業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
メガバンク向けの開発プロジェクトにご参画頂き、開発に関する全フェーズ(要件定義から 設計・製造、テスト、本番リリース作業、保守運用)に関わっていただきます。
別部門のインフラ基盤チームと連携し、サーバー側の環境構築段階から、その上でのアプリケーション開発をお任せします。
アプリケーション開発がメインとはなりますが、インフラ構築経験も生かしていただくことが可能です。
■プロジェクト事例:
・外部との連携するハブシステム(Acosなど)
半期で1億程度のプロジェクトが複数動いており、定期的な更改対応なども対応いただきます。
小型プロジェクトで5~6人、大き目のプロジェクトで30~40名程度です。
#勘定系周辺システムの開発を担うチームへの配属となります。
#数千万単位のプロジェクトが多いです。
【想定プロジェクト】
・メガバンク向けのシステム開発において、提案、要件定義、設計・製造・テスト、本番リリース作業、保守運用の作業フェーズを推進
・企画段階から参画し、案件の立上げも実施(ご経験による)
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第二金融ソリューション統括部
【配属先事業部の紹介】
当金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。
また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。
【採用背景】
金融機関は日本経済に対して大きな役割を担っており、今後ますます重要な役割を果たしていきます。
メガバンクを含む金融機関ではDX化を強力に進めており、NECグループとしても重要な領域として注力していきます。
社会において大きな役割を担うこの領域で一緒にプロジェクトを遂行していただける方を募集をします。
開発環境
【プロジェクト人数】10〜40名(案件規模による)
【開発環境】Java、OpenShift、C言語、COBOL、Linux 、Oracle、Shell Script、WebSAM製品(CLUSTERPRO、JobCenter)
【コード品質のための取り組み】ツール活用
【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル
【情報共有のツール】メール Teams Redmine Zoom
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・大規模〜中小規模、希望に応じたPJアサインが可能となります。
・将来のキャリア形成を図るためにも様々な業務経験ができます。
・NECと一体運営を行っており、フロントに立ってお客様と直接やり取りする機会も多く、感謝の声を直接耳にすることが可能です。
【入社後のキャリアパス】
◆大規模なシステム(ミッションクリティカル含む)の開発プロジェクトのリーダ、その先のプロジェクトマネージャーに繋がるリアルな経験を積むことが可能です。
◆直接お客様とコミュニケーションし、上流工程から携わっていただきます。
(運用も担当しており、プロジェクト企画段階から参画可能)
◆金融機関は先端技術導入、デジタルシフト対応を先行しており今後の金融業務、IT技術の潮流に乗った開発をご経験いただけます。
例:銀行顧客、行員が利用するDX化案件(AI、ローコード、eKYC等)
必須/歓迎要件
【必須要件】以下全てを満たす方/金融系業務開発経験は問いません。
・C系の言語(C#、C++)およびJavaでのアプリケーション開発経験 通算3年以上
・Linux環境下でのアプリケーション開発経験、もしくはLinuxサーバ構築経験 通算1年以上
#Linux環境での本番作業(動作確認や調査など)を実施することがございます。
・アプリケーションもしくはインフラ開発案件におけるサブリーダー
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントに関するスキル
・銀行業務システムの開発経験
・大型開発案件のサブリーダ経験
・銀行業務知識
働き方
【リモートワーク/出社比率】
本番作業があるため、出社は必要となりますが、リモートワークは可能です。
比率は、リモートワーク60%、出社40%です。
本番作業において、休日出勤(月1回程度)が発生する場合がございますが、必ず代休を取得しています。
【出向】無
【客先常駐】無
職種 / 募集ポジション | [EP51]メガバンク向けアプリケーション開発およびインフラ構築を推進する若手中堅メンバを募集 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる) |
休日 | 年間126日(2025年度) (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
福利厚生 | 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
従業員数 | 12,321名(2023年3月31日 現在) |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
本社所在地 | 東京都江東区新木場1-18-7 |
株主 | 日本電気株式会社 |
子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
海外連携拠点 | NEC軟件(済南)有限公司 日電卓越軟件科技(北京)有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |