業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
セキュリティ技術を強みにお客様に様々な価値を提供していて、システムの提案や要件定義支援、設計や構築の管理、セキュリティ運用の支援まで、幅広い業務があります。
クライアントの業種は様々で、官公庁、製造業、金融業、そしてNECグループ内というケースもあります。
下記は業務の一例となります。
■セキュリティシステム(ログSIEM、認証IAM、SASE、他)の導入SI ※提案や運用を含む
■セキュリティインフラ(AWS、Azure、VMware、ネットワーク、他)の構築SI
■セキュリティ対策のロードマップ検討支援、インシデント対応や脆弱性対応などのセキュリティ運用支援
【想定プロジェクト】
・顧客業種は問わない、小規模短納期なものから大規模中長期のものまで様々なプロジェクトがあります
・複数プロジェクトを同時並行で担当する事も多く、多くの経験を得る機会があります
・認証/ID管理/ログ管理の領域、ネットワークやサーバのインフラ領域、が多いです
・官公系・民需系の大型プロジェクトのネットワークセキュリティSI、クラウドセキュリティSI業務
・Microsoft 365、Okta、Splunk、Zscaler、他
【配属予定部門】
テクノロジーサービス事業ライン
DXテクノロジー事業部門
第二サイバーセキュリティ統括部
【配属予定部門の紹介】
20代から40代以上まで幅広い年齢層で構成されます。キャリア採用の方々も活躍されています。
リモートワークがメインですが週1〜2日のペースで出社してコミュニケーションを促進しています。
【採用背景】
近年のDX化加速に伴い、セキュリティ対策はより重要となってきており、システムエンジニアの需要も拡大しています。SI案件も増加傾向にあり、SI体制を強化します。
開発環境
【プロジェクト人数】
2名〜最大10名程度
【技術】
言語:Java、Python等
環境:AWS Azure Windows Linux等
※基礎的なプログラミング技術があると活躍の場が広がります
【コード品質のための取り組み】
自動化、AI活用等
【開発手法】
ウォーターフォールがメイン
【社内ツール】
Zoom Teams Outlook等
本ポジションの魅力・キャリアパス
【ポジションの魅力】
多種多様なお客様のセキュリティ対策プロジェクトに携わる事ができます。
複雑かつ高度なプロジェクトに参画、経験を積むことにより、常にスキルアップを継続できる環境です。
お客様と直接話をする機会も多く、お客様とともにシステムを作り上げる経験を積むことができます。
【キャリアパス】
入社後、プロジェクトにメンバとして参画しながら業務や職場に慣れていただき、徐々にリーダーやマネージャを目指していただきます。
希望によりSI業務だけでなく、コンサル、サービス、プロダクトなどの経験を積むことも可能です。上司と相談しながらご自身のキャリアパスを描きましょう。
必須/歓迎要件
【必須】
・セキュリティ技術者としての成長意欲
・システム構築SIに関する業務経験(実務4年以上)
・インフラやネットワークの基礎知識
・お客様との交渉経験(要件や仕様の調整、提案やコンサル)
・プロジェクトリーダーの経験(チームは3名から7名程度)
【歓迎】
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CompTIA Security+、または、それに準ずるセキュリティ資格
・TOEIC 600点以上
・クラウドベースのセキュリティソリューションのSI経験
・プロジェクトマネジメントの経験(チームは5名から15名程度)
働き方
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク状況:現在20〜30%の出社率
※ただしプロジェクト状況に応じて異なります。
【出向】
無
【客先常駐】
無
【応募者へのメッセージ】
ソフトウェアやサービスを活用したセキュリティシステムを提案しています。次々に新しい製品が登場したり、技術や仕組みもどんどん進化しています。特にレベルの高いSI案件が集まる当グループでの経験は常に新しい発見を与えてくれます。特にSI品質にこだわり、日々精進しています。
職種 / 募集ポジション | [TS02]<PL/首都圏・東海・北陸>セキュリティシステムを構築するプロジェクトリーダー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 東京都内(田町地区)、神奈川(川崎市)、石川(金沢市)、愛知(名古屋市) |
勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる) |
休日 | 年間126日(2025年度) (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
福利厚生 | 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
従業員数 | 12,321名(2023年3月31日 現在) |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
本社所在地 | 東京都江東区新木場1-18-7 |
株主 | 日本電気株式会社 |
子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
海外連携拠点 | NEC軟件(済南)有限公司 日電卓越軟件科技(北京)有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |