NECソリューションイノベータ株式会社 すべての求人一覧

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  [PB107][公共地域DX]＜大阪／愛知／広島／福岡＞重要社会インフラである水道事業を支える水道局DXに携わるリーダー募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 クラウドを活用したスマホアプリ開発やAI、データ分析、生成AI等、水道局DX化に積極的に取り組み、水道事業拡大を目指しています。 これまで、政令指定都市等の大規模自治体向け水道料金システム構築が事業の中心であったが、水道局DX化を推進し、更なる事業拡大を目指す計画であり、新事業創出・拡大に向けて即戦力となるリーダーやプロジェクトマネージャーを募集いたします。 【業務内容】 2020年に開発・製品リリースした住民向けスマホアプリ（製品名称：水道窓口クラウドサービス）を水道局向けに導入するSI作業です。今後、更なる事業拡大を目指して大規模の水道局をターゲットに製品拡販・サービス導入する。水道局ＤＸ化を加速し、当社の水道事業を拡大するため、新たな技術（ＡＩ、データ分析、スマートメーター、生成ＡＩ等々）を活用した新事業を創出する計画です。新製品の企画、開発、提案、導入まで一貫して対応いただける人材を募集します。 また、新事業の創出には、水道業務知識も必要であることからノウハウ習得を目的とした当社顧客の水道料金システム改修・保守作業にも従事いただきます。 【想定プロジェクト】 住民向けスマホアプリは、大規模水道局をターゲットに導入作業に従事いただく想定です。1案件あたり10百万～20百万を年間3団体～5団体を同時導入する想定です。更に、他社差別化するため付加価値のある新たなDX製品の企画・開発作業にも従事いただく計画です。プロジェクト規模は開発する製品規模により変動しますが、プロジェクト体制としては3名～6名程度を想定しています。新製品の企画・開発にあたっては、顧客や営業担当、社内技術部門とも協議しながら業務遂行いただくため、積極的にコミュニケーションを図っていただきます。 【配属予定部署】 公共地域DXソリューション事業部・第三グループ・水道Ｇ 【配属事業部の紹介】 政令指定都市の水道局のお客様を中心に水道料金システム導入及び運用保守や東京都を始め大規模(数億程度)のお客様への水道窓口クラウドサービスの導入・サポートを実施しているグループです。 社員は、関西地区：１５名、東海地区：５名、広島地区：４名、福岡地区：１名の計２５名です。国内パートナー含めると全体６０名のチームです。 勤務場所が離れているメンバーとは、ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、時には出張等で交流しながら協力しあい業務遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 プロジェクト規模にもよりますが、少ないPJの場合は4名～8名、大規模PJの場合は10名～20名程度を想定しています。 【開発環境】 ・使用言語：python、Java、VB.Net ・使用環境：AWS 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・Zoom ・Box 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 当社は政令指定市向け水道料金システムの導入実績としてシェアNo.1です。政令指定都市の大規模水道局のスケールメリットを最大限に活用して、住民向けスマホアプリ導入や新規DX製品の企画・開発・提案・導入まで一連の作業を経験いただけます。 一連の作業を経験する中で、ご自身の得意分野を見つけていただきNECグループ全体で唯一無二の技術者として、当社の水道事業を牽引いただく人材として活躍いただけます。 【入社後のキャリアパス】 ●入社～1年：水道窓口クラウドサービス導入プロジェクトに参画いただき、製品理解とSI作業手順を習得。 ●1年～3年：新規お客様へ提案・導入作業にメンバーとして参画していただきます。徐々に役割を変更して現場リーダーとしての役割を担っていただき、スキルを判断しながらプロジェクトを任せる、権限移譲することも想定しています。 将来敵には、新製品の企画・開発リーダーとして活躍いただき、企画した製品の主担当として事業を牽引いただく人材として成長いただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・基本情報技術者資格以上 【歓迎要件】 自治体向けシステム構築経験がある方 情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャー）もしくはPMP 働き方 【リモートワーク/出社比率】 参画するプロジェクトやフェーズによります。 以下は一例です。 ●設計・製造工程 　在宅：50% 　会社・客先：50% ●テスト工程 　在宅：20% ●会社・客先：80% 【出向】 無 【客先常駐】 無 続きを見る

  • 複数
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル（関西支社）

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  [TS81]<リーダ候補>NEC製サーバー製品であるExpress5800シリーズ上で動作するハードウェア制御ソフトウェア開発のチームリーダー

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECのデジタルプラットフォームを支えるサーバ、ストレージ製品事業の拡大と成長を図るにあたり、これらのハードウェアを制御するソフトウェアの開発を担うソフトウェアエンジニアを求めています。 【業務内容】 NECグループが提供するサーバ、ストレージ製品で動作するハードウェアを制御するソフトウェア(デバイスドライバ等)のソフトウェア開発プロジェクトをチームリーダーとして推進していただきます。 【想定プロジェクト】 NEC Express5800シリーズに接続するストレージ装置を制御するデバイスドライバの開発業務 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン インフラテクノロジーソフトウェア開発事業部 【配属事業部の紹介】 デジタル社会におけるプラットフォームソフトウェアの開発および製品・技術サポートを中核事業とし、高度な技術をベースに新たな社会価値を創造することにより、プラットフォーム事業の発展を目指しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名 【技術】 ・Windows、Linuxなど各種オペレーティングシステムや、VMwareなどの各種仮想化基盤 ・C言語などの各種開発言語 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Redmine、Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 オペレーティングシステムや仮想化基盤、サーバーやストレージのしくみと技術を身につけることができます。また、ソフトウェア開発チームをリードすることにより、チームマネジメントやコミュニケーションスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 ～1年：ハードウェア制御技術を含む主要な技術の習得とチームへの参加 ～3年：ソフトウェア開発の経験を積むと共に、チームのサブリーダーとしてチームマネジメントにも参画 3年以降：チームリーダとして、開発プロジェクトを推進 必須／歓迎要件 【必須】 ・ソフトウェア開発の経験(計画立案、設計、製造、評価、ドキュメント作成など、すべて経験している必要なし) ・オペレーティングシステムや仮想化基盤の使用経験(Windows、Linux、VMwareなど) ・開発言語(使用経験)：C言語 【歓迎】 ・オペレーティングシステムの開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅50%、適宜50%出社。 プロジェクトの状況と役割に応じて変動 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 OSの深い領域の知見を身につけたり、ソフトウェア開発経験をさらに磨くことができます。また、これらの経験をとおして、他プロダクトへの関わりなど、活躍の場を広げることもできます。 ※求人情報は公開日時点（2024年6月）の情報になります。 続きを見る

  • 北海道
  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • テクノロジーサービス事業ライン
  • 正社員
  • 北海道札幌市北区北8条西3-28 札幌エルプラザ7階～10階（北海道支社）

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  [TS85]<製品開発技術者> AIなどデータ活用を実現するデータストレージ製品のソフトウェア開発で価値創出するエンジニア

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、NECストレージ製品事業を中心として培ってきたソフトウェア開発技術、ノウハウ、製品サポートの経験を活かし、データストレージ製品事業とサポートサービスの高度化、プロアクティブ化を軸に、事業の拡大と成長を図っています。 ストレージ製品開発における体制強化に加え、我々とは異なる新たな知見やアイデアを活かし、今後の事業活動を共に戦略的に進ていきたいという想いから、積極的な採用を考えています。 【業務内容】 ファイルシステム技術をはじめとしたデータ管理基盤の技術を活かし、NECグループ注力領域で成長事業を狙う企画、開発を牽引していただきます 【想定プロジェクト】 製品開発部門に所属しサポート・保守・拡販支援を実施 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン インフラテクノロジーソフトウェア開発事業部 【配属事業部の紹介】 デジタル社会におけるプラットフォームソフトウェアの開発および製品・技術サポートを中核事業とし、高度な技術をベースに新たな社会価値を創造することにより、プラットフォーム事業の発展を目指しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名 【技術】 ・Windows、Linux、AWSなど各種プラットフォーム ・C++、Python、Perlなど各種開発言語 【コード品質の取り組み】 品質会計 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Officeツール、 Redmine、JIRA、Confluenceなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・NECパークのお客様を中心として、大小様々な案件でを通し、幅広い人脈を形成する機会があります ・主に大規模案件の対応を通し、設計力、プロジェクト遂行力を高めることができます ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます 【キャリアパス】 入社後は、OJTを実施し、製品開発プロセス、製品知識、製品技術を学んでいただきます。 その後、開発チームのリーダーとしてソフトウェア開発業務を牽引いただきます。 3~5年後には、管理職への昇格も視野に入れ、組織的な育成を行う予定です。 必須／歓迎要件 【必須】 ソフトウェア開発の経験 【歓迎】 Linux Kernelやファイルシステムの理解について予備知識のある方を歓迎します 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク中心。必要時のみ出社(出社は奨励しており制限なし)。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・お客様の大切なデータを守るストレージ製品の開発・保守だけでなく、トレンドの技術を活用したデータ民主化に向けた研究開発にも参画しています ・これまで経験のない技術についても、共に学び、開発を進めていきます ・新たな視点やアイデアを一緒に活かしていきましょう ※求人情報は公開日時点（2024年11月）の情報になります。 続きを見る

  • 東北
  • プロジェクトリーダー
  • テクノロジーサービス事業ライン
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区中央3-5-17 ミレーネT仙台ビル（東北支社）

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  [TS84]<製品サポートマネージャー> 社会インフラを支える各社ストレージ製品のサポートと拡販支援を担うマネージャー

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、NECストレージ製品事業を中心として培ってきたソフトウェア開発技術、ノウハウ、製品サポートの経験を活かし、データストレージ製品事業とサポートサービスの高度化、プロアクティブ化を軸に、事業の拡大と成長を図っています。 サポートサービスにおける体制強化に加え、我々とは異なる新たな知見やアイデアを活かし、今後の事業活動を共に戦略的に進ていきたいという想いから、積極的な採用を考えています。 【業務内容】 管理職として、ストレージ製品のサポート・保守を推進する業務です。 エンジニアとしての経験を活かしつつ、新製品サポートのための検証を推進したり、 お客様への製品導入や、保守対応を行っている現場エンジニアの課題解決を支援します。 また、部下の管理・育成を行います。 【想定プロジェクト】 製品開発部門に所属しサポート・保守・拡販支援を実施 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン インフラテクノロジーソフトウェア開発事業部 【配属事業部の紹介】 デジタル社会におけるプラットフォームソフトウェアの開発および製品・技術サポートを中核事業とし、高度な技術をベースに新たな社会価値を創造することにより、プラットフォーム事業の発展を目指しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名 【技術】 ・Windows、Linux、AWSなど各種プラットフォーム 【社内ツール】 Officeツール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・NECパークのお客様を中心として、大小様々な案件を通し、幅広い人脈を形成する機会があります。 ・主に大規模案件の対応を通し、設計力、プロジェクト遂行力を高めることができます。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 【キャリアパス】 入社後は、OJTを実施し、ストレージ製品サポート業務を学んでいただきます。 その後、サポートチームのリーダーとして製品サポート業務を牽引いただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 管理職として部下の管理・育成を行った経験 ITエンジニアとして、製品保守サポートやお客様対応の経験 【歓迎】 ・以下に代表する技術的な経験を持つ方を歓迎します ①オンプレミスストレージの設計・構築・サポート経験 ②AWS・Azure 等のクラウドサービス提案・設計・構築・サポート経験 ・海外製品を取り扱うため、英語力がある方を歓迎します 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社を奨励しています。 リモートワークも可能。 出張あり(頻度低)。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・お客様のデータを守る重要な業務を通して、技術力、対応力を高めることができます ・蓄積した知識とトレンドの技術を融合して、一緒にお客様に新たな価値を提供していきましょう ※求人情報は公開日時点（2024年11月）の情報になります。 続きを見る

  • 北海道
  • プロジェクトマネージャー
  • テクノロジーサービス事業ライン
  • 正社員
  • 北海道札幌市北区北8条西3-28 札幌エルプラザ7階～10階（北海道支社）

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  [SS59]大阪勤務<PM>業種問わずプラットフォームSI領域（オンプレ、クラウド）をプレイングマネージャとしてプロジェクト管理兼技術者として遂行可能な方を募集します

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 プロジェクトマネージャとしてご活躍頂ける方をキャリア採用で新たな仲間として迎えしたいと思っています。技術軸でのキャリアパスもあり、高度専門職技術者として活躍することも可能です。 【業務内容】 数千万～３億程度のプロジェクト遂行および4～5名の部下のライン管理業務 【想定プロジェクトイメージ】 パブリック、エンタープライズ領域、オンプレ、クラウドに関わらず要件定義からリリースまでの全フェーズをプロジェクト管理者としてメンバーや顧客対応を実施。 【配属予定部署】 ソリューションサービス事業ライン 第二ＰＦＳＩ事業部 第一グループ 関西第三グループ 【配属事業部の紹介】 PFSI専門部隊。関西顧客案件が主体。 開発環境 【プロジェクト人数】 プロジェクト規模による（3～10名） 【技術】 AWS、Azure、VMware、Hyper-V、Windows、Red Hat Enterprise Linux、バックアップSW（NetBackup、ARCserve、Veeamなど）、監視SW（SystemManagerG、JP1/IM、NNMiなど）、CLUSTERPRO 【社内ツール】 Teams Zoom E-Mail 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 単純にプロジェクト遂行するだけでなく案件提案からも参画できる機会がある。 【キャリアパス】 入社～1年：数百～3千万程度のプロジェクト遂行し能力の見極め 1年～3年：提案からプロジェクト遂行（中・大規模案件に従事） 3年以降：ライン管理者またはシニアプロフェッショナルへの登用 必須／歓迎要件 【必須】 ・プロジェクトマネージャーとして２～３名以上のメンバー構成でのプロジェクト遂行経験 　ーインフラ領域のみで1～2億円程度の規模を想定 ・インフラエンジニアとして５年以上のご経験 【歓迎】 ・PMP資格 ・情報処理技術者試験 高度専門（PM） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト次第。 週2回程度は関西支社（大阪）に出社。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 技術軸でのキャリアパスもあり、高度専門職技術者として活躍することも可能です。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 関西
  • プロジェクトマネージャー
  • ソリューションサービス事業ライン
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区城見1-4-24（NEC関西ビル）

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  [PB108][警察警備]＜PM l 勤務地複数＞警察向け運転免許業務における企画・開発・導入

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 【業務内容】 運転免許証は、国民生活に密接に関係するものとして広く普及しており、より一層国民の利便性向上や負担軽減を図っていくことが求められています。国民生活における重要な基盤である運転免許に関係する新規ソリューションなどの企画、提案、開発、導入におけるプロジェクトマネージャーをお任せします。ペーパーレス化のようなDX推進に留まらず、新しい社会基盤ともなり得る新規ソリューションの企画を構想中で、安心安全な日本社会を築く一員となれるポジションです。 【キーワード】 マイナンバー×運転免許証、AIを活用した事故予兆検知、モバイルドライバーライセンス等 【想定プロジェクト】 運転免許関連プロジェクト 【配属予定部署】 パブリック事業ライン警察警備ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 警察庁、警視庁、道府県警察本部、警備会社向けのＳＩ事業を担当しており、安全、安心な社会の実現に貢献している事業部となります。 事業部員数は約300名であり、日本全国に拠点（札幌、仙台、青森、大宮、東京、新潟、長野、名古屋、金沢、大阪、岡山、広島、松山、福岡、那覇）があり、ロケーションフリーにてプロジェクトを遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 10〜100名 【開発環境】 ・言語：Java ・環境：Linux、Windows　DB：Oracle 【コード品質のための取り組み】 CDIツール等 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Zoom ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 免許証業務に関するシステムは40年以上の取引実績をもち、シェア100％を誇る当社を代表する事業の一つです。全国の警察とお取引がある為、共通課題を持つ警察に対してエリアを問わないPJアサインをしています。そういう意味では首都圏に在住しながらも地元地方の貢献にも寄与でき、地方に在住しながら首都圏の大規模案件に関われる可能性もございます。 ※出張頻度等について【働き方】をご参照ください。 【入社後のキャリアパスイメージ】 即戦力として3～5年程度はプロジェクトで経験を積んでいただきながら、専門職を目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 アプリケーション開発もしくはプラットホーム導入(サーバー構築等のインフラ構築業務)におけるリーダー業務のご経験 ※PM業務に留まらない新規ソリューションの企画提案もご経験頂けます！ 【歓迎要件】 IPAプロジェクトマネージャー／システムアーキテクト／データベーススペシャリストなどの高度情報処理技術者、PMP 働き方 【働き方】 ●全国の拠点からで全国各地の案件に携われ、スキル、やる気次第で、地方にいながらも大規模プロジェクトへの参画チャンスを掴めむことが出来ます。 ●コアタイム無しのフルフレックス制度有 【客先常駐】 客先での導入作業の際等は出張有（毎月2～3回、約1週間程） 【転勤】 転居を伴う転勤は基本的になく出張にて対応 【応募者へのメッセージ】 全国の様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境。ロケーションフリーで業務を遂行しており、キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。 続きを見る

  • 複数
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル） 他(10)

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  [PB109][警察警備]＜PL l 勤務地複数＞警察向け運転免許業務における企画・開発・導入

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持ち、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている中で、体制強化に向けた採用を開始します。 【業務内容】 運転免許証は、国民生活に密接に関係するものとして広く普及しており、より一層国民の利便性向上や負担軽減を図っていくことが求められています。国民生活における重要な基盤である運転免許に関係する新規ソリューションなどの企画、提案、開発、導入を行います。ペーパーレス化のようなDX推進に留まらず、新しい社会基盤ともなり得る新規ソリューションの企画 を構想中で、安心安全な日本社会を築く一員となれるポジションです 【キーワード】 マイナンバー×運転免許証、AIを活用した事故予兆検知、モバイルドライバーライセンス等 【想定プロジェクト】 運転免許関連プロジェクト 【配属予定部署】 パブリック事業ライン警察警備ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 警察庁、警視庁、道府県警察本部、警備会社向けのＳＩ事業を担当しており、安全、安心な社会の実現に貢献している事業部となります。 事業部員数は約300名であり、日本全国に拠点（札幌、仙台、青森、大宮、東京、新潟、長野、名古屋、金沢、大阪、岡山、広島、松山、福岡、那覇）があり、ロケーションフリーにてプロジェクトを遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 10〜100名 【開発環境】 ・言語：Java ・環境：Linux、Windows　DB：Oracle 【コード品質のための取り組み】 CDIツール等 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Zoom ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 免許証業務に関するシステムは40年以上の取引実績をもち、シェア100％を誇る当社を代表する事業の一つです。全国の警察とお取引がある為、共通課題を持つ警察に対してエリアを問わないPJアサインをしています。そういう意味では首都圏に在住しながらも地元地方の貢献にも寄与でき、地方に在住しながら首都圏の大規模案件に関われる可能性もございます。 ※出張頻度等については【働き方】をご参照ください。 【入社後のキャリアパスイメージ】 経験によりアサインは変わりますが、3～5年程度はプロジェクトで経験を積んでいただきリーダー、マネジメント層へ進んでいただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 アプリケーション開発業務経験（言語不問） ※リーダー経験をお持ちの方や、リーダー経験の実務はないが、今後リーダー職へのキャリアアップを検討されている方のご応募歓迎！ 【歓迎要件】 IPA基本情報 働き方 【働き方】 ●全国の拠点からで全国各地の案件に携われ、スキル、やる気次第で、地方にいながらも大規模プロジェクトへの参画チャンスを掴めむことが出来ます。 ●コアタイム無しのフルフレックス制度有 【客先常駐】 客先での導入作業の際等は出張有（毎月2～3回、約1週間程） 【転勤】 転居を伴う転勤は基本的になく出張にて対応 【応募者へのメッセージ】 全国の様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境。ロケーションフリーで業務を遂行しており、キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。 続きを見る

  • 複数
  • システム開発エンジニア
  • メンバー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル） 他(10)

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  [PB110][警察警備]＜クラウドインフラリーダー候補＞国民の安全安心に貢献｜オンプレミスで構築したサーバーをAWSクラウド基盤へリフトするPJをリードしてみませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社は今後、官公領域の新規事業領域拡大におけるオンプレミスからクラウドへの移行案件に対応するため、クラウド人財の強化を強く推し進めていく構想です。 現在、クラウド構築体制の整備を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから本格的な採用を実施致します。 【業務内容】 構築・導入案件について、リーダー的な役割で対応していただきます。NECが対応する官公領域のお客様へのサービスの導入（要件定義／設計／構築／テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。また、官公事業の拡充を視野にいれた構築作業においてもリーダーとして構築管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 官公庁や大手企業といった大規模（数億程度）のお客様など官公領域事業に対して構築・導入をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NEC PM/PL 　NEC 開発チーム 　NECソリューションイノベータ 開発チーム ★NECソリューションイノベータ インフラチーム 　　（10名～40名程度） ★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の構築管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制です。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン警察警備ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 （担当事業） 中小規模（数百万程度）のお客様から官公庁や大手企業といった大規模（数億程度）のお客様など多種多様な業種に対してサービス提案・導入・構築を行っているグループです。 （当グループ） メンバーは、新木場勤務３名、エリア勤務１名の計４名です。 また、業務経験が豊富な他部門とも連携して案件対応を行っています。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 40名 【開発環境】 ・使用環境：AWS／VM ・使用DB：Oracle／MySQL 【コード品質のための取り組み】 自動化ツール（Ansible） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・ZOOM ・BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・官公領域のお客様の様々な要件に対して、実現方法を検討・提案する機会が得られる ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られる ・将来のインフラリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内のサービスに関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【入社後のキャリアパスイメージ】 ●入社後：育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます ●１～３年後には現行サービスについて現行メンバーのフォローの下サービス提案・構築等のチームリーダーをお任せします。 ●５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職（ドメインエキスパート）としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ①インフラプロジェクトの開発、リードの経験（４０名相当）を保有していること。 　クラウドの知識は必須であり、特にマネージドサービスの知識・技術を保有していること。 ②開発者が作成した設計書や実装などをレビューし、品質確認ができること。 ③品質確認結果をもとに NEC のリーダーへ適切な報告ができること。 ④チームメンバーの状況をタイムリーに把握するとと共に、問題があれば状況を分析し対策やエスカレーションをタイムリー実施できること。 ⑥ステークホルダーと協業しながらアレンジメントができること。 ⑦新しい技術を積極的に学習、活用する姿勢を保有していること。 ⑧AWS Solution Architect Associate 以上の資格を保有していること。 【歓迎要件】 ・AWS資格 　⇒AWS Solution Professional の資格を保有していることが望ましい。 ・Linux資格 　⇒ LinuC レベル２以上の資格を保有していることが望ましい。 ・MySQL経験 　⇒構築・運用経験が２年以上あることが望ましい。 ・VM資格 ・OCI資格 ・PM資格 働き方 【出社・リモートワーク比率】 60%出社、リモートワーク40% ※プロジェクト立ち上げ時はコミュニケーションが重要となると思われるので、基本は出社になる想定。 【出向有無】 無 【客先常駐有無】 無 【応募者へのメッセージ】 （業務内容の特徴） ・新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 （グループの風土） ・コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 （就労環境） ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。 続きを見る

  • 神奈川県
  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市幸区堀川町66-2　興和川崎西口ビル５F（川崎センター）

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  [PB111][警察警備]＜ポテンシャル／PM候補 l 勤務地複数＞国民の安全安心に貢献｜駆けつけサービス関連のプロジェクトをリードしてみませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループは警察警備領域にて40年以上のお取引実績を持ち、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている中で、体制強化に向けた採用を開始します。 【業務内容】 インフラ構築、アプリケーション開発、プロダクト開発に関する提案から運用支援までプロジェクトの全般にわたるマネジメント業務 【想定プロジェクト】 駆けつけサービス提供のための業務支援システム開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン警察警備ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 33名で構成される部門です。 年齢幅も20代前半から50台前半まであまり偏りなく構成されております。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～100名 【開発環境】 ・使用環境：AWS／VM／Linux／WindowsSV ・使用DB：Oracle／MySQL ・使用言語：Java／C／C#／HTML 【コード品質のための取り組み】 CD／CI 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・ZOOM ・BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できます。 大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能で、キャリアパスも柔軟に描くことができます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ●同一のお客様に対するシステム開発（構築、SW開発等）が2～3年以上あること。 ●プロジェクトマネジメントに興味があり、PMになるための自身のスキルアップ計画が描けていること。 【歓迎要件】 IPA PM、PMP 働き方 【出社・リモートワーク比率】 プロジェクト次第で変わります（リモート率：最大で40%程度）。 プロジェクト立ち上げ時やOJTに関しては出社しての対応を想定しております。 【出向有無】 無 【客先常駐有無】 無 【応募者へのメッセージ】 （業務内容の特徴） ・新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 （グループの風土） ・コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 （就労環境） ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。 続きを見る

  • 複数
  • システム開発エンジニア
  • メンバー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市幸区堀川町66-2　興和川崎西口ビル５F（川崎センター）

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  [PB115][警察警備]＜リーダー／PM候補 l 東日本地区＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担って頂く想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NEC PM ★NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム 　　（3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン警察警備ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 【担当事業） 東日本エリアの警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 （当グループ） メンバーは28名であり、勤務地は新木場、仙台、名古屋を選択可能です。また、年齢構成も20代：5名、30代：4名、40代：7名、50代：12名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっております。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名 【開発環境】 ・使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV ・使用DB：Oracle ・使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】 自動化ツール（Ansible） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・ZOOM ・BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できます。 大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能で、キャリアパスも柔軟に描くことができます。 【入社後のキャリアパスイメージ】 ●入社後：育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。 ●１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。 ●５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 IPA、PMP 働き方 【出社・リモートワーク比率】 リモートワーク60%、適宜40%出社 プロジェクト次第ですが、遂行フェーズによっては出社して対面コミュニケーションを取ることを推奨しています。 【出向有無】 無 【客先常駐有無】 無 【応募者へのメッセージ】 （業務内容の特徴） ・新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 （グループの風土） ・コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 （就労環境） ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。 続きを見る

  • 複数
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
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  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル） 他(2)

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  [PB117][警察警備]＜リーダー／ITアーキテクト候補 l 東日本地区＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担って頂く想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NEC PM ★NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム 　　（3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン警察警備ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 【担当事業） 東日本エリアの警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 （当グループ） メンバーは28名であり、勤務地は新木場、仙台、名古屋を選択可能です。また、年齢構成も20代：5名、30代：4名、40代：7名、50代：12名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっております。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名 【開発環境】 ・使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV ・使用DB：Oracle ・使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】 CD/CI 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・ZOOM ・BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できます。 大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能で、キャリアパスも柔軟に描くことができます。 【入社後のキャリアパスイメージ】 ●入社後：育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。 ●１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。 ●５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 IPA、Java、PM 働き方 【出社・リモートワーク比率】 リモートワーク60%、適宜40%出社 プロジェクト次第ですが、遂行フェーズによっては出社して対面コミュニケーションを取ることを推奨しています。 【出向有無】 無 【客先常駐有無】 無 【応募者へのメッセージ】 （業務内容の特徴） ・新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 （グループの風土） ・コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 （就労環境） ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。 続きを見る

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  [PB119][警察警備]＜リーダー l 勤務地複数 l 刑事交通グループ＞警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 【業務内容】 日本の安全安心を守る警察向けに犯罪対策、刑事、生活安全、交通業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担って頂く想定です。 【想定プロジェクト】 全国の犯罪対策、刑事、交通業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入に携わります。メインは開発、導入となります。 役割としては、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐を担ってもらいます。 ここでのプロジェクトリーダーは、自身の能力や技術を駆使して、品質や進捗管理を含めたチームマネジメントを行いプロジェクトを成功に導くことです。また、要件定義、設計といった上流工程の作業をメインで推進して頂きます。 プロジェクト規模は10～100人月程度の案件に携わって頂きます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン警察警備ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 警察庁、警視庁、道府県警察本部、警備会社向けのＳＩ事業を担当しており、安全、安心な社会の実現に貢献している事業部となります。 事業部員数は約300名であり、日本全国に拠点（札幌、仙台、青森、大宮、東京、新潟、長野、名古屋、金沢、大阪、岡山、広島、松山、福岡、那覇）があり、ロケーションフリーにてプロジェクトを遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 10～100名 【開発環境】 ・プライム比率100％ ・言語：Java ・環境：Linux、Windows ・DB：Oracle、PostgreSQL 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Zoom ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。警察庁及び47都道府県の全警察に当社のシステムが導入されており、国民の安全安心を支えている業務です。NECの営業部隊と、案件獲得に向けて一緒に協働することもあるほど、技術分野での当社の立ち位置は高く、裁量をもって業務できる環境です。 【入社後のキャリアパスイメージ】 ①～5年 即戦力として3～5年程度はプロジェクトで経験を積んでいただきながら、プロジェクトリーダーとしての地位を確立して頂きます。ここでいう、プロジェクトリーダーは、品質や進捗管理を含めたチームマネジメント、そして要件定義、設計といった上流工程の作業をメインで推進できるようになることを想定しています。 ②6年以降 プロジェクトマネージャー、または技術専門職を目指して頂きます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ①プロジェクトリーダーとして、5～10名程度のチームを率いた経験 　（進捗、品質等の管理を含むチームマネージメント能力） ②プロジェクトリーダーとしての3年以上の経験 ③プロジェクト開発における全工程の経験 　（顧客があるプロジェクトにおいて要件、設計、製造、試験、導入工程の経験） 【歓迎要件】 ・顧客や社内関係者等と信頼関係を築いた経験やスキル（コミュニケーションスキル） ・プロジェクトリーダーとして、10名以上のチームを率いた経験 ・企画、提案フェーズの経験 ・Java、Oracle、PostgreSQL を使用したプロジェクト開発経験 ・警察をはじめとする官公庁向け案件の経験 ・IPAプロジェクトマネージャー、PMP等のマネージメント資格の保有 働き方 【働き方】 ●全国の拠点からで全国各地の案件に携われ、スキル、やる気次第で、地方にいながらも大規模プロジェクトへの参画チャンスを掴めむことが出来ます。 ●コアタイム無しのフルフレックス制度有 【客先常駐】 客先での導入作業の際等は出張有（毎月2～3回、約1週間程） 【転勤】 転居を伴う転勤は基本的になく出張にて対応 【応募者へのメッセージ】 全国の様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境。ロケーションフリーで業務を遂行しており、キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。 続きを見る

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  [PB121][警察警備]＜リーダー l 勤務地複数 l＞警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 【業務内容】 日本の安全安心を守る警察向けに犯罪対策、刑事、生活安全、交通業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担って頂く想定です。 【想定プロジェクト】 首都東京の警視庁様向けに犯罪対策、刑事、生活安全、交通業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入を行い、構築を実施したシステムの保守を行います。 プロジェクトマネージャーとしてお客様へとの活動を通じて、お客様へ価値を提案し案件構築を行うとともに、プロジェクトの課題・リスク・品質管理を行いながら、プロジェクトを成功に導きます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン警察警備ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 警察庁、警視庁、道府県警察本部、警備会社向けのＳＩ事業を担当しており、安全、安心な社会の実現に貢献している事業部となります。 事業部員数は約300名であり、日本全国に拠点（札幌、仙台、青森、大宮、東京、新潟、長野、名古屋、金沢、大阪、岡山、広島、松山、福岡、那覇）があり、ロケーションフリーにてＰＪを遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 10～100名 【開発環境】 ・プライム比率100％ ・言語：Java ・環境：Linux、Windows ・DB：Oracle、PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】 CI/CD（自動ビルド、自動テスト） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。警察庁及び47都道府県の全警察に当社のシステムが導入されており、国民の安全安心を支えている業務です。NECの営業部隊と、案件獲得に向けて一緒に協働することもあるほど、技術分野での当社の立ち位置は高く、裁量をもって業務できる環境です 【入社後のキャリアパスイメージ】 ①1～5年 即戦力として3～5年程度はプロジェクトで経験を積んでいただきながら、プロジェクトリーダーとしての地位を確立して頂きます。ここでいう、プロジェクトリーダーは、品質や進捗管理を含めたチームマネジメント、そして要件定義、設計といった上流工程の作業をメインで推進できるようになることを想定しています。 ②6年以降 プロジェクトマネージャー、または技術専門職を目指して頂きます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ①プロジェクトリーダーとして、5～10名程度のチームを率いた経験（進捗、品質等の管理を含むチームマネージメント能力） ②プロジェクトリーダーとしての3年以上の経験 ③プロジェクト開発における全工程の経験（顧客があるPJにおいて要件、設計、製造、試験、導入工程の経験） 【歓迎要件】 ・顧客や社内関係者等と信頼関係を築いた経験やスキル（コミュニケーションスキル） ・プロジェクトリーダーとして、10名以上のチームを率いた経験 ・企画、提案フェーズの経験 ・Java、Oracle、PostgreSQL を使用したプロジェクト開発経験 ・警察をはじめとする官公庁向け案件の経験 ・IPAプロジェクトマネージャー、PMP等のマネージメント資格の保有 働き方 【働き方】 ・ロケーションフリーで全国各地の案件に携われ、スキル、やる気次第で、地方にいながらも大規模PJへの参画チャンスを掴めます。 ・客先での導入作業の際等は出張有(毎月2～3回、約1週間程)。 ・転居を伴う転勤は基本的になく出張にて対応。コアタイム無しのフルフレックス制度有。 【客先常駐】 無 【出向】 無 【応募者へのメッセージ】 全国の様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境。ロケーションフリーで業務を遂行しており、キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。 続きを見る

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  【PB125】【文教（教育）＜教育分野で社会貢献＞｜大学・初中等領域のサーバ構築及び、中規模プロジェクトリーダー候補要員の募集】＜PL候補＞～大学・初中等領域のインフラ構築、リーダー候補要員の募集～

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 文教領域におけるICTの普及とともに、クラウドシフトを加速しています。その中でクラウドしたいお客様は増えております。このための要員体制強化を図っており、人材を募集しています。 特に、インフラ構築経験をお持ちの方、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方といった、今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化を図りたいと考えています。 【業務内容】 1.案件に入り技術面での支援行いつつ、配下の若手メンバーの指導＆育成を実施 2.社内向け／協力会社向けの研修カリキュラムの作成～実施までを遂行 【想定プロジェクト】 大学や教育委員会案件の中規模なシステム（数億～数千万）程度の案件のインフラ設計・構築、テストを行います。 当部門のシステムは基幹となるシステムが多く、システムの停止が社会的な影響に繋がるため、十分な期間をかけて開発を推進します。システムの規模特性からマルチベンダー開発となることが多く、システム全体を俯瞰して見て全体感を持ちながら開発を推進することが重要です。 ～プロジェクト体制例（中規模の場合）～ 　NEC 全体統括（数名） 　NECソリューションイノベータ　プロジェクト管理チーム（2～3名） 　NECソリューションイノベータ　インフラ開発チーム（20名） 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公文教ソリューション事業部 第一G 文教第一G 【配属事業部の紹介】 初中等領域における学習系、及び校務系システムの基盤システム、及び大学領域における教研システムの基盤システムの構築、運用保守を行っております。政令指定都市のビックユーザーに対しては40名程度のチームを組んで構築を行ったり、小規模自治体であれば数名程度のチームで保守業務を行っております。今後は全国のユーザーにアプロ―チするためソリューション提案を推進したく、１～2名での企画・提案チームの活動を始めております。 開発環境 【プロジェクト人数】 2～40名 【技術】 クラウドIaaS（Azureメイン）基盤における、WindowsOS、LinuxOSのセットアップ、及び運用保守 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 ・Teams ・Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・インフラ領域のチームリーダーとしてプロジェクトの中核を担う経験が出来ます。 ・将来的にクラウドシフト、教育DX対応におけるアーキテクトとしてのキャリア形成を図ることが出来ます。 ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験出来ます。 ・社会貢献性が高い教育分野に直結したシステム・サービスの構築を行うことが出来ます。 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは特定機能の担当者としてプロジェクト参画にいただきます（メンバーレベル）。参画後、１～３年後を目途に、特定プロジェクトにおけるインフラ領域のリーダーとして活躍していただくことを想定しております。 必須／歓迎要件 【必須】 ・構築プロジェクトにおけるインフラ領域での設計・構築・テスト工程への参画経験 （特に自身で設計書を作成した経験がある方） ・Windows、Linuxの基礎知識 【歓迎】 ・当プロジェクトで扱うミドルウェアの取り扱い経験 ・ネットワーク知識(TCP／IP) ・トラブルシューティングの経験 ・インフラ領域において、何かしらの得意分野を有していること ・クラウド（Azure等）でのインフラ設計、構築経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク20%、80%出社、全国各地へ出張あり 【出向】 無 【客先常駐】 無 続きを見る

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  [PB126][官公文教]＜プロジェクトリーダー＞観光立国Japanとして日本人や日本を訪れる世界の人々に円滑かつ厳格な出入国手続きを提供するシステム開発のプロジェクトリーダー

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 コロナ禍も収束し、今後観光立国の実現に向けて訪日外国人が急激に増加していくことが予想されています。顧客である出入国在留管理庁は、増加する訪日外国人に対応するために、出入国審査において厳格性を維持しつつ更なる円滑化を実現するという課題を抱えています。 この課題を解決に向け、顧客とともに生体認証技術の活用等の高度なSI技術を用いて次世代の出入国審査を共創を目指していくために、新たなソリューションを提案・アプリケーション開発/プラットフォーム構築するプロジェクトをリードしていく人材を採用・育成していくことを目指しています。 【業務内容】 ●出入国審査に係る業務アプリケーション開発・プラットフォーム構築を行うプロジェクトのサブリーダー。 ●プロジェクト全体のQCDのマネジメントに加え、顧客等の各ステークホルダとの調整・交渉の補佐を行う。 ●新規顧客価値を創出するためのソリューションにおけるプロジェクト管理を通じて、出入国手続きに係る価値提供に寄与する。 【想定プロジェクト】 出入国審査に係る世界最先端の生体認証技術を活用した業務アプリケーション開発及びプラットフォーム構築。 プロジェクト体制例） 　NEC HW開発等を含む全体統括 　NES プロジェクト管理チーム 　NES アプリケーション開発チーム 　NES インフラチーム 　NES 運用監視チーム 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公文教ソリューション事業部 第二グループ 国土交通第三グループ 【配属事業部の紹介】 当グループでは、観光立国実現のため日本を訪れる世界の人々をエンドユーザとしたソリューションを提供しています。 今後のインバウンド拡大への貢献や、テロリストの入国を水際で防ぐための顧客価値を提供し、非常にやりがいのある仕事です。 提案、要件定義~リリース、運用支援まで一貫したフェーズを担っているため、理想とするキャリアパスや得意領域に応じた業務を担当することができます。 世界最先端の生体認証技術を中心とした幅広い技術を扱っているため、自身の技術力向上につながる環境です。 人数：5～50名、金額：1千万円～5億円 開発環境 【プロジェクト人数】 5～50名 【技術】 ・Windows、Linux ・Java、C#、C++ ・Oracle ・生体認証（指紋、顔） 【コード品質のための取り組み】 ・静的ソースコードチェックツール（Coverity） ・脆弱性診断ツール（AppScan） ・テスト自動化（Ranorex） ・カバレッジツール（VEGA、VCover） 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・全世界の人々がエンドユーザとなり得るやりがいのあるソリューションを提供できる ・日本の安全/安心に貢献できる ・大規模且つ多種な技術を扱うシステムの開発/構築を経験することができ、プロジェクトマネジメント、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、ドメインエキスパートなど多様なキャリアパスを形成できる ・世界最先端の生体認証技術を中心とした様々なNEC内のサービスと関わることにより幅広い技術領域に精通することができる 【キャリアパス】 ・入社～1年 現在のプロジェクトリーダーをサポートするサブリーダーとしてチームを管理しつつ、プロジェクト管理手法・業務知識を蓄積していただきます。 ・1年～3年 業務アプリケーション開発またはプラットフォーム構築のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理、顧客対応を行っていただきます。 ・3年以降 NECの営業部門と一体となり提案を行い、事業拡大を行います。 プロジェクトマネージャーとしてチームマネジメント、顧客対応を行います。 必須／歓迎要件 【必須】 ・AP開発/PF構築プロジェクトにおけるリーダー経験 ※10人以上規模のプロジェクト ※業務知識は不問 【歓迎】 PM関連資格（PMP、IPA PM） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社80%、リモートワーク20% ※概ね上記の通りですが、個別調整は可能です 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 我々と一緒に日本を訪れる世界の人々に技術力で感動を与えましょう！ 続きを見る

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  [PB127][官公文教]＜開発リーダー＞観光立国Japanとして日本人や日本を訪れる世界の人々に円滑かつ厳格な出入国手続きを提供するシステム開発のアプリケーション開発リーダー

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 コロナ禍も収束し、今後観光立国の実現に向けて訪日外国人が急激に増加していくことが予想されています。顧客である出入国在留管理庁は、増加する訪日外国人に対応するために、出入国審査において厳格性を維持しつつ更なる円滑化を実現するという課題を抱えています。 この課題を解決するために、顧客とともに生体認証技術の活用等の高度なSI技術を用いて次世代の出入国審査を共創を目指していくために、新たなソリューションを創造するためのアプリケーション開発におけるチームをリードしていく人材を採用・育成していくことを目指しています。 【業務内容】 ●出入国審査に係る業務アプリケーション開発のサブリーダー。 ●アプリケーション開発チームの進捗・品質管理を行う。 ●出入国手続きに係る業務アプリケーション開発の管理における補佐を行う。 【想定プロジェクト】 出入国審査に係る世界最先端の生体認証技術を活用した業務アプリケーション開発。 プロジェクト体制例） 　NEC HW開発等を含む全体統括 　NES プロジェクト管理チーム 　NES アプリケーション開発チーム 　NES インフラチーム 　NES 運用監視チーム 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公文教ソリューション事業部 第二グループ 国土交通第三グループ 【配属事業部の紹介】 当グループでは、観光立国実現のため日本を訪れる世界の人々をエンドユーザとしたソリューションを提供しています。 今後のインバウンド拡大への貢献や、テロリストの入国を水際で防ぐための顧客価値を提供し、非常にやりがいのある仕事です。 提案、要件定義~リリース、運用支援まで一貫したフェーズを担っているため、理想とするキャリアパスや得意領域に応じた業務を担当することができます。 世界最先端の生体認証技術を中心とした幅広い技術を扱っているため、自身の技術力向上につながる環境です。 人数：5～50名、金額：1千万円～5億円 開発環境 【プロジェクト人数】 5～50名 【技術】 ・Windows、Linux ・Java、C#、C++ ・Oracle ・生体認証（指紋、顔） 【コード品質のための取り組み】 ・静的ソースコードチェックツール（Coverity） ・脆弱性診断ツール（AppScan） ・テスト自動化（Ranorex） ・カバレッジツール（VEGA、VCover） 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・全世界の人々がエンドユーザとなり得るやりがいのあるソリューションを提供できる ・日本の安全/安心に貢献できる ・大規模且つ多種な技術を扱うシステムの開発/構築を経験することができ、プロジェクトマネジメント、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、ドメインエキスパートなど多様なキャリアパスを形成できる ・世界最先端の生体認証技術を中心とした様々なNEC内のサービスと関わることにより幅広い技術領域に精通することができる 【キャリアパス】 ・入社～1年 現在のリーダーをサポートするサブリーダーとしてチームを管理しつつ、開発手法・業務知識を蓄積していただきます。 ・1年～3年 業務アプリケーション開発リーダーとしてチームの管理、顧客対応を行っていただきます。 ・3年以降 NEC営業部門と一体となり提案を行い、事業拡大を行います。 業務アプリケーション開発リーダー、さらにはプロジェクトリーダーとしてチームマネジメント、顧客対応を行います。 必須／歓迎要件 【必須】 ・業務アプリケーションの開発経験（要件定義～リリース） ・進捗/品質の管理スキル 【歓迎】 ・アプリケーション開発関連資格（Java、C#) ・クラウドネイティブ開発スキル 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社80%、リモートワーク20% ※概ね上記の通りですが、個別調整は可能です 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 我々と一緒に日本を訪れる世界の人々に技術力で感動を与えましょう！ 続きを見る

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  [PB130][中央官庁]＜AWSインフラエンジニア＞設計構築リーダー候補を募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当事業グループでは、国民や全国の医療機関等に直接使って頂くため、社会の変化に柔軟に対応出来るスケーラブルなシステムの開発を行っています。クラウド（AWS）をプラットフォームとした基盤、アプリケーションのマイクロサービス化、柔軟性を作るコンテナ実装、CI/CD環境などの整備、アジャイル開発などが必要不可欠で、2022年5月にデジタル庁が今後の政府情報システム開発の指針として示したクラウドスマートはまさにこれに当たります。社会保障分野では、クラウドスマートをいち早く取り入れていく可能性が高いため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集します。 【業務内容】 医療・介護分野のデータヘルス改革に関わるシステム開発プロジェクトにおいて、AWS基盤の設計構築チームのメンバーとして参画し、要件定義からサービスイン・保守まで一貫して担当して頂きます。既にAWSのスキルを身に着けているメンバとチームを組み、実務を通したOJTでスキルアップを図って頂きます。 【想定プロジェクト】 ・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発 ・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発 ・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システム開発 多くはAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。その中でインフラ構築チームは5～10名程度の様々な案件があり、1～2年の工期で設計構築を行います。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 中央官庁ソリューション事業部 第一グループ 社会保障第一グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域の省庁・機関のお客様に対して大規模なアプリケーション開発とシステム構築を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、シニアプロフェッショナル1名、マネージャー6名、主任6名、担当12名の計26名です。 アプリケーション開発とインフラ構築のどちらも行っています。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・4~10名 【開発環境】 ・Linux、Jboss、OpenShift、Zabbix、他 【開発手法】 ・ウォーターフォール ・アジャイル 【情報共有のツール】 ・Box ・Zoom ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・AWS経験者と共に切磋琢磨しスキルの向上を目指せる ・提案フェーズで参画する場合、新規システムの実現方式の検討から携れる ・新規システムの開発が多いので、これまでの知識に関係なく、新しいことにチャレンジできる 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社のインフラ構築チームのリーダーの元でサブリーダーか担当者として参画して頂き、半年～1年後を目途にリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 AWS、オンプレミスを問わずインフラ設計構築の実務経験が5年以上あること 【歓迎要件】 ・1000万円～3000万円規模のインフラ設計・構築PJにおけるリーダー経験（またはリーダーを補佐するサブリーダー経験） ・AWS資格（アソシエイト以上） ・アーキテクト資格 働き方 【働き方】 リモートワーク0～20%、出社80～100% プロジェクト状況次第ですが、構築拠点での作業が主体となります。 【出向有無】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 今後の成長分野である医療・介護分野のデータヘルス改革に関わる業務です。AWS基盤の設計構築チームのメンバーとして、要件定義からサービスイン・保守まで一貫して担当して頂きます。既にAWSのスキルを身に着けているメンバとチームを組み、事業もチームも個人も共に成長していくことを目指しています。現時点でクラウド経験が無くてもOKです。過去に中途採用の受け入れ実績もありますので、環境を変え、新たなチャレンジをするには適した環境であると思います。未来の日本の医療・介護分野のDX化を一緒に創っていきましょう。 続きを見る

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  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 東京都港区芝大門2-9-9　(住友不動産大門ビル）

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  [PB131][医療SL]＜東京／大阪／福岡＞医療、ヘルスケア領域の事業推進（販促・マーケティング）要員の募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の拡販体制の強化が急務となり、外部からの販促・マーケティング要員増強が必要であることから募集を開始いたします。 【業務内容】 「誰も病気にならない未来、予防・予測により未然に対処する」「医療者や患者に寄り添う体験価値を創出」を通じて「誰もが自分らしく生きられる社会」の実現に向けた当社ヘルスケア事業の事業推進業務（販促・マーケティング等業務）をお任せします。   ・顧客課題の抽出/分析から、解決策の立案 ・立案した解決策の検証(顧客ヒアリング/市場分析等)及び実証の実施 ・新製品の販促・マーケティング及び顧客へのサービス適用に向けたプロジェクト運営 ★多くの試行錯誤や、多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。   【医療分野における当社の強み】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。当社は次世代医療に向けた取り組みも実施しており、フォーネスライフ社と協働し「予防医療」の為の新規企画を進めています。 【想定プロジェクト】 医療・ヘルスケア分野の販促・マーケティング活動 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、自治体、医療機関、企業への提案、販促・マーケティングを推進、プロジェクトを遂行するグループ。 配属部署によりますが、１部署25～35名、PM30～35％、リーダー30～40％、若手30～40％） 開発環境 【プロジェクト人数】 2～10名 【開発環境】 技術：デザイン思考 カスタマージャーニーマップ ピクト図 ビジネスモデルキャンバス エレベーターピッチ 市場分析 など 【情報共有のツール】 Teams Slack AzureDevOps 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 新規事業は明確な正解（これをすれば良い、これを見ればいい）がない業務ですが、多くの試行錯誤や、メンバーだけではなく多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 分け隔てなく意見を言い合えるメンバーが所属しており、これらの業務遂行の支えとなって自身が思い描く新たなビジネスアイデアに挑戦することが可能です。 【入社後のキャリアパス】 ビジネスクリエイターと共にお客様の困りごとの発見、新たな価値創出を行っていただき、新たなビジネスクリエイターとしてキャリアを積んでいただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 以下の要件が必須です。 ■事業企画及び販促・マーケティング経験経験（目安5年） ■PLもしくはPMのご経験（A1=主任以上のPLやPMでの応募の場合は必須） 【歓迎要件】 事業企画や販促・マーケティング経験、医療情報学/上級医療情報技師/医療経営士/PMP 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・出社1～2日/週 ・リモートワーク1～2日/週 ・客先1～2日/週 【出向有無】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 コロナ禍による環境変化、デジタル庁を中心としたDX推進の流れを受けて、医療の世界も変革を余儀なくされてます。何をすべきか、何が出来るかを考え、一緒にこの国の未来を創りましょう。分け隔てなく意見を言い合えるメンバーと共に新規事業の企画開発スキルを高めることができます。 続きを見る

  • 複数
  • 営業・マーケティング
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [PB132][医療SL]＜東京／大阪／福岡＞医療、ヘルスケア領域のアジャイル・クラウド開発要員の募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の開発体制の強化が急務となり、外部からの開発要員増強が必要であることから募集を開始いたします。 【業務内容】 「誰も病気にならない未来、予防・予測により未然に対処する」「医療者や患者に寄り添う体験価値を創出」を通じて「誰もが自分らしく生きられる社会」の実現に向けた新規事業におけるサービス開発のリーダー業務をお任せします。   ・新製品の企画へのエンジニアとしての参画とサービス開発におけるプロジェクトリーダー   ★多くの試行錯誤や、多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 【医療分野における当社の強み】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。当社は次世代医療に向けた取り組みも実施しており、フォーネスライフ社と協働し「予防医療」の為の新規企画を進めています。 【想定プロジェクト】 医療・ヘルスケア分野の新規事業におけるサービス開発業務・開発リーダー担当 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の企画開発のプロジェクトを遂行するグループ。 配属部署によりますが、１部署25～35名、PM30～35％、リーダー30～40％、若手30～40％） 開発環境 【プロジェクト人数】 2～10名 【開発環境】 技術： Microsoft Azure AWS Next.js (React/Node.js) TailwindCSS Docker Git TypeScript Mac/Linux/Windows デザイン思考 カスタマージャーニーマップ ピクト図 ビジネスモデルキャンバス エレベーターピッチ 市場分析 【コード品質のための取り組み】 SAST (Coverity) IAST (Seeker) Lint 【開発手法】 Agile DevSecOps 【情報共有のツール】 Teams Slack AzureDevOps Jira Miro 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 新規事業は明確な正解（これをすれば良い、これを見ればいい）がない業務ですが、多くの試行錯誤や、メンバーだけではなく多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 分け隔てなく意見を言い合えるメンバーが所属しており、これらの業務遂行の支えとなって自身が思い描く新たなビジネスアイデアに挑戦することが可能です。 【入社後のキャリアパス】 ビジネスクリエイターと共にお客様の困りごとの発見、新たな価値創出を行っていただき、新たなビジネスクリエイターとしてキャリアを積んでいただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 以下の要件が必須です。 ■Web App 開発経験 (目安5年) ■PLもしくはPMのご経験（A1=主任以上のPLやPMでの応募の場合は必須） 【歓迎要件】 ・Next.js 利用経験 ・Node.js 利用経験 ・React 利用経験 ・TypeScript 利用経験 ・AWS 利用経験、有資格 ・Azure 利用経験、有資格 ・Agile 開発経験 ・DevSecOps 経験 ・医療情報学/上級医療情報技師/医療経営士 ・PMP 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・出社1～2日/週 ・リモートワーク1～2日/週 ・客先1～2日/週 【出向有無】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 コロナ禍による環境変化、デジタル庁を中心としたDX推進の流れを受けて、医療の世界も変革を余儀なくされてます。何をすべきか、何が出来るかを考え、一緒にこの国の未来を創りましょう。分け隔てなく意見を言い合えるメンバーと共に新規事業の企画開発スキルを高めることができます。 続きを見る

  • 複数
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [EP138]大手製造業のドメインエキスパート（生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計）の募集！

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 大手製造業の基幹システム対応に、外部からエンジニアに参画していただくことで、さらなる事業継続・拡大に備えるため今回募集を開始しました。 【業務内容】 大手製造業のアカウント（開発、保守）のドメインエキスパートとして、下記に携わっていただきます。 　・（要件定義 ） 　・概要・詳細設計 　・テスト 　・導入支援 　・運用支援 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン製造ソリューション事業部　関西第一グループ 【配属グループの紹介】 関西を中心とした製造業の大手アカウントを対応するグループとなります。 組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 開発環境 【プロジェクト人数】20名程度 （開発、保守含む） 【技術】 　言語：Java、PL/SQL、（VB.NET） 　DB：Oracle 　手法：ウォーターフォール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 時代と共にIT技術やツールは変化しますが、エンジニアとして長きに渡って活かすことができる業種・業務知識を獲得することができます。 【キャリアパス】 お客様アカウント対応を軸に上流フェーズからシステム運用領域に携わることができ、業務ノウハウ及び高度なスキルと身につけることができます。  入社後はまず基幹システム対応案件に参画いただき、お客様システム構築経験を積んでいただきます。将来的には業務領域のドメインエキスパートとして提案、構築、導入、運用ができるよう育成いたします。 社内外の教育受講、OJTによりスキルアップを図ることができます。 必須／歓迎要件 【必須】 経験：　SEとしてシステム開発経験5年以上 スキル：概要設計～構築・テスト、導入工程の対応、基幹システム業務知識、コミュニケーション能力 【歓迎】 ・製造業における生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等） ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者 ・商業/工業簿記資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出勤（客先常駐含む）のハイブリットを想定 【出向】無 【客先常駐】有 【応募者へのメッセージ】 業界リーダーのお客様の対応が多くなりますので、この経験を通じて獲得できる知見・スキルはご自身のキャリア形成に大きく寄与できると考えています。 これまでのスキルを活かして活躍してみませんか。 ※求人情報は公開日時点（2024年８月）の情報になります。 続きを見る

  • 関西
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル（関西支社）

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  [EP139]大手製造業モダナイゼーション案件のプロジェクトマネージャーの募集！

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 大手製造業の基幹システム対応に、新しいエンジニアに参画していただくことで、さらなる事業継続・拡大に備えるため今回募集を開始しました。 【業務内容】 大手製造業アカウントのモダナイ案件を中心としたプロジェクトマネジメント、およびサブチームリーダーをお任せします。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　製造ソリューション事業部　第四グループ　関西第一グループ 【配属グループの紹介】 関西を中心とした製造業の大手アカウントを対応するグループとなります。 組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 開発環境 【プロジェクト人数】20名程度 （開発、保守含む） 【技術】 　言語：Java、PL/SQL、（VB.NET） 　DB：Oracle 　手法：ウォーターフォール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 IT業界で最も人材需要が高いプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを形成できます。 【キャリアパス】 まずはモダナイを中心とした案件にサブチームリーダを務めていただきます。 1年～3年後はベテランプロマネに補佐いただきながらプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。 プロジェクトマネージャの育成は社内でも非常に力を入れており、体系的かつ実践的な教育が用意されています。 必須／歓迎要件 【必須】 必須：SEとしてシステム開発経験5年以上 経験：基幹システム周辺のプロジェクトマネジメント、およびサブチームリーダーの経験 【歓迎】 ・製造業における生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等） ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者 ・商業/工業簿記資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出勤（客先常駐含む）のハイブリットを想定 【出向】無 【客先常駐】有 【応募者へのメッセージ】 業界リーダーのお客様の対応が多くなりますので、この経験を通じて獲得できる知見・スキルはご自身のキャリア形成に大きく寄与できると考えています。 これまでのスキルを活かして活躍してみませんか。 ※求人情報は公開日時点（2024年８月）の情報になります。 続きを見る

  • 関西
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル（関西支社）

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  [EP141]事業領域拡大と遂行中の各PJを技術者として支えるITアーキテクト

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 現在担当している住宅業や北陸地方の重要顧客に対し、ITアーキテクトとしてSIサービスを提供しています。お客様での技術支援サービスのニーズは年々高まっており対応要員の増員を計画しています。現メンバーが保有しているノウハウを継承しながら、お客様へより高い価値を提供できるメンバーを募集したいと考えています。 【業務内容】 現在対応している我々の注力ユーザに対する様々なプロジェクトに、ITアーキテクトとして参画いただきます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン製造ソリューション事業部第三グループ/プロセス二G 【配属グループの紹介】 地場重点製造業顧客の対応をしながら、地場以外の市場にも参画していくことを目指すグループです。ベテランも多く、入職後は手厚いサポートを期待してください。徐々に若手や中堅社員も増員している中、その先導者となっていただきたいです。 開発環境 【プロジェクト人数】2,3名程度 【技術】 環境：仮想インフラ基盤（VMWare）/OS（Windows、Linux）/データベース（Oracle、PostgreSQL、等）/クラウド（AWS、Azure）、等 言語：Python、Java、等 手法：ウォーターフォール、アジャイル 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 経験豊富なITアーキテクトとペアになり、最新の技術を習得しながら様々な案件に触れることができます。また、社内外の最新技術を研究・検証している部隊と連携しながら業務を進めることができます。新たなことを知りたい、学びたいという意欲があれば、技術者としての自分をさらに高めることが可能です。 【キャリアパス】 入職当初は当ＧのITアーキテクトの支援をしながら、スキルレベルをさらに高めていただきます。将来的には、同じITアーキテクトとして、各種案件の支援やサポートなどを遂行しながら、新たな事業領域を拡大いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトで使われている技術の項に記載した技術のうち、２種類程度の知識と使用した経験 【歓迎】 ・IaCやDevOpsの知識・経験をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト状況により勤務場所もしくはテレワークでの勤務 ※必要に応じ客先訪問、出張あり ※主たる勤務場所を金沢事務所とするか富山事務所とするかは相談可 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 何を食べてもおいしい北陸へ是非。住むにはよいところです。 冬場の天気はあまりよくないですが、欠点といえばそれくらいです。 おすすめ環境の北陸を拠点に、全国をまたにかけて頑張っていきましょう！ ※求人情報は公開日時点（2024年８月）の情報になります。 続きを見る

  • 北陸
  • ITアーキテクト
  • プロジェクトリーダー
  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 石川県金沢市広丘三丁目３番１１号　JR金沢駅西第四NKビル４階

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  [EP142]業務アプリケーションマイグレーション案件推進リーダー

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門における事業遂行における重点強化領域（メガバンク領域）と捉えており、体制拡充のため。 【業務内容】 メガバンク領域向け社内Webシステムのサーバ・製品保守切れに伴うマイグレーション案件をお任せします。 ・基本設計～導入まで一通りの工程に従事頂きます。 ・メンバの作成した成果物のレビュー、進捗管理等頂きます。 【想定プロジェクト】 ＜開発＞ 基本設計・詳細設計(マイグレーションの為、一部)、製造・単体、結合テスト、総合テスト ＃開発における推進・課題対処等をリードできる方を希望しております。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第２グループ 開発環境 【プロジェクト人数】5〜10名 言語：Java 環境：Windows、Oracle 手法：ウォーターフォール・プロトタイピング 情報共有：Teams、Zoom、SVN 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・大規模プロジェクトの経験を積むことができ、将来のキャリア形成に必ず活かすことができます。 ・NECと一体運営を行っており、フロントに立ってお客様と直接やり取りする機会も多く、感謝の声を直接耳にすることが可能です。 ・チームとしてフォローできる体制を整えておりますので、自らの成長を実感できます。 メガバンク領域は社会基盤として非常にやりがいが大きく、社会貢献を実感できる領域です。是非、前向きに熱意をもって一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクトに参画いただきます。 その後１～３年後には当社メンバーのフォローの下、自らの領域として業務を遂行していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・システム開発経験 ・顧客対応、折衝経験経験 ・ＰＪメンバー・現行保守メンバーと協力的に推進できる方 【歓迎】 ・システムマイグレーション経験 ・フレームワーク知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワークと出勤のハイブリット 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 東京都（五反田イーストビル）

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  [PB133][中央官庁]＜上流工程人材＞医療保険・医療DX関連システムの提案・設計リーダー

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、主に医療保険関連や医療DXに関するシステム開発に取り組んでいます。 医療保険・医療DXの領域は、次の感染症への備えなど国のデジタル化政策でも優先順位が高く、今後多くの案件が予定されていることから、提案体制を強化して新規事業を獲得していきたいと考えています。 このため、企画・提案段階から参画いただける方を募集いたします。 【業務内容】 医療保険・医療DX領域における新規案件の提案および、業務要件定義 【想定プロジェクト】 医療保険や医療DXに係るシステムの提案～設計・開発で、 ・AWS上に構築するクラウドネイティブなシステムが前提 ・AP開発はLCPを利用した早期開発、コスト削減も視野に提案 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 中央官庁ソリューション事業部 第一グループ 社会保障第三グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー5名、主任9名、担当7名の計22名です。 AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。 開発環境 【プロジェクト人数】 20～30名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira SVN Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・弊社ではまだ足りない上流・コンサル人材としての活躍 ・国の社会保障の政策に携われる充実感 ・大規模開発プロジェクトの経験 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、入社後は既存案件のシステム開発に入りながら、新規案件提案のサブリーダーとして参画いただき、1年後には新規案件提案のリーダーをお任せします。 必須／歓迎要件 【必須】 ・顧客向けの案件提案経験 ・プロジェクトリーダー経験3年以上 【歓迎】 ・官公庁向けのシステム提案または開発の経験 ・医療保障・医療事務関連のシステム提案または開発の経験 ・データ利活用に関連する案件の提案または開発の経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50%、出社50%程度。 割合はPJのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のPJもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 今後広がっていく医療DXという国の重要政策を、システムで支える一員として一緒に担っていきましょう！ 続きを見る

  • 東京都
  • 業務系アプリケーションエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [PB134][中央官庁]＜アプリケーション開発リーダー候補＞医療保険・医療DX関連システムの設計・開発

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、主に医療保険関連や医療DXに関するシステム開発に取り組んでいます。 医療保険・医療DXの領域は、次の感染症への備えなど、国のデジタル化政策でも優先順位が高く、今後多くの案件が予定されていることから、開発体制を強化して事業拡大していきたいと考えています。 このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集いたします。 【業務内容】 社会保障・医療関連のシステム設計、開発、実装、および運用サポート。 お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供し、プロジェクトの成功に寄与します。 【想定プロジェクト】 医療保険や医療DXに係るシステムの設計・開発で、 ・AWS上に構築するクラウドネイティブなシステムが前提 ・AP開発はJavaが主流ですが、LCPを利用した開発もあります 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 中央官庁ソリューション事業部 第一グループ 社会保障第三グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー5名、主任9名、担当7名の計22名です。 AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。 開発環境 【プロジェクト人数】 20～30名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira SVN Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 社会的意義のある仕事で、直接的に国民の生活の質を向上させる影響を与えることができます。社会的に貢献している実感を得ることができます。 医療DX領域では、AI（人工知能）、クラウドコンピューティングなど最先端のテクノロジーが用いられていますので、これらの技術を学び、実際のプロジェクトで使用することで、高度なITスキルと知識が身につきます。 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの下でAP開発者として参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・情報処理技術者試験 応用情報技術者試験(AP）以上 ・JavaによるAP開発経験3年以上 ・基本設計書/詳細設計書の執筆経験 【歓迎】 ・Java資格 ・データベース資格 ・AWS資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50%、出社50%程度。 割合はPJのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のPJもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 今後広がっていく医療DXという国の重要政策を、システムで支える一員として一緒に担っていきましょう！ 続きを見る

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  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [PB135][中央官庁]＜アプリケーション開発リーダー候補＞官公庁の大規模案件でクラウドネイティブなAP開発のリーダーを目指しませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、デジタルガバメント領域において、デジタル庁が取り組むデジタル社会の実現に向けたデジタル共通基盤の構築に取り組んでおり、今後大きな成長をとげる事業領域です。 デジタル庁ではクラウドネイティブ開発を推進しており、成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的なデジタルガバメント領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。 このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。 【業務内容】 業務AP開発チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割を担って頂きます。 具体的には、お客様（省庁や外郭団体）と仕様調整を行い、要件定義からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。 チームメンバーは5～8名程度を想定しており、後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。 自身はお客様業務に詳しくなってビジネスパートナーを目指すのもよし、クラウドネイティブなモノ作りのスペシャリストを目指すのもよしです。 チームを率いてとにかくAP開発をやりたい方にマッチするポジションだと思います。 【想定プロジェクト】 全国の国民や民間企業に使って頂くシステムにおいて共通的に利用可能なデジタル基盤の実装になります。 以下はプロジェクトの一例です。 いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。 AP開発だけで60～80名以上の体制を取り、1～3年の工期で開発を行います。 ・国民や企業からの申請を受け付け、各省庁と連携するシステムの開発 ・国民や企業が共通的に利用するデータ活用基盤のシステム開発 ・ガバメントクラウド上のシステムが情報を連携するための連携基盤やAPIを提供するシステムの開発 ・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 中央官庁ソリューション事業部 第二グループ ガバメントソリューション第四グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（デジタル庁や省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、シニアプロフェッショナル1名、マネージャー3名、主任10名、担当7名の計22名です。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 開発環境 【プロジェクト人数】 30～40名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira SVN Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・デジタルガバメントを実現するための重要なシステム、国民や企業がエンドユーザとなるシステムを担うことによる充実感 ・お客様（デジタル庁や省庁）と直接対話し、自身でシステムを作り上げていく達成感 ・自身が率いる開発チームのマネージメント経験 ・クラウドネイティブ開発の経験 ・これらの経験を通し将来のリーダーとしてキャリア形成を図ることが出来る 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの元でサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPL/PMへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・JavaによるAP開発の実務経験が3年以上あること ・チームでの開発経験があること 【歓迎】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク40%、出社60%程度。 割合はPJのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のPJもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 成長分野であるデジタルガバメントに関わる業務です。要件定義からサービスイン・保守まで一貫して担当して頂きます。既にAWSのスキルを身に着けているメンバとチームを組み、事業もチームも個人も共に成長していくことを目指しています。現時点でクラウド経験が無くてもOKです。過去に中途採用の受け入れ実績もありますので、環境を変え、新たなチャレンジをするには適した環境であると思います。日本のデジタルガバメントを一緒に創っていきましょう。 続きを見る

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  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [PB137][中央官庁]＜PM＞官公向け行政DXを実現するプロジェクトマネジメント

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 官公庁領域は「2025年の崖」に備えるため、行政DXが加速しています。 当部門では、加速化する行政DXに対応するため、レガシーシステムの刷新やモダナイでのシステム開発を中心にシステム開発を実施していますが、単に行政DXを進めるだけでなく、その先にある顧客価値創造を推進しているため、一緒に国を動かす仲間を募集しています。 【業務内容】 業務AP開発チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割を担って頂きます。 具体的には、お客様（省庁や外郭団体）と仕様調整を行い、要件定義やPoC、システム開発からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。 チームメンバーは5～8名程度を想定しており、後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。 ・お客様業務に詳しくなってビジネスパートナーを目指すのもよし、上流工程を強化するために部門や事業部、会社内での人財育成のスペシャリストを目指すのもよしです。 チームを率いて新たな社会価値を創造していきたい方にマッチするポジションだと思います。 【想定プロジェクト】 全国の国民や民間企業に使って頂くシステムにおいて共通的に利用可能なデジタル基盤の実装になります。 以下はプロジェクトの一例です。 オンプレミスだけでなくAWS／Azureといったクラウド上に構築するデータ連係基盤の構築とシステム開発 ・顧客の対話により業務改革を促し、顧客の価値創造や基幹システムの開発を実施 ・国民や企業が共通的に利用するデータ活用基盤のシステム開発 ・ガバメントクラウド上のシステムが情報を連携するための連携基盤やAPIを提供するシステムの開発 ・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 中央官庁ソリューション事業部 第二グループ ガバメントソリューション第三グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（デジタル庁や省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、シニアプロフェッショナル1名、マネージャー4名、主任9名、担当9名の計24名です。 若手からベテランまで各年代バランスのよく、元気なメンバーかつ、仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 開発環境 【プロジェクト人数】 30～40名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 BOX ZOOM Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・行政DXを実現し、お客様の基幹システムを刷新する。お客様の業務変革を促し、国の政策を顧客とともに実現する充実感。 ・お客様（デジタル庁や省庁）と直接対話し、自身でシステムを作り上げていく達成感 ・自身が率いる開発チームのマネージメント経験 ・これらの経験を通し将来、上流工程での部門や事業部の事業拡大できる経営視点をもったキャリア形成を図ることが出来る 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの下でサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPL/PMへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・提案書作成、要件定義などの上流工程の実務経験3年以上あること ・チームでの開発経験があること 【歓迎】 ・AWS資格 ・PM資格 ・ITストラテジ資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク40%、出社60%程度。 割合はPJのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のPJもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 成長分野である行政DXを進めるうえで顧客との対話、新たな価値の創造を進めて共創していく業務です。主に上流工程での提案、要件定義、PoCの他にシステム開発を一貫して担当して頂きます。SE数名でチームを組み、事業もチームも個人も共に成長していくことを目指しています。現時点でコンサル経験が少なくてもOKです。環境を変え、新たなチャレンジをするには適した環境であると思います。社会価値・顧客価値の創造により日本の未来を一緒に創っていきましょう。 続きを見る

  • 東京都
  • 業務系アプリケーションエンジニア
  • プロジェクトマネージャー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [PB138][中央官庁]＜アプリケーション開発リーダー候補＞官公庁の大規模案件でクラウドネイティブなAP開発のリーダーを目指しませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、デジタルガバメント領域において、デジタル庁が取り組むデジタル社会の実現に向けたデジタル共通基盤の構築に取り組んでおり、今後大きな成長をとげる事業領域です。 デジタル庁ではクラウドネイティブ開発を推進しており、成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的なデジタルガバメント領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。 このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。 【業務内容】 全国の国民や民間企業に使って頂くシステムにおいて共通的に利用可能なデジタル基盤の実装になります。 以下はプロジェクトの一例です。 いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。 AP開発だけで60～80名以上の体制を取り、1～3年の工期で開発を行います。 ・国民や企業からの申請を受け付け、各省庁と連携するシステムの開発 ・国民や企業が共通的に利用するデータ活用基盤のシステム開発 ・ガバメントクラウド上のシステムが情報を連携するための連携基盤やAPIを提供するシステムの開発 ・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 中央官庁ソリューション事業部 第二グループ ガバメントソリューション第二グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（デジタル庁や省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、シニアプロフェッショナルー1名、マネージャー3名、主任10名、担当7名の計22名です。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 開発環境 【プロジェクト人数】 30～40名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira SVN Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・デジタルガバメントを実現するための重要なシステム、国民や企業がエンドユーザとなるシステムを担うことによる充実感 ・お客様（デジタル庁や省庁）と直接対話し、自身でシステムを作り上げていく達成感 ・自身が率いる開発チームのマネージメント経験 ・クラウドネイティブ開発の経験 ・これらの経験を通し将来のリーダーとしてキャリア形成を図ることが出来る 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの下でサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPL/PMへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・JavaによるAP開発の実務経験が3年以上あること ・チームでの開発経験があること 【歓迎】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク40%、出社60%程度。 割合はPJのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のPJもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 成長分野であるデジタルガバメントに関わる業務です。要件定義からサービスイン・保守まで一貫して担当して頂きます。既にAWSのスキルを身に着けているメンバーとチームを組み、事業もチームも個人も共に成長していくことを目指しています。現時点でクラウド経験が無くてもOKです。過去に中途採用の受け入れ実績もありますので、環境を変え、新たなチャレンジをするには適した環境であると思います。日本のデジタルガバメントを一緒に創っていきましょう。 続きを見る

  • 東京都
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  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [PB139][中央官庁]＜アプリケーション開発リーダー候補＞官公庁の大規模案件でクラウドネイティブなAP開発のリーダーを目指しませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、デジタルガバメント領域において、デジタル産業基盤を強化し行政ＤＸを強く推進していく事業に取り組んでいます。具体的には大規模なレガシーシステムのモダン化に取り組んでおり、クラウドネイティブ開発を推進しています。 成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な官公庁デジタルガバメント領域で一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します！ 【業務内容】 中央官庁において国民や民間事業者からの申請や許認可事業を行うシステムの実装になります。 以下はプロジェクトの一例です。 いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。 AP開発だけで60～80名以上の体制を取り、1～3年の工期で開発を行います。 ・国民や企業からの申請管理を受付け、審査、許認可を行うためのシステム ・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 中央官庁ソリューション事業部 第二グループ ガバメントソリューション第一グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー5名、主任11名、担当7名の計24名です。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 開発環境 【プロジェクト人数】 30～40名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 SVN Teams BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・デジタルガバメントを実現するための重要なシステム、国民や企業がエンドユーザとなるシステムを担うことによる充実感 ・お客様（省庁）と直接対話し、自身でシステムを作り上げていく達成感 ・自身が率いる開発チームのマネージメント経験 ・クラウドネイティブ開発の経験 ・これらの経験を通し将来のリーダーとしてキャリア形成を図ることが出来る 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの下でサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPL/PMへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・JavaによるAP開発の実務経験が3年以上あること ・チームでの開発経験があること 【歓迎】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク40%、出社60%程度。 割合はPJのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のPJもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 成長分野であるデジタルガバメントに関わる業務です。要件定義からサービスイン・保守まで一貫して担当して頂きます。既にAWSのスキルを身に着けているメンバーとチームを組み、事業もチームも個人も共に成長していくことを目指しています。現時点でクラウド経験が無くてもOKです。 大規模プロジェクトで当部門以外のメンバも一緒にプロジェクトを推進しており、新しいメンバの受け入れ体制もしっかりしていますので、環境を変え、新しいチャレンジを目指す方に適した環境であると思います。 日本のデジタルガバメントを一緒に創っていきましょう。 続きを見る

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  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [PB140][官公文教]<教育行政のICT化推進にプロジェクトマネージャとして貢献しませんか？>（大阪/京都）政令市教育委員会向けシステム構築及び運用保守サポート

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 官公庁文教分野に特化したシステムの設計・開発・運用保守を行う企業として、政令市教育委員会向けのシステムにおいて、多くの実績と評価をいただいています。この度、さらなる行政サービスの向上を目指し、プロジェクトマネージャーを募集することになりました。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの計画・実行・進捗管理・品質管理 ・クライアントである政令市の教育委員会とのコミュニケーション、要望の反映 ・システムの設計・開発・運用サポートをお任せいたします。 【想定プロジェクト】 以下のようなシステム・サービスを提供しています。 ・クラウドネットワーク基盤 ・統合認証システム ・校務支援システム ・教育ポータルサービス サポートするシステムの規模は以下のとおりです。 ネットワーク拠点数：約350～500拠点 ・ユーザー数 　教職員：約1～2万人 　児童生徒数：約10～20万人 【配属予定部署】 パブリック事業ライン・官公文教ソリューション事業部・第一グループ・文教第四グループ 【配属事業部の紹介】 大学や初中等教育を専門とする文教領域を担当する事業部です。 配属想定チームは、各学校を束ねるNW基盤の運用支援を行う部門となります。 プロジェクトマネージャー：1名、リーダー1名、メンバー：10～30名超（BP含む） 開発環境 【プロジェクト人数】 15〜40名 【開発環境】 Microsoft AcitveDirectory、Azure、Linux、AWS、NetApp(ONTAP)、顔認証 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・教育行政のICT化に貢献することで、教育DX、NEXTギガスクールなどに関与でき、社会貢献度の高い仕事を経験できます。 ・クライアントである政令市の教育委員会と協力し、教育現場のIT化を促進するやりがいがあります。 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをまとめ、プロジェクトを成功させる達成感を味わえます。 ・大規模プロジェクトを経験することにより高度なマネジメントスキルが身に着けられます。 【入社後のキャリアパス】 　入社後はプロジェクトマネージャーとして、政令市教育委員会向けシステムの運用サポートをお任せします。チームをまとめ、プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。 　また、本人の希望やスキルに応じて、官公庁文教分野に限らず、他分野のシステム開発プロジェクトにも参加し、キャリアアップを目指すことも可能です。 経験に応じて組織長またはシニアプロフェッショナルへのステップアップを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・年間売上1億円以上のプロジェクトでプロジェクト全体マネジメントの役割で従事した経験のある方 ・コミュニケーション能力が高く、顧客折衝力のある方 ・チームをまとめ、プロジェクトを成功に導いた経験 ・上記のような経験がなくとも、今後相当するポテンシャルを発揮できるという自負をお持ちの方 【歓迎要件】 ・教育関係の仕事に従事経験のある方 ・以下資格を保有されている方 　PMP、高度情報処理技術者、Microsoft系認定（Azure含む）、ITIL系認定、情報セキュリティ系認定、その他ITSSレベル4以上の資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 客先3～5日想定/週 適時リモートワーク可 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 政令市教育委員会向けのシステムにおいて、多くの実績と評価をいただいています。社員を大切にする社風で、長期的なキャリアアップを支援しています。 チームメンバーと協力し、プロジェクト成功に向けて頑張れる方、顧客とのコミュニケーションを大切にできる方を求めています。また、教育行政のICT化に興味関心があり、社会貢献度の高い仕事を経験したい方にもおすすめです。 ご応募をお待ちしております。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 関西
  • インフラエンジニア
  • プロジェクトマネージャー
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  • 大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル（関西支社）

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  [PB141][官公文教]<教育行政のICT化推進にプロジェクトリーダーとして貢献しませんか？>（大阪/京都）政令市教育委員会向けシステム構築及び運用保守サポート

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 官公庁文教分野に特化したシステムの設計・開発・運用保守を行う企業として、政令市教育委員会向けのシステムにおいて、多くの実績と評価をいただいています。この度、さらなる行政サービスの向上を目指し、プロジェクトリーダーを募集することになりました。 【業務内容】 プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの計画・実行・進捗管理・品質管理 ・クライアントである政令市の教育委員会とのコミュニケーション、要望の反映 ・システムの設計・開発・運用サポートをお任せいたします。 【想定プロジェクト】 以下のようなシステム・サービスを提供しています。 ・クラウドネットワーク基盤 ・統合認証システム ・校務支援システム ・教育ポータルサービス サポートするシステムの規模は以下のとおりです。 ネットワーク拠点数：約350～500拠点 ・ユーザー数 　教職員：約1～2万人 　児童生徒数：約10～20万人 【配属予定部署】 パブリック事業ライン・官公文教ソリューション事業部・第一グループ・文教第四グループ 【配属事業部の紹介】 大学や初中等教育を専門とする文教領域を担当する事業部です。 配属想定チームは、各学校を束ねるNW基盤の運用支援を行う部門となります。 プロジェクトマネージャー：1名、リーダー1名、メンバー：10～30名超（BP含む） 開発環境 【プロジェクト人数】 15〜40名 【開発環境】 Microsoft AcitveDirectory、Azure、Linux、AWS、NetApp(ONTAP)、顔認証 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・教育行政のICT化に貢献することで、教育DX、NEXTギガスクールなどにも関与でき、社会貢献度の高い仕事を経験できます。 ・クライアントである政令市の教育委員会と協力し、教育現場のIT化を促進するやりがいがあります。 ・プロジェクトリーダーとして、チームをまとめ、プロジェクトを成功させる達成感を味わえます。 ・大規模プロジェクトを経験することにより高度なマネジメントスキルが身に着けられます。 【入社後のキャリアパス】 　入社後はプロジェクトリーダーとして、政令市教育委員会向けシステムの運用サポートをお任せします。チームをまとめ、プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。 　また、本人の希望やスキルに応じて、官公庁文教分野に限らず、他分野のシステム開発プロジェクトにも参加し、キャリアアップを目指すことも可能です。 経験に応じてプロジェクトマネージャーへのステップアップを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・年間売上1億円以上のプロジェクトでサブシステムのリーダーまたは全体マネジメントのサブリーダーの役割で従事した経験のある方 ・コミュニケーション能力が高く、顧客折衝力のある方 ・チームをまとめ、プロジェクトを成功に導いた経験 ・上記のような経験がなくとも、今後相当するポテンシャルを発揮できるという自負をお持ちの方 【歓迎要件】 ・教育関係の仕事に従事経験のある方 ・以下資格を保有されている方 　PMP、高度情報処理技術者、Microsoft系認定（Azure含む）、ITIL系認定、情報セキュリティ系認定、その他ITSSレベル3以上の資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 客先3～5日想定/週 適時リモートワーク可 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 政令市教育委員会向けのシステムにおいて、多くの実績と評価をいただいています。社員を大切にする社風で、長期的なキャリアアップを支援しています。 チームメンバーと協力し、プロジェクト成功に向けて頑張れる方、顧客とのコミュニケーションを大切にできる方を求めています。また、教育行政のICT化に興味関心があり、社会貢献度の高い仕事を経験したい方にもおすすめです。 ご応募をお待ちしております。 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 関西
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  [PB142][官公文教]＜プロジェクトリーダー候補＞教育クラウド運用保守

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 学校教育において、生徒一人一人の興味や関心を引き出すために、多様な学びの場を提供して教育の質を向上させることが求められています（Society5.0）。 また、デジタル庁が教育データ利活用ロードマップを策定し、「誰もが、いつでもどこからでも、誰とでも、自分らしく学べる社会」の実現を目的に、ICTをフル活用して、学習者主体の教育への転換や教職員が子供達と向き合える環境整備に取り組んでいます。 これらを背景に、小学校・中学校向けシステム基盤を支えていくメンバーを強化及び増員する必要があるため、一緒に活躍してくださる仲間を募集することになりました。 【業務内容】 官公文教事業におけるアプリケーション保守プロジェクトのリーダーとして、顧客対応及びプロジェクト管理を行っていただきます。 【想定プロジェクト】 プロジェクトマネージャの元でプロジェクトに参画し、アーキテクトチームの一員として方式設計等に関わっていただきます。様々な経験を通して技術力を発揮していただき、ご活躍いただくことを想定しています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン・官公文教ソリューション事業部・第一グループ 【配属事業部の紹介】 国公立・私立大学・外郭団体・教育委員会のお客様に対してサービス提案・導入・構築を行っているグループです。 メンバーは、新木場勤務：2名、大阪勤務：20名の計22名です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3～10名 【開発環境】 ・Linux ・Windows ・Oracle ・Java ・VB ・VBA ・クラウド(AWS/Azure) ・仮想化技術 【コード品質のための取り組み】 ・テスト自動化 ・CI/CD 【開発手法】 ・ウォーターフォール ※今後アジャイルも可能性有り 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・様々なNEC内のサービスと関わることにより幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます ・将来プロジェクトマネージャに向けキャリア形成を図ることができます 【入社後のキャリアパス】 　入社後は即時プロジェクトに参画いただきます。その後１～３年後には現行サービスについて現行メンバーのフォローの下、サービス提案・構築等のプロジェクトマネージャーをお任せします。　５年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・Windows/Linuxでの開発経験 ・運用保守経験 ・ITSSレベル3以上の資格（応用情報技術者試験） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク40%、出社60% 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 一緒に成長を感じながら業務に取り組みましょう！ ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 関西
  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
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  • 大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル（関西支社）

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  [PB143][官公文教]＜プロジェクトマネージャ候補＞関西私立大学事務システム運用保守・アプリケーション開発

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 　大学のＤＸ化、スマートキャンパス化の流れに従い、大学内のプラットフォームの刷新、新たなサービスの提供がお客様より求められています。大学自体も他大学との競争優位性を見出そうとの意向から、新たな技術、サービス、トレンドをＩＣＴ基盤に取り入れて、学生向けにアピールしています。 　お客様にタイムリーな技術情報提供、提案を進められる体制を整えるべく、このたび一緒に活躍してくださる仲間を募集することになりました。 【業務内容】 官公文教事業におけるアプリケーション開発・保守プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、QCDに関するプロジェクト管理を行っていただきます。 【想定プロジェクト】 プロジェクトマネージャの元でプロジェクトに参画し、アーキテクトチームの一員として方式設計等に関わっていただきます。様々な経験を通して技術力を発揮していただき、ご活躍いただくことを想定しています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン・官公文教ソリューション事業部・第一グループ 【配属事業部の紹介】 国公立・私立大学・外郭団体・教育委員会のお客様に対してサービス提案・導入・構築を行っているグループです。 メンバーは、新木場勤務：2名、大阪勤務：20名の計22名です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3～10名 【開発環境】 ・Linux ・Windows ・Oracle ・Java ・VB ・VBA ・クラウド(AWS/Azure) ・仮想化技術 【コード品質のための取り組み】 ・テスト自動化 ・CI/CD 【開発手法】 ・ウォーターフォール ※今後アジャイルも可能性有り 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・様々なNEC内のサービスと関わることにより幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます ・将来文教プロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待してます 【入社後のキャリアパス】 　入社後はまずプロジェクトマネージメント補佐として、実際のプロジェクトに携わっていただきます。 その後プロジェクト管理者として、プロジェクトリーダーおよびサブチームを統率し、更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・開発プロジェクト　プロジェクトマネジメント業務経験 ・保守プロジェクト　プロジェクトマネジメント業務経験 ・ITSSレベル3以上の資格（応用情報技術者試験） 【歓迎要件】 ・PM関連資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク40%、出社60% 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 一緒に成長を感じながら業務に取り組みましょう！ ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 関西
  • インフラエンジニア
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  • 大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル（関西支社）

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  [EP144}メガバンク主要業務サービスのインフラエンジニア◆リーダー・管理職候補◆維持管理から運用改善を経て新システム提案まで関わっていただきます

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当該チームは、メガバンクで常時サービスを提供している業務システムの安定稼働を支えています。 顧客のメガバンクでは、社会インフラとして新サービスによる価値創造、DX推進によるビジネス変革に向け、数々の新業務システムの構築が計画されており、それに合わせたインフラ更改プロジェクトの対応が継続的に見込める状況となっています。 ぜひ、我々と重要な社会インフラであるメガバンクサービスの変革をチームメンバーと共に実現しませんか？ 【業務内容】 要件定義から運用保守まで全工程の業務をご担当いただきます。 NECと一体となって、お客様とコミュニケーションを取り、推進いただくことを期待しています。 ・既存業務システムのインフラ維持管理（障害対応含む）、リリース後のレベルアップ ・次期システムでの新たなサービス提供に向け、新技術、新製品（OS、ソフトウェア）を取り入れたシステム構成提案および構築 ・上記に伴う協力会社様の管理、協業 ・組織マネジメント（ご経験によっては当社社員数名のマネジメントもお任せします） ※24時間365日の監視については、メガバンクのグループ企業が担っています。 【想定プロジェクト】 ・メガバンクの勘定系周辺、チャネル系（個人／法人、海外IB）、営業店システム等の業務を担う重要インフラ、また、メガバンクグループ会社向けのクレジットカード入会サービスを提供する業務を担うインフラ担当。 　プロジェクト想定人数：メンバー2～3名、行力会社様10～15名　　 ・コンテナ基盤を活用した既存システム移行 　プロジェクト想定人数：メンバー1～2名、行力会社様5～10名　 ※インフラ領域のみで2〜3億の大規模プロジェクトから数百万単位の小規模プロジェクトまで、NECと一体となってプロジェクト応じた体制を構築しています。 ※ご面接時に、ご経験や今後のキャリア目標をお伺いし、プロジェクトを決定する予定です。 　様々なプロジェクトがあり、維持管理のご経験豊富な方はレベルアップや運用改善に伴う作業管理、顧客折衝をお任せしたり、クラウドや新技術含めたシステムデザインにご興味ある方には更改案件の対応チームをまとめるリーダーを担っていただくことを想定しています。 運用／保全のご経験メインでスキルの幅を広げたい方も歓迎です。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第三グループ 【配属事業部の紹介】 約25名の組織となります。 （PM4名、リーダー6名） ベテラン25%、中堅40%、若手35%とバランスの取れた人員構成となります。 リモート勤務の割合は、プロジェクト工程により多少変動しますが、平均50〜60%となります。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【技術】Linux、WindowsWebLogic、Oracle/PostgreSQL 【開発手法】ウォーターフォール 【社内ツール】Teams、Zoom、SVN、Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・多様なサービスを提供するメガバンクがお客様ですので、業務を通してプライベート、パブリックそれぞれのクラウド環境でのシステム設計、マネージメントスキルを身につけられます。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・クラウド環境に止まらずオンプレシステムとの連携、セキュリティ対策／監視等を司る様々なシステムとの連携を通して業務インフラ設計スキルの高度化を図ることができます。 【キャリアパス】 ご入社後は、担当システムで実務経験を積んでいただき、プロジェクトリーダーをお任せします。 将来的には更なるサービス拡充に向けた事業拡大、コンテナ基盤含めた対応等の高度モデル化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 管理職の方には、組織マネジメントもお任せします。 スペシャリストのキャリアパスもございますので、技術職としてのキャリア形成も可能です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験、およびインフラ設計経験（Linuxサーバーの設計スキル） 　※更改に向けてのシステム設計、稼働状況分析からのパラメータ検討等を含む。 ・シェルスクリプト作成経験 　※改善要望に応じたツール作成、環境変更時の動作確認、障害時調査等を含む。 ・クラウド環境またはクラスタ構成の基礎的な知識 ・顧客・他チームメンバーとのコミュニケーションスキル 【歓迎】 ・複数チーム（他機能、関連システム、業務）と連携した推進リーダーの経験 　（管理職希望の方は組織マネジメント経験があると尚可） ・基本情報技術レベル以上の資格をお持ちの方 ・何れかのミドルウェアの設計・導入経験がある方（WebLogic／Jboss／OracleDB／PostgreSQL／Openshift等） ・プロジェクト管理スキル（QCD管理） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 本番作業／構築工程を除き、リモートワークが可能です。 在宅率は平均50〜60%となります。 通常作業時は、希望する働き方のスタイルに応じて、フルリモートワークとハイブリッドワーク（在宅と出社）を使い分けていただいています。 本番作業など、一部土日・定時後の作業が発生しますが、代休取得などを徹底し働きやすい環境に配慮しています。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年9月）の情報になります。 続きを見る

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  • インフラエンジニア
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  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 東京都品川区東五反田1-22-1（日本生命五反田イーストビル）

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  [EP145]＜プロジェクトリーダー＞大手金融機関（銀行、証券等）向けアプリケーションエンジニアをマネジメントするIT業界の管理経験者を募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 大手金融機関（銀行、証券等）において、様々なサービスを実現するためのアプリケーション開発を行い、本番運用を実施しております。（java、AWS、Windows、Linuxなど） 対応領域の更なる事業拡大を図りたく新たな人材を募集しております。 【業務内容】 これまでのIT業界の管理経験を活かし、大手金融機関向け（銀行、証券等）に対応しているアプリケーションエンジニアのマネジメントや人材育成を推進いただく役割を想定しています。 マネジメント対象となる社員は5~10名程度。 当社メンバーからノウハウをレクチャーし、フォローを受けながらマネジメント業務を遂行いただきます。 【想定プロジェクト】 数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応しているメンバーに対して、リーダの立場でプロジェクトマネジメントや人材育成を実施いただく想定です。 【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第4グループ 【配属先事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 開発環境 【プロジェクト人数】10名〜30名 【開発環境】java、AWS、Windows、Linux 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 大手金融機関（銀行、証券等）で提供するサービスにおけるアプリケーション開発のマネジメント経験とスキルを習得いただけます。 徐々に事業領域を広げ、チームの拡大とともに将来的にはさらなるキャリアアップを目指していただけます。 【入社後のキャリアパス】 入社直後はサブリーダとしてOJTで経験を積み、その後はリーダとして担当チームをもってPJ運営を推進いただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・アプリケーション開発経験1年以上（設計～テストまで） ・リーダー以上の経験 【歓迎要件】 ・Javaでの開発経験  ・コミュニケーションスキル  ・アプリケーションエンジニア経験  ・プロジェクト管理スキル（QCD管理）  ・PMP関連の資格をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】本番作業を除き、リモートワークが可能です。但し、担当するプロジェクトやフェーズにより出社が必要な場合があります。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 【勤務予定場所】住友大井町ビル（〒140-0014 東京都品川区大井1-20-10）

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  [PB158]<福岡勤務！リーダー候補！キャリアアップを目指す方に！＞福岡勤務で大手キャリア向けSI開発のリーダー候補

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当社は、大手通信キャリア向けのシステム開発に取り組んでいます。私達の生活に欠かせないスマホ等を通して提供される様々な通信サービスなど、通信キャリア向けのシステム開発は頻繁に行われており、福岡拠点での要員が不足しています。このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間／応募者の皆様には、このプロジェクトで重要な役割を担っていただきたく、サブリーダーまたはリーダー候補のポジションを募集しております。 【業務内容】 業務アプリケーション開発のサブリーダーまたはリーダー候補として、業務を担当していただきます。具体的には、管理職の下で10～20名程度のチームのQCDマネジメントを担当していただきます。 【想定プロジェクト】 大手通信キャリア向け業務アプリケーション開発プロジェクト ・PJ人数：10～20名程度 ・開発チーム数：2～３チーム ・開発プラットフォーム：AWS、プライベートクラウドなど 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　通信キャリアソリューション事業部 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【開発環境】 使用言語：Java/Python/Go/Cなど 使用環境：プライベートクラウド、AWS、OCI 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Zoom slack Redmine Confluence Jira 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・生活に浸透している大手携帯キャリアサービスを支える誇りと責任感を持てる仕事です。 ・自身のSI開発スキルをもっと大きなPJで試したい、伸ばしていきたい方に最適です。 ・活躍次第で、管理職や専門職など自身の希望に応じたキャリアアップを目指せる職場です。 【入社後のキャリアパス】 入社後はご自身の経験や希望を踏まえ、サブリーダーまたはリーダー候補として、管理職サポートの下で、OJTを通してシステム開発経験を積んで頂きます。同時にPJマネジメントも学んでいただきます。 3年後にはリーダーとして、管理職の下で、10-20名程度のマネジメントを遂行頂く予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発のサブリーダ経験 ・システム開発のQCD管理 【歓迎要件】 ・PM資格 ・Java資格 ・クラウド系資格(AWS、OCIなど) ・アジャイル資格 働き方 【働き方】 リモートワーク50%以上 ※状況により、リモートワーク率の調整は可能です。 ※参画当初は、OJTがあるため、出社比率は高めで考えています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 続きを見る

  • 九州・沖縄
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター（九州支社）

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  [PB146][スマセ]＜リーダー候補＞空港DXに貢献｜航空管制に関わる基盤構築・開発

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当グループでは、空に関わる安全・安心・効率・公平をITの力で作り出す事をミッションにしており、航空・空港業界のデジタルトランスフォーメーションへの貢献を強く推し進めています。 空に関わる安全・安心・効率・幸平をITの値からで創り出すことで、出発から～フライト～到着までの一貫した航空管制の運用を実現しています。 そこで、我々と共に航空管制領域におけるDX案件、SI案件を強力にマネジメントしてくれる要員を募集する運びとなっております。 【業務内容】 プロジェクトマネジメントの一環としてリーダー的な役割でNECが対応する航空管制案件における提案・構築（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。また、新たな社会価値創造を目的とした、新規提案等の提案作業に将来参画してもらうことも検討しております。 【想定プロジェクト】 某空港向けSI案件、既存システムの改修案件等を想定しており数百万から数億規模の案件におけるプロジェクトリーダーとして振舞っていただくことを想定しております。 プロジェクト体制例） 　NEC PM/PL 　NEC 開発チーム 　NEC インフラチーム 　NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ開発・構築チーム（3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン スマートセーフティソリューショングループ 第二グループ 【配属事業部の紹介】 航空管制に関わる基盤構築・開発を手掛けているグループです。地上、低高度、高高度に関する様々な空に関わるシステムを担当しています。 メンバーは、全国に点在しており北海道、首都圏、九州、沖縄拠点にエンジニアが分散しております。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。組織情熱、組織密度といった面も大切にしており横断活動等を通して組織文化を醸成しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【技術】 使用言語：C言語、C++、Java、ExcelVBA 使用環境：Linux、Windows 【コード品質のための取り組み】 CI/CD NCP 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Redmine Trac Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・航空管制業界におけるお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる ・日本の空に関わるシステムに自身のキャリアの成果を残すことができる ・ミッションクリティカルな重要なシステムを担い、非常にタフな現場となる場合もあるが社会貢献を肌で感じることができやりがいを得ることが可能。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には航空管制に関するシステム構築案件にリーダーとして携わってもらいます。５年後には航空管制業界における新たな社会価値創造を目的として提案といった活動を通してリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 【必須】 ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・開発経験 ・開発QCD管理経験 【歓迎】 ・Java資格 ・PM資格 ・AWS資格 ・Linux系資格 ・Microsoft認定資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 ※案件次第で比率が変わります。場合によっては客先（空港）での作業もあります。 【出向】 無 【応募者へのメッセージ】 ・周りにスキルの高いメンバーが集結しており、自分のスキルアップには非常に最適な環境だと思います。切磋琢磨できるメンバーが近くにいることで、非常に雰囲気もよく働きやすい環境です。 （30代男性） ・優しく、面倒見がよい先輩が多く、非常に相談しやすい職場です。こんな先輩になりたいと思うモデルケースとなるような人がたくさんいます。仕事の内容も航空管制という非常に重要なシステムでやりがいを感じています。（20代男性） 続きを見る

  • 東京都
  • ITコンサルタント
  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

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  [PB157][スマセ]空港DXに貢献｜新たな社会価値創造、イノベーションを一緒に起こしていきませんか？空港SI案件_在宅比率80%

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当グループでは、空に関わる安全・安心・効率・公平をITの力で作り出す事をミッションにしており、航空・空港業界のデジタルトランスフォーメーションへの貢献を強く推し進めています。 コロナ禍においては、国内線・国際線ともに旅客数が大幅に減少し大きな打撃を受けた空港業界ですが、昨今のインバウンド需要激増により加速度的に市場が回復してきている状況です。離れてしまった人員もままならない中、激増する旅客に対応すべく省人化・自動化といった新たな社会価値創造をITで解決していくことが急務となっております。 そこで、我々と共に空港領域におけるDX案件、SI案件を強力にマネジメントしてくれる要員を募集する運びとなっております。 【業務内容】 航空業界向けのSI案件にて、リーダー的な役割で提案、構築(要件定義/設計/構築/テスト)、保守業務等幅広くお任せします。空に関わる安全・安心を支えるのはもとより、データ利活用による省人化・自動化の推進から 空港利用者のユーザビリティ向上、新たな社会価値創造を目指しています。 【想定プロジェクト】 某空港向けSI案件、既存システムの改修案件等を想定しており数百万から数億規模の案件におけるプロジェクトリーダとして振舞ってもらうことを想定しております。 プロジェクト体制例） 　NEC PM/PL 　NEC 開発チーム 　NEC インフラチーム 　NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ開発・構築チーム（3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン スマートセーフティソリューショングループ 第二グループ 【配属事業部の紹介】 空に関わるシステム開発・構築を手掛けているグループです。地上、低高度、高高度に関する様々な空に関わるシステムを担当しています。 メンバーは、全国に点在しており北海道、首都圏、九州、沖縄拠点にエンジニアが分散しております。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。組織情熱、組織密度といった面も大切にしており横断活動等を通して組織文化を醸成しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【開発環境】 使用言語：Java等 使用環境：Windows、AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD NCP 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine Jira Slack Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・航空業界におけるお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる ・日本の空に関わるシステムに自身のキャリアの成果を残すことができる ・ミッションクリティカルな重要なシステムを担い、非常にタフな現場となる場合もあるが社会貢献を肌で感じることができやりがいを得ることが可能。 【入社後のキャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には空港に関するシステム構築案件にリーダーとして携わってもらいます。５年後には空港業界における新たな社会価値創造を目的として提案といった活動を通してリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ◆アプリケーション開発経験 ☆空の安全安心を守る高い社会貢献性のある案件です。サブリーダー経験をお持ちの方のご応募を歓迎しますが社会貢献／空港DXに興味関心のある方からのご応募も歓迎です。 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 ※案件次第で比率が変わります。場合によっては客先（空港）での作業もあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 （40代男性） ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。組織で実績がない技術に対しても将来性が見込めるものであれば勉強させてもらえるのもありがたいです。 （30代女性） 続きを見る

  • 東京都
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [PB147][スマシ]＜リーダー候補＞大阪勤務｜全国の地域を拠点とする電力系通信業界向けの新たなNEC共通システム開発エンジニアを募集！

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後のITサービス事業の方向性として、既存顧客の維持と新規事業拡大を進めており、その一環として経営課題解決や業務変革を含む新たなサービス展開を強く推し進めていく構想の下、本事業をグループの中核事業として位置づけている。 本PJでもNECグループの総力を挙げ、持てるケイパビリティを最大限に発揮するべくデリバリ体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。 体制の再構築を検討している中でメンバーの高齢化および属人化が進んでいるグループにおいて、メンバーの世代交代と非属人化を急務として捉えています。 【業務内容】 通信事業者のVoIPシステムにおける、共通化仕様の検討を主にお客先とのヒアリング、課題検討をご担当いただき、将来的にはシステムリーダー・サブリーダーの役割を担っていただくことを想定しています。 【想定プロジェクト】 全国の新通信事業者(電力系通信事業者)対して共通的なサービス検討・提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制(例） 　NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー 　NEC 開発チーム 　NEC インフラチーム 　NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ　サービス検討チーム 　　（3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 スマートシティソリューション事業部／第一グループ／ライフラインソリューショングループ 関西エリア 【配属事業部の紹介】 ・全国の新通信事業者(電力系通信事業者)に対してサービス提案・導入・構築を行っているグループです。 ・メンバーは、中部エリア勤務３名、関西エリア勤務３名、九州エリア勤務５名の計１１名です。 ・勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名 【技術】 言語：Java、C/C++ 【コード品質のための取り組み】 SonarQube 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【キャリアパス】 入社後：育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 １年後：共通化仕様の検討を担当、チーム間の調整を担当 ３年後：チームリーダーとして、新領域サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ５年後：チームリーダーとして、新領域の業務及びシステムスコープの確定、ソリューション提案・導入等を担当 【必須】 ■サブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回り、上を支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ■SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎】 通信業の知識を有していること 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者への社員からのメッセージ】 ■全国のお客様のために、統一されたシステムを開発することは、大きな挑戦ですが、同時に、非常にやりがいのあるものでもあります。 ■あなたのアイデアや意見を大切にし、あなたが持つスキルと情熱を、このプロジェクトで発揮してもらいたいと考えています。自分の可能性を最大限に活かし、全国のお客様のニーズに応えるシステムを実現するために、私たちはできる限りのサポートをします。 ■このプロジェクトは、長い時間をかけて段階的に完成させていきます。ですが、その分だけ、全国制覇という目標に向かって、共に成長し、達成感を味わうことができます。 ■私たちと一緒に、この新しいプロジェクトに取り組み、あなたのキャリアを次のレベルへと引き上げましょう。ご応募をお待ちしております。 続きを見る

  • 関西
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル（関西支社）

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  [PB148][スマシ]＜リーダー候補＞仙台勤務 l 日本の電力供給を支える配電系システムを電力会社と一緒にDX化していきませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後の価値提供サービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、DXオファリングメニューを中核事業の一つとして位置付けています。 DXオファリングメニューに対しては、NECグループの総力を挙げ、持てるケイパビリティを最大限に発揮するべくデリバリー体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。 【業務内容】 DX化を進める各電力会社のサービス提案・導入・構築・保守について、リーダー的な役割でNECグループを統率し、電力会社と一緒にプロジェクトを進める。 【想定プロジェクト】 電力会社の大規模(数億程度)システム構築プロジェクトに対してサービス提案・導入・構築・保守のリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ★NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー 　NECソリューションイノベータ メンバー 　ビジネスパートナー（3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 スマートシティソリューション事業部／第一グループ／ライフラインソリューショングループ 東北エリア 【配属事業部の紹介】 ・全国の電力会社に対して、サービス提案・導入・構築を行っているグループです。 ・メンバーは、東北、九州、沖縄に分散しています。 ・勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD NCP 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、経験値をあげることができる。 ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られる。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。 ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる。 【キャリアパス】 入社後：育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 １年後：サブプロジェクトリーダーを担当 ３年後：プロジェクトリーダーとして、新領域サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ５年後：プロジェクトマネージャーとして、システム開発プロジェクトを担当 【必須】 ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎】 電力の知識を有していること 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50%、適宜50%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ■一緒に日本の電力供給を支えるシステムを構築してみませんか？ ■大規模プロジェクトの経験、更にはプロジェクトマネージャーとしての実績は、今後のキャリアアップにつながります。 続きを見る

  • 東北
  • ITコンサルタント
  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区中央3-5-17 ミレーネT仙台ビル（東北支社）

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  [PB149][スマシ]＜リーダー候補＞九州勤務 l 日本の電力供給を支える配電系システムを電力会社と一緒にDX化していきませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社が担当する電力会社様においては、2030年に向けて大規模な配電系業務システムの再構築が計画されており、NECグループとして今後の事業の中核となりうる事業領域の拡大に向けて配電、託送業務システムの刷新に取り組んでいく方針としております。 そのためさらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。 【業務内容】 DX化を進める各電力会社のサービス提案・導入・構築・保守について、リーダー的な役割でNECグループを統率し、電力会社と一緒にプロジェクトを進める。 【想定プロジェクト】 電力会社の大規模(数億程度)システム構築プロジェクトに対してサービス提案・導入・構築・保守のリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ★NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー 　NECソリューションイノベータ メンバー 　ビジネスパートナー（10名～20名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 スマートシティソリューション事業部／第一グループ／ライフラインソリューショングループ 九州エリア 【配属事業部の紹介】 ・全国の電力会社に対して、サービス提案・導入・構築を行っているグループです。 ・メンバーは、東北、九州、沖縄に分散しています。 ・勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名～20名 【技術】 使用言語：Java、VC、Python、Swift 【コード品質のための取り組み】 CI/CD NCP 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、経験値をあげることができる。 ・顧客事業およびNECグループのコアとなる事業を担う機会が得られる。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。 【キャリアパス】 入社後：育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 １年後：サブプロジェクトリーダーを担当 ２年後：プロジェクトリーダーとして、新領域サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ３年後：プロジェクトマネージャーとして、システム開発プロジェクトを担当 【必須】 ■サブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回り、上を支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ■SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎】 電力送配電の知識を有していること 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク30% 出社（客先）70% セキュリテイの関係で客先（NEC作業室）勤務がメインとなります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ■一緒に日本の電力供給を支えるシステムを構築してみませんか？ ■大規模プロジェクトの経験、更にはプロジェクトマネージャーとしての実績により更なるキャリアアップにつながります。 続きを見る

  • 九州・沖縄
  • ITコンサルタント
  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター（九州支社）

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  [PB155][官公文教]情報共有システム開発リーダー_新機能拡充

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては本事業を成長領域と捉えており、さらなる事業拡大を計画しています。今回、参画いただく採用者の方には、弊社メンバーと共に本事業の拡大にむけ、尽力いただきたいと考えています。 【業務内容】 工事施工中や業務履行中に受・発注者間で発生する書類（工事打合せ簿等）、写真、図面などをインターネットを介して提出・決裁する「情報共有システム」における新機能開発および、プロジェクト管理をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 工事施工中や業務履行中に受・発注者間で発生する書類（工事打合せ簿等）、写真、図面などをインターネットを介して提出・決裁する「情報共有システム」の開発、プロジェクト管理を行います。 現行プロジェクトチーム：8名程度 ★新機能開発のリーダーとしてチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、現行チームの当社リーダーと連携しながら業務を遂行することになります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン官公文教ソリューション事業部 開発環境 【プロジェクト人数】 10～15名 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有ツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 本プロジェクトを通して、プロジェクトマネジメント能力が向上し、どの開発現場でも通用するスキルを身に付けることができます。 【入社後のキャリアパス】 ■PJ内で現行システムの業務知識習得(フォロー有) ■開発計画策定を現行システムリーダーと共に実施し、情報共有システムの開発リーダーとして活躍。 ■客先交渉、仕様調整、プロジェクト管理能力を徹底的に習得。 ★プロジェクトマネジメント力が向上し、どの開発現場でも通用するスキルを身に付く。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■業務アプリケーション開発PJにおいて、マネージャーやリーダーとして数名のチームの指揮をとった経験が2年程度 ■Javaを用いた開発経験 ■PL,PMを目指す意欲 ※PJ規模や、業界などは不問、PLへの挑戦意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ■コミュニケーション力 ■能動的な人 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社とリモートワークのハイブリットな働き方を想定 (出社率40%/月程度を想定) 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 情報共有システムはサービス型であり、我々のアイデアで利用者に魅力的な価値を提供できるやりがいのある職場です。ぜひ利用者が喜ぶことを一緒に実現しましょう。 ※求人情報は公開日時点（2024年10月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-14-22（NEC大東田町ビル）

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  [PB150][スマシ]＜リーダー候補＞九州勤務 l 日本のEV充電サービスを支えるクラウドシステムを一緒に作って、発展させていきませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 EV（電気自動車）は、脱炭素化に向けた社会の情勢から、今後台数の増大が見込まれております。NECではEV充電管理システム（クラウド上に構築し、Iot技術を利用してEV充電の制御）を行うシステムに、EVが普及される前から取り組んでおり、現在、日本の４割を超えるEV充電器のシステムを取り扱うシステムを開発、あわせて運用管理を行っています。弊社は、EV充電管理システムの開発から運用管理まで、NECの中核となって推進しております。 前述のとおり、EV台数は急拡大することが見込まれ、また、欧州のEV充電技術であるOCPP標準プロトコル等の整備が、日本でも急ピッチで進められています。 NEC／NECソリューションイノベータとして、EV充電管理を担うデファクトスタンダートとなるシステムサービスとすべく推進する方針です。 そのために、クラウド、iot技術、さらには今後の効率的な電気利用（充電量の制御）にAI技術も活用し、EV充電管理システムを拡大、高度化します。 【業務内容】 EV充電管理クラウドサービス（システム）の提案・導入・構築・運用・保守について、リーダーとしての役割でNECグループを統率し、顧客である充電事業者と一緒にプロジェクトを進める。 【想定プロジェクト】 充電事業者へ、EV充電管理システムのサービス提案・導入・構築・運用・保守のリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ★NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー 　NECソリューションイノベータ メンバー 　ビジネスパートナー（10名～20名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 スマートシティソリューション事業部／第一グループ／ライフラインソリューショングループ 九州エリア 【配属事業部の紹介】 ・全国の充電事業者（東京が多い）に対して、サービス提案・導入・構築・運用・保守を行っているグループです。 ・メンバーは、福岡中心です。福岡でなくリモートでの作業も可能です。 ・勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名～30名 【技術】 使用言語：Java、Python 【コード品質のための取り組み】 CI/CD NCP 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、経験値をあげることができる。 ・クラウド、Iot、AIを利用したシステム開発、サービス提供することにより、この分野の技術力が向上する。 ・顧客事業およびNECグループのコアとなる事業を担う機会が得られる。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。 【キャリアパス】 入社後：育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 半年後：サブプロジェクトリーダーを担当 １年後：プロジェクトリーダーとして、サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ３年後：プロジェクトマネージャーとして、システム開発プロジェクトを担当 【必須】 ■サブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回り、上を支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ■SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎】 AWS、Iotの知識を有していること 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク100% ただし、端末設定等、必要時は出社。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ■一緒に日本のEV充電管理クラウドのインフラを作り、日本を支えましょう。 ■大規模プロジェクトの経験、プロジェクトマネージャーとしての経験、AWS、Iotに関する開発が経験できます。 続きを見る

  • 九州・沖縄
  • ITコンサルタント
  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター（九州支社）

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  [PB151][スマシ]＜リーダー候補＞沖縄勤務 l 日本の電力供給を支える配電系システムを電力会社と一緒にDX化していきませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後の価値提供サービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、DXオファリングメニューを中核事業の一つとして位置付けています。 DXオファリングメニューに対しては、NECグループの総力を挙げ、持てるケイパビリティを最大限に発揮するべくデリバリー体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。 【業務内容】 DX化を進める各電力会社のサービス提案・導入・構築・保守について、サブリーダー的な役割でNECグループや電力会社と一緒にプロジェクトを進める。 【想定プロジェクト】 電力会社の大規模(数億程度)システム改修プロジェクトに対して再構築のサブリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NEC PM/PL 　NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ★NECソリューションイノベータ メンバー 　ビジネスパートナー（3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のサブリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理の支援を想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 スマートシティソリューション事業部／第一グループ／ライフラインソリューショングループ 沖縄エリア 【配属事業部の紹介】 ・全国の電力会社に対して、サービス提案・導入・構築を行っているグループです。 ・メンバーは、東北、九州、沖縄に分散しています。 ・勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名～20名 【技術】 使用言語：Java、PL/SQL 使用環境：Linux、AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD NCP 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、経験値をあげることができる。 ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られる。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。 ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる。 【キャリアパス】 入社後：育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 １年後：サブプロジェクトリーダーを担当 ３年後：プロジェクトリーダーとして、サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ５年後：プロジェクトマネージャーとして、システム開発プロジェクトを担当 【必須】 ■SI開発のQCD管理（チーム規模不問） ■健康でコミュニケーションスキルがある 【歓迎】 ■Java, DB（PL/SQL）の知識を有していること ■HOLONの経験があればなお良い 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・客先（９０％） ・リモート（１０％） ※セキュリテイの関係で客先勤務がメインとなります。 【出向】 無 【応募者へのメッセージ】 ■沖縄で一緒に働きませんか？ ■ライフライン（電力）を強靭なものにして格差のない社会の形成に貢献しましょう！ 続きを見る

  • 九州・沖縄
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル（沖縄支社）

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  [PB153][スマシ]＜リーダー候補＞仙台勤務 l 私たちと共に、日本のライフラインを支え社会に貢献する事業を実現しましょう

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当グループでは、電力会社向けのシステム開発を行っていますが、既存事業を継続しながら今後新しい事業へ進出し拡大を進めていく上で体制強化が不可欠となっています。 【業務内容】 ・電力会社向けの大規模プロジェクトに対してサービス提案・導入・構築・保守のリーダーとして活躍いただく。 ・入社後すぐに上記の業務を担当するわけではなく、既存事業の保守業務やPJリーダの補佐を経験することを想定しています。 【想定プロジェクト】 電力会社向けの大規模プロジェクトに対してサービス提案・導入・構築・保守のリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NEC PM/PL ★NECソリューションイノベータ PM/PL 　NECソリューションイノベータ メンバ 　ビジネスパートナー（3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 スマートシティソリューション事業部／第一グループ／ライフラインソリューショングループ 東北エリア 【配属部門の紹介】 ・全国の電力会社に対して、サービス提案・導入・構築を行っているグループです。 ・当グループは現状、東北在住のメンバー5名で構成されていますが、拠点が制限されているわけではないので、今後全国各拠点のメンバーと仕事をしていくことになります。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【技術】 使用言語：Java、Python、SQL 【コード品質の取り組み】 CI/CD NCP 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・エネルギー領域、特に電力送配電会社に関わる事業を通じ、お客様の課題に対してサービス提案する機会が得られる ・上記の事業を通してNECグループのサービス事業を担う機会が得られる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる 【キャリアパス】 入社後：育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 １年後：システム保守業務を通じて業種や現行システムの仕組みの理解を深めながら、開発案件のサブPLを担当 ３年後：PLとして、小・中規模の遂行を担当 ５年後：PMとして、システム開発プロジェクトを担当 必須／歓迎要件 【必須】 ■サブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回り、上を支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ■SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎】 ■電力業務の知識を有していること ■WEB画面の開発やデータベースに関する知識・技術を有していること 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 持続的な社会の実現に不可欠なインフラの安定稼働を支えていく、というやりがいのある仕事を是非一緒に進めていきましょう。 ※求人情報は公開日時点（2024年10月）の情報になります。 続きを見る

  • 東北
  • ITコンサルタント
  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区中央3-5-17 ミレーネT仙台ビル（東北支社）

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  [PB152][スマシ]＜リーダー候補＞仙台勤務｜業務オペレーションの自動化・効率化のDX事業を全国の電力系通信事業者に一緒に拡大していきましょう！

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後の価値提供サービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想があります。 我々の顧客である全国の電力系通信事業者に関しても、ネットワークに関する様々な課題があり、その中でも業務オペレーションの自動化・効率化の分野で従来のパッケージ製品では実現が困難な、高次元での業務FITを迅速かつ継続的に提供しようとしております。 電力会社や電力系通信事業者をはじめ、他業種にも展開する動きの中、中長期的な計画の実現に向け体制の強化が必要となっています。 そのため、本格的な採用を実施しています。 【業務内容】 DX化を進める電力系通信事業者のサービス提案・導入・構築・保守について、リーダーの役割でNESを統率し、NECと一緒にプロジェクトを進める。 【想定プロジェクト】 電力系通信事業者向けのシステム構築プロジェクトに対してサービス提案・導入・構築・保守のリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 将来的には電力会社への展開も視野に入れております。 プロジェクト体制例） 　NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ★NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー 　NECソリューションイノベータ メンバー 　ビジネスパートナー（3名～5名程度） ※上記の案件が複数並行して走ることを想定しております。（その中の1案件リーダを想定） 【配属予定部署】 スマートシティソリューション事業部／第一グループ／ライフラインソリューショングループ 東北エリア 【配属事業部の紹介】 ・全国の電力会社に対して、サービス提案・導入・構築を行っているグループです。 ・メンバーは、東北、九州、沖縄に分散しています。 ・勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【技術】 OS：Red Hat Enterrise Linux CaaS基盤：kubernetes アプリケーション：NEC OSS製品 ※ノーコード、ローコードフレームワークを活用しカスタマイズ DB：PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】 ノーコードでのフレークワークの適用 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・大規模プロジェクトのプロマネとして、経験値をあげることができる。 ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られる。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。 ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる。 【キャリアパス】 入社後：育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 １年後：サブプロジェクトリーダーを担当 ３年後：プロジェクトリーダーとして、新領域サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ５年後：プロジェクトマネージャーとして、システム開発プロジェクトを担当 【必須】 ■サブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回り、上を支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ■SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎】 ■インフラ構築経験 　※NW,オンプレサーバ ■通信業の知識を有していること ■開発リーダー経験があること 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、客先訪問のため出張の可能性もあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ■私たちの部門としては、これから伸ばしていこうとしている領域になります。 ■技術継承の期間もNECとしても考慮されており、これから一緒に頑張ろうという方を特に歓迎します。 ■やりがい、実績としても大きいです。 続きを見る

  • 東北
  • 業務系アプリケーションエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区中央3-5-17 ミレーネT仙台ビル（東北支社）

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  [TS92]＜首都圏勤務・リモート可＞デジタルドキュメントに関わるソフトウェアを一緒に開発しませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちは長年NECのミドルウェア製品を開発している技術者集団です。今後デジタルドキュメントサービス拡大のため人員強化が急務です。 【業務内容】 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスの開発に一緒に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 NECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発する社内プロジェクトに、チームメンバーとして参画いただきます。お客様常駐はありません。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン テクノロジーサービスソフトウェア開発事業部 第一グループ ディスアグリゲーテッドソフトウェアグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 11名 【技術】 Windows、Linux C++、C#、Java、 コンテナ技術(Docker) 【コード品質のための取り組み】 Coverity、Fortifyなどコード検証ツール 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル、イテレーション 【社内ツール】 Redmine、SVN、Teams。Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。ニッチな技術習得、社会インフラの一旦を担うAPの保守作業、障害調査、C/C++大好きな人大歓迎です。 【キャリアパス】 入社後1年程度は、まずはソフトウェア開発PJの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化になじんでいただきます。 その後はスキルに応じて、ソフトウェア開発およびクラウドサービス開発のPJに本格アサインしてスキル・経験を積んでいただき、3～５年後にはPJリーダを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・３年以上、IT業界でソフトウェア開発者として業務に携わった経験 ・C または C++ によるソフトウェア開発経験 (機能設計、詳細設計を含む) ・UNIX/Linux を用いた業務経験 (シェルのオペレーションから一般的なシステム管理) 【歓迎】 ・Windows/Linux を用いた業務経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 テレワーク主体 必要に応じて出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年10月）の情報になります。 続きを見る

  • 複数
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • テクノロジーサービス事業ライン
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

