NECソリューションイノベータ株式会社 すべての求人一覧
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[TS06]ソフトウェア開発プロジェクトリーダー経験者歓迎!映像分析技術を活用して社会課題を一緒に解決しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社は、十数年にわたり画像AI技術を活用した開発をしており、画像AIを活用した弊社製品「FieldAnalyst」は世界10か国以上に導入しています。また、小売業・製造業・鉄道業・官公業・医療といった多種の事業領域に対し、画像AIなど映像分析技術を活用して働き方の変革を主導しています。昨今の急速なAI技術の進化と、社会不安・コロナなどによる生活様式の変化の中で、映像技術を活用した事業をより強く推し進めていくために、企画・開発・販売・構築まで一気通貫で見渡せるリーダーを担える人材の採用を実施いたします。 ■FieldAnalyst https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/fieldanalyst/index.html 【業務内容】 映像分析技術を活用したソリューションの企画・提案、開発、構築、導入までを担当するチームのリーダー/サブリーダーとしてご担当いただきます。 経験によりアサインするプロジェクトの担当範囲や役割を決定します。 【想定プロジェクト】 弊社製品や映像分析技術を活用したソリューションの導入 ■工場・建設:作業者の作業状況(あるいは周辺機器・ロボットの稼働状況)の把握による安全確保・働き方改善 導入事例: ・https://jpn.nec.com/press/201812/20181211_02.html ・https://jpn.nec.com/press/202102/20210225_02.html ■まちづくり:映像AI技術を活用して道路灯へ設置したカメラ映像から交通流や人流を分析 導入事例: ・https://jpn.nec.com/press/202205/20220518_01.html ・http://www.ractive-roppongi.com/10programs/streetlight.shtml 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン AI・データアナリティクス事業部 第三グループ 【配属事業部の紹介】 配属先の組織は、20〜30代が半数以上で、管理職も2名が30代です。 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜5名程度 【技術】 使用言語:Python、C,C++等 使用環境:Windows、AWS、Android 【コード品質のための取り組み】 CI/CDへ取り組み中 【開発手法】 PoCや小規模案件などプロジェクトの特性に合わせてアジャイルの場合もあります。 大規模プロジェクトは、ウォーターフォールが多いです。 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・映像分析技術に加え、世界No.1のNECの生体認証も活用したプロジェクトにも参画できるため、幅広い技術領域に精通することができます。 ・弊社製品「FieldAnalyst」を活用した提案、導入などを通じてプロダクトマネジメントに携わる機会を得ることができます。 ・自らの技術と知見を社会実装の中で活かす機会が多く得られます。 【キャリアパス】 入社後は、OJTとして弊社製品「FieldAnalyst」を活用した開発プロジェクト、構築プロジェクトなどへサブリーダー/リーダーとして参画いただき、プロダクトの特性と映像分析プロジェクト固有の業務を把握していただきます。 並行して映像分析の社内教育を受講いただき基礎知識を習得、疑似OJDにより現場ノウハウを習得いただきます。 1〜3年後にはこれらの業務把握と知識を踏まえ、プロジェクトマネージャーとして顧客提案やソリューション企画にも参画いただく想定です。 必須/歓迎要件 【必須】 ・SW開発プロジェクトでのリーダー経験(3〜5名程度のチーム想定) ・会社勤務あるいは大学(院)での実証実験参加での、3名以上のチームによる映像分析技術を活用した開発、または導入経験 【歓迎】 ・PM資格(プロジェクトマネージャー/P2M/PMP等) ・SW開発のQCD管理(3名以上のチーム) ・エッジAI、携帯端末での映像分析エンジンを活用した開発経験 ・AWS/Azureによる映像分析システムの実装あるいはAIOpsの構築経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社比率50%程度 ※リモートワークと出勤のハイブリットな働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 専門性の高い映像分析技術を生かせる機会が弊社にはあります。使う人の世界を広げるような技術で、社会の人々の生活/働き方に変革を起こすソリューションを創出しましょう。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS07]【リーダー候補】社会実装につながる映像分析AIの技術開発|社会の人々の生活/働き方に変革を起こすソリューションを創出しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社は、NECグループが誇る映像AI技術開発の中核として、自社保有技術の開発、NEC中央研究所の技術の製品化を担当しています。小売業・製造業・鉄道業・官公業・医療といった多種の事業領域に対し、働き方を変革していくソリューションの実現を、NECグループの中で主導しています。昨今の急速なAI技術の進化と、社会不安・新型コロナなどによる生活様式の変化の中で、映像AIのコア技術開発およびその社会実装を加速させるべく、即戦力となる人材の採用を実施いたします。 【業務内容】 ・映像分析AIの技術開発 ・基盤技術探索あるいはNEC研究所の研究支援を通じて事業のコア技術を開発 ・NES/NECの事業開発の中でソリューションの社会実装をメンバーとともに実施 【想定プロジェクト】 ■工場・建設:作業者の作業状況(あるいは周辺機器・ロボットの稼働状況)の把握による安全確保・働き方改善支援システム 導入事例:JFE様向け人物行動分析ソフトウェアを用いた安全行動サポートシステムの開発(人工知能学会現場イノベーション章・金賞を受賞) ・https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/press/20200624/index.html ■鉄道・道路:走行時の自車カメラあるいは周囲カメラでの周囲状況把握による安全確保・運転支援システム 導入事例:JR九州様向け列車巡視支援システムの開発と実用化(国土交通大臣賞受賞) ・https://www.mlit.go.jp/sogoseisaku/maintenance/03activity/pdf/05_21.pdf ■医療:映像から健康状態を把握し、医者による医療業務を支援、あるいは自身の健康活動を支援するシステム 導入事例:NEC「WISE VISION 内視鏡画像解析AI」 ・https://jpn.nec.com/wisevision/products.html ■警察:街頭カメラの映像を用いた犯罪捜査支援・生活安全管理支援システム 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン AI・データアナリティクス事業部 第三グループ 【配属事業部の紹介】 配属先の組織は、20〜30代が半数以上です。 管理職は40〜50代が多いですが、30代も2名おります。 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜5名 製品化参画の場合には10名程度 【技術】 使用言語:Python、C,C++等 使用環境:Windows、AWS、Android 【コード品質のための取り組み】 CI/CDへ取り組み中 【開発手法】 コア技術開発、PoCではスパイラルもしくはアジャイル。 製品化開発に参画する場合、プロジェクトの規模に応じ、ウォーターフォールもしくはアジャイル。 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 弊社には、「FieldAnalyst」など自社での映像技術製品の展開に加え、NEC研究所で開発した映像分析技術、世界No.1の生体認証のSIといった、先端の映像技術の社会導入への幅広い実績があります。自らの技術と知見を社会実装の中で活かす機会が多く得られることが魅力です。 【キャリアパス】 入社後は、チームの一員として技術開発を遂行していただきます。その中で、経験や特性を踏まえ、特定の技術アセットのとりまとめとして、技術開発のサブリーダーからリーダーの役割を担うことを期待します。 社内での開発だけでなく、提案活動に同行して顧客の声を聞き、顧客課題にフォーカスした技術の深耕を進めるとともに、NES/NECの事業展開に参画いただく想定です。 1〜3年後には業務経験と知識を踏まえ、技術リーダーとしてソリューション企画や事業計画策定にも参画いただく想定です。 必須/歓迎要件 【必須】 ・会社勤務あるいは大学(院)での実証実験参加での、3名以上のチームによる3年以上の映像分析技術の実務経験 以下のいずれかについて2年以上の実務経験 ・ディープラーニング:モデル作成による性能改善 ・三次元計測:SLAM, SfMらの活用による実世界理解 【歓迎】 ・生成AI: VLMやLLMの映像適用などを用いたソリューション開発経験 ・映像分析とLiDARを活用したセンサフュージョンのソリューション開発経験 ・論文採択あるいは学会発表の経験(海外なら尚歓迎) ・1年以上のSI開発参画経験およびその上での開発プロセス実施経験 ・エッジAI、携帯端末でのディープラーニングあるいは映像分析エンジン実装経験 ・ディープラーニングの学習推論環境の構築経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社比率50%程度 ※リモートワークと出勤のハイブリットな働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 専門性の高い映像分析技術を生かせる機会が弊社にはあります。使う人の世界を広げるような技術で、社会の人々の生活/働き方に変革を起こすソリューションを創出しましょう。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS08]映像分析・生体認証の幅広い技術領域の経験が積める環境で、映像分析技術を活用した社会課題解決をしませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社は、十数年にわたり画像AI技術を活用した開発をしており、画像AIを活用した弊社製品「FieldAnalyst」は世界10か国以上に導入しています。また、小売業・製造業・鉄道業・官公業・医療といった多種の事業領域に対し、画像AIなど映像分析技術を活用して働き方の変革を主導しています。昨今の急速なAI技術の進化と、社会不安・コロナなどによる生活様式の変化の中で、映像技術を活用した事業をより強く推し進めていくために、企画・開発・販売・構築まで一気通貫で見渡せるリーダーを担える人材の採用を実施いたします。 ■FieldAnalyst https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/fieldanalyst/index.html 【業務内容】 映像分析技術を活用したソリューションの企画・提案、開発、構築、導入までを担当するチームにアサインし、開発や構築などの作業をご担当いただきます。 経験によりアサインするプロジェクトの担当範囲や役割を決定します。 【想定プロジェクト】 弊社製品や映像分析技術を活用したソリューションの導入 ■工場・建設:作業者の作業状況(あるいは周辺機器・ロボットの稼働状況)の把握による安全確保・働き方改善 導入事例: ・https://jpn.nec.com/press/201812/20181211_02.html ・https://jpn.nec.com/press/202102/20210225_02.html ■まちづくり:映像AI技術を活用して道路灯へ設置したカメラ映像から交通流や人流を分析 導入事例: ・https://jpn.nec.com/press/202205/20220518_01.html ・http://www.ractive-roppongi.com/10programs/streetlight.shtml 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン AI・データアナリティクス事業部 第三グループ 【配属事業部の紹介】 配属先の組織は、20〜30代が半数以上で、管理職も2名が30代です。 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜5名程度 【技術】 使用言語:Python、C,C++等 使用環境:Windows、AWS、Android 【コード品質のための取り組み】 CI/CDへ取り組み中 【開発手法】 PoCや小規模案件などプロジェクトの特性に合わせてアジャイルの場合もあります。 大規模プロジェクトは、ウォーターフォールが多いです。 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・映像分析技術に加え、世界No.1のNECの生体認証も活用したプロジェクトにも参画できるため、幅広い技術領域に精通することができます。 ・弊社製品「FieldAnalyst」を活用した提案、導入などを通じてプロダクトマネジメントに携わる機会を得ることができます。 ・自らの技術と知見を社会実装の中で活かす機会が多く得られます。 【キャリアパス】 入社後は、OJTとして弊社製品「FieldAnalyst」を活用した開発プロジェクト、構築プロジェクトなどにメンバーとして参画いただき、プロダクトの特性と映像分析プロジェクト固有の業務を把握していただきます。 並行して映像分析の社内教育を受講いただき基礎知識を習得、疑似OJDにより現場ノウハウを習得いただきます。 1〜3年後にはこれらの業務経験と知識を踏まえ、リーダー/サブリーダーとしてチームをまとめていただくことを想定しています。 必須/歓迎要件 【必須】 ・会社勤務あるいは大学(院)での実証実験参加での映像分析技術を活用した開発、または導入経験 【歓迎】 ・SW開発プロジェクトでのリーダー/サブリーダー経験(3名程度のチーム想定) ・SW開発のQCD管理(規模問わず) ・エッジAI、携帯端末での映像分析エンジンを活用した開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社比率50%程度 ※リモートワークと出勤のハイブリットな働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 専門性の高い映像分析技術を生かせる機会が弊社にはあります。使う人の世界を広げるような技術で、社会の人々の生活/働き方に変革を起こすソリューションを創出しましょう。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS09]【福岡勤務】<PDM>生体認証を活用した顧客価値SLの企画・開発・販売戦略を牽引するポジションで活躍しませんか
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 顔認証や虹彩認証など生体認証は本人を厳格に確認するための道具の1つです。 これら道具とお客様のやりたいことを結び付けソリューションに仕立てる(DX化)ことで、お客様の価値創出につなげることが可能になります。例えば、「社員証をカバンから出さなくてもオフィスに入りたい」と「顔認証」を結び付けたものが『顔認証入退SL』で、様々なシーンで活用されています。 当社ではこれら生体認証活用ソリューションを多数手がけていますが、さらに強化したく、企画・開発・販売戦略・構築までを一気通貫で見渡し、事業推進のためチームをリーディングできるプロダクトマネージャーを募集しております。 【業務内容】 生体認証ソリューション企画・開発・販売戦略までをプロダクトマネージャーとして主にご担当頂きます。また、チームリーダーとして、開発や構築担当者たちと一緒にお客様への価値提供を行って頂きます。 企画:ソリューションの企画や、販売・開発パートナーとのアライアンスなど 開発:製品開発、カスタマイズ開発などの開発プロジェクト管理 販売戦略:お客様への提案やNECなどチャネル営業への提案支援 【想定プロジェクト】 プロジェクトは、中小企業(数百万程度)から大手企業(数億程度)、官公庁などの多種多様な業種に対し、フェーズに応じた3名〜5名程度のチームを構築しております。その中で、リーダーとして活躍いただくことを想定しております。 自社製品の企画・開発に加え、NEC製品へ自社製品の組込企画・開発受託など活躍の場は様々です。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン AI・データアナリティクス事業部 第三グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜5名 【技術】 使用言語:Java, C#, Python, PowerShell など 使用環境:Windows Server/10/11、Android、iOS など 【コード品質のための取り組み】 CI/CDへ取り組み中 【開発手法】 大半はウォーターフォール。一部試作などはアジャイルを活用 【社内ツール】 Redmine、Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・『生体認証』という注目されている領域において、自社製品をお客様価値につなげるプロダクトマネジメントができる ・プロダクトの活躍の場を広げるため他社とのアライアンスを創出できる ・プロダクト提案・販売には、当社のもつステークホルダーや,アライアンスパートナーなど各種チャネルを活用しお客様にリーチできる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ・様々なNECグループ内の製品・サービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【キャリアパス】 入社後は、OJTとして既存プロダクトを活用した開発プロジェクトのリーダーとして参画頂きます。業務のキャッチアップに関しては、サブリーダーと一緒にプロダクトの特性を理解し顧客ニーズなどを把握していただきます。並行して顔認証など生体認証技術のNECグループ内教育を受講いただき基礎知識を習得いただきます。 1〜3年後にはこれらの業務把握と知識を踏まえ、プロダクトマネージャーとして顧客提案やソリューション企画にも参画いただく想定です。 必須/歓迎要件 【必須】 ・SW開発プロジェクトでのリーダー経験(3~5名程度のチーム想定) ・SW開発のQCD管理(チーム規模不問) 【歓迎】 ・PM資格(プロジェクトマネージャー/P2M/PMP等) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク・出社 半々程度を想定。 実機検証や構築などの場合は出社が多くなる。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS10]DX推進リーダー募集!顧客のデータドリブン経営を推進する「データサイエンティスト」として当社重要施策をけん引するポジションで活躍しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 近年、経営判断や戦略策定をデータに基づいて行うデータドリブン経営の重要性が高まっています。競争が激化し、ビジネス環境が複雑化している現在、経営者には迅速かつ正確な意思決定が求められており、意思決定プロセスを効率化し、競争力を高めるデータドリブンな経営アプローチは、なくてはならないものになっています。 当社では、このデータドリブン経営を実現するために、当社の強みであるデータ収集・蓄積・クレンジング・可視化・AI・認証・セキュリティ・クラウドといった複数の技術を組み上げ、お客様へ良質なソリューションを提案したいと考えています。 【業務内容】 顧客をデータドリブン経営へと導く「データサイエンティスト」としてデータ利活用の上流提案に参画頂き、顧客業務における課題を引き出し、その解決手段をデータ分析により提案する業務をご担当頂きます。 【想定プロジェクト】 要件定義フェーズにおいて、お客様の業務課題をヒヤリングして整理するとともに、お客様の保持するデータをヒヤリングします。その後一般的なオープンデータも含め、業務課題をデータ分析により解決する仮説を立案し、データ分析要件として定義します。お客様は多種多様な業種領域を想定しています。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン AI・データアナリティクス事業部 第二グループ 【配属事業部の紹介】 各メンバー様々な得意領域を持った、データサイエンティストを中心としたグループです。25名のメンバーで構成しており、そのうち約半数は若手です。 開発環境 【社内ツール】 Teams Zoom BOX Miro 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・データ分析に関して、人工知能や機械学習、生成AIなどの先端技術に触れる機会が豊富にあります。 ・顧客企業のビジネス価値向上に直接寄与することができます。 ・さまざまな業界のプロジェクトに関わるため、幅広い経験と知識が得られます。 ・AIは急速な市場成長が予想される分野で、データサイエンティストとして働くことは広範なキャリアの可能性を秘めています。 【キャリアパス】 入社後は、すでに保持している一定の知識や経験のもと、自身のスキルと知識を活かして即戦力としてご活躍いただきます。 その後1年〜3年後には、データ利活用の上流提案のリーダーとして、様々なプロジェクトに携わって頂きます。 3年後以降は、より複雑で大規模なプロジェクトを担当して頂き、上流提案の中心的存在としてチームを牽引していただく想定です。 必須/歓迎要件 【必須】 ※以下、必須要件 ・データ分析経験(経験年数2年以上) ・要員管理スキル ・客先折衝や社内調整などにおけるコミュニケーションスキル ※以下、いずれか2つ以上は必須(すべて経験年数は不問) ・お客様向けプレゼンテーション経験 ・お客様向けワークショップのファシリテータ経験 ・お客様へのデータ利活用提案経験 【歓迎】 ・BIツールによるデータ可視化スキル ・Python/SQLなどによるデータ加工プログラミングスキル ・AIに関するSI経験 ・MLOps運用経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク中心で、出社日は月1日程度です。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS11]ID統合、ID連携によるデータ流通関連事業の企画、開発
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 データ利活用に向けた動きが加速しているが、データの活用には個人を特定し、個人の嗜好に合わせたデータ分析が必要です。また、会社統合などによりID統合連携需要の高まりもあり、データ流通社会実現に向けたID統合、連携が重要となっていくため、人員拡充のために募集を開始しました。 【業務内容】 ・各企業の認証システムの現状分析、およびID統合・連携のあるべき姿の策定 ・統合後のデータ利活用に向けたデータ流通の実現 【想定プロジェクト】 お客様(特にECサイトやディベロッパーなど)とともに業務分析 データ活用に向けたID統合/連携方法の検討、および開発 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン AIデータアナリティクス事業部 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【技術】 OpenID、FIDO、AWS、Java、Python 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 認証関連の技術習得とともに、日本を代表する大手企業のお客様に対し、安心・安全なデータ活用の提供を実現します。 【キャリアパス】 入社〜1年 : 製品開発担当 1年〜3年: 客先SI プロジェクトリーダー 3年以降 : 標準団体での仕様検討、策定 必須/歓迎要件 【必須】 ・ID連携、統合技術/開発の経験を有する方 【歓迎】 ・Web系システム開発、SIでのプロジェクトマネジメント経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本リモートワーク ※リモートワークと出勤のハイブリット 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[PB69][スマシ]【実務経験者】スマートシティ関連業務、自治体DX関連業務
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 国による助成事業などに伴い、業務量拡大につき関連業務の経験者を募集することとなりました。データ利活用に関するコンサルティングや、導入に関するプロジェクトマネージメントの実務者を強化していきたいと考えています。 【業務内容】 自治体や地域管理会社を想定し、課題解決のためのサービス企画検討 ステークホルダーに対する各種調整などを行う。 また導入あたってシステム開発プロジェクトマネジメントを行う。 【想定プロジェクト】 お客様(自治体や地域管理会社、またシステムベンダなど)とともに、地域課題解決のためのシステム導入の検討、および開発を行う 【配属予定部署】 パブリック事業ライン スマートシティソリューション事業部 第四グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【技術】 都市OS、FIWARE、AWS、JSON、HTTPなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 候補者が培ってきた経験をもとに、自治体領域のDX化を推進する役割を担う。 【キャリアパス】 入社〜1年:地域導入プロジェクトでの開発業務 1年〜3年:顧客への提案や導入支援 3年以降:顧客との共創による新しいサービスの企画開発、導入の支援 必須/歓迎要件 【必須】 自治体のスマートシティ事業(システム構築)への参画経験がある方 【歓迎】 Web系システム開発、SIでのプロジェクトマネジメント経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本リモートワーク ※リモートワークと出勤のハイブリット 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS12]組み込み技術を起点とした事業拡大チームのリーダーを募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 従来の組み込み製品(自動車、携帯電話、パソコン、家電、等々)はいまやネットワークにつながり、さまざまなデータの収集、活用され生活の必需品となっています。今後、顧客、市場により高い価値を提供し続けるためには、当部門の組み込み技術を活用しつつ、適切なマーケットに対して、お客様と共に新たな領域を切り開いていく必要があります。このような活動を加速するために、社外より上記のような市場や業務に対応する経験やスキルをお持ちの方を採用したいと考えています。 【業務内容】 ・組み込み技術を基点とした事業拡大の検討・実践(顧客への企画提案、事業拡大、新技術探索、新規顧客開拓等) ・上記実践を行うチームの育成および組織としての運営 【想定プロジェクト】 ・自動車部品メーカーや、デバイス製造メーカの事業課題、経営課題をIoTを活用して解決するシステムの提供 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ラインインテリジェントIoT事業部第一グループ 【配属事業部の紹介】 当Gは開発力とデバイスの豊富な知見を強みに、大手デバイスメーカー、自動車部品メーカを主要顧客として多種多様な開発を請負、さらには、顧客の事業課題、経営課題をデバイス起点のIoTで解決するシステムを提供するグループです。 メンバーは、170名程度ですが、首都圏だけでなく、北海道、仙台、長野・松本、金沢、柏崎、大阪、神戸等地域拠点にも多数の社員が在籍する全国分散型組織となっています。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 リモートワーク、通常出勤のハイブリッドで業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名程度 【技術】 Windows/Linux系の開発技術、AWS等のクラウド技術など、IoTソリューションとして必要な、OS/開発言語/開発ツール等を活用します。 【コード品質のための取り組み】 ISO9001 品質管理システム、各種IT機器 【開発手法】 ウォーターフォール及びアジャイル 【社内ツール】 Redmine、Subversion,Zoom、teams等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 市場に大きな影響を与える製品を開発している製造業のお客様と共に新しいビジネスを創り出すチャンスがあります。 自らの力で推進する大変さはありますが、成功により得られる達成感やスキルアップは重要な機会となると保証します。 【キャリアパス】 最低1年のチームリーダーとして実績を積んだ後、実績に応じ、個人の希望を踏まえた上でビジネスクリエータとしての専門職、または組織長(部長職以上)への登用を目指すことができます。 必須/歓迎要件 【必須】 ①10名程度の組織運営の経験を有する ②事業拡大の計画、実践、実績を有する 【歓迎】 ①組み込み製品開発の経験、実績 ②新事業創出活動経験、実績 ③マーケティング活動の経験・実績 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークを基本としますが、勤務地としては東京地区。部下、お客様は全国となる可能性があり、出張もしばしば発生します。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS13]組み込み開発事業を遂行するマネージメントスペシャリストを募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 組み込み製品開発は、高度化、複雑化になる傾向が続いており、自社の技術のみならず、他社の技術との組み合わせや、組み込み領域以外の知見も必要となることが多くなっています。それらの肥大化するプロジェクトを遂行するためには、顧客との折衝力やリスクの事前予測、プロジェクトの管理力をバランスよく備えた要員が多く必要となります。しかし、拡大する市場要望に応えるためには、自社のリソースだけではまかないきれず、社外からの採用の検討が必要となっています。 【業務内容】 ①お客様の製品開発を取りまとめるプロジェクトマネジメント ②お客様との会話よる要件確認から、見積もり提示、受注活動、計画作成、体制検討、設計、構築、評価に至るまでのISO9001に従った管理全般を担当。 ③プロジェクトを通じてのメンバの育成 【想定プロジェクト】 ・自動車内外の通信を実現するためのECU開発 ・デバイスメーカー様向け次世代映像伝送機器開発 など 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン インテリジェントIoT事業部 第一グループ 【配属事業部の紹介】 当グループは開発力とデバイスの豊富な知見を強みに、大手デバイスメーカー、自動車部品メーカを主要顧客として多種多様な開発を請負、さらには、顧客の事業課題、経営課題をデバイス起点のIoTで解決するシステムを提供するグループです。 メンバーは、170名程度ですが、首都圏だけでなく、北海道、仙台、長野・松本、金沢、柏崎、大阪、神戸等地域拠点にも多数の社員が在籍する全国分散型組織となっています。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 リモートワーク、通常出勤のハイブリッドで業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 数名〜10名 【技術】 Windows/Linux系の開発技術など、お客様の製品に応じて、OS/開発言語/開発ツール等を活用します。 【コード品質のための取り組み】 各種ツールの活用及び品質プロセス 【開発手法】 ウォーターフォール及びアジャイル 【社内ツール】 redmine、Subversion,Zoom、teams等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 当社の顧客は名だたる製造業が中心となり、開発された製品は世に広く活用されています。自身の関わった製品が世の中に広く認知され、なんらかの形で社会や生活に貢献できていることに喜びを感じられ、また製品のソフトウェア開発のスペシャリストとしての実績を積むことが可能です。 【キャリアパス】 課長職として2?3年かけて、複数のプロジェクトを遂行し実績を積む。その後、実績に応じてプロジェクトマネジメントの高度専門職の獲得を目指すことができます 必須/歓迎要件 【必須】 ①組み込み製品開発の経験、10名程度のプロジェクト管理実績 ②顧客とのフロント業務経験、実績 【歓迎】 ①幅広い技術領域(AI/画像認識/OS/特殊装置制御/通信/各種CPU/AWS等のクラウド)の知見 ※部分でも可 ②PMP、情報処理技術者(プロマネ)などの資格保有者 ③マーケティング知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークを基本としますが、勤務地としては東京地区。部下、お客様は全国となる可能性があり、出張もしばしば発生します。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS14]プロセスコンサルタントを募集!CASEを実現するための自動車ソフトウェア開発集団でコンサルタントを目指しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車業界の変革のキーワード「CASE」。自動車メーカーや部品メーカーなど様々な企業が業務変革を迎えている中でCASEを実現するために、品質・安全・安心なソフトウェア開発の必要性が高まっています。 当グループはCASEを実現するためのソフトウェア開発集団として、実装に加えて最新の開発環境に合わせたコンサルティング事業も手がけています。 昨今コンサルティング事業に広がりがあるなかで、弊社の提供価値を牽引するコンサルタント職が不足しており、本格的な採用を実施いたします。 【業務内容】 自動車業界を中心として、車載法規規格導入コンサルティングをお願いする予定です。 (Automotive SPICE/ISO26262/ISO21434) 【想定プロジェクト】 自動車部品メーカーの例: 本プロジェクトから電装品開発を本格的に実施 ・規格に準拠した業務の進め方の指導を弊社に期待 弊社としては以下の3名で課題解決を遂行 ・コンサルタント責任者 ・コンサルタントリーダー(今回の役割想定) ・コンサルタントメンバー 顧客の現状を踏まえ、コンサルタントリーダーが顧客の実施しやすい形になるよう業務フローを見直し提案を行っていただきます。 また、顧客が設計ドキュメントを作成できるように、コンサルメンバーを活用しながら代理作成又は顧客成果物をレビューし、推進を行います。 ※上記は理想的な姿であり、参入当初はコンサルタント責任者と業務分担を整合し、一部役割はコンサルタント責任者へ移譲しつつ、遂行状況を学んでいただくことを考えております。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン インテリジェントIoT事業部 第一グループ 【配属事業部の紹介】 当Gは開発力とデバイスの豊富な知見を強みに、大手デバイスメーカー、自動車部品メーカを主要顧客として多種多様な開発を請負、さらには、顧客の事業課題、経営課題をデバイス起点のIoTで解決するシステムを提供するグループです。 メンバーは、170名程度ですが、首都圏だけでなく、北海道、仙台、長野・松本、金沢、柏崎、大阪、神戸等地域拠点にも多数の社員が在籍する全国分散型組織となっています。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 リモートワーク、通常出勤のハイブリッドで業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名程度 【コード品質のための取り組み】 業務上コーディングの機会はほぼありません。実施する場合は品質会計、静的解析ツールによる実施となります。 【開発手法】 ウォーターフォール,アジャイル 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 自動車業界の変革に沿った企業変革活動へあなたの今までの経験を還元し、指導する立場として、かかわることができます。 【キャリアパス】 入社後:規格導入教育も経て、コンサル案件への参画(最初は本人との対話も踏まえて、メンバーorリーダーとしての役割アサインを決定) 1年後:コンサルタントリーダーとして、コンサルタント案件を主体的に遂行 また企業戦略の収集や将来に向けた提案検討へ参画頂く 3年後:コンサルタント責任者として、顧客発掘、将来を見据えた業務提案、獲得した案件をメンバーを活用した遂行を担っていただく 必須/歓迎要件 【必須】 自動車関連の法規対応に基づく開発リーダー経験者 (Automotive SPICE、ISO26262,ISO21434いずれか1つ以上) 【歓迎】 ・Automotive SPICE、ISO26262、ISO21434に関連する資格保有者 ・業界問わず、ソフトウェアプロセス改善組織での従事経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークを基本としますが、勤務地としては東京地区。部下、お客様は全国となる可能性があり、出張もしばしば発生します。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS15]サイバーセキュリティの最前線で活躍するホワイトハッカーを募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 近年のDX化加速に伴い、セキュリティはより重要となってきており、需要拡大しています。 高度セキュリティ技術者が不足しており、社内外に広く募集を開始します。 【業務内容】 ・NECグループ内やお客様システムで発生する情報セキュリティインシデントに対して攻撃手法の特定、発生原因・影響範囲の特定、対処方法の検討を実施 ・サーバやネットワーク機器のログ等からサイバー攻撃を検知したり、OSINT等を活用した攻撃の予兆検知を実施(顧客業種は問いません) 【想定プロジェクト】 ・NECグループ内のセキュリティ運用やインシデントハンドリングの支援 ・民需系お客様のインシデントハンドリング ・官公庁/金融系などのセキュリティ運用の支援 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン セキュリティ事業部 【配属事業部の紹介】 インシデントハンドリングおよびセキュリティ運用の支援を行っているグループです。メンバーは新木場勤務ですがリモートワークも活用しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 2名〜最大20名程度 【技術】 言語:Java、C Python等 環境:AWS Azure オンプレ Linux等 【社内ツール】 Zoom Teams Outlook等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 サイバーセキュリティの最前線で活躍する事ができます。 日々、変化するサイバーセキュリティの現場で経験を積むことにより、常にスキルアップを継続できる環境です。 【キャリアパス】 入社後はまずプロジェクトメンバーとして参画していただきます。 将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージメントにステップアップいただくことを想定しています。 必須/歓迎要件 【必須】 ・情報セキュリティに関する業務経験(実務5年以上) ・インフラ構築スキル ・ネットワーク構築スキル ・Python等でのプログラミングスキル 【歓迎】 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CompTIA Security+、または、それに準ずるセキュリティ資格 ・TOEIC 600点以上 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト状況に応じて、リモートワークと出勤のハイブリットを想定しています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 技術やスキルは年々進歩していて、新しい情報を取り入れたり技術を学んだりすることがモチベーションとなります。同僚にも高い技術力を持つ人たちがいて切磋琢磨できます。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS16]<東京都>セキュリティシステム構築を担当するリーダおよび担当者を募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 近年のDX化加速に伴い、セキュリティはより重要となってきており、需要拡大しています。 SI案件も増加傾向にあり、SI体制を強化します。 【業務内容】 ・お客様のセキュリティ対策を実現するための製品の導入SIや運用保守の業務 【想定プロジェクト】 ・顧客業種は問わない、小規模短納期なものから大規模中長期のものまで様々なプロジェクトがあります ・複数プロジェクトを同時並行で担当する事も多く、多くの経験を得る機会があります ・認証/ID管理/ログ管理の領域、ネットワークやサーバのインフラ領域、が多いです ・官公系・民需系の大型プロジェクトのネットワークセキュリティSI、クラウドセキュリティSI業務 ・Microsoft 365、Okta、Splunk、Zscaler、他 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン セキュリティ事業部第三グループ 【配属事業部の紹介】 大手企業や官公庁向けのシステム提案でセキュリティ領域を担当するグループです。20代から40代以上まで幅広い年齢層で構成されます。 リモートワークがメインですが週1〜2日のペースで出社してコミュニケーションを促進しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 2名〜最大20名程度 【技術】 言語:Java、C Python等 環境:AWS Azure オンプレ Linux等 【コード品質のための取り組み】 自動化、AI活用等 【開発手法】 ウォーターフォールがメイン 【社内ツール】 Zoom Teams Outlook等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 多種多様なお客様のセキュリティ対策プロジェクトに携わる事ができます。 複雑かつ高度なプロジェクトに参画、経験を積むことにより、常にスキルアップを継続できる環境です。 お客様と直接話をする機会も多く、お客様とともにシステムを作り上げる経験を積むことができます。 【キャリアパス】 入社後はまずプロジェクトメンバーとして参画していただきます。 入社後数年で希望により、コンサル、SI、サービス、プロダクトの経験を積んでいただき、セキュリティのプロフェッショナルを目指していただきます。 将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージメントにステップアップしていただきます。 必須/歓迎要件 【必須】 ・情報セキュリティに関する業務経験(実務3年以上) 特に、SI案件やSW開発案件における顧客との交渉経験(要件・仕様調整など)があることが望ましいです。 ・インフラの基礎知識 ・ネットワークの基礎知識 【歓迎】 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CompTIA Security+、または、それに準ずるセキュリティ資格 ・TOEIC 600点以上 ・クラウドベースのセキュリティソリューションの知識 ・プロジェクトリーダー経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況:現在20〜30%の出社率 ※ただしプロジェクト状況に応じて異なります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ソフトウェアやサービスを活用したセキュリティシステムを提案しています。次々に新しい製品が登場したり、技術や仕組みもどんどん進化しています。特にレベルの高いSI案件が集まる当グループでの経験は常に新しい発見を与えてくれます。特にSI品質にこだわり、日々精進しています。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS17]セキュリティ対応の上流コンサルティングエキスパート募集!
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 各国の法制化・国際標準化にともない国内外のセキュリティ対応が本格化しています。 世の中のサイバーセキュリティリスク対策の重要性も継続している状況です。 しかしながら、セキュリティ人材は不足しており、とくに上流コンサル対応可能な要員は社内でも不足しており、採用を実施しています。 【業務内容】 ・IoT/OTに関するセキュリティ上流設計・コンサル・分析業務 ・ICTに関するセキュリティ上流設計・コンサル・分析業務 【想定プロジェクト】 ・IoT/OT領域のコンサル・脆弱性検査などの業務 ・ICT領域のセキュリティに関わるコンサル業務 例えば、お客様によるISMS認証取得の支援、事業継続計画(BCP)の策定支援、など セキュリティポリシーやルールの策定を数々の知見を提供しながら支援する業務 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン セキュリティ事業部第三グループ 【配属事業部の紹介】 大手企業や自治体向けにセキュリティ関連のコンサルティングを提供するグループです。20代から40代以上まで幅広い年齢層で構成されます。 プロジェクト期間は比較的長く、お客様との関係性が築けるのもモチベーションの1つとなっています。 開発環境 【プロジェクト人数】 2〜3名程度 【技術】 ISMSやBCPに関する規格やガイドラインの知識 【社内ツール】 Zoom Teams Outlook等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ICT領域のセキュリティだけではなく、IoT・OT領域といったこれから期待できる分野のセキュリティのナレッジを習得することができます。 【キャリアパス】 入社後:プロジェクトでの経験を積みながら、プロフェッショナルを目指していただきます。 3年後:プロジェクトでの経験を積みながら、高度専門職を目指していただきます。 将来:高度専門職となり、関連領域でのプロジェクトにおいて継続して活躍していただき、また当該領域についての育成をお任せします。 ※高度専門職とは 技術のプロ集団であり続けるために、高度な専門性で事業をけん引・拡大する人材を戦略的・継続的に排出する制度です。 必須/歓迎要件 【必須】 ・情報セキュリティに関する業務経験(実務3年以上) ※特に、SI案件やSW開発案件における顧客との交渉経験(要件・仕様調整など)があることが望ましいです。 ・インフラの基礎知識 ・ネットワークの基礎知識 【歓迎】 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、または、それに準ずるセキュリティ資格 ・TOEIC 600点以上 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリット型です。 ※現在のリモートワーク状況:現在20〜30%の出社率です。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 当グループのコンサルは顧客目線であることを大事にしています。そのため、勉強して知識を増やすことはもちろんですが、他部門と連携してシステム構築やシステム運用の経験を積み、より顧客の環境を理解できるようになるためのキャリアパスも選択肢として提供されています。セキュリティ事業を広く展開している、当社ならではの強みだと思っています。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS18]<リーダー候補>大手企業を主として、お客様のシステム運用・保守を支援する、ITエンジニアチームをけん引するお仕事です。
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては、SI事業の拡大の一つとして、システムの運用・保守等のサポート業務にも注力しており、DevOpsといったテーマも視野に、中核事業として更なる拡大に取り組んでいます。 【業務内容】 高度化・複雑化したお客様システムの運用性・保守性を向上を目的に、アカウントサポートエンジニアとして、システムや製品に関する技術問合せやシステム障害にチームで連携しながら、対応いただきます。 【想定プロジェクト】 中小規模のお客様から官公庁や大手企業といった大規模のお客様など多種多様な業種に対してアカウントサポート対応を行うチームのリーダーとして、ご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例) NEC PM/プロジェクトリーダー NEC 開発チーム NEC インフラチーム NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ サポート対応チーム (3名〜10名程度) ★部分のリーダーとして、お客様との調整およびチーム管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン プロフェッショナルサポート事業部 第二Gマネージドサービスグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【社内ツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・様々な業種のお客様の様々なシステム保守課題に対して、サービス提案する機会が得られる ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内外の製品・サービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく、幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる ・DevOpsをテーマにした、中期的な事業検討の取り組みの一端を担える 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。その後1〜2年間は現行サービスについて現行メンバーのフォローの下、サービス提案・カスタマーサポート等のチームリーダーをお任せします。3年後には、チームリーダー及び、中計に沿った事業拡大の一端を担うマネージメント層として活躍いただく想定です。 必須/歓迎要件 【必須】 ・サブリーダー経験(リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある) ・インフラ構築または運用経験 【歓迎】 ・PM資格 ・iTIL資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、リモートと出社の併用となります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS21]ソフトウェア検証リーダーとして活躍しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 アジャイル開発の導入が進む開発現場において、テスト自動化やソースコード診断 の重要性が増しています。これらのテーマで、新たなサービスの企画立案・開発・提供に、私達と一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 新技術に触れられる職場で、一緒にエンジニアリング領域のプロを目指しましょう。 【業務内容】 ソフトウェアの品質向上や開発効率化、セキュリティリスク対策などを目的としたソフトウェア診断サービスについて、サービスの企画や開発、サービス活用プロジェクトへのサービス提供を行います。 サービス提供先は主にNEC-Gの開発プロジェクトですが、外部のお客様に提供する場合もあります。 ・ソースコード診断サービスの企画、開発、提供 (活用ツール例:SonarQube) ・テスト自動化支援サービスの企画、開発、提供 (活用ツール例:Ranorex) ・テスト管理構築支援サービスの企画、開発、提供 (活用ツール例:TestRail、Redmine) 【想定プロジェクト】 チームリーダーとしてサービス提供先のプロジェクトやお客様への提案や調整を行い、チームメンバーを率いてサービスを提供していただくことを想定しています。 また、サービスの企画立案やサービス開発において中心的な役割を担っていただくことを想定しています。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン プロフェッショナルサポート事業部 第二Gマネージドサービスグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 Javaや.NET、C/C++などのソフトウェア開発スキル 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NES中心のサービス事業を展開しており、サービス企画や拡販戦略、サービスの自動化など、自ら考え事業を行っています。 様々なエンジニアリングツールを活用し、CI/CDやDevSecOpsの考え方を組み合わせて、プロジェクトやお客様に価値提供することを目指しています。 【キャリアパス】 入社後はOJTとしていくつかの案件を対応いただいたのち、チームリーダーとしてサービス提供先のプロジェクトやお客様への提案や調整を行い、チームメンバーを率いてサービスを提供していただくことを想定しています。 また、サービスの企画立案やサービス開発において中心的な役割を担っていただくことを想定しています。 必須/歓迎要件 【必須】 ・Javaや.NET、C/C++などのソフトウェア開発経験3年以上 ・新技術にチャレンジしたい方 ・サービス提供先のプロジェクトやお客様との打ち合わせやレクチャー等で、円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・リーダーあるいはサブリーダーとしてチームメンバー(派遣社員含む)のマネジメント経験 ・テスト管理、またはテスト設計経験3年以上 ・技術的課題に対して、自ら主体的に課題解決に向けた行動が取れる方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS22]【首都圏勤務・在宅可】<大手企業領域|リーダー候補>クラウドシステムの運用保守エンジニアとして活躍しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループでは、SI事業の拡大の一つとして、クラウドネイティブシステム(※)に即したシステムの運用・保守体制の強化や、自動化基盤を活用した自動運用サービスの立上げを進め、運用保守事業の更なる拡大を進めており、ITエンジニアの強化とリーダの育成がもとめられています。 ※最初からクラウド上で動くことを前提にクラウドならではの特性を活かせるよう設計されたシステム(コンテナやマイクロサービス等の技術を活用したシステム) 【業務内容】 大手企業のAWSやAzureなどのクラウドサービスを活用したクラウドネイティブシステムにおけるシステム運用保守業務チームに参画し、リーダとして以下を担当していただきます。 ・運用保守業務チームの管理 ・自動化基盤を活用した効率のよい運用サービスの企画・検討 【想定プロジェクト】 対象の業務領域:官公庁や大手企業といった大規模のお客様から中小規模のお客様など多種多様な業種 プロジェクト体制例) NEC プロジェクト総括 NEC 開発チーム NEC インフラチーム NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ 運用保守チーム (5名~10名程度) ★部分のリーダーとして、お客様との調整およびチーム管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン ファンデーションサポート事業部 第一Gシステムリライアビリティサービスグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 運用自動化を進めているため、使用言語はPythonや、運用効率化を行うVBA、各種シェル 【社内ツール】 Redmine Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・様々な業種のAWSやAzureなどのクラウドサービスを活用したクラウドネイティブシステムのシステム運用保守に関する課題に対して、運用保守の効率化/最適化を推進する機会が得られ新たな自動化運用サービスの創出に繋げることができる。またクラウドネイティブシステムに関する醍醐味に触れ経験をすることができる。 ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られ更なる事業拡大につながる経験を得ることができる ・将来の管理職としてのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内外のクラウドシステムと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく、幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる ・DevOPSをテーマにした、中期的な事業検討の取り組みの一端を担える 【キャリアパス】 入社後:業務内容教育実施後、システム運用保守チームに参画 1~3年後:業務推進する管理職のフォローのもとにチームのリーダーとしてチームを牽引、新規サービスの立ち上げ 5年後:更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引 必須/歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験、リーダー補助経験(配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある) プロジェクト規模:3,000万円~5,000万円/年 人数:5名程度のチーム 役割:品質/進捗/課題等のプロジェクト管理/プロジェクト管理補助及び顧客調整 ・システムの構築または運用経験 【歓迎】 ・PM資格 ・ITIL資格 ・AWS資格 ・Azure資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク 在宅:60% 出社:40% ※参画PJの状況に合わせて変動あり 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS23]【首都圏勤務・在宅可】官公・民需向けのセキュリティ運用エンジニアとして活躍しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループでは、SI事業を拡大するために、セキュリティ運用業務に着目し、当社の自主サービスであるセキュリティ運用サービスを中核事業として位置づけています。更なるサービス拡大のためにクラウドネイティブシステムにおけるセキュリティサービス強化を進めており、ITエンジニアの強化とリーダ育成が求められています。 【業務内容】 高度化・複雑化したお客様システムの運用性・保守性をセキュリティ観点で向上させる運用サービス業務チームに参画し、リーダとして以下を担当していただきます。 ・システムや製品に関する技術問合せやセキュリティアラートへの対応 ・AWSやAzureなどのクラウドサービスを活用したシステムのセキュリティ運用に対応したセキュリティサービスの強化 【想定プロジェクト】 官公庁や大手企業といった大規模のお客様から中小規模のお客様など多種多様な業種に対してセキュリティ運用対応を行うチームのリーダーとして、ご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例) NEC PM/プロジェクトリーダー NEC 開発チーム NEC インフラチーム NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ セキュリティ運用サービスチーム (5名〜20名程度) ★部分のリーダーとして、お客様との調整およびチーム管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ラインファンデーションサポート事業部第一Gシステムリライアビリティサービスグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 運用自動化を進めているため、使用言語はPythonや、運用効率化を行うVBA、各種シェル 【社内ツール】 Redmine Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・様々な業種のお客様の様々なセキュリティ運用に関する課題に対して、サービス提案する機会が得られ新たなサービス創出に繋げることができる。 ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られ更なる事業拡大につながる経験を得ることができる ・セキュリティはすべての企業システムにおける重要ファクタであり、悪質な第三者からの不正アクセスを防ぐプロフェッショナルへの道が開ける。また、将来のキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内外のセキュリティ製品・サービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく、幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる ・DevOPSをテーマにした、中期的な事業検討の取り組みの一端を担える 【キャリアパス】 入社後:業務内容教育実施後、セキュリティ運用サービスのチームに参画 1~3年後:業務推進する管理職のフォローのもとにセキュリティ運用サービスチームのリーダーとしてチームを牽引してもらいます。また、新規サービスの立ち上げもお任せします。5年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須/歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験、リーダー補助経験(配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある) プロジェクト規模:3,000万円~5,000万円/年 人数:5名程度のチーム 役割:品質/進捗/課題等のプロジェクト管理/プロジェクト管理補助及び顧客調整 ・システムの構築または運用経験 ・セキュリティアラートに関する知識(※運用経験は問わない) ・脆弱性情報に関する知識(※運用経験は問わない) 【歓迎】 ・PM資格 ・ITIL資格 ・AWS資格 ・Azure資格 ・インフラ系ベンダ資格(OS/NW等) ・セキュリティ運用関係資格(安全確保支援士、情報セキュリティマネジメントなど) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク 在宅:80% 出社:20% 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS24]データベースアーキテクト(Oracle/SQL Server/PostgreSQL)として技術支援をリードしませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちは20年以上にわたりデータベースの技術センターを運営しています。 データベースの専門知識・専門技術をもとにお客様システムのデータベースに対する技術支援を行うエンジニアを募集しています。 【業務内容】 データベース専門の技術者として以下の技術支援サービスを社内外に展開していただきます。 ・データベース設計・構築・移行 ・性能分析・チューニング 【想定プロジェクト】 主要顧客:NEC 金融業、通信業、官公庁 NECのSIプロジェクトのインフラチームのデータベース担当者(3〜5名体制)として参加。 設計・構築フェーズ(2〜3か月) ・パラメータ設計 ・データベース構築 試験・運用フェーズ(1か月〜) ・性能監視、チューニング作業 ・トラブルシューティング 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン・プロフェッショナルサポート事業部・第三G・DBPS 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜5名 【技術】 ・Linux、Windows ・VMware ・Oracle、SQLServer、PostgreSQL ・Oracle GoldenGate、Qlik Reプロジェクトリーダーicate、PISO、PowerBI ・AWS RDS、Oracle Cloud、Azure Database 【コード品質のための取り組み】 各種エンジニアリングツールを活用 【社内ツール】 Teams,BOX,Zoom,Office365 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 データベースの専門知識と技術が身に付き、リーダーとしてのキャリア形成ができます。 NECグループが担当するシステムが抱える問題課題を、チームの技術力で解決する機会が得られます。 【キャリアパス】 入社後〜半年:プロジェクト参画しサブリーダー候補として経験を積む。 半年〜3年:リーダーとして活躍。 3-5年後:プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてチーム全体を管理、技術面でリード 必須/歓迎要件 【必須】 ・データベース管理者経験(3年以上) ・プロジェクトリーダー経験(2年以上) ・当社で長期就労を目指していただける方 【歓迎】 ・コミュニケーション能力 ・データベース関連資格Oracle Master、OSS DB、データベーススペシャリストなど ・各種クラウドベンダ資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク 50% 業務に応じ、メンバー間のコミュニケーションを図る目的で週1〜2出社しています。 お客様のプロジェクトルームや客先対応および常駐することはほぼありません。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS25]データベースアーキテクト(Oracle/SQL Server/PostgreSQL)を目指しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちは20年以上にわたりデータベースの技術センターを運営しています。 データベースの専門知識・専門技術をもとにお客様システムのデータベースに対する技術支援をおこなうエンジニアを募集しています。 【業務内容】 データベース専門の技術者として以下の技術支援サービスを社内外に展開していただきます。 ・データベース設計・構築・移行 ・性能分析・チューニング 【想定プロジェクト】 主要顧客:NEC 金融業、通信業、官公庁 NECのSIプロジェクトのインフラチームのデータベース担当者(3〜5名体制)として参加。 設計・構築フェーズ(2〜3か月) ・パラメータ設計 ・データベース構築 試験・運用フェーズ(1か月〜) ・性能監視、チューニング作業 ・トラブルシューティング 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン・プロフェッショナルサポート事業部・第三G・DBPS 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜5名 【技術】 ・Linux、Windows ・VMware ・Oracle、SQLServer、PostgreSQL ・Oracle GoldenGate、Qlik Reプロジェクトリーダーicate、PISO、PowerBI ・AWS RDS、Oracle Cloud、Azure Database 【コード品質のための取り組み】 各種エンジニアリングツールを活用 【社内ツール】 Teams,BOX,Zoom,Office365 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 データベースの専門知識と技が身に付き、リーダーとしてのキャリア形跡ができます。 NECグループが担当するシステムが抱える問題課題を、チームの技術力で解決する機会が得られます。 【キャリアパス】 入社後〜半年:プロジェクト参画しサブリーダー候補として経験を積む。 半年〜3年:リーダーとして活躍。 3-5年後:プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてチーム全体を管理、技術面でリード 必須/歓迎要件 【必須】 ・データベース管理者経験(3年以上) ・プロジェクトリーダー経験(2年以上) ・当社で長期就労を目指していただける方 【歓迎】 ・コミュニケーション能力 ・データベース関連資格Oracle Master、OSS DB、データベーススペシャリストなど ・各種クラウドベンダ資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク 50% 業務に応じ、メンバー間のコミュニケーションを図る目的で週1〜2出社しています。 お客様のプロジェクトルームや客先対応および常駐することはほぼありません。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS26]【テクニカルリーダー候補】Microsoftクラウドに関する技術支援サービスをシステム構築の現場に提案し、提供するチームのテクニカルリーダー募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 お客様システムのクラウドシフト(リフト)に関する課題解決やシステム構築において、専門知識・技術を持ったエンジニア体制を牽引するリーダーを必要としております。今後の業務拡大に向けMicrosoftクラウド関連の技術を保有し、プロジェクトを技術面でリードする要員を募集します。 【業務内容】 Microsoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトで、要件定義フェーズにおけるお客様からの要求事項整理、基本設計フェーズにおけるAzure基盤部分(IaaS/PaaS)のアーキテクチャ設計や技術課題解決などをリードしていただきます。 【想定プロジェクト】 Microsoft Azureを活用したシステムは官公庁などのパブリック領域から製造業や流通業などのエンタープライズ領域まで様々な業種で利用されています。NECがエンドユーザー様より受注した設計構築プロジェクトにおいてNECのプロジェクトマネージャーのもと、Azure基盤部分(IaaS/PaaS)を担当するチームのリーダーおよびアーキテクトとして要件定義や基本設計を技術面でリードしていただきます。 Azure基盤部分(IaaS/PaaS)の設計作業や構築作業を実施する社員および協力会社社員のチーム管理も担当していただきます。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン・プロフェッショナルサポート事業部・第二G・ITGPF 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【社内ツール】 Teams BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・多様な業種における様々な課題に対して、システム提案から実際の設計構築までを対応するプロジェクトを推進する機会が得られます。 ・入社後、これまでのご経験・保有スキルに合わせてプロジェクトをアサインし、テクニカルリーダーとしてプロジェクトを推進し、キャリアを積んで頂けます。 【キャリアパス】 入社後はMicrosoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトにおいてAzure基盤部分(IaaS/PaaS)のテクニカルリーダーとして参画していただきます。その後は複数のプロジェクトに参画した後、Microsoftクラウド事業の拡大に向けた活動を推進して頂きます。 将来的には、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、テクニカルエキスパート、アドバンストテクノロジストといった高度専門職にキャリアアップしていただくことが可能です。 必須/歓迎要件 【必須】 Microsoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトにおいてAzure基盤部分(IaaS/PaaS)のアーキテクトとして要件定義および基本設計の経験が3年以上あること。 【歓迎】 MCP(Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークが基本で必要に応じて出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS27]【リーダー候補】 データベースサポート(OSS含む)/サポートインフラ開発エンジニア
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちは20年以上にわたりデータベース製品、ミドルウェア製品のテクニカルサポートセンターを運営しています。近年、企業様や官公庁様を中心に、モダナイゼーションによるレガシーシステムの近代化が急速に進んできています。また、機械学習などの新しい技術を取り入れたシステム開発も進んでいます。 このような状況に対応すべく、当センターではテクニカルサポート業務の拡大、最新技術を取り入れたシステム開発を行うため、高スキルのエンジニアを急募しております。 【業務内容】 データベースの技術サポートセンターである NECオラクルレスポンスセンター(NEORC)、Microsoft SQL Server レスポンスセンター(SSRC)、Postgre SQLレスポンスセンター(PGRC)のいずれかでのDBテクニカルサポートを担当していただきます。ご自身の技術力を発揮して一般企業や官公庁のお客様からの問い合わせ(製品使用方法やトラブル対応)に対応していただきます。 また、前述のサポートセンターを支えるシステム基盤の開発業務も対応いただきます。 【想定プロジェクト】 データベースのテクニカルサポートを実施する数名(5〜10名)で構成するサブグループにて、参画から1年以内にはサブグループを取りまとめるリーダー候補としてサポート業務を実施していただきます。 担当いただくデータベースは、下記のいずれかです。 ・Oracle Database ・Microsoft SQLServer ・PostgreSQL ・MySQL また、前述のサポートセンターを支えるシステム基盤の開発チーム(10名)にて、開発及び保守業務を並行して実施していただきます。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン・プロフェッショナルサポート事業部・第三G・PFSP 開発環境 【プロジェクト人数】 60名~70名 【技術】 Oracle Database、MySQL、 Microsoft SQL Server、PostgreSQL 開発環境:Java、Angular 【コード品質のための取り組み】 サポートセンター: 担当者個人、チームの回答品質向上のための取り組み(回答TAT、CSアンケートによる集計、分析を実施) 開発業務: 各種エンジニアリングツールを活用 【開発手法】 アジャイル 【社内ツール】 メール、Teams、BOX、Zoom、Office365 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・一般のコールセンター業務とは異なり、ご自身の技術力が活かせる仕事 ・全国の企業様、官公庁様のシステムに関わることができる ・30年にわたるオラクル社との協業体制による、最新技術をいち早く習得できる ・新しい技術を活用したシステム開発ができる 【キャリアパス】 入社後〜3か月:データベースのテクニカルサポートチームに即戦力メンバーとして加わり、顧客へサポートサービス提供業務を担当しながら関連製品や技術をキャッチアップして頂きます。 同時にサポートインフラ開発チームに加わり、サポート業務の経験を活かし、サポートインフラの開発・保守業務を遂行いただきます。 4か月後〜1年:プロジェクトリーダーとして5〜7名の業務サブチームを統率し、サポート品質改善及び個別の開発案件などのプロジェクトタスクを遂行し、技術面でメンバーをリード頂きます。 5年後:プロジェクトマネージャとしてチーム全体を統率頂きます。 必須/歓迎要件 【必須】 ・システムのデータベース管理者(DBA)経験(5年以上) ・SI開発のQCD管理経験(チーム規模不問) ・プロジェクトリーダー経験(3年以上) ・当社で長期就労を目指していただける方 【歓迎】 データベース(Oracle/MSSQL Server/PostgreSQL/MySQL等)の経験者。 Oracle Master、MCA、OSSDB Silver等の各種製品の資格、情報処理技術者試験データベーススペシャリスト資格保有者 システム開発経験者(3年以上) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 入社から1年程度は出社80%以上を推奨する。 以降はリモートワーク 50%程度。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS28]【リーダー候補】データベース技術支援エンジニア
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちは20年以上にわたり データベースの専門知識・専門技術をもとにデータベース技術支援業務を遂行しています。 近年、企業様や官公庁様を中心に、基幹システムのクラウド化およびモダナイゼーションによるレガシーシステムの近代化が急速に進んでいます。このような状況に対応するため、データベースを中心とする技術支援業務の拡大をおこなっており、高スキルのエンジニアを急募しております。 【業務内容】 主に公官庁や企業様のシステム向けに、データベース(Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど)や最新のクラウド技術を活用したプロジェクト支援を対応いただきます。 【想定プロジェクト】 プロジェクト支援チーム(5名)にて、データベース技術を活かした機能検証作業(PoC等)および構築支援業務を実施頂きます。近い将来(参画から1年以内)、チームメンバーの取りまとめ役をまかせられるプロジェクトリーダーを目指していただきます。 データベースのテクニカルサポートを実施する数名(5〜10名)で構成するサブグループにて、参画から1年以内にはサブグループを取りまとめるリーダー候補としてサポート業務を実施していただきます。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン・プロフェッショナルサポート事業部・第三G・PFSP 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 Oracle Database、MySQL、 Microsoft SQL Server、PostgreSQL クラウド環境(AWS、GCP、等) 【コード品質のための取り組み】 各種エンジニアリングツールを活用 【開発手法】 支援対象のプロジェクト依存(ウォーターフォール,アジャイル) 【社内ツール】 メール、Teams、BOX、Zoom、Office365 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・全国の企業様、官公庁様のシステムに関わることができる ・独自の育成プロセスがあり、参入後早期に業務開始ができる ・30年にわたるオラクル社との協業体制による、最新技術をいち早く習得できる 【キャリアパス】 入社後〜3か月:データベース技術支援チームに即戦力メンバーとして個々の案件に加わり、提案活動やインフラ構築に従事しながら、関連製品や技術をキャッチアップして頂きます。 1年後:プロジェクトリーダーとして、業務サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行して頂きます。 5年後:プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてサポートチーム全体を管理し、また技術面でもリードするポジションで活躍 必須/歓迎要件 【必須】 ・システムのデータベース管理者(DBA)経験(5年以上) ・SI開発のQCD管理経験(チーム規模不問) ・プロジェクトリーダー経験(3年以上) ・当社で長期就労を目指していただける方 【歓迎】 データベース(Oracle/MSSQL Server/PostgreSQL/MySQL等)の経験者。Oracle Master、MCA等の各種製品の資格、情報処理技術者試験データベーススペシャリスト資格保有者。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 入社から1年程度は出社80%以上を推奨する。 以降はリモートワーク 50%程度も可能。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS29]ミドルウェア製品の保守・技術支援エンジニア
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちは20年以上にわたりデータベース製品、ミドルウェア製品のテクニカルサポートセンターを運営しています。 近年、企業様や官公庁様を中心に、モダナイゼーションによるレガシーシステムの近代化やクラウドリフトが急速に進んできています。またDX化の推進による企業が扱うデータの変化などにより、BIツールのニーズ拡大も進んでいます。このような状況に対応すべく、当センターではアプリケーションサーバ、BIソフトウェアを中心としたミドルウェア製品のテクニカルサポート業務の拡大をおこなっており、高スキルのエンジニアを急募しております。 【業務内容】 ミドルウェア製品についての保守及び支援業務を実施していただきます。 具体的にはNECオラクルレスポンスセンター(NEORC)において、オラクル社のミドルウェア製品群のテクニカルサポートを担当していただきます。テクニカルサポートでは一般企業や官公庁のお客様からの問合せ(製品仕様方法やトラブル対応)に対し、ご自身の保有する技術力を発揮し、問題解決を行っていただきます。 また通常のテクニカルサポートでは対応できない高度な技術支援(設計支援、構築支援、評価支援等)に対応していただきます。技術支援ではデータアナリティクスやデータサイエンスで活用するBIツールを中心とした製品の支援全般を対応していただきます。 【想定プロジェクト】 レスポンスセンターに所属し、ミドルウェアテクニカルサポートを実施する数名(5〜7名)から構成されるサポートグループの要員としてサポート業務を実施していただきます。 業務状況に応じて、複数のサポートグループに所属することもございます。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン・プロフェッショナルサポート事業部・第三G・PFSP 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【技術】 ・Oracle Fusion Middleware(Oracle WebLogic Server、Oracle Business Intelligence 等) ・Oracle Cloud(Oracle Analytics Cloud等) ・Oracle JDK 【コード品質のための取り組み】 ・内部/外部の教育受講による個人技術の習得 ・チーム内でのクロスチェック/フォローなどによる回答品質の向上 ・顧客アンケート分析によるサポート対応の改善 ・上級要員とのペア対応 【社内ツール】 メール、Teams、BOX、Zoom、Office365 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・一般のコールセンター業務とは異なり、ご自身の技術力が活かせる仕事 ・全国の企業様、官公庁様のシステムに関わることができる ・エンタープライズ領域で利用されるオラクル社のミドルウェア製品の技術が包括的に習得できる 【キャリアパス】 入社後:ミドルウェア技術領域におけるサポートグループの主要メンバーとして活躍。1年間はサポート業務を通じて技術領域の拡大を実施 1年後:サポートグループのサブグループリーダーとして、サブグループを管理/統括するポジション 1~3年後:サポート業務と並行し、保有技術を活かしたプロジェクト支援チームメンバーあるいはリーダーとして、支援業務を遂行することを想定。 必須/歓迎要件 【必須】 ・IT技術業務経験をお持ちの方(目安:5年以上) ・BIツールの利用経験がある方(ツールは問いません) ・お客様、社内メンバーとコミュニケーションが取れ、状況を俯瞰的に見て判断ができる方 ・当社で長期就労を目指していただける方 【歓迎】 ・IT系のテクニカルサポート経験がある方 ・Oracle Analytics Server、Oracle Business Intelligence、Oracle WebLogic Server等、オラクル社ミドルウェアの利用経験がある方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 入社から1年程度は出社80%以上を推奨する。 以降はリモートワーク 50%程度も可能。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS30]【PM候補】映像分析AIやLLMを用いた先進的なサービス開発をけん引しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社はNECの研究所と連携し、映像分析AIやLLMを用いたサービス開発に取り組んでいます。現状、その開発を担うミドル・マネジメント層が不足しており、即戦力な人材を募集することにしました。 【業務内容】 NECの事業主管部門および研究所と連携し、研究所発の先端技術をコアとするサービス開発プロジェクトのプロマネを務めることが基本業務です。その上で、マーケットを意識したモノづくりを主導し、NECグループの事業拡大に貢献することが真の役割です。 【想定プロジェクト】 映像分析技術を活用するため、車載映像で自動車や損保、店舗内映像で小売や金融、工場内映像で製造業、といった業種からの引き合いが今のところは多いです。また普段は業種を問わない汎用的なモノづくりを進めるのですが、お客様から引き合いがあった際には個々のユースケースを伺い、それに合わせた導入検証やカスタマイズも行います。そういった商談にも同席いただくので、コミュニケーション力や折衝力も重要です。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン・プロフェッショナルサポート事業部・第一G・DAPD 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 技術要素:AI, データベース 開発言語:TypeScript, Python, C++ 等。 【コード品質のための取り組み】 各種エンジニアリングツールを活用 【開発手法】 アジャイル 【社内ツール】 Teams,メール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECが抱える研究所の最先端技術に触れ、それを活用したモノづくりに携わることができます。また、日々のプロマネ業務だけに埋没するのではなく、お客様の課題解決やNECグループの事業拡大といった外向きでチャレンジングな目標に取り組めます。 【キャリアパス】 3か月程度を掛けて前任者からサービス開発プロジェクトを引き継ぐ。その後は独力でプロマネを担当する。それと並行して2年程度を掛けて後進のプロマネを育成しつつ、自身は顧客開拓や事業企画・事業拡大に重点を移していく。 必須/歓迎要件 【必須】 ・AIを用いたデータ分析の知識 ・アジャイル開発プロジェクトのプロマネ経験(3年以上) ・事業企画の経験(3年以上) 【歓迎】 ・クラウド関連の資格 ・PM資格 ・お客様へのシステム提案 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS31]セキュリティ対策ソフトウェア製品のプロジェクトリーダー募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 サイバーセキュリティ需要の増加に伴い、NECの取り扱うセキュリティ対策ソフトウェア製品では、長期にサービスを提供できる体制の構築が必要です。 さまざまな業種の重要なシーンで利用されるセキュリティ製品に対し、高度な実装やアーキテクチャを理解した上で、製品開発や販売促進、お客様のサポートを牽引して事業拡大を推進するプロジェクトリーダーを確保する必要があります。 【業務内容】 セキュリティ対策ソフトウェアの製品事業を支えるリーダーとして、下記に携わっていだきます。 ・プロジェクト管理 ・問い合わせ対応、障害対応 ・製品開発(設計・実装・評価) ・販売促進、製品情報公開 【想定プロジェクト】 以下のようなセキュリティ製品における開発/保守/販売促進を担うプロジェクトリーダーを想定。 ・ファイル暗号化製品 ・情報漏洩対策製品 ・セキュリティ監視製品 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン セキュリティ事業部 第二グループ 第二セキュリティソフトウェア開発グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 12名 【技術】 VisualStudio(C/C++、C#)、Windows、Azure、RMS、DB(SQLServer、Postgres) 【コード品質のための取り組み】 コード検証ツールの自動実行 【開発手法】 ウォーターフォール 今後、アジャイルの可能性もあり 【社内ツール】 Teams、Zoom、Box 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 新型コロナウイルス感染症、働き方改革やDXでのIT環境の多様化に伴い、セキュリティソフトウェア市場は今後も拡大が予想される市場です。従来とは異なる新しいアプローチを求められる領域であり、最先端の技術に携わることができます。 様々なセキュリティ製品があり、担当製品を増やしていくことで技術の幅も広がります。 業務内容についても製品開発/保守/販促など幅広い業務を経験することが可能です。 【キャリアパス】 入社〜1年:特定製品のレクチャや環境構築・評価による製品知識習得後、OJTで製品保守業務を行い、製品知識や保守業務を習得。 1年〜3年:その製品に関連した開発やプロフェッショナルサービスなどにより、スキルの幅を広げながら、その製品事業を支えるリーダーを目指す。 3年以降:複数の製品に担当範囲を拡大し、各製品を担当する他のメンバーを取りまとめるチームリーダーを目指す。 必須/歓迎要件 【必須】 ・C/C++/C#でのWindowsアプリケーション開発/デバッグ経験 ・機能設計、詳細設計の実施経験 ・お客様とコミュニケーションが取れ、交渉・調整ができること 【歓迎】 ・セキュリティ基礎知識 ・WindowsでのRDBや通信関連、ドライバの開発経験 ・Azure、AWS環境利用経験 ・クラウドサービス開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク主体 ただし、業務の内容により出社あり 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS33]最新AIプラットフォームのサポートサービスの推進リーダー
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 dotDataは特徴量設計も含めたデータサイエンスのプロセスをすべて自動化し、AIの民主化を加速させる最新のAIプラットフォームです。弊社では、dotDataを導入いただいたお客様を担当するNEC営業/SEからの問い合わせのサポート、および国内QA活動を行っています。 さらにチームの技術体系を増強させ、活動の幅を広べるべく、AI・プラットフォームの技術を積極的に取り入れ、チームを牽引いただけるリーダーを募集したいと考えています。 【業務内容】 dotDataのユーザーを支援しているNECの営業/SEからの問い合わせのサポート、および国内QA活動を行っています。 国内向けにはナレッジも整備されており業務遂行体制も安定的なものとなっていますが、さらに技術を深堀してサポート体制を強固にして事業のテーマを拡大させていくことを目標として掲げており、その推進を期待しています。 また、近いビジョンとして海外向けの拡大へもトライを行っていく予定です。 マニュアル・ナレッジの英語翻訳、海外ユーザーからの問合せサポートを行うチームを立ち合げを計画しており、その観点からも国内事業や海外対応チームの立ち上げの支援にも期待しています。 【想定プロジェクト】 プロジェクト体制 NEC PM/プロジェクトリーダー dotData社 開発チーム NEC セールス、プロモーション、分析支援、 NECソリューションイノベータ デリバリ ★NECソリューションイノベータ サポート・QA・お客様先支援(7名程度) 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ラインAI・データアナリティクス事業部第二グループ・AIエンジン基盤開発グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 7 【技術】 OS:Linux(RhEL, CentOS, Rocky Linux) 環境:AWS、Azure、オンプレミス OSS:docker、Kubernetes、Jenkins、KVM、hadoop/Spark RDBMS:PostgreSQL 言語:Python, shell 【開発手法】 アジャイル 【社内ツール】 JIRA Slack Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・dotDataは、AI/機械学習においてhのかかる作業である特徴量設計を自動化し本番へのデプロイを短縮する、AIの民主化を促進する画期的な製品として世の中でも注目度が高いAIプラットフォームです ・AIの市場規模は今後も拡大が見込まれており、この領域で業務経験を詰むことによりキャリア形成がより豊かになると期待できます ・dotDataはのOSS/パブリッククラウドを積極的に取り入れたアーキテクチャとなっており、自社の技術に閉じることなく最新のデファクトスタンダードの技術を体得でき、技術者としてのキャリアアップへのつながりを期待できます 【キャリアパス】 プロジェクトの新規参加者向けのプログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 プロジェクト参画後は現行メンバーのフォローを受けながら、サポート業務を開始いただく想定です。技術的は既存メンバーがフォローいたしますので、まずは正確なコミュニケーションがとれることを期待しております。 半年ほどでリーダーとしての業務を開始できることを期待しています。 入社〜1年:リーダーとしての業務を開始 1年〜3年:dotDataのサポート体制を堅牢なものとしつつ、新たなテーマでサービスメニューを開発。事業拡大の施策の立案と遂行 3年以降:dotDataに関連するサービスを支えるリーダーを期待 必須/歓迎要件 【必須】 ・Linux(RhEL, CentOSなど)を用いた業務経験(ファイルシステム、ネットワークなど) ・Linuxサーバーの構築、運用といったサーバー技術の経験(3年以上) ・プロジェクトリーダー経験 (3年以上、プロジェクト規模は5名以上を想定) 【歓迎】 ・AWS資格 ・Azure資格 ・データサイエンティスト経験 ・統計 ・機械学習 ・英語(TOEIC: 650点) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 関東圏を中心としたお客様先訪問および作業支援 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS34]自然言語処理技術(大規模言語モデル)を活用した案件対応エンジニア
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自然言語処理技術(大規模言語モデル)を活用した案件対応業務はNEC注力事業です。 今後も強化していく方針のため、募集を開始しました。 【業務内容】 ・お客様の課題から自然言語処理技術(大規模言語モデル)を活用した解決策の検討提案 ・お客様の課題に対して自然言語処理技術技術(大規模言語モデル)の適用(プロンプティング、チューニング、プログラミング)からの結果報告 ・自然言語処理技術(大規模言語モデル)を活用したソフトウェア開発 ・お客様に対して、自然言語処理技術(大規模言語モデル)に関する教育実施 【想定プロジェクト】 ・文章要約や文章生成などテキスト情報を扱うあらゆる業務の効率化課題に関する検証 ・大規模言語モデルおよび周辺技術により顧客課題を解消する検証 ・先端の自然言語処理技術(大規模言語モデル)を活用したソフトウェア製品の開発 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン AI・データアナリティクス事業部 第二グループ 新技術価値創出グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10 【技術】 言語:Python ツール:Jupyter など 【コード品質のための取り組み】 案件による 【開発手法】 アジャイル 【社内ツール】 teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・自然言語処理技術や大規模言語モデルを利用してお客様の業務課題を解決する作業です。これから発展する技術が多くあり、とてもやりがいのある仕事です。 ・大規模言語モデルの構築と、そのモデルを利用した分析の両方を担うため、モデルの特性を最大限活用したハイレベルなエンジニアを目指すことができます。 【キャリアパス】 入社〜1年程度:リーダーの指導を受けながら案件対応をしていただきます。 2年目〜3年目程度:複数の案件対応において主担当として作業し、お客様への報告など経験を積んでいただきます。 4年目以降:案件対応のリーダーとして検証の見積から報告まで案件のとりまとめをしていただく予定です。 必須/歓迎要件 【必須】 ・Pythonによる機械学習に関する開発経験が1年程度 ・テキスト分析に関連する知識(形態素解析,判別,抽出,クラスタリング) ・新技術への興味と学習意欲 【歓迎】 ・データ分析の業務経験 ・大規模言語モデルの理解 ・Deep Learningの理解と実装 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS35]AI間自動交渉技術を用いた基盤開発を担うエンジニア募集!
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECは合弁会社「BIRD INITIATIVE」からカーブアウトした「Intent Exchange」中核に事業拡大を進めており、今後も作業業が増加し、要員追加を要すると想定されますが、AI間自動交渉技術を用いた基盤開発を担うエンジニアが不足しています。 AI技術への理解と学習意欲、AWSなど基盤技術、さらに英語力を兼ね備えた技術者が求められており、今後の事業強化のために募集を開始します。 【業務内容】 ・AI間自動交渉技術を用いたドローン運行管理システム(UTM)のアーキテクチャの検討・設計・試作・評価を行う。 ・AI間自動交渉技術を用いた他プラットフォームのアーキテクチャの検討・設計・試作・評価を行う。 【想定プロジェクト】 ・ドローン運行管理システムの開発、複数の業界を跨るサプライチェーンや企業間取引の自動化を実現するAI間自動交渉PFの開発。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン AI・データアナリティクス事業部 第二グループ 新技術価値創出グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10 【技術】 環境:AWS 言語:Python, Java など 【コード品質のための取り組み】 テスト自動化等 【開発手法】 アジャイル 【社内ツール】 teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ドローンや空飛ぶクルマがこれから実用化されていく上で、必須となるドローン運行管理システム開発です。「Intent Exchange」社は業界でも先進的な位置にあり、最新の技術に触れながら、開発を行うことができます。今後が期待される分野であり、とてもやりがいのある仕事です。 【キャリアパス】 入社〜1年程度:リーダー指導の下で担当機能の開発に従事 2年目〜3年目程度:サブリーダーとして複数メンバーを率いて開発 4年目以降:リーダーとして複数サブチームを率いて基盤開発と適用検証を主導 必須/歓迎要件 【必須】 ・Javaによる開発経験が数年程度 ・クラウド環境構築経験(AWSなど) ・未経験の分野でも自ら動ける人。 【歓迎】 ・上流工程(アーキテクチャ設計、基本設計)の実務経験、運用設計の経験 ・データベースやネットワークを利用したシステム開発経験 ・ドローンや空飛ぶクルマに関する知識や経験 ・Python、そのほか言語での開発経験 ・技術文書(英語)の読解力 ・英語力(文面でのやり取り) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS36]<管理職候補・技術職・関東圏>お客様のセキュリティ向上で社会貢献!システム提案・セキュリティ製品SIしてみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 お客様のセキュリティ意識の向上に伴い、システムのセキュリティ強化やセキュリティシステム導入の案件が増加しており、セキュリティのプロによるプロフェッショナルサービス拡大に向けた体制強化を進めています。プロフェッショナルサービスの事業拡大を狙い、プロジェクト管理を行える人材の強化が必要なため募集を開始しました。 【業務内容】 セキュリティシステム構築プロジェクトのリーダーとして下記業務に携わっていただきます。 ・お客様へのセキュリティシステム提案 ・システムの設計 ・設計に基づく構築 ・問い合わせ対応 【想定プロジェクト】 業種は限定なく、下記のようなセキュリティ製品の構築プロジェクトに参画頂きます。 ・ID管理・認証 ・ログ分析 ・エンドポイントセキュリティ ・ファイル暗号 ・WAF ・クラウドセキュリティ 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン セキュリティ事業部 第二グループ 【配属事業部の紹介】 中小規模(数百万程度)から大規模(数10百万程度)のお客様で、多種多様な業種に対してセキュリティ対策の提案・導入・構築を行っているグループです。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜 【技術】 Windows、Linux、クラウド(AWS、Azureなど) 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 当社の強みである大規模プロジェクトのシステムに対する、セキュリティ技術を活かしたシステム構築に携わることができます。 同時にセキュリティ知見を向上させ、コンサルティングなど構築以外の高度なスキルを身につけることができる環境です。 【キャリアパス】 セキュリティ教育受講後、セキュリティシステム構築に携わっていただき、セキュリティ知識およびシステム構築経験を積んでいただきながらプロジェクト管理に取り組んでいただきます。 経験・実績を踏まえ、プロジェクトリーダーとして、要員育成等も経験いただきながらキャリアアップを目指していただきます。 セキュリティ資格取得にも力を入れており、CISSPやベンダ資格の取得にも取り組んで頂きます。 必須/歓迎要件 【必須】 ・3年以上のSE・開発経験(要件定義、設計) ・チームマネジメント経験 3人以上(チームリーダー) ・お客様対応経験がある方(BTOB) 【歓迎】 ・IT関連資格(スペシャリスト系の資格) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出勤のハイブリットな働き方を想定 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 NECのサイバーセキュリティ事業を推進する実働部隊として活躍できます。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS37]【リーダー候補】ブロックチェーン技術を用いて社会課題を解決する新たなweb3ソリューションを開発してみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 web3時代では、SDGs、カーボンニュートラルなど、サステナブルな社会の実現に向けてはサプライチェーン全体の可視化が求められています。そのためのインフラ基盤としてブロックチェーンを活用したweb3 SLの開発需要が高まっています。特に環境対策関連のソリューションが増えており、環境対策の仕様などについても理解を深めたうえで開発を牽引するプロマネを目指せる要員を募集します。 【業務内容】 ・ブロックチェーン技術を用いたweb3 SL開発(要件に応じた設計/製造/評価を実施)をご担当いただきます。 ・ブロックチェーン技術を用いたビジネスの立案、提案をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 ブロックチェーンを活用した 環境系SLの開発の遂行とチームリーティング 【配属予定部署】 テクノロジーサービスソフトウェア開発事業部・第二グループ DXソリューションソフトウェアグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10 【技術】 使用言語:Java,Java Script 使用環境:AWS 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトによって、アジャイル、ウォーターフォールどちらかを採用します 【開発手法】 プロジェクトによって、アジャイル、ウォーターフォールどちらかを採用します 【社内ツール】 Zoom Teams Outlook 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・ブロックチェーンなど最新技術を習得できます。 ・将来的には弊社の自主事業として新規ビジネスを担う機会が得られます。 【キャリアパス】 入社1年: 主任としてブロックチェーンSL開発に必要な技術の習得とチームリーティング 2〜3年: 開発業務の遂行と開発チームをリーティング 3年以降: プロフェッショナルとしてプロジェクトを管理・遂行 必須/歓迎要件 【必須】 ・IT業界で開発エンジニアとして業務した経験 ・サブリーダー経験(リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある) 【歓迎】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク主体 必要に応じて出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS38]【リーダー候補】宇宙事業に関わるネットワーク制御ソフトウェア開発にチャレンジしてみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 人工衛星を用いた衛星コンステレーションサービスの需要が高まっており、これを実現するために欠かせないネットワーク制御ソフトウェア開発を推進できる技術者を募集しています。 【業務内容】 SDN の概念を用いたネットワーク制御ソフトウェアの開発 【想定プロジェクト】 衛星コンストレーション領域のソフトウェア開発にチームリーダーとして参画。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン テクノロジーサービスソフトウェア開発事業部 第二グループ デジタルツインソフトウェアグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【技術】 OS:Linux 環境:PetaLinux Tool 言語:C/C++/Python/Bash OSS:Open vSwitch ツール:Docker エンジニアリング:Git, GoogleTest 【コード品質のための取り組み】 Coverity, SonarQube といった静的解析ツールの導入 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECグループが注力する社会インフラ案件に関わることで、先進的な社会実装の実現に貢献する機会が得られるとともに技術者として成長できます。 【キャリアパス】 入社1年: 主任として開発プロジェクトに必要な技術を習得 2〜3年: 主任として開発プロジェクトの遂行と開発チームをリード 4年目以降:テクニカルエキスパートとして開発プロジェクトを牽引 必須/歓迎要件 【必須】 ・3年以上、IT業界でソフトウェア開発者として業務に携わった経験 ・C または C++ によるソフトウェア開発経験 (機能設計、詳細設計を含む) ・UNIX/Linux を用いた業務経験 (シェルのオペレーションから一般的なシステム管理) 【歓迎】 ・情報処理技術者資格 (ネットワークスペシャリスト) ・Python によるソフトウェア開発経験 ・ネットワークプログラミング (ソケットプログラミング) の基礎知識 (言語問わず) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク主体 必要に応じて出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS39]【リーダー候補】お客様の情報を守る!ファイル保護ソフトウェア開発をしてみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 機密情報を取り扱うお客様にとって重要情報の保護は非常に重要であり、年々重要情報保護のニーズが高まっています。そのため、ファイル保護ソフトウェア開発、開発推進を行っていただく技術者を募集しております。 【業務内容】 ファイル保護ソフトウェア開発 ・機能要件定義/設計/実装/評価 および、上記に関わる開発の推進 【想定プロジェクト】 ファイル保護ソフトウェア(自社製品)の開発/保守/製品販促に関するプロジェクトリーダーを想定しています。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン セキュリティ事業部 第二グループ 第二セキュリティソフトウェア開発グループ 【配属事業部の紹介】 様々な業種、規模のお客様に対し、セキュリティに関する提案、商材提供、導入を行う事業部となります。 当グループでは自社製品のセキュリティ商材の企画/開発/保守/提案を行っています。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 OS:Windows,iOS 環境:Visual Studio 言語:C/C++/C#など その他:Box、Coverity、M365 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity 各種自動化ツールの活用 【開発手法】 イテレーション開発、ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom Teams Outlook Box 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 セキュリティ製品開発により、市場動向に合わせた製品強化への意志反映を行うことができます。 また、セキュリティ技術向上とそれに関わる最新技術(AIやAIP(※)など)の習得、チームマネージメントのスキル向上が可能です。 ※AIP:Azure Information Protection 【キャリアパス】 製品知識及び、開発知識の習得をしていただき、開発チームをリーダーとして主導いただきます。 業務を通し、セキュリティ、マネージメント力を強化していただきながらキャリアアップを目指していただきます。 必須/歓迎要件 【必須】 ・5年以上のVisual Studioを利用した開発業務経験(C++/C#) 独力でコード記載、他者のコードをレビュー可能なこと。 ・チームマネージメント経験(3名以上のプロジェクトマネージメント) ・未経験の分野でも自ら動ける方 ・報告/相談等、適切なコミュニケーションが取れる方 リモートワーク環境がメインとなるため、情報伝達がスムーズに実施できること 【歓迎】 ・情報系の公的資格(安全確保支援士、CISSPなど) ・Windows AP、コンソールAP開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク主体 必要に応じて出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 市場ニーズの高まりを見せる領域の製品のため、機能強化など随時実施されておりお客様へのセキュリティに関わっている実感があります ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS40]これからの未来を創るAIエンジニア募集!あなたの力でテクノロジーのフロンティアに挑もう!
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECは近年話題となっている生成AIを含むAI製品/サービスの開発に注力しています。 当グループでは異常検知AI、最適化AI、生成AI(NEC製モデルのcotomi)など様々なAIを活用した製品/サービスの開発を担当しており、No1/Only1の技術を使った製品/サービスを社会に提供すべくAIエンジン、及び、エンジンを使ったアプリケーション開発を推進できる技術者を募集しています。 【業務内容】 AIエンジン、及び、エンジンを使ったアプリケーション開発 ・機能・詳細設計/実装/評価 および、上記に関わる開発の推進 【想定プロジェクト】 適正に合わせたAIエンジン開発に対応頂きます。 ・画像/映像解析ソリューション開発 画像や映像から異常検知や事象の把握するソリューションの設計/実装/評価 ・最適化エンジン開発 ある事象に対して熟練者と同等の結果を導くエンジンの設計/実装/評価 ・生成AI活用ソリューション開発 NEC製モデルcotomiを活用したバックエンドサーバの設計/実装/評価 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン AI・データアナリティクス事業部 AIエンジン基盤開発グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜 【技術】 OS:Windows/Linux(製品により異なる) 環境:VSCode 言語:pythonなど(開発範囲によりC#、C++が必要となることがあります) その他:Docker、Git、Pytest、Jenkins、Coverity、SonarQubeなどプロジェクトにより様々活用しています。 【コード品質のための取り組み】 Coverity, SonarQube といった静的解析ツールの導入 【開発手法】 アジャイルとウォーターフォール(NECの開発方針により選択) 【社内ツール】 Teams Zoom Outlook Box 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECが提供する最先端AI(NEC the WISE)のエンジンの開発を行うことができます。 高い品質(性能、省メモリ)、使いやすさを求められるため高度な開発力を育成することができます。名だたる企業への提供により企業のDX化に貢献できていることを実感できます。 【キャリアパス】 入社1年目:開発メンバーとして、AIエンジン開発に必要な技術の習得と与えられたタスクの実施 2〜3年目:サブリーダーとして担当プロジェクトの特定コンポーネントの開発を責任もって推進。 4年以降:主任として、新エンジンを活用した製品/サービスの開発を担当して開発チームをリード。 必須/歓迎要件 【必須】 ・5年以上のソフトウェア開発経験 - システム構成の設計、ソフトウェアの機能設計から担当 - 10KL以上のコード作成 - テストの自動化経験有り - OSSを活用した開発経験有り ・Linuxのコマンドライン操作が可能な方 ・報告/相談等、適切なコミュニケーションが取れる方 リモートワーク環境がメインとなるため、情報伝達がスムーズに実施できること 【歓迎】 ・統計(数学力) ・機械学習(pytorch) ・コンテナ技術(docker/podman) ・アプリケーションサーバ(DjangoやFlask等) ・クラウド関連資格(AWS、Azure)や高度情報処理技術者資格、スクラムマスター資格をお持ちの方 ・OSSのコード解析も興味を持って進められる方 ・急に新しいツールを使うことになった場合にも興味を持って調査をしてくれる方 ・指示されなくてもエラーからStack OverflowやOSSのIssueを調査する習慣がついている方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク主体 必要に応じて出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 高レベル技術者がいる職場で最先端のAI技術に触れて自分の技術を磨いてみませんか? ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS41]【名古屋・静岡勤務・リモート可】高い技術力を身に着けて、NECのミドルウェア開発やクラウドサービスの開発を一緒に遂行しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちはNECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発している技術者集団です。今後ビジネス拡大のため、開発メンバーを強化したいと考えています。 【業務内容】 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスの開発に一緒に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 NECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発する社内プロジェクトに、チームメンバーとして参画。お客様常駐はありません。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン テクノロジーサービスソフトウェア開発事業部 第一グループ ディスアグリゲーテッドソフトウェアグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜7名 【技術】 Windows、Linux C++、Java、Python Azure、AWS コンテナ技術(Docker、k8s) 【開発手法】 アジャイル、イテレーション開発、ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。 【キャリアパス】 入社後1年程度は、まずはソフトウェア開発プロジェクトの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化になじんでいただきます。 その後はスキルに応じて、ソフトウェア開発およびクラウドサービス開発のプロジェクトに本格アサインしてスキル・経験を積んでいただき、3〜5年後にはプロジェクトリーダーを目指していただきます。 必須/歓迎要件 【必須】 ・C++、Java もしくは Pythonを用いた、3年以上のソフトウェア開発経験(設計、製造、評価) ・git もしくは subversion を用いた構成管理の利用経験 【歓迎】 ・ テストの自動化やCI/CDの構築経験 ・クラウドサービスを利用した開発経験 (AWSもしくはAzure) ・UNIX/Linux を用いた業務経験 ・Dockerやk8s等のコンテナを用いた開発の経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク主体 必要に応じて出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS42]【名古屋・静岡勤務・リモート可】 NECのミドルウェア開発やクラウドサービスをお客様へ導入支援や改善提案するビジネスを一緒に開拓しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちはNECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発している技術者集団です。今後ビジネス拡大のため、お客様に対する提案活動やプロフェッショナルサービスを強化していきたいと考えています。 【業務内容】 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスのお客様への導入支援やお客様に対する改善提案に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 NECのミドルウェア製品やクラウドサービスをお客様に導入・改善提案するプロジェクトに、チームリーダーとして参画。お客様常駐はありません。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン テクノロジーサービスソフトウェア開発事業部 第一グループ ディスアグリゲーテッドソフトウェアグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜7名 【技術】 Windows、Linux C++、Java、Python Azure、AWS コンテナ技術(Docker、k8s) 【コード品質のための取り組み】 アジャイル、イテレーション開発、ウォーターフォール 【開発手法】 Zoom Teams 【社内ツール】 部門としても新しいチャレンジをしようとしています。新しいビジネスを一緒に開拓していきましょう! 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 部門としても新しいチャレンジをしようとしています。新しいビジネスを一緒に開拓していきましょう! 【キャリアパス】 入社後半年〜1年程度、開発プロジェクトに携わり、製品の概要を理解いただきます。 その後、お客様への提案活動や 投入支援の活動を推進していただきます。 必須/歓迎要件 【必須】 ・3年以上のソフトウェア開発経験(要件定義、設計、製造) ・3人以上のチームのマネジメント経験(サブチームリーダー・チームリーダー) ・お客様対応経験がある方(BTOB) 【歓迎】 ・クラウドサービスを利用した開発経験 (AWSもしくはAzure) ・UNIX/Linux を用いた業務経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク主体 必要に応じて出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 新しいビジネスを一緒に開拓していきましょう! ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS43]AIを利用した業務プロセスや社製品機能の高度化にチャレンジしてみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちはNECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発している技術者集団です。今後ビジネス拡大のため、生成AIを使った自社製品の開発プロセス高度化や、新商材の検討を強化していきたいと考えています。 【業務内容】 部門で開発しているソフトウェア製品に対する改善提案や、新商材の検討に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 NECのミドルウェア製品やクラウドサービスをお客様に導入・改善提案するプロジェクトに、チームメンバーとして参画。お客様常駐はありません。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン テクノロジーサービスソフトウェア開発事業部 第一グループ ディスアグリゲーテッドソフトウェアグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜7名 【技術】 Windows、Linux C++、Java、Python Azure、AWS コンテナ技術(Docker、k8s) 【開発手法】 アジャイル、イテレーション開発、ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 生成AIという今後必須となると予想される技術の習得を期待しています。 個人としての成長と、組織の成長が両立できる、やりがいのある仕事です。 【キャリアパス】 入社後1年程度、保有スキルに応じてAI系の部門での開発・提案活動に参画し、AI関連のスキルを習得していただきます。 その後、お客様への提案活動や 投入支援の活動を推進していただきます。 必須/歓迎要件 【必須】 ・3年以上のソフトウェア開発経験(要件定義、設計、製造) 【歓迎】 ・UNIX/Linux を用いた業務経験 ・大規模言語モデルの理解 (経験が無くても興味があり学習意欲がある人) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク主体 必要に応じて出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS44]【リーダー候補】オブザーバビリティの知見を用いてお客様課題を解決する新たなソリューションを開発してみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちはNECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発している技術者集団です。今後ビジネス拡大のため、オブザーバビリティの知見を活かしたお客様に対する提案活動やプロフェッショナルサービスを強化していきたいと考えています。 【業務内容】 新商材の検討やお客様に対する改善提案に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 NECのミドルウェア製品やクラウドサービスをお客様に導入・改善提案するプロジェクトに、チームリーダーとして参画。お客様常駐はありません。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン テクノロジーサービスソフトウェア開発事業部 第一グループ ディスアグリゲーテッドソフトウェアグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜7名 【技術】 Windows、Linux Azure、AWS コンテナ技術(Docker、k8s) 【開発手法】 アジャイル、イテレーション開発、ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 部門としても新しいチャレンジをしようとしています。新しいビジネスを一緒に開拓していきましょう! 【キャリアパス】 入社後〜3年程度、オブザーバビリティの知見を活かしたソリューション、プロフェッショナルサービスのメニュー開発のリーダー的役割を担っていただきます。 4年目以降は、プロフェッショナルとして事業の拡大を推進していただきます。 必須/歓迎要件 【必須】 ・3年以上のソフトウェア開発経験(要件定義、設計、製造) ・お客様環境での運用経験 ・お客様対応経験がある方(BTOB) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク主体 必要に応じて出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 新しいビジネスを一緒に開拓していきましょう! ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS45]AIを利用した画像処理の案件対応エンジニア
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 AIを利用した画像処理の案件対応はNEC注力事業及び世の中で拡大事業とされています。 今後の強化や拡大のために募集を開始しました。 【業務内容】 ・お客様の課題から画像処理を活用した解決策の検討提案 ・画像処理を活用したソフトウェア開発や結果報告 ・お客様に対して、画像処理に関する教育実施 ・論文解読/数理コード実装を伴うエンジン開発 ・数理的アイディア出しを行い課題解決 ・最先端の画像処理技術を使用した課題解決 【想定プロジェクト】 ・手話認識のための骨格検出、連続行動認識に関する研究開発 ・点検作業のための次世代三次元復元技術研究開発 ・最先端画像/点群処理を活用したソフトウェアの研究開発 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン AI・データアナリティクス事業部 第二グループ 新技術価値創出グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【技術】 言語:Python ツール:PyTorch, OpenCV など 【コード品質のための取り組み】 案件による 【開発手法】 アジャイル 【社内ツール】 teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・研究開発の作業においては最先端の機械学習理論理解/調査/検証、数理コードの実装を行えます。 ・実際の案件においてはお客様の業務課題を専門知識(機械学習/数理/画像点群技術)によって解決するため、数理的なアイディアを自らで考え課題解決に活かせます。 ・エンジン開発では数理コードの実装はもちろんのこと理論分析による高度かつ専門的な知識を活かせます。 【キャリアパス】 入社〜1年程度:リーダーの指導を受けながら案件対応をしていただきます。 2年目〜3年目程度:1技術の主担当として作業し、研究者への検証結果報告など経験を積んでいただきます。 4年目以降:技術リーダーとして検証の見積から報告まで案件のとりまとめをしていただく予定です。 必須/歓迎要件 【必須】 ・Pythonによる開発経験が1年程度 ・データ分析に関連する数理知識(統計,パターン認識) ・画像処理による開発経験が1年程度 ・Deep Learningを利用した開発経験が1年程度 ・新技術への興味と学習意欲 【歓迎】 ・データ分析の業務経験 ・機械学習理論の理解と実装 ・強化学習の理解と実装 ・OpenCVの理解と実装 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS46]【首都圏または、愛媛勤務】クラウドインフラ構築リーダーまたは画像・データ分析システム開発リーダーとして活躍しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループでは、昨今の旺盛なDX化推進に伴う関連製品・ソリューション開発、およびシステム提案、設計・構築を担うエンジニアの体制強化を早急に実施する必要があります。また、単なる「製品開発」「システム構築」という枠にとらわれず、幅広い領域や多様化するお客様のニーズに沿った提案を行う上で、我々の持っている知見とは違った視点、経験を持つ人材の参画を強く望んでいます。 【業務内容】 以下の業務をお任せいたします。 ・DX基盤を支える製品やソリューションの要件定義、設計、開発、保守を担うチームのチームリーダーとして参画いただきます。 ・DX基盤システムの導入支援、設計、構築、運用保守を担うチームのチームリーダーを担当していただきます。 【想定プロジェクト】 ・開発リーダー クラウド環境上でのサーバレスシステムの業務アプリケーション開発やCI/CD環境の設計・構築業務。PowerAppsやOutSystemsなどのローコードプラットフォームを利用したアプリケーション開発、画像・データ分析領域の製品、サービス、システム開発など。 ・基盤構築リーダー VMWareやhyper-vを使ったプライベートクラウド基盤の設計、構築。AWSやAzureなどのパブリッククラウド上へのシステム基盤の設計、構築、およびクラウド移行のコンサル、技術支援など 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン ファウンデーションサポート事業部 第二グループ デジタルソリューションサービスグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【技術】 C/C++ C# Java Python PowerApps OutSystems OpenCV Numpy YOLO 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 Teams Slack 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・サーバレスシステムの開発やローコードプラットフォームを使った開発など、新しい技術、開発手法を経験できる ・チームリーダーとしてプロジェクト運営の中核を担い、将来のプロジェクトマネージメントの担い手としての経験を積むことができる ・比較的小規模なプロジェクトを複数こなすことで、短期間に様々なタイプのプロジェクトを経験できる 【キャリアパス】 入社後:基本的な育成プログラムを受講後、OJTとしてプロジェクト参画 1年後:チームリーダーの補佐としてサブチームを統率してプロジェクト遂行を担う 3年後:チームリーダーとしてプロジェクトを遂行しながら、提案活動や案件獲得活動などに活躍領域を拡大 必須/歓迎要件 【必須】 ・チームリーダーとして複数のプロジェクトを同時に回したご経験 ・製品・ソリューション開発(要件定義〜テスト)経験、保守運用経験(7年程度) ・オンプレ、仮想基盤、クラウド上のシステム構築(要件定義〜テスト)経験、および運用保守経験(7年程度) 【歓迎】 ・AWS、Azureなどクラウド基盤の資格をお持ちの方 ・製品情報の調査等に活用できる英語力をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク 在宅:80% 出社:20% ※一時的な客先プロジェクトルーム、データセンター等での勤務あり(例:システム構築作業時に2週間程度の客先作業場所への常駐 など) 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS50]【首都圏勤務・在宅可】Googleクラウドサービス(GCP/GWS)の構築SEとしてビジネス拡大を推進していきませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 Googleクラウドを適用する企業が増加する中で、Googleクラウド環境(Google Cloud プロジェクトリーダーatform/Google Workspace)を構築できる人材の需要も増加しており、Googleクラウドに対応できるITエンジニア強化が求められています。 【業務内容】 あらゆる業種に対応したシステムインテグレーション(SI)を行います。具体的には、Googleクラウドサービスシステム導入のメンバーとして以下の業務に従事します。 ・システム構築・評価:設計、構築、評価の実施 対応するユーザー規模は、数百人規模の小規模ユーザーから万単位の大規模ユーザーまでです。小規模ユーザーの場合は自チームのみで活動し、大規模ユーザーの場合は複数チームと連携して活動します。 プロジェクトの例としては、自治体や大手小売業など多様な分野があります。 【想定プロジェクト】 当社がプロジェクトリーダー、チームリーダーとして進めている案件は大体5割ほど。大きなプロジェクトの一部だとNECがフロントとなり連携するケースもございます。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン ファウンデーションサポート事業部 第二グループ ビジネスワークスタイルグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜10名 【技術】 Google Cloud(GCP),GoogleWorkspace(GWS) 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】 【社内ツール】 GWS、Teams、Slack 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・多くの技術者が存在するAWS/Azureと比べるとこれからの領域の先駆者としてGooleクラウドでのSI技術を修得できます。 ・自社や外部の教育・研修を受講し、資格取得やイベント参加などの多様な機会を通じて、スキルアップを目指すことができます(会社費用負担)。 ・最先端の技術を学びつつ、実践的なSIプロジェクトでその知識を活かし、磨き上げることができます。 ・まだ社内で取り組むチームが少ない分野ですので、中心メンバーとして活躍し、業務の魅力を最大限に引き出すことができます。 【キャリアパス】 入社後GoogleクラウドサービスのSIチームに参画し、OJTを通じてハイレベルのITエンジニアに成長していただきます。 入社~1年:プロジェクトに参画しサブリーダとして経験を積みスキルアップを目指します 1年~3年:リーダーとしてプロジェクトだけでなく、事業をリードする人材として活躍して頂くこと目指します。 将来的にはGoogleだけに限らず会社の事業や組織を成長させるミッションをもって活躍して頂くことも可能です。 必須/歓迎要件 【必須】 ・クラウドのシステム構築またはクラウド上のアプリケーション構築経験 3年以上(Googleクラウド系経験不問) 【歓迎】 ・Googleクラウド系資格に限らずAzureやAWS資格をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク 在宅:80% 出社:20% プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が発生する場合があります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS51]【首都圏勤務・ハイブリッド勤務可】Microsoft365ワークスタイル変革SEとして活躍しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 2021年7月にMicrosoft社とNECは戦略的パートナーシップを拡大しました、2024年には岸田首相とMicrosoft社の間で29億ドルの対日投資も決まり、今後AIやセキュリティを中心として大幅な働き方改革の需要拡大が予見されています。当方は、NECグループにおける、Microsoft 365を中心とした働き方改革SI部隊です。 我々は、働く人々、一人ひとりが健康で幸せになるために、多様な価値観(楽しさや大事に思うこと)を大切にできる社会実現のため、Microsoft365を中心とした働き方改革ソリューションご経験者の方に自らのアイデアと行動力で社会変革をリードし働く人々の人生にポジティブな変化を起こしていただきたいと思っています。 経験値増や自己研鑽のできる職場でぜひあなたの可能性を広げてみませんか。若いメンバーも多くチャレンジができる職場です。 【業務内容】 Microsoft 365を中心とした働き方改革SIのリーダーとして、下記に携わっていただきます ・戦略立案・遂行 ・提案支援 ・コンサルティング業務 ・プロジェクト管理 ・システム構築/評価 ・新規ソリューションやサービスの創出と提供 官公庁・金融・製造・流通など業種を問わず、数千ユーザー以上の 大手ユーザーが大多数であり、それらのプロジェクト対応へ参画していただきます。 【想定プロジェクト】 Microsoft 365の導入や活用を中心に、クラウドからオンプレミスまでITコンサル/提案/要件定義/設計/構築・開発/保守 一連の流れを行います(SE業務)。中央省庁、郵便、金融、製造、NEC社内システムまで幅広い業種に対応しています。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン ファウンデーションサポート事業部 第一グループ コミュニケーションクラウドサービスグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 2~40名 【技術】 Microsoft 365、Copilot、Intune、Microsoft Defender、Purview、Viva、NEC WorkStyle Innovation Service 【コード品質のための取り組み】 IaC(Microsoft365DSC)、CI/CD(Azure DevOps、GitHub) 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 当方は、NECグループにおける、Microsoft 365を中心とした働き方改革 SI部隊となります。 Microsoft社の最新技術(CopilotやPowerPlatform、Viva)を適用しながら、大規模で広範囲なSI対応にチャレンジいただける環境となっています。 人材育成観点では、Microsoft社との連携を行い最新の教育(ワークショップ)や、障害対応へのサポートも受けることが可能です。社外の教育受講はもちろん、資格取得やイベント、同好会やクラブ活動での自己啓発についても多くの機会を用意しております。これらの機会によりキャリアアップを図っていただくことが可能です。 【キャリアパス】 入社後半年間はサブリーダーとしてリーダーのもとで経験を積んでいただき、その後はリーダーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。 3~5年後を目処に、より大規模なプロジェクトの管理や、新規サービスやビジネスの創出などにチャレンジいただきたいと考えています。 将来的には本領域の高度専門職(技術特化キャリア)あるいは組織長を目指していただくことを想定しています。 必須/歓迎要件 【必須】 ・Microsoft365に関連するプロジェクトのご経験(1年程度) 【歓迎】 MCP資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク ※プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が必要となる場合あり 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS52]【広島勤務|I・Uターン歓迎|在宅可】クラウド構築SE(Azure/AWS/独自クラウド)として活躍しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 事業拠点が広島であるため、広島で働きたい方を募集しています。 ITエンジニアとしてクラウド構築技術を幅広く身につけたい方に、熟練エンジニアの知見を吸収して、ITエンジニアとして高付加価値を持った人材に成長し活躍いただきたいと思います。 【業務内容】 各種クラウドサービスベンダーとパートナーシップ関係にある当社において、Microsoft Azure/AWS/NEC独自クラウドから最適な基盤を選択し、提案/コンサル/要件定義/設計/構築/導入まで一連の流れをお任せいたします。 【想定プロジェクト】 NECグループが提供するサービスの実行基盤として、Azure/AWS/NEC独自クラウドの構築プロジェクトへ参画いただきます。 1チーム5名〜10名程度で、6か月〜1年程度のプロジェクトに参画いただきます。 主要顧客:NEC、官公庁など 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン ファウンデーションサポート事業部 第一グループ デジタルクラウドサービスグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【技術】 ・Azure ・AWS ・NEC独自クラウド 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams box 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・主要なパブリッククラウドであるAzureやAWSだけでなく、内部構造も学べるNEC独自クラウドの構築経験も得られます。 ・多彩な教育プログラムが用意されており、希望に応じたスキル向上が実現できます。 ・入社後は、さまざまなキャリアパスが用意されており、このポジションでの経験を活かして、適性や希望に応じたキャリアを築くことができます。 【キャリアパス】 入社後、保有スキル合ったプロジェクトに参加し、OJTを通じてハイレベルのITエンジニアに成長していただきます。 将来的には、専門技術を活かして上級職へのキャリアアップも可能です。 必須/歓迎要件 【必須】 ・SIプロジェクト経験(3年以上) ・プロジェクトリーダー経験(2年以上) ・当社で長期就労を目指していただける方 【歓迎】 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント資格 ・各種クラウドベンダー資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅(基本)と広島出社のハイブリッドワーク 在宅:80% 出社:20% プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が発生する場合があります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS54]【首都圏勤務・ハイブリッド勤務可】Microsoft Azure SEとして活躍しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 2021年7月にMicrosoft社とNECは戦略的パートナーシップを拡大しました、2024年には岸田首相とMicrosoft社との間で29億ドルの対日投資も決まり、今後Microsoft Azure領域の大幅な需要拡大が予見されています。当方は、NECグループにおける、Microsoft Azure SI部隊です。 我々は、Azureの特性を最大限活用したアジリティの高い「具現化力」と「コンサルティング力」によって不確実性の高い世界での経営を支援します。経験値増や自己研鑽のできる職場でぜひあなたの可能性を広げてみませんか。若いメンバーも多くチャレンジができる職場です。 【業務内容】 Microsoft Azureシステム導入のリーダーとして、 下記業務に携わっていただきます。 ・戦略立案・遂行 ・提案支援 ・コンサルティング業務 ・プロジェクト管理 ・システム構築/評価 ・新規ソリューションやサービスの創出と提供 官公庁・金融・製造・流通など業種を問わず、数千ユーザー以上の 大手ユーザーが大多数であり、それらのプロジェクト対応へ参画していただきます。 【想定プロジェクト】 Microsoft Azureの導入や活用を中心に、クラウドからオンプレミスまでITコンサル/提案/要件定義/設計/構築・開発/保守 と幅広い領域を対応可能です。中央省庁、郵便、金融、製造まで幅広い業種に対応しています。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン ファウンデーションサポート事業部 第一グループ システムクラウドサービスグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 2~40名 【技術】 Microsoft Azure全般、Power Platform、Sentinel、NEC WorkStyle Innovation Service 【コード品質のための取り組み】 IaC(Bicep)、CI/CD(Azure DevOps、GitHub) 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECグループにおける、Microsoft Azure SI専任部隊となります。 Microsoft社の最新技術を適用しながら、常に最新で大規模なSI対応に チャレンジいただける環境となっています。 人材育成観点では、Microsoft社との連携を行い最新の教育(ワークショップ)や、障害対応へのサポートも受けることが可能です。社外の教育受講はもちろん、資格取得やイベントについても多くの機会を用意しております 【キャリアパス】 入社後半年間はサブリーダーとしてリーダーのもとで経験を積んでいただき、その後はリーダーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。 3~5年後を目処に、より大規模なプロジェクトの管理や、新規サービスやビジネスの創出、コンサルティングなどにチャレンジいただきたいと考えています。 将来的には本領域の高度専門職(技術特化キャリア)あるいは組織長を目指していただくことを想定しています。 必須/歓迎要件 【必須】 ・Microsoft Azureなどクラウドに関連するプロジェクトのご経験(1年程度) 【歓迎】 MCP資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク ※プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が必要となる場合あり 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS55]【神戸勤務・在宅可】量子・HPC先端技術のSW開発や顧客PoC検証を遂行!最先端のアーキテクチャに触れて技術力とPM力を身に付けましょう
