NECソリューションイノベータ株式会社 すべての求人一覧
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[EP85]<トランスポートサービス事業(広島勤務)>クルマの設計業務を支援するシステム開発のプロジェクトを推進いただける技術者募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車製造業むけのシステム開発業務拡大にともない、体制強化が必要なため。 【業務内容】 自動車製造業の設計支援システムの開発プロジェクトの中で、下記に携わっていただきます。 ・プロジェクト責任者 ・プロジェクト責任者の補佐 ・各種成果物の査閲 ・仕様、設計、製造、テスト 【想定プロジェクト】 自動社製造業の研究開発部門の業務支援を開発するプロジェクトに参画いただきます。 【配属予定部署】 トランスポート・サービスソリューション事業部 第一グループ モビリティ第二SIグループ 【配属事業部の紹介】 広島に拠点を置き大手自動車メーカのシステム開発を中心に対応しているグループです。 関西方面からのリモートでTeamsを使いコミュニケーションをとり仕事を進めています。 メンバーは全部で35名 30代前半のメンバーが15名います。 インフラ系のメンバーが10名 アプリ系のメンバーが25名 となっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【開発環境】 Java/. Net/Oracle/Weblogic/OUTSYSTEMS/ANGULAR/React 【開発手法】 アジャイル/ウォータフォール 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 地場の自動車業様のシステム開発に携わることができます。 自動車業様が利用しているパッケージソフトのスキル修得や自動車業の設計開発業務を学ぶことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、製造工程、検査工程を担当していただきます。 その後、設計工程、要件定義など上流へシフトしていくとともに、プロジェクト管理も担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・Java, .Net, Oracleなどでの開発経験 ・ウォータフォール及びアジャイル開発に携わったことがある方 【歓迎要件】 Webアプリ開発スキル オブジェクト指向開発スキル ※メンバークラスの方も幅広く検討していきたいと考えております。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 例 リモート3日 PJルーム2日 【出向】 無 【客先常駐】 有 【入社者の声】 自分がやりたかった仕事ができている。先輩からのフォローもあり自分のスキル磨けていると実感できている。本当に転職してよかったと思っています。(20代男性) ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP86]<トランスポートサービス事業(広島勤務)>自動車業の共通サービス(認証基盤/アクセス権管理基盤/利用者情報管理基盤/勤務管理)の構築・運用保守を実施いただく技術者募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車製造業むけのシステム開発業務拡大にともない、体制強化が急務となっております。 【業務内容】 自動車製造業の共通サービス(認証基盤/アクセス権管理基盤/利用者情報管理基盤/勤務管理)の中で、下記に携わっていただきます。 ・プロジェクト責任者 ・プロジェクト責任者の補佐 ・各種成果物の査閲 ・仕様、設計、製造、テスト ・維持保守 【想定プロジェクト】 自動社製造業の共通サービス(認証基盤/アクセス権管理基盤/利用者情報管理基盤/勤務管理)の開発プロジェクトに参画いただきます。 【配属予定部署】 トランスポート・サービスソリューション事業部 第一グループ モビリティ第二SIグループ 【配属事業部の紹介】 広島に拠点を置き大手自動車メーカのシステム開発を中心に対応しているグループです。 関西方面からのリモートでTeamsを使いコミュニケーションをとり仕事を進めています。 メンバーは全部で35名 30代前半のメンバーが15名います。 インフラ系のメンバーが10名 アプリ系のメンバーが25名 となっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 12名 【開発環境】 Java/. Net/Oracle/Weblogic/OUTSYSTEMS/ANGULAR 【開発手法】 ウォータフォール 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 地場の自動車製造業むけのシステム開発に携わることができます。 共通サービスの実装方式、クラウドサービス、勤務管理の業務ノウハウを学ぶことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、製造工程、検査工程を担当していただきます。 その後、設計工程、要件定義など上流へシフトしていくとともに、プロジェクト管理も担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・Java, .Net, Oracleなどでの開発経験 ・ウォータフォール開発に携わったことがある方 【歓迎要件】 ウォータフォール開発スキル Webアプリケーション開発スキル ※メンバークラスの方も幅広く検討していきたいと考えております。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 例 リモート3日 PJルーム2日 【出向】 無 【客先常駐】 有 【入社者の声】 プログラミングスキルがなく、不安が大きかったが前職のPM補佐のスキルを活かして仕事をすることができている。この先もPMとしてのスキルを学び大きな仕事をしていきたいと思う。(30代男性) ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP87]<トランスポートサービス事業(広島勤務)>最新技術を適用した次期インフラ基盤構築プロジェクト技術者募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車製造業むけのシステム開発業務拡大にともない、体制強化が急務となっております。 【業務内容】 自動車製造業の次期開発インフラ構築プロジェクトの中で、下記に携わっていただきます。 ・プロジェクト責任者 ・プロジェクト責任者の補佐 ・各種成果物の査閲 ・インフラ環境設計 ・インフラ環境構築 【想定プロジェクト】 自動社製造業のライン部門むけのインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。 当該プロジェクトは、インフラの設計、構築、保守、運用までインフラのライフサイクル全般を担当しています。 【配属予定部署】 トランスポート・サービスソリューション事業部 第一グループ モビリティ第二SIグループ 【配属事業部の紹介】 広島に拠点を置き大手自動車メーカのシステム開発を中心に対応しているグループです。 関西方面からのリモートでTeamsを使いコミュニケーションをとり仕事を進めています。 メンバーは全部で35名 30代前半のメンバーが15名います。 インフラ系のメンバーが10名 アプリ系のメンバーが25名 となっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 100名 【開発環境】 クラウド(AZURE/OCI/AWS) ネットワーク 仮想化技術 O365 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 地場の自動車製造業むけのインフラ構築に携わることができます。 プロジェクトで活用するクラウド、コンテナ、セキュリティなど幅広い知識を獲得できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、サーバ構築を担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・サーバー構築経験 【歓迎要件】 セキュリティ、ネットワーク、仮想化、クラウド技術などのご経験 ※リーダの募集とさせていただいておりますが、メンバークラスの方も幅広く検討していきたいと考えております。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 例 リモート3日 PJルーム2日 【出向】 無 【客先常駐】 有 【応募者へのメッセージ】 大手自動車メーカのシステムインフラを構築します。あなたの今まで培ってきたインフラ知識を活かして、一緒に大きな仕事をしませんか?※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP88] <リーダー募集(東京勤務・リモート可)>自動車製造業の業務DX推進に携わってみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車業界にて、将来を見据えたDX化に向けた提案を行い、実装します。 大手自動車メーカーの基幹業務にかかわるアプリーケーションの上流(要件定義)〜下流(運用保守)まで一気通貫で行います。 この領域の更なる事業拡大をめざすべくリーダー層の人材(又はそれになりうる人材)を募集します。 【業務内容】 自動車メーカーの業務DXにおけるITシステムの開発でリーダーとしてマネージメントをご担当いただく予定です。POC、要件定義〜設計・開発・テスト迄を一連でリーダーとして担当いただく予定です。 【想定プロジェクト】 ・自動車メーカーの営業システムにおける既存IT資産やデータを活用した業務DXの推進 ・自動車メーカーからエンドーザへのサービスの向上を図る為にサービス業務を既存IT資産を活用してDX化を図る 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 【配属事業部の紹介】 自動車メーカーのお客様に対して、主にAWSを活用したSIの提案〜開発〜導入を行っているグループです。 メンバーは、玉川勤務34名、です。時期に応じて、PJルームに常駐してるメンバーがいます。 勤務場所が離れているメンバーともTeamsでコミュニケーションをとりながら、 みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名 【開発環境】 使用言語:Java、Python 使用環境:AWS、TableauCloud、SnowFlake 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・お客様の業務について知識が身に付き強みとなるデータ利活用等によるDX化を経験する事によりノウハウが身につく ・クラウドネイティブ、DevOpsなど近年の注目されてている技術や方法論でのシステム開発プロセスを習得できる ・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる 【入社後のキャリアパス】 入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上でリーダーポジションとして参画いただく予定です。参画後、複数案件で経験していただきます。 入社後数年をめどに複数案件をマネージメントする事業領域全体のマネージメントとしてのキャリア形成を想定しています。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・SEとして開発の経験が5年以上あること ・5名以上のAWSを活用した開発プロジェクトでリーダー経験(顧客調整、スケジュール・タスク管理、課題管理、メンバーのマネジメント、見積もり)があること。 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・PM資格(PMP,IPAのプロジェクトマネージャーなど) ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜 出社を調整する場合があります(出社場所は、田町orプロジェクトルームなど)となります 【出向】 無 【客先常駐】 無 【配属先メンバーの声】 ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。育児休暇も5か月間取得しました。 (40代男性) ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP89] <リーダー募集(東京勤務・リモート可)>自動車製造業の販社データ基盤推進に携わってみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車業界では将来を見据えたDX化が推進されています。その中で各システムとのデータ連携を行う仕組みとその先のDX化に貢献する基盤の作成をしてみませんか? 私たちのグループでは大手自動車メーカーの基幹業務にかかわるアプリーケーションの上流(要件定義)〜下流(運用保守)まで一気通貫で行います。 この領域の更なる事業拡大をめざすべくリーダー層の人材(又はそれになりうる人材)を募集します。 【業務内容】 自動車メーカーの業務DXにおけるデータ連携(収集、蓄積、加工、連携)の特に連携に関わるITシステムの開発でリーダーとしてマネージメントをご担当いただく予定です。要件定義〜設計・開発・テスト迄を一連でリーダーとして担当いただく予定です。 【想定プロジェクト】 ・自動車メーカーの販売領域における既存IT資産やデータを活用した業務DXのためのデータ基盤のアプリケーション開発を行う。 ・自動車メーカーからエンドーザへのサービスの向上を図る為にサービス業務を既存IT資産を活用してDX化を図る ためのデータ基盤の構築を実施する。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 【配属事業部の紹介】 自動車メーカーのお客様に対して、主にAWSを活用したSIの提案〜開発〜導入を行っているグループです。 メンバーは、玉川勤務34名、です。時期に応じて、PJルームに常駐してるメンバーがいます。 勤務場所が離れているメンバーともTeamsでコミュニケーションをとりながら、 みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名〜20名 【開発環境】 使用言語:Java、Python 使用環境:AWS Linuxサーバ 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine Jira Slack Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・お客様の業務について知識が身に付き強みとなるデータ利活用等によるDX化のためのデータ収集基盤の構築を経験する事により、データ蓄積、加工、展開のノウハウが身につく ・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる 【入社後のキャリアパス】 入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上でデータ基盤の開発のリーダーポジションとして参画いただく予定です。プロジェクトが終了後は他の自動車メーカーの他のプロジェクト案件を経験していただきます。 入社後数年をめどに複数案件をマネージメントする事業領域全体のマネージメントとしてのキャリア形成を想定しています。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・SEとしてJavaの開発の経験が5年以上あること ・5名以上のWEBアプリケーションの開発プロジェクトでリーダー経験(顧客調整、スケジュール・タスク管理、課題管理、メンバーのマネジメント、見積もり)があること。 【歓迎要件】 ・PM資格(PMP,IPAのプロジェクトマネージャーなど) ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜 出社を調整する場合があります(出社場所は、玉川or田町orプロジェクトルーム(成増)など)となります 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・私たちと一緒に首都圏の自動車メーカー様の案件を獲得し、グループの拡大の一翼を担ってくれるメンバーを募集しています。 ・ワークライフバランスを考慮して、フロントローディングで作業を進めて休暇を取得することを奨励しています。 ・そして様々なプロジェクト・開発にチャレンジして、みんなで成長するグループを目指しています。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP90] <リーダー募集(東京勤務・リモート可)>フィジカルインターネットの実現に向けた新規事業創出活動の企画に携わってみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社は、社会課題の解決に向けて取り組んでおり、中でも物流業界に焦点を充て、究極の共同物流であるフィジカルインターネットの実現する為の新規事業創出活動を行っております。この領域を一緒に開拓いただける方を募集します。 【業務内容】 リーンスタートアップおよび共創によるビジネスモデル開発・事業開発において、事業機会の明確化、顧客発見・顧客実証、コンセプト化、ビジネスモデル化、事業化の活動を実行あるいは加速支援する業務をご担当いただく予定です。 【想定プロジェクト】 ・フィジカルインターネットの実現に向けた、ビジネスモデル開発・事業開発やサービス企画書の作成 ・検討したサービスの企画から実装までの一気通貫の構築、その後のサービス運営 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 【配属事業部の紹介】 新規事業創出活動を数年にわたって経験しているメンバーが所属しているチームで、グループとしては自動車メーカーのお客様に対して、主にAWSを活用したSIの提案〜開発〜導入を行っています。 メンバーは、玉川勤務34名です。勤務場所が離れているメンバーともTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【開発環境】 使用言語:Python 使用環境:AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・ビジネス企画やサービス企画等、新規事業創出活動を経験する事によりノウハウが身につく 【入社後のキャリアパス】 入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上で新規事業開発のメンバとして参画頂く予定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・SEとしてシステム企画や要件定義等の上流フェーズの経験が5年以上あること ・5名以上のWEBアプリケーションの開発プロジェクトでリーダー経験(顧客調整、スケジュール・タスク管理、課題管理、メンバーのマネジメント、見積もり)があること。 ・業務経験として、物流やサプライチェーンマネジメント等に関する業務システムの構築経験があること 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・PM資格(PMP、IPAのプロジェクトマネージャーなど) ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。 案件の状況により適宜出社及び出張する場合があります。(出社場所は、玉川や共創先・顧客先など) 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 (30代男性) ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP91] <リーダー募集(東京勤務・リモート可)>自動車製造業のシステム維持・保守推進および維持・保守から派生する案件立上げ等に携わってみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車領域のシステムにおける維持・保守を対応しております。 維持・保守業務は、私たちグループのベースとなる仕事であり、継続していく必要のある重要な業務です。 担当領域のシステムを理解し、お客様に最良の改善提案を一緒に検討して頂けるリーダー層の人材を募集します。 【業務内容】 システムの維持・保守 お客様からの問合せ対応、作業依頼が主な維持チームの作業となります。 リーダーとなる方は、お客様との作業調整や作業報告、そのほかにも改善提案等も行っていただきます。 【想定プロジェクト】 ・弊社で対応している自動車領域のシステム維持・保守をリーダーとして推進していただきます ・お客様からの問合せや作業依頼などの優先度を調整しメンバへの作業指示 ・お客様報告(月次) 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜4名 【開発環境】 使用言語:Java、VisualBasic、他 使用環境:Linuxサーバ、Windowsサーバ 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・お客様の業務について知識が身に付く ・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる 【入社後のキャリアパス】 入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上でリーダーポジションとして参画いただく予定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・SEとして開発の経験がある方 (オープン系言語であれば言語は問いません。 システム開発を一通り経験されている方を想定しております。) 【歓迎要件】 ・PM資格(PMP,IPAのプロジェクトマネージャーなど) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜 出社を調整する場合があります。(出社場所は、玉川or田町orプロジェクトルーム(成増)など) 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP92] <リーダー募集(東京勤務・リモート可)>自動車製造業のシステムのクラウド基盤でのシステム開発に携わってみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車領域におけるクラウド基盤での開発に従事しております。お客様をリードしながらアーキテクチャ構築、アプリケーションの設計、構築を推進します。 提案、開発、マネージメントを一緒に遂行していただける人材を募集します。 【業務内容】 自動車メーカーのコネクテッド領域での開発を中心に活動しております。クラウド環境の構築、アプリケーションの開発、プロジェクト全体の管理、お客様と一緒に要件を検討などを進めていただきます。 【想定プロジェクト】 ・自動車メーカのコネクテッドデータの利活用システムの提案、設計、開発。クラウド基盤のアーキテクチャ構築。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜10名 【開発環境】 使用言語:TypeScript、Python、Angular 使用環境:AWS Linuxサーバ 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Jira Confluence Backlog Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・お客様の業務について知識が身に付き強みとなるデータ利活用等によるDX化を経験する事によりノウハウが身につく ・クラウドネイティブ、DevOpsなど近年の注目されてている技術や方法論でのシステム開発プロセスを習得できる ・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる 【入社後のキャリアパス】 入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上でリーダーポジションとして参画いただく予定です。参画後、複数案件で経験していただきます。 入社後数年をめどに複数案件をマネージメントする事業領域全体のマネージメントとしてのキャリア形成を想定しています。 必須/歓迎要件 【必須要件】 規模は問いませんが、AWSのマネージドサービスを利用したWebシステムでのPJ管理経験、構築経験のある方。 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・PM資格(PMP,IPAのプロジェクトマネージャーなど) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%。 プロジェクトにより、客先への出張も想定されます。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 若いメンバーが多く活気があり、風通しの良い職場です。 中間層のメンバーが少ないため、若手をリードしていただける方、大歓迎です。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP93] <AWS技術者>リモート勤務可・勤務地相談可( 東京近郊 or 名古屋 or 広島)ビッグデータ基盤・データ利活用領域
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車からクラウドに送信されるデータはペタバイト規模へ増加の一途を辿っており、そこから見えてくる利用者の動態や車両不具合情報などはまだまだ活用余地がある状況となっています。 今後、グローバル視点でのデータ利活用を見越したデータアーキテクチャや、利活用に至るまでのアーキテクチャのあるべき姿が模索されており、そういった対応ができる人材が求められております。 【業務内容】 自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用 【想定プロジェクト】 ・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。 ・顧客社内・社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 使用言語:Java, Python 使用環境:AWS 一部 GCP AWSの主要なサービスとしてはS3, ECS, Redshift, Kinesis など 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Redmine asana JIRA confluence 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。 入社1年程度(スキルなどによる)を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・クラウドサービスを活用したSI開発経験 【歓迎要件】 ・システムアーキテクチャの要件定義経験 ・AWS資格 ・情報処理技術者試験 システムアーキテクト 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。 案件の状況により適宜出社を調整する場合があります。(出社場所は、当社最寄り拠点) 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・若い内から裁量権のある仕事を任せてもらえる 周りを見ていて2〜3年目で既にリーダーを任せられている方がいると感じています。またキャリア入社後は、前職と比較して裁量のある仕事を任せて貰えていると感じています。具体的には、仕様の作成から担当させていただけたのが、非常に良い経験になっています。(前職では決められた要求事項から逸脱しないような事を求められる工程がメインであったが、方針決定や要求に対する仕様作成などを若い内から経験出来るという点が良いと思います。)(20代男性) ・想像していたよりも近くで、PJや仕事がどのように進行されているかを学ぶことができる。(20代男性) ・教育の環境が整っている(社内研修以外にも個人でUdemyなどの講座受講ができるのがすごい嬉しい)(20代男性) ・周りの方の知識、技術レベルが高い (成長意欲が高い) IPAのスペシャリストレベルの資格を取得している人数が多く、前職と比較した場合に、知識、技術レベルの高さを感じました。 また、量子コンピュータ技術をメインで扱っているメンバーがいるなど幅広い知識・技術を習得できる環境と思っています。(20代男性) ・グループ内外含めて、社内での相談やコミュニケーションが取りやすい(30代男性) ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。勉強させてもらえるのもありがたいです。 (20代男性) ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 (30代男性) ・男性も育休が取れる環境にあります。(40代男性) ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP94] <ITアーキテクト>リモート勤務可・勤務地相談可( 東京近郊 or 名古屋 or 広島)ビッグデータ基盤・データ利活用領域
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車からクラウドに送信されるデータはペタバイト規模へ増加の一途を辿っており、そこから見えてくる利用者の動態や車両不具合情報などはまだまだ活用余地がある状況となっています。 今後、グローバル視点でのデータ利活用を見越したデータアーキテクチャや、利活用に至るまでのアーキテクチャのあるべき姿が模索されており、そういった対応ができる人材が求められております。 【業務内容】 自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用 【想定プロジェクト】 ・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。 ・顧客社内・社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 使用言語:Java, Python 使用環境:AWS 一部 GCP AWSの主要なサービスとしてはS3, ECS, Redshift, Kinesis など 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Redmine asana JIRA confluence 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。 入社1年程度(スキルなどによる)を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・クラウドサービスを活用したSI開発経験 【歓迎要件】 ・システムアーキテクチャの要件定義経験 ・AWS資格 ・情報処理技術者試験 システムアーキテクト 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜 出社を調整する場合があります(出社場所は、当社最寄り拠点) 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・若い内から裁量権のある仕事を任せてもらえる 周りを見ていて2〜3年目で既にリーダーを任せられている方がいると感じています。また中途入社後は、前職と比較して裁量のある仕事を任せて貰えていると感じています。具体的には、仕様の作成から担当させていただけたのが、非常に良い経験になっています。(前職では決められた要求事項から逸脱しないような事を求められる工程がメインであったが、方針決定や要求に対する仕様作成などを若い内から経験出来るという点が良いと思います。)(20代男性) ・想像していたよりも近くで、PJや仕事がどのように進行されているかを学ぶことができる。(20代男性) ・教育の環境が整っている(社内研修以外にも個人でUdemyなどの講座受講ができるのがすごい嬉しい)(20代男性) ・周りの方の知識、技術レベルが高い (成長意欲が高い) IPAのスペシャリストレベルの資格を取得している人数が多く、前職と比較した場合に、知識、技術レベルの高さを感じました。 また、量子コンピュータ技術をメインで扱っているメンバーがいるなど幅広い知識・技術を習得できる環境と思っています。(20代男性) ・グループ内外含めて、社内での相談やコミュニケーションが取りやすい(30代男性) ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。勉強させてもらえるのもありがたいです。 (20代男性) ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 (30代男性) ・男性も育休が取れる環境にあります。(40代男性) ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP95] <次世代リーダー・プロマネ候補>リモート勤務可・勤務地相談可( 東京近郊 or 名古屋 or 広島)ビッグデータ基盤・データ利活用領域
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車からクラウドに送信されるデータはペタバイト規模へ増加の一途を辿っており、そこから見えてくる利用者の動態や車両不具合情報などはまだまだ活用余地がある状況となっています。 今後、グローバル視点でのデータ利活用を見越したデータアーキテクチャや、利活用に至るまでのアーキテクチャのあるべき姿が模索されており、そういった対応をマネジメントできる人材が求められております。 【業務内容】 自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用のリーディング 【想定プロジェクト】 ・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。 ・顧客社内・社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 使用言語:Java, Python 使用環境:AWS 一部 GCP AWSの主要なサービスとしてはS3, ECS, Redshift, Kinesis など 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Redmine asana JIRA confluence 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。 入社1年程度(スキルなどによる)を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・クラウドサービスを活用したSI開発経験 ・5名体制以上でのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・システムアーキテクチャの要件定義経験 ・AWS資格 ・情報処理技術者試験 プロジェクトマネージャー ・PMP 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜 出社を調整する場合があります(出社場所は、当社最寄り拠点)となります 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・若い内から裁量権のある仕事を任せてもらえる 周りを見ていて2〜3年目で既にリーダーを任せられている方がいると感じています。また中途入社後は、前職と比較して裁量のある仕事を任せて貰えていると感じています。具体的には、仕様の作成から担当させていただけたのが、非常に良い経験になっています。(前職では決められた要求事項から逸脱しないような事を求められる工程がメインであったが、方針決定や要求に対する仕様作成などを若い内から経験出来るという点が良いと思います。)(20代男性) ・想像していたよりも近くで、PJや仕事がどのように進行されているかを学ぶことができる。(20代男性) ・教育の環境が整っている(社内研修以外にも個人でUdemyなどの講座受講ができるのがすごい嬉しい)(20代男性) ・周りの方の知識、技術レベルが高い (成長意欲が高い) IPAのスペシャリストレベルの資格を取得している人数が多く、前職と比較した場合に、知識、技術レベルの高さを感じました。 また、量子コンピュータ技術をメインで扱っているメンバーがいるなど幅広い知識・技術を習得できる環境と思っています。(20代男性) ・グループ内外含めて、社内での相談やコミュニケーションが取りやすい(30代男性) ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。勉強させてもらえるのもありがたいです。 (20代男性) ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 (30代男性) ・男性も育休が取れる環境にあります。(40代男性) ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP96]名古屋勤務/未経験可/AI・画像認識ソフトウェアの開発リーダー
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループでは画像認識やAI技術を活用したビジネス拡大を進めています。 一般的には、これら画像認識やAIは、クラウドなどの大型コンピュータで動作させることが多いが、用途の広がりと共に、エッジ端末への搭載拡大が進んでいます。 当部門では、元来、エッジ端末向けの画像認識ソフトウェアを事業の柱としており、市場拡大と共に、人員の増強を進めています。 【業務内容】 自動車、搬送機、農機、建機などのモビリティ機器に搭載される画像認識や AIのソフトウェア開発にリーダとして携わって頂くことを想定しております。 【想定プロジェクト】 ・ユーザ:自動車サプライヤー、搬送機関連メーカ ・PJ概要:画像認識、AIを含む組込制御システム ・役割:マネージャの配下で、5〜10名程の開発者を束ねると共に、定例会や現地調整などでの顧客とのやり取りを主体的に行って頂きます。 【配属予定部署】 トランスポート・サービスソリューション事業部 第二グループ モビリティーテクノロジーグループ 【配属事業部の紹介】 大手自動車サプライヤー向けの組込ソフトウェア開発を中心に対応しているグループです。 メンバーは、名古屋勤務が25名、神戸勤務が5名です。 勤務地はグループ内で離れていますが、Teamsでコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【開発環境】 言語:C、C++、Python 環境:Windows、Linux 【コード品質のための取り組み】 品質会計、ISO26262など 【開発手法】 ウオーターフォール 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・世界で最も注目されている技術であるAIについて実務経験を積むことができる ・ソフトウェア開発リーダとして経験を蓄積し、マネージャーなどの管理職へのキャリアアップが可能 【入社後のキャリアパス】 入社〜1年:マネージャー配下にてソフトウェア開発リーダの候補として実務経験を積む 1年〜3年:ソフトウェア開発リーダとしてプロジェクトを遂行 3年以降:マネージャー候補として、プロジェクト推進、顧客対応、事業部共通活動に関わって頂く 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・サブリーダー経験 ・プログラム開発経験(C、C++) 【歓迎要件】 ・画像認識やAI関連のソフトウェア開発経験 ・組込ソフトウェア開発経験(リアルタイムOS、Linuxなど) ・リーダ経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクトによっては、通常出勤となるが、リモートワークとなる可能性が高い。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 仕事とプライベートの両方に充実感を感じることができる環境です。柔軟な働き方やリモートワークの環境が整っており、子育てや家族の時間を大切にしながら、自己成長やキャリアの発展にも取り組むことができます。(30代女性) ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP97]<リーダー候補>画像認識技術やAIを活用した、自律走行システムや先進運転支援システムの開発メンバーとして活躍しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 事業拡大に伴う増員募集となります。当部門では、日本国内大手の車両メーカーおよび自動車部品サプライヤー向けに、画像認識技術/3次元空間認識技術/AIを活用した自律走行システムや先進運転支援システムを開発しています。当部門の技術力やプロジェクト遂行力により、顧客からの信頼を獲得しており、対応案件が拡大してきたため、今後の部門の成長を担う人材を募集します。 【業務内容】 ご経験・ご希望をもとに、以下の①〜③いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流〜下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。 ①当部門の技術アセット(車両周辺監視ソフトウェア)の機能強化、および当該アセット活用した顧客システム開発プロジェクト ②顧客保有の物体検知アルゴリズムに対して、当社技術力/知見を注入することで機能改善/性能改善するプロジェクト ③自律走行車両内部で動作する、周辺環境認識ソフトウェア開発プロジェクト(顧客と合同開発) 【想定プロジェクト】 ①大手商用車メーカー向けに弊社技術アセット(車両周辺監視ソフトウェア)を活用した開発案件(当社売上規模:1.7億/年) NEC PM/PL 当社 開発チーム(PM除くと、S/Wは当部門担当で2〜3名程度、FPGAは別事業部で2〜3名程度) ②大手自動車部品サプライヤーが開発中の先進運転支援システムに関する技術支援案件(当社売上規模:案件A=0.7億/年、案件B=1.5億/年) 顧客 PM/PL NEC PM 当社 開発チーム(案件A:4名程度、案件B:7〜8名程度) ③大手車両メーカー向けの自律搬送機開発案件(当社売上規模:2.5億円/年) 顧客 PM/PL 顧客 開発チーム NEC PM/PL NEC 開発チーム(主に要件定義) 当社 PM/PL 当社 開発チーム(15名程度) 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポート・サービスソリューション事業部 第二グループ AMTグループ 【配属事業部の紹介】 自動車OEM、自動車サプライヤ、その他車両メーカ向けの画像認識や自動運転関連のソフトウェア開発プロジェクトのリーダーや主要コンポーネントの開発担当として活躍頂くことを想定しています。 プロジェクト体制例) NEC 全体PM NECソリューションイノベータ 開発チーム PM ★リーダー ★開発担当 外注 上記は一例ですが、★部分のリーダーや開発担当として、プロジェクト推進を担って頂きます。 開発環境 【プロジェクト人数】 3-20名程度 【開発環境】 使用言語:C/C++、Python 使用OS:リアルタイムOS、Linux、ROS2、Docker 活用技術:画像認識全般、深層学習、3次元空間認識 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Git Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・国内商用車および乗用車向け用品にも採用されている当社画像認識技術を熟成させるリーダーとしての活躍 ・お客様保有技術に触れることで、自身の技術スキル拡大/深耕を図ることができる 【入社後のキャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。1〜3年間は参画プロジェクトを通して関連技術と業務特性・プロセスを把握していただきながら、業務対応を習得いただきます。その後、機能単位等の適切な単位でのチームリーダーとして活躍の場を増やしていただくことを想定します。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・画像認識技術を活用した物体検知開発経験 ・ComputerVisionおよびカメラモデル(ピンホール/魚眼)使用経験 【歓迎要件】 ・数学が得意であること(資格取得有無は不問、自己評価で可) ・英語の論文を読み解けること(TOEICの点数は不問) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト①、②:リモートワーク90%、適宜10%出社 プロジェクト③:リモートワーク30%、70%出社(リモートで操作できない実機を使用する機会が多い) 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 知識が豊富な人が多く、色々な面で刺激になります。また困ったときには相談にも乗ってもらえるので安心して新しいことにもチャレンジできます。(40代女性) ・やってみたいこと、困っていること等なんでも気兼ねなく発言できる風通しの良い職場です。(30代男性) ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP98]<担当者>車載機向けIVI/Cockpitのシステム開発メンバーとしてAndroid/Linuxの技術を身に着け活躍しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 事業拡大に伴う増員募集となります。当部門では、日本国内大手の車両メーカーおよび自動車部品サプライヤー向けに、IVI/統合Cockpitのシステムを開発しています。当部門の技術力やプロジェクト遂行力により、顧客からの信頼を獲得しており、対応案件が拡大してきたため、今後の部門の成長を担う人材を募集します。 【業務内容】 ご経験・ご希望をもとに、以下の①〜③いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流〜下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。 ①Android/Linuxの車載機SoC上でのアプリ・サービスの開発プロジェクト ②Android上で動作する生成AIと組合わせたサービス開発プロジェクト ③IVI/統合Cockpitのシステムアーキテクト設計プロジェクト 【想定プロジェクト】 ①大手自動車メーカー向けのAndroid/Linuxの車載機SoC上でのアプリ・サービス開発 顧客 PM/PL NEC PM/PL 当社 開発チーム(PM除くと、S/Wは当部門担当で5名程度) ②Android上で動作する生成AIと組合わせたサービス開発 NEC PM 当社 開発チーム(S/Wは当部門担当で2〜3名程度) ③大手自動車メーカー向けのIVI/統合Cockpitシステムアーキテクト設計 顧客 PM/PL NEC PM/PL 当社 開発チーム(8名程度) 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポート・サービスソリューション事業部 第二グループ AMTグループ 【配属事業部の紹介】 自動車OEM向けのIVI/統合Cockpitのソフトウェア開発プロジェクトの主要コンポーネントの開発担当として活躍頂くことを想定しています。 プロジェクト体制例) NEC 全体PM NECソリューションイノベータ 開発チーム PM ☆リーダー ★開発担当 外注 上記は一例ですが、★部分の開発担当として、数年後は☆部分のリーダーとして、プロジェクト推進を担って頂きます。 開発環境 【プロジェクト人数】 3-20名程度 【開発環境】 使用言語:Java、C/C++、Python 使用OS:Android、Linux、Docker 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Git Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・Android/Linuxの深い知識の習得と次期リーダーとしての活躍 ・お客様保有技術に触れることで、自身の技術スキル拡大/深耕を図ることができる ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【入社後のキャリアパス】入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。1〜3年間は参画プロジェクトを通して関連技術と業務特性・プロセスを把握していただきながら、業務対応を習得いただきます。その後、機能単位等の適切な単位での開発担当として活躍の場を増やしていただくことを想定します。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・C/C++の開発経験 ・Javaの開発経験 【歓迎要件】 ・英語の説明書を読み解けること(TOEICの点数は不問) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト①:リモートワーク30%、70%出社(リモートで操作できない実機を使用する機会が多い) プロジェクト②、③:リモートワーク80%、20%出社(適宜出社) 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・Android/統合Cockpitそのものだけでなく、やりたい事/新しい技術を提案/チャレンジできる風土があります。また、関連する業務以外にも個人的にStudyできる仕組みも整っているため、色々な挑戦ができます。(20代男性) ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP99]<将来のリーダー候補>物流・運輸・卸売業向け、倉庫管理(WMS)/配送管理/販売・在庫管理システム開発プロジェクトメンバー募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 近年、物流・配送量の増加、多品種頻回配送によるマーケット成長により、WMS/配送/在庫管理領域の引き合い、案件が活況。 また、プロジェクトマネージャー、リーダ層の高齢化および人材不足により、機会損失リスクが顕在化している為。 【業務内容】 業務システム開発、導入のプロジェクト中心に大手〜中堅企業向けのチームリーダ、又は将来のリーダー候補として、システム開発業務(要件定義/設計/構築/テスト)に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ・新倉庫センター向けシステム構築、全国展開を担うプロジェクト(AI等の新技術検証含む) ・販売管理/在庫管理領域を中心としたシステム構築プロジェクト 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポート・サービスソリューション事業部 第三グループ第一卸グループ 【配属事業部の紹介】 首都圏を中心とした物流・運輸・卸売業のマーケットを担当しています。企画構想・提案からシステム構築、導入、保守に至るまで、一気通貫したフェーズをトータルにお客様に提供しています。主に新木場での勤務となり約35名です。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜30名 【開発環境】 OS:Linux/ Windows DB:Oracle、Postgres 言語: ASP.net VB.net PL/SQL Java 等 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom/Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・当社の強みであるWMS/販売/在庫/配送管理領域の業務ノウハウ(NECのAI最新技術を活用するケースも有り)をもとに、大〜中規模開発に携わることができます。業務経験を積むことでより次世代プロジェクトリーダとして高度なスキルを身に付けられる環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社後:OJTとしてプロジェクト参画 1年後: システム開発のメンバーとして設計/テストを担当 3年後: システム開発のチームリーダーとして、業務領域サブチームを牽引しプロジェクトタスクを遂行 5年後: プロジェクトリーダーとして、 業務領域の業務及びシステムスコープの確定、 プロジェクト推進を担当 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・SEとしてシステム開発経験のある方 【歓迎要件】 ・顧客対応が可能なコミュニケーション力のある方 ・業務アプリケーションのシステム開発経験者(設計、プログラミングなど下流工程の経験) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク70%、適宜30%出社 プロジェクト次第ですが、開発フェーズにより柔軟な勤務体制。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・日本の産業、モノの流れを支える物流・運輸・倉庫のシステム・仕組みに携わりませんか? ・当部門では中途採用を積極的に進めており2023年度も3名の新たな仲間が増えました。個々のスキルや経験、今後のキャリアパスを踏まえた育成とプロジェクトへのアサインを図りながら皆さん成長いただいています。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP100]<将来のプロジェクトマネージャー候補>物流・運輸・卸売業向け、倉庫管理(WMS)/配送管理/販売・在庫管理システム開発プロジェクトリーダー募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 近年、物流・配送量の増加、多品種頻回配送によるマーケット成長により、WMS/配送/在庫管理領域の引き合い、案件が活況。 また、プロジェクトマネージャー、リーダ層の高齢化および人材不足により、機会損失リスクが顕在化している為。 【業務内容】 業務システム開発、導入のプロジェクト中心に大手〜中堅企業向けのマーケットリーダ、又は将来のプロジェクトマネージャー候補として、システム開発業務(要件定義/設計/構築/テスト)に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ・新倉庫センター向けシステム構築、全国展開を担うプロジェクト(AI等の新技術検証含む) ・販売管理/在庫管理領域を中心としたシステム構築プロジェクト 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポート・サービスソリューション事業部 第三グループ 第一卸グループ 【配属事業部の紹介】 首都圏を中心とした物流・運輸・卸売業のマーケットを担当しています。企画構想・提案からシステム構築、導入、保守に至るまで、一気通貫したフェーズをトータルにお客様に提供しています。主に新木場での勤務となり約35名です。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜30名 【開発環境】 OS:Linux/ Windows DB:Oracle、Postgres 言語: ASP.net VB.net PL/SQL Java 等 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom/Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・当社の強みであるWMS/販売/在庫/配送管理領域の業務ノウハウ(NECのAI最新技術を活用するケースも有り)をもとに、大〜中規模開発に携わることができます。業務経験を積むことでより次世代プロジェクトマネージャーとして高度なスキルを身に付けられる環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社後:OJTとしてプロジェクト参画 1年後: システム開発のチームリーダーとして要件定義/設計/テストを担当 3年後: プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体を推進しプロジェクトタスクを遂行 5年後: プロジェクトマネージャ/マーケットリーダーとして、 新規顧客開拓、新規領域・テーマの提案を行い、事業拡大に貢献いただく 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・SEとしてシステム開発におけるプロジェクトリーダ又はチームリーダ経験のある方 ・顧客対応が可能なコミュニケーション力のある方 【歓迎要件】 ・倉庫管理システム構築経験 ・業務アプリケーションのシステム開発経験者(設計、プログラミングなど下流工程の経験) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク70%、適宜30%出社 プロジェクト次第ですが、開発フェーズにより柔軟な勤務体制。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・日本の産業、モノの流れを支える物流・運輸・倉庫のシステム・仕組みに携わりませんか? ・当部門では中途採用を積極的に進めており2023年度も3名の新たな仲間が増えました。個々のスキルや経験、今後のキャリアパスを踏まえた育成とプロジェクトへのアサインを図りながら皆さん成長いただいています。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP101]<リーダー候補>ホテル業のSaaSサービスの構築・運用保守を実施いただく技術者募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 ホテル業向けのシステム開発業務拡大にともない、既存システムの運用に加え次期システムの運用対応等で運用体制強化が急務となっております。 【業務内容】 リーダー的な役割でNECが対応するホテル業種のお客様へのサービス導入(要件定義/設計/構築/テスト)、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。また、次期ホテルシステムの開発にも着手しており、次期システムの運用設計においてもリーダーとして設計管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。 ホテル業のシステム運用対応の中で、下記に携わっていただきます。 ・プロジェクト責任者 ・プロジェクト責任者の補佐 ・各種成果物の査閲 ・インフラ環境設計 【想定プロジェクト】 ・ユーザ:ホテル SaaSサービスとして数百ホテルが利用 ・PJ概要:SaaSサービスにかかわる業務環境構築、各種リリースなどの運用管理 ・役割:マネージャの配下で、5名程の作業者を束ねると共に、定例会などでのPJ(NEC内ステークホルダー)とのやり取りを主体的に行って頂きます。 【配属予定部署】 トランスポート・サービスソリューション事業部 第三グループ サービスグループ 【配属事業部の紹介】 ホテル業向けの基幹システムのSaaSサービスを中心に対応しているグループです。 メンバーは、開発対応やホテル対応を含め30名となります。 その中で運用保守対応をしているグループは5名ほどとなります。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【開発環境】 使用環境:AWS 【開発手法】 ウオーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 SaaSサービスとして数百ホテルが利用しているシステムの運用管理全般をご担当いただけます。 プロジェクトで活用するクラウド、コンテナ、セキュリティなど幅広い知識を獲得できます。 【入社後のキャリアパス】 入社〜1年:マネージャー配下にて運用保守リーダの候補として実務経験を積む 1年〜3年:運用保守リーダとしてプロジェクトを遂行 3年以降:マネージャー候補として、プロジェクト推進、顧客対応、事業部共通活動に関わって頂く 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・サブリーダー経験(リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある) ・サーバー構築経験 ・AWS経験者(AWS資格:SAAもしくはSAP所持者) ・プレゼンテーションを含むWord・Excel・PowerPointの資料作成 ・(言語を問わず)スクリプトの開発経験 【歓迎要件】・IPA高度情報処理記述者資格 ・プログラム開発経験(言語を問わず) ・セキュリティ、ネットワーク、データベースなどのベンダー資格 ・仮想化、クラウド技術などのご経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP102]<将来のリーダー候補> 半導体商社および総合商社向け販売管理システムの開発・ドメインエキスパート(業務仕様統括)募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 半導体商社向け販売管理システムにおける開発言語や基盤の老朽化により、次世代システム検討および延命のためのクラウドリフトを想定しています。また、NECグループとして総合商社領域への深耕を進めます。 これらの導入展開を見据えた際、アカウント対応、プロジェクトマネージャー、リーダー層の高齢化および人材不足があり、次世代を担う要員を確保したいと考えております。 【業務内容】 業務システム開発、導入、保守のプロジェクト中心に大手〜中堅企業向けのチームリーダ、又は将来のリーダー候補として、システム開発業務(要件定義/設計/構築/テスト/運用保守)に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ・半導体商社向けクラウドリフトプロジェクト(AWS/Azure) ・半導体商社向け販売管理システム開発および運用支援 ・総合商社向けの販売管理領域を中心としたシステム構築プロジェクト 【配属予定部署】 トランスポート・サービスソリューション事業部 第三グループ サービスグループ 【配属事業部の紹介】 NECにて保持している半導体商社領域の販売管理テンプレートシステムを中心に基幹システム対応を行っているグループです。今後は総合商社領域にも注力する計画であり、提案からシステム構築・導入、保守に至るまでの対応を行っています。グループメンバーは15名ほどになります。 開発環境 【プロジェクト人数】 5-20名 【開発環境】 OS:Windows DB:Oracle 言語:VB.net、PL/SQL、Java等 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom/Teams/BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・高いシェアを獲得しており、業界ニーズにもマッチしたシステムを保持する半導体商社領域で、大〜中規模開発に携わることができます。 ・総合商社領域PJへの参画により、ERPシステムや新技術の知見を獲得できます。 ・これらのPJ経験からリーダースキルと高度な販売管理業務知見を身に着けることができる環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社後: OJTとしてプロジェクト参画 1年後: テンプレートシステム構築の要件定義/設計/テストを担当 3年後: アドオン・スタマイズ開発の要件定義、基本設計、テストを担当 またはシステム導入のチームリーダー担当 5年後: プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体を推進しプロジェクトタスクを遂行 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・業務アプリケーションのシステム開発経験者(概要設計、プログラミングなどの経験) ・お客様対応が可能なコミュニケーション力がある方 【歓迎要件】 ・販売管理システム構築経験 ・仮想化、クラウド技術などの経験 ・セキュリティ、ネットワーク、データベースなどのベンダー資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク30%、適宜70%出社 開発フェーズにより柔軟な勤務体制になります。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 得意分野である半導体商社領域を担当しつつ、新領域への取り組みを行っているグループです。業務・技術の両面から組織と個人の双方が成長できる関係を築きます。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[EP103]<将来のプロジェクトマネージャー候補> 半導体商社および総合商社向け販売管理システムの開発プロジェクトマネージャー募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 半導体商社向け販売管理システムにおける開発言語や基盤の老朽化により、次世代システム検討および延命のためのクラウドリフトを想定しています。また、NECグループとして総合商社領域への深耕を進めます。 これらの導入展開を見据えた際、アカウント対応、プロジェクトマネージャー、リーダー層の高齢化および人材不足があり、次世代を担う要員を確保したいと考えております。 【業務内容】業務システム開発、導入、保守のプロジェクト中心に大手〜中堅企業向けのマーケットリーダ、又は将来のプロジェクトマネージャー候補として、システム開発業務(要件定義/設計/構築/テスト)に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ・半導体商社向けクラウドリフトプロジェクト(AWS/Azure) ・半導体商社向け販売管理システム開発および運用支援 ・総合商社向けの販売管理領域を中心としたシステム構築プロジェクト 【配属予定部署】 トランスポート・サービスソリューション事業部 第三グループ サービスグループ 【配属事業部の紹介】 NECにて保持している半導体商社領域の販売管理テンプレートシステムを中心に基幹システム対応を行っているグループです。今後は総合商社領域にも注力する計画であり、提案からシステム構築・導入、保守に至るまでの対応を行っています。グループメンバーは15名ほどになります。 開発環境 【プロジェクト人数】 5-20名 【開発環境】 OS:Windows DB:Oracle 言語:VB.net、PL/SQL、Java等 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom/Teams/BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・高いシェアを獲得しており、業界ニーズにもマッチしたシステムを保持する半導体商社領域で、大〜中規模開発に携わることができます。 ・総合商社領域PJへの参画により、ERPシステムや新技術の知見を獲得できます。 ・これらのPJ経験から次世代プロジェクトマネージャーとして高度なスキルを身に付けられる環境です。 【入社後のキャリアパス】入社後: OJTとしてプロジェクト参画 1年後: システム開発のチームリーダーとして要件定義/設計/テストを担当 3年後: プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体を推進しプロジェクトタスクを遂行 5年後: プロジェクトマネージャー/マーケットリーダーとして、 新規顧客開拓や新規領域・テーマの提案を行い事業拡大に貢献いただく 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発におけるプロジェクトリーダーのご経験がある方 ・販売管理システム構築経験がある方 ・お客様対応が可能なコミュニケーション力がある方 【歓迎要件】 ・仮想化、クラウド技術などの経験 ・セキュリティ、ネットワーク、データベースなどのベンダー資格 ・PMPなどのPJ管理資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク30%、適宜70%出社 開発フェーズにより柔軟な勤務体制になります。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 得意分野である半導体商社領域を担当しつつ、新領域への取り組みを行っているグループです。業務・技術の両面から組織と個人の双方が成長できる関係を築きます。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[PB21][通信キャリア]<PL!>通信キャリア向けSI開発リーダーの募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 通信キャリア向けのSI開発は継続的に行われており、今後さらなる体制強化、特にマネジメント要員の強化を図っていく目的でこの度採用を開始いたします。 【業務内容】 リーダーとしてプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。 【想定プロジェクト】 10名〜20名程度のチームのQCDマネジメントを想定しています。お客様との交渉・調整などもサポートの下で実施頂くケースもあります。 【配属予定部署】パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第一グループ 第五スマートネットワークグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10-20名 【開発環境】 使用言語:Java/Go/C 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams slack 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 経験を積むことで更なる大規模のマネジメントの経験が得られる 【入社後のキャリアパス】 入社後は管理職サポートの下で、マネジメント経験を積んで頂きます。 3年後には10-20名程度のマネジメントを単独で遂行頂く予定です 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・リーダーまたはサブリーダー経験 ・SI開発のQCD管理 【歓迎要件】 ・PM資格 ・Java資格 働き方 【働き方】 リモートワーク50%以上 【出向】 無 【客先常駐】 無 続きを見る
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[PB22][通信キャリア]<PM候補!キャリアアップを目指す方に!> 大手キャリア向けSI開発のプロジェクトマネージャー候補
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社は、大手通信キャリア向けのシステム開発に取り組んでいます。通信キャリア向けのSI開発は頻繁に行われており、さらなる体制強化を図っていきたいと考えております。応募者の皆様には、このプロジェクトで重要な役割を担っていただきたく、プロジェクトマネージャーのポジションを募集いたします。 【業務内容】 業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。具体的には、10〜20名程度のチームのQCDマネジメントやお客様向けの業務改善提案なども行っていただきます。 【想定プロジェクト】 大手通信キャリア向け業務アプリケーション開発プロジェクト ・PJ人数:10〜20名程度 ・開発チーム数:2〜3チーム ・開発プラットフォーム:AWS 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第一グループ 第三スマートネットワークグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【開発環境】 使用言語:Java、Python 使用環境:AWS 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Zoom slack Confluence Jira 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 プロジェクトマネージャーとして、ビジネスの拡大や変革を牽引するお仕事です。リーダーシップを発揮しながら、チームやステークホルダーと協力し、成功への道を切り開きましょう。 【入社後のキャリアパス】 現行プロジェクトで半年ほど現プロジェクトマネージャーの下で、プロジェクトマネジメントを経験して頂きます。半年後には、現行プロジェクトか新規プロジェクトのマネジメントを単独で遂行して頂く予定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・リーダーまたはサブリーダー経験 ・SI開発のQCD管理 【歓迎要件】 ・PM資格 ・アジャイル資格 ・AWS資格 働き方 【働き方】 リモートワーク80%以上 ※PJ参画当初はOJT等を考慮して、出社比率を高めで考えています。 【出向】無 【客先常駐】無 続きを見る
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[PB23]<リーダ—候補>通信キャリア向けSI開発リーダー
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 大手通信キャリア向けのSI開発において、システム更改案件や新サービス開発が見込まれる中、開発リーダーが不足している状況です。また、開発リーダとして経験を積みながら、将来的にマネジメント職も担っていただける人材を募集しています。 【業務内容】 大手通信キャリア向けの業務アプリケーション開発において、顧客の要件定義の支援から設計〜開発〜試験〜リリースを担当します。 案件に応じて協力会社と共に10名~20名のチームを編成し、その中で開発リーダーとして顧客調整、開発のQCD管理、チームマネジメントを行っていただきます。 【想定プロジェクト】 業種:通信業 PJ:大手通信キャリア向けWEBポータル開発プロジェクト 開発チーム:10〜20名 ※アサインする開発案件により変動 開発内容:定期開発(3カ月毎、年4回)、個別案件開発(不定期に発生、開発期間も3カ月〜1年以上もあり) 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第一グループ 第二スマートネットワークグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10-20名 【開発環境】 使用言語:Java 使用環境:プライベートクラウド、AWS、OCI 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Zoom Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・生活に浸透している大手携帯キャリアサービスを支える誇りと責任感を持てる仕事です。 ・自身のSI開発スキルをもっと大きなPJで試したい、伸ばしていきたい方に最適です。 ・活躍次第で、管理職や専門職など自身の希望に応じたキャリアアップを目指せる職場です。 ・部門平均で18日/年の休暇取得をしているワークライフバランスの取れた職場です。 【入社後のキャリアパス】 入社後は管理職サポートの下で、OJTを通して開発リーダーとしてSI開発経験を積んで頂き、同時にプロジェクトマネジメントも学んでいただきます。3年後には10-20名程度のマネジメントを単独で遂行頂く予定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・SI開発のリーダーまたはサブリーダー経験 ・SI開発のQCD管理 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 【歓迎要件】 ・PM資格 ・Java資格 ・クラウド系資格(AWS、OCI) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50%以上 ※PJ参画当初はOJT等を考慮して、出社比率を高めで考えています。 ※状況によりリモートワーク率の調整可。 【出向】 無 【客先常駐】 有 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[PB24][通信キャリア]<東京/広島:在宅メイン!>インターネット接続サービス提供事業者のクラウドシステム開発をリードしませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 長年にわたり共創関係にあるインターネット接続サービス提供事業者が事業拡大を進める中で、エンドユーザー向けクラウドシステムの刷新が継続的に進められており、クラウドシステムの開発・保守を行うITエンジニアの強化とリーダー候補育成が求められています。 クラウドシステムの開発技術を活かし、プロジェクトリーダーとして活躍したい人を募集しています。 ITエンジニアとしてクラウド開発技術を高めプロジェクトを動かしたい方に、熟練エンジニアの知見を吸収して、ITエンジニアとして高付加価値を持った人材に成長し活躍頂きたいと思います。 【業務内容】 インターネット接続サービスの基盤となるクラウドシステムの開発チームに参画し、対応事業者のアカウントSEの立場で、以下を担当していただきます。 ・クラウドシステムで複数サービスの基盤開発をプロジェクトリーダーとして推進 *クラウドシステムの業務分析、開発・評価、運用、保守 *顧客調整(業務提案、プロジェクト報告など) 【想定プロジェクト】 大手インターネット接続サービス提供事業者のクラウドシステムにおける複数サービスの開発、運用、保守作業 【配属予定部署】パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第二グループ ビジネスコラボレーショングループ 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 ・AWS、マネージドサービス ・linux ・Java(SpringBoot) ・クラウドリフト・シフト ・モダナイゼーション 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Jira Zoom Google Chat Google Meet 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・開発から運用、保守まで多彩な業務を通じて、幅広いスキルを身につけることができます。 ・クラウドリフトやシフト、AWSなど最先端の技術に触れ、常に進化するIT業界の最前線で活躍できます。 ・大手インターネット接続サービス提供事業者のお客様と直接対話し、多様な課題解決を通じて、貴重な経験を積むことができます。 【入社後のキャリアパス】 OJTによりハイレベルなITエンジニアへ成長していただきます。 ・入社〜1年目:設計、支援、開発、テスト等各作業の補助もしくはサブリーダー ・1年目〜3年目:各工程のサブもしくは部分的な機能主担当 ・3年目以降:プロジェクトリーダー 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・ITの最新技術に明るく興味がある方 ・開発経験(設計〜評価)5年程度 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力、Linux、設計、レビュー、テスト技法 ・Javaでの開発経験 ・ドメイン駆動設計の知識、経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ■東京勤務 在宅:80% 出社:20% 同じチームのメンバと一緒に客先(東京品川)で作業していただく可能性があります。 ■広島勤務 在宅:80% 出社:20% 月に1回程度客先出張(東京品川)をお願いする可能性があります。 【出向】無 【客先常駐】有 続きを見る
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[PB25][通信キャリア]<広島勤務|在宅勤務メイン!>クラウドシステム開発者として活躍しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 経済産業省が提唱するDX推進において欠かせない要素のひとつでもあるクラウドシフトやクラウドリフト。そのなかで、当社のクラウドシステム開発需要が増し、事業規模が拡大しております。そこで更なる体制強化を図るため、クラウドシステム開発にチャレンジしたいエンジニアを募集しております。 特に長年にわたり協業しているインターネットサービスプロバイダ事業がクラウドシステムの刷新を進めており、入社後はそのプロジェクトに携わって頂きたいと考えております。 これからクラウド技術を修得したい方、クラウド開発技術を高めたい方、あるいは最新のSI技術を保有されている方は、NECグループが持つステークホルダーとの連携や知見を吸収し、高付加価値を持ったエンジニアを目指して頂けます。 【業務内容】 クラウドシステム開発者として上流から携わることが可能です。 具体例: ・開発提案、サービス開発/運用・保守 ・システム基盤開発/運用・保守 ・プロジェクト報告などの顧客調整 【想定プロジェクト】 インターネットサービスプロパイダ事業者のサービス要件定義やサービス開発、運用、保守を行います。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第二グループ ビジネスコラボレーショングループ 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 ・AWS、マネージドサービス ・linux ・Java ・クラウドリフト・シフト ・モダナイゼーション 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Jira Zoom Google Chat Google Meet 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 システムインテグレーションを経験することでクラウドエンジニアとして上流から下流までの幅広い知識を習得し、キャリアの基盤を築くことが可能です。 ・サービス要件やシステム改善、開発、運用、保守に携わることができる ・クラウドリフト、シフト、AWSなどの最新技術を習得できる ・クライアントとのコミュニケーションを通しての開発提案や、改善案実行など折衝経験ができる 【入社後のキャリアパス】 ・入社〜1年目:設計、支援、開発、テスト等の各業務の補助、もしくは副担当 ・1年目〜3年目:各工程の副担当、もしくは部分的な機能主担当 ・3年目以降:サービス主担当、あるいはプロジェクトリーダー 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・右記いずれかの言語での開発経験:AWS、Java、Python、PHP 【歓迎要件】 コミュニケーション能力、Linux、設計、レビュー、テスト技法、開発経験(設計〜評価)3年以上 働き方 【リモートワーク/出社比率】 広島勤務はほぼリモートワークです。 ※客先出張(東京品川)の可能性あり 【出向】 無 【客先常駐】 無 続きを見る
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[PB26][通信キャリア]<東京勤務l在宅可>クラウドシステム開発者として活躍しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 長年にわたり共創関係にあるインターネットサービスプロバイダ事業者が事業拡大を進める中で、クラウドシステムの刷新が継続的に進められており、ITエンジニアの強化とリーダ育成が求められています。 【業務内容】 サービス事業者のアカウントSE 具体例: ・顧客調整(業務・開発提案、PJ報告など) ・サービス開発/保守、基盤開発/保守、それらの運用 【想定プロジェクト】 インターネットサービスプロパイダ事業者のサービス要件定義やサービス開発、運用、保守を行います。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第二グループ ビジネスコラボレーショングループ 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 ・AWS、マネージドサービス ・linux ・Java、Python、PHP ・クラウドリフト・シフト ・モダナイゼーション 【コード品質のための取り組み】 − 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Jira Zoom Google Chat Google Meet 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 以下のような実践を通じて、システムインテグレーションを行うエンジニアとして幅広い知識を習得し、キャリアの基盤を築き、さらなる成長を目指すことができます。 ・インターネットサービスプロバイダと直接コミュニケーションができる ・開発、運用、保守の各作業に携わることができる ・クラウドリフト、シフト、AWSなどの最新技術に触れる機会がある 【入社後のキャリアパス】 OJTによりエントリレベルからハイレベルなITエンジニアへ成長していただきます。 ・入社〜1年目:設計、支援、開発、テスト等各作業の補助もしくは副担当 ・1年目〜3年目:各工程の副担当もしくは部分的な機能主担当 ・3年目以降:サービス主担当あるいはプロジェクトリーダー 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・ITの最新技術に興味があること ・開発経験(設計〜評価)あること 【歓迎要件】 コミュニケーション能力、Linux、設計、レビュー、テスト技法、開発経験(設計〜評価)3年以上 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ■東京勤務 在宅:60% 出社:40% 同じチームのメンバーと一緒に客先(東京品川)で作業していただく可能性があります(その場合の比率です)。 【出向】 無 続きを見る
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[PB27][通信キャリア]クラウドエンジニアのリーダー候補募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 体制強化を図る目的で、特にクラウドエンジニア採用を強化しております。 【業務内容】 重要な社会インフラである通信キャリア領域のシステムを対象に、クラウド環境へのモダナイゼーションプロジェクトや新サービス基盤構築プロジェクトをクラウドエンジニアとして担当していただきます。 【想定プロジェクト】 事業領域:キャリア系情シス部門・インフラ構築 <体制> 業務チーム NEC − NES ★インフラチーム 20名前後 NEC ー NES ★の部分のNESチームリーダー 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第二グループ キャリア情報グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 AWS Vmware RedHat AmazonLinux OracleLinux Oracle DB Oracle WebLogic F5 BIG-IP NEC WebSAM NEC JobCenter 【コード品質のための取り組み】 Ansible 【開発手法】 ウォーターフォールからアジャイルシフトを試行中 【情報共有のツール】 Zoom Teams Outlook 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 重要な社会インフラである通信キャリア領域のシステムを担当するので、ITエンジニアとしてのやりがいを感じて頂けます。また、座学で得た知識をプロジェクトで活かす機会が非常に多いと思います。 【入社後のキャリアパス】 入社〜1年:主任 現リーダーからの実務継承 1年〜3年:プロフェッショナル 現プロジェクトマネージャーからの事業継承 3年後:キャリア系インフラ事業拡大 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・高度クラウド資格保有者 ・クラウドエンジニアとしてプロジェクト経験3年以上 【歓迎要件】 ・PM系資格保有者 ・Oracle系資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 テレワーク主体 ※週1~2日程度出社 【出向】 無 【客先常駐】 有 続きを見る
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[PB28][通信キャリア]<リーダー候補!>クラウド基盤(AWS、Azure他)のシステム提案、設計、構築を統率するサブリーダー募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 既存事業の体制強化、および事業拡大に向けた既存要員シフトのため 【業務内容】 インフラ構築の提案、設計、構築フェーズに関わっていただきます。顧客ニーズに応じて、AWSやAzuleなどのパブリッククラウドを積極的に取り入れつつ、ミッションクリティカルな領域ではプライベートクラウド、オンプレミスなども活用します。 これまでの経験やスキルを考慮し業務に従事していただきますが、一緒に上流工程(提案・要件定義など)の経験を積み、自身でプロジェクトをリードできる人材を目指していただきます。 【想定プロジェクト】 クラウドベースの基盤提案・構築や、クラウドリフト/シフトに伴う基盤提案・開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第二グループ キャリア情報グループ 【配属事業部の紹介】 案件規模により増減はあるが、プロジェクト人数としては4名〜10名程度を想定(パートナー含む) 開発環境 【プロジェクト人数】 4名〜10名 【開発環境】 ◆使用環境 パブリッククラウド(AWS、Azule、OCI、GCP) プライベートクラウド(VMware) Windows、Linux、コンテナ技術 ◆使用言語 PowerShell Python 【コード品質のための取り組み】 Ansible等の自動化ツール 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams メール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・インフラエンジニアとして、クラウドを中心とした多種多様なインフラ専門スキルの習得が可能 ・お客様をはじめとした多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを遂行するため、技術面以外のスキルの向上も可能 ・将来的なプロジェクトリーダー候補としてキャリアアップ可能 【入社後のキャリアパス】 ・入社後:基本的な育成プログラムを受講後、プロジェクト参画 ・1年後:インフラ構築プロジェクトのチームリーダーとして設計・構築業務を推進 ・3年後:複数プロジェクトを持つプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理やチーム運営に活躍領域を拡大 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ構築プロジェクトの設計・構築に1年以上携わった経験がある方 ・パブリッククラウド基盤の資格(AWS、Azure、OCI、GCP)の内、何れか1つをお持ちの方 【歓迎要件】 ・クラウド基盤の設計・構築において5名以上の体制でリーダーとして自らプロジェクトを推進した経験を有する方 ・PythonやPowerShell等を活用したSI生産性向上を目的とした自動化に携わった経験がある方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 配属先プロジェクトに依存するもののテレワーク主体 ※週1〜2回の出社 ※プロジェクトのフェーズにより出社や客先対応が必要になる時期あり 【出向】 無 【客先常駐】 有 【応募者へのメッセージ】 ・教育や資格に対するサービスが充実しているため、本人のやる気次第でスキルアップが可能。 (30代男性) ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があり、過度な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることが休暇取得などの手助けとなっている。 (30代女性) 続きを見る
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[PB29][通信キャリア]システムの運用監視に関わるプロジェクトマネージャー
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 新規事業拡大に向けた体制強化のため、新規募集を開始いたします。 【業務内容】 システムの運用監視機能に対する維持・保守を中心とした業務です。 規定されている作業プロセスを踏襲しつつ、改善しながら管理・推進していただける方を募集しています。 お客様との折衝も行いますが、技術的なフォローはビジネスパートナーにしていただけますので、構築経験などは必須ではありません。 【想定プロジェクト】 キャリア系N社のNEC一体型長期対応プロジェクトです。 <事業領域> キャリア系基盤部門・インフラ構築 <体制> 業務G インフラG 運用監視G ★維持T 20名前後 自動化T ★の部分のNECソリューションイノベータチームリーダー 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第二グループ サービスデザイングループ 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【開発環境】 HP-UX/Linux/Windows Netvisor SystemmgrG JobCenter Filetransfer DeliveryManager 【コード品質のための取り組み】 Ansible等の自動化ツールの活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Mattermost Slack Zoom Teams Confluence 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・プレイングマネージャーとして、ご自身の裁量で20名前後のチーム運営を行えます。 ・システム規模が大きいので多くの関係者から知見を得ることができます。 【入社後のキャリアパス】 入社〜1年:主任 現リーダーからの実務継承 1年〜3年:プロフェッショナル 現プロマネからの事業継承 3年後:キャリア系インフラ事業拡大 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・3名〜5名程度以上のチームのリーダーとして部下を率い、進捗管理や技術力をもとに成果物の品質担保を行った経験があること。 ・プロセス改善に積極的に取り組める方 ・保守業務のご経験のみある方も、インシデント情報から障害箇所をある程度特定することや障害調査を自らの知識と経験を活かし問題解決に導ける能力があれば歓迎です。 【歓迎要件】 ・PMP ・情報技術者試験(PM) ・クラウド認定資格または、ベンダー認定資格(CompTIA project+等) ・WebSAM製品の構築経験 ・PM経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 週1回程度出社 【出向】 無 【客先常駐】 有 続きを見る
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[PB30][通信キャリア]<チームリーダー候補lAWSインフラ構築>通信キャリアシステム構築リーダー
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 既存事業におけるさらなる体制強化を図る目的で、募集を開始いたします。 【業務内容】 大手通信事業者提供の法人向けサービスにおける、インフラ構築(AWS)を行う業務です。 チームメンバー(既存社員/ビジネスパートナー有)の取り纏めや、お客様との折衝を通じてプロジェクトを推進頂くことを想定します。 技術的なフォローは、既存メンバーで実施します。 【想定プロジェクト】 大手通信事業者提供の法人向けサービスにおける、インフラ構築プロジェクトです。 <事業領域> キャリア系基盤部門・インフラ構築 <体制> ★インフラG(最大10名程度) ★部分のNECソリューションイノベータチームリーダー 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第二グループ サービスデザイングループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【開発環境】 AWS - EC2 - ECS - ClowdWatch - vThunder - ASAv 【コード品質のための取り組み】 CloudFomation CodePipeline CDN 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Backlog Teams Slack Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・AWS構築に関する上流〜保守・維持までのスキルを習得することができます。 ・プロジェクトの実績に応じてプロジェクトリーダや責任者へのキャリアアップが可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社〜1年:対応プロジェクトのチームリーダーとしてスキル・経験を重ねる 1年〜3年:対応実績に応じて主任昇格、プロジェクトリーダー業務を遂行、さらなるスキル・経験の深化 3年以降:対応実績に応じて管理職への登用を想定 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・3名〜5名程度以上のチームのリーダーとして、進捗管理や各種レビュー、関係者との調整対応を行った経験 ・AWS 認定クラウドプラクティショナー保持、または相当する知識 【歓迎要件】 ・AWSインフラ構築プロジェクトでの実務経験(5名以上の配下を有するチームリーダー) ・アソシエイト以上のAWS認定資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 テレワーク可能 ※週1回程度出社 【客先常駐】 有 続きを見る
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[EP104]エンタープライズ領域SI構築におけるPM、PM候補を募集 ~誰もが知るあの有名企業の大型PJへ挑戦しませんか~
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当事業部はNECグループにおけるエンタープライズ領域のプロフェッショナル部門として、 お客様のビジネスのデジタル化やDX化を始め、新たな価値を創造/実現すべく日々の業務を遂行しています。 当事業部の強みは、エンタープライズ領域の大手企業に対する 豊富なSI事業の実績、ノウハウを有していることです。 大手企業様を支える業務基幹システム構築・メンテナンスにおいては 国内有数のSIベンダーとしてお客様から絶大な信頼を頂戴しております。 このことは日経コンピューターの「顧客満足度調査のシステム開発関連サービス部門」 における第一位という評価にも表れていると考えています。 しかし、今後更に、新たな価値創造、実現に注力していくためには 現在の100名程度のPM要員の体制をより強化していく必要があると考えています。 現在でも活発な市況ではございますが、2025年以降はお客様のビジネスにおける デジタル化、DX化も更に加速していき、より一層の大型案件の受注が見込まれています。 また、近年当社ではキャリア採用に注力しており、 ご入社いただく方には、これまでのスキル・経験を活かし、 当社に新しい風を吹かしていただくことも期待しています。 少しでも共感できる部分がございましたら、ぜひご応募ください。 【業務内容】 下記いずれかの業種のPMとして業務いただきます。 <PM業務> 想定PJ人数:10人以上(PJにより変動) 想定PJ額 :1億以上(PJにより変動) 想定PJ期間:1年以上(PJにより変動) ※業種については、ご本人の希望及び適性を考慮して決定いたします。 【リテール(小売)業】 中堅~大手のコンビニエンスストアを対象としたSIビジネス その他、百貨店や専門店、飲食店向けにPOSの開発や展開、SIビジネス 【卸売業】 卸売業の販売/購買/物流管理システムを中心としたSIビジネス その他、卸売業(医薬品・食品・日雑)向けシステムの 企画立案・開発・インフラ構築、運用保守まで一貫したソリューションを提供 【サービス業】 ホテル向けに基幹システムや、顔認認証を活用したサービスの企画、提案、開発 テーマパーク向けのパーク連動型のECサービスの構築、導入、運用支援 【製造業】 製造業を対象としたグローバルERPパッケージ(IFS Applications)のSI提供 その他、製造業向けの個別SI、各種パッケージソリューションを提供 【建設業】 個社システムの開発、クラウドやパッケージの拡販や導入、開発、保守 【金融業】 銀行や保険会社・証券会社向けに最先端技術やシステムを提供。 業務アプリケーション開発から基盤構築、運用保守まで幅広く対応。 【モビリティ(自動車)業】 大手自動車メーカーを中心に、 車両周辺監視ソフトウェアや車載制御ソフトウェア開発ソリューションなどを提供。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 【配属事業部の紹介】 PJによる 開発環境 【プロジェクト人数】 PJによる 【開発環境】 PJによる 【コード品質のための取り組み】 PJによる 【開発手法】 PJによる 【情報共有のツール】 PJによる 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・様々な有名企業のPJにPMとして参画可能 ・将来的には数十億円規模の大型PJにPMとして参画可能 ・選抜型の当社独自の体系立てた育成プログラムを受講可能 ・PM対応者にはPMランクを設定しており、より上位のランクを目指すことで 着実にPMとしてのキャリアアップを図ることが可能 ・これら業務経験、育成環境の両面から高度なPMのスキルノウハウを習得し、 「業界に通用するレベルのPM」にむけステップアップできる環境を整備しています。 【入社後のキャリアパス】 入社直後: 当社の開発手法やマネジメント手法などを学びながら、進行中のPJにPMOやPM補佐、リーダーなどとして参画いただきます。(ご本人の経験・希望による) 1年~2年後: PMとして業務を遂行して頂きます。 ご経験やスキルによりますが、まずは小・中規模案件のPMとして業務を遂行を予定しております。 3年以降: 数億円規模(最大数十億)の大型PJへPMとして参画いただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ①SEとして目安5年以上の経験があり、要件定義・基本設計などの上流工程の経験がある ①に加えて下記②または③いずれかのご経験がある方 ②PM(規模・業種不問)としてPJの立ち上げ~終結までのプロセスを経験している ③目安数千万円規模以上のPJ(業種不問)におけるリーダー経験 【歓迎要件】 ・エンタープライズ領域(製造・建設・物流など)のPJにおけるPM経験(規模、年数不問) ・エンタープライズ領域における基本的な業種知識 ・資格:PMP、情報処理技術者試験(プロジェクトマネージャー) 働き方 【残業時間】 20時間/月(PJの工程によって変動) 【リモートワーク/出社比率】 月数回、週1~2日出社など ※なお、PJルーム開設(大型案件等)の場合は、PJの工程によっては原則出勤 PJ特性に合わせてリモートも実施中 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 <以下のような方におすすめ> ・自分のSE人生で有名大型企業のPJにPMとしてチャレンジしてみたい ・SIによりお客様の課題を解決することで、更に便利な社会の実現に貢献したい ・現職では昇格が見込めず、上を目指したい ・中小規模の案件しかアサインされず、大規模案件に挑戦したい 続きを見る
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[EP106]リテール領域の業種SEを募集 ~リテール領域のドメインエキスパート(業種SEの第一人者)を目指しませんか~
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループにおけるリテール領域のプロフェッショナル部門として、お客様のビジネスのデジタル化やDX化を始め、新たな価値を創造/実現すべく日々の業務を遂行しています。 今後更に、新たな価値創造、実現に注力していくためには、リテール領域に関する知識に長けたエキスパート集団の体制をより強化していく必要があると考えています。 そこで、弊社ではリテール領域の業種SE経験のある、即戦力の方のみならず、数年後のエキスパートの採用も積極的に実施していきます。 【業務内容】 下記いずれかの業種SEとして業務遂行いただきます。 担当いただく領域については、ご本人の希望及び適性を考慮して決定いたします。 ・コンビニエンスストアを対象としたSIビジネス案件 ・百貨店を対象としたSIビジネス案件 ・専門店を対象としたSIビジネス案件 ・飲食店を対象としたSIビジネス案件 ・生活協同組合を対象としたSIビジネス案件 【想定プロジェクト】 システム開発案件の提案からシステム導入(要件定義/設計/構築/テスト)、その後の運用保守業務等をご担当いただきます。 これまでのご経験によるノウハウ・スキルに応じて、チームリーダーの役割を担っていただく場合、メンバーとしてご活躍いただく場合がございますが、ご本人の希望及び適性を考慮して決定いたします。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン リテールソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 当事業部の強みは、リテール領域の大手企業に対する豊富なSI事業の実績、ノウハウを有していることです。 大手企業様を支える業務基幹システム構築・メンテナンスにおいては、国内有数のSIベンダーとしてお客様から絶大な信頼を頂戴しております。 このことは日経コンピューターの「顧客満足度調査のシステム開発関連サービス部門」における第一位という評価にも表れていると考えています。 「育成」は当社の強みの一つです。 当社独自の「研修」と「プロジェクト経験」を積むことで、数年後にエキスパートとして活躍できる人材に育ててまいります。 現在でも活発な市況ではございますが、2025年以降はお客様のビジネスにおけるデジタル化、DX化も更に加速していき、より一層の大型案件受注が見込まれています。 開発環境 【プロジェクト人数】 PJによる 【開発環境】 PJによる 【コード品質のための取り組み】 PJによる 【開発手法】 PJによる 【情報共有のツール】 PJによる 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・様々な有名企業の大型PJに参画できる ・提案から運用保守まで一気通貫で対応できる ・お客様のDXに直接に関われる ・専門とする領域のPJを継続的に経験し、 着実にエキスパートとしてのキャリアアップを図ることができる ・選抜型の弊社独自の育成プログラムを受講できる ・これら業務経験、育成環境の両面から高度なノウハウ・スキルを習得し、 専門領域における一流のドメインエキスパート(業種SEの第一人者)に向けステップアップできる 【入社後のキャリアパス】 入社直後: 担当SEとして業務を遂行していただきます。 ご本人の経験・希望に応じ、設計・開発・テストなどのPJフェーズに入っていただき、SEとしての経験を積んでいただきます。 1年~5年後: リーダー・サブリーダーとして業務を遂行していただきます。 当社独自の育成プログラムを受講いただき、知識レベルもアップしていただきます。 以降: ドメインエキスパート(業種SEの第一人者)として業務を遂行していただきます。 専門領域の仕様統括として業務を遂行していただき、より難易度の高いPJに参画いただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・・システム開発経験3年以上 【歓迎要件】 ・リテール領域におけるシステム開発経験 ・資格:情報処理技術者試験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 月数回、週1~2日出社 なお、PJルーム開設(大型案件等)の場合は、PJの工程によっては原則出勤、PJ特性に合わせてリモートも実施中 【出向】無 【客先常駐】無 続きを見る
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[EP105]アーキテクチャの構想から設計・開発までを担う「ITアーキテクト」を募集 ~最新の技術トレンドを先取りし、時代をリードしよう~
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループにおけるエンタープライズ領域のプロフェッショナル部門として、お客様のビジネスのデジタル化やDX化を始め、新たな価値を創造/実現すべく日々の業務を遂行しています。 そして、これらの事業を先端技術で支援するITアーキテクト人材を戦略的に増強する計画となっており、即戦力となる方はもちろん、数年後のITアーキテクト候補(ITアーキテクトを目指している方)も積極的に募集しています。 【業務内容】 エンタープライズ領域を中心としたシステム開発PJにおいて、アーキテクトとして参画し、全体アーキテクチャの構想から設計・開発をリードする役割を担っていただきます。 また、技術トレンドを先取り把握した上で主体的にアカウントSEやお客様をリードし、業務とアーキテクチャの両面からの全体最適化、システム改善提案を実行いただきます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン リテールソリューション事業部 【配属先事業部の紹介】 当事業部の強みは、リテール領域の大手企業に対する豊富なSI事業の実績、ノウハウを有していることです。 大手企業様を支える業務基幹システム構築・メンテナンスにおいては、国内有数のSIベンダーとしてお客様から絶大な信頼を頂戴しております。 このことは日経コンピューターの「顧客満足度調査のシステム開発関連サービス部門」における第一位という評価にも表れていると考えています。 「育成」は弊社の強みの一つです。 時代をリードする一流のITアーキテクトによる「OJD」と、当社独自の「研修」により、数年後にITアーキテクトとして活躍できる人材に育ててまいりますので、これからITアーキテクトを目指したいと言う方も是非ご応募願います。 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・様々な有名企業の大型PJに参画し、自身の技術力を活かし活躍できる ・弊社で推進する技術研究開発に従事でき、先端技術をキャッチアップできる ・選抜型の弊社独自の育成プログラムを受講できる ・これら業務経験、育成環境の両面からより高度な技術力・スキルを習得し、 一流のITアーキテクトに向けステップアップできる 【入社後のキャリアパス】 ◆即戦力の方: 入社後から、個別案件に参画いただき、将来的にはITアーキテクトとしての第一人者を目指していただきます。 ◆ITアーキテクトを目指している方: ≪入社後~3年程度≫ 弊社在籍のITアーキテクトのもとで指導(OJD)を受けながら、業務遂行していただきます。 ≪上記以降≫ ITアーキテクトとして業務遂行していただきます。 より難易度の高いPJに参画いただき、また、先端技術をキャッチアップしていきながら、一流のITアーキテクトを目指してステップアップしていただきます。 専門領域の仕様統括として業務を遂行していただき、より難易度の高いPJに参画いただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・システム設計および開発経験3年以上 【歓迎要件】 ・PJにおけるマネジメントやリーダーの経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 月数回、週1~2日出社 なお、PJルーム開設(大型案件等)の場合は、PJの工程によっては原則出勤、PJ特性に合わせてリモートも実施中 【出向】無 【客先常駐】無 続きを見る
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[PB31][通信キャリア]<リーダー候補>大規模システムのインフラ構築エンジニア
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 既存事業および事業拡大に向けた体制強化を図る目的で採用を開始いたします。 【業務内容】 大手キャリア(携帯事業者向け)の通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ(サーバー、ストレージ)構築業務です。十数名~数十名規模のチームリーダー(もしくは補佐)として、SI案件の推進やチーム管理、ステークホルダーとの各種調整を担って頂きます。 【想定プロジェクト】 ・事業領域:キャリア系インフラ構築 ・体制:インフラグループ150名程度 ※パートナー社員含む 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第二グループ サービスデザイングループ 開発環境 【プロジェクト人数】 500名 【開発環境】 Linux VMware Oracle DB CLUSTERPRO DELLサーバー/ストレージ HCI製品 【コード品質のための取り組み】 Ansible 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・Redmine ・Zoom ・メール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・重要な社会/通信インフラの構築、維持業務へ参画ができる ・大規模ミッションクリティカルシステムのSI経験の習得が可能 ・将来的には、グループリーダー候補としてのキャリアアップも視野にすることが可能 【入社後のキャリアパス】 ・入社~3年: チームリーダー(主任)の業務遂行のため、現リーダーからOJTによる実務継承、プロジェクトノウハウの習熟を想定 ・3年~: プロフェッショナルとして、既存グループの管理業務を遂行するとともに、インフラ事業拡大に向け取り組みいただくことを想定 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ(サーバ、ストレージ)のSI経験(設計/構築) ストレージSI経験に関してはベンダ向けのパラメータシートの作成~実際にストレージを操作して設定までの一部を経験していること。(不足分はOJTで習得可能) 【歓迎要件】 <[資格> ・AWS資格 ・PM資格 <経験/スキル> ・インフラの上流対応経験(システムデザイン/システム提案) ・チームリーダー、サーブリーダー経験 ・ユーザー調整/折衝経験 ・新技術、ツール、プロダクトに意欲的に取り組める方を歓迎します 働き方 【リモートワーク/出社比率】 テレワーク主体 ※必要により週1回程度出社 【客先常駐】 有 続きを見る
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[PB76] [デジヘル]ヘルスケア領域における広報戦略立案・実践~《誰も病気にならない世界》の実現を目指す~※富裕層ビジネス経験者歓迎
採用背景・業務内容 【採用背景】 本求人はフォーネスライフ社への出向を前提としたポジションです。 そのフォーネスライフ社の更なる組織強化のために、この度メンバーを募集いたします。 ※フォーネスライフ社はNECソリューションイノベータの完全子会社です。 【業務内容】 フォーネスライフ社、および「フォーネスビジュアス」ブランドの広報として、広報戦略の立案から、各種広報業務を幅広くご担当頂きます。 認知拡大・理解促進を通じた新規顧客の獲得、採用活動の質の向上、 従業員のモチベーション向上など、フォーネスライフ社の企業価値向上に貢献していただきたいと考えております。 ※NECおよび当社(NECソリューションイノベータ)の広報とも連携しながら業務を進めていきます。また、当社パブリック事業ライン デジタルヘルスケア領域の広報業務にも携わっていただく想定です。 <具体的な業務内容> ・TVパブリシティ獲得のためのPR戦略立案、実行 ・プレスリリースの作成 ・記者説明会などイベントの企画・運営 ・取材対応及びメディアリレーション(TV、新聞、雑誌、WEB等) ・経営/事業戦略に則った広報戦略の立案、実行 ・WEBサイト、SNSを活用した情報発信 ・社内メンバー向けのインナーコミュニケーション施策の企画・実施等 最初にお任せする業務は、TVパブリシティ獲得のためのPR戦略立案、実行、 プレスリリースの作成、記者説明会などイベントの企画・運営を想定しています。 その後、ご希望と適正に応じて業務の幅を広げていただけます。 ■商材一例■ フォーネスビジュアス (NECグループ発:疾病リスク予測検査×ICT・AI) https://foneslife.com/service/diseaserisk_measurement/ 米国パートナーのバイオ技術と、同社のICT・AI技術で、疾患リスクを高精度に予測。 【組織構成】 チーム構成は本部長1名、シニアマネージャーが3名、メンバーが6名で、男女比は5:5。 年齢は20代~50代です。 本ポジションの魅力 【ポジションの魅力】 ・フォーネスライフ社の強みであるヘルスケア領域の特に「予防」に注力した新たなブランド/サービスのグロースを担い、先駆者としての市場開拓に携わっていただけます。 ・企業・ブランド認知度の向上だけでなく、売上最大化に直結する攻めの広報に取り組むことが可能です。将来的には、広報部門の責任者を担って頂くこともできる環境です。 ・フォーネスライフ社は年200%超の成長企業であり、裁量を持って働くことができます。 必須/歓迎要件 【必須】 ・広報業務(メディアリレーション、プレスリリースなど)経験3年以上 ・広報戦略の立案、メディアアプローチの実務経験 ・どのような内容でも第三者に分かりやすく伝えられるライティングスキル 【歓迎】 ・PR代理店/PRコンサルティング会社での実務経験 ・企業SNSアカウントの運用およびグロース経験をお持ちの方 ・SNSマーケティングの導入、運用経験 【求める人物像】 ・主体性や積極性をお持ちの方 ・論理的思考をお持ちの方 ・異なる背景を持った方とプロジェクトを進めた経験 働き方 ・リモートワークがメインとなります。 ・ご入社後はフォーネスライフ社へ出向となります。 その他 【フォーネスライフ社の会社概要】 NECグループの未病/予防領域におけるデジタルヘルスケア事業を推進するため、2020年4月に設立。 「ベンチャーとしての成果/スピード重視」と「NECグループとしての安定」、その両面をバランスよく保有する企業です。非常に高い社会貢献性とビジネスの両立を担っています。 心疾患や糖尿病など、生活習慣が要因の疾病も多いですが、実際に習慣を変える、行動を変えることはそう簡単ではありません。また、人間の体を構成する重要な要素である「タンパク質」は、 生活習慣によって体内での構成割合が変化するため、タンパク質を測定することは、 “現在”の健康状態の把握に適しています。一方、一生変化しない遺伝子は、“現在”の状態を知ることはできません。 弊社は、血中タンパク質の測定技術とデータ解析・シミュレーション技術を用いて、現在の健康状態と疾病リスクをわかりやすく可視化し、一人ひとりに適した改善提案と結果シミュレーションを提供。行動変容を後押しします。 加えて、企業・団体と連携して健康をサポートするサービスを開発・提供します。 続きを見る
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[PB77] [デジヘル]ヘルスケア領域におけるB to C マーケティング~《誰も病気にならない世界》の実現を目指す~※富裕層マーケ経験者歓迎
採用背景・業務内容 【採用背景】 本求人はフォーネスライフ社への出向を前提としたポジションです。 そのフォーネスライフ社の更なる組織強化のために、この度メンバーを募集いたします。 ※フォーネスライフ社はNECソリューションイノベータの完全子会社です。 【業務内容】 フォーネスライフ社のB to Cマーケティング担当として、以下業務内容をお任せいたします。 ・集客のためのプロモーション、SEM、コンテンツ企画 ・各種ソーシャルメディア、Webツールを活用したマーケティング ・サイト制作・開発ディレクション、UI/UXの改善 ・デジタルマーケティング領域を中心とした顧客体験設計 ・データ収集・分析・可視化、最適なチャネルやタッチポイントを通じた戦略的な顧客コミュニケーション ・EC関連の戦略策定、実行 ・MA導入、運用 ・Google Analyticsでの分析、レポーティング、データ管理 ・TVパブリシティ獲得のためのPR業務 まず最初にお任せする業務は新規顧客獲得の為の施策(プロモーション、SEM、コンテンツ企画)を想定しています。その後、ご希望と適正に応じて業務の幅を広げていただきます。 ※当社パブリック事業ライン デジタルヘルスケア領域におけるB to Cマーケティング業務にも携わっていただく想定です。 ■商材一例■ フォーネスビジュアス (NECグループ発:疾病リスク予測検査×ICT・AI) https://foneslife.com/service/diseaserisk_measurement/ 米国パートナーのバイオ技術と、同社のICT・AI技術で、疾患リスクを高精度に予測し、 一人ひとりへの最適な介入を支援するヘルスケアサービスを提供します。 世界トップクラスの技術である、少量の血液成分から、7,000種類のタンパク質を測定する技術と、 それらを見える化・解析するIT技術を組み合わせ、競合優位性の高いサービスを展開。 【組織構成】 チーム構成は本部長1名、シニアマネージャーが3名、メンバーが6名で、男女比は5:5。 年齢は20代~50代です。 本ポジションの魅力 ・ヘルスケア領域の先駆者としての市場開拓に携わっていただけます。 ・オフラインの施策立案と実行にも携わっていただけます。 ・成長企業でB to C マーケティングに幅広く携わり、会社と共に成長できます。 ・フォーネスライフ社は年200%超の成長企業であり、裁量を持って働くことができます。 必須/歓迎要件 【必須】 ・デジタルを中心としたB to Cマーケティング(※)経験3年以上 ※ペイド・オウンドメディア等による集客、ナーチャリング、LP企画・制作、PRなど 【歓迎】 下記いずれかの経験をお持ちの方(経験年数不問) ・デジタル/リアルを問わない新規顧客獲得経験 ・Web広告の運用およびレポーティング経験 ・MA・DMPの導入、運用経験 ・Google Analyticsによる分析、レポーティング、データ管理経験 ・SNSマーケティングの導入、運用経験 【求める人物像】 ・主体性や積極性をお持ちの方 ・論理的思考をお持ちの方 ・異なる背景を持った方とプロジェクトを進めた経験 働き方 ・リモートワークがメインとなります。 ・ご入社後はフォーネスライフ社へ出向となります。 その他 【フォーネスライフ社の会社概要】 NECグループの未病/予防領域におけるデジタルヘルスケア事業を推進するため、2020年4月に設立。 「ベンチャーとしての成果/スピード重視」と「NECグループとしての安定」、その両面をバランスよく保有する企業です。非常に高い社会貢献性とビジネスの両立を担っています。 心疾患や糖尿病など、生活習慣が要因の疾病も多いですが、実際に習慣を変える、行動を変えることはそう簡単ではありません。また、人間の体を構成する重要な要素である「タンパク質」は、 生活習慣によって体内での構成割合が変化するため、タンパク質を測定することは、 “現在”の健康状態の把握に適しています。一方、一生変化しない遺伝子は、“現在”の状態を知ることはできません。 弊社は、血中タンパク質の測定技術とデータ解析・シミュレーション技術を用いて、現在の健康状態と疾病リスクをわかりやすく可視化し、一人ひとりに適した改善提案と結果シミュレーションを提供。行動変容を後押しします。 加えて、企業・団体と連携して健康をサポートするサービスを開発・提供します。 続きを見る
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[PB78] [デジヘル]ヘルスケア領域におけるCXデザインをお任せします~《誰も病気にならない世界》の実現を目指す~※富裕層ビジネス経験者歓迎
採用背景・業務内容 【採用背景】 本ポジションは、入社後すぐにフォーネスライフ社に出向する可能性のあるポジションです。 今回更なる組織強化のため、新たなメンバーを募集いたします。 ※フォーネスライフ社はNECソリューションイノベータの完全子会社です。 なお、出向有無については面接を通して決定していきます。 【業務内容】 顧客接点すべて(ヘルスケアアプリやWEBコンテンツ、リアルイベント、 専門スタッフを通した健康相談コンシェルジュサービス、医療機関での予約・受診など) におけるユーザー体験の向上。すべての顧客接点において一人ひとりの顧客をデジタルIDで認証、 最適化されたシームレスな顧客体験を提供することで、お客さまが当社と「繋がり続ける価値」をつくりだしていただきます。 実行にあたり、両社(NECソリューションイノベータおよびフォーネスライフ)の主な役割は以下の通りです。 <NECソリューションイノベータ主体> ・お客様が日々利用するヘルスケアアプリ(検査結果の閲覧、健康相談の予約・実施、生活習慣改善メニューの実践など) ・関連するデジタルサービス <フォーネスライフ主体> ・WEBコンテンツ ・リアルイベント(ウォーキングなど) ・専門スタッフを通した健康相談コンシェルジュサービス 本ポジションの魅力 【ポジションの魅力】 ・今後市場の成長が見込める「ヘルスケア」領域での業務に関わることができます。 必須/歓迎要件 【必須】 ・CXデザイン、もしくはUI/UXデザインの経験(2年以上) ・顧客データやリサーチ・分析をもとに、CXデザインを設計、開発部門などへのディレクションをした経験 【歓迎】 ・グロースフェーズのプロダクト開発/改善経験 ・MA/DMPの導入、運用経験 ・Google Analyticsによる分析、レポーティング、データ管理経験 【その他歓迎要件】 ・主体性や積極性をお持ちの方 ・論理的思考をお持ちの方 ・異なる背景を持った方とプロジェクトを進めた経験 働き方 ・リモートワーク可 ・ご入社後すぐにフォーネスライフ社に出向する可能性があります。 ※出向有無については面接を通して決定していきます。 その他(参考) 【フォーネスライフ社の会社概要】 NECグループの未病/予防領域におけるデジタルヘルスケア事業を推進するため、2020年4月に設立。 「ベンチャーとしての成果/スピード重視」と「NECグループとしての安定」、その両面をバランスよく保有する企業です。非常に高い社会貢献性とビジネスの両立を担っています。 心疾患や糖尿病など、生活習慣が要因の疾病も多いですが、実際に習慣を変える、行動を変えることはそう簡単ではありません。また、人間の体を構成する重要な要素である「タンパク質」は、 生活習慣によって体内での構成割合が変化するため、タンパク質を測定することは、 “現在”の健康状態の把握に適しています。一方、一生変化しない遺伝子は、“現在”の状態を知ることはできません。 弊社は、血中タンパク質の測定技術とデータ解析・シミュレーション技術を用いて、現在の健康状態と疾病リスクをわかりやすく可視化し、一人ひとりに適した改善提案と結果シミュレーションを提供。行動変容を後押しします。 加えて、企業・団体と連携して健康をサポートするサービスを開発・提供します。 続きを見る
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[TS67]【アプリケーションエンジニア】生体認証サービスを提供するためのDX基盤ソフトウェアの開発者(Java/Maven/Gradle, Git, JenkinsなどCI/CD pipeline)
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 生体認証などのDX基盤ソフトウェアの開発需要が高まり、開発を推進できるエンジニアを募集します。 【業務内容】 生体認証サービスの基盤ソフトウェアの開発。 ・機能要件および、性能・可用性などの非機能要件要件に応じた設計/実装/評価 ・海外開発拠点で作成されたソフトウェアの受入評価 ・障害発生時の原因調査、修正パッチ作成などの保守作業 ・APIリファレンスなどのドキュメント作成 【想定プロジェクト】 顔認証などの生体認証エンジンをサービス(PaaS)提供するために、AWSやAzure上に展開する基盤ソフトウェアの開発。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ラインAI・データアナリティクス事業部 第三グループDXプラットフォーム第一グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 30名程度 【技術】 AWS/Azureなどのクラウド技術全般 Linux/Windows Java/Python/C/C++などの各種開発言語 Jenkins, GitLab, Maven, Sonarqube, Coverityなど開発支援ツール 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity 各種自動化ツールの活用 【開発手法】 アジャイル 一部ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom Teams Outlook 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECが注力している生体認証サービスの基盤開発に携わります。クラウドやコンテナなど、実際のサービスで使われている最新技術を習得できます。 大規模な開発にチームで取り組む中で、レビュー技法やテスト設計など高品質なソフトウェアの開発スキルを身に付けることができます。 開発チームで実績とスキルを伸ばしていき、将来的にはプロジェクトマネージャやアーキテクト、スクラムマスターとしてステップアップすることができます。 【キャリアパス】 入社1年目:開発メンバとして、DX基盤開発に必要な技術の習得と与えられたタスクの実施 2~3年目:開発業務の実績と経験を積む 3年以降:主任として、開発チームをリード 必須/歓迎要件 【必須】 ・IT業界で開発エンジニアとして業務した経験 ・オブジェクト指向言語(Java、C++、C# など)でのソフトウェア開発経験(5Kステップ以上) ・Linuxの経験 【歓迎】 ・Webアプリケーションフレームワーク SpringBoot を用いた開発経験 ・クラウド関連資格(AWS、Azure)や高度情報処理技術者資格、スクラムマスター資格をお持ちの方 ・英語での業務経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 テレワーク主体 必要に応じて出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[PB79][事業開発]<新規事業>ブロックチェーン等の技術を活用した事業開発リーダー候補
採用背景・業務内容 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては、従来からのSI事業に加えて、価値提供サービス事業の創出・拡大により事業ポートフォリオの変革を進めております。変化の早い世の中の動きを先取りして、新しい価値を提供していくこと、イノベーションをリードしていくことに注力して取り組んでおります。このようなことに向けては当社の既存のケーパビリティやアセットだけではスピーディーな拡大は難しく、本格的な採用を実施致します。 【業務内容】 事業企画から事業拡大に向けた共創、マーケティングやセールス活動をリード頂きます。サービス開発や顧客へのデリバリを図るチームや営業と連携し、UXのアップデートや派生ビジネス創出に向けた企画、拡販に向けたエポックメイキングな事例創出に関わる共創、拡販に向けたマーケティングやセールス活動に対応頂きます。 【想定プロジェクト】 官公庁・地方自治体・準公共団体・民間企業といった幅広い顧客を想定した中で、サービス創出・事業拡大に関わる対応にリーダーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ・事業企画(ネタ・素案検討) ★顧客アプローチ(営業と連携) -サービス(企画)紹介、課題ヒアリング -事業モデル検討 -顧客提案書作成、提案活動 ・共創プロジェクト組成 (サービス開発チームと連携) ・活動コーディネート ・販促企画、実行 ★を中心に前後の対応にも役割を拡大していくことを想定しております。 ■0→1での企画となるので、顧客の声聞くこと、先入観を持たず新しい技術やノウハウを取り入れていくこと、主体的な行動力が必要となります。 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【技術】 使用環境:AWS 使用言語:Java系、リアクトネイティブ 技術、WEB、スマホアプリ、ブロックチェーン 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・新しい価値の創出に向けた事業企画・開発から拡販に渡るプロセスに関わる中でクリエイティブ性を発揮できます。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・様々なNEC内及び社外のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。 【キャリアパス】 入社後は営業と連携したセールス活動を中心に対応頂きます。 その後1~3年で事業企画やマーケティング領域など活動領域や役割を拡大。 5年後には事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須/歓迎要件 【必須】 製品・サービスなどの顧客への主体的な提案経験 ★業界は不問、「地域創生」「0→1企画」に興味のある方のご応募歓迎 【歓迎】 マーケティング資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク70%、適宜30%出社、全国各地へ出張あり 【出向】なし 【客先常駐】なし 続きを見る
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[PB51]【デジガバ】ITアーキテクト(アプリケーションアーキテクト)充実の研修/キャリアパス
採用背景・業務内容 【採用背景】 政府・官公庁系システムの領域では、既存のシステムをモダナイゼーションして、クラウドリフト&シフトが加速しています。当該領域における技術面の潮流として、ガバメント・クラウドを徹底的に使いこなすことが求められることとなるため、当該領域の技術者を増やしていきたいと考えております。これによりデジタル庁が掲げる「誰一人取り残さない社会」の実現を目指しています。 【業務内容】 1.現場の案件に入り技術面での支援行いつつ、配下の若手メンバーの指導&育成を実施 2.社内向け/協力会社向けの研修カリキュラムの作成~実施までを遂行 ※メインは1.が比率6~7割ほど ■現場での技術習得の他、NECグループが持つAWSやクラウド技術など約30~40種類のメニューから適性に応じて研修を受講可能。 【想定プロジェクト】 PoC案件から数億円規模の大規模なプロジェクトまで、NEC(もしくは当社)のプロマネの元でプロジェクトに参画し、アーキテクトチームの一員として方式設計等に関わっていただきます。インフラアーキテクトおよびアプリケーションアーキテクトの領域で様々な経験を通して技術力を発揮していただき、活躍いただくことを想定しています。 特定の業種や業務に精通した技術要員ではなく、クラウド関連全般のアプリケーションITアーキテクトとしての立場で多くのPJに順次関わっていただきます。 発環境 【プロジェクト人数】 数名程度~100名以上の大規模プロジェクトまであり。 【技術】 使用言語:Java、.NET、 Python 使用環境:AWS、Azure ローコード: Mendix、PowerPlatform 【コード品質のための取り組み】 CI/CD LCP 【開発手法】 アジャイルが主であるが、PJによっては他の手法もあり得る。 【社内ツール】 JIRA Teams 本ポジションの魅力 【ポジションの魅力】 ・様々な政府・官公庁系システムに、アーキテクトとして専門的に携わり、幅広い知識・経験を習得する機会を得られます。 ・NECグループが持っている研修メニューや先端技術者とのコミュニケーション機会が得られ、キャリアアップや成長の面では良い環境であると考えます。 ・NECグループは政府・官公庁領域に強く、数多くの案件を受託しており、多くのPJや多種多様な技術に触れることができます。 ・福利厚生面でも大企業の充実した恩恵を受けることができます。 ・全員で朝会、チャットでのコミュニケーションを通し、相談事の解消を図っています。社内のエンゲージメント調査で社員満足度がトップクラスの部署で、わきあいあいとしたコミュニケーションが特徴です。 【入社後キャリアパスイメージ】 事業部(部門)配属、パブリック事業ラインに対して横断的に技術支援する専門人材としてのITアーキテクト、もしくはアーキテクト人材育成の専門職、業種向けITアーキテクトなど (1)NECグループが持つAWSやクラウド技術など約30~40種類のメニューから適性に応じて研修を受講(約2か月間) (2)現場で案件に入りOJT研修※必要に応じ、応用編の研修を追加受講 (3)パブリック事業ラインの各事業部に対し、横断的に技術支援するITアーキテクトとしてご活躍いただきます(官公庁、自治体、医療向け案件等)。 (補足) 約1~3年:研修を受け資格取得をしながら、他のアーキテクトと共に年間数件のプロジェクトに参画頂き、アーキテクトとしての経験を蓄積していただきます。 3~5年後:チーフアーキテクトとして大規模プロジェクトの方式設計をリードできる立場として、弊社の政府・官公庁系のSI事業をITアーキテクトの立場で牽引していただく想定です。 必須/歓迎要件 【必須】 ・AWS上での開発経験(期間は1年以上が望ましい) ・技術習得に向けた向上心と継続的な努力ができる方 【歓迎】 ・Javaでの開発経験、PJにおける上流~下流までの開発の開発実務経験 ・AWS資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、適宜40%出社 プロジェクトの形態によっては上流工程の方式設計において、東京地区のプロジェクトルームに数カ月間出社して、プロジェクトメンバーと集合形式で作業が必要な可能性があります。 また、ある程度技術力が付き、自身で課題や問題を主体的に解決できるようになるまでは出社してOJDを実施することもあり得ます。 【出向】なし 【客先常駐】 基本はなし ※PJによっては可能性有。 続きを見る
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[SS42][北海道勤務]クラウドネイティブなシステム開発を行うシステムアーキテクトもしくは上級プログラマ
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【業務内容】 北海道内のお客様を中心に、クラウドネイティブなシステム開発を行う。 【想定プロジェクト】 AWSのサーバレスアーキテクチャなどを駆使して、お客様のDXを強力に支援する役割を担っていただきます。 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン・第一PFSI事業部・第一グループ・北海道第二グループ 【配属事業部の紹介】 AWSのスキルを持ち、Webアプリケーションの設計・開発によりお客様のDXを支援します。 開発環境 【プロジェクト人数】 数名の小規模チームが主で、プロパー比率は8割程度です。 【開発環境】 AWS 【情報共有のツール】 ZOOM、Teams、Outlook等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 北海道支社は先端技術を先駆者的にチャレンジしており、そのノウハウを生かした事業を展開しています。 また、人財開発に力を入れ、クラウドの資格保有者が多数在籍しており、先端技術に触れる機会も多く、道内民需のSIも実施しています。 ★AIやクラウド技術においては、NECグループ内技術コンテストで表彰された人も北海道支社内にいます。 【入社後のキャリアパス】 技術者からチームリーダー、プロジェクトリーダー(管理職)などへの昇格を目指すことができます。 数年後に、新たな領域での活躍にスイッチすることも可能です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・AWSソリューションアーキテクトアソシエイトレベル、もしくは相当のスキルや実務経験を有する ・Webアプリケーションの設計・開発・実務経験 【歓迎要件】 ・AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナルレベルなどパブリッククラウドの関連資格 ・AngularJSなどのSPAやPWAなどのスキルや実務経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 札幌エルプラザ及び、リモートワークによるハイブリッド形式を想定 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 大企業の安定感と、最新技術によるキャリア形成、そして自然豊かな北海道での生活など、「欲張りなあなた」におススメします。 現社員もAWS等の資格や経験を豊富に有しており、こんな仲間達と仕事をしませんか? ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[PB81]<リーダー候補/石川>安全安心な社会の実現に向け、消防DXを通して新たな価値を社会に提供していきませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 ■既存消防事業領域(車載、OA)に加え、自動地図、消防IoT領域の対応による事業拡大に向けて、パッケージSI、開発スキルを有するSEが必要。 ■今後の注力領域である自動地図SI、消防IoT領域を担当するSEが必要。 【業務内容】 ■業務内容 消防パッケージのSIプロジェクトを主に担当していただきます。また、今後注力していく消防IoT領域の開発~SIも担当いただきます。 【想定プロジェクト】 北陸エリアの消防様をはじめとして全国の消防様に対してNECの消防指令システムの提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例) NEC PM/PL NEC 開発チーム NEC NWチーム NEC 保守チーム ★NECソリューションイノベータ・SIチーム(全国の弊社支社で体制を構築、支社ごとに1名~3名程度でチーム構築) 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン・スマートセーフティソリューション事業部・第一グループ・レジリエンス第四ソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 ・消防事業における車載・OAシステムのSI、開発 ・消防DXに向けたクラウド対応、現場IoTなど新事業推進 北陸エリア(金沢):11名 東海エリア(名古屋):9名 九州エリア(博多):11名 関東エリア(川崎):3名 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【開発環境】 OS:Windows、Linux 言語:C、Java、VB DB:Oracle、Postgre 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダーによるコードレビューあり 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・国民が安全、安心に暮らすために欠かすことのできない消防事業を通してやりがいを得られる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 【入社後のキャリアパス】 ■入社~1年 保有スキルを活かし、プロジェクトによるOJTを通じて、PL、PMを担う人財となることを目指していただく。 ■1年~3年 中規模案件のPL、PMを担う立場にキャリアアップを果たすとともに、お客様への提案を実施し、消防IoT領域の案件獲得~拡大を担う人財となり、消防事業領域において継続して活躍していただく。 ■3年後~ 大規模案件の対応や、上流対応をとおして消防IoT領域のリーダーとしてチームを牽引していただく。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・コミュニケーションスキル ・システム開発(設計~実装・試験)における実務経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・基本的なインフラスキル(OS、DB、ネットワーク) ・言語スキル(C、Java、VB) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 担当プロジェクトにもよるが、テレワーク、出社の比率は柔軟に選択が可能。 ただし、入社後はメンバーからOJTでの教育やコミュニケーション醸成も視野に週半分以上の出社を想定。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】国民の命を守り安全・安心な社会を実現するため、消防事業を通して、お客様の課題解決を一緒にやってみませんか。 各地域はもとより、全国エリアで事業を展開しており、様々なお客様との接点を通して、人間力を高めることができます。※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[PB82][官公文教](大阪/京都)政令市教育委員会向けシステム構築及び技術サポートを行うPM/PL
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 学校教育において、生徒一人一人の興味や関心を引き出すために、多様な学びの場を提供して教育の質を向上させることが求められている(Society5.0)。 また、デジタル庁が教育データ利活用ロードマップを策定し、「誰もが、いつでもどこからでも、誰とでも、自分らしく学べる社会」の実現を目的に、ICTをフル活用して、学習者主体の教育への転換や教職員が子供達と向き合える環境整備に取り組んでいる。 これらを背景に、政令市教育委員会におけるシステム基盤を中長期的に支えていくメンバーを強化及び増員する必要があるため。 【業務内容】 教育委員会におけるシステム構築および運用サポートのプロジェクトリーダーあるいはマネージャーとして、次の案件に携わっていただきます。 ・クラウドネットワーク基盤構築 ・統合認証システム構築 ・グループウェアシステム構築 ・学習系デジタルコンテンツポータルシステム構築 【想定プロジェクト】 政令市の教育委員会領域において、シェア堅守及び拡大のために教育委員会のプロジェクトに参画いただきます。 ・ネットワーク拠点数:約350~500拠点 ・ユーザー数 教職員:約1~2万人 児童生徒数:約10~20万人 【配属予定部署】 パブリック事業ライン・官公文教ソリューション事業部第一グループ文教第四グループ 【配属事業部の紹介】 ・大学や初中等教育を専門とする文教領域を担当する事業部 ・配属想定チームは、各学校を束ねるNW基盤の運用支援を行う部門 ・体制:PM1名、リーダー1名、メンバー10名超(BP含む) 開発環境 【プロジェクト人数】 15~40名 【開発環境】 Microsoft AcitveDirectory、Azure、Linux、AWS、NetApp(ONTAP)、顔認証 【情報共有のツール】Zoom、Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 大規模システムを取り扱うことによるシステム構築スキルや、大規模プロジェクトを経験することにより高度なマネジメントスキルが身に着けられます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は現行のプロジェクトに従事し、これまで蓄積された知見をプロジェクトに活かして頂きます。 その後、新たなシステムの提案業務にもチャレンジいただきます。 経験に応じてプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへのステップアップを想定しています。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・大規模システム構築/運用・保守案件に携わったご経験がある方 ・プロジェクトのリーダーのご経験がある方 【歓迎要件】 ・PMP ・高度情報処理技術者 ・Microsoft系認定資格(Azure含む) ・ITIL系認定資格 ・情報セキュリティ系認定資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 客先3日程度想定/週 【出向】無 【客先常駐】有 【応募者へのメッセージ】 運用支援を通じクラウドやVPCなど新しい基盤技術を学びながら、10襲名規模のPM、PL経験を積むことができます。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[PB83][公共地域](東京/大宮)公共向けインフラエンジニア/プロジェクトリーダー
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。 現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。 私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。 【業務内容】 インフラ領域のプロジェクトリーダーとして提案、構築~保守までを遂行していただきます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築:4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築:0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新:0.5億 これらの案件でプロジェクトリーダーを担っていただきます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン・公共地域DXソリューション事業部第四グループインフラ関東甲信越グループ 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 開発環境 【プロジェクト人数】 5~10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダーによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web、Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。 当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。 新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。 【入社後のキャリアパス】 入社後、まずは即戦力として大規模/中規模案件にて実績を積み、ゆくゆくはリーダー層へ昇格し、グループを牽引してもらいたいと考えております。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・インフラエンジニアのご経験がある方(5年以上を想定) 【歓迎要件】 ・情報処理技術者(高度試験)などの資格保有者 ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの役割を目指している方。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク:お客様先:社内=40%:40%:20% 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[PB84][公共地域](新木場勤務)公共向けインフラエンジニア
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。 現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。 私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。 【業務内容】 県/市役所様向けインフラ基盤のサーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。 私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。 初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。 また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も弊社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築:4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築:0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新:0.5億 これらの案件でエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。 将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定となります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン・公共地域DXソリューション事業部第四グループインフラ関東甲信越グループ 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。 当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 開発環境 【プロジェクト人数】 5~10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。 当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。 新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。 【入社後のキャリアパス】 (入社1年目) 担当としての実プロジェクト経験① プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の実践 また、研修参加によるスキルアップ (2年目) 担当としての実プロジェクト経験② プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の反復をするとともに、複数案件に関わることにより知識アップを図る (3年目) PL補佐としての実プロジェクト経験 プロジェクトリーダー補佐として1サブチームまたは1案件を対応する。 (4年目以降) プロジェクトリーダーとして活躍。 プロジェクトリーダーの実績を活かし、プロジェクトマネージャーとなる。 社内では管理職へ昇格。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・インフラエンジニアまたはシステム運用担当のご経験がある方(3年以上を想定) 【歓迎要件】 ・情報処理技術者(高度試験)などの資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク:お客様先:社内=40%:40%:20% 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[PB86][公共地域](大宮勤務)公共向けインフラエンジニア(大宮勤務)
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。 現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。 私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。 【業務内容】 県/市役所様向けインフラ基盤のサーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。 私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。 初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。 また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も弊社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築:4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築:0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新:0.5億 これらの案件でエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。 将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定となります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン・公共地域DXソリューション事業部第四グループインフラ関東甲信越グループ 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。 当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 開発環境 【プロジェクト人数】 5~10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web、Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。 当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。 新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。 【入社後のキャリアパス】 (入社1年目) 担当としての実プロジェクト経験① プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の実践 また、研修参加によるスキルアップ (2年目) 担当としての実プロジェクト経験② プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の反復をするとともに、複数案件に関わることにより知識アップを図る (3年目) PL補佐としての実プロジェクト経験 プロジェクトリーダー補佐として1サブチームまたは1案件を対応する。 (4年目以降) プロジェクトリーダーとして活躍。 プロジェクトリーダーの実績を活かし、プロジェクトマネージャーとなる。 社内では管理職へ昇格。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・インフラエンジニアまたはシステム運用担当のご経験がある方(3年以上を想定) 【歓迎要件】 ・情報処理技術者(高度試験)などの資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク:お客様先:社内=40%:40%:20% 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[PB87][スマシ]<リーダー/広島>電力系事業者向け業務改革ソリューション担当SEl中国地区の企業や地域活性に貢献したい方大歓迎!
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 中国地区における電力事業拡大(主に、電力会社・電力系通信会社)に向け、電力系事業者向け業務改革ソリューションの導入プロジェクトを遂行することができるスキル、経験を保有する人財が必要なことから、プロジェクトリーダーを担える人材の募集を開始いたします。 【業務内容】 中国地区における電力系事業者向け(主に、電力会社・電力系通信会社)のシステム開発、構築。 また、導入システムにおける保守を行う。 【想定プロジェクト】 主に、電力会社・電力系通信会社をターゲットにした以下のようなプロジェクトへの参画を想定しています。 ・電力会社・電力系通信会社向けシステムの開発プロジェクト。 ・電力会社・電力系通信会社向けシステムの導入、基盤構築プロジェクト。 ・電力会社・電力系通信会社向けシステムの保守プロジェクト。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン・スマートシティソリューション事業部第三グループGXソリューショングループ 開発環境 【プロジェクト人数】 5名~20名 【開発環境】 使用言語:JavaScript 使用フレームワーク:Angular、React 使用環境:AWS、Salesforce 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・電力事業における業務ノウハウの習得およびユーザーを介して、地域の活性化に貢献することができます。 ・中国地区の顧客に対して、事業拡大、業務支援等の貢献ができます。 ・プロジェクトへの参画により、様々な技術を経験して、習得いただくことができます。 【入社後のキャリアパス】 <入社~1年> 電力系事業者向けシステムの開発スキルの習得、基盤構築スキルの習得及び電力系事業者向けシステムの全体概要を理解する。 <2年~3年> 開発リーダーとして中・小規模の案件にて、開発および環境構築スキルアップと電力系事業者向け業務の理解を深めつつ、開発リーダーとしての経験を重ねていただく。 <3年以降> 電力系事業者向けシステムの開発・構築・保守プロジェクトのリーダーとして経験をさらに重ね、第一人者としてNECグループ内での関係構築を図り、電力事業をリードいただきたい。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発経験 ・中国地区で働きたい方 ・中国地区のお客様や地域活性に貢献したいという意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・Salesforce認定資格 ・AWS資格 ・Azure資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワークと出勤のハイブリッド 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[DMX04]当社のSIスタイル変革プロジェクトのPL募集! 企画・実行・社内展開を担うリーダーとして活躍しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社のSI事業の収益性の向上を目的に、常に新しい技術を取り入れながら、SI業務の高度化・効率化を進めると共に、SI事業のスタイル変革を加速させることが求められており、体制強化するべく募集開始いたしました。 【業務内容】 当社では、開発や運用/保守などのSIのスタイル変革による高度化・効率化に取り組んでおり、新たにリーダーとしてご活躍いただける方を探しております。 ご担当いただく業務内容は、以下を想定しています。 ・新しい技術を調査・検証、新しい社内アセットの企画立案と実行 ・開発の高度化・効率化(例:Low-Code開発やテスト自動化、テスト駆動開発など) ・運用/保守プロセスの標準化、省人化、効率化 ・メトリクスデータの利活用、ナレッジ基盤の構築 また、場合によってはトップマネジメント層へ提言による変革への牽引にも携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 当社のSIスタイル変革を推進する社内プロジェクト https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/dx.html 社内向けのメタバースサービス(バーチャルな作業環境)の整備など、SI業務を高度化・効率化するためのアセット整備などの施策に取り組んでおります。 【配属予定部署】 デリバリモデル・トランスフォーメーション機能 エンジニアリング推進本部 開発環境 【プロジェクト人数】 2~20名程度 ※施策に応じて、人数規模が異なります 【技術】 整備する施策に応じて、活用技術は最適なものを選択するため、以下は一例です。 使用言語:Java、C#など 使用環境:AWSなど その他:生成AIなど 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【社内ツール】 当社独自のメタバースサービス、Teams、Zoomなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・1万3千人の社員を有する当社のSI事業の変革をリードできる ・AI等の最先端の技術やサービスを実際に活用していくこととなるため、業務の中で最先端技術の習得も可能 【キャリアパス】 入社後は施策の企画検討・計画化・実行・適用検証・展開などを行うにあたってのリーダーとして活動いただくことを想定しております。 中期的にはご意向なども踏まえ、当部門の幹部候補として高度専門職・組織長を目指していただきたいと考えております。 必須/歓迎要件 【必須】 ・SI業務におけるリーダーの経験 ※プロジェクトリーダーやプロダクトリーダーとして、チームをコントロールする経験や、お客様との折衝する経験を保有 ・設計・実装等の開発もしくは、運用・保守の業務経験 【歓迎】 PM資格 アジャイル資格 ITIL 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク中心 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・1万3千人の社員を有する当社のSI事業の変革をリードできる ・AI等の最先端の技術やサービスを実際に活用していくこととなるため、業務の中で最先端技術の習得も可能 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[DMX05]当社のSIスタイル変革プロジェクトの次期リーダー候補募集! 企画・実行・社内展開でリーダー経験を積みませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社のSI事業の収益性の向上を目的に、常に新しい技術を取り入れながら、SI業務の高度化・効率化を進めると共に、SI事業のスタイル変革を加速させることが求められており、体制強化するべく募集開始いたしました。 【業務内容】 当社では、開発や運用/保守などのSIのスタイル変革による高度化・効率化に取り組んでおり、新たにリーダーとしてご活躍いただける方を探しております。 ご担当いただく業務内容は、以下を想定しています。 ・新しい技術を調査・検証、新しい社内アセットの企画立案と実行 ・開発の高度化・効率化(例:Low-Code開発やテスト自動化、テスト駆動開発など) ・運用/保守プロセスの標準化、省人化、効率化 ・メトリクスデータの利活用、ナレッジ基盤の構築 また、場合によってはトップマネジメント層へ提言による変革への牽引にも携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 当社のSI高度化を推進する社内プロジェクト https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/dx.html 社内向けのメタバースサービス(バーチャルな作業環境)の整備や、その他開発・運用を効率化・高度化するためのアセット整備等を行っております。 【配属予定部署】 デリバリモデル・トランスフォーメーション機能 エンジニアリング推進本部 開発環境 【プロジェクト人数】 2~20名程度 ※施策に応じて、人数規模が異なります 【技術】 整備する施策に応じて、活用技術は最適なものを選択するため、以下は一例です。 使用言語:Java、C#など 使用環境:AWSなど その他:生成AIなど 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【社内ツール】 当社独自のメタバースサービス、Teams、Zoomなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・1万3千人の社員を有する当社のSI事業の変革をリードできる ・AI等の最先端の技術やサービスを実際に活用していくこととなるため、業務の中で最先端技術の習得も可能 【キャリアパス】 入社後は施策の企画検討・計画化・実行・適用検証・展開などを行うにあたってのチームの中核人材として活動いただくことを想定しております。 中期的にはご意向なども踏まえ、管理職への昇格や、その先には当部門の幹部候補として高度専門職・組織長を目指していただきたいと考えております。 必須/歓迎要件 【必須】 ・SI業務におけるリーダーの経験 ※プロジェクト/プロダクトのリーダー・サブリーダーとして、チームをコントロールする経験や、お客様との折衝する経験を保有 ・設計・実装等の開発もしくは、運用・保守の業務経験 【歓迎】 PM資格 アジャイル資格 ITIL 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク中心 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・1万3千人の社員を有する当社のSI事業の変革をリードできる ・AI等の最先端の技術やサービスを実際に活用していくこととなるため、業務の中で最先端技術の習得も可能 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[SS20][札幌勤務]北海道内を中心とした企業向けのフルスタックエンジニア
業務内容・配属事業部の紹介 【業務内容】 北海道内さまざまなお客様に対して、最新のIT技術を駆使し業務改善を提案・構築を行います。 最新のサービス知識やIT技術を申し分なく発揮できる環境です。 一つの製品にこだわらず、様々な製品を提案導入できることも大きなメリットです。 【想定プロジェクト】 北海道内さまざまなお客様に対して、最新のIT技術を駆使し業務改善を提案・構築を行います。 最新のサービス知識やIT技術を申し分なく発揮できる環境です。 一つの製品にこだわらず、様々な製品を提案導入できることも大きなメリットです。 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン・第一PFSI事業部・第一グループ・北海道二グループ 【配属事業部の紹介】 メンバーは20代前半から30代後半が中心です。 開発環境 【プロジェクト人数】 6名程度のチームで、相談しながら進めていきます。 【開発環境】 ・アジャイル/DevOps ・SaaS・PaaS・IaaS 【情報共有のツール】 ZOOM、Teams、Outlook等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 得られる経験 ・アジャイル/DevOps ・SaaS・PaaS・IaaSを組み合わせて提案構築できる能力 ・外部の勉強会参加(写真掲載)やブログでの発信、OSSへのコミットなど ・支社内イベントとして、ライトニングトーク等も開催 【入社後のキャリアパス】 技術者からチームリーダー、プロジェクトリーダー(管理職)などへの昇格を目指すことができます。 数年後に、新たな領域での活躍にスイッチすることも可能です。 必須/歓迎要件 【必須要件】・AWSの経験2年以上 <人物像> ・コンビニで新しい商品を手に取るタイプの人(好奇心のある人) ・フットワークが軽い人 ・物事を変えたいという意欲がある人 【歓迎要件】 ・Azure/O365 ・認証周りの知識(OAuth、SAML、AD) ・ネットワーク構築経験 ・コンテナ ・勉強会・カンファレンスの登壇・運営 ・OSS 働き方 【リモートワーク/出社比率】 現状は、原則リモートワークを想定。 (入社直後については相談しながら進めます) 必要に応じて出社(フロア環境の写真掲載)または客先での作業となります。 【勤務予定場所】 北海道札幌市北区北8条西3-28 札幌エルプラザ7階~10階(北海道支社) 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 北海道でIT技術を駆使して、社会、身の回りの生活や会社を豊にしていくことを目指して働く仲間を募集します! まずはお話しましょう。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[SS21][札幌勤務]民需系デジタル技術エンジニア
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 組織構成上、将来の事業継続のため若手社員層を厚くし、 将来の事業継続のため、北海道支社を担っていける人材を今のうちから育成していきたいと 考えております。 【業務内容】 ご経験に合わせて、以下のような業務に従事していただきます。 ご経験が浅い方については、教育担当を付けてしっかりとフォローいたします。 ・AWS/Kintone/AI/IoT等、アジャイル開発も取り入れたクラウドネイティブな開発 ・自主サービスの提案・開発 ・民需のお客様への提案活動 (例:EC、小売、コンビニ、基盤) ※自主サービス事例 (あくまで事例の一つです。下記の案件以外に携わる可能性も十分ございます。) ・酒造向けのクラウドサービス](https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/brewing/case.html))) ・中小企業(小売)向けのクラウドサービス](https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/ec/))) 先端技術を扱うこと ・お客様への提案活動も実施するため以下のようなスキルが身に着けられます。 ・先端のデジタル技術スキル全般 クラウドネイティブ、アジャイル、AI、IoT、Web ・民需の業務スキル 【想定プロジェクト】 ・AWS/Kintone/AI/IoT等、アジャイル開発も取り入れたクラウドネイティブな開発 ・自主サービスの提案・開発 ・民需のお客様への提案活動 (例:EC、小売、コンビニ、基盤) 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン・第一PFSI事業部・第一グループ・北海道第三グループ 【配属事業部の紹介】 業種問わず先端技術活用の民需SI・サービス開発。2024/4/1時点で部門はプロパーが25名。 開発環境 【プロジェクト人数】 2~10名程度 【開発環境】 AWS/Kintone/AI/IoT/Salesforce/Java/JavaScript 【開発手法】 アジャイル/ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ZOOM、Teams、Outlook等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 本ポジションは、先端技術を先駆者的にチャレンジしており、 そのノウハウを生かした事業を展開しています。 担当している部門では若い世代が多く、気さくなメンバーが揃っています。 人財開発に力を入れ、クラウドの資格保有者が多数在籍しており、 先端技術に触れる機会も多く、民需のSIも実施しています。 【入社後のキャリアパス】 基本的には育成前提での採用になります。(もちろんご経験者の方も歓迎) ご経験・スキルに合わせてフォローする社員を付けてOJT体制のような育成方法を想定しております。 将来的には高度専門職として、技術のスペシャリストへの道を歩んでほしいと考えておりますので、開発経験はあるものの、 ■今後は先端技術に携わっていきたい! ■技術スペシャリストとして成長していきたい! という方はマッチすると思います。 必須/歓迎要件 【必須要件】 開発の経験があり、以下を向上したい方。 ・先端技術に興味を持ち、習得する努力を継続できる方。生涯現役。 ・お客様やステークホルダーと良好な人間関係を構築できるコミュニケーション能力。 【歓迎要件】 あると望ましいものは以下ですが、基本的に経験は問わず、育成します。 ・民需のSI経験 ・情報処理技術者の資格 ・AWSの資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 北海道支社(札幌)に配属ですが、業務内容によってリモートワークも可。 (現在の出社率は30~50%/週) 【勤務予定場所】 北海道札幌市北区北8条西3-28 札幌エルプラザ7階~10階(北海道支社) 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 向上心があり、ヒューマンスキルの高い方を期待しています。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[SS22][札幌勤務]道内民需系ITエンジニア(システム開発)
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 今後自主案件を増やしていきたいと考えており、 事業をになってくれるメンバーを育成していく必要があるため、 我々の仲間になってくれるメンバーを募集します! 【業務内容】 ・道内民需系のお客様のIT分野におけるビジネスパートナーとして、ITシステムの開発を行っていただきます。 (お客様の業種:流通業、製造業、建設業、サービス業 他) 【想定プロジェクト】 ■詳細 ・ITシステム開発、業務アプリケーション開発、運用保守を行っています。 ・先端のIT技術を活用したシステム開発以外にも、レガシーなシステムを最新のIT技術で作り変えるモダナイゼーションやマイグレーション等の案件も対応しています。 (活用するIT技術:AWS、Azure、GCP、Salesforce、kintone、AI/BI(Tableau、PowerBI等)、JavaScript、Java、SQL 他) 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン・第一PFSI事業部・第一グループ・北海道二グループ 【配属事業部の紹介】 道内民需系のお客様のIT分野におけるビジネスパートナーとして、ITシステムの開発を行っています。 (お客様の業種:流通業、製造業、建設業、サービス業 他) 開発環境 【プロジェクト人数】 5名程度 【開発環境】 AWS、Azure、GCP、Salesforce、kintone、AI/BI(Tableau、PowerBI等)、JavaScript、Java、SQL 【情報共有のツール】 ZOOM、Teams、Outlook等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 北海道支社は先端技術を先駆者的にチャレンジしており、 そのノウハウを生かした事業を展開しています。 人財開発に力を入れ、クラウドの資格保有者が多数在籍しており、 先端技術に触れる機会も多く、道内民需のSIも実施しています。 (AIやクラウド技術においては、NECグループ内技術コンテストで 表彰された人も北海道支社内にいます。) 【入社後のキャリアパス】 ■教育体制 基本的には育成前提での採用になります。(もちろんご経験者の方も歓迎) ご経験・スキルに合わせてフォローする社員を付けてOJT体制のような育成方法を想定しております。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・お客様含めたステークホルダーとの良好な人間関係を築けるコミュニケーション力 ・デジタル技術やお客様の業務知識等、学び続ける意欲 ・業務アプリケーション、ITシステムの開発経験(民需系) 【歓迎要件】 あると望ましいものは以下ですが、基本的に経験は問わず、育成します。 ・先端のデジタル技術スキル、資格(AWS、Azure、GCP、SFDC、kintone、IoT、AI/BI、その他クラウド系 他) ・アジャイル開発の経験、知識(スクラムマスター) ・IPA情報処理技術者の資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・北海道支社(札幌)に配属ですが、業務内容によってリモートワークも可。 (出社率は30~40%程度) ・残業平均:10時間/月(プロジェクトの状況による) 【勤務予定場所】 北海道札幌市北区北8条西3-28 札幌エルプラザ7階~10階(北海道支社) 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 将来的には技術のスペシャリストを目指していただければと思っています。 (上司と相談の上、マネジメント方面に進むことも可能です。) 技術に貪欲な方、お話ししましょう!ご応募お待ちしております。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[SS24]<金沢or富山勤務>オンプレ基盤、クラウド基盤のSI・構築を行うメンバー
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 IT基盤SBUにて、リソース不足が顕著な状況となります。 既存メンバーも現行業務で手一杯の状態であり、基盤構築の基礎的な教育を 1から行う余裕はなく、即戦力で力になっていただける方を募集します。 そのため、経験者(基盤構築業務の2015年以降の実務経験3年以上)の確保が急務であり、 北陸地域のオンプレ基盤SI構築、北陸地域及び全国のクラウド基盤SI構築案件に 主担当者以上の立場で参画いただける方を募集しております。 地方自治体の基盤構築案件、公共系の基盤構築案件、地場の中小規模基盤構築案件などを お任せする予定です。 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン・第第一PFSI事業部/第三グループ/中日本第三グループ 【配属事業部の紹介】 北陸地場のオンプレ環境構築や、全国のクラウド環境構築案件対応を行っています。AWS環境構築の知見・経験を保持したメンバーが多数います。 開発環境 【プロジェクト人数】 プライム案件比率:100% プロジェクト人数:2名〜5名(変動あり) 【開発環境】 OS:Linux/Windows パブリッククラウド技術:Azure/AWS 【コード品質のための取り組み】 適任者による各種設計・試験ドキュメントのレビューあり 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 メール/Teams/ZOOM会議等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 当組織ではクラウドシフトを進めているため、 AWS/Azureといったパブリッククラウド上での基盤構築業務に携わることが可能。 クラウドの経験が無い場合でも、オンプレ基盤構築の経験があれば、 そちらの業務を遂行しながら、OJTにてクラウド基盤構築をノウハウを得ることが可能。 【入社後のキャリアパス】 応募者のスキルレベルに応じてですが、入社後概ね3年間程度は保有技術を生かし プロジェクトでの経験を積んでいただき、その後基盤構築案件のSI構築作業をお任せいたします。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・基盤構築案件におけるSI構築経験 (クラウド、オンプレ問わず、実務経験3年以上) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークとオフィスのハイブリットな働き方を想定 【勤務予定地】 石川県金沢市広岡3-3-11(JR金沢駅西第四NKビル)(北陸支社) 富山県富山市牛島新町5-5(タワー111) 北陸支社または富山センター (面接の中でご希望を聞きながら調整させていただきます。 石川勤務の場合は、出張ベースで富山にいっていただくことがございます。) 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 経験が浅い方も、Udemyでの学びや、実務で得られることが数多くございます。 ぜひ弊社で働きたい方、その気持ちをぶつけにきてください! ご応募お待ちしております。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[SS25](大阪勤務)SAP BASISコンサルタントの募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 大手製造業向けに今後のSAP BASIS案件獲得を強化する必要があるため人材を募集します。 入社後は、NECグループのプロジェクトメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 大手製造業の顧客向けSAP S/4HANA導入プロジェクトチームの一員として年間売上数千万規模のプロジェクトに関わっていただきます。 具体的には・・・ ■某大手製造業の顧客向けSAP S/4HANA導入プロジェクトにて、提案/環境設計/構築/維持運用についてBASISコンサルタントに従事していただきます。 また、当社にてITOサービス(※)も提供するため、ITO運用のチームメンバ/リーダも担当していただきます。 ※お客様対応~定型作業(リソース拡張、note適用、クライアントコピー、システムコピー、ユーザ管理等)対応を想定しています。 ■上記のみだけでなく、今後、BASISコンサルタントのリーダとして、主に2027年SAP ERP保守停止に伴うS/4HANA化提案から構築・移行、運用までお任せします。 【想定プロジェクト】 某大手製造業の顧客向けの業務システム開発プロジェクトを想定しています。 当社は、基盤チームとして、BASIS/インフラ領域の設計/構築/維持運用/ITOサービス提供を行います。 【プロジェクト体制】 当社(基盤チーム)は、数名~10名程度のプロジェクトチームで、メンバーは20代後半から30代後半が中心です。 【NECとの役割】 NECでは営業およびプロジェクト管理、当社では設計から構築・保守・運用まで行います。 【プロジェクトでの役割】 基盤チームのメンバーとして、S/4HANAの環境設計/構築/維持運用を実施します。 ※将来的には、基盤チームのリーダーとしてお客様との交渉や調整等も行うことを想定しています。 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン・第二PFSI事業部第一グループ関西第一グループ 【配属事業部の紹介】 課長クラス2名、主任2名、メンバー4名、派遣1名のチームです。 開発環境 【プロジェクト人数】 プライム:100% プロジェクト人数:数名~10名程度 【開発環境】 AWS等 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 当社ではSAP社研修の受講や社内勉強会などBASISスキルを身に着けていく機会が多くあり、 プロジェクトだけではなく、成長できる環境が整っています。 【入社後のキャリアパス】 将来的には基盤チームのリーダーとしてお客様交渉や調整を行っていただく予定です。 また、BASISコンサルタントのリーダーとして、主に2027年SAP ERP保守停止に伴うS/4HANA化提案から構築・移行、運用まで担当いただきたいと考えています。 必須/歓迎要件 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・インフラ領域のご経験をお持ちでSAP BASIS領域に挑戦したい方 ・SAP BASIS領域のチームリーダーとして、お客様との交渉、調整経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・SAPテクニカルコンサルタント(BASIS)資格 ・インフラ(クラウド(OS、仮想、クラウド)の知識 ・ITIL等の運用保守の知識・資格 ※英語力は不問ですが、SAPの技術資料は基本的に英語のため業務の中で最低限のリーディング力は身に付けていく必要はあり。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 原則NEC関西ビルに出社いただきます。 ただし、プロジェクトやフェーズによってはお客様先作業もあります。 ITO運用としては、リモートワーク対応もシステム環境によっては可能です。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 SAP BASIS経験者の方であれば、さらにステップアップできる教育カリキュラムを準備しています。 ご応募お待ちしております。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[SS26]クラウド技術でお客様を支援するアーキテクト
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 現在クラウド関係の案件が増加しておりますが、既存の社内リソースや人材育成だけでは賄えなくなってきている状況です。 特に技術を持ったうえでのプロジェクトマネジメントできる層を拡充したく募集させていただきます。 【業務内容】 AWS、Azure、GCPなどのクラウドを活用しシステムのアーキテクティングや導入の支援を行う。 ・クラウドサービスをフル活用したシステム提案から実装まで。 ・マイクロサービスアーキテクチャ採用のシステム提案から実装まで。 ・従来型クラウド基盤(Iaas相当)の設計から実装まで。 【想定プロジェクト】 ■プロジェクト例 ・来場予約システムをAWSサーバレスアーキテクチャで設計導入。 ・お客様工事現場をカメラで情報収集し現場の見える可をAzure基盤で構築。本システムのセキュリティおよび非機能設計・構築。 ・既存のチャットボットの仕組みをクラウドを利用し多言語化。 ・オンプレの保守切れに伴うクラウドリフト 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン・第二PFSI事業部第一グループ関西第三グループ 【配属事業部の紹介】 クラウド、オンプレ、業種を問わないインフラ専門SI部門となります。 詳しくは面接でご案内いたしますので、ご安心ください。 開発環境 【プロジェクト人数】 数名~10名程度 【開発環境】 AWS,Azure,GCP、Python 【コード品質のための取り組み】 NEC標準の品質標準 【開発手法】 ウォータフォール、アジャイル 【情報共有のツール】 Zoom、Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 プロジェクトの特定フェーズだけではなく、お客様への提案活動やアプローチから、実際のシステム導入、保守まですべてのフェーズに関わる事が可能です。 また、新しい領域へチャレンジする風土があため、市場のトレンドを見極め技術習得し必要スキルを身に着けてステップアップしご活躍いただけます。 【入社後のキャリアパス】 ・入社~1年目 チームのサブリーダーとして、お客様の要件定義~基本設計、構築を行っていただきます。 ・1年目~3年目 クラウドアーキテクトチームのリーダーとしてプロジェクト遂行を行っていただきます。 ・3年目以降 提案活動やお客様要件からPoCなどの活動を通してPJの立ち上げとプロジェクトのリードを行っていただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 AWSソリューションアーキテクトアソシエイト以上 【歓迎要件】 提案活動や要件定義、上流の設計の経験、プロジェクトマネジメントの経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークを中心に週1,2回出社 【勤務予定場所】 大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル(関西支社) 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 運用支援を通じクラウドやVPCなど新しい基盤技術を学びながら、10数名規模のプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダー経験を積むことができます。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[SS27](大阪勤務/PL)NW・セキュリティプロジェクトリーダー募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 ネットワーク/セキュリティ境域の事業拡大に向けてリーダーとして社内を推進していただける人材を増員することになりました。 【業務内容】 プロジェクトリーダーとして、業種問わず多種多様なクライアントへのネットワーク/セキュリティシステム導入(要件定義/設計/構築/テスト/導入)、及び導入後の運用保守業務等をご担当頂きます。 ご経験に応じた製品(業務領域)や導入フェーズをご担当頂く事になりますが、これまでのご経験を活かせる領域でのプロジェクトリーダーの役割を担って頂くことを想定しています。 またプロジェクト遂行する上でのお客様やパートナーとの調整や、新規ユーザーへの提案などの役割も期待します。 【想定プロジェクト】 ネットワーク/セキュリティ領域において、総額年間2億円程度の支援(左記参照)を行う中核メンバーとしてのアサインを想定しています。 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン 第二PFSI事業部 第一グループ 関西第三グループ 【配属事業部の紹介】 ・クラウド、オンプレ、業種を問わないインフラ専門SI部門 ・NW・セキュリティを軸としたグループに所属 ・主任3名、メンバー2名 開発環境 【プロジェクト人数】 数名~10名程度 【開発環境】 利用製品/サービス NEC QXシリーズ Cisco製品 Fortinet製品 PaloAlto製品 A10製品 Zscaler など 【情報共有のツール】 Zoom、Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・業種問わず、様々なユーザーのプロジェクトリーダーとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる。 ・様々なプロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる。 ・ネットワーク、セキュリティ領域のスキル習得ができ、スキルを生かした提案ができる。 【入社後のキャリアパス】 OJTを通してプロジェクトメンバーとして設計・構築業務を担当いただき、 1~2年後にはリーダーとして主体的にプロジェクト推進をお任せいたします。 以降はプロジェクト遂行と合わせて提案活動にも携わっていただく想定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ/セキュリティエンジニアとして3年以上のご経験がある方 ・チームマネジメントの経験がある方(規模は問わず) ・ネットワーク、セキュリティの基礎知識を有している方 【歓迎要件】 ・ネットワーク/セキュリティ関連の業務経験(3年以上) ・ネットワークスペシャリスト ・情報セキュリティスペシャリスト ・情報処理安全確保支援士 働き方 【リモートワーク/出社比率】 客先、自社、リモートワークのいずれか(割合不定) 【勤務予定場所】 大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル(関西支社) 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 運用支援を通じクラウドやVPCなど新しい基盤技術を学びながら、 10数名規模のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験を積むことができます。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[SS28](東京or石川勤務|PL)BI/DWH/経営管理システム導入エンジニア兼プロジェクトリーダー
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 今後拡大が見込まれるBI/DWH/予算管理などのデータ利活用システム領域における事業拡大に向けキャパシティ拡充が必要であるため、早期に戦力となり、今後、中長期的に事業を担える人材を募集しています。 【業務内容】 システム間データ連携/データ分析/予算管理/業績管理/経営管理等、データ利活用に関わるシステム導入において、システムエンジニアおよびプロジェクトリーダーとして、以下の役割を担っていただきます。 <入職後1年間程度> ・導入/開発サブリーダー <入職後2年目以降> ・導入/開発リーダー <将来> ・大規模案件のプロジェクトマネージャー ・自社製品の企画・開発 ・販促・提案活動 【想定プロジェクト】 データ利活用領域の仕事は、業種、業務、企業規模を問いませんので、様々な企業のシステム導入に携わることが可能です。 これまでの実績としては、数百万円から1億円を超えるプロジェクトまで幅がありますので、スキルと経験に応じてプロジェクトにアサインいたします。 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン・ビジネスソリューション事業部・第一グループ・戦略データ活用グループ 【配属事業部の紹介】 メンバー構成は19名です。 開発環境 【プロジェクト人数】 2~15名 【開発環境】 <ツール> Tableau Dr.Sum 各種ETL <開発言語> Java Python SQL系 Oracle SQLServer <システム基盤> Windows Azure AWS 【コード品質のための取り組み】 CDI、プログラミングレス(ツール採用) 【開発手法】 ウォーターフォール、プロトタイプ、アジャイル ※大規模プロジェクトはウォーターフォール型、小規模プロジェクトはアジャイル型が中心 【情報共有のツール】 Teams、Box、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 データの収集・管理に自社開発製品を利用し、データの利活用には市販のDBおよびBIツールを利用します。 AWSやAzure等のクラウドサービス、AIやビッグデータなど、最新のテクノロジを積極的に採用しますのでDX時代にふさわしい最新のシステム導入に関わることができます。 やる気があり、ノウハウが身に付けば自社製品の企画・開発・プロモーションを行うことや、大きな仕事を経験することで組織をけん引する力を身に着けることも可能です。 【入社後のキャリアパス】 入職後1年間程度はリーダーのもとでサブリーダーとしての立ち位置で、プロジェクトマネジメントおよび、必要な技術に対するノウハウを学んでいただきます。 入職後2年目以降はプロジェクトリーダーの役割を担っていただきます。 やる気があり、ノウハウが身に付けば自社製品の企画・開発・プロモーションを行うことや、大きな仕事を経験することで組織をけん引する力を身に着けることも可能です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 -5人以上チームを率いた経験3年以上有すること -対象システムの規模、スケジュール、生産性、品質に対して管理を行ってきた経験を有する ・以下の実務経験 -BI/DWH/ETLのいずれか -予算管理/業績管理 -Oracle/SQLServer ・設計および開発経験 (実務5年程度) ・健康で責任感がある 【歓迎要件】 ・簿記2級または3級 ・JAVA、SQL ・Azure、AWS ・SI案件でのPM経験 (実務2年以上) ・品質管理スキル ・インフラ構築スキル ・コミュニケーション力 ・主体性 ・協調性 ・デザイン力 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク:30~70%程度で、プロジェクト毎に調整。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 向上心があり、コミュニケーションスキルの高い方を期待しています。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[SS29](東京or大阪)会計パッケージ導入領域のシステムエンジニアリーダーを募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 事業拡大にともない、体制維持のためにキャリア採用にて仲間をお迎えしたい。 【業務内容】 プロジェクトリーダーとして、会計パッケージ(主にSuperStream)の適用設計、導入のマネジメントの補佐を行う。 提案、要件定義、設計、製造、導入、本番後の保守までを一貫して担当。 【想定プロジェクト】 関東・関西圏のお客様への対応にて、会計パッケージ導入並びに顧客別のアドオン機能の開発を行います。 客先を訪問して打合せや作業を実施し、設計/開発/導入を担当いただきます。 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン・ビジネスソリューション事業部第三グループ経営第一グループ 【配属事業部の紹介】 50歳以上のベテランと30歳未満の若手が多いグループです。 成長するにはぴったりの環境です。 ぜひ仲間になっていただける方をお待ちしております。 開発環境 【プロジェクト人数】 2~5名 【開発環境】 言語:ASP.NET、C# DB:Oracle、SQLServer 【コード品質のための取り組み】 CDI、PKG開発標準 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・業務スキル向上はもちろん、システム構築ノウハウが向上します。 ・複数業種横断による、幅広い経験と人脈を形成することが可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後、プロジェクトに従事し、リーダーとして経験を積み、 3年後にはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。。 将来的には提案・要件定義まで領域を広げていただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・SI案件における開発プロジェクト経験 ・Oracle、Java、ASP.net、C#等を利用した業務開発経験 ・財務会計、管理会計に関連するシステムの知識・実務経験 ・リーダーとしてシステムを導入したご経験 【歓迎要件】 ・SI案件における業務開発リーダー経験(実務1年以上) ・提案書作成経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 向上心があり、ヒューマンスキルの高い方を期待しています。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[SS30](東京or名古屋勤務)<管理職候補>人事給与系ソリューションプロジェクトのリーダー募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 人事給与系ソリューションの次期マネージャーとして人材を育成していきたいため、キャリア採用を実施いたします。 【業務内容】 人事給与系ソリューション(主にPKG適用)のプロジェクト管理推進リーダー、または導入コンサル 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン・ビジネスソリューション事業部・第三グループ・経営第二グループ 開発環境 【プロジェクト人数】 3人~10人 【開発環境】 ●言語 ASP.NET C# ●DB Oracle SQLServer 【コード品質のための取り組み】 CDI、PKG開発標準 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Zoom Box 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECグループのあらゆる強みと総合力を活かして、人事系ソリューションの事業拡大を担う 【入社後のキャリアパス】 ・入社~3年程度 人事給与系プロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネジメント、コンサルティング業務などに従事いただきます。 まずは、リーダーのもとでサブリーダーとしての立ち位置で、プロジェクトマネジメントおよび、必要な技術に対するノウハウを学んでいただきます。 ・3年以降 管理職として事業拡大に貢献いただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・コミュニケーション能力 ・論理的思考能力 ・リーダーとしてシステムを導入したご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事系業務知識 ・プロジェクトマネジメント経験 ・組織マネジメント経験 ・人事給与PKGプロジェクト経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可(現状7割程度がリモートワーク) 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[SS31](東京or大阪勤務)会計パッケージ導入領域のシステムエンジニアを募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 事業維持のために、キャリア採用にて仲間をお迎えしたい。 【業務内容】 会計パッケージ(主にSuperStream)の適用設計、導入を行う。 提案、要件定義、設計、製造、導入、本番後の保守までを一貫して担当。 【想定プロジェクト】 関東・関西圏のお客様への対応にて、会計パッケージ導入並びに顧客別のアドオン機能の開発を行います。 客先を訪問して打合せや作業を実施し、設計/開発/導入を担当いただきます。 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン・ビジネスソリューション事業部・第三グループ・経営第一グループ 【配属事業部の紹介】 50歳以上のベテランと30歳未満の若手が多いグループです。 様々な経験が積め、成長できる環境です。 メンバーと切磋琢磨しながら働きませんか? 開発環境 【プロジェクト人数】 2~5名 【開発環境】 言語:ASP.NET、C# DB:Oracle、SQLServer 【コード品質のための取り組み】 CDI、PKG開発標準 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・業務スキル向上はもちろん、システム構築ノウハウが向上します。 ・複数業種横断による、幅広い経験と人脈を形成することが可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後、プロジェクトに従事し、設計/開発リーダーとして経験していただき、 3年後にはプロジェクトリーダーとしてのご活躍を想定しています。 将来的には提案・要件定義まで領域を広げていただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・SI案件における開発プロジェクト経験 ・Oracle、java、ASP.net、C#等を利用した業務開発経験 ・財務会計、管理会計に関連するシステムの知識・実務経験 【歓迎要件】 ・SI案件における業務開発経験(実務1年以上) ・提案書作成経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 向上心があり、コミュニケーションスキルの高い方を期待しています。 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[SS32](東京or名古屋勤務)人事給与系ソリューションプロジェクトメンバーの募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 人事給与系ソリューションの次期リーダーとして人材を補強計画したいため 【業務内容】 人事給与系ソリューション(主にPKG適用)のプロジェクトメンバーとして、顧客とのコミュニケーションを通じて、課題を理解し、最適なPKGの提案、導入、開発を行う。 【想定プロジェクト】 人事給与系ソリューション(主にPKG適用)の開発、導入支援。 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン・ビジネスソリューション事業部・第三グループ・経営第二グループ 【配属事業部の紹介】 開発環境 【プロジェクト人数】 3人~10人 【開発環境】 ●言語 ASP.NET C# ●DB Oracle SQLServer 【コード品質のための取り組み】 CDI、PKG開発標準 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Zoom Box 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECグループのあらゆる強みと総合力を活かして、人事系ソリューションの事業拡大を担う。 複数業種横断による、幅広い経験と人脈を形成することが可能。 【入社後のキャリアパス】 ・入社~3年程度 人事給与系プロジェクトメンバーとして、システム導入、開発に従事いただく。 ・3年以降 プロジェクトリーダーとして事業拡大に貢献いただく。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・コミュニケーション能力 ・論理的思考能力 【歓迎要件】 ・人事系業務知識 ・プロジェクトマネジメント経験 ・組織マネジメント経験 ・人事給与PKGプロジェクト経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可(現状7割程度がリモートワーク) 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[PB45][医療SL]<PM/東日本エリア>医療/ヘルスケア領域のSI要員の募集(北海道・宮城・東京・埼玉)
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要となることから採用を実施いたします。 【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。 ※電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守 【想定プロジェクト】 東京・千葉・神奈川・沖縄・北陸・北関東・甲信越・東北・北海道エリアにおける中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟/救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。 【当社の強みと業務イメージ(補足)】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、東日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが1部署20〜50名 (PM25〜30%、リーダー30〜50%、若手25〜35%) 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 (言語) ・VB.net/C# (環境) ・Windows ・Oracle ・SQLServer ・Azure ・AWS 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をPJを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまずプロジェクトマネージメント補佐として、実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後はIT技術を軸に提案〜構築〜保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待してます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 医療情報システム導入・構築プロジェクトマネージャー経験 ★大型案件へ挑戦しキャリアアップを図りたい方、挑戦意欲がある方のご応募を歓迎します。 【歓迎要件】 医療情報関係システム導入・SIプロジェクトマネージャー経験者。 医療情報学/上級医療情報技師/医療経営士/PMP等の公的なマネージメント資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社2日、リモートワーク1日、客先2日 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化を実現するプロジェクトを経験でき、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待しています。 続きを見る
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[TS68]<北陸支社(金沢勤務)>セキュリティシステムの構築を行うメンバー
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 セキュリティ関連のSIの引き合いはあるが、要員不足で機会損失が発生しています。 ビジネスパートナーとの連携では限界があり、若手の戦力になる要員が必要になっております。 【業務内容】 主に以下のセキュリティシステムの設計~構築までを実施していただきます。 ・認証システム ・統合ログ管理システム ※顧客は北陸地域によらず、中央官公庁・大企業も対応 <プロジェクト事例> ・中央官公庁のセキュリティシステムの構築 ・大企業向けID管理システム・認証システムの構築 ・大企業向けログ管理システム(SIEM)の構築。 ・ICカード関連の開発・認証システムの構築。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン・セキュリティ事業部 第一グループ セキュリティソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 主に首都圏のお客様対応を北陸の地から対応しているチームになります。 メンバーは20名。 リーダー 3名のもとID管理、ログ管理を強みとして対応しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 プライム案件比率:100% プロジェクト人数:2名~5名(変動あり) 【開発環境】 OS:Linux、Windows 言語:java/Python/C/C# 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダによるコードレビューあり 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 メール/Teams/ZOOM会議等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 セキュリティシステムの導入に携わることで、セキュリティ技術の習得につながる。 特にID管理/認証、ログ管理(SIEM)、ICカードといった分野はNECグループ内でも トップクラスの技術力を保持しており、より高い技術・システム構築のノウハウを 学ぶことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、リーダのもとでプロジェクトのメンバーとしてセキュリティ導入SIとして業務に携わっていただきます。 4年~5年でサブリーダ、リーダとなり各プロジェクトを推進していただくことを想定しております。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・何かしらのIT関連業務の経験がある方(開発、インフラ構築、保守など) ・セキュリティ技術者を目指していきたい方 【歓迎要件】 ・情報処理技術者(安全確保支援士)の資格 ・セキュリティ関連のシステム構築 ・プロジェクトでリーダーまたはサブリーダーを経験している ※メンバークラスからリーダークラスまで幅広く見ていきたいと考えています。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出勤(客先)のハイブリットな働き方 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 セキュリティに興味があって、お客様のシステムやデータを守りたいという思いがある方と一緒に仕事がしたいです。(50代組織長) ■社員の声 北陸に住みながら都市部の企業の案件に関われることが魅力的だと思いました。 教育制度が充実しているので、積極的に活用していきたいと思っております。 駅に近くでオフィスがキレイなところも魅力的です。(30代) ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS69]<北陸支社(金沢勤務)>企業向けSoE/セキュリティプロダクト開発エンジニア募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自社SaaS開発の拡充に対応するために即戦力として力になっていただける方の募集を開始しました。 【業務内容】 NECグループが提供するSaaS開発、一般企業向けSoEシステム開発において、設計開発をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・UX/UIデザイン設計、改善及びフロントアプリケーションへの実装 ・マイクロサービスAPI設計開発 ・セキュア設計開発 【想定プロジェクト】 ・大手顧客向けにネットワークシステム運用を支援するためのSaaS提供や継続的な運用改善(DevSecOps)を行っていただきます。 ・中小顧客向けのDX提案においてアイデアを速やかに動くモノ(MVP開発)にして価値検証を行っていただきます。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン セキュリティ事業部 第一グループ セキュリティシステムグループ 【配属事業部の紹介】 主に首都圏のお客様対応を北陸の地から対応しているチームになります。メンバーは19名。 リーダー4名のもとセキュリティコンサル事業、セキュリティ製品事業、技術研究事業を強みとして対応しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・開発チーム10名程度 ・仕様検討、販促、運用等は別チームとして関係者10名以上 【開発環境】 クラウド(主にAWS)上での開発・サービス提供 ・Linux系 ・フロント系言語(TypeScript/Reactなど) ・バックエンド系言語 (golang/golang) ・ローコード、BIツール等 【コード品質のための取り組み】 適任者による各種設計・試験ドキュメントのレビューあり 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Zoom/Teams/BOX/Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・NECグループのDX推進の中核を担う当社において、NECグループ全般、一般企業(注力企業)向けに、様々なSoEシステムの設計開発の経験を積むことが可能です。 ・今までモノづくりをしてきたが、さらに知見を広げたい、新技術をつかってチャレンジしたいといった希望にそった幅広い経験を積むことができます。 ・NECグループのスケールを生かし、豊富なノウハウを活用できるとともに、幅広い人脈形成が可能です。 【入社後のキャリアパス】 即戦力として、1~2年程度はPJでの設計・開発経験を積んでもらいながら、デザイン思考やリーンスタートアップなどを駆使して上流のビジネス企画フェーズからデザイン人材として参画していただきたいと考えています。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・フロントエンド開発経験 (TypeScript/Angular/Reactなど)またはバックエンド開発経験者(python/golang) 【歓迎要件】 ・アジャイル開発経験 ・UX/UI設計経験 ・クラウドネイティブシステムの設計開発経験 ・クラウドインフラ構築経験 ・ローコード開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 原則リモートワーク中心です。必要時出社(月2日想定)も発生します。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 セキュリティに興味があって、お客様のシステムやデータを守りたいという思いがある方と一緒に仕事がしたいです。(50代組織長) ■社員の声 自分らしく働ける、働きやすい環境の整備に力を入れられていると感じることが多いです。 直近だけでなく、中長期的なキャリアも視野に入れた相談をする機会があることも魅力に感じています。(20代) ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS70]<リーダー候補>セキュリティ領域に興味があるクラウドエンジニアの方、クラウドをご利用するお客様のセキュリティ向上をご支援しませんか
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいてはNECでは、お客さまへ安全・安心な製品・システム・サービスを提供するために、セキュリティ事業を強化しています。 クラウドが社会へ浸透していく今でニーズが高まってきていることから、弊社ではクラウドセキュリティのサービス事業化に取り組んでいます。このため、遂行体制強化のためクラウドセキュリティ人員の追加採用を実施致します。 【業務内容】 NECグループのお客様への、クラウド環境のセキュリティに関するアセスメント、セキュリティ強化支援等のプロジェクトでリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 また、社内人材育成として、育成カリキュラムの実施、ガイドライン作成等もご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 NECグループでシステム導入するお客様へ、クラウド環境のセキュリティに関するアセスメント、セキュリティ強化支援を実施します。一部については、サービス化を進めていき、リーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 NECグループや、NES社内プロジェクトが中心のため、幅広い業種や規模のお客様が対象となります。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン・セキュリティ事業部 第一グループ セキュリティシステムグループ 【配属事業部の紹介】 主に首都圏のお客様対応を北陸の地から対応しているチームになります。メンバーは19名。 リーダー4名のもとセキュリティコンサル事業、セキュリティ製品事業、技術研究事業を強みとして対応しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 2~5名 【開発環境】 使用環境:AWS、Azure 【情報共有のツール】 Teams、Box、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・クラウドやセキュリティに関する新しい技術動向に触れ学ぶことができる。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【入社後のキャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 その後1~3年後には現行メンバーのフォローの下メイン担当としてセキュリティのアセスメント、強化支援をお任せします。 5年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・サブリーダー経験(リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある) ・AWSやAzureなどパブリッククラウドシステムを使ったシステムの設計または構築経験(システム規模不問) 【歓迎要件】 ・AWS ソリューションアーキテクトアソシエイト相当のクラウド資格 ・セキュリティ資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク70%、適宜30%出社 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 セキュリティに興味があって、お客様のシステムやデータを守りたいという思いがある方と一緒に仕事がしたいです。(50代組織長) ■社員の声 自分らしく働ける、働きやすい環境の整備に力を入れられていると感じることが多いです。 直近だけでなく、中長期的なキャリアも視野に入れた相談をする機会があることも魅力に感じています。(20代) ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS71]セキュリティ診断およびペネトレーションテストエンジニアの募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいてはNECでは、お客さまへ安全・安心な製品・システム・サービスを提供するために、セキュリティ事業を強化しています。 クラウドが社会へ浸透していく今でニーズが高まってきていることから、弊社ではクラウドセキュリティのサービス事業化に取り組んでいます。このため、遂行体制強化のためクラウドセキュリティ人員の追加採用を実施致します。 【業務内容】NEC/NECグループ各社の開発PJおよび社外のお客様のシステムに対するセキュリティ診断・ペネトレーションテストを実施していただきます。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン・セキュリティ事業部 第一グループ サイバーセキュリティグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 7~10名 【情報共有のツール】 Zoom/Teams/BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 脆弱性診断やペネトレーションテストを通し、高度なセキュリティ技術を取得することができる 【入社後のキャリアパス】 入社後1~2年程度は補佐として活動しプロセスや技術を取得して頂き、以降は案件主担当として活動して頂く想定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 【歓迎要件】 ■あると望ましい ・基本的なインフラスキル(OS、DB、ネットワーク、Web) ・言語スキル(Java、JavaScript) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 原則リモートワーク中心です。必要時出社や客先診断のための出張も発生します。 【出向】 【客先常駐】 【応募者へのメッセージ】 ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS72]<リーダー候補>IoT/ICTセキュリティコンサルティング/製品リスクアセスメント、情報セキュリティリスクアセスメント
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 上流のセキュリティコンサルティングの重要性がますます高まっており幅広く対応できるセキュリティ技術者を強化したいと考えています。 【業務内容】 お客様のIoT製品の製品リスクアセスメントの実施や、リスクアセスメントの実施方法の教育コンテンツの作成、教育の実施や、お客様環境のリスクアセスメントから後続の提案に結びつけるセキュリティコンサルティングなど 【想定プロジェクト】 自動車や各種装置製造ベンダーへの製品セキュリティアセスメントや教育の実施、または情報セキュリティアセスメントから社内の情報セキュリティ対策の提案 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン・セキュリティ事業部 第一グループ セキュリティシステムグループ 【配属事業部の紹介】 主に首都圏のお客様対応を北陸の地から対応しているチームになります。メンバーは19名。 リーダー4名のもとセキュリティコンサル事業、セキュリティ製品事業、技術研究事業を強みとして対応しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 2~3名 【情報共有のツール】 Zoom/Teams/BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 上流のセキュリティコンサルティングの実施により、セキュリティの本質を理解することができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。その後1~2年後には現行メンバーのフォローの下メイン担当としてセキュリティのアセスメント、強化支援をお任せします。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・セキュリティコンサルティング経験(リーダー、メンバーは問わない) 【歓迎要件】 ・情報処理安全確保支援士、CISSP 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 セキュリティに興味があって、お客様のシステムやデータを守りたいという思いがある方と一緒に仕事がしたいです。(50代組織長) ■社員の声 自分らしく働ける、働きやすい環境の整備に力を入れられていると感じることが多いです。 直近だけでなく、中長期的なキャリアも視野に入れた相談をする機会があることも魅力に感じています。(20代) ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[TS73]セキュリティ領域に興味があるクラウドエンジニアの方、クラウドをご利用するお客様のセキュリティ向上をご支援しませんか
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいてはNECでは、お客さまへ安全・安心な製品・システム・サービスを提供するために、セキュリティ事業を強化しています。 クラウドが社会へ浸透していく今でニーズが高まってきていることから、弊社ではクラウドセキュリティのサービス事業化に取り組んでいます。このため、遂行体制強化のためクラウドセキュリティ人員の追加採用を実施致します。 【業務内容】 NECグループのお客様への、クラウド環境のセキュリティに関するアセスメント、セキュリティ強化支援等の実施要員としてご活躍いただくことを想定しています。 また、社内人材育成として、育成カリキュラムの実施、ガイドライン作成等もご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 NECグループでシステム導入するお客様へ、クラウド環境のセキュリティに関するアセスメント、セキュリティ強化支援を実施します。 NECグループや、NES社内プロジェクトが中心のため、幅広い業種や規模のお客様が対象となります。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン・セキュリティ事業部 第一グループ セキュリティシステムグループ 【配属事業部の紹介】 主に首都圏のお客様対応を北陸の地から対応しているチームになります。メンバーは19名。 リーダー4名のもとセキュリティコンサル事業、セキュリティ製品事業、技術研究事業を強みとして対応しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 2~5名 【開発環境】 使用環境:AWS、Azure 【情報共有のツール】 Teams、Box、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・クラウドやセキュリティに関する新しい技術動向に触れ、業務の中で学ぶことができます。 ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【入社後のキャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 現行メンバーのフォローの下メイン担当としてセキュリティのアセスメント、強化支援をお任せします。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・AWSやAzureなどパブリッククラウドシステムを使ったシステムの設計または構築に関する基本的知識があること(システム規模不問) 【歓迎要件】 ・AWS ソリューションアーキテクトアソシエイト相当のクラウド資格 ・セキュリティ資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク70%、適宜30%出社 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 セキュリティに興味があって、お客様のシステムやデータを守りたいという思いがある方と一緒に仕事がしたいです。(50代組織長) ■社員の声 自分らしく働ける、働きやすい環境の整備に力を入れられていると感じることが多いです。 直近だけでなく、中長期的なキャリアも視野に入れた相談をする機会があることも魅力に感じています。(20代) ※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。 続きを見る
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[PB46][医療SL]<PL・PL候補/東日本エリア>医療/ヘルスケア領域のSI要員の募集(北海道・宮城・東京・埼玉)
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要であることから採用を実施いたします。 【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。 【想定プロジェクト】 東京・千葉・神奈川・北陸・北関東・甲信越・東北・北海道エリアにおける中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 電子カルテシステムの導入・保守プロジェクトに携わり、医師・看護師/コメディカルとのWGなどを通じて、病院様に最適なシステム環境の提供をおこなって頂きます。 電子カルテシステムの業務範囲は、「カルテ」「各種オーダー」「看護」がメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟/救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトに参画して頂きます。 【当社の強みや業務イメージ(補足)】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、東日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが1部署20〜50名 (PM25〜30%、リーダ30〜50%、若手25〜35%) 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 (言語) ・VB.net/C# (環境) ・Windows ・Oracle ・SQLServer ・Azure ・AWS 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後、まず電子カルテシステムの導入リーダーとして実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後、IT技術を軸に提案〜構築〜保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 医療の業種ノウハウや、医療情報システムの導入経験・スキルを有した人財 【歓迎要件】 医療情報関係システム導入・SI経験者。 医療情報学/医療情報技師/医療経営士/PMP等の公的なマネージメント資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社2日、リモートワーク1日、客先2日 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験することで、社会への貢献と自身のスキルアップを併せて実現できる環境です。 続きを見る
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[PB47][医療SL]<PM/西日本エリア>医療/ヘルスケア領域のSI要員の募集(愛知・大阪・福岡)
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要であることから採用を実施いたします。 【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。 ※電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守 【想定プロジェクト】 東海・近畿・中国・四国・九州エリアにおける中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟/救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。 【当社の強みと業務イメージ(補足)】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、西日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが1部署20〜50名 (PM25〜30%、リーダ30〜50%、若手25〜35%) 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 (言語) ・VB.net/C# (環境) ・Windows ・Oracle ・SQLServer ・Azure ・AWS 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまずプロジェクトマネージメント補佐として、実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後はIT技術を軸に提案〜構築〜保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待してます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 医療情報システム導入・構築プロジェクトマネージャー経験 ★大型案件へ挑戦しキャリアアップを図りたい方、挑戦意欲がある方のご応募を歓迎します。 【歓迎要件】 医療情報関係システム導入・SIプロジェクトマネージャー経験者。 医療情報学/上級医療情報技師/医療経営士/PMP等の公的なマネージメント資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社2日、リモートワーク1日、客先2日 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化を実現するプロジェクトを経験でき、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待しています。 続きを見る
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[PB48][医療SL] <PL・PL候補/西日本エリア>医療/ヘルスケア領域のSI要員の募集(愛知・大阪・福岡)
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要であることから採用を実施いたします。 【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。 【想定プロジェクト】 東海・近畿・中国・四国・九州エリアにおける中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 電子カルテシステムの導入・保守プロジェクトに携わり、医師・看護師/コメディカルとのWGなどを通じて、病院様に最適なシステム環境の提供をおこなって頂きます。 電子カルテシステムの業務範囲は、「カルテ」「各種オーダー」「看護」がメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟/救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトに参画して頂きます。 【当社の強みや業務イメージ(補足)】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、西日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループ。 配属部署によりますが1部署20〜50名 (PM25〜30%、リーダ30〜50%、若手25〜35%) 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 (言語) ・VB.net/C# (環境) ・Windows ・Oracle ・SQLServer ・Azure ・AWS 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず電子カルテシステムの導入リーダーとして、実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後はIT技術を軸に提案〜構築〜保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 医療の業種ノウハウや、医療情報システムの導入経験・スキルを有した人財 【歓迎要件】 医療情報関係システム導入・SI経験者。 医療情報学/医療情報技師/医療経営士/PMP等の公的なマネージメント資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社2日、リモートワーク1日、客先2日 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験することで、社会への貢献と自身のスキルアップを併せて実現できる環境です。 続きを見る
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[PB49][医療SL]<東京/大阪/福岡>医療・ヘルスケア領域の開発要員の募集!
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 病院フルデジタルを目指した複数の数々のDXシステム開発が同時に立ちあがることから開発体制の強化が急務となり、開発要員の増強が必要となることから募集を開始いたします。 【業務内容】 全国300以上の病院で利用されている医療情報システムの開発・保守を行う当部署にて、自社製品の機能追加や改修に伴う開発業務をお任せいたします。 既存の病院情報システムや、これからの最新医療に携わることになり、様々な医療関係者と接点があります。オンプレシステムでのウォータフォール開発や、AI,RPA、顔認証、音声記録など最新技術を多く採用した、アジャイルでの開発など、多様な業務システム、最新の技術、技法に触れることが可能です。 ※既存機能の改修はウォーターフォール、新規機能の追加はアジャイル 【想定プロジェクト】 電子カルテ、医事システムの開発、各種DX系システムでは、次々と発生するアイデアについて、POC開発を始めとして、本格的な開発を行います。 【医療分野における当社の強み】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。マーケットシェアとしては30%前後の実績を持ちます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、全国の医療機関のお客様へ病院情報システムの開発プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが1部署20〜30名 (PM25〜30%、リーダー30〜50%、若手25〜35%) 開発環境 【プロジェクト人数】 30〜50名(オフショア除く) 【開発環境】 (言語) ・.net ・Java ・VB ・Xamarin ・C# (環境) ・Azure ・AWS ・Windows ・iOS ・Oracle ・SQLServer 【コード品質のための取り組み】 RPA 自動テスト など 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams AzureDevops 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 既存の病院情報システムや、これからの最新医療に携わることになり、様々な医療関係者と接点があります。 オンプレシステムでのウォータフォール開発や、AI、RPA、顔認証、音声記録など最新技術を多く採用した、アジャイルでの開発など、多様な業務システム、最新の技術、技法に触れることが可能です。 【入社後のキャリアパス】 各種製品開発に専従した後、開発、設計を目指すか、マネジメントを中心とした管理職を目指すか相談の上で決めていきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 以下、環境/言語でのシステム開発のご経験 ■C++、C#、VB、.net、Typescript、AWS、Android、Angular、React ■医療以外のシステム開発従事者の場合は開発経験3年以上を求める 【歓迎要件】 医療情報関係システム開発経験者 医療情報学/医療情報技師/医療経営士/PMP等の公的なマネージメント資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・出社1〜2日/週 ・リモートワーク3〜4日/週 ※開発はリモートワーク可能です。 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 コロナ禍による環境変化、デジタル庁を中心としたDX推進の流れを受けて、医療の世界も変革を余儀なくされてます。何をすべきか、何が出来るかを考え、一緒にこの国の未来を創りましょう。多様な業務システム、最新の技術、技法に触れ、社会への貢献と自身のスキルアップを併せて実現できる環境です。 続きを見る
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[PB50][医療SL]<東京/大阪/福岡>医療・ヘルスケア領域の事業創出要員の募集!
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の企画体制の強化が急務となり、外部からの企画要員増強が必要であることから募集を開始いたします。 【業務内容】 「誰も病気にならない未来、予防・予測により未然に対処する」「医療者や患者に寄り添う体験価値を創出」を通じて「誰もが自分らしく生きられる社会」の実現に向けた新規事業の企画開発業務をお任せします。 ・顧客課題の抽出/分析から、解決策の立案 ・立案した解決策の検証(顧客ヒアリング/市場分析等)及び実証の実施 ・新製品の企画立案及び市場リリースに向けたプロジェクト運営 ★企画段階から参画することができます。 ★多くの試行錯誤や、多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 【医療分野における当社の強み】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。当社は次世代医療に向けた取り組みも実施しており、フォーネスライフ社と協働し「予防医療」の為の新規企画を進めています。 【想定プロジェクト】 医療・ヘルスケア分野の新規事業の企画開発業務・推進導入 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の企画プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが1部署25〜35名 (PM30〜35%、リーダー30〜40%、若手30〜40%) 開発環境 【プロジェクト人数】 2〜10名 【開発環境】 技術:デザイン思考 カスタマージャーニーマップ ピクト図 ビジネスモデルキャンバス エレベーターピッチ 市場分析 など 【情報共有のツール】 Teams Slack AzureDevOps 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 新規事業は明確な正解(これをすれば良い、これを見ればいい)がない業務ですが、多くの試行錯誤や、メンバーだけではなく多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 分け隔てなく意見を言い合えるメンバーが所属しており、これらの業務遂行の支えとなって自身が思い描く新たなビジネスアイデアに挑戦することが可能です。 【入社後のキャリアパス】 ビジネスクリエイターと共にお客様の困りごとの発見、新たな価値創出を行っていただき、新たなビジネスクリエイターとしてキャリアを積んでいただくことを想定しています。 必須/歓迎要件 【必須要件】 以下2つの要件が必須です。 ■システム企画・設計・導入経験や開発経験(目安5年) ■PLもしくはPMのご経験 【歓迎要件】 新規事業企画経験、医療情報学/上級医療情報技師/医療経営士/PMP 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・出社1〜2日/週 ・リモートワーク1〜2日/週 ・客先1〜2日/週 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 コロナ禍による環境変化、デジタル庁を中心としたDX推進の流れを受けて、医療の世界も変革を余儀なくされてます。何をすべきか、何が出来るかを考え、一緒にこの国の未来を創りましょう。分け隔てなく意見を言い合えるメンバーと共に新規事業の企画開発スキルを高めることができます。 続きを見る
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[PB52][公共住民DX]地方自治体向け税務システムの構築・保守を推進するエンジニア募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地方自治体事務標準化に伴う住民情報系システムの再構築市場の活性化が見込まれる中、当社においても当該システムの導入、運用保守を行う業務有識者、エンジニアが不足することが予想されます。 そのため、既に地方自治体住民情報系システム構築に携わった経験をお持ちの方、或いは市長自治体職員として地方税賦課、徴収業務に携わった経験を持ちの方を外部より採用することとしました。 特に税務システムの個人住民税と固定資産税に関してはシステム規模も大きく、かつ導入にあたり業務知識が必要となることも多いことから、優先的に要員を募集したいと考えております。 なお、採用後は以下の団体のプロジェクトへの参画を想定しています。 <大規模自治体税務システム再構築プロジェクト> 2022年度から2025年度にかけて、複数自治体の税務システム再構築プロジェクトが遂行されています。それらのプロジェクトのにおいて、地方税業務有識者として仕様検討、設計書作成、レビュー等を実施いただく想定です。また、これまでリーダー経験がある方であれば、特定業務の業務リーダーとしてチームを率いていただくことも想定しています。 <参画フェーズ> 特別区、政令市地方税システム導入作業(上流工程、下流工程、データ移行)において、主に地方税業務有識者として、仕様検討・調整を中心にご対応いただく予定です。 【業務内容】 自治体向けパッケージシステムや自治体DX案件の導入・保守をお任せします。まずはメンバーとしてシステム導入やデータ移行などの実務を経験し、早い段階でPJを独力で遂行するリーダーの役割をご担当頂く想定です。 【想定プロジェクト】 現在遂行中の大規模自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムや業務知識を身に付けていただく予定です。 基本的には数チームからなるプロジェクト体制となり、お客様とだけでなくチーム間での折衝・調整が必要となります。 プロジェクト体制 プロジェクト管理者 ★業務チーム 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 第四グループ 住民情報中部グループ 【配属事業部の紹介】 お客様(市区町村)の規模にもよりますが、中規模(一般市)規模の税務システム再構築ででおよそ30-40名前後のメンバー数になります。政令市クラスでは100名規模になる場合もあります。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名〜50名 【開発環境】 言語:Java、Oracle 環境:Windows Server 【コード品質のための取り組み】 製造はオフショア 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Redmineなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 標準化での市場活性化をキーに当社の強味である地方自治体領域で長期に活躍できる人材を育成することができます。当社の顧客は全国に存在し、特に中大規模自治体のシェアは業界トップクラスです。入社後はスキル、経験値に応じて導入メンバーからプロジェクトリーダークラスまで幅広いポジションを検討することが可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社〜1年…自治体業務知識とパッケージシステムの知識を身に付けていただきます。 1年〜3年…サブリーダーとしてプロジェクト遂行に携わっていただきます。 3年以降…プロジェクト管理業務の遂行や新規案件の獲得のための活動をいただく予定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・コミュニケーション力 ・自ら学んで課題に取り組んでいける姿勢 加えて、以下のいずれかの要件を満たす方。 ・システムエンジニアとして地方自治体向け住民情報系システム導入経験を2年程度お持ちの方 ・システムエンジニア、または地方自治体職員として地方税に関する業務経験を2年程度お持ちの方 【歓迎要件】 ・Java、Oracleを扱った経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト都合上、プロジェクトルーム等に出社が必要となる場合もありますが、それ以外の場合はリモートワークも可能です。 ※リモートワーク頻度は、対応ユーザの状況により変動あり 【出向】 無 【客先常駐】 工程として一定期間の客先作業はありますが基本的に全勤務の常駐はありません。 【応募者へのメッセージ】 全国規模のSEメンバー、お客様を有する当社で皆さんのスキル・経験を大いに活かしてみませんか! 続きを見る
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[PB53][公共住民DX]<中部地区>自治体向けシステム(住民情報系)のSI、構築、パッケージシステムの導入及び運用保守業務に従事する要員募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 政府(デジタル庁)は、地方公共団体における情報システム等の共同利用、手続の簡素化、迅速化、行政の効率化等を推進するため、地方公共団体の業務プロセス及び情報システムの標準化に取り組むこととしており、地方自治体は2025年度末までに、それまで個別に運用してきた業務システムをデジタル庁が主導する標準準拠システムに移行する必要があります。 標準準拠システム導入及びガバメントクラウド対応について、NECグループとしてはNEC製自治体向けパッケージの導入提案を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。 【業務内容】 以下のいずれかをご担当頂きます。 ・NEC製自治体向けパッケージシステムの導入(要件定義/設計/構築/テスト)、運用保守業務等。 ・既存システムのNEC製自治体向けパッケージシステムへのマイグレーションに関わる作業(要件定義/設計/構築/テスト)、運用保守業務等。 ご経験に応じた導入フェーズをご担当頂く事になりますが、これまでのご経験を活かせる領域でのチームリーダーの役割を担って頂くことを想定しています。 【想定プロジェクト】 中部地区の自治体様向けの大規模プロジェクト(数億程度)に参画頂き、プロジェクトのリーダーもしくはサブリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 導入システム例) 住民記録、印鑑登録、福祉医療費 等 プロジェクト体制例) NEC:事業責任/プロジェクトマネージャー NECソリューションイノベータ;プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ;プロジェクトリーダー ★NECソリューションイノベータ;サブリーダー、SI/構築/運用保守チーム(5〜10名程度) 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 第四グループ 住民情報中部グループ 【配属事業部の紹介】 中部地区の自治体向けシステムのSIをメインに担当していただきます。PJの規模によりチーム構成は変わりますが、5名程度のチームから、ビジネスパートナー様含めて100人規模の大規模なチームもあります。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名〜50名 【開発環境】 言語: ・COBOL ・Java 環境: ・Windows ・ガバメントクラウド(AWS) データベース: ・oracle 【コード品質のための取り組み】 ・レビュー ・NEC社内の品質管理ツール 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams、Zoom、Box 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ★プライム案件多数!今よりも商流を上げたい方のご応募を歓迎します。 ★地域密着、地域への貢献度を感じられる業務です。 ★「技術職キャリア中心主義」の人事制度。資格取得や技術取得者を評価。入社半年でPLやPMに昇格する例もあり、実力、やる気次第でチャンスを掴める環境。 ★メンバー間の一体感が高く、仲の良さが自慢の部門です。 当事業部では全国の政令都市を担当しており、全国のメンバー間で共通の話題も多く、担当エリアによらない密なコミュニケーションが取れております。 【入社後のキャリアパス】 まずはメンバーとしてプロジェクトに参画していただきます。 業務再構築(パッケージシステムの導入)プロジェクトでリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクト遂行して頂きます。 将来的には、特定マーケットもしくは特定テーマでのリーダーとして事業戦略遂行に携わって頂きます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 システムエンジニアとして、自治体システムに関するシステムのSI、構築、導入及び運用保守業務の経験 【歓迎要件】 ・自治体向けパッケージシステムの構築、導入、運用保守経験者(NEC製、他社製問わず) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト状況による 在宅0〜2日、社内or客先作業室3〜5日を想定 【出向】 無 【客先常駐】 担当するプロジェクトによります。 【応募者へのメッセージ】 中部地区の自治体様をITで支援し、地域貢献しませんか? キャリア採用で入社された社員の方もいて活躍されています。ぜひ、一緒に働きましょう! 続きを見る
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[PB54][公共住民DX]<リーダー候補/静岡> 静岡県下のシステム開発を私どもと一緒に実施していきませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化しています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、人材を募集しています。 特に、自治体業務経験をお持ちの方、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方といった、今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化を図りたいと考えています。 【業務内容】 自治体向けパッケージシステムや自治体DX案件の導入・保守が主な業務となります。 先ずは、メンバーとしてシステム導入やデータ移行などの実務を経験いただく想定ですが、早い段階でプロジェクトを独力で遂行するリーダーの役割をご担当いただく予定です。 【想定プロジェクト】 現在遂行中の静岡県下自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムや業務知識を身に付けていただく予定です。静岡県下ばかりでなく、全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 プロジェクト体制 プロジェクト管理者 ★業務チーム 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 第四グループ 住民情報中部グループ 【配属事業部の紹介】 静岡県下の自治体向けシステムのSIおよび保守業務を行っています。数名〜数十名規模のPJに参加でき、PM、PLとしての経験を積むことができます。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・5〜10名規模 ※大型では100名規模のプロジェクトもあり 【開発環境】 ・使用言語:Java、PLSQL ・使用環境:Windows、Oracle 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams、Zoom、Boxなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・プロジェクト管理者としてのスキルが身に付き、様々なプロジェクトで活躍できるようになります。 ・全国各地へ展開するグループとなるため様々な場所へ訪問できるようになります。 ・自治体業務の知識が取得でき、税や保険料など実生活で活かせる知識が身に付きます。 ・住民サービスに直結した業務に従事する経験ができ、また住民サービスに直結するシステム・サービスの開発を行うことが出来ます。 【入社後のキャリアパス】 入社〜1年…自治体業務知識とパッケージシステムの知識を身に付けていただきます。 1年〜3年…サブリーダーとしてプロジェクト遂行に携わっていただきます。 3年以降…プロジェクト管理業務の遂行や新規案件の獲得のための活動をいただく予定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・サブリーダー経験 (リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験があること) ・SI開発のQCD管理(チーム規模不問) 【歓迎要件】 ・自治体住民サービス業務経験者 ・自治体福祉業務経験者 ・高度情報処理技術者資格 ・Java資格 ・Oracle資格 ・PM資格 ・AWS他クラウド系資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト、フェーズ次第ですが出社在宅半々程度は可能な想定です。 【出向】 無 【客先常駐】 担当するプロジェクトによります。 【応募者へのメッセージ】 既に社員として活躍しているキャリア採用の方もいらっしゃいます。 我々の仲間としていっしょに働きませんか? 続きを見る
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[PB55][公共住民DX]<リーダー候補/新潟> 新潟県下の自治体を支えるシステム構築メンバーの一員になってみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後の公共自治体事業の方向性として、顧客である地方自治体のDX関連事業やシステム標準化推進における、課題解決や業務変革の対応を中核事業の一つとして位置付けています。 自治体DX事業について、NECグループの総力を挙げ、体制の構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟な事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。 【業務内容】 自治体系SEとして自治体系基幹業務システムや自治体DX案件の導入(要件定義/設計/構築/テスト)、運用保守業務等をご担当頂きます。ご経験に応じた業務領域や導入フェーズをご担当頂く事になりますが、これまでのご経験を活かせる領域でのチームリーダーの役割を担って頂くことを想定しています。 【想定プロジェクト】 新潟県下自治体基幹系システム標準化対応プロジェクト 税系業務リーダー :1名 福祉系業務リーダー:1名 保健系業務リーダー:1名 *上記のうち、いずれかの領域におけるチームリーダーの役割を想定。 ただし、自治体業務未経験の方は一定の育成期間を経て、チームリーダーとして活躍いただくことを想定。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 第四グループ 住民情報中部グループ 【配属事業部の紹介】 新潟県下の自治体向けシステムのSIおよび保守業務を行っています。自治体業務システムだけでなく、インフラやBPO管理等についても担当しています。 PJメンバーは数名〜10名程度。SIや保守だけでなく新規提案等にも関わることができます。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名 【開発環境】 言語 ・Java ・C# データベース ・Oracle ・PostgreSQL 環境 ・AWS 【コード品質のための取り組み】 ペアプログラミング等 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・自治体業務領域のチームリーダーとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる。 ・将来の業務リーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。 ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる。 ・住民サービスに直結した業務に従事する経験ができ、また住民サービスに直結するシステム・サービスの開発を行うことができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後:育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 1年後:既存メンバの指導の下、システム標準化に向けた要件定義・設計等を担当 3年後:チームリーダーとして、業務サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 5年後:業務リーダーとして、特定業務領域の業務及びシステムスコープの確定、ソリューション提案等を担当 必須/歓迎要件 【必須要件】 パッケージ導入経験、開発経験をお持ちの方で、PL・PMへのキャリアアップを目指している方 【歓迎要件】 ・自治体業務経験者 ・情報処理技術者資格をお持ちの方 ・AWS関連資格をお持ちの方 ・ITIL関連資格をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可 残業時間:平均月25H程度 【出向】 無 【応募者へのメッセージ】 既に社員として活躍しているキャリア採用の方もいらっしゃいます。 我々の仲間としていっしょに働きませんか? 続きを見る
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[PB56][公共住民DX]<リーダー候補/神奈川> 神奈川県下の自治体を支えるシステム構築メンバーの一員になってみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 大規模自治体へのシステム導入と、標準化という法改正に伴い今後要員不足が見込まれるため体制を強化している最中となります。 特にプロジェクト管理ができる人員が不足しており、プロジェクトマネジメントスキルを持った人材を募集しております。 また、標準化対応と並行して自治体DX案件への取り組みを推進していく予定です。自治体DXにおいてはこれまで我々た培ってきたスキルとは異なる観点も重要になると考えており、キャリア採用により、より魅力的なサービスの実現を図りたいと考えています。 【業務内容】 自治体向けパッケージシステムや自治体DX案件の導入・保守をお任せします。まずはメンバーとしてシステム導入やデータ移行などの実務を経験し、早い段階でPJを独力で遂行するリーダーの役割をご担当頂く想定です。 【想定プロジェクト】 まずは現在遂行中の大規模自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムや業務知識を身に付けていただく予定です。 基本的には数チームからなるプロジェクト体制となり、お客様とだけでなくチーム間での折衝・調整が必要となります。 プロジェクト体制 プロジェクト管理者 ★業務チーム 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 第四グループ 住民情報中部グループ 【配属事業部の紹介】 神奈川県下の自治体向けシステムのSIおよび保守業務を行っています。担当自治体は政令市から中核市がメインです。PJ規模は数名〜100名くらいまで、時期により異なりますが、開発、SI、保守、新規提案等様々なPJに関わることができます。 開発環境 【プロジェクト人数】 100名 【開発環境】 ・使用言語:Java、PLSQL ・使用環境:Windows、Oracle 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ★地域密着、地域への貢献度を感じられる業務。 ★「技術職キャリア中心主義」の人事制度。資格取得や技術取得者を評価。入社半年でPLやPMに昇格する例もあり、実力、やる気次第でチャンスを掴める環境。 ★メンバー間の一体感が高く、仲の良さが自慢の部門。当事業部では全国の政令都市を担当しており、全国のメンバー間で共通の話題も多く、担当エリアによらない密なコミュニケーションが取れている。 【入社後のキャリアパス】 入社〜1年…自治体業務知識とパッケージシステムの知識を身に付けていただきます。 1年〜3年…サブリーダーとしてプロジェクト遂行に携わっていただきます。 3年以降…プロジェクト管理業務の遂行や新規案件の獲得のための活動をいただく予定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 パッケージ導入経験、開発経験をお持ちの方で、PL・PMへのキャリアアップを目指している方 【歓迎要件】 自治体業務経験、高度情報処理技術者/Java/Oracle/PM資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト、フェーズ次第ですが出社在宅半々程度は可能な想定です。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 既に社員として活躍しているキャリア採用の方もいらっしゃいます。 我々の仲間としていっしょに働きませんか? 続きを見る
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[PB57][公共住民DX]<福岡>自治体の住民情報系業務ノウハウをもったSE募集!
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 チーム力強化を図る目的から今回サブリーダー、リーダークラスの募集をいたします。 【業務内容】 自治体系システム(住民情報系)のシステム設計から導入作業 【想定プロジェクト】 各自治体の住民情報系領域(住基、保険、税など)における業務システムのシステム設計から導入・保守といったプロジェクトに業務知識を有したメンバーとして参画いただき、各ユーザーとコミュニケーションをとりながらシステム構築を実施していただきます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 第五グループ 西日本第一〜第三グループのいずれか 【配属事業部の紹介】 九州地区の政令市、中核市規模の住民情報システム再構築、及び保守SIです。およそ20-30名前後のメンバー数になります。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・10名 【開発環境】 ・言語:Java ・環境:Web、Oracle、eclips 【コード品質のための取り組み】 ・CDI 【開発手法】 ・ウォーターフォール ※今後アジャイルも可能性有り 【情報共有のツール】 ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 政令市、中核市の団体規模が大きなプロジェクトにて経験を積むことで、高度なSI力を身に付けることができる環境です。 九州主体のお客様のため、特に九州で働きたい方には地域密着での対応ができます。 【入社後のキャリアパス】 ・入社〜1年…自治体業務知識とパッケージシステムの知識を身に付けていただきます。 ・1年〜3年…サブリーダーとしてプロジェクト遂行に携わっていただきます。 ・3年以降…プロジェクト管理業務の遂行や新規案件の獲得のための活動をいただく予定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 以下のいずれかの資格を保有 ・基本情報資格保有者 ・Oracle資格保有者 (初級レベルの情報系資格) 【歓迎要件】 ・応用情報資格以上保有者 ・PMP資格保有者 (上級レベルの情報系資格) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本リモートワーク (必要の応じて出社または出張有り) 【出向】 無 【客先常駐】 工程として一定期間の客先作業はありますが基本的に全勤務の常駐はありません 【応募者へのメッセージ】 九州地区のSEメンバー、お客様を有する当社で皆さんのスキル、経験を大いに活かして、地域貢献してみませんか? 続きを見る
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[PB58][公共住民DX]<PM/勤務地複数>自治体向けシステムのPM◇地域密着◇U・Iターン希望歓迎
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化をはかっており、人材を募集しています。 特に、自治体業務経験をお持ちの方、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方といった、今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化をはかりたいと考えています。 【業務内容】 地方自治体向けの自社パッケージシステムにおいて、全国の政令市を対応している当社にて、PMの立場で、地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守プロジェクトの管理をお任せします。 【想定プロジェクト】 自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 プロジェクト体制 ★プロジェクト管理者 業務チーム 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共住民DXソリューション事業部 第四グループ 住民情報中部グループ 【配属事業部の紹介】 全国の政令指定都市や中規模自治体にSI及び保守業務を行っています。PM、リーダークラスのSE、若手と幅広いメンバーで地方自治体の事業を支えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・100名以上の規模 【開発環境】 ・使用言語:Java、PLSQL ・使用環境:Windows、Oracle、ガバメントクラウド(AWS) 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams、Zoom、Boxなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ★地域密着、地域への貢献度を感じられる業務 ★「技術職キャリア中心主義」の人事制度。資格取得 や技術取得者を評価。入社半年でPLやPMに昇格する例もあり、実力、やる気次第でチャンスを掴める環境 ★メンバー間の一体感が高く、仲の良さが自慢の部門。当事業部では政令都市を始めとする全国の自治体を担当しており、全国のメンバー間で共通の話題も多く、担当エリアによらない密なコミュニケーションが取れている 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず地方自治体向けパッケージシステムの保守業務のプロジェクトリーダーに携わっ ていただき、弊社の自社パッケージシステムを理解していただきます。 ■入社1年目:OJTとしてプロジェクト参画後、業務リーダーとして実プロジェクトを担当して頂く ■入社2年目以降:プロジェクト管理者として、プロジェクトリーダーおよびサブチームを統率しプロジェクトを牽引 必須/歓迎要件 【必須要件】 プロジェクトマネジメント業務経験 【歓迎要件】 ・自治体業務経験 ・自治体業務でのPM経験 ・高度情報処理技術者資格 ・Java資格 ・Oracle資格 ・PM資格 ・AWS他クラウド系資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト、フェーズ次第ですが出社・リモートワーク半々程度は可能な想定です。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 担当する全国の政令指定都市や中規模の自治体では多くの人が暮らす巨大な大都市圏です。そういったお客様を支える当社で皆さんのスキルや経験を活かし一緒に働きませんか? 続きを見る
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[PB59][公共住民DX]<PL/勤務地複数>特別区などの首都圏下の自治体向けシステムのSI、構築、パッケージシステムの導入に従事する要員募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化をはかっており、人材を募集しています。 特に、自治体業務経験をお持ちの方、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方といった、今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化をはかりたいと考えています。 【業務内容】 地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務。中核市、一般市における自治体システムの運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 プロジェクト体制 ★プロジェクト管理者 業務チーム 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 PB事業ライン公共住民DXソリューション事業部・第1G・特別区グループ 【配属事業部の紹介】 特別区などの首都圏下の自治体向けシステムのSIおよび保守業務を行っています。PJ規模は10名〜20名くらいまで、時期により異なりますが、開発、SI、保守、新規提案等様々なPJに関わることができます。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・10〜50名 【開発環境】 ・使用言語:Java、PLSQL ・使用環境:Windows、Oracle、ガバメントクラウド(AWS) 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams、Zoom、Boxなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 今後更なる事業領域拡大が見込まれる為、住民情報システムのノウハウがあり、プロジェクトリーダーとして事業を遂行できる人材を求めております。プロジェクト管理の経験を積むことでより高度なスキルを身につけることができる環境です。 入社後はまず地方自治体向けパッケージシステムの保守業務のプロジェクトもしくは業務リーダーに携わっていただきます。 今後提案予定である導入案件については、積極的にプロジェクトリーダーとしてアサインし、導入作業/リーダーの経験を積んでいただくことを想定しています。 その上で将来的には当社住民情報のビジネス領域をけん引する人材を目指していただきたいと考えております。 【入社後のキャリアパス】 入社後1年:OJTとしてプロジェクト参画後、業務リーダーとして実プロジェクトを担当して頂く 2年目以降:プロジェクト管理者(想定)として、プロジェクトリーダーおよびサブチームを統率しプロジェクトを牽引 必須/歓迎要件 【必須要件】 中小規模開発におけるプロジェクトマネジメント業務経験 (自治体関連プロジェクトに限らない) 【歓迎要件】 ・自治体業務経験 ・自治体業務でのPM経験 ・高度情報処理技術者資格 ・Java資格 ・Oracle資格 ・PM資格 ・AWS他クラウド系資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト、フェーズ次第ですが出社・リモートワーク半々程度は可能な想定です。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 担当する特別区は930万人以上の人々が暮らす巨大な大都市圏です。そういったお客様を支える当社で皆さんのスキルや経験を活かし一緒に働きませんか? 続きを見る
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[PB60][公共住民DX]<リーダー候補/東京> ミッションクリティカルなシステムを支える、インフラ領域技術者の募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 国のe-ガバメント実行政策を受けてインフラ案件が急増している状況にあり、これまでの以上の効率化・品質向上の両立が高い水準で求められております。 将来的に案件推進の一翼を担い、急増する案件の取りこぼしを防ぐことに加え、外部からの開発経験・知識を持ち込んでいただくことで、これまでの当社のやり方の見直しや開発手法の昇華に繋げ事業拡大、更なる社会貢献に繋げたいと考えており、当ポジションにて募集をいたします。 【業務内容】 当事業部で担当する国の基幹システム(オンプレが多数だが将来的にガバメントクラウドへのリフトが計画されている)のインフラ設計・構築・テスト、ならびにサービスイン後の運用保守をご担当いただきます。 開発期間2〜3年と比較的長期間の案件が多く、十分な期間をかけて地に足を付けた設計、構築、テストを行うことができます。 参画直後は特定領域の設計・構築・テストを担っていただき、当部門での開発手法を理解していただいた後は、リーダー的なポジションで案件の技術面を手動していただくことを想定しています。 【想定プロジェクト】 官公庁(国事業)の大規模なシステム(開発規模数10億円)の開発から、中規模(数億〜数千万)程度の案件のインフラ設計・構築、テストを行います。 当部門のシステムは基幹となるシステムが多く、システムの停止が社会的な影響に繋がるため、十分な期間をかけて開発を推進します。システムの規模特性からマルチベンダー開発となることが多く、システム全体を俯瞰して見て全体感を持ちながら開発を推進することが重要です。 プロジェクト体制例(大規模の場合) NEC 全体統括(数名) NECソリューションイノベータ プロジェクト管理チーム(7〜8名) NECソリューションイノベータ インフラ開発チーム(20名)★ NECソリューションイノベータ アプリケーション開発チーム(100名) 【配属予定部署】 PB事業ライン公共住民DXソリューション事業部・第1G・公共基盤第二グループ 【配属事業部の紹介】 官公庁(国事業)の大規模なシステム(開発規模数10億円)から、中規模(数億〜数千万)程度の案件のインフラ設計・構築を担っているグループです。 メンバーは、田町勤務約10名です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 規模にもよるが、小規模の場合は数名、大規模の場合は10名〜20名程度 【開発環境】 ■OS:RHEL、Windows ■ミドルウェア Oracle WebSAM(NECが提供する運用管理ミドルウェア) NetBackup ClusterPro(高可用製品) など ■ネットワーク L2/L3スイッチ・ルータ Firewall IDS/IPS 負荷分散装置(LB) など ※最初から理解できている必要はなく、徐々に使えるように成長できればよい。 【開発手法】 ・ウォーターフォール ・アジャイル 【情報共有のツール】 ・Redmine ・ProgressWeb 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・国の重要なシステムや知名度の高いシステムを担うことの充実感・達成感を得られることができます。 ・IT基礎技術が獲得(高度情報処理資格取得につながる)できます。 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは特定機能の担当者としてプロジェクト参画にいただきます(メンバーレベル)。参画後、1〜3年後を目途に、特定プロジェクトにおけるインフラ領域のリーダーとして活躍していただくことを想定しております。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・開発・構築PJにおけるインフラ領域での設計・構築・テスト工程への参画経験(特に自身で設計書を作成した経験があるか) ・Linuxの基礎知識(LPICレベル1相当) 【歓迎要件】 ・当プロジェクトで扱うミドルウェアの取り扱い経験 ・ネットワーク知識(TCP/IP) ・トラブルシューティングの経験 ・インフラ領域において、何かしらの得意分野を有していること ・クラウド(AWS等)でのインフラ設計、構築経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・リモートワーク80%、適宜20%出社 ・プロジェクトのフェーズにより現地作業が必要になるケースがあり、その場合は出社が必須となります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 様々な技術力を持ったメンバーが周りにおり、コミュニケーションをとりながら多くのことを学べます。また、社内の研修制度も充実しており自己成長を後押しする文化があります。新しく学んだことを仕事の中で実践して一緒にミッションクリティカルなITインフラを支えていきましょう。 続きを見る
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[PB61][公共住民DX]<リーダー>自治体ガバメントクラウド移行対応プロジェクトlインフラ担当リーダー
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 2023年度1月以降、国が進める自治体システムのDX化の初手として、基幹システムのガバメントクラウド移行が本格的に始まります。この事業は国により、2025年度までの完遂を求められており、短期間で多数のシステムエンジニアを必要としています。しかし、自治体業務システムはこれまでオンプレミスでの構築が主体だったため、パブリッククラウド特有のマネージドサービスを活用したシステム構築経験者は数少ない状況にあります。 ガバメントクラウド移行を皮切りに今後自治体のシステムはオンプレミスでの構築からガバメントクラウド上での構築にシフトしていくことが確実であるため、パブリッククラウドの機能を活用したシステム構築を行うにあたり即戦力となる人財の採用を行います。 【業務内容】 自治体業務システムをガバメントクラウド(AWS想定)に再構築するプロジェクトにおいて、インフラ構築チームのリーダー(プロジェクト方針の立案/推進/管理、担当者の技術フォロー)の役割を担って頂きます。また、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。 AWSにおけるアーキテクト設計/構築を推進するとともにプロジェクト方針の立案/推進/管理を行って頂きます。 【想定プロジェクト】 自治体基幹システムのガバメントクラウド移行 プロジェクト体制例) NEC プロジェクトマネージャー NEC プロジェクトリーダー(分野別リーダー) ★NECソリューションイノベータ インフラ構築チーム(5名程度) NECソリューションイノベータ 業務開発・構築チーム 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社および協力会社の要員もサブリーダー/担当メンバーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン公共住民DXソリューション事業部第三グループ広域第二G 【配属事業部の紹介】 関東・甲信越エリアを中心に自治体のインフラ構築を実施しているチームです。今後ガバメントクラウドに各自治体が切り替えていく中で中心となるチームです。若手中心のチーム編成となっています。チームで協力しながらPJを遂行していきます! 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【開発環境】 ・OS:Windows ・データベース:Oracle(RDS) ・アプリケーション環境:WebOTX ・使用環境:AWS 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・BOX ・Teams ・Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・自治体インフラ領域のチームリーダーとしてプロジェクトの中核を担う経験が出来ます。 ・将来的に自治体DX対応におけるアーキテクトとしてのキャリア形成を図ることが出来ます。 ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験出来ます。 ・社会貢献性が高い住民サービスに直結したシステム・サービスの構築を行うことが出来ます。 【入社後のキャリアパス】 入社後:育成プログラム受講後、自治体案件の状況、ガバメントクラウドへの知識習得 1年後:チームリーダーとして、インフラチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 3年後:ガバメントクラウドにおけるシステム運用の改善提案を主導し、また自治体業務知識も広く浅く身に付ける。 5年後:自治体インフラチームのリーダーを育成し、自身は複数のリーダーを配下にもち自治体DXを牽引する。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ■インフラ担当として下記の構築経験を有する。 ・AWS上でのシステム構築経験 ・Oracleデータベースの構築経験 ■リーダー、または、サブリーダー経験(配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある) ■メンバーやお客様との調整が可能なコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ■AWS関連資格(SAA以上は大歓迎) ■Oracle関連資格(Silver以上は大歓迎) ■Windowsサーバの構築経験 ■自治体システム構築経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・リモートワーク20%、出社80% ・プロジェクト状況次第ですが、構築拠点での作業が主体となります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 パブリッククラウドを活用したシステム構築に興味ある人はぜひ応募ください! 多くの経験を積むことができます! 続きを見る
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[PB62][公共住民DX]<インフラ担当>自治体ガバメントクラウド移行対応プロジェクトlインフラ担当
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 2023年度1月以降、国が進める自治体システムのDX化の初手として、基幹システムのガバメントクラウド移行が本格的に始まります。この事業は国により、2025年度までの完遂を求められており、短期間で多数のシステムエンジニアを必要としています。しかし、自治体業務システムはこれまでオンプレミスでの構築が主体だったため、パブリッククラウド特有のマネージドサービスを活用したシステム構築経験者は数少ない状況にあります。 ガバメントクラウド移行を皮切りに今後自治体のシステムはオンプレミスでの構築からガバメントクラウド上での構築にシフトしていくことが確実であるため、パブリッククラウドの機能を活用したシステム構築を行うにあたり即戦力となる人財の採用を行います。 【業務内容】 自治体業務システムをガバメントクラウド(AWS想定)に再構築するプロジェクトにおいて、インフラ構築チームの一員として、設計/構築/テストを担当頂きます。また、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。 【想定プロジェクト】 自治体基幹システムのガバメントクラウド移行 プロジェクト体制例) NEC プロジェクトマネージャー NEC プロジェクトリーダー(分野別リーダー) ★NECソリューションイノベータ インフラ構築チーム(5名程度) NECソリューションイノベータ 業務開発・構築チーム 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分の担当者としてプロジェクト内外の調整およびチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社および協力会社の要員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン公共住民DXソリューション事業部第三グループ広域第二G 【配属事業部の紹介】 関東・甲信越エリアを中心に自治体のインフラ構築を実施しているチームです。今後ガバメントクラウドに各自治体が切り替えていく中で中心となるチームです。若手中心のチーム編成となっています。チームで協力しながらPJを遂行していきます! 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【開発環境】 ・OS:Windows ・データベース:Oracle(RDS) ・アプリケーション環境:WebOTX ・使用環境:AWS 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・BOX ・Teams ・Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・自治体インフラ領域の担当者としてプロジェクトの中核を担う経験が出来ます。 ・将来的に自治体DX対応におけるインフラリーダーとしてのキャリア形成を図ることが出来ます。 ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験出来ます。 ・社会貢献性が高い住民サービスに直結したシステム・サービスの構築を行うことが出来ます。 【入社後のキャリアパス】 入社後:育成プログラム受講後、自治体案件の状況、ガバメントクラウドへの知識習得 1年後:インフラチームメンバーとしてガバメントクラウド移行PJに参画し、AWSでの構築スキルアップを図る。 3年後:ガバメントクラウドにおけるシステム運用の改善提案を行うことで、AWSの知識を増強し、また自治体業務知識も広く浅く身に付ける。 5年後:自治体インフラチームのリーダーとしてチームメンバーを牽引する。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ■インフラ担当として下記の構築経験を有する。 ・AWS上でのシステム構築経験 ・Oracleデータベースの構築経験 ■メンバーやお客様との調整が可能なコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ■AWS関連資格(SAA以上は大歓迎) ■Oracle関連資格(Silver以上は大歓迎) ■Windowsサーバの構築経験 ■自治体システム構築経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・リモートワーク20%、出社80% ・プロジェクト状況次第ですが、構築拠点での作業が主体となります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 パブリッククラウドを活用したシステム構築に興味ある人はぜひ応募ください! 多くの経験を積むことができます! 続きを見る
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[PB63][公共住民DX]<リーダー候補> デジタルガバメント政策の要となる公共系大規模ミッションクリティカルシステムのプロジェクトリーダーの募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 国のデジタルガバメント政策に則り、国連携事業は活況な状況が見込まれます。 私たちは、これまで国連携事業として国の基幹システムの開発に携わって参りましたが、2024年度以降、国が掲げる公共サービスメッシュ構想などこの領域はさらに拡大が見込まれる領域となります。このため、体制強化を行うと共に今後国連携事業を共に推進する仲間を募集いたします。 【業務内容】 スクラッチによるアプリケーション開発・保守において、リーダー的な役割でプロマネおよびプロマネ支援(進捗管理、課題管理、品質管理等)を実施して頂くことを想定しています。アプリケーション開発スキルによって設計書やソースコードのレビューも想定しています。 また、スキルによって顧客(国)との要件定義や仕様調整も想定しています。 【想定プロジェクト】 官公庁(国事業)の大規模なシステム(開発規模数十億円)の開発から、中規模(数億〜数千万)程度の案件のアプリケーション開発(スクラッチ)・構築、テストを行います。 当部門のシステムは国の基幹となるシステムが多く、システムの停止が社会的な影響につながるため、十分な期間(規模によるがプロジェクト期間2年〜3年)をかけて開発を推進します。システムの規模特性からマルチベンダー開発となることが多く、システム全体を俯瞰して見て全体感を持ちながら開発を推進することが重要となります。 プロジェクト体制例(大規模の場合) NEC 全体統括(数名) NECソリューションイノベータ プロジェクト管理チーム(7〜8名) NECソリューションイノベータ アプリケーション開発チーム(100名)★ NECソリューションイノベータ インフラ開発チーム(20名) 【配属予定部署】 パブリック事業ライン公共住民DXソリューション事業部第一グループ公共基盤第一G 【配属事業部の紹介】 国のマイナンバー事業をアプリケーション開発によって実現・支えるプロフェッショナルチームです。プロジェクト規模が大きく期間が長い特性から、腹を据えて取り組めるので自分の得意な工程を見つけやすく、設計・開発だけではなく要件定義やプロマネに尖ったメンバーもいます。20歳後半〜40歳前半が多く、キャリアパスのイメージとなる先輩や同僚が多くいます。 開発環境 【プロジェクト人数】 プロジェクト規模にもよるが、小規模プロジェクトの場合は数十名、大規模の場合は100名以上 【開発環境】 ■例1■(プロジェクト、システムによって異なるため、例を参考にしてください) 使用言語:C, VC++ 使用環境:Linux, Oracle(Pro*C) ■例2■ 使用言語:Java 使用環境:AWS 【コード品質のための取り組み】 ・CI/CD ・Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ・ウォーターフォール ・アジャイル 【情報共有のツール】 ・Redmine ・SVN ・Coverity ・Jenkins ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 以下の点を経験することができます。 ・国の重要なシステムや知名度の高いシステムを担うことの充実感・達成感 ・大規模プロジェクトマネジメントの経験 ・顧客(国)と直接仕様検討や仕様調整を行い、国の仕組み作りの経験 ・大規模プロジェクトゆえ、多くの工程があり自身が得意な役割(要件定義、設計、開発/テスト、プロマネ等)を見つけやすい 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、 まずは特定プロジェクトのサブリーダー(プロジェクトマネジメント支援)として参画く想定です。参画後、1〜3年後を目途に、特定プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーや業務リーダーとして活躍頂くことを想定しています。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・サブリーダー経験(リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある) ・アプリケーション開発のQCD管理(チーム規模不問) ・基本情報技術者以上の情報処理技術者資格の保有 【歓迎要件】 ・PM資格 ・Java資格 ・AWS資格 ・アジャイル資格 ・DB資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・リモートワーク100% 可(一部PJの状況・特性によって出社日が 必要な場合あり) ※プロジェクトのフェーズにより現地作業が必要になるケースがあり、その場合は出社が必須となります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 国のデジタル化に最前線で携わることで、社会貢献を実感できるやりがいのある領域です。プロマネ・開発技術・要件定義など、自身のキャリアに沿った成長が業務を通じて可能です。 続きを見る
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[PB64][公共住民DX]<リーダー候補> デジタルガバメント政策の要となる公共系大規模ミッションクリティカルシステムのおよびアプリケーション開発者の募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 国のデジタルガバメント政策に則り、国連携事業は活況な状況が見込まれます。 私たちは、これまで国連携事業として国の基幹システムの開発に携わって参りましたが、2024年度以降、国が掲げる公共サービスメッシュ構想などこの領域はさらに拡大が見込まれる領域となります。このため、体制強化を行うと共に今後国連携事業を共に推進する仲間を募集いたします。 【業務内容】 スクラッチによるアプリケーション開発・保守において、設計・開発・テストにおける成果物の作成・レビューを実施して頂くことを想定しています。 また、スキルによって顧客(国)との要件定義や仕様調整も想定しています。 【想定プロジェクト】 官公庁(国事業)の大規模なシステム(開発規模数十億円)の開発から、中規模(数億〜数千万)程度の案件のアプリケーション開発(スクラッチ)・構築、テストを行います。 当部門のシステムは国の基幹となるシステムが多く、システムの停止が社会的な影響につながるため、十分な期間(規模によるがプロジェクト期間2年〜3年)をかけて開発を推進します。システムの規模特性からマルチベンダー開発となることが多く、システム全体を俯瞰して見て全体感を持ちながら開発を推進することが重要となります。 プロジェクト体制例(大規模の場合) NEC 全体統括(数名) NECソリューションイノベータ プロジェクト管理チーム(7〜8名) NECソリューションイノベータ アプリケーション開発チーム(100名)★ NECソリューションイノベータ インフラ開発チーム(20名) 【配属予定部署】 パブリック事業ライン公共住民DXソリューション事業部第一グループ公共基盤第一G 【配属事業部の紹介】 国のマイナンバー事業をアプリケーション開発によって実現・支えるプロフェッショナルチームです。プロジェクト規模が大きく期間が長い特性から、腹を据えて取り組めるので自分の得意な工程を見つけやすく、設計・開発だけではなく要件定義やプロマネに尖ったメンバーもいます。20歳後半〜40歳前半が多く、キャリアパスのイメージとなる先輩や同僚が多くいます。 開発環境 【プロジェクト人数】 プロジェクト規模にもよるが、小規模プロジェクトの場合は数十名、大規模の場合は100名以上 【開発環境】 ■例1■(プロジェクト、システムによって異なるため、例を参考にしてください) 使用言語:C, VC++ 使用環境:Linux, Oracle(Pro*C) ■例2■ 使用言語:Java 使用環境:AWS 【コード品質のための取り組み】 ・CI/CD ・Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ・ウォーターフォール ・アジャイル 【情報共有のツール】 ・Redmine ・SVN ・Coverity ・Jenkins ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 以下の点を経験することができます。 ・国の重要なシステムや知名度の高いシステムを担うことの充実感・達成感 ・大規模ミッションクリティカルシステムにおける設計ノウハウの獲得、業務経験 ・顧客(国)と直接仕様検討や仕様調整を行い、国の仕組み作りを経験することができる ・大規模プロジェクトがゆえ、多くの工程があり自身が得意な役割(要件定義、設計、開発/テスト、プロマネ等)を見つけやすい 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは特定機能の担当者としてプロジェクト参画にいただきます(メンバーレベル)。参画後、1〜3年後を目途に、特定プロジェクトにおける業務リーダーや業務リーダー支援として活躍頂くことを想定しています。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・C言語もしくはJavaによるアプリケーション設計・開発の1年以上の経験 ・C言語もしくはJavaによるアプリケーション設計・開発のレビュー経験 ・基本情報技術者以上の情報処理技術者資格の保有 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・Java資格 ・アジャイル資格 ・DB資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・リモートワーク100% 可(一部PJの状況・特性によって出社日が 必要な場合あり) ※プロジェクトのフェーズにより現地作業が必要になるケースがあり、その場合は出社が必須となります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 国のデジタル化に最前線で携わることで、社会貢献を実感できるやりがいのある領域です。プロマネ・開発技術・要件定義など、自身のキャリアに沿った成長が業務を通じて可能です。 続きを見る
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[PB65][公共住民DX]<リーダー候補/神奈川>日本全国の港湾を支えるシステム構築メンバーの一員になってみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 チーム力強化を図る目的でリーダークラスの募集を開始いたします。 【業務内容】 港湾管理者向けシステム開発および導入プロジェクトのリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。 【想定プロジェクト】 港湾システム導入プロジェクトに参画いただき、港湾業務ノウハウを身に付けていただく予定です。また、全国の港湾において類似のシステムが稼働しており、全国のお客様の運用サポートについても対応して頂く予定です。 (プロジェクト体制) ★プロジェクト管理者 業務チーム 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン公共住民DXソリューション事業部第三グループ広域第三G 【配属事業部の紹介】 日本でのシェアNO.1である港湾事業を対応しているチームです。横浜から全国の港をサポートしています。40歳以下のメンバーがほとんどの若いチームです。 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜10名 【開発環境】 ■使用言語:VB、VB.NET、Java ■使用環境:Oralce、WindowsOS、仮想OS、AWS 等 【コード品質のための取り組み】 従来型のレビューに加えてエンジニアリングツールを多数活用 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、メール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・プロジェクト管理者としてのスキルが身に付き、様々なプロジェクトで活躍できるようになります。 ・全国各地へ事業展開するグループとなるため様々な場所へ訪問できるようになります。 ・港湾業務の知識が取得できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後:育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 1年後:既存メンバーの指導の下、システム標準化に向けた要件定義・設計等を担当 3年後:チームリーダーとして、業務サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 5年後:業務リーダーとして、特定業務領域の業務及びシステムスコープの確定、ソリューション提案等を担当 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・サブリーダー経験 (リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある) ・アプリケーション開発のQCD管理(チーム規模不問) 【歓迎要件】 ・港湾業務経験 ・高度情報処理技術者資格 ・Java資格 ・Oracle資格 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト、フェーズ次第ですが出社在宅半々程度は可能な想定です。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 Syber PORT構想等、国策が色々と動き始めています。これからの港事業を一緒に開拓していきましょう。 続きを見る
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[PB66][公共地域DX]<リーダー候補/勤務地複数>地方自治体向け行政経営システムの構築・保守を推進するリーダー候補/エンジニア募集
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 地方自治体における行政経営業務の効率化、高度化が求められる中、当社においても自治体DXを推進する新技術を活用した新たなソリューションの提案・開発を行うエンジニアが不足することが予想される。そのため、地方自治体のDX推進に関心のあるエンジニアの方を外部より採用することとしました。 ・自治体向け行政経営システムのパッケージ企画・開発・保守及び当該パッケージのSI提案・導入 ・運用支援 ・行政経営DX推進・自治体経営高度化・政策立案支援研究・開発 【業務内容】 地方自治体向けのパッケージシステム企画・開発。パッケージの導入・開発・運用・保守業務。 【想定プロジェクト】 県政令市・中核市・特別区のパッケージ導入プロジェクトのリーダ候補として参画 【配属予定部署】 パブリック事業ライン公共地域DXソリューション事業部第一グループ 【配属事業部の紹介】 事業内容は、全国の自治体に向けて、パッケージ企画・提案・開発・導入・保守を行っています。 メンバは、管理・業務知識・開発技術・営業のスペシャリストが揃っています。 自身のキャリアが見つかり、成長が感じられるチームです。 行政経営事業:財務会計、企業会計、文書管理、人事給与、庶務事務 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【開発環境】 言語:Java、Python、VBA、SQL 環境:Windows Server、azure、AWS DB:Oracle、SQLServer、Posgres 【情報共有のツール】 Teams、Redmineなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 行政経営システムの導入を通して習得した業務知識をベースに、中長期的には行政経営DX推進リーダーに必要な新技術や企画・提案ノウハウを習得することができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後:育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 1年後:既存メンバーの指導の下、システム標準化に向けた要件定義・設計等を担当 3年後:チームリーダーとして、業務サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 5年後:業務リーダーとして、特定業務領域の業務及びシステムスコープの確定、ソリューション提案等を担当 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・情報処理 基本情報技術者 【歓迎要件】 ・自治体行政経営業務経験者(人事給与、庶務事務、文書管理、財務会計、企業会計) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出勤のハイブリットな働き方を想定。 ※対応ユーザの状況により変動あり。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 管理・開発・業務によって、キャリアプランを計画し、実行できるのが魅力です。 積極的にプロジェクトへ参加して、「チャレンジや失敗の先に成長なし」を経験できる環境です ので自身の成長を実感できると思います。 続きを見る
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[PB67][公共地域DX]<リーダー候補/広島勤務>広島から全国のお客様に価値を提供。社会貢献できるシステムを全国のお客様に導入してみませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 デジタル手続法等デジタル・ガバメント関連法により、今後、自治体関連市場では、自治体デジタルトランスフォーメーションが益々加速することが予測されます。 市場環境が大きく変わる中で事業をさらに成長させるために、開発及び全国展開を主導できるリーダー育成が急務です。 【業務内容】 自社パッケージPowerAssistant(公営住宅管理、選挙管理)の開発、およびお客様へのシステム導入・構築をご担当いただきます。 OJTで製品やお客様業務について学んでいただいた上で、基本的にはリーダーやサブリーダーの役割で提案・導入(要件定義/設計/構築/テスト)・保守業務等をご担当いただきます。 また、今後はサービス事業の拡充を計画しております。こちらのリーダーとして業務をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 自治体に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例 当社 営業推進チーム 当社 インフラチーム ★当社 開発・構築チーム (3名〜10名程度) 全体体制はプロジェクトによりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員も一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン公共住民DXソリューション事業部第三グループ県税西日本・PAグループ 【配属事業部の紹介】 広島を拠点にして全国のお客様に自主事業を展開しています。お客様先での作業もあり、下流工程では出張が比較的多いです。リモート会議の普及によりお客様との会議のための出張は減りましたが、関係構築を目的とした出張は適宜行います。 2024年現在で13名(ベテラン8名、中堅2名、若手3名)のバランスの取れたチームです。 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜10名 【開発環境】 ・使用言語:Python、VB、VBA ・使用環境:SQLServer、WindowsOS、仮想OS、AWS 等 【開発手法】 ・ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 ・主にTeams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・自分の開発したシステムを自分の手で全国のユーザーに届けることができる ・全国のお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる ・顧客事業を担う機会が得られる ・リーダーや管理職などのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内のサービスと関わることにより幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【入社後のキャリアパス】 入社後はOJTでプロジェクトに参画いただきます。1〜3年後には現行メンバーのフォローの元、提案・構築等のチームリーダーやプロジェクトリーダーをお任せします。 その後はプロジェクトマネージャーや、事業をけん引するポジション、営業推進者へのキャリアパスもあります。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・開発・SIの経験 ・リーダー、もしくはサブリーダー経験(チーム規模不問) ・応用情報技術者試験合格相当の技術知識レベル 【歓迎要件】 ・Python ・VB ・VBA ・SQLServer ・WindowsOS ・AWS ・情報処理技術者試験 ・AWS資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 ・ウォーターフォール開発 ・SI開発のQCD管理 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク:60%、適宜:40%出張・出社 リモートワーク比率は担当プロジェクトや役割により変動します。 プロジェクト規模と工程によっては出張比率が高くなることもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 自社パッケージを扱っているため、新製品の企画や開発を行うことも可能です。自分のアイデアでお客様に新しい価値を提供できるやりがいのある職場ですので、ぜひ社会を変える仕事を一緒にしましょう。 続きを見る
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[PB68][自治体DX事業推進]<リーダー候補>自治体DX領域での新規ビジネス企画|自治体データ利活用で地域社会のデジタル化に貢献しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 政府や総務省が進める自治体DXの推進を当社の新たなビジネスマーケットと位置づけ、当該マーケットにおける新事業の立ち上げを重点方針のひとつとして位置づけています。そこで、優秀な人材を獲得し、特に当社では自治体のデータ利活用を軸とした新規のソリューション/サービス作りを加速すべく、本格的な採用を実施いたします。 【業務内容】 統計学的なデータサイエンティストというより、自治体のお客様の課題発掘のためのデータアナリストを想定しています。自治体内部のDXを進める中で、自治体のお客様の課題を発掘し、自治体保有データから利活用ビジネスを創出していくことがミッションとなります。 【キーワード】行政業務のDX/EBPM/地域社会デジタル化/スマートシティ/地域創生 【想定プロジェクト】 企画するサービスにより体制は異なります。小規模なもので1〜3名ほどの体制を想定しています。具体的な作業イメージは以下です。 ・戦略/コンセプト設定(顧客ヒアリング、メンバーとのブレーンストーミング、など) ・ソリューション/サービス企画 (ビジネスモデルづくり、市場調査、仮説設定など) ・仮説検証(顧客との実証など) ・製品化(開発、マニュアル、等) 戦略設定やアイデア創出などはブレーンストーミングでチームメンバーと実施することもあります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン自治体DX事業推進室 【配属事業部の紹介】 県、政令市、県域などの大規模自治体を中心にDXを推進します。そのために特に行政データの利活用に注力しています。 チームは13名、自治体業務に精通したベテランが比較的多いですが、得意な業務領域や技術領域を生かしてデータ利活用の環境形成に取り組んでいます。 開発環境 【プロジェクト人数】 1名 【開発環境】 ・言語:Python、等 ・環境:AWS、等 【コード品質のための取り組み】 ・CDI 【開発手法】 ・アジャイル中心 【情報共有のツール】 ・Redmine ・Teams ・Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・新規事業の立ち上げから事業拡大までの活動が行える。 ・当社内に少ない人材ポジションであるため、採用後に当該ポジションで活躍できれば社内での第一人者になれる。 ・政府が推進し、当社内での成長事業と位置付けられている事業に携わることができ、高い成果を出せれば高評価が見込める。 【入社後のキャリアパス】 入社後:自治体DX領域における小規模案件でのPoCを実施。当該事業で得た教訓や成果物を整理し、複数の自治体向けにアプローチできるソリューション/サービスを整備する。 -1年後:上記成果をベースに製品化。 -3年後:製品化したソリューション/サービスの拡販、ブラッシュアップを継続する。また、新たなソリューション/サービスアイデアを創出し、企画に落とし込む。 -5年後:自治体領域のDX事業のビジネスリーダー(ビジネスデベロッパー)としてデータ利活用事業を牽引する。 必須/歓迎要件 【必須要件】 <ポテンシャル採用実施中!実務経験1年前後の方からご応募可能> プログラミング言語を用いた情報解析経験(SQL,R,Python,等) 地域創生・スマートシティというキーワードに興味がある方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50-60%、それ以外適宜出社もしくはお客様先 (常駐勤務なし) 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 現行の基幹系システムとは異なり、自治体の業務変革に資する価値創出を目的としたチームです。新しいビジネスの創出、サービスづくりに興味ある方はモチベーション高く臨める仕事です。 続きを見る
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[PB70][スマセ]<新規事業開発リーダー/府中勤務>宇宙産業・衛星通信システムの開発
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 宇宙産業に係る新規事業への参画に伴い、採用を開始いたします。 【業務内容】 衛星通信システムの開発(設計・製造・試験)、及び通信サービスの開発及び提案対応 【想定プロジェクト】 衛星通信におけるネットワーク管理システムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン/スマートセーフティソリューション事業部/第三グループ/コアテクノロジーソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 日本の重要インフラを支える業務を遂行しています。その中でもコアテクノロジーソリューショングループはアーキテクトの知見による幅広い業種でのインフラ構築に加えて、宇宙事業やハイパフォーマンスコンピューティング・量子コンピュータを用いた高性能計算を活用する事業を担当しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 10〜20程度 【開発環境】 システム開発に係わる設計、製造(言語:C#、Java他)、試験の知識、ネットワーク知識、無線通信知識 【コード品質のための取り組み】 従来型のレビューに加えてエンジニアリングツールを多数活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 メール、Teams 、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 人工衛星を製造するNECグループの一員として、最先端の宇宙技術開発に触れながら、大規模なシステム開発を経験できると共に、日本の宇宙産業の継続・発展に貢献できます。 【入社後のキャリアパス】 プロジェクトメンバーの一員として、リーダーまたはメンバーのポジションで業務を遂行しながら、ドメインエキスパートまたはプロジェクトマネージャーなどのキャリアを目指す。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ソフトウェアの設計、製造、試験をチームで実施した経験を有する。 宇宙関連事業(人工衛星、及びその地上システム等)でのシステム開発経験を有する。 【歓迎要件】 ・ネットワークに関する知識、ネットワークプログラミング(IPフロー制御、SDNなど)の技術・実装経験を有する ・無線通信に関する知識を有する ・AI(意思決定等)に関する知識、プログラミングの技術・業務経験を有する。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本的には出社勤務だが、適宜リモートワークも可能 残業時間:平均月30H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 一緒に日本の宇宙産業の継続・発展に貢献しませんか? 続きを見る
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[PB72][スマシ]<リーダー候補>水道局システムDX化に向けたソフトウェア開発
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 労働者減少に伴う業務の省力化対応など、都市インフラにおけるシステム開発が活況です。我々は高度な技術力と豊富な経験を持ち、安全で効率的な都市インフラのシステムの構築を使命としています。 現在、新システム構築に向け率先して仕様を検討できる人材、及びシステム設計できる人材が不足しており、新たな仲間を迎えることで更なる成長を目指したいと考えています。 【業務内容】 ・システムの仕様策定および設計書の作成 ・チーム内での技術的な支援およびコーチング ・プログラム開発およびテスト 【想定プロジェクト】 ・東京都水道局システム高度化に向けたモダナイゼーション、及びシステムモダナイゼーション後のAI等活用によるシステム高度化 開発環境 【プロジェクト人数】 20〜30程度 【開発環境】 IPA機能形成ガイド Java Oracle HTML5 クラウド AngularやSpring Boot 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Git Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・水道事業の安全確保に大きく貢献し、自分の仕事が社会に役立つことが実感できること。 ・水道インフラは、今後AI等の先端技術を取込み、お客様業務の高度化や省力化など実現していくことになります。継続的な技術研修やキャリアアップを当社はサポートします。 ・NECと協働でプロジェクトは進行するも、ハード以外のソフトウェア等の領域に関しては当社が主体となるため裁量も広く、開発者としての力量を伸ばせます。 【入社後のキャリアパス】 ■入社〜1年目: ・初めの数ヶ月は、プロジェクトに参加し、基礎的なシステム開発タスクを担当。シニアエンジニアの指導のもと、設計書の作成やプログラム開発に携わりながら、プロジェクトの流れや技術を習得 ・チームメンバーとの協力を通じて、プロジェクトに貢献し、成果を上げることを期待 ■1年〜3年目: システムエンジニア ・プロジェクトの中心メンバーとして、より高度なタスクに取り組む。 例)プロジェクトのサブシステムのリーダー等。 ・自己成長を重ねながら、チームリーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを向上させる ・新たな技術やツールの導入にも積極的に参加し、プロジェクトの効率性を向上に貢献 ■3年目以降: ・専門知識を活かし、プロジェクト全体の技術的なリード、もしくはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをコントロール ・チームメンバーや若手エンジニアの育成や指導に従事し、技術的な知識を共有 ・お客様の中期計画に基づき、当社の強みを活かしたシステムの方向性を立案及び検討 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・システム設計および開発の経験 ・設計書の作成経験 ・チームでの協力やコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・水道関連のシステム開発の経験 ・IPAのガイドに則った設計書開発経験 ・UMLやER図等の作成経験 ・プログラミング開発経験(例:Java、HTML5等) ・データベース経験(Oracle、ProsgreSQL等) ・AngularやSpring Bootなどフレームワーク開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況:現在30〜40%の出社率 残業時間:平均月15H程度 【出向】 無 【客先常駐】 結合テスト時のみ客先常駐 続きを見る
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[PB73][スマシ]<リーダー・リーダー候補/府中勤務>放送局向けテレビマスターシステムのソフトウェア開発
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 放送局向けテレビマスターシステムの開発において、放送技術スキル保有者および放送運用経験者人材確保が急務となっていることから、この度採用を開始いたします。 【業務内容】 DX化が進行する放送業界にて、放送局向け(NHK、民法)テレビマスターシステムにおけるソフトウエア開発をご担当頂きます。最大100人規模の大型プロジェクトにて、上流〜下流まで一連の経験でき、技術力を磨けます。 テレビマスターシステムは現在、ソフトウェア化、クラウドリフト、クラウドシフト対応を進めています。ご入社後はハードからの移行、クラウド化への対応まで一連の業務に携わって頂き、放送局が迎えている大きな変遷期をご経験頂けます。業界知識についてはご入社後にキャッチアップ可能です。NEC、当社、関連会社含めると100人規模にもなるプロジェクトとなるのでチームワークが大切となる業務です。 【想定プロジェクト】 放送局向けテレビマスターシステムにおけるSW開発のリーダー、担当としてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例) NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ★NECソリューションイノベータ 開発・構築チーム 協力会社 (★30名程度) 【配属予定部署】 スマートシティソリューション事業部 第二グループ メディア第一ソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 トランスポート、水、メディア、GX、DXのSI・開発という社会インフラを中心とした人々の安全・安心に貢献する事業部で、事業部員数は約350名となり、全国に拠点(仙台、東京、新潟、長野、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄)があり、他拠点で連携した事業を遂行しています。 当該の部門は、NHKを中心とする放送局向けの基幹システムである、マスター・報道システムのSI・開発・導入を担当している部門で、部門の要員数は60名で、主に、東京の府中事業所を拠点としていますが、一定の割合でテレワークも導入実施しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 30名程度 【開発環境】 使用言語:C/C++、C# 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・マーケットシェアが高く、顧客と直接折衝のできる環境。最大100人超の大型プロジェクトへの参画チャンスです。 ・NECグループは長年に渡り放送局向けマスターシステムの導入、保守の実績保有、高シェアを維持しています。業界のDXを目指す大きな変革期に上流〜下流まで一貫したご経験を積めることはご自身の市場価値向上に繋がります。 ・NECと協働でプロジェクトは進行しますが、ハード以外のソフトウェア等の領域に関しては当社が主体となるため裁量も広く、開発者としての力量を伸ばせます。 【入社後のキャリアパス】 即戦力として2〜3年程度はシステムエンジニアとしてプロジェクトを経験・リードし、ドメインエキスパート/プロジェクトリーダーを目指していただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 放送システムに関するソフトウェア開発のご経験 【歓迎要件】 ・クラウド環境の構築経験を有する ・放送業界または広告業界の知識を有する 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況:現在30〜40%の出社率 残業時間:平均月15H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 私たちと一緒に、正しい情報を簡単に受け取れる社会、あまねく公平なメディアサービスの持続に貢献しませんか? 続きを見る
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[PB75][デジヘル]「予防医療」のヘルスケア領域における研究開発(R&D)_予防医療・新規サービス開発
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 ヘルスケア領域にて新規サービスの企画開発を行う当部署にて、今後のヘルスケア事業拡大に向けた研究開発(R&D)をお任せします。プレイングマネージャーとして業務いただくことを想定しています。 【業務内容】 当社パブリック事業部のメンバーとして以下の業務に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 * 医療・ヘルスケア領域のビッグデータを解析し、将来起こりうる疾患リスクや現状の体の状態を予測するための数理アルゴリズムの開発およびその研究計画立案 * データ取得のための国内外のアカデミアや企業との共同研究の締結・遂行やアライアンスの実施 * 製品開発チームや事業化チームとの連携による事業化の支援 【想定プロジェクト】 コホート研究から得られる臨床情報、プロテオミクス情報を利用したバイオマーカーの探索と疾患発症予測モデルの作成 * 疾患発症予測モデルの予防・臨床応用に向けた製品開発や事業化支援 【配属予定部署】 パブリック事業ラインデジタルヘルスケア事業推進室 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【開発環境】 R、Linux、AWS 【コード品質のための取り組み】 gitによるコード管理 【開発手法】 研究開発 【情報共有のツール】 Teams/Box 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 当社の強みであるICT・AI・バイオ技術を活用し、ヘルスケア領域の特に「予防」に注力した新たなサービス開発に携わる事ができます。 また、市場状況や情勢を判断し、研究開発の立案から遂行までしていただきます。 * 研究の成果を製品開発や事業化のチームと連携して事業化に繋げることが出来ます。 【入社後のキャリアパス】 入社後には情報解析チームを率い、研究計画やデータ解析を行っていただき、事業シーズとなるバイオマーカーの探索や疾患発症予測モデルの作成をしていただきます。 その後研究開発チーム全体のリーダーを目指していただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 プログラミング言語を用いた情報解析の経験を有すること(R, SAS, Python, C++など) * ヘルスケア情報、医療情報のいずれかを用いた解析経験があること * 統計解析・情報解析のチームマネージメントの経験 * 学術論文の記載の経験 * 以下のいずれかの知識を有すること * 生物統計学、機械学習、バイオインフォマティクス 【歓迎要件】 * 数学、情報学に関連する学位 * 研究成果の製品化・事業化の経験(成功問わず) * 他機関(研究機関や医療機関)との共同研究実施の経験 * ビジネスレベルの英語のコミュニケーション * 解析プログラムのライブラリ作成 * 以下のいずれかの知識を有すること * 公衆衛生学、プロテオミクス、バイオテクノロジー 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社とリモートワークのハイブリットな働き方を想定 【出向】 無 【客先常駐】 無 続きを見る
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[PB88][スマセ]<リーダー・リーダー候補>日本の社会基盤を支える業種・業界のインフラ構築業務
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 インフラ構築事業(オンプレ/クラウド)の事業拡大に伴う体制強化のため、採用を開始いたします。 【業務内容】 日本の重要な社会基盤を支える業界でのインフラ(オンプレ/クラウド)構築業務 【想定プロジェクト】 メディア領域、官公庁領域、防災・都市インフラ領域他におけるインフラ(オンプレ/クラウド)設計・構築業務 【配属予定部署】 パブリック事業ライン/スマートセーフティソリューション事業部/第三グループ/コアテクノロジーソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 日本の重要インフラを支える業務を遂行しています。その中でもコアテクノロジーソリューショングループはアーキテクトの知見による幅広い業種でのインフラ構築に加えて、宇宙事業やハイパフォーマンスコンピューティング・量子コンピュータを用いた高性能計算を活用する事業を担当しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10程度 【開発環境】 インフラ構築に係わる設計、構築、試験の知識、オンプレのインフラ(サーバ、各種基盤ソフトウェア、ネットワーク)知識、クラウド知識 【コード品質のための取り組み】 従来型のレビューに加えてエンジニアリングツールを多数活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 メール、Teams 、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 社会インフラ領域の大規模案件の基盤領域を担うため、幅広い領域(メディア、都市、官公庁案件等)を担当でき、日本の社会インフラを支える業務を遂行できます。 お客様と一体となってプロジェクトを遂行し、大規模PJのマネジメントや顧客交渉スキルを向上、経験することができます。 【入社後のキャリアパス】 プロジェクトメンバーの一員として、リーダーまたはメンバーのポジションで業務を遂行しながら、アーキテクトまたはプロジェクトマネージャーなどのキャリアを目指す。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ案件(サーバ、端末、NW)の設計、構築、評価、運用・保守の経験があること ・プロジェクトリーダー、あるいはサブリーダーとしてのお客様対応の経験 ・顧客やプロジェクトメンバーとコミュニケーションを円滑に行える ・新たな事業領域、技術領域にチャレンジする意欲 【歓迎要件】 ・クラウド(AWS、Azure)知識を有すること※資格の有無は問わない ・IaCやCI/CD環境の構築経験を有する 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク、適宜出社・常駐(プロジェクト次第) 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 アーキテクトとして高度な専門性を発揮して、日本の重要な社会インフラを支えていることを実感できる業務です。 続きを見る
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[PB89][スマセ]政府・官公庁系システムのモダナイゼーションとクラウドリフト&シフトへの対応による「誰一人取り残さない社会」実現への貢献
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 政府・官公庁系システムの領域では、既存のシステムをモダナイゼーションして、クラウドリフト&シフトが加速しています。当該領域における技術面の潮流として、ガバメント・クラウドを徹底的に使いこなすことが求められることとなるため、当該領域の技術者を増やしていきたいと考えております。これによりデジタル庁が掲げる「誰一人取り残さない社会」の実現を目指しています。 【業務内容】 1.現場の案件に入り技術面での支援、配下メンバーの指導育成 2.社内向け/協力会社向けの研修カリキュラムの作成〜実施 ※メインは1で、比率6〜7割ほど ■現場での技術習得の他、NECグループが持つAWSやクラウド技術など約30〜40種類のメニューから適性に応じて研修を受講可能。 【想定プロジェクト】 PoC案件から数億円規模の大規模なプロジェクトまで、アーキテクトチームの一員として方式設計に関わっていただきます。インフラアーキテクトおよびアプリケーションアーキテクトの領域で様々な経験を通して技術力を発揮していただき、活躍いただくことを想定しています。 特定の業種や業務に精通した技術要員ではなく、クラウド関連全般のITアーキテクトとしての立場で多くのPJに順次関わっていただきます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン/スマートセーフティソリューション事業部/第三グループ/コアテクノロジーソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 日本の重要インフラを支える業務を遂行しています。その中でもコアテクノロジーソリューショングループはアーキテクトの知見による幅広い業種でのインフラ構築に加えて、宇宙事業やハイパフォーマンスコンピューティング・量子コンピュータを用いた高性能計算を活用する事業を担当しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 数名程度〜100名以上の大規模プロジェクトまであり。 【開発環境】 使用言語:Java, .NET, Python 使用環境:AWS, Azure ローコード: Mendix, PowerPlatform 【コード品質のための取り組み】 CI/CD LCP 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 JIRA Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・様々な政府・官公庁系システムに、アーキテクトとして専門的に携わり、幅広い知識・経験を習得する機会を得られます。 ・NECグループが持っている研修メニューや先端技術者とのコミュニケーション機会が得られ、キャリアアップや成長の面では良い環境であると考えます。 ・NECグループは政府・官公庁領域に強く、数多くの案件を受託しており、多くのPJや多種多様な技術に触れることができます。 ・福利厚生面でも大企業の充実した恩恵を受けることができます。 ・全員で朝会、チャットでのコミュニケーションを通し、相談事の解消を図っています。社内のエンゲージメント調査で社員満足度がトップクラスの部署で、わきあいあいとしたコミュニケーションが特徴です。 【入社後のキャリアパス】 (キャリアパス) パブリック領域での横断的な技術支援を行うITアーキテクト、アーキテクト人材育成など (入社後の流れ) (1)NECグループが持つAWSやクラウド技術など約30〜40種類のメニューから適性に応じて研修を受講(約2か月間) (2)現場で案件に入りOJT研修※必要に応じ、応用編の研修を追加受講 (3)パブリック領域の各事業部に対し、横断的に技術支援するITアーキテクトとしてご活躍いただきます(官公庁、自治体、医療向け案件等)。 (補足) 約1〜3年:研修を受け資格取得をしながら、他のアーキテクトと共に年間数件のプロジェクトに参画頂き、アーキテクトとしての経験を蓄積していただきます。 3〜5年後:チーフアーキテクトとして大規模プロジェクトの方式設計をリードできる立場として、弊社の政府・官公庁系のSI事業をITアーキテクトの立場で牽引していただく想定です。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・AWS上での開発経験(1年以上) ・技術習得に向けた向上心 【歓迎要件】 ・Javaでの開発経験、PJにおける上流〜下流までの一連の実務経験 ・AWS資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク、適宜出社 プロジェクトの形態によっては上流工程の方式設計において、東京地区のプロジェクトルームに数カ月間出社して、プロジェクトメンバーと集合形式で作業が必要な可能性があります。 また、ある程度技術力が付き、自身で課題や問題を主体的に解決できるようになるまでは出社してOJDを実施することもあり得ます。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 NECグループは政府・官公庁領域に強く、数多くの案件を受託しており、多くのPJや多種多様な技術に触れることができます。 続きを見る
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[PB90][スマシ]<システムエンジニア/設計者>高速道路モビリティの進化に貢献|道路管制、新料金、自動運転
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 今まで人手で対応していた高速道路関連の作業。コロナ渦で感染防止目的に業務のデジタル化が進み、非接触、遠隔でも対応できることが分かりました。少子高齢化に伴う労働力不足を補うためのスマート保安や、自動運転に向けた画像解析やセンサー技術を利用した次世代高速道路実現への取り組みなど。昨今のデジタルテクノロジーの進化に伴い、数年前までは誰もができないと思っていたことが実現できる環境が整っています。NECグループの最先端技術で市場をリードし、高速道路モビリティの進化を一緒に支える人を募集します。 【業務内容】 ・チームリーダーとして仕様の決定、設計書の品質確保及び開発管理。 ・チームメンバーに対する技術的な支援およびコーチング 【想定プロジェクト】 仕様検討やシステム開発の中心となり、下記のように高速道路関連のシステム高度化をリードしてくれる人材を募集しております。 ・交通事故ゼロや自動運転に向けた次世代管制システムの開発 ・キャッシュレス化と多様な料金体系を目指したETCシステムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン スマートシティソリューション事業部 第一G/トランスポート第一ソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 PM:2名 開発リーダー:2名 開発者:3名(若手社員) ビジネスパートナー:10名 開発環境 【プロジェクト人数】 10〜20名程度 【開発環境】 JAVA C# C++ Oracle ProsgreSQL HTML5 クラウド IPA機能形成ガイド 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine Git Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ■挑戦的な業務内容: 新しい技術やプロジェクトに関わることで、常に新たな挑戦に直面し成長できる機会があります。このポジションでは、革新的なアイデアやソリューションを生み出し、実現することが期待されます。 ■技術的な成長とスキル習得: 最先端の技術やツールを使用し、高度な技術やスキルを習得する機会があります。また、チームメンバーや上司からの指導やサポートを受けながら、自身の能力を向上させることができます。 ■チームワークと協力: チームメンバーと協力して、大規模なプロジェクトやイノベーションに取り組むことで、共に成長し成功を共有できます。また、異なるバックグラウンドや専門知識を持つメンバーとの交流を通じて、新たな視点やアイデアを得ることができます。 ■社会的影響と貢献: 自動運転やスマート保安などのプロジェクトに携わることで、交通インフラの安全性や効率性の向上に貢献することができます。自身の仕事が社会にポジティブな影響を与えることに誇りを持つことができます。 【入社後のキャリアパス】 ■入社〜1年目: ・初めの数ヶ月は、プロジェクトに参加し、基礎的なシステム開発タスクを担当。シニアエンジニアの指導のもと、設計書の作成やプログラム開発に携わりながら、プロジェクトの流れや技術を習得 ・チームメンバーとの協力を通じて、プロジェクトに貢献し、成果を上げることを期待 ■1年〜3年目: システムエンジニア ・プロジェクトの中心メンバーとして、より高度なタスクに取り組む。例えば、プロジェクトのサブシステムのリーダ等。 ・自己成長を重ねながら、チームリーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを向上させる ・新たな技術やツールの導入にも積極的に参加し、プロジェクトの効率性を向上に貢献 ■3年目以降: ・専門知識を活かし、プロジェクト全体の技術的なリード、もしくはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをコントロール ・チームメンバーや若手エンジニアの育成や指導に従事し、技術的な知識を共有 ・お客様の中期計画に基づき、当社の強みを活かしたシステムの方向性を立案及び検討 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・システムの規模の大小を問わず、お客様の要望や課題をヒアリングし、最適な仕様設計やシステムを開発した経験を有する方 ・サブリーダー経験 (リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある) 【歓迎要件】 ・IPAのガイドに則った設計書開発経験 ・UMLやER図等の作成経験 ・プログラミング開発経験(例:Java、C#、C++,等) ・データベース経験(Oracle、ProsgreSQL等) ・AngularやSpring Bootなどフレームワーク開発経験 ・PM資格 ・クラウド資格 ・高速道路業務のドメインナレッジ 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況:現在30〜40%の出社率 残業時間:平均月15H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 積極的に"学びの場"が提供されるので、若手にもチャンスがあり、やりたいことにチャレンジさせてくれる風土があります(20代) 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。新しいアイデアを出し合い、活気の溢れる職場です。(30代) 私たちは、共に成長し、夢を実現するための環境を提供します。一緒に、未来のモビリティ社会を創る旅に出ませんか?(40代) 続きを見る
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[PB91][スマシ]<システムエンジニア/設計者>高速道路モビリティの進化に貢献|AI等の先端技術を活用した道路点検のデジタル化(アジャイル経験者大歓迎)
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 今まで人手で対応していた高速道路関連の作業。コロナ渦で感染防止目的に業務のデジタル化が進み、非接触、遠隔でも対応できることが分かりました。少子高齢化に伴う労働力不足を補うためのスマート保安や、自動運転に向けた画像解析やセンサー技術を利用した次世代高速道路実現への取り組みなど。昨今のデジタルテクノロジーの進化に伴い、数年前までは誰もができないと思っていたことが実現できる環境が整っています。NECグループの最先端技術で市場をリードし、高速道路モビリティの進化を一緒に支える人を募集します。 【業務内容】 ・チームリーダーとして仕様の決定、設計書の品質確保及び開発管理(スクラムマスター的な役割。アジャイル未経験でも可) ・チームメンバーに対する技術的な支援およびコーチング 【想定プロジェクト】 仕様検討やシステム開発の中心となり、下記のように高速道路関連のシステム高度化をリードしてくれる人材を募集しております。 ・高速道路のスマート保安を実現する道路点検のデジタル化システムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン スマートシティソリューション事業部 第一G/トランスポート第二ソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 PM:2名 開発リーダー:3名 開発者:3名(若手社員) ビジネスパートナー:10名 開発環境 【プロジェクト人数】 10〜20名程度 【開発環境】 Java C# Oracle ProsgreSQL HTML5 クラウド IPA機能形成ガイド 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine Git Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ■挑戦的な業務内容: 新しい技術やプロジェクトに関わることで、常に新たな挑戦に直面し成長できる機会があります。このポジションでは、革新的なアイデアやソリューションを生み出し、実現することが期待されます。 ■技術的な成長とスキル習得: 最先端の技術やツールを使用し、高度な技術やスキルを習得する機会があります。また、チームメンバーや上司からの指導やサポートを受けながら、自身の能力を向上させることができます。 ■チームワークと協力: チームメンバーと協力して、大規模なプロジェクトやイノベーションに取り組むことで、共に成長し成功を共有できます。また、異なるバックグラウンドや専門知識を持つメンバーとの交流を通じて、新たな視点やアイデアを得ることができます。 ■社会的影響と貢献: 自動運転やスマート保安などのプロジェクトに携わることで、交通インフラの安全性や効率性の向上に貢献することができます。自身の仕事が社会にポジティブな影響を与えることに誇りを持つことができます。 【入社後のキャリアパス】 ■入社~1年目: ・初めの数ヶ月は、プロジェクトに参加し、基礎的なシステム開発タスクを担当。シニアエンジニアの指導のもと、設計書の作成やプログラム開発に携わりながら、プロジェクトの流れや技術を習得 ・チームメンバーとの協力を通じて、プロジェクトに貢献し、成果を上げることを期待 ■1年~3年目: システムエンジニア ・プロジェクトの中心メンバーとして、より高度なタスクに取り組む。例えば、プロジェクトのサブシステムのリーダ等。 ・自己成長を重ねながら、チームリーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを向上させる ・新たな技術やツールの導入にも積極的に参加し、プロジェクトの効率性を向上に貢献 ■3年目以降: ・専門知識を活かし、プロジェクト全体の技術的なリード、もしくはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをコントロール ・チームメンバーや若手エンジニアの育成や指導に従事し、技術的な知識を共有 ・お客様の中期計画に基づき、当社の強みを活かしたシステムの方向性を立案及び検討 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・システムの規模の大小を問わず、お客様の要望や課題をヒアリングし、最適な仕様設計やシステムを開発した経験を有する方 ・サブリーダー経験 (リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある) 【歓迎要件】 ・IPAのガイドに則った設計書開発経験 ・UMLやER図等の作成経験 ・プログラミング開発経験(例:Java、C#、C++,等) ・データベース経験(Oracle、ProsgreSQL等) ・AngularやSpring Bootなどフレームワーク開発経験 ・PM資格 ・クラウド資格 ・高速道路業務のドメインナレッジ 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況:現在30〜40%の出社率 残業時間:平均月15H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 積極的に"学びの場"が提供されるので、若手にもチャンスがあり、やりたいことにチャレンジさせてくれる風土があります(20代) 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。新しいアイデアを出し合い、活気の溢れる職場です。(30代) 私たちは、共に成長し、夢を実現するための環境を提供します。一緒に、未来のモビリティ社会を創る旅に出ませんか?(40代) 続きを見る
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[PB92][スマシ]<DXプロダクトデザイナー・ビジネスデザイナー/神奈川>トランスポート領域のDX商材開発
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 今まで人手で対応していた高速道路関連の作業。コロナ渦で感染防止目的に業務のデジタル化が進み、非接触、遠隔でも対応できることが分かりました。少子高齢化に伴う労働力不足を補うためのスマート保安や、自動運転に向けた画像解析やセンサー技術を利用した次世代高速道路実現への取り組みなど。昨今のデジタルテクノロジーの進化に伴い、数年前までは誰もができないと思っていたことが実現できる環境が整っています。 NECグループが持つ技術をベースに新たなDX商材を創り出し、高速道路モビリティ化の市場において、他社をリードすべく、やる気のある方を募集いたします。 【業務内容】 ・トランスポート領域におけるビジネスデザインとプロダクトデザインの戦略的計画と実行 ・DX商材の開発プロセスのリードとチームの指導 ・顧客のニーズを理解し、新しいプロダクトのコンセプトを立案 ・技術アセットと組み合わせて、イノベーションを促進するプロトタイプの開発 【想定プロジェクト】 高速道路事業者、鉄道事業者、その他水道、エネルギー向けに、NEC技術アセットを組み合わせたDX商材を展開。 DX例) ・デジタルツイン(点群・LiDAR) ・センサー解析 ・生成AIによるドキュメントの自動 ・チャットボット活用による保守業務のオートメーション化 【配属予定部署】 パブリック事業ライン スマートシティソリューション事業部 第一G/トランスポート第二ソリューショングループ 【配属事業部の紹介】 PM:1名 開発リーダー:2名 開発者:2名(若手社員) ビジネスパートナー:2名 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名程度 【開発環境】 Java C# Python ProsgreSQL HTML5 クラウド(AWS) 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine Git Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ■挑戦的な業務内容: 新しい技術やプロジェクトに関わることで、常に新たな挑戦に直面し成長できる機会があります。このポジションでは、革新的なアイデアやソリューションを生み出し、実現することが期待されます。 ■技術的な成長とスキル習得: 最先端の技術やツールを使用し、高度な技術やスキルを習得する機会があります。また、チームメンバーや上司からの指導やサポートを受けながら、自身の能力を向上させることができます。 ■チームワークと協力: チームメンバーと協力して、大規模なプロジェクトやイノベーションに取り組むことで、共に成長し成功を共有できます。また、異なるバックグラウンドや専門知識を持つメンバーとの交流を通じて、新たな視点やアイデアを得ることができます。 ■社会的影響と貢献: 自動運転やスマート保安などのプロジェクトに携わることで、交通インフラの安全性や効率性の向上に貢献することができます。自身の仕事が社会にポジティブな影響を与えることに誇りを持つことができます。 【入社後のキャリアパス】 ■入社〜1年: 入社後の最初の1年間は、組織や業界の理解を深める期間です。基本的なトレーニングや研修プログラムを通じて、当社の企業のビジョンや価値観、開発標準プロセスについて学びます。 また、プロジェクトに参加し、チームと協力して業務に慣れ、自身の役割と責任を確立します。新しい技術やツールに慣れることで、自身のスキルセットを向上させることが期待されます。 ■1年〜3年: 1年目を終えると、自身の役割や責任がより明確になり、より重要なプロジェクトに参加する機会が増えます。リーダーシップの機会が増え、チームメンバーの指導やサポートを行うことが求められます。また、業界のトレンドや技術の進化に敏感になり、新たなイノベーションや改善の機会を積極的に追求します。個々の成果と貢献が認められ、キャリアの次の段階に進む準備を進めます。 ■3年以降: ・自身の専門性をさらに深化させ、リーダーシップの役割を果たすことが期待されます。プロジェクトの戦略的な計画や実行に関与し、中期計画の実現と成長に貢献します。 ・自身のキャリアパスを模索し、専門的な認定やリーダーシップのトレーニングを受け、さらなる成長と成功を目指します。組織内での影響力を拡大し、将来的には組織の中核的なポジションを担うことが期待されます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ・新しいことをやってみたい、ITの力でお客様の課題を解決したいと考えられる方(熱意のある方) ・システムの規模の大小を問わず、お客様の要望や課題をヒアリングし、最適な仕様設計やシステムを開発した経験を有する方 ・サブリーダー経験 (リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある) 【歓迎要件】 ・デジタル技術の知識と経験 ・プロマネ経験 ・業界や市場に関する知識や ・DXでビジネス戦略を考えた経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況:現在30〜40%の出社率 残業時間:平均月15H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 積極的に"学びの場"が提供されるので、若手にもチャンスがあり、やりたいことにチャレンジさせてくれる風土があります(20代) 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。新しいアイデアを出し合い、活気の溢れる職場です。(30代) 私たちは、共に成長し、夢を実現するための環境を提供します。一緒に、未来のモビリティ社会を創る旅に出ませんか?(40代) 続きを見る
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[PB93][官公文教]<PL・PL候補/大阪>教育プラットフォームを支える官公文教領域でプロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー候補として一緒に活躍しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では大学のDX化、スマートキャンパス化の流れに従い、大学内のプラットフォームの刷新、新たなサービスの提供がお客様より求められています。また、新型コロナ以降、大学の授業の在り方も新たに問われており、それに向けた提案活動が広がっています。大学自体も他大学との競争優位性を見出そうとの意向から、新たな技術、サービス、トレンドをICT基盤に取り入れて、学生向けにアピールしています。 しかしながら、SE要員不足により、お客様にタイムリーな技術情報提供、提案が進められていない状況のため採用を開始いたします。 【業務内容】 国公立大、私立大、外郭団体とお客様も多岐に渡っております。国公立大や外郭団体では官公庁に近く、私立大では民間企業に近く、一人辺り複数のお客様を担当する事もあり、お客様と直接対話、交渉するだけで無く、社内他部門、製品ベンダ、パートナーとも協議、交渉します。求められる人材としてはマルチに対応でき、コミュニケーション能力に優れた方であれば、是非応募いただければと考えています。 将来、我々とともに働く機会がある学生さんに快適で、且つ有意義な学生生活を送ってもらうためのサービス提供を共に進めましょう。実際に当部門の現地作業の状況を見ていた学生さんが当社に採用されている実績もあります。 【想定プロジェクト】 主に大学の学生、教員、職員が利用する基盤システムもしくはクラウドシステムに関する提案やシステム設計、システム構築に関する業務遂行を担当していただきます。 新規プラットフォーム、サービス提案(顧客への技術情報提供、提案書作成)、実現方式の検討(システム構成検討)、受注後の構築(システム構築、運用のプロジェクト責任者)といった業務において、ご自身の得意分野を考慮し、リーダーとして幅広く担当していただきます。 例)プロジェクトリーダーとして、主にシステムの設計、構築、テストのコントロールを担当して頂きます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン官公文教ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 当部では提案フェーズからシステムの納入、運用支援まで、システム構築に関わる業務を一貫して担当しているため、理想とするキャリアパス・得意分野等を勘案した業務分担が可能となります。PJ規模も2、3人で遂行するPJから数十人単位で遂行するPJまで幅広く経験することができます。また、規模が小さいPJは自らがPMとなり、PJ全体をコントロールすることができ、自身の裁量でPJ遂行が出来ます。 また、技術の観点では、有力なプロダクトベンダーと直接やり取りする機会も多く、お客様も新規記述の導入に積極的なため、自身の知見・技術力を高めていくことが可能な環境です。 開発環境 【プロジェクト人数】 人数:3〜8人程度(システム構築時はBP10人程度) 金額:SI売上:数千万〜数億(PJに依存) 【開発環境】 ・Linux ・Java ・Oracle ・Windows ・クラウド(AWS/Azure) ・仮想化技術 ・シンクライアント ・分析 ・IR 【コード品質のための取り組み】 自動化ツール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 将来の世界を支える人材をそだてる教育領域をITで支える当社でリーダーとして活躍しませんか? また、皆さんが経験した学生時代にこんなシステムがあれば、もっと充実できたのに。をアイデアで形にできます。 【入社後のキャリアパス】 経験値・スキル状況にもよりますが、 まずは特定機能のプロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー候補としてプロジェクト参画にいただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ITSS レベル3相当 【歓迎要件】 PM関連資格(PMP、IPA PM資格) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可 残業時間:平均月25H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 皆さんが経験した学生時代に、学校にこんなシステムがあったらもっと充実した学生生活を送れたのに。を形にしていきませんか?皆さんの思いを一緒に創出していきましょう。 続きを見る
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[PB94][官公文教]<PM・PM候補/大阪>教育プラットフォームを支える官公文教領域でプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャ候補として一緒に活躍しませんか?
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では大学のDX化、スマートキャンパス化の流れに従い、大学内のプラットフォームの刷新、新たなサービスの提供がお客様より求められています。また、新型コロナ以降、大学の授業の在り方も新たに問われており、それに向けた提案活動が広がっています。大学自体も他大学との競争優位性を見出そうとの意向から、新たな技術、サービス、トレンドをICT基盤に取り入れて、学生向けにアピールしています。 しかしながら、SE要員不足により、お客様にタイムリーな技術情報提供、提案が進められていない状況になっております。 【業務内容】 国公立大、私立大、外郭団体とお客様も多岐に渡っております。国公立大や外郭団体では官公庁に近く、私立大では民間企業に近く、一人辺り複数のお客様を担当する事もあり、お客様と直接対話、交渉するだけで無く、社内他部門、製品ベンダ、パートナーとも協議、交渉します。求められる人材としてはマルチに対応でき、コミュニケーション能力に優れた方であれば、是非応募いただければと考えています。 将来、我々とともに働く機会がある学生さんに快適で、且つ有意義な学生生活を送ってもらうためのサービス提供を共に進めましょう。実際に当部門の現地作業の状況を見ていた学生さんが当社に採用されている実績もあります。 【想定プロジェクト】 主に大学の学生、教員、職員が利用する基盤システムもしくはクラウドシステムに関する提案やシステム設計、システム構築に関する業務遂行を担当していただきます。 新規プラットフォーム、サービス提案(顧客への技術情報提供、提案書作成)、実現方式の検討(システム構成検討)、受注後の構築(システム構築、運用のプロジェクト責任者)といった業務において、ご自身の得意分野を考慮し、プロジェクトマネージャーとして幅広く担当していただきます。 例)プロジェクトマネージャーとして、QCDに関するコントロールを担当して頂きます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン官公文教ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 当部では提案フェーズからシステムの納入、運用支援まで、システム構築に関わる業務を一貫して担当しているため、理想とするキャリアパス・得意分野等を勘案した業務分担が可能となります。PJ規模も2,3人で遂行するPJから数十人単位で遂行するPJまで幅広く経験することができます。また、規模が小さいPJは自らがPMとなり、PJ全体をコントロールすることができ、自身の裁量でPJ遂行が出来ます。 また、技術の観点では、有力なプロダクトベンダーと直接やり取りする機会も多く、お客様も新規記述の導入に積極的なため、自身の知見・技術力を高めていくことが可能な環境です。 開発環境 【プロジェクト人数】 人数:3〜8人程度(システム構築時はBP10人程度) 金額:SI売上:数千万〜数億(PJに依存) 【開発環境】 ・Linux ・Java ・Oracle ・Windows ・クラウド(AWS/Azure) ・仮想化技術 ・シンクライアント ・分析 ・IR 【コード品質のための取り組み】 自動化ツール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 将来の世界を支える人材をそだてる教育領域をITでささえる当社でプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか? また、皆さんが経験した学生時代にこんなシステムがあれば、もっと充実できたのに。をアイデアで形にできます。 【入社後のキャリアパス】 経験値・スキル状況にもよりますが、 まずは特定機能のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー候補としてプロジェクト参画にいただきます。 必須/歓迎要件 【必須要件】 ITSS レベル3相当 【歓迎要件】 PM関連資格(PMP、IPA PM資格) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可 残業時間:平均月25H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 皆さんが経験した学生時代に、学校にこんなシステムがあったらもっと充実した学生生活を送れたのに。を形にしていきませんか?皆さんの思いを一緒に創出していきましょう。 続きを見る
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