NECソリューションイノベータ株式会社 求人一覧

全 287 件中 87 件 を表示しています

• 

  [EP102]＜リーダ候補＞ServiceNowを活用したNECグループ社内業務の統合デジタルワークフロー化推進のリーダとして活躍してみませんか？

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ServiceNowを活用して、NECグループ内の様々な社内業務（経理、人事、調達、法務、など）のワークフローを企画・構築するプロジェクトリーダ。 主に下記の業務を担当。 ・プロジェクト管理 ・要求分析や基本設計 ・関係者との仕様調整 ・技術調査、実現性検証 ・新機能活用の企画、提案 【想定プロジェクト】 ・社内ITサービスの申請ワークフローをServiceNow上で構築するチームのスクラムマスターとしてビジネス部門との要件調整、計画立案、チーム管理、技術指導等を行う。 ・ServiceNowの新機能の機能検証や実業務での利用場面を検討し、企画・提案を行う。 【配属予定部署】 日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向　 コーポレートITシステム部門／経営システム統括部／ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗグループ 【配属事業部の紹介】 NECグループ社内DXの中で、ServiceNowを活用した統合エクスペリエンス向上を担う部門で、ServiceNowのCoE、及び構築・運用・保守を行います。現時点、社員は25名、ソフトハウス約70名規模。 【採用背景】 NECでは全社で社内DX（クライアントゼロ）を推進。その中でもServiceNowは重要テーマとして位置付けられており、当部ではServiceNowを活用した社内業務の統合ワークフロー化がミッションとなっている。様々な業務のワークフロー化を並行して遂行する必要があるため、案件推進役・技術指導役となれる新たな人材の確保が急務。 開発環境 【プロジェクト人数】 ５~10名程度、小規模PJの場合は2～3PJ 【開発環境】 ・ServiceNow NowPlatform ・ServiceNow ITSM ・ServiceNow ServicePortal 【コード品質の取り組み】 ATF 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、Redmine/JIRA、Box、など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・NECグループ社員10万人が利用する仕組みづくりを通じてUI/UX向上の知見、ServiceNowのスキルが得られる。 ・複数のスキルレベルを持つベンダーを取りまとめるマネジメント力を付けることができる ・ServiceNow社との戦略協業やイベント登壇/参加の機会があり、最新動向・技術を知ることができる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる 【入社後のキャリアパス】 即戦力としてチームリーダまたはサブリーダとしてユーザ調整・開発メンバの指導を行い、案件を推進いただきます。 ３～５年活動した後、 管理職（部下を指導する立場）等を見据えたキャリアデザインを想定します。   必須／歓迎要件 【必須要件】 ・ServiceNow上でカスタムアプリケーションの構築した経験が1年以上ある方 　もしくは、Saasを活用したシステム構築経験が1年以上ある方 ・ServiceNowCSA取得者 ・5名以上のチームリーダの経験がある方 ・システム構築の一連の開発プロセスを経験している方 【歓迎要件】 ・ServiceNowCADもしくはCIS-ITSM ・ITILファウンデーション ・認定スクラムマスター 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク6割、出社4割 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・NEC社内DXの中枢で活躍するチャンスです。ServiceNowをはじめとした様々な技術に触れることも可能です。 ・会社の教育や研修の制度は充実しており、当部門としても万全のサポート体制で成長を後押しします。 ・ハイブリッドワークなので個人の時間やご家庭の時間を作りやすいです。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

• 

  [EP104]社内の働き方DX/デジタルイノベーションを実現する新たなITサービスの企画/開発するメンバーを募集

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 現在のMicorsoft365、Box、Zoomを中心としたNECグループ向けITサービスの強化に向けた、企画・開発を行う。この業務を実行するメンバーとして役割を担う。 【想定プロジェクト】 NEC/NEC-G従業員（13万人）が利用するITサービスの運用と企画 【配属予定部署】 日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向　 コーポレート/IT戦略部門/デジタルID・働き方DX統括部/コラボレーションサービスグループ 【採用背景】 NECグループでは、生産性・創造性を最大化するデジタルワークプレイスを提供している。これはクラウドサービス（SaaS）を活用した社内ITサービスであり、常に高度化が求められている。市場トレンドや新しい技術の動向を見極め、更なるサービスの強化・高度化をリードする人材を募集する。 開発環境 【プロジェクト人数】 10～50名 【開発環境】 Microsoft 365 Box Zoom Miro Notion GoogleWorkSpace DeepL ITIL 【コード品質の取り組み】 自動化、クロスレビュー 【開発手法】 ITILをベースにしたプロセス、アジャイル手法 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、Box、Miro、Notion 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECと協業関係にあるグローバルベンダーや、社内の関係部門（例えばサービスデザイン部門）との連携を通して、関連する知識の吸収が行え、これをサービス開発を通して実践することで確かなものにできる。所属部門はサービス企画・開発のみならず、サービスの運営、ユーザサポートも行っているので、これらの業務と連携することで幅の広い経験が可能で、キャリアの幅を広げることができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後、３か月から半年程度は担当する業務グループでのOJTを実施。その後、担当分野の業務テーマを主担当としてリードする。3～5年後、上位の役職への昇格にチャレンジする。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・Microsoft365、Box、Zoom、AWS、Azureなどの主要クラウドサービスの運用経験 ・複数のシステムを跨いだエンタープライズアーキテクチャのシステム開発・運用経験 【歓迎要件】 ・ITIL関連の資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 Mirosoft、Zoom、Box等のグローバルSaaSベンダーと密に連携して、新たな知識や能力を得ることができます。また、部門として新たな取り組みを推奨しているので、そこに対する支援を得て、自らが企画したアイディアを実現していくことができます。そういった意味では裁量が大きい仕事と言えます。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場） 他(1)

• 

  [EP105]＜アプリケーションアーキテクト＞NECグループの社外向けWebサイトのアプリケーション開発

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 CMSを中核としたWebマーケティング基盤の構築および保守。Webアプリケーションスペシャリストとして、Webアプリケーションの標準化、セキュアコーディング、基本設計～開発をリードする。 【想定プロジェクト】 社外向け大規模Webサイトのモダナイゼーション。 会員管理システムの保守および機能拡張。 【配属予定部署】 日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向　 コーポレートITシステム部門／基盤運用統括部／マーケティングITシステムグループ 【配属事業部の紹介】 NECのマーケティング系ITシステムの構築・運用・保守を一手に担うグループです。業務部門と連携した企画立案から新規システムの構築、日々の運用まで幅広い業務を行っております。社員は14名でうち4名が管理職です。 【採用背景】 現在、NECではマーケティング領域のDXを推進しております。当グループは、IT面からDXを加速するべく2023年に新設されましたが、対応範囲の拡大に伴い、中核となる要員の増強が必要となっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 約10名 【開発環境】 ・CSM ・PHP/Java ・JavaScript ・Github ・Snowflake ・Tealium ・Eloqua、等 【コード品質の取り組み】 ・PHPStan ・コードレビュー 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Jira Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・グローバル規模のWebサイトの構築／保守／運用に携わることができます ・CMSをはじめとした様々なWeb領域の製品に触れることができます ・開発から企画まで幅広い活躍ができます 【入社後のキャリアパス】 即戦力として、当グループのWebアプリケーション領域のリードを担っていただきます。Webアプリケーションを主軸としたITアーキテクトとしてのキャリアを積んで頂き、将来には高度専門職を目指して頂くことを期待しております。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・Webアプリケーション開発経験（3年以上） ・セキュアコーディングスキル ・チームリーダー経験 ・論理的思考力 【歓迎要件】 ・インフラ知識 ・アーキテクト系資格保持 ・Webアプリケーション系資格保持 ・セキュリティ系資格保持 ・高度情報処理技術者資格保持 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 アーキテクトとしてよりよいシステムを作りたい、業務部門を巻き込んで主体的にDXを進めたいという方は是非応募頂ければと思います。

  • ITアーキテクト
  • プロジェクトリーダー
  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場） 他(1)

• 

  [EP106]＜開発リーダー＞NECグループのカスタマーデータプラットフォームの開発保守

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 カスタマーデータプラットフォームのアプリケーション開発リーダー。チームを率いて、詳細設計～テスト工程を担う。 【想定プロジェクト】 カスタマーデータプラットフォームの機能拡張および保守。 【配属予定部署】 日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向　 コーポレートITシステム部門／基盤運用統括部／マーケティングITシステムグループ 【配属事業部の紹介】 NECのマーケティング系ITシステムの構築・運用・保守を一手に担うグループです。業務部門と連携した企画立案から新規システムの構築、日々の運用まで幅広い業務を行っております。社員は14名でうち4名が管理職です。 【採用背景】 現在、NECではマーケティング領域のDXを推進しております。当グループは、IT面からDXを加速するべく2023年に新設されましたが、対応範囲の拡大に伴い、中核となる要員の増強が必要となっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 約10名 【開発環境】 ・Snowflake ・SQL ・Azure 【コード品質の取り組み】  － 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・開発を通じてマーケティングのデータを深く知ることができます ・データを知ることにより、マーケティングのシステムの全体像をとらえ、より幅広い領域で活躍抱けるようになります 【入社後のキャリアパス】 入社後は、上位職の指導・補佐の下、サブチームリーダーとして参画頂きます。3か月後～6か月後を目途に、チームリーダーを担って頂く予定です。 1～3年後は、カスタマーデータプラットフォームのチームリーダーを中核としつつ、負荷状況に応じて他のマーケシステムの構築あるいは保守も担当頂きます。 3年以降は、希望するキャリアパスに応じて、プロジェクトマネージャーやアーキテクトなどの上級職を目指して頂く想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・アプリケーション開発経験（3年以上） ・チームリーダー経験 ・論理的思考力 【歓迎要件】 ・Snowflakeを用いた開発経験 ・PM系資格保持 ・高度情報処理技術者資格保持 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 とにかく向上心がある方、自らの活躍の領域を広げたいという方をお待ちしております。

  • ITコンサルタント
  • プロジェクトリーダー
  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場） 他(1)

• 

  [EP107]＜運用リーダー＞NECグループのマーケティング系ITシステムの横断的な運用

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 Web基盤やMAツールなどのマーケティング系ITシステムの横断的な運用。 【想定プロジェクト】 各システムの運用改善および高度化。 システムを横断した運用設計ないし標準化。 【配属予定部署】 日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向　 コーポレート／コーポレートITシステム部門／基盤運用統括部／マーケティングITシステムグループ 【配属事業部の紹介】 NECのマーケティング系ITシステムの構築・運用・保守を一手に担うグループです。業務部門と連携した企画立案から新規システムの構築、日々の運用まで幅広い業務を行っております。社員は14名でうち4名が管理職です。 【採用背景】 現在、NECではマーケティング領域のDXを推進しております。当グループは、IT面からDXを加速するべく2023年に新設されましたが、対応範囲の拡大に伴い、中核となる要員の増強が必要となっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 約10名 【開発環境】 ・PHP／Java ・Snowflake ・Acquia、他 【コード品質の取り組み】  － 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Jira Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・マーケ機能部門と一体となっているため、NECのマーケティングの深い位置で携われる ・能力に応じて幅広い活躍のチャンスがある ・業務とIT両方のスキルを伸ばすことができるため、市場における自身の価値を高めることができる 【入社後のキャリアパス】 入社後は、上位職の指導・補佐の下、既存システムの運用を理解していただきます。3か月後～6か月後を目途に、現場リーダーとして運用改善・標準化を担っていただく予定です。 3年以降は、希望するキャリアパスに応じて、サービスマネジメントなどの上級職を目指して頂く想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・運用業務経験（3年以上） ・運用設計経験 ・運用リーダー経験 【歓迎要件】 ・ITIL資格保持 ・アプリケーション開発経験 ・コーディング知識 ・高度情報処理技術者資格保持 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 運用を通じてビジネス価値に貢献したいという方は是非応募頂ければと思います。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場） 他(1)

• 

  [EP108]NECのSalesforceをリードするアーキテクト要員

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECの営業管理システム（Salesforce）の機能拡張・高度化を技術面でリードする 【想定プロジェクト】 NEC社内のSFAの高度化 【配属予定部署】 日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向　 コーポレート／コーポレートITシステム部門／基盤運用統括部／マーケティングITシステムグループ 【配属事業部の紹介】 NECのマーケティング系ITシステムの構築・運用・保守を一手に担うグループです。業務部門と連携した企画立案から新規システムの構築、日々の運用まで幅広い業務を行っております。社員は14名でうち4名が管理職です。 【採用背景】 現在、NECではマーケティング領域のDXを推進しております。当グループは、IT面からDXを加速するべく2023年に新設されましたが、対応範囲の拡大に伴い、中核となる要員の増強が必要となっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 約10名 【開発環境】 ・Salesforce 【コード品質の取り組み】  － 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Jira Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・業務部門と一体となって機能強化を行っているため、上流の段階から参画することができます ・Agentforceなど、最新のSalesforceの技術を習得することができます ・様々なシステムとの連携を行っているため、Salesforce以外の知見も得ることができます 【入社後のキャリアパス】 即戦力として、Salesforceのアーキテクトして活躍していただきます。3年以降は希望するキャリアパスに応じて、幅広いシステムのアーキテクトや構築PJのPM等を担って頂く予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・Salesforceの導入リード経験 【歓迎要件】 ・Salesforceと他SaaS連携の導入経験 ・Salesforce認定システムアーキテクト ・Salesforce認定アプリケーションアーキテクト ・情報処理技術者試験　システムアーキテクト 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 大規模かつ先進的な取り組みを行っており、アーキテクトとしてやりがいのある内容になっております。熱意のある方の応募をお待ちしております。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場） 他(1)

• 

  [EP110]＜リーダー候補＞ SAPをはじめとしたNECグループ社内業務システムの開発・運用・保守を担当している部門のリーダーとして活躍してみませんか?

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 SAPで構築された基幹システムについて生成AIによる開発効率化を行う。また、その技術をSI開発全体に波及させる。 【想定プロジェクト】 NECグループの基幹システムについて、生成AIによる開発効率化を行い、開発工数を劇的に削減する。 そのノウハウをクライアントゼロとして外販を支援、売上に貢献する。 【配属予定部署】 日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向　 コーポレートＩＴシステム部門／基幹ＤＸ開発統括部／基幹開発第一グループ 【配属事業部の紹介】 NECグループ内の経営に携わるシステムの開発を行う部門となります。 その中で当グループは開発を担当し社員40名、ソフトハウス約20名の規模となります。 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいて生成AIによる開発効率化を非常に重要な事業として認識しており、それを社内SI開発に適用・クライアントゼロとして外販につなげていきます。 新たな試みが多数あるため、さらなる体制強化、異なる知見やアイディアを持ち込んで頂きたく、採用を実施致します。 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【開発環境】 使用言語：ABAP,JAVAなど 仕様環境：SAP 【コード品質の取り組み】 AI活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・NECグループという大きなフィールドで生成AIによる開発手法の作り込みが実行でき、広い範囲の知見・ノウハウを得ることができる。 ・外部未公開のAI技術などを世間に先駆けて検証・体験できる 【入社後のキャリアパス】 入社後は、生成AIによる開発効率化のどこか１領域において、社内有識者とOJTを行いながら検証をすすめて貰うことを想定しております。 新たな領域であるため、ノウハウ・能力があれば、比較的早期にリーダクラスとして活躍いただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システムの設計開発など、基本的なプロセスを経験または理解している方 ・生成AIによる開発効率化の実務経験があるもしくは興味がある方 【歓迎要件】 ・開発経験（JAVA） ・SAP知識、資格 ・各種IT資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク6割、出社4割 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 SI開発におけるAI活用について、生成AIを用いた開発手法構築に従事することができます。新技術・海外出張・講演など、多岐にわたる活動にチャレンジすることができます。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

• 

  [PB112][官公SL]＜ＰＭ候補｜愛知、静岡勤務◎※相談可＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア(リーダー)の募集

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。【愛知】【静岡】での勤務を中心としたプロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担っていただく想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） ★NECソリューションイノベータ　プロジェクトマネージャー 　NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム 　　（3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン　警察警備地域ソリューション統括部　地域システム第四一グループ 【配属予定部門の紹介】 ■担当事業 東海圏の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ■当グループ メンバーは21名であり、勤務場所は【愛知】【静岡】を中心に、事業所は名古屋、静岡を選択可能です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML/VB.NET 【コード品質のための取り組み】　 ・AI、エンジニアリングツールの活用 ・プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams ZOOM BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。3～５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 IPA、PMP 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 [業務内容の特徴] ・新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。   ・最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。   [グループの風土] ・コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。   [就労環境] ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東海
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区錦１丁目１７−１（ＮＥＣ中部ビル） 他(1)

• 

  [PB113][官公SL]<長野勤務｜リーダー候補>長野から国土交通省案件を対応するエンジニアの募集

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 自動車行政において、交通政策の安心・安全・効率化を推進する国土交通省案件のプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 NECと協業の上、中～大規模（数千万円～数億円程度）国土交通省案件の構築／DevOps運用に当社のチームメンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 国交・文教ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 東京・埼玉・長野・福岡拠点の社員が連携して、国土交通省案件の提案／構築／運用サポートを対応しています。メンバーとはリモート(ZOOM／Teams)と対面を併用してタイムリーにコミュニケーションを取りOneTeamで全員が協力しながら案件を遂行しています。 【採用背景】 我が国の自動車行政において、強靭化・安心・安全・効率・公平で一人ひとりを取り残さず豊かな生活を実現するために、骨太の方針で提唱されているとおり、国が主導して行う案件は多数あり、プロジェクトを遂行できる人材の不足から機会損失となっている現状であり、さらなる体制強化を図り、我々の価値提供を創造していきたいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 社員：7名 ビジネスパートナー：5名 【開発環境】 使用言語：Java、VB.NET、C#、Android 使用環境：Windows 【コード品質のための取り組み】　 ・AI、エンジニアリングツールの活用 ・プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ZOOM Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・案件遂行を通して、我が国の強靭化・安心・安全・効率・公平で一人ひとりを取り残さず豊かな生活を実現することに提案からDevOps運用まで携わることで社会貢献できる ・案件遂行を通して、新技術の取得と業務ノウハウの深耕を並行して実現できる 【入社後のキャリアパス】 ■入社～2･3年 チームメンバーとして案件を遂行します。 ■2･3年以降 プロジェクトマネージャーの指導の下のポジションでチームリーダーとしてOJTで学びます。 それまでの状況によりチームリーダーとしての案件遂行も考えられます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 システム構築の基本知識を有すること 【歓迎要件】 ・製造～単体テストの開発経験（チーム規模不問） ・情報処理関連資格 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。自分のイベントに合わせて休暇、勤務時刻を積極的に取得しやすくなっています。休暇取得推奨日の発信等が休暇取得などの手助けとなっています。 ・教育も充実しており、自身で選択し実施できるオンライン教育、集中して業務から離れ新技術やプロセスと取得する集中教育など充実しており、自分が取得したい技術に対して積極的に関われる環境にあります。

  • システム開発エンジニア
  • サブリーダー
  • 甲信越
  • 正社員
  • 長野県長野市鶴賀1415　大通りセンタービル（長野センター）

• 

  [PB116][官公SL]＜ＰＭ候補｜仙台・札幌＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア(リーダー)の募集／勤務地相談可◎

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担っていただく想定です。   【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） ★NECソリューションイノベータ　プロジェクトマネージャー 　NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム 　　（3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン　警察警備地域ソリューション統括部　地域システム第一グループ 【配属予定部門の紹介】 ■担当事業 北海道・東北の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ■当グループ メンバーは22名であり、勤務場所は【仙台】です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。   開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML/VB.NET 【コード品質のための取り組み】　 CD/CI 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams ZOOM BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができる。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即戦力としてプロジェクトに参画していただきます。3～５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 IPA、PMP 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 [業務内容の特徴] ・新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。   ・最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。   [グループの風土] ・コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。   [就労環境] ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 複数
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区中央3-5-17（ミレーネT仙台ビル） 他(1)

• 

  [PB117][官公SL]＜ITアーキテクト候補◎仙台・札幌勤務＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア(リーダー)の募集／勤務地相談◎（警察警備）

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担っていただく想定です。   【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NECソリューションイノベータ　プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム 　　（3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン　警察警備地域ソリューション統括部　地域システム第一グループ 【配属予定部門の紹介】 ■担当事業 北海道・東北の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ■当グループ メンバーは20名であり、勤務場所は【仙台】です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。   開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle 使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】　 CD/CI 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams ZOOM BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができる。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即戦力としてプロジェクトに参画していただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 IPA、PMP 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 [業務内容の特徴] ・新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。   ・最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。   [グループの風土] ・コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。   [就労環境] ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 複数
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区中央3-5-17（ミレーネT仙台ビル） 他(1)

• 

  [PB118][官公SL][ガバSL]国の政策実現を技術で支援/官公庁向け大規模PL◎成長環境

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 デジタル庁を始めとした官公庁向けシステム開発において、5～10名規模のリーダー(サブリーダー)としてPJ推進をお任せします。国の政策に関わる社会貢献性の高い案件で専門性とマネジメントスキルを磨けます。 ■1～数千万円規模の案件からスタートし、経験に応じて億単位の大規模案件への参画も可能。 ■将来的には提案書作成やお客様との要件調整業務にも携わっていただくことを期待しており、ご経験の幅を拡大できる環境。 ■国の重要政策に直結するシステム開発に携われるため、ニュースで話題になるような施策の技術的基盤を支える実感を得られる上に、デジタル化推進という国家的課題解決に貢献できる意義深い仕事。 【想定プロジェクト】 全国の国民や民間企業に使って頂くシステムにおいて、共通的に利用可能なデジタル基盤の実装になります。 以下はプロジェクトの一例です。 ・国民や企業が共通的に利用するデータ活用基盤のシステム開発 ・ガバメントクラウド上のシステムが情報を連携するための連携基盤やAPIを提供するシステムの開発 ・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発 ・オンプレミスだけでなくAWS／Azure／OCIといったパブリッククラウド上に構築するデータ連係基盤の構築とシステム開発 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 ガバメントソリューション統括部 ガバメントシステム第三グループ 【配属予定部門の紹介】 当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（デジタル庁や省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、ディレクター1名、マネージャー1名、プロフェッショナル3名、主任6名、担当9名の計20名です。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 官公庁領域は「2025年の崖」に備えるため、行政DXが加速しています。 当部門では、加速化する行政DXに対応するため、レガシーシステムの刷新をクラウド技術、モダン技術、AI技術などの先進技術を活用しシステム開発を実施していますが、単に行政DXを進めるだけでなく、その先にある顧客価値創造を推進しているため、一緒に国を動かす仲間を募集しています。   開発環境 【プロジェクト人数】 30～40名 【開発環境】 使用言語：Java、C# 使用環境：AWS、Azure、OCI 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD Coverity、SonarQube等の静的解析ツール 【開発手法】　 ウォーターフォール アジャイル 【情報共有のツール】 BOX ZOOM Teams Jira SVN Slack 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・行政DXを実現し、お客様の基幹システムを刷新する。お客様の業務変革を促し、国の政策を顧客とともに実現する充実感。 ・お客様（デジタル庁や省庁）と直接対話し、自身でシステムを作り上げていく達成感 ・自身が率いる開発チームのマネージメント経験 ・これらの経験を通し将来の上流工程での部門や事業部の事業拡大できる経営視点をもったキャリア形成を図ることが出来る 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの元でサブリーダーとして参画していただき、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍していただくことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■基本設計以上の上流工程経験 ■小規模チームでのリーダー経験（3～4名程度のメンバー取りまとめ経験） ※提案書作成、要件定義などの上流工程を目指していきたい方を歓迎！ 【歓迎要件】 ・AWS資格（Azure、OCIも一部考慮） ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 ・情報処理技術者の上位資格 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 技術力よりもマネジメント力を重視しており、チーム統率・進捗管理・品質管理に長けた方であれば、ドメイン知識は入社後に身につけていただけます。将来的には提案業務にも参画いただき、お客様との要件調整から開発まで一貫して携わることで、幅広いスキルを身につけることが可能です。案件規模として数千万単位～億単位案件まで段階的にステップアップでき、月次1on1でも個人の志向に合わせた成長をサポートいたします。 直接やり取りをする官公庁のお客様だけでなく、日本全国のユーザーに対して便利で使いやすく、社会貢献のできるシステムを開発することが、我々の業務になります。IT業界はめまぐるしく成長する業界のため、新しい技術、新しい仕事に対するチャレンジ精神がある方、仕事や自己の成長を通じて自信をつけたい方を歓迎しています。

  • ITコンサルタント
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [SS21]＜リーダー・リーダー候補＞クラウドエンジニア ｌ インフラを超え、サービスへ。クラウドエンジニアとして未来に貢献しませんか？

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 システムの見積もりからリリースまで、一貫して責任を持ってプロジェクトを推進していただきます。単に与えられた作業をこなすのではなく、上流から下流まで幅広く関わることで、ビジネス視点と技術力の双方を磨ける環境です。 プロジェクトはチームワークを重視しており、仲間と支え合いながら業務に取り組めます。 また、お客様のフロントに立ち、要件の調整や提案活動にも関わるため、自然とコミュニケーション力や折衝力も高まっていきます。担当フェーズやレベルに応じて、上位者によるサポートも行いますので、経験に応じた着実なステップアップが可能です。 技術・マネジメント・ビジネスの視点を総合的に育てられる環境です。 【想定プロジェクト】 ＜役割＞ コンテナやサーバレスアーキテクチャなどの先端技術を用い、要件定義から設計・構築・運用まで一貫して携わりながら、お客様と社会に新たな価値を届けるリーダー候補を募集。 社会全体でデジタル化と省人化が加速する中、クラウドシステムは今や産業を支える不可欠な基盤となりました。ITエンジニアに求められる役割も、単なる構築作業からビジネスの成長を支える「価値創造」へと変化しています。 私たちは、すでに多くのクラウドエンジニア仲間とともに国内最大手コンビニエンスストアの次世代店舗システム構築PJに取り組んでいます。この全国数万店舗を支える大規模プロジェクトに加え、今後の事業拡大を見据えクラウドSI領域を共にリードしていく仲間を探しています。 変化の時代に挑み組織とともに成長していきたい方をお待ちしています。 ＜具体的な担当業務の例＞ 　PJの開始から終了までを担当した場合です。 ・プロジェクトマネジメント ・クラウド要件定義 ・アーキテクチャ設計 ・クラウド設計 ・クラウド構築 ・業務チーム支援 ・クラウド運用 【配属予定部門】 ソリューションサービス事業ライン PFSI事業部門 ビジネスPF統括部 ★プラットフォームSI事業部のインタビュー記事です。ぜひご覧ください。 プラットフォームSI事業 | クロストーク・インタビュー | キャリア採用サイト | NECソリューションイノベータ 【配属予定部門の紹介】 NECグループの中でも最大規模のPFSIエンジニア集団です。 部内にはAWS、GCP、Azure、OCIの環境が整備され、自由にPJ適用前の実証や資格取得・スキルアップのためにこれらの環境を活用できます。 担当するシステムは業種に偏ることなく私たち自身が日常で利用するような社会インフラにも直接関わることができ、技術力を磨きながら「社会を支えている実感」を得られる点も大きな魅力です。 【採用背景】 私たちが得意とするエンタープライズ領域では、近年、サーバレスアーキテクチャの普及とともに、工数・コスト削減を目的としたクラウド移行が急速に進んでいます。 この変化に対応し、より高度なクラウドシステムインテグレーションを実現していくため、組織拡大と体制強化を目指し、新たな仲間を募集しています。 本ポジションでは、クラウドエンジニアとして、AWS、Azure、GCPなどの主要クラウドサービスを活用し、インフラの設計・構築、サービス化に向けた技術検証など、クラウド環境の構築全般を担っていただきます。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【開発環境】 Java Ansible CloudFormation TerraForm Go PowerShell Node.js Python Ruby AWS GoogleCloud Azure ハイブリッドcloud 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD 【開発手法】　 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine Jira Slack Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ビジネスと技術の両面で成長できる。 それが、このポジションの最大の魅力です。 お任せするのは、見積もりから設計・構築・運用、そしてリリースまで、プロジェクト全体をリードする役割。最先端のクラウド技術（AWS、Azure、GCP等）を駆使しながら、社会インフラを支える大規模プロジェクトに参画していただきます。上流工程から顧客折衝、チームマネジメントまでを一貫して経験でき、ビジネス視点と技術力を総合的に磨ける環境です。 配属先は、NECグループ最大規模のPFSIエンジニア集団。技術検証や資格取得に自由に使える実機環境が整っており、意欲あるエンジニアが次々に新技術へ挑戦しています。若手の活躍も盛んで、オープンでフラットな文化の中、早期からリーダーシップを発揮することが可能です。 今後さらに拡大するクラウドSI領域をともに牽引し、組織と自身の未来を切り拓いていきたい。 そんな成長志向のある方をお待ちしています。 【入社後のキャリアパス】 入社〜1年：案件のサブリーダーとしてプロジェクト対応 1年〜3年：案件リーダーとしてプロジェクト対応 3年以降：状況に応じて管理職登用 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・クラウドインフラ開発経験 【歓迎要件】 ・サブリーダー経験 　クラウドを使ったPJにて2～5名程度のチームにおける進捗管理 　技術管理（レビュー等）を担う立場でのリーダー補佐経験 ・クラウド関係　プロ資格保持者 ※例：AWS Certified Solutions Architect Professional など ・PM経験 ・人材育成経験 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50%、適宜50%出社 ※プロジェクトのフェーズにより異なります。 【応募者へのメッセージ】 ◎PJや所属グループ以外の活動が沢山あり様々なチャネルを作りやすく、また上司の方々が親身に話を聞いてくれる環境です。（20代男性） ◎統括部内でイベントが多くあり、横のつながりが持てます。 ◎色々な活動に積極的で、縦・横の繋がりが強い組織です。（20代女性） ◎スキル獲得に積極的で、全体的に向上心が高い人が多いです。 　また、若手同士の仲が良く、個性を尊重する文化もあります。（30代男性） ◎雰囲気が良く、周囲の人と関係性を構築しやすい環境です。 　また、若手の内から活躍できるチャンスが沢山あります。（20代男性）

  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [PB120][官公SL]＜PL/PM候補 ＞社会インフラを支える・公共工事における入札システム

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 公共工事における入札情報の公開から、工事業者の入札受付、審査～落札者の決定までの一連に関わる「電子調達システム」の構築を担う当社で、本PJのプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。本システム管理者・ 利用者となる関係省庁や、地方自治体が顧客となり、顧客への直接提案、仕様調整の上導入を進めます。NECと一体で進めており顧客提案という上流～実装までを担うことができ、お客様やモノづくりの中枢を担うことができ、手触り感を感じやすい環境です。 【想定プロジェクト】 ・お客様は官公庁や全国の地方自治体で、エンドユーザーはこれらの職員、および全国の企業 ・マイナンバーカードを活用したシステム構築・運用保守など、政府の動向に沿った業務 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 官公システム第二グループ 【配属予定部門の紹介】 ・部員数は13名であり、若いメンバーが多く（30台：4名、20台：7名（2025年度4月現在））、刺激を受けながら成長できる環境です。 ・テレワーク率は60%、田町駅近辺での勤務もあります。 ・官公庁への訪問や地方自治体への出張の機会もあります。 ・2025年3月にキャリア採用で1名の方を採用しております。 【採用背景】 官公庁および全国の地方自治体向けのシステムにおいて、現行システムの運用保守を実施しながら、新規サービスの企画・検討（コンサル活動）を遂行中です。その活動を加速化させるために、新規サービスへのリソース強化を目的としています。 開発環境 【プロジェクト人数】 13名 【開発環境】 言語：Java 基盤：オンプレミス、クラウド（AWS、OCI等） ミドルウェア：Oracle Database、PostgreSQL、Weblogic Server、Apache Tomcat、Apache HTTP Server等 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・社会貢献度が大きい重要で全国規模のシステムを担当することで、大きな充実感・達成感が得られる ・官公庁や地方自治体が顧客であるため、多種多様なコミュニケーションスキルを磨ける ・メンバーの層が比較的若く、リーダーとしてチームの成長を促進し、自身も刺激を受けながら成長できる ・新規サービスの企画・検討にリソースを投入中であり、あなたのアイデアで社会を変えられる 【入社後のキャリアパス】 ・PL/PMのサポートや開発・運用チームリーダーとしての実績を積んだ後、1～2年後にPL/PMとして活躍 ・複数のPMを管理するポジションやPMへのステップアップが可能 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・開発・運用のチームリーダーとしてPJを遂行した経験（1年以上） ・QCD管理と数名のチームマネージメント経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・官公庁/地方自治体向けのシステムの業務経験 ・業務アプリケーション設計開発の実務経験（3年程度） ・プロジェクトマネージャー関連の資格（IPA：プロジェクトマネージャー、PMPなど） ・AWS関連の資格 働き方 【働き方】 リモートワーク60%、出社40%（担当するPJや時期により変動） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 当ポジションは社会貢献度の高い重要なシステムに携わりたい、そしてあなたの経験をさらに成長させたいとお考えのPL/PM候補者をターゲットにしています。 私たちは、官公庁や全国の地方自治体を顧客として、超上流から運用保守まで幅広い工程を手掛けるチームです。この領域において、現行システムの運用保守を行いながら、新規サービスの企画・検討を進めており、あなたのアイデアで社会をよりよい方向に変えるチャンスがあります。 また、官公庁や地方自治体とのコミュニケーションを通じて、あなたの多様なスキルを向上させることができます。さらに、PL/PMとしてチームを率いる経験を通じて、プロジェクト管理能力を大きく発展させることになるでしょう。 配属予定の部署は、若くエネルギッシュなメンバーが多く、互いに切磋琢磨しながら成長できる環境です。リーダーとして、チームメンバーの成長を促進し、刺激を受けながら業務を遂行することができます。また、リモートワーク制度も導入し、柔軟な働き方も可能です。 チームメンバーと一緒に、社会貢献を目指しましょう！

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトマネージャー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [PB121][官公SL]＜AP開発リーダー＞上流～下流まで一気通貫！公共工事における入札システム

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 公共工事における入札情報の公開から、工事業者の入札受付、審査～落札者の決定までの一連に関わる「電子調達システム」の構築を担う当社で、本PJのAP開発リーダーとしてご活躍頂きます。超上流・企画提案工程において、営業と協力し、お客様への提案や折衝も担って頂くことを期待します。マイナンバーカードを活用したシステム構築等政府の動向に沿った業務もあり、新規サービスの企画・検討(コンサル活動)を遂行中。 【想定プロジェクト】 ・お客様は官公庁や全国の地方自治体で、エンドユーザーはこれらの職員、および全国の企業 ・マイナンバーカードを活用したシステム構築・運用保守など、政府の動向に沿った業務 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 官公システム第二グループ 【配属予定部門の紹介】 ・部員数は13名であり、若いメンバーが多く（30台：4名、20台：7名（2025年度4月現在））、刺激を受けながら成長できる環境です。 ・テレワーク率は60%、田町駅近辺での勤務もあります。 ・官公庁への訪問や地方自治体への出張の機会もあります。 ・2025年3月にキャリア採用で1名の方を採用しております。 【採用背景】 官公庁および全国の地方自治体向けのシステムにおいて、現行システムの運用保守を実施しながら、新規サービスの企画・検討（コンサル活動）を遂行中です。その活動を加速化させるために、新規サービスへのリソース強化を目的としています。 開発環境 【プロジェクト人数】 13名 【開発環境】 言語：Java 基盤：オンプレミス、クラウド（AWS、OCI等） ミドルウェア：Oracle Database、PostgreSQL、Weblogic Server、Apache Tomcat、Apache HTTP Server等 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・社会貢献度が大きい重要で全国規模のシステムを担当することで、大きな充実感・達成感が得られる ・官公庁や地方自治体が顧客であるため、多種多様なコミュニケーションスキルを磨ける ・メンバーの層が比較的若く、リーダーとしてチームの成長を促進し、自身も刺激を受けながら成長できる ・新規サービスの企画・検討にリソースを投入中であり、あなたのアイデアで社会を変えられる 【入社後のキャリアパス】 PL/PMのサポートや開発・運用チームリーダーとしての実績を積んだ後、1～2年後にPL/PMとして活躍 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・開発・運用のチームリーダーとしてPJを遂行した経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・官公庁/地方自治体向けのシステムの業務経験 ・業務アプリケーション設計開発の実務経験（3年程度） ・AWS関連の資格 働き方 【働き方】 リモートワーク60%、出社40%（担当するPJや時期により変動） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 当ポジションは社会貢献度の高い重要なシステムに携わりたい、そしてあなたの経験をさらに成長させたいとお考えのPL/PM候補者をターゲットにしています。 私たちは、官公庁や全国の地方自治体を顧客として、超上流から運用保守まで幅広い工程を手掛けるチームです。この領域において、現行システムの運用保守を行いながら、新規サービスの企画・検討を進めており、あなたのアイデアで社会をよりよい方向に変えるチャンスがあります。 また、官公庁や地方自治体とのコミュニケーションを通じて、あなたの多様なスキルを向上させることができます。さらに、PL/PMとしてチームを率いる経験を通じて、プロジェクト管理能力を大きく発展させることになるでしょう。 配属予定の部署は、若くエネルギッシュなメンバーが多く、互いに切磋琢磨しながら成長できる環境です。リーダーとして、チームメンバーの成長を促進し、刺激を受けながら業務を遂行することができます。また、リモートワーク制度も導入し、柔軟な働き方も可能です。 チームメンバーと一緒に、社会貢献を目指しましょう！

  • 業務系アプリケーションエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [PB122][官公SL]業務知識不問・国の社会保障制度を支えるSE(提案～開発)

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 顧客である厚労省や外郭団体に対し、直接折衝の上、仕様調整、要件定義からサービスインまで一気通貫で担います。当社がPJ全体統括のPMを担う等、NECと一体で国の重点施策でもある社会保障制度を支えています。 当社は社会保険の中でも介護保険に関する業務知識を有しており、深い業務知見が競合に負けない大きな強みです。深い業務知見をもつメンバーが数多く在席していますので、現時点で専門知識がない方でもチームでフォローの上キャッチアップいただけます。顧客と一体となりシステムを作り上げていく、非常にやりがいのある業務です。 【想定プロジェクト】 全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの構築、運営に注力しています。 以下はプロジェクトの一例です。 AP開発だけで30～40名以上の体制を取り、1～2年の工期で開発を行います。年間予算5～7億程。  AWSとオンプレミスサーバのハイブリットなシステム構成で、約500台～700台の大規模な基板を構築しシステムを運営しています。 ・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの構築、開発 ・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの構築、開発 ・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステムの構築、開発 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 社会保障システム第五グループ 【配属予定部門の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー3名、主任7名、担当7名の計18名です。 AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。 キャリア採用も積極的に行っており、2022～2023年度に計4名の方を採用しました。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革に繋がるシステム開発に取り組んでいます。社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。 また、当部門では2~3年後に、大規模システムのクラウドシフトを控えており、企画、提案から一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。 開発環境 【プロジェクト人数】 30~40名 【開発環境】 （言語） ・C#、C++、VB.net、Java （環境） ・AWS ・VMWare ・Windows ・Oracle ・PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】　 ウォーターフォール アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine SVN Teams zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・社会貢献度の高い重要なシステムや国民がエンドユーザのシステムを担うことによる充実感 ・お客様（省庁や外郭団体）と直接対話し、自身でシステムを作って行く達成感 ・自身が率いる開発チームのマネージメント経験 ・クラウドネイティブ開発の経験 ・これらの経験を通し将来のリーダとしてキャリア形成を図ることが出来る 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発プロジェクトマネージャーのもとで、補佐として参画し、1～2年後を目途にプロジェクトリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPMへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発における一連の業務経験 （要件定義などの上流工程がある方はもちろん歓迎ですが、全体視野を持ちながら開発業務を進めた経験や、上流工程へのキャリアアップを目指す方を歓迎します） ・QCD管理や数名のチームマネージメントの経験 【歓迎要件】 ・PM資格 ・AWS資格 ・Java資格 働き方 【働き方】 ・出社90%、リモートワーク10% ・PJを進める上で対面でのコミュニケーションを重要と考えております。 ・コミュニケーションは社内メンバー間が多いですが、客先でのコミュニケーションもあります。 ・リモートワークが不可ということではないので、面接等でご相談ください。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 [業務内容の特徴] ・社会保険制度を支える大規模システムの開発、構築、運営に携われます。また、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・近い将来大規模な刷新として、クラウドシフトを目指しており、新しい技術の習得にも力を入れています。 　これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 [グループの風土] ・コミュニケーションを重視しており、対面でもリモートでも、風通しの良い文化を醸成しています。 ・20代～30代のメンバーも多く、バランスの取れたチーム構成です。 [就労環境] ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からマネージャーまで、計画的な休暇を取得しています。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [PB123][官公SL]介護保険領域のトップランナー！日本の社会保障を支えるSE

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 社会保険関連の中でも介護保険の領域に強みがあり、20年以上トップランナーとしてシステム構築を担っている当社にて、医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの構築、開発を担って頂きます。 当社の強みは介護保険領域に関する深い業務知見です。その強みを活かし、顧客である厚労省や外郭団体に対し、NECと一体となり顧客への仕様調整から実装までを一気通貫で担っています。 【想定プロジェクト】 全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの構築、運営に注力しています。 以下はプロジェクトの一例です。 AP開発だけで30～40名以上の体制(全体では100名超)、期間1～2年、年間予算5～7億程という大規模かつ、国の重点投資先でもある社会保障領域にて、社会へ影響の大きいシステムの実装を担うことでエンジニアとして大きく成長できる環境です。 ・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発 ・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発 ・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 社会保障システム第五グループ 【配属予定部門の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー3名、主任7名、担当7名の計18名です。 AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。 キャリア採用も積極的に行っており、2022～2023年度に計4名の方を採用しました。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革に繋がるシステム開発に取り組んでいます。社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。 また、当部門では2~3年後に、大規模システムのクラウドシフトを控えており、企画、提案から一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。 開発環境 【プロジェクト人数】 30~40名 【開発環境】 （言語） ・C#、C++、VB.net、Java （環境） ・AWS ・VMWare ・Windows ・Oracle ・PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】　 ウォーターフォール アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine SVN Teams zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・社会貢献度の高い重要なシステムや国民がエンドユーザのシステムを担うことによる充実感 ・お客様（省庁や外郭団体）と直接対話し、自身でシステムを作って行く達成感 ・自身が率いる開発チームのマネージメント経験 ・クラウドネイティブ開発の経験 ・これらの経験を通し将来のリーダーとしてキャリア形成を図ることが出来る 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーのもとでサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPL/PMへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発における一連の業務経験 （要件定義などの上流工程がある方はもちろん歓迎ですが、全体視野を持ちながら開発業務を進めた経験や、上流工程へのキャリアアップを目指す方を歓迎します） ・QCD管理や数名のチームマネージメントの経験 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【働き方】 ・出社90%、リモートワーク10% ・PJを進める上で対面でのコミュニケーションを重要と考えております。 ・コミュニケーションは社内メンバー間が多いですが、客先でのコミュニケーションもあります。 ・リモートワークが不可ということではないので、面接等でご相談ください。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 [業務内容の特徴] ・社会保険制度を支える大規模システムの開発、構築、運営に携われます。また、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・近い将来大規模な刷新として、クラウドシフトを目指しており、新しい技術の習得にも力を入れています。 　これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 [グループの風土] ・コミュニケーションを重視しており、対面でもリモートでも、風通しの良い文化を醸成しています。 ・20代～30代のメンバーも多く、バランスの取れたチーム構成です。 [就労環境] ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からマネージャーまで、計画的な休暇を取得しています。

  • 業務系アプリケーションエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [PB125][官公SL][社保公共]社会保障を支えるシステム×リーダー候補【顧客折衝機会有】

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 社会保障制度を支えるシステムの開発リーダーとして、4-5名のチームを率いてPJを推進します。お客様との直接交渉や仕様調整機会もあり、単なる開発に留まらない共創的なものづくりを実現できます。 【具体的には】厚労省や関連団体向けの医療保険・介護保険システムの開発において、サブリーダーとして4-5名のチームを統括。お客様との直接的な仕様調整・提案業務を担当します。年間数千万円規模のPJを推進し、NECと連携しながらフロントでの交渉も経験できます。 【想定プロジェクト】 全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの構築、運営に注力しています。 以下はプロジェクトの一例です。 ・医療ＤＸを支える国の基幹システムの構築、開発 ・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの構築、開発 ・各県の医療費の審査支払を行うシステムの構築、開発 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 社会保障システム第四グループ 【配属予定部門の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発及び構築後の運用保守を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー2名、主任12名、担当3名の計18名です。 AP開発とインフラ構築及び運用保守を行っています。 キャリア採用は昨年度は1名の方に加わっていただいています。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、各県での医療保険や介護保険系のシステムに関するシステムの構築、運用を行っています。また首都圏においては医療ＤＸに繋がるシステムの提案及び開発に取り組んでいます。 社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。 特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。 成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。 また、各県で行っていた医療保険や介護保険系のシステムに関しても、首都圏への拡大を目指しており、対応する仲間を募集致します。 開発環境 【プロジェクト人数】 20~30名 【開発環境】 （言語） ・C#、C++、VB.net、Java （環境） ・AWS ・VMWare ・Windows ・Oracle ・PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine SVN Teams zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・お客様との直接交渉・仕様調整でユーザーに近いところでの開発が可能 ・AWS上でのクラウドシステム構築に携われる最新技術環境 ・プロジェクトルームでの対面コミュニケーションによる知識習得支援◎専門知識豊富なメンバーとのOJT環境 ・実力主義の評価制度で30代でのマネージャー昇格実績もあり、技術力と提案力を磨きながらキャリアアップを目指せる環境 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーのもとでサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPL/PMへのステップアップも期待しています。 【必須要件】 ・C#または、JavaによるAP開発の実務経験が3年以上 ・QCD管理と数名のチームマネージメントの経験（リーダー、サブリーダーなど） 【歓迎要件】 ・PM資格 ・AWS資格 ・Java資格 働き方 【働き方】 リモートワーク30%、出社70%程度。 割合は担当するPJの運営方針や作業フェーズに左右します。 お客様によってはリモートワークが多いPJもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 [業務内容の特徴] ・社会保険制度を支える大規模システムの開発、構築、運営に携われます。また、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・クラウド上でのシステム構築が大前提となっており、新しい技術の習得にも力を入れています。 　これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 [グループの風土] ・コミュニケーションを重視しており、対面でもリモートでも風通しの良い文化を醸成しています。 ・ベテランから若手までのメンバがバランスよく配置されたチーム構成です。 ・メンバーは、東京、大阪、福岡に分散して在籍しています。 [就労環境] ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からマネージャーまで、計画的な休暇を取得しています。

  • 業務系アプリケーションエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [PB126][官公SL]＜首都圏勤務＞国民の安心安全な生活に寄与！警視庁向け企画・開発・導入SE

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 人々の安全安心な生活を守る警視庁を支える業務です。警視庁の各種業務システム（犯罪対策、刑事、生活安全、交通業務）の企画提案から構築保守まで一気通貫で担います。警視庁への直接提案機会も多く、生成AIや データ利活用など新たな技術領域を取り入れています。犯罪捜査の効率化、精度向上に向けたデータ、AI活用のソリューション等も進めており、顧客と共に未来の警察業務の在り方を共創し、「安心安全な人々の生活」を守るやりがいの大きい業務です。 【想定プロジェクト】 首都東京の警視庁向けに犯罪対策、刑事、生活安全、交通業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入を行い、構築を実施したシステムの保守を行います。また、ＡＩ（生成AI、機械学習）を活用したプロジェクトもあります。 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてお客様へとの活動を通じて、お客様へ価値を提案し案件構築を行うとともに、プロジェクトの課題・リスク・品質管理を行いながら、プロジェクトを成功に導きます。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 警察警備地域ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 警視庁、道府県警察本部のＳＩ事業を担当しており、安全、安心な社会の実現に貢献している事業部となります。 事業部員数は約300名であり、日本全国に拠点（札幌、仙台、青森、大宮、東京、新潟、長野、名古屋、金沢、大阪、岡山、広島、松山、福岡、那覇）があり、ロケーションフリーにてＰＪを遂行することもあります。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。   開発環境 【プロジェクト人数】 10名~100名 【開発環境】 使用言語：Java 、Python、PL/SQL 使用環境：Linux、Windows、.dotData DB：Oracle   【コード品質のための取り組み】　 CDIツールおよびプロジェクトリーダーによるコードレビューあり   【開発手法】　 ウォーターフォール  【情報共有のツール】 Teams  Zoom  Box  OneNote  Redmine  本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ◆堅牢性の高い大規模PJとなり、本PJで身につくスキルはキャリアアップや市場価値に繋がります。配属部署では30歳でマネージャー登用された社員も活躍しています。 ◆NECグループは本領域にて40年以上の取引実績を持っており、警察庁及び47都道府県の全警察に当社のシステムが導入されています。システム開発の実務を長年担う当社の業務知見を基にNECと一体となって顧客への提案活動を進めています。 【入社後のキャリアパス】 即戦力として1～3年程度はプロジェクトで経験を積んでいただきながら、プロジェクトリーダとしての地位を確立して頂きます。 プロジェクトリーダは、品質や進捗管理を含めたチームマネジメント、そして要件定義、設計といった上流工程の作業をメインで推進できるようになることを想定しています。 【必須要件】 業務システム開発における一連のご経験（開発言語は不問） ☆顧客折衝や提案等上流工程を目指したい方や、市場価値を向上させたい方、PLを目指したい方のご応募を歓迎！ 【歓迎要件】 ・システム開発におけるPMのご経験　※ご経験領域は不問　 ・警察をはじめとする官公庁向け案件の経験 ・IPAプロジェクトマネージャー、PMP等のマネージメント資格の保有 働き方 【働き方】 対面でのコミュニケーションを重視していることから原則出社をしております。 ご相談によりリモートワークは可能です。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境です。キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。

  • ITコンサルタント
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [EP113]<SAPコンサルタント＞提案・獲得・導入・保守まで一貫してかかわるチームリーダー

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 当社のSAP事業では、現在7グループに分かれており、こちらのポジションはアビームコンサルティング社との連携事業の拡大をミッションに活動をしているチームへ配属となります。 チームメンバーは現在20～30人ほど在籍しています。 アビームコンサルティング社と一緒に提案段階から活動いただき、 提案～獲得～導入・保守まで一貫して取り組んでいただくことを想定しています。 ご入社直後は、ご経験のお強みやご志向に合わせてプロジェクトに入っていただく予定です。 また、将来的には、 ・部門長をはじめとする組織長キャリアに進む。 ・専門性を更に深め、経験を積み上げて専門職キャリアを進む。 　等、ご自身の希望やその特性を活かして、柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 【想定プロジェクト例】 ■A社 ERP再構築PJ ・情報システム全体の抜本的な再構築を目的としたRISEwithSAPと周辺システムの刷新 ・総額約10億円、PJ期間2年 ＃当社メンバー10名、アビームコンサルティング４名。全体としては100名程度のプロジェクトです。 ■B社 基幹システム再構築PJ ・B社標準テンプレートを構築したのち、同社の国内各カンパニーおよび海外拠点（販社/製販）への展開プロジェクト ・会計/SCMのフルモジュールがスコープ ・PJ期間は7年（テンプレート構築＋各拠点展開）、総額200億円超（1展開プロジェクトでは20億前後） ・グローバル展開あり 　＃業務の中で、語学を活かしていただくことも可能です。   【配属予定部署】 第一EA統括部 【配属事業部の紹介】 ・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。 ・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。 ・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。 ・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。 ・SAP資格取得の補助を行っています。 【採用背景】 現在、NECグループではSAPソリューションビジネスに注力しており、グループのシナジーを最大限に発揮すべく、NEC社・アビームコンサルティング社・当社の3社で協力体制を築いております。SAPの旺盛なマーケット需要を背景として要員の不足が見込まれることから、3社協力体制で事業を推進しています。 この3社協力体制において、大規模SAPプロジェクトにおいてはアビームコンサルティング中心にプロジェクト体制を構築しますが、そのなかで当社が一部領域やチームを分担することで体制構築していくケースがあります。今後同様に、当社が領域/チーム分担を担っていくケースを増やし、NECグループ全体としてのSAPデリバリ体制強化、SAP事業拡大に繋げていくことを目指しています。 上記の強化・拡大を行っていくうえで、当社として分担する領域/チームのリーダーとなりうる人材の採用を進めていくこととなりました。 当社メンバをリードしながら、プロジェクトにおいて当社担当領域のQCD全般を牽引頂く役割を期待しています。 本ポジションの魅力 【ポジションの魅力】 ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる ・チームリーダーとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる ・将来のプロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を図ることができる ・将来のキャリアとして組織長キャリア・専門職キャリアを選択することができる。 ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる 必須／歓迎要件 【必須】 ・SAPコンサルタントとしての経験年数（5年以上）程度 ・SAP導入プロジェクトの業務要件定義のご経験 ・SAPプロジェクトにおいて、何らかのチーム/領域のリーダーとして活動されたご経験 【歓迎】 ・コンサルティングファーム主体案件でのプロジェクトワーク従事のご経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム リモートワーク状況：現在27%の出社率　 残業時間：平均月25h程度 【出向】有 【客先常駐】有 【応募者へのメッセージ】 ・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。 ・NECグループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。 ※記載内容は2025年6月時点の情報となります。一部変更となる場合もございますので、ご了承ください。

  • ITコンサルタント
  • プロジェクトマネージャー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [EP114]<SAP会計（CO）コンサルタント＞

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々なプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 プロジェクト規模：パートナーさんを含めて10~15名ほどの組成となることが多いです。 モジュール：フルモジュールで導入する案件が多いです。  　　　　　　データドリブン経営の具体化に向けてCOを活用した管理会計のさらなる高度化を目指す案件が増えてきております。　 その他：グローバル展開案件にて、語学を活かしてご活躍も可能です。 ご入社後、１億以上のプロジェクトの推進や、チームリーダーとして得意領域のチームを統率し、推進する役割を期待しています。 【想定プロジェクト例】 ■A社基幹システム再構築PJ ・A社標準テンプレートを構築したのち、同社の国内各カンパニーおよび海外拠点（販社/製販）への展開プロジェクト ・会計/SCMのフルモジュールがスコープ ・PJ期間は7年（テンプレート構築＋各拠点展開）、総額200億円超（1展開プロジェクトでは20億前後） ・グローバル展開あり 　＃業務の中で、語学を活かしていただくことも可能です。 ■B社ERP再構築PJ ・情報システム全体の抜本的な再構築を目的としたRISEwithSAPと周辺システムの刷新 ・会計/ロジのフルモジュールがスコープで、CO領域に配属予定 ・総額約10億円、PJ期間2年 【配属予定部署】 第一EA統括部 【配属事業部の紹介】 ・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。 ・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。 ・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。 ・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。 ・SAP資格取得の補助を行っています。 ・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。 【採用背景】 現在、NECグループではSAPソリューションビジネスに注力しており、グループのシナジーを最大限に発揮すべく、NEC・アビームコンサルティング・当社の3社で協力体制を築いております。 また、現在、NECグループとして数多くの案件を抱えておりますが、中堅企業に対しては、当社が直接SAP事業を展開しており、今後もSAP事業が拡大していくことが見込まれております。 当事業部は、SAP事業を牽引してきた導入コンサルタントや何名かの中堅メンバーの他は、ここ２〜３年で新入社員や経験者採用を行う中で急拡大をした為、経験が浅いメンバーがまだまだ多いです。そのため、Srコンサルタントとしてプロジェクトのタスクを遂行するだけでなく、若手の育成を行い、将来的には当社SAP事業を変革・推進するリーダー候補の一人として活躍を期待しています。 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・SAPコンサルタント未経験の方でも育成環境が整っているため知識、スキルを習得することがきます。 ・ゆくゆくは大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる ・さまざまな顧客の課題解決に関われる（製造業の顧客が多いです。） ・将来のチームリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を図ることができる ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる 【キャリアパス】 入社後：シニアコンサルタントとして業務領域の一部においてSAPを用いた業務プロセス設計等の上流工程を担当 ３年後：チームリーダーとして、得意領域のチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ５年後：プロジェクトマネージャーとして、SAPプロジェクト全体におけるQCD/メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進する立場 必須／歓迎要件 【必須】 ・会計(CO)領域の要件定義フェーズのご経験 【歓迎要件】 ・パッケージの導入経験（SAP・Mcframe・GROVIA・ Dynamics など） ・製造業向けSIシステム開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム リモートワーク状況：現在27%の出社率　 残業時間：平均月25h程度 【出向】状況により出向となる可能性あり 【客先常駐】有（状況による／都内プロジェクトルームを想定） ＃また、顧客先の訪問にて出張の場合もございます。 【応募者へのメッセージ】 ・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。 ・NECグループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。

  • ITコンサルタント
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [PB128][官公SL][警察中央]110番通報など通信指令システムを支えるクラウド基盤SE

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 警察や警備会社等が使用する駆けつけ支援システム(通報を受け現場への急行を支援するシステム)の基盤構築PJのPLとして、オンプレミスで構築したサーバーをクラウド基盤（AWS、OCI）へリフトを牽引頂きます。 本領域、特に警察が使用する通信指令システムのNECマーケットシェアは50％以上と高く、今後の新規拡大も視野に組織の強化を図っています。 NECと協働の上、顧客システムのクラウドシフト、リフトを技術面で支援していき、今後は刑事捜査に関わる犯罪の予兆検知機能等など、国内先行事例の創出に関わるチャンスもございます。 【想定プロジェクト】 NECと協働の上、顧客システムのクラウドシフト、リフトを技術面で支援します。NEC×当社のPJチームの中で、当社インフラチームのリーダー業務をお任せする想定です。本領域、特に警察が使用する通信指令システムのNECマーケットシェアは50％以上と高く、今後犯罪の予兆検知機能等など、国内先行事例の創出に関わるチャンスもございます。【PJ人数】40名 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 警察警備中央ソリューション統括部 通信指令グループ or 警備システムグループ 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今ではDX推進が加速しており、レガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 40名 【開発環境】 使用環境：AWS/OCI/VM 使用DB：Oracle／MySQL 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 110番システムを支える業務であり、世の中の安心安全に貢献できる社会貢献性の高い業務です。NECグループは本領域にてシェア50％以上を誇っており、防災や医療の領域への拡大など、今後のマーケットの先行きも見込める領域です。また、犯罪の予兆検知機能等、安全な日本社会に向けた新機能企画への参画チャンスも有る環境です。 【入社後のキャリアパス】 クラウドの上級技術職へのキャリアパスを考えております。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■インフラ構築経験 ※クラウドの知識は必須。特にマネージドサービスの知識・技術を保有していることが望ましい ■新しい技術を積極的に学習、活用する姿勢を保有している ■AWS Solution Architect Professionalを保有していることが望ましい 　※Associate 以上の資格でも可能 ■OCI Architect Professional を保有していることが望ましい 　※Associate 以上の資格でも可能 【歓迎要件】 ◆インフラ領域における、オンプレミスからクラウドシフト、クラウドリフト案件でのPL,PMのご経験※PJ管理に留まらず犯罪の予兆検知機能等、安全な日本社会に向けた新機能企画への参画チャンスも有 働き方 【リモートワーク・出社の比率】 リモートワーク40%、適宜60%出社 ※ワークライフバランスがとりやすいです。 　担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・全国の様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境です。 ・ロケーションフリーで業務を遂行しており、キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。 ・また、会社としての福利厚生も充実しております。

  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 複数
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [PB130][官公SL]＜警察庁／都道府県警向け＞No1生体認証技術 × 警察指掌紋/鑑識システム

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 生体認証を用いた国内警察の指掌紋システム及び鑑識関連システムプロジェクトにおいて、企画・提案・開発・構築・導入に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ①警察庁向けシステム提案・開発＜第一グループ＞ これから方針決定・更改をむかえる大型案件のPJリーダー（マネジメント）に携わっていただく想定です。レガシー部分が多く残るシステムを共通の基盤上でモダナイするものとなる案件になり、開発力も活かせる案件です。 ②都道府県警察向けシステム提案・開発＜第二グループ＞ 都道府県警向けに従前のシステムの拡張提案や、新規に業務連携提案等、超上流の活動から始まり、社内での企画・提案・開発・構築・展開・保守　等全てのフェーズでメンバーと連携しながら業務遂行いただく案件です。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 警察警備中央ソリューション統括部 指掌紋システム第一グループ or 指掌紋システム第二グループ 【配属予定部門の紹介】 国の組織である警察庁及び、都道府県の組織である都道府県警察というお客様に対して、鑑識事業特に指掌紋システム全般の企画・提案・開発・導入・構築・保守と全ての工程を行っているグループです。 メンバーは、田町のNEC関連ビルとリモートワーク中心に34名です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積、特に中核となる指掌紋システムは立ち上げ期から顧客と共創してきた強みがあります。 昨今では警察DX推進が加速しており、今後一層レガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めていく必要があります。こうした状況下で、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 40～50名 【開発環境】 言語：C、C++、C＃、Java、Python 環境：Linux、Windows DB：Oracl、Postgre 【開発手法】　 ウォーターフォール（一部アジャイル） 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・単なる業者としてではなく、パートナーとして顧客と事業を共創する活動ができる。 ・作業者ではなくリーダーとして顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られる。 ・リーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。 ・単年、単PJの繰り返しではなく、中長期での事業戦略の検討及び実行に携わり、主体的に仕事をすることができる。 【入社後のキャリアパス】 即戦力として1～2年程度はプロジェクトで経験を積んでいただきながら、プロジェクトリーダーとしての地位を確立して頂きます。ここでのプロジェクトリーダーとは、品質や進捗管理を含めたチームマネジメント、そして要件定義、設計といった上流工程の作業をメインで推進できるようになることを想定しています。 3年以降はプロジェクトマネージャー、または技術専門職を目指して頂きます。 必須／歓迎要件 【要件】 ＜①第一グループの要件＞ ～必須～ ■アプリケーション、インフラいずれかの領域にてPJをリードし全体管理のご経験 （協力会社の管理も可） ■今後顧客への提案等、上流工程でのキャリアアップにチャレンジしていきたいと考えている方 ～～歓迎～ ■Javaでの開発経験 ＜②第二グループの要件＞ ～必須～ ■SI経験、パッケージシステムなどの導入経験 ■今後顧客への提案等、上流工程でのキャリアアップにチャレンジしていきたいと考えている方 働き方 【リモートワーク・出社の比率】 リモートワーク40%、適宜60%出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 マネジメント・システム開発に加え、上流の提案活動等、事業を主体的に動かしてくことを目指したい方におすすめです。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [PB131][官公SL]＜複数勤務地＞都道府県警察向けのインフラ・プラットフォーム構築SE

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 顧客である関東・関西・九州を中心とした全国のエリアの都道府県警察に対して、サーバやストレージ、仮想化基盤、ネットワークのプラットフォーム構築を対応頂きます。NECグループは警察庁を含む全国警察に対し40年以上もの取引実績をもち、マーケットシェアも高く日本の安心安全を支えています。現行技術はオンプレミスが中心ですが今後新しい技術を取り入れながらの更改PJを進め、より顧客の課題解決を進めていくにあたり、クラウド化やコンテナ技術を駆使したプラットフォーム構築等も拡大していく予定です。NECと一体となりPJを進めており、技術領域の中核を担う当社では顧客業務に最も近い立場で手触り感をもって業務頂けます。勤務地はロケーションフリーなため、様々な案件を担当する機会があります。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)のお客様など警察業種に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 リーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 警察警備地域ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 全国の警察をお客様として、多様な業種に対してサービス提案・導入・構築を行っているグループです。 【採用背景】 IT基盤として重要となるプラットフォーム基盤を全国の警察に向けて提供するための要員を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 10～20名 【開発環境】 サーバインフラ ネットワーク データベース 各種ミドルウェア 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teamsなどのコミュニケーションツール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・全国のプラットフォーム基盤の構築を全国メンバーと一緒になって進めることができる。 ・NEC製品の魅力をお客様に伝えることで、新しいサービス展開の機会を得る。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。 【入社後のキャリアパス】 入社からプラットフォーム構築のプロジェクトに参画頂きます。 現行メンバーのフォローの下にサービス提案・構築等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 インフラ領域において、以下キーワードに関わる技術経験をお持ちの方 ※案件によって関わる技術領域の幅も広く何か一つでも該当する方であればご活躍可能性がございますので是非ご応募ください！ ☆ご応募歓迎キーワード： Hyper-V／VMware／Nutanix／RedHat／HPE GreenLake Kubernetes／Arcserve／NetBackup／OraclePostgreSQL／MCM／Auto Patch／Intune Azure／SKYSEA／AssetView／FileShell／AWS／OCI／GCP／Ansible／運用管理／ネットワーク 働き方 【リモートワーク・出社の比率】 ・プロジェクト次第ですが、構築場所に出先や出張による対応となります。 ・プロジェクトの対応に応じて、上位者およびプロジェクトメンバーと調整となります。 ・リモートワーク20%、適宜80%出社もしくはお客様先 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ◆インフラに関わる技術を多用に採用していますので、経験を活かすだけでなく、経験を継続的に得ていくことができ、また研修・実務で新たな領域にもスキルアップしていけます。

  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 複数
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [PB129][官公SL][警察中央]110番通報システムを支えるクラウドインフラエンジニア

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 全国の都道府県警にて導入され、警察が通報を受けてから現場に駆け付けまでの指令を出す「110番通報システム」の基盤構築PJのPMとして、標準化、効率化のプロセス改革の推進を牽引頂きます。 本領域、特に警察が使用する通信指令システムのNECマーケットシェアは50％以上と高く、今後の新規拡大も視野に組織の強化を図っています。 NECと協働の上、今後は刑事捜査に関わる犯罪の予兆検知機能等など、国内先行事例の国民の安全安心に関わる新たな価値の創出に関わるチャンスもございます。 【想定プロジェクト】 NECと協働の上、顧客システムのクラウドシフト、リフトを技術面で支援します。NEC×当社のPJチームの中で、当社インフラチームのリーダー業務をお任せする想定です。本領域、特に警察が使用する通信指令システムのNECマーケットシェアは50％以上と高く、今後犯罪の予兆検知機能等など、国内先行事例の創出に関わるチャンスもございます。【PJ人数】40名 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 警察警備中央ソリューション統括部 通信指令グループ or 警備システムグループ 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今ではDX推進が加速しており、レガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 40名 【開発環境】 使用環境：Java/VB 使用DB：Oracle／MySQL 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 110番システムを支える業務であり、世の中の安心安全に貢献できる社会貢献性の高い業務です。NECグループは本領域にてシェア50％以上を誇っており、今後も警察向けの通信指令システムから民間企業の駆けつけサービスへの展開、防災や医療の領域への拡大など、今後のマーケットの先行きも見込める領域です。 PJ管理に留まらず犯罪の予兆検知機能等、安全な日本社会に向けた新機能企画への参画チャンスも有る環境です。 【入社後のキャリアパス】 クラウドインフラに関するプロジェクトマネジメントの上級技術職へのキャリアパスを考えております。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■インフラ構築経験 ※クラウドの知識は必須、特にマネージドサービスの知識・技術を保有していることが望ましい ■PJリードの経験 ■PMP又はプロジェクトマネージャーの資格を保有している 【歓迎要件】 --ベテラン歓迎-- インフラ領域における、オンプレミスからクラウドシフト、クラウドリフト案件でのPL,PMのご経験※PJ管理に留まらず犯罪の予兆検知機能等、安全な日本社会に向けた新機能企画への参画チャンスも有 働き方 【リモートワーク・出社の比率】 リモートワーク40%、適宜60%出社 ※ワークライフバランスがとりやすいです。 　担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・全国の様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境です。 ・ロケーションフリーで業務を遂行しており、キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。 ・また、会社としての福利厚生も充実しております。

  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 複数
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [EP116]＜リーダー候補＞【首都圏・新潟】地域SMEの販売管理システムのパッケージ提案・導入

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【採用背景】 25～26年は、NECの販売管理パッケージであるEXPLANNAR/Aiの次期バージョン(EXPLANNAR/Ax)への更改案件時期となるため、パッケージ提案・導入案件が多数控えている状況であり、リーダまたはサブリーダの増員が急務となっています。 【業務内容】 首都圏／新潟エリアにおける流通サービス業のお客様における基幹システム（販売管理）の提案・導入や保守運用対応作業。 NECの販売管理パッケージであるEXPLANNAR/Axのパッケージ導入提案・構築。 主な業務は、原則昼間の定時間内の作業を見込んでいます。 【想定プロジェクト】 地域SMEの流通サービス業のお客様に対して、EXPLANNAR/Axを元に販売管理システムの提案・構築プロジェクトのリーダまたはサブリーダとして、活躍していただく事を想定しています。 また当組織はアカウント対応の窓口であり、お客様経営層との関係性構築の為、コンサルGと連携し、超上流アプローチなども積極的に対応しています。 25～26年度は、主に販売管理パッケージの導入ノウハウあるメンバを増員し、新規案件拡大を目指しています。 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 第七卸Ｇ　26名 　東京新木場：15名 ★大宮　　　：11名 管理職9名、主任11名、担当6名 【プロジェクト人数】約50名 開発環境 【開発環境】 販売管理パッケージ：EXPLANNAR/Ax 使用言語：VB.NET、SQL、など 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom、Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 首都圏地域の流通サービス案件を通し、業種・業務に関する知見を幅広く習得できます。主なターゲットは地域SMEユーザ様となり、お客様の経営層と直接的なコンタクトをとる機会も多く、経営課題の発見／解決によるお客様の価値提供に貢献できるスキルを身に付けることができます。 【入社後のキャリアパス】 当初はEXPLANNAR/Aiの導入プロジェクトを通じて経験とスキルを身に着けていただきます。 ２～３年後には単独で左記業務を遂行いただければと考えております。 将来的には超上流も対応できるSEを目標としてもらう想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・プロジェクトリーダー経験（規模は問わず） ・SEとして概要設計～構築・テスト、導入工程の対応経験 ・顧客折衝能力 【歓迎要件】 ・販売・債権債務ERPの導入経験（上流から参画）のある方 ・PM資格 ・Oracle資格 ・販売管理システム構築PJへの参画（3年以上） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 通常、リモートワーク50%、出社50% 最初、作業が慣れるまでは、出社の比率は高くなる見込み。 プロジェクトのピーク時や対面でのコミュニケーションが必要な時は出社して活動する場合もあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 地域SMEのお客様は多くの課題を持たれています。当グループはお客様が見えていない経営的な課題を発見し、解決することでお客様の価値向上に貢献することを目指しています。 その為には業種・業務ノウハウ、現状分析力、課題発見／解決力など幅広いスキルが必要です。このようなスキルを積極的に身に付けたい方、一緒に地域を盛り上げていきましょう。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [EP117]＜静岡/リーダー候補＞販売管理システムのパッケージ提案・導入

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【採用背景】 EXPLANNER/Aiの次期バージョンであるEXPLANNER/Axへの更改案件が本格化しており、販売管理・物流領域におけるパッケージ提案・導入案件が急増しています。これに伴い、プロジェクトをリードできるPM・PL人材の増強が急務となっています。 【業務内容】 静岡・名古屋を中心とした地域民需領域のお客様に対し、販売管理・物流・債権債務システムの提案から設計・開発・保守までを一貫して担当いただきます。EXPLANNER/Axを活用したパッケージ導入や、WMSを含む物流システムの構築を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを高めていただきます。 【想定プロジェクト】 ・NECのERPパッケージ（EXPLANNER）導入・更新プロジェクト ・物流・WMSシステムの導入・構築プロジェクト 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第八卸グループ 【配属事業部の紹介】 第八卸G　約20名 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名程度 【開発環境】 販売管理パッケージ：EXPLANNAR/Ax 使用言語：VB.NET、Oracleなど 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 東海地域の民需案件に携わることで、業種・業務に関する知見を幅広く習得できます。お客様との直接的なコミュニケーションを通じて、課題解決力や提案力を磨くことができます。 【入社後のキャリアパス】 当初はプロジェクトを通じて経験とスキルを身に着けていただきます。 ２～３年後には単独で左記業務を遂行いただければと考えております。 将来的には、高度専門職を目指してもらいます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・プロジェクトリーダー経験（規模は問わず） ・SEとしてシステム開発経験3年以上 ・概要設計～構築・テスト、導入工程の対応経験 ・コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・販売・債権債務ERPの導入経験（上流から参画）のある方 ・PM資格 ・Oracle資格 ・販売管理システム構築PJへの参画（3年以上） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 通常、リモートワーク50%、出社50% 最初、作業が慣れるまでは、出社の比率は高くなる見込み。 プロジェクトのピーク時や対面でのコミュニケーションが必要な時は出社して活動する場合もあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 私たちが得意とする物流・WMSシステムの導入・構築において、リーダーシップを発揮しながらお客様と共に課題解決に取り組んでいただける方を歓迎します。お客様との接点も多く、業種・業務知識を幅広く習得できる環境です。地域に根ざした課題解決に貢献したい方、主体的に行動し、学び続ける意欲のある方をお待ちしています。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東海
  • 正社員
  • 静岡県静岡市葵区追手町5-4（アーバンネット静岡追手町ビル）

• 

  [EP118]＜リーダー候補＞【関西地区】地域SMEの販売管理システムまたは物流システムのパッケージ提案・導入

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 25～26年は、NECの販売管理パッケージであるEXPLANNAR/Aiの次期バージョン(EXPLANNAR/Ax)への更改案件時期となるため、パッケージ提案・導入案件が多数控えている状況であり、リーダまたはサブリーダの増員が急務な状態である。 また、物流領域の担当者非常に少ない状況のため、今後の事業維持のために、後任の育成が急務で増員が必要な状態である。 【業務内容】 関西エリアにおける流通サービス業のお客様における基幹システム（販売管理）または物流システムの提案・導入や保守運用対応作業。 ①NECの販売管理パッケージであるEXPLANNAR/Axのパッケージ導入提案・構築。 ②NECの物流パッケージであるULTRAFIXのパッケージ導入提案・構築。 主な業務は、原則昼間の定時間内の作業を見込んでいます。 【想定プロジェクト】 地域SMEの流通サービス業のお客様に対して、以下①、②のプロジェクトのリーダまたはサブリーダとして、活躍していただく事を想定しています。 ①EXPLANNAR/Axを元に販売管理システムの提案・構築プロジェクト ②ULTRAFIXを元に物流システムの提案・構築プロジェクト また当組織はアカウント対応の窓口であり、お客様経営層との関係性構築の為、コンサルGと連携し、超上流アプローチなども積極的に対応しています。 25～26年度は、販売管理パッケージ、及び物流システムの導入ノウハウのあるメンバを増員し、新規案件拡大を目指しています。 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第九卸グループ 【配属事業部の紹介】 第九卸Ｇ　9名 関西支社：9名 管理職2名、主任6名、担当1名 開発環境 【プロジェクト人数】 3～5名程度 【開発環境】 販売管理パッケージ：EXPLANNAR/Ax 物流パッケージ：ULTRAFIX 使用言語：VB.NET、SQL、など 【コード品質のための取り組み】レビュー 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Zoom、Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 関西の流通業、卸、商社、物流などの様々な業種のお客様の対応ができ、業務知識が幅広く身に付きます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、カレントプロジェクトへ参加し、各フェーズ（要件定義、設計、構築、PKG導入、導入支援、保守）をリーダーの補佐業務を行い、経験を積んでいただきます。 １～2年目以降は、リーダまたはサブリーダ役として既存お客様、新規プロジェクトを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダーまたはサブリーダーとしてのシステム開発経験（規模問わず） ・概要設計～構築・テスト、導入工程の対応経験 ・お客様との折衝経験 【歓迎要件】 ・PM資格 ・Oracle資格 ・販売管理システム構築PJへの参画（3年以上） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 通常、リモートワーク50%、出社50% 最初、作業が慣れるまでは、出社の比率は高くなる見込み。 プロジェクトのピーク時や対面でのコミュニケーションが必要な時は出社して活動する場合もあります。 【出向】無 【客先常駐】無

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 関西
  • 正社員
  • 【勤務予定場所】大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル（関西支社）

• 

  [EP120]＜リーダー候補＞【東北地区】地域SMEの販売管理システム提案・導入

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 事業強化のための体制強化、および次期リーダー候補育成が必要な状況です。 【業務内容】 北海道・東北地方を担当する流通サービス業の中小企業（SME）向け業務システム（販売管理・物流管理等を含む）において、 開発の上流工程から保守運用までの推進業務およびプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 【想定プロジェクト】 当組織は顧客トップマネジメントとの関係強化を図ると共に、コンサルティングや上流アプローチを積極的に進めています。 顧客対応窓口かつ中心メンバとして、業務システムのライフサイクルを通じて、コミュニケーション力を活かし、活躍していただくことを想定しています。 主なプロジェクトは以下になります。 ・ERPパッケージソフト導入 ・Web系スクラッチ開発 ・モダナイゼーション ・クラウドリフト ・DWH構築 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第六卸グループ 【配属事業部の紹介】 第六卸グループ：２７名 仙台勤務者：２３名 札幌勤務者：　４名 開発環境 【プロジェクト人数】 ５名前後想定 【開発環境】 販売管理パッケージ：EXPLANNAR/Ax 使用言語：Java、VB.NET、SQL、など 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 このポジションの主な魅力は、中小企業（SME）向けに特化した業務を展開するため、以下の貴重な経験が得られる点です ・コンサルタントや営業チームと緊密に連携しながら、顧客のビジネスを総合的に把握できる ・顧客の経営層と直接対話する機会があり、経営課題の発見から解決に至るまでのプロセスに関わることができる ・自分の提案や取り組みが、顧客企業の成長に直接貢献できる充実感が得られる 【入社後のキャリアパス】 成果を積み重ねていただいた結果、3年目以降は一段上のポジションを視野に入れていただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・SEとしてシステム開発経験5年以上 ・要件定義～設計～構築・テスト～保守の推進経験 【歓迎要件】 ・販売管理業務知識 ・ERP導入経験（上流工程からの参画経験） ・PM資格（PMPなど） ・コミュニケーション能力 働き方 【リモートワーク/出社比率】 通常、リモートワーク50%、出社50% 通常はリモート会議やコミュニケーションツールを利用した働き方となりますが、プロジェクト立ち上げ／工程移行や重要イベント時は出社比率を高くしていただく場合があります。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 当組織のありたい姿は「地域のお客様の共創パートナー」です。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトマネージャー
  • 東北
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区中央3-5-17 ミレーネT仙台ビル（東北支社）

• 

  [EP121]＜リーダー候補＞【九州地区】地域流通・サービスSME向けの業種業務システム導入プロジェクトのマネジメントおよび顧客アカウント対応

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 ・事業強化のための体制強化、および次期リーダー候補育成 ・九州地域の民需対応メンバの高年齢化に伴う体制強化 【業務内容】 九州を中心とした地域民需領域のお客様に対し、販売管理・債権・債務管理システムの提案から要件定義、概要設計、構築、導入支援、保守までを一貫して担当いただきます。 スクラッチ開発やEXPLANNER/Axを活用したパッケージ導入を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを高めていただきます。 【想定プロジェクト】 九州を中心とした地域民需領域のお客様に対する基幹システム導入(NECのERPパッケージ：EXPLANNER/Ax、スクラッチ開発) 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第十一卸グループ 【配属事業部の紹介】 第十一卸グループ：９名 福岡勤務：９名 管理職：２名 開発環境 【プロジェクト人数】 3～5名程度 【開発環境】 販売管理パッケージ：EXPLANNAR/Ax 使用言語：Java、VB.NET、SQL、など 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 九州地域の民需案件に携わることで、業種・業務に関する知見を幅広く習得できます。 また、要件定義から概要設計、構築、導入支援、保守までSIの全工程を経験することができ、やりがいを感じることができると共に多くの経験・スキルを習得することができます。 それから、お客様とのコミュニケーション機会が多く、課題解決力や提案力、折衝力を磨くことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、カレントプロジェクトへ参加し、各フェーズ（要件定義、概要設計、構築、導入支援、保守）をリーダーの補佐業務を行い、経験を積んでいただきます。 １～2年目以降は、リーダまたはサブリーダ役として既存お客様、新規プロジェクトを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・JavaまたはVB.NETの開発経験目安3年以上 ・システム導入PJのリーダーまたはサブリーダー経験 ・要件定義、概要設計、構築・テスト、導入工程の対応経験 ・顧客折衝能力 【歓迎要件】 ・PM資格 ・Oracle資格 ・販売管理システム構築PJへの参画（5年以上） ・販売管理業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 通常、リモートワーク70%、出社30%。 最初、慣れるまでは、出社の比率は高くなる見込みです。 プロジェクトのピーク時や対面でのコミュニケーションが必要な時は出社して活動する場合もあります。 また、お客様先に訪問することもあります。 それ以外は基本的に自身で自由な働き方を選択できます。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 お客様にとっていちITベンダーではなくビジネスパートナーであることを目指し活動しています。 常にお客様視点に立ち業務遂行できる方、また何事にも自分事としてチャレンジできる方、ITを通じて一緒に九州民需領域のお客様を盛り上げていきましょう。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 九州・沖縄
  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター（九州支社）

• 

  [EP122]＜リーダー候補＞ 公営競技（公営ギャンブル）の大型ミッションクリティカルシステム開発のPM、PLを募集します

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 公営競技事業が活性しており、事業拡大にむけて、当グループでPMやPLとして活躍頂ける方を募集します。 【業務内容】 公営競技の領域で、NEC管理の下で、パートナーと連携して、要件定義からテスト・移行までの一連のシステム開発を行います。 開発チームのリーダとして、PJのQDC管理、パートナー管理を行います。 【想定プロジェクト】 公営競技に関連するシステム（ネット投票システムなど）における機能追加開発や更新開発のプロジェクト（大規模：2億円～）。 ＰＭまたはＰＬとして、作業やメンバ・BP管理を行います。 【配属予定部署】 第一トランスポート・サービスソリューション統括部/公営競技サービス第一G、第二G 【配属事業部の紹介】 公営競技サービス第一G 　東京六本木、田町：約30名 公営競技サービス第二G 　東京門前仲町：約10名 開発環境 【プロジェクト人数】 5名～50名 【開発環境】 使用言語：C言語、Java、VC# 使用環境：Linux 【コード品質のための取り組み】 脆弱性検査（AppScan）、コード診断（Coverity） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・大規模ミッションクリティカルシステムのリーダとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・公営競技のシステム開発のリーダとして今後も継続的な業務アサインが見込まれます。 【入社後のキャリアパス】 1年目：サブリーダとしてプロジェクト参画。業務知識を習得いただきます。 2年目：PJリーダとして、PMの指導の下、中~小規模開発ＰＪの管理を実施いただきます。 3年目：PMもしくはPJリーダとして、中~大規模PJのPJ運営を実施いただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発PJでのサブリーダ経験 ・SI開発のQCD管理 【歓迎要件】 ・C言語開発経験 ・WebAP開発経験 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク20~60%、出社（PJルーム）：80~40% プロジェクトとフェーズよりますが、お客様開発開発環境へのアクセスに制約があるため、PJルームへの出社が必要です。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 高品質なシステム開発を通じてお客様との信頼関係を構築している現場です。NECと一体となりチーム全体で成長を目指しています。継続的な案件を経験しながらマネジメントスキルや開発スキルの向上が見込めると思います。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都内

• 

  [EP123]＜福岡/リーダー候補・プロジェクトマネージャー候補＞医薬品卸向け基幹システム（販売・購買）の開発・保守のプロジェクトマネージャー募集

  採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 ・事業強化のための体制強化、および次期リーダー候補育成 ・九州地域の民需対応メンバの高年齢化に伴う体制強化 【業務内容】 業務システム開発、導入、保守のプロジェクトに参画。リーダー候補として要件ヒアリング、設計、構築、テストといった開発作業に携わっていただきます。将来的にはプロジェクトマネージャやドメインエキスパート（業務仕様統括）として活躍を期待しています。 【想定プロジェクト】 半期40百万規模の開発プロジェクトを5-10名で遂行していきます。 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第二卸グループ 【配属事業部の紹介】 第二卸グループ：２３名 福岡勤務：１６名 東京勤務：７名 管理職：２名 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名程度 【開発環境】 OS：Linux/Windows DB：Oracle 言語：Java 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・システム開発のみに留まらずに、お客様とより近い位置で一緒に業務の困り事を解決していく事ができます。 ・生活上欠かせない医薬品を取り扱うお客様への対応。業界としては地味に見える「卸売業」ですが日本の流通を担う業界で、販売/購買/物流といった知識を得ることができます。プロジェクト推進を経験し、業務知識を蓄えることで、プロジェクトマネージャやドメインエキスパートへキャリアアップを目指せます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、カレントプロジェクトへ参加し、各フェーズ（要件定義、概要設計、構築、導入支援、保守）をリーダーの補佐業務を行い、経験を積んでいただきます。 １～2年目以降は、リーダまたはサブリーダ役として既存お客様、新規プロジェクトを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・プロジェクトリーダー経験（規模は問わず） ・SEとしてシステム開発経験5年以上 ・要件定義、概要設計、構築・テスト、導入工程の対応経験 ・コミュニケーション能力 ・リーダーシップ能力 【歓迎要件】 ・PM資格 ・Javaの知識 ・Oracleの知識 ・販売/購買業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 通常、リモートワーク80%、出社20%。 最初、慣れるまでは、出社の比率は高くなる見込みです。 プロジェクトのピーク時や対面でのコミュニケーションが必要な時は出社して活動する場合もあります。 また、お客様先に訪問することもあります。 それ以外は基本的に自身で自由な働き方を選択できます。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 お客様にとっていちITベンダーではなくビジネスパートナーであることを目指し活動しています。 常にお客様視点に立ち業務遂行できる方、また何事にも自分事としてチャレンジできる方、ITを通じて一緒に九州民需領域のお客様を盛り上げていきましょう。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 九州・沖縄
  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター（九州支社）

• 

  [EP124]損害保険領域の業務インフラ開発のプロジェクトリーダー/管理職候補

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 損害保険領域における基盤開発に関して、 プロジェクトリーダー/管理職候補として要件調整から 設計、構築、テスト、本番リリース作業と全行程に参加いただきます。 【想定プロジェクト】 ・損害保険会社向けのシステム開発に関するプロジェクトに参画していただくことを想定しています。 以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ・大規模かつミッションクリティカルなシステムを支えるオンプレミスシステム基盤の構築 ・AI活用やビッグデータ分析を実現するAWSなどのクラウド基盤構築 ・次期システム基盤のアーキテクチャや採用技術の検討・選定や、コンテナ技術活用推進および提案活動 【配属予定部門】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第三金融ソリューション統括部 第二グループ 【配属予定部門の紹介】 金融ソリューション事業部門は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 【採用背景】 当部門が中期経営計画にて事業遂行の重要な中核と位置づけている領域であり、体制強化をしたいと考えております。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名〜30名 【開発環境】 ・OS(RHEL、HP-UX、Windows) ・仮想化(VMware、HPVM) ・クラウド(AWS、Azure) ・コンテナ(OpenShift、VMware Tanzuなど） ・Web(WebOTX、Weblogic) ・DB(ORACLE) ・その他（JP1、HULFT、MQ） 【コード品質のための取り組み】　 ペア作業 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 メール Teams Redmine Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・損害保険業における基幹業務のシステム開発に携わることで保険業界を支える社会貢献度の高い仕事です。 ・基盤開発を一通り経験することができます。 ・顧客との仕様調整を通じて、折衝能力を磨くことができます。 ・PJの立ち上げから経験でき、PJリーダ、サブリーダの役割に従事、プロジェクトマネジメントを目指すことができる。 ・プロジェクトマネジメントに限らず、企画から、開発、デリバリ、保守まで一気通貫で経験できるため、その中で自身の強みを見つけ、得意領域を極め、キャリアアップができる。 ・企画から携わるため、最新技術に触れることができる。 【入社後のキャリアパス】 教育、研修制度は整っておりますので、入社後必要な教育を受けていただきつつ、プロジェクト内のいずれかのチームに所属し、プロジェクトリーダ、チームリーダ、もしくはサブリーダを予定しています。その後プロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 キャリアプランについては、これまでのご経験や、得意分野、ご希望をふまえ、入社してからの状況等を加味して調整させていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（マネジメント補佐、リーダー補佐的な役回り含む。上の支援しつつ配下のメンバーを管理した経験がある） ・顧客対応、顧客折衝の経験 ・OS（インフラ側）またはミドルウェア（パッケージ系）の設計・運用・構築の経験(成果物レビュー、社内ステークホルダーやお客様への説明) 【歓迎要件】 ・サーバやミドルウェア(オンプレ、クラウド)の基本知識 ・開発チームのマネジメント経験がある ・PM資格 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無

  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 【勤務予定場所】東京都品川区大井1-20-10（住友大井町ビル）

• 

  [EP125]金融機関向けの大規模インフラ案件におけるサブリーダを募集

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手金融機関(証券、銀行)の重要システムを支えるインフラ設計／構築を遂行しております。 同領域におけるサブリーダとして実際に設計や構築に携わりつつ、PJ管理の補佐を遂行頂きたいと考えております。 その後はマネジメントなどPMとしての活躍を期待しております。 実務を通して、色々なことが身につく業務内容となります。 【想定プロジェクト】 対応案件としては既存オンプレミスシステムからクラウド化や、新規システムの開発があります。 ここでは提案や上流工程となる要件定義から設計、構築、試験の一連の流れが体感できます。 案件の規模感としても小規模～大規模まで多様であり、ご経験やご希望により業務内容を調整可能です。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第二金融ソリューション統括部 第六グループ 【配属事業部の紹介】 メンバーは約20名。4つのグループがあり、1グループあたり5名程度です。 若手からベテランまで幅広い構成。 希望に応じて出社やリモートワークも可能で柔軟に調整ができます。 ZoomやTeamsなどのオンラインコミュニケーションも問題なく、協力し合ってプロジェクトを推進しています。 【採用背景】 当グループの主要な事業領域である証券／銀行系のシステム開発においてはクラウド化の促進が活発化しております。 ここで対応案件としても小規模～大規模まで多様かつ複雑化しており、より組織の対応力を強化する必要があると考え、将来的にマネージメントやリーダを目指したいと考えている方を募集します。 ぜひ、我々と一緒に成長実感していきましょう！ 開発環境 【プロジェクト人数】5～15名 【技術】AWS、OCI、ROSA RHEL、Oracle、Bash、OpenShift、AMQ Streams、Pirsma Cloud 【コード品質のための取り組み】ツール、アセット活用 【開発手法】ウォーターフォール 【社内ツール】Teams、Zoom、メール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 大手金融機関(証券、銀行)が提供する重要なシステムを支えるインフラ構築の案件において、要件定義、概要設計などの上流工程からサービスインまでの一連の流れが体感でき、ここではマネジメント経験とスキル習得が可能です。 対応案件の規模感を徐々に拡大させることで、永続的にキャリアアップを目指して頂けると考えております。 【キャリアパス】 入社後はサブリーダとしてOJTで経験を積み、その後はリーダとして担当案件の推進管理等のマネージメントの役割での活躍を期待しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・少人数でもサブリーダーの実務経験を有する。 ・Linuxサーバのインフラ設計、構築、試験の経験 【歓迎】 ・クラウド（主にAWS、OCI）を活用したシステム構築、運用経験 ・コンテナのスキルや実務経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 業務内容により出社が必要となる期間もありますが、リモートワーク主体での活動が可能です。 リモートワークで進める際は、週一回の出社日を設けております。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 インフラ構築は多様なクラウド活用からも複雑性を増して難易度もあがっていますが、問題、課題に直面しても一緒に解決して成長を目指しましょう。

  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都品川区大井1-20-10（住友大井町ビル）

• 

  [EP126]【リーダ候補】地域金融、全国金融機関向け業務システムのSier、アプリケーション開発

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 金融機関向けの業務ソリューションを企画から開発、導入・展開、保守までを対応しているグループになります。 【想定プロジェクト】 企画時は、お客様要件もしくは社会課題から必要なソリューションを検討し、 開発においては、開発リーダとしてプロジェクトマネージャーの補佐として、要件定義、設計、開発、テスト、導入までの各工程における遂行、または管理業務をしていただきます。 導入においては、全国のお客様先でテスト、移行、導入の作業と管理を実施し、本番稼働まで見届けます。 保守では、お客様の運用支援をします。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第一金融ソリューション統括部 第八グループ 【配属部門の紹介】 当グループは、メガバンクから地域金融機関までがパークのお客様で、お客様に対して業務アプリケーションの商材を提供している、業務知識と開発力を強みとしているグループです。 よって、幅広い技術力と知識の習得が可能で、キャリア選択やキャリアアップができます。 若手からベテラン勢、女性や外国籍のかたも多く、多様性に富んでいるグループで、活気があります。メンバ間の壁がなく大変仲が良いです。 【採用背景】 地域金融機関はメガバンクとは異なる価値の提供、存在意義が問われており、変革をしようとしています。 私達はそんなお客様に寄り添いつつ、先導できるように、価値あるサービス、ソリューションを提供する必要があると考えています。 そのためには、企画から開発、導入、保守を一貫して対応できる仲間が必要です。 私達と一緒に、価値あるソリューションを創りましょう！ 全国のお客様先へ飛び回りましょう！ 開発環境 【プロジェクト人数】5～15名 【技術】 開発言語：C,C++,C#,VB.NET,JavaScript,その他　DB：SQLServer、OS：Windows Server、Windows11　基盤：仮想（今後変更あり）、JobCenter等 DB：SQL OS：WindowsServer、Windows その他：AI等 【コード品質のための取り組み】ツール、アセット活用 【開発手法】基本ウォーターフォール（変更あり） 【社内ツール】Redmine、Teams、Zoom、メール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 PJの立ち上げから経験でき、PJリーダ、サブリーダの役割に従事、プロジェクトマネジメントを目指すことができる。 プロジェクトマネジメントに限らず、企画から、開発、デリバリ、保守まで一気通貫で経験できるため、その中で自身の強みを見つけ、得意領域を極め、キャリアアップができる。 自分が企画したものが、世に出るまでを経験できる。 企画から携わるため、最新技術に触れることができる。 お客様と共創できる。 【キャリアパス】 教育、研修制度は整っておりますので、入社後必要な教育を受けていただきつつ、プロジェクト内のいずれかのチームに所属し、プロジェクトリーダ、チームリーダ、もしくはサブリーダを予定しています。その後1～3年以内にプロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 キャリアプランについては、これまでのご経験や、得意分野、ご希望をふまえ、入社してからの状況等を加味して調整させていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験（マネジメント補佐、リーダー補佐的な役回り含む。上の支援しつつ配下のメンバーを管理した経験がある） ・開発経験 ・顧客対応、顧客折衝の経験 【歓迎】 ・C,C++,C#言語での開発経験 ・顧客とのコミュニケーションスキル ・チャレンジ精神 ・Windows、SQL ・金融機関業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 チームで活動をすることが多いので、平均出社率が50～80％と高めではありますが、状況やフェーズによって調整しながらリモートワークは可能です。また交代制で週に必ずリモートワークができるようにしています。 【出向】無 【客先常駐】無

  • 業務系アプリケーションエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-6（新木場センタービル）

• 

  [EP127]メガバンク向けセキュリティ案件のプロジェクトリーダー/管理職候補

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 これまでのIT業界のPJ管理・リーダ経験を活かし、メガバンク向けに対応しているインフラエンジニアのマネジメントやPJリーダを実施いただく役割を想定しています。 管理職の場合、マネジメント対象となる社員は5～10名程度。当社メンバーが管理職としてのノウハウをレクチャーし、フォローを受けながらマネジメント業務を遂行いただきます。 PJリーダの場合、一緒に遂行するメンバは数名～10数名程度。ビジネスパートナーとも協力してPJ推進を実施いただきます。 【想定プロジェクト】 対象のメガバンクは50,000人規模。また、数千名規模のグループ会社も含みます。 数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応しているメンバーに対して、管理職・リーダの立場でプロジェクトマネジメントや案件推進を実施いただく想定です。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第二金融ソリューション統括部 第五グループ 【配属事業部の紹介】 金融ソリューション事業部門は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しています。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しています。 【採用背景】 メガバンクならびにそのグループ各社において、セキュリティ関連システムの導入が今まで以上に加速しています。（DeepSecurity、AssetView、Nexposeなど）セキュリティ製品の提案・導入・保守といったシステム全般の領域拡大を図りたく新たな人材を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】数名～数十名 【技術】OS：Windows、Linux セキュリティ製品：　DeepSecurity、AssetView、Nexpose/InsightVM、等【コード品質のための取り組み】ツール、アセット活用 【開発手法】ウォーターフォール 【社内ツール】Teams、Zooｍ 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 日々進化するセキュリティ事業領域でのマネジメント経験とスキルを習得いただけます。 徐々に事業領域を広げ、チームの拡大とともに将来的にはさらなるキャリアアップを目指していただけます。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクトに参画いただきます。 その後１～３年後には当社メンバーのフォローの下、管理職またはPJリーダとして業務を遂行していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・IT業界の管理職経験 管理職としてエンジニアのサポートや人材育成、プロジェクトマネジメントなどの経験がある。 ・セキュリティ案件のPJリーダ経験 リーダまたはサブリーダとして数名のメンバを配下にシステム導入SI経験がある。顧客とのコミュニケーションによる案件調整/交渉が可能。 【歓迎】 ・コミュニケーションスキル ・セキュリティPJ経験 ・インフラエンジニア経験 ・プロジェクト管理スキル（QCD管理） ・PMP関連の資格をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 本番作業を除き、リモートワークが可能です。 希望する働き方のスタイルに応じて、フルリモートワークとハイブリッドワーク（在宅と出社）を使い分けていただいています。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 他部門も含めて大小様々なシステムを担当しており、互いに支えあう文化があります。

  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都品川区東五反田1-22-1（五反田イーストビル）

• 

  [EP128]【リーダー候補】メガバンク向け業務アプリケーション開発リーダおよびプロジェクト推進リーダ

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 サブリーダーとしてメガバンク向けの業務アプリケーション開発を推進。また、お客様との要件調整などお客様の業務要件を実現するための調整・PJ管理・仕様検討を行います。 【想定プロジェクト】 ・メガバンクの銀行員向けWEBシステムおよび夜間大量データ処理システムの開発。 ・メガバンクの関連会社も利用。関連会社からの情報を集信し、業務活用。また、必要な情報を関連会社に向けて配信を行うシステム。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第一金融ソリューション統括部 第五グループ 【配属事業部の紹介】 主にメガバンクの業務アプリケーション開発とAzure基盤構築がメインとなるグループです。 若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。 当部門は、沖縄勤務10名、東京勤務8名です。沖縄で経験を積んで東京で活躍することも可能です。 【採用背景】 当Gの事業遂行の中核と位置づけている領域の事業拡大に向け、プロジェクトリーダー候補の拡充となります。 プロジェクトを遂行することができるスキル、経験を保有する人財が必要であり、 採用後の育成も含めて新しい方に加わっていただきたいです。 開発環境 【プロジェクト人数】10名～30名 【技術】OS；Windows, Linux MW：Java、Apache、Tomcat,、PostgreSQL APフレームワーク：Angular、SpringBoot、SpringBatch 【コード品質のための取り組み】ツール活用、アセット活用、生成AI活用 【開発手法】ウォーターフォール 【社内ツール】Teams、Zooｍ 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 大手メガバンクのミッションクリティカルな業務アプリケーション開発の経験を通し、アプリケーションスペシャリストとしてのスキルアップおよびキャリアップが可能です。その他、お客様からシステムの改善要望で、新しい技術の検討／挑戦が望めます。 【キャリアパス】 入社後数か月は先輩社員の支援を受けながらPJ経験を積んでいただきます。その後はPJリーダー/サブリーダとしての役割を担っていただき、将来的には管理職・専門職としてキャリアアップしていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・３年以上のシステム開発経験 ・基本情報技術者程度の資格保有 【歓迎】 ・以下の技術経験 　Angular（Java scriptフレームワーク） 　Spring Boot（Javaフレームワーク） 　PostgreSQL ・顧客とのコミュニケーションスキル ・チームメンバーと協力してプロジェクトを進めたご経験 ・チャレンジ精神 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリット。出社率約50～70%。試験工程はお客様環境での作業が中心となります。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・経験が少なくともチャレンジしよう／させようという組織風土があります。またスキルの習得や業務ノウハウについて、互い教え合うコミュニケーションの円滑さもあります。

  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都品川区東五反田1-22-1（五反田イーストビル）

• 

  [EP129]データ活用ソリューション (データ統合/生成AI) 導入のエキスパート

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 以下のいずれか、または複数のプロジェクトでご活躍いただきます。 ・クラウド環境を活用したデータ基盤(DWH・データレイク)の設計、構築、運用 ・ビッグデータ処理環境でのETL/ELTパイプライン開発 ・BIツール(主にPowerBI/Tableau)によるレポート設計開発 ・生成AIを活用したデータ利活用 (FAQ生成、要約、音声活用、RAG構成) ・ローコードアプリケーション(PowerPlatform)による業務アプリ開発 ・メタデータ管理/データカタログなどのデータ品質向上施策の企画実装 【想定プロジェクト】 官公庁や製造・流通・金融業といった多種多様な業種に対してのサービス提案・導入・構築において主体的にご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト例 ・BIダッシュボード ・ビッグデータ連携 (ETL) ・生成AI基盤 ・生成AIユースケースソリューション ・半非構造データ統合基盤 ・ローコードアプリ構築 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン ＥＡ・リテールソリューション事業部門 第二ＥＡ統括部 第六ソリューショングループ 【配属予定部門の紹介】 特定のインダストリーに属さない横断型の部門としてデータマネジメント領域を手掛ける約15名のグループです。 データマネジメントは特性別にいくつかの部門が横断的に活動しており、PM・アーキテクト・アプリケーションスペシャリスト・運用スペシャリストなど総勢60名が活躍しています。 【採用背景】 私たちは、企業のデータ利活用と生成AI活用を加速させるため、クラウドベースのデータ基盤構築からAI活用の実装支援まで一貫して行っています。 今回、スケーラブルなデータ処理基盤やBI・AI技術を活用したプロジェクトで活躍いただける方を募集します。データ基盤の構築・運用経験のある方や、生成AIとの連携に関心のある方を歓迎します。 開発環境 【プロジェクト人数】 3-10名 【開発環境】 使用言語：Python、Java、JavaScript フレームワーク：Python(FastAPI、Django)、JS要フレームワーク各種、AIエージェントフレームワーク各種 使用環境：Azure、AWSOS：Windows、Linux 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD、IaC、品質会計 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 データの有効活用にフォーカスしていることから、お客様貢献への実感や生成AIなど最先端な技術に取り組む機会が得られます。 【入社後のキャリアパス】 組織事業の方向性とご本人の志向に応じたキャリアパスとなりますが、入社後はエンジニア (アプリケーションスペシャリスト)としてプロジェクト参画、遅くとも１～３年後にはリーダーをお任せします。５年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 (前職までのご経験に応じて変動します) 必須／歓迎要件 【必須要件】 下記いずれかのプログラム設計実装経験(いずれも実務経験3年以上を目安) ・Pythonフレームワーク用いた開発経験 ・JavaScriptフレーム用いた開発経験 さらに以下のうち1つ以上の経験をお持ちの方 (いずれも実務経験2年以上を目安) ・クラウドプラットフォーム (Azure、AWS、GoogleCloud)いずれかでのAI&データ関連リソースの設計構築経験 ・データ処理環境でのパイプライン開発(SQL/Python/ETLツール) ・DWHおよびデータレイク設計/チューニング経験 【歓迎要件】 ・BIレポート作成経験 ・生成AI業務適用経験(PoC可) ・AIエージェントフレームワーク取り扱い経験(PoC可) ・Apache Sparkなど分散処理フレームワーク構築経験 ・ドキュメント検索基盤構築経験(インデックス化含む) ・CI/CD取り組み経験 ・IaC取り組み経験 ・セキュリティ設計(RBAC、IP制限、プライベートネットワーク構成など) ・要件定義、提案書作成、顧客折衝経験 ・技術ドキュメント独海やナレッジ共有の習慣がある方 ・メンバー10名程度のPJリード経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40% 最先端技術かつお客様要件の複雑さから対面コミュニケーションによるアイデアの具現化を大切にしていることから、メリハリを付けたワークスタイルを勧めています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 データマネジメントはデータを知に変え人に機械に直接貢献できる醍醐味があります。この領域は生成AIをはじめ技術変化がとても早くエキサイティングな体験が得られます。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

• 

  [PB133][中央官庁]＜リーダー＞中央官庁の大規模アプリ開発プロジェクトでクラウドネイティブなAP開発リーダーを目指しませんか？

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 業務AP開発チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割を担って頂きます。 具体的には、お客様（省庁や外郭団体）と仕様調整を行い、要件定義からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。 チームメンバーは5～8名程度を想定しており、後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。 自身はお客様業務に詳しくなってビジネスパートナーを目指すのもよし、クラウドネイティブなモノ作りのスペシャリストを目指すのもよしです。 チームを率いてとにかくAP開発をやりたい方にマッチするポジションだと思います。 【想定プロジェクト】 中央官庁において国民や民間事業者から申請されたデータを政策に活かすための行政事務を支援するシステムを構築するプロジェクトになります。 ・AWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。 ・AP開発だけで60～80名以上の体制を取り、1～3年の工期で開発を行います。 ・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発を行います。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 ガバメントソリューション統括部 ガバメントシステム第一グループ 【配属予定部門の紹介】 当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー6名、主任8名、担当7名の計22名です。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 当部門では、デジタルガバメント領域において、デジタル産業基盤を強化し行政ＤＸを強く推進していく事業に取り組んでいます。具体的には大規模なレガシーシステムのモダン化に取り組んでおり、クラウドネイティブ開発を推進しています。 成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な官公庁デジタルガバメント領域で一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します！   開発環境 【プロジェクト人数】 100名以上　※ピーク時期により変動 【開発環境】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】　 ウォーターフォール アジャイル 【情報共有のツール】 SVN Teams BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・デジタルガバメントを実現するための重要なシステム、国民や企業がエンドユーザーとなるシステムを担うことによる充実感 ・お客様（省庁）と直接対話し、自身でシステムを作り上げていく達成感 ・自身が率いる開発チームのマネージメント経験 ・クラウドネイティブ開発の経験 ・これらの経験を通し将来のプロジェクトマネージャーとしてキャリア形成を図ることが出来る 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの元でサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPL/PMへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・JavaによるAP開発の実務経験が3年以上あること ・チームでの開発経験があること ・５名以上のチームのチームリーダーの経験があること 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 働き方 【働き方】 出社60%、リモートワーク40% プロジェクトによって関東（東京、神奈川）への出張あり ※概ね上記の通りですが、個別調整は可能です 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 成長分野であるデジタルガバメントに関わる業務です。要件定義からサービスイン・保守まで一貫して担当して頂きます。既にAWSのスキルを身に着けているメンバーとチームを組み、事業もチームも個人も共に成長していくことを目指しています。現時点でクラウド経験が無くてもOKです。 大規模プロジェクトで当部門以外のメンバーも一緒にプロジェクトを推進しており、新しいメンバーの受け入れ体制もしっかりしていますので、環境を変え、新しいチャレンジを目指す方に適した環境であると思います。 日本のデジタルガバメントを一緒に創っていきましょう。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [EP130]ホテルDXを加速するPM・リーダー募集｜顧客と共創し、新たなホテル体験を創出

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ホテル向けシステム開発・導入プロジェクトにおけるPM/リーダー業務。要件定義からリリースまで一貫して担当し、顧客折衝やチームマネジメントをお任せします。NECと連携し、ホテルDXを推進するサービス開発にも携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 次期ホテル管理システム（数億規模）のプロジェクトマネージャー、または顧客個別のDX提案におけるリーダーをお任せします。顧客との距離が近く、提案の実現をダイレクトに感じられます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン EA・リテールソリューション事業部門 第三リテールソリューション統括部 ホテルグループ 【配属事業部の紹介】 国内約900ホテル様に導入いただいているホテル様向けホテル管理システムのサービス開発・運営・導入・構築を行っているグループです。 メンバーは、新木場勤務21名、福岡勤務3名の計24名です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【採用背景】 当社はホテル向けにホテル管理システムを提供し、業務効率化と顧客体験向上を支援しています。現在、次世代システムの開発を推進しており、顧客ニーズに応じた柔軟なシステム構築が急務です。そこで、開発チームを牽引し、プロジェクトを成功に導くPMを募集します。顧客と一体となり、ホテル業界のDXを推進しませんか？ 開発環境 【プロジェクト人数】 15～20人（国内外のパートナー様含む） 【技術】 使用言語：Java、VB.NET 使用環境：AWS DB：PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・顧客の声を直接聞き、ホテルDXを推進できる ・NECグループのホテル事業を牽引することができる ・PMとして、上流工程からリリースまで一貫して経験できる ・ホテル領域だけでなく、幅広い業界の知識を習得できる 【キャリアパス】 入社後はPMメンバーとして、小規模案件から徐々にステップアップしていただきます。チームリーダーとして経験を積んだ後、大規模プロジェクトのPMとしてご活躍いただくことを期待しています。NECグループのホテル事業を牽引するリーダーへの道も開かれています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・3年以上のシステム開発経験 ・5名以上のチームでのリーダー経験 【歓迎】 ・AWS資格 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、出社20% プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 自らの経験を活かして、ホテル業への貢献を通して国内外のツーリズムの発展につながる活躍ができます。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [EP131]専門店向けシステムを刷新するPM/PL募集｜顧客と共に新たな購買体験を創出

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 専門店向けシステム開発・導入におけるPM/PL業務。要件定義からリリースまで一貫して担当し、顧客と直接対話しながらシステムを作り上げていきます。主な担当はPOSシステムですが、新たな決済システムの導入にも携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 次期POSシステム（数千万～数億規模）のPM、または店舗システムの追加改修におけるリーダーをお任せします。直近では、新たな決済システムの導入プロジェクトが進行中です。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン EA・リテールソリューション事業部門 第一リテールソリューション統括部 第二専門店グループ 【配属事業部の紹介】 各種専門店（書籍・レンタル・ポイント管理、化粧品、アパレル等）の開発・運営・導入・構築を行っているグループです。 メンバーは、新木場勤務17名、大阪勤務3名の計20名です。（今回募集しているお客様担当は9名） 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【採用背景】 現在、POSシステムの開発・運用・保守を推進していますが、顧客からの要望が多数寄せられており、PM/PLが不足しています。そこで、チームを牽引し、プロジェクトを成功に導くPM/PLを募集します。あなたの経験を活かして、店舗DXを加速させませんか？ 開発環境 【プロジェクト人数】 15～20人（国内外のパートナー様含む） 【技術】 使用言語：C＃,JAVA(一部） 使用環境：Azure DB：SQLdatabase PostgreSQL(一部） 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams Zoom Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・顧客と直接対話し、店舗の課題を解決できる ・PM/PLとして、上流工程からリリースまで経験できる ・POSシステムだけでなく、最新の決済システムにも関われる 【キャリアパス】 入社後はリーダーとして、既存プロジェクトに参画していただきます。顧客との信頼関係を築きながら、PMとしてステップアップしていくことを期待しています。将来的には、次期システムの開発プロジェクトを牽引するリーダーとしてご活躍ください。 必須／歓迎要件 【必須】 ・3年以上のシステム開発経験・顧客折衝の経験 ・設計書/テストケースのレビュー経験 【歓迎】 ・Azure資格 ・PM資格 ・C＃,JAVA開発経験、SQLdatabase/PostgreSQL開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク10%、出社90% お客様のプロジェクトルーム（芝浦五洋ビル）に出社想定。 状況に応じてリモートワークも可。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 自らの経験を活かして、専門店店舗領域のCS向上、価値創造提案に携われます。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトマネージャー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [EP132]＜福岡勤務＞大手製造小売業の事業成長を支えるPM候補募集｜グローバル規模のシステムを運用/エンハンス

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 クラウド上で動作する大手製造小売業の店舗運営システムにおける運用支援およびエンハンスメントのリーディングを担当します。具体的には、3～10名のメンバーからなるチームを管理し、プロジェクトマネージャーとしてお客様との継続的な関係構築と各種調整を行います。単なる運用支援にとどまらず、お客様のビジネス成長に貢献できる提案を行うことも期待されます。 お客様は全世界展開をしている企業となり、携わったシステムが全世界で使われることとなります。 【想定プロジェクト】 運用フェーズでは、店舗や本部から寄せられる様々なお問い合わせや作業依頼、システムインシデントに対し、チケット管理システムを用いて迅速かつ効率的に対応します。日々のチケット受付、優先順位付け、担当者への割り当て、進捗管理、そしてお客様への丁寧な報告を通じて、システムの安定稼働を支えます。エンハンスメントフェーズでは、2～3ヶ月のスプリント期間で新機能のリリースを行います。お客様と協力してリリーススコープを決定し、要件定義、設計、開発、テスト、リリースといった一連のプロセスをリードし、スプリント全体の管理と仕様の取りまとめを担当します。 【配属予定部署】 第一決済グループ 【配属事業部の紹介】 大手製造小売業を主力事業としたグループ 12名のグループで8名は上記事業を担当その他メンバは個別に小売業のユーザを担当 20代が2名、30代が4名、40代が4名、50代が2名のグループ 【採用背景】 大手小売業の事業拡大に伴い、グローバルシステムを支えるSEのリーダーを募集します。NECの一員として、顧客のビジネスを成功に導きませんか？ 開発環境 【プロジェクト人数】 5名～15名程度 【技術】 環境 ・AWS/TencentCloud 言語 ・Java ・AuroraPostgreSQL 【コード品質のための取り組み】 生成AI、CI/CD、静的診断、脆弱性診断、カバレッジ測定 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Zoom/Teams/Slack/Jira/Confluence 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・顧客のビジネス成長を直接支えることができる ・グローバル規模のシステムに携わることができる ・最新技術を積極的に導入できる 【キャリアパス】 入社後はOJTで業務を習得し、PMのサポートからスタートしていただきます。1～3年後には、PMとしてプロジェクトを牽引していただきます。4年目以降は、より大規模なプロジェクトに挑戦し、グローバルで活躍できるPMを目指してください。 必須／歓迎要件 【必須】 ・3年以上のシステム開発経験 ・顧客とのコミュニケーションが円滑にできる ・設計書/テストケースのレビュー経験 【歓迎】 ・小売業のシステム開発/運用経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・Java/PostgreSQLを読んで理解できる ・対外的なコミュニケーションができる 働き方 【リモートワーク/出社比率】 残業時間：20時間程度 リモート比率：60%～80%程度 　　　　　　　序盤は立ち上げのために出社を期待する 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 福岡にいながら日本を代表するグローバル企業のシステム開発に携わることができます。 生成AIやトレンドのサービスを活用したキャリアを形成し、ともに持続/拡大可能な事業基盤を作っていきましょう。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトマネージャー
  • 九州・沖縄
  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター（九州支社）

• 

  [EP133]大手コンビニの店舗DXを推進するPM候補募集｜社会インフラを支えるやりがいを実感

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手コンビニエンスストア向けシステム開発プロジェクトにおけるPM業務。要件定義からリリースまで一貫して担当し、プロジェクトを成功に導きます。PJ状況によっては、保守/運用フェーズも担当します。 【想定プロジェクト】 店舗や本部で利用される基幹システムの開発/保守プロジェクト 【配属予定部署】 第三CVSグループ 【配属事業部の紹介】 約30～40名のグループで、大手コンビニエンスのお客様に対して、システム開発・保守等を通したアカウント対応を実施約半数が20~30代で若いメンバが多いです。 【採用背景】 今後、超大型システム開発が控えており、PMが不足しています。NECとお客様が一体となり、リテール業界に革新を起こす仲間を募集します！ 開発環境 【プロジェクト人数】 PJによりますが、数名～100名以上 （開発ピークはオフショアなど含めて大人数となります） 【技術】 環境 ・AWS ・Windows/Linux 言語・FW ・Java/C 等 ・Angular 【コード品質のための取り組み】 生成AI、CI/CD、静的診断、脆弱性診断、カバレッジ測定 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom/Teams/Redmine等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・社会インフラであるコンビニを支えることができる ・顧客と直接対話し、店舗の課題を解決できる ・リテール業界の最先端を走り続けることができる 参考URL ・https://jpn.nec.com/press/201908/20190822_01.html ・https://jpn.nec.com/solution/dotdata/case/lawson/index.html ・https://jpn.nec.com/press/202510/20251030_02.html 【キャリアパス】 入社後は小規模案件からPMとして経験を積んでいただきます。1～3年後には、大規模案件に挑戦し、PMとしてご活躍いただきます。当社独自の育成プログラムで、スキルアップも可能です。4年目以降は、さらに大規模なプロジェクトでリーダーシップを発揮してください。 必須／歓迎要件 【必須】 ・3年以上の業務アプリケーション開発経験 ・顧客折衝経験 ・チームをまとめてプロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ・リテール領域における業務アプリケーション開発経験 ・AWSを利用したシステム開発経験 ・プロジェクトマネジメント関連の資格保有 働き方 【リモートワーク/出社比率】 残業時間：20時間程度 リモート比率：月数回、最低週１～２日出社 （PJのフェーズなどにより、業務影響がない範囲で調整） 出社場所はPJルーム（田町）中心 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラとして欠かすことのできない大手コンビニエンスを自らの手で支えていくことができます

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトマネージャー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [EP134]大手コンビニの店舗DXを推進するアカウントSE募集｜顧客と共にリテールの未来を創る

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手コンビニエンスストア向けシステム開発プロジェクトにおけるリーダーとして、要件定義からリリースまで一貫してプロジェクトを推進します。QCD管理や仕様調整に加え、顧客との折衝も担当します。PJ状況によっては、保守/運用フェーズも担当します。 【想定プロジェクト】 店舗や本部で利用される基幹システムの開発/保守プロジェクト 【配属予定部署】 第三CVSグループ 【配属事業部の紹介】 約30～40名のグループで、大手コンビニエンスのお客様に対して、システム開発・保守等を通したアカウント対応を実施約半数が20~30代で若いメンバが多いです。 【採用背景】 今後、超大型システム開発が控えており、プロジェクトをリードする人材が不足しています。NECとお客様が一体となり、リテール業界に革新を起こす仲間を募集します！ 開発環境 【プロジェクト人数】 PJによりますが、数名～100名以上 （開発ピークはオフショアなど含めて大人数となります） 【技術】 環境 ・AWS ・Windows/Linux 言語・FW ・Java/C 等 ・Angular 【コード品質のための取り組み】 生成AI、CI/CD、静的診断、脆弱性診断、カバレッジ測定 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom/Teams/Redmine等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・社会インフラであるコンビニを支えることができる ・顧客と直接対話し、店舗の課題を解決できる ・リテール業界の最先端を走り続けることができる 参考URL ・https://jpn.nec.com/press/201908/20190822_01.html ・https://jpn.nec.com/solution/dotdata/case/lawson/index.html ・https://jpn.nec.com/press/202510/20251030_02.html 【キャリアパス】 入社後は小規模案件からPJリーダーとして経験を積んでいただきます。1～3年後には、大規模案件に挑戦し、PJリーダーとしてご活躍いただきます。当社独自の育成プログラムで、スキルアップも可能です。4年目以降は、さらに大規模なプロジェクトで仕様統括やPJリーダーとしてリーダーシップを発揮してください。 必須／歓迎要件 【必須】 ・3年以上の業務アプリケーション開発経験 ・顧客折衝経験 ・チームを率いたリーダー経験 【歓迎】 ・リテール領域における業務アプリケーション開発経験 ・AWSを利用したシステム開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 残業時間：20時間程度 リモート比率：月数回、最低週１～２日出社 （PJのフェーズなどにより、業務影響がない範囲で調整） 出社場所はPJルーム（田町）中心 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラとして欠かすことのできない大手コンビニエンスを自らの手で支えていくことができます。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトマネージャー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [EP135]<リーダー候補>自動車の大変革期に貢献｜自動車の安全性／情報セキュリティを担保する立場から価値を提供してみませんか？

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ご経験・ご希望をもとに、以下の①～②いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流～下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。 ①車載ECU開発における機能安全やセキュリティの車載規格対応に関連した業務PJ ②ECU製品ソフトウェア開発 【想定プロジェクト】 ①大手サプライヤーが開発中である先進運転システムの機能安全要件の策定ならびに付随する安全分析業務などを実施する上流設計支援案件 　NEC PM/PL 　当社 開発チーム(PM除くと、設計支援で10名) ②大手自動車部品サプライヤーが開発中の統合ECUのBSW開発に関する技術支援案件 　顧客 PM/PL 　当社 開発チーム(案件A：6名程度、案件B：4名程度) 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第六グループ 【配属事業部の紹介】 配属先のグループでは①、②の事業テーマを手掛けています。 ①自動車のECU製品の規格対応やBSWを中心としたソフトウェア開発事業 ②3D LiDARなどセンシング技術、DeepLearning技術を活かし、モビリティに搭載する画像認識ソフトウェア開発事業 配属先のチームは①事業を推進しており、メンバーは名古屋拠点に１３名、神戸拠点に２名の合計１５名体制。勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員募集となります。当部門では、日本国内大手の車両メーカーおよび自動車部品サプライヤー向けに、ECU製品の機能安全／セキュリティなどの車載規格対応や主にBSWのインテグレート開発を担っています。当部門の技術力やプロジェクト遂行力により、顧客からの信頼を獲得しており、対応案件が拡大してきたため、今後の部門の成長を担う人材を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 3～15名 【技術】 使用言語：C/C++、 使用環境：AUTOSAR CP、AUTOSAR AP、RTOS 活用技術：ISO26262ならびにISO21434に則した開発プロセス経験、MCUやSoCの制御、車載組込ソフト開発技術 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira Teams Zoom SVN 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・車載ECUソフトウェア開発とくにBSW領域や機能安全関連の深い知識の習得とリーダーとしての活躍 ・お客様保有技術に触れることで、自身の技術スキル拡大/深耕を図ることができる ・その他にも配属先グループの事業テーマである、モビリティ関連の画像認識ソフトウェア開発への参画の可能性もあり、特定の業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。１～２年間は参画プロジェクトを通して関連技術と業務特性・プロセスを把握していただきながら、業務対応を習得いただきます。その後、機能単位等の適切な単位でのチームリーダーとして活躍していただくことを想定します。 必須／歓迎要件 【必須】 ・C/C++の開発経験 ・車載組込SW（BSW領域）の開発経験(設計～テスト) ・ISO26262およびISO21434に則した開発プロセス履行経験 【歓迎】 ・リーダーもしくはサブリーダー経験 ・英語の技術文書を読み解けること(TOEICの点数は不問) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 想定プロジェクト①：リモートワーク９０％、必要に応じて１０％出社。割合は相談可。 想定プロジェクト②：設計・実装フェーズではリモートワーク可。実機を利用する評価工程やデバッグのフェーズでは出社が必要。 【出向】無 【客先常駐】無

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトマネージャー
  • 甲信越
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦（名古屋センター）

• 

  [TS41]ハイブリッドワーク◎AI間自動交渉技術を用いた基盤開発を担うエンジニア

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 アーキテクチャ検討・設計・施策・評価をお任せいたします。 【想定プロジェクト】 ・AI間自動交渉技術を用いた他プラットフォームのアーキテクチャの検討・設計・試作・評価を行う。 ・研究開発フェーズから製品化検討やPoCに移行中。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXテクノロジー事業部門 AI・データアナリティクス統括部 新技術価値創出グループ 【配属予定部門の紹介】 製造業界における納期調整やサプライチェーンといった企業間取引の自動化を実現するAI間自動交渉PFの開発。研究開発だけではなくエンドユーザーへのヒアリングなども関係者と協力をして行います。 【採用背景】 サービス設計や認証認可を含むアーキテクト有識者が必要なため新たな仲間を募集いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 ５名～ 【開発環境】 環境：AWS 言語：Python, Java など 【コード品質のための取り組み】　 テスト自動化等 【開発手法】　 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams/Slack 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 AIを用いた業務調整という新しい仕組みと、データスペースという欧州の概念に触れる機会があるプロジェクトです。 【入社後のキャリアパス】 入社～半年程度：リーダー指導の下で担当機能の開発に従事 以降：システムアーキテクトとして全体設計や関係者と調整、プロジェクトを牽引 4年目以降：リーダーとして複数サブチームを率いて基盤開発と適用検証を主導 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・JavaやPythonによる開発経験が数年程度 ・クラウド環境設計経験（AWSなど） ・OAuthなどを用いた認証認可のプロトコル知識と、それを用いたサービス設計経験 【歓迎要件】 ・RBACの知識 ・Reactの知識 ・欧州データスペースの知識 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。 プロジェクト次第ですが、必要に応じて集合形式で会議やヒアリングを想定としています。 【応募者へのメッセージ】 ホワイトペーパーなどを読み込み、提案・検討をすることがあるプロジェクトです！ 仲間になっていただける方、ぜひご応募お待ちしております。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

• 

  [TS42]自然言語処理技術（大規模言語モデル）を活用した案件対応エンジニア

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 研究所技術のMVP開発、データ分析、PoCをお任せいたします。 【想定プロジェクト】 ・お客様の課題から自然言語処理技術（大規模言語モデル）を活用した解決策を検討し提案する ・お客様の課題に対して自然言語処理技術（大規模言語モデル）の適用（プロンプティング、チューニング、プログラミング）を行い結果を報告する ・自然言語処理技術（大規模言語モデル）を活用したソフトウェア開発（主にWEBアプリケーション）を行う ・お客様に対して、自然言語処理技術（大規模言語モデル）に関する教育を行う 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXテクノロジー事業部門 AI・データアナリティクス統括部 新技術価値創出グループ 【配属予定部門の紹介】 以下業務を遂行している部門です。 ・文章要約や文章生成などテキスト情報を扱うあらゆる業務の効率化課題に関する検証 ・大規模言語モデルおよび周辺技術により顧客課題を解消する検証 ・先端の自然言語処理技術（大規模言語モデル）を活用したソフトウェア製品の開発 【採用背景】 自然言語処理技術（大規模言語モデル）を活用した案件対応において要員が不足している。 最新技術をすばやく活用しユーザーと共に検証し価値創出する必要がある。 NEC注力事業のため、今後も作業量が増加し、要員追加が必要になると想定される。 上記理由により社外の優秀なリソースを獲得したい。 開発環境 【プロジェクト人数】 ５名～ 【開発環境】 言語：Python, Javascript(Typescript) ツール：Jupyter, Streamlit, FastAPI, React, VueJS など 【コード品質のための取り組み】　 案件による 【開発手法】　 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・自然言語処理技術や大規模言語モデルを利用してお客様の業務課題を解決する作業です。これから発展する技術が多くあり、とてもやりがいのある仕事です。 ・大規模言語モデルの構築と、そのモデルを利用した分析の両方を担うため、モデルの特性を最大限活用したハイレベルなエンジニアを目指すことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社～1年程度：リーダーの指導を受けながら案件対応をしていただきます。 2年目～3年目程度：複数の案件対応において主担当として作業し、お客様への報告など経験を積んでいただきます。 4年目以降：案件対応のリーダーとして検証の見積から報告まで案件のとりまとめをしていただく予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・Pythonによる機械学習に関する開発経験が1年程度 ・テキスト分析に関連する知識（最新のLLM動向の理解とLeagacyの自然言語処理についての理解、形態素解析,判別,抽出,クラスタリングetc） ・新技術への興味と学習意欲 【歓迎要件】 ・データ分析の業務経験 ・大規模言語モデルの理解 ・Langchain/LlamaIndex等の活用経験 ・Deep Learningの理解と実装 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリッド型です。 プロジェクト次第ですが、必要に応じて集合形式で会議やヒアリングを想定としています。 【応募者へのメッセージ】 新しい技術に興味をもって取り組める職場です。 仲間になっていただける方、ぜひご応募お待ちしております。

  • インフラエンジニア
  • メンバー
  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

• 

  [TS43]《長野勤務》組込開発、エッジ開発のシステムアーキテクト

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECのHW一体システムにおける先端エッジ端末の企画、製品開発に関して、ITアーキテクトとしてプロジェクトを遂行していただきます 【想定プロジェクト】 当グループのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーと共にチームを組み、NECのHW製品開発およびサービス開発の要件定義、開発業務を、システムアーキテクトとして推進していただきます。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 【配属予定部署の紹介】 当グループは、NECのHW一体システムでサーバ空間～フィジカル空間を最新IoT技術でアーキテクトし、課題分析～開発～保守までをワンストップで担える技術者集団として製品開発事業、サービス開発事業をリードしています。 【採用背景】 技術の進化により、エッジコンピューティング、センシング技術も急激に進化している。 リアルとバーチャルの接点となるデバイスを活用したデータ収取・分析・制御のエッジ領域で新たな開発を取込予定のため、新たな仲間を探しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3～10名 【技術】 Windows/Linux/組込OSの開発技術 【コード品質のための取り組み】 各種ツールの活用及び品質プロセス 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【社内ツール】 Teams Zoom プロジェクト管理ツール(Redmine等) 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 当社の強みである、エッジ、センサなどのスマートデバイス技術で、広い範囲で未来の社会インフラ標準となる端末開発を経験することが可能です。 【キャリアパス】 入社後はプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのもとでサブリーダーとして業務を経験していただきます。 2年目以降はリーダとして、新たなプロジェクトを担当いただき、専門性を発揮していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 プロジェクトリーダー経験 【歓迎】 PMP 情報処理技術者試験(エンベデッド、PMP、ITアーキテクト) Linux 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社、リモートのハイブリッド勤務 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 迷ったらまずは応募してみてください！ 技術なども大事ですが、行動できるあなたをお待ちしています。

  • 組込エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 甲信越
  • 正社員
  • 長野県松本市中央2丁目1−27　松本本町第一生命ビルディング（松本センター） 他(1)

• 

  [TS44]《長野勤務》組込開発、エッジ開発のプロジェクトリーダー

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECのHW一体システムにおける先端エッジ端末の企画、製品開発に関して、プロジェクトマネジメント（プロジェクトリーダー）としてプロジェクト遂行していただきます。 【想定プロジェクト】 当グループのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーと共にチームを組み、NECのHW製品開発およびサービス開発の要件定義、開発業務を、プロジェクトマネージャーとして推進していただきます。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 【配属予定部署の紹介】 当グループは、NECのHW一体システムでサーバ空間～フィジカル空間を最新IoT技術でアーキテクトし、課題分析～開発～保守までをワンストップで担える技術者集団として製品開発事業、サービス開発事業をリードしています。 【採用背景】 技術の進化により、エッジコンピューティング、センシング技術も急激に進化している。 リアルとバーチャルの接点となるデバイスを活用したデータ収取・分析・制御のエッジ領域で新たな開発を取込予定のため、新たな仲間を探しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3～10名 【技術】 Windows/Linux/組込OSの開発技術 【コード品質のための取り組み】 各種ツールの活用及び品質プロセス 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【社内ツール】 Teams Zoom プロジェクト管理ツール(Redmine等) 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 当社の強みである、エッジ、センサなどのスマートデバイス技術で、広い範囲で未来の社会インフラ標準となる端末開発を経験することが可能です。 【キャリアパス】 入社後はプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのもとでサブリーダーとして業務を経験していただきます。 2年目以降はリーダーとして、新たなプロジェクトを担当いただき、専門性を発揮していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 プロジェクトリーダー経験 【歓迎】 PMP 情報処理技術者試験(エンベデッド、PMP、ITアーキテクト) Linux 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社、リモートのハイブリッド勤務 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 迷ったらまずは応募してみてください！ 技術なども大事ですが、行動できるあなたをお待ちしています。

  • 組込エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 甲信越
  • 正社員
  • 長野県松本市中央2丁目1−27　松本本町第一生命ビルディング（松本センター） 他(1)