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECと連携した研究段階の先端技術を支える技術者が高齢化しており、若い担い手を育成することが急務となっております。 【業務内容】 量子・hPCにおける開発プロジェクト、顧客検証プロジェクトのリーダー(PM)としてチームを牽引していただきます。 【想定プロジェクト】 量子・hPCにおける開発プロジェクト、顧客検証プロジェクトにおけるリーダーとして活躍いただくため、まずはリーダー補佐としてプロジェクトに参画していただきます。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン テクノロジーサービスソフトウェア開発事業部 第二グループ デジタルhPCグループ/デジタルテクノロジーグループ 【配属事業部の紹介】 量子・hPCにおける開発プロジェクト、あるいは顧客検証プロジェクトでビジネスパートナーを含む5〜10名程度のチームに参画いただきます。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【技術】 使用言語:C,C++,Python 使用環境:Linux,AWS等 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Teams box Zoom Redmine など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・NECグループが培った高品質かつ先端技術領域のSW開発技術を習得可能 ・コンピューターシステムの本質を理解することができます。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 必須/歓迎要件 【必須】 ・最先端のシステムソフトウェア技術に興味のある方 リーダー経験(配下のメンバーを管理、マネジメントした経験) ・開発のQCD管理 【歓迎】 コミュニケーション能力、Linux、設計、レビュー、テスト 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク90% 出社10%(適宜) 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS56]【首都圏勤務・在宅可】量子・HPC先端技術のSW開発や顧客PoC検証を遂行!最先端のアーキテクチャに触れて技術力とPM力を身に付けませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECと連携した研究段階の先端技術を支える技術者が高齢化しており、若い担い手を育成することが急務。 【業務内容】 量子・hPCにおける開発プロジェクト、顧客検証プロジェクトのリーダー(PM)としてチームをけん引 【想定プロジェクト】 量子・hPCにおける開発プロジェクト、顧客検証プロジェクトにおけるリーダーとして活躍いただくため、まずはリーダー補佐としてプロジェクトに参画していただきます。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン テクノロジーサービスソフトウェア開発事業部 第二グループ デジタルhPCグループ/デジタルテクノロジーグループ 【配属事業部の紹介】 量子・hPCにおける開発プロジェクト、あるいは顧客検証プロジェクトでビジネスパートナーを含む5〜10名程度のチームに参画いただきます 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【技術】 使用言語:C,C++,Python 使用環境:Linux,AWS等 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Teams box Zoom Redmine など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・NECグループが培った高品質かつ先端技術領域のSW開発技術を習得可能 ・コンピューターシステムの本質を理解することができます 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 必須/歓迎要件 【必須】 ・最先端のシステムソフトウェア技術に興味のある方 リーダー経験(配下のメンバーを管理、マネジメントした経験) ・開発のQCD管理 【歓迎】 コミュニケーション能力、Linux、設計、レビュー、テスト 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク90% 出社10%(適宜) 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS57]【首都圏勤務|在宅可|自主事業】データ連携SI/開発エンジニアとして活躍しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECソリューションイノベータにてSI/開発、ライセンス再販をしているiPaaS/ノーコードツール(例:ASTERIA Warp など)の案件増加に伴い、データ連携SI/開発の事業が拡大しています。お客様の要望も、データドリブン経営~顧客DX実現をテーマとしたデータ基盤構築など、経営課題を解決することを目的としたデータ利活用に関する需要が高まっています。 これからも顧客価値創造を目指すため、上記のテーマを踏まえたSI/開発のプロジェクトをリードできるITエンジニアの強化が求められています。 【業務内容】 開発・構築チームに参加し、以下を担当していただきます。 ・お客様の要件に沿ったデータ連携のSI/開発 (お客様は民間企業が主な割合を占めており、お客様が運用するITシステム・クラウドサービスの間を繋ぐデータ連携のSI/開発) ・お客様への提案・見積・要件定義・構築・設計・開発・テスト・移行・運用まで、上流から下流まで全ての工程 ※プロジェクトは平均で3~6か月、大規模案件では1年以上となることもあり、タイミングによっては、2~3個(大小含めた)のプロジェクトが重なる時期あり 【想定プロジェクト】 iPaaS/ノーコードツールを活用した基幹システムとの連携開発。データドリブン経営、顧客DX実現に向けたデータ基盤の構築支援。 ユースケース例: ・ニュースコンテンツ管理、データ受配信 ・ECサイトと周辺システム連携 ・データドリブン経営実現に向けたデータ連携基盤構築 連携対象ソリューション例: Salesforce、SAP、Tableau、Box、Snoウォーターフォールlake、Oracle 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン ファウンデーションサポート事業部 第二グループ ビジネスマッチンググループ 開発環境 【プロジェクト人数】 5名〜10名 【技術】 ・AWS/Azure ・インタフェース設計 ・DB/SQL ・API ・Java(要素技術として) 【コード品質のための取り組み】 エンジニアリングアセットの活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams box Zoom メール など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 データ連携のSI/開発の業務を通じて、最新かつトレンドのクラウドサービス・技術に触れる機会が多くあります。SE職としてのSI/開発業務だけでなく、お客様への提案やライセンスの再販など販促業務にも携わることができます。 また、多岐に渡る業種・業務のお客様を相手にすることになるので、多種多様な案件に携わることができるのも魅力の1つです。数多くのお客様との対話や折衝をすることになるため、自ずと顧客対応力が向上します。 最初は開発メンバーからスタートし、数年後には大規模案件をリードするプロジェクトマネージャへのキャリアアップが可能です。 【キャリアパス】 1年目:プロジェクトに参画し、開発チームのサブリーダーとして経験を積む。 2年〜3年後:SI/開発チームのプロジェクトリーダーとして、要件定義、設計から、メンバーと協力してプロジェクトをリードして頂く。お客様とメンバーを繋ぐような役割を期待。 5年後:事業の計画や推進を担うマネージャーを目指すことができます。 必須/歓迎要件 【必須】 システム開発経験(3年相当) 経済産業省 基本情報技術者試験合格または相当する技能 【歓迎】 プロジェクトリーダー経験 お客様折衝経験 ウォーターフォール型のSI/開発経験(上流から下流まで) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅(基本)と出社のハイブリッドワーク 在宅:90% 出社:10% お客様の拠点によっては、年に数回の出張もあり。(日帰り〜1泊が大半) 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS58]【首都圏勤務・在宅可】<プロジェクトリーダー候補>Googleクラウドサービス(GCP/GWS)の構築SEとしてビジネス拡大を推進していきませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 Googleクラウドを適用する企業が増加する中で、Googleクラウド環境(Google Cloud プロジェクトリーダーatform/Google Workspace)を構築できる人材の需要も増加しており、Googleクラウドに対応できるITエンジニア強化とリーダー育成が求められています。 【業務内容】 あらゆる業種に対応したシステムインテグレーション(SI)を行い、メンバーと共にビジネス拡大を推進します。具体的には、Googleクラウドサービスシステム導入のリーダーとして以下の業務に従事します。 ・戦略立案・実行:ターゲット市場や技術の選定、戦略策定、組織横断的なコミュニティ運営 ・提案支援:社内外への情報発信、営業やSEへの提案支援 ・プロジェクト管理:Googleクラウド領域のプロジェクト管理・リーダーシップ ・システム構築・評価:設計、構築、評価の実施 対応するユーザー規模は、数百人規模の小規模ユーザーから万単位の大規模ユーザーまでです。小規模ユーザーの場合は自チームのみで活動し、大規模ユーザーの場合は複数チームと連携して活動します。 プロジェクトの例としては、自治体や大手小売業など多様な分野があります。 【想定プロジェクト】 当社がプロジェクトリーダー、チームリーダーとして進めている案件は大体5割ほど。大きなプロジェクトの一部だとNECがフロントとなり連携するケースもございます。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン ファウンデーションサポート事業部 第二グループ ビジネスワークスタイルグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜10名 【技術】 Google Cloud(GCP),GoogleWorkspace(GWS) 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】 【社内ツール】 GWS、Teams、Slack 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・AWSやAzureのSI経験豊富な方は新たなクラウド環境として、また多くの技術者が存在するAWS/Azureと比べるとこれからの領域の先駆者としてGooleクラウドでのSI技術を修得できます。 ・自社や外部の教育・研修を受講し、資格取得やイベント参加などの多様な機会を通じて、スキルアップを目指すことができます(会社費用負担)。 ・最先端の技術を学びつつ、実践的なSIプロジェクトでその知識を活かし、磨き上げることができます。 ・まだ社内で取り組むチームが少ない分野ですので、中心メンバーとして活躍し、業務の魅力を最大限に引き出すことができます。・多くの技術者が存在するAWS/Azureと比べるとこれからの領域の先駆者としてGooleクラウドでのSI技術を修得できます。 ・自社や外部の教育・研修を受講し、資格取得やイベント参加などの多様な機会を通じて、スキルアップを目指すことができます(会社費用負担)。 ・最先端の技術を学びつつ、実践的なSIプロジェクトでその知識を活かし、磨き上げることができます。 ・まだ社内で取り組むチームが少ない分野ですので、中心メンバーとして活躍し、業務の魅力を最大限に引き出すことができます。 【キャリアパス】 入社後GoogleクラウドサービスのSIチームに参画し、OJTを通じてハイレベルのITエンジニアに成長していただきます。 入社~1年:プロジェクトに参画しサブリーダとして経験を積みスキルアップを目指します 1年~3年:リーダーとしてプロジェクトだけでなく、事業をリードする人材として活躍して頂くこと目指します 将来的にはGoogleだけに限らず会社の事業や組織を成長させるミッションをもって活躍して頂くことも可能です。 必須/歓迎要件 【必須】 ・GoogleWorkspaceSI経験 or Googleプラットフォーム経験(1年以上) ・クラウドのシステム構築またはクラウド上のアプリケーション構築経験 3年以上 ・5人以上のプロジェクト管理経験 【歓迎】 ・GoogleCloud関連資格 ・Googleクラウド系資格に限らず、AzureやAWS資格を保有 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク 在宅:80% 出社:20% プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が発生する場合があります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS59]【首都圏勤務・在宅可】AIやクラウドを活用したWebサービス開発/SIエンジニアとして活躍しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 近年発展著しいAIやクラウド技術ですが、これらの技術を活用したシステムを開発できる技術者のニーズが高まっています。 お客様の要望も技術を活用して、経営課題を解決するシステム、仕組みを提供できる人材を必要としており、お客様の課題解決のためにIT技術を活用してシステムを提供できるITエンジニアの強化が求められています。 【業務内容】 開発・構築チームに参加し、以下を担当していただきます。 ・AIやクラウド技術を活用したWebサービス、アプリケーションの開発/SI ・お客様への提案・見積・要件定義・構築・設計・開発・テスト・移行・運用まで、上流から下流まで全ての工程 ※プロジェクトは平均で3~6か月、大規模案件では1年以上となることもあり、タイミングによっては、2~3個(大小含めた)のプロジェクトが重なる時期があります。 【想定プロジェクト】 当社がプロジェクトリーダー、チームリーダーとして進めている案件は大体5割ほど。大きなプロジェクトの一部だとNECがフロントとなり連携するケースもございます。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン ファウンデーションサポート事業部 第二グループ ビジネスワークスタイルグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜10名 【技術】 ・AWS/Azure/GCP ・DB/SQL ・Java,python 【コード品質のための取り組み】 エンジニアリングアセットの活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams box Zoom メール など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 SI/開発の業務を通じて、最新かつトレンドのクラウドサービス・技術に触れる機会が多くあります。SE職としてのSI/開発業務だけでなく、お客様への提案や販促業務にも携わることができます。 また、多岐に渡る業種・業務のお客様を相手にすることになるので、多種多様な案件に携わることができるのも魅力の1つです。数多くのお客様との対話や折衝をすることになるため、自ずと顧客対応力が向上します。 最初は開発メンバーからスタートし、数年後には大規模案件をリードするプロジェクトマネージャへのキャリアアップが可能です。 【キャリアパス】 1年目:プロジェクトに参画し、開発チームのサブリーダとして経験を積みスキルアップを目指します 1年~3年:SI/開発チームのプロジェクトリーダーとして、要件定義、設計から、メンバーと協力してプロジェクトをリードして頂く。お客様とメンバーを繋ぐような役割をもって活躍して頂くこと目指します 将来的にはGoogleだけに限らず会社の事業や組織を成長させるミッションをもって活躍して頂くことも可能です。 必須/歓迎要件 【必須】 システム開発経験(3年相当) 経済産業省 基本情報技術者試験合格または相当する技能 【歓迎】 プロジェクトリーダー経験 お客様折衝経験 ウォーターフォール型のSI/開発経験(上流から下流まで) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク 在宅:80% 出社:20% プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が発生する場合があります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS60]【名古屋/首都圏勤務・在宅可】Linux/コンテナプラットフォームの技術サポート・構築事業拡大をリードする技術者募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループのお客様では、コンテナプラットフォームの採用が増加しており、昨今では基幹システムにも利用されつつある。重要なシステムでの採用により、品質向上や技術支援、構築支援の必要性が高まっているが、技術者が不足している。Linux/コンテナの知識を保持する人材を増員することで、コンテナプラットフォームの事業を拡大していく。 【業務内容】 NECグループが展開する社会ソリューション事業の中核である当社にて、お客様がシステムの基盤として利用するLinuxディストリビューション、コンテナプラットフォームに対して、Linux/コンテナのエキスパートとして各種技術支援、構築支援を提供します。 ソフトウェアに対する障害発生時の原因解析のほか、設計や構築といった上流工程の設計支援事業を推進していきます。 【想定プロジェクト】 Linux/コンテナプラットフォーム、および、付随するOSSの技術的な問い合わせに対して、ログ調査、ソースコード解析、実機検証などにより、問題解決に導く。 コンテナプラットフォームの構築検証、手順作成、および、お客様環境の構築を行う。 対象: Red hat Enterprise Linux 全般 Red hat OpenShift Container プロジェクトリーダーatform 全般 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン プロフェッショナルサポート事業部 第一グループ ビジネス基盤グループ 【配属事業部の紹介】 技術サポートを遂行する技術者が中心のチームにおいて、5〜10名程度のチームに参画いただきます。 チームメンバーは、愛知(名古屋)が中心ですが、東京など複数地区に点在しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【技術】 技術: ・Linux(レッドハット系) ・Kubernetes/OpenShift ・AWS 使用言語:C, Go, Python 環境:Github, VMware, AWS 【社内ツール】 Teams Zoom Github Redmine Box メール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 Linux/コンテナディストリビューションの技術調査を経験することにより、OSに対する技術力を高めることができる。 最新のエンタープライズ用途のコンテナ技術、OSS技術に触れる機会が得られる。 【キャリアパス】 入社〜1年: Linux、もしくは、コンテナプラットフォームのプロジェクトに参画し、既存メンバーと共に、技術支援の経験を積んでいただく。 1年〜3年: プロジェクトの技術リーダーとして事業を遂行する。新規事業の立ち上げにも参画いただく。 3年以降: 新規事業の遂行、プロジェクトマネジメントを遂行いただく。 必須/歓迎要件 【必須】 LinuCレベル2資格、もしくは、同等の技術力をお持ちの方 【歓迎】 コンテナプラットフォーム(オンプレ、クラウド)の構築経験をお持ちの方 OpenShift、Kubernetes関連資格、もしくは、同等の技術力をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 NES事業所または在宅リモートワーク 在宅:90% 出社:10% 業務状況に応じて、愛知(名古屋)⇔東京での2泊程度の出張あり 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS61]【首都圏勤務・在宅可】オープンソースソフトウェア(OSS)の最適な活用を技術力で支えるOSS技術者を募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 昨今のITシステム・ITサービスにおいて、オープンソースソフトウェア(OSS)は当たり前に利用されている一方で、適用するOSSに関する技術力不足により、設計・構築が十分できずに、システム導入後にトラブルが発生したりする課題がある。 当部門ではOSSの高スキル技術者による、システム導入前の設計・構築援や、システム導入後の運用保守支援を行う事業を展開している。 OSS技術支援事業拡大に向け、幅広くかつ先端のOSSを扱う上で、高スキル技術者が不足することがあり、求人を行う。 【業務内容】 主な業務内容は次の通り ・プロジェクトのバックエンド支援として、サポート対象のOSSに対する技術的問い合わせに対応する。 ・設計や構築時におけるOSSの最適な適用方法を指示する、運用後の障害発生時にログ調査・ソースコード解析・実機検証を行い、トラブル解決を行う。 ・新規OSS事業の創出活動として、OSSの技術検証を行う。 対象OSSをホワイトボックス化(ソースコード解析、動作検証)を行い、適用部門への 技術支援が行えるように、技術習得を行う。 【想定プロジェクト】 現在の主な技術支援OSS・領域は次の通り。 ・WEBサーバ(Apache httpd,Tomcat,Nginx) ・運用監視(Zabbix,Prometheus) ・セキュリティ(Keycloak) 上記OSSに対して、汎用的な技術サポートメニューとして対応するほか、プロジェクト固有の要件に合わせた技術支援を提供する。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン プロフェッショナルサポート事業部 第一グループ ビジネス基盤グループ 【配属事業部の紹介】 ・OSSごとに、担当プロジェクトリーダー、数名の技術者のサブチームが複数構成される ・サブチーム間での交流により、複数のOSSの技術習得が可能 ・ベテラン技術者から、若手・新人技術者まで様々な年齢層のメンバーが存在し、 技術継承が行われる 開発環境 【プロジェクト人数】 8名 【技術】 ・Linux(Redhat系) ・Java ・コンテナ(Kubernetes/OpenShift,AWS ECS・EKS) ・OSSミドル(Apache httpd,Apache Tomcat,nginx,Zabbix,Prometheus,Keycloak) 【社内ツール】 Zoom Teams Redmine Box Notes 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 様々な技術課題を解決するために、対象OSSのみだけではなく、関連技術(OS、ネットワーク、クラウド基盤、開発言語、関連ライブラリなど)についても 技術習得することができ、高スキルエンジニア・フルスタックエンジニアへの礎となる 先端的なOSSに触れる機会があり、OSSコミュニティや外部団体などへ参画することで、個人のプレセンス向上が可能。 【キャリアパス】 1〜2年: 既存OSSの技術支援チームメンバーとして、既存メンバーと共に、技術支援の経験を積んでいただく。 3年以降: 新規OSSの技術習得から、技術支援チームを立ち上げ、技術リーダーとしてチームを率いる 必須/歓迎要件 【必須】 ・Linuxに関する知識(LinuCレベル2相当) ・OSSの解析が必要となる場面があるため、他者が作成したプログラムをソースレベルで読解した経験、または同等のスキルを有すること。C、C++、Java、Ruby、Python、Go、などを優遇。 【歓迎】 ・OSSに対する障害対応(原因解析・対処方法調査等)または同等の障害対応をした経験をお持ちの方 ・クラウド(AWS,Azure)、コンテナ(Docker,Kubernetes,OpenShift)等の技術/資格をお持ちの方 ・OSSのエキスパートとして、自身のスキルアップとともに、NEC内外に向けたOSS活用を推進する活動を意欲的に行うことができる方を歓迎いたします 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク90%、適宜10%出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS62]【首都圏勤務・在宅可】先進的オープンソースソフトウェアの可能性を追求し、サポート事業拡大をリードする技術者
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 昨今オープンソースソフトウェア(OSS)は、業種問わず多くのお客様に活用頂いております。当社のお客様、特に社会インフラを担う重要なシステムにその価値を活用いただくためには、高スキル技術者によるサポートが欠かせません。 このようなプロフェッショナルなサポート事業の拡大に伴い、新しいOSSとその価値を自ら見出し、サポート事業を遂行するリーダークラスのITスペシャリストエンジニアを募集します。 【業務内容】 当社やNECグループで今後活用が期待されるOSS(代表例:こちらに登録のあるOSS、など https://www.cncf.io/projects/)の実業務での採用可能性検証。の実業務での採用可能性検証。) 主な内容は、機能性/非機能性が社会インフラを担うレベルの高度なシステムの要件を満たせるかなどを、実機評価してレポート化することです。 その後は、対象のソフトウェアの高度スキル保有技術者として、技術的サポート提供をリードする業務を遂行します。 【想定プロジェクト】 サポートを提供しているOSSとしては下記のようなものがあります。さらに、新規の領域へも拡大中です。 Webサイト構築(Wordpress)、Web/APサーバ(Apache,Tomcat,nginx,JBossEAP)、運用管理(Ansible,Bacula,Zabbix,Linux-hA,Prometheus)、メールサーバ(sendmail,postfix)、セキュリティ(keycloak)、OS/クラウド(Docker,kubernetes,OpenShift) 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン プロフェッショナルサポート事業部 第一グループ ビジネス基盤グループ 【配属事業部の紹介】 サポートを遂行する技術者中心、3〜10名程度の中小規模のチームに参画頂き、業種を問わず多くのNECグループのSE、お客様にサービスを提供します。 開発環境 【プロジェクト人数】 6名 【技術】 ■技術 ・Linux(Redhat系、Ubuntu) ・Kubernetes/OpenShift ・Ansible ・3scale API Management ・CNCFホストのOSS ■環境 ・AWS、他 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】 【社内ツール】 Zoom Teams Redmine Box Notes 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・リモートでの勤務を主体的に選択可能で、場所に囚われない働き方が可能。 ・OSSの有識者として、社外のコミュニティなどでの活躍もできます。 ・OSS(特に、クラウドやコンテナ関連)に関するソースレベル・アーキテクチャレベルでの理解を深めることができます。世界レベルで誰も知らなかったノウハウを獲得し、その分野の第一人者となるような機会も得られます。 【キャリアパス】 入社〜1年: 現行の検証担当メンバーと共に、OSSの実業務での採用可能性検証に従事。 1年〜3年: 自身で1テーマの検証をリーダーとして遂行する。既にサポート事業化したOSSの実務リーダーも遂行。 3年以降: テーマ提案〜検証〜事業化までを担当できる1ラインのリーダーをプロフェッショナルとして遂行する。 必須/歓迎要件 【必須】 ・Linuxに関する知識(LinuCレベル2相当) ・OSSの解析が必要となる場面があるため、他者が作成したプログラムをソースレベルで読解した経験、または同等のスキルを有すること。C、C++、Java、Ruby、Python、Go、などを優遇。 【歓迎】 ・OSSに対する障害対応(原因解析・対処方法調査等)または同等の障害対応をした経験をお持ちの方 ・クラウド(AWS,Azure)、コンテナ(Docker,Kubernetes,OpenShift)等の技術/資格をお持ちの方 ・OSSのエキスパートとして、自身のスキルアップとともに、NEC内外に向けたOSS活用を推進する活動を意欲的に行うことができる方を歓迎いたします 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク90%、適宜10%出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 一緒に「その道の第一人者」になりましょう! ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[PB32][警察警備]<PL/勤務地相談可>警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア(リーダー)
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 【業務内容】 日本の安全安心を守る警察向けに犯罪対策、刑事、生活安全、交通業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担って頂く想定です。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン警察警備ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 警察庁、警視庁、道府県警察本部、警備会社向けのSI事業を担当しており、安全、安心な社会の実現に貢献している事業部となります。 事業部員数は約300名であり、日本全国に拠点(札幌、仙台、青森、大宮、東京、新潟、長野、名古屋、金沢、大阪、岡山、広島、松山、福岡、那覇)があり、ロケーションフリーにてプロジェクトを遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 10〜100名 【開発環境】 ・プライム比率:100% ・言語:Java ・環境:Linux、Windows DB:Oracle 【開発手法】 ウォーターフォール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。警察庁及び47都道府県の全警察に当社のシステムが導入されており、国民の安全安心を支えている業務です。NECの営業部隊と案件獲得に向けて、一緒に協働することもあるほど技術分野での当社の立ち位置は高く、裁量をもって業務できる環境です。 【入社後のキャリアパスイメージ】 即戦力として3~5年程度はプロジェクトで経験を積んでいただきながら、専門職を目指していただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 アプリケーション開発におけるリーダー業務のご経験 ★全国の様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境。キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。 【歓迎要件】IPAプロジェクトマネージャー、PMP 働き方 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 全国の様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境。ロケーションフリーで業務を遂行しており、キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。 続きを見る
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[PB33][警察警備]<勤務地相談可>警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持ち、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている中で、体制強化に向けた採用を開始します。 【業務内容】 日本の安全安心を守る警察向けに犯罪対策、刑事、生活安全、交通業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入を行います。まずはメンバーとして参画し、将来的にはプロジェクトリーダーを目指して頂きます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン警察警備ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 警察庁、警視庁、道府県警察本部、警備会社向けのSI事業を担当しており、安全、安心な社会の実現に貢献している事業部となります。 事業部員数は約300名であり、日本全国に拠点(札幌、仙台、青森、大宮、東京、新潟、長野、名古屋、金沢、大阪、岡山、広島、松山、福岡、那覇)があり、ロケーションフリーにてプロジェクトを遂行しています。 開発環境 【開発環境】 ・言語:Java ・環境:Linux、Windows ・DB:Oracle 【コード品質のための取り組み】 ・CDIツールおよびプロジェクトリーダーによるコードレビューあり 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。警察庁及び47都道府県の全警察に当社のシステムが導入されており、国民の安全安心を支えている業務です。 NECの営業部隊と、案件獲得に向けて一緒に協働することもあるほど、技術分野での当社の立ち位置は高く、裁量をもって業務できる環境です。 【入社後のキャリアパスイメージ】 経験によりアサインは変わりますが、3~5年程度はプロジェクトで経験を積んでいただきリーダー、マネジメント層へ進んでいただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ■アプリケーション開発業務経験 ★全国の様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境。キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。 【歓迎要件】 IPAシステムアーキテクト/データベーススペシャリストなどの高度情報処理技術者 働き方 【働き方】 ロケーションフリーで全国各地の案件に携われ、スキル、やる気次第で、地方にいながらも大規模プロジェクトへの参画チャンスを掴める。客先での導入作業の際等は出張有(毎月2~3回、約1週間程)。転居を伴う転勤は基本的になく出張にて対応。コアタイム無しのフルフレックス制度有。 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 全国の様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境。ロケーションフリーで業務を遂行しており、キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。 続きを見る
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[PB36][官公文教](郵便関連分野)<リーダー!>物流クライシスの解決に向けた業務改革へ貢献|郵便・物流事業のDX化に向けて、システムアーキテクトとして、顧客のDXの提案・構築に取り組みませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社は郵便関連事業において、業務高度化に向け現行システムのモダナイゼーション、およびアプリケーション開発を行っています。また、合わせて郵便のデジタルトランスフォーメーションにより、確実で効率的な配送業務を実現するシステムの構築が計画されております。 これらを実現するためにアプリケーション開発のリーダーを担える人材を募集します。 【業務内容】 郵便関連事業のおけるアプリケーション開発プロジェクトのリーダー又はサブリーダーとして、要件の検討・調査からテスト・導入まで一貫して顧客対応およびプロジェクトの管理を行っていただきます。 中長期的には、お客様の郵便関連事業の業務課題の解決、さらに全国民向けのユニバーサルサービスの提案活動を行います。 【想定プロジェクト】 グループでは国際郵便などの6システムの開発・保守を行っています。 そのうちの1つ、将来的には複数のシステムのリーダーとして開発(要件の検討・調査からテスト・導入まで)および運用保守に係る顧客対応およびプロジェクト管理をしていただきます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン官公文教ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 私たち官公文教ソリューション事業部の郵政グループは、その名の通り社会インフラというべき郵便・物流を担う日本郵政・日本郵便様をお客様とお仕事をしています。 郵便・物流の基幹業務で、国内24,000局の郵便局や、海外240国・地域との郵便・物流ネットワークを担う業務アプリケーションを担当しています。 自分たちの生活に直結する仕事のため、社会への貢献はもちろん、自らの活動で豊かな生活へと変革させることができる“やりがい”のある職場です! 配属想定先の部門は、総勢21名のメンバがいます。 ベテランから若手までが複数のプロジェクトに分かれ、作業に従事しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 45名 【開発環境】 ・Linux ・Java ・Oracle ・WebLogic ・Windows 【コード品質のための取り組み】 ・CDI 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 3年後をめどに郵便・物流の事業改革を実現するために大規模な開発を予定しています。 ・営業部門のメンバと一緒に提案を担うことでプレゼン能力が向上します。 ・大規模システムの開発のリーダーをすることでプロジェクト管理能力が向上します。 【入社後のキャリアパス】 ・入社~1年: 現在のリーダーをサポートするサブリーダーとしてチームをマネジメントしつつ業務知識を蓄えていただきます。 ・1年~3年: 1つのシステムのリーダーとしてチームマネジメント、顧客対応を行っていただきます。 ・3年以降: 営業部門と一体となり提案を行い、事業拡大を行います。 複数のシステムのリーダーとしてチームマネジメント、顧客対応を行います。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・Javaアプリケーションの設計開発の実務経験が3年以上ある方 ・リーダーとして5~10名程度のメンバを率いて開発を遂行したことがある方 【歓迎要件】 ・リーダーとして5~10名程度のメンバを率いて開発を遂行したことがある方 ・コミュニケーション力、文章力がある方 働き方 【働き方】 ・勤務場所:NECのプロジェクトルーム ・リモートワーク状況:現在20%の出社率 ・残業時間:平均月20H程度 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 一緒にやりがいのある仕事を通して、社会貢献とスキルアップをしませんか? 続きを見る
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[PB37][警察警備]警察DXの基盤を設計構築するプラットフォームエンジニア募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 警察DX推進が加速している中、プロジェクトマネジメント層の中期的な強化が必要な状況となることから、この度採用を開始いたします。 【業務内容】 このポジションでは警察向けシステムの開発に携わっていただきます。 日本の安全安心を守る警察の中心である警察向けに犯罪対策、刑事、生活安全、交通業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入を行います。そのなかでプロセスや特性を学んでいただき、中期的にアプリケーションアーキテクト、アプリケーションスペシャリストとして経験を積んでいただきます。 【想定プロジェクト】 警察DX推進によるシステム基盤構築 【配属予定部署】 パブリック事業ライン警察警備ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 警察庁、警視庁、道府県警察本部、警備会社向けのSI事業を担当しており、安全、安心な社会の実現に貢献している事業部となります。 事業部員数は約300名で日本全国に拠点(札幌、仙台、青森、大宮、東京、新潟、長野、名古屋、金沢、大阪、岡山、広島、松山、福岡、那覇)があり、ロケーションフリーにてプロジェクトを遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・ 10名〜100名 【開発環境】 ・Linux ・Windows ・DB:Oracle 【コード品質のための取り組み】 ・構築自動化ツール 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 政府が推進するデジタル庁に関係する国家プロジェクトであり、大規模なプロジェクトにて経験を積むことでより高度なスキルを身につけられる環境です。 【入社後のキャリアパス】 即戦力として3〜5年程度はプロジェクトで経験を積んでいただきながら、専門職を目指していただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・仮想化基盤の構築経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・大型の仮想化基盤構築経験者 ・リーダーとして5~10名程度のメンバーを率いてインフラ構築を遂行したことがある方 ・コミュニケーション力、文章力がある方 働き方 【働き方】 リモートワーク可。 ※プロジェクトの出社指示に従っていただくこととなります。 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 全国の様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境。ロケーションフリーで業務を遂行しており、キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。 続きを見る
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[PB38][警察警備]警察DXのアプリケーションエンジニア/設計開発リーダー候補(OJT有り)募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 警察DX推進が加速している中、プロジェクトマネジメント層の中期的な強化が必要な状況となることから、この度採用を開始いたします。 【業務内容】 このポジションでは警察向けシステムの開発に携わっていただきます。 日本の安全安心を守る警察の中心である警察向けに犯罪対策、刑事、生活安全、交通業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入を行います。そのなかでプロセスや特性を学んでいただき、中期的にアプリケーションアーキテクト、アプリケーションスペシャリストとして経験を積んでいただきます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン警察警備ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 警察庁、警視庁、道府県警察本部、警備会社向けのSI事業を担当しており、安全、安心な社会の実現に貢献している事業部となります。 事業部員数は約300名で日本全国に拠点(札幌、仙台、青森、大宮、東京、新潟、長野、名古屋、金沢、大阪、岡山、広島、松山、福岡、那覇)があり、ロケーションフリーにてプロジェクトを遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・10名〜100名 【開発環境】 (言語) ・Java (環境) ・Linux ・Windows ・DB:Oracle 【コード品質のための取り組み】 ・CDIツールおよびプロジェクトリーダーによるコードレビューあり 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 政府が推進するデジタル庁に関係する国家プロジェクトであり、大規模なプロジェクトにて経験を積むことでより高度なスキルを身につけられる環境です。 【入社後のキャリアパス】 即戦力として3〜5年程度はプロジェクトで経験を積んでいただきながら、専門職を目指していただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・Javaアプリケーションの設計開発の実務経験が3年以上ある方 ・リーダーとして5〜10名程度のメンバーを率いて開発を遂行したことがある方 【歓迎要件】 ・コミュニケーション力、文章力がある方 働き方 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 全国の様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境。ロケーションフリーで業務を遂行しており、キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。 続きを見る
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[PB39][中央官庁]【大規模案件PL!】官公庁向け_インフラエンジニア◇官公庁DX/クラウド化
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後の官庁領域において、価値提供サービス事業の方向性として、DX化推進におけるサービス向上や業務変革を進めています。 DX化については、NECグループの総力を挙げ取り組んでいますが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。 【業務内容】 提案・導入・構築について、リーダー的な役割でNECが対応する主に官庁系のお客様への基盤サービス提案・導入(要件定義/設計/構築/テスト)、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。 【想定プロジェクト】 官公庁など大規模のお客様などを中心に大規模基盤サービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ------------------------- NEC インフラチーム NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ 基盤サービス構築チーム (5名~20名程度) ------------------------- 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の構築管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン中央官庁ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 私たち中央官庁ソリューション事業部は、その名の通り国の中枢を担う中央官庁のお客様とお仕事をしています。 「中央官庁事業領域 = 社会貢献を実感できる事業領域」 自分たちの生活に直結する仕事ばかり、範囲も広く、“やりがい”しかない! 配属想定先は3つの部門で構成されており、総勢70名のメンバーがいます。 ベテランから若手までが複数のプロジェクトに分かれ作業に従事しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・5〜20名 【開発環境】 ・使用言語:Python ・使用環境:AWS ・構成管理:Ansible 【コード品質のための取り組み】 ・CI/CD ・NCP 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・官庁系の大規模なお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られます。 ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られるます。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・様々なNEC内のサービスと関わることにより、特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。 ・特に官庁系は今後クラウド化が急速に進んでいきます。そのため、クラウド構築案件に携わりクラウド技術を活かす機会が増えキャリア形成を図ることができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクトに参画いただきます。即戦力として更改構築サービスなど、サービス提案・構築等のチームリーダーをお任せします。その後、他の新規構築プロジェクトなどへの参画及び更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ構築プロジェクトにおけるリーダー経験 ※理想は10名程度のマネジメント経験ですが、大型案件への挑戦意欲がある方のご応募も歓迎します! 働き方 【働き方】 ・リモートワーク50%、適宜50%出社 ・プロジェクト次第ですが、現状は構築期間はプロジェクトルームを想定としています。 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 一緒にやりがいのある仕事しませんか? 続きを見る
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[PB40][中央官庁]【大規模案件PM!】官公庁向け_インフラエンジニア◇官公庁DX/クラウド化
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後の価値提供サービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、DXオファリングメニューを中核事業の一つとして位置付けています。 その中で、政府が掲げる「デジタル社会の実現における重点計画」で政府システムのDX化という強いニーズにNECグループは全面的に協力し、社会貢献するための体制を構築したいとの想いから、本格的な採用を実施いたします。 【業務内容】 サービス提案・導入・構築について、プロジェクトマネージャー的な役割で政府・各府省庁のお客様へのサービス提案・導入(要件定義/設計/構築/テスト)、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。また、サービス事業の拡充を視野にいれた提案作業についてもお任せする可能性がございます。 【想定プロジェクト】 官公庁の大規模(数億~数十億程度)のお客様に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ------------------------ プロジェクト体制(例) NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ★NECソリューションイノベータ 全体プロジェクトマネージャーチーム NEC インフラ構築チーム NEC データ移行チーム NEC 運用保守チーム (3名~5名程度) ------------------------ 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト全体管理補佐、及びチーム間調整を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン中央官庁ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 私たち中央官庁ソリューション事業部は、その名の通り国の中枢を担う中央官庁のお客様とお仕事をしています。 「中央官庁事業領域 = 社会貢献を実感できる事業領域」 自分たちの生活に直結する仕事ばかり、範囲も広く、“やりがい”しかない! 配属想定先は3つの部門で構成されており総勢70名のメンバーがいます。 ベテランから若手までが複数のプロジェクトに分かれ作業に従事しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・30名 【開発環境】 ・クラウド技術(主にMicrosoft365) 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・日本の国策に貢献することができます。 ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られます。 ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。 ・特に官庁系は今後クラウド化が急速に進んでおり、クラウド構築案件に携わりクラウド技術を活かす機会が増えキャリア形成を図ることができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即時プロジェクトに参画いただきます。その後1〜3年後には現行サービスについて現行メンバーのフォローの下、サービス提案・構築等のプロジェクトマネージャーをお任せします。5年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ構築プロジェクトにおけるPM経験 ※理想は10〜50人規模のプロジェクトのマネジメント経験ですが、大型案件への挑戦意欲がある方のご応募も歓迎します! 働き方 【働き方】 ・リモートワーク50%、適宜50%出社 ・プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 一緒にやりがいのある仕事しませんか? 続きを見る
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[PB41][中央官庁]<ポテンシャル採用>大規模案件PL!官公庁向け_インフラエンジニア
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後の価値提供サービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、DXオファリングメニューを中核事業の一つとして位置付けています。 その中で、政府が掲げる「デジタル社会の実現における重点計画」で政府システムのDX化という強いニーズにNECグループは全面的に協力し、社会貢献するための体制を構築したいとの想いから、本格的な採用を実施いたします。 【業務内容】 リーダーとして、官庁系のお客様へのサービス提案・導入(要件定義/設計/構築/テスト)やその後の運用保守業務等をご担当頂きます。サービス事業の拡充に向けた提案作業についてもお任せする可能性がございます。 【想定プロジェクト】 官公庁の大規模(数億~数十億程度)のお客様に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ---------------------------- プロジェクト体制(例) NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー NEC インフラ構築チーム NEC データ移行チーム NEC 運用保守チーム ★NECソリューションイノベータ 構築チーム (3名~5名程度) ---------------------------- 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン中央官庁ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 私たち中央官庁ソリューション事業部は、その名の通り国の中枢を担う中央官庁のお客様とお仕事をしています。 「中央官庁事業領域 = 社会貢献を実感できる事業領域」 自分たちの生活に直結する仕事ばかり、範囲も広く、“やりがい”しかない! 配属想定先は3つの部門で構成されており、総勢70名のメンバーがいます。 ベテランから若手までが複数のプロジェクトに分かれ作業に従事しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・30名 【開発環境】 ・クラウド技術(主にMicrosoft365) 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・日本の国策に貢献することができます。 ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られます。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即プロジェクト参画にいただきます。その後1〜3年後には現行サービスについて現行メンバーのフォローの下サービス提案・構築等のチームリーダーをお任せします。5年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ構築のご経験 【尚可】 ・サブリーダー経験 ★大型案件への参画でキャリアアップを図りたい方のご応募歓迎します! ★実力、やる気次第でPL、PMへの昇格チャンスを掴める環境です! 働き方 【働き方】 ・リモートワーク50%、適宜50%出社 ・プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 一緒にやりがいのある仕事しませんか? 続きを見る
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[PB42][官公文教]<リーダー>物流クライシスの解決に向けた業務改革へ貢献|郵便・物流事業のDX化に向けて、データドリブンなシステム提案・開発に取り組みませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後の官庁領域において、価値提供サービス事業の方向性として、DX化推進におけるサービス向上や業務変革を進めています。 物流業界に限定されるだけでなく、私たちの生活に深刻な影響を与える社会課題である物流クライシスの改革に向けて、顧客の郵便・物流事業の業務高度化に貢献しています。具体的には、郵便・物流基幹システムのモダナイゼーションおよび業務改革提案を行っています。 顧客の目指す業務のDX化実現に向けては、確実で効率的な物流業務を実現するためのデータ分析基盤や業務システムの構築が計画されており、これらを実現するためのアプリケーション開発のリーダーを担える人材を募集します。 【業務内容】 郵便関連事業のおけるアプリケーション開発プロジェクトのリーダー又はサブリーダーとして、要件の検討・調査、PoCからテスト・導入・保守まで一貫して顧客対応およびプロジェクトの推進を行っていただきます。 中長期的には、お客様の郵便・物流業務のプロフェッショナルとして、関連事業の業務課題の解決、さらに全国民向けのユニバーサルサービス維持に向け提案業務をご担当いただくこともございます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン官公文教ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 私たち官公文教ソリューション事業部の郵政グループは、その名の通り社会インフラというべき郵便・物流を担う日本郵政・日本郵便様をお客様とお仕事をしています。 郵便・物流の基幹業務で国内24,000局の郵便局や、海外240国・地域との郵便・物流ネットワークを担う業務アプリケーションを担当しています。 自分たちの生活に直結する仕事のため、社会への貢献はもちろん、自らの活動で豊かな生活へと変革させることができる“やりがい”のある職場です! 配属想定先の部門は、総勢21名のメンバーがいます。 ベテランから若手までが複数のプロジェクトに分かれ、作業に従事しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 ・Linux ・Java ・Oracle ・WebLogic ・Windows ・クラウド(SFDC) 【コード品質のための取り組み】 ・テスト自動化 ・CI/CD 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・Zoom ・BOX ・OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・日本国民の社会課題である物流クライシスの解決に貢献することができます。 ・顧客事業およびNECグループのSI事業を担う機会が得られます。 ・郵便・物流事業のプロフェッショナルとして、顧客の業務改革提案のノウハウ、スキル習得ができます。 ・大規模システムの開発のリーダーをすることでプロジェクト管理能力の向上の機会が得られます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即プロジェクト参画にいただきます。その後1〜3年後には現行システムについて現行メンバーのフォローの下、顧客業務知識を習得いただきサービス提案・構築等のチームリーダーをお任せします。5年後には更なる業務改革の拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・プロジェクトマネジメント経験(10〜50人規模のPJをマネジメントした経験がある) ・アプリケーション開発プロジェクトでのQCD管理の経験(チーム規模不問) 【歓迎要件】 ・DB資格 ・Java資格 ・SFDC資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 一緒にやりがいのある仕事を通して、社会貢献とスキルアップをしませんか? 続きを見る
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[PB43][官公文教]<サブリーダー>物流クライシスの解決に向けた業務改革へ貢献|郵便・物流事業のDX化に向けて、データドリブンなシステム提案・開発に取り組みませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後の官庁領域において、価値提供サービス事業の方向性として、DX化推進におけるサービス向上や業務変革を進めています。 物流業界に限定されるだけでなく、私たちの生活に深刻な影響を与える社会課題である物流クライシスの改革に向けて、顧客の郵便・物流事業の業務高度化に貢献しています。具体的には、郵便・物流基幹システムのモダナイゼーション、および業務改革提案を行っています。 顧客の目指す業務のDX化実現に向けては、確実で効率的な物流業務を実現するためのデータ分析基盤や業務システムの構築が計画されており、これらを実現するためにアプリケーション開発のリーダーを担える人材を募集します。 【業務内容】 郵便関連事業のおけるアプリケーション開発プロジェクトのリーダー又はサブリーダーとして、要件の検討・調査、PoCからテスト・導入・保守まで一貫して顧客対応およびプロジェクトの推進を行っていただきます。 中長期的には、お客様の郵便・物流業務のプロフェッショナルとして、関連事業の業務課題の解決、さらに全国民向けのユニバーサルサービス維持に向け提案業務をご担当いただくこともございます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン官公文教ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 私たち官公文教ソリューション事業部の郵政グループは、その名の通り社会インフラというべき郵便・物流を担う日本郵政・日本郵便様をお客様とお仕事をしています。 郵便・物流の基幹業務で、国内24,000局の郵便局や海外240国・地域との郵便・物流ネットワークを担う業務アプリケーションを担当しています。 自分たちの生活に直結する仕事のため、社会への貢献はもちろん、自らの活動で豊かな生活へと変革させることができる“やりがい”のある職場です! 配属想定先の部門は総勢21名のメンバーがいます。 ベテランから若手までが複数のプロジェクトに分かれ、作業に従事しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 ・Linux ・Java ・Oracle ・WebLogic ・Windows ・クラウド(SFDC) 【コード品質のための取り組み】 ・テスト自動化 ・CI/CD 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・Zoom ・BOX ・OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・日本国民の社会課題である物流クライシスの解決に貢献することができます。 ・顧客事業およびNECグループのSI事業を担う機会が得られます。 ・郵便・物流事業のプロフェッショナルとして、顧客の業務改革提案のノウハウ、スキル習得ができます。 ・大規模システムの開発のリーダーをすることでプロジェクト管理能力の向上の機会が得られます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即プロジェクト参画にいただきます。その後1〜3年後には現行システムについて現行メンバーのフォローの下、顧客業務知識を習得いただきサービス提案・構築等のチームリーダーをお任せします。5年後には更なる業務改革の拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・5〜10人程度のチームでのサブリーダー経験 (リーダー補佐的な役回り、上の支援をしつつ配下のメンバーを管理・マネジメントした経験がある) ・アプリケーション開発プロジェクトでの、QCD管理の経験(チーム規模不問) 【歓迎要件】 ・DB資格 ・Java資格 ・SFDC資格 ・アジャイル資格 働き方 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 一緒にやりがいのある仕事を通して、社会貢献とスキルアップをしませんか? 続きを見る
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[PB44][官公文教]<テクニカルリーダー候補>自治体向け工事積算業務アプリケーションの再開発!高いプログラミングスキルを活用し、日本の社会資本整備に貢献しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自治体にて長期間運用してきた公共工事の予定価格を算出する積算システムについて、再開発を実施するにあたり、高いプログラム分析能力および高いプログラム開発能力を持った要員が必要になっています。 積算システムは、今後も自治体の土木系基幹システムとして継続運用される重要なシステムです。また、建設業労働人口減少に対応するために国交省で推進されているi-Constructionによる工事設計データを活用した自動積算、ICT施工への対応が必要になり、大きな変革期を迎えております。 NECグループにおいて、当積算領域を拡大するために現行システムを分析し、今後の変革に対応できるシステム設計の実施に向け、即戦力としての要員を募集いたします。 【業務内容】 現行積算システムのプログラム分析、並びに新システムのシステム設計作業をご担当いただきます。(社員:3名〜6名程度、協力会社30名) 【配属予定部署】 パブリック事業ライン官公文教ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 現行積算チーム:8名程度 ★新積算チーム:3〜5名程度 ★部分のリーダーとしてチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、現行積算チームの当社リーダーと連携しながら業務を遂行することになります。 開発環境 【プロジェクト人数】 10〜15名 【開発環境】 ・言語:Java ・分析ツール:understand 【コード品質のための取り組み】 TestArchitect によるテストの自動化 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 業務を通じて、プログラム分析能力、プログラム開発能力が向上し、どの開発現場でも通用するスキルを身に付けることができます。 【入社後のキャリアパス】 ①入社後即プロジェクトに参画いただき、現行積算システムのリーダーより構造を説明 ②Matrix社製understandによるソースコード分析を実施 ③再開発計画策定を現行システムシータと共に実施し、積算システム再開発リーダーとして活躍。これにより、プログラム分析能力やプログラム開発能力を徹底的に習得し、その後プログラム開発を継続 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験 ・understand使用経験 ・Javaでの開発経験 ※経験年数5年前後を想定 【歓迎要件】 ・Java資格 働き方 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 道路、堤防、橋、トンネル等の社会インフラ構築への社会貢献と自らのJava開発スキルを一緒に向上していきませんか? 続きを見る
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[EP46]【リーダー候補】メガバンク営業店領域 業務アプリケーション開発リーダーおよびプロジェクト推進リーダー
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 事業拡大およびサーバシステム更改に伴う増員となります。 金融機関は日本経済に対して大きな役割を担っており、今後ますます重要な役割を果たしていきます。 メガバンクを含む金融機関ではDX化を強力に進めており、NECグループとしても重要な領域として注力していきます。 2024年度から2026年度にかけて各種サーバシステム更改が予定されており、お客様の事業計画においても、営業店事務のフルデジタル化へと店舗改革が遂行されております。 業績好調、顧客からのニーズも拡大してきたため、お客様に寄り添そったシステムパートナーとして、私たちの組織の成長を担う人材を募集します。 【業務内容】 当部門では、メガバンクの営業店システムおよびバックオフィス事務領域の開発を担っています。 【想定プロジェクト】 開発プロジェクトチームに参画頂き、次のフェーズすべてに関わることができます。 ・提案、要件定義、設計・製造・テスト、保守運用を推進 ・企画段階から参画し、案件の立上げも実施 ・お客様と直接的なコミュニケーション 【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第1グループ 【配属事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 開発環境 【プロジェクト人数】10〜80名 【開発環境】・プロジェクトで使われている技術(開発環境):Java、.net、Linux 、Windows、Oracle、SQLServer 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】メール Teams Redmine Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ◆大規模なシステム(ミッションクリティカル含む)の開発プロジェクトのリーダー、その先のプロジェクトマネージャーに繋がるリアルな経験を積むことが可能です。 ◆直接お客様とコミュニケーションし、上流工程から携わっていただきます。 (運用も担当しており、プロジェクト企画段階から参画可能) ◆金融機関は先端技術導入、デジタルシフト対応を先行しており今後の金融業務、IT技術の潮流に乗った開発をご経験いただけます。 例:銀行顧客、行員が利用するDX化案件(AI、クラウド、ローコード、eKYC等) 【入社後のキャリアパス】 入社直後はサブリーダとしてOJTで経験を積み、その後はリーダーとして担当チームをもってPJ運営を推進いただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・開発案件のリーダー経験またはサブリーダー経験 1年以上 ・顧客とのコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントに関するスキル ・銀行業務システムの開発経験 ・大型開発案件のリーダー経験 ・銀行業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】本番作業を除き、リモートワークが可能です。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP47]損害保険領域の業務アプリケーション開発のサブリーダー、メンバー募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門が中期経営計画にて事業遂行の重要な中核と位置づけている領域であり、体制強化をしたいと考えております。 【業務内容】 損害保険領域における基盤開発に関して、 サブリーダー、もしくはメンバーとして要件調整から 設計、構築、テスト、本番リリース作業と全行程に参加いただきます。 【想定プロジェクト】 ・損害保険会社向けのシステム開発に関するプロジェクトに参画していただくことを想定しています。 プロジェクト人数:10〜30名 以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ・大規模かつミッションクリティカルなシステムを支えるオンプレミスシステム基盤の構築 ・AI活用やビッグデータ分析を実現するAWSなどのクラウド基盤構築 ・次期システム基盤のアーキテクチャや採用技術の検討・選定や、コンテナ技術活用推進および提案活動 【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第3グループ 【配属先事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 開発環境 【プロジェクト人数】10名~30名 【開発環境】 ・OS(RHEL、HP-UX、Windows) ・仮想化(VMware、HPVM) ・クラウド(AWS、Azure) ・コンテナ(OpenShift、VMware Tanzuなど) ・Web(WebOTX、Weblogic) ・DB(ORACLE) ・その他(JP1、HULFT、MQ) 【コード品質のための取り組み】ペア作業 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】メール、Teams、Redmine、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・損害保険業における基幹業務のシステム開発に携わることで保険業界を支える社会貢献度の高い仕事です。 ・基盤開発を一通り経験することができます。 ・顧客との仕様調整を通じて、折衝能力を磨くことができます。 ・AWSなどのクラウド基盤を中心にスキル習得が可能です。 【入社後のキャリアパス】 以下の技術を習得・強化することができます。 ・OS(RHEL、HP-UX、Windows) ・仮想化(VMware、HPVM) ・クラウド(AWS、Azure) ・コンテナ(OpenShift、VMware Tanzuなど) ・Web(WebOTX、Weblogic) ・DB(ORACLE) ・その他(JP1、HULFT、MQ) 入社後3か月〜半年は経験を積みながら、その後中核メンバとしての役割を担っていただきます。 近いチームで様々な業務/技術領域の対応をしておりローテーションも可能ですので 意欲的に複数の業務/技術スキルを身に着けていただくことで フルスタックエンジニアを目指すこともできる環境です。 担当領域で提案から本番稼働、運用・保守までかかわることができ、プロジェクトマネジメント力も習得することができます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・OS(RHEL、HP-UX、Windows)に関する知識および構築経験 ・新技術に対する積極的な学習姿勢 ・社内ステークホルダーやお客様との折衝経験 ・サーバやミドルウェア(オンプレ、クラウド)の基本知識 ・顧客とのコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・開発チームのマネジメント経験がある ・AWS資格 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本はNEC事業所に出社想定 リモートワークワークを希望される場合は相談可能だが 週2,3日程度は出社をしていただく想定 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP48]【リーダー候補】メガバンク法人向け決済領域 業務アプリケーション開発リーダーおよびプロジェクト推進リーダー
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 事業拡大および大規模システムのリニューアルに備えた増員となります。 社会インフラを支えるメガバンクの中の更に重要な決済業務でメガバンクの中期経営計画においても投資が見込まれる領域となります。 【業務内容】 メガバンクの決済業務におけるアプリケーション開発におけるリーダーとして、お客様との要件調整や開発チームの管理にいたるまで大規模プロジェクトのQCDのマネジメントをご対応頂きます。 【想定プロジェクト】 次世代外為プロジェクトの超上流の検討参画からサービスインまでの3カ年計画の中心として対応頂く想定。 プロジェクト人数:30〜50名 【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第1グループ 【配属先事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 開発環境 【プロジェクト人数】30〜50名 【開発環境】 ・OS(RHEL) ・Java/C ・DB(Oracle) ・Web(SPA/Angular) ・その他一般的な通信プロトコル 【コード品質のための取り組み】ペア作業 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】メール、Teams、Redmine、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 大手顧客と超上流の要件調整や大規模プロジェクトのQCDのマネジメントを現場作業を通して学んで頂くことが可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後半期は既存メンバー随伴のもと上流工程をご経験いただき、ステークホルダーとの関係性や企業文化習熟に努めて頂き、実PJ開始後はPLとしてQCDのマネジメントをお任せします。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・開発案件のリーダー経験またはサブリーダー経験 1年以上 ・社内ステークホルダーやお客様との折衝経験 ・顧客とのコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・銀行業務に係る知見(銀行業務検定保有者など) ・大規模PJ(30名前後)のPM/PL経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】出社が主、フェーズやステークホルダーの状況によって調整可能 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP49]<プロジェクトリーダー>大手金融機関(銀行、証券等)向けアプリケーションエンジニアをマネジメントするIT業界の管理経験者を募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 大手金融機関(銀行、証券等)において、様々なサービスを実現するためのアプリケーション開発を行い、本番運用を実施しております。(java、AWS、Windows、Linuxなど) 対応領域の更なる事業拡大を図りたく新たな人材を募集しております。 【業務内容】 これまでのIT業界の管理経験を活かし、大手金融機関向け(銀行、証券等)に対応しているアプリケーションエンジニアのマネジメントや人材育成を推進いただく役割を想定しています。 マネジメント対象となる社員は5~10名程度。 当社メンバーからノウハウをレクチャーし、フォローを受けながらマネジメント業務を遂行いただきます。 【想定プロジェクト】 数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応しているメンバーに対して、リーダの立場でプロジェクトマネジメントや人材育成を実施いただく想定です。 【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第4グループ 【配属先事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 開発環境 【プロジェクト人数】10名〜30名 【開発環境】java、AWS、Windows、Linux 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 大手金融機関(銀行、証券等)で提供するサービスにおけるアプリケーション開発のマネジメント経験とスキルを習得いただけます。 徐々に事業領域を広げ、チームの拡大とともに将来的にはさらなるキャリアアップを目指していただけます。 【入社後のキャリアパス】 入社直後はサブリーダとしてOJTで経験を積み、その後はリーダとして担当チームをもってPJ運営を推進いただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・PL・PM経験、もしくは組織マネジメント経験 ※チーム内のエンジニアのサポートや人材育成、プロジェクトマネジメントなどの経験がある方を想定しています。 【歓迎要件】 ・Javaでの開発経験 ・コミュニケーションスキル ・アプリケーションエンジニア経験 ・プロジェクト管理スキル(QCD管理) ・PMP関連の資格をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】本番作業を除き、リモートワークが可能です。但し、担当するプロジェクトやフェーズにより出社が必要な場合があります。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP50]メガバンク向けアプリケーション開発およびインフラ構築を推進する若手中堅メンバを募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 金融機関は日本経済に対して大きな役割を担っており、今後ますます重要な役割を果たしていきます。 メガバンクを含む金融機関ではDX化を強力に進めており、NECグループとしても重要な領域として注力していきます。 社会において大きな役割を担うこの領域で一緒にプロジェクトを遂行していただける方を募集をします。 【業務内容】 メガバンク向けの開発プロジェクトチームに参画頂き、開発に関する全フェーズ(要件定義から 設計・製造、テスト、本番リリース作業、保守運用)に関わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ・メガバンク向けのシステム開発において、提案、要件定義、設計・製造・テスト、本番リリース作業、保守運用の作業フェーズを推進 ・企画段階から参画し、案件の立上げも実施 【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第1グループ 【配属先事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 開発環境 【プロジェクト人数】10〜40名(案件規模による) 【開発環境】Java、OpenShift、C言語、COBOL、Linux 、Oracle、Shell Script、WebSAM製品(CLUSTERPRO、JobCenter) 【コード品質のための取り組み】ツール活用 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】メール Teams Redmine Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・大規模〜中小規模、希望に応じたPJアサインが可能となります。 ・将来のキャリア形成を図るためにも様々な業務経験ができます。 ・NECと一体運営を行っており、フロントに立ってお客様と直接やり取りする機会も多く、感謝の声を直接耳にすることが可能です。 【入社後のキャリアパス】 ◆大規模なシステム(ミッションクリティカル含む)の開発プロジェクトのリーダ、その先のプロジェクトマネージャーに繋がるリアルな経験を積むことが可能です。 ◆直接お客様とコミュニケーションし、上流工程から携わっていただきます。 (運用も担当しており、プロジェクト企画段階から参画可能) ◆金融機関は先端技術導入、デジタルシフト対応を先行しており今後の金融業務、IT技術の潮流に乗った開発をご経験いただけます。 例:銀行顧客、行員が利用するDX化案件(AI、ローコード、eKYC等) 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・開発またはインフラ構築経験 1年以上 ・開発案件のサブリーダ経験 1年以上 ・顧客とのコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントに関するスキル ・銀行業務システムの開発経験 ・大型開発案件のサブリーダ経験 ・銀行業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 本番作業があるため、出社は必要となりますが、リモートワークは可能です。 比率は、リモートワーク60%、出社40%です。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP51]<リーダ候補>メガバンク向けクラウド案件のインフラエンジニアを推進するIT業界のPJリーダ経験者を募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 メガバンクならびにそのグループ各社において、クラウドを活用したOA環境やインフラ環境を導入し、本番運用を開始しております。(Microsoft365、Azure、AWS、VMWare、Windows、Linuxなど)更なるクラウド活用を行い、対応領域の拡大を図りたく新たな人材を募集しております。 【業務内容】 これまでのIT業界のPJ管理・リーダ経験を活かし、メガバンク向けに対応しているインフラエンジニアのマネジメントやPJリーダを実施いただく役割を想定しています。 管理職の場合、マネジメント対象となる社員は5〜10名程度。当社メンバーが管理職としてのノウハウをレクチャーし、フォローを受けながらマネジメント業務を遂行いただきます。 PJリーダの場合、一緒に遂行するメンバは数名〜10数名程度。ビジネスパートナーとも協力してPJ推進を実施いただきます。 【想定プロジェクト】 対象のメガバンクは50,000人規模。また、数千名規模のグループ会社も含みます。 数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応しているメンバーに対して、管理職・リーダの立場でプロジェクトマネジメントや案件推進を実施いただく想定です。 【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第2グループ 【配属先事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 開発環境 【プロジェクト人数】数名〜数十名 【開発環境】環境:Microsoft365、Azure、VMWare、Windows、Linux、PowerPlatform 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 日々進化するクラウド事業領域でのマネジメント経験とスキルを習得いただけます。 徐々に事業領域を広げ、チームの拡大とともに将来的にはさらなるキャリアアップを目指していただけます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクトに参画いただきます。 その後1〜3年後には当社メンバーのフォローの下、管理職またはPJリーダとして業務を遂行していただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・IT業界の管理職経験 管理職としてエンジニアのサポートや人材育成、プロジェクトマネジメントなどの経験がある。 ・クラウド案件のPJリーダ経験 リーダまたはサブリーダとして数名のメンバを配下にシステム導入SI経験がある。顧客とのコミュニケーションによる案件調整/交渉が可能。 【歓迎要件】 ・コミュニケーションスキル ・クラウドPJ経験 ・インフラエンジニア経験 ・プロジェクト管理スキル(QCD管理) ・MSクラウド関連の資格をお持ちの方 ・PMP関連の資格をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】本番作業を除き、リモートワークが可能です。 希望する働き方のスタイルに応じて、フルリモートワークとハイブリッドワーク(在宅と出社)を使い分けていただいています。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP52]【リーダ候補】業務アプリケーション開発リーダ
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 金融機関は日本経済に対して大きな役割を担っており、今後ますます重要な役割を果たしていきます。 銀行、証券、生損保などの金融機関ではDX化を強力に進めており、NECグループとしても重要な領域として注力していきます。 社会において大きな役割を担うこの領域で一緒にリーダーとして活躍していただける方を募集いたします。 【業務内容】 ・開発プロジェクトチームに参画頂き、提案、要件定義、設計・製造・テスト、保守運用にチームリーダーとして携わっていただきます。 ・上流工程から携わり、直接お客様との仕様調整を行って頂くことを想定しています。 【想定プロジェクト】 ・銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。 ・数名の小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応するチームメンバーに対して、リーダーの立場で各開発工程をリードして頂く想定です。 【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】主に金融機関のお客さまのシステム開発を行っています。 若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく活気のあるグループです。 開発環境 【プロジェクト人数】10〜80名 【開発環境】言語:Java 環境:Linux 、Windows、Oracle ※プロジェクトによって異なるため、代表的なものを挙げています。 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・開発プロジェクトのリーダー、その先のプロジェクトマネージャーに繋がるリアルな経験を積むことが可能です。 ・金融機関は先端技術導入、デジタルシフト対応を先行しており今後の金融業務、IT技術の潮流に乗った開発をご経験いただけます。 例:クラウド案件、生成AI活用、ローコードなど 【入社後のキャリアパス】 入社後半年程度は上司社員の支援を受けながらPJメンバとして経験を積んで頂いてから、サブリーダとしての役割を担っていただきます。将来的にはPJリーダもしくは技術リードの立場を経験した上で自己の得意領域を確立いただき、管理職としてキャリアアップすることを想定しています。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・チームメンバとして2〜3年以上の開発経験がある ・顧客との仕様調整などコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・リーダ、サブリーダとしてチームマネジメントに関するスキル ・銀行、証券、生損保などの金融機関についての業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】本番作業を除き、リモートワークが可能です。 ※プロジェクトによって異なります 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 経験が不足していても走りながら習得する気構えがあれば問題ありません。また、研修制度も充実しているため、学ぶ環境に不安はありません。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP53]業務アプリケーション開発のプロジェクマネージャの募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 金融機関は日本経済に対して大きな役割を担っており、今後ますます重要な役割を果たしていきます。 銀行、証券、生損保などの金融機関ではDX化を強力に進めており、NECグループとしても重要な領域として注力していきます。 社会において大きな役割を担うこの領域でプロジェクトマネージャとして活躍していただける方を募集いたします 【業務内容】 ・開発プロジェクトに参画頂き、提案、要件定義、設計・製造・テスト、保守運用をマネジメントする立場で携わっていただきます。 ・お客様やプロジェクトメンバー、他部門関係者との調整を行って頂くことを想定しています。 【想定プロジェクト】 ・銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。 ・数名の小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件をプロジェクトマネージャの立場でマネジメントして頂く想定です。 【配属先予定部署】エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 主に金融機関のお客さまのシステム開発を行っています。 若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく活気のあるグループです。 開発環境 【プロジェクト人数】10〜80名 【開発環境】言語:Java 環境:Linux 、Windows、Oracle ※プロジェクトによって異なるため、代表的なものを挙げています。 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・金融業種に精通したプロマネとして、難易度の高いプロジェクトに挑戦することで経験値を積み、ステップアップすることが可能です。 ・プロジェクトを推進する中で様々な人との出会いがあり、人脈が拡がります。 【入社後のキャリアパス】 入社後半年程度は上司社員の支援を受けながらPJ管理を支援する形で慣れて頂き、その後はPJマネージャ、もしくはPJリーダの役割を担って頂く想定です。 将来的には自己の得意領域を確立した上で、管理職としてキャリアアップすることを想定しています。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・チームリーダとして開発チームのマネジメント経験がある ・顧客との仕様調整などコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントに関するスキル ・銀行、証券、生損保などの金融機関についての業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】本番作業を除き、リモートワークが可能です。 ※プロジェクトによって異なります 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 経験が不足していても走りながら習得する気構えがあれば問題ありません。他PJと横のつながりの機会もあり、同ポジションの仲間とも交流ができます。また、研修制度も充実しており、学ぶ環境に不安はありません。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP54]金融機関向け基盤およびDX向け基盤構築におけるリーダーの募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 金融機関の取り組みとしてDX化が進む中、レガシーシステムのモダナイゼーション、デジタルシフト案件が多数立ち上がっている状況です。対応領域の更なる拡大を進めていきたいと考えており、リーダー層の体制を強化する必要があるため募集しています。 【業務内容】 金融機関の基盤構築PJに関して、PJリーダー、もしくはサブリーダーとして設計・構築・テスト・保守運用までの全PJ工程を遂行していただくことを想定しています。 【想定プロジェクト】 ・銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。 ・基盤構築関連業務として、Linuxを中心とした高可用性基盤から、仮想化、コンテナ、クラウドなどの次世代基盤も含めた幅広い基盤構築業務が中心となります。 【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 主に金融機関のお客さまの基盤構築を行っています。 若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく活気のあるグループです。 開発環境 【プロジェクト人数】5〜15名 【開発環境】環境:Linux ※プロジェクトによって異なります。 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・金融機関の基盤領域として、基幹システムのミッションクリティカルな基盤技術から、コンテナ、AWSなども含めたデジタルシフトに向かう技術も扱い、基盤エンジニアとして自身の活動領域を拡げることのできるポジションです。 ・新基盤のグランドデザインを描く機会もある領域です。 【入社後のキャリアパス】 入社後半年程度は上司社員の支援を受けながらPJのサブリーダーとして経験を積んで頂いてから、PJリーダーとしての役割を担っていただきます。 将来的には自己の領域を確立いただき管理職としてキャリアアップしていただくことを想定しています。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・基本情報処理技術者レベル以上の資格保有 ・Linux関連スキル ・顧客とのコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・WebLogic、Oracle、AWS、OpenShift(コンテナ)、その他インフラ系技術 ・プロジェクト管理スキルもしくは、PMPなどプロジェクト管理系の資格保有 働き方 【リモートワーク/出社比率】本番作業を除き、リモートワーク可能 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 経験が不足していても走りながら習得する気構えがあれば問題ありません。また、研修制度も充実しているため、学ぶ環境に不安はありません。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP55]NECグループ社内基幹システムの運用保守管リーダー
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループ社内基幹システムのDX化推進に伴い、既存運用保守要員がリソースシフトにより不足。また、運用保守要員の高齢化により管理職不足や、DX化された新たなシステムの運用保守体制の確立が急務となっている。 【業務内容】 ・プラットフォームレイヤ管理者 パブリッククラウド、オンプレに実装されているNECグループ基幹システムのプラットフォームレイヤの運用保守を統制管理する。 運用プロセスとしては、ITILをベース。プラットフォームとしては、AWS、Azure、オンプレ、物理/仮想基盤、Windows、Linux、 SAP、SAP HANA、SQLServer、Oracle、cluster、AD、等々を利用。大規模システムを支えるやりがいを感じたい、新しい技術を習得したい、スキルを活用したいなど大歓迎です。 【想定プロジェクト】 業務の主軸は、NECグループ社内基幹システムの運用保守業務を管理者として、部下、パートナーを活用して管理する。 現時点の体制規模は、社員50名、協力会社100名程である。当部門では、社内システムのDX化への参画支援も行っており、段階的に立ち上がるDX化された社内基幹システムの運用保守も担う組織である。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:NEC 運用DX統括センター デジタル基盤運用グループ 【配属事業部の紹介】 NEC及びNECグループの基幹システムを支えているグループになります。 中規模から大規模まで様々なシステムのインフラ部分を維持・管理・変革させるのが役割です。また、これらシステムのモダナイゼーションなど上流工程への参画も可能でいろいろなことにチャレンジできるグループです。 現時点の体制規模は、社員22名、協力会社100名程となります。 開発環境 【プロジェクト人数】100名 【開発環境】 AWS,Azure,物理/仮想基盤,,Windows,Linux,SAP,SAP HANA,SAP RISE,SQLServer,Oracle,ActiveDirectory 【情報共有のツール】Teams,Outlook,Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECグループ最大級の基幹システムの運用保守に従事できる誇り。また、NECとして取り組んでいるDX化への参画や最新技術を組み込んだ基幹システムの運用保守に従事できる。 【入社後のキャリアパス】 入社時:主任または、管理職(マネージャー)として採用 5年後:管理職または、部長級(シニアマネージャー)への昇格可能性あり 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・大規模システムのプラットフォームレイア、業務アプリケーションレイアの管理業務経験があること。 ・困難な状況(障害発生時など)の際に粘り強い対応をしたご経験のある方、もしくは粘り強い対応ができる方 【歓迎要件】 ・各種IT資格 ・SAP資格、経験 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・ハイブリットワーク リモートワーク80%、適宜20%出社 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・システム運用においてもDXが進んでおり、新技術に触れることが多く変革を感じることができます。 ・リモートワークが多いので個人の時間やご家庭の時間を作りやすいです。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP56]NECグループ社内基幹システムの運用保守管理職
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループ社内基幹システムのDX化推進に伴い、既存運用保守要員がリソースシフトにより不足。また、運用保守要員の高齢化により管理職不足や、DX化された新たなシステムの運用保守体制の確立が急務となっている。 【業務内容】 ・業務アプレケーションレイヤ管理者 SAPを中核としたNEC社内で最大規模の基幹システムの業務アプリケーション処理の運用保守業務を推進。業務領域としては、販売、調達、経理、情報公開の領域を管理。運用プロセスとしては、プラットフォームレイヤ同様にITILに準拠して業務遂行。NECの基幹システムを担いたい、最新技術を習得・使いこなしたい、AIを活用した業務アプリケーション運用に改革してみたい。というチャレンジングな方は大歓迎です。 【想定プロジェクト】 業務の主軸は、NECグループ社内基幹システムの運用保守業務を管理者として、部下、パートナーを活用して管理する。 現時点の体制規模は、社員34名、協力会社62名程である。当部門では、社内システムのDX化への参画支援も行っており、段階的に立ち上がるDX化された社内基幹システムの運用保守も担う組織です。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:NEC 運用DX統括センター SRE 【配属先事業部の紹介】 NEC及びNECグループの基幹システムを支えているグループになります。中規模から大規模まで様々なシステムのインフラ部分を維持・管理・変革させるのが役割です。また、これらシステムのモダナイゼーションなど上流工程への参画も可能でいろいろなことにチャレンジできるグループです。 開発環境 【プロジェクト人数】100名 【開発環境】 ■言語:SAP ABAP、JAVA、SQL、C など ■環境:AWS、Azure、物理/仮想基盤、Windows、Linux、SAP、SAP HANA、SAP RISE、SQLServer、Oracle、ActiveDirectory 【情報共有のツール】Teams、Outlook、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECグループ最大級の基幹システムの運用保守に従事できる誇り。また、NECとして取り組んでいるDX化への参画や最新技術を組み込んだ基幹システムの運用保守に従事できる。 【入社後のキャリアパス】 入社時:主任または、管理職(マネージャー)として採用 5年後:管理職または、部長級(シニアマネージャー)への昇格可能性あり 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・大規模システムのプラットフォームレイア、業務アプリケーションレイアの管理業務経験があること。 ・困難な状況(障害発生時など)の際に粘り強い対応をしたご経験のある方、もしくは粘り強い対応ができる方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・ハイブリットワーク:リモートワーク80%、適宜20%出社 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・NECの社内システムにおいてもDXが進んでおり、新技術に触れることが多く変革を感じることができます。またNEC最大規模のシステムの運用保守や社内システムのDX改革に参画出来ると大きな経験が出来ます。 ・業務においてはリモートワーク中心ですので個人の時間やご家庭の時間を作りやすいです。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP57]<リーダー候補>NECグループ人事システムのDXに貢献、DX推進リーダ、人事システムの保守運用要員を募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 人事領域における業務、システムの刷新が進む中、DX案件を中心としたPJ遂行者が必要となっており、同時にエキスパートへの育成していきたいと考えています。 部内ではPJ推進役となれる人材を募集します。 【業務内容】 NECグループの人事システムのDX推進、システム開発・保守・運用をご対応いただく想定です。 NECグループ各社の課題解決に向け、計画・契約・要件定義・構築管理を行うなど、DXを実現するためにIT最新技術の習得や活用にチャレンジしてみたい方は大歓迎です。 【想定プロジェクト】 ・NECグループの人事システムの開発/保守/運用業務をリーダーとして推進する。 ・NECグループ各社の課題解決に向けた計画/契約/要件定義/構築管理を行う。 ・レガシーシステムからのDX、モダナイゼーションを推進する。 ・SAPSuccessFactors等で構築したシステムの運用保守、グループ展開のリーダー。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:NEC 運用DX統括センター スタッフシステムG 【配属事業部の紹介】 NEC及びNECグループの人事領域システムを支えているグループになります。 様々なスタッフ領域システムの保守運用を担い、レガシーシステムからのモダナイゼーションなどを推進しています。上流工程からの参画も多く、マネジメントスキルの習得もできます。現時点の体制規模は、社員34名となります。 開発環境 【プロジェクト人数】10名程度 【開発環境】 ・SAP SuccessFactors ・ServiceNow HRSD ・Snowflake ・Tableau ・JAVA、ORACLE ・インフラ全般(サーバ、OS、ネットワーク等)の基礎知識(基本情報処理技術者相当) 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】Teams、Outlook、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・NECグループの人事システムのDX構築運用を通じた業務プロセス、HRマネジメント知識を取得する事ができる。 ・クラウドサービス利活用のITスキルの取得、お客様との調整/交渉経験によるコミュニケーションスキルを向上。 【入社後のキャリアパス】 即戦力としてチームリーダーまたはサブリーダーとして3〜5年活動した後、管理職(部下を指導する立場)等を見据えたキャリアデザインを想定します。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・システムの設計開発など、基本的なプロセスを経験または理解している方 ・小規模でもチームリーダーの経験がある方 【歓迎要件】 ・ITサービスマネジメント(ITSM)の知識がある方 ・人事系クラウドサービスの導入経験者 ・SAP SuccessFactorsの利用、導入経験者 ・人事関連業務(人事管理/給料計算/勤務管理など)の経験者、業務知識がある方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・ハイブリットワーク:リモートワーク90%、適宜10%出社 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・NECグループで利用される大規模な人事基幹システムの保守運用、DX推進、モダナイゼーションに参画等、貴重な経験ができます。 ・業務においてはリモートワーク中心ですので個人の時間やご家庭の時間を作りやすいです。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP58]<リーダー候補>NECグループ社内のサービスデスク窓口管理
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループ社内システムのサービスデスク管理のDX化推進に伴い、既存の運用管理業務員が規模拡大に伴い不足しています。 運用DXでは、環境の変化に伴う多様なサービス提供を背景に、既存サービス設計の高度化や作業の自動化などに向けて、さらなる体制強化を行う意図から一緒にプロジェクトを推進してくださるメンバを募集いたします。 【業務内容】 NECグループの社内システム・サービスの運営管理部門からの依頼を受け、サービスデスクの運用プロセス整備(運用に関する要件定義/設計/構築/テスト)および運用保守業務等をご担当いただきます。運用保守業務においてはパートナ管理業務を含みます。 既存のサービスデスク業務について、新たな技術・知見を取り入れ高度化を図るための体制構築、プロジェクト進行など進めていただきます。 また、将来的にはリーダとして各パートナと協同しつつ業務に関する見積りや、各システム・サービスとの交渉・報告などの業務をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 仮想PCや仮想サーバなどを提供するシステムやサービスのサービスデスク業務(お申込み受付・サービス提供に関するシステム操作・社内ウェブサイトの情報掲載・課金業務など)について運用プロセス整備(運用に関する要件定義/設計/構築/テスト)や、その後の運用保守業務等をメンバとしてご担当頂きます。 直近のDX活動としては、お申込み受付や情報発信の分野について高度システム化や効率化のための見直しの取り組みを予定しています。 将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 人数:25〜30名 【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン グループDX推進室※NEC出向 【配属事業部の紹介】 NECグループ内の社内ITシステム・サービス向けにサービスデスクや、ヘルプデスクセンターを運営しているグループです。神奈川県川崎市勤務。テレワークも一部可。メンバーは、社員15名、パートナ110名です。ZOOMやTeamsを活用しながら、パートナと協力しつつ業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】30名 【開発環境】・ITサービスマネジメントスキル(ITIL/ISMS/ITSMSなど) ・コミュニケーション、ネゴシエーション、インストラクション、プレゼンテーションスキル ・Office(エクセル、ワード、パワーポイント) 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、ServiceNow他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・ユーザサポート経験による調整や交渉力の高度化を図ることができる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ・大規模システムにおけるサービスデスク運用によるITSMスキルを向上させることができる ・NECグループにおけるサービス提供に関わる業務プロセス知識を習得することができる ・AWS、Microsoft Azureをはじめとした様々なNEC内外のサービスと関わることにより幅広い技術領域に触れることができる ・DX領域のプロジェクトに参画しスキルアップを図ることができる 【入社後のキャリアパス】 入社後は弊社における共通の育成プログラム受講後、サービスデスクの運用を統括するメンバとしてプロジェクト参画にいただきます。 その後、1〜3年後を目安に現行のサービスについて現在のメンバーのフォローの下サービス提案・構築等のチームリーダーをお任せします。3〜5年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ITサービスデスクまたはヘルプデスクの運用管理業務 ・プロジェクトにおけるヘルプデスクやサービスデスクの導入 【歓迎要件】 ・VBAを使用したExcelマクロの作成や管理の経験(関数、VBAを使用したマクロの作成等) ・インシデント管理や変更管理など、ITIL(IT Infrastructure Library)フレームワークに基づいた運用の実践経験 ・サブリーダー経験(リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある) ・AI技術・AIデータ成型(クレンジングなど)の経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・リモートワーク50%、出社50% ・パートナ受入業務にあたり適宜出社頻度が変動します。 ・ご入社後はNECへ出向になります。 ※概ね条件面に変更はございませんが、 出向に伴い変更内容があれば選考時にお話させていただきます。 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 社内ITシステムやサービスの提供に関わる適切な管理と迅速なサポートが重要な業務です。 効率的な維持・管理に向けて、インシデント管理や変更管理といったITIL(IT Infrastructure Library)フレームワークに基づいた運用方法を採用して業務を進めています。 ただし、この業務は単純にテクニカルな知識だけでなく、異なる部門や役職の人々との明確なコミュニケーションも必要となってきます。 メンバー間や顧客との良好な人間関係を構築し、共有する力が求められます。 また、当チームではワークライフバランスを重視しています。 過度な残業は控えるように、効率的に業務を進行することを推奨しています。 働きやすい環境を維持しつつ、業務に対する専門性高めながら、NECグループの多様なシステム・サービスに興味のある方は一緒に価値ある仕事を進めていきましょう。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP59]NECグループ社内の海外向けシステムサポート窓口管理
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループ社内システムのサポート管理のDX化推進に伴い、既存の運用管理業務員が規模拡大に伴い不足しています。 問合せ業務においては特に海外対応メンバーが不足。DXにおいてはサポート可視化、窓口統合、セルフサービス化、AI 導入、ITサービスマネジメント高度化を推進してくださるメンバを募集しています。 【業務内容】 NECグループ社内システムのヘルプデスク/サービスデスクの運用管理を社員としてチームの管理者・リーダ(SV)の役割で、協力会社メンバで構成されるオペレータの管理と行う。問合せ業務効率化、DX化を推進する。 【想定プロジェクト】 SAP_ERP等で構築した業務システムのユーザサポート(ヘルプデスク/サービスデスク)。海外法人向けユーザサポート窓口運営。 対象:3システム チーム体制:社員(今回の募集対象)1名、オペレータ6名 またレジリエンス強化の目的で複数のヘルプデスクを正副体制で管理する仕組みで全体運営をしているため、国内利用者向けサポート窓口も副管理者として執務する。 DX業務おいては、他ユーザサポートチームやサービス提供者、ツールベンター等所属部門を横断した活動で目標を達成する。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:NEC コーポレート・ITデジタル部門 運用DX統括センター ユーザサポートグループ 【配属事業部の紹介】 NECグループ内の社内ITシステム・サービス向けにサービスデスクや、ヘルプデスクセンターを運営しているグループです。神奈川県川崎市勤務。テレワークも一部可。メンバーは、社員15名、パートナ110名です。ZOOMやTeamsを活用しながら、パートナと協力しつつ業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】7名 【開発環境】 ・問合せ管理ツール(ServiceNow) ・ITサービスマネジメントスキル(ITIL/ISMS/ITSMSなど) ・コミュニケーション、ネゴシエーション、インストラクション、プレゼンテーションスキル ・Office(エクセル、ワード、パワーポイント) 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、ServiceNow他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・NECグループ最大の基幹システム(SAP_ERP)を通じた業務プロセス知識の取得 ・ユーザサポート経験による調整/交渉力の高度化 ・大規模システムのヘルプデスク運用によるITSMスキルの向上 ・DX領域のプロジェクトに参画しスキルアップを図ることができる 【入社後のキャリアパス】 入社後は弊社における共通の育成プログラム受講後、主に海外現地法人向けユーザサポートの運用を統括するメンバとして執務。 その後、1〜3年後を目安に現行のサービスについて現在のメンバーのフォローの下サービス提案・構築等のチームリーダーをお任せします。 3〜5年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引を想定。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験 ・英語スキル ・システムのサポート組織運営/新規サポート導入経験 【歓迎要件】 ・基幹業務(経理/調達/営業)の知識、経験 ・ITIL資格 ・HDI資格 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・リモートワーク50%、出社50% ・パートナ受入業務にあたり適宜出社頻度が変動します。 ・ご入社後はNECへ出向になります。 ※概ね条件面に変更はございませんが、 出向に伴い変更内容があれば選考時にお話させていただきます。 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 社内ITシステムやサービスの提供に関わる適切な管理と迅速なサポートが重要な業務です。効率的な維持・管理に向けて、インシデント管理や変更管理といったITIL(IT Infrastructure Library)フレームワークに基づいた運用方法を採用して業務を進めています。 ただし、この業務は単純にテクニカルな知識だけでなく、異なる部門や役職の人々との明確なコミュニケーションも必要となってきます。メンバー間や顧客との良好な人間関係を構築し、共有する力が求められます。 また、当チームではワークライフバランスを重視しています。過度な残業は控えるように、効率的に業務を進行することを推奨しています。 働きやすい環境を維持しつつ、業務に対する専門性高めながら、NECグループの多様なシステム・サービスに興味のある方は一緒に価値ある仕事を進めていきましょう。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP60]NECグループ社内クラウドのサービスマネジメント・企画
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当グループではNECグループ社内システム向けにマルチクラウド環境をITサービスとして提供しているが、社内DX・システムのモダナイゼーション進展に合わせて、サービスの安定稼働・高度化が求められており、それらをスピーディに実現するためのITサービスマネジメント体制強化が急務となっている。 【業務内容】 サービスマネジメントのリーダとして、社内向けマルチクラウドサービスのマネジメント全般を実施する <主な役割・業務> ・サービスのロードマップ策定 ・サービス運用、評価及び改善 ・新規サービス又はサービスの変更管理、およびサービスの設計、運用設計、サービス基盤設計、構築及び移行 【想定プロジェクト】 AWS、Azureなどのパブリッククラウドサービスを、社内向けサービスとして企画、構築、運営するプロジェクト。NECグループの800を超えるシステムが利用するサービスであり、NECグループの社内共通プラットフォームとして社内DX・モダナイゼーションの推進に貢献する役割がある。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:NEC コーポレートIT・デジタル部門 運用DX統括センター PFサービスデザイングループ 【配属事業部の紹介】 社内向けに4つのクラウドサービスを提供しています(AWS、Azure、VMwareCloud、NEC Cloud)。サービス毎にリーダ、サブリーダ、PMO、企画メンバ、運用メンバがおり、サービス内およびサービス間で連携しながら企画・運用を行っています。 社員15名、外部パートナー20名程度のチームです。 開発環境 【プロジェクト人数】35名程度 【開発環境】 ・ITサービスマネジメントスキル(ITIL、ISMS/ITSMS、SIAMなど) ・インフラ全般(サーバ、OS、ネットワーク、セキュリティ、監視、バックアップ等)の基礎知識(基本情報処理技術者相当) ・プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ITILをベースとした運用プロセス。企画・開発においてはWF、アジャイル両方あり 【情報共有のツール】Teams、Outlook、Zoom、Box等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 サービスビジネスの立ち上げから展開までをワンストップで経験できる。サービスマネジメントを通じてサービスの提供価値向上に取り組める(お客様からのフィードバックや達成感を肌で感じられる)。クラウドサービスを中心とした新技術を学べ、学んだ技術をすぐに活用・実践できる場が提供される。 【入社後のキャリアパス】 サービスマネジメント領域の管理職としての採用。将来のキャリアパスは本人の思考や適性検査と相談しながら決定させていただきます(入社時点で制限はございません)。 <キャリアパス例> 入社から3年間はサービスマネジメントの実業務を担当、4年目以降はITサービスマネージャーとしてサービスロードマップ策定(企画領域) 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・ITサービスマネジメントの実務経験(3年以上) ・ITIL V3 ファンデーション、ITIL4 ファンデーション資格、基本情報処理技術者相当 ※いずれも相応の能力があれば資格がなくても可(入社後取得いただく) 【歓迎要件】 以下、各種資格をお持ちの方: 情報処理技術者(ITサービスマネジメント、ITストラテジスト資格)、ITILエキスパート(マネージングプロフェッショナル)、SIAMファンデーション、Microsoft Azure Fundamentals(AZ-900)、Microsoft Azure Administrator(AZ-104)、AWS Certified Cloud Practitioner、AWS Certified Solutions Architect ? Associate 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・ハイブリットワーク:リモートワーク90%、適宜10%出社 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 サービスビジネスの立ち上げから展開までをワンストップで経験できます。 一定のITスキル(クラウド基礎、ネットワーク・セキュリティ基礎)は必要ですが、マネジメント力・企画力・アウトプット力(資料化等)が非常に重要になりますので、この領域を得意とされている方の応募をお待ちしております。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP61]リーダー募集/NECグループ社内共通サービスの開発保守運用業務
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループにおいては、顧客や社会のDXを推進するために価値提供が実現可能なサービスをクライアントゼロとして、社内のDXとして価値検証を進めております。 社内のDXを推進する、クラウドサービスの利活用や共通的に利活用可能なサービスを構築しており、これの高度化と拡大対応が必要な状況であります。 デリバリー体制のさらなる強化を進めておりますが、わたしたちとは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟で新たな価値観を含めた事業体制を構築していきたいという想いがあります。 【業務内容】 NECグループ社内システム向けてに提供する各種共通サービス事業における、アプリケーション開発保守導入とその後の運用業務を担当頂きたい。 また対応リーダーとして管理業務を担当頂くこともあり。 【想定プロジェクト】 業務の主軸は、数百あるNECグループ社内システム向けてに提供する、各種共通サービスの開発保守、もしくは運用業務をリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 現時点の当部門の体制規模は、社員30名、協力会社80名程であり、この中で各共通サービス単位や横断のチーム編成をしております。 社内外のチームメンバーや関係者と協力し、またこれらをまとめあげ、数名〜20名程度のリーダーとして推進していただくことを想定しています。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:基幹DX開発センター 共通サービス基盤グループ 【配属事業部の紹介】 NEC−G社内において、多種多様な業務領域システム向けに共通的なサービス提案・導入・構築を行っているグループです。 メンバーは玉川事業所勤務で、社員30名、協力会社80名程度で、合計110名程度の組織になります。 現在は、出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークを遂行しており、ZoomやTeamsなどを活用してコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】20名 【開発環境】 ■言語:JAVA、SQL、Shell など ■環境、利用サービス Azure,AWS,Windows,Linux,SQLServer,PostgreSQL Confluent,Mulesoft,Hulft,EDI,ServiceNow,Salesforce,SVF,Domo,Tableau他 【コード品質のための取り組み】CI/CD 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Zoom、Teams、ServiceNow 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・様々なNEC内のサービスやシステムと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる ・NECグループのサービス事業を担う機会が得られる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる 【入社後のキャリアパス】 入社時:リーダー(主任)として採用 5年後:管理職または、部長級への昇格可能性あり 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・サブリーダー経験(リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある) ・SI開発/運用のQCD管理(チーム規模不問) 【歓迎要件】 ・Azure資格 ・Java資格 ・システムアーキテクト資格 ・ITストラテジスト資格 ・ITサービスマネージャ資格 ・DB関連資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・ハイブリットワーク リモートワーク80%、適宜20%出社 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・NEC社内向けサービスにおいてDXを加速させるべく、常に新技術に触れることが多く変革を感じることができます。また多数のNEC社内システム関係者とコネクションを持つことが出来、人脈形成とキャリア形成の両面で大きな経験が出来ます。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP62]管理職候補/NECグループ社内共通サービスの開発保守運用業務
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループにおいては、顧客や社会のDXを推進するために価値提供が実現可能なサービスを クライアントゼロとして、社内のDXとして価値検証を進めております。 社内のDXを推進する、クラウドサービスの利活用や共通的に利活用可能なサービスを構築しており、 これの高度化と拡大対応が必要な状況であります。 デリバリー体制のさらなる強化を進めておりますが、わたしたちとは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟で新たな価値観を含めた事業体制を構築していきたいという想いがあります。 【業務内容】 NECグループ社内システム向けてに提供する各種共通サービス事業における、アプリケーション開発保守導入管理やその後の運用業務管理を担当頂きたいと考えております。 【想定プロジェクト】 業務の主軸は、数百あるNECグループ社内システム向けてに提供する、各種共通サービスの開発保守、もしくは運用業務をリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 現時点の当部門の体制規模は、社員30名、協力会社80名程であり、この中で各共通サービス単位や横断のチーム編成をしております。 社内外のチームメンバーや関係者と協力し、またこれらをまとめあげ、数十名程度の管理者として推進していただくことを想定しています。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:基幹DX開発センター 共通サービス基盤グループ 【配属事業部の紹介】 NEC−G社内において、多種多様な業務領域システム向けに共通的なサービス提案・導入・構築を行っているグループです。 メンバーは玉川事業所勤務で、社員30名、協力会社80名程度で、合計110名程度の組織になります。 現在は、出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークを遂行しており、ZoomやTeamsなどを活用してコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】20〜30名 【開発環境】 ■言語:JAVA、SQL、Shell など ■環境、利用サービス: Azure,AWS,Windows,Linux,SQLServer,PostgreSQL Confluent,Mulesoft,Hulft,EDI,ServiceNow,Salesforce,SVF,Domo,Tableau他 【コード品質のための取り組み】CI/CD 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Zoom、Teams、ServiceNow 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・様々なNEC内のサービスやシステムと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる ・NECグループのサービス事業を担う機会が得られる ・将来の部長職としてのキャリア形成を図ることができる 【入社後のキャリアパス】 入社時:管理職として採用 5年後:管理職または、部長級への昇格可能性あり 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・管理職経験、リーダー経験(上位職を支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメント経験がある) ・SI開発/運用のQCD管理(10人以上のチーム) 【歓迎要件】 ・Azure資格 ・Java資格 ・システムアーキテクト資格 ・ITストラテジスト資格 ・ITサービスマネージャ資格 ・DB関連資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・ハイブリットワーク:リモートワーク80%、適宜20%出社 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・NEC社内向けサービスにおいてDXを加速させるべく、常に新技術に触れることが多く変革を感じることができます。また多数のNEC社内システム関係者とコネクションを持つことが出来、人脈形成とキャリア形成の両面で大きな経験が出来ます。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP63]NECグループ社内向けクラウドサービス運営
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 旧来のNECグループ会社向けインフラ基盤サービス提供のDX化推進に伴い、クラウド基盤やSaaSを使用したサービス提供を開始した。本サービス利用の急増に伴い、円滑なシステム受入ができる体制と、クラウド基盤へのシステム移行を実現できるDX技術者の増員が急務となっている。 【業務内容】 DMZ(DeMilitarized Zone)のクラウド基盤提供サービス運営に従事する。社内システムからサービスの利用申請を受けて、申請内容に則したクラウド環境(仮想サーバとその周辺機器(ネットワーク、ストレージ)、セキュリティ機能、監視機能など)を組み立てて、社内システムに払い出す。システム稼働後も、そのクラウド基盤を運用管理(維持管理、障害時対応)する。 【想定プロジェクト】 ・運用DXの推進に伴い、従来のシステムをインフラ基盤から新たなクラウド基盤へ移行を推進する。 ・Azureに構築した別サービスのDMZを巻き取り、1つのサービスに集約する。 ・従来の運用プロセスを、servicenowを活用して社内標準化を図る。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:NEC 運用DX統括センター データセンタグループ 【配属事業部の紹介】 NECグループの社内システム向けにデータセンターサービスを提供している。ハウジングサービスを中心に、ネットワーク、監視、オペレーション、サーバ運用管理をサービスとして提供している。加えて、DMZ(DeMilitarized Zone)のサービス運営、DX化システムに適用できる監視システムの構築とサービス運営を実施している。社員13名と協力会社社員37名、計50名の体制で運営している。 開発環境 【プロジェクト人数】25名 【開発環境】 ・OS(Windows、RedHat) ・ネットワークアーキテクチャ ・ストレージアーキテクチャ ・クラウド(Azure、AWS) ・SaaS(servicenow、LogicMonitor、PagerDuty、NewRelic、turbonomic) ・バックアップ(Rubrik) 【情報共有のツール】・Zoom,Teams,Outlook,box 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・クラウド基盤のサービス運営業務を通じて、各クラウドベンダー(AWS、Azure)が提供する機能への理解が深まり、各クラウドベンダーが定める各種資格が取得できるレベルに成長できる。 ・SaaSサービスの利用を通じて、SaaS製品の機能への理解が深まり、他サービスに応用するアイデア創出などの発想力が高まる。DX技術者としてのスキルが向上する。 ・社外と社内のネットワーク運用業務を通じて、セキュリティ関連の理解が深まり、サービスや情報システムの安全を確保するセキュリティエンジニアに成長できる。 【入社後のキャリアパス】 入社後1年程度はOJTを受けながら業務に従事いただき、事業内容の理解深耕をしていただきます。 パフォーマンス次第となりますが、課長職級(目安3年~6年目で)へ昇格も可能です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・IPA応用情報処理技術者以上に相当するITスキルを保有しており、そのスキルを活かした事業活動が行えること。 ・業務でクラウドの利用経験があり、AzureファンダメンタルまたはAWSクラウドプラクティショナー相当の知識とスキルを有すること。 ・チームメンバーと意見が相違する場合でも、自分の意見や考えを明確に伝えられること。 【歓迎要件】 ・ISO統合マネジメントシステムの知見があり、複数のマネジメントシステムを規格要求事項に合わせて構築・運用してきた経験を有する。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・ハイブリットワーク:リモートワーク80%+出社20% 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・会社の教育や研修の制度は充実しており、当部門としても万全のサポート体制で人の成長を後押ししていきます。 ・在宅でのリモートワークに加えて、フリーアドレスのオフィスに出社して創造的な時間に費やすことができます。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP64] NECの基幹システムに対するシステム主管業務および業務側へのシステム対応窓口業務
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループへの標準基幹システムを展開、その後の対応とりまとめを行っているが、各社からの要望や変革していく基幹システムの適用をよりスピーディに行うため、業務側との調整やシステムを統括を率先的に進めグループ会社の基幹システムを支えていけるメンバーを募集しています。 【業務内容】 ・SAPを中心としたNEC標準基幹システムに対して、主にインフラ局面に関する取り纏めおよび契約管理、障害やバージョンアップ時の統制/判断 ・上記システムの改訂や障害に関する調整を関係各社と実施する窓口業務 ・上記システムの改訂などの取り纏めを行う主管(代行)業務 【想定プロジェクト】 ・基幹システム及びその周辺システムのインフラ領域統制および管理業務 ・基幹ERPシステムに対するシステム改訂などの維持保守作業統括 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:NEC 運用DX統括センター 国内標準グループ 【配属事業部の紹介】 NEC-G向けの基幹標準システムに関して、利用国内8社のユーザからのご要望などの対応や、システム障害の連絡窓口および、システム運用保守に関する上位判断などを支援する業務を行っているグループです。社員20名で、ソフトハウス21名の41名で構成している職場です(取り纏め業務が主のためベテランメンバが多いです)。 開発環境 【プロジェクト人数】20名(ソフトハウス含む) 【開発環境】Azure、AWS、oracle、SAP 【コード品質のための取り組み】標準化、コードレビュー 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】OFFICE365、TEAMS、BOX、ZOOM 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・複数のシステムのインフラ領域を統率および判断実行を行うためマネジメント能力が向上する ・NECグループ9社の業務主管と調整を行うためユーザ調整スキルが向上する ・経理・販売・調達+SAPの知識が深まるため、基幹業務に対するITスキルが向上する 【入社後のキャリアパス】 入社後は、リーダーの指導・補佐の下、小さな案件に対する調整を実施いただきます。 1〜3年後はチームの中核メンバーとしてユーザー調整対応を推進、リードしていただきます。 3年以降は、チームリーダーとして対応の取り纏めだけでなく、システムの主管メンバーとして、システムを統括する役割をになっていただき、上級職を目指していただく想定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・システムのインフラ領域の業務経験 ・複数の関係チームがある業務における取り纏め経験 ・ユーザの業務要件整理の経験 ・販売・調達・経理の基幹業務のシステム対応経験 【歓迎要件】 ・インフラ構築やライセンス管理・契約関連の知識 ・SAP SD/MM/FI/COの資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本は在宅、月に数回の出社あり プロジェクト導入や繁忙期には残業あり 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・SAPを利用した国内最大規模の基幹システムに関する取り纏め・調整を担当する事で、様々な人のとコネクションを築く事ができます。また、業務を通じて、SAPの知識向上および関係者調整能力の向上が可能です。 ・業務においてはリモートワークを最大限活用しておりますので、時間の有効活用とワークライフバランスを保ちながら勤務する事ができます。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP65]NECグループ社内向け運用DX推進
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当グループではNECグループ向けの社内DXのなかでも運用DX推進において積極的に取り組んでおり、自動化技術や新しい運用ツールの導入を進めています。この取り組みにおいて、更なるスピードアップと効率化を図るため、経験豊富なエンジニアの加入を求めています。 当グループでは、優れた技術者がチームとして活躍し、ビジネスに貢献できる環境を提供しています。 自動化技術や運用ツールの導入に興味があり、成長意欲が高い方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・Ansibleを活用した自動化の領域における設計、開発、運用 ・新しい運用ツールのPoC(Proof of Concept)および導入提案 ・展開計画の作成および実行 ・インフラ・AP運用の自動化および効率化に関する業務(Playbook作成) 【想定プロジェクト】 ・Ansibleを使用したサーバー構築の自動化プロジェクトのリード ・新しい運用ツールのPoCと導入提案プロジェクトの実施 ・インフラ・APの自動化に関する展開計画の策定と実行 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:NEC 運用DX統括センター PFSIグループ 【配属事業部の紹介】 玉川事業場勤務で当グループ自体は20名規模となりますが、運用DX推進におけるプロジェクト規模は50名以上の規模となります。 現在は出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークですが、コミュニケーションツールを活用し、全員が推進リーダとしての意識を持って前向きに業務に取り組んでいます。 開発環境 【プロジェクト人数】50名程度 【開発環境】 ・OS(Windows、Linux) ・クラウド(Azure、AWS) ・自動化技術(Ansible) ・IT運用における全般的な基礎知識 【開発手法】アジャイル 【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、box 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・最新の技術を活用した業務に従事 ・自動化や効率化に積極的に取り組む先進的な環境での経験 ・チームでの協力と共に成長する機会 ・フレキシブルな働き方と成果主義の文化 ・現場目線での提案を積極採用 【入社後のキャリアパス】 ・即戦力としてチームリーダまたはサブリーダとして3〜5年活動 ・管理職(部下を指導する立場)等を見据えたキャリアデザインを想定 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・業務でクラウドの利用経験があり、サーバの構築や運用した経験や相当の知識とスキルを有すること。 ・類似製品を比較したPoC経験があること。 ・共通サービスとして製品の導入・展開に対し、展開計画の作成および実行の経験や相当の知識とスキルを有すること。 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・Azure資格 ・Ansible Automation資格 ・情報処理技術者(基本・応用・システムアーキテクト・情報セキュリティマネジメント・ITサービスマネージャ) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・ハイブリットワーク:リモートワーク80%+出社20% 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・NEC社内向け運用DX推進を加速させるべく、常に新技術や外部の製品、SaaSに触れることができます。 ・多数の有識者とコネクションを持つことが出来、人脈形成とキャリア形成の両面で大きな経験が出来ます。 ・ワークライフバランスも重要視していますので、業務においてはリモートワークを最大限活用し、時間の有効活用ができます。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP66]NECグループの働き方DXをITサービスで実現する部門長を募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループでは2025年中期計画で掲げている従業員のアウトプット最大化、エンゲージメント向上を実現すべく社内の働き方DXを推進している。中期計画の完了も残り1年となり更なる加速が求められている。そのため、現在、中計を実現する体制強化が急務となっている。 【業務内容】 NECグループ社内の10万台規模のPC/仮装デスクトップサービスと1.6PB容量のファイルサービスの運営するグループマネージャーとして、各サービス提供の運営責任者。 年間60億を越える規模の予算執行責任を持つ。 【想定プロジェクト】 ・ユーザニーズを反映した、新たな仕組みのPCデバイスおよび仮装デスクトップの利活用促進 ・7万台規模の仮装デスクトップ(Azure Virtual Desktop)の運営・改善・新機能開発 ・10万台規模にぼるPCサービスの運営・改善・新機能開発 ・社内ファイルサーバサービス(オンプレ)の運営およびリニューアル(1.6PB) 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名: コーポレートIT・デジタル部門/ITインフラサービス統括部/デスクトップサービスグループ 【配属事業部の紹介】 NECグループ内の中核となる主要なITサービス(仮装デスクトップ、物理PC、ファイルサーバサービス)を提供するグループです。 利用者はそれぞれ10万規模に上る。サービス提供・運営側は、2024年4月時点で従業員25名、内5名が管理職層。 開発環境 【プロジェクト人数】25名 【開発環境】Azure(Azure Virtual Desktop)、Windows OS、Linux OS、Netapp、Rubrick、ITIL 【コード品質のための取り組み】自動化、クロスレビュー 【開発手法】ITILをベースにしたプロセス、アジャイル手法 【情報共有のツール】Teams、Zoom、Box、Miro、Notion 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・裁量をもった年間60億規模の予算執行 ・様々なベンダーを通じた新技術およびその情報の習得 ・社内外への情報発信を通じて、認めらえる存在となる ・25名規模のグループメンバーをゴールに向かって方向性づけることの達成間を得られる 【入社後のキャリアパス】 入社、3か月から半年程度はOJTとして、グループおよびサービスの運営に関わる。さらに3〜5年後に上のポジションを目指す。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・ITサービスの運営経験(社内外問わず) ・20名以上の組織に対するピープルマネジメント経験 【歓迎要件】 ・ITiL資格 ・ITサービスマネージャ(IPA) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 NECグループの業務基盤の中核を担う社内ITサービスを担当するため責任も大きい立場ですが、大きな裁量をもって、いろいろと新しい取り組みにチャレンジできるポジションです。マイクロソフトを始め国内外のベンダーとのやり取りも多く、世の中の技術的な動きに対していち早く知ることができます。また、社内サービスでありながら、外販部門とも連携し、担当グループのサービスをリファレンスとした外販の企画にも携わることが可能です。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP68]先進のPCデバイスを社内向けに企画/開発/展開するメンバー・リーダー候補を募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループで進めている働き方改革において、全従業員が日常的に使用するPCデバイスの使い勝手を良くすることが重要となる。一方で働く場所が様々なハイブリットワークでは、PCデバイスに対してより一層のセキュリティが求められる。そういった背景から利便性とセキュリティを両立したPCデバイスの企画/開発/展開を実行する体制強化が急務となっている。 【業務内容】 NECグループ内の一般オフィス業務PC環境(10万台規模)に対する改善と、より利便性とセキュリティを高める仕組みの企画・開発。同業務を実行するメンバーとしての役割を担う。 【想定プロジェクト】 先進のMicorsoft Intune/Autopilotで管理されるNECグループ内従業員向け一般オフィス業務用PCのマスタ企画・開発および改善。開発したPCの利活用促進を目的とした従業員へのプロモーション活動。マスタ企画・開発において、採用するOS機能と標準となるOffice等ソフトウェアの選定を行う。標準選定はセキュリティ部門および影響する社内基幹業務システム部門と調整しながら実施する。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名: コーポレートIT・デジタル部門/ITインフラサービス統括部/デスクトップサービスグループ 【配属事業部の紹介】 NECグループの働き方改革の中核を担うITサービスを提供する事業部です。具体的にはMicrosoft365やZoom、BoxといったSaaSサービスの提供、PC環境(仮想/物理)の企画・開発・提供を行っています。社員60名程度、若手から中堅まで広く在籍しています。各担当領域のグループ(数名〜10名程度)に分かれて業務を行います。 開発環境 【プロジェクト人数】5名 【開発環境】Microsoft Windows、Office(M365Apps)、Intune、Autopilot、ITIL 【コード品質のための取り組み】自動化、クロスレビュー 【開発手法】ITILをベースにしたプロセス、アジャイル手法 【情報共有のツール】Teams、Zoom、Box、Miro、Notion 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 Microsoft社との協業関係を活かし、多くの技術要素を探求しながら業務を進めることができます。PC関連の技術のみならず、ユーザサポートやセキュリティ部門、基幹業務システム部門との関わりを持つことで、それらの業務についても知ることができ、将来のキャリアパスの幅を広げることができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後、半年程度は担当する業務グループの指導を受けながらOJTで業務を実施。その後、担当分野の業務テーマを主担当としてリードする。 メンバーの方は1〜3年後、リーダーの方は3~5年度、上位の役職への昇格にチャレンジいただくイメージです。 必須/歓迎要件 【必須要件】 Windows PCマスタの作成経験 【歓迎要件】 ・ITIL関連の資格 ・Windows関連のMicrosoft認定資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 Microsoft社との協業関係を活かして、より多くの技術要素を実務を通して習得できることができます。また、配属先となる部門、事業部では社内IT全般を担当していることから、担当業務からスタートして、周りの業務と関わる中でキャリアパスを広げることもできます。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP69]次世代ファイルサーバーサービスを社内向けに企画/開発/展開をするメンバーを募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループ内では、業務環境のクラウドシフトが進む中、様々な情報を扱う社内のファイルサーバーサービスにおいて、顧客要件やセキュリティ要件によりクラウドシフトができない領域がある。そういった領域に対してはオンプレミスでのファイルサーバーサービスを提供しているが、働き方改革が進む中でファイルサーバーサービスに対しても利便性の向上が求められ、ランサムウェアなど従来の境界防御では守り切れない脅威に対して一層のセキュリティ向上が必要となっている。これらの要求に対応するため、従来型のファイルサーバーサービスに対して新たな仕組みへのリニューアル進めている。 【業務内容】 NECグループ内向けファイルサーバーサービス(1PB規模)の運営とリニューアル。 運営業務には利用者ニーズの受けてのサービス改善、ユーザからの一次窓口となるヘルプデスクからのエスカレーション対応、システム構築・変更・障害対応、ファイルサーバーベンダーとの調整がある。サービスリニューアルはプロジェクトとして実行する。 【想定プロジェクト】 従来型のファイルサーバー(CIFS/SMB)のサービス運営を継続しつつ、ファイルサービスのクラウドシフト(他グループが担当するBoxサービスへの移行)と、顧客要件・セキュリティ要件からクラウドシフトができないデータ(ファイル)の保管に特化したサービスへのリニューアルを行う。リニューアルにおいては、ユーザニーズを踏まえたサービスとしての企画から、利便性とセキュリティの向上を実現するシステムの改定を、現在のファイルサーバーベンダーや他ベンダーからの協力を得ながら進める。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名: コーポレートIT・デジタル部門/ITインフラサービス統括部/デスクトップサービスグループ 【配属事業部の紹介】 NECグループの働き方改革の中核を担うITサービスを提供する事業部です。具体的にはMicrosoft365やZoom、BoxといったSaaSサービスの提供、PC環境(仮想/物理)の企画・開発・提供を行っています。社員60名程度、若手から中堅まで広く在籍しています。各担当領域のグループ(数名〜10名程度)に分かれて業務を行います。 開発環境 【プロジェクト人数】5名 【開発環境】NetApp、PowerShell、ITIL 【コード品質のための取り組み】自動化、クロスレビュー 【開発手法】ITILをベースにしたプロセス、アジャイル手法 【情報共有のツール】Teams、Zoom、Box、Miro、Notion 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 グローバルベンダーとのやり取りを通じた技術の向上ができる。技術向上は知識のみならず実践することができるのでより確実なものとなる。また、NECグループ10万人規模へのITサービスの提供を通して、幅の広い経験から、自身のキャリアパスの幅を広げることができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後、半年程度は担当する業務グループの指導を受けながらOJTで業務を実施。1〜3年後、上位の役職への昇格にチャレンジする。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・ファイルサーバーの構築もしくは運用経験 【歓迎要件】 ・ITIL関連の資格 ・Windows関連のMicrosoft認定資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ファイルサーバーベンダーと密に連携して、新たな知識や能力を得ることができます。また、部門として新たな取り組みを推奨しているので、そこに対する支援を得て、自らが企画したアイディアを実現していくことができます。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP70]働き方DXを支える、SaaSを駆使した社内ITサービスを専門性をもってユーザサポートするメンバーを募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループでは、従業員の働き方DX(働き方改革)を支えるサービスとしてMicrosoft365、Box、Zoomのクラウドサービス(SaaS)を採用し、10万人規模で利用している。これらのサービスを利用し、更なる働き方改革を進めるには利活用促進を中心としたユーザサポート業務の強化が必要となっており、今般この体制を強化する。 【業務内容】 SssSサービスを利用した社内ITサービスのサービスデスク業務。具体的には、ユーザからのエスカレーション対応、サービスのナレッジ・ポータル・マニュアル管理、ユーザへの通知文作成、ユーザの業務改革に向けたサービス利活用を実現するサポート内容の企画と実行。 【想定プロジェクト】 ユーザからの問い合わせは、社内の他サービス共通のヘルプデスクがあり、そこで一次対応を行っているが、ヘルプデスクで解決できない問題への対応をエスカレーションを受けて行う。トラブルに対してはワークアラウンドの検討を、自らの専門性に根ざした知識と能力で、システム(SaaS)運用部門と連携して行う。恒久対策の実施状況をフォローし、ユーザサポートをヘルプデスクもしくは状況に応じてユーザとやり取りしながら行う。ユーザサポートで得たらナレッジやよりサービスを利活用するための情報をまとめ、サービスポータルサイトや社内通知を通じて広く発信する。こういったサービスデスク業務をこれを行うチームのメンバーとして遂行する。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名: コーポレートIT・デジタル部門/ITインフラサービス統括部/コラボレーションサービスグループ 【配属事業部の紹介】 NECグループの働き方改革の中核を担うITサービスを提供する事業部です。具体的にはMicrosoft365やZoom、BoxといったSaaSサービスの提供、PC環境(仮想/物理)の企画・開発・提供を行っています。社員60名程度、若手から中堅まで広く在籍しています。各担当領域のグループ(数名〜10名程度)に分かれて業務を行います。 開発環境 【プロジェクト人数】5名 【開発環境】Microsoft 365、Box、Zoom、ITIL 【コード品質のための取り組み】自動化、クロスレビュー 【開発手法】ITILをベースにしたプロセス、アジャイル手法 【情報共有のツール】Teams、Zoom、Box、Miro、Notion 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECグループ10万人規模となる多くのユーザが使用するサービスのため、様々なケースへの対応が経験でき、この分野での実務に裏打ちされた能力向上ができる。Micorsoft、Box、Zoomといったグローバルベンダーと密に連携したサービスであるため、この分野の最新情報に触れ、深い知識を得ることができる。同じ事業部でサービス企画から構築、運用、サポートまで行っているので、将来に対するキャリアの幅を広げることもできる。 【入社後のキャリアパス】 入社後、半年程度は担当する業務グループの指導を受けながらOJTで業務を実施。 1〜3年後、上位の役職への昇格にチャレンジする。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ユーザサポート業務経験 【歓迎要件】 ・ITIL関連の資格 ・Microsoft関連の資格(MOS 365/2019等アプリケーション関連資格) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 10万人規模の利用があり、業務の根幹を支える(これが無いと仕事ができない)サービスをサポートするため、責任も大きいですが、ユーザの困りごとを解決できた時の達成感も大きいです。利活用に向けて、新たな使い方を探求する楽しみもあります。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP71]社内の働き方DX/デジタルイノベーションを実現する新たなITサービスの企画/開発するリーダーを募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループでは、生産性・創造性を最大化するデジタルワークプレイスを提供している。これはクラウドサービス(SaaS)を活用した社内ITサービスであり、常に高度化が求められている。市場トレンドや新しい技術の動向を見極め、更なるサービスの強化・高度化をリードする人材を募集する。 【業務内容】 現在のMicorsoft365、Box、Zoomを中心としたNECグループ向けITサービスの強化に向けた、企画・開発を行う。この業務を実行するリーダーとして役割を担う。 【想定プロジェクト】 全社サーベイの結果や必要に応じて個別のサーベイを行い、サービスデザインの手法を通じて、提供しているITサービスに対する従業員の課題を把握する。市場トレンドや新しい技術動向の調査を行い、これを踏まえて、サービス強化内容の検討や新たなサービスの企画を行う。NECの協業関係を活かしたグローバルベンダーと一緒に、企画した内容の開発を実行する。開発においては、シナジーを発揮する他SaaSサービスとの連携を前提にエンタープライズアーキテクチャを意識して行う。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:コーポレートIT・デジタル部門/ITインフラサービス統括部/コラボレーションサービスグループ 【配属事業部の紹介】 NECグループの働き方改革の中核を担うITサービスを提供する事業部です。具体的にはMicrosoft365やZoom、BoxといったSaaSサービスの提供、PC環境(仮想/物理)の企画・開発・提供を行っています。社員60名程度、若手から中堅まで広く在籍しています。各担当領域のグループ(数名〜10名程度)に分かれて業務を行います。 開発環境 【プロジェクト人数】3名 【開発環境】Microsoft 365、Box、Zoom、ITIL 【コード品質のための取り組み】自動化、クロスレビュー 【開発手法】ITILをベースにしたプロセス、アジャイル手法 【情報共有のツール】Teams、Zoom、Box、Miro、Notion 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECと協業関係にあるグローバルベンダーや、社内の関係部門(例えばサービスデザイン部門)との連携を通して、関連する知識の吸収が行え、これをサービス開発を通して実践することで確かなものにできる。所属部門はサービス企画・開発のみならず、サービスの運営、ユーザサポートも行っているので、これらの業務と連携することで幅の広い経験が可能で、キャリアの幅を広げることができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後、3か月から半年程度は担当する業務グループでのOJTを実施。その後、担当分野の業務テーマを主担当としてリードする。3〜5年後、上位の役職への昇格にチャレンジする。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・Microsoft365、Box、Zoom、AWS、Azureなどの主要クラウドサービスの運用経験。 ・複数のシステムを跨いだエンタープライズアーキテクチャのシステム開発・運用経験。 【歓迎要件】 ・ITIL関連の資格 ・ITストラテジスト(IPA) ・システムアーキテクト(IPA) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 Mirosoft、Zoom、Box等のグローバルSaaSベンダーと密に連携して、新たな知識や能力を得ることができます。また、部門として新たな取り組みを推奨しているので、そこに対する支援を得て、自らが企画したアイディアを実現していくことができます。そういった意味では裁量が大きい仕事と言えます。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP72]<リーダ候補>NECグループ入退場管理システムのDXに貢献、運用保守リーダ募集〜最新顔認証技術と運用アセットで入退場管理から新たな価値を創出してみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後の価値提供サービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、DXオファリングメニューを中核事業の一つとして位置付けています。 DXオファリングメニューに対しては、弊社ならびにNECグループ自身がゼロ番目のクライアント「クライアントゼロ」となり「活きた」知見をビジネスパッケージ化し、お客様や社会に提供すべく総力を挙げデリバリー体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施いたします。 【業務内容】 NECグループの入退場管理システムのDX推進においてリーダー的な役割でクラウドリフト、システム開発、その後の運用保守業務をご担当いただきます。 また、サービス事業の拡充も視野に「クライアントゼロ」開発作業においてもリーダーとして開発を管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 ・NECグループの入退場管理システムの開発/保守/運用業務をリーダーとして推進する。 ・現行システムからのDX、モダナイゼーションを推進する。 ・NECグループ各社の課題解決に向けた計画/契約/要件定義/構築管理を行う。 【配属予定部署】 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:NEC 社内デジタルID推進統括部 デジタルID運用グループ 【配属事業部の紹介】 NECグループの入退場管理システムを支えているグループです。 また、NECが世界に誇る生体認証技術/Digital IDの活用を通じて「活きた」知見をお客様や社会へ提供すべく「クライアントゼロ」を運用保守面から支える役割を担うグループとなります。 また、レガシーシステムのモダナイゼーション推進には上流工程からの参画も多く、マネジメントスキルの習得を図ることもできます。 現時点の体制規模は、社員9名となります。 開発環境 【プロジェクト人数】30名 【開発環境】 ・JAVA、ORACLE ・クラウド(Azure) ・SaaS(ServiceNow、Snowflake) ・インフラ全般(サーバ、OS(Windows、RedHat)、ネットワーク等)の基礎知識(基本情報処理技術者相当) ・ITサービスマネジメントの基礎知識(ITIL/ISMS/ITSMSなど) 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】Teams、Outlook、Zoom、など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・NECグループの入退場管理システムのDX構築運用を通じて全国10万人以上の入退場を支える管理システムの業務プロセス知識を取得する事ができます。 ・クラウドサービス利活用のITスキルの取得、お客様との調整/交渉経験によるコミュニケーション、交渉スキルの向上を図ることができます。 ・NECならではの最新顔認証技術に携わる機会が得られます。 【入社後のキャリアパス】 入社時:主任または、管理職として採用 。 将来のキャリアパスは本人のやる気・能力と相談しながら決定する(入社時点で制限は設けない)。 <キャリパス例> 入社から3年間はアプリケーションスペシャリストの実業務を担当、4年目以降はサービスプラナーとしてサービスロードマップ策定(企画領域) 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・システムの設計開発など、基本的なプロセスを経験または理解している方 ・小規模でもチームリーダの経験がある方 【歓迎要件】 ・ITサービスマネジメント(ITIL/ISMS/ITSMなど)の知識がある方 ・DB関連資格 ・JSON、xml ・Azure資格 ・SaaS(Snowflake、ServiceNow)の利用、導入経験者 働き方 【リモートワーク/出社比率】・ハイブリットワーク リモートワーク60%、適宜40%出社 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・NECグループで利用される重要システムの保守運用、DX推進、モダナイゼーションに参画等、貴重な経験ができます。 ・NECが誇る生体認証技術やDigital IDなど最新技術に携わる機会が多く、自らの手で変革を生み出したい方にはもってこいのグループです。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP73]NECグループの調達業務関連システムのモダナイゼーション、DXプロジェクトをリードする人材の募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループの調達業務領域におけるサプライヤリレーション機能の高度化とプロセス効率化を目的とした新IT基盤の構築プロジェクトを進めている。 プロジェクトの施策実行、推進するマネジメント層の対応要員強化が必要であり、プロジェクトをリードできる人材を募集する。 【業務内容】 NECグループの調達業務領域における既存システムのモダナイゼーションの推進、調達プロセスの高度化を目指すDXをIT構築により実現する。 調達部門の業務改革チームと要件整合し、クラウドサービス製品の適合検討やAP開発の検討を行うIT導入開発チームをマネジメントする。 【想定プロジェクト】 NECグループの調達領域における既存システムのモダナイゼーション、調達プロセス高度化のIT導入プロジェクト 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名: ※出向先:NEC コーポレートIT・デジタル部門・基幹DX開発センター・調達ソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 NECグループの基幹業務システムの中でも主に調達業務領域のシステム開発、運用・保守を担っているグループです。 社員20名、協力会社60名程度で、合計80名程度の組織になります。半数以上のメンバーがリーダーとして案件を主体的に遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】50名 【開発環境】SAP Ariba,Mendix,ServiceNow,OKTA,Python,TypeScript,React 【コード品質のための取り組み】標準化,コードレビュー 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Office365,Teams,BOX,ZOOM 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・グローバルスタンダードなクラウドサービス製品の導入評価や、aPaaSを活用したAP開発を経験する事で、最新技術や知識の習得に繋がる。 ・調達業務の知識とIT両方でのスキルを伸ばすことができ、市場におけるSEとしての価値を高めることができる 【入社後のキャリアパス】 入社後は、チームリーダーの指導の下、サブチームリーダーとして参画頂きます。3か月後〜6か月後を目途に、チームリーダーを担って頂く予定です。 1〜3年後は、複数テーマのリーダーを中核としつつ、ITチーム全体のプロジェクトマネジメントなど経験を拡げて頂きます。 3年以降は、希望するキャリアパスに応じて、プロジェクトマネージャーやアプリケーションエンジニアなどの上級職を目指して頂く想定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・将来的にマネージャーとしてのキャリア形成をご希望の方 ・業務システムの構築・導入PJのリーダー経験 ・業務システムの要件定義経験 【歓迎要件】 ・PM資格および経験 ・課題解決能力を有すること ・論理的思考力を有すること 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本は在宅、月に数回の出社あり PJ繁忙期には残業あり 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 最新のクラウドサービス製品やIT技術を駆使して、先進的な調達業務への改革を支えるITシステムの構築にチャレンジする事ができます。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP74]<リーダー候補>航空宇宙・防衛事業インフラ領域のリーダーとして活躍しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 世界最高レベルのセキュリティレベルが求められる中で、当部門としては、サーバ、ストレージ、ネットワーク、メール/チャット、仮想基盤、セキュリティツールなど、オンプレミスのインフラ領域の専門部隊として事業活動を行っています。 オンプレミスでのインフラ領域のリーダーを拡充し、インフラ領域の専門部隊としての価値を提供し、事業拡大を目指したいという想いから、採用を実施いたします。 【業務内容】 NEC航空宇宙・防衛事業を支えるインフラ領域のリーダーとして参画し、インフラ領域の構想企画、要件定義、設計、構築、テスト、移行、リリース、運用を含めた一連のシステムライフサイクルをご担当いただくとともに、チームの管理、リーディングもご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 インフラ領域のチーム・リーダーとして、システムライフサイクル全般をご対応いただくことを想定しています。インフラ領域のチームは、サーバ、ストレージ、ネットワーク、メール/チャット、仮想基盤、セキュリティツールなどに分かれており、どれか一つ、もしくは、複数のチーム・リーダーを担当していただきます。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:NEC コーポレートIT・デジタル部門 グループDX統括部 【配属事業部の紹介】 大規模なデータセンター、日本全国のネットワークなど多種多様なプラットフォーム・ソリューションの企画・構築・運用を行っているグループです。 メンバーは、NEC府中事業場に50名が勤務しています。 ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】50名 【開発環境】 Windows Server、Linux(RHEL)、VMware、Hyper-V、Zabbix、ネットワーク、Fire Wall (SRX) ストレージ(NetAPP、NEC製ストレージ製品iStorage) 各種MW(System Manager、NetBackup等) 各種PF(Exchange、Jabber、SharePoint) 【コード品質のための取り組み】対象外(インフラ領域のため) 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・インフラ領域のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。 ・世界最高レベルのセキュリティレベルと言われるNEC航空宇宙・防衛事業を支えるインフラ構築・運用を経験することができる。 ・職場の自由度が高く、構想企画フェーズから参画し、自らのアイデアを具体化し、アーキテクチャーをデザインすることができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、即戦力としてインフラ領域の構築・運用業務をご担当いただきます。2年目からは小規模な案件(数百万円程度)のインフラ領域のリーダーをお任せします。 将来的には、複数チーム、大規模データセンター、日本全国のネットワークについて、インフラ領域のITサービスマネージャーとしてグループを牽引いただくキャリアプランを描くことができます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ構築・運用業務の実務経験(サーバ、ストレージ、ネットワーク、メール/チャット、仮想基盤、セキュリティツールのいずれか) 【歓迎要件】 ・LPIC資格 ・PM経験/PMP資格 ・高度情報処理技術者試験ITサービスマネージャー、プロジェクトマネージャー 働き方 【リモートワーク/出社比率】 航空宇宙・防衛事業特有のセキュリティ制約により、基本的に100%の出社を予定しております。 ※ただし、社内会議・研修についてはリモートワーク可能。 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。リリース作業やメンテナンス作業のため、時間外作業・休出はありますが、休暇を取得しやすい職場です。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP75]<リーダー候補>NECグループ社内システムのDX化に向けたアプリケーション設計・構築をNECのアセット、共通サービスを活用して構築してみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループ社内システムのDX化推進を進めていますが、AWSやAzureなどのクラウド活用及び最新のサービス・技術を活用したアプリケーション設計・構築ができる人材が不足しています。 DX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていくため体制強化を図ります。 【業務内容】 NEC社内システムのDX化に向けて、リーダー的な役割でお客様への業務システムの提案・導入(要件定義/設計/構築/テスト)、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。生産管理、原価管理、予算管理などの業務システムになります。 【想定プロジェクト】 NEC社内システムのDX化に向けシステム刷新をする際に、アプリケーション設計・構築に携わって頂きます。また、運用DXを適用した運用設計に参加して頂き、NEC社内システムのDX化を行っていただく予定です。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:NEC コーポレートIT・デジタル部門 グループDX統括部 【配属事業部の紹介】 NEC、NECグループの社内システムの提案、設計、構築から運用保守を行っているグループです。 勤務地は玉川、府中勤務で、出社、テレワークを併用して業務遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】10名 【開発環境】 使用言語:Java、C#、DBスクリプト 使用環境:AWSやAzure DB:ORACLE、PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NEC社内システムのDX化を経験する事により、最新の技術に触れる事で、アプリケーションスペシャリストとしてのスキルアップに繋がります。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、リーダから指示された作業を社内有識者とOJTを行いながら進めて貰います。 入社後半年から2年くらいは、リーダからの指示に基づきメンバーとして単独で作業を担当し、3年目以降はリーダとして活動して頂く事を想定しています。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・アプリケーション設計、構築経験あり ・サブリーダー経験(リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある) ・SI開発のQCD管理(チーム規模不問) 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 ・DB資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワーク:60%、出社:40% 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 NEC、NECグループの社内システム設計・構築・運用保守と一連の経験を積むことが可能です。また、社内研修も充実しておりますので、ステップアップしたい方はぜひチャレンジしてみませんか? ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP76]<マネージャー候補>NECグループ社内の技術情報管理システムの運用/保守グループのマネージャーとして活躍してみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、NECグループ社内の技術情報管理システム(統合PDM)の運用/保守およびDX化のプロジェクトを担当しています。今回、メンバーの高齢化も考慮し、マネジメント層の体制強化を図ることで、次期統合PDMへの移行に向けた確固たる体制を構築したいと考え、採用を実施します。 【業務内容】 統合PDMシステムの安定稼働とサービス品質の維持・向上に尽力いただきます。 マネジメントスキルとチームビルディング力が求められるポジションです。 【想定プロジェクト】 統合PDMシステムの運用/保守のマネージャーとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・お客様対応、要員配置、プロジェクト進捗管理、予算・実績管理 ・チームメンバーの教育指導、OJT ・業務効率化に向けたプロセス改善 ・品質管理およびリスク管理 ・関連部署との連携、調整 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:NEC コーポレートIT・デジタル部門 グループDX統括部 【配属事業部の紹介】 NECグループの社内システムの提案、設計、構築から運用保守を行っているグループです。 勤務地は玉川で、出社、テレワークを併用して業務遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】10名 【開発環境】 PKG:Obbligato 使用言語Java、C#、PL/SQL 使用環境:AWS、Azure DB:ORACLE 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECグループの技術者7000名が利用している大規模システムの運用をマネージメントできる貴重な経験ができます。 組織マネジメントのスキルアップの機会が得られ、キャリア形成を図る良いポジションです。 【入社後のキャリアパス】 入社後半年は、現在の運用保守グループのマネージャーをサポートする形でOJTと引継ぎを行い、半年後に副マネージャーとして就任いただきます。その後1年程度でマネージャーを独り立ちしていただく計画です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・アプリケーション設計、構築でのプロジェクトリーダ経験あり ・プロジェクトマネージメント経験あり 【歓迎要件】 ・PM経験/PM資格 ・システム運用経験 ・Obbligato利用経験あり 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワーク:60%、出社:40% 【出向】有 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP77]<リーダー候補>SW開発環境基盤のセキュリティ向上に、力を合わせて共に取り組みましょう!
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちは、NECグループ内において、ソフトウェア開発のための基盤環境「ソフトウェアファクトリ」を運営しています。ソフトウェアの開発は多様化/高度化の一途を辿っており、当部門では、それに追従するよう基盤環境のリニューアルを進めています。 一方、サイバーセキュリティの脅威もますます進化し、ゼロ・トラストセキュリティやサプライチェーンセキュリティ等、企業に求められるセキュリティ対策も多様化と高度化が求められています。保護すべき対象と要件の変化が激しい状況ではありますが、セキュリティ対策は手を抜くことはできません。 このような背景の中、安心・安全な基盤環境の実現を、チームの一員として共に目指していけるセキュリティエキスパートを募集します。 【業務内容】 「ソフトウェファクトリ」運営業務の中の、セキュリティ統括チームに参画いただきます。 セキュリティ統括チームは、他のチームに対し、セキュリティ面の指導や支援を行う立場です。 セキュリティ統括チームの業務内容例 ・セキュリティ向上施策の他チームの展開/支援 ・セキュリティインシデント/脆弱性対応 ・セキュリティアセスメント企画/展開 ・セキュア設計レビュー セキュリティ統括チームのサブリーダの立場をご担当頂くことを想定しています。 【想定プロジェクト】 NEC本社の「ソフトウェアファクトリ」主管部門と各施策に対する認識合わせを行った上で、セキュリティ統括チームの立場として、40程度ある他チームへの展開/調整を行います。セキュリティ統括は6名程度のチームです。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:NEC コーポレートIT・デジタル部門 グループDX統括部 【配属事業部の紹介】 NEC内のシステム開発基盤「ソフトウェアファクトリ」を運営を担当。 開発ツールやプラットフォームの提供、セキュリティ診断、インフラ構築/運用、サービスデスク等、担当業務は多岐にわたっています。 セキュリティ領域での求人であるが、他の領域との協働作業であり、幅広く業務経験を積むことが可能です。 開発環境 【プロジェクト人数】50名 【開発環境】VMware、Linux(RHEL)、Windows Server、AWS、Azure 【コード品質のための取り組み】対象外(インフラ領域のため) 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Redmine、Box、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・キャリア形成:セキュリティ領域の中核人材としてのキャリア形成を図ることができます。 ・チャレンジと成長:本業務では、セキュリティインシデントや国際セキュリティ基準等、様々な課題/施策に取り組みます。新たな刺激を受け続けることができます。 ・チームワーク:チームメンバや多くの他チームとの調整していきます。協力しあって目的を達成していく中で、チームワークを醸成できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、即戦力としてセキュリティ統括チームのサブリーダを担当いただきます。2年程度経験を積みリーダの立場を担当いただくことを想定しています。 将来的には社内のセキュリティキーマンとして、「ソフトウェアファクトリ」業務だけでなく、組織を牽引頂くことを期待しています。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・部下3名以上のリーダポジションの経験を3年以上。 ・エンジニア経験(プロジェクト内容不問) 【歓迎要件】 ・CISSP ・情報セキュリティ安全確保支援士 ・CEH ・Comp TIA Security+ 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワーク6割 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 業務幅が広く、様々なことにチャレンジすることが可能な職場です。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP78]<リーダー候補>ソフトウェア開発環境のITサービスマネージャーとして活躍しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちは、NECグループ内において、ソフトウェア開発のための基盤環境「ソフトウェアファクトリ」を運営しています。ソフトウェアの開発は多様化/高度化の一途を辿っており、当部門では、それに追従するよう基盤環境のリニューアルを進めています。 クラウド(AWS、Asure)、オンプレミス環境下のソフトウェア開発支援サービスについて、ポートフォリオを変革し、統合ソフトウェア開発基盤の専門部隊としての価値を提供し、事業拡大を目指したいという想いから、採用を実施いたします。 【業務内容】 NECグループのシステム・インテグレーション事業を支える統合ソフトウェア開発基盤のITサービスマネージャーとして参画し、統合ソフトウェア開発基盤の構想企画、要件定義、設計、構築、テスト、移行、リリース、運用を含めた一連のシステムライフサイクルをご担当いただくとともに、チームの管理、リーディングもご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 統合ソフトウェア開発基盤のITサービスマネージャーとして、システムライフサイクル全般をご対応いただくことを想定しています。ソフトウェア開発基盤のチームは、サーバ、ストレージ、ネットワーク、仮想基盤、セキュリティツールなどに分かれており、統合ソフトウェア開発基盤全体、もしくは、複数のチーム・リーダーを担当していただきます。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:NEC コーポレートIT・デジタル部門 グループDX統括部 【配属事業部の紹介】 大規模で多種多様な統合ソフトウェア開発基盤の企画・構築・運用を行っているグループです。 メンバーの勤務地は、NEC玉川事業場(武蔵小杉)ですが、リモートワークのメンバーが多いです(60%程度)。 ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】50名 【開発環境】AWS、Azure、Windows Server、Linux(RHEL)、VMware、ストレージ(NetAPP) 【コード品質のための取り組み】対象外(インフラ領域のため) 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・統合ソフトウェア開発基盤のITサービスマネージャーとしてのキャリア形成を図ることができる。 ・NECグループのシステム・インテグレーション事業(ユーザ数:40,000人)を支える統合ソフトウェア開発基盤のマネジメントを経験することができる。 ・職場の自由度が高く、構想企画フェーズから参画し、自らのアイデアを具体化し、アーキテクチャーをデザインすることができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、即戦力として統合ソフトウェア開発基盤の構築・運用業務をご担当いただきます。2年目からは小規模な案件(数百万円程度)のソフトウェア開発支援サービスのリーダーをお任せします。将来的には、複数チーム、統合ソフトウェア開発基盤のITサービスマネージャーとしてグループを牽引いただくキャリアプランを描くことができます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ構築・運用業務の実務経験 (サーバ、ストレージ、ネットワーク、メール/チャット、仮想基盤、セキュリティツール、CI/CDツール、コンテナ管理ツール、構成管理ツールのいずれか) 【歓迎要件】 ・LPIC資格 ・PM経験/PMP資格 ・高度情報処理技術者試験ITサービスマネージャー、プロジェクトマネージャー 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワーク6割 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 業務幅が広く、様々なことにチャレンジすることが可能な職場です。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP79]物流系会社のシステムのマイグレ—ション、運用・開発業務
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 既存システムの運用保守メンバーや技術不足に伴う、新規要員の追加。 特に24〜26年は、各システムのマイグレ—ション作業が目白押しとなり、リーダまたはサブリーダの増員が急務な状態である。 【業務内容】 グループ内の物流会社のシステムのマイグレーション(システム更新・移行)や運用開発作業(運用監視、お客様の問い合わせ対応、臨時処置対応、システム改善、システム改訂など)。 24〜26年は、サーバOSのVerup時期となるため、マイグレ—ションによるシステム改修やサーバ移行業務が増えて行く予定です。 運用監視や問い合わせ対応など運用系の業務は、原則昼間の定時間内の業務になります。 【想定プロジェクト】 物流系会社様内の下記領域のシステムの運用、開発、マイグレーションを担当しており、下記の①~④および領域のいづれかのチームに参加し、リーダまたはサブリーダとして、活躍していただく事を想定しています。 当社では現在13システムを担当。そのうち、数システムを担当して頂く予定。 ※24〜26年度は、主にマイグレ—ション作業のリーダ役の増員を目指しています。 ①WMS(倉庫在庫管理)系のシステム ②物流の料金計算系のシステム ③売上請求・損益管理系のシステム ④輸出入の物流費用の請求関連のシステム 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン エンタープライズアプリケーション事業部 第三グループ SIサービスグループ 【配属事業部の紹介】 配属先は、グループ内の物流系の会社のシステムを担当している部署です。 現在、社員は7名、ほか協力会社様含めると15名体制位で、4チーム位に分かれて、各システムの運用、開発、マイグレーションなどを実施する部隊です。 24年〜26年はOSのVerUPの伴うマイグレーション(システムの更新や移行作業)が集中するため、各チームともに要員を募集中です。 開発環境 【プロジェクト人数】10数名〜 20名 【開発環境】 使用言語:Java、ClassicASP SQL、VB.NETなど 使用環境:NECクラウトサーバ(WindowsServer2016) DB(Oracle、SQLServer) 開発環境: Orteus(Java系開発基盤)、SVF、ActiveReportsなど。 【コード品質のための取り組み】CI/CD,NCP 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Zoom、Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 領域別に体制を組んでいるため、決まったお客様・システムに専念されたい方は、 良い職場環境かと思います。 比較的落ち着いた雰囲気で仕事ができると思います。 現在は、テレワークによる作業が主になります。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、現在のリーダから説明を受け、領域内メンバーの成果物のレビュー、進捗管理、品質管理、見積などの契約手続きなど、リーダの補佐業務に参加して頂きます。 1年以降は、いづれかの領域のシステムのマイグレーションや運用開発作業のリーダまたはサブリーダ役として牽引いただく想定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・システムの運用保守、開発経験 ・サブリーダー経験(リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある) ・SI開発のQCD管理(チーム規模不問) 【歓迎要件】 ・Java資格 ・PM資格 ・DB資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク90%、適宜10%出社 入社後、作業が慣れるまでは、出社の比率は高くなる見込み。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 既存システムのマイグレーションや運用開発作業など、いろいろな経験ができる職場だと思います。 また、いろいろなラーニング教育も受講でき、スキルアップすることもしやすい環境かと思います。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP80]業務システムのモダナイゼーションを推進するプロジェクトリーダーを経験しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては、顧客のDX化推進のリファレンスとなりえる社内DXを推進しています。 経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想(DXアジェンダ)の下、各種業務システムのモダナイゼーションに取り組んでいます。 ピークを迎えるモダナイゼーションに向けたさらなる体制強化が必要な状況にあります。 また、我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、有力な人材の採用を実施致します。 【業務内容】 システムエンジニアとして各種業務領域で稼働しているシステムを、次の3つの方針に沿ってモダナイゼーションする企画の立案・ステークホルダーとの合意・予算策定とその遂行計画作成、実行(要件定義/設計/構築/テスト)のマネジメントをご担当頂きます。 1.共通サービスを導入して、既存システムを置き換えて行く 2.既存システムを共通サービス化して展開して行く 3.事業特性を踏まえ、システムを高度化させて行く 複数ある業務領域やフェーズの一部または全部をご担当頂く事になりますが、これまでのご経験を活かせる領域でチームリーダーの役割を担って頂くことを想定しています。 【想定プロジェクト】 5つの領域に分類した業務システムをモダナイゼーションする約15プロジェクトの内の何れか1つ(または複数)のチームリーダの役割を想定しています。 ・人事領域 ・総務領域 ・調達領域 ・経理・財務・会計領域 ・データマネジメント領域 15プロジェクト=3つの方針×5つの業務領域 1プロジェクトチームは数名〜10名弱の体制を想定(人数はシステム規模に応じる)。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:NEC コーポレートIT・デジタル部門 グループDX統括部" 【配属事業部の紹介】 NECグループの社内システムの提案、設計、構築から運用保守を行っているグループです。 勤務地は玉川で、出社、テレワークを併用して業務遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】10~50名 【開発環境】 使用言語:Java、SQLスクリプト 使用環境:AWS、Azure DB:ORACLE、PostgreSQL、SQLServer 【コード品質のための取り組み】CDI、ペアプログラミング 等 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、BOX、など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・特定業務領域のチームリーダとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる ・将来の業務リーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる ・モダナイゼーションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる ・社内DXをリファレンスとしたDXビジネスで経験を活かせる 【入社後のキャリアパス】 入社後:育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 1年後:既存システムリーダと共にモダナイゼーションプロジェクトを遂行 2年後:チームリーダーとして、担当業務領域を統率しプロジェクトタスクを遂行 3年後以降:領域リーダー(業務リーダー)として、特定業務領域の業務及びシステムスコープの確定、DXソリューション提案等を担当 必須/歓迎要件 【必須要件】 システムエンジニアを経験されている方で、得意とする業務領域について、SE/プログラマ/テスターで構成されるチームを統率しプロジェクトタスクを推進することができる方(製品/業務領域問わず)。 【歓迎要件】 ・得意とする製品やモジュールにおける認定資格をお持ちの方 ・特定領域の業務知識や該当資格をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワーク80%、適宜20%出社 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。リリース作業やメンテナンス作業のため、残業・休出はありますが頻度は低く(年数回程度)、休暇を取得しやすい職場です。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP81]<リーダー候補>NECグループ社内の生産システムのDX化に向けたAP設計/構築に一緒に取り組みませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループ社内の生産システムのDX化を進めておりますが、PKG活用、AWS/Azure等のクラウド基盤活用、NEC内のアセットや共通サービス活用、また、運用業務のDX化を見据えたAP設計/構築ができる人材が不足しています。 生産領域における社内DX化の推進体制強化を図ります。 【業務内容】 NECグループ社内の各事業体の生産業務の理解を深めつつ、それを下支えする生産システムの再構築PJにおいて、リーダ、あるいは、中核メンバとしての役割を担い、お客様への業務システムの提案/導入(要件定義/設計/構築/テスト/導入)、その後の運用/保守業務等をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 NEC社内システムのDX化として、生産システム再構築PJがFY24より本格始動しますが、本PJに参画いただきます。また、本番稼働殿の運用業務や、2次以降の導入先事業体/拠点への展開業務を推進し、NECの生産領域のDX化を進めていく予定です。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:NEC コーポレートIT・デジタル部門 グループDX統括部 【配属事業部の紹介】 NEC/NECグループ社内の生産システムの提案/設計/構築〜運用保守を担っているグループです。 勤務地は玉川/府中勤務で、出社/テレワークを併用して業務遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】50名 【開発環境】 使用言語:Java、C#、DBスクリプト 使用環境:AWSやAzure DB:ORACLE、PostgreSQL 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NEC社内生産システムのDX化を経験することにより、最新の技術に触れることででき、アプリケーションスペシャリストとしてのスキルアップに繋がります。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、リーダから指示された作業を社内有識者とOJTを行いながら進めて貰うことを想定しております。(知識習得のための社内研修等も併用) まずはPJメンバとして活躍いただき、その後は状況に応じて時期をみてリーダクラスとして活躍いただくことを想定しています。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・AP設計/構築経験あり ・IT-PJにおけるメンバ経験 (サブリーダとしてのメンバー 管理、マネジメント経験が あればなおよし) ・SI開発PJにおけるQCD管理 (チーム規模不問) 【歓迎要件】 ・PKGスキル(IFS) ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 ・DB資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワーク:60%、出社:40% 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 NEC/NECグループの社内生産システム設計/構築/運用/保守と一連の経験ができる。社内研修も充実している。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP82]<リーダー候補>NECグループ社内の生産システムのDX化に向けた生産システム再構築PJのPJ運営に一緒に取り組みませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループ社内の生産システムのDX化を進めておりますが、生産領域以外の販売/経理/購買/物流といった他領域のDX化PJも進んでおり、また、生産領域内も基幹となる生産管理システム再構築の他に、事業体固有機能は別出しで構築(Side By Side)することとしており、全体の動きの中で生産領域の基幹となる生産管理システム再構築PJをリードしていくPMO要員が不足しています。 生産領域における社内DX化の推進体制強化を図ります。 【業務内容】 NECグループ社内の周辺PJの動向を押さえつつ、生産管理システム再構築PJにおいて、PMOとしての役割を担い、PJ推進に貢献いただきます。 【想定プロジェクト】NEC社内システムのDX化として、生産システム再構築PJがFY24より本格始動しますが、本PJに参画いただきます。また、本番稼働殿の運用業務や、2次以降の導入先事業体/拠点への展開業務を推進し、NECの生産領域のDX化を進めていく予定です。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:NEC コーポレートIT・デジタル部門 グループDX統括部 【配属事業部の紹介】 NEC/NECグループ社内の生産システムの提案/設計/構築〜運用保守を担っているグループです。 勤務地は玉川/府中勤務で、出社/テレワークを併用して業務遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】50名 【開発環境】 使用言語:Java、C#、DBスクリプト 使用環境:AWSやAzure DB:ORACLE、PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NEC社内生産システムのDX化PJを経験することにより、大規模PJのPM/PMOを担えるプロジェクトマネージャーとしてのスキルアップに繋がります。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、PMOメンバとして参画いただき、PM/PL、および、先行参画PMOメンバから指示された作業を社内有識者とOJTを行いながら進めていただきます。 まずはPJメンバとして活躍いただき、その後は状況に応じて時期を見てリーダクラスとして活躍いただくことを想定しています。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・IT-PJにおけるPM/PL/PMO経験 (規模不問) ・SI開発PJにおけるQCD管理 (規模不問) 【歓迎要件】 ・PKGスキル(IFS) ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 ・DB資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワーク:60%、出社:40% 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 NEC/NECグループの社内生産システム再構築PJという数少ない大規模PJを経験できる機会です。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP83]<(名古屋勤務・リモート可)>クラウド技術を活用したレガシーシステムのマイグレ案件のプロジェクトリーダー・将来のリーダー候補募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 基幹システムのレガシー領域をクラウド化する上で、既存システムのスリム化や迅速なアプリ開発を可能とするマイクロサービス化に向けた、量産プロセスの構築及び、クラウドへのビジネス領域シフトに向けた、DevOpsでのアジャイル推進が必要となっているため、推進リーダー及び、将来のリーダー候補を募集します。 【業務内容】 自動車製造業の基幹システム刷新プロジェクトのPM/PL/PL候補として、下記に携わっていただきます。 ・プロジェクト管理全般 ・お客様との各種調整 【想定プロジェクト】 自動車製造業の基幹システムのレガシー領域の刷新プロジェクトに参画頂きます。 ・モノリシックな既存システムのスリム化検討 ・クラウド上でのデータ利活用方式検討 ウォーターフォールとアジャイルのハイブリッドで プロジェクトを推進する立場で参画頂くことを想定しています。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループ モビリティ第一SIグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 40名 【開発環境】 使用言語:Java、cobol 使用環境:PaaS、AWS 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams JIRA confluence 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 決まったレールは敷かれていない為、すべてを自らが考えてプロジェクトをマネジメントする事ができます。お客様自身が視えていない、捉えていない抽象的な問題意識を具現化し、問題解決を繰り返す為、超上流工程での実践経験が獲得できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上でリーダーポジションとして参画をして頂き、複数案件で経験をして頂きます。 入社後数年をめどに複数案件をマネージメントする事業領域全体のマネージャーとしてのキャリア形成を想定しています。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・SI開発経験(要件定義からテスト迄の開発工程を経験したことがある事) 【歓迎要件】 ・サブリーダー以上の経験(自ら小規模でも複数名のチームをリードした経験) ・AWS資格 ・PM資格(PMP,IPAのプロジェクトマネージャーなど) ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜 出社を調整する場合があります(出社場所は、名古屋orプロジェクトルームなど)となります 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・想像していたよりも近くで、PJや仕事がどのように進行されているかを学ぶことができる。(20代男性) ・教育の環境が整っている(社内研修以外にも個人でUdemyなどの講座受講ができるのがすごい嬉しい)(20代男性) ・グループ内外含めて、社内での相談やコミュニケーションが取りやすい(20代男性) ・男性も育休が取れる環境にあります。(40代男性) ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP84](名古屋勤務)自動車製造業:既存システムのモダナイセーション開発メンバー/リーダー
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車製造業向けのシステム開発業務拡大にともない、体制強化が必要なため。 プロジェクト責任者をサポートする、リーダー、メンバー層が共に不足している状況。 【業務内容】 各種自動車製造業システムのDX化プロジェクトのプロジェクトリーダーやメンバーとして、下記に携わっていただきます。 (ご経験に合わせ、業務にアサインする予定です。) ・リーダー:顧客との要件調整、予算調整、スケジュール管理、設計など ・メンバー:開発作業(詳細設計、コーディング、テストなど) 【想定プロジェクト】 <プロジェクト事例(あくまで一例)> ・自動車販売店で使用する営業システムのUI/UXデザインリニューアル ・レンタカー店舗の無人貸出機(顔認証システム)導入 など。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループ モビリティ第一SIグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 5名〜20名 【開発環境】 Java JavaScript TypeScript C# Python SQL ローコード開発プラットフォーム(Mendixなど) 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 マイグレーション案件ですので、新しいシステム開発へスキルシフトすることができます。 また、プロのIT技術者としてお客様から頼られる立場にあるため、完成車メーカーのシステム開発に1から携われます。 SIerであるからこそ縦割りのシステム保守ではなく、横断的にお客様のシステムをみることができ、長期的に本領域で幅広い経験を積むことが可能となっています。 【入社後のキャリアパス】 ご経験に合わせてのアサインとなりますが、入社後は、本件のプロジェクトリーダをサポートしつつ、徐々にプロジェクト管理も担当いただきます。 今後のキャリアについては、上長との面談を通じ、一緒に考えていきたいと思っています。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・SEとして開発の経験がある方 (オープン系言語であれば言語は問いません。 システム開発を一通り経験されている方を想定しております。) 【歓迎要件】 ・Java ・Python ・Oracle ・Webアプリケーション開発スキル ・サーバ構築の経験 ・マネジメント経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 日本の基幹産業である自動車製造業。その中心地である愛知で、最先端のIT技術を駆使し、自らを成長させつつ、産業の更なる発展に貢献するチャンスがあります。我々と一緒に自動車産業を支えていきましょう! ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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