NECソリューションイノベータ株式会社 求人一覧
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[TS18]＜PL・PL候補／リモート可＞Googleクラウドサービス（GCP/GWS）の構築SE
業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 あらゆる業種に対応したシステムインテグレーション（SI）を行い、メンバーと共にビジネス拡大を推進します。具体的には、Googleクラウドサービスシステム導入のリーダーとして以下の業務に従事します。 ・戦略立案・実行：ターゲット市場や技術の選定、戦略策定、組織横断的なコミュニティ運営 ・提案支援：社内外への情報発信、営業やSEへの提案支援 ・プロジェクト管理：Googleクラウド領域のプロジェクト管理・リーダーシップ ・システム構築・評価：設計、構築、評価の実施 対応するユーザー規模は、数百人規模の小規模ユーザーから万単位の大規模ユーザーまでです。小規模ユーザーの場合は自チームのみで活動し、大規模ユーザーの場合は複数チームと連携して活動します。 プロジェクトの例としては、自治体や大手小売業など多様な分野があります。 【想定プロジェクト】 当社がプロジェクトリーダー、チームリーダーとして進めている案件は大体5割ほど。大きなプロジェクトの一部だとNECがフロントとなり連携するケースもございます。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 AXサービス統括部 【採用背景】 Googleクラウドを適用する企業が増加する中で、Googleクラウド環境（Google Cloud プロジェクトリーダーatform/Google Workspace）を構築できる人材の需要も増加しており、Googleクラウドに対応できるITエンジニア強化とリーダー育成が求められています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜10名 【技術】 Google Cloud(GCP)，GoogleWorkspace(GWS) 【社内ツール】 GWS、Teams、Slack 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・AWSやAzureのSI経験豊富な方は新たなクラウド環境として、また多くの技術者が存在するAWS/Azureと比べるとこれからの領域の先駆者としてGooleクラウドでのSI技術を修得できます。 ・自社や外部の教育・研修を受講し、資格取得やイベント参加などの多様な機会を通じて、スキルアップを目指すことができます（会社費用負担）。 ・最先端の技術を学びつつ、実践的なSIプロジェクトでその知識を活かし、磨き上げることができます。 ・まだ社内で取り組むチームが少ない分野ですので、中心メンバーとして活躍し、業務の魅力を最大限に引き出すことができます。・多くの技術者が存在するAWS/Azureと比べるとこれからの領域の先駆者としてGoogleクラウドでのSI技術を修得できます。 ・自社や外部の教育・研修を受講し、資格取得やイベント参加などの多様な機会を通じて、スキルアップを目指すことができます（会社費用負担）。 ・最先端の技術を学びつつ、実践的なSIプロジェクトでその知識を活かし、磨き上げることができます。 ・まだ社内で取り組むチームが少ない分野ですので、中心メンバーとして活躍し、業務の魅力を最大限に引き出すことができます。 【キャリアパス】 入社後GoogleクラウドサービスのSIチームに参画し、OJTを通じてハイレベルのITエンジニアに成長していただきます。 入社～1年：プロジェクトに参画しサブリーダーとして経験を積みスキルアップを目指します 1年～3年：リーダーとしてプロジェクトだけでなく、事業をリードする人材として活躍して頂くこと目指します 将来的にはGoogleだけに限らず会社の事業や組織を成長させるミッションをもって活躍して頂くことも可能です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・GoogleWorkspaceSI経験 or Googleプラットフォーム経験（1年以上） ・クラウドのシステム構築またはクラウド上のアプリケーション構築経験 3年以上 ・5人以上のプロジェクト管理経験 【歓迎】 ・GoogleCloud関連資格 ・Googleクラウド系資格に限らず、AzureやAWS資格を保有 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク 在宅：80% 出社：20% プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が発生する場合があります。 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[PB27][医療]《勤務地複数◎》医療、ヘルスケア領域の開発要員の募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 全国300以上の病院で利用されている医療情報システムの開発・保守を行う当部署にて、自社製品の機能追加や改修に伴う開発業務をお任せいたします。 既存の病院情報システムや、これからの最新医療に携わることになり、様々な医療関係者と接点があります。オンプレシステムでのウォータフォール開発や、AI,RPA、顔認証、音声記録など最新技術を多く採用した、アジャイルでの開発など、多様な業務システム、最新の技術、技法に触れることが可能です。 ※既存機能の改修はウォーターフォール、新規機能の追加はアジャイル 【想定プロジェクト】 電子カルテ、医事システムの開発、各種ＤＸ系システムでは、次々と発生するアイデアについて、ＰＯＣ開発を始めとして、本格的な開発を行います。 【医療分野における当社の強み】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。マーケットシェアとしては30％前後の実績を持ちます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 医療PDソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 医療PDソリューション統括部において、全国の医療機関のお客様へ病院情報システムの開発プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが１部署２０〜３０名 （プロジェクトマネージャー２５〜３０％、リーダー３０〜５０％、若手２５〜３５％） 【採用背景】 病院フルデジタルを目指した複数の数々のＤＸシステム開発が同時に立ちあがることから開発体制の強化が急務となり、開発要員の増強が必要となることから募集を開始いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 30〜50名（オフショア除く） 【開発環境】 （言語） ・.net ・Java ・VB ・Xamarin ・C# （環境） ・Azure ・AWS ・Windows ・iOS ・Oracle ・SQLServer 【コード品質のための取り組み】 RPA 自動テスト など 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams AzureDevops 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 既存の病院情報システムや、これからの最新医療に携わることになり、様々な医療関係者と接点があります。 オンプレシステムでのウォータフォール開発や、ＡＩ、ＲＰＡ、顔認証、音声記録など最新技術を多く採用した、アジャイルでの開発など、多様な業務システム、最新の技術、技法に触れることが可能です。 【入社後のキャリアパス】 各種製品開発に専従した後、開発、設計を目指すか、マネジメントを中心とした管理職を目指すか相談の上で決めていきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 以下、環境/言語でのシステム開発のご経験 ■C++、C#、VB、.net、Typescript、AWS、Android、Angular、React ■医療以外のシステム開発従事者の場合は開発経験3年以上を求める 【歓迎要件】 医療情報関係システム開発経験者 医療情報学／医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・出社１〜２日/週 ・リモートワーク３〜４日/週 ※開発はリモートワーク可能です。 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 コロナ禍による環境変化、デジタル庁を中心としたDX推進の流れを受けて、医療の世界も変革を余儀なくされてます。何をすべきか、何が出来るかを考え、一緒にこの国の未来を創りましょう。多様な業務システム、最新の技術、技法に触れ、社会への貢献と自身のスキルアップを併せて実現できる環境です。
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[PB26][医療]《メンバー募集》 医療、ヘルスケア領域のＳＩ要員の募集【東海・近畿・中国・四国・九州エリア、ITスペシャリスト】
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。 【想定プロジェクト】 東海・近畿・中国・四国・九州エリアにおける中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 電子カルテシステムの導入・保守プロジェクトに携わり、医師・看護師／コメディカルとのＷＧなどを通じて、病院様に最適なシステム環境の提供をおこなって頂きます。 電子カルテシステムの業務範囲は、「カルテ」「各種オーダー」「看護」がメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトに参画して頂きます。 【当社の強みや業務イメージ（補足）】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 医療SIソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 医療SIソリューション統括部において、西日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループ。 配属部署によりますが１部署２０〜５０名 （プロジェクトマネージャー２５〜３０％、リーダー３０〜５０％、若手２５〜３５％） 【採用背景】 医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要であることから採用を実施いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 （言語） ・VB.net/C# （環境） ・Windows ・Oracle ・SQLServer ・Azure ・AWS 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず電子カルテシステムの導入リーダーとして、実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後はIT技術を軸に提案〜構築〜保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 医療の業種ノウハウや、医療情報システムの導入経験・スキルを有した人財 【歓迎要件】 医療情報関係システム導入・SI経験者。 医療情報学／医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社2日、リモートワーク1日、客先2日 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験することで、社会への貢献と自身のスキルアップを併せて実現できる環境です。
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[PB38][ヘルスケア]「予防医療」のヘルスケア領域における研究開発(R&D)_予防医療・新規サービス開発
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 当社パブリック事業部のメンバーとして以下の業務に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 * 医療・ヘルスケア領域のビッグデータを解析し、将来起こりうる疾患リスクや現状の体の状態を予測するための数理アルゴリズムの開発およびその研究計画立案 * データ取得のための国内外のアカデミアや企業との共同研究の締結・遂行やアライアンスの実施 * 製品開発チームや事業化チームとの連携による事業化の支援 【想定プロジェクト】 コホート研究から得られる臨床情報、プロテオミクス情報を利用したバイオマーカーの探索と疾患発症予測モデルの作成 * 疾患発症予測モデルの予防・臨床応用に向けた製品開発や事業化支援 【配属予定部門】 パブリック事業ライン デジタルヘルスケア・未来都市統括部 【採用背景】 ヘルスケア領域にて新規サービスの企画開発を行う当部署にて、今後のヘルスケア事業拡大に向けた研究開発(R&D)をお任せします。プレイングマネージャーとして業務いただくことを想定しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【開発環境】 R、Linux、AWS 【コード品質のための取り組み】 gitによるコード管理 【開発手法】 研究開発 【情報共有のツール】 Teams/Box 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 当社の強みであるＩＣＴ・ＡＩ・バイオ技術を活用し、ヘルスケア領域の特に「予防」に注力した新たなサービス開発に携わる事ができます。 また、市場状況や情勢を判断し、研究開発の立案から遂行までしていただきます。 * 研究の成果を製品開発や事業化のチームと連携して事業化に繋げることが出来ます。 【入社後のキャリアパス】 入社後には情報解析チームを率い、研究計画やデータ解析を行っていただき、事業シーズとなるバイオマーカーの探索や疾患発症予測モデルの作成をしていただきます。 その後研究開発チーム全体のリーダーを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 プログラミング言語を用いた情報解析の経験を有すること（R, SAS, Python, C++など） * ヘルスケア情報、医療情報のいずれかを用いた解析経験があること * 統計解析・情報解析のチームマネージメントの経験 * 学術論文の記載の経験 * 以下のいずれかの知識を有すること * 生物統計学、機械学習、バイオインフォマティクス 【歓迎要件】 * 数学、情報学に関連する学位 * 研究成果の製品化・事業化の経験（成功問わず） * 他機関（研究機関や医療機関）との共同研究実施の経験 * ビジネスレベルの英語のコミュニケーション * 解析プログラムのライブラリ作成 * 以下のいずれかの知識を有すること * 公衆衛生学、プロテオミクス、バイオテクノロジー 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社とリモートワークのハイブリットな働き方を想定 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[TS28]＜サービス企画・提案／北海道＞当社、及びNECが提供するサービスの企画・提案
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 サービス企画・提案の経験を活かして、当社およびNECが対応する多種多様な業種のお客様へのサービス企画・提案を推進していただきます。一人で企画・提案する訳ではなく、サービス開発及び運用メンバーと連携して実施します。 【想定プロジェクト】 当部門の組織長及び管理職と共にチームを組み、お客様に対して新たなサービスや既存サービスに対する企画・提案する業務を推進してもらいます。チームメンバーは7～8名程度です。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 サービスPF開発統括部 【配属予定部門の紹介】 デジタル社会におけるプラットフォームソフトウェアの開発および製品・技術サポートを中核事業とし、高度な技術をベースに新たな社会価値を創造することにより、プラットフォーム事業の発展を目指しています。 【採用背景】 当事業部では、NECが提供するサービス及びサービス基盤開発を担っています。当該サービスに対して、今後はAIや生成AI（以降、AI）を活用した更なる付加価値の提案を継続して実施していく必要があります。この提案業務を推進するメンバーを募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 7名 【技術】 サービス企画 事業開発 提案力 マーケティング力 【社内ツール】 Redmine/Miro 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 AIを手段として、サービスの企画から提案まで幅広く活躍いただくことができます。 加えて、当社のデジタル技術やDX提案も学ぶことができ、保有する企画・提案力をさらに強化することができます。 【キャリアパス】 入社から3年は部門横断的な立場で各プロジェクトに対するAIを活用した提案業務を推進。 3年以降は範囲を広げて、事業として横断的な立場でAIを活用した提案業務を推進。 必須／歓迎要件 【必須】 ・サービス企画、提案の実施経験 【歓迎】 ・AWSを活用したシステム開発経験 ・コンサルティング経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ハイブリッドワーク可能 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 当事業部は製品及びサービスの開発・運用を主業務とする組織です。その組織に、サービス企画・提案できるメンバが加わることで、事業の拡大と組織の成長を図ることに挑戦していきます。得意とする企画や提案に磨きをかけながら、当社のIT技術やDXに対する取り組みを学ぶことができます。ぜひ、一緒に取り組みましょう。
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[EP88]NECグループ社内クラウドのサービスマネジメント・企画
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 サービスマネジメントのリーダとして、社内向けマルチクラウドサービスのマネジメント全般を実施する ＜主な役割・業務＞ ・サービスのロードマップ策定 ・サービス運用、評価及び改善 ・新規サービス又はサービスの変更管理、およびサービスの設計、運用設計、サービス基盤設計、構築及び移行 【想定プロジェクト】 ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅなどのパブリッククラウドサービスを、社内向けサービスとして企画、構築、運営するプロジェクト。ＮＥＣグループの８００を超えるシステムが利用するサービスであり、ＮＥＣグループの社内共通プラットフォームとして社内ＤＸ・モダナイゼーションの推進に貢献する役割がある。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：PFサービスグループ 【配属事業部の紹介】 社内向けに4つのクラウドサービスを提供しています（AWS、Azure、VMwareCloud、NEC Cloud）。サービス毎にリーダ、サブリーダ、PMO、企画メンバ、運用メンバがおり、サービス内およびサービス間で連携しながら企画・運用を行っています。 社員15名、外部パートナー20名程度のチームです。 【採用背景】 当グループではＮＥＣグループ社内システム向けにマルチクラウド環境をＩＴサービスとして提供しているが、社内ＤＸ・システムのモダナイゼーション進展に合わせて、サービスの安定稼働・高度化が求められており、それらをスピーディに実現するためのＩＴサービスマネジメント体制強化が急務となっている。 開発環境 【プロジェクト人数】35名程度 【開発環境】 ・ＩＴサービスマネジメントスキル（ＩＴＩＬ、ＩＳＭＳ／ＩＴＳＭＳ、ＳＩＡＭなど） ・インフラ全般（サーバ、OS、ネットワーク、セキュリティ、監視、バックアップ等）の基礎知識（基本情報処理技術者相当） ・プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ＩＴＩＬをベースとした運用プロセス。企画・開発においてはＷＦ、アジャイル両方あり 【情報共有のツール】Ｔｅａｍｓ、Ｏｕｔｌｏｏｋ、Ｚｏｏｍ、Ｂｏｘ等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 サービスビジネスの立ち上げから展開までをワンストップで経験できる。サービスマネジメントを通じてサービスの提供価値向上に取り組める（お客様からのフィードバックや達成感を肌で感じられる）。クラウドサービスを中心とした新技術を学べ、学んだ技術をすぐに活用・実践できる場が提供される。 【入社後のキャリアパス】 サービスマネジメント領域の管理職としての採用。将来のキャリアパスは本人の思考や適性検査と相談しながら決定させていただきます（入社時点で制限はございません）。 ＜キャリアパス例＞ 入社から3年間はサービスマネジメントの実業務を担当、4年目以降はITサービスマネージャーとしてサービスロードマップ策定（企画領域） 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・ITサービスマネジメントの実務経験（3年以上） ・ITIL V3 ファンデーション、ITIL4 ファンデーション資格、基本情報処理技術者相当 ※いずれも相応の能力があれば資格がなくても可（入社後取得いただく） 【歓迎要件】 以下、各種資格をお持ちの方： 情報処理技術者（ITサービスマネジメント、ITストラテジスト資格）、ITILエキスパート（マネージングプロフェッショナル）、SIAMファンデーション、Microsoft Azure Fundamentals（AZ-900）、Microsoft Azure Administrator（AZ-104）、AWS Certified Cloud Practitioner、AWS Certified Solutions Architect ? Associate 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・ハイブリットワーク：リモートワーク90%、適宜10%出社 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 サービスビジネスの立ち上げから展開までをワンストップで経験できます。 一定のITスキル（クラウド基礎、ネットワーク・セキュリティ基礎）は必要ですが、マネジメント力・企画力・アウトプット力（資料化等）が非常に重要になりますので、この領域を得意とされている方の応募をお待ちしております。
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[PB69][ガバメントソリューション統括部]＜PM/PL候補＞官公庁案件でのお客様共創しませんか？行政ＤＸによる政策策定支援などのリーダーを募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 業務AP開発チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割を担って頂きます。 具体的には、お客様（省庁や外郭団体）と仕様調整を行い、要件定義やPoC、システム開発からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。 チームメンバーは5～8名程度を想定しており、後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。 ・お客様業務に詳しくなってビジネスパートナーを目指すのもよし、上流工程を強化するために部門や事業部、会社内での人財育成のスペシャリストを目指すのもよしです。 チームを率いて新たな社会価値を創造していきたい方にマッチするポジションだと思います。 【想定プロジェクト】 全国の国民や民間企業に使って頂くシステムにおいて共通的に利用可能なデジタル基盤の実装になります。 以下はプロジェクトの一例です。 オンプレミスだけでなくAWS／Azureといったクラウド上に構築するデータ連係基盤の構築とシステム開発 ・顧客の対話により業務改革を促し、顧客の価値創造や基幹システムの開発を実施 ・国民や企業が共通的に利用するデータ活用基盤のシステム開発 ・ガバメントクラウド上のシステムが情報を連携するための連携基盤やAPIを提供するシステムの開発 ・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 ガバメントソリューション統括部 ガバメントシステム第二グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（デジタル庁や省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、シニアプロフェッショナル1名、マネージャー4名、主任9名、担当9名の計24名です。 若手からベテランまで各年代バランスのよく、元気なメンバーかつ、仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 官公庁領域は「2025年の崖」に備えるため、行政DXが加速しています。 当部門では、加速化する行政DXに対応するため、レガシーシステムの刷新やモダナイでのシステム開発を中心にシステム開発を実施していますが、単に行政DXを進めるだけでなく、その先にある顧客価値創造を推進しているため、一緒に国を動かす仲間を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 30～40名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 BOX ZOOM Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・行政DXを実現し、お客様の基幹システムを刷新する。お客様の業務変革を促し、国の政策を顧客とともに実現する充実感。 ・お客様（デジタル庁や省庁）と直接対話し、自身でシステムを作り上げていく達成感 ・自身が率いる開発チームのマネージメント経験 ・これらの経験を通し将来、上流工程での部門や事業部の事業拡大できる経営視点をもったキャリア形成を図ることが出来る 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの下でサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・提案書作成、要件定義などの上流工程の実務経験3年以上あること ・チームでの開発経験があること 【歓迎】 ・AWS資格 ・PM資格 ・ITストラテジ資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク40%、出社60%程度。 割合はプロジェクトのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のプロジェクトもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 成長分野である行政DXを進めるうえで顧客との対話、新たな価値の創造を進めて共創していく業務です。主に上流工程での提案、要件定義、PoCの他にシステム開発を一貫して担当して頂きます。SE数名でチームを組み、事業もチームも個人も共に成長していくことを目指しています。現時点でコンサル経験が少なくてもOKです。環境を変え、新たなチャレンジをするには適した環境であると思います。社会価値・顧客価値の創造により日本の未来を一緒に創っていきましょう。
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[TS29]＜リーダー候補／神戸勤務 l リモート可＞Linuxの製品化をリードする技術者の募集 l Linux技術のエキスパートを目指せます
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECが販売しているRed Hat Enterprise Linux (RHEL) の製品化および技術支援業務を担当いただきます。 RHELの製品化業務では、開発中途版の先行評価・検証、製品リリースに向けた評価・情報公開などをご担当いただきます。これらの業務のリーダー的な役割として、チームの作業進捗管理、RHELの品質管理業務もご担当いただきます。 また、RHELの技術サポートチームの後方支援や、お客様の個別ご要件への対応などの技術支援業務をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 RHELの製品化・技術支援業務を担当する5～6名程度のサブチームに所属し以下の業務をご担当頂きます。また、近い将来にはサブチームを取りまとめる技術リーダーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ■製品化 ・NEC Express5800サーバーや仮想化基盤ソフトウェア(VMware、Hyper-Vなど)上でのRHEL開発中途版の先行評価・検証。 ・RHEL製品リリースに向けて、複数のサーバー機種や仮想化基盤ソフトウェアバージョン構成での評価、およびリリース準備。(NECサポートポータルでの情報公開など) ・検出した不具合の調査や対処。(Red Hat社やNECグループ内のハードウェア開発部門への問い合わせ・エスカレーションなど) ・NECの製品主管部門との検討と調整。(製品化スケジュール・リリース日程・課題解決など) ■技術支援 ・RHELの技術サポートチームの後方支援。(問い合わせ内容や発生事象に関する情報提供など) ・お客様の個別ご要件への対応。(特定機種のサーバーと特定バージョンのRHEL構成でのリリース前評価など) 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 PFマネジメント統括部 【配属部門の紹介】 Linux技術者15名程度で構成されるRHEL製品化チーム内の5～6名規模のサブチームに参画いただきます。チームメンバーは兵庫県(神戸)在住者が中心ですが、東京都や福岡県に在住しているメンバーもいます。Teamsやスマートグラスなどでコミュニケーションを取りながらみんなで協力しあい業務を遂行しています。 【採用背景】 Linuxはオンプレミスやクラウドを問わずICTシステムの要となる基盤ソフトウェアです。 私たちは20年以上に渡りLinuxの製品化や技術支援を行っていますが、社内の経験豊富な技術者たちが高年齢化していく中で、次世代を担う若手・中堅技術者が必要になっており、Linux技術に精通した新しいメンバーを募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 使用技術：Linux(Red Hat系)、VMware、Hyper-V、クラウド環境 (AWS、Azure) 使用言語：C、bash、Python (Linux OSや関連OSSのソースコード解析が必要となる場面があります) 【社内ツール】 Teams、Zoom、Box、Redmine、Trac、Microsoft365、メールなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・ご自身のLinux技術・スキル・経験を活かしていただくだけでなく、LinuxやRHELのエキスパートを目指すことができます。 ・Red Hat社とのパートナーシップを通じてLinuxの最先端技術に触れる機会が得られます。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 【キャリアパス】 入社～1年： OJTを通じて、RHEL製品化プロセス、製品知識、製品技術を学んでいただきます。 1～3年： RHEL製品化サブチームの技術リーダーとして業務を牽引いただきます。 3年以降： 技術リーダーまたは技術マネージャーとしてRHEL製品化チーム全体を牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・Linuxに関する知識(LinuCレベル2相当) ・他者が作成したプログラムのソースコードを読解した経験、または同等のスキル （Ｃ、bash、Pythonなどのプログラム読解経験等） ※Linux OSや関連OSSのソースコード解析が必要となる場面があります。 ・サブリーダー経験(リーダー補佐的な役回り、上位者の支援をしつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある) ・技術的課題に対して、自ら主体的に課題解決に向けた行動が取れる 【歓迎】 ・LinuxやOSSの障害対応 (ソースコード読解やデバッガによる原因解析、対処方法調査など) または同等の障害対応経験 ・Linux物理サーバーやVMware/Hyper-Vなどの仮想サーバーの構築経験 ・Red Hat認定資格 (Red Hat Certified System Administratorなど) ・各種クラウドベンダ資格 (AWSなど) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク ※業務の遂行に当たっては、出社してサーバーのセットアップや構成変更を行っていただく場合があります。 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[TS25]＜リーダー候補／東海・首都圏 l リモート可＞NECのプラットフォーム基盤やクラウドサービスの開発 l 高い技術力を身につけることができます
業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスの開発に一緒に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 NECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発する社内プロジェクトに、チームメンバーとして参画いただきます。お客様常駐はありません。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 デジタルPF開発統括部 【採用背景】 私たちはNECのプラットフォーム基盤やクラウドサービスを開発している技術者集団です。近年ではNEC製のAI基盤開発や、省電力技術を研究する国家プロジェクトなどにも関わっており、今後ビジネス拡大のため、開発メンバーを強化したいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜7名 【技術】 Windows、Linux C++、Java、Python Azure、AWS コンテナ技術(Docker、k8s) 【コード品質の取り組み】 自動テスト,CI/CD,,静的コード解析ツール(Coverity, SonarQube) 【開発手法】 アジャイル、イテレーション開発、ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。 足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。 【キャリアパス】 入社後1年程度は、まずはソフトウェア開発PJの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化になじんでいただきます。 その後はスキルに応じて、ソフトウェア開発およびクラウドサービス開発のPJに本格アサインしてスキル・経験を積んでいただき、3～５年後にはPJリーダーを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・JavaもしくはPythonを用いたバックエンドプログラム もしくは、 Typescript＋UIフレームワーク(React/Vue.js等)を用いたフロントエンドプログラムの3年以上のソフトウェア開発経験（設計、製造、評価） ・git もしくは subversion を用いた構成管理の利用経験 ・AWSもしくはAzure上で動作するアプリケーションの開発経験(インフラ構築のみは不可) 【歓迎】 ・テストの自動化やCI/CDの構築経験 ・クラウドサービスを利用した開発経験 (AWSもしくはAzure) ・WebUIの開発経験 ・UNIX/Linux を用いた業務経験 ・Dockerやk8s等のコンテナを用いた開発の経験 ・ ネットワークの知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 現在はテレワーク主体(必要に応じて出社)ですが、今後出社頻度が増える可能性があります 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。
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[EP17](名古屋勤務)自動車製造業：既存システムのモダナイセーション開発メンバー/リーダー
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・採用背景 【業務内容】 各種自動車製造業システムのDX化プロジェクトのプロジェクトリーダーやメンバーとして、下記に携わっていただきます。 （ご経験に合わせ、業務にアサインする予定です。） ・リーダー：顧客との要件調整、予算調整、スケジュール管理、設計など ・メンバー：開発作業（詳細設計、コーディング、テストなど） 【想定プロジェクト】 ＜プロジェクト事例（あくまで一例）＞ ・自動車販売店で使用する営業システムのUI/UXデザインリニューアル ・レンタカー店舗の無人貸出機（顔認証システム）導入 など。 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第三グループ 【採用背景】 自動車製造業向けのシステム開発業務拡大にともない、体制強化が必要なため。 プロジェクト責任者をサポートする、リーダー、メンバー層が共に不足している状況。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名〜20名 【開発環境】 Java JavaScript TypeScript C# Python SQL ローコード開発プラットフォーム（Mendixなど） 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 マイグレーション案件ですので、新しいシステム開発へスキルシフトすることができます。 また、プロのIT技術者としてお客様から頼られる立場にあるため、完成車メーカーのシステム開発に１から携われます。 SIerであるからこそ縦割りのシステム保守ではなく、横断的にお客様のシステムをみることができ、長期的に本領域で幅広い経験を積むことが可能となっています。 【入社後のキャリアパス】 ご経験に合わせてのアサインとなりますが、入社後は、本件のプロジェクトリーダーをサポートしつつ、徐々にプロジェクト管理も担当いただきます。 今後のキャリアについては、上長との面談を通じ、一緒に考えていきたいと思っています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・SEとして開発の経験がある方 （オープン系言語であれば言語は問いません。 システム開発を一通り経験されている方を想定しております。） 【歓迎要件】 ・Java ・Python ・Oracle ・Webアプリケーション開発スキル ・サーバ構築の経験 ・マネジメント経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 日本の基幹産業である自動車製造業。その中心地である愛知で、最先端のIT技術を駆使し、自らを成長させつつ、産業の更なる発展に貢献するチャンスがあります。我々と一緒に自動車産業を支えていきましょう！
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[TS06]＜テクニカルリーダー候補／関西＞Microsoftクラウドに関する技術支援サービスをシステム構築の現場に提案し、提供するチームのテクニカルリーダー募集
業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 Microsoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトで、要件定義フェーズにおけるお客様からの要求事項整理、基本設計フェーズにおけるAzure基盤部分(IaaS/PaaS)のアーキテクチャ設計や技術課題解決などをリードしていただきます。 【想定プロジェクト】 Microsoft Azureを活用したシステムは官公庁などのパブリック領域から製造業や流通業などのエンタープライズ領域まで様々な業種で利用されています。NECがエンドユーザー様より受注した設計構築プロジェクトにおいてNECのプロジェクトマネージャーのもと、Azure基盤部分(IaaS/PaaS)を担当するチームのリーダーおよびアーキテクトとして要件定義や基本設計を技術面でリードしていただきます。 Azure基盤部分(IaaS/PaaS)の設計作業や構築作業を実施する社員および協力会社社員のチーム管理も担当していただきます。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 PFマネジメント統括部 【採用背景】 お客様システムのクラウドシフト（リフト）に関する課題解決やシステム構築において、専門知識・技術を持ったエンジニア体制を牽引するリーダーを必要としております。今後の業務拡大に向けMicrosoftクラウド関連の技術を保有し、プロジェクトを技術面でリードする要員を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【社内ツール】 Teams BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・多様な業種における様々な課題に対して、システム提案から実際の設計構築までを対応するプロジェクトを推進する機会が得られます。 ・入社後、これまでのご経験・保有スキルに合わせてプロジェクトをアサインし、テクニカルリーダーとしてプロジェクトを推進し、キャリアを積んで頂けます。 【キャリアパス】 入社後はMicrosoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトにおいてAzure基盤部分(IaaS/PaaS)のテクニカルリーダーとして参画していただきます。その後は複数のプロジェクトに参画した後、Microsoftクラウド事業の拡大に向けた活動を推進して頂きます。 将来的には、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、テクニカルエキスパート、アドバンストテクノロジストといった高度専門職にキャリアアップしていただくことが可能です。 必須／歓迎要件 【必須】 Microsoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトにおいてAzure基盤部分(IaaS/PaaS)のアーキテクトとして要件定義および基本設計の経験が3年以上あること。 【歓迎】 MCP(Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークが基本で必要に応じて出社 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[EP22] ＜ITアーキテクト＞リモート勤務可・勤務地相談可（ 神奈川 or 名古屋 or 広島）ビッグデータ基盤・データ利活用領域
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・採用背景 【業務内容】 自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用 【想定プロジェクト】 ・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。 ・顧客社内・社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第三グループ 【採用背景】 自動車からクラウドに送信されるデータはペタバイト規模へ増加の一途を辿っており、そこから見えてくる利用者の動態や車両不具合情報などはまだまだ活用余地がある状況となっています。 今後、グローバル視点でのデータ利活用を見越したデータアーキテクチャや、利活用に至るまでのアーキテクチャのあるべき姿が模索されており、そういった対応ができる人材が求められております。 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 使用言語：Java, Python 使用環境：AWS 一部 GCP AWSの主要なサービスとしてはS3, ECS, Redshift, Kinesis など 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Redmine asana JIRA confluence 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。 入社1年程度（スキルなどによる）を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・クラウドサービスを活用したSI開発経験 【歓迎要件】 ・システムアーキテクチャの要件定義経験 ・AWS資格 ・情報処理技術者試験 システムアーキテクト 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜 出社を調整する場合があります（出社場所は、当社最寄り拠点） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・若い内から裁量権のある仕事を任せてもらえる 周りを見ていて2〜3年目で既にリーダーを任せられている方がいると感じています。また中途入社後は、前職と比較して裁量のある仕事を任せて貰えていると感じています。具体的には、仕様の作成から担当させていただけたのが、非常に良い経験になっています。（前職では決められた要求事項から逸脱しないような事を求められる工程がメインであったが、方針決定や要求に対する仕様作成などを若い内から経験出来るという点が良いと思います。）（20代男性） ・想像していたよりも近くで、プロジェクトや仕事がどのように進行されているかを学ぶことができる。（20代男性） ・教育の環境が整っている（社内研修以外にも個人でUdemyなどの講座受講ができるのがすごい嬉しい）（20代男性） ・周りの方の知識、技術レベルが高い (成長意欲が高い) IPAのスペシャリストレベルの資格を取得している人数が多く、前職と比較した場合に、知識、技術レベルの高さを感じました。 また、量子コンピュータ技術をメインで扱っているメンバーがいるなど幅広い知識・技術を習得できる環境と思っています。（20代男性） ・グループ内外含めて、社内での相談やコミュニケーションが取りやすい（30代男性） ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。勉強させてもらえるのもありがたいです。 （20代男性） ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 （30代男性） ・男性も育休が取れる環境にあります。（40代男性）
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[EP05]<SAP BASISコンサルタント>SAP導入におけるDX基盤のインフラリーダーを目指す
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 SAP BASISコンサルタントとしてSAP社各種製品を活用した、製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントへの一連のシステム導入（要件定義/設計/構築/テスト）、運用保守業務等をご担当頂きます。 ご経験に応じた製品や導入フェーズをご担当頂く事になりますが、これまでのご経験を活かせるSAP BASISコンサルタントの役割を担って頂くことを想定しています。 【想定プロジェクト】 ▼具体的な製品・業務領域 ・SAP ERP（BASIS） ・S/4 HANA（BASIS） ・S/4 HANA Cloud（BASIS） ・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（BASIS） ・BW/4 HANA（BASIS） 【配属予定部署】 第一EA統括部 【配属事業部の紹介】 ・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。 ・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。 ・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。 ・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。 ・SAP資格取得の補助を行っています。 ・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後のITサービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、SAP関連ソリューションを中核事業の一つとして位置付けています。 SAP関連ソリューションに対しては、NECグループの総力を挙げ、持てるケイパビリティを最大限に発揮するべくデリバリ体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・SAPコンサルタント未経験の方でも育成環境が整っているため知識、スキルを習得することができる。 ・SAP BASISコンサルタントとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる。 ・将来のITアーキテクトとしてのキャリア形成を図ることができる。 ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる。 ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる。 【キャリアパス】 入社後：SAP BASISコンサルタントとして、システム要件に基づくSAP環境設計・構築、SAP運用設計等を担当 ３年後：SAP BASISチームリーダーとして、チームを統率しプロジェクトタスクを推進 ５年後：SAP BASISリーダーとして、h/W構成、M/W選定、環境計画などSAPシステム設計等のリードを担当 ８年後：ITアーキテクトとして、SAPを中心とした周辺システムを含めたシステム全体のグランドデザインを推進する立場 ※SAP経験者の場合、未経験者の場合は＋2年程度かかる想定 必須／歓迎要件 【必須】以下いずれかに該当される方 ・SAP BASISコンサルタントを経験されている方で、システム要件に基づきSAP環境設計・構築、SAP運用設計ができる方（製品問わず、経験年数2年以上） ・インフラSEとしての構築や運用のご経験をお持ちの方で、SAPソリューションへのチャレンジを希望される方（インフラSE経験年数8年以上） 【歓迎】 ・得意とする製品やモジュールにおけるSAP認定資格をお持ちの方 ・英語力（Reading）※製品情報（英語）の調査等で活用 働き方 【リモートワーク/出社比率】 勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム リモートワーク状況：現在27%の出社率 残業時間：平均月25H程度 【出向】状況により出向となる可能性あり 【客先常駐】有（状況による／都内プロジェクトルームを想定） ＃また、顧客先の訪問にて出張の場合もございます。 【応募者へのメッセージ】 ・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。 ・NECグループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。
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[EP69]製造業向けERPパッケージ保守リーダ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ■製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Apプロジェクトリーダーicationsを適用したお客様へのAP保守業務をご担当頂きます。 −対象フェーズ：保守 −対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業 −対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul） 主な業務内容：インシデント管理、保守センター管理、新要件の取り纏め等 【想定プロジェクト】 売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、本番後の引継ぎから保守業務を開始します。 保守体制としては、お客様毎に管理リーダーと担当を配置し、問合せやインシデントへの対応を実施しながら、改修要件のヒアリングやカスタマーサクセスを実施していきます。 改修案件の開発作業は主にパートナーやオフショアに委託します。 【配属予定部署】 第一製造ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 IFSのSI(適用企画/要件定義/基本設計/開発/テスト導入)を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。 保守メンバーは新木場勤務10名程度(パートナー様は20名程度)、エリア勤務(5名程度)となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【採用背景】 製造業のお客様向けにグローバルERPパッケージ であるIFS Apプロジェクトリーダーicationsを導入したお客様へのAP保守運用を行っています。カスタマーサクセスをキーワードに導入後のお客様へのサービス提供を強化しており、保守におけるリソース強化を行う必要があります。 製造業やパッケージに興味があり、将来的な保守リーダー(マネジメント)を目指してがんばって頂ける仲間を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】5~20名 【技術】 PKG：IFS Apprications(IFS Cloud) OS：Windows、Linux DB：Oracle 使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL ※旧バージョンあり 【コード品質のための取り組み】CDI 【開発手法】ウォーターフォール 【社内ツール】OutLook、BOX、Teams、Zoom ※以下お客様毎 Redmine、Jira、AMOポータル 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、直接お客様とコミュニケーションを行い、サービス提案する機会が得られる ・IFS保守業務におけるリーダーとしてキャリア形成が可能です。また、お客様との問合せが9:00-17:00である為、ワークライフバランスが取りやすい業種です。※リモートワークが中心になります。 【キャリアパス】 入社後：育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、保守業務に参画 1~2年後：一部のお客様に対し、リーダー業務を実施 3~4年後：保守リーダーとして複数のお客様を管理しつつ保守センターの管理も実施 5年後：保守全体管理とカスタマサクセス推進 必須／歓迎要件 【必須】下記両方の要件を満たす方 ・システムの保守・運用支援を3年以上経験ある方 ・ユーザとの折衝業務(フェーズは問わない)を3年以上経験がある方 【歓迎】 ・製造業向けERP導入経験 ・製造業における生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等） ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者 ・商業/工業簿記資格保有者 ・EITIL Foundation 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：9割、新木場本社：1割 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・基本的にはお客様との契約定時内での業務が多いため、ワークライフバランスがとりやすいですよ。 ・お客様の課題を解決した時の達成感、直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ・システム安定稼働のためにお客様から頼りにされる仕事です。
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[PB50][公共SL]《首都圏》自治体税務システム（法人市民税）のSI、構築、パッケージシステムの導入及び運用保守業務に従事するメンバー募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。 【想定プロジェクト】 現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、弊社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。 その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、法人市民税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 首都圏住民情報ソリューション統括部 東日本住民情報ソリューション統括部 西日本住民情報ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 全国の大規模自治体向けのパッケージ開発からSI導入、保守まで一貫して対応しております。 現在対応している政令市税務システムSI作業はオフショアも含めると100人以上のチームです。法人市民税チームは社員３人、パートナー5人程度のチームですが、若い人が多く元気なチームです。 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、特に、法人市民税業務については全国的に業務有識者が不足していることから、自治体法人市民税業務経験をお持ちの方、または法人市民税システムのSI、開発の経験がある方を急ぎ募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 20～100名（対象団体規模による） 【開発環境】 Oracle Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ ガバメントクラウド（AWS） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 法人市民税のエキスパートとして、全国の大規模自治体プロジェクトのSI、保守を対応できます。 現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後は現在対応中のプロジェクトに参画いただき、レビューアとして対応いただいながら弊社住民情報パッケージの仕組みを理解していただきます。 その後のプロジェクトにおいては要件定義工程から業務リーダーとして参画いただき、より専門性を高めていただく想定です。 2～3年後には法人市民税の業務エキスパートとして、パッケージ仕様検討から実際のSIや保守まで、第一人者として全国のプロジェクトを推進していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・自治体法人市民税業務スキル（必須） ・自治体業務システム導入について、職員としてかかわった経験がある、もしくはSIとして導入作業の経験があるほうが望ましい（必須ではないです） 【歓迎要件】 ・PM資格 ・情報処理系資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 フェーズにより異なります。 上流フェーズや総合テストフェーズにおいては勤務地やプロジェクトルームへの出社比率が高いです。 構築フェーズや保守フェーズはリモート勤務を増やすこともできます。 なお、地域の自治体を対応する場合は出張で対応いただくこともあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 全国の大規模自治体PJにおいて、あなたのスキルを発揮してみませんか？ 大規模自治体は業務システムが大きく複雑なため、非常に難しいところもありますが、その分やりがいも非常に大きいです。また、自治体DX等の新しい取り組みにも積極的ですので、基幹系業務だけでなく新しい技術を活用したプロジェクトにも参画できます。 是非一緒に全国の自治体のDX化を推進し、より良い日本を創っていきましょう。
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[EP44]【リーダー候補】SDGs新サービス事業創出のコンサルティング
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 社会課題解決、SDGsをテーマにしたサービス、ソリューションの企画し、アーキテクト設計、開発標準策定、開発の全フェーズ、デリバリまで一気通貫で経験することが可能です。 企画次第で、自動化や最新技術を使うことができます。 また、お客様と密にコミュニケーションを取って、共創したり、プロジェクトを遂行していただきます。 【想定プロジェクト】 新しいビジネスのテーマ選定、事業コンセプト、企画、戦略、調査分析、マーケティング、ビジネスモデル策定、ビジネスプラン策定、プロモーション、共創先の探索、デリバリ業務、等 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第一金融ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 主に地域金融機関様がパークのお客様で、お客様に対して業務アプリケーションの商材を提供してきたグループです。 若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。女性や外国籍の方もメンバーに多く、活気のあるグループです。 【採用背景】 私達はIT技術で社会課題を解決したいという思いの下、「都市と地域が助け合う持続可能な未来」を目指し、都市と地域を結ぶ新たなビジネスを創出しようとしています。 新しいビジネス、ソリューションを生み出すことはたやすいことではなく、やらないといけないこと、わからないことがたくさんあります。しかし夢もあるので、それを一緒に進めていただける方を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【技術】 使用技術、開発言語、開発手法、PP、基盤から現在研究中 ノーコード／ローコード、生成AI、クラウド等を使用予定 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Redmine Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・プロジェクトの立ち上げから経験でき、プロジェクトリーダー、サブリーダーの役割に従事、プロジェクトマネジメントを目指すことができる。 ・プロジェクトマネジメントに限らず、企画から、開発、デリバリ、保守まで一気通貫で経験できるため、その中で自身の強みを見つけ、得意領域を極め、キャリア形成可能。 ・地方創生、社会課題の解決に関わることができる。 ・自分が企画したものが、世に出るまでを経験でき、モノづくりの楽しさ、喜びを味わうことができる。 ・企画から携わるため、最新技術に触れることができる。 ・お客様や多くの関係業界と共創できる。 【キャリアパス】 入社後は必要な教育、研修を受けていただきつつ、プロジェクト内のいずれかのチームに所属し、チームリーダー、もしくはサブリーダーを予定しています。その後1〜3年以内にはプロジェクトリーダーの役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 キャリアプランについては、これまでのご経験や、得意分野、ご希望をふまえ、入社してからの状況等を加味して調整させていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・アプリケーション開発経験（上流から下流まで） ・リーダー以上の経験 【歓迎】 ・IT関連でのソリューション・サービスの企画、新規立ち上げ経験 ・チャレンジ精神 ・企画、調査分析、コンサル経験 ・新技術へのチャレンジ経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 チームで活動をすることが多いので、平均出社率が50〜80％と高めではありますが、状況やフェーズによって調整しながらリモートワークは可能です。また交代制で週に必ずリモートワークができるようにしています。 【出向】無 【客先常駐】無
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[PB14][社会・通信SL]<キャリアアップを目指す方に！＞プロジェクトマネージャー候補を募集します
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 業務アプリケーション開発のリーダーまたはプロジェクトマネジメント候補として、業務を担当していただきます。具体的には、10～20名程度のチームのQCDマネジメントやお客様向けの業務改善提案なども行っていただきます。 【想定プロジェクト】 業種：通信業 PJ：大手通信キャリア向けWEBポータル開発プロジェクト 開発チーム： 10～20名 ※アサインする開発案件により変動 開発内容： 定期開発(3カ月毎、年4回)、個別案件開発(不定期に発生。開発期間も3カ月～1年以上もあり) 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリア業務統括部 【採用背景】 当社は、大手通信キャリア向けのシステム開発に取り組んでいます。私達の生活に欠かせないスマホ等を通して提供される様々な通信サービスなど、通信キャリア向けのシステム開発は頻繁に行われており、要員が不足しています。このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間／応募者の皆様には、このプロジェクトで重要な役割を担っていただきたく、リーダーまたはプロジェクトマネジメント候補のポジションを募集しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【開発環境】 使用言語：Java 使用環境：プライベートクラウド、AWS、OCI 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Zoom Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・生活に浸透している大手携帯キャリアサービスを支える誇りと責任感を持てる仕事です。 ・自身のSI開発スキルをもっと大きなPJで試したい、伸ばしていきたい方に最適です。 ・活躍次第で、管理職や専門職など自身の希望に応じたキャリアアップを目指せる職場です。 ・部門平均で18日/年の休暇取得をしているワークライフバランスの取れた職場です。 【入社後のキャリアパス】 ■入社後はご自身の経験や希望を踏まえ、リーダーまたはプロジェクトマネージャー候補として、管理職サポートの下で、OJTを通してシステム開発経験を積んで頂きます。同時にプロジェクトマネジメントも学んでいただきます。 ■半年後にはプロジェクトマネージャーとして、10-20名程度のマネジメントを遂行頂く予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■システム開発のリーダー経験 ■システム開発のQCD管理 ☆・顧客と事業競創していく面白味を感じられる業務です！ ・プロジェクトマネージャーへのキャリアアップを目指されている方はもちろん、高い交渉難易度の案件もございますので経験豊富なベテランの方のご応募を歓迎します！ 【歓迎要件】 ■PM資格 ■Java資格 ■クラウド系資格(AWS、OCIなど) ■アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50%以上 ※プロジェクト参画当初はOJT等を考慮して、出社比率を高めで考えています。 ※状況によりリモートワーク率の調整可。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 各種イベントやサークル活動、コミュニティなど横のつながりも多く、コミュニケーションをとる機会も多いです
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[PB24][医療]医療、ヘルスケア領域のＳＩ要員の募集【東京・千葉・神奈川・北関東・甲信越・東北・北海道エリア、ITスペシャリスト（メンバー）】
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。 【想定プロジェクト】 東京・千葉・神奈川・北陸・北関東・甲信越・東北・北海道エリアにおける中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 電子カルテシステムの導入・保守プロジェクトに携わり、医師・看護師／コメディカルとのＷＧなどを通じて、病院様に最適なシステム環境の提供をおこなって頂きます。 電子カルテシステムの業務範囲は、「カルテ」「各種オーダー」「看護」がメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトに参画して頂きます。 【当社の強みや業務イメージ（補足）】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 医療SIソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 医療SIソリューション統括部において、東日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが１部署２０〜５０名 （プロジェクトマネージャー２５〜３０％、リーダー３０〜５０％、若手２５〜３５％） 【採用背景】 医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要であることから採用を実施いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 （言語） ・VB.net/C# （環境） ・Windows ・Oracle ・SQLServer ・Azure ・AWS 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後、まず電子カルテシステムの導入リーダーとして実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後、IT技術を軸に提案〜構築〜保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 医療の業種ノウハウや、医療情報システムの導入経験・スキルを有した人財 【歓迎要件】 医療情報関係システム導入・SI経験者。 医療情報学／医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社2日、リモートワーク1日、客先2日 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験することで、社会への貢献と自身のスキルアップを併せて実現できる環境です。
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[EP72](大阪勤務)ローコード開発およびクラウドアプリケーションエンジニア
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 クラウドアプリケーション（特にSalesforce）およびローコードツール（OUTSYSYTEMSなど）を活用したプロジェクトの遂行（要件定義?構築まで）主に製造業領域のSoEシステムの開発PJへ参画していただきます。 【配属予定部署】 第一製造ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 14名（PM３名・リーダー６名、若手４名） 【採用背景】 お客様各社クラウドシフトおよびローコード開発へ取組みが進み始めており、Salesforceを筆頭にクラウドアプリケーション、ローコード開発の引合いが増えてきている状況で、案件対応できる体制強化が必要なため募集を開始しました。 開発環境 【プロジェクト人数】２名～ 【開発環境】SFDC/AWS/Azure/OutSystems 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】アジャイル 【情報共有のツール】情報共有のツール：Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 当グループは主に製造業向けにSalesforceの導入を推進しています。 関西を中心に全国の製造業務向けに、お客様のＤＸ推進、特に顧客接点強化による業務変革を目指し活動しています。 お客様の課題をヒアリングし、提案から導入まで（上流～下流まで全て）実施しており、基本的にお客様と直接対話することが多いため、クラウドの技術スキルだけでなく製造業の業務知識も習得可能です。 お客様の業務変革を実現させ、我々と一緒に事業を拡大していくメンバーを募集しています。 特に新しいことにチャレンジしたい方大歓迎です。 【入社後のキャリアパス】 ・1年目 既存社員支援のもと、プロジェクト対応および提案支援を実施していただきます。 ・2年目以降 単独でのPJ遂行を実施していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・ローコード開発の開発経験（２～３年程度）があり、プロジェクトリーダーの経験がある方 【歓迎要件】 ・Salesforce資格：Salesforce 認定 Platform デベロッパー ・Salesforce資格：Salesforce 認定 コンサルタン系の資格 ・DataSpider開発経験 ・AWS（サーバレス）開発経験 ・Lambda、SQS、APIGW、DynamoDBなどのサービスを活用したシステム構築経験がある方 （Salesforceだけでは実現が難しい要件がある場合に必要となります。） 働き方 リモートワーク・出社ハイブリットでの体制となります。 ※出社頻度については、必要に応じて対応 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ローコード・クラウドを活用し、顧客のDXを推進しつつ、顧客と共に成長し、常に新しいことに挑戦するチームを目指しています。ぜひ、一緒に新たな挑戦に取り組んでいきましょう
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[EP65]【リーダー候補】【広島】金融機関向け業務アプリケーション開発のＰＬ／ＳＥ募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ATM開発における概要設計から評価まで、一連の業務をお任せいたします。 具体的には、概要設計、詳細設計、開発、評価を担当頂き、チームメンバーの指導・育成も行います。 また、東京や他地区の部署とも連携し、開発を行っていきます。 【想定プロジェクト】 ATMシステム開発プロジェクトにおける、仕様書作成、業務アプリケーション開発、UI/UX開発、プロトタイプ開発。 ATMシステムの保守対応。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第三金融ソリューション統括部 第八グループ 【配属事業部の紹介】 現在の主な業務はATM開発ですが、金融機関向けのシステム開発で豊富な経験と実績を持っており、顧客から高い信頼を得ているグループです。 若手からベテランまで所属しており、チームで協力して開発を進めています。 【採用背景】 現在の金融機関向けシステム開発においては、セキュリティの強化や、新しい技術の導入など、多くの課題が発生しています。 顧客は、新しい技術や開発プロセスの導入に積極的であり、常に進化を続けるシステム開発市場において、私たちは市場ニーズに迅速に対応することが求められています。 このような状況の中、プロジェクトの中心的な役割を担うリーダー候補を募集いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】15~20名 【使用技術】 OS：Windows 言語：C++、C#、JavaScript、VBA 【開発手法】ウォーターホール 【その他】Teams、Zoom、Outlook、Redmine、SVN 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・今後の金融サービスの拡大を見込み、体制強化のための募集 ・お客様の課題を自分たちの技術力で解決する、社会貢献度の高い仕事 ・複数の開発言語を使用した、Windowsの業務アプリケーション開発のスキルを身につけることができる ・リーダーとして活躍できる人材を募集しており、チームメンバーの指導・育成を通じて、自分自身の成長を促すことができる 【キャリアパス】 入社後は、開発メンバーとして、開発スキルの習得及び担当システムの理解を深めていただきます。 経験のない分野やスキルについては、教育や研修受講により、育成します。 2年～3年目には、サブリーダーとして、チームのマネジメント補佐や、SIとの仕様調整を経験し、開発及びマネジメントのスキルアップに繋げます。 3年以降は、リーダーとして経験を重ね、主体的にプロジェクトを進め、顧客との折衝業務も担当します。 また、本人の希望や適性を考慮の上、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、ITスペシャリストなど、様々なキャリアパスをご用意しております。 必須／歓迎要件 【必須】 ・ITの基礎知識 ・基本情報技術者程度の資格保有 ・３年以上のシステム開発経験 ・コミュニケーションスキルあり ・チームメンバーと協力して対応可 【歓迎】 ・C++開発経験 ・Webアプリケーション開発経験（JavaScript、HTML） ・金融系業務の知識 ・新しい技術に興味がある方 ・リーダーとして開発経験 ・前向きな方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリット。出社率約60～80%。専用の開発機器を扱うため、出社率は高めですが、開発フェーズや対応状況で、調整可能です。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 当事業部で、あなたのスキルと経験を活かし、システム開発におけるリーダーとして、プロジェクトの中心的な役割を担いませんか。 ※求人情報は公開日時点（2024年11月）の情報になります。
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[PB57][官公SL]＜クラウドインフラリーダー候補＞国民の安全安心に貢献｜オンプレミスで構築したサーバーをAWSクラウド基盤へリフトするプロジェクトをリードしてみませんか？（神奈川勤務）
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 構築・導入案件について、リーダー的な役割で対応していただきます。NECが対応する官公領域のお客様へのサービスの導入（要件定義／設計／構築／テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。また、官公事業の拡充を視野にいれた構築作業においてもリーダーとして構築管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 官公庁や大手企業といった大規模（数億程度）のお客様など官公領域事業に対して構築・導入をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー NEC 開発チーム NECソリューションイノベータ 開発チーム ★NECソリューションイノベータ インフラチーム （10名～40名程度） ★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の構築管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制です。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 警察警備中央ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 （担当事業） 中小規模（数百万程度）のお客様から官公庁や大手企業といった大規模（数億程度）のお客様など多種多様な業種に対してサービス提案・導入・構築を行っているグループです。 （当グループ） メンバーは、新木場勤務３名、エリア勤務１名の計４名です。 また、業務経験が豊富な他部門とも連携して案件対応を行っています。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【採用背景】 弊社は今後、官公領域の新規事業領域拡大におけるオンプレミスからクラウドへの移行案件に対応するため、クラウド人財の強化を強く推し進めていく構想です。 現在、クラウド構築体制の整備を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから本格的な採用を実施致します。 開発環境 【プロジェクト人数】 40名 【開発環境】 ・使用環境：AWS／VM ・使用DB：Oracle／MySQL 【コード品質のための取り組み】 自動化ツール（Ansible） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・ZOOM ・BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・官公領域のお客様の様々な要件に対して、実現方法を検討・提案する機会が得られる ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られる ・将来のインフラリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内のサービスに関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【入社後のキャリアパスイメージ】 ●入社後：育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます ●１～３年後には現行サービスについて現行メンバーのフォローの下サービス提案・構築等のチームリーダーをお任せします。 ●５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化のドメインエキスパートとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 １．インフラプロジェクトの開発、リードの経験（４０名相当）を保有していること。 クラウドの知識は必須であり、特にマネージドサービスの知識・技術を保有していること。 ２．開発者が作成した設計書や実装などをレビューし、品質確認ができること。 ３．品質確認結果をもとに NEC のリーダーへ適切な報告ができること。 ４．チームメンバーの状況をタイムリーに把握するとと共に、問題があれば状況を分析し対策やエスカレーションをタイムリー実施できること。 ５．ステークホルダーと協業しながらアレンジメントができること。 ６．新しい技術を積極的に学習、活用する姿勢を保有していること。 ７．AWS Solution Architect Associate 以上の資格を保有していること。 【歓迎要件】 ・AWS資格 ⇒AWS Solution Professional の資格を保有していることが望ましい。 ・Linux資格 ⇒ LinuC レベル２以上の資格を保有していることが望ましい。 ・MySQL経験 ⇒構築・運用経験が２年以上あることが望ましい。 ・VM資格 ・OCI資格 ・PM資格 働き方 【出社・リモートワーク比率】 60%出社、リモートワーク40% ※プロジェクト立ち上げ時はコミュニケーションが重要となると思われるので、基本は出社になる想定。 【出向有無】 無 【客先常駐有無】 無 【応募者へのメッセージ】 （業務内容の特徴） ・新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 （グループの風土） ・コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 （就労環境） ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。
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[EP53]＜金融事業部オープンポジション＞【リーダ候補】業務アプリケーション開発リーダ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ・開発プロジェクトチームに参画頂き、提案、要件定義、設計・製造・テスト、保守運用にチームリーダーとして携わっていただきます。 ・上流工程から携わり、直接お客様との仕様調整を行って頂くことを想定しています。 【想定プロジェクト】 ・銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。 ご面接内にて、ご経験やご志向をお伺いし、配属先チーム・配属先プロジェクトが決定となります。 ・数名の小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応するチームメンバーに対して、リーダーの立場で各開発工程をリードして頂く想定です。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第三金融ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】主に金融機関のお客さまのシステム開発を行っています。 若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく活気のあるグループです。 【採用背景】 金融機関は日本経済に対して大きな役割を担っており、今後ますます重要な役割を果たしていきます。 銀行、証券、生損保などの金融機関ではDX化を強力に進めており、NECグループとしても重要な領域として注力していきます。 社会において大きな役割を担うこの領域で一緒にリーダーとして活躍していただける方を募集いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】10〜80名 【開発環境】言語：Java 環境：Linux 、Windows、Oracle ※プロジェクトによって異なるため、代表的なものを挙げています。 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・開発プロジェクトのリーダー、その先のプロジェクトマネージャーに繋がるリアルな経験を積むことが可能です。 ・金融機関は先端技術導入、デジタルシフト対応を先行しており今後の金融業務、IT技術の潮流に乗った開発をご経験いただけます。 例：クラウド案件、生成AI活用、ローコードなど 【入社後のキャリアパス】 入社後半年程度は上司社員の支援を受けながらPJメンバとして経験を積んで頂いてから、サブリーダとしての役割を担っていただきます。将来的にはPJリーダもしくは技術リードの立場を経験した上で自己の得意領域を確立いただき、管理職としてキャリアアップすることを想定しています。 【参考／社員インタビュー】 「楽しく仕事ができる環境」を作り、変化する金融業界のニーズにチームで応える 金融事業とAIとの共生 40年に及ぶ金融事業の歴史が「金融×AI」を推進する可能性とは 業務系アプリケーションエンジニア | 職種紹介 | キャリア採用サイト | NECソリューションイノベータ 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・チームメンバとして２〜３年以上の開発経験がある ・顧客との仕様調整などコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・リーダ、サブリーダとしてチームマネジメントに関するスキル ・銀行、証券、生損保などの金融機関についての業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】本番作業を除き、リモートワークが可能です。 ※プロジェクトによって異なります 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 経験が不足していても走りながら習得する気構えがあれば問題ありません。また、研修制度も充実しているため、学ぶ環境に不安はありません。
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[EP61]＜プロジェクトリーダー＞大手金融機関（銀行、証券等）向けアプリケーションエンジニアをマネジメントするIT業界の管理経験者を募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 これまでのIT業界の管理経験を活かし、大手金融機関向け（銀行、証券等）に対応しているアプリケーションエンジニアのマネジメントや人材育成を推進いただく役割を想定しています。 マネジメント対象となる社員は5~10名程度。 当社メンバーからノウハウをレクチャーし、フォローを受けながらマネジメント業務を遂行いただきます。 【想定プロジェクト】 数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応しているメンバーに対して、リーダの立場でプロジェクトマネジメントや人材育成を実施いただく想定です。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第三金融ソリューション統括部 第十グループ 【配属先事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 【採用背景】 大手金融機関（銀行、証券等）において、様々なサービスを実現するためのアプリケーション開発を行い、本番運用を実施しております。（java、AWS、Windows、Linuxなど） 対応領域の更なる事業拡大を図りたく新たな人材を募集しております。 開発環境 【プロジェクト人数】10名〜30名 【開発環境】java、AWS、Windows、Linux 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 大手金融機関（銀行、証券等）で提供するサービスにおけるアプリケーション開発のマネジメント経験とスキルを習得いただけます。 徐々に事業領域を広げ、チームの拡大とともに将来的にはさらなるキャリアアップを目指していただけます。 【入社後のキャリアパス】 入社直後はサブリーダとしてOJTで経験を積み、その後はリーダとして担当チームをもってPJ運営を推進いただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・アプリケーション開発経験1年以上（設計～テストまで） ・リーダー以上の経験 【歓迎要件】 ・Javaでの開発経験 ・コミュニケーションスキル ・アプリケーションエンジニア経験 ・プロジェクト管理スキル（QCD管理） ・PMP関連の資格をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】本番作業を除き、リモートワークが可能です。但し、担当するプロジェクトやフェーズにより出社が必要な場合があります。 【出向】無 【客先常駐】無
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[EP37] ＜ITアーキテクト＞リモート勤務可・勤務地相談可（ 東京近郊 or 名古屋 or 広島）ビッグデータ基盤・データ利活用領域
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用 【想定プロジェクト】 ・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。 ・顧客社内・社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部モビリティ第三グループ 【採用背景】 自動車からクラウドに送信されるデータはペタバイト規模へ増加の一途を辿っており、そこから見えてくる利用者の動態や車両不具合情報などはまだまだ活用余地がある状況となっています。 今後、グローバル視点でのデータ利活用を見越したデータアーキテクチャや、利活用に至るまでのアーキテクチャのあるべき姿が模索されており、そういった対応ができる人材が求められております。 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 使用言語：Java, Python 使用環境：AWS 一部 GCP AWSの主要なサービスとしてはS3, ECS, Redshift, Kinesis など 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Redmine asana JIRA confluence 【採用背景】 自動車からクラウドに送信されるデータはペタバイト規模へ増加の一途を辿っており、そこから見えてくる利用者の動態や車両不具合情報などはまだまだ活用余地がある状況となっています。 今後、グローバル視点でのデータ利活用を見越したデータアーキテクチャや、利活用に至るまでのアーキテクチャのあるべき姿が模索されており、そういった対応ができる人材が求められております。 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。 入社1年程度（スキルなどによる）を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・クラウドサービスを活用したSI開発経験 ・リーダー以上の立場でプロジェクト管理を行った経験がある方 【歓迎要件】 ・システムアーキテクチャの要件定義経験 ・AWS資格 ・情報処理技術者試験 システムアーキテクト 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜 出社を調整する場合があります（出社場所は、当社最寄り拠点） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】～在籍者の声をご紹介します！～ ・若い内から裁量権のある仕事を任せてもらえる。 周りを見ていて2〜3年目で既にリーダーを任せられている方がいると感じています。 またキャリア入社後は、前職と比較して裁量のある仕事を任せて貰えていると感じています。具体的には、仕様の作成から担当させていただけたのが、非常に良い経験になっています。 （前職では決められた要求事項から逸脱しないような事を求められる工程がメインであったが、方針決定や要求に対する仕様作成などを若い内から経験出来るという点が良いと思います。） （20代男性） ・想像していたよりも近くで、PJや仕事がどのように進行されているかを学ぶことができる。 （20代男性） ・教育の環境が整っている（社内研修以外にも個人でUdemyなどの講座受講ができるのがすごい嬉しい） （20代男性） ・周りの方の知識、技術レベルが高い (成長意欲が高い) IPAのスペシャリストレベルの資格を取得している人数が多く、前職と比較した場合に、知識、技術レベルの高さを感じました。 また、量子コンピュータ技術をメインで扱っているメンバーがいるなど幅広い知識・技術を習得できる環境と思っています。 （20代男性） ・グループ内外含めて、社内での相談やコミュニケーションが取りやすい （30代男性） ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。勉強させてもらえるのもありがたいです。 （20代男性） ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。 過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 （30代男性） ・男性も育休が取れる環境にあります。 （40代男性）
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[PB82][官公SL]＜ＡＰスペシャリスト候補＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア(リーダー、ITスキル大好きエンジニア)《勤務地選択可◎東京／神奈川／大宮》
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入の企画、提案、構築、導入を行います。アプリケーション開発のスペシャリストとして業務アプリケーションの開発やサービス開発、パッケージソフトウェアや部品開発の役割を担って頂く想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守を開発リーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム （3名～50名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分の開発チームのリーダー、またはサブリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 警察警備地域ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 ・担当事業 首都圏の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ・当グループ メンバーは35名であり、勤務場所は【埼玉】、【神奈川】、【東京】を中心に、事業所は新木場、川崎、大宮を選択可能です。また、年齢構成も20代：6名、30代：5名、40代：7名、50代：17名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっており、若返りを目指しています。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～50名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】 CD/CI 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。 【入社後のキャリアパスイメージ】 入社後は育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回り、上を支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 IPA、Java、PMP 働き方 【働き方】 リモートワーク60%、適宜40%出社 プロジェクト次第ですが、遂行フェーズによっては出社して対面コミュニケーションを取ることを推奨しています。 【客先常駐】 無 【出向】 無 【応募者へのメッセージ】 ・業務内容の特徴 新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 ・グループの風土 コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 ・就労環境 ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。
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[TS22]＜PL＞社会公共領域のデジタル化対応のプラットフォーム導入プロジェクト
業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 既存オンプレミスの個別最適システムをガバメントクラウド他、社会公共領域に適切なクラウドインフラへの導入対応として、次の業務を遂行。・クラウド環境の設計、構築・テスト、運用保守・メンバーが作成した設計書・構築手順書・テスト仕様書などのレビュー（インスペクション）・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進（進捗管理・品質管理・コスト管理の実施）・お客様の要件確認、お客様への作業状況報告等 【想定プロジェクト】 概要：地方自治体向け業務システムのクラウドリフト・シフトに対応するシステム設計・構築 役割：オンプレミス環境からのクラウドリフト、クラウドシフトに最適な、マネージドサービスの適合、および先行プロジェクトの事例を元にした設計カスタマイズの技術レビュー、実装レビュー、チーム運営を行うリーダー。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 AXサービス統括部 【採用背景】 官公庁でも行政システムのクラウド化が急速に進んでおり、当社でもクラウドエンジニアが不足する状況になっています。デジタル庁が推進するデジタル化社会の実現に向けて、様々な行政システムのクラウド化に今後も対応していくため、新たな社会基盤としてのデジタル化を支えるためのプラットフォーム導入を推進できるリーダーを募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 対応頂くプロジェクトチームにより異なる。（最小チームとして、5名〜10名。プロジェクト全体は〜100名） 【技術】 DBMS：Oracle、 AP基盤：Tomcat、JBOSS、 開発言語：Java 運用監視：JP-1 仮想化：VMWare OS：Windows、RhEL クラウド環境：AWS、Azure 各種マネージドサービス 【コード品質のための取り組み】 Ansible等の自動化ツール、CloudFormationやTerraform等のIaC技術の活用 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Outlook/Redmine/Teams/SharePoint/Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 社会公共領域で求められるミッションクリティカルなシステム設計、実装にかかわる経験を獲得できます。当グループが対応する他のプロジェクトチーム間とクラウド技術だけでなく、他システムで提供している運用ノウハウやステークホルダーマネジメントを学び活用することができます。プロジェクトのチームリーダーとしてキャリアを重ね、プロジェクトマネジメントへの能力を高め、将来的には事業遂行面でのマネジメントにも貢献することが可能です。個人のキャリアとして、技術を突き詰めていく高度専門職、あるいは組織マネジメントを担う組織長を選択し活躍することができます。 【キャリアパス】 ※入社前の経験によってステップアップに必要な期間は異なります。 （例） 入社〜2年：インフラ構築プロジェクトにサブリーダーまたは、メンバー参画し、システム設計構築技術を習得、レビュー技術の研鑽。 3年以降：3年以降：インフラ構築プロジェクトのチームリーダーとして、ネットワーク、サーバ、クラウドの設計構築業務を推進 必須／歓迎要件 【必須】 ・システム導入または更新プロジェクトの経験（設計・構築：3年以上） ・基本情報技術者試験または、ＩＴパスポート試験合格相当のITリテラシー ・メンバー3名以上のリーダー経験(1年以上） 【歓迎】 PMPまたは応用情報技術者試験（PM）監理） クラウド認定資格または、ベンダー認定資格（OS等） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 配属先プロジェクトに依存（おおよその在宅勤務率は20〜80%） 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[TS20]＜リーダー候補／リモート可＞メディア（映像画像）を活用したシステムやクラウドを活用したWebシステムの開発／SIエンジニア
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 開発・構築チームに参加し、以下を担当していただきます。 ・AIやクラウド技術を活用したWebシステム、アプリケーションの開発/SI ・お客様への提案・見積・要件定義・構築・設計・開発・テスト・移行・運用まで、上流から下流まで全ての工程 ※プロジェクトの例としてはメディア系のお客様のシステム開発、社内外の業務改革に向けた人事システムの開発など多様な分野があります。 【想定プロジェクト】 当社がプロジェクトリーダー、チームリーダーとして進めている案件は大体5割ほど。大きなプロジェクトの一部だとNECがフロントとなり連携するケースもございます。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 AXサービス統括部 【採用背景】 NECと連携したメディア業界の事業拡大を進める中で、新しい技術、開発方式に柔軟に対応できるITエンジニア強化とリーダ育成が求められています。またメディア以外でもクラウドを活用したPJを推進できるメンバが不足しておりエンジニアの強化が必要となっています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【技術】 メイン業務 言語: TypeScript, JavaScript ライブラリ: react, next.js, fastify, express, CSS in JS 基礎: hTML, CSS, REST APIの使用 クラウドは主にAWS 周辺チームではPython,Javaを使用 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Teams, Slack, Github, Google Drive, Figma, Notion, Backlog 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・開発から運用、保守まで多彩な業務を通じて、幅広いスキルを身につけることができます。 ・最初は開発メンバーからスタートし、数年後には案件をリードするプロジェクトマネージャーへのキャリアアップが可能です。 【キャリアパス】 1年目：プロジェクトに参画し、開発チームのサブリーダーとして経験を積みスキルアップを目指します。 1年～3年：SI/開発チームのプロジェクトリーダーとして、要件定義、設計から、メンバーと協力してプロジェクトをリードして頂く。お客様とメンバーを繋ぐような役割をもって活躍して頂くこと目指します。 将来的にはメディア業界に限らず会社の事業や組織を成長させるミッションをもって活躍して頂くことも可能です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・ITの最新技術に明るく興味がある方 ・Web開発経験（設計〜評価）3年程度 ・基本情報技術者試験合格（またはそれに相当する技能） 【歓迎】 ・コミュニケーション能力、Linuxの基礎知識 ・応用情報技術者試験合格 ・GitHubアカウントを持ち簡単なwebアプリやページの開発経験あり 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク 在宅：90% 出社：10% ※プロジェクトによっては客先への出張を含めた出社率の変更が生じることもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 有
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[PB23][医療]《PM募集》医療、ヘルスケア領域のＳＩ要員の募集｜勤務地選択可◎【東京・千葉・神奈川・沖縄・北関東・甲信越・東北・北海道】
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。 ※電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守 【想定プロジェクト】 東京・千葉・神奈川・沖縄・北陸・北関東・甲信越・東北・北海道エリアにおける中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。 【当社の強みと業務イメージ（補足）】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 医療SIソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、東日本の医療機関のお客様へ 病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループ。 配属部署によるが、１部署２０～５０名、うちプロジェクトマネージャーが２５～３０％、リーダー３０～５０％、若手２５～３５％の構成となる。 【採用背景】 医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要となることから採用を実施いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 （言語） ・VB.net/C# （環境） ・Windows ・Oracle ・SQLServer ・Azure ・AWS 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をPJを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまずプロジェクトマネージメント補佐として、実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後はIT技術を軸に提案〜構築〜保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待してます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 医療情報システム導入・構築プロジェクトマネージャー経験 ★大型案件へ挑戦しキャリアアップを図りたい方、挑戦意欲がある方のご応募を歓迎します。 【歓迎要件】 医療情報関係システム導入・SIプロジェクトマネージャー経験者。 医療情報学／上級医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社2日、リモートワーク1日、客先2日 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化を実現するプロジェクトを経験でき、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待しています。
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[PB80][官公SL]＜ITスペシャリスト候補＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア(リーダー、ITスキル大好きエンジニア)《勤務地相談可◎東京／神奈川／大宮》
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。システムインフラの構築リーダーまたは構築メンバとして技術面の推進、レビューアの役割を担って頂く想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム （3名～20名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のシステムインフラの構築リーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 警察警備地域ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 ・担当事業 首都圏の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ・当グループ メンバーは35名であり、勤務場所は【埼玉】、【神奈川】、【東京】を中心に、事業所は新木場、川崎、大宮を選択可能です。また、年齢構成も20代：6名、30代：5名、40代：7名、50代：17名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっており、若返りを目指しています。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～50名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】 自動化ツール（Ansible） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。 【入社後のキャリアパスイメージ】 入社後は育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回り、上を支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 AWS、データベース、Linux、VM、Windows、NW 働き方 【働き方】 リモートワーク60%、適宜40%出社 プロジェクト次第ですが、遂行フェーズによっては出社して対面コミュニケーションを取ることを推奨しています。 【客先常駐】 無 【出向】 無 【応募者へのメッセージ】 ・業務内容の特徴 新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 ・グループの風土 コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 ・就労環境 ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。
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[EP40]【金融】【府中エリア】金融機関向け業務アプリケーション開発のチームリーダ、サブリーダを募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 業務アプリケーションの開発案件・更改案件の開発推進、既存システムの保守・追加開発対応に携わって頂きます。 要件定義、設計・開発、テスト、本番リリース、リリース後の保守とAP開発の全工程を対応していただきます。 【想定プロジェクト】 注力領域である確定拠出年金（企業型DC、iDeCo）のWebアプリケーションシステムの追加開発・運用保守対応のリーダー・サブリーダーとして参画していただくことを想定しています。 プロジェクト総人数：30〜40名程度 対応していただくシステムのチームは10名程度のチームで保守PMの指示のもとリーダーとして、工数見積り、進捗・品質・BP管理やユーザ・関連システムとの調整を実施していただきます。また、上流工程（要件確認・要件定義・外部設計）におけるドキュメント作成、下流工程（内部設計・テスト）のレビュー・結果確認等を実施していただきます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第三金融ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 金融ソリューション事業部門は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 【採用背景】 当部門が中期経営計画にて事業遂行の中核と位置づけている領域であり、採用により体制強化を図ることを目的としています。 特に業務アプリケーション開発領域では、業務システムの開発・保守案件を複数並行して対応しており、中小規模のプロジェクトを推進出来るプロジェクトリーダー・サブリーダー層の体制強化を図ることで、対応領域の更なる拡大を目指すためのものとなります。 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【技術】 環境：クラウド（AWS） OS：Windows、Linux Web：WebOTX DB：ORACLE、PostgreSQL 言語：Java、JSF （Web系システム） 【コード品質のための取り組み】 ツール活用 （ジェネレータ、SVN、Jenkins） 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 メール Teams Redmine Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 金融機関は社会基盤として大切な役割を担っています。その制度・運用をITで支えることで社会に貢献できる重要な仕事に、熱意をもって一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 アプリケーション開発のリーダー、サブリーダーに従事頂くことで、マネジメント能力を向上させることができます。 プロジェクトは大規模〜小規模の様々なプロジェクトに参画する機会があります。 【キャリアパス】 入社後半年程度はサブリーダーとしてプロジェクト経験を積んで頂いてから、より大きな役割を担っていただきます。 さらにマネジメント能力や対人スキルを身に着けていただくことで高度な専門職としてのキャリアパスを目指していただくことができる環境です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・Java言語に関する知識 ・Webアプリケーション開発経験 ・業務AP開発における要件定義、外部・内部設計の経験 ・社内・社外のステークホルダーとの折衝経験 ・チームリーダーもしくはサブリーダー経験 ・ドキュメントスキル ・基本情報資格以上の保有 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント知識 ・AWS知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社100% 調整次第で週1日程度リモートワーク可能 【出向】無 【客先常駐】有
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[EP67]製造業向けERPパッケージITコンサルタント
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ■製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をご担当頂きます。 −対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計 −対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業 −対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul） システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。（アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります） 【想定プロジェクト】 売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年〜3年です。 プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。 詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。 【配属予定部署】 第一製造ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 ERPパッケージであるIFS CloudのSI(適用企画/要件定義/基本設計/開発/テスト導入)を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。 メンバーは新木場勤務50名程度、エリア勤務(30名程度)となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 みんなで協力し合い業務を遂行しています。 ■参考インタビュー： ・育成制度を活用して上流で価値を発揮 NECグループが注目するIFS事業ならではのキャリア形成とは](https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/career/voice/crosstalk/detail03.html))) ・NECの事例を活かし、日本の「ものづくりDX」を加速。IFS Cloud導入支援に携わるやりがい](https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators/stories/56061))) 【採用背景】 製造業のお客様向けにグローバルERPパッケージであるIFS Cloudを適用したSIを行っています。 IFSの適用ニーズが高まっている状況であり、ITコンサルタントのリソース強化を行う必要があります。 製造業やパッケージSIに興味があり、一緒にシステム導入をして頂ける仲間を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】5~20名 【技術】 PKG：IFS Cloud OS：Windows DB：Oracle 使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL 【コード品質のための取り組み】CDI 【開発手法】ウォーターフォール 【社内ツール】OutLook、BOX、Teams、Zoom、 ※以下プロジェクト毎 Redmine、Jiraなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 IFS CloudのSI導入が未経験の方でも、教育カリキュラムを受講し、プロジェクトで経験を積むことでキャリアアップを図ることができます。 NEC主催のITコンサルタント育成プログラムにて、IFSの導入プロセスが習得できます。 クラウド型ERPの導入プロジェクトにおいて、上流の適用設計フェーズに携われます。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、プロジェクトにご参画いただきます。 また、その後は、上流フェーズのサブリーダーとしてチームのメンバーを牽引いただくことを期待しています。 ご経験によってはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。 必須／歓迎要件 【必須】 下記両方を満たす方 ・製造業向けのパッケージシステム導入において、上流工程で３年～５年程度以上の業務経験がある方 ・社外のステークホルダーやお客様との折衝経験が３年程度以上ある方 【歓迎】 ・特定ERPパッケージのご経験（IFS,GLOVIA,Infor,MCframe,その他類似パッケージなどは尚可） ・製造業における原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等） ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者 ・商業/工業簿記資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：8割 新木場本社/プロジェクトルーム：2割 （ただし、対応プロジェクトおよびプロジェクト状況・フェーズによって異なります） 【出向】無 【客先常駐】無
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[TS01][DXテクノロジー]アプリ開発プロジェクトマネージャー募集｜スマートデバイスを中心としたアプリケーション開発を統率
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 官公/金融業を中心とした多様な業種のクライアントへ向けたAndroid,iOS,Windows スマートデバイスのアプリケーション開発のプロジェクトマネジメント（要件定義/設計/構築/テスト）及び、運用保守業務等をご担当いただきます。また、お客様を含むステークホルダとの折衝力（提案、プロジェクト遂行中の友好な関係作り、費用交渉など）についても、これまでのご経験を活かしていただくことを期待しております。 【想定プロジェクト】 官公/金融業を中心としたNECが顧客とするお客様企業に対し、スマートデバイスを活用したSIシステムを開発・構築し、お客様企業とエンドユーザ様とのインタラクション手段を提供します。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXテクノロジー事業部門 AI・データアナリティクス統括部 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後のITサービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、顧客接点となるスマートデバイス（PC,スマートフォン,タブレット）のアプリケーション開発需要が高まっています。 市場における技術の進化に追従し、持てるケイパビリティを最大限に発揮するべく開発体制の強化を進めているところですが、それらを複数並行(中・小規模を3〜5プロジェクト)で統率する管理面の強化、知見やアイディアを持ち込んでいただくことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 3～8名程度 【技術】 ■言語 Java,Kotlin,Objective-C,Swift,JavaScript,TypeScript,Python ■OS Android,iOS,Windows ■Framework Angular,Cordova,React ■その他 AWS,Azure,Figma 【コード品質のための取り組み】 ペアプログラミング、自動試験等 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira Slack Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 経験を通し、将来の管理者としてのキャリア形成を図ることができる ・NECグループの大手顧客とのプロジェクト遂行経験 ・多様な業種に渡る顧客プロジェクト経験 ・NECグループのプロジェクトマネジメント手法の経験 ・小規模プロジェクトを複数同時に推進する経験 また、最先端技術を先取りした知識が得られる ・スマートデバイス関連で将来のトレンドとなりえる技術知識 ・スマートデバイスのアプリ開発知識 ・顧客接点を意識したUX/UI ・アジャイル開発知識 【キャリアパス】 入社後：プロジェクトに参画し、一定期間は上長が並走しOJTを実施 １年後：プロジェクトマネージャーとして、チームを統率しプロジェクトタスクを遂行及び，ステークホルダとの折衝 ３年後：プロジェクトタスクを遂行とともに、事業拡大に向けた戦略立案・実行 必須／歓迎要件 【必須】 1)スマートデバイス向けのアプリケーション開発経験(5年以上) ・Android,iOS,Windowsでのアプリケーション開発・デバック ・進捗管理・課題解決 2)プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・プロジェクト全体の開発管理 ・ステークホルダとの折衝 ・新規事業の戦略立案・提案 【歓迎】 得意とする技術や開発手法における資格をお持ちの方 ・情報処理技術者試験 ・PMP ・特定技術・製品の資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況：現在10%程度の出社率 残業時間：平均月25h程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。組織で実績がない技術に対しても将来性がみこめるものであれば勉強させてもらえるのもありがたいです。 （30代男性）
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[EP62]OA環境におけるクラウド活用案件を推進するリーダー
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 大手銀行のOA環境をAzure、M365などのMicrosoft製品／サービスを活用するプロジェクトを推進するリーダーとなります。Microsoftコンサルタントメンバと接する機会もあり、最先端のクラウドエンジニアリング技術習得には最適なポジションとなります。 【想定プロジェクト】 ・メガバンク向けのOA環境において、提案、要件定義、設計・製造・テスト、本番リリース作業、保守運用の作業フェーズを推進 ・企画段階から参画し、案件の立上げも実施 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第一金融ソリューション統括部 第五グループ 【採用背景】 2018年より、メガバンクおよびそのグループ各社向けに、Azure・M365を中心としたワークプレス環境を整備し、本番運用を開始していますが、更なる新技術の展開を行い対応領域の拡大を図る人材を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 数名～数十名 【技術】Microsoft365、Azure、VMWare、Windows、Linux、PowerPlatform 【開発手法】ウォーターフォール・プロトタイピング 【社内ツール】Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 最先端のクラウドエンジニアリング技術を習得する最適な環境となります。メンバーは沖縄で作業を行っているので、沖縄での勤務も可能です。また、テレワークでの対応も可能ですので、ロケーションフリーで対応することも可能です。 【キャリアパス】 入社から半年は現リーダーのサポートをしながらPJのサブリーダーとして業務を通して経験を積んで頂き、その後、PJリーダーとしての役割を2年程度担って頂きます。 ３年以降 管理職ラインか高度専門職ラインかを選択し、それに応じた育成を実施致します。 必須／歓迎要件 【必須】 ・ITの基礎知識（ネットワーク、クラウド等） ・Azure/M365に関する知識、経験を保有していること 【歓迎】 ・コミュニケーションスキル ・クラウドPJ経験 ・インフラエンジニア経験 ・プロジェクト管理スキル（QCD管理） ・MSクラウド関連の資格をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 本番作業を除き、リモートワークが可能です。 希望する働き方のスタイルに応じて、フルリモートワークとハイブリッドワーク（在宅と出社）を使い分けていただいています。 ※求人情報は公開日時点（2024年10月）の情報になります。
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[EP23] ＜次世代リーダー・プロマネ候補＞リモート勤務可・勤務地相談可（ 東京近郊 or 名古屋 or 広島）ビッグデータ基盤・データ利活用領域
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用のリーディング 【想定プロジェクト】 ・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。 ・顧客社内・社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第三グループ 【採用背景】 自動車からクラウドに送信されるデータはペタバイト規模へ増加の一途を辿っており、そこから見えてくる利用者の動態や車両不具合情報などはまだまだ活用余地がある状況となっています。 今後、グローバル視点でのデータ利活用を見越したデータアーキテクチャや、利活用に至るまでのアーキテクチャのあるべき姿が模索されており、そういった対応をマネジメントできる人材が求められております。 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 使用言語：Java, Python 使用環境：AWS 一部 GCP AWSの主要なサービスとしてはS3, ECS, Redshift, Kinesis など 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Redmine asana JIRA confluence 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。 入社1年程度（スキルなどによる）を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・クラウドサービスを活用したSI開発経験 ・5名体制以上でのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・システムアーキテクチャの要件定義経験 ・AWS資格 ・情報処理技術者試験 プロジェクトマネージャー ・PMP 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜 出社を調整する場合があります（出社場所は、当社最寄り拠点）となります 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・若い内から裁量権のある仕事を任せてもらえる 周りを見ていて2〜3年目で既にリーダーを任せられている方がいると感じています。また中途入社後は、前職と比較して裁量のある仕事を任せて貰えていると感じています。具体的には、仕様の作成から担当させていただけたのが、非常に良い経験になっています。（前職では決められた要求事項から逸脱しないような事を求められる工程がメインであったが、方針決定や要求に対する仕様作成などを若い内から経験出来るという点が良いと思います。）（20代男性） ・想像していたよりも近くで、プロジェクトや仕事がどのように進行されているかを学ぶことができる。（20代男性） ・教育の環境が整っている（社内研修以外にも個人でUdemyなどの講座受講ができるのがすごい嬉しい）（20代男性） ・周りの方の知識、技術レベルが高い (成長意欲が高い) IPAのスペシャリストレベルの資格を取得している人数が多く、前職と比較した場合に、知識、技術レベルの高さを感じました。 また、量子コンピュータ技術をメインで扱っているメンバーがいるなど幅広い知識・技術を習得できる環境と思っています。（20代男性） ・グループ内外含めて、社内での相談やコミュニケーションが取りやすい（30代男性） ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。勉強させてもらえるのもありがたいです。 （20代男性） ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 （30代男性） ・男性も育休が取れる環境にあります。（40代男性）
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[TS13]＜リーダー候補／ハイブリッド勤務可＞Microsoft 365コンサルティング～システム構築／カスタマーサクセスとして活躍しませんか？
業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 Microsoft 365を中心としたコンサルティング～システム構築／カスタマーサクセスのサブリーダーとして、下記業務をご経験することが可能です。 入社後に携わって頂く業務としては、システム構築／評価やプロジェクト管理、コンサルティング業務からキャッチアップ頂くイメージです。 （ご経験やスキルによって行って頂く業務は検討していく予定です） ・戦略立案・遂行 ・提案支援 ・コンサルティング業務 ・プロジェクト管理 ・システム構築／評価 ・新規ソリューションやサービスの創出と提供（NEC WorkStyle Innovation Service for Microsoft 365） 【想定プロジェクト】 Microsoft 365の導入や活用を中心に、クラウドからオンプレミスまでITコンサル／提案／要件定義／設計／構築・開発／保守 一連の業務を行います。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 AIエージェント統括部 【採用背景】 各企業でMicrosoft 365の技術を用いた労働環境の質の向上や生産性の向上を目的とした可視化、柔軟な働き方の推進サポート、多様な人材の活用、新規サービスの創造などの需要拡大が予見されています。そこで、2021年7月にMicrosoft社とNECグループは戦略的パートナーシップを拡大し、当社向けの技術教育プログラムや新規サービスの創造などMicrosoft 365を中心とした技術力を得られる環境となりました。 そんな環境の中、当部署で目標としている「働く人々、一人ひとりが健康で幸せになるために、多様な価値観（楽しさや大事に思うこと）を大切にできる社会実現」のため、Microsoft 365の技術力を強みにし、「NEC WorkStyle Innovation Service for Microsoft 365」などの新規サービスの創造や他のクラウド技術を用いることで、世の中の働き方にソリューションを提供していきたいと思っております。 そのためにも、Microsoft 365の技術をご経験者の方に自らのアイデアで社会変革をリードし、働く人々の人生にポジティブな変化を起こしていただきたく募集いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜40名程度 【技術】 Microsoft 365、Copilot、Intune、Microsoft Defender、Purview、Viva、NEC WorkStyle Innovation Service 【コード品質のための取り組み】 IaC(Microsoft365DSC)、CI/CD(Azure DevOps、GitHub） 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 当方は、Microsoft社の最新技術（CopilotやPowerPlatform、Viva）をメインに適用しながら、大規模で広範囲なSI対応にチャレンジいただける環境となっています。 人材育成観点では、Microsoft社との連携を行い最新の教育（ワークショップ）や、障害対応へのサポートも受けることが可能です。社外の教育受講はもちろん、資格取得やイベント、同好会やクラブ活動での自己啓発についても多くの機会を用意しております。これらの機会によりキャリアアップを図っていただくことが可能です。 【キャリアパス】 入社後半年間はサブリーダーとしてリーダーのもとで経験を積んでいただき、その後はリーダーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。 ３～５年後を目処に、より大規模なプロジェクトの管理や、新規サービスやビジネスの創出などにチャレンジいただきたいと考えています。 将来的には本領域の技術に特化したキャリアあるいは組織長を目指していただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須】 Microsoft 365に関連するプロジェクトのご経験（1年程度） 【歓迎】 MCP資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク ※プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が必要となる場合あり 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[EP92]＜リーダー候補＞NECグループ社内システムのDX化に向けたアプリケーション設計・構築をNECのアセット、共通サービスを活用して構築してみませんか？
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NEC社内システムのDX化に向けて、リーダー的な役割でお客様への業務システムの提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。生産管理、原価管理、予算管理などの業務システムになります。 【想定プロジェクト】 NEC社内システムのDX化に向けシステム刷新をする際に、アプリケーション設計・構築に携わって頂きます。また、運用DXを適用した運用設計に参加して頂き、NEC社内システムのDX化を行っていただく予定です。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向 コーポレートIT・デジタル部門 グループDX統括部 【配属事業部の紹介】 NEC、NECグループの社内システムの提案、設計、構築から運用保守を行っているグループです。 勤務地は玉川、府中勤務で、出社、テレワークを併用して業務遂行しています。 【採用背景】 NECグループ社内システムのDX化推進を進めていますが、AWSやAzureなどのクラウド活用及び最新のサービス・技術を活用したアプリケーション設計・構築ができる人材が不足しています。 DX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていくため体制強化を図ります。 開発環境 【プロジェクト人数】10名 【開発環境】 使用言語：Java、C#、DBスクリプト 使用環境：AWSやAzure DB：ORACLE、PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NEC社内システムのDX化を経験する事により、最新の技術に触れる事で、アプリケーションスペシャリストとしてのスキルアップに繋がります。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、リーダから指示された作業を社内有識者とOJTを行いながら進めて貰います。 入社後半年から2年くらいは、リーダからの指示に基づきメンバーとして単独で作業を担当し、3年目以降はリーダとして活動して頂く事を想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・アプリケーション設計、構築経験あり ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 ・DB資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワーク：60%、出社：40% 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 NEC、NECグループの社内システム設計・構築・運用保守と一連の経験を積むことが可能です。また、社内研修も充実しておりますので、ステップアップしたい方はぜひチャレンジしてみませんか？
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[EP46]損害保険領域のデジタル化推進に携わるエンジニア募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ・クラウドやAIなどの技術を活用した、損害保険業務（代理店営業支援、損害サービス業務、経営支援）、または、防災や減災などに関連する新たなサービスのシステム提案、開発に携わっていただきます。 ・システムエンジニアとして運用保守・開発チームを統括しながら、お客さま対応（受託案件の推進や提案など）に携わっていただきます。 【想定プロジェクト例】 ・大手損害保険会社向けのシステムに関する提案、開発、運用保守の プロジェクトに参画していただくことを想定しています。 プロジェクト人数：10名 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第一金融ソリューション統括部 【配属滋養部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 【採用背景】 市場の変化を受け、部門の中期経営計画にて今後の成長領域と位置づけている領域の体制を強化する必要があるため募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 言語：Python、Java 環境：AWS、Azure 分析技術：dotData 【コード品質のための取り組み】 ペアプログラミング等 【開発手法】 プロトタイピング、アジャイルまたはウォーターフォール 【社内ツール】 メール Teams JIRA 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・クラウドや先端技術を活用したシステム提案、開発に従事することができ、より高度なスキルと、損害保険領域の業務知識を習得することができます。 ・大手保険会社向けのプロジェクトに参画いただき、多くのステークホルダーとの調整を経験していただくことで対人スキルや管理能力を向上させることができます。 【キャリアパス】 入社後半年程度は、対象業務に従事する当社リーダー社員とともに経験を積んで頂き、その後、その方々の仕事を引き継いでいただきます。 さらにデジタル関連部門との人脈形成やデータ分析のスキルを強化いただくことで当社のＤＸに関するビジネス拡大のために活躍いただくことを期待しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・ユーザ課題に対するソリューション提案経験（損害保険業界においてクラウドを活用した経験があればなお良いです） ・クラウド(AWS、SFDC)に対する基礎的な知識を有し、ユーザ要件との適用性判断(Fit&GAP)の実施経験 ・AWS上の各種サービス上でのシステム開発経験、または、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル相当資格を保有 【歓迎】 ・先進技術に対する積極的な学習姿勢 ・ITにとらわれない社会課題発見に対する意欲 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本はNEC事業所に出社想定。 リモートワークワークを希望される場合は相談可能だが週3日程度は出社をしていただく想定。 【出向】無 【客先常駐】無
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[TS24]＜PL・PL候補／リモート可＞社会インフラなど大規模システムを支える運用管理製品の保守業務
業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 部門で対応している運用管理製品の保守業務（問い合わせ対応、パッチ開発）及び製品に関連するお客様システムの支援業務にリーダーとして携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 NECの運用管理製品を保守する社内チームで作業を実施します。お客様支援として、客先での製品に関する設計、構築等の作業も発生します。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 デジタルPF開発統括部 【採用背景】 私たちはNECの運用管理製品の保守業務を担当している技術者集団です。製品保守事業の高度化、お客様を支援する業務の拡大を検討しており、人員強化を急いでいます。 開発環境 【プロジェクト人数】 10～15名 【技術】 使用言語：C,C++,Python 使用環境：Linux,Windows等 【コード品質のための取り組み】 Coverity、Fortifyなどコード検証ツール 【社内ツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 運用管理対象がOS、DB、AP、クラウドなど多岐にわたり幅広い分野の技術を習得できます。 【キャリアパス】 入社後半年程度～1年程度は、ソフトウェア保守PJの要員として対象製品およびプロセスを理解していただきながら実務を行っていただきます。 その後は、スキルに応じてリーダーとしての業務経験やお客様システムの支援業務への参画をしていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・３年以上、IT業界でソフトウェア開発者もしくはSEとして業務に携わった経験 ・C または C++ によるソフトウェア開発経験 (機能設計、詳細設計を含む)もしくはWindows/Linux を用いた業務経験 (シェルのオペレーションから一般的なシステム管理) 【歓迎】 ・Windows/Linux を用いた業務経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク90% 出社10%（適宜） 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[EP42]インフラエンジニアPMおよび管理職候補を募集（大規模メガバンク案件）
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 メガバンクの業務システムを支える共通基盤や、統合監視基盤、クラウドを利用したBaaSサービス提供基盤を担当。提案から維持保守まで一貫して業務を行います。 メガバンクのプライベートクラウド案件についてNECと共に過去10年ほど継続して受注しているチームでの配属を予定しております。 当該企業様の案件では第一世代から第四世代まで関わっており、顧客との信頼関係や社内ナレッジの蓄積ができている環境で、大規模かつ重要なインフラを支える業務に携わることが可能です。 Linux、Windowsなどのインフラ構築経験を活かしてチームとしてプロジェクトを遂行いただき、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する業務をご担当いただきます。 また、ご経験によっては組織マネジメントもお任せします。（管理職にて採用の場合） 【想定プロジェクト】 対象のメガバンクは50,000人規模。また、数千名規模のグループ会社も含みます。 数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件をチームとして対応していきます。 当社マネージャ管理の下、協力会社様（30～40人）と一緒になってプロジェクトを遂行いただくことを想定しています。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第二金融ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 メンバーは約20名。4つのグループがあり、1グループあたり5名程度です。 若手からベテランまで幅広い構成。 希望に応じて出社やリモートワークも可能で柔軟に調整ができます。 ZoomやTeamsなどのオンラインコミュニケーションも問題なく、協力し合ってプロジェクトを推進しています。 【採用背景】 メガバンクならびにそのグループ各社において、クラウドを活用したインフラ環境を導入し、本番運用を開始しております。（Azure、AWS、VMWare、Windows、Linuxなど）更なるクラウド活用を行い、対応領域の拡大を図りたくPM・PM候補、および管理職候補の方を募集しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 6名 【技術】 VMWare、Windows、Linux、OpenShift、SQLServer、PostgreSQL、Bash、PowerShell 【コード品質のための取り組み】 ツール活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Redmine Teams Zoom メール Git 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・銀行業界で最新の技術を取り入れるお客様ということもあり、先進的な知識、技術を身に着けることが可能です。 ・NECと一体運営を行っており、フロントに立ってお客様と直接やり取りする機会も多く、感謝の声を直接耳にすることが可能です。 ・PL/PMとして、新しい技術やチームマネジメントなどの経験を積んでいただくことが可能です。 ・大規模〜中小規模、希望に応じたプロジェクトアサインが可能となります。 【キャリアパス】 入社後は協力会社様の管理含めたチームリードや、ご経験によっては組織マネジメントをお任せします。 ゆくゆくは、組織マネジメントだけでなく、テクニカルエキスパートとしての活躍を目指していただくこともできる環境です。 必須／歓迎要件 【必須】 ■PL/PM候補の場合 ・チームリーダーやPLのご経験 ・インフラ構築経験（運用構築のみでも可） ■管理職候補の場合 ・何らかのPL/PMの経験 ・５名程度のメンバーマネジメント経験 ・インフラ構築経験（運用構築のみでも可） 【歓迎】 ・何らかのプロジェクトを最後までやり遂げたご経験 ・AWS資格 ・PM資格 ・VMware horizon ・VMware ESXi 働き方 【リモートワーク/出社比率】 希望に応じて柔軟に調整可能 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 チームの課題に責任感を持って取り組んだご経験や、粘り強く収めたご経験のある方を歓迎します！ また、インフラの更改や新規リリース対応など一部土日や夜勤対応やが発生する場合がございます。（数カ月に１回程度。アサイン業務にもよる。原則代休取得。）
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[PB67][官公SL]＜AP開発リーダ候補＞医療保険・医療DX関連システムの設計・開発
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 社会保障・医療関連のシステム設計、開発、実装、および運用サポート。 お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供し、プロジェクトの成功に寄与します。 【想定プロジェクト】 医療保険や医療DXに係るシステムの設計・開発で、 ・AWS上に構築するクラウドネイティブなシステムが前提 ・AP開発はJavaが主流ですが、LCPを利用した開発もあります 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 社会保障システム第三グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー5名、主任9名、担当7名の計22名です。 AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、主に医療保険関連や医療DXに関するシステム開発に取り組んでいます。 医療保険・医療DXの領域は、次の感染症への備えなど、国のデジタル化政策でも優先順位が高く、今後多くの案件が予定されていることから、開発体制を強化して事業拡大していきたいと考えています。 このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 20～30名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira SVN Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 社会的意義のある仕事で、直接的に国民の生活の質を向上させる影響を与えることができます。社会的に貢献している実感を得ることができます。 医療DX領域では、AI（人工知能）、クラウドコンピューティングなど最先端のテクノロジーが用いられていますので、これらの技術を学び、実際のプロジェクトで使用することで、高度なITスキルと知識が身につきます。 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの下でAP開発者として参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・情報処理技術者試験 応用情報技術者試験(AP）以上 ・JavaによるAP開発経験3年以上 ・基本設計書/詳細設計書の執筆経験 【歓迎】 ・Java資格 ・データベース資格 ・AWS資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50%、出社50%程度。 割合はプロジェクトのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のプロジェクトもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 今後広がっていく医療DXという国の重要政策を、システムで支える一員として一緒に担っていきましょう！
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[PB13][社会・通信SL]<キャリアアップを目指す方に！＞大手キャリア向けSI開発のリーダー候補の募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 業務アプリケーション開発のサブリーダーまたはリーダー候補として業務を担当していただきます。具体的には、管理職の下で10～20名程度のチームのQCDマネジメントを担当していただきます。 【想定プロジェクト】 大手通信キャリア向け業務アプリケーション開発プロジェクト ・プロジェクト人数：10～20名程度 ・開発チーム数：2～３チーム ・開発プラットフォーム：AWS、プライベートクラウドなど 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリア業務統括部 【採用背景】 当社は、大手通信キャリア向けのシステム開発に取り組んでいます。私達の生活に欠かせないスマホ等を通して提供される様々な通信サービスなど、通信キャリア向けのシステム開発は頻繁に行われており、要員が不足しています。このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間／応募者の皆様には、このプロジェクトで重要な役割を担っていただきたく、リーダーのポジションを募集しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【開発環境】 使用言語：Java、Python 使用環境：AWS 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Zoom slack Confluence Jira 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 リーダーとして、ビジネスの拡大や変革を牽引するお仕事です。リーダーシップを発揮しながら、チームやステークホルダーと協力し、成功への道を切り開きましょう。 【入社後のキャリアパス】 ■入社後はご自身の経験や希望を踏まえ、サブリーダーまたはリーダー候補として、管理職サポートの下で、OJTを通してシステム開発経験を積んで頂きます。同時にプロジェクトマネジメントも学んでいただきます。 ■3年後にはリーダーとして、管理職の下で10～20名程度のマネジメントを遂行頂く予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■システム開発のサブリーダー経験 ■システム開発のQCD管理 ☆・顧客と事業共創していく面白味を感じられる業務です！ ・プロジェクトリーダーへのキャリアアップを目指す方、顧客折衝業務にチャレンジしたい方のご応募を歓迎！ 【歓迎要件】 ・Java資格 ・クラウド系資格(AWS、OCIなど) ・アジャイル資格 働き方 【働き方】 リモートワーク80%以上 ※PJ参画当初はOJT等を考慮して、出社比率を高めで考えています。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・各種イベントやサークル活動、コミュニティなど横のつながりも多く、コミュニケーションをとる機会も多いです
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[PB45][官公SL]教育プラットフォームを支える官公文教領域でPMまたはPM候補として一緒に活躍しませんか。IT業界での基盤システム構築経験者求む！（大阪勤務）
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国公立大、私立大、外郭団体とお客様も多岐に渡っております。国公立大や外郭団体では官公庁に近く、私立大では民間企業に近く、一人辺り複数のお客様を担当する事もあり、お客様と直接対話、交渉するだけで無く、社内他部門、製品ベンダ、パートナーとも協議、交渉します。求められる人材としてはマルチに対応でき、コミュニケーション能力に優れた方であれば、是非応募いただければと考えています。 将来、我々とともに働く機会がある学生さんに快適で、且つ有意義な学生生活を送ってもらうためのサービス提供を共に進めましょう。実際に当部門の現地作業の状況を見ていた学生さんが当社に採用されている実績もあります。 【想定プロジェクト】 主に大学の学生、教員、職員が利用する基盤システムもしくはクラウドシステムに関する提案やシステム設計、システム構築に関する業務遂行を担当していただきます。 新規プラットフォーム、サービス提案（顧客への技術情報提供、提案書作成）、実現方式の検討（システム構成検討）、受注後の構築（システム構築、運用のプロジェクト責任者）といった業務において、ご自身の得意分野を考慮し、プロジェクトマネージャーとして幅広く担当していただきます。 例）プロジェクトマネージャーとして、QCDに関するコントロールを担当して頂きます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 国交・文教ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 当部では提案フェーズからシステムの納入、運用支援まで、システム構築に関わる業務を一貫して担当しているため、理想とするキャリアパス・得意分野等を勘案した業務分担が可能となります。プロジェクト規模も２，３人で遂行するものから数十人単位で遂行するものまで幅広く経験することができます。また、規模が小さいプロジェクトは自らがプロジェクトマネージャーとなり、全体をコントロールすることができ、自身の裁量でプロジェクト遂行が出来ます。 また、技術の観点では、有力なプロダクトベンダーと直接やり取りする機会も多く、お客様も新規記述の導入に積極的なため、自身の知見・技術力を高めていくことが可能な環境です。 【採用背景】 当部門では大学のＤＸ化、スマートキャンパス化の流れに従い、大学内のプラットフォームの刷新、新たなサービスの提供がお客様より求められています。また、新型コロナ以降、大学の授業の在り方も新たに問われており、それに向けた提案活動が広がっています。大学自体も他大学との競争優位性を見出そうとの意向から、新たな技術、サービス、トレンドをＩＣＴ基盤に取り入れて、学生向けにアピールしています。 しかしながら、ＳＥ要員不足により、お客様にタイムリーな技術情報提供、提案が進められていない状況になっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 人数：３〜８人程度（システム構築時はビジネスパートナー１０人程度） 金額：ＳＩ売上：数千万〜数億（プロジェクトに依存） 【開発環境】 ・Linux ・Java ・Oracle ・Windows ・クラウド(AWS/Azure) ・仮想化技術 ・シンクライアント ・分析 ・IR 【コード品質のための取り組み】 自動化ツール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 将来の世界を支える人材をそだてる教育領域をＩＴでささえる当社でプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？ また、皆さんが経験した学生時代にこんなシステムがあれば、もっと充実できたのに。をアイデアで形にできます。 【入社後のキャリアパス】 経験値・スキル状況にもよりますが、 まずは特定機能のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー候補としてプロジェクト参画にいただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 IT業界での基盤構築経験(オンプレサーバ) ITSS レベル3相当 【歓迎要件】 PM関連資格(PMP、IPA PM資格) 基盤構築経験(クラウド(AWS、Azure)、クライアント管理、ネットワーク機器) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可 残業時間：平均月25H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 皆さんが経験した学生時代に、学校にこんなシステムがあったらもっと充実した学生生活を送れたのに。を形にしていきませんか？皆さんの思いを一緒に創出していきましょう。
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[TS02]＜PL／首都圏・東海・北陸＞セキュリティシステムを構築するプロジェクトリーダー
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 セキュリティ技術を強みにお客様に様々な価値を提供していて、システムの提案や要件定義支援、設計や構築の管理、セキュリティ運用の支援まで、幅広い業務があります。 クライアントの業種は様々で、官公庁、製造業、金融業、そしてNECグループ内というケースもあります。 下記は業務の一例となります。 ■セキュリティシステム（ログSIEM、認証IAM、SASE、他）の導入SI ※提案や運用を含む ■セキュリティインフラ（AWS、Azure、VMware、ネットワーク、他）の構築SI ■セキュリティ対策のロードマップ検討支援、インシデント対応や脆弱性対応などのセキュリティ運用支援 【想定プロジェクト】 ・顧客業種は問わない、小規模短納期なものから大規模中長期のものまで様々なプロジェクトがあります ・複数プロジェクトを同時並行で担当する事も多く、多くの経験を得る機会があります ・認証／ID管理／ログ管理の領域、ネットワークやサーバのインフラ領域、が多いです ・官公系・民需系の大型プロジェクトのネットワークセキュリティSI、クラウドセキュリティSI業務 ・Microsoft 365、Okta、Splunk、Zscaler、他 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXテクノロジー事業部門 第二サイバーセキュリティ統括部 【配属予定部門の紹介】 20代から40代以上まで幅広い年齢層で構成されます。キャリア採用の方々も活躍されています。 リモートワークがメインですが週１〜２日のペースで出社してコミュニケーションを促進しています。 【採用背景】 近年のDX化加速に伴い、セキュリティ対策はより重要となってきており、システムエンジニアの需要も拡大しています。SI案件も増加傾向にあり、SI体制を強化します。 開発環境 【プロジェクト人数】 ２名〜最大10名程度 【技術】 言語：Java、Python等 環境：AWS Azure Windows Linux等 ※基礎的なプログラミング技術があると活躍の場が広がります 【コード品質のための取り組み】 自動化、AI活用等 【開発手法】 ウォーターフォールがメイン 【社内ツール】 Zoom Teams Outlook等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 多種多様なお客様のセキュリティ対策プロジェクトに携わる事ができます。 複雑かつ高度なプロジェクトに参画、経験を積むことにより、常にスキルアップを継続できる環境です。 お客様と直接話をする機会も多く、お客様とともにシステムを作り上げる経験を積むことができます。 【キャリアパス】 入社後、プロジェクトにメンバとして参画しながら業務や職場に慣れていただき、徐々にリーダーやマネージャを目指していただきます。 希望によりSI業務だけでなく、コンサル、サービス、プロダクトなどの経験を積むことも可能です。上司と相談しながらご自身のキャリアパスを描きましょう。 必須／歓迎要件 【必須】 ・セキュリティ技術者としての成長意欲 ・システム構築SIに関する業務経験（実務4年以上） ・インフラやネットワークの基礎知識 ・お客様との交渉経験（要件や仕様の調整、提案やコンサル） ・プロジェクトリーダーの経験（チームは3名から7名程度） 【歓迎】 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CompTIA Security+、または、それに準ずるセキュリティ資格 ・TOEIC 600点以上 ・クラウドベースのセキュリティソリューションのSI経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（チームは5名から15名程度） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況：現在20〜30%の出社率 ※ただしプロジェクト状況に応じて異なります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ソフトウェアやサービスを活用したセキュリティシステムを提案しています。次々に新しい製品が登場したり、技術や仕組みもどんどん進化しています。特にレベルの高いSI案件が集まる当グループでの経験は常に新しい発見を与えてくれます。特にSI品質にこだわり、日々精進しています。
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[TS03]＜リーダー候補｜大手企業領域＞クラウドシステムの運用保守エンジニア l 首都圏勤務・リモート可
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手企業のAWSやAzureなどのクラウドサービスを活用したクラウドネイティブシステムにおけるシステム運用保守業務チームに参画し、リーダーとして以下を担当していただきます。 ・運用保守業務チームの管理 ・自動化基盤を活用した効率のよい運用サービスの企画・検討 【想定プロジェクト】 対象の業務領域：官公庁や大手企業といった大規模のお客様から中小規模のお客様など多種多様な業種 プロジェクト体制例） NEC プロジェクト総括 NEC 開発チーム NEC インフラチーム NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ 運用保守チーム （５名～10名程度） ★部分のリーダーとして、お客様との調整およびチーム管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 AXサービス統括部 【採用背景】 NECグループでは、SI事業の拡大の一つとして、クラウドネイティブシステム（※）に即したシステムの運用・保守体制の強化や、自動化基盤を活用した自動運用サービスの立上げを進め、運用保守事業の更なる拡大を進めており、ITエンジニアの強化とリーダの育成がもとめられています。 ※最初からクラウド上で動くことを前提にクラウドならではの特性を活かせるよう設計されたシステム（コンテナやマイクロサービス等の技術を活用したシステム） 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 運用自動化を進めているため、使用言語はPythonや、運用効率化を行うVBA、各種シェル 【社内ツール】 Redmine Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・様々な業種のAWSやAzureなどのクラウドサービスを活用したクラウドネイティブシステムのシステム運用保守に関する課題に対して、運用保守の効率化/最適化を推進する機会が得られ新たな自動化運用サービスの創出に繋げることができる。またクラウドネイティブシステムに関する醍醐味に触れ経験をすることができる。 ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られ更なる事業拡大につながる経験を得ることができる ・将来の管理職としてのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内外のクラウドシステムと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく、幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる ・DevOPSをテーマにした、中期的な事業検討の取り組みの一端を担える 【キャリアパス】 入社後：業務内容教育実施後、システム運用保守チームに参画 1～3年後：業務推進する管理職のフォローのもとにチームのリーダーとしてチームを牽引、新規サービスの立ち上げ 5年後：更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験、リーダー補助経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） プロジェクト規模：3,000万円～5,000万円/年 人数：5名程度のチーム 役割：品質/進捗/課題等のプロジェクト管理/プロジェクト管理補助及び顧客調整 ・システムの構築または運用経験 【歓迎】 ・PM資格 ・ITIL資格 ・AWS資格 ・Azure資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク 在宅：60% 出社：40% ※参画プロジェクトの状況に合わせて変動あり 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[PB28][医療]《東京・大阪・福岡》医療、ヘルスケア領域の事業創出要員の募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 「誰も病気にならない未来、予防・予測により未然に対処する」「医療者や患者に寄り添う体験価値を創出」を通じて「誰もが自分らしく生きられる社会」の実現に向けた新規事業の企画開発業務をお任せします。 ・顧客課題の抽出/分析から、解決策の立案 ・立案した解決策の検証(顧客ヒアリング/市場分析等)及び実証の実施 ・新製品の企画立案及び市場リリースに向けたプロジェクト運営 ★企画段階から参画することができます。 ★多くの試行錯誤や、多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 【医療分野における当社の強み】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。当社は次世代医療に向けた取り組みも実施しており、フォーネスライフ社と協働し「予防医療」の為の新規企画を進めています。 【想定プロジェクト】 医療・ヘルスケア分野の新規事業の企画開発業務・推進導入 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 医療PDソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 医療PDソリューション統括部において、医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の企画プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが１部署２５〜３５名 （プロジェクトマネージャー３０〜３５％、リーダー３０〜４０％、若手３０〜４０％） 【採用背景】 医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の企画体制の強化が急務となり、外部からの企画要員増強が必要であることから募集を開始いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 2〜10名 【開発環境】 技術：デザイン思考 カスタマージャーニーマップ ピクト図 ビジネスモデルキャンバス エレベーターピッチ 市場分析 など 【情報共有のツール】 Teams Slack AzureDevOps 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 新規事業は明確な正解（これをすれば良い、これを見ればいい）がない業務ですが、多くの試行錯誤や、メンバーだけではなく多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 分け隔てなく意見を言い合えるメンバーが所属しており、これらの業務遂行の支えとなって自身が思い描く新たなビジネスアイデアに挑戦することが可能です。 【入社後のキャリアパス】 ビジネスクリエイターと共にお客様の困りごとの発見、新たな価値創出を行っていただき、新たなビジネスクリエイターとしてキャリアを積んでいただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ------------- ★等級が担当職の場合 ・システム企画／設計／導入経験や開発経験2年 ------------- ★等級が主任職の場合 ・システム企画／設計／導入経験や開発経験5年 ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーの経験 【歓迎要件】 新規事業企画経験、医療情報学/上級医療情報技師/医療経営士/PMP 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・リモートワーク１〜２日/週 ・客先１〜２日/週 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 コロナ禍による環境変化、デジタル庁を中心としたDX推進の流れを受けて、医療の世界も変革を余儀なくされてます。何をすべきか、何が出来るかを考え、一緒にこの国の未来を創りましょう。分け隔てなく意見を言い合えるメンバーと共に新規事業の企画開発スキルを高めることができます。
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[TS26]AIやクラウドなどITサービスを活用して社会価値を提供する新規事業をリードしませんか？
業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 日本国内・グローバル事業やプロダクトの戦略立案とその実行を推進する仕事をお任せいたします。 【想定プロジェクト】 ・市場調査 ・顧客ニーズ/課題探索 ・事業企画立案 ・仮説検証 ・共創パートナ探索 ・テストマーケティング 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 AIエージェント統括部 【採用背景】 弊社は人や社会の未来を描き、まだ見ぬサービスや新たな価値を創造し、社会への貢献に挑戦しています。社会や顧客の課題の本質を見抜き、それを解決する価値創造を担っていただける人材を募集いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【技術】 ・AI ・Amazon Web Services（AWS） ・Microsoft Azure ・Google Cloud（GCP） ・Oracle Cloud（OCI） 【開発手法】 アジャイル 【社内ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・社会課題や顧客の不を最新IT技術を使って解決するという未知の領域にチャレンジできる ・日本国内のみならず、グローバルで活躍できる 【キャリアパス】 面談を通じ、最適なキャリアパスをご提案させていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・新規事業開発の経験をお持ちの方（成功/失敗は問わない） ・事業やプロダクト計画策定に必要な数値に関するスキルをお持ちの方 ・抽象的な課題に粘り強く取り組むことができる方 【歓迎】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・MBAをお持ちの方 ・プロジェクト管理、プロジェクト推進経験をお持ちの方 ・投資（M＆A、合併、提携）部門での経験をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可能 サテライトオフィス利用可能 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[PB43][社会通信SL]<システムエンジニア/設計者>高速道路モビリティの進化に貢献｜AI等の先端技術を活用した道路点検のデジタル化（アジャイル経験者大歓迎）
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ・チームリーダーとして仕様の決定、設計書の品質確保及び開発管理（スクラムマスター的な役割。アジャイル未経験でも可） ・チームメンバーに対する技術的な支援およびコーチング 【想定プロジェクト】 仕様検討やシステム開発の中心となり、下記のように高速道路関連のシステム高度化をリードしてくれる人材を募集しております。 ・高速道路のスマート保安を実現する道路点検のデジタル化システムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン トランスポート・ライフライン統括部 【配属事業部の紹介】 プロジェクトマネージャー:2名 開発リーダー:3名 開発者：3名（若手社員） ビジネスパートナー:10名 【採用背景】 今まで人手で対応していた高速道路関連の作業。コロナ渦で感染防止目的に業務のデジタル化が進み、非接触、遠隔でも対応できることが分かりました。少子高齢化に伴う労働力不足を補うためのスマート保安や、自動運転に向けた画像解析やセンサー技術を利用した次世代高速道路実現への取り組みなど。昨今のデジタルテクノロジーの進化に伴い、数年前までは誰もができないと思っていたことが実現できる環境が整っています。NECグループの最先端技術で市場をリードし、高速道路モビリティの進化を一緒に支える人を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 10〜20名程度 【開発環境】 Java C# Oracle ProsgreSQL HTML5 クラウド IPA機能形成ガイド 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine Git Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ■挑戦的な業務内容: 新しい技術やプロジェクトに関わることで、常に新たな挑戦に直面し成長できる機会があります。このポジションでは、革新的なアイデアやソリューションを生み出し、実現することが期待されます。 ■技術的な成長とスキル習得: 最先端の技術やツールを使用し、高度な技術やスキルを習得する機会があります。また、チームメンバーや上司からの指導やサポートを受けながら、自身の能力を向上させることができます。 ■チームワークと協力: チームメンバーと協力して、大規模なプロジェクトやイノベーションに取り組むことで、共に成長し成功を共有できます。また、異なるバックグラウンドや専門知識を持つメンバーとの交流を通じて、新たな視点やアイデアを得ることができます。 ■社会的影響と貢献: 自動運転やスマート保安などのプロジェクトに携わることで、交通インフラの安全性や効率性の向上に貢献することができます。自身の仕事が社会にポジティブな影響を与えることに誇りを持つことができます。 【入社後のキャリアパス】 ■入社～1年目: ・初めの数ヶ月は、プロジェクトに参加し、基礎的なシステム開発タスクを担当。シニアエンジニアの指導のもと、設計書の作成やプログラム開発に携わりながら、プロジェクトの流れや技術を習得 ・チームメンバーとの協力を通じて、プロジェクトに貢献し、成果を上げることを期待 ■1年～3年目: システムエンジニア ・プロジェクトの中心メンバーとして、より高度なタスクに取り組む。例えば、プロジェクトのサブシステムのリーダ等。 ・自己成長を重ねながら、チームリーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを向上させる ・新たな技術やツールの導入にも積極的に参加し、プロジェクトの効率性を向上に貢献 ■3年目以降: ・専門知識を活かし、プロジェクト全体の技術的なリード、もしくはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをコントロール ・チームメンバーや若手エンジニアの育成や指導に従事し、技術的な知識を共有 ・お客様の中期計画に基づき、当社の強みを活かしたシステムの方向性を立案及び検討 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システムの規模の大小を問わず、お客様の要望や課題をヒアリングし、最適な仕様設計やシステムを開発した経験を有する方 ・サブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） 【歓迎要件】 ・IPAのガイドに則った設計書開発経験 ・UMLやER図等の作成経験 ・プログラミング開発経験（例：Java、C#、C++,等） ・データベース経験（Oracle、ProsgreSQL等） ・AngularやSpring Bootなどフレームワーク開発経験 ・PM資格 ・クラウド資格 ・高速道路業務のドメインナレッジ 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況：現在30〜40%の出社率 残業時間：平均月15H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 積極的に"学びの場"が提供されるので、若手にもチャンスがあり、やりたいことにチャレンジさせてくれる風土があります（20代） 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。新しいアイデアを出し合い、活気の溢れる職場です。（30代） 私たちは、共に成長し、夢を実現するための環境を提供します。一緒に、未来のモビリティ社会を創る旅に出ませんか？（40代）
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[PB12][社会・通信SL]<キャリアアップを目指す方に！＞大手キャリア向けSI開発のサブリーダー候補の募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 業務アプリケーション開発のメンバーまたはサブリーダー候補として、業務を担当していただきます。具体的には、10～20名程度のチームの一員として、設計・製造・試験・リリース作業を担当していただきます。 【想定プロジェクト】 大手通信キャリア向け業務アプリケーション開発プロジェクト ・PJ人数：10～20名程度 ・開発チーム数：2～３チーム 想定プロジェクト例 ・スマホの決済サービス ・スマホのネット接続サービス ・申込受付／契約照会サービス ・契約管理／顧客管理システム ・工事管理／設備管理システム ・料金計算／請求回収システム ・WEBポータルサービス ・契約ユーザ向けWebサイト ・オンラインショップWebサイト ・法人向けスマホ管理サービス 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリア業務統括部 【採用背景】 当社は、大手通信キャリア向けのシステム開発に取り組んでいます。私達の生活に欠かせないスマホ等を通して提供される様々な通信サービスなど、通信キャリア向けのシステム開発は頻繁に行われており、要員が不足しています。このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間／応募者の皆様には、このプロジェクトで重要な役割を担っていただきたく、メンバーまたはサブリーダー候補のポジションを募集しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【開発環境】 使用言語：Java/Python/Go/C 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams slack 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ■生活に浸透している大手携帯キャリアサービスを支える誇りと責任感を持てる仕事です。 ■自身のSI開発スキルをもっと大きなプロジェクトで試したい、伸ばしていきたい方に最適です。 ■将来、リーダーや管理職、専門職など自身の希望に応じたキャリアアップを目指せる職場です。 【入社後のキャリアパス】 ■入社後はご自身の経験や希望を踏まえ、メンバーまたはサブリーダー候補として、管理職サポートの下で、OJTを通してシステム開発経験を積んで頂きます。同時にプロジェクトマネジメントも学んでいただきます。 ■3年後にはサブリーダーとして、リーダーサポートの下で、10～20名程度のマネジメントを遂行頂く予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・3年以上のアプリーケーション開発、またはシステム開発のサブリーダー経験 【歓迎要件】 ・Java資格 ・クラウド系資格(AWS、OCIなど) ・アジャイル資格 働き方 【働き方】 リモートワーク50%以上 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・若手も多く、他のキャリア採用者もいますので、安心して働ける職場です。 ・各種イベントやサークル活動、コミュニティなど横のつながりも多く、コミュニケーションをとる機会も多いです。
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[EP57]【金融】【東北】地域金融機関向けインフラ要員の募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【採用背景】 地域金融機関でも今後クラウドリフト・シフト、クラウドサービス利用といったDXが加速していきます。 私達はそんなお客様との共創を実現し、お客様に寄り添ったシステムインテグレータでありたいと考えています。東北地域を一緒に盛り上げていきましょう。 【業務内容】 地銀・信金・信保・信組・JAといった地域のお客様向けシステムの提案・開発・保守を一括で対応。現在はオンプレミス利用が多いが、今後クラウド利用が広がっていくため、AWS・Azure・GCPといったパブリッククラウドへのシフトを担っていきます。 【想定プロジェクト】 ・提案～要件定義の上流工程から、構築～テスト～保守の下流工程まで ・仮想基盤、Windows、Linuxのサーバ系 ・NW、ストレージ ・シンクラ端末、リモート環境の端末系 ・セキュリティ、高可用性 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第三グループ第三 【配属事業部の紹介】 東北メンバと首都圏メンバのハイブリッド部門です。東北地域の仕事のみではなく、首都圏案件のリモート対応など幅広く対応していくグループです。 開発環境 【プロジェクト人数】数名〜数十名 【開発環境】仮想基盤：VMware、Hyper-V、OS；Windows, Linux ※プロジェクトによって異なるため、代表的なものを挙げています。 【コード品質のための取り組み】ツール活用 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 インフラ領域のITスペシャリスト以外にも、システム全体を理解したプロジェクトマネジメントへキャリアアップができます 【入社後のキャリアパス】 入社時のスキル状況にもよりますが、入社後数か月は先輩社員の支援を受けながらPJ経験を積んでいただきます。その後はPJリーダー/サブリーダとしての役割を担っていただき、将来的には管理職・専門職としてキャリアアップしていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・東北地域のお客様と一緒になって成長したいという情熱のある方 ・インフラエンジニア経験３年程度以上 【歓迎要件】 ・クラウド知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】PJ状況によりますが、PJメンバと調整しながらリモートワーク可能です。 【出向】無 【客先常駐】無
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[PB49][医療]（東京／静岡勤務）院内部門システムのＳＩメンバーの募集【ITスペシャリスト】
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「院内部門システムの導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。 【想定プロジェクト】 全国における中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 医療情報システムの中でも、基幹業務を支える部門系（地域医療連携業務、院内物流業務、院内ポータル・セキュリティ系、入院食事・チーム医療業務、服薬指導・薬剤関連業務のいずれか、もしくは複数）の各システム導入・保守プロジェクトに携わって頂きます。 導入では、医療機関の現状を把握し、医療職や病院職員との協議を行い課題解決に向けた最適なシステム提案や運用調整を行って頂きます。また、導入や保守を通して得られた医療機関の声をフィードバックし、各部門システムの機能改善やバージョンアップを企画して頂きます。更に医療職や病院職員とのコミュニケーションを通して、様々な部門業務の視点から医療機関への新たな価値の提案や共創活動への参画など、幅広い活動を想定しています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 医療PDソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、全国の医療機関のお客様へ院内部門システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループです。 1部署 25～30名、各部門システム 1～5名（PM 15％、リーダー 50％、若手 35％） 【採用背景】 医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の企画体制の強化が急務となり、外部からの企画要員増強が必要であることから募集を開始いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 2～5名 【開発環境】 （言語） ・.net ・Java ・VB （環境） ・Windows ・Oracle 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は業務ノウハウを発揮できる、もしくは興味をお持ちの各部門システムの導入SEとして、実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後は、IT技術や業務ノウハウを活かし各部門システムの提案～構築～保守とフルレイヤーでお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には新たな価値提案や共創活動等も含め、医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 医療・院内部門業務ノウハウや、医療情報システムのスキルを有した人財 【歓迎要件】 医療情報関係システム導入・SI経験者。 医療情報学／医療情報技師／医療経営士／PMP等の公的なマネージメント資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社1～2日／週、リモートワーク1～２日／週、客先2日／週 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験することで、社会への貢献と自身のスキルアップを併せて実現できる環境です。
