導入SIを行うグループです。 約30名の組織で20代～30代が半分を占めており、PM/PL/SE/PGと個々の特徴やスキルレベルに合わせた役割でプロジェクトに対応しています。 社内外の会議ではWeb会議を活用しており、テレワークと出社によるハイブリッドな業務遂行をしています。 【採用背景】 事業拡大のための増員募集です。 当部門では、製造業における技術情報管理システム「PLM(Product Lifecycle Management)」のパッケージ導入SIを実施しており、 NEC社製の自社PLMパッケージ「Obbligato」は、28年間国内PLMシェアNo.1を堅持して、多くのお客様にご利用頂いています。 今後の注力事業として進めるにあたり、部門の成長を担う人材を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】3~30名 【技術】 使用言語：VB.NET,C/C++,JavaScript データベース：Oracle,PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】CI/CD、Coverity 【開発手法】ウォーターフォール/フィッティング 【社内ツール】Box、Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ■営業、提案段階からNECグループで一貫して対応しているため、プロジェクトを主体的に進めることができます。 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、パッケージコンサルタント、SEと各役割を経験できる環境です。 ■製造業の多くのお客様にご利用頂いているため、製造業の業務知識に精通することができ、業務コンサルのキャリア形成など、自身の強みを身に着けることができます。 ■未経験者でも、会社の教育制度や、パッケージとして用意する標準教育の受講、OJTによる実戦でのスキルアップもフォローしていますので、着実に成長することが出来ます。 【キャリアパス】 今後の事業を担う人材として、ゆくゆくはリーダやマネージャでの活躍を想定しています。 入社後～2年程度は、業務スキル、パッケージスキルを教育を活用して身に付けて頂き、その後プロジェクトメンバとして個別プロジェクトに参画してOJTによる経験を積んで頂きます。 3～5年は、プロジェクトにおける上流工程作業の中心として、チームリーダやシステム仕様統括などの役割も経験し、リーダやサブリーダとしての活躍を想定しています。 5年以降は、リーダやマネージャ候補として、部門の成長を担って頂く想定です。 必須／歓迎要件 【必須】 下記のすべてを満たす人材 ①SI上流工程の要件定義またはシステム設計（機能設計）のご経験が4年以上ある方 ②製造業向けのSIのご経験がある方 ③基本情報処理相当の資格の保有されてる方 【歓迎】 ・PLMパッケージ、CADに関する経験 ・製造業の業務経験、製造業向けのシステム開発経験 ・プログラム開発経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%程度。 担当プロジェクトによって異なります。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 充実した教育制度や助け合いの風土があり、しっかりとステップアップが出来る環境です。 やりたい事に対して目標を定めて進むことが出来ます。
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[EP81]【東海地区（名古屋）】生産管理領域のパッケージ導入・システム構築プロジェクトにおけるPL募集_EP製造
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 製造プロセス業向けソリューションの導入プロジェクトにおいてサブシステム領域のチームリーダーとして活動し、徐々に領域拡大を行い、行く行くはプロジェクトマネージャーとして活動 【想定プロジェクト】 生産管理領域の業務システム開発、導入のプロジェクトが中心で、大手〜中堅企業向けのプロジェクト対応です。 【配属予定部署】ＥＰＪＬ・製造ソリューション事業部門・第三製造ソリューション統括部・地域製造第四グループ、地域製造第五グループ 【配属事業部の紹介】自動車部品製造業を中心とした製造業を対象に基幹業務システムの提案・導入を行う事業部です。 【採用背景】 事業拡大やDX需要等での案件増加にともない、ビジネス拡大が予想される。将来的にPM・PL層の不足が考えられ、今後マネージメント層の定年等による社員減少も見込まれるため 開発環境 【プロジェクト人数】5〜10名 【開発環境】言語系：java/.NET/Oracle 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teamsなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 お客様と直接やりとりを行う主体的な立場での案件が多いです。はじめは中規模（年間数千万円以下）のプロジェクトを担うことでマネジメント力の向上や、生産管理領域中心とした業務知識・新技術も身につけ、行く行くは大規模（１億以上）プロジェクトの運営を行う機会が得られる 【入社後のキャリアパス】 まずはメンバとしてプロジェクトに参画した後、リーダー、マネージャーとしてプロジェクト遂行して頂きます。 将来的には、特定マーケットもしくは特定テーマでのリーダーとして事業戦略遂行に携わって頂きます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・製造業・プロセス業における業務知識を有する方 ・プロジェクトリーダーの経験がある、もしくはチャレンジしたい方 ・お客様との交渉・調整およびプロジェクトチーム管理経験のある方（または意欲のある方） ・コミュニケーション能力。 【歓迎要件】 ・基本情報記述者保有 ・経験に不足を感じていてもキャリアアップの意欲がある方大歓迎 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト状況により勤務場所もしくはテレワークでの勤務 ※必要に応じ客先訪問、出張あり 【出向】無 【客先常駐】無
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[EP95]NECグループ社内のシステムサポート窓口管理及びサポート業務DX
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECグループ社内システムのヘルプデスク/サービスデスクの運用管理を社員として行う。チームの管理者・リーダ（SV）の役割で、協力会社メンバーで構成されるオペレータを管理すると同時に、問合せ業務効率化、DX化を推進する。 【想定プロジェクト】 SAP_ERP等で構築した業務システムのユーザサポート（ヘルプデスク/サービスデスク）窓口運営。 対象：複数システム チーム体制：社員（今回の募集対象）1名、オペレータ約40名 またレジリエンス強化の目的で複数のヘルプデスクを社員全員が全体運営ができるように構築を進めている。 DX業務おいては、他ユーザサポートチームやサービス提供者、ツールベンター等所属部門を横断した活動で目標を達成する。 【配属予定部署】 入社後、日本電気（NEC）へ出向いただきます。 出向配属先： NEC コーポレートITシステム部門 基盤運用統括部 ユーザサポートグループ 出向 【配属事業部の紹介】 NECグループ内の社内ITシステム・サービス向けにサービスデスクや、ヘルプデスクセンターを運営しているグループです。神奈川県川崎市勤務。テレワークも一部可。メンバーは、社員19名、パートナ130名です。ZOOMやTeamsを活用しながら、パートナと協力しつつ業務を遂行しています。 【採用背景】 NECグループ社内システムのサポート管理のDX化推進に伴い、既存の運用管理業務員が規模拡大に伴い不足しています。DXにおいてはサポート可視化、窓口統合、セルフサービス化、AI 導入、ITサービスマネジメント高度化を推進してくださるメンバーを募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 約40名 【開発環境】 ・問合せ管理ツール（ServiceNow） ・ITサービスマネジメントスキル（ITIL/ISMS/ITSMSなど） ・コミュニケーション、ネゴシエーション、インストラクション、プレゼンテーションスキル ・Office(エクセル、ワード、パワーポイント) ・AI・自動化スキル 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Zoom、Teams、Outlook、ServiceNow他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・NECグループ最大の基幹システム(SAP_ERP)を通じた業務プロセス知識の取得 ・ユーザサポート経験による調整/交渉力の高度化 ・大規模システムのヘルプデスク運用によるITSMスキルの向上 ・DX領域のプロジェクトに参画しスキルアップを図ることができる 【入社後のキャリアパス】 入社後は弊社における共通の育成プログラム受講後、NECの業務システム（主に基幹システム）のユーザサポートの運用管理者および業務システムのユーザサポート全体の統括をお任せします。 ３～５年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化の業務統括としてユーザサポートグループを牽引。 【必須要件】 ・管理者経験 ・システムのサポート組織運営/新規サポート導入 【歓迎要件】 ・基幹業務（経理/調達/営業）の知識、経験 ・ITIL資格 ・HDI資格 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・リモートワーク60%、出社40% ・パートナ受入業務にあたり適宜出社頻度が変動します。 ・ご入社後はNECへ出向になります。 ※概ね条件面に変更はございませんが、 出向に伴い変更内容があれば選考時にお話させていただきます。 【出向】 有 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 社内ITシステムやサービスの提供に関わる適切な管理と迅速なサポートが重要な業務です。効率的な維持・管理に向けて、インシデント管理や変更管理といったITIL（IT Infrastructure Library）フレームワークに基づいた運用方法を採用して業務を進めています。 ただし、この業務は単純にテクニカルな知識だけでなく、異なる部門や役職の人々との明確なコミュニケーションも必要となってきます。メンバー間や顧客との良好な人間関係を構築し、共有する力が求められます。 また、当チームではワークライフバランスを重視しています。過度な残業は控えるように、効率的に業務を進行することを推奨しています。 これらの業務を管理者として全体効率を向上させ、AIや可視化のリファレンスを進めることで、その結果として最新のDX、モダナイに関われることになります。 働きやすい環境を維持しつつ、業務に対する専門性高めながら、NECグループの多様なシステム・サービスに興味のある方は一緒に価値ある仕事を進めていきましょう。 ※求人情報は公開日時点（2024年12月）の情報になります。
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[PB37]水道局システムＤＸ化に向けたソフトウェア開発（神奈川勤務）_PB社会通
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 ・システムの仕様策定および設計書の作成 ・チーム内での技術的な支援およびコーチング ・プログラム開発およびテスト 【想定プロジェクト】 ・東京都水道局システム高度化に向けたモダナイゼーション、及びシステムモダナイゼーション後のAI等活用によるシステム高度化 【配属予定部門】 パブリック事業ライン トランスポート・ライフライン統括部 【採用背景】 労働者減少に伴う業務の省力化対応など、都市インフラにおけるシステム開発が活況です。我々は高度な技術力と豊富な経験を持ち、安全で効率的な都市インフラのシステムの構築を使命としています。 現在、新システム構築に向け率先して仕様を検討できる人材、及びシステム設計できる人材が不足しており、新たな仲間を迎えることで更なる成長を目指したいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 20〜30名程度 【開発環境】 IPA機能形成ガイド Java Oracle HTML5 クラウド AngularやSpring Boot 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Git Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・水道事業の安全確保に大きく貢献し、自分の仕事が社会に役立つことが実感できること。 ・水道インフラは、今後AI等の先端技術を取込み、お客様業務の高度化や省力化など実現していくことになります。継続的な技術研修やキャリアアップを当社はサポートします。 ・NECと協働でプロジェクトは進行するも、ハード以外のソフトウェア等の領域に関しては当社が主体となるため裁量も広く、開発者としての力量を伸ばせます。 【入社後のキャリアパス】 ■入社〜1年目: ・初めの数ヶ月は、プロジェクトに参加し、基礎的なシステム開発タスクを担当。シニアエンジニアの指導のもと、設計書の作成やプログラム開発に携わりながら、プロジェクトの流れや技術を習得 ・チームメンバーとの協力を通じて、プロジェクトに貢献し、成果を上げることを期待 ■1年〜3年目: システムエンジニア ・プロジェクトの中心メンバーとして、より高度なタスクに取り組む。 例）プロジェクトのサブシステムのリーダー等。 ・自己成長を重ねながら、チームリーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを向上させる ・新たな技術やツールの導入にも積極的に参加し、プロジェクトの効率性を向上に貢献 ■3年目以降: ・専門知識を活かし、プロジェクト全体の技術的なリード、もしくはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをコントロール ・チームメンバーや若手エンジニアの育成や指導に従事し、技術的な知識を共有 ・お客様の中期計画に基づき、当社の強みを活かしたシステムの方向性を立案及び検討 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム設計および開発の経験 ・設計書の作成経験 ・チームでの協力やコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・水道関連のシステム開発の経験 ・IPAのガイドに則った設計書開発経験 ・UMLやER図等の作成経験 ・プログラミング開発経験（例：Java、HTML5等） ・データベース経験（Oracle、ProsgreSQL等） ・AngularやSpring Bootなどフレームワーク開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況：現在30〜40%の出社率 残業時間：平均月15H程度 【出向】 無 【客先常駐】 客先打合せ時やシステム導入時は客先となります。
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[EP43]【PL候補】地域金融機関向けサービス事業拡大のための業務アプリケーション企画、開発（価値提供型）_EP金融
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 地域の金融機関様のDX推進、価値提供を考えたサービス、ソリューションを企画し、アーキテクト設計、開発標準策定、開発の全フェーズ、デリバリまで一気通貫で経験することが可能です。 企画次第で、生成AIやChat Bot、自動化技術や最新技術を使うことができます。 また、お客様と密にコミュニケーションを取って、共創したり、プロジェクトを遂行していただきます。 【想定プロジェクト】 地域金融機関向け、共同利用型の業務自動化サービス、予測ソリューション等を企画、アーキテクト設計、開発の全工程、デリバリ業務、等 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第三金融ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 主に地域金融機関様がパークのお客様で、お客様に対して業務アプリケーションの商材を提供してきたグループです。 若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。女性や外国籍の方もメンバーに多く、活気のあるグループです。 【採用背景】 地域金融機関はメガバンクとは異なる価値の提供、存在意義が問われており、変革をしようとしています。 私達はそんなお客様に寄り添いつつ、先導できるように、先を見据えて、新たなサービスを創出し、提供する必要があると考えています。 そんなサービスを一緒に創り出しましょう。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜15名 【技術】 開発言語：C,C++,C#,その他 DB：SQL OS：WindowsServer、Windows その他：AI、ChatBot等 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Redmine Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・プロジェクトの立ち上げから経験でき、プロジェクトリーダー、サブリーダーの役割に従事、プロジェクトマネジメントを目指すことが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに限らず、企画から、開発、デリバリ、保守まで一気通貫で経験できるため、その中で自身の強みを見つけ、得意領域を極め、キャリア形成いただけます。 ・ご自分が企画したものが、世に出るまでを経験し、また、企画から携わるため最新技術に触れることもございます。お客様との共創もご経験可能です。 【キャリアパス】 入社後は必要な教育、研修を受けていただきつつ、プロジェクト内のいずれかのチームに所属し、チームリーダー、もしくはサブリーダーを予定しています。その後1〜3年以内にはプロジェクトリーダーの役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 キャリアプランについては、これまでのご経験や、得意分野、ご希望をふまえ、入社してからの状況等を加味して調整させていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験（マネジメント補佐、リーダー補佐的な役回り含む。上の支援しつつ配下のメンバーを管理した経験がある） ・開発経験 ・基本情報資格以上の保有 【歓迎】 ・C,C++,C#、SQLでの開発経験 ・顧客とのコミュニケーションスキル ・チャレンジ精神 ・Windows、SQL ・金融機関業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 チームで活動をすることが多いので、平均出社率が50〜80％と高めではありますが、状況やフェーズによって調整しながらリモートワークは可能です。また交代制で週に必ずリモートワークができるようにしています。 【出向】無 【客先常駐】無
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[EP94]＜リーダー候補＞NECグループ社内の生産システムのDX化に向けた生産システム再構築PJのPJ運営に一緒に取り組みませんか？_EP GDX
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECグループ社内の周辺PJの動向を押さえつつ、生産管理システム再構築PJにおいて、PMOとしての役割を担い、PJ推進に貢献いただきます。 【想定プロジェクト】NEC社内システムのDX化として、生産システム再構築PJがFY24より本格始動しますが、本PJに参画いただきます。また、本番稼働殿の運用業務や、2次以降の導入先事業体/拠点への展開業務を推進し、NECの生産領域のDX化を進めていく予定です。 【配属予定部署】 NEC出向／コーポレートＩＴ・テクノロジー部門／経営・サプライチェーンＤＸ開発統括部 【配属事業部の紹介】 NEC/NECグループ社内の生産システムの提案/設計/構築〜運用保守を担っているグループです。 勤務地は玉川/府中勤務で、出社/テレワークを併用して業務遂行しています。 【採用背景】 NECグループ社内の生産システムのDX化を進めておりますが、生産領域以外の販売/経理/購買/物流といった他領域のDX化PJも進んでおり、また、生産領域内も基幹となる生産管理システム再構築の他に、事業体固有機能は別出しで構築(Side By Side)することとしており、全体の動きの中で生産領域の基幹となる生産管理システム再構築PJをリードしていくPMO要員が不足しています。 生産領域における社内DX化の推進体制強化を図ります。 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 使用言語：Java、C#、DBスクリプト 使用環境：AWSやAzure DB：ORACLE、PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】 - 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Zoom、Teams、Outlook、など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NEC社内生産システムのDX化PJを経験することにより、大規模PJのPM/PMOを担えるプロジェクトマネージャーとしてのスキルアップに繋がります。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、PMOメンバとして参画いただき、PM/PL、および、先行参画PMOメンバから指示された作業を社内有識者とOJTを行いながら進めていただきます。 まずはPJメンバーとして活躍いただき、その後は状況に応じて時期を見てリーダークラスとして活躍いただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・IT-PJにおけるPM/PL/PMO経験 (規模不問) ・SI開発PJにおけるQCD管理 (規模不問) 【歓迎要件】 ・PKGスキル(IFS) ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 ・DB資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：60%、出社：40% 【出向】 有 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 NEC/NECグループの社内生産システム再構築PJという数少ない大規模PJを経験できる機会です。
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[EP75]大手製造業の基幹システムの顧客対応SEの募集！_EP製造
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手製造業のアカウントの顧客対応SEとして主に保守業務の統括、および保守からの機能強化等の派生案件の対応に携わっていただきます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 第一製造ソリューション統括部 【配属グループの紹介】 関西を中心とした製造業の大手アカウントを対応するグループとなります。 組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 【採用背景】 大手製造業の基幹システムにおける保守対応を統括、および保守から案件を発掘していく人材が不足しており、今回募集を開始しました 開発環境 言語：Java、PL/SQL、VB.NET DB：Oracle 手法：ウォーターフォール 情報共有：Teams,Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 時代と共にIT技術やツールは変化しますが、エンジニアとして長きに渡って活かすことができる業種・業務知識を獲得することができます。 【キャリアパス】 入社後はまず基幹システムの保守案件に参画いただき、お客様システムの理解を深めていただきます。将来的には保守の統括と、保守から派生する機能強化案件の対応や、新たな要件に基づく案件の立ち上げをお願いしたいと考えています。 必須／歓迎要件 【必須】 経験： SEとしてシステム開発経験5年以上 スキル：概要設計～構築・テスト、導入工程の対応、基幹システム業務知識、コミュニケーション能力 【歓迎】 ・製造業における生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等） ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者 ・商業/工業簿記資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出勤（客先常駐含む）のハイブリットを想定 【出向】無 【客先常駐】なし
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[PB104]＜福岡勤務｜PL候補◎＞ 地方自治体向け行政経営システム（財務会計・文書管理など）の構築・保守を推進_PB公共