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  [TS93]＜在宅可＞社会インフラなど大規模システムを支える運用管理製品の保守業務に携わってみませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちはNECの運用管理製品の保守業務を担当している技術者集団です。製品保守事業の高度化、お客様を支援する業務の拡大を検討しており、人員強化を急いでいます。 【業務内容】 部門で対応している運用管理製品の保守業務（問い合わせ対応、パッチ開発）及び製品に関連するお客様システムの支援業務にリーダーとして携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 NECの運用管理製品を保守する社内チームで作業を実施します。お客様支援として、客先での製品に関する設計、構築等の作業も発生します。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン テクノロジーサービスソフトウェア開発事業部 第一グループ ディスアグリゲーテッドソフトウェアグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 10～15名 【技術】 使用言語：C,C++,Python 使用環境：Linux,Windows等 【コード品質のための取り組み】 Coverity、Fortifyなどコード検証ツール 【社内ツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 運用管理対象がOS、DB、AP、クラウドなど多岐にわたり幅広い分野の技術を習得できます 【キャリアパス】 入社後、半年程度～1年程度は、ソフトウェア保守PJの要員として、対象製品の理解、およびプロセスの理解のうえ、実務の実施をしていただきます。 その後はスキルに応じて、リーダーとしての業務経験や、お客様システムの支援業務への参画をしていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・３年以上、IT業界でソフトウェア開発者もしくはSEとして業務に携わった経験 ・C または C++ によるソフトウェア開発経験 (機能設計、詳細設計を含む)もしくはWindows/Linux を用いた業務経験 (シェルのオペレーションから一般的なシステム管理) 【歓迎】 ・Windows/Linux を用いた業務経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク90% 出社10%（適宜） 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年10月）の情報になります。 続きを見る

  • 複数
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • テクノロジーサービス事業ライン
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

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  [TS94]<名古屋・川崎・リモートあり> 高い技術力を身に着けて、NECのプラットフォーム基盤やクラウドサービスの開発を一緒に遂行しませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 私たちはNECのプラットフォーム基盤やクラウドサービスを開発している技術者集団です。近年ではNEC製のAI基盤開発や、省電力技術を研究する国家プロジェクトなどにも関わっており、今後ビジネス拡大のため、開発メンバを強化したいと考えています。 【業務内容】 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスの開発に一緒に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 NECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発する社内プロジェクトに、チームメンバとして参画いただきます。お客様常駐はありません。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン テクノロジーサービスソフトウェア開発事業部 第一グループ ディスアグリゲーテッドソフトウェアグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜7名 【技術】 Windows、Linux C++、Java、Python Azure、AWS コンテナ技術(Docker、k8s) 【コード品質の取り組み】 自動テスト,CI/CD,,静的コード解析ツール(Coverity, SonarQube) 【開発手法】 アジャイル、イテレーション開発、ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。 【キャリアパス】 入社後1年程度は、まずはソフトウェア開発PJの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化になじんでいただきます。 その後はスキルに応じて、ソフトウェア開発およびクラウドサービス開発のPJに本格アサインしてスキル・経験を積んでいただき、3～５年後にはPJリーダを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・C++、Java 、Python もしくは TypeScriptを用いた、3年以上のソフトウェア開発経験（設計、製造、評価） ・git もしくは subversion を用いた構成管理の利用経験 【歓迎】 ・テストの自動化やCI/CDの構築経験 ・クラウドサービスを利用した開発経験 (AWSもしくはAzure) ・WebUIの開発経験 ・UNIX/Linux を用いた業務経験 ・Dockerやk8s等のコンテナを用いた開発の経験 ・ ネットワークの知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 テレワーク主体 必要に応じて出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。 ※求人情報は公開日時点（2024年10月）の情報になります。 続きを見る

  • 複数
  • システム開発エンジニア
  • サブリーダー
  • テクノロジーサービス事業ライン
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦（名古屋センター）

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  [TS95]【首都圏勤務】AIやクラウドなどITサービスを活用して社会価値を提供する新規事業をリードしませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社は、人や社会の未来を描き、まだ見ぬサービスや新たな価値を創造し、社会への貢献に挑戦しています。社会や顧客の課題の本質を見抜き、それを解決する価値創造を担っていただける人材を募集いたします。 【業務内容】 日本国内・グローバル事業やプロダクトの戦略立案とその実行を推進する仕事をお任せいたします。 【想定プロジェクト】 ・市場調査 ・顧客ニーズ/課題探索 ・事業企画立案 ・仮説検証 ・共創パートナ探索 ・テストマーケティング 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン／ファウンデーションサポート事業部 第一グループ／ビジネスクラウドサービスグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【技術】 ・AI ・Amazon Web Services（AWS） ・Microsoft Azure ・Google Cloud（GCP） ・Oracle Cloud（OCI） 【開発手法】 アジャイル 【社内ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・社会課題や顧客の不を最新IT技術を使って解決するという未知の領域にチャレンジできる ・日本国内のみならず、グローバルで活躍できる 【キャリアパス】 面談を通じ、最適なキャリアパスをご提案させていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・新規事業開発の経験をお持ちの方（成功/失敗は問わない） ・事業やプロダクト計画策定に必要な数値に関するスキルをお持ちの方 ・抽象的な課題に粘り強く取り組むことができる方 【歓迎】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・MBAをお持ちの方 ・プロジェクト管理、プロジェクト推進経験をお持ちの方 ・投資（M＆A、合併、提携）部門での経験をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可能 サテライトオフィス利用可能 【出向】 無 【客先常駐】 無 ※求人情報は公開日時点（2024年10月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • プロジェクトリーダー
  • テクノロジーサービス事業ライン
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

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  [ALL999][全社] アルムナイ（再雇用）ネットワーク登録用

  アルムナイってなに・・・？ 本来、大学を卒業した人たちのことを指しますが、人事分野では「定年退職者以外の退職者」を指す言葉として使われています。 　海外の有力企業では同窓会組織「アルムナイ」が根付いており、退職社員に再入社を促す目的だけでなく、企業価値の向上にも一役買っています。 NECソリューションイノベータ株式会社のアルムナイコミュニティ 　弊社では、2022年3月～アルムナイコミュニティの形成を始めました。 　昨年11月には、念願かなって新木場本社にてリアルでのアルムナイイベントを開催しました！その様子が「アルムナビ*」に掲載されておりますのでぜひ是非ご覧ください。 *アルムナビ：ハッカズーク社が提供している「退職で終わらない、企業の個人の新しい関係」を考えるメディアです。 イベントの様子 はこちら！是非ご覧ください。 　このネットワークに参加することで、アルムナイの皆様には今のNECソリューションイノベータ株式会社の最新情報やイベント情報を知ることができます。  　また、アルムナイ同士でのトークルーム利用や、情報交換も可能です。 　退職者の皆様や、その同期で弊社の卒業生がいましたら、ぜひこのアルムナイネットワークにお誘いいただければと思います。 アルムナイ同士での横コミュニケーションも取れる場です。 　今後は、弊社既存社員との交流イベントや、対談インタビューなども行っていきたいと思っていますので、ぜひご登録をお待ちしております！ ご登録はこちら ■ アルムナイ についてご案内 ■ ご登録 ページ 今はNECソリューションイノベータ株式会社に戻る気はないんだけどな・・・という そこのあなたも大歓迎です！ ご登録だけでも構いませんので、ぜひのぞいてみてください。 イベント開催のお知らせ 10/23にリアルイベントを開催します！ ご興味ある方はぜひエントリーください。 https://hrmos.co/pages/nes/jobs/1997555284485353583 続きを見る

  • 複数
  • 正社員

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  [PB159]＜PM候補＞＜首都圏＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア(リーダー)

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。【埼玉】【千葉】での勤務を中心としたプロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担って頂く想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NECソリューションイノベータ　PM ★NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム 　　（3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 警察警備ソリューション事業部 第一グループ 【配属事業部の紹介】 ・担当事業 首都圏の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ・当グループ メンバーは35名であり、勤務場所は【埼玉】、【千葉】を中心に、事業所は新木場、川崎、大宮を選択可能です。また、年齢構成も20代：6名、30代：5名、40代：7名、50代：17名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっており、若返りを目指しています。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】 自動化ツール（Ansible） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能です。キャリアパスも柔軟に描くことができます。 【入社後のキャリアパスイメージ】 入社後は育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上を支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 IPA、PMP 働き方 【働き方】 リモートワーク40%、適宜60%出社 プロジェクト次第ですが、遂行フェーズによっては出社して対面コミュニケーションを取ることを推奨しています。 【客先常駐】 無 【出向】 無 【応募者へのメッセージ】 ・業務内容の特徴 新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。   最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。   ・グループの風土 コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。   ・就労環境 ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。 続きを見る

  • 複数
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル） 他(2)

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  [PB160]＜ITスペシャリスト候補＞＜首都圏＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。システムインフラの構築リーダーまたは構築メンバとして技術面の推進、レビューアの役割を担って頂く想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NECソリューションイノベータ　PM ★NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム 　　（3名～20名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のシステムインフラの構築リーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 警察警備ソリューション事業部 第一グループ 【配属事業部の紹介】 ・担当事業 首都圏の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ・当グループ メンバーは35名であり、勤務場所は【埼玉】、【千葉】、【東京】を中心に、事業所は新木場、川崎、大宮を選択可能です。また、年齢構成も20代：6名、30代：5名、40代：7名、50代：17名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっており、若返りを目指しています。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～50名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】 自動化ツール（Ansible） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。 【入社後のキャリアパスイメージ】 入社後は育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回り、上を支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 AWS、データベース、Linux、VM、Windows、NW 働き方 【働き方】 リモートワーク60%、適宜40%出社 プロジェクト次第ですが、遂行フェーズによっては出社して対面コミュニケーションを取ることを推奨しています。 【客先常駐】 無 【出向】 無 【応募者へのメッセージ】 ・業務内容の特徴 新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。   最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。   ・グループの風土 コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。   ・就労環境 ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。 続きを見る

  • 複数
  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル） 他(2)

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  [PB161]＜ITアーキテクト候補＞＜首都圏＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。社会影響のあるシステムのアーキテクトとしてシステム方式設計やシステムインフラ、アプリケーションの各グループ間の技術面やスコープ面のグレーゾーンの課題解決を担っていただく想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NECソリューションイノベータ　PM ★NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム 　　（3名～50名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のアーキテクトとしてプロジェクト内外の調整およびプロジェクトを推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 警察警備ソリューション事業部 第一グループ 【配属事業部の紹介】 ・担当事業 首都圏の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ・当グループ メンバーは35名であり、勤務場所は【埼玉】、【千葉】、【東京】を中心に、事業所は新木場、川崎、大宮を選択可能です。また、年齢構成も20代：6名、30代：5名、40代：7名、50代：17名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっており、若返りを目指しています。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【プロジェクト人数】 3名～50名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】 自動化ツール（Ansible） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。 【入社後のキャリアパスイメージ】 入社後は育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 AWS、IPA、Java、Linux、VM、Windows、データベース、ＮＷ 働き方 【働き方】 リモートワーク60%、適宜40%出社 プロジェクト次第ですが、遂行フェーズによっては出社して対面コミュニケーションを取ることを推奨しています。 【客先常駐】 無 【出向】 無 【応募者へのメッセージ】 ・業務内容の特徴 新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。   最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。   グループの風土 コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。   ・就労環境 ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。 続きを見る

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  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル） 他(2)

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  [PB162][警察警備]＜アプリケーションスペシャリスト候補＞＜首都圏＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入の企画、提案、構築、導入を行います。アプリケーション開発のスペシャリストとして業務アプリケーションの開発やサービス開発、パッケージソフトウェアや部品開発の役割を担って頂く想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守を開発リーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NECソリューションイノベータ　PM ★NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム 　　（3名～50名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分の開発チームのリーダー、またはサブリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 警察警備ソリューション事業部 第一グループ 【配属事業部の紹介】 ・担当事業 首都圏の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ・当グループ メンバーは35名であり、勤務場所は【埼玉】、【千葉】、【東京】を中心に、事業所は新木場、川崎、大宮を選択可能です。また、年齢構成も20代：6名、30代：5名、40代：7名、50代：17名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっており、若返りを目指しています。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【プロジェクト人数】 3名～50名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】 CD/CI 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。 【入社後のキャリアパスイメージ】 入社後は育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回り、上を支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 IPA、Java、PMP 働き方 【働き方】 リモートワーク60%、適宜40%出社 プロジェクト次第ですが、遂行フェーズによっては出社して対面コミュニケーションを取ることを推奨しています。 【客先常駐】 無 【出向】 無 【応募者へのメッセージ】 ・業務内容の特徴 新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。   最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。   ・グループの風土 コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。   ・就労環境 ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。 続きを見る

  • 複数
  • 業務系アプリケーションエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • パブリック事業ライン
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル） 他(2)

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  [EP146]OA環境におけるクラウド活用案件を推進するリーダー募集！

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 2018年より、メガバンクおよびそのグループ各社向けに、Azure・M365を中心としたワークプレス環境を整備し、本番運用を開始していますが、更なる新技術の展開を行い対応領域の拡大を図る人材を募集しています。 【業務内容】 大手銀行のOA環境をAzure、M365などのMicrosoft製品／サービスを活用するプロジェクトを推進するリーダーとなります。Microsoftコンサルタントメンバと接する機会もあり、最先端のクラウドエンジニアリング技術習得には最適なポジションとなります。 【想定プロジェクト】 ・メガバンク向けのOA環境において、提案、要件定義、設計・製造・テスト、本番リリース作業、保守運用の作業フェーズを推進  ・企画段階から参画し、案件の立上げも実施 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部第一グループ第三 開発環境 【プロジェクト人数】 数名～数十名 【技術】Microsoft365、Azure、VMWare、Windows、Linux、PowerPlatform 【開発手法】ウォーターフォール・プロトタイピング 【社内ツール】Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 最先端のクラウドエンジニアリング技術を習得する最適な環境となります。メンバーは沖縄で作業を行っているので、沖縄での勤務も可能です。また、テレワークでの対応も可能ですので、ロケーションフリーで対応することも可能です。 【キャリアパス】 入社から半年は現リーダーのサポートをしながらPJのサブリーダーとして業務を通して経験を積んで頂き、その後、PJリーダーとしての役割を2年程度担って頂きます。 ３年以降　管理職ラインか高度専門職ラインかを選択し、それに応じた育成を実施致します。 必須／歓迎要件 【必須】 ・ITの基礎知識（ネットワーク、クラウド等） ・Azure/M365に関する知識、経験を保有していること 【歓迎】 ・コミュニケーションスキル ・クラウドPJ経験 ・インフラエンジニア経験  ・プロジェクト管理スキル（QCD管理）  ・MSクラウド関連の資格をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 本番作業を除き、リモートワークが可能です。  希望する働き方のスタイルに応じて、フルリモートワークとハイブリッドワーク（在宅と出社）を使い分けていただいています。 ※求人情報は公開日時点（2024年10月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 東京都品川区東五反田1-22-1（日本生命五反田イーストビル）

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  [EP147]【リーダー候補】金融機関向けインフラエンジニアの若手中堅メンバを募集。PL、PM目指して一緒に仕事をしませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 銀行ならびにそのグループ各社においてオンプレミスのインフラ環境開発、業務システムが稼働するインフラ環境開発、クラウド活用したインフラ環境開発やOA環境を導入し、本番運用を開始しております（Azure、AWS、VMWare、Windows、Linuxなど）。今後は更なるオンプレミス・クラウド活用したインフラ環境開発・保守等の対応領域拡大を図りたく新たな人材を募集しております。 【業務内容】 銀行の業務システムのベースを支える共通基盤や業務システムのインフラ環境（VMWare、Windows、Linux）、クラウド（Azure、M365)を利用したOA基盤を担当。提案から運用保守まで一貫して業務を行います。 Linux、Windowsなどのインフラ構築経験を活かしてチームとしてPJを遂行いただき、将来的にはプロジェクトリーダやプロジェクトマネージャとしてプロジェクトを推進する業務をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 対象の銀行は20,000人規模。また、数千名規模のグループ会社も含みます。  数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件をチームとして対応していきます。当社マネージャ管理の下、協力会社様と一緒になってプロジェクトを遂行いただくことを想定しています。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第五グループ第一 【配属事業部の紹介】 銀行ならびにそのグループ各社の各システムのおけるインフラ構築・保守を行っているグループになります。メンバーは約20名。４つのグループがあり、1グループあたり6名程度です。 若手からベテランまで幅広い構成。 希望に応じて出社やテレワークも可能で柔軟に調整ができます。 ZoomやTeamsなどのオンラインコミュニケーションも問題なく、協力し合ってPJを推進しています。 開発環境 【プロジェクト人数】5～10名程度 【開発環境】 Microsoft365、Azure、AWS、VMWare、Windows、Linux、SQLServer、Bash、PowerShell 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有ツール】Redmine、Teams、Zoom、メール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・銀行業界で最新の技術を取り入れるお客様ということもあり、先進的な知識、技術を身に着けることが可能です。 ・NECと一体運営を行っており、フロントに立ってお客様と直接やり取りする機会も多く、感謝の声を直接耳にすることが可能です。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・大規模～中小規模、希望に応じたPJアサインが可能となります。 【入社後のキャリアパス】 入社後はOJTをしながらシステム保守やシステム個別開発案件に参画しチームメンバーとして経験を積んで頂く。その後、サブリーダーとしての役割を担っていただきます。さらにマネジメント能力や開発技術を磨いていただくことでチームリーダー、その後の、プロジェクトマネージャやテクニカルエキスパートとしての 活躍を目指していただくこともできる環境です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ構築経験（Windows・Linuxサーバーの基本スキル） ・シェルスクリプト作成経験 ・クラウド環境、仮想化環境、クラスタ構成のいずれかの基礎的な知識と構築経験。 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・Azure資格 ・PM資格 ・VMware　Horizon ・VMware　ESXi 働き方 【リモートワーク/出社比率】 府中（客先ビル）ないし大井町（NEC拠点）での勤務。 調整次第で週1日～2日程度リモートワーク可能 【出向】無 【客先常駐】有 【応募者へのメッセージ】 経験不足は気にする必要はありません。研修制度は充実してますし、PJを通じてスキルも身に付きます。 ぜひ、一緒に働きましょう！ ※求人情報は公開日時点（2024年10月）の情報になります。 続きを見る

  • 関東・甲信越
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 客先常駐（府中）または住友大井町ビル

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  [EP148]金融機関向け新規事業領域（非金融サービス）の案件を推進するリーダーを募集！

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 大手金融機関の新規事業領域を実現するプロジェクトの プロジェクトリーダーの拡充のため。  金融機関向けプロジェクトを遂行することができるスキル、タスク管理、品質管理、メンバ管理の経験を保有する人財が必要である。   【業務内容】 大手金融機関の新事業サービスの再構築、機能改善 【想定プロジェクト】 ・大手金融機関向けのAWS上のシステムにおいて、提案、要件定義、設計、レビュー、タスク管理、品質管理、メンバ管理により案件を推進頂きたい。 ・企画段階から参画し、案件の立上げ、ユーザ折衝も対応頂きたい。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部第二グループ第一 【配属部門の紹介】 大手金融機関向けの非金融領域（新規事業領域）のシステム対応を行っているグループ。 開発環境 【プロジェクト人数】5名~10名程度 【技術】 環境：AWS 言語：JAVA 　　　TypeScript 　　　Angular 【開発手法】ウォーターフォール・プロトタイピング 【社内ツール】Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 大手金融機関（銀行、証券等）で提供するサービスにおけるアプリケーション開発のマネジメント経験とスキルを習得いただけます。 金融機関ですが、非金融（新規事業領域）であるため金融機関の事業共創を経験できます。 徐々に事業領域を広げ、チームの拡大とともに将来的にはさらなるキャリアアップを目指していただけます。 【キャリアパス】 入社から半年は現プロジェクトリーダの管理サポートを行いながら業務を通して経験を積んで頂き、その後この領域を担うプロジェクトリーダとしての役割を担っていただきます。 ３年以降　管理職ラインか高度専門職ラインかを選択し、それに応じた育成を実施致します。 必須／歓迎要件 【必須】 ・システム開発経験 ・顧客対応、折衝経験 ・プロジェクト管理（タスク管理、品質管理、メンバ管理）経験 ・ＰＪメンバー・現行保守メンバーと協力的に推進できる方 【歓迎】 ・AWS上でのシステム構築経験 ・顧客と事業を共創した経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 フルリモート可能です。希望する働き方のスタイルに応じて、フルリモートワークとハイブリッドワーク（在宅と出社）を使い分けていただいています。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 金融だけど金融じゃない！ をモットーに明るくお客様との共創もできる現場です。是非一緒に盛り上げていきましょう。 ※求人情報は公開日時点（2024年10月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 東京都品川区東五反田1-22-1（日本生命五反田イーストビル）

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  [EP149]【リーダ候補】メガバンク向け業務アプリケーションの大型スクラッチ開発案件を推進するリーダー募集！

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 大手金融機関は特に、顧客の利便性向上や業務効率の改善を目指して、先進技術を積極的に導入し、DX化を推進しています。このような取組は企業経営や組織構造の変革とも密接に関連しており、私達はこのようなお客様の目指す方向へ先導するための、知識、技術、体制を強化する必要があると考えました。 【業務内容】 金融機関勘定系のサブ業務の効率化のための大型開発（スクラッチ含む） 【想定プロジェクト】 要求分析 要件定義 基本設計　 詳細設計 テスト仕様書作成 上記レビューア 客先向けドキュメント作成 業務、タスクボリュームを見積る WBS作成 進捗、品質管理 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部第二グループ第四 【配属部門の紹介】 当グループは、メガバンクから地域金融機関までがパークのお客様で、お客様に対して業務アプリケーションの商材を提供している、業務知識と開発力を強みとしているグループです。 若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。女性や外国籍の方もメンバに多く、活気のあるグループです。 開発環境 【プロジェクト人数】10～15名 【技術】 ・Java ・Angular（Java scriptフレームワーク） ・Spring Boot（Javaフレームワーク） ・DB　oracle 【開発手法】基本ウォーターフォール（変更あり） 【社内ツール】 メール Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【キャリアパス】 教育、研修制度は整っておりますので、入社後必要な教育を受けていただきつつ、プロジェクト内のいずれかのチームに所属し、チームリーダ、もしくはサブリーダを予定しています。その後1～3年以内にはプロジェクトリーダの役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 キャリアプランについては、これまでのご経験や、得意分野、ご希望をふまえ、入社してからの状況等を加味して調整させていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験（マネジメント補佐、リーダー補佐的な役回り含む。上の支援しつつ配下のメンバーを管理した経験がある） ・開発経験 ・基本情報資格以上の保有   【歓迎】 ・顧客とのコミュニケーションスキル  ・チャレンジ精神 ・Java開発経験 ・金融機関業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 チームで活動をすることが多いので、平均出社率が50～80％と高めではありますが、状況やフェーズによって調整しながらリモートワークは可能です。 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年10月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 東京都品川区東五反田1-22-1（日本生命五反田イーストビル）

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  [EP150]<C言語でのツール開発リーダー候補＞基幹システム等のダウンタイム短縮等、システム安定運用に向けたファイル転送ツール開発に参加してみませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 クラウドやオンプレのシステムが連動している環境では、ひとたび一システムやネットワークなどの障害が発生すると多数のシステムに影響が出てしまいます。当部門ではこれを低減するための新たなソフトウェアを企画・開発しています。各システムのログ分析機能等新たな価値を加えたソフトウェア開発を本格的に開始する予定のため、人材の増強が必要になっています。 【業務内容】 新規商材（ソフトウェア）の開発を主に担っていただきます。既存商材対応も含まれます。また、商材の価値を向上させるための企画にも参加いただき、それに向けた顧客要望やマーケット調査等にも参加いただきます。 【想定プロジェクト】 パッケージソフトウェアの開発です。システム同士をファイル転送するパッケージソフトの開発に加えて企画等を担っていただくことを想定しています。 開発チームは数人規模なので、コミュニケーションを密にしながら対応していただけます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ラインエンタープライズアプリケーション事業部 【配属事業部の紹介】 業種を問わず利用できるファイル転送PKG製品及び同PKG製品を用いた業務主向けPKG製品の開発・保守・販促を行っているグループです。メンバーは7名となり全員玉川事業場勤務です。リモートワーク中心となりますがTeamsやZoomなどでコミュニケーションをとりながら業務を実施しています。 開発環境 【プロジェクト人数】7名 【使用言語】C言語、Python等 【使用環境】AWS 【OS】 Windows、Linux 【その他】CI/CD、品質会計 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 パッケージ開発のすべて（企画～保守まで）を対応することができます。 導入作業等にて直接利用ユーザの声を聴いて機能強化することができます。 【キャリアパス】 入社後はOJT中心にプロジェクト参画いただきます。平行してPJリーダーを目指した教育等受講いただき、5年後目処に開発リーダーをになっていただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・C言語開発経験（ネットワーク関連の開発経験あり） 【歓迎】 ・アジャイ・アジャイル資格 ・OS（Windows,Linux）知識 ・AWS、Azure知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 入社後1~2か月は出社ほぼ100％で対応頂きますが、以降はリモートワーク70%、出社30％ぐらいの割合となります。比率は適宜変更可能です。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 パッケージ開発業務に携わりますが、社内で開発作業を行うだけではなく実際に利用しているお客様の声を聴く機会もたくさんあります。自身が作成した製品がどのように使われているかを肌を通して感じることができます。 ※求人情報は公開日時点（2024年11月）の情報になります。 続きを見る