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[EP64]【リーダー候補】メガバンク向け業務アプリケーションの大型スクラッチ開発案件を推進するリーダ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 金融機関勘定系のサブ業務の効率化のための大型開発（スクラッチ含む） 【想定プロジェクト】 要求分析 要件定義 基本設計 詳細設計 テスト仕様書作成 上記レビューア 客先向けドキュメント作成 業務、タスクボリュームを見積る WBS作成 進捗、品質管理 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第一金融ソリューション統括部 第八グループ 【配属部門の紹介】 当グループは、メガバンクから地域金融機関までがパークのお客様で、お客様に対して業務アプリケーションの商材を提供している、業務知識と開発力を強みとしているグループです。 若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。女性や外国籍の方もメンバに多く、活気のあるグループです。 【採用背景】 大手金融機関は特に、顧客の利便性向上や業務効率の改善を目指して、先進技術を積極的に導入し、DX化を推進しています。このような取組は企業経営や組織構造の変革とも密接に関連しており、私達はこのようなお客様の目指す方向へ先導するための、知識、技術、体制を強化する必要があると考えました。 開発環境 【プロジェクト人数】10～15名 【技術】 ・Java ・Angular（Java scriptフレームワーク） ・Spring Boot（Javaフレームワーク） ・DB oracle 【開発手法】基本ウォーターフォール（変更あり） 【社内ツール】 メール Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【キャリアパス】 教育、研修制度は整っておりますので、入社後必要な教育を受けていただきつつ、プロジェクト内のいずれかのチームに所属し、チームリーダ、もしくはサブリーダを予定しています。その後1～3年以内にはプロジェクトリーダの役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 キャリアプランについては、これまでのご経験や、得意分野、ご希望をふまえ、入社してからの状況等を加味して調整させていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験（マネジメント補佐、リーダー補佐的な役回り含む。上の支援しつつ配下のメンバーを管理した経験がある） ・開発経験 ・基本情報資格以上の保有 【歓迎】 ・顧客とのコミュニケーションスキル ・チャレンジ精神 ・Java開発経験 ・金融機関業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 チームで活動をすることが多いので、平均出社率が50～80％と高めではありますが、状況やフェーズによって調整しながらリモートワークは可能です。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年10月）の情報になります。
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[EP32]<トランスポートサービス事業(広島勤務)>クルマの設計業務を支援するシステム開発のプロジェクトを推進いただける技術者募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 自動車製造業の設計支援システムの開発プロジェクトにおいて、以下の業務をお願いいたします。 ・プロジェクト責任者 ・プロジェクト責任者の補佐 ・各種成果物の査閲 ・仕様、設計、製造、テスト 【想定プロジェクト】 このプロジェクトでは、自動車メーカーが使用するパッケージソフトの知識や、設計開発業務を学ぶことができます。 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第二グループ 【配属事業部の紹介】 ・広島を拠点に、大手自動車メーカーのシステム開発を中心に担当するグループです。 ・現在は、関西方面とのリモートコミュニケーションのメンバーもいます。 ・37名のメンバーが活躍しています。そのうち12名はインフラ系、25名はアプリ系を担当しています。 ・20代30代のメンバーは16名います。 【採用背景】 自動車製造業界向けのシステム開発において、業務拡大と体制強化を図るため。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【開発環境】 Java/. Net/Oracle/Weblogic/OUTSYSTEMS/ANGULAR/React 【開発手法】 アジャイル/ウォータフォール 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・地元の自動車メーカー様との仕事にやりがいを感じていただけます。 ・パッケージソフトの知識や自動車の設計開発業務を学ぶことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、製造工程、検査工程を担当していただきます。 その後、設計工程、要件定義など上流へシフトしていくとともに、プロジェクト管理も担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・Java, .Net, Oracleなどでの開発経験 ・ウォータフォール及びアジャイル開発に携わったことがある方 ・リーダー経験 【歓迎要件】 Webアプリ開発スキル オブジェクト指向開発スキル ※メンバークラスの方も歓迎！ 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 例 リモート3日 PJルーム2日 【出向】 無 【客先常駐】 無 【入社者の声】 自分がやりたかった仕事ができている。先輩からのフォローもあり自分のスキル磨けていると実感できている。本当に転職してよかったと思っています。（20代男性）
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[PB47][社会通信SL]<勤務地複数◎開発リーダー候補＞市民の命を守る消防１１９の指令システムを共に構築・開発し、新たな消防システムや消防サービスを提案・実装してみませんか？
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 日本全国の市町村にある消防本部で運営されているNEC製の消防指令管制システムのSI構築、PKG開発、運用保守、サービス提案業務を行います。NECグループが対応する消防指令プロジェクトにて、要件定義/設計/構築/テスト/運用保守業務の各種リーダー業務を分担して頂きます。 【想定プロジェクト】 日本全国の自治体が運営する市町村や広域地域の消防本部で稼働する指令管制システムのSI構築開発業務です。市民が119番の緊急通報を掛けた際に消防局の指令員が操作するコンピュータ端末の実装業務となります。NECは日本全国の政令都市から小さな市町村までをカバーしており、日本の消防システムの多くに携わっています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 社会・通信ソリューション事業部門 レジリエンス・メディア統括部 【配属事業部の紹介】 弊社の消防組織は、日本全国をカバーしており、メンバーも日本全国の地域から参画しています。総勢で約120名おり、仙台、金沢、新潟、玉川(武蔵小杉)、静岡、福岡に部隊を持っており、様々な土地で柔軟に働くことが可能です。リモートワークにより協力して業務を遂行しています。 【採用背景】 将来に向けて、全国の消防本部は国の方針で統合化（広域化／共同運用化）が進んでいくため、大規模の案件が増えてきています。私たちは消防１１９の指令センターで運用する指令システムを構築・開発しており、システム更新の案件が今後も増えるため、共にお客様に提案・構築・開発できる要員を求めております。また、合わせて消防DXという未来に向けた新たな提案サービスを提示していく必要があり、検討していただける人材が必要です。 開発環境 【プロジェクト人数】 1プロジェクトあたり、協力会社含めて5~30名程度 【開発環境】 言語：C/C++,C#,JavaScript DB：OracleDB, PostgreSQL OS：RHEL, WindowsServer, Windows 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECは日本の消防指令システムのシェアNO.1ベンダーであり、日本全国の県や市町村への社会貢献を果たしています。特に昨今は、自然災害の増加や少子高齢化などによって、より緊急性や重要性が高まっており、命を救う現場に近しいことから、より社会貢献を実感することができます。 【入社後のキャリアパス】 日本全国のプロジェクトに参画し、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの指示の元、システム構築やインフラ基盤構築、導入するNEC製パッケージソフトウェアの設計開発業務を担当して頂きます。経験・スキルに応じて相応する立場へ抜擢することも可能です。将来的には消防業務経験を積んでいただき、消防領域の専門家やマネジメントリーダーとして、お客様業務の提案活動など第一線のお客様対応業務を担当して頂きます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ソフトウェア開発全般（要件定義・開発・試験）の経験 【歓迎要件】 ・消防システム業務経験 ・C/C++/C#系言語開発経験 ・Oracle DB資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社率：20~40% リモートワーク：60~80% 出社はオフィスフロアおよび、要件定義フェーズ等でのお客様先(消防指令センター) 残業時間：平均月20H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・消防局員のお客様と直接会話してシステムの要望を聞く機会があり、お客様の顔が見える現場です。 ・NECは消防指令領域において、日本のトップベンダ—であり、日本の消防を支える誇りと責任感を持つことができます。 ・部門は心理的安全性を強く伝えており、上司とのコミュニケーションが良好です。 ・会社として研修が豊富に用意されており、成長できる機会があります。 ・消防領域だけでなく、防災事業や社会インフラ領域の様々な業務を事業部で担当しているため、リスキルする機会を持つことができます。
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[EP78]【静岡地区】製造業対応システムエンジニア募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 製造業中心とした販売管理、生産管理、原価管理等のシステム開発プロジェクトにおいて、 プロジェクトメンバー、リーダーとして、要件定義、設計、構築、導入の各フェーズに 携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ・業種：食品製造業／樹脂加工業／鉄鋼卸加工業、等 ・業務：販売管理／生産管理／原価管理 ・業務：ERPパッケージ適用設計〜導入、スクラッチ開発の要件定義〜導入 【配属予定部署】 ＥＰＪＬ・製造ソリューション事業部門・第三製造ソリューション統括部・地域製造第三グループ 【配属事業部の紹介】 地域製造業を対象に基幹業務システムの提案・導入を行う事業部です。配属想定先部門は静岡地区でメンバーは17名です。 【採用背景】 地域事業拡大のため、静岡エリアの製造業を中心に顧客向けの基幹業務システム構築案件に 注力しており、中長期的にプロジェクトマネージャー、リーダーの人材体制強化を 図りたいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】5?10名 【開発環境】言語：.NET/java、環境：Azure/AWS 【開発手法】ウォーターフォール/プロトタイピング 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 中小規模の顧客がメインとなるため、提案から完了までプロジェクト全体に関わることも多く、 上流から下流まで自らが主体となってプロジェクトを遂行するスキルを身に着けられます。 【入社後のキャリアパス】 まずはシステム構築の設計、製造の経験を積みアプリケーションスペシャリスト、 将来的にはプロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・コミュニケーション能力 ・システム導入経験（経験目安：３年程度） （要件定義や設計など） ・製造／プロセス業の業務ノウハウ 【歓迎要件】 ・システム開発や保守へのプロジェクト参加経験、顧客対応経験 ・基本情報資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本的には勤務場所にて勤務 状況に応じて、ハイブリットな働き方（勤務場所＆リモートワーク）の可能性あり ＊必要に応じて客先訪問、出張あり 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 顧客の課題をITで解決する業務に携わりながら、OJTでスキルアップが図れます。
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[EP71]＜PM募集＞基幹システム導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー候補を募集！！
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 我々が事業の柱としている基幹業務向けPKGを適用したシステム導入にてプロジェクトマネージメントをご担当頂きます。 －対象フェーズ：要件定義／概要設計／導入支援 －対象業種：建設業 －対象業務：受注管理／発注管理／請求・出来高管理／個別原価管理／入出金管理／会計管理 他 入社後はPKGや顧客特性を理解いただくために、必要に応じて中小規模プロジェクト（10百万以下）のリーダーもしくはプロジェクトマネージャーを担っていただいた後、導入プロジェクトのマネジメントを担当いただくことも可能です。 【想定プロジェクト】 入社後は中小規模プロジェクト（10百万以下）のリーダーもしくはプロジェクトマネージャーを担っていただき、その後、実績に応じて中規模クラス(50百万程度)〜大規模クラス（100百万以上）のプロジェクトマネージャーを担当して頂きます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 第一製造ソリューション統括部 建設第一グループ or 建設第二グループ 【配属事業部の紹介】 建設業向けのソリューションサービスを提供しているグループです。 メンバーは新木場勤務を中心に約60名のグループ（２グループ体制）となります。 年齢構成は約半数が20代、30代となります。勤務場所が離れているメンバーもいますが、チーム内外でZoomやTeamsでコミュニケーションをとり、協力しながら業務を遂行しています。 【採用背景】 建設業のお客様向けにERPパッケージであるEXPLANNERシリーズを適用したSIを行っています。 建設業の時間外労働の上限規制もあり「お客様のバックオフィス業務の効率化」が必要であるなか、ERPパッケージの適用ニーズが高まっている状況であり、SIを推進するプロジェクトマネージメントのリソース強化を行う必要があります。 プロジェクトのマネージメントに興味があり一緒に事業を遂行していただける仲間を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】3名（小規模）〜20名（大規模） 【技術】 DB：Oracle / postgreSQL 使用言語：Java、プロジェクトリーダー/SQL 【コード品質のための取り組み】CDI 【開発手法】ウォーターフォール 【社内ツール】OutLook、BOX、Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・我々の生活を支える建設業の課題解決を通し社会に貢献するとともに、お客様の抱える課題の解決やありたい姿の実現に向け貢献することができます。 ・教育カリキュラムの受講、およびプロジェクトで経験を積むことでプロジェクトマネジメントに関するキャリアアップを図ることができます。 ・PKG-SIにおける全フェーズ（要件定義・概要設計・構築・導入）におけるマネージメントを経験することができます。 【キャリアパス】 入社後：育成プログラムにて基礎的な業界スキル、商材スキルを習得後プロジェクトに参画 ２年後：プロジェクトのリーダー若しくは小規模プロジェクトのPMとして要件定義・設計業務を担当 ５年後：プロジェクトのPMとしてチームのメンバーを牽引 必須／歓迎要件 【必須】下記を全て満たす方 ・プロジェクトマネージャー経験 ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） もしくは PMP保有者 【歓迎】 ・建設業業務知識 ・基礎的な会計知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：5〜8割程度 新木場本社/プロジェクトルーム：2〜5割程度 （ただし、対応プロジェクトおよびプロジェクト状況・フェーズによって異なります） 平均残業時間：約25h（プロジェクトによる） 【出向】無 【客先常駐】無
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[TS12]＜PL／首都圏・西日本 l リモート可＞NECのクラウド基盤開発をリードするフルスタックエンジニアとして活躍しませんか？
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECが提供するパブリッククラウド（NEC Cloud IaaS）の開発・構築チームのリーダーとして参画し、設計・製造・テストまで一貫して担当していただきます。 【想定プロジェクト】 NECが提供するパブリッククラウド（NEC Cloud IaaS）の開発・構築におけるプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。 主要顧客：NEC 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 AIエージェント統括部 【採用背景】 NECが提供するパブリッククラウド（NEC Cloud IaaS）の拡大と発展を支えるため、設計・開発・テスト及びマネジメント領域において力を発揮できる人材を求めています。 パブリッククラウドの構造・基盤技術、またクラウド基盤の開発に興味・経験があり、事業を推進できるリーダーを募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 ・OpenStack horizon ・Django ・Flask ・Python3 ・Linux ・Docker 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 アジャイル 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 このポジションでは、アジャイル開発によるクラウド基盤の設計・開発・テスト手法を学び、同時にマネジメント能力も修得できます。 また、NEC自製クラウドのため、クラウドの内部構造も含めて技術習得することができます。 【キャリアパス】 入社後半年間はサブリーダーとしてリーダーのもとで経験を積んでいただき、その後はリーダーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。 ３～５年後を目処に、より大規模なプロジェクトの管理や、新規サービスやビジネスの創出、コンサルティングなどにチャレンジいただきたいと考えています。 将来的には本領域の高度専門職（技術特化キャリア）あるいは組織長を目指していただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須】 アジャイル開発経験（3年程度、Python3言語のサーバサイド開発経験があると望ましい） プロジェクトリーダー経験（2年以上） 【歓迎】 コミュニケーション能力（報連相）、Linux、設計、レビュー、テスト技法、アジャイル資格、プロマネ資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本リモートワーク、必要に応じて出社 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[TS21]＜PL＞社会公共領域のデジタル化対応のプラットフォーム運用保守プロジェクト
業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 既存オンプレミスの個別最適システムをガバメントクラウド他、社会公共領域に適切なクラウドインフラへの移行対応〜運用保守として、次の業務を遂行。 ・クラウド環境に適応させたプラットフォームの設計理解、運用保守フェーズでの環境変更としての構築・テストのマネジメント。 ・運用保守・メンバーが作成した設計書・構築手順書・テスト仕様書などのレビュー（インスペクション） ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進（進捗管理・品質管理・コスト管理の実施） ・お客様の要件確認、お客様への作業状況報告等 【想定プロジェクト】 概要：地方自治体向け業務システムのクラウドリフト・シフトに対応したシステムの運用保守 役割：システム移行フェーズとして、オンプレミス環境からのクラウドリフト、クラウドシフトに必要な環境移行のマネジメントを実施し、更新後のクラウドシステムの運用保守マネジメントをリーダーとして担っていただきます。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 AXサービス統括部 【採用背景】 官公庁でも行政システムのクラウド化が急速に進んでおり、当社でもクラウドをマネジメントが行えるエンジニアが不足する状況になっています。デジタル庁が推進するデジタル化社会の実現に向けて、様々な行政システムのクラウド化に今後も継続的に対応し、新たな社会基盤としてのデジタル化を支えるためのプラットフォームの運用保守を推進できるリーダーを募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 対応頂くプロジェクトチームにより異なる。 （最小チームとして、5名〜10名。プロジェクト全体は〜100名） 【技術】 DBMS：Oracle、 AP基盤：Tomcat、JBOSS、 開発言語：Java 運用監視：JP-1 仮想化：VMWare OS：Windows、RhEL クラウド環境：AWS、Azure OCIほか各種マネージドサービス 【コード品質のための取り組み】 Ansible等の自動化ツール 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Outlook/Redmine/Teams/SharePoint/Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 社会公共領域で求められるミッションクリティカルなシステムの運用保守にかかわる経験を獲得できます。当グループが対応する他のプロジェクトチーム間とクラウド技術だけでなく、他システムで提供している運用ノウハウやステークホルダーマネジメントを学び活用することができます。プロジェクトのチームリーダーとしてキャリアを重ね、プロジェクトマネジメントへの能力を高め、将来的には事業遂行面でのマネジメントにも貢献することが可能です。個人のキャリアとして、技術を突き詰めていく高度専門職、あるいは組織マネジメントを担う組織長を選択し活躍することができます。 【キャリアパス】 ※入社前の経験によってステップアップに必要な期間は異なります。 （例） 入社〜2年：インフラ構築またはオンプレミスシステムの運用保守プロジェクトにサブリーダーまたは、メンバー参画し、システム設計構築技術を習得、レビュー技術の研鑽。 3年以降：大規模クラウドシステム運用保守プロジェクトのチームリーダー(または補佐)として、ネットワーク、サーバ、クラウドのプロジェクトマネジメント業務を推進 必須／歓迎要件 【必須】 ・システム導入または更新プロジェクトの経験（設計・構築：3年以上） ・基本情報技術者試験または、ITパスポート試験合格相当のITリテラシー ・メンバー3名以上のリーダー経験(1年以上） 【歓迎】 PMPまたは応用情報技術者試験（PM）監理） クラウド認定資格または、ベンダー認定資格（OS等） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 配属先プロジェクトに依存（おおよその在宅勤務率は20〜80%） プロジェクトルームにて勤務頂く予定。オンサイト、リモートはプロジェクト遂行上での勤務調整が可能。 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[EP79](名古屋)製造業向け販売管理もしくは物流管理のビジネスを推進するプロジェクトリーダー（候補）
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 業務としては、販売・物流系の基幹システムの導入プロジェクトにおける プロジェクトリーダーとして、販売管理もしくは物流管理システムの新規導入（パッケージ適用、スクラッチ開発）や既に導入済みシステムの機能強化等の プロジェクトに携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 販売管理もしくは物流管理の業務システム開発、導入のプロジェクトが中心で、中堅企業向けのプロジェクト対応です。 【配属予定部署】 ＥＰＪＬ・製造ソリューション事業部門・第三製造ソリューション統括部・地域製造第三グループ 【配属事業部の紹介】中堅企業のお客様をプライムとして対応する部門です。 配属予定グループ （PM:1名、PL:4名、担当:1名） 【採用背景】 販売管理もしくは物流管理の上流対応ができる人材が枯渇しており 外部から参画していただくことで、組織強化を図りたい。 開発環境 【プロジェクト人数】プライム案件比率：100％ プロジェクト人数：2?10名 【開発環境】言語：JAVA/.NET(C#,VB) 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル/プロトタイピング 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 販売管理もしくは物流管理の業務知識を習得できます。 また、大規模な基幹系システム開発のプロジェクト経験を得ることも可能です。 入社後はまず既に導入済みシステムのプロジェクトに携わっていただきます。 業務経験を積んでいただくことで、上流フェーズやプロジェクトリーダーにも チャレンジしていただきます。 将来的にはビジネス拡大に向けてのマーケットリーダとしても活躍していただけます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず既に導入済みシステムのプロジェクトに携わっていただきます。業務経験を積んでいただくことで、上流フェーズやプロジェクトリーダーにもチャレンジしていただきます。将来的にはビジネス拡大に向けてのマーケットリーダーとしても活躍していただけます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・販売・物流系システムの構築プロジェクトへの参画経験 ・領域もしくはフェーズ内のチームリーダーとしての活動経験 （PJにおいて、自身以外の複数メンバをリーディングした経験） 【歓迎要件】 ・製造業向け基幹システム構築プロジェクトへの参画経験 ・ＰＭＰ、情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト状況により勤務場所もしくはテレワークでの勤務 ※必要に応じ客先訪問、出張あり 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ITを活用したソリューションの提案・導入を通じてお客様と直接関わり、経営課題の解決に貢献することができます。
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[PB64][医療]医療、ヘルスケア領域の事業推進（販促・マーケティング）メンバーの募集《東京／大阪／福岡勤務》
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 「誰も病気にならない未来、予防・予測により未然に対処する」「医療者や患者に寄り添う体験価値を創出」を通じて「誰もが自分らしく生きられる社会」の実現に向けた当社ヘルスケア事業の事業推進業務（販促・マーケティング等業務）をお任せします。 ・顧客課題の抽出/分析から、解決策の立案 ・立案した解決策の検証(顧客ヒアリング/市場分析等)及び実証の実施 ・新製品の販促・マーケティング及び顧客へのサービス適用に向けたプロジェクト運営 ★多くの試行錯誤や、多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 【医療分野における当社の強み】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。当社は次世代医療に向けた取り組みも実施しており、フォーネスライフ社と協働し「予防医療」の為の新規企画を進めています。 【想定プロジェクト】 医療・ヘルスケア分野の販促・マーケティング活動 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 医療PDソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、自治体、医療機関、企業への提案、販促・マーケティングを推進、プロジェクトを遂行するグループ。 配属部署によりますが、１部署25～35名、プロジェクトマネージャー30～35％、リーダー30～40％、若手30～40％） 【採用背景】 医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の拡販体制の強化が急務となり、外部からの販促・マーケティング要員増強が必要であることから募集を開始いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 2～10名 【開発環境】 技術：デザイン思考 カスタマージャーニーマップ ピクト図 ビジネスモデルキャンバス エレベーターピッチ 市場分析 など 【情報共有のツール】 Teams Slack AzureDevOps 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 新規事業は明確な正解（これをすれば良い、これを見ればいい）がない業務ですが、多くの試行錯誤や、メンバーだけではなく多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 分け隔てなく意見を言い合えるメンバーが所属しており、これらの業務遂行の支えとなって自身が思い描く新たなビジネスアイデアに挑戦することが可能です。 【入社後のキャリアパス】 ビジネスクリエイターと共にお客様の困りごとの発見、新たな価値創出を行っていただき、新たなビジネスクリエイターとしてキャリアを積んでいただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 以下の要件が必須です。 ■事業企画及び販促・マーケティング経験経験（目安5年） ■プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験 【歓迎要件】 事業企画や販促・マーケティング経験、医療情報学/上級医療情報技師/医療経営士/PMP 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・出社1～2日/週 ・リモートワーク1～2日/週 ・客先1～2日/週 【出向有無】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 コロナ禍による環境変化、デジタル庁を中心としたDX推進の流れを受けて、医療の世界も変革を余儀なくされてます。何をすべきか、何が出来るかを考え、一緒にこの国の未来を創りましょう。分け隔てなく意見を言い合えるメンバーと共に新規事業の企画開発スキルを高めることができます。
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[EP55]＜金融事業部／オープンポジション／インフラエンジニア＞基盤及びDX基盤構築におけるリーダー募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 金融機関の基盤構築PJに関して、PJリーダー、もしくはサブリーダーとして設計・構築・テスト・保守運用までの全PJ工程を遂行していただくことを想定しています。 面接内にてご経験やご志向をお伺いして、配属先チーム・配属先プロジェクトを決定いたします。 【想定プロジェクト】 ・銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。 ・基盤構築関連業務として、Linuxを中心とした高可用性基盤から、仮想化、コンテナ、クラウドなどの次世代基盤も含めた幅広い基盤構築業務が中心となります。 【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 【配属事業部の紹介】 主に金融機関のお客さまの基盤構築を行っています。 若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく活気のあるグループです。 【採用背景】 金融機関の取り組みとしてDX化が進む中、レガシーシステムのモダナイゼーション、デジタルシフト案件が多数立ち上がっている状況です。対応領域の更なる拡大を進めていきたいと考えており、リーダー層の体制を強化する必要があるため募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】5〜15名 【開発環境】環境：Linux ※プロジェクトによって異なります。 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・金融機関の基盤領域として、基幹システムのミッションクリティカルな基盤技術から、コンテナ、AWSなども含めたデジタルシフトに向かう技術も扱い、基盤エンジニアとして自身の活動領域を拡げることのできるポジションです。 ・新基盤のグランドデザインを描く機会もある領域です。 【入社後のキャリアパス】 入社後半年程度は上司社員の支援を受けながらPJのサブリーダーとして経験を積んで頂いてから、PJリーダーとしての役割を担っていただきます。 将来的には自己の領域を確立いただき管理職としてキャリアアップしていただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・基本情報処理技術者レベル以上の資格保有 ・Linux関連スキル（運用、構築、など） ・顧客とのコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・WebLogic、Oracle、AWS、OpenShift(コンテナ)、その他インフラ系技術 ・プロジェクト管理スキルもしくは、PMPなどプロジェクト管理系の資格保有 働き方 【リモートワーク/出社比率】本番作業を除き、リモートワーク可能 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 経験が不足していても走りながら習得する気構えがあれば問題ありません。また、研修制度も充実しているため、学ぶ環境に不安はありません。
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[PB77][官公SL]情報共有システム開発リーダー_新機能拡充
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 工事施工中や業務履行中に受・発注者間で発生する書類（工事打合せ簿等）、写真、図面などをインターネットを介して提出・決裁する「情報共有システム」における新機能開発および、プロジェクト管理をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 弊社ならびにNECグループにおいては本事業を成長領域と捉えており、さらなる事業拡大を計画しています。今回、参画いただく採用者の方には、弊社メンバーと共に本事業の拡大にむけ、尽力いただきたいと考えています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 社保・公共ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 現行プロジェクトチーム 8名程度 ★新機能開発のリーダーとしてチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、現行チームの当社リーダーと連携しながら業務を遂行することになります。 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては本事業を成長領域と捉えており、さらなる事業拡大を計画しています。今回、参画いただく採用者の方には、弊社メンバーと共に本事業の拡大にむけ、尽力いただきたいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 10～15名 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有ツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 本プロジェクトを通して、プロジェクトマネジメント能力が向上し、どの開発現場でも通用するスキルを身に付けることができます。 【入社後のキャリアパス】 ■PJ内で現行システムの業務知識習得(フォロー有) ■開発計画策定を現行システムリーダーと共に実施し、情報共有システムの開発リーダーとして活躍。 ■客先交渉、仕様調整、プロジェクト管理能力を徹底的に習得。 ★プロジェクトマネジメント力が向上し、どの開発現場でも通用するスキルを身に付く。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、マネージャーやリーダーとして数名のチームの指揮をとった経験が2年程度 ■Javaを用いた開発経験 ■プロジェクトリーダー,プロジェクトマネージャーを目指す意欲 ※プロジェクト規模や、業界などは不問、プロジェクトリーダーへの挑戦意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ■コミュニケーション力 ■能動的な人 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社とリモートワークのハイブリットな働き方を想定 (出社率40%/月程度を想定) 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 情報共有システムはサービス型であり、我々のアイデアで利用者に魅力的な価値を提供できるやりがいのある職場です。ぜひ利用者が喜ぶことを一緒に実現しましょう。
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[PB70][ガバメントソリューション]＜PM候補＞官公庁案件でのお客様と共創しませんか？行政ＤＸによる政策策定支援などのリーダーを募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 全国の国民や民間企業に使って頂くシステムにおいて共通的に利用可能なデジタル基盤の実装になります。 以下はプロジェクトの一例です。 いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。 AP開発だけで60～80名以上の体制を取り、1～3年の工期で開発を行います。 ・国民や企業からの申請を受け付け、各省庁と連携するシステムの開発 ・国民や企業が共通的に利用するデータ活用基盤のシステム開発 ・ガバメントクラウド上のシステムが情報を連携するための連携基盤やAPIを提供するシステムの開発 ・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 ガバメントソリューション統括部 ガバメントシステム第五グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（デジタル庁や省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、シニアプロフェッショナルー1名、マネージャー3名、主任10名、担当7名の計22名です。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 当部門では、デジタルガバメント領域において、デジタル庁が取り組むデジタル社会の実現に向けたデジタル共通基盤の構築に取り組んでおり、今後大きな成長をとげる事業領域です。 デジタル庁ではクラウドネイティブ開発を推進しており、成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的なデジタルガバメント領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。 このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。 開発環境 【プロジェクト人数】 30～40名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira SVN Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・提案書作成、要件定義などの上流工程の実務経験3年以上あること ・チームでの開発経験があること 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの下でサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・JavaによるAP開発の実務経験が3年以上あること ・チームでの開発経験があること 【歓迎】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク40%、出社60%程度。 割合はプロジェクトのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のプロジェクトもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 成長分野である行政DXを進めるうえで顧客との対話、新たな価値の創造を進めて共創していく業務です。主に上流工程での提案、要件定義、PoCの他にシステム開発を一貫して担当して頂きます。SE数名でチームを組み、事業もチームも個人も共に成長していくことを目指しています。現時点でコンサル経験が少なくてもOKです。環境を変え、新たなチャレンジをするには適した環境であると思います。社会価値・顧客価値の創造により日本の未来を一緒に創っていきましょう。
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[TS30]＜リーダー／リモート可＞生成AIを活用した価値検証やシステム開発を担うAIエンジニア
業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 お客様の課題やニーズを解決するAI技術の選定と価値検証、およびシステム開発。担当プロジェクトのリーダーとして、お客様およびNEC営業/SEとのコミュニケーション、自チームのマネジメントも担う。 【想定プロジェクト】 プロジェクト例 ◎想定課題：社内に情報が散在しており、問合せ回答に時間がかかる。人による回答のバラつきも問題 ◎解決策の提示：RAGシステムを提案。社内情報を高速・高精度に検索し、LLMで回答文を生成 ◎価値検証：検索システムの精度、回答文の精度、を検証 ◎システム開発：価値検証で得られた精度を維持し、応答性能や可用性に優れたRAGシステムを開発 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXテクノロジー事業部門 AI・データアナリティクス統括部 【採用背景】 ITサービス市場ではLLMをはじめとした生成AIの活用が急速に進んでおり、価値検証およびシステム開発を担うAIエンジニアが不足しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～ 【技術】 クラウド：Azure,AWS LLM：cotomi,Azure Open AI,OSS 言語：python 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 各種自動化ツールの活用 【開発手法】 アジャイル（一部ウォーターフォール） 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 本ポジションは、生成AIという先端技術に触れながら、価値検証からシステム開発まで一気通貫で携わる機会があります。AI技術を用いてビジネス課題を解決する実力を身に着け、イノベーションを加速させる中心人物として活躍できる点が最大の魅力です。 【キャリアパス】 入社1年目：チームメンバーとして活動 2～3年目：チームのリーダー/サブリーダーとしてチームを牽引 3年以降：プロジェクトマネージャーやシステムアーキテクトとして活躍 ※スキル、経験に応じて1年目からプロジェクトマネージャやシステムアーキテクトとして活躍していただくことも可能です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理経験（3名以上のチーム） ・Pythonによる開発経験（２年以上） ・オブジェクト指向を用いたソフトウェア設計・実装経験 ・Webアプリ(バックエンド)開発経験（３年以上） ・生成AIを活用したシステム開発経験 ・Linux基礎 【歓迎】 ・Webアプリ(フロントエンド)開発経験 ・Langchainを用いた開発経験 ・クラウド環境(Azure,AWS)の構築経験 ・アジャイル開発経験 ・Git、コンテナ技術 ・データ分析経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク中心（週一程度で出社日あり） 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[PB44][官公SL]教育プラットフォームを支える官公文教領域でプロジェクトリーダー又は、プロジェクトリーダ候補として一緒に活躍しませんか。IT業界での基盤システム構築経験者求む！（大阪勤務）
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国公立大、私立大、外郭団体とお客様も多岐に渡っております。国公立大や外郭団体では官公庁に近く、私立大では民間企業に近く、一人辺り複数のお客様を担当する事もあり、お客様と直接対話、交渉するだけで無く、社内他部門、製品ベンダ、パートナーとも協議、交渉します。求められる人材としてはマルチに対応でき、コミュニケーション能力に優れた方であれば、是非応募いただければと考えています。 将来、我々とともに働く機会がある学生さんに快適で、且つ有意義な学生生活を送ってもらうためのサービス提供を共に進めましょう。実際に当部門の現地作業の状況を見ていた学生さんが当社に採用されている実績もあります。 【想定プロジェクト】 主に大学の学生、教員、職員が利用する基盤システムもしくはクラウドシステムに関する提案やシステム設計、システム構築に関する業務遂行を担当していただきます。 新規プラットフォーム、サービス提案（顧客への技術情報提供、提案書作成）、実現方式の検討（システム構成検討）、受注後の構築（システム構築、運用のプロジェクト責任者）といった業務において、ご自身の得意分野を考慮し、リーダーとして幅広く担当していただきます。 例）プロジェクトリーダーとして、主にシステムの設計、構築、テストのコントロールを担当して頂きます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 国交・文教ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 当部では提案フェーズからシステムの納入、運用支援まで、システム構築に関わる業務を一貫して担当しているため、理想とするキャリアパス・得意分野等を勘案した業務分担が可能となります。プロジェクト規模も２、３人で遂行するものから数十人単位で遂行するものまで幅広く経験することができます。また、規模が小さいプロジェクトは自らがプロジェクトマネージャーとなり、全体をコントロールすることができ、自身の裁量でプロジェクト遂行が出来ます。 また、技術の観点では、有力なプロダクトベンダーと直接やり取りする機会も多く、お客様も新規記述の導入に積極的なため、自身の知見・技術力を高めていくことが可能な環境です。 【採用背景】 当部門では大学のＤＸ化、スマートキャンパス化の流れに従い、大学内のプラットフォームの刷新、新たなサービスの提供がお客様より求められています。また、新型コロナ以降、大学の授業の在り方も新たに問われており、それに向けた提案活動が広がっています。大学自体も他大学との競争優位性を見出そうとの意向から、新たな技術、サービス、トレンドをＩＣＴ基盤に取り入れて、学生向けにアピールしています。 しかしながら、ＳＥ要員不足により、お客様にタイムリーな技術情報提供、提案が進められていない状況のため採用を開始いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 人数：３〜８人程度（システム構築時はビジネスパートナー１０人程度） 金額：ＳＩ売上：数千万〜数億（Ｐプロジェクトに依存） 【開発環境】 ・Linux ・Java ・Oracle ・Windows ・クラウド(AWS/Azure) ・仮想化技術 ・シンクライアント ・分析 ・IR 【コード品質のための取り組み】 自動化ツール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 将来の世界を支える人材をそだてる教育領域をＩＴで支える当社でリーダーとして活躍しませんか？ また、皆さんが経験した学生時代にこんなシステムがあれば、もっと充実できたのに。をアイデアで形にできます。 【入社後のキャリアパス】 経験値・スキル状況にもよりますが、 まずは特定機能のプロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー候補としてプロジェクト参画にいただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 IT業界での基盤構築経験(オンプレサーバ) ITSS レベル3相当 【歓迎要件】 PM関連資格(PMP、IPA PM資格) 基盤構築経験(クラウド(AWS、Azure)、クライアント管理、ネットワーク機器) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可 残業時間：平均月25時間程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 皆さんが経験した学生時代に、学校にこんなシステムがあったらもっと充実した学生生活を送れたのに。を形にしていきませんか？皆さんの思いを一緒に創出していきましょう。
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[EP51]メガバンク向けアプリケーション開発およびインフラ構築を推進する若手中堅メンバを募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 メガバンク向けの開発プロジェクトにご参画頂き、開発に関する全フェーズ（要件定義から 設計・製造、テスト、本番リリース作業、保守運用）に関わっていただきます。 別部門のインフラ基盤チームと連携し、サーバー側の環境構築段階から、その上でのアプリケーション開発をお任せします。 アプリケーション開発がメインとはなりますが、インフラ構築経験も生かしていただくことが可能です。 ■プロジェクト事例： ・外部との連携するハブシステム（Acosなど） 半期で１億程度のプロジェクトが複数動いており、定期的な更改対応なども対応いただきます。 小型プロジェクトで５～６人、大き目のプロジェクトで30～40名程度です。 ＃勘定系周辺システムの開発を担うチームへの配属となります。 ＃数千万単位のプロジェクトが多いです。 【想定プロジェクト】 ・メガバンク向けのシステム開発において、提案、要件定義、設計・製造・テスト、本番リリース作業、保守運用の作業フェーズを推進 ・企画段階から参画し、案件の立上げも実施（ご経験による） 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第二金融ソリューション統括部 【配属先事業部の紹介】 当金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 【採用背景】 金融機関は日本経済に対して大きな役割を担っており、今後ますます重要な役割を果たしていきます。 メガバンクを含む金融機関ではDX化を強力に進めており、NECグループとしても重要な領域として注力していきます。 社会において大きな役割を担うこの領域で一緒にプロジェクトを遂行していただける方を募集をします。 開発環境 【プロジェクト人数】10〜40名（案件規模による） 【開発環境】Java、OpenShift、C言語、COBOL、Linux 、Oracle、Shell Script、WebSAM製品(CLUSTERPRO、JobCenter) 【コード品質のための取り組み】ツール活用 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】メール Teams Redmine Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・大規模〜中小規模、希望に応じたPJアサインが可能となります。 ・将来のキャリア形成を図るためにも様々な業務経験ができます。 ・NECと一体運営を行っており、フロントに立ってお客様と直接やり取りする機会も多く、感謝の声を直接耳にすることが可能です。 【入社後のキャリアパス】 ◆大規模なシステム(ミッションクリティカル含む)の開発プロジェクトのリーダ、その先のプロジェクトマネージャーに繋がるリアルな経験を積むことが可能です。 ◆直接お客様とコミュニケーションし、上流工程から携わっていただきます。 （運用も担当しており、プロジェクト企画段階から参画可能） ◆金融機関は先端技術導入、デジタルシフト対応を先行しており今後の金融業務、IT技術の潮流に乗った開発をご経験いただけます。 例：銀行顧客、行員が利用するDX化案件（AI、ローコード、ｅＫＹＣ等） 必須／歓迎要件 【必須要件】以下全てを満たす方／金融系業務開発経験は問いません。 ・C系の言語（C#、C++）およびJavaでのアプリケーション開発経験 通算３年以上 ・Linux環境下でのアプリケーション開発経験、もしくはLinuxサーバ構築経験 通算１年以上 ＃Linux環境での本番作業（動作確認や調査など）を実施することがございます。 ・アプリケーションもしくはインフラ開発案件におけるサブリーダー 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントに関するスキル ・銀行業務システムの開発経験 ・大型開発案件のサブリーダ経験 ・銀行業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 本番作業があるため、出社は必要となりますが、リモートワークは可能です。 比率は、リモートワーク60％、出社40%です。 本番作業において、休日出勤（月1回程度）が発生する場合がございますが、必ず代休を取得しています。 【出向】無 【客先常駐】無
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[PB17][社会・通信SL]＜リーダー候補＞大規模システムのインフラ構築エンジニア 私たちと通信キャリアインフラを支えるプラットフォーム基盤の仕事をしてみませんか。
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手キャリア（携帯事業者向け）の通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ構築業務です。十数名～数十名規模のチームリーダー（もしくは補佐）として、SI案件の推進やチーム管理、ステークホルダーとの各種調整を担って頂きます。 【想定プロジェクト】 ■事業領域：通信キャリア系プラットフォーム基盤（インフラ）の設計、構築、維持・保守を行っています。 ■体制：チーム毎にプロジェクトマネージャー1～2名、主任、メンバーが数名、パートナーメンバー数十名（規模によって変動）が一般的な体制です。インフラグループ全体で150名程度の体制規模（パートナー社員含む）です。 ■期間：長期継続して従事していますが、案件単位では概ね６か月～１年です。長いものだと１年以上のものもあります。数年度に一度大きな更改案件もあります。 当社は顧客と10年以上の取引実績を持ち、顧客のコア事業（通信事業）を支えており、自動化やAI活用などの可能性を活かし、生産性向上等にもご支援をしています。プロジェクトによっては、顧客と事業の中期経営計画策定から一緒に入り込み、中長期的な事業拡大のためのご支援もさせて頂いています。単にプロジェクトリーダー, プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト遂行、管理に留まらない、顧客と新しい社会基盤を創出していくやりがいも伴った業務です。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 社会・通信ソリューション事業部門 通信キャリア基盤統括部 基盤第三グループ 【配属事業部の紹介】 部門の人員構成 ディレクター(部長)：1名 シニアプロフェッショナル：2名 プロフェッショナル(課長)：11名 主任：約10名 担当：約10名 パートナメンバー：約150名 毎年1～2名の新卒採用を行い、組織の活性化、人材育成に力を入れています。当部門をはじめ当事業部ではキャリア採用に注力しており、管理職メンバーは数多くの面談実績があります。部門のメンバーにはキャリア採用で入社してきたメンバーも在籍しています。 【採用背景】 当部門では、通信キャリア領域における大規模プラットフォーム基盤（インフラ）の設計、構築、維持・保守を行っています。 スマホをはじめとする通信キャリアシステムは重要な社会インフラであり、当事業部においても重要な中核事業のひとつとなっています。 既存事業および事業拡大に向けた体制強化を図る目的で採用を開始いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 体制：プロジェクトマネージャー1～2名、プロジェクトリーダー1～2名、メンバー 数名、パートナーメンバー数名～数十名（規模によって変動）が一般的な体制です。 大規模なプロジェクトやインフラSI業務のピーク時は、上記の2倍以上の体制規模になることもあります。 【開発環境】 OS：Linux 仮想化：VMware データーベース：Oracle DB 高可用性：CLUSTERPRO ハードウェア：DELLサーバー/ストレージ HCI製品 【コード品質のための取り組み】 ・Ansible 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・Redmine ・Zoom ・メール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・重要な社会/通信インフラの構築、維持業務へ参画ができる ・大規模ミッションクリティカルシステムのSI経験の習得が可能 ・将来的には、グループリーダー候補としてのキャリアアップも視野にすることが可能 【入社後のキャリアパス】 ・入社～3年： チームリーダー(主任)の業務遂行のため、現リーダーからOJTによる実務継承、プロジェクトノウハウの習熟を想定 ・3年～： プロフェッショナルとして、既存グループの管理業務を遂行するとともに、インフラ事業拡大に向け取り組みいただくことを想定 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ設計/構築実務経験（設計〜構築）5年程度 [資格] ・情報処理技術者試験「応用情報技術者」、または相当資格の保有 [経験/スキル] ・5名～10名程度のチームリーダー経験 【歓迎要件】 [資格] ・AWS資格 ・PM資格 ・情報処理技術者試験「ネットワークスペシャリスト」「情報処理安全確保支援士」 ・LinuCレベル2相当 ・CCNP [経験/スキル] ・インフラの上流対応経験（システムデザイン/システム提案） ・ユーザー調整/折衝経験 ・ネットワーク設計/構築経験 働き方 【リモートワーク／出社比率】 テレワーク主体 ※必要により週数回程度出社 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 インフラ領域はアプリ開発のような派手さはいないかもしれませんが、私たちは何事もなくシステムが常に利用できていること（障害が発生しないこと）に誇りをもって業務遂行しています。 ぜひ私たちと一緒に通信キャリアインフラを支えるプラットフォーム基盤の仕事をしてみませんか。
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[EP29]＜将来のプロジェクトマネージャー候補＞ 半導体商社および総合商社向け販売管理システムの開発リーダー募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 業務システム開発、導入、保守のプロジェクト中心に大手〜中堅企業向けのマーケットリーダ、又は将来のプロジェクトマネージャー候補として、システム開発業務(要件定義/設計/構築/テスト)に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ・半導体商社向けクラウドリフトプロジェクト（AWS／Azure） ・半導体商社向け販売管理システム開発および運用支援 ・総合商社向けの販売管理領域を中心としたシステム構築プロジェクト 【配属予定部署】 第一トランスポート・サービスソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 NECにて保持している半導体商社領域の販売管理テンプレートシステムを中心に基幹システム対応を行っているグループです。今後は総合商社領域にも注力する計画であり、提案からシステム構築・導入、保守に至るまでの対応を行っています。グループメンバーは15名ほどになります。 【採用背景】 半導体商社向け販売管理システムにおける開発言語や基盤の老朽化により、次世代システム検討および延命のためのクラウドリフトを想定しています。また、NECグループとして総合商社領域への深耕を進めます。 これらの導入展開を見据えた際、アカウント対応、プロジェクトマネージャー、リーダー層の高齢化および人材不足があり、次世代を担う要員を確保したいと考えております。 開発環境 【プロジェクト人数】 5-20名 【開発環境】 OS：Windows DB：Oracle 言語：VB.net、PL/SQL、Java等 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom／Teams／BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・高いシェアを獲得しており、業界ニーズにもマッチしたシステムを保持する半導体商社領域で、大〜中規模開発に携わることができます。 ・総合商社領域プロジェクトへの参画により、ERPシステムや新技術の知見を獲得できます。 ・これらのプロジェクト経験から次世代プロジェクトマネージャーとして高度なスキルを身に付けられる環境です。 【入社後のキャリアパス】入社後： OJTとしてプロジェクト参画 １年後： システム開発のチームリーダーとして要件定義/設計/テストを担当 ３年後： プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体を推進しプロジェクトタスクを遂行 ５年後： プロジェクトマネージャー/マーケットリーダーとして、 新規顧客開拓や新規領域・テーマの提案を行い事業拡大に貢献いただく 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発におけるプロジェクトリーダーのご経験がある方 ・販売管理システム構築経験がある方 ・お客様対応が可能なコミュニケーション力がある方 【歓迎要件】 ・仮想化、クラウド技術などの経験 ・セキュリティ、ネットワーク、データベースなどのベンダー資格 ・PMPなどのプロジェクト管理資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク30%、適宜70%出社 開発フェーズにより柔軟な勤務体制になります。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 得意分野である半導体商社領域を担当しつつ、新領域への取り組みを行っているグループです。業務・技術の両面から組織と個人の双方が成長できる関係を築きます。
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[PB31][公共SL]（九州・広島）自治体の住民情報系業務ノウハウをもったＳＥ募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 自治体系システム（住民情報系）のシステム設計から導入作業 【想定プロジェクト】 各自治体の住民情報系領域（住基、保険、税など）における業務システムのシステム設計から導入・保守といったプロジェクトに業務知識を有したメンバーとして参画いただき、各ユーザーとコミュニケーションをとりながらシステム構築を実施していただきます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共ソリューション事業部門 西日本住民情報ソリューション統括部 西日本住民情報第九グループ 【配属事業部の紹介】 九州地区・広島地区の政令市、中核市規模の住民情報システム再構築、及び保守SIです。およそ20-30名前後のメンバー数になります。 【採用背景】 チーム力強化を図る目的から今回サブリーダー、リーダークラスの募集をいたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・10名 【開発環境】 ・言語：Java ・環境：Web、Oracle、eclips 【コード品質のための取り組み】 ・CDI 【開発手法】 ・ウォーターフォール ※今後アジャイルも可能性有り 【情報共有のツール】 ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 政令市、中核市の団体規模が大きなプロジェクトにて経験を積むことで、高度なSI力を身に付けることができる環境です。 九州および広島のお客様のため、地元で働きたい方には地域密着での対応ができます。 【入社後のキャリアパス】 ・入社〜1年…自治体業務知識とパッケージシステムの知識を身に付けていただきます。 ・1年〜3年…サブリーダーとしてプロジェクト遂行に携わっていただきます。 ・3年以降…プロジェクト管理業務の遂行や新規案件の獲得のための活動をいただく予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 以下のいずれかの資格を保有 ・基本情報資格保有者 ・Oracle資格保有者 （初級レベルの情報系資格） 【歓迎要件】 ・応用情報資格以上保有者 ・PMP資格保有者 （上級レベルの情報系資格） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本リモートワーク （必要の応じて出社または出張有り） 【出向】 無 【客先常駐】 工程として一定期間の客先作業はありますが基本的に全勤務の常駐はありません 【応募者へのメッセージ】 九州地区および広島のお客様を有する当社で、皆さんのスキル・経験を大いに活かして地域貢献してみませんか？
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[EP06]アーキテクトとしてお客様の顧客接点業務改革をSalesforceで実現してみませんか?
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 １．アーキテクト お客様の要件を実現するためのSalesforceサービス構成設計、非機能要件設計、技術リスク評価 ２．A戦略立案、施策推進 CRM領域の動向、業界標準を理解したSalesforceビジネス拡大に向けた戦略・施策の立案 【想定プロジェクト】 中規模クラス（50百万程度）から大規模クラス（100百万以上）のプロジェクトにおけるアーキテクトを担っていただき、その後、弊社の事業戦略立案、施策推進に携わっていただきます。 【配属予定部署】 第二EA統括部 【配属事業部の紹介】 当部署ではSalesforceを活用したSI事業を展開しております。 60名前後の人員で構成されており、キャリア採用入社者もご活躍いただいております。 【採用背景】 弊社ではCOVID-19の影響を発端に加速した企業のDX化に対して、お客様の事業変革を支えるべくクラウドサービスを活用した支援サービスを提供することで、お客様のビジネスパートナーを目指しています。 その中でも顧客軸を中心としたDX化を実現するため、顧客接点業務に強いSalesforceを活用したSI事業を全社で推し進めています。 現在対応しているSIフェーズ（要件定義以降）から更に上流フェーズの対応力を強化するべく、アーキテクトおよび戦略立案、施策推進が可能な人材を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 中規模：10名程度、大規模：20名程度 【技術】 Salesforceプロジェクトリーダーatform全般（標準設定、Lightningコンポーネント、Apex、SOQL等を使った開発、AppExchangeで公開されているアドオンの組み込み） システム連携技術（WebAPI、DataLoaderを使ったバッチ処理、Mulesoftを使ったAPI基盤） 【コード品質のための取り組み】 当社標準のQMS適用(レビュー等) 【開発手法】 ウォーターフォール、プロトタイピング、アジャイルをプロジェクト特性により選択 【社内ツール】 Salesforce、Teams、redmine等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・NEC-Gの多種多様な案件を対応するため、Salesforceを軸としたシステムアーキテクト、ビジネス戦略立案において、幅広い業務経験を積むことができます。 【キャリアパス】 即戦力として、2〜3年程度は中規模から大規模案件のアーキテクトを実施してもらいながら、Salesforceビジネス拡大に向けた戦略立案・施策推進に携わっていただきます。その後はアーキテクトと戦略立案のいずれかのキャリアパスを選択頂きます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・SalesforceSI案件におけるサービス構成検討、全体アーキテクチャ検討の経験。 ・自社のCRM領域におけるビジネス拡大戦略の検討・立案経験 【歓迎】 ・インダストリー別の戦略立案経験（特定業種でも可） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークを基本とし、プロジェクト状況、部門運営状況から週1回程度の本社ビル出社あり。 またプロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】無 【客先常駐】無
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[PB52][公共SL]《全国に勤務地あり◎》自治体税務システム（固定資産税）のSI、構築、パッケージシステムの導入及び運用保守業務に従事するプロジェクトリーダーの募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。 【想定プロジェクト】 現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、弊社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。 その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、固定資産税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 首都圏住民情報ソリューション統括部 東日本住民情報ソリューション統括部 西日本住民情報ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 全国の大規模自治体向けのパッケージ開発からSI導入、保守まで一貫して対応しております。 現在対応している政令市税務システムSI作業はオフショアも含めると100人以上のチームです。固定資産税チームは社員8人、パートナー15人程度のチームですが、若い人が多く元気なチームです。同等規模のプロジェクトへの参画を予定しております。 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、特に、固定資産税業務については全国的に業務有識者が不足していることから、自治体固定資産税業務経験をお持ちの方、または固定資産税システムのSI、開発の経験がある方を急ぎ募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 20～100名（対象団体規模による） 【開発環境】 Oracle Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ ガバメントクラウド（AWS） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 固定資産税業務のエキスパートとして、全国の大規模自治体プロジェクトのSI、保守を対応できます。 現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後は現在対応中のプロジェクトに参画いただき、レビューアとして対応いただいながら弊社住民情報パッケージの仕組みを理解していただきます。 その後のプロジェクトにおいては要件定義工程から業務リーダーとして参画いただき、より専門性を高めていただく想定です。 2～3年後には固定資産税の業務エキスパートとして、パッケージ仕様検討から実際のSIや保守まで、第一人者として全国のプロジェクトを推進していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・自治体固定資産税業務スキル（必須） ・自治体業務システム導入について、職員としてかかわった経験がある、もしくはSIとして導入作業の経験があるほうが望ましい（必須ではないです） 【歓迎要件】 ・PM資格 ・情報処理系資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 フェーズにより異なります。 上流フェーズや総合テストフェーズにおいては勤務地やプロジェクトルームへの出社比率が高いです。 構築フェーズや保守フェーズはリモート勤務を増やすこともできます。 なお、地域の自治体を対応する場合は出張で対応いただくこともあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 全国の大規模自治体PJにおいて、あなたのスキルを発揮してみませんか？ 大規模自治体は業務システムが大きく複雑なため、非常に難しいところもありますが、その分やりがいも非常に大きいです。また、自治体DX等の新しい取り組みにも積極的ですので、基幹系業務だけでなく新しい技術を活用したプロジェクトにも参画できます。 是非一緒に全国の自治体のDX化を推進し、より良い日本を創っていきましょう。
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[EP36] ＜AWS技術者＞リモート勤務可・勤務地相談可（ 東京近郊 or 名古屋 or 広島）ビッグデータ基盤・データ利活用領域
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用 【想定プロジェクト】 ・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。 ・顧客社内・社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部モビリティ第三グループ 【採用背景】 自動車からクラウドに送信されるデータはペタバイト規模へ増加の一途を辿っており、そこから見えてくる利用者の動態や車両不具合情報などはまだまだ活用余地がある状況となっています。 今後、グローバル視点でのデータ利活用を見越したデータアーキテクチャや、利活用に至るまでのアーキテクチャのあるべき姿が模索されており、そういった対応ができる人材が求められております。 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 使用言語：Java, Python 使用環境：AWS 一部 GCP AWSの主要なサービスとしてはS3, ECS, Redshift, Kinesis など 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Redmine asana JIRA confluence 【採用背景】 自動車からクラウドに送信されるデータはペタバイト規模へ増加の一途を辿っており、そこから見えてくる利用者の動態や車両不具合情報などはまだまだ活用余地がある状況となっています。 今後、グローバル視点でのデータ利活用を見越したデータアーキテクチャや、利活用に至るまでのアーキテクチャのあるべき姿が模索されており、そういった対応ができる人材が求められております。 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。 入社1年程度（スキルなどによる）を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・クラウドサービスを活用したSI開発経験 ・リーダー以上の立場でプロジェクト管理を行った経験がある方 【歓迎要件】 ・システムアーキテクチャの要件定義経験 ・AWS資格 ・情報処理技術者試験 システムアーキテクト 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。 案件の状況により適宜出社を調整する場合があります。（出社場所は、当社最寄り拠点） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】～在籍者の声をご紹介します！～ ・若い内から裁量権のある仕事を任せてもらえる。 周りを見ていて2〜3年目で既にリーダーを任せられている方がいると感じています。 またキャリア入社後は、前職と比較して裁量のある仕事を任せて貰えていると感じています。具体的には、仕様の作成から担当させていただけたのが、非常に良い経験になっています。 （前職では決められた要求事項から逸脱しないような事を求められる工程がメインであったが、方針決定や要求に対する仕様作成などを若い内から経験出来るという点が良いと思います。） （20代男性） ・想像していたよりも近くで、PJや仕事がどのように進行されているかを学ぶことができる。 （20代男性） ・教育の環境が整っている（社内研修以外にも個人でUdemyなどの講座受講ができるのがすごい嬉しい） （20代男性） ・周りの方の知識、技術レベルが高い (成長意欲が高い) IPAのスペシャリストレベルの資格を取得している人数が多く、前職と比較した場合に、知識、技術レベルの高さを感じました。 また、量子コンピュータ技術をメインで扱っているメンバーがいるなど幅広い知識・技術を習得できる環境と思っています。 （20代男性） ・グループ内外含めて、社内での相談やコミュニケーションが取りやすい （30代男性） ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。勉強させてもらえるのもありがたいです。 （20代男性） ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。 過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 （30代男性） ・男性も育休が取れる環境にあります。 （40代男性）
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[TS23]＜PL・PL候補／リモート可＞デジタルドキュメントに関わるソフトウェア開発
業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスの開発に一緒に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 NECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発する社内プロジェクトに、チームメンバーとして参画いただきます。お客様常駐はありません。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 デジタルPF開発統括部 【採用背景】 私たちは長年NECのミドルウェア製品を開発している技術者集団です。今後デジタルドキュメントサービス拡大のため人員強化が急務です。 開発環境 【プロジェクト人数】 11名 【技術】 Windows、Linux C++、C#、Java、 コンテナ技術(Docker) 【コード品質のための取り組み】 Coverity、Fortifyなどコード検証ツール 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル、イテレーション 【社内ツール】 Redmine、SVN、Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。ニッチな技術習得、社会インフラの一旦を担うAPの保守作業、障害調査、C/C++大好きな人大歓迎です。 【キャリアパス】 入社後1年程度は、まずはソフトウェア開発PJの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化になじんでいただきます。 その後はスキルに応じて、ソフトウェア開発およびクラウドサービス開発のPJに本格アサインしてスキル・経験を積んでいただき、3～５年後にはPJリーダーを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・３年以上、IT業界でソフトウェア開発者として業務に携わった経験 ・C または C++ によるソフトウェア開発経験 (機能設計、詳細設計を含む) ・UNIX/Linux を用いた業務経験 (シェルのオペレーションから一般的なシステム管理) 【歓迎】 ・Windows/Linux を用いた業務経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 テレワーク主体 必要に応じて出社 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[PB34][公共SL]＜リーダー候補＞ デジタルガバメント政策の要となる公共系大規模ミッションクリティカルシステムのプロジェクトリーダーの募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 スクラッチによるアプリケーション開発・保守において、リーダー的な役割でプロマネおよびプロマネ支援（進捗管理、課題管理、品質管理等）を実施して頂くことを想定しています。アプリケーション開発スキルによって設計書やソースコードのレビューも想定しています。 また、スキルによって顧客（国）との要件定義や仕様調整も想定しています。 【想定プロジェクト】 官公庁（国事業）の大規模なシステム（開発規模数十億円）の開発から、中規模（数億〜数千万）程度の案件のアプリケーション開発（スクラッチ）・構築、テストを行います。 当部門のシステムは国の基幹となるシステムが多く、システムの停止が社会的な影響につながるため、十分な期間（規模によるがプロジェクト期間２年〜３年）をかけて開発を推進します。システムの規模特性からマルチベンダー開発となることが多く、システム全体を俯瞰して見て全体感を持ちながら開発を推進することが重要となります。 プロジェクト体制例（大規模の場合） NEC 全体統括（数名） NECソリューションイノベータ プロジェクト管理チーム（7〜8名） NECソリューションイノベータ アプリケーション開発チーム（100名）★ NECソリューションイノベータ インフラ開発チーム（20名） 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 首都圏住民情報ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 国のマイナンバー事業をアプリケーション開発によって実現・支えるプロフェッショナルチームです。プロジェクト規模が大きく期間が長い特性から、腹を据えて取り組めるので自分の得意な工程を見つけやすく、設計・開発だけではなく要件定義やプロマネに尖ったメンバーもいます。20歳後半～40歳前半が多く、キャリアパスのイメージとなる先輩や同僚が多くいます。 【採用背景】 国のデジタルガバメント政策に則り、国連携事業は活況な状況が見込まれます。 私たちは、これまで国連携事業として国の基幹システムの開発に携わって参りましたが、2024年度以降、国が掲げる公共サービスメッシュ構想などこの領域はさらに拡大が見込まれる領域となります。このため、体制強化を行うと共に今後国連携事業を共に推進する仲間を募集いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 プロジェクト規模にもよるが、小規模プロジェクトの場合は数十名、大規模の場合は100名以上 【開発環境】 ■例１■（プロジェクト、システムによって異なるため、例を参考にしてください） 使用言語：C, VC++ 使用環境：Linux, Oracle(Pro*C) ■例２■ 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 ・CI/CD ・Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ・ウォーターフォール ・アジャイル 【情報共有のツール】 ・Redmine ・SVN ・Coverity ・Jenkins ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 以下の点を経験することができます。 ・国の重要なシステムや知名度の高いシステムを担うことの充実感・達成感 ・大規模プロジェクトマネジメントの経験 ・顧客（国）と直接仕様検討や仕様調整を行い、国の仕組み作りの経験 ・大規模プロジェクトゆえ、多くの工程があり自身が得意な役割（要件定義、設計、開発／テスト、プロマネ等）を見つけやすい 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、 まずは特定プロジェクトのサブリーダー（プロジェクトマネジメント支援）として参画く想定です。参画後、１〜３年後を目途に、特定プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーや業務リーダーとして活躍頂くことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・アプリケーション開発のQCD管理（チーム規模不問） ・基本情報技術者以上の情報処理技術者資格の保有 【歓迎要件】 ・PM資格 ・Java資格 ・AWS資格 ・アジャイル資格 ・DB資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・リモートワーク100% 可（一部PJの状況・特性によって出社日が 必要な場合あり） ※プロジェクトのフェーズにより現地作業が必要になるケースがあり、その場合は出社が必須となります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 国のデジタル化に最前線で携わることで、社会貢献を実感できるやりがいのある領域です。プロマネ・開発技術・要件定義など、自身のキャリアに沿った成長が業務を通じて可能です。
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[PB59][官公SL]＜ITアーキテクト候補＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア(リーダー)《東京／仙台／名古屋勤務》
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担って頂く想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム （3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 警察警備中央ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 【担当事業） 東日本エリアの警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 （当グループ） メンバーは28名であり、勤務地は新木場、仙台、名古屋を選択可能です。また、年齢構成も20代：5名、30代：4名、40代：7名、50代：12名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっております。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名 【開発環境】 ・使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV ・使用DB：Oracle ・使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】 CD/CI 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・ZOOM ・BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できます。 大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能で、キャリアパスも柔軟に描くことができます。 【入社後のキャリアパスイメージ】 ●入社後：育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。 ●１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。 ●５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 IPA、Java、PM 働き方 【出社・リモートワーク比率】 リモートワーク60%、適宜40%出社 プロジェクト次第ですが、遂行フェーズによっては出社して対面コミュニケーションを取ることを推奨しています。 【出向有無】 無 【客先常駐有無】 無 【応募者へのメッセージ】 （業務内容の特徴） ・新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 （グループの風土） ・コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 （就労環境） ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。
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[EP31]卸売業/物流業向け業務システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー（サブリーダー）募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手〜中堅企業向けの業務システム開発プロジェクトにおいて、新規導入（スクラッチ開発、パッケージ導入）や既に導入済みシステムの機能強化等にプロジェクトリーダー（サブリーダー）として携わっていただきます。 ・営業事業向けSFA領域 ・物流事業向け倉庫庫内領域 ・物流事業向け配車配送領域 など 【想定プロジェクト】 ・営業DX、IoTをキーワードとした新たなビジネスモデル構築を担うシステム構築ＰＪ ・SFA領域による営業改革/改善に向けた営業ツール構築を担うＰＪ ・新倉庫センター向けシステム構築、全国展開を担うＰＪ(AI等の新技術検証やピッキングロボット等の最新のマテハン機器との連携) ・配車/配送領域の自動化/効率化等を担うシステム構築ＰＪ(AI等の新技術検証含む) 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第三卸グループ 【配属事業部の紹介】 東海エリアの中〜大規模のお客様に対して、業務システムの提案・導入・構築を行っています。 主に、お客様のアカウントとして直接やりとりを行う主体的な立場での案件が多く、上流〜下流まで全行程を対応することが可能です。 メンバーは、20名程度で比較的若手の多い職場となっております。 勤務についても、在宅勤務・リモートワークOKです。 【採用背景】 ・プロジェクトリーダー（サブリーダー）の人材不足。 ・卸売業/物流業向け業務システム開発の引き合い、案件が多く見込まれており、機会損失リスクが顕在化している為。 開発環境 【プロジェクト人数】10〜50名 【開発環境】 OS：Linux/Windows DB：Oracle、Postgres 言語：ASP.net、VB.net、PL/SQL、Java等 【コード品質のための取り組み】レビュー 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Zoom/Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 当社の強みであるSFA領域、物流領域の業務ノウハウ、及びNECのAI最新技術を使い大〜中規模開発に携わることができます。業務経験を積むことでより次世代マーケットリーダとして高度なスキルを身につけら得れる環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社後〜1年 即戦力として、プロジェクトにて参画頂き、卸売業向けのシステム開発を積んで頂く。 1年〜3年 プロジェクトリーダー（サブリーダー）の役割でメンバーを率いて数百万〜数千万規模のプロジェクトを遂行して頂く。 3年以降 中〜大規模のプロジェクト遂行をして頂きながら、プロジェクトリーダーの経験を積んで頂く。 最終的にはプロジェクトマネージャー／高度専門職を目指して頂く。 また、マーケットリーダとしての戦略の検討、実践従事など、より上位のポジションを目指すことを期待する。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・基本情報技術者と同程度資格保有 ・ＳＥ実務経験者（経験年数3年以上） ・プロジェクトにおける各フェーズの作業を一通り経験している方（要件定義〜結合テストまで） ・システム導入（スクラッチ開発、パッケージシステム）におけるプロジェクトリーダーの経験がある方 ・複数人チームで開発経験のある方 ・顧客とのコミュニケーションがとれる方 【歓迎要件】 ・中〜大規模のプロジェクトリーダーの経験がある方 ・チームマネジメント経験のある方 ・PMP、情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 開発フェーズにより柔軟な勤務体制。 ※平均、週2日程度のテレワーク 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 新しいものや人を受け入れる文化もあります。 自分が描くキャリアを実現できる組織ですので、仲間になって頂ける人をお待ちしています。