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 全国の自治体に向けて、パッケージ企画・提案・開発・導入・保守を行っています。 メンバは、管理・業務知識・開発技術・営業のスペシャリストが揃っています。 自身のキャリアが見つかり、成長が感じられるチームです。 行政経営事業：財務会計、文書管理 【想定プロジェクト】 全国の県政令市・中核市・特別区のパッケージ導入プロジェクトのリーダ候補として参画。 プロジェクト体制例） NEC プロジェクト管理チーム（PM/PL） NECソリューションイノベータ 業務システムチーム ★NECソリューションイノベータ インフラ基盤チーム（5名程度） NECグループ他社 ネットワークチーム NECグループ他社 運用保守チーム 将来チームリーダーの役割を担っていただく場合は、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の作業進捗及び品質管理を推進していただくことを想定しています。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 行政経営ソリューション統括部 行政経営ＳＬＧグループ 【配属予定部門の紹介】 グループとしては全国に拠点があり259名在席しておりますが、行政経営SLGは31名（社員23名、派遣8名）で活動しています。 【採用背景】 パッケージを活用した文書管理・財務会計システムなどのSIサービスと保守サービスを強化し、地方自治体におけるDX推進に貢献するため、業務に精通したエンジニアを外部より採用することとしました。 開発環境 【プロジェクト人数】 3～5名程度 【開発環境】 言語：Java、Python、VBA、SQL 環境：Windows Server、azure、AWS DB：Oracle、SQLServer、Posgres 【コード品質のための取り組み】 ・AI、エンジニアリングツールの活用 ・プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ProgressWeb、Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 行政経営システムの導入を通して習得した業務知識をベースに、中長期的には行政経営ＤＸ推進リーダーに必要な新技術や企画・提案ノウハウを習得することができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は構築プロジェクトに参画頂き業務内容を学んで頂きます。1～2年後にはリーダーとして、構築プロジェクトを推進して頂き、将来的にはプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待します。 必須／歓迎要件 【必須要件】 自治体業務におけるシステム構築の経験とリーダー、またはサブリーダーとしてプロジェクト遂行した経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 ・情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 管理・開発・業務によって、キャリアプランを計画し、実行できるのが魅力です。 積極的にプロジェクトへ参加して、「チャレンジや失敗の先に成長なし」を経験できる環境です ので自身の成長を実感できると思います。 ※ITmediaにインタビュー記事が掲載されております。ぜひご覧ください！ https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2509/02/news001.html
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[PB109]＜大阪勤務｜自治体職員ご応募可＞自治体行政を支えるエンジニア_PB公共
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 自治体職員としての業務知見を活かし、近畿エリアの地方自治体に対して文書管理・財務会計等の自治体経営事業に関わる基幹システムの提案・運用保守等をお任せします。 自治体行政システムの導入には自治体内の深い業務知識が必要となり、自治体職員としてのご経験を活かして頂ける環境です。当社には豊富な研修制度がございますので、エンジニアとしてのスキル取得を目指す方には最適な環境です。案件の多くは30万人以上の自治体向けとなり、近畿エリアの他、県庁などの大型案件については全国自治体向けに提案～導入を行っています。近畿エリアへの地域貢献はもちろん、全国の自治体の課題解決に貢献できるやりがいの大きい環境です。 行政経営事業：文書管理・財務会計、契約管理、電子調達 【想定プロジェクト】 全国の府県政令市・中核市のパッケージ導入プロジェクトのリーダー候補として参画。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 行政経営ソリューション統括部 行政経営関西ソリューショングループ 【配属予定部門の紹介】 全国の府県庁・政令指定都市と関西・中四国地区の中核市を中心に文書管理・財務会計・契約管理・電子調達システムを担当しているグループであり、メンバーは30名以上在籍しております。 【採用背景】 パッケージを活用した文書管理・財務会計・契約管理・電子調達システムのSIサービスと保守サービスを強化し、地方自治体におけるDX推進に貢献するため、業務に精通したエンジニアを外部より採用することとしました。 開発環境 【プロジェクト人数】 3～5名程度 【開発環境】 言語：Java、Python、VBA、SQL 環境：Windows Server、azure、AWS DB：Oracle、Posgres 【コード品質のための取り組み】 ・AI、エンジニアリングツールの活用 ・プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ProgressWeb、Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ◇行政経営システムの導入を通して習得した業務知識をベースに、中長期的には行政経営ＤＸ推進リーダーに必要な新技術や企画・提案ノウハウを習得することができます。 ◇管理・開発・業務によって、キャリアプランを計画し、実行できるのが魅力です。積極的にプロジェクトへ参加して、「チャレンジや失敗の先に成長なし」を経験できる環境ですので自身の成長を実感できると思います。 【入社後のキャリアパス】 入社後は構築プロジェクトに参画頂き業務内容を学んで頂きます。1～2年後にはリーダーとして、構築プロジェクトを推進して頂き、将来的にはプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待します。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■自治体職員として、文書管理、財務会計等の業務経験、知識 ■ITに関しての知見(習得していく意思含む) 【歓迎要件】 ・情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ◇大阪にて長く就業頂ける方を歓迎しており、転勤については個別のご事情も配慮させていただきます。当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の補助もありU・Iターン希望者も歓迎しています。 ◇人的資本経営の元、社員が宝、人を大事にする文化、風土、制度が充実。(介護と仕事の両立を支援する制度、ワークライフバランスを支援する休暇制度/社員1人あたりへの年間研修費用は約17万円(2023年実績)) ※ITmediaにインタビュー記事が掲載されております。ぜひご覧ください！ https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2509/02/news001.html
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[EP98]＜マネージャー候補＞ソフトウェア統合開発環境のITサービスマネージャーとして活躍しませんか？_EP GDX
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECグループのシステム・インテグレーション事業を支えるソフトウェア統合開発環境のマネージャーとして参画し、ソフトウェア統合開発環境の構想企画、要件定義、設計、構築、テスト、移行、リリース、運用を含めた一連のシステムライフサイクルをご担当いただくとともに、チームの管理、リーディングもご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 ソフトウェア統合開発環境のITサービスマネージャーとして、システムライフサイクル全般をご対応いただくことを想定しています。ソフトウェア統合開発環境のチームは、ヘルプデスク、インフラ、サービス構築・運用などに分かれており、ソフトウェア統合開発環境全体、もしくは、複数のチーム・リーダーを担当していただきます。 【配属予定部署】 コーポレートＩＴ・テクノロジー部門 グループDX推進統括部 SWFソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 大規模で多種多様なソフトウェア統合開発環境の企画・構築・運用を担当しています。 メンバーの勤務地は、NEC玉川事業場（武蔵小杉）ですが、リモートワークのメンバーが多いです（60%程度）。 ZoomやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【採用背景】 当部門では、NECグループ内において、ソフトウェア統合開発環境を運用しています。ソフトウェアの開発は多様化／高度化しており、それに追従するようソフトウェア統合開発環境のリニューアルを進めています。クラウド環境（AWS、Azure）、オンプレミス環境下のソフトウェア開発支援サービスの提供を通じて、事業拡大を目指したいという想いから、採用を実施いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 AWS、Azure、Windows Server、Linux（RHEL）、VMware、ストレージ（NetAPP）、生成AI 【コード品質の取り組み】 対象外（インフラ領域のため） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams Outlook など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 入社後は、即戦力としてソフトウェア統合開発環境の構築・運用のマネジメント業務をご担当いただきます。過去の経験に応じ、初めは小規模な案件（数百万円程度）のソフトウェア統合開発環境サービス構築・運用のリーダーをお任せします。 【入社後のキャリアパス】 将来的には、複数チーム、ソフトウェア統合開発環境全体のITサービスマネージャーとしてグループを牽引いただくキャリアプランを描くことができます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・ソフトウェア開発環境、もしくはITインフラに関する構築・運用のマネジメント業務の実務経験 （サーバ、ストレージ、ネットワーク、仮想基盤、CI/CDツール、コンテナ管理ツール、構成管理ツールのいずれか） 【歓迎要件】 ・LPIC資格 ・PM経験/PMP資格 ・高度情報処理技術者試験ITサービスマネージャー、プロジェクトマネージャー 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク6割、出社4割 【出向】 有 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 業務幅が広く、様々なことにチャレンジすることが可能な職場です。
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[EP99]＜リーダー候補＞ SAP（パブリッククラウド）を活用したNECグループ社内システムの開発・運用・保守を担当している部門のリーダーとして活躍してみませんか?_EP GDX
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 まずはNEC社内業務システムの安定稼働とサービス品質の維持・向上に尽力いただきます。 その後は、担当領域拡大に向けた提案活動にも参画をして頂き、事業拡大に向けた役割を担って頂きます。 また、リーダー職としてマネジメントスキルとチームビルディング力が求められるポジションです。 【想定プロジェクト】 NEC社内システムの開発・運用・保守チームのプロジェクトリーダーとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・お客様対応、プロジェクト進捗管理、予算・実績管理 ・要件定義・システム開発・運用保守業務 ・品質管理およびリスク管理 ・関連部署との連携、調整 【配属予定部署】 日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向 コーポレートIT戦略部門 グループDX戦略統括部 関係会社DX第一グループ 【配属事業部の紹介】 NECグループの社内システムの提案、設計、構築から運用保守を行っているグループです。 勤務地は玉川で、出社、テレワークを併用して業務遂行しています。 【採用背景】 当部門では、NECグループの社内業務システムの開発・運用・保守およびDX推進のプロジェクトを担当しています。 今回、次世代マネジメント層のリーダー職強化を図ることで、当部門の業務拡大に向けて確固たる体制を構築したいと考え、採用を実施します。 開発環境 【プロジェクト人数】 ５～10名 【開発環境】 SAP(BTP) Fiori iflow JAVA 【コード品質の取り組み】 品質会計に基づくPJ審査 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Zoom Teams Outlook など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECグループ内の社員5,000名以上が利用している大規模システムの開発・運用・保守業務のプロジェクトリーダーとして貴重な経験ができます。 また、将来はプロジェクトリーダーとして現場をけん引していただくことを想定しており、キャリア形成を図る良いポジションです。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、リーダから指示された作業を社内有識者とOJTを行いながら進めて貰うことを想定しております。 (知識習得のための社内研修等も併用) まずはPJメンバとして活躍いただき、その後は状況に応じて時期をみてリーダクラスとして活躍いただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・SAPを利用した開発保守・運用経験を有する方 ・チーム（3～5名程度）のリーダー経験を有する方 【歓迎要件】 ・SAP SD/MM/FI/COの資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 NEC/NECグループの社内基幹システムで大規模な開発・運用・保守を経験することが可能です。また様々なクラウドサービスにも触れる機会があり、スキルアップにつながる環境となっています。
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[EP100]＜リーダー候補＞ SAPをはじめとしたNECグループ社内業務システムの開発・運用・保守を担当している部門のリーダーとして活躍してみませんか?_EP GDX
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 SAPをはじめとしたNECグループ社内業務システムの運用管理をご担当いただきます。また、運用管理の他に、リーダー的な立場で運用改善施策の検討、実施を推進していただきます。 その後、社内業務システムの運用で得た知見を活用し、新たなサービスの企画・立上げといった業務をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 NECグループの社内業務システムの運用管理業務（システムの運用監視、ユーザーサポート、システム保守、データ管理、ドキュメント管理、システムの性能改善、効率化に向けた提案・対応）のとりまとめとして主に以下の業務を担当していただきます。 ・チーム管理 ・運用計画立案 ・障害対応 ・品質管理 ・改善活動の推進 ・関係者とのコミュニケーション等 【配属予定部署】 コーポレートIT・テクノロジー部門 経営・サプライチェーンDX開発統括部 関係会社DX第二グループ 【配属事業部の紹介】 NECグループの社内システムの提案、設計、構築から運用保守を行っているグループです。 勤務地は玉川で、出社、テレワークを併用して業務遂行しています。 【採用背景】 当部門では、SAPをはじめとしたNECグループの社内業務システムの開発・運用・保守およびDX推進のプロジェクトを担当しています。 現在、システム運用のDX化を進める上で、DX推進プロジェクトをリードする要員が不足しています。今回リーダクラスの要員を補強することで、システム運用の高度化と業務効率化の実現を目指します。 開発環境 【プロジェクト人数】 ５～10名 【開発環境】 SAP(BASIS) 【コード品質の取り組み】 品質会計に基づくPJ審査 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Zoom Teams Outlook など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・NECグループ内の様々な業種の方々と様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる。 ・NECグループのサービス事業を担う機会が得られる。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。 ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、既存メンバーから説明を受け、少しづつ作業に慣れていただきたいと思います。慣れれば、SAPをはじめとした基幹系業務システムの運用をを受け持つリーダとして作業していただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・SAPを利用した開発保守・運用経験を有する方 ・チーム（3～5名程度）のリーダー経験を有する方 【歓迎要件】 ・SAP BASIS認定 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 【出向】 有 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 NECグループの社内業務システムで大規模な開発・運用・保守を経験することが可能です。また様々なクラウドサービスにも触れる機会があり、スキルアップにつながる環境となっています。
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[EP102]＜リーダ候補＞ServiceNowを活用したNECグループ社内業務の統合デジタルワークフロー化推進のリーダとして活躍してみませんか？_EP GDX
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ServiceNowを活用して、NECグループ内の様々な社内業務（経理、人事、調達、法務、など）のワークフローを企画・構築するプロジェクトリーダ。 主に下記の業務を担当。 ・プロジェクト管理 ・要求分析や基本設計 ・関係者との仕様調整 ・技術調査、実現性検証 ・新機能活用の企画、提案 【想定プロジェクト】 ・社内ITサービスの申請ワークフローをServiceNow上で構築するチームのスクラムマスターとしてビジネス部門との要件調整、計画立案、チーム管理、技術指導等を行う。 ・ServiceNowの新機能の機能検証や実業務での利用場面を検討し、企画・提案を行う。 【配属予定部署】 日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向 コーポレートITシステム部門／経営システム統括部／ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗグループ 【配属事業部の紹介】 NECグループ社内DXの中で、ServiceNowを活用した統合エクスペリエンス向上を担う部門で、ServiceNowのCoE、及び構築・運用・保守を行います。現時点、社員は25名、ソフトハウス約70名規模。 【採用背景】 NECでは全社で社内DX（クライアントゼロ）を推進。その中でもServiceNowは重要テーマとして位置付けられており、当部ではServiceNowを活用した社内業務の統合ワークフロー化がミッションとなっている。様々な業務のワークフロー化を並行して遂行する必要があるため、案件推進役・技術指導役となれる新たな人材の確保が急務。 開発環境 【プロジェクト人数】 ５~10名程度、小規模PJの場合は2～3PJ 【開発環境】 ・ServiceNow NowPlatform ・ServiceNow ITSM ・ServiceNow ServicePortal 【コード品質の取り組み】 ATF 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、Redmine/JIRA、Box、など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・NECグループ社員10万人が利用する仕組みづくりを通じてUI/UX向上の知見、ServiceNowのスキルが得られる。 ・複数のスキルレベルを持つベンダーを取りまとめるマネジメント力を付けることができる ・ServiceNow社との戦略協業やイベント登壇/参加の機会があり、最新動向・技術を知ることができる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる 【入社後のキャリアパス】 即戦力としてチームリーダまたはサブリーダとしてユーザ調整・開発メンバの指導を行い、案件を推進いただきます。 ３～５年活動した後、 管理職（部下を指導する立場）等を見据えたキャリアデザインを想定します。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・ServiceNow上でカスタムアプリケーションの構築した経験が1年以上ある方 もしくは、Saasを活用したシステム構築経験が1年以上ある方 ・ServiceNowCSA取得者 ・5名以上のチームリーダの経験がある方 ・システム構築の一連の開発プロセスを経験している方 【歓迎要件】 ・ServiceNowCADもしくはCIS-ITSM ・ITILファウンデーション ・認定スクラムマスター 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク6割、出社4割 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・NEC社内DXの中枢で活躍するチャンスです。ServiceNowをはじめとした様々な技術に触れることも可能です。 ・会社の教育や研修の制度は充実しており、当部門としても万全のサポート体制で成長を後押しします。 ・ハイブリッドワークなので個人の時間やご家庭の時間を作りやすいです。
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[EP104]社内の働き方DX/デジタルイノベーションを実現する新たなITサービスの企画/開発するメンバーを募集_EP GDX
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 現在のMicorsoft365、Box、Zoomを中心としたNECグループ向けITサービスの強化に向けた、企画・開発を行う。この業務を実行するメンバーとして役割を担う。 【想定プロジェクト】 NEC/NEC-G従業員（13万人）が利用するITサービスの運用と企画 【配属予定部署】 コーポレートIT・AIイノベーション部門/デジタルワークプレイス統括部/コラボレーションサービスグループ 【配属事業部の紹介】 社員39名、ソフトハウス50名 【採用背景】 NECグループでは、生産性・創造性を最大化するデジタルワークプレイスを提供している。これはクラウドサービス（SaaS）を活用した社内ITサービスであり、常に高度化が求められている。市場トレンドや新しい技術の動向を見極め、更なるサービスの強化・高度化をリードする人材を募集する。 開発環境 【プロジェクト人数】 10～50名 【開発環境】 Microsoft 365 Box Zoom Miro Notion GoogleWorkSpace DeepL ITIL 【コード品質の取り組み】 自動化、クロスレビュー 【開発手法】 ITILをベースにしたプロセス、アジャイル手法 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、Box、Miro、Notion 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECと協業関係にあるグローバルベンダーや、社内の関係部門（例えばサービスデザイン部門）との連携を通して、関連する知識の吸収が行え、これをサービス開発を通して実践することで確かなものにできる。所属部門はサービス企画・開発のみならず、サービスの運営、ユーザサポートも行っているので、これらの業務と連携することで幅の広い経験が可能で、キャリアの幅を広げることができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後、３か月から半年程度は担当する業務グループでのOJTを実施。その後、担当分野の業務テーマを主担当としてリードする。3～5年後、上位の役職への昇格にチャレンジする。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・Microsoft365、Box、Zoom、AWS、Azureなどの主要クラウドサービスの運用経験 ・複数のシステムを跨いだエンタープライズアーキテクチャのシステム開発・運用経験 【歓迎要件】 ・ITIL関連の資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】 有 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 Mirosoft、Zoom、Box等のグローバルSaaSベンダーと密に連携して、新たな知識や能力を得ることができます。また、部門として新たな取り組みを推奨しているので、そこに対する支援を得て、自らが企画したアイディアを実現していくことができます。そういった意味では裁量が大きい仕事と言えます。
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[EP105]＜アプリケーションアーキテクト＞NECグループの社外向けWebサイトのアプリケーション開発_EP GDX
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 CMSを中核としたWebマーケティング基盤の構築および保守。Webアプリケーションスペシャリストとして、Webアプリケーションの標準化、セキュアコーディング、基本設計～開発をリードする。 【想定プロジェクト】 社外向け大規模Webサイトのモダナイゼーション。 会員管理システムの保守および機能拡張。 【配属予定部署】 日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向 コーポレートITシステム部門／基盤運用統括部／マーケティングITシステムグループ 【配属事業部の紹介】 NECのマーケティング系ITシステムの構築・運用・保守を一手に担うグループです。業務部門と連携した企画立案から新規システムの構築、日々の運用まで幅広い業務を行っております。社員は14名でうち4名が管理職です。 【採用背景】 現在、NECではマーケティング領域のDXを推進しております。当グループは、IT面からDXを加速するべく2023年に新設されましたが、対応範囲の拡大に伴い、中核となる要員の増強が必要となっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 約10名 【開発環境】 ・CSM ・PHP/Java ・JavaScript ・Github ・Snowflake ・Tealium ・Eloqua、等 【コード品質の取り組み】 ・PHPStan ・コードレビュー 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Jira Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・グローバル規模のWebサイトの構築／保守／運用に携わることができます ・CMSをはじめとした様々なWeb領域の製品に触れることができます ・開発から企画まで幅広い活躍ができます 【入社後のキャリアパス】 即戦力として、当グループのWebアプリケーション領域のリードを担っていただきます。Webアプリケーションを主軸としたITアーキテクトとしてのキャリアを積んで頂き、将来には高度専門職を目指して頂くことを期待しております。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・Webアプリケーション開発経験（3年以上） ・セキュアコーディングスキル ・チームリーダー経験 ・論理的思考力 【歓迎要件】 ・インフラ知識 ・アーキテクト系資格保持 ・Webアプリケーション系資格保持 ・セキュリティ系資格保持 ・高度情報処理技術者資格保持 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 アーキテクトとしてよりよいシステムを作りたい、業務部門を巻き込んで主体的にDXを進めたいという方は是非応募頂ければと思います。
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[EP106]＜開発リーダー＞NECグループのカスタマーデータプラットフォームの開発保守_EP GDX
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 カスタマーデータプラットフォームのアプリケーション開発リーダー。チームを率いて、詳細設計～テスト工程を担う。 【想定プロジェクト】 カスタマーデータプラットフォームの機能拡張および保守。 【配属予定部署】 日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向 コーポレートITシステム部門／基盤運用統括部／マーケティングITシステムグループ 【配属事業部の紹介】 NECのマーケティング系ITシステムの構築・運用・保守を一手に担うグループです。業務部門と連携した企画立案から新規システムの構築、日々の運用まで幅広い業務を行っております。社員は14名でうち4名が管理職です。 【採用背景】 現在、NECではマーケティング領域のDXを推進しております。当グループは、IT面からDXを加速するべく2023年に新設されましたが、対応範囲の拡大に伴い、中核となる要員の増強が必要となっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 約10名 【開発環境】 ・Snowflake ・SQL ・Azure 【コード品質の取り組み】 － 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・開発を通じてマーケティングのデータを深く知ることができます ・データを知ることにより、マーケティングのシステムの全体像をとらえ、より幅広い領域で活躍抱けるようになります 【入社後のキャリアパス】 入社後は、上位職の指導・補佐の下、サブチームリーダーとして参画頂きます。3か月後～6か月後を目途に、チームリーダーを担って頂く予定です。 1～3年後は、カスタマーデータプラットフォームのチームリーダーを中核としつつ、負荷状況に応じて他のマーケシステムの構築あるいは保守も担当頂きます。 3年以降は、希望するキャリアパスに応じて、プロジェクトマネージャーやアーキテクトなどの上級職を目指して頂く想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・アプリケーション開発経験（3年以上） ・チームリーダー経験 ・論理的思考力 【歓迎要件】 ・Snowflakeを用いた開発経験 ・PM系資格保持 ・高度情報処理技術者資格保持 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 とにかく向上心がある方、自らの活躍の領域を広げたいという方をお待ちしております。
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[EP108]NECのSalesforceをリードするアーキテクト要員_EP GDX
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECの営業管理システム（Salesforce）の機能拡張・高度化を技術面でリードする 【想定プロジェクト】 NEC社内のSFAの高度化 【配属予定部署】 日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向 コーポレート／コーポレートITシステム部門／基盤運用統括部／マーケティングITシステムグループ 【配属事業部の紹介】 NECのマーケティング系ITシステムの構築・運用・保守を一手に担うグループです。業務部門と連携した企画立案から新規システムの構築、日々の運用まで幅広い業務を行っております。社員は14名でうち4名が管理職です。 【採用背景】 現在、NECではマーケティング領域のDXを推進しております。当グループは、IT面からDXを加速するべく2023年に新設されましたが、対応範囲の拡大に伴い、中核となる要員の増強が必要となっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 約10名 【開発環境】 ・Salesforce 【コード品質の取り組み】 － 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Jira Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・業務部門と一体となって機能強化を行っているため、上流の段階から参画することができます ・Agentforceなど、最新のSalesforceの技術を習得することができます ・様々なシステムとの連携を行っているため、Salesforce以外の知見も得ることができます 【入社後のキャリアパス】 即戦力として、Salesforceのアーキテクトして活躍していただきます。3年以降は希望するキャリアパスに応じて、幅広いシステムのアーキテクトや構築PJのPM等を担って頂く予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・Salesforceの導入リード経験 【歓迎要件】 ・Salesforceと他SaaS連携の導入経験 ・Salesforce認定システムアーキテクト ・Salesforce認定アプリケーションアーキテクト ・情報処理技術者試験 システムアーキテクト 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 大規模かつ先進的な取り組みを行っており、アーキテクトとしてやりがいのある内容になっております。熱意のある方の応募をお待ちしております。
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[EP110]＜リーダー候補＞ SAPをはじめとしたNECグループ社内業務システムの開発・運用・保守を担当している部門のリーダーとして活躍してみませんか?_EP GDX
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 これから本格化を迎える、現状SAPで構築されている基幹システムの刷新PJにおいて、 アプリ領域のリーダーとして、 アプリケーションの開発・改修を主導いただきます。 また、開発効率化の一環として、生成AIを活用した開発効率化の取り組みを推進し、 その知見・技術をSI開発全体へ波及させる役割についても、ご経験や適性に応じて担っていただくことを想定しています。 【想定プロジェクト】 NECグループの基幹システムを対象とした刷新プロジェクトにおいて、 アプリ領域のリーダー（または中核メンバー）として開発推進を担っていただきます。 現状SAPで構築されている基幹システムについて、生成AIを活用した開発効率化に取り組み、 開発工数の削減や品質向上を実現することを目指します。 また、こうした取り組みで得られたノウハウや技術を「クライアントゼロ」として社内SI開発全体へ展開し、 将来的には外販支援を通じた事業・売上への貢献にもつなげていただくことを想定しています。 【配属予定部署】 コーポレートIT・AIイノベーション部門／基幹ＤＸ開発統括部／基幹開発第一グループ 【配属事業部の紹介】 NECグループ内の経営に携わるシステムの開発を行う部門となります。 その中で当グループは開発を担当し社員40名、ソフトハウス約20名の規模となります。 【採用背景】 弊社ならびにNECグループでは、生成AIを活用した開発効率化を重要な事業テーマの一つとして位置付け、それを社内SI開発に適用し、クライアントゼロとして外販につなげていきます。 こうした取り組みを実プロジェクトで推進していくためには、アプリケーション開発全体を俯瞰し、要件定義から設計・開発・テストまでを主体的にリードできる人材の確保が不可欠となっています。 新たな試みが増える中で、既存体制の強化に加え、異なる知見やアイディアを取り込みながら、 アプリ領域の中核としてプロジェクトを推進できる人材を確保することを目的に、本ポジションの採用を実施します。 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【開発環境】 使用言語：ABAP,JAVAなど 仕様環境：SAP 【コード品質の取り組み】 AI活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECグループという大きなフィールドにおいて、基幹システム領域のアプリケーション開発をリードする立場として、 要件定義から設計・開発・テストまでを俯瞰した開発推進を経験できます。 また、生成AIを活用した開発効率化や新たな開発手法の検討・実践にもプロジェクトの中核として関わることができ、 その取り組みを通じて得られた知見・ノウハウを、社内SI開発全体へ展開していく経験を積むことが可能です。 さらに、外部未公開のAI技術や先進的な取り組みを早い段階から検証・体験できる点も、本ポジションならではの魅力です。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、アプリケーション開発領域を中心に、要件定義から設計・開発・テストまでを俯瞰しながら、担当プロジェクトの開発推進や関係者調整を担っていただきます。 社内有識者との連携やOJTを通じて業務・システム理解を深めつつ、 経験や適性に応じて、アプリ領域のリーダーとしての役割を段階的に担っていただくことを想定しています。 また、生成AIを活用した開発効率化の取り組みにも関与いただきます。 その後は、アプリ領域のリーダーとして、複数案件やチームを横断した開発推進を担い、プロジェクト全体の品質・生産性向上に貢献いただきます。 あわせて、生成AI活用などの知見を組織全体へ展開し、後進育成や新たな開発手法の定着・高度化にも関与していただくことを期待しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システムの設計開発など、基本的なプロセスを経験または理解している方 ・生成AIによる開発効率化の実務経験があるもしくは興味がある方 【歓迎要件】 ・開発経験（JAVA） ・SAP知識、資格 ・各種IT資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク6割、出社4割 【出向】 有 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 SI開発におけるAI活用について、生成AIを用いた開発手法構築に従事することができます。新技術・海外出張・講演など、多岐にわたる活動にチャレンジすることができます。
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[PB112]＜ＰＭ候補｜愛知、静岡勤務◎※相談可＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入SE／PL募集_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。【愛知】【静岡】での勤務を中心としたプロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担っていただく想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） ★NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム （3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 警察警備地域ソリューション統括部 地域システム第四一グループ 【配属予定部門の紹介】 ■担当事業 東海圏の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ■当グループ メンバーは21名であり、勤務場所は【愛知】【静岡】を中心に、事業所は名古屋、静岡を選択可能です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML/VB.NET 【コード品質のための取り組み】 ・AI、エンジニアリングツールの活用 ・プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams ZOOM BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。3～５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 IPA、PMP 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 [業務内容の特徴] ・新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 [グループの風土] ・コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 [就労環境] ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。
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[PB113]<長野勤務｜リーダー候補>長野から国土交通省案件を対応するエンジニアの募集_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 自動車行政において、交通政策の安心・安全・効率化を推進する国土交通省案件のプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 NECと協業の上、中～大規模（数千万円～数億円程度）国土交通省案件の構築／DevOps運用に当社のチームメンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 国交・文教ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 東京・埼玉・長野・福岡拠点の社員が連携して、国土交通省案件の提案／構築／運用サポートを対応しています。メンバーとはリモート(ZOOM／Teams)と対面を併用してタイムリーにコミュニケーションを取りOneTeamで全員が協力しながら案件を遂行しています。 【採用背景】 我が国の自動車行政において、強靭化・安心・安全・効率・公平で一人ひとりを取り残さず豊かな生活を実現するために、骨太の方針で提唱されているとおり、国が主導して行う案件は多数あり、プロジェクトを遂行できる人材の不足から機会損失となっている現状であり、さらなる体制強化を図り、我々の価値提供を創造していきたいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 社員：7名 ビジネスパートナー：5名 【開発環境】 使用言語：Java、VB.NET、C#、Android 使用環境：Windows 【コード品質のための取り組み】 ・AI、エンジニアリングツールの活用 ・プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ZOOM Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・案件遂行を通して、我が国の強靭化・安心・安全・効率・公平で一人ひとりを取り残さず豊かな生活を実現することに提案からDevOps運用まで携わることで社会貢献できる ・案件遂行を通して、新技術の取得と業務ノウハウの深耕を並行して実現できる 【入社後のキャリアパス】 ■入社～2･3年 チームメンバーとして案件を遂行します。 ■2･3年以降 プロジェクトマネージャーの指導の下のポジションでチームリーダーとしてOJTで学びます。 それまでの状況によりチームリーダーとしての案件遂行も考えられます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 システム構築の基本知識を有すること 【歓迎要件】 ・製造～単体テストの開発経験（チーム規模不問） ・情報処理関連資格 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。自分のイベントに合わせて休暇、勤務時刻を積極的に取得しやすくなっています。休暇取得推奨日の発信等が休暇取得などの手助けとなっています。 ・教育も充実しており、自身で選択し実施できるオンライン教育、集中して業務から離れ新技術やプロセスと取得する集中教育など充実しており、自分が取得したい技術に対して積極的に関われる環境にあります。
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[PB116]＜ＰＭ候補｜仙台・札幌＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア(PL)の募集_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担っていただく想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） ★NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム （3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 警察警備地域ソリューション統括部 地域システム第一グループ 【配属予定部門の紹介】 ■担当事業 北海道・東北の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ■当グループ メンバーは22名であり、勤務場所は【仙台】です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML/VB.NET 【コード品質のための取り組み】 CD/CI 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams ZOOM BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができる。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即戦力としてプロジェクトに参画していただきます。3～５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 IPA、PMP 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 [業務内容の特徴] ・新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 [グループの風土] ・コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 [就労環境] ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。
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[PB117]＜ITアーキテクト候補◎仙台・札幌勤務＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入SE(PL)の募集_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担っていただく想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム （3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 警察警備地域ソリューション統括部 地域システム第一グループ 【配属予定部門の紹介】 ■担当事業 北海道・東北の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ■当グループ メンバーは20名であり、勤務場所は【仙台】です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle 使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】 CD/CI 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams ZOOM BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができる。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即戦力としてプロジェクトに参画していただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 IPA、PMP 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 [業務内容の特徴] ・新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 [グループの風土] ・コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 [就労環境] ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。
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[PB120]＜PL/PM候補 ＞社会インフラを支える・公共工事における入札システム_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 公共工事における入札情報の公開から、工事業者の入札受付、審査～落札者の決定までの一連に関わる「電子調達システム」の構築を担う当社で、本PJのプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。本システム管理者・ 利用者となる関係省庁や、地方自治体が顧客となり、顧客への直接提案、仕様調整の上導入を進めます。NECと一体で進めており顧客提案という上流～実装までを担うことができ、お客様やモノづくりの中枢を担うことができ、手触り感を感じやすい環境です。 【想定プロジェクト】 ・お客様は官公庁や全国の地方自治体で、エンドユーザーはこれらの職員、および全国の企業 ・マイナンバーカードを活用したシステム構築・運用保守など、政府の動向に沿った業務 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 官公システム第二グループ 【配属予定部門の紹介】 ・部員数は13名であり、若いメンバーが多く（30台：4名、20台：7名（2025年度4月現在））、刺激を受けながら成長できる環境です。 ・テレワーク率は60%、田町駅近辺での勤務もあります。 ・官公庁への訪問や地方自治体への出張の機会もあります。 ・2025年3月にキャリア採用で1名の方を採用しております。 【採用背景】 官公庁および全国の地方自治体向けのシステムにおいて、現行システムの運用保守を実施しながら、新規サービスの企画・検討（コンサル活動）を遂行中です。その活動を加速化させるために、新規サービスへのリソース強化を目的としています。 開発環境 【プロジェクト人数】 13名 【開発環境】 言語：Java 基盤：オンプレミス、クラウド（AWS、OCI等） ミドルウェア：Oracle Database、PostgreSQL、Weblogic Server、Apache Tomcat、Apache HTTP Server等 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・社会貢献度が大きい重要で全国規模のシステムを担当することで、大きな充実感・達成感が得られる ・官公庁や地方自治体が顧客であるため、多種多様なコミュニケーションスキルを磨ける ・メンバーの層が比較的若く、リーダーとしてチームの成長を促進し、自身も刺激を受けながら成長できる ・新規サービスの企画・検討にリソースを投入中であり、あなたのアイデアで社会を変えられる 【入社後のキャリアパス】 ・PL/PMのサポートや開発・運用チームリーダーとしての実績を積んだ後、1～2年後にPL/PMとして活躍 ・複数のPMを管理するポジションやPMへのステップアップが可能 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・開発・運用のチームリーダーとしてPJを遂行した経験（1年以上） ・QCD管理と数名のチームマネージメント経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・官公庁/地方自治体向けのシステムの業務経験 ・業務アプリケーション設計開発の実務経験（3年程度） ・プロジェクトマネージャー関連の資格（IPA：プロジェクトマネージャー、PMPなど） ・AWS関連の資格 働き方 【働き方】 リモートワーク60%、出社40%（担当するPJや時期により変動） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 当ポジションは社会貢献度の高い重要なシステムに携わりたい、そしてあなたの経験をさらに成長させたいとお考えのPL/PM候補者をターゲットにしています。 私たちは、官公庁や全国の地方自治体を顧客として、超上流から運用保守まで幅広い工程を手掛けるチームです。この領域において、現行システムの運用保守を行いながら、新規サービスの企画・検討を進めており、あなたのアイデアで社会をよりよい方向に変えるチャンスがあります。 また、官公庁や地方自治体とのコミュニケーションを通じて、あなたの多様なスキルを向上させることができます。さらに、PL/PMとしてチームを率いる経験を通じて、プロジェクト管理能力を大きく発展させることになるでしょう。 配属予定の部署は、若くエネルギッシュなメンバーが多く、互いに切磋琢磨しながら成長できる環境です。リーダーとして、チームメンバーの成長を促進し、刺激を受けながら業務を遂行することができます。また、リモートワーク制度も導入し、柔軟な働き方も可能です。 チームメンバーと一緒に、社会貢献を目指しましょう！
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[PB121]＜AP開発リーダー＞上流～下流まで一気通貫！公共工事における入札システム_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 公共工事における入札情報の公開から、工事業者の入札受付、審査～落札者の決定までの一連に関わる「電子調達システム」の構築を担う当社で、本PJのAP開発リーダーとしてご活躍頂きます。超上流・企画提案工程において、営業と協力し、お客様への提案や折衝も担って頂くことを期待します。マイナンバーカードを活用したシステム構築等政府の動向に沿った業務もあり、新規サービスの企画・検討(コンサル活動)を遂行中。 【想定プロジェクト】 ・お客様は官公庁や全国の地方自治体で、エンドユーザーはこれらの職員、および全国の企業 ・マイナンバーカードを活用したシステム構築・運用保守など、政府の動向に沿った業務 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 官公システム第二グループ 【配属予定部門の紹介】 ・部員数は13名であり、若いメンバーが多く（30台：4名、20台：7名（2025年度4月現在））、刺激を受けながら成長できる環境です。 ・テレワーク率は60%、田町駅近辺での勤務もあります。 ・官公庁への訪問や地方自治体への出張の機会もあります。 ・2025年3月にキャリア採用で1名の方を採用しております。 【採用背景】 官公庁および全国の地方自治体向けのシステムにおいて、現行システムの運用保守を実施しながら、新規サービスの企画・検討（コンサル活動）を遂行中です。その活動を加速化させるために、新規サービスへのリソース強化を目的としています。 開発環境 【プロジェクト人数】 13名 【開発環境】 言語：Java 基盤：オンプレミス、クラウド（AWS、OCI等） ミドルウェア：Oracle Database、PostgreSQL、Weblogic Server、Apache Tomcat、Apache HTTP Server等 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・社会貢献度が大きい重要で全国規模のシステムを担当することで、大きな充実感・達成感が得られる ・官公庁や地方自治体が顧客であるため、多種多様なコミュニケーションスキルを磨ける ・メンバーの層が比較的若く、リーダーとしてチームの成長を促進し、自身も刺激を受けながら成長できる ・新規サービスの企画・検討にリソースを投入中であり、あなたのアイデアで社会を変えられる 【入社後のキャリアパス】 PL/PMのサポートや開発・運用チームリーダーとしての実績を積んだ後、1～2年後にPL/PMとして活躍 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・開発・運用のチームリーダーとしてPJを遂行した経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・官公庁/地方自治体向けのシステムの業務経験 ・業務アプリケーション設計開発の実務経験（3年程度） ・AWS関連の資格 働き方 【働き方】 リモートワーク60%、出社40%（担当するPJや時期により変動） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 当ポジションは社会貢献度の高い重要なシステムに携わりたい、そしてあなたの経験をさらに成長させたいとお考えのPL/PM候補者をターゲットにしています。 私たちは、官公庁や全国の地方自治体を顧客として、超上流から運用保守まで幅広い工程を手掛けるチームです。この領域において、現行システムの運用保守を行いながら、新規サービスの企画・検討を進めており、あなたのアイデアで社会をよりよい方向に変えるチャンスがあります。 また、官公庁や地方自治体とのコミュニケーションを通じて、あなたの多様なスキルを向上させることができます。さらに、PL/PMとしてチームを率いる経験を通じて、プロジェクト管理能力を大きく発展させることになるでしょう。 配属予定の部署は、若くエネルギッシュなメンバーが多く、互いに切磋琢磨しながら成長できる環境です。リーダーとして、チームメンバーの成長を促進し、刺激を受けながら業務を遂行することができます。また、リモートワーク制度も導入し、柔軟な働き方も可能です。 チームメンバーと一緒に、社会貢献を目指しましょう！
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[PB122]業務知識不問・国の社会保障制度を支えるSE(提案～開発)_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 顧客である厚労省や外郭団体に対し、直接折衝の上、仕様調整、要件定義からサービスインまで一気通貫で担います。当社がPJ全体統括のPMを担う等、NECと一体で国の重点施策でもある社会保障制度を支えています。 当社は社会保険の中でも介護保険に関する業務知識を有しており、深い業務知見が競合に負けない大きな強みです。深い業務知見をもつメンバーが数多く在席していますので、現時点で専門知識がない方でもチームでフォローの上キャッチアップいただけます。顧客と一体となりシステムを作り上げていく、非常にやりがいのある業務です。 【想定プロジェクト】 全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの構築、運営に注力しています。 以下はプロジェクトの一例です。 AP開発だけで30～40名以上の体制を取り、1～2年の工期で開発を行います。年間予算5～7億程。 AWSとオンプレミスサーバのハイブリットなシステム構成で、約500台～700台の大規模な基板を構築しシステムを運営しています。 ・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの構築、開発 ・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの構築、開発 ・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステムの構築、開発 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 社会保障システム第五グループ 【配属予定部門の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー3名、主任7名、担当7名の計18名です。 AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。 キャリア採用も積極的に行っており、2022～2023年度に計4名の方を採用しました。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革に繋がるシステム開発に取り組んでいます。社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。 また、当部門では2~3年後に、大規模システムのクラウドシフトを控えており、企画、提案から一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。 開発環境 【プロジェクト人数】 30~40名 【開発環境】 （言語） ・C#、C++、VB.net、Java （環境） ・AWS ・VMWare ・Windows ・Oracle ・PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine SVN Teams zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・社会貢献度の高い重要なシステムや国民がエンドユーザのシステムを担うことによる充実感 ・お客様（省庁や外郭団体）と直接対話し、自身でシステムを作って行く達成感 ・自身が率いる開発チームのマネージメント経験 ・クラウドネイティブ開発の経験 ・これらの経験を通し将来のリーダとしてキャリア形成を図ることが出来る 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発プロジェクトマネージャーのもとで、補佐として参画し、1～2年後を目途にプロジェクトリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPMへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発における一連の業務経験 （要件定義などの上流工程がある方はもちろん歓迎ですが、全体視野を持ちながら開発業務を進めた経験や、上流工程へのキャリアアップを目指す方を歓迎します） ・QCD管理や数名のチームマネージメントの経験 【歓迎要件】 ・PM資格 ・AWS資格 ・Java資格 働き方 【働き方】 ・出社90%、リモートワーク10% ・PJを進める上で対面でのコミュニケーションを重要と考えております。 ・コミュニケーションは社内メンバー間が多いですが、客先でのコミュニケーションもあります。 ・リモートワークが不可ということではないので、面接等でご相談ください。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 [業務内容の特徴] ・社会保険制度を支える大規模システムの開発、構築、運営に携われます。また、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・近い将来大規模な刷新として、クラウドシフトを目指しており、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 [グループの風土] ・コミュニケーションを重視しており、対面でもリモートでも、風通しの良い文化を醸成しています。 ・20代～30代のメンバーも多く、バランスの取れたチーム構成です。 [就労環境] ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からマネージャーまで、計画的な休暇を取得しています。
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[PB123]介護保険領域のトップランナー！日本の社会保障を支えるSE_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 社会保険関連の中でも介護保険の領域に強みがあり、20年以上トップランナーとしてシステム構築を担っている当社にて、医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの構築、開発を担って頂きます。 当社の強みは介護保険領域に関する深い業務知見です。その強みを活かし、顧客である厚労省や外郭団体に対し、NECと一体となり顧客への仕様調整から実装までを一気通貫で担っています。 【想定プロジェクト】 全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの構築、運営に注力しています。 以下はプロジェクトの一例です。 AP開発だけで30～40名以上の体制(全体では100名超)、期間1～2年、年間予算5～7億程という大規模かつ、国の重点投資先でもある社会保障領域にて、社会へ影響の大きいシステムの実装を担うことでエンジニアとして大きく成長できる環境です。 ・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発 ・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発 ・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 社会保障システム第五グループ 【配属予定部門の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー3名、主任7名、担当7名の計18名です。 AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。 キャリア採用も積極的に行っており、2022～2023年度に計4名の方を採用しました。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革に繋がるシステム開発に取り組んでいます。社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。 また、当部門では2~3年後に、大規模システムのクラウドシフトを控えており、企画、提案から一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。 開発環境 【プロジェクト人数】 30~40名 【開発環境】 （言語） ・C#、C++、VB.net、Java （環境） ・AWS ・VMWare ・Windows ・Oracle ・PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine SVN Teams zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・社会貢献度の高い重要なシステムや国民がエンドユーザのシステムを担うことによる充実感 ・お客様（省庁や外郭団体）と直接対話し、自身でシステムを作って行く達成感 ・自身が率いる開発チームのマネージメント経験 ・クラウドネイティブ開発の経験 ・これらの経験を通し将来のリーダーとしてキャリア形成を図ることが出来る 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーのもとでサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPL/PMへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発における一連の業務経験 （要件定義などの上流工程がある方はもちろん歓迎ですが、全体視野を持ちながら開発業務を進めた経験や、上流工程へのキャリアアップを目指す方を歓迎します） ・QCD管理や数名のチームマネージメントの経験 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【働き方】 ・出社90%、リモートワーク10% ・PJを進める上で対面でのコミュニケーションを重要と考えております。 ・コミュニケーションは社内メンバー間が多いですが、客先でのコミュニケーションもあります。 ・リモートワークが不可ということではないので、面接等でご相談ください。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 [業務内容の特徴] ・社会保険制度を支える大規模システムの開発、構築、運営に携われます。また、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・近い将来大規模な刷新として、クラウドシフトを目指しており、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 [グループの風土] ・コミュニケーションを重視しており、対面でもリモートでも、風通しの良い文化を醸成しています。 ・20代～30代のメンバーも多く、バランスの取れたチーム構成です。 [就労環境] ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からマネージャーまで、計画的な休暇を取得しています。
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[PB125]社会保障を支えるシステム×リーダー候補【顧客折衝機会有】_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 社会保障制度を支えるシステムの開発リーダーとして、4-5名のチームを率いてPJを推進します。お客様との直接交渉や仕様調整機会もあり、単なる開発に留まらない共創的なものづくりを実現できます。 【具体的には】厚労省や関連団体向けの医療保険・介護保険システムの開発において、サブリーダーとして4-5名のチームを統括。お客様との直接的な仕様調整・提案業務を担当します。年間数千万円規模のPJを推進し、NECと連携しながらフロントでの交渉も経験できます。 【想定プロジェクト】 全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの構築、運営に注力しています。 以下はプロジェクトの一例です。 ・医療ＤＸを支える国の基幹システムの構築、開発 ・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの構築、開発 ・各県の医療費の審査支払を行うシステムの構築、開発 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 社会保障システム第四グループ 【配属予定部門の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発及び構築後の運用保守を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー2名、主任12名、担当3名の計18名です。 AP開発とインフラ構築及び運用保守を行っています。 キャリア採用は昨年度は1名の方に加わっていただいています。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、各県での医療保険や介護保険系のシステムに関するシステムの構築、運用を行っています。また首都圏においては医療ＤＸに繋がるシステムの提案及び開発に取り組んでいます。 社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。 特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。 成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。 また、各県で行っていた医療保険や介護保険系のシステムに関しても、首都圏への拡大を目指しており、対応する仲間を募集致します。 開発環境 【プロジェクト人数】 20~30名 【開発環境】 （言語） ・C#、C++、VB.net、Java （環境） ・AWS ・VMWare ・Windows ・Oracle ・PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine SVN Teams zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・お客様との直接交渉・仕様調整でユーザーに近いところでの開発が可能 ・AWS上でのクラウドシステム構築に携われる最新技術環境 ・プロジェクトルームでの対面コミュニケーションによる知識習得支援◎専門知識豊富なメンバーとのOJT環境 ・実力主義の評価制度で30代でのマネージャー昇格実績もあり、技術力と提案力を磨きながらキャリアアップを目指せる環境 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーのもとでサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPL/PMへのステップアップも期待しています。 【必須要件】 ・C#または、JavaによるAP開発の実務経験が3年以上 ・QCD管理と数名のチームマネージメントの経験（リーダー、サブリーダーなど） 【歓迎要件】 ・PM資格 ・AWS資格 ・Java資格 働き方 【働き方】 リモートワーク30%、出社70%程度。 割合は担当するPJの運営方針や作業フェーズに左右します。 お客様によってはリモートワークが多いPJもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 [業務内容の特徴] ・社会保険制度を支える大規模システムの開発、構築、運営に携われます。また、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・クラウド上でのシステム構築が大前提となっており、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 [グループの風土] ・コミュニケーションを重視しており、対面でもリモートでも風通しの良い文化を醸成しています。 ・ベテランから若手までのメンバがバランスよく配置されたチーム構成です。 ・メンバーは、東京、大阪、福岡に分散して在籍しています。 [就労環境] ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からマネージャーまで、計画的な休暇を取得しています。
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[PB126]＜首都圏勤務＞国民の安心安全な生活に寄与！警視庁向け企画・開発・導入SE
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 人々の安全安心な生活を守る警視庁を支える業務です。警視庁の各種業務システム（犯罪対策、刑事、生活安全、交通業務）の企画提案から構築保守まで一気通貫で担います。警視庁への直接提案機会も多く、生成AIや データ利活用など新たな技術領域を取り入れています。犯罪捜査の効率化、精度向上に向けたデータ、AI活用のソリューション等も進めており、顧客と共に未来の警察業務の在り方を共創し、「安心安全な人々の生活」を守るやりがいの大きい業務です。 【想定プロジェクト】 首都東京の警視庁向けに犯罪対策、刑事、生活安全、交通業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入を行い、構築を実施したシステムの保守を行います。また、ＡＩ（生成AI、機械学習）を活用したプロジェクトもあります。 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてお客様へとの活動を通じて、お客様へ価値を提案し案件構築を行うとともに、プロジェクトの課題・リスク・品質管理を行いながら、プロジェクトを成功に導きます。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 警察警備地域ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 警視庁、道府県警察本部のＳＩ事業を担当しており、安全、安心な社会の実現に貢献している事業部となります。 事業部員数は約300名であり、日本全国に拠点（札幌、仙台、青森、大宮、東京、新潟、長野、名古屋、金沢、大阪、岡山、広島、松山、福岡、那覇）があり、ロケーションフリーにてＰＪを遂行することもあります。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名~100名 【開発環境】 使用言語：Java 、Python、PL/SQL 使用環境：Linux、Windows、.dotData DB：Oracle 【コード品質のための取り組み】 CDIツールおよびプロジェクトリーダーによるコードレビューあり 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Zoom Box OneNote Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ◆堅牢性の高い大規模PJとなり、本PJで身につくスキルはキャリアアップや市場価値に繋がります。配属部署では30歳でマネージャー登用された社員も活躍しています。 ◆NECグループは本領域にて40年以上の取引実績を持っており、警察庁及び47都道府県の全警察に当社のシステムが導入されています。システム開発の実務を長年担う当社の業務知見を基にNECと一体となって顧客への提案活動を進めています。 【入社後のキャリアパス】 即戦力として1～3年程度はプロジェクトで経験を積んでいただきながら、プロジェクトリーダとしての地位を確立して頂きます。 プロジェクトリーダは、品質や進捗管理を含めたチームマネジメント、そして要件定義、設計といった上流工程の作業をメインで推進できるようになることを想定しています。 【必須要件】 業務システム開発における一連のご経験（開発言語は不問） ☆顧客折衝や提案等上流工程を目指したい方や、市場価値を向上させたい方、PLを目指したい方のご応募を歓迎！ 【歓迎要件】 ・システム開発におけるPMのご経験 ※ご経験領域は不問 ・警察をはじめとする官公庁向け案件の経験 ・IPAプロジェクトマネージャー、PMP等のマネージメント資格の保有 働き方 【働き方】 対面でのコミュニケーションを重視していることから原則出社をしております。 ご相談によりリモートワークは可能です。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境です。キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。
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[EP113]<SAPコンサルタント＞提案・獲得・導入・保守まで一貫してかかわるチームリーダー_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 当社のSAP事業では、現在7グループに分かれており、こちらのポジションはアビームコンサルティング社との連携事業の拡大をミッションに活動をしているチームへ配属となります。 チームメンバーは現在20～30人ほど在籍しています。 アビームコンサルティング社と一緒に提案段階から活動いただき、 提案～獲得～導入・保守まで一貫して取り組んでいただくことを想定しています。 ご入社直後は、ご経験のお強みやご志向に合わせてプロジェクトに入っていただく予定です。 また、将来的には、 ・部門長をはじめとする組織長キャリアに進む。 ・専門性を更に深め、経験を積み上げて専門職キャリアを進む。 等、ご自身の希望やその特性を活かして、柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 【想定プロジェクト例】 ■A社 ERP再構築PJ ・情報システム全体の抜本的な再構築を目的としたRISEwithSAPと周辺システムの刷新 ・総額約10億円、PJ期間2年 ＃当社メンバー10名、アビームコンサルティング４名。全体としては100名程度のプロジェクトです。 ■B社 基幹システム再構築PJ ・B社標準テンプレートを構築したのち、同社の国内各カンパニーおよび海外拠点（販社/製販）への展開プロジェクト ・会計/SCMのフルモジュールがスコープ ・PJ期間は7年（テンプレート構築＋各拠点展開）、総額200億円超（1展開プロジェクトでは20億前後） ・グローバル展開あり ＃業務の中で、語学を活かしていただくことも可能です。 【配属予定部署】 第一EA統括部 【配属事業部の紹介】 ・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。 ・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。 ・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。 ・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。 ・SAP資格取得の補助を行っています。 【採用背景】 現在、NECグループではSAPソリューションビジネスに注力しており、グループのシナジーを最大限に発揮すべく、NEC社・アビームコンサルティング社・当社の3社で協力体制を築いております。SAPの旺盛なマーケット需要を背景として要員の不足が見込まれることから、3社協力体制で事業を推進しています。 この3社協力体制において、大規模SAPプロジェクトにおいてはアビームコンサルティング中心にプロジェクト体制を構築しますが、そのなかで当社が一部領域やチームを分担することで体制構築していくケースがあります。今後同様に、当社が領域/チーム分担を担っていくケースを増やし、NECグループ全体としてのSAPデリバリ体制強化、SAP事業拡大に繋げていくことを目指しています。 上記の強化・拡大を行っていくうえで、当社として分担する領域/チームのリーダーとなりうる人材の採用を進めていくこととなりました。 当社メンバをリードしながら、プロジェクトにおいて当社担当領域のQCD全般を牽引頂く役割を期待しています。 本ポジションの魅力 【ポジションの魅力】 ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる ・チームリーダーとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる ・将来のプロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を図ることができる ・将来のキャリアとして組織長キャリア・専門職キャリアを選択することができる。 ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる 必須／歓迎要件 【必須】 ・SAPコンサルタントとしての経験年数（5年以上）程度 ・SAP導入プロジェクトの業務要件定義のご経験 ・SAPプロジェクトにおいて、何らかのチーム/領域のリーダーとして活動されたご経験 【歓迎】 ・コンサルティングファーム主体案件でのプロジェクトワーク従事のご経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム リモートワーク状況：現在27%の出社率 残業時間：平均月25h程度 【出向】有 【客先常駐】有 【応募者へのメッセージ】 ・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。 ・NECグループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。 ※記載内容は2025年6月時点の情報となります。一部変更となる場合もございますので、ご了承ください。
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[EP114]<SAP会計（CO）コンサルタント＞_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々なプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 プロジェクト規模：パートナーさんを含めて10~15名ほどの組成となることが多いです。 モジュール：フルモジュールで導入する案件が多いです。 データドリブン経営の具体化に向けてCOを活用した管理会計のさらなる高度化を目指す案件が増えてきております。 その他：グローバル展開案件にて、語学を活かしてご活躍も可能です。 ご入社後、１億以上のプロジェクトの推進や、チームリーダーとして得意領域のチームを統率し、推進する役割を期待しています。 【想定プロジェクト例】 ■A社基幹システム再構築PJ ・A社標準テンプレートを構築したのち、同社の国内各カンパニーおよび海外拠点（販社/製販）への展開プロジェクト ・会計/SCMのフルモジュールがスコープ ・PJ期間は7年（テンプレート構築＋各拠点展開）、総額200億円超（1展開プロジェクトでは20億前後） ・グローバル展開あり ＃業務の中で、語学を活かしていただくことも可能です。 ■B社ERP再構築PJ ・情報システム全体の抜本的な再構築を目的としたRISEwithSAPと周辺システムの刷新 ・会計/ロジのフルモジュールがスコープで、CO領域に配属予定 ・総額約10億円、PJ期間2年 【配属予定部署】 第一EA統括部 【配属事業部の紹介】 ・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。 ・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。 ・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。 ・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。 ・SAP資格取得の補助を行っています。 ・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。 【採用背景】 現在、NECグループではSAPソリューションビジネスに注力しており、グループのシナジーを最大限に発揮すべく、NEC・アビームコンサルティング・当社の3社で協力体制を築いております。 また、現在、NECグループとして数多くの案件を抱えておりますが、中堅企業に対しては、当社が直接SAP事業を展開しており、今後もSAP事業が拡大していくことが見込まれております。 当事業部は、SAP事業を牽引してきた導入コンサルタントや何名かの中堅メンバーの他は、ここ２〜３年で新入社員や経験者採用を行う中で急拡大をした為、経験が浅いメンバーがまだまだ多いです。そのため、Srコンサルタントとしてプロジェクトのタスクを遂行するだけでなく、若手の育成を行い、将来的には当社SAP事業を変革・推進するリーダー候補の一人として活躍を期待しています。 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・SAPコンサルタント未経験の方でも育成環境が整っているため知識、スキルを習得することがきます。 ・ゆくゆくは大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる ・さまざまな顧客の課題解決に関われる（製造業の顧客が多いです。） ・将来のチームリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を図ることができる ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる 【キャリアパス】 入社後：シニアコンサルタントとして業務領域の一部においてSAPを用いた業務プロセス設計等の上流工程を担当 ３年後：チームリーダーとして、得意領域のチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ５年後：プロジェクトマネージャーとして、SAPプロジェクト全体におけるQCD/メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進する立場 必須／歓迎要件 【必須】 ・会計(CO)領域の要件定義フェーズのご経験 【歓迎要件】 ・パッケージの導入経験（SAP・Mcframe・GROVIA・ Dynamics など） ・製造業向けSIシステム開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム リモートワーク状況：現在27%の出社率 残業時間：平均月25h程度 【出向】状況により出向となる可能性あり 【客先常駐】有（状況による／都内プロジェクトルームを想定） ＃また、顧客先の訪問にて出張の場合もございます。 【応募者へのメッセージ】 ・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。 ・NECグループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。
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[PB130]＜警察庁／都道府県警向け＞No1生体認証技術 × 警察指掌紋/鑑識システム_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 生体認証を用いた国内警察の指掌紋システム及び鑑識関連システムプロジェクトにおいて、企画・提案・開発・構築・導入に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ①警察庁向けシステム提案・開発＜第一グループ＞ これから方針決定・更改をむかえる大型案件のPJリーダー（マネジメント）に携わっていただく想定です。レガシー部分が多く残るシステムを共通の基盤上でモダナイするものとなる案件になり、開発力も活かせる案件です。 ②都道府県警察向けシステム提案・開発＜第二グループ＞ 都道府県警向けに従前のシステムの拡張提案や、新規に業務連携提案等、超上流の活動から始まり、社内での企画・提案・開発・構築・展開・保守 等全てのフェーズでメンバーと連携しながら業務遂行いただく案件です。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 警察警備中央ソリューション統括部 指掌紋システム第一グループ or 指掌紋システム第二グループ 【配属予定部門の紹介】 国の組織である警察庁及び、都道府県の組織である都道府県警察というお客様に対して、鑑識事業特に指掌紋システム全般の企画・提案・開発・導入・構築・保守と全ての工程を行っているグループです。 メンバーは、田町のNEC関連ビルとリモートワーク中心に34名です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積、特に中核となる指掌紋システムは立ち上げ期から顧客と共創してきた強みがあります。 昨今では警察DX推進が加速しており、今後一層レガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めていく必要があります。こうした状況下で、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 40～50名 【開発環境】 言語：C、C++、C＃、Java、Python 環境：Linux、Windows DB：Oracl、Postgre 【開発手法】 ウォーターフォール（一部アジャイル） 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・単なる業者としてではなく、パートナーとして顧客と事業を共創する活動ができる。 ・作業者ではなくリーダーとして顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られる。 ・リーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。 ・単年、単PJの繰り返しではなく、中長期での事業戦略の検討及び実行に携わり、主体的に仕事をすることができる。 【入社後のキャリアパス】 即戦力として1～2年程度はプロジェクトで経験を積んでいただきながら、プロジェクトリーダーとしての地位を確立して頂きます。ここでのプロジェクトリーダーとは、品質や進捗管理を含めたチームマネジメント、そして要件定義、設計といった上流工程の作業をメインで推進できるようになることを想定しています。 3年以降はプロジェクトマネージャー、または技術専門職を目指して頂きます。 必須／歓迎要件 【要件】 ＜①第一グループの要件＞ ～必須～ ■アプリケーション、インフラいずれかの領域にてPJをリードし全体管理のご経験 （協力会社の管理も可） ■今後顧客への提案等、上流工程でのキャリアアップにチャレンジしていきたいと考えている方 ～～歓迎～ ■Javaでの開発経験 ＜②第二グループの要件＞ ～必須～ ■SI経験、パッケージシステムなどの導入経験 ■今後顧客への提案等、上流工程でのキャリアアップにチャレンジしていきたいと考えている方 働き方 【リモートワーク・出社の比率】 リモートワーク40%、適宜60%出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 マネジメント・システム開発に加え、上流の提案活動等、事業を主体的に動かしてくことを目指したい方におすすめです。
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[PB129]110番通報システムを支えるクラウドインフラエンジニア_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 全国の都道府県警にて導入され、警察が通報を受けてから現場に駆け付けまでの指令を出す「110番通報システム」の基盤構築PJのPMとして、標準化、効率化のプロセス改革の推進を牽引頂きます。 本領域、特に警察が使用する通信指令システムのNECマーケットシェアは50％以上と高く、今後の新規拡大も視野に組織の強化を図っています。 NECと協働の上、今後は刑事捜査に関わる犯罪の予兆検知機能等など、国内先行事例の国民の安全安心に関わる新たな価値の創出に関わるチャンスもございます。 【想定プロジェクト】 NECと協働の上、顧客システムのクラウドシフト、リフトを技術面で支援します。NEC×当社のPJチームの中で、当社インフラチームのリーダー業務をお任せする想定です。本領域、特に警察が使用する通信指令システムのNECマーケットシェアは50％以上と高く、今後犯罪の予兆検知機能等など、国内先行事例の創出に関わるチャンスもございます。【PJ人数】40名 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 警察警備中央ソリューション統括部 通信指令グループ or 警備システムグループ 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今ではDX推進が加速しており、レガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 40名 【開発環境】 使用環境：Java/VB 使用DB：Oracle／MySQL 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 110番システムを支える業務であり、世の中の安心安全に貢献できる社会貢献性の高い業務です。NECグループは本領域にてシェア50％以上を誇っており、今後も警察向けの通信指令システムから民間企業の駆けつけサービスへの展開、防災や医療の領域への拡大など、今後のマーケットの先行きも見込める領域です。 PJ管理に留まらず犯罪の予兆検知機能等、安全な日本社会に向けた新機能企画への参画チャンスも有る環境です。 【入社後のキャリアパス】 クラウドインフラに関するプロジェクトマネジメントの上級技術職へのキャリアパスを考えております。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■インフラ構築経験 ※クラウドの知識は必須、特にマネージドサービスの知識・技術を保有していることが望ましい ■PJリードの経験 ■PMP又はプロジェクトマネージャーの資格を保有している 【歓迎要件】 --ベテラン歓迎-- インフラ領域における、オンプレミスからクラウドシフト、クラウドリフト案件でのPL,PMのご経験※PJ管理に留まらず犯罪の予兆検知機能等、安全な日本社会に向けた新機能企画への参画チャンスも有 働き方 【リモートワーク・出社の比率】 リモートワーク40%、適宜60%出社 ※ワークライフバランスがとりやすいです。 担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・全国の様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境です。 ・ロケーションフリーで業務を遂行しており、キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。 ・また、会社としての福利厚生も充実しております。
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[EP116]＜リーダー候補＞【首都圏・新潟】地域SMEの販売管理システムのパッケージ提案・導入_EPトラサ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【採用背景】 25～26年は、NECの販売管理パッケージであるEXPLANNAR/Aiの次期バージョン(EXPLANNAR/Ax)への更改案件時期となるため、パッケージ提案・導入案件が多数控えている状況であり、リーダまたはサブリーダの増員が急務となっています。 【業務内容】 首都圏／新潟エリアにおける流通サービス業のお客様における基幹システム（販売管理）の提案・導入や保守運用対応作業。 NECの販売管理パッケージであるEXPLANNAR/Axのパッケージ導入提案・構築。 主な業務は、原則昼間の定時間内の作業を見込んでいます。 【想定プロジェクト】 地域SMEの流通サービス業のお客様に対して、EXPLANNAR/Axを元に販売管理システムの提案・構築プロジェクトのリーダまたはサブリーダとして、活躍していただく事を想定しています。 また当組織はアカウント対応の窓口であり、お客様経営層との関係性構築の為、コンサルGと連携し、超上流アプローチなども積極的に対応しています。 25～26年度は、主に販売管理パッケージの導入ノウハウあるメンバを増員し、新規案件拡大を目指しています。 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 第七卸Ｇ 26名 東京新木場：15名 ★大宮 ：11名 管理職9名、主任11名、担当6名 【プロジェクト人数】約50名 開発環境 【開発環境】 販売管理パッケージ：EXPLANNAR/Ax 使用言語：VB.NET、SQL、など 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom、Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 首都圏地域の流通サービス案件を通し、業種・業務に関する知見を幅広く習得できます。主なターゲットは地域SMEユーザ様となり、お客様の経営層と直接的なコンタクトをとる機会も多く、経営課題の発見／解決によるお客様の価値提供に貢献できるスキルを身に付けることができます。 【入社後のキャリアパス】 当初はEXPLANNAR/Aiの導入プロジェクトを通じて経験とスキルを身に着けていただきます。 ２～３年後には単独で左記業務を遂行いただければと考えております。 将来的には超上流も対応できるSEを目標としてもらう想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・プロジェクトリーダー経験（規模は問わず） ・SEとして概要設計～構築・テスト、導入工程の対応経験 ・顧客折衝能力 【歓迎要件】 ・販売・債権債務ERPの導入経験（上流から参画）のある方 ・PM資格 ・Oracle資格 ・販売管理システム構築PJへの参画（3年以上） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 通常、リモートワーク50%、出社50% 最初、作業が慣れるまでは、出社の比率は高くなる見込み。 プロジェクトのピーク時や対面でのコミュニケーションが必要な時は出社して活動する場合もあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 地域SMEのお客様は多くの課題を持たれています。当グループはお客様が見えていない経営的な課題を発見し、解決することでお客様の価値向上に貢献することを目指しています。 その為には業種・業務ノウハウ、現状分析力、課題発見／解決力など幅広いスキルが必要です。このようなスキルを積極的に身に付けたい方、一緒に地域を盛り上げていきましょう。
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[EP118]＜リーダー候補＞【関西地区】地域SMEの販売管理システムまたは物流システムのパッケージ提案・導入_EPトラサ
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 25～26年は、NECの販売管理パッケージであるEXPLANNAR/Aiの次期バージョン(EXPLANNAR/Ax)への更改案件時期となるため、パッケージ提案・導入案件が多数控えている状況であり、リーダまたはサブリーダの増員が急務な状態である。 また、物流領域の担当者非常に少ない状況のため、今後の事業維持のために、後任の育成が急務で増員が必要な状態である。 【業務内容】 関西エリアにおける流通サービス業のお客様における基幹システム（販売管理）または物流システムの提案・導入や保守運用対応作業。 ①NECの販売管理パッケージであるEXPLANNAR/Axのパッケージ導入提案・構築。 ②NECの物流パッケージであるULTRAFIXのパッケージ導入提案・構築。 主な業務は、原則昼間の定時間内の作業を見込んでいます。 【想定プロジェクト】 地域SMEの流通サービス業のお客様に対して、以下①、②のプロジェクトのリーダまたはサブリーダとして、活躍していただく事を想定しています。 ①EXPLANNAR/Axを元に販売管理システムの提案・構築プロジェクト ②ULTRAFIXを元に物流システムの提案・構築プロジェクト また当組織はアカウント対応の窓口であり、お客様経営層との関係性構築の為、コンサルGと連携し、超上流アプローチなども積極的に対応しています。 25～26年度は、販売管理パッケージ、及び物流システムの導入ノウハウのあるメンバを増員し、新規案件拡大を目指しています。 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第九卸グループ 【配属事業部の紹介】 第九卸Ｇ 9名 関西支社：9名 管理職2名、主任6名、担当1名 開発環境 【プロジェクト人数】 3～5名程度 【開発環境】 販売管理パッケージ：EXPLANNAR/Ax 物流パッケージ：ULTRAFIX 使用言語：VB.NET、SQL、など 【コード品質のための取り組み】レビュー 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Zoom、Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 関西の流通業、卸、商社、物流などの様々な業種のお客様の対応ができ、業務知識が幅広く身に付きます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、カレントプロジェクトへ参加し、各フェーズ（要件定義、設計、構築、PKG導入、導入支援、保守）をリーダーの補佐業務を行い、経験を積んでいただきます。 １～2年目以降は、リーダまたはサブリーダ役として既存お客様、新規プロジェクトを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダーまたはサブリーダーとしてのシステム開発経験（規模問わず） ・概要設計～構築・テスト、導入工程の対応経験 ・お客様との折衝経験 【歓迎要件】 ・PM資格 ・Oracle資格 ・販売管理システム構築PJへの参画（3年以上） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 通常、リモートワーク50%、出社50% 最初、作業が慣れるまでは、出社の比率は高くなる見込み。 プロジェクトのピーク時や対面でのコミュニケーションが必要な時は出社して活動する場合もあります。 【出向】無 【客先常駐】無
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[EP120]＜リーダー候補＞【東北地区】地域SMEの販売管理システム提案・導入_EPトラサ
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 事業強化のための体制強化、および次期リーダー候補育成が必要な状況です。 【業務内容】 北海道・東北地方を担当する流通サービス業の中小企業（SME）向け業務システム（販売管理・物流管理等を含む）において、 開発の上流工程から保守運用までの推進業務およびプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 【想定プロジェクト】 当組織は顧客トップマネジメントとの関係強化を図ると共に、コンサルティングや上流アプローチを積極的に進めています。 顧客対応窓口かつ中心メンバとして、業務システムのライフサイクルを通じて、コミュニケーション力を活かし、活躍していただくことを想定しています。 主なプロジェクトは以下になります。 ・ERPパッケージソフト導入 ・Web系スクラッチ開発 ・モダナイゼーション ・クラウドリフト ・DWH構築 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第六卸グループ 【配属事業部の紹介】 第六卸グループ：２７名 仙台勤務者：２３名 札幌勤務者： ４名 開発環境 【プロジェクト人数】 ５名前後想定 【開発環境】 販売管理パッケージ：EXPLANNAR/Ax 使用言語：Java、VB.NET、SQL、など 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 このポジションの主な魅力は、中小企業（SME）向けに特化した業務を展開するため、以下の貴重な経験が得られる点です ・コンサルタントや営業チームと緊密に連携しながら、顧客のビジネスを総合的に把握できる ・顧客の経営層と直接対話する機会があり、経営課題の発見から解決に至るまでのプロセスに関わることができる ・自分の提案や取り組みが、顧客企業の成長に直接貢献できる充実感が得られる 【入社後のキャリアパス】 成果を積み重ねていただいた結果、3年目以降は一段上のポジションを視野に入れていただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・SEとしてシステム開発経験5年以上 ・要件定義～設計～構築・テスト～保守の推進経験 【歓迎要件】 ・販売管理業務知識 ・ERP導入経験（上流工程からの参画経験） ・PM資格（PMPなど） ・コミュニケーション能力 働き方 【リモートワーク/出社比率】 通常、リモートワーク50%、出社50% 通常はリモート会議やコミュニケーションツールを利用した働き方となりますが、プロジェクト立ち上げ／工程移行や重要イベント時は出社比率を高くしていただく場合があります。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 当組織のありたい姿は「地域のお客様の共創パートナー」です。
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[EP121]＜PL候補＞【九州地区】地域流通・サービスSME向けの業種業務システム導入プロジェクトのPMおよび顧客アカウント対応_EPトラサ
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 ・事業強化のための体制強化、および次期リーダー候補育成 ・九州地域の民需対応メンバの高年齢化に伴う体制強化 【業務内容】 九州を中心とした地域民需領域のお客様に対し、販売管理・債権・債務管理システムの提案から要件定義、概要設計、構築、導入支援、保守までを一貫して担当いただきます。 スクラッチ開発やEXPLANNER/Axを活用したパッケージ導入を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを高めていただきます。 【想定プロジェクト】 九州を中心とした地域民需領域のお客様に対する基幹システム導入(NECのERPパッケージ：EXPLANNER/Ax、スクラッチ開発) 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第十一卸グループ 【配属事業部の紹介】 第十一卸グループ：９名 福岡勤務：９名 管理職：２名 開発環境 【プロジェクト人数】 3～5名程度 【開発環境】 販売管理パッケージ：EXPLANNAR/Ax 使用言語：Java、VB.NET、SQL、など 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 九州地域の民需案件に携わることで、業種・業務に関する知見を幅広く習得できます。 また、要件定義から概要設計、構築、導入支援、保守までSIの全工程を経験することができ、やりがいを感じることができると共に多くの経験・スキルを習得することができます。 それから、お客様とのコミュニケーション機会が多く、課題解決力や提案力、折衝力を磨くことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、カレントプロジェクトへ参加し、各フェーズ（要件定義、概要設計、構築、導入支援、保守）をリーダーの補佐業務を行い、経験を積んでいただきます。 １～2年目以降は、リーダまたはサブリーダ役として既存お客様、新規プロジェクトを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・JavaまたはVB.NETの開発経験目安3年以上 ・システム導入PJのリーダーまたはサブリーダー経験 ・要件定義、概要設計、構築・テスト、導入工程の対応経験 ・顧客折衝能力 【歓迎要件】 ・PM資格 ・Oracle資格 ・販売管理システム構築PJへの参画（5年以上） ・販売管理業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 通常、リモートワーク70%、出社30%。 最初、慣れるまでは、出社の比率は高くなる見込みです。 プロジェクトのピーク時や対面でのコミュニケーションが必要な時は出社して活動する場合もあります。 また、お客様先に訪問することもあります。 それ以外は基本的に自身で自由な働き方を選択できます。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 お客様にとっていちITベンダーではなくビジネスパートナーであることを目指し活動しています。 常にお客様視点に立ち業務遂行できる方、また何事にも自分事としてチャレンジできる方、ITを通じて一緒に九州民需領域のお客様を盛り上げていきましょう。
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[EP122]＜リーダー候補＞ 公営競技（公営ギャンブル）の大型ミッションクリティカルシステム開発のPM、PL募集_EPトラサ
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 公営競技事業が活性しており、事業拡大にむけて、当グループでPMやPLとして活躍頂ける方を募集します。 【業務内容】 公営競技の領域で、NEC管理の下で、パートナーと連携して、要件定義からテスト・移行までの一連のシステム開発を行います。 開発チームのリーダとして、PJのQDC管理、パートナー管理を行います。 【想定プロジェクト】 公営競技に関連するシステム（ネット投票システムなど）における機能追加開発や更新開発のプロジェクト（大規模：2億円～）。 ＰＭまたはＰＬとして、作業やメンバ・BP管理を行います。 【配属予定部署】 第一トランスポート・サービスソリューション統括部/公営競技サービス第一G、第二G 【配属事業部の紹介】 公営競技サービス第一G 東京六本木、田町：約30名 公営競技サービス第二G 東京門前仲町：約10名 開発環境 【プロジェクト人数】 5名～50名 【開発環境】 使用言語：C言語、Java、VC# 使用環境：Linux 【コード品質のための取り組み】 脆弱性検査（AppScan）、コード診断（Coverity） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・大規模ミッションクリティカルシステムのリーダとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・公営競技のシステム開発のリーダとして今後も継続的な業務アサインが見込まれます。 【入社後のキャリアパス】 1年目：サブリーダとしてプロジェクト参画。業務知識を習得いただきます。 2年目：PJリーダとして、PMの指導の下、中~小規模開発ＰＪの管理を実施いただきます。 3年目：PMもしくはPJリーダとして、中~大規模PJのPJ運営を実施いただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発PJでのサブリーダ経験 ・SI開発のQCD管理 【歓迎要件】 ・C言語開発経験 ・WebAP開発経験 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク20~60%、出社（PJルーム）：80~40% プロジェクトとフェーズよりますが、お客様開発開発環境へのアクセスに制約があるため、PJルームへの出社が必要です。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 高品質なシステム開発を通じてお客様との信頼関係を構築している現場です。NECと一体となりチーム全体で成長を目指しています。継続的な案件を経験しながらマネジメントスキルや開発スキルの向上が見込めると思います。
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[EP123]＜福岡/リーダー候補・PM候補＞医薬品卸向け基幹システム（販売・購買）の開発・保守のPM募集_EPトラサ
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 ・事業強化のための体制強化、および次期リーダー候補育成 ・九州地域の民需対応メンバの高年齢化に伴う体制強化 【業務内容】 業務システム開発、導入、保守のプロジェクトに参画。リーダー候補として要件ヒアリング、設計、構築、テストといった開発作業に携わっていただきます。将来的にはプロジェクトマネージャやドメインエキスパート（業務仕様統括）として活躍を期待しています。 【想定プロジェクト】 半期40百万規模の開発プロジェクトを5-10名で遂行していきます。 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第二卸グループ 【配属事業部の紹介】 第二卸グループ：２３名 福岡勤務：１６名 東京勤務：７名 管理職：２名 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名程度 【開発環境】 OS：Linux/Windows DB：Oracle 言語：Java 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・システム開発のみに留まらずに、お客様とより近い位置で一緒に業務の困り事を解決していく事ができます。 ・生活上欠かせない医薬品を取り扱うお客様への対応。業界としては地味に見える「卸売業」ですが日本の流通を担う業界で、販売/購買/物流といった知識を得ることができます。プロジェクト推進を経験し、業務知識を蓄えることで、プロジェクトマネージャやドメインエキスパートへキャリアアップを目指せます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、カレントプロジェクトへ参加し、各フェーズ（要件定義、概要設計、構築、導入支援、保守）をリーダーの補佐業務を行い、経験を積んでいただきます。 １～2年目以降は、リーダまたはサブリーダ役として既存お客様、新規プロジェクトを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・プロジェクトリーダー経験（規模は問わず） ・SEとしてシステム開発経験5年以上 ・要件定義、概要設計、構築・テスト、導入工程の対応経験 ・コミュニケーション能力 ・リーダーシップ能力 【歓迎要件】 ・PM資格 ・Javaの知識 ・Oracleの知識 ・販売/購買業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 通常、リモートワーク20～60%、出社40～80%。 出社比率が高いですが、自由な働き方を推奨しています。 プロジェクトのピーク時や対面でのコミュニケーションが必要な際は出社して活動していただきます。 また、お客様先に訪問することもあります。 （出社率100%やリモート率100%のメンバーもおり、個別に相談可能です。） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 お客様にとっていちITベンダーではなくビジネスパートナーであることを目指し活動しています。 常にお客様視点に立ち業務遂行できる方、また何事にも自分事としてチャレンジできる方、ITを通じて一緒に九州民需領域のお客様を盛り上げていきましょう。
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[EP124]損害保険領域の業務インフラ開発のプロジェクトリーダー/管理職候補_EP金融
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 損害保険領域における基盤開発に関して、 プロジェクトリーダー/管理職候補として要件調整から 設計、構築、テスト、本番リリース作業と全行程に参加いただきます。 【想定プロジェクト】 ・損害保険会社向けのシステム開発に関するプロジェクトに参画していただくことを想定しています。 以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ・大規模かつミッションクリティカルなシステムを支えるオンプレミスシステム基盤の構築 ・AI活用やビッグデータ分析を実現するAWSなどのクラウド基盤構築 ・次期システム基盤のアーキテクチャや採用技術の検討・選定や、コンテナ技術活用推進および提案活動 【配属予定部門】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第四金融ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 金融ソリューション事業部門は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 【採用背景】 当部門が中期経営計画にて事業遂行の重要な中核と位置づけている領域であり、体制強化をしたいと考えております。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名〜30名 【開発環境】 ・OS(RHEL、HP-UX、Windows) ・仮想化(VMware、HPVM) ・クラウド(AWS、Azure) ・コンテナ(OpenShift、VMware Tanzuなど） ・Web(WebOTX、Weblogic) ・DB(ORACLE) ・その他（JP1、HULFT、MQ） 【コード品質のための取り組み】 ペア作業 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 メール Teams Redmine Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・損害保険業における基幹業務のシステム開発に携わることで保険業界を支える社会貢献度の高い仕事です。 ・顧客との仕様調整を通じて、折衝能力を磨くことができます。 また、レビュー等、技術にも関わっていくことが求められるため、管理面だけではなく技術面も関わっていただきます。 ・PJの立ち上げから経験でき、PJリーダ、サブリーダの役割に従事、プロジェクトマネジメントを目指すことができる。 ・プロジェクトマネジメントに限らず、企画から、開発、デリバリ、保守まで一気通貫で経験できるため、その中で自身の強みを見つけ、得意領域を極め、キャリアアップができる。 ・企画から携わるため、最新技術に触れることができる。 【入社後のキャリアパス】 教育、研修制度は整っておりますので、入社後必要な教育を受けていただきつつ、プロジェクト内のいずれかのチームに所属し、プロジェクトリーダ、チームリーダ、もしくはサブリーダを予定しています。その後プロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 キャリアプランについては、これまでのご経験や、得意分野、ご希望をふまえ、入社してからの状況等を加味して調整させていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（マネジメント補佐、リーダー補佐的な役回り含む。上の支援しつつ配下のメンバーを管理した経験がある） ・顧客対応、顧客折衝の経験 ・OS（インフラ側）またはミドルウェア（パッケージ系）の設計・運用・構築の経験(成果物レビュー、社内ステークホルダーやお客様への説明) ※オンプレミスのみのご経験の方も歓迎。 AWSの専門スキルについてはご入社後に培っていただきます。 【歓迎要件】 ・サーバやミドルウェア(オンプレ、クラウド)の基本知識 ・開発チームのマネジメント経験がある ・PM資格 ・性能設計、高可容設計、セキュリティ設計のご経験 ・金融インフラのご経験者や大規模通信インフラのご経験など、大規模インフラ構成の知見をお持ちの方（発注側、受注側問わず） 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[EP125]金融機関向けの大規模インフラ案件におけるサブリーダーを募集_EP金融
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手金融機関(証券、銀行)の重要システムを支えるインフラ設計／構築を遂行しております。 同領域におけるサブリーダとして実際に設計や構築に携わりつつ、PJ管理の補佐を遂行頂きたいと考えております。 その後はマネジメントなどPMとしての活躍を期待しております。 実務を通して、色々なことが身につく業務内容となります。 【想定プロジェクト】 対応案件としては既存オンプレミスシステムからクラウド化や、新規システムの開発があります。 ここでは提案や上流工程となる要件定義から設計、構築、試験の一連の流れが体感できます。 案件の規模感としても小規模～大規模まで多様であり、ご経験やご希望により業務内容を調整可能です。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第二金融ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 メンバーは約20名。4つのグループがあり、1グループあたり5名程度です。 若手からベテランまで幅広い構成。 希望に応じて出社やリモートワークも可能で柔軟に調整ができます。 ZoomやTeamsなどのオンラインコミュニケーションも問題なく、協力し合ってプロジェクトを推進しています。 【採用背景】 当グループの主要な事業領域である証券／銀行系のシステム開発においてはクラウド化の促進が活発化しております。 ここで対応案件としても小規模～大規模まで多様かつ複雑化しており、より組織の対応力を強化する必要があると考え、将来的にマネージメントやリーダを目指したいと考えている方を募集します。 ぜひ、我々と一緒に成長実感していきましょう！ 開発環境 【プロジェクト人数】5～15名 【技術】AWS、OCI、ROSA RHEL、Oracle、Bash、OpenShift、AMQ Streams、Pirsma Cloud 【コード品質のための取り組み】ツール、アセット活用 【開発手法】ウォーターフォール 【社内ツール】Teams、Zoom、メール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 大手金融機関(証券、銀行)が提供する重要なシステムを支えるインフラ構築の案件において、要件定義、概要設計などの上流工程からサービスインまでの一連の流れが体感でき、ここではマネジメント経験とスキル習得が可能です。 対応案件の規模感を徐々に拡大させることで、永続的にキャリアアップを目指して頂けると考えております。 【キャリアパス】 入社後はサブリーダとしてOJTで経験を積み、その後はリーダとして担当案件の推進管理等のマネージメントの役割での活躍を期待しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・少人数でもサブリーダーの実務経験を有する。 ・Linuxサーバのインフラ設計、構築、試験の経験 【歓迎】 ・クラウド（主にAWS、OCI）を活用したシステム構築、運用経験 ・コンテナのスキルや実務経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 業務内容により出社が必要となる期間もありますが、リモートワーク主体での活動が可能です。 リモートワークで進める際は、週一回の出社日を設けております。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 インフラ構築は多様なクラウド活用からも複雑性を増して難易度もあがっていますが、問題、課題に直面しても一緒に解決して成長を目指しましょう。
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[EP126]【PL候補】地域金融、全国金融機関向け業務システムのSier、アプリケーション開発_EP金融
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 金融機関向けの業務ソリューションを企画から開発、導入・展開、保守までを対応しているグループになります。 【想定プロジェクト】 企画時は、お客様要件もしくは社会課題から必要なソリューションを検討し、 開発においては、開発リーダとしてプロジェクトマネージャーの補佐として、要件定義、設計、開発、テスト、導入までの各工程における遂行、または管理業務をしていただきます。 導入においては、全国のお客様先でテスト、移行、導入の作業と管理を実施し、本番稼働まで見届けます。 保守では、お客様の運用支援をします。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第三金融ソリューション統括部 【配属部門の紹介】 当グループは、メガバンクから地域金融機関までがパークのお客様で、お客様に対して業務アプリケーションの商材を提供している、業務知識と開発力を強みとしているグループです。 よって、幅広い技術力と知識の習得が可能で、キャリア選択やキャリアアップができます。 若手からベテラン勢、女性や外国籍のかたも多く、多様性に富んでいるグループで、活気があります。メンバ間の壁がなく大変仲が良いです。 【採用背景】 地域金融機関はメガバンクとは異なる価値の提供、存在意義が問われており、変革をしようとしています。 私達はそんなお客様に寄り添いつつ、先導できるように、価値あるサービス、ソリューションを提供する必要があると考えています。 そのためには、企画から開発、導入、保守を一貫して対応できる仲間が必要です。 私達と一緒に、価値あるソリューションを創りましょう！ 全国のお客様先へ飛び回りましょう！ 開発環境 【プロジェクト人数】5～15名 【技術】 開発言語：C,C++,C#,VB.NET,JavaScript,その他 DB：SQLServer、OS：Windows Server、Windows11 基盤：仮想（今後変更あり）、JobCenter等 DB：SQL OS：WindowsServer、Windows その他：AI等 【コード品質のための取り組み】ツール、アセット活用 【開発手法】基本ウォーターフォール（変更あり） 【社内ツール】Redmine、Teams、Zoom、メール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 PJの立ち上げから経験でき、PJリーダ、サブリーダの役割に従事、プロジェクトマネジメントを目指すことができる。 プロジェクトマネジメントに限らず、企画から、開発、デリバリ、保守まで一気通貫で経験できるため、その中で自身の強みを見つけ、得意領域を極め、キャリアアップができる。 自分が企画したものが、世に出るまでを経験できる。 企画から携わるため、最新技術に触れることができる。 お客様と共創できる。 【キャリアパス】 教育、研修制度は整っておりますので、入社後必要な教育を受けていただきつつ、プロジェクト内のいずれかのチームに所属し、プロジェクトリーダ、チームリーダ、もしくはサブリーダを予定しています。その後1～3年以内にプロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 キャリアプランについては、これまでのご経験や、得意分野、ご希望をふまえ、入社してからの状況等を加味して調整させていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験（マネジメント補佐、リーダー補佐的な役回り含む。上の支援しつつ配下のメンバーを管理した経験がある） ・開発経験 ・顧客対応、顧客折衝の経験 【歓迎】 ・C,C++,C#言語での開発経験 ・顧客とのコミュニケーションスキル ・チャレンジ精神 ・Windows、SQL ・金融機関業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 チームで活動をすることが多いので、平均出社率が50～80％と高めではありますが、状況やフェーズによって調整しながらリモートワークは可能です。また交代制で週に必ずリモートワークができるようにしています。 【出向】無 【客先常駐】無
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[EP128]【PL候補】メガバンク向け業務アプリケーション開発リーダおよびプロジェクト推進リーダー_EP金融
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 サブリーダーとしてメガバンク向けの業務アプリケーション開発を推進。また、お客様との要件調整などお客様の業務要件を実現するための調整・PJ管理・仕様検討を行います。 【想定プロジェクト】 ・メガバンクの銀行員向けWEBシステムおよび夜間大量データ処理システムの開発。 ・メガバンクの関連会社も利用。関連会社からの情報を集信し、業務活用。また、必要な情報を関連会社に向けて配信を行うシステム。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第一金融ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 主にメガバンクの業務アプリケーション開発とAzure基盤構築がメインとなるグループです。 若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。 当部門は、沖縄勤務10名、東京勤務8名です。沖縄で経験を積んで東京で活躍することも可能です。 【採用背景】 当Gの事業遂行の中核と位置づけている領域の事業拡大に向け、プロジェクトリーダー候補の拡充となります。 プロジェクトを遂行することができるスキル、経験を保有する人財が必要であり、 採用後の育成も含めて新しい方に加わっていただきたいです。 開発環境 【プロジェクト人数】10名～30名 【技術】OS；Windows, Linux MW：Java、Apache、Tomcat,、PostgreSQL APフレームワーク：Angular、SpringBoot、SpringBatch 【コード品質のための取り組み】ツール活用、アセット活用、生成AI活用 【開発手法】ウォーターフォール 【社内ツール】Teams、Zooｍ 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 大手メガバンクのミッションクリティカルな業務アプリケーション開発の経験を通し、アプリケーションスペシャリストとしてのスキルアップおよびキャリアップが可能です。その他、お客様からシステムの改善要望で、新しい技術の検討／挑戦が望めます。 【キャリアパス】 入社後数か月は先輩社員の支援を受けながらPJ経験を積んでいただきます。その後はPJリーダー/サブリーダとしての役割を担っていただき、将来的には管理職・専門職としてキャリアアップしていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・３年以上のシステム開発経験 ・基本情報技術者程度の資格保有 【歓迎】 ・以下の技術経験 Angular（Java scriptフレームワーク） Spring Boot（Javaフレームワーク） PostgreSQL ・顧客とのコミュニケーションスキル ・チームメンバーと協力してプロジェクトを進めたご経験 ・チャレンジ精神 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリット。出社率約50～70%。試験工程はお客様環境での作業が中心となります。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・経験が少なくともチャレンジしよう／させようという組織風土があります。またスキルの習得や業務ノウハウについて、互い教え合うコミュニケーションの円滑さもあります。
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[EP129]データ活用ソリューション (データ統合/生成AI) 導入のエキスパート_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 以下のいずれか、または複数のプロジェクトでご活躍いただきます。 ・クラウド環境を活用したデータ基盤(DWH・データレイク)の設計、構築、運用 ・ビッグデータ処理環境でのETL/ELTパイプライン開発 ・BIツール(主にPowerBI/Tableau)によるレポート設計開発 ・生成AIを活用したデータ利活用 (FAQ生成、要約、音声活用、RAG構成) ・ローコードアプリケーション(PowerPlatform)による業務アプリ開発 ・メタデータ管理/データカタログなどのデータ品質向上施策の企画実装 【想定プロジェクト】 官公庁や製造・流通・金融業といった多種多様な業種に対してのサービス提案・導入・構築において主体的にご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト例 ・BIダッシュボード ・ビッグデータ連携 (ETL) ・生成AI基盤 ・生成AIユースケースソリューション ・半非構造データ統合基盤 ・ローコードアプリ構築 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン ＥＡ・リテールソリューション事業部門 第二ＥＡ統括部 第六ソリューショングループ 【配属予定部門の紹介】 特定のインダストリーに属さない横断型の部門としてデータマネジメント領域を手掛ける約15名のグループです。 データマネジメントは特性別にいくつかの部門が横断的に活動しており、PM・アーキテクト・アプリケーションスペシャリスト・運用スペシャリストなど総勢60名が活躍しています。 【採用背景】 私たちは、企業のデータ利活用と生成AI活用を加速させるため、クラウドベースのデータ基盤構築からAI活用の実装支援まで一貫して行っています。 今回、スケーラブルなデータ処理基盤やBI・AI技術を活用したプロジェクトで活躍いただける方を募集します。データ基盤の構築・運用経験のある方や、生成AIとの連携に関心のある方を歓迎します。 開発環境 【プロジェクト人数】 3-10名 【開発環境】 使用言語：Python、Java、JavaScript フレームワーク：Python(FastAPI、Django)、JS要フレームワーク各種、AIエージェントフレームワーク各種 使用環境：Azure、AWSOS：Windows、Linux 【コード品質のための取り組み】 CI/CD、IaC、品質会計 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 データの有効活用にフォーカスしていることから、お客様貢献への実感や生成AIなど最先端な技術に取り組む機会が得られます。 【入社後のキャリアパス】 組織事業の方向性とご本人の志向に応じたキャリアパスとなりますが、入社後はエンジニア (アプリケーションスペシャリスト)としてプロジェクト参画、遅くとも１～３年後にはリーダーをお任せします。５年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 (前職までのご経験に応じて変動します) 必須／歓迎要件 【必須要件】 下記いずれかのプログラム設計実装経験(いずれも実務経験3年以上を目安) ・Pythonフレームワーク用いた開発経験 ・JavaScriptフレーム用いた開発経験 さらに以下のうち1つ以上の経験をお持ちの方 (いずれも実務経験2年以上を目安) ・クラウドプラットフォーム (Azure、AWS、GoogleCloud)いずれかでのAI&データ関連リソースの設計構築経験 ・データ処理環境でのパイプライン開発(SQL/Python/ETLツール) ・DWHおよびデータレイク設計/チューニング経験 【歓迎要件】 ・BIレポート作成経験 ・生成AI業務適用経験(PoC可) ・AIエージェントフレームワーク取り扱い経験(PoC可) ・Apache Sparkなど分散処理フレームワーク構築経験 ・ドキュメント検索基盤構築経験(インデックス化含む) ・CI/CD取り組み経験 ・IaC取り組み経験 ・セキュリティ設計(RBAC、IP制限、プライベートネットワーク構成など) ・要件定義、提案書作成、顧客折衝経験 ・技術ドキュメント独海やナレッジ共有の習慣がある方 ・メンバー10名程度のPJリード経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40% 最先端技術かつお客様要件の複雑さから対面コミュニケーションによるアイデアの具現化を大切にしていることから、メリハリを付けたワークスタイルを勧めています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 データマネジメントはデータを知に変え人に機械に直接貢献できる醍醐味があります。この領域は生成AIをはじめ技術変化がとても早くエキサイティングな体験が得られます。
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[PB133]中央官庁の大規模アプリ開発プロジェクトでクラウドネイティブなAP開発PLを目指しませんか？_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 業務AP開発チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割を担って頂きます。 具体的には、お客様（省庁や外郭団体）と仕様調整を行い、要件定義からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。 チームメンバーは5～8名程度を想定しており、後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。 自身はお客様業務に詳しくなってビジネスパートナーを目指すのもよし、クラウドネイティブなモノ作りのスペシャリストを目指すのもよしです。 チームを率いてとにかくAP開発をやりたい方にマッチするポジションだと思います。 【想定プロジェクト】 中央官庁において国民や民間事業者から申請されたデータを政策に活かすための行政事務を支援するシステムを構築するプロジェクトになります。 ・AWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。 ・AP開発だけで60～80名以上の体制を取り、1～3年の工期で開発を行います。 ・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発を行います。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 ガバメントソリューション統括部 ガバメントシステム第一グループ 【配属予定部門の紹介】 当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー6名、主任8名、担当7名の計22名です。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 当部門では、デジタルガバメント領域において、デジタル産業基盤を強化し行政ＤＸを強く推進していく事業に取り組んでいます。具体的には大規模なレガシーシステムのモダン化に取り組んでおり、クラウドネイティブ開発を推進しています。 成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な官公庁デジタルガバメント領域で一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します！ 開発環境 【プロジェクト人数】 100名以上 ※ピーク時期により変動 【開発環境】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【情報共有のツール】 SVN Teams BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・デジタルガバメントを実現するための重要なシステム、国民や企業がエンドユーザーとなるシステムを担うことによる充実感 ・お客様（省庁）と直接対話し、自身でシステムを作り上げていく達成感 ・自身が率いる開発チームのマネージメント経験 ・クラウドネイティブ開発の経験 ・これらの経験を通し将来のプロジェクトマネージャーとしてキャリア形成を図ることが出来る 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの元でサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPL/PMへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・JavaによるAP開発の実務経験が3年以上あること ・チームでの開発経験があること ・５名以上のチームのチームリーダーの経験があること 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 働き方 【働き方】 出社60%、リモートワーク40% プロジェクトによって関東（東京、神奈川）への出張あり ※概ね上記の通りですが、個別調整は可能です 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 成長分野であるデジタルガバメントに関わる業務です。要件定義からサービスイン・保守まで一貫して担当して頂きます。既にAWSのスキルを身に着けているメンバーとチームを組み、事業もチームも個人も共に成長していくことを目指しています。現時点でクラウド経験が無くてもOKです。 大規模プロジェクトで当部門以外のメンバーも一緒にプロジェクトを推進しており、新しいメンバーの受け入れ体制もしっかりしていますので、環境を変え、新しいチャレンジを目指す方に適した環境であると思います。 日本のデジタルガバメントを一緒に創っていきましょう。
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[EP131]専門店向けシステムを刷新するPM/PL募集｜顧客と共に新たな購買体験を創出_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 専門店向けシステム開発・導入におけるPM/PL業務。要件定義からリリースまで一貫して担当し、顧客と直接対話しながらシステムを作り上げていきます。主な担当はPOSシステムですが、新たな決済システムの導入にも携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 次期POSシステム（数千万～数億規模）のPM、または店舗システムの追加改修におけるリーダーをお任せします。直近では、新たな決済システムの導入プロジェクトが進行中です。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン EA・リテールソリューション事業部門 第一リテールソリューション統括部 第二専門店グループ 【配属事業部の紹介】 各種専門店（書籍・レンタル・ポイント管理、化粧品、アパレル等）の開発・運営・導入・構築を行っているグループです。 メンバーは、新木場勤務17名、大阪勤務3名の計20名です。（今回募集しているお客様担当は9名） 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【採用背景】 現在、POSシステムの開発・運用・保守を推進していますが、顧客からの要望が多数寄せられており、PM/PLが不足しています。そこで、チームを牽引し、プロジェクトを成功に導くPM/PLを募集します。あなたの経験を活かして、店舗DXを加速させませんか？ 開発環境 【プロジェクト人数】 15～20人（国内外のパートナー様含む） 【技術】 使用言語：C＃,JAVA(一部） 使用環境：Azure DB：SQLdatabase PostgreSQL(一部） 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams Zoom Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・顧客と直接対話し、店舗の課題を解決できる ・PM/PLとして、上流工程からリリースまで経験できる ・POSシステムだけでなく、最新の決済システムにも関われる 【キャリアパス】 入社後はリーダーとして、既存プロジェクトに参画していただきます。顧客との信頼関係を築きながら、PMとしてステップアップしていくことを期待しています。将来的には、次期システムの開発プロジェクトを牽引するリーダーとしてご活躍ください。 必須／歓迎要件 【必須】 ・3年以上のシステム開発経験・顧客折衝の経験 ・設計書/テストケースのレビュー経験 【歓迎】 ・Azure資格 ・PM資格 ・C＃,JAVA開発経験、SQLdatabase/PostgreSQL開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク10%、出社90% お客様のプロジェクトルーム（芝浦五洋ビル）に出社想定。 状況に応じてリモートワークも可。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 自らの経験を活かして、専門店店舗領域のCS向上、価値創造提案に携われます。
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[EP132]大手製造小売業の事業成長を支えるPM候補募集｜グローバル規模のシステムを運用/エンハンス_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 クラウド上で動作する大手製造小売業の店舗運営システムにおける運用支援およびエンハンスメントのリーディングを担当します。具体的には、3～10名のメンバーからなるチームを管理し、プロジェクトマネージャーとしてお客様との継続的な関係構築と各種調整を行います。単なる運用支援にとどまらず、お客様のビジネス成長に貢献できる提案を行うことも期待されます。 お客様は全世界展開をしている企業となり、携わったシステムが全世界で使われることとなります。 【想定プロジェクト】 運用フェーズでは、店舗や本部から寄せられる様々なお問い合わせや作業依頼、システムインシデントに対し、チケット管理システムを用いて迅速かつ効率的に対応します。日々のチケット受付、優先順位付け、担当者への割り当て、進捗管理、そしてお客様への丁寧な報告を通じて、システムの安定稼働を支えます。エンハンスメントフェーズでは、2～3ヶ月のスプリント期間で新機能のリリースを行います。お客様と協力してリリーススコープを決定し、要件定義、設計、開発、テスト、リリースといった一連のプロセスをリードし、スプリント全体の管理と仕様の取りまとめを担当します。 【配属予定部署】 第一決済グループ 【配属事業部の紹介】 大手製造小売業を主力事業としたグループ 12名のグループで8名は上記事業を担当その他メンバは個別に小売業のユーザを担当 20代が2名、30代が4名、40代が4名、50代が2名のグループ 【採用背景】 大手小売業の事業拡大に伴い、グローバルシステムを支えるSEのリーダーを募集します。NECの一員として、顧客のビジネスを成功に導きませんか？ 開発環境 【プロジェクト人数】 5名～15名程度 【技術】 環境 ・AWS/TencentCloud 言語 ・Java ・AuroraPostgreSQL 【コード品質のための取り組み】 生成AI、CI/CD、静的診断、脆弱性診断、カバレッジ測定 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Zoom/Teams/Slack/Jira/Confluence 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・顧客のビジネス成長を直接支えることができる ・グローバル規模のシステムに携わることができる ・最新技術を積極的に導入できる 【キャリアパス】 入社後はOJTで業務を習得し、PMのサポートからスタートしていただきます。1～3年後には、PMとしてプロジェクトを牽引していただきます。4年目以降は、より大規模なプロジェクトに挑戦し、グローバルで活躍できるPMを目指してください。 必須／歓迎要件 【必須】 ・3年以上のシステム開発経験 ・顧客とのコミュニケーションが円滑にできる ・設計書/テストケースのレビュー経験 【歓迎】 ・小売業のシステム開発/運用経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・Java/PostgreSQLを読んで理解できる ・対外的なコミュニケーションができる 働き方 【リモートワーク/出社比率】 残業時間：20時間程度 リモート比率：60%～80%程度 序盤は立ち上げのために出社を期待する 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 福岡にいながら日本を代表するグローバル企業のシステム開発に携わることができます。 生成AIやトレンドのサービスを活用したキャリアを形成し、ともに持続/拡大可能な事業基盤を作っていきましょう。
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[EP133]大手コンビニの店舗DXを推進するPM候補募集｜社会インフラを支えるやりがいを実感_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手コンビニエンスストア向けシステム開発プロジェクトにおけるPM業務。要件定義からリリースまで一貫して担当し、プロジェクトを成功に導きます。PJ状況によっては、保守/運用フェーズも担当します。 【想定プロジェクト】 店舗や本部で利用される基幹システムの開発/保守プロジェクト 【配属予定部署】 第三CVSグループ 【配属事業部の紹介】 約30～40名のグループで、大手コンビニエンスのお客様に対して、システム開発・保守等を通したアカウント対応を実施約半数が20~30代で若いメンバが多いです。 【採用背景】 今後、超大型システム開発が控えており、PMが不足しています。NECとお客様が一体となり、リテール業界に革新を起こす仲間を募集します！ 開発環境 【プロジェクト人数】 PJによりますが、数名～100名以上 （開発ピークはオフショアなど含めて大人数となります） 【技術】 環境 ・AWS ・Windows/Linux 言語・FW ・Java/C 等 ・Angular 【コード品質のための取り組み】 生成AI、CI/CD、静的診断、脆弱性診断、カバレッジ測定 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom/Teams/Redmine等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・社会インフラであるコンビニを支えることができる ・顧客と直接対話し、店舗の課題を解決できる ・リテール業界の最先端を走り続けることができる 参考URL ・NEC、ローソンが実施するスマート店舗(深夜省人化)実験において入店管理システムやセルフレジなどを提供 ・dotDataの特徴量で消費者の価値観を理解 ターゲティング広告の商品購入率が12倍に ・NEC、ローソンと共に映像認識AI×LLMを活用して店舗従業員の作業行動を分析・可視化する実証実験を実施 【キャリアパス】 入社後は小規模案件からPMとして経験を積んでいただきます。1～3年後には、大規模案件に挑戦し、PMとしてご活躍いただきます。当社独自の育成プログラムで、スキルアップも可能です。4年目以降は、さらに大規模なプロジェクトでリーダーシップを発揮してください。 必須／歓迎要件 【必須】 ・3年以上の業務アプリケーション開発経験 ・顧客折衝経験 ・チームをまとめてプロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ・リテール領域における業務アプリケーション開発経験 ・AWSを利用したシステム開発経験 ・プロジェクトマネジメント関連の資格保有 働き方 【リモートワーク/出社比率】 残業時間：20時間程度 リモート比率：月数回、最低週１～２日出社 （PJのフェーズなどにより、業務影響がない範囲で調整） 出社場所はPJルーム（田町）中心 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラとして欠かすことのできない大手コンビニエンスを自らの手で支えていくことができます
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[EP134]大手コンビニの店舗DXを推進するアカウントSE募集｜顧客と共にリテールの未来を創る_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手コンビニエンスストア向けシステム開発プロジェクトにおけるリーダーとして、要件定義からリリースまで一貫してプロジェクトを推進します。QCD管理や仕様調整に加え、顧客との折衝も担当します。PJ状況によっては、保守/運用フェーズも担当します。 【想定プロジェクト】 店舗や本部で利用される基幹システムの開発/保守プロジェクト 【配属予定部署】 第三CVSグループ 【配属事業部の紹介】 約30～40名のグループで、大手コンビニエンスのお客様に対して、システム開発・保守等を通したアカウント対応を実施約半数が20~30代で若いメンバが多いです。 【採用背景】 今後、超大型システム開発が控えており、プロジェクトをリードする人材が不足しています。NECとお客様が一体となり、リテール業界に革新を起こす仲間を募集します！ 開発環境 【プロジェクト人数】 PJによりますが、数名～100名以上 （開発ピークはオフショアなど含めて大人数となります） 【技術】 環境 ・AWS ・Windows/Linux 言語・FW ・Java/C 等 ・Angular 【コード品質のための取り組み】 生成AI、CI/CD、静的診断、脆弱性診断、カバレッジ測定 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom/Teams/Redmine等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・社会インフラであるコンビニを支えることができる ・顧客と直接対話し、店舗の課題を解決できる ・リテール業界の最先端を走り続けることができる 参考URL ・https://jpn.nec.com/press/201908/20190822_01.html ・https://jpn.nec.com/solution/dotdata/case/lawson/index.html ・https://jpn.nec.com/press/202510/20251030_02.html 【キャリアパス】 入社後は小規模案件からPJリーダーとして経験を積んでいただきます。1～3年後には、大規模案件に挑戦し、PJリーダーとしてご活躍いただきます。当社独自の育成プログラムで、スキルアップも可能です。4年目以降は、さらに大規模なプロジェクトで仕様統括やPJリーダーとしてリーダーシップを発揮してください。 必須／歓迎要件 【必須】 ・3年以上の業務アプリケーション開発経験 ・顧客折衝経験 ・チームを率いたリーダー経験 【歓迎】 ・リテール領域における業務アプリケーション開発経験 ・AWSを利用したシステム開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 残業時間：20時間程度 リモート比率：月数回、最低週１～２日出社 （PJのフェーズなどにより、業務影響がない範囲で調整） 出社場所はPJルーム（田町）中心 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラとして欠かすことのできない大手コンビニエンスを自らの手で支えていくことができます。