  • 関東・甲信越
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

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  [EP151]【リーダー候補】【広島】金融機関向け業務アプリケーション開発のＰＬ／ＳＥ募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 現在の金融機関向けシステム開発においては、セキュリティの強化や、新しい技術の導入など、多くの課題が発生しています。 顧客は、新しい技術や開発プロセスの導入に積極的であり、常に進化を続けるシステム開発市場において、私たちは市場ニーズに迅速に対応することが求められています。 このような状況の中、プロジェクトの中心的な役割を担うリーダー候補を募集いたします。 【業務内容】 ATM開発における概要設計から評価まで、一連の業務をお任せいたします。 具体的には、概要設計、詳細設計、開発、評価を担当頂き、チームメンバーの指導・育成も行います。 また、東京や他地区の部署とも連携し、開発を行っていきます。 【想定プロジェクト】 ATMシステム開発プロジェクトにおける、仕様書作成、業務アプリケーション開発、UI/UX開発、プロトタイプ開発。 ATMシステムの保守対応。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業 金融ソリューション事業部　第五グループ 【配属事業部の紹介】 現在の主な業務はATM開発ですが、金融機関向けのシステム開発で豊富な経験と実績を持っており、顧客から高い信頼を得ているグループです。 若手からベテランまで所属しており、チームで協力して開発を進めています。 開発環境 【プロジェクト人数】15~20名 【使用技術】 　 OS：Windows  　言語：C++、C#、JavaScript、VBA 【開発手法】ウォーターホール 【その他】Teams、Zoom、Outlook、Redmine、SVN 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・今後の金融サービスの拡大を見込み、体制強化のための募集 ・お客様の課題を自分たちの技術力で解決する、社会貢献度の高い仕事 ・複数の開発言語を使用した、Windowsの業務アプリケーション開発のスキルを身につけることができる ・リーダーとして活躍できる人材を募集しており、チームメンバーの指導・育成を通じて、自分自身の成長を促すことができる 【キャリアパス】 入社後は、開発メンバーとして、開発スキルの習得及び担当システムの理解を深めていただきます。 経験のない分野やスキルについては、教育や研修受講により、育成します。 2年～3年目には、サブリーダーとして、チームのマネジメント補佐や、SIとの仕様調整を経験し、開発及びマネジメントのスキルアップに繋げます。 3年以降は、リーダーとして経験を重ね、主体的にプロジェクトを進め、顧客との折衝業務も担当します。 また、本人の希望や適性を考慮の上、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、ITスペシャリストなど、様々なキャリアパスをご用意しております。 必須／歓迎要件 【必須】 ・ITの基礎知識 ・基本情報技術者程度の資格保有 ・３年以上のシステム開発経験 ・コミュニケーションスキルあり ・チームメンバーと協力して対応可 【歓迎】 ・C++開発経験 ・Webアプリケーション開発経験（JavaScript、HTML） ・金融系業務の知識 ・新しい技術に興味がある方 ・リーダーとして開発経験 ・前向きな方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリット。出社率約60～80%。専用の開発機器を扱うため、出社率は高めですが、開発フェーズや対応状況で、調整可能です。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 当事業部で、あなたのスキルと経験を活かし、システム開発におけるリーダーとして、プロジェクトの中心的な役割を担いませんか。 ※求人情報は公開日時点（2024年11月）の情報になります。 続きを見る

  • 中国・四国
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島（西日本支社）

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  [EP152]<トランスポートサービス事業(広島勤務)>クルマの設計業務を支援するシステム開発のプロジェクトを推進いただける技術者募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車製造業界向けのシステム開発において、業務拡大と体制強化を図るため。 【業務内容】 自動車製造業の設計支援システムの開発プロジェクトにおいて、以下の業務をお願いいたします。 ・プロジェクト責任者 ・プロジェクト責任者の補佐 ・各種成果物の査閲 ・仕様、設計、製造、テスト 【想定プロジェクト】 このプロジェクトでは、自動車メーカーが使用するパッケージソフトの知識や、設計開発業務を学ぶことができます。 【配属予定部署】 トランスポート・サービスソリューション事業部 第一グループ　モビリティ第二ＳＩグループ 【配属事業部の紹介】 ・広島を拠点に、大手自動車メーカーのシステム開発を中心に担当するグループです。 ・現在は、関西方面とのリモートコミュニケーションのメンバーもいます。 ・37名のメンバーが活躍しています。そのうち12名はインフラ系、25名はアプリ系を担当しています。 ・20代30代のメンバーは16名います。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【開発環境】 Java/. Net/Oracle/Weblogic/OUTSYSTEMS/ANGULAR/React 【開発手法】 アジャイル/ウォータフォール 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・地元の自動車メーカー様との仕事にやりがいを感じていただけます。 ・パッケージソフトの知識や自動車の設計開発業務を学ぶことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、製造工程、検査工程を担当していただきます。 その後、設計工程、要件定義など上流へシフトしていくとともに、プロジェクト管理も担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・Java, .Net, Oracleなどでの開発経験 ・ウォータフォール及びアジャイル開発に携わったことがある方 ・リーダー経験 【歓迎要件】 Webアプリ開発スキル オブジェクト指向開発スキル ※メンバークラスの方も幅広く検討していきたいと考えております。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 例　リモート3日　PJルーム2日 【出向】 無 【客先常駐】 無 【入社者の声】 自分がやりたかった仕事ができている。先輩からのフォローもあり自分のスキル磨けていると実感できている。本当に転職してよかったと思っています。（20代男性） ※求人情報は公開日時点（2024年11月）の情報になります。 続きを見る

  • 中国・四国
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 【勤務予定場所】広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島（西日本支社）

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  [EP153]<トランスポートサービス事業（広島勤務）>最新技術を適用した次期インフラ基盤構築プロジェクト技術者募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車製造業むけのシステム開発業務拡大にともない、体制強化が喫緊の課題となっています。そのため、経験豊かで意欲あふれる方を募集しています。 【業務内容】 ・自動車製造業の次期開発インフラ構築プロジェクトにおいて、以下の業務をお願いいたします。 プロジェクト責任者 プロジェクト責任者の補佐 各種成果物の査閲 インフラ環境設計 インフラ環境構築 【想定プロジェクト】 自動車製造業のライン部門むけのインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。 当該プロジェクトは、インフラの設計、構築、保守、運用まで、インフラのライフサイクル全般を担当しています。 【配属予定部署】 トランスポート・サービスソリューション事業部 第一グループ　モビリティ第二ＳＩグループ 【配属事業部の紹介】 ・広島を拠点に、大手自動車メーカーのシステム開発を中心に担当するグループです。 ・現在は、関西方面とのリモートコミュニケーションのメンバーもいます。 ・37名のメンバーが活躍しています。そのうち12名はインフラ系、25名はアプリ系を担当しています。 ・20代30代ののメンバーは16名います。 開発環境 【プロジェクト人数】 100名 【開発環境】 クラウド（AZURE/OCI/AWS）　ネットワーク　仮想化技術　O365　 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 地場の自動車製造業向けのインフラ構築プロジェクトに携わることができます。 また、本プロジェクトでは、クラウド、コンテナ、セキュリティなど、インフラに関する幅広い知識を獲得できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、サーバ構築を担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・サーバー構築経験 【歓迎要件】 セキュリティ、ネットワーク、仮想化、クラウド技術などのご経験 ※リーダの募集とさせていただいておりますが、メンバークラスの方も幅広く検討していきたいと考えております。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 例　リモート3日　PJルーム2日 【出向】 無 【客先常駐】 有 【応募者へのメッセージ】 大手自動車メーカのシステムインフラを構築します。あなたの今まで培ってきたインフラ知識を活かして、一緒に大きな仕事をしませんか？ 続きを見る

  • 中国・四国
  • インフラエンジニア
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  • 正社員
  • 【勤務予定場所】広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島（西日本支社）

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  [EP154] <リーダー募集(東京勤務・リモート可)>自動車製造業の業務ＤＸ推進に携わってみませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車業界にて、将来を見据えたDX化に向けた提案を行い、実装します。 大手自動車メーカーの基幹業務にかかわるアプリーケーションの上流（要件定義）～下流（運用保守）まで一気通貫で行います。 この領域の更なる事業拡大をめざすべくリーダー層の人材（又はそれになりうる人材）を募集します。 【業務内容】 自動車メーカーの業務ＤＸにおけるＩＴシステムの開発でリーダーとしてマネージメントをご担当いただく予定です。ＰＯＣ、要件定義～設計・開発・テスト迄を一連でリーダーとして担当いただく予定です。 【想定プロジェクト】 ・自動車メーカーの営業システムにおける既存ＩＴ資産やデータを活用した業務ＤＸの推進  ・自動車メーカーからエンドーザへのサービスの向上を図る為にサービス業務を既存ＩＴ資産を活用してＤＸ化を図る  【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 【配属事業部の紹介】 自動車メーカーのお客様に対して、主にAWSを活用したSIの提案～開発～導入を行っているグループです。 メンバーは、玉川勤務34名、です。時期に応じて、PJルームに常駐してるメンバーがいます。 勤務場所が離れているメンバーともTeamsでコミュニケーションをとりながら、 みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名 【開発環境】 使用言語：Java、Python 使用環境：AWS、TableauCloud、SnowFlake 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・お客様の業務について知識が身に付き強みとなるデータ利活用等によるＤＸ化を経験する事によりノウハウが身につく  ・クラウドネイティブ、DevOpsなど近年の注目されてている技術や方法論でのシステム開発プロセスを習得できる  ・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる 【入社後のキャリアパス】 入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上でリーダーポジションとして参画いただく予定です。参画後、複数案件で経験していただきます。  入社後数年をめどに複数案件をマネージメントする事業領域全体のマネージメントとしてのキャリア形成を想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・SEとして開発の経験が5年以上あること ・5名以上のAWSを活用した開発プロジェクトでリーダー経験（顧客調整、スケジュール・タスク管理、課題管理、メンバーのマネジメント、見積もり）があること。 ・リーダー以上の立場でプロジェクト管理を行った経験がある方 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・PM資格(PMP,IPAのプロジェクトマネージャーなど) ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜 出社を調整する場合があります（出社場所は、田町orプロジェクトルームなど）となります 【出向】 無 【客先常駐】 無 【配属先メンバーの声】 ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。育児休暇も5か月間取得しました。 （40代男性） ※求人情報は公開日時点（2024年11月）の情報になります。 続きを見る

  • 複数
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 【勤務予定場所】神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

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  [EP155] <リーダー募集(東京勤務・リモート可)>フィジカルインターネットの実現に向けた新規事業創出活動の企画に携わってみませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 弊社は、社会課題の解決に向けて取り組んでおり、中でも物流業界に焦点を充て、究極の共同物流であるフィジカルインターネットの実現する為の新規事業創出活動を行っております。この領域を一緒に開拓する人材（又はそれになりうる人材）を募集します。 【業務内容】 リーンスタートアップおよび共創によるビジネスモデル開発・事業開発において、事業機会の明確化、顧客発見・顧客実証、コンセプト化、ビジネスモデル化、事業化の活動を実行あるいは加速支援する業務をご担当いただく予定です。 【想定プロジェクト】 ・フィジカルインターネットの実現に向けた、ビジネスモデル開発・事業開発やサービス企画書の作成 ・検討したサービスの企画から実装までの一気通貫の構築、その後のサービス運営 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 【配属事業部の紹介】 新規事業創出活動を数年にわたって経験しているメンバーが所属しているチームで、グループとしては自動車メーカーのお客様に対して、主にAWSを活用したSIの提案～開発～導入を行っています。 メンバーは、玉川勤務34名、です。勤務場所が離れているメンバーともTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【開発環境】 使用言語：Python 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・ビジネス企画やサービス企画等、新規事業創出活動を経験する事によりノウハウが身につく 【入社後のキャリアパス】 入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上で新規事業開発のメンバとして参画頂く予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・SEとしてシステム企画や要件定義等の上流フェーズの経験が5年以上あること ・5名以上のＷEBアプリケーションの開発プロジェクトでリーダー経験（顧客調整、スケジュール・タスク管理、課題管理、メンバーのマネジメント、見積もり）があること。 ・業務経験として、物流やサプライチェーンマネジメント等に関する業務システムの構築経験があること 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・PM資格(PMP、IPAのプロジェクトマネージャーなど) ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。 案件の状況により適宜出社及び出張する場合があります。（出社場所は、玉川や共創先・顧客先など） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 （30代男性） ※求人情報は公開日時点（2024年11月）の情報になります。 続きを見る

  • 神奈川県
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 【勤務予定場所】神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

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  [EP156] <将来のリーダー候補募集(東京勤務・リモート可)>自動車製造業のシステム維持・保守推進および維持・保守から派生する案件立上げ等に携わってみませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車領域のシステムにおける維持・保守を対応しております。 維持・保守業務は、私たちグループのベースとなる仕事であり、継続していく必要のある重要な業務です。 担当領域のシステムを理解し、お客様に最良の改善提案を一緒に検討して頂けるリーダー層の人材を募集します。 【業務内容】 システムの維持・保守 お客様からの問合せ対応、作業依頼が主な維持チームの作業となります。 リーダーとなる方は、お客様との作業調整や作業報告、そのほかにも改善提案等も行っていただきます。 【想定プロジェクト】 ・弊社で対応している自動車領域のシステム維持・保守をリーダーとして推進していただきます ・お客様からの問合せや作業依頼などの優先度を調整しメンバへの作業指示 ・お客様報告（月次） 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜4名 【開発環境】 使用言語：Java、VisualBasic、他 使用環境：Linuxサーバ、Windowsサーバ 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・お客様の業務について知識が身に付く ・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる 【入社後のキャリアパス】 入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上でリーダーポジションとして参画いただく予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・SEとして開発の経験がある方 （オープン系言語であれば言語は問いません。 　システム開発を一通り経験されている方を想定しております。） 【歓迎要件】 ・PM資格(PMP,IPAのプロジェクトマネージャーなど) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜 出社を調整する場合があります。（出社場所は、玉川or田町orプロジェクトルーム（成増）など） 【出向】無 【客先常駐】無 ※求人情報は公開日時点（2024年11月）の情報になります。 続きを見る

  • 神奈川県
  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 【勤務予定場所】神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

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  [EP157] <PM経験者・リーダー経験者募集(東京勤務・リモート可)>自動車製造業のシステムのクラウド基盤でのシステム開発に携わってみませんか？

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車領域におけるクラウド基盤での開発に従事しております。お客様をリードしながらアーキテクチャ構築、アプリケーションの設計、構築を推進します。 提案、開発、マネージメントを一緒に遂行していただける人材を募集します。 【業務内容】 自動車メーカーのコネクテッド領域での開発を中心に活動しております。クラウド環境の構築、アプリケーションの開発、プロジェクト全体の管理、お客様と一緒に要件を検討などを進めていただきます。 【想定プロジェクト】 ・自動車メーカーのコネクテッドデータの利活用システムの提案、設計、開発。クラウド基盤のアーキテクチャ構築。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜10名 【開発環境】 使用言語：TypeScript、Python、Angular 使用環境：AWS 　　　　　Linuxサーバ 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Jira Confluence Backlog Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・お客様の業務について知識が身に付き強みとなるデータ利活用等によるＤＸ化を経験する事によりノウハウが身につく ・クラウドネイティブ、DevOpsなど近年の注目されてている技術や方法論でのシステム開発プロセスを習得できる ・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる 【入社後のキャリアパス】 入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上でリーダーポジションとして参画いただく予定です。参画後、複数案件で経験していただきます。 入社後数年をめどに複数案件をマネージメントする事業領域全体のマネージメントとしてのキャリア形成を想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・規模は問いませんが、AWSのマネージドサービスを利用したWebシステムでのPJ管理経験、構築経験のある方。 ・リーダー以上の立場でプロジェクト管理を行った経験がある方 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・PM資格(PMP,IPAのプロジェクトマネージャーなど) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%。 プロジェクトにより、客先への出張も想定されます。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 若いメンバーが多く活気があり、風通しの良い職場です。 中間層のメンバーが少ないため、若手をリードしていただける方、大歓迎です。 ※求人情報は公開日時点（2024年11月）の情報になります。 続きを見る

  • 神奈川県
  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 【勤務予定場所】神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

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  [EP158] ＜AWS技術者＞リモート勤務可・勤務地相談可（ 東京近郊 or 名古屋 or 広島）ビッグデータ基盤・データ利活用領域

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車からクラウドに送信されるデータはペタバイト規模へ増加の一途を辿っており、そこから見えてくる利用者の動態や車両不具合情報などはまだまだ活用余地がある状況となっています。 今後、グローバル視点でのデータ利活用を見越したデータアーキテクチャや、利活用に至るまでのアーキテクチャのあるべき姿が模索されており、そういった対応ができる人材が求められております。 【業務内容】 自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用 【想定プロジェクト】 ・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。 ・顧客社内・社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 使用言語：Java, Python 使用環境：AWS 一部 GCP AWSの主要なサービスとしてはS3, ECS, Redshift, Kinesis など 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Redmine asana JIRA confluence 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。 入社1年程度（スキルなどによる）を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・クラウドサービスを活用したSI開発経験 ・リーダー以上の立場でプロジェクト管理を行った経験がある方 【歓迎要件】 ・システムアーキテクチャの要件定義経験 ・AWS資格 ・情報処理技術者試験　システムアーキテクト 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。 案件の状況により適宜出社を調整する場合があります。（出社場所は、当社最寄り拠点） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・若い内から裁量権のある仕事を任せてもらえる 周りを見ていて2〜3年目で既にリーダーを任せられている方がいると感じています。またキャリア入社後は、前職と比較して裁量のある仕事を任せて貰えていると感じています。具体的には、仕様の作成から担当させていただけたのが、非常に良い経験になっています。（前職では決められた要求事項から逸脱しないような事を求められる工程がメインであったが、方針決定や要求に対する仕様作成などを若い内から経験出来るという点が良いと思います。）（20代男性） ・想像していたよりも近くで、PJや仕事がどのように進行されているかを学ぶことができる。（20代男性） ・教育の環境が整っている（社内研修以外にも個人でUdemyなどの講座受講ができるのがすごい嬉しい）（20代男性） ・周りの方の知識、技術レベルが高い (成長意欲が高い) IPAのスペシャリストレベルの資格を取得している人数が多く、前職と比較した場合に、知識、技術レベルの高さを感じました。 また、量子コンピュータ技術をメインで扱っているメンバーがいるなど幅広い知識・技術を習得できる環境と思っています。（20代男性） ・グループ内外含めて、社内での相談やコミュニケーションが取りやすい（30代男性） ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。勉強させてもらえるのもありがたいです。 （20代男性） ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 （30代男性） ・男性も育休が取れる環境にあります。（40代男性） ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 複数
  • ITアーキテクト
  • サブリーダー
  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場） 他(1)

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  [EP159] ＜ITアーキテクト＞リモート勤務可・勤務地相談可（ 東京近郊 or 名古屋 or 広島）ビッグデータ基盤・データ利活用領域

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車からクラウドに送信されるデータはペタバイト規模へ増加の一途を辿っており、そこから見えてくる利用者の動態や車両不具合情報などはまだまだ活用余地がある状況となっています。 今後、グローバル視点でのデータ利活用を見越したデータアーキテクチャや、利活用に至るまでのアーキテクチャのあるべき姿が模索されており、そういった対応ができる人材が求められております。 【業務内容】 自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用 【想定プロジェクト】 ・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。 ・顧客社内・社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 使用言語：Java, Python 使用環境：AWS 一部 GCP AWSの主要なサービスとしてはS3, ECS, Redshift, Kinesis など 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Redmine asana JIRA confluence 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。 入社1年程度（スキルなどによる）を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・クラウドサービスを活用したSI開発経験 ・リーダー以上の立場でプロジェクト管理を行った経験がある方 【歓迎要件】 ・システムアーキテクチャの要件定義経験 ・AWS資格 ・情報処理技術者試験　システムアーキテクト 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜 出社を調整する場合があります（出社場所は、当社最寄り拠点） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・若い内から裁量権のある仕事を任せてもらえる 周りを見ていて2〜3年目で既にリーダーを任せられている方がいると感じています。また中途入社後は、前職と比較して裁量のある仕事を任せて貰えていると感じています。具体的には、仕様の作成から担当させていただけたのが、非常に良い経験になっています。（前職では決められた要求事項から逸脱しないような事を求められる工程がメインであったが、方針決定や要求に対する仕様作成などを若い内から経験出来るという点が良いと思います。）（20代男性） ・想像していたよりも近くで、PJや仕事がどのように進行されているかを学ぶことができる。（20代男性） ・教育の環境が整っている（社内研修以外にも個人でUdemyなどの講座受講ができるのがすごい嬉しい）（20代男性） ・周りの方の知識、技術レベルが高い (成長意欲が高い) IPAのスペシャリストレベルの資格を取得している人数が多く、前職と比較した場合に、知識、技術レベルの高さを感じました。 また、量子コンピュータ技術をメインで扱っているメンバーがいるなど幅広い知識・技術を習得できる環境と思っています。（20代男性） ・グループ内外含めて、社内での相談やコミュニケーションが取りやすい（30代男性） ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。勉強させてもらえるのもありがたいです。 （20代男性） ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 （30代男性） ・男性も育休が取れる環境にあります。（40代男性） ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

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  • ITアーキテクト
  • プロジェクトリーダー
  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場） 他(1)

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  [EP160] ＜将来のリーダー・プロマネ候補＞リモート勤務可・勤務地相談可（ 東京近郊 or 名古屋 or 広島）ビッグデータ基盤・データ利活用領域

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 自動車からクラウドに送信されるデータはペタバイト規模へ増加の一途を辿っており、そこから見えてくる利用者の動態や車両不具合情報などはまだまだ活用余地がある状況となっています。 今後、グローバル視点でのデータ利活用を見越したデータアーキテクチャや、利活用に至るまでのアーキテクチャのあるべき姿が模索されており、そういった対応をマネジメントできる人材が求められております。 【業務内容】 自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用のリーディング 【想定プロジェクト】 ・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。 ・顧客社内・社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン トランスポートサービスソリューション事業部 第一グループモビリティ第三SIグループ 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 使用言語：Java, Python 使用環境：AWS 一部 GCP AWSの主要なサービスとしてはS3, ECS, Redshift, Kinesis など 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Redmine asana JIRA confluence 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。 入社1年程度（スキルなどによる）を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・クラウドサービスを活用したSI開発経験 ・5名体制以上でのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・システムアーキテクチャの要件定義経験 ・AWS資格 ・情報処理技術者試験　プロジェクトマネージャー ・PMP 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜 出社を調整する場合があります（出社場所は、当社最寄り拠点）となります 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・若い内から裁量権のある仕事を任せてもらえる 周りを見ていて2〜3年目で既にリーダーを任せられている方がいると感じています。また中途入社後は、前職と比較して裁量のある仕事を任せて貰えていると感じています。具体的には、仕様の作成から担当させていただけたのが、非常に良い経験になっています。（前職では決められた要求事項から逸脱しないような事を求められる工程がメインであったが、方針決定や要求に対する仕様作成などを若い内から経験出来るという点が良いと思います。）（20代男性） ・想像していたよりも近くで、PJや仕事がどのように進行されているかを学ぶことができる。（20代男性） ・教育の環境が整っている（社内研修以外にも個人でUdemyなどの講座受講ができるのがすごい嬉しい）（20代男性） ・周りの方の知識、技術レベルが高い (成長意欲が高い) IPAのスペシャリストレベルの資格を取得している人数が多く、前職と比較した場合に、知識、技術レベルの高さを感じました。 また、量子コンピュータ技術をメインで扱っているメンバーがいるなど幅広い知識・技術を習得できる環境と思っています。（20代男性） ・グループ内外含めて、社内での相談やコミュニケーションが取りやすい（30代男性） ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。勉強させてもらえるのもありがたいです。 （20代男性） ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 （30代男性） ・男性も育休が取れる環境にあります。（40代男性） ※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。 続きを見る

  • 複数
  • ITアーキテクト
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  • エンタープライズ事業ライン
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場） 他(1)

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  [TS96]＜製品開発/サポート技術者＞NEC製サーバ製品であるExpress5800シリーズ上で動作するハードウェア制御ソフトウェア開発のチームメンバー

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECのデジタルプラットフォームを支えるサーバー、ストレージ製品事業の拡大と成長を図るにあたり、これらのハードウェアを制御するソフトウェアの開発を担うソフトウェアエンジニアを求めています。 【業務内容】 NECグループが提供するサーバー、ストレージ製品で動作するハードウェアを制御するソフトウェア(デバイスドライバ等)のソフトウェア開発プロジェクトのチームメンバとして参画いただきます。 【想定プロジェクト】 NEC Express5800シリーズに接続するストレージ装置を制御するデバイスドライバの開発業務 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン インフラテクノロジーソフトウェア開発事業部 【配属事業部の紹介】 デジタル社会におけるプラットフォームソフトウェアの開発および製品・技術サポートを中核事業とし、高度な技術をベースに新たな社会価値を創造することにより、プラットフォーム事業の発展を目指しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名 【技術】 ・Windows、Linuxなど各種オペレーティングシステムや、VMwareなどの各種仮想化基盤 ・C言語、Pythonなどの各種開発言語 【開発手法】 ウォーターフォール、プロトタイプ 【社内ツール】 Redmine、Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 オペレーティングシステムや仮想化基盤、サーバーやストレージのしくみと技術を身につけることができます。また、ソフトウェア開発を担当することで専門知識を高め、将来的にチームをリードする人材に成長できます。 【キャリアパス】 ～1年：ハードウェア制御技術の習得とチームへの参加 ～3年：設計・製造を含むソフトウェア開発経験の蓄積 3年以降：サブリーダーとしてチームマネジメントにも参画 必須／歓迎要件 【必須】 ・ソフトウェア開発の経験 ・オペレーティングシステムや仮想化基盤の使用経験(Windows、Linux、VMwareなど) 【歓迎】 ・開発言語(使用経験)：C言語、Pyhton 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社を奨励しています。 リモートワークも可能。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 OSの深い領域の知見を身につけたり、ソフトウェア開発経験をさらに磨くことができます。また、これらの経験をとおして将来的には他プロダクトとの関わりなど、活躍の場を広げることもできます。 ※求人情報は公開日時点（2024年11月）の情報になります。 続きを見る

  • 北海道
  • サブリーダー
  • テクノロジーサービス事業ライン
  • 正社員
  • 北海道札幌市北区北8条西3-28 札幌エルプラザ7階～10階（北海道支社）

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  [TS97]<製品開発技術者> AIなどデータ活用を実現するデータストレージ製品のソフトウェア開発で価値創出するエンジニア

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門では、NECストレージ製品事業を中心として培ってきたソフトウェア開発技術、ノウハウ、製品サポートの経験を活かし、データストレージ製品事業とサポートサービスの高度化、プロアクティブ化を軸に、事業の拡大と成長を図っています。 ストレージ製品開発における体制強化に加え、我々とは異なる新たな知見やアイデアを活かし、今後の事業活動を共に戦略的に進ていきたいという想いから、積極的な採用を考えています。 【業務内容】 ファイルシステム技術をはじめとしたデータ管理基盤の技術を活かし、NECグループ注力領域で成長事業を狙う企画、開発を担当していただきます 【想定プロジェクト】 製品開発部門に所属しサポート・保守・拡販支援を実施 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン インフラテクノロジーソフトウェア開発事業部 【配属事業部の紹介】 デジタル社会におけるプラットフォームソフトウェアの開発および製品・技術サポートを中核事業とし、高度な技術をベースに新たな社会価値を創造することにより、プラットフォーム事業の発展を目指しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名 【技術】 ・Windows、Linux、AWSなど各種プラットフォーム ・C++、Python、Perlなど各種開発言語 【コード品質の取り組み】 品質会計 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Officeツール、 Redmine、JIRA、Confluenceなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・NECパークのお客様を中心として、大小様々な案件でを通し、幅広い人脈を形成する機会があります ・主に大規模案件の対応を通し、設計力、プロジェクト遂行力を高めることができます ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます 【キャリアパス】 入社後は、OJTを実施し、製品開発プロセス、製品知識、製品技術を学んでいただきます。その後、開発チームのメンバーとしてソフトウェア開発業務に参画いただきます。3から5年後には、リーダーへのステップアップも視野に入れ、組織的な育成を行う予定です。 必須／歓迎要件 【必須】 ソフトウェア開発の経験 【歓迎】 Linux Kernelやファイルシステムの理解について予備知識、または興味のある方を歓迎します 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社を奨励しています。 リモートワークも可能。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・お客様の大切なデータを守るストレージ製品の開発・保守だけでなく、トレンドの技術を活用したデータ民主化に向けた研究開発にも参画しています ・これまで経験のない技術についても、共に学び、開発を進めていきます ・新たな視点やアイデアを一緒に活かしていきましょう ※求人情報は公開日時点（2024年11月）の情報になります。 続きを見る

  • 東北
  • プロジェクトリーダー
  • テクノロジーサービス事業ライン
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区中央3-5-17 ミレーネT仙台ビル（東北支社）

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  [TS98]【リーダー候補】エンタープライズ領域（民間企業など）、パブリック領域（官公庁など）のインフラ基盤SI領域のインフラエンジニア

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部ではクラウドとオンプレミスのどちらも対応できるインフラ領域の専門部隊として事業活動を行っています。 お客様のクラウドサービスの利用局面が増大する一方で、社会的に重要なシステムや機密性を要求されるシステムでは、オンプレミスの需要が大きい状況が続いています。 そこで、オンプレミスとクラウド両方をトータルに対応できるインフラ領域の事業拡大のため、インフラ領域のプロジェクトリーダーを募集しています。 【業務内容】 NECが対応するSI案件のインフラ領域のリーダーとして参画し、インフラ領域の要件定義～設計、構築、テスト、移行、リリース、(場合によって)SE保守支援を含めた一連のシステムライフサイクルをご担当いただくとともに、チームの管理、リーディングもご担当いただきます。 【業務割合】 ・実案件対応（PJ受注後の設計・移行）：70（％） ・案件リリース後の保守：20（％） ※リリース後保守を継続するかは案件によりけりだが、保守のみ専任になることはない。 ・案件獲得活動(対NECやNES他事業部等へのアプローチ)：10（％） 　　 【想定プロジェクト】 エンタープライズ領域（民間企業など）、パブリック領域（官公庁など）のお客様向けに、 中小規模(数百万円程度)～大規模（1億円程度）のインフラ構築リーダーとして、システムライフサイクル全般をご対応いただくことを想定しています。 対応するPJフェーズ　　：基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用設計・引継ぎ、移行 ※場合によってはリリース後の開発時運用や保守対応を、他の新たなPJと並行して対応することもある。 【配属予定部署】 テクノロジーサービス事業ライン ファウンデーションサポート事業部第一グループ DXサービスマネージメントグループ 【配属部門の紹介】 中小規模(数百万程度)のお客様から大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種に対して、主にインフラ基盤領域におけるSIを行っているグループです。 人数は８名。主任クラスがリーダーとして個別の顧客領域を担当してしますが、横で協力し技術や要員を補足しあいながら業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 インフラチーム(3名～10名程度） 【技術】 Linux（RHEL）、Windows Server、VMware、Hyper-V Ansible ストレージ（NEC製ストレージ製品iStorage） 各種MW（Jobcenter、WebOTX、NetBackup、Apache Tomcat等） AWS（EC2、RDS、ELB、S3、CloudFront、Lambda、EFS等） Oracle、PostgreSQL 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Remine、Teams、Zoom、Loopなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・フロントでクライアントとの折衝などを行い、課題解決に導くことができる ・インフラ領域のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ・中～大規模インフラ構築を遂行するためのスキルを向上させることができる ・その時々のトレンドとなるインフラスキルを獲得できる（例.一昔前であれば仮想化やハイパーコンバージド、現在であればクラウド・・・etc) 　必要なスキルについては、社内外の研修や自己学習のための制度が充実しており、スキルアップすることができる 【キャリアパス】 ・入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画想定。 ・１～2年後には参画プロジェクトに関わる各所(お客様含む)との関係性深耕や、メンバーのフォローの下、設計・構築等のチームリーダーを任せる想定。 ・3年目以降には更なる案件拡大に向けた向け主体的に案件獲得・案件拡大に向けた提案・受注活動も行いつつ、リーダーとしてチームを牽引いただく想定。 ・将来的には管理職候補としての研修やスキルアップを通じ、管理職としてのキャリアを築き、ビジネス領域の拡大に寄与していただく想定。 必須／歓迎要件 【必須】 ・インフラ or プラットフォーム領域での設計/構築に携わったご経験：4年程度 ・プロジェクトリーダ or  プロジェクトマネージャーとしてQCD管理のご経験 【歓迎】 ・自社の部下３名以上をチームリーダとして率いて、部下のキャリア、育成に対しての責任を持った対応経験およびそれに準じた経験。 ・顧客やステークホルダーに対する対外的な折衝・調整対応経験 ・インフラ領域におけるシステム構成の提案、要件定義 働き方 【リモートワーク/出社比率】 案件による。ほぼリモートの案件もある一方で、客先常駐の案件についてはほぼ出社前提（週に1～2回程度のリモートワークは可能）の案件もある 【出向】 無 【客先常駐】 有 【応募者へのメッセージ】 様々な規模や業種のインフラ設計・構築を経験できます。また、やりたい事にチャレンジできる風土があるため、興味のある分野や技術に対して研修なども受講できます。 ※求人情報は公開日時点（2024年11月）の情報になります。 続きを見る

  • 東京都
  • プロジェクトリーダー
  • テクノロジーサービス事業ライン
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル） 他(1)

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  アーキテクチャの構想から設計・開発までを担う「ITアーキテクト」を募集 ～最新の技術トレンドを先取りし、時代をリードしよう

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループにおけるエンタープライズ領域のプロフェッショナル部門として、お客様のビジネスのデジタル化やDX化を始め、新たな価値を創造/実現すべく日々の業務を遂行しています。 そして、これらの事業を先端技術で支援するITアーキテクト人材を戦略的に増強する計画となっており、即戦力となる方はもちろん、数年後のITアーキテクト候補（ITアーキテクトを目指している方）も積極的に募集しています。 【業務内容】 エンタープライズ領域を中心としたシステム開発PJにおいて、アーキテクトとして参画し、全体アーキテクチャの構想から設計・開発をリードする役割を担っていただきます。 また、技術トレンドを先取り把握した上で主体的にアカウントSEやお客様をリードし、業務とアーキテクチャの両面からの全体最適化、システム改善提案を実行いただきます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　リテールソリューション事業部 【配属先事業部の紹介】 当事業部の強みは、リテール領域の大手企業に対する豊富なＳＩ事業の実績、ノウハウを有していることです。 大手企業様を支える業務基幹システム構築・メンテナンスにおいては、国内有数のSIベンダーとしてお客様から絶大な信頼を頂戴しております。  このことは日経コンピューターの「顧客満足度調査のシステム開発関連サービス部門」における第一位という評価にも表れていると考えています。 「育成」は弊社の強みの一つです。  時代をリードする一流のITアーキテクトによる「OJD」と、当社独自の「研修」により、数年後にITアーキテクトとして活躍できる人材に育ててまいりますので、これからITアーキテクトを目指したいと言う方も是非ご応募願います。 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・様々な有名企業の大型PJに参画し、自身の技術力を活かし活躍できる ・弊社で推進する技術研究開発に従事でき、先端技術をキャッチアップできる ・選抜型の弊社独自の育成プログラムを受講できる ・これら業務経験、育成環境の両面からより高度な技術力・スキルを習得し、 　一流のITアーキテクトに向けステップアップできる 【入社後のキャリアパス】 ◆即戦力の方： 入社後から、個別案件に参画いただき、将来的にはITアーキテクトとしての第一人者を目指していただきます。 ◆ITアーキテクトを目指している方： ≪入社後～3年程度≫ 弊社在籍のITアーキテクトのもとで指導（OJD）を受けながら、業務遂行していただきます。 ≪上記以降≫ ITアーキテクトとして業務遂行していただきます。 より難易度の高いPJに参画いただき、また、先端技術をキャッチアップしていきながら、一流のITアーキテクトを目指してステップアップしていただきます。 専門領域の仕様統括として業務を遂行していただき、より難易度の高いPJに参画いただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム設計および開発経験3年以上 【歓迎要件】 ・PJにおけるマネジメントやリーダーの経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 月数回、週１～２日出社 なお、ＰＪルーム開設（大型案件等）の場合は、ＰＪの工程によっては原則出勤、ＰＪ特性に合わせてリモートも実施中 【出向】無 【客先常駐】無 続きを見る

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  リテール領域の業種ＳＥを募集 ～リテール領域のドメインエキスパート（業種SEの第一人者）を目指しませんか～

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループにおけるリテール領域のプロフェッショナル部門として、お客様のビジネスのデジタル化やDX化を始め、新たな価値を創造/実現すべく日々の業務を遂行しています。 今後更に、新たな価値創造、実現に注力していくためには、リテール領域に関する知識に長けたエキスパート集団の体制をより強化していく必要があると考えています。 そこで、弊社ではリテール領域の業種SE経験のある、即戦力の方のみならず、数年後のエキスパートの採用も積極的に実施していきます。 【業務内容】 下記いずれかの業種SEとして業務遂行いただきます。 担当いただく領域については、ご本人の希望及び適性を考慮して決定いたします。 ・コンビニエンスストアを対象としたSIビジネス案件 ・百貨店を対象としたSIビジネス案件 ・専門店を対象としたSIビジネス案件 ・飲食店を対象としたSIビジネス案件 ・生活協同組合を対象としたSIビジネス案件 【想定プロジェクト】 システム開発案件の提案からシステム導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守業務等をご担当いただきます。 これまでのご経験によるノウハウ・スキルに応じて、チームリーダーの役割を担っていただく場合、メンバーとしてご活躍いただく場合がございますが、ご本人の希望及び適性を考慮して決定いたします。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン リテールソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 当事業部の強みは、リテール領域の大手企業に対する豊富なＳＩ事業の実績、ノウハウを有していることです。 大手企業様を支える業務基幹システム構築・メンテナンスにおいては、国内有数のSIベンダーとしてお客様から絶大な信頼を頂戴しております。  このことは日経コンピューターの「顧客満足度調査のシステム開発関連サービス部門」における第一位という評価にも表れていると考えています。 「育成」は当社の強みの一つです。  当社独自の「研修」と「プロジェクト経験」を積むことで、数年後にエキスパートとして活躍できる人材に育ててまいります。  現在でも活発な市況ではございますが、2025年以降はお客様のビジネスにおけるデジタル化、ＤＸ化も更に加速していき、より一層の大型案件受注が見込まれています。 開発環境 【プロジェクト人数】 PJによる 【開発環境】 PJによる 【コード品質のための取り組み】 PJによる 【開発手法】 PJによる 【情報共有のツール】 PJによる 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・様々な有名企業の大型PJに参画できる ・提案から運用保守まで一気通貫で対応できる ・お客様のDXに直接に関われる ・専門とする領域のPJを継続的に経験し、 　着実にエキスパートとしてのキャリアアップを図ることができる ・選抜型の弊社独自の育成プログラムを受講できる ・これら業務経験、育成環境の両面から高度なノウハウ・スキルを習得し、 　専門領域における一流のドメインエキスパート（業種SEの第一人者）に向けステップアップできる 【入社後のキャリアパス】 入社直後： 担当SEとして業務を遂行していただきます。 ご本人の経験・希望に応じ、設計・開発・テストなどのPJフェーズに入っていただき、SEとしての経験を積んでいただきます。 1年～5年後： リーダー・サブリーダーとして業務を遂行していただきます。 当社独自の育成プログラムを受講いただき、知識レベルもアップしていただきます。 以降： ドメインエキスパート（業種SEの第一人者）として業務を遂行していただきます。 専門領域の仕様統括として業務を遂行していただき、より難易度の高いPJに参画いただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・・システム開発経験3年以上 【歓迎要件】 ・リテール領域におけるシステム開発経験 ・資格：情報処理技術者試験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 月数回、週１～２日出社 なお、ＰＪルーム開設（大型案件等）の場合は、ＰＪの工程によっては原則出勤、ＰＪ特性に合わせてリモートも実施中 【出向】無 【客先常駐】無 続きを見る

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  関西流通業のお客様向けシステム開発・導入プロジェクトのリーダー募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 関西の流通業界のお客様向けシステムの開発・PKGシステム導入案件が増えてくることが想定されるため、当社メンバとしてご活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 流通業（主に小売業など）のお客様向けのシステム開発・PKG導入案件において、チームリーダーとして推進いただきます。 【想定プロジェクト】 プロジェクト規模としては小規模（10人月未満）案件のリーダーとして、作業やメンバの管理を行っていただく。または中規模（100人月未満）案件のサブチームリーダーとして、チーム管理やPM補佐の業務を行っていただく想定です。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン リテールソリューション事業部 第一グループ 【配属事業部の紹介】 流通業界のお客様にシステム開発・PKG導入・保守等を担う部門です。 配属チームは5人ほどののチームで若手が多めです。 開発環境 【プロジェクト人数】 数名～10名程度 【開発環境】 主にWindows 【コード品質のための取り組み】 レビューツールを活用したCDIなど 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ZOOM、Teams等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 お客様が抱える業務課題に対して対話をしながら課題解決に導きながら、システム開発・導入における仕切るが習得できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後1年～2年は、現在のメンバーと一緒に対応。3年後めどでリーダーとして開発メンバーを率いてＰＪを進めていただくことを想定しております。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発の経験3年以上  ・３～５名程度のチームリーダーの経験を有する 【歓迎要件】 ・流通業のお客様のシステム開発経験があることが望ましい  ・情熱のある人  ・変化に柔軟に対応できる 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート比率：月数回、週１～２日出社  なお、ＰＪルーム開設（大型案件等）の場合は、ＰＪの工程によっては原則出勤、ＰＪ特性に合わせてリモートも実施中 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 小規模から中規模システム開発のリーダとして経験を積むことができます。 続きを見る

  • 関西
  • システム開発エンジニア
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  • 大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル（関西支社）

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  生活協同組合様領域のお客様向けシステム開発・導入プロジェクトのPMもしくは業務設計リーダー募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 NECグループにおける生活協同組合様領域のSE部門として、お客様のビジネスの価値を創造/実現すべく開発プロジェクト業務から保守業務までを遂行しています。 お客様の業務を支える業務基幹システム構築や新たな技術への取り組みを行い、国内有数のSIベンダーとしてお客様から信頼を頂戴しております。  事業拡大に向けて、基幹システム更新や再構築など大規模プロジェクトの開発を進めているのですが、当部門内ではリーダークラス（PM、業務設計リーダー）の不在が課題として上げられております。 弊社ではリテール領域の業種システム開発でリーダー経験のある方で、お客様の課題を自分事として受け止め、リーダーとしてチームビルドを行い開発推進していただける方を募集しております。 システム開発プロジェクトに取り組んでいただくことはもちろん、次世代のリーダーとしての当領域における事業推進リーダーとしての活躍も期待しております。  今後は、お客様のビジネスにおけるデジタル化、ＤＸ化も更に加速していき、より一層の大型案件への対応が想定されています。 【業務内容】 システム開発案件の上流工程から本稼働まで（要件定義/設計/構築/テスト）、プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーもしくは業務設計リーダーをご担当いただきます。  【想定プロジェクト】 生活協同組合様を対象としたSIビジネス案件 ・PM：開発プロジェクト、サービス導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(お客様や社内関係部署との調整など含む） ・業務設計リーダー：開発プロジェクトにおける業務チームのリーダーとして、設計書レビューや評価シナリオ検討等、開発資産に対する仕様確定や評価を行うチームのリーダー 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン リテールソリューション事業部 第二グループ 【配属事業部の紹介】 担当するプロジェクトによりますが、小規模であれば数名の案件から大規模であればMAX時に100名以上のプロジェクトがあります。 開発環境 【プロジェクト人数】 数名～100名以上 【開発環境】 ・JAVA ・PL/SQL ・弊社基盤の言語 ・Angular ・COBOL（西日本のみ） 等　PJによる 【コード品質のための取り組み】 CDIの実施 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ZOOM、Teams等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 お客様と直接会話して、課題解決のためのシステム開発や新たな技術の導入を行い、その結果を生活協同組合様の店舗業務や宅配業務などを通して、達成実績を受け取ることができます。 【入社後のキャリアパス】 ◆即戦力としての期待 入社後から、個別案件に参画いただき、チームリーダーやプロジェクトマネジメントグループメンバーとして対応頂きます。案件の大きさやフェーズの状況により、当初期待のプロジェクトマネージャーや業務設計リーダーとしての役割へシフトしていくことを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■プロジェクトマネージャーの経験 ・5000万以上のプロジェクトにおいてプロジェクトマネージャー 　もしくはプロジェクトマネジメントチームによる経験を有する ■業務設計リーダーの経験 ・システム開発の設計および製造経験が3年以上  ・３～５名程度のチームリーダーの経験を有する 【歓迎要件】 ・小売業のお客様のシステム開発経験     働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート比率：月数回、週１～２日出社  開発フェーズにより、在宅比率が高いケースと出社比率が高いケースあり 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 自らの経験を活かして、１つの業種領域（生活協同組合様）の事業拡大につながる活躍ができます。 続きを見る

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  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル） 他(1)

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  [HKD101]【札幌勤務】車載制御システム向け組み込みソフトウェア開発業務

  採用背景 リーダーとして3～5名程度のチームをけん引できる人材にご入社いただくことで、組織の改革やさらなる強化を目指すために募集を開始しました。 業務内容 札幌のオフィスもしくはリモートワークで、車載制御システム向け組み込みソフトウェア開発業務を経験に応じた役割で担っていただきます。 【具体的な業務内容】 自動車部品サプライヤー製品の開発をお任せします。 　・ボディー系ECU制御のソフト設計・実装・評価 　・基盤ソフト領域（CAN、自己診断など） 【プロジェクト体制】 ・プライム案件比率：なし ・プロジェクト人数：10名程度 ・プロジェクト使用言語：C言語 ・コード品質のための取り組み：コーディングルール適用 ・開発手法：ウォーターフォール ・情報共有のツール：ZOOM、Teams、Outlook等 【役割】 ご経験に応じて以下の役割を担っていただきます。 　・リーダー：顧客との要件調整、スケジュール管理、品質管理、設計など 　・メンバー：開発作業（設計、コーディング、テストなど） 本ポジションの魅力 品質の高いソフトウェアをチームワークで作り上げる技術の習得や、その管理を経験することができ、将来的なステップアップの下地作りが可能になると考えています。 キャリアパス 技術者からチームリーダー、プロジェクトリーダー（管理職）などへの昇格を目指すことができます。 数年後に、新たな領域での活躍にスイッチすることも可能です。 応募要件 必須要件： ・ソフトウェア設計やプログラミングに自信がある方 　　※イメージ※ 　　　C言語を用いた開発経験　2年相当 　　　詳細設計の経験　2年相当 ・自動車の制御に興味がある 歓迎要件： 以下ご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・組み込みソフトウェア開発経験 ・マイコンに関する知識 　※業務の中で習得していただくことが可能です 勤務体制 ・北海道支社（札幌）に配属ですが、業務内容によってリモートワークも可能です。 （出社率は50%程度） 社内の様子（北海道支社） 社内外含め勉強会も積極的に実施しています。 【応募者へのメッセージ】 我々の組織では、札幌に在住しながら、自動車の制御ソフトウェアの開発を行っています。 自動車に興味のある方の応募をお待ちしています！ 　 続きを見る

  • 北海道
  • スタッフ系
  • 正社員
  • 北海道札幌市北区北8条西3-28（札幌エルプラザ7階～10階）

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