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[EP27]＜将来のプロジェクトマネージャー候補＞物流・運輸・卸売業向け、倉庫管理(WMS)/配送管理/販売・在庫管理システム開発プロジェクトリーダー募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 業務システム開発、導入のプロジェクト中心に大手〜中堅企業向けのマーケットリーダ、又は将来のプロジェクトマネージャー候補として、システム開発業務(要件定義/設計/構築/テスト)に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ・新倉庫センター向けシステム構築、全国展開を担うプロジェクト(AI等の新技術検証含む) ・販売管理/在庫管理領域を中心としたシステム構築プロジェクト 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 首都圏を中心とした物流・運輸・卸売業のマーケットを担当しています。企画構想・提案からシステム構築、導入、保守に至るまで、一気通貫したフェーズをトータルにお客様に提供しています。主に新木場での勤務となり約35名です。 【採用背景】 近年、物流・配送量の増加、多品種頻回配送によるマーケット成長により、WMS/配送/在庫管理領域の引き合い、案件が活況。 また、プロジェクトマネージャー、リーダ層の高齢化および人材不足により、機会損失リスクが顕在化している為。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜30名 【開発環境】 OS：Linux/ Windows DB：Oracle、Postgres 言語： ASP.net VB.net PL/SQL Java 等 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom/Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・当社の強みであるWMS/販売/在庫/配送管理領域の業務ノウハウ(NECのAI最新技術を活用するケースも有り)をもとに、大〜中規模開発に携わることができます。業務経験を積むことでより次世代プロジェクトマネージャーとして高度なスキルを身に付けられる環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社後：OJTとしてプロジェクト参画 １年後： システム開発のチームリーダーとして要件定義/設計/テストを担当 ３年後： プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体を推進しプロジェクトタスクを遂行 ５年後： プロジェクトマネージャ/マーケットリーダーとして、 新規顧客開拓、新規領域・テーマの提案を行い、事業拡大に貢献いただく 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・SEとしてシステム開発におけるプロジェクトリーダ又はチームリーダ経験のある方 ・顧客対応が可能なコミュニケーション力のある方 【歓迎要件】 ・倉庫管理システム構築経験 ・業務アプリケーションのシステム開発経験者（設計、プログラミングなど下流工程の経験） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク70%、適宜30%出社 プロジェクト次第ですが、開発フェーズにより柔軟な勤務体制。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・日本の産業、モノの流れを支える物流・運輸・倉庫のシステム・仕組みに携わりませんか？ ・当部門ではキャリア採用を積極的に進めており、どんどん新たな仲間が増えています。 個々のスキルや経験、今後のキャリアパスを踏まえた育成とプロジェクトへのアサインを図りながら皆さん成長いただいています。
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[PB39][公共SL]（東京/大宮）公共向けインフラエンジニア／プロジェクトリーダー
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 インフラ領域のプロジェクトリーダーとして提案、構築～保守までを遂行していただきます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でプロジェクトリーダーを担っていただきます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共ソリューション事業部門 インフラソリューション統括部 東日本インフラ第二グループ 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 【採用背景】 私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。 現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。 私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダーによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web、Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。 当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。 新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。 【入社後のキャリアパス】 入社後、まずは即戦力として大規模/中規模案件にて実績を積み、ゆくゆくはリーダー層へ昇格し、グループを牽引してもらいたいと考えております。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラエンジニアのご経験がある方（5年以上を想定） 【歓迎要件】 ・情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの役割を目指している方。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：お客様先：社内＝40%：40%：20% 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[EP33]<トランスポートサービス事業（広島勤務）>最新技術を適用した次期インフラ基盤構築プロジェクト技術者募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ・自動車製造業の次期開発インフラ構築プロジェクトにおいて、以下の業務をお願いいたします。 プロジェクト責任者 プロジェクト責任者の補佐 各種成果物の査閲 インフラ環境設計 インフラ環境構築 【想定プロジェクト】 自動車製造業のライン部門むけのインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。 当該プロジェクトは、インフラの設計、構築、保守、運用まで、インフラのライフサイクル全般を担当しています。 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第二グループ 【配属事業部の紹介】 ・広島を拠点に、大手自動車メーカーのシステム開発を中心に担当するグループです。 ・現在は、関西方面とのリモートコミュニケーションのメンバーもいます。 ・37名のメンバーが活躍しています。そのうち12名はインフラ系、25名はアプリ系を担当しています。 ・20代30代ののメンバーは16名います。 【採用背景】 自動車製造業むけのシステム開発業務拡大にともない、体制強化が喫緊の課題となっています。そのため、経験豊かで意欲あふれる方を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 100名 【開発環境】 クラウド（AZURE/OCI/AWS） ネットワーク 仮想化技術 O365 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 地場の自動車製造業向けのインフラ構築プロジェクトに携わることができます。 また、本プロジェクトでは、クラウド、コンテナ、セキュリティなど、インフラに関する幅広い知識を獲得できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、サーバ構築を担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・サーバー構築経験 【歓迎要件】 セキュリティ、ネットワーク、仮想化、クラウド技術などのご経験 ※リーダの募集とさせていただいておりますが、メンバークラスの方も幅広く検討していきたいと考えております。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 例 リモート3日 PJルーム2日 【出向】 無 【客先常駐】 有 【応募者へのメッセージ】 大手自動車メーカのシステムインフラを構築します。あなたの今まで培ってきたインフラ知識を活かして、一緒に大きな仕事をしませんか？
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[PB79][官公SL]＜ＰＭ候補＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア(リーダー)《東京／神奈川／埼玉勤務》
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担って頂く想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム （3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 警察警備地域ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 ・担当事業 首都圏の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ・当グループ メンバーは35名であり、勤務場所は【埼玉】、【千葉】を中心に、事業所は新木場、川崎、大宮を選択可能です。また、年齢構成も20代：6名、30代：5名、40代：7名、50代：17名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっており、若返りを目指しています。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】 自動化ツール（Ansible） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能です。キャリアパスも柔軟に描くことができます。 【入社後のキャリアパスイメージ】 入社後は育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上を支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 IPA、PMP 働き方 【働き方】 リモートワーク40%、適宜60%出社 プロジェクト次第ですが、遂行フェーズによっては出社して対面コミュニケーションを取ることを推奨しています。 【客先常駐】 無 【出向】 無 【応募者へのメッセージ】 ・業務内容の特徴 新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 ・グループの風土 コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 ・就労環境 ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。
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[PB65][医療]医療、ヘルスケア領域のアジャイル・クラウド開発メンバーの募集《東京／大阪／福岡勤務》
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 「誰も病気にならない未来、予防・予測により未然に対処する」「医療者や患者に寄り添う体験価値を創出」を通じて「誰もが自分らしく生きられる社会」の実現に向けた新規事業におけるサービス開発のリーダー業務をお任せします。 ・新製品の企画へのエンジニアとしての参画とサービス開発におけるプロジェクトリーダー ★多くの試行錯誤や、多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 【医療分野における当社の強み】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。当社は次世代医療に向けた取り組みも実施しており、フォーネスライフ社と協働し「予防医療」の為の新規企画を進めています。 【想定プロジェクト】 医療・ヘルスケア分野の新規事業におけるサービス開発業務・開発リーダー担当 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 医療PDソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の企画開発のプロジェクトを遂行するグループ。 配属部署によりますが、１部署25～35名、プロジェクトマネージャー30～35％、リーダー30～40％、若手30～40％） 【採用背景】 医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の開発体制の強化が急務となり、外部からの開発要員増強が必要であることから募集を開始いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 2～10名 【開発環境】 技術： Microsoft Azure AWS Next.js (React/Node.js) TailwindCSS Docker Git TypeScript Mac/Linux/Windows デザイン思考 カスタマージャーニーマップ ピクト図 ビジネスモデルキャンバス エレベーターピッチ 市場分析 【コード品質のための取り組み】 SAST (Coverity) IAST (Seeker) Lint 【開発手法】 Agile DevSecOps 【情報共有のツール】 Teams Slack AzureDevOps Jira Miro 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 新規事業は明確な正解（これをすれば良い、これを見ればいい）がない業務ですが、多くの試行錯誤や、メンバーだけではなく多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 分け隔てなく意見を言い合えるメンバーが所属しており、これらの業務遂行の支えとなって自身が思い描く新たなビジネスアイデアに挑戦することが可能です。 【入社後のキャリアパス】 ビジネスクリエイターと共にお客様の困りごとの発見、新たな価値創出を行っていただき、新たなビジネスクリエイターとしてキャリアを積んでいただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 以下の要件が必須です。 ■Web App 開発経験 (目安5年) ■プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験 【歓迎要件】 ・Next.js 利用経験 ・Node.js 利用経験 ・React 利用経験 ・TypeScript 利用経験 ・AWS 利用経験、有資格 ・Azure 利用経験、有資格 ・Agile 開発経験 ・DevSecOps 経験 ・医療情報学/上級医療情報技師/医療経営士 ・PMP 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・出社1～2日/週 ・リモートワーク1～2日/週 ・客先1～2日/週 【出向有無】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 コロナ禍による環境変化、デジタル庁を中心としたDX推進の流れを受けて、医療の世界も変革を余儀なくされてます。何をすべきか、何が出来るかを考え、一緒にこの国の未来を創りましょう。分け隔てなく意見を言い合えるメンバーと共に新規事業の企画開発スキルを高めることができます。
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[EP68]【原価/会計特化】製造業向けERPパッケージITコンサルタント
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ■製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をご担当頂きます。 −対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計 −対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業 −対象業務：原価・会計 システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。（アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります） 【想定プロジェクト】 売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年〜3年です。 プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。 詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。 【配属予定部署】 第一製造ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 ERPパッケージであるIFS CloudのSI(適用企画/要件定義/基本設計/開発/テスト導入)を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。 メンバーは新木場勤務50名程度、エリア勤務(30名程度)となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 ■参考インタビュー： 育成制度を活用して上流で価値を発揮 NECグループが注目するIFS事業ならではのキャリア形成とは](https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/career/voice/crosstalk/detail03.html))) ・NECの事例を活かし、日本の「ものづくりDX」を加速。IFS Cloud導入支援に携わるやりがい](https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators/stories/56061))) 【採用背景】 製造業のお客様向けにグローバルERPパッケージ であるIFS Cloudを適用したSIを行っています。 IFSの適用ニーズが高まっている状況であり、会計/原価領域におけるITコンサルタントのリソース強化を行う必要があります。 会計・原価領域に強みをもち、製造業やパッケージSIに興味があり、一緒にシステム導入をして頂ける仲間を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3~4名(お客様毎) 【技術】 PKG：IFS Cloud OS：Windows DB：Oracle 使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL 【コード品質のための取り組み】CDI 【開発手法] ウォーターフォール 【社内ツール】OutLook,BOX,Teams,Zoom ※以下プロジェクト毎 Redmine,Jira 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 IFS CloudのSI導入が未経験の方でも、教育カリキュラムを受講し、プロジェクトで経験を積むことでキャリアアップを図ることができます。 NEC主催のITコンサルタント育成プログラムにて、IFSの導入プロセスが習得できます。 クラウド型ERPの導入プロジェクトにおいて、上流の適用設計フェーズに携われます。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、プロジェクトにご参画いただきます。 また、その後は、上流フェーズのサブリーダーとしてチームのメンバーを牽引いただくことを期待しています。 ご経験によってはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。 必須／歓迎要件 【必須】下記両方を満たす方 ・原価/会計関連パッケージシステム導入において、上流工程で3～５年程度以上の業務経験がある ・社外のステークホルダーやお客様との折衝経験が３年程度以上ある ＃原価や会計のご知見があれば製造業向けの業務経験は問いません。 ご入社後にキャッチアップいただくことを想定しています。 【歓迎】 ・製造業向けERPパッケージのご経験（IFS,GLOVIA,Infor,MCframe,その他類似パッケージなどは尚可） ・製造業における原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等） ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者 ・商業/工業簿記資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：8割 新木場本社/プロジェクトルーム：2割 （ただし、対応プロジェクトおよびプロジェクト状況・フェーズによって異なります） 【出向】無 【客先常駐】無
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[PB95][スマートシティ]【実務経験者】スマートシティ関連業務、自治体ＤＸ関連業務
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 自治体や地域管理会社を想定し、課題解決のためのサービス企画検討 ステークホルダーに対する各種調整などを行う。 また導入あたってシステム開発プロジェクトマネジメントを行う。 【想定プロジェクト】 お客様(自治体や地域管理会社、またシステムベンダなど)とともに、地域課題解決のためのシステム導入の検討、および開発を行う 【配属予定部署】 パブリック事業ライン デジタルヘルスケア・未来都市統括部 【採用背景】 国による助成事業などに伴い、業務量拡大につき関連業務の経験者を募集。データ利活用に関するコンサルティングや、導入に関するプロジェクトマネージメントの実務者を強化するため。 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【技術】 都市OS、FIWARE、AWS、JSON、HTTPなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 候補者が培ってきた経験をもとに、自治体領域のＤＸ化を推進する役割を担う。 【キャリアパス】 入社〜1年：地域導入プロジェクトでの開発業務 1年〜3年：顧客への提案や導入支援 3年以降：顧客との共創による新しいサービスの企画開発、導入の支援 必須／歓迎要件 【必須】 自治体のスマートシティ事業（システム構築）への参画経験がある方 【歓迎】 Web系システム開発、SIでのプロジェクトマネジメント経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本リモートワーク ※リモートワークと出勤のハイブリット 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[EP52]メガバンク向けクラウド案件のプロジェクトリーダー/管理職候補
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 これまでのIT業界のPJ管理・リーダ経験を活かし、メガバンク向けに対応しているインフラエンジニアのマネジメントやPJリーダを実施いただく役割を想定しています。 管理職の場合、マネジメント対象となる社員は5～10名程度。当社メンバーが管理職としてのノウハウをレクチャーし、フォローを受けながらマネジメント業務を遂行いただきます。 PJリーダの場合、一緒に遂行するメンバは数名～10数名程度。ビジネスパートナーとも協力してPJ推進を実施いただきます。 【想定プロジェクト】 対象のメガバンクは50,000人規模。また、数千名規模のグループ会社も含みます。 数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応しているメンバーに対して、管理職・リーダの立場でプロジェクトマネジメントや案件推進を実施いただく想定です。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第二金融ソリューション統括部 第四グループ 【配属先事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 【採用背景】 メガバンクならびにそのグループ各社において、クラウドを活用したOA環境やインフラ環境を導入し、本番運用を開始しております。（Microsoft365、Azure、AWS、VMWare、Windows、Linuxなど）更なるクラウド活用を行い、対応領域の拡大を図りたく新たな人材を募集しております。 開発環境 【プロジェクト人数】数名〜数十名 【開発環境】環境：Microsoft365、Azure、VMWare、Windows、Linux、PowerPlatform 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 日々進化するクラウド事業領域でのマネジメント経験とスキルを習得いただけます。 徐々に事業領域を広げ、チームの拡大とともに将来的にはさらなるキャリアアップを目指していただけます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクトに参画いただきます。 その後１〜３年後には当社メンバーのフォローの下、管理職またはPJリーダとして業務を遂行していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・IT業界の管理職経験 管理職としてエンジニアのサポートや人材育成、プロジェクトマネジメントなどの経験がある。 ・クラウド案件のプロジェクトリーダ経験 リーダまたはサブリーダとして数名のメンバを配下にシステム導入SI経験がある。顧客とのコミュニケーションによる案件調整/交渉が可能。 【歓迎要件】 ・コミュニケーションスキル ・クラウドプロジェクト経験 ・インフラエンジニア経験 ・プロジェクト管理スキル（QCD管理） ・MSクラウド関連の資格をお持ちの方 ・PMP関連の資格をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 本番作業を除き、リモートワークが可能です。 希望する働き方のスタイルに応じて、フルリモートワークとハイブリッドワーク（在宅と出社）を使い分けていただいています。 【出向】無 【客先常駐】無
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[PB20][官公SL]【大規模案件PM】官公庁向け_インフラエンジニア◇官公庁DX/クラウド化
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 サービス提案・導入・構築について、プロジェクトマネージャー的な役割で政府・各府省庁のお客様へのサービス提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。また、サービス事業の拡充を視野にいれた提案作業についてもお任せする可能性がございます。 【想定プロジェクト】 官公庁の大規模(数億～数十億程度)のお客様に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ------------------------ プロジェクト体制（例） NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ★NECソリューションイノベータ 全体プロジェクトマネージャーチーム NEC インフラ構築チーム NEC データ移行チーム NEC 運用保守チーム （3名～5名程度） ------------------------ 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト全体管理補佐、及びチーム間調整を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 ガバメントソリューション統括部 ガバメントプラットフォーム第一グループ ガバメントプラットフォーム第二グループ ガバメントプラットフォーム第三グループ 【配属事業部の紹介】 私たち官公ソリューション事業部門門は、その名の通り国の中枢を担う中央官庁のお客様とお仕事をしています。 「中央官庁事業領域 ＝ 社会貢献を実感できる事業領域」 自分たちの生活に直結する仕事ばかり、範囲も広く、“やりがい”しかない！ 配属想定先は3つの部門で構成されており総勢70名のメンバーがいます。 ベテランから若手までが複数のプロジェクトに分かれ作業に従事しています。 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後の価値提供サービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、DXオファリングメニューを中核事業の一つとして位置付けています。 その中で、政府が掲げる「デジタル社会の実現における重点計画」で政府システムのDX化という強いニーズにNECグループは全面的に協力し、社会貢献するための体制を構築したいとの想いから、本格的な採用を実施いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・30名 【開発環境】 ・クラウド技術（主にMicrosoft365E5） 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・日本の国策に貢献することができます。 ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られます。 ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。 ・特に官庁系は今後クラウド化が急速に進んでおり、クラウド構築案件に携わりクラウド技術を活かす機会が増えキャリア形成を図ることができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即時プロジェクトに参画いただきます。その後１〜３年後には現行サービスについて現行メンバーのフォローの下、サービス提案・構築等のプロジェクトマネージャーをお任せします。５年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験 ※理想は10〜50人規模のプロジェクトのマネジメント経験ですが、大型案件への挑戦意欲がある方のご応募も歓迎します！ 働き方 【働き方】 ・リモートワーク50%、適宜50%出社 ・プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 一緒にやりがいのある仕事しませんか？
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[PB41][公共SL]公共向けインフラエンジニア（大宮勤務）
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 県/市役所様向けインフラ基盤のサーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。 私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。 初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。 また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も弊社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。 将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定となります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン／公共ソリューション事業部門／インフラソリューション統括部／東日本インフラ第二グループ 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。 当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 【採用背景】 私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。 現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。 私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web、Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。 当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。 新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。 【入社後のキャリアパス】 (入社1年目) 担当としての実プロジェクト経験１ プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の実践 また、研修参加によるスキルアップ (2年目) 担当としての実プロジェクト経験２ プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の反復をするとともに、複数案件に関わることにより知識アップを図る (3年目) プロジェクトリーダー補佐としての実プロジェクト経験 プロジェクトリーダー補佐として１サブチームまたは１案件を対応する。 (4年目以降) プロジェクトリーダーとして活躍。 プロジェクトリーダーの実績を活かし、プロジェクトマネージャーとなる。 社内では管理職へ昇格。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラエンジニアまたはシステム運用担当のご経験がある方（3年以上を想定） 【歓迎要件】 ・情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：お客様先：社内＝40%：40%：20% 【出向】無 【客先常駐】無
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[PB36][公共SL]《広島勤務》自治体向け自社パッケージシステムの開発・導入・保守業務に従事するリーダー募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 自社パッケージPowerAssistant（公営住宅管理、選挙管理）の開発、およびお客様へのシステム導入・構築をご担当いただきます。 OJTで製品やお客様業務について学んでいただいた上で、基本的にはリーダーやサブリーダーの役割で提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）・保守業務等をご担当いただきます。 また、今後はサービス事業の拡充を計画しております。こちらのリーダーとして業務をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 自治体に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例 当社 営業推進チーム 当社 インフラチーム ★当社 開発・構築チーム （3名〜10名程度） 全体体制はプロジェクトによりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員も一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共ソリューション事業部門 行政経営ソリューション統括部 県税・PA西ＳＬＧ 【配属事業部の紹介】 広島を拠点にして全国のお客様に自主事業を展開しています。お客様先での作業もあり、下流工程では出張が比較的多いです。リモート会議の普及によりお客様との会議のための出張は減りましたが、関係構築を目的とした出張は適宜行います。 【採用背景】 デジタル手続法等デジタル・ガバメント関連法により、今後､自治体関連市場では、自治体デジタルトランスフォーメーションが益々加速することが予測されます。 市場環境が大きく変わる中で事業をさらに成長させるために、開発及び全国展開を主導できるリーダー育成が急務です。 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜10名 【開発環境】 ・使用言語：Python、VB、VBA ・使用環境：SQLServer、WindowsOS、仮想OS、AWS 等 【開発手法】 ・ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 ・主にTeams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・自分の開発したシステムを自分の手で全国のユーザーに届けることができる ・全国のお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる ・顧客事業を担う機会が得られる ・リーダーや管理職などのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内のサービスと関わることにより幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【入社後のキャリアパス】 入社後はOJTでプロジェクトに参画いただきます。１〜３年後には現行メンバーのフォローの元、提案・構築等のチームリーダーやプロジェクトリーダーをお任せします。 その後はプロジェクトマネージャーや、事業をけん引するポジション、営業推進者へのキャリアパスもあります。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・開発・SIの経験 ・リーダー、もしくはサブリーダー経験（チーム規模不問） ・応用情報技術者試験合格相当の技術知識レベル 【歓迎要件】 ・Python ・VB ・VBA ・SQLServer ・WindowsOS ・AWS ・情報処理技術者試験 ・AWS資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 ・ウォーターフォール開発 ・SI開発のQCD管理 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：60%、適宜：40%出張・出社 リモートワーク比率は担当プロジェクトや役割により変動します。 プロジェクト規模と工程によっては出張比率が高くなることもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 自社パッケージを扱っているため、新製品の企画や開発を行うことも可能です。自分のアイデアでお客様に新しい価値を提供できるやりがいのある職場ですので、ぜひ社会を変える仕事を一緒にしましょう。
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[PB58][官公SL]《PM候補》国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア(リーダー)＜東京｜仙台｜名古屋から選べる勤務地◎＞
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担って頂く想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム （3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 警察警備中央ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 【担当事業） 東日本エリアの警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 （当グループ） メンバーは28名であり、勤務地は新木場、仙台、名古屋を選択可能です。また、年齢構成も20代：5名、30代：4名、40代：7名、50代：12名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっております。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名 【開発環境】 ・使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV ・使用DB：Oracle ・使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】 自動化ツール（Ansible） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・ZOOM ・BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できます。 大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能で、キャリアパスも柔軟に描くことができます。 【入社後のキャリアパスイメージ】 ●入社後：育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。 ●１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。 ●５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 IPA、PMP 働き方 【出社・リモートワーク比率】 リモートワーク60%、適宜40%出社 プロジェクト次第ですが、遂行フェーズによっては出社して対面コミュニケーションを取ることを推奨しています。 【出向有無】 無 【客先常駐有無】 無 【応募者へのメッセージ】 （業務内容の特徴） ・新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 （グループの風土） ・コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 （就労環境） ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。
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[PB63][官公SL]＜AWSインフラエンジニア＞設計構築リーダー候補を募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 医療・介護分野のデータヘルス改革に関わるシステム開発プロジェクトにおいて、AWS基盤の設計構築チームのメンバーとして参画し、要件定義からサービスイン・保守まで一貫して担当して頂きます。既にAWSのスキルを身に着けているメンバとチームを組み、実務を通したOJTでスキルアップを図って頂きます。 【想定プロジェクト】 ・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発 ・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発 ・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システム開発 多くはAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。その中でインフラ構築チームは5～10名程度の様々な案件があり、1～2年の工期で設計構築を行います。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 社会保障システム第一グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域の省庁・機関のお客様に対して大規模なアプリケーション開発とシステム構築を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、シニアプロフェッショナル1名、マネージャー6名、主任6名、担当12名の計26名です。 アプリケーション開発とインフラ構築のどちらも行っています。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 当事業グループでは、国民や全国の医療機関等に直接使って頂くため、社会の変化に柔軟に対応出来るスケーラブルなシステムの開発を行っています。クラウド（AWS）をプラットフォームとした基盤、アプリケーションのマイクロサービス化、柔軟性を作るコンテナ実装、CI/CD環境などの整備、アジャイル開発などが必要不可欠で、2022年5月にデジタル庁が今後の政府情報システム開発の指針として示したクラウドスマートはまさにこれに当たります。社会保障分野では、クラウドスマートをいち早く取り入れていく可能性が高いため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・4~10名 【開発環境】 ・Linux、Jboss、OpenShift、Zabbix、他 【開発手法】 ・ウォーターフォール ・アジャイル 【情報共有のツール】 ・Box ・Zoom ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・AWS経験者と共に切磋琢磨しスキルの向上を目指せる ・提案フェーズで参画する場合、新規システムの実現方式の検討から携れる ・新規システムの開発が多いので、これまでの知識に関係なく、新しいことにチャレンジできる 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社のインフラ構築チームのリーダーの元でサブリーダーか担当者として参画して頂き、半年～1年後を目途にリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 AWS、オンプレミスを問わずインフラ設計構築の実務経験が5年以上あること 【歓迎要件】 ・1000万円～3000万円規模のインフラ設計・構築PJにおけるリーダー経験（またはリーダーを補佐するサブリーダー経験） ・AWS資格（アソシエイト以上） ・アーキテクト資格 働き方 【働き方】 リモートワーク0～20%、出社80～100% プロジェクト状況次第ですが、構築拠点での作業が主体となります。 【出向有無】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 今後の成長分野である医療・介護分野のデータヘルス改革に関わる業務です。AWS基盤の設計構築チームのメンバーとして、要件定義からサービスイン・保守まで一貫して担当して頂きます。既にAWSのスキルを身に着けているメンバとチームを組み、事業もチームも個人も共に成長していくことを目指しています。現時点でクラウド経験が無くてもOKです。過去に中途採用の受け入れ実績もありますので、環境を変え、新たなチャレンジをするには適した環境であると思います。未来の日本の医療・介護分野のDX化を一緒に創っていきましょう。
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[PB40][公共SL]公共向けインフラエンジニア（新木場勤務）
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 県/市役所様向けインフラ基盤のサーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。 私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。 初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。 また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も弊社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。 将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定となります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共ソリューション事業部門 インフラソリューション統括部 東日本インフラ第二グループ 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。 当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 【採用背景】 私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。 現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。 私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。 当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。 新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。 【入社後のキャリアパス】 (入社1年目) 担当としての実プロジェクト経験① プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の実践 また、研修参加によるスキルアップ (2年目) 担当としての実プロジェクト経験② プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の反復をするとともに、複数案件に関わることにより知識アップを図る (3年目) PL補佐としての実プロジェクト経験 プロジェクトリーダー補佐として１サブチームまたは１案件を対応する。 (4年目以降) プロジェクトリーダーとして活躍。 プロジェクトリーダーの実績を活かし、プロジェクトマネージャーとなる。 社内では管理職へ昇格。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラエンジニアまたはシステム運用担当のご経験がある方（3年以上を想定） 【歓迎要件】 ・情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：お客様先：社内＝40%：40%：20% 【出向】無 【客先常駐】無
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[PB71][ガバメントソリューション]＜AP開発リーダー候補＞官公庁の大規模案件でクラウドネイティブなAP開発のリーダーを目指しませんか？
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 中央官庁において国民や民間事業者からの申請や許認可事業を行うシステムの実装になります。 以下はプロジェクトの一例です。 いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。 AP開発だけで60～80名以上の体制を取り、1～3年の工期で開発を行います。 ・国民や企業からの申請管理を受付け、審査、許認可を行うためのシステム ・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 ガバメントソリューション統括部 ガバメントシステム第一グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバは、部長1名、マネージャー5名、主任11名、メンバー7名の計24名です。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 当部門では、デジタルガバメント領域において、デジタル産業基盤を強化し行政ＤＸを強く推進していく事業に取り組んでいます。具体的には大規模なレガシーシステムのモダン化に取り組んでおり、クラウドネイティブ開発を推進しています。 成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な官公庁デジタルガバメント領域で一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 30～40名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 SVN Teams BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・デジタルガバメントを実現するための重要なシステム、国民や企業がエンドユーザとなるシステムを担うことによる充実感 ・お客様（省庁）と直接対話し、自身でシステムを作り上げていく達成感 ・自身が率いる開発チームのマネージメント経験 ・クラウドネイティブ開発の経験 ・これらの経験を通し将来のリーダーとしてキャリア形成を図ることが出来る 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの下でサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・JavaによるAP開発の実務経験が3年以上あること ・チームでの開発経験があること 【歓迎】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク40%、出社60%程度。 割合はプロジェクトのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のプロジェクトもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 成長分野であるデジタルガバメントに関わる業務です。要件定義からサービスイン・保守まで一貫して担当して頂きます。既にAWSのスキルを身に着けているメンバーとチームを組み、事業もチームも個人も共に成長していくことを目指しています。現時点でクラウド経験が無くてもOKです。 大規模プロジェクトで当部門以外のメンバも一緒にプロジェクトを推進しており、新しいメンバの受け入れ体制もしっかりしていますので、環境を変え、新しいチャレンジを目指す方に適した環境であると思います。 日本のデジタルガバメントを一緒に創っていきましょう。
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[EP03]<SAP Srコンサルタント>SAPコンサルタントとして活躍しながら次のステップへのキャリアアップを目指す
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。 ・SAP S/4 HANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP S/4 HANAのコンバージョン、保守作業 スキルや経験に応じて、担当業務や管轄チームの規模は変化して参ります。 また、将来的には、チームリーダーとして得意領域のチームを統率し、プロジェクトを推進する役割を期待しています。 【想定プロジェクト】 ▼具体的な製品・業務領域 ・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 HANA（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 HANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤） ・SAP Analytics Cloud（分析） ・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント） ・SAP Concur（経費精算） ・SAP Ariba（直接材・間接材調達） ・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤） 【配属予定部署】 第一EA統括部 【配属事業部の紹介】 ・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。 ・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。 ・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。 ・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。 ・SAP資格取得の補助を行っています。 ・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。 【採用背景】 現在、NECグループではSAPソリューションビジネスに注力しており、グループのシナジーを最大限に発揮すべく、NEC・アビームコンサルティング・当社の3社で協力体制を築いております。 また、現在、NECグループとして数多くの案件を抱えておりますが、中堅企業に対しては、当社が直接SAP事業を展開しており、今後もSAP事業が拡大していくことが見込まれております。 当事業部は、SAP事業を牽引してきた導入コンサルタントや何名かの中堅メンバーの他は、ここ２〜３年で新入社員や経験者採用を行う中で急拡大をした為、経験が浅いメンバーがまだまだ多いです。そのため、Srコンサルタントとしてプロジェクトのタスクを遂行するだけでなく、若手の育成を行い、将来的には当社SAP事業を変革・推進するリーダー候補の一人として活躍を期待しています。 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる ・SAPシニアコンサルタントとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる ・将来のチームリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を図ることができる ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる 【キャリアパス】 入社後：シニアコンサルタントとして業務領域の一部においてSAPを用いた業務プロセス設計等の上流工程を担当 ３年後：チームリーダーとして、得意領域のチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ５年後：プロジェクトマネージャーとして、SAPプロジェクト全体におけるQCD/メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進する立場 必須／歓迎要件 【必須】 ・SAPコンサルタントとしての経験年数（5年以上）程度 ・SAP導入プロジェクトの業務要件定義のご経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム リモートワーク状況：現在27%の出社率 残業時間：平均月25h程度 【出向】状況により出向となる可能性あり 【客先常駐】有（状況による／都内プロジェクトルームを想定） ＃また、顧客先の訪問にて出張の場合もございます。 【応募者へのメッセージ】 ・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。 ・NECグループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。
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[PB53][公共SL]《全国に勤務地あり◎》自治体税務システム（軽自動車税）のSI、構築、パッケージシステムの導入及び運用保守業務に従事するプロジェクトリーダーの募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。 【想定プロジェクト】 現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、弊社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。 その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、軽自動車税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 首都圏住民情報ソリューション統括部 東日本住民情報ソリューション統括部 西日本住民情報ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 全国の大規模自治体向けのパッケージ開発からSI導入、保守まで一貫して対応しております。 現在対応している政令市税務システムSI作業はオフショアも含めると100人以上のチームです。軽自動車税チームは社員8人、パートナー15人程度のチームですが、若い人が多く元気なチームです。同等規模のプロジェクトへの参画を予定しております。 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、特に、軽自動車税については全国的に業務有識者が不足していることから、自治体軽自動車税業務経験をお持ちの方、または軽自動車税システムのSI、開発の経験がある方を急ぎ募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 20～100名（対象団体規模による） 【開発環境】 Oracle Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ ガバメントクラウド（AWS） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 軽自動車税業務のエキスパートとして、全国の大規模自治体PJのSI、保守を対応できます。 現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後は現在対応中のプロジェクトに参画いただき、レビューアとして対応いただいながら弊社住民情報パッケージの仕組みを理解していただきます。 その後のプロジェクトにおいては要件定義工程から業務リーダーとして参画いただき、より専門性を高めていただく想定です。 2～3年後には軽自動車税の業務エキスパートとして、パッケージ仕様検討から実際のSIや保守まで、第一人者として全国のプロジェクトを推進していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・自治体軽自動車税業務スキル（必須） ・自治体業務システム導入について、職員としてかかわった経験がある、もしくはSIとして導入作業の経験があるほうが望ましい（必須ではないです） 【歓迎要件】 ・PM資格 ・情報処理系資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 フェーズにより異なります。 上流フェーズや総合テストフェーズにおいては勤務地やプロジェクトルームへの出社比率が高いです。 構築フェーズや保守フェーズはリモート勤務を増やすこともできます。 なお、地域の自治体を対応する場合は出張で対応いただくこともあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 全国の大規模自治体PJにおいて、あなたのスキルを発揮してみませんか？ 大規模自治体は業務システムが大きく複雑なため、非常に難しいところもありますが、その分やりがいも非常に大きいです。また、自治体DX等の新しい取り組みにも積極的ですので、基幹系業務だけでなく新しい技術を活用したプロジェクトにも参画できます。 是非一緒に全国の自治体のDX化を推進し、より良い日本を創っていきましょう。
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[PB60][官公SL]＜教育分野で社会貢献＞大学・初中等領域のサーバ構築及び、中規模プロジェクトリーダー候補要員の募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 1.案件に入り技術面での支援行いつつ、配下の若手メンバーの指導＆育成を実施 2.社内向け／協力会社向けの研修カリキュラムの作成～実施までを遂行 【想定プロジェクト】 大学や教育委員会案件の中規模なシステム（数億～数千万）程度の案件のインフラ設計・構築、テストを行います。 当部門のシステムは基幹となるシステムが多く、システムの停止が社会的な影響に繋がるため、十分な期間をかけて開発を推進します。システムの規模特性からマルチベンダー開発となることが多く、システム全体を俯瞰して見て全体感を持ちながら開発を推進することが重要です。 ～プロジェクト体制例（中規模の場合）～ NEC 全体統括（数名） NECソリューションイノベータ プロジェクト管理チーム（2～3名） NECソリューションイノベータ インフラ開発チーム（20名） 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 国交・文教ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 初中等領域における学習系、及び校務系システムの基盤システム、及び大学領域における教研システムの基盤システムの構築、運用保守を行っております。政令指定都市のビックユーザーに対しては40名程度のチームを組んで構築を行ったり、小規模自治体であれば数名程度のチームで保守業務を行っております。今後は全国のユーザーにアプロ―チするためソリューション提案を推進したく、１～2名での企画・提案チームの活動を始めております。 【採用背景】 文教領域におけるICTの普及とともに、クラウドシフトを加速しています。その中でクラウドしたいお客様は増えております。このための要員体制強化を図っており、人材を募集しています。 特に、インフラ構築経験をお持ちの方、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方といった、今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化を図りたいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 2～40名 【技術】 クラウドIaaS（Azureメイン）基盤における、WindowsOS、LinuxOSのセットアップ、及び運用保守 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 ・Teams ・Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・インフラ領域のチームリーダーとしてプロジェクトの中核を担う経験が出来ます。 ・将来的にクラウドシフト、教育DX対応におけるアーキテクトとしてのキャリア形成を図ることが出来ます。 ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験出来ます。 ・社会貢献性が高い教育分野に直結したシステム・サービスの構築を行うことが出来ます。 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは特定機能の担当者としてプロジェクト参画にいただきます（メンバーレベル）。参画後、１～３年後を目途に、特定プロジェクトにおけるインフラ領域のリーダーとして活躍していただくことを想定しております。 必須／歓迎要件 【必須】 ・構築プロジェクトにおけるインフラ領域での設計・構築・テスト工程への参画経験 （特に自身で設計書を作成した経験がある方） ・Windows、Linuxの基礎知識 【歓迎】 ・当プロジェクトで扱うミドルウェアの取り扱い経験 ・ネットワーク知識(TCP／IP) ・トラブルシューティングの経験 ・インフラ領域において、何かしらの得意分野を有していること ・クラウド（Azure等）でのインフラ設計、構築経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク20%、80%出社、全国各地へ出張あり 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[EP02]<SAP プロジェクトマネージャー>NECグループだからこそ様々なキャリア形成が可能
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4hANA一連のシステム導入をご担当いただき、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの指揮・管理を行っていただきます。 ご経験に応じたプロジェクトの規模・種類を想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。 ・SAP S/4HANA 導入プロジェクト ・SAP S/4HANA コンバージョンプロジェクト ・SAP S/4HANA 保守プロジェクト スキルや経験に応じて、プロジェクトの規模・種類は変化して参ります。 また、将来的には、 ・部門長をはじめとする組織長キャリアに進む。 ・専門性を更に深め、経験を積み上げて専門職キャリアを進む。 ご自身の希望やその特性を活かして、柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 【想定プロジェクト】 ＜参画プロジェクト想定例＞ ・S/4 hANA新規導入案件（規模３００人月超） SAPチーム（SAPプロジェクトマネージャー １名/PMO ２名） -財務会計チーム（チームリーダー1名/SAPシニアコンサルタント2名/SAPジュニアコンサルタント2名） -管理会計チーム（チームリーダー1名/SAPシニアコンサルタント1名/SAPジュニアコンサルタント2名） -基盤チーム（BASISチームリーダー1名/BASISシニアコンサルタント1名/BASISジュニアコンサルタント2名） -開発チーム（開発リーダー1名/上級アドオン設計者1名/ABAPプログラマ若干名） *上記のうち、SAPプロジェクトマネージャーの役割を想定 ■NECグループ内DXプロジェクト NECグループもSAPユーザーであり、顧客への導入案件のみでなく NECグループのDX化プロジェクトに携わる事も可能です。 ▼具体的な製品・業務領域 ・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 HANA（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 HANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤） ・SAP Analytics Cloud（分析） ・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント） ・SAP Concur（経費精算） ・SAP Ariba（直接材・間接材調達） ・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤） 【配属予定部署】 第一EA統括部 【配属事業部の紹介】 ・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。 ・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。 ・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。 ・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。 ・SAP資格取得の補助を行っています。 ・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。 ・年間約100hのプロジェクトマネジメント育成プログラムが受講できます。実際のプロジェクト事例をもとに、「見積」「計画」「品質分析」「スケジュール」「リスク」「問題点の定義と原因分析」等を学習することができます。実際のプロジェクト事例をもとにしたプログラムのため、現場のマネジメント力アップに直結します。 【採用背景】 現在、NECグループとして数多くの案件を抱えておりますが、中堅企業に対しては、当社が直接SAP事業を展開しており、今後もSAP事業が拡大していくことが見込まれております。 また、当事業部は、SAP事業を牽引してきた導入コンサルタントや何名かの中堅メンバーの他は、ここ２〜３年で新入社員や経験者採用を行う中で急拡大をした為、経験が浅いメンバーがまだまだ多いです。 プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの指揮・管理を実施いただくことはもちろん、事業拡大に向けた施策の遂行や後進の育成にも期待をしています。 なお、当社ではプロジェクトマネージャーのみならず、将来的には多様なキャリアを形成することが可能です。 当社ではグループICTの推進も担っており、NECグループ約10万名規模のDX化も経験することができます。 2027年問題におけるSAPソリューション需要が落ち着いた後も、当社では親和性のある領域で力を発揮、キャリア形成をすることが可能になります。 具体的なキャリアコースとして、部門長を始めとする「組織長キャリアコース」、あるいは高度な専門性を持つ専門職として活躍し続ける「専門職キャリアコース」を選択することが可能となっています。 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・SAPプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの中核を担う経験ができる。 ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる。 ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる。 ・将来のキャリアとして組織長キャリア・専門職キャリアを選択することができる。 【キャリアパス】 入社後：ご経験に応じた規模・種類のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの指揮・管理を遂行。２〜３年後：「組織長キャリア」コースを選択し、部門長など事業推進者としてのキャリアを進む。 あるいは「専門職キャリア」コースを選択し、積み上げたプロジェクトマネジメントのご経験から、プロジェクトマネージャーとして、更に規模の大きなプロジェクトマネジメントを遂行。 必須／歓迎要件 【必須】 以下該当される方 ・製造業、プロセス業、商社・卸売業向け基幹システム構築のプロジェクトマネージャー経験（プロジェクト規模1億以上、3年以上） 【歓迎】 案件規模を問わず、SAPプロジェクトのプロジェクトマネージャーのご経験がある方。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム リモートワーク状況：現在27%の出社率 残業時間：平均月25h程度 【出向】状況により出向となる可能性あり 【客先常駐】有（状況による／都内プロジェクトルームを想定） ＃また、顧客先の訪問にて出張の場合もございます。 【応募者へのメッセージ】 ・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。 ・NECグループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。
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[EP21] ＜AWS技術者＞リモート勤務可・勤務地相談可（ 神奈川 or 名古屋 or 広島）ビッグデータ基盤・データ利活用領域
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・採用背景 【業務内容】 自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用 【想定プロジェクト】 ・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。 ・顧客社内／社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第三グループ 【採用背景】 自動車からクラウドに送信されるデータはペタバイト規模へ増加の一途を辿っており、そこから見えてくる利用者の動態や車両不具合情報などはまだまだ活用余地がある状況となっています。 今後、グローバル視点でのデータ利活用を見越したデータアーキテクチャや、利活用に至るまでのアーキテクチャのあるべき姿が模索されており、そういった対応ができる人材が求められております。 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 使用言語：Java, Python 使用環境：AWS 一部 GCP AWSの主要なサービスとしてはS3, ECS, Redshift, Kinesis など 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Redmine asana JIRA confluence 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。 入社1年程度（スキルなどによる）を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・クラウドサービスを活用したSI開発経験 【歓迎要件】 ・システムアーキテクチャの要件定義経験 ・AWS資格 ・情報処理技術者試験 システムアーキテクト 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。 案件の状況により適宜出社を調整する場合があります。（出社場所は、当社最寄り拠点） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・若い内から裁量権のある仕事を任せてもらえる 周りを見ていて2〜3年目で既にリーダーを任せられている方がいると感じています。またキャリア入社後は、前職と比較して裁量のある仕事を任せて貰えていると感じています。具体的には、仕様の作成から担当させていただけたのが、非常に良い経験になっています。（前職では決められた要求事項から逸脱しないような事を求められる工程がメインであったが、方針決定や要求に対する仕様作成などを若い内から経験出来るという点が良いと思います。）（20代男性） ・想像していたよりも近くで、プロジェクトや仕事がどのように進行されているかを学ぶことができる。（20代男性） ・教育の環境が整っている（社内研修以外にも個人でUdemyなどの講座受講ができるのがすごい嬉しい）（20代男性） ・周りの方の知識、技術レベルが高い (成長意欲が高い) IPAのスペシャリストレベルの資格を取得している人数が多く、前職と比較した場合に、知識、技術レベルの高さを感じました。 また、量子コンピュータ技術をメインで扱っているメンバーがいるなど幅広い知識・技術を習得できる環境と思っています。（20代男性） ・グループ内外含めて、社内での相談やコミュニケーションが取りやすい（30代男性） ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。勉強させてもらえるのもありがたいです。 （20代男性） ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 （30代男性） ・男性も育休が取れる環境にあります。（40代男性）
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[EP30]交通業のお客様向けシステム開発・導入プロジェクトのリーダー募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 交通業（主に鉄道会社など）のお客様向けのシステム開発・導入案件において、チームリーダーとして推進する。 【想定プロジェクト】 プロジェクト規模としては小規模（10人月未満）案件のリーダーとして、作業やメンバの管理を行っていただく。または中規模（100人月未満）案件のサブチームリーダーとして、チーム管理やPM補佐の業務を行っていただく。 【配属予定部署】 第一トランスポート・サービスソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 お客様にシステム開発・導入・保守等を担う部門です。 配属チームは5人ほどののチーム、若手が多めです。 【採用背景】 交通業界のお客様向けシステムの開発システム導入案件が増えてくることが想定されるため、当社メンバとしてご活躍いただける方を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】数名〜10名程度 【開発環境】主にWindows、java、Oracle 【コード品質のための取り組み】レビューツールを活用したCDIなど 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】ZOOM,Teams等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 お客様が抱える業務課題に対して対話をしながら課題解決に導きながら、システム開発・導入における仕切るが習得できる。 【入社後のキャリアパス】 入社後1年〜2年は、現在のメンバーと一緒に対応。 3年後めどでリーダーとして開発メンバーを率いてＰＪを進めることになる。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発の経験５年以上 ・５名以上のチームリーダーの経験を有する 【歓迎要件】 ・流通業のお客様のシステム開発経験があることが望ましい ・情熱のある人 ・変化に柔軟に対応できる 働き方 【リモートワーク/出社比率】NEC関西ビル、客先、リモートワーク など 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 小規模から中規模システム開発のリーダとして経験を積むことができます。
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[PB96][社会通信SL]空港DXに貢献/空港DXに貢献｜新たな社会価値創造、イノベーションを一緒に起こしていきませんか？空港SI案件_在宅比率80%◎
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 航空業界向けのSI案件にて、リーダー的な役割で提案、構築(要件定義/設計/構築/テスト)、保守業務等幅広くお任せします。空に関わる安全・安心を支えるのはもとより、データ利活用による省人化・自動化の推進から 空港利用者のユーザビリティ向上、新たな社会価値創造を目指しています。 【想定プロジェクト】 某空港向けSI案件、既存システムの改修案件等を想定しており数百万から数億規模の案件におけるプロジェクトリーダとして振舞ってもらうことを想定しております。 プロジェクト体制例） NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー NEC 開発チーム NEC インフラチーム NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ開発・構築チーム（3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン トランスポート・ライフライン統括部 【配属事業部の紹介】 空に関わるシステム開発・構築を手掛けているグループです。地上、低高度、高高度に関する様々な空に関わるシステムを担当しています。 メンバーは、全国に点在しており北海道、首都圏、九州、沖縄拠点にエンジニアが分散しております。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。組織情熱、組織密度といった面も大切にしており横断活動等を通して組織文化を醸成しています。 【採用背景】 当グループでは、空に関わる安全・安心・効率・公平をITの力で作り出す事をミッションにしており、航空・空港業界のデジタルトランスフォーメーションへの貢献を強く推し進めています。 コロナ禍においては、国内線・国際線ともに旅客数が大幅に減少し大きな打撃を受けた空港業界ですが、昨今のインバウンド需要激増により加速度的に市場が回復してきている状況です。離れてしまった人員もままならない中、激増する旅客に対応すべく省人化・自動化といった新たな社会価値創造をITで解決していくことが急務となっております。 そこで、我々と共に空港領域におけるDX案件、SI案件を強力にマネジメントしてくれる要員を募集する運びとなっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【開発環境】 使用言語：Java等 使用環境：Windows、AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD NCP 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine Jira Slack Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・航空業界におけるお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる ・日本の空に関わるシステムに自身のキャリアの成果を残すことができる ・ミッションクリティカルな重要なシステムを担い、非常にタフな現場となる場合もあるが社会貢献を肌で感じることができやりがいを得ることが可能。 【入社後のキャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には空港に関するシステム構築案件にリーダーとして携わってもらいます。５年後には空港業界における新たな社会価値創造を目的として提案といった活動を通してリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ◆アプリケーション開発経験 ☆空の安全安心を守る高い社会貢献性のある案件です。サブリーダー経験をお持ちの方のご応募を歓迎しますが社会貢献／空港DXに興味関心のある方からのご応募も歓迎です。 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 ※案件次第で比率が変わります。場合によっては客先（空港）での作業もあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 （40代男性） ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。組織で実績がない技術に対しても将来性が見込めるものであれば勉強させてもらえるのもありがたいです。 （30代女性）
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[PB66][官公SL]＜上流工程人材＞医療保険・医療DX関連システムの提案・設計リーダー
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、主に医療保険関連や医療DXに関するシステム開発に取り組んでいます。 医療保険・医療DXの領域は、次の感染症への備えなど国のデジタル化政策でも優先順位が高く、今後多くの案件が予定されていることから、提案体制を強化して新規事業を獲得していきたいと考えています。 このため、企画・提案段階から参画いただける方を募集いたします。 【業務内容】 医療保険・医療DX領域における新規案件の提案および、業務要件定義 【想定プロジェクト】 医療保険や医療DXに係るシステムの提案～設計・開発で、 ・AWS上に構築するクラウドネイティブなシステムが前提 ・AP開発はLCPを利用した早期開発、コスト削減も視野に提案 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 社保・公共ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー5名、主任9名、担当7名の計22名です。 AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。 開発環境 【プロジェクト人数】 20～30名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira SVN Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・弊社ではまだ足りない上流・コンサル人材としての活躍 ・国の社会保障の政策に携われる充実感 ・大規模開発プロジェクトの経験 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、入社後は既存案件のシステム開発に入りながら、新規案件提案のサブリーダーとして参画いただき、1年後には新規案件提案のリーダーをお任せします。 必須／歓迎要件 【必須】 ・顧客向けの案件提案経験 ・プロジェクトリーダー経験3年以上 【歓迎】 ・官公庁向けのシステム提案または開発の経験 ・医療保障・医療事務関連のシステム提案または開発の経験 ・データ利活用に関連する案件の提案または開発の経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50%、出社50%程度。 割合はPJのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のPJもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 今後広がっていく医療DXという国の重要政策を、システムで支える一員として一緒に担っていきましょう！
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[PB51][公共SL]《全国に勤務地あり◎》自治体税務システム（個人住民税）のSI、構築、パッケージシステムの導入及び運用保守業務に従事するプロジェクトリーダー募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。 【想定プロジェクト】 現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、弊社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。 その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、個人住民税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 首都圏住民情報ソリューション統括部 東日本住民情報ソリューション統括部 西日本住民情報ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 全国の大規模自治体向けのパッケージ開発からSI導入、保守まで一貫して対応しております。 現在対応している政令市税務システムSI作業はオフショアも含めると100人以上のチームです。個人住民税チームは社員8人、パートナー15人程度のチームですが、若い人が多く元気なチームです。同等規模のプロジェクトへの参画を予定しております。 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、特に、個人住民税業務については全国的に業務有識者が不足していることから、自治体個人住民税業務経験をお持ちの方、または個人住民税システムのSI、開発の経験がある方を急ぎ募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 20～100名（対象団体規模による） 【開発環境】 Oracle Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ ガバメントクラウド（AWS） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 個人住民税業務のエキスパートとして、全国の大規模自治体PJのSI、保守を対応できます。 現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後は現在対応中のプロジェクトに参画いただき、レビューアとして対応いただいながら弊社住民情報パッケージの仕組みを理解していただきます。 その後のプロジェクトにおいては要件定義工程から業務リーダーとして参画いただき、より専門性を高めていただく想定です。 2～3年後には個人住民税の業務エキスパートとして、パッケージ仕様検討から実際のSIや保守まで、第一人者として全国のプロジェクトを推進していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・自治体個人住民税業務スキル（必須） ・自治体業務システム導入について、職員としてかかわった経験がある、もしくはSIとして導入作業の経験があるほうが望ましい（必須ではないです） 【歓迎要件】 ・PM資格 ・情報処理系資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 フェーズにより異なります。 上流フェーズや総合テストフェーズにおいては勤務地やプロジェクトルームへの出社比率が高いです。 構築フェーズや保守フェーズはリモート勤務を増やすこともできます。 なお、地域の自治体を対応する場合は出張で対応いただくこともあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、あなたのスキルを発揮してみませんか？ 大規模自治体は業務システムが大きく複雑なため、非常に難しいところもありますが、その分やりがいも非常に大きいです。また、自治体DX等の新しい取り組みにも積極的ですので、基幹系業務だけでなく新しい技術を活用したプロジェクトにも参画できます。 是非一緒に全国の自治体のDX化を推進し、より良い日本を創っていきましょう。
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[EP74]大手製造業の基幹システム案件のプロジェクトマネージャーの募集！
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手製造業アカウントのモダナイ案件を中心としたプロジェクトマネジメント、およびサブチームリーダーをお任せします。 【配属予定部署】 第一製造ソリューション統括部 【配属グループの紹介】 関西を中心とした製造業の大手アカウントを対応するグループとなります。 組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 【採用背景】 大手製造業の基幹システム対応に、新しいエンジニアに参画していただくことで、さらなる事業継続・拡大に備えるため今回募集を開始しました。 開発環境 【プロジェクト人数】20名程度 （開発、保守含む） 【技術】 言語：Java、PL/SQL、（VB.NET） DB：Oracle 手法：ウォーターフォール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 IT業界で最も人材需要が高いプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを形成できます。 【キャリアパス】 まずはモダナイを中心とした案件にサブチームリーダを務めていただきます。 1年～3年後はベテランプロマネに補佐いただきながらプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。 プロジェクトマネージャの育成は社内でも非常に力を入れており、体系的かつ実践的な教育が用意されています。 必須／歓迎要件 【必須】 必須：SEとしてシステム開発経験5年以上 経験：基幹システム周辺のプロジェクトマネジメント、およびサブチームリーダーの経験 【歓迎】 ・製造業における生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等） ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者 ・商業/工業簿記資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出勤（客先常駐含む）のハイブリットを想定 【出向】無 【客先常駐】有 【応募者へのメッセージ】 業界リーダーのお客様の対応が多くなりますので、この経験を通じて獲得できる知見・スキルはご自身のキャリア形成に大きく寄与できると考えています。 これまでのスキルを活かして活躍してみませんか。 ※求人情報は公開日時点（2024年８月）の情報になります。
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