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[EP135]<リーダー候補>自動車の大変革期に貢献｜自動車の安全性／情報セキュリティを担保する立場から価値を提供_EPトラサ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ご経験・ご希望をもとに、以下の①～②いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流～下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。 ①車載ECU開発における機能安全やセキュリティの車載規格対応に関連した業務PJ ②ECU製品ソフトウェア開発 【想定プロジェクト】 ①大手サプライヤーが開発中である先進運転システムの機能安全要件の策定ならびに付随する安全分析業務などを実施する上流設計支援案件 NEC PM/PL 当社 開発チーム(PM除くと、設計支援で10名) ②大手自動車部品サプライヤーが開発中の統合ECUのBSW開発に関する技術支援案件 顧客 PM/PL 当社 開発チーム(案件A：6名程度、案件B：4名程度) 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第六グループ 【配属事業部の紹介】 配属先のグループでは①、②の事業テーマを手掛けています。 ①自動車のECU製品の規格対応やBSWを中心としたソフトウェア開発事業 ②3D LiDARなどセンシング技術、DeepLearning技術を活かし、モビリティに搭載する画像認識ソフトウェア開発事業 配属先のチームは①事業を推進しており、メンバーは名古屋拠点に１３名、神戸拠点に２名の合計１５名体制。勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員募集となります。当部門では、日本国内大手の車両メーカーおよび自動車部品サプライヤー向けに、ECU製品の機能安全／セキュリティなどの車載規格対応や主にBSWのインテグレート開発を担っています。当部門の技術力やプロジェクト遂行力により、顧客からの信頼を獲得しており、対応案件が拡大してきたため、今後の部門の成長を担う人材を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 3～15名 【技術】 使用言語：C/C++、 使用環境：AUTOSAR CP、AUTOSAR AP、RTOS 活用技術：ISO26262ならびにISO21434に則した開発プロセス経験、MCUやSoCの制御、車載組込ソフト開発技術 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira Teams Zoom SVN 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・車載ECUソフトウェア開発とくにBSW領域や機能安全関連の深い知識の習得とリーダーとしての活躍 ・お客様保有技術に触れることで、自身の技術スキル拡大/深耕を図ることができる ・その他にも配属先グループの事業テーマである、モビリティ関連の画像認識ソフトウェア開発への参画の可能性もあり、特定の業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。１～２年間は参画プロジェクトを通して関連技術と業務特性・プロセスを把握していただきながら、業務対応を習得いただきます。その後、機能単位等の適切な単位でのチームリーダーとして活躍していただくことを想定します。 必須／歓迎要件 【必須】 ・C/C++の開発経験 ・車載組込SW（BSW領域）の開発経験(設計～テスト) ・ISO26262およびISO21434に則した開発プロセス履行経験 【歓迎】 ・リーダーもしくはサブリーダー経験 ・英語の技術文書を読み解けること(TOEICの点数は不問) ・車載機能安全、車載セキュリティ関連プロジェクト経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 想定プロジェクト①：リモートワーク９０％、必要に応じて１０％出社。割合は相談可。 想定プロジェクト②：設計・実装フェーズではリモートワーク可。実機を利用する評価工程やデバッグのフェーズでは出社が必要。 【出向】無 【客先常駐】無
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[TS46]<金沢勤務・リモートあり＞ NECのミドルウェア開発、ならびに、お客様へ導入支援や改善提案するビジネスを一緒に開拓_TS DXD
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ソフトウェア開発および保守業務に一緒に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 NECの開発環境製品プロジェクトにおいて、チームメンバーとして開発・保守業務を担当いただきます。 ※お客様常駐作業はありません。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 テクノロジーPF開発統括部 第一ソフトウェアエンジニアリング開発グループ 【配属予定部署の紹介】 プラットフォームソフトウェアの開発および製品・技術サポートを中核事業とし、高度な技術をベースに新たな社会価値を創造することにより、プラットフォーム事業の発展を目指しています。 【採用背景】 私たちはNECの開発環境製品の開発・保守業務を担当している技術者集団です。 製品開発・保守事業の高度化、お客様を支援する業務の拡大を検討しており、これから先も共に技術向上を目指す新体制を作りたいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 使用言語：C,C++ 使用環境：Linux,Windows 【コード品質のための取り組み】 自動テスト、静的コード解析ツール(Coverity) 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom/Teams/Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けたり、自身の得意技術を極めながら社会貢献することができます。 【キャリアパス】 入社後1年程度は、まずはソフトウェア開発プロジェクトの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化に慣れていただきます。 その後はソフトウェア開発のプロジェクトに本格アサインしてスキル・経験を積んでいただき、3～５年後にはプロジェクトリーダーを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・３年以上、IT業界でソフトウェア開発者もしくはSEとして業務に携わった経験 ・WindowsまたはLinux上におけるC または C++ によるソフトウェア開発経験 【歓迎】 ・コミュニケーション能力、ソース解析を楽しめる方 ・生成AIを活用した開発高度化に興味のある方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリッドワークが可能 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 迷ったらまずは応募してみてください！ 技術なども大事ですが、行動できるあなたをお待ちしています。
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[TS47]<福岡勤務・リモート可> 高い技術力を身に着けて、NECのミドルウェア開発やクラウドサービスの開発を一緒に遂行しませんか？_TS DXD
業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスの開発に一緒に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 NECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発する社内プロジェクトにチームメンバーとして参画していただきます。 ※お客様常駐はありません。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 デジタルPF開発統括部 APサービスプラットフォーム開発グループ 【採用背景】 私たちはNECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発している技術者集団です。近年ではNEC製のAI基盤開発などにも関わっており、今後ビジネス拡大のため、開発メンバーを強化したいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 人数：31名（うち福岡勤務者10名） 【技術】 OS:Windows、Linux 言語:C/C++、C#、Java、JavaScript、Python クラウド:Azure、AWS コンテナ技術(Docker、k8s) 【コード品質のための取り組み】 自動テスト,CI/CD,静的コード解析ツール(Coverity) 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【社内ツール】 box/Teams/Zoom/SVN 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。 足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。 【キャリアパス】 入社後、半年～1年程度は、ソフトウェア開発PJの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化になじんでいただきます。 その後はスキルに応じて、ソフトウェア開発およびクラウドサービス開発のPJに本格アサインしてリーダーとしての業務経験を積んでいただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・5年以上のソフトウェア開発経験（Javaでのバックエンド、C/C++のいずれかで設計、製造、評価） ・クラウド上で動作するアプリの開発または運用経験 【歓迎】 ・生成AIを活用した開発高度化に興味のある方 ・テストの自動化やCI/CDの構築経験 ・マルチOS環境での開発・デバッグ経験（Linux および Windows環境） ・ウォーターフォール開発のリード経験もしくはアジャイル開発でスクラムマスタを経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社、リモートのハイブリッド勤務 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 迷ったらまずは応募してみてください！ 技術なども大事ですが、行動できるあなたをお待ちしています。
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[EP136]＜マネージャー候補＞ ＮＥＣグループ社内システムの開発/運用のマネジャーとして活躍してみませんか？_EP GDX
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECグループ内の社内業務システムにおける開発及び運用業務の全体管理を担当します。管理者として、チームメンバーおよび外部パートナーと連携しながら、安定したシステム運用を実現していただきます。 システム運用では、生成AIなどの先進技術を活用して運用業務の高度化・効率化をリードしていただきます。 また、システムの開発においても、要件定義から設計・実装・テストまで生成AIなどを活用し、生産性向上と品質向上を目指した取り組みを推進していただきます。 【想定プロジェクト】 業務システムの担当領域は、NECのHW生産に関わる受注、手配、出荷、保守などを予定しております。 また、システム運用業務は主に以下の業務を推進して頂きます。 システム運用業務 ・ヘルプデスク（問合せ対応） ・システム監視 ・障害対応 ・臨時処置 ・セキュリティ対応 ・保守改訂 ・リリース作業 など システム運用は、複数システムの業務を標準化して効率よく運用出来る仕組みや業務プロセスの構築をリードし、運用のDXを推進していただきます。 【配属予定部署】 コーポレートＩＴ・テクノロジー部門 グループDX推進統括部 関係会社AP運用第一グループ 【配属事業部の紹介】 NECグループの社内システムの提案、設計、構築から運用を行っているグループです。 勤務地は玉川で、出社、テレワークを併用して業務遂行しています。 【採用背景】 当部門では、NECグループの社内業務システムの開発・運用およびシステムのモダナイゼーション、運用のDX推進を担当しています。 今回、次世代マネジメント層のリーダー職強化を図ることで、当部門の業務拡大に向けて確固たる体制を構築したいと考え、採用を実施します。 開発環境 【開発環境】 Windows Linux AWS Azure SQLServer Oracle IFS Cloud SyteLine C# VB.Net .Net Core PHP ServiceNow 【コード品質の取り組み】 品質会計に基づくPJ審査 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Outlook Zoom Loop Notion 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・NEC/NECグループ内の様々な業種の方々の課題に対して、サービス提案する機会が得られる。 ・NECグループのサービス事業を担う機会が得られる。 ・NECは各種クラウドサービスを社内で積極的に活用しています。最先端のクラウドサービスの活用スキルや技術スキルの向上に繋げられます。 ・最新のAI等の技術を活用して開発・運用の効率化を進めることが出来ます。 【入社後のキャリアパス】 NEC出向 コーポレートITシステム部門 SCMシステム統括部 SCM-DX第四グループの管理職又は管理職候補として採用し、経験を重ねてさらに上位への昇格可能性もあります 【必須要件】 ・業務アプリケーション開発・運用マネジメント業務の実務経験 【歓迎要件】 ・PM経験/PMP資格 ・高度情報処理技術者試験、プロジェクトマネージャー ・生産管理(SCM領域)、保守領域のシステム開発・運用経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 【出向】 有 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・中小規模のシステム開発・運用が中心の職場で、運用のDXに向け一人ひとりに高い裁量が委ねられており、自分の力を試し、成長できる場所をお探しの方には最適な職場です。 ・ハイブリッドな働き方で自宅とオフィスのバランスを取りながら効率的に業務を進められます。
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[TS50]【首都圏勤務】＜PL候補＞クラウドシステムのアーキテクトまたはシステムエンジニアとして活躍_TS DXS
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ・AWSやAzureなどのクラウドサービスを活用し、企業のDX（デジタル変革）推進に向けたシステム開発や導入支援業務を担当します。 ・プロジェクトの初期段階から稼働後まで下記一連の工程に携わっていただきます。 - 顧客への価値検討、提案支援 -プロジェクト管理 -アーキテクチャ策定 -システム構築／評価 -アプリケーション開発 【想定プロジェクト】 ・クライアントは、官公庁・製造・リテール・キャリア・エネルギーなど業種を問わず、数万ユーザー以上の 大規模プロジェクトに携われます。 ・システム全体の構成設計（アーキテクチャ）を中心に、提案、業務アプリケーション開発、クラウド/インフラ構築まで一貫して担当します。 ・クラウドを活用したデータ処理・分散処理基盤を構築し、顧客のデータ分析や改善業務の効率化（品質向上・生産性向上）に貢献します。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 AIエージェント統括部 【採用背景】 顧客の課題やニーズに応じて最適なアーキテクチャを検討し、技術的な内容を分かりやすく説明しながら、メリットや導入の背景について丁寧に対話できる人材が求められています。こうしたコミュニケーションを通じて顧客の信頼を得るだけでなく、チームの成長や拡大をリードできる方の採用が急務となっています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3－15名 【技術】 ・AWS((Lambda/DinamoDB/・・・etc) or Azure(Fuctions/CosmosDB/・・・etc) ・RDB, NonSQLDB ・WebAP ・Java, Python, JavaScript 【コード品質のための取り組み】 CI/CD, IaC, 【開発手法】 ウォーターフォール・アジャイル 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力 【ポジションの魅力】 このポジションでは、お客様やNECと協働しながらシステムの企画・検討から構築まで携わることができます。自身の持つ技術や経験を活かし、最適なシステム構築を実現することで、専門性やスキルをさらに磨くことができる環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社～1年：プロジェクトのアーキテクト補佐として参画 1年～3年：中・大規模PJのアーキテクトとしてPJ推進 3年後： 本領域の高度な専門職（テクニカルスペシャリトor ITアーキテクト等）を目指す 必須／歓迎要件 【必須】 AWS,AzureのPaaSを活用したプロジェクトに2年以上参画した経験を保有している方 【歓迎】 SIerとして、お客様とのコミュニケーション（報告、相談、提案）を2年以上経験している方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク ※リモートワークが基本（案件によってはチームメンバとともにプロジェクトルームや客先での対応が発生する場合がある） 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[TS51]【首都圏勤務・在宅可】クラウドサービスを活用した業務DX推進を一緒に実現しませんか？_TS DXS
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 私たちは、企業向け社内業務用クラウドサービス（SaaS）を活用し、顧客企業の社内業務変革や業務プロセスのデジタル化（DX）を支援しています。これにより、慢性的な人手不足や、特定の社員に業務が集中する「属人化」といった課題の解決に取り組んでいます。 また、サービスの企画段階やお客様への提案の初期からマーケティング部門と連携し、積極的にお客様へアプローチし、NEC-Gのビジネスに貢献しています。主に社内業務用SaaSを駆使し、顧客企業の業務効率化や働き方改革を実現しています。 【想定プロジェクト】 ServiceNowやSalesforceなど企業向け社内業務用クラウドサービス（SaaS）を活用し、デジタルサービス領域のシステム／サービス開発におけるプロジェクト推進の中核メンバーとして参画していただきます。 業種・業界を問わず使える共通技術・製品を基盤とし、収益性の高い開発をリードいただきます。また、成果を成功事例として整理し、他案件・他顧客へ横展開を進めていただきます。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 AIエージェント統括部 コネクテッドインテグレーショングループ 【採用背景】 当グループは、デジタルサービス分野の変革を牽引することが期待されており、非常に重要な役割を担っています。実際に、デジタル化を推進するプロジェクトや案件のご相談が急激に増加している状況です。しかし、共通技術や製品、サービス（SaaS）などを活用したリファレンスモデル型のシステム・サービス開発を主導できる人材が不足しており、これらのニーズに的確に応えるために、新たなメンバーの採用を強化しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 プロジェクト人数：5〜20名程度 【技術】 ServiceNow、Arrchibus、AWSなど 【開発手法】 ウォーターフォール・アジャイル 【社内ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・入社後のキャリアパス 【ポジションの魅力】 このポジションは、NECグループが重点的に取り組んでいる分野であり、活躍できる機会を提供します。グループ内の中心的な役割を担うプロフェッショナルとして、新しいキャリアや専門性を私たちとともに築き上げたいという意欲を持つ方を広く募集しています。 【入社後のキャリアパス】 入社～1年：サブリーダーとしてリーダーのもとで経験を積む 1年～3年：リーダーとしてプロジェクトを推進 3年～：より大規模なプロジェクトの管理や、新規サービスやビジネスの創出、コンサルティングなどにチャレンジ 必須／歓迎要件 【必須】 4～6名以上のチームで構成された、システム・インテグレーションのプロジェクトマネジメント経験 ServiceNow、もしくは類似するSaaSのシステムインテグレーションの経験 【歓迎】 ServiceNow資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク ※プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が発生する場合があります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ServiceNowを活用したお客様の業務DXを一緒にすすめていきましょう。 プロジェクト対応を行いながらServiceNowと連携するシステムや生成LLMの知識も身につけられます。
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[EP139]OA基盤領域（クラウド）をマネジメントするリーダーを募集_EP金融
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 メガ損害保険会社向けにインフラエンジニアのPJリーダとして活躍いただく役割を想定しています。 PJチームとして、一緒に遂行するメンバは数名～10数名程度。当社メンバーがノウハウをレクチャーし、ビジネスパートナーとも協力してPJ推進を実施いただきます。 【想定プロジェクト】 メガ損害保険会社ではたらく30,000人規模のOA基盤を提供します。 数名で行う小規模な案件から数十名の大規模案件など様々あり、それらの案件をリーダの立場で案件推進を実施いただく想定です。 【配属予定部門】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第四金融ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 金融ソリューション事業部門は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 【採用背景】 当部門ではメガ損害保険会社のOA基盤を提供しており、大型プロジェクトを対応しています。 今後、当該領域の拡大とともに、他の金融機関へ領域を拡大していく予定です。 そのため、案件を推進できるリーダを募集しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 数名～数十名 【開発環境】 環境：Microsoft365、Azure、VMWare、Windows、Linux、PowerPlatform 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 日々進化するクラウド事業領域でのマネジメント経験とスキルを習得いただけます。 徐々に事業領域を広げ、チームの拡大とともに将来的にはさらなるキャリアアップを目指していただけます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTで経験をつみ、PJリーダ、PJマネージャとして業務を遂行していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・クラウド案件のPJリーダ経験 リーダまたはサブリーダとして数名のメンバを配下にシステム導入SI経験がある。 ・顧客とのコミュニケーションによる案件調整/交渉が可能。 【歓迎要件】 ・コミュニケーションスキル ・クラウドPJ経験 ・インフラエンジニア経験 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 クラウドエンジニアリング技術の習得に最適な環境です。 お客様との非常に近い関係性を持ちながら対応することができ、超上流から携わることができます。 プロジェクトマネジメントだけでなく、テクニカルスペシャリストについても経験、スキルの獲得が可能です。
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