• 

  [TS46]<金沢勤務・リモートあり＞ NECのミドルウェア開発、ならびに、お客様へ導入支援や改善提案するビジネスを一緒に開拓しませんか？

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ソフトウェア開発および保守業務に一緒に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 NECの開発環境製品プロジェクトにおいて、チームメンバーとして開発・保守業務を担当いただきます。 ※お客様常駐作業はありません。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 【配属予定部署の紹介】 プラットフォームソフトウェアの開発および製品・技術サポートを中核事業とし、高度な技術をベースに新たな社会価値を創造することにより、プラットフォーム事業の発展を目指しています。 【採用背景】 私たちはNECの開発環境製品の開発・保守業務を担当している技術者集団です。 製品開発・保守事業の高度化、お客様を支援する業務の拡大を検討しており、これから先も共に技術向上を目指す新体制を作りたいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 使用言語：C,C++ 使用環境：Linux,Windows 【コード品質のための取り組み】 自動テスト、静的コード解析ツール(Coverity) 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom/Teams/Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けたり、自身の得意技術を極めながら社会貢献することができます。 【キャリアパス】 入社後1年程度は、まずはソフトウェア開発プロジェクトの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化に慣れていただきます。 その後はソフトウェア開発のプロジェクトに本格アサインしてスキル・経験を積んでいただき、3～５年後にはプロジェクトリーダーを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・３年以上、IT業界でソフトウェア開発者もしくはSEとして業務に携わった経験 ・WindowsまたはLinux上におけるC または C++ によるソフトウェア開発経験 【歓迎】 ・コミュニケーション能力、ソース解析を楽しめる方 ・生成AIを活用した開発高度化に興味のある方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリッドワークが可能 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 迷ったらまずは応募してみてください！ 技術なども大事ですが、行動できるあなたをお待ちしています。

  • システム開発エンジニア
  • メンバー
  • 北陸
  • 正社員
  • 石川県金沢市広岡3-3-11（JR金沢駅西第四NKビル）

• 

  [TS47]<神奈川・松山・福岡勤務｜リモート可◎> 高い技術力を身に着けて、NECのミドルウェア開発やクラウドサービスの開発を一緒に遂行しませんか？

  業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスの開発に一緒に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 NECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発する社内プロジェクトにチームメンバーとして参画していただきます。 ※お客様常駐はありません。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 【採用背景】 私たちはNECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発している技術者集団です。近年ではNEC製のAI基盤開発などにも関わっており、今後ビジネス拡大のため、開発メンバーを強化したいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 7～10名 【技術】 OS:Windows、Linux 言語:C/C++、C#、Java、JavaScript、Python クラウド:Azure、AWS コンテナ技術(Docker、k8s) 【コード品質のための取り組み】 自動テスト,CI/CD,静的コード解析ツール(Coverity) 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【社内ツール】 box/Teams/Zoom/SVN 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。 足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。 【キャリアパス】 入社後1年程度は、まずはソフトウェア開発プロジェクトの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化に慣れていただきます。 その後はスキルに応じて、ソフトウェア開発およびクラウドサービス開発のプロジェクトに本格アサインしてスキル・経験を積んでいただき、3～５年後にはプロジェクトリーダーを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・3年以上のソフトウェア開発経験（要件定義、設計、製造） 【歓迎】 ・テストの自動化やCI/CDの構築経験 ・生成AIを活用した開発高度化に興味のある方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社、リモートのハイブリッド勤務 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 迷ったらまずは応募してみてください！ 技術なども大事ですが、行動できるあなたをお待ちしています。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 九州・沖縄
  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区天神1-10-20（天神ビジネスセンター） 他(2)

• 

  [TS49]《神奈川県川崎市勤務｜ハイブリッドワーク◎》データベース技術を活用して社会インフラを支えませんか

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 オラクルDBを中心としたコンサルティング／カスタマーサクセスのサブリーダーとして、下記業務をご経験することが可能です。 入社後に携わって頂く業務は、システム構築／運用／改善提案(コンサルティング)業務から参画いただきます。 ・戦略立案・遂行 ・改善提案(コンサルティング) ・システム構築／運用支援 ・新規サービスの創出と提供 主要顧客は官公庁・金融・通信業の大規模プロジェクトのご経験を積むことができます。 【想定プロジェクト】 主な顧客は、通信業、官公庁、金融系などのMC性の高い顧客。 顧客の気が付いていない課題も含めて顧客の困りごとを解決するための技術的な支援を行う。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 【配属予定部門の紹介】 10名弱の技術チームに参画いただき、特定の顧客(システム)の顧客にサービスを提供します。製造元とも連携しながら顧客課題の解決に向けた対応をしていただきます。 【採用背景】 データベースの専門知識・専門技術を活かし、お客様やSEの真に実現したいことを支援することを目的としてコミュニケーションが取れる人材を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名 【技術】 Oracle Database、 クラウド環境(AWS、OCI、等) Linux OS LLM、AI 【開発手法】 開発業務なし 【社内ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 社会インフラである非常に大規模システムの運用に携わることができます。 社内外の教育受講、資格取得、ベンダー主催のイベント等の多くの機会を用意しております。 これらの機会によりキャリアアップを図っていただくことが可能です。 【キャリアパス】 入社後～半年：プロジェクト参画しサブリーダー候補として経験を積む。 半年～3年：リーダーとして活躍。 3-５年後：プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてチーム全体を管理、技術面でリードしていただく。 必須／歓迎要件 【必須】 ・データベース管理者経験(3年以上） ・プロジェクトリーダー経験（2年以上） ・当社で長期就労を目指していただける方 【歓迎】 ・コミュニケーション能力 ・データベース関連資格Oracle Master、OSS DB、データベーススペシャリストなど ・各種クラウドベンダ資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク 在宅：80% 出社：20% プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が発生する場合があります。 【出向】 無 【客先常駐】 無

  • ITコンサルタント
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

• 

  [EP136]＜マネージャー候補＞ ＮＥＣグループ社内システムの開発/運用のマネジャーとして活躍してみませんか？

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECグループ内の社内業務システムにおける開発及び運用業務の全体管理を担当します。管理者として、チームメンバーおよび外部パートナーと連携しながら、安定したシステム運用を実現していただきます。 システム運用では、生成AIなどの先進技術を活用して運用業務の高度化・効率化をリードしていただきます。 また、システムの開発においても、要件定義から設計・実装・テストまで生成AIなどを活用し、生産性向上と品質向上を目指した取り組みを推進していただきます。 【想定プロジェクト】 業務システムの担当領域は、NECのHW生産に関わる受注、手配、出荷、保守などを予定しております。 また、システム運用業務は主に以下の業務を推進して頂きます。 システム運用業務 ・ヘルプデスク（問合せ対応） ・システム監視 ・障害対応 ・臨時処置 ・セキュリティ対応 ・保守改訂 ・リリース作業　など システム運用は、複数システムの業務を標準化して効率よく運用出来る仕組みや業務プロセスの構築をリードし、運用のDXを推進していただきます。 【配属予定部署】 コーポレートITシステム部門　SCMシステム統括部　SCM-DX第四グループ 【配属事業部の紹介】 NECグループの社内システムの提案、設計、構築から運用を行っているグループです。 勤務地は玉川で、出社、テレワークを併用して業務遂行しています。 【採用背景】 当部門では、NECグループの社内業務システムの開発・運用およびシステムのモダナイゼーション、運用のDX推進を担当しています。 今回、次世代マネジメント層のリーダー職強化を図ることで、当部門の業務拡大に向けて確固たる体制を構築したいと考え、採用を実施します。 開発環境 【開発環境】 Windows Linux AWS Azure SQLServer Oracle IFS Cloud SyteLine C# VB.Net .Net Core PHP ServiceNow 【コード品質の取り組み】 品質会計に基づくPJ審査 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Outlook Zoom Loop Notion 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・NEC/NECグループ内の様々な業種の方々の課題に対して、サービス提案する機会が得られる。 ・NECグループのサービス事業を担う機会が得られる。 ・NECは各種クラウドサービスを社内で積極的に活用しています。最先端のクラウドサービスの活用スキルや技術スキルの向上に繋げられます。 【入社後のキャリアパス】 NEC出向 コーポレートITシステム部門　SCMシステム統括部　SCM-DX第四グループの管理職又は管理職候補として採用し、経験を重ねてさらに上位への昇格可能性もあります 【必須要件】 ・業務アプリケーション開発・運用マネジメント業務の実務経験 【歓迎要件】 ・PM経験/PMP資格 ・高度情報処理技術者試験、プロジェクトマネージャー ・生産管理(SCM領域)、保守領域のシステム開発・運用経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 【出向】 有 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・中小規模のシステム開発・運用が中心の職場で、運用のDXに向け一人ひとりに高い裁量が委ねられており、自分の力を試し、成長できる場所をお探しの方には最適な職場です。 ・ハイブリッドな働き方で自宅とオフィスのバランスを取りながら効率的に業務を進められます。

  • 業務系アプリケーションエンジニア
  • マネジメント（管理職、組織長など）
  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

• 

  [TS50]【首都圏勤務・在宅可】＜リーダ候補＞クラウドシステムのアーキテクトまたはシステムエンジニアとして活躍しませんか？

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ・AWSやAzureなどのクラウドサービスを活用し、企業のDX（デジタル変革）推進に向けたシステム開発や導入支援業務を担当します。 ・プロジェクトの初期段階から稼働後まで下記一連の工程に携わっていただきます。 　- 顧客への価値検討、提案支援 　-プロジェクト管理 　-アーキテクチャ策定 　-システム構築／評価 　-アプリケーション開発 【想定プロジェクト】 ・クライアントは、官公庁・製造・リテール・キャリア・エネルギーなど業種を問わず、数万ユーザー以上の 大規模プロジェクトに携われます。 ・システム全体の構成設計（アーキテクチャ）を中心に、提案、業務アプリケーション開発、クラウド/インフラ構築まで一貫して担当します。 ・クラウドを活用したデータ処理・分散処理基盤を構築し、顧客のデータ分析や改善業務の効率化（品質向上・生産性向上）に貢献します。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 AIエージェント統括部 【採用背景】 顧客の課題やニーズに応じて最適なアーキテクチャを検討し、技術的な内容を分かりやすく説明しながら、メリットや導入の背景について丁寧に対話できる人材が求められています。こうしたコミュニケーションを通じて顧客の信頼を得るだけでなく、チームの成長や拡大をリードできる方の採用が急務となっています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3－15名 【技術】 ・AWS((Lambda/DinamoDB/・・・etc) or Azure(Fuctions/CosmosDB/・・・etc) ・RDB, NonSQLDB ・WebAP ・Java, Python, JavaScript 【コード品質のための取り組み】 CI/CD, IaC,  【開発手法】 ウォーターフォール・アジャイル 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力 【ポジションの魅力】 このポジションでは、お客様やNECと協働しながらシステムの企画・検討から構築まで携わることができます。自身の持つ技術や経験を活かし、最適なシステム構築を実現することで、専門性やスキルをさらに磨くことができる環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社～1年：プロジェクトのアーキテクト補佐として参画 1年～3年：中・大規模PJのアーキテクトとしてPJ推進 3年後：　本領域の高度な専門職（テクニカルスペシャリトor ITアーキテクト等）を目指す 必須／歓迎要件 【必須】 AWS,AzureのPaaSを活用したプロジェクトに2年以上参画した経験を保有している方 【歓迎】 SIerとして、お客様とのコミュニケーション（報告、相談、提案）を2年以上経験している方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク ※リモートワークが基本（案件によってはチームメンバとともにプロジェクトルームや客先での対応が発生する場合がある） 【出向】 無 【客先常駐】 無

  • ITアーキテクト
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

• 

  [TS51]【首都圏勤務・在宅可】クラウドサービスを活用した業務DX推進を一緒に実現しませんか？

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 私たちは、企業向け社内業務用クラウドサービス（SaaS）を活用し、顧客企業の社内業務変革や業務プロセスのデジタル化（DX）を支援しています。これにより、慢性的な人手不足や、特定の社員に業務が集中する「属人化」といった課題の解決に取り組んでいます。 また、サービスの企画段階やお客様への提案の初期からマーケティング部門と連携し、積極的にお客様へアプローチし、NEC-Gのビジネスに貢献しています。主に社内業務用SaaSを駆使し、顧客企業の業務効率化や働き方改革を実現しています。 【想定プロジェクト】 ServiceNowやSalesforceなど企業向け社内業務用クラウドサービス（SaaS）を活用し、デジタルサービス領域のシステム／サービス開発におけるプロジェクト推進の中核メンバーとして参画していただきます。 業種・業界を問わず使える共通技術・製品を基盤とし、収益性の高い開発をリードいただきます。また、成果を成功事例として整理し、他案件・他顧客へ横展開を進めていただきます。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 【採用背景】 当グループは、デジタルサービス分野の変革を牽引することが期待されており、非常に重要な役割を担っています。実際に、デジタル化を推進するプロジェクトや案件のご相談が急激に増加している状況です。しかし、共通技術や製品、サービス（SaaS）などを活用したリファレンスモデル型のシステム・サービス開発を主導できる人材が不足しており、これらのニーズに的確に応えるために、新たなメンバーの採用を強化しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 プロジェクト人数：5〜20名程度 【技術】 ServiceNow、Arrchibus、AWSなど 【開発手法】 ウォーターフォール・アジャイル 【社内ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・入社後のキャリアパス 【ポジションの魅力】 このポジションは、NECグループが重点的に取り組んでいる分野であり、活躍できる機会を提供します。グループ内の中心的な役割を担うプロフェッショナルとして、新しいキャリアや専門性を私たちとともに築き上げたいという意欲を持つ方を広く募集しています。 【入社後のキャリアパス】 入社～1年：サブリーダーとしてリーダーのもとで経験を積む 1年～3年：リーダーとしてプロジェクトを推進 3年～：より大規模なプロジェクトの管理や、新規サービスやビジネスの創出、コンサルティングなどにチャレンジ 必須／歓迎要件 【必須】 4～6名以上のチームで構成された、システム・インテグレーションのプロジェクトマネジメント経験 ServiceNow、もしくは類似するSaaSのシステムインテグレーションの経験 【歓迎】 ServiceNow資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク ※プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が発生する場合があります。 【出向】 無 【客先常駐】 無

  • ITコンサルタント
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル） 他(1)

• 

  [TS52]【首都圏勤務・在宅可】＜リーダ候補＞デジタルツイン案件のプロジェクトマネージャー

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 主な業務は2つあります。 1.NECと協力して「デジタルツイン」（現実世界をデジタル上で再現する技術）の新たな価値を考え、関連するソリューションの開発に携わる業務 2.開発したソリューションをお客様へ提案・提供し、導入を支援する業務 具体的には、以下のような業務に関わっていただきます。 ・お客様への提案や見積もり作成のサポート ・プロジェクトの管理・進行 ・システムの構築と動作評価 ・新しいソリューションやサービスの企画・提供 【想定プロジェクト】 ・NECのソリューション企画・開発：新規/既存ソリューションの企画、設計・開発を担当。期間は半年～数年まで、規模により様々です。 ・NECソリューションの導入・展開：顧客環境への導入・設定・カスタマイズを担当。期間は1～6カ月が中心で、案件によっては約1年に及ぶ場合もあります。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 【採用背景】 当社では、営業活動やNECとの連携を強化し、NECと一体となって新規事業の開拓に取り組むことが求められています。また、プロジェクト推進においては、メンバーをまとめて率先してプロジェクトを牽引できる人材が不足しているため、こうしたリーダーシップを発揮できる人材の採用を強化しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名 【技術】 AWS Asure 【社内ツール】 Teams,BOX,Zoom,Office365 本ポジションの魅力・入社後のキャリアパス 【ポジションの魅力】 このポジションでは、NECと連携しながら新たな事業の立ち上げやビジネス開拓に携わることができます。また、最先端のデジタルツイン分野において、高い付加価値をお客様へ提供できるチャンスがあります。NECグループとともに新しいビジネスを創り上げ、デジタル技術を活用した革新的な取り組みに挑戦したい方にとって魅力的な環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社～1年：サブリーダーとしてリーダーのもとで経験を積む 1年～3年：リーダーとしてプロジェクトを推進 3年～：複数のプロジェクトを推進 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験、リーダー補助経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） 　プロジェクト規模：3,000万円～5,000万円/年 　人数：5名程度のチーム 　役割：品質/進捗/課題等のプロジェクト管理/プロジェクト管理補助及び顧客調整 ・システムの構築または運用経験 【歓迎】 ・PM資格 ・ITIL資格 ・AWS資格 ・Azure資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク ※プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が発生する場合があります。 【出向】 無 【客先常駐】 無

  • ITコンサルタント
  • プロジェクトリーダー
  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

• 

  [TS53]《首都圏勤務・ハイブリッド勤務可》リーダー候補｜AWS・Azureを活用した製造業向けのDX-PJ、クラウドシフトPJを推進していきませんか？

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 システムの全体構成や仕組みを考える段階から、設計、開発、テスト、運用・保守まで、一連の工程に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ・主な対象業種は製造業です。 ・システム全体の構成設計（アーキテクチャ）を中心に、提案、アプリケーション開発、クラウド/インフラ構築まで一貫して担当します。 ・クラウドを活用したデータ処理・分散処理基盤を構築し、顧客のデータ分析や改善業務の効率化（品質向上・生産性向上）に貢献します。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 【配属予定部署の紹介】 20名強のチームとなります。 5割が首都圏、5割が地方のメンバーで構成されています。 首都圏のメンバーは比較的若いメンバーが多く在籍しており、2～3名の社員単位でチームとしてプロジェクトを推進しています。 【採用背景】 顧客の課題やニーズに応じて最適なアーキテクチャを検討し、技術的な内容を分かりやすく説明しながら、メリットや導入の背景について丁寧に対話できる人材が求められています。こうしたコミュニケーションを通じて顧客の信頼を得るだけでなく、チームの成長や拡大をリードできる方の採用が急務となっています。 開発環境 【プロジェクト人数】 プロジェクト人数：3名～10名 【技術】 AWS、Azure、Java、Python 【コード品質のための取り組み】 CI/CD, IaC,  【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・入社後のキャリアパス 【ポジションの魅力】 このポジションでは、お客様やNECと協働しながらシステムの企画・検討から構築まで携わることができます。自身の持つ技術や経験を活かし、最適なシステム構築を実現することで、専門性やスキルをさらに磨くことができる環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社～1年：プロジェクトのサブリーダとして参画 1年～3年：プロジェクトリーダとして推進（3名程度の小規模プロジェクト） 3年後：複数プロジェクトもしくは6名程度のプロジェクトを推進（中規模、大規模プロジェクトにもチャレンジ） 必須／歓迎要件 【必須】 ・クラウドを活用したプロジェクトに3年以上の参画経験がある方 【歓迎】 ・AWS資格 ・Azure資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク ※プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が発生する場合があります。 【出向】 無 【客先常駐】 無

  • ITアーキテクト
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [TS54]《首都圏勤務・ハイブリッド勤務可》リーダー候補｜システムマネジメントプロフェッショナルサービスの業務を遂行

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECグループの顧客に対して、システムマネジメントプロフェッショナルサービス（各種サービスを利用してお客様システムの安定稼働を支援する）を提供するチームのリーダーあるいはサブリーダーとして参画していただきます。 【想定プロジェクト】 主要顧客は、通信系、金融系、交通（鉄道）、官公庁。その他、業種問わず、100社以上のお客様にサービス提供を行います。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 【配属予定部署の紹介】 首都圏勤務。配属予定先チームの人員構成：20代4名、30代3名、40代1名、50代2名 社員2名＋ビジネスパートナー数名でチームを構成して案件を担当します。 【採用背景】 システム規模は増大の一途をたどりIT運用のDXが急務です。システムライフサイクル通してNECが顧客から選ばれるために顧客視点でサービス提供できるリーダーを募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 プロジェクト人数：5名～15名 【技術】 OS(Linux/Windows)、運用系ミドルウェア、サーバ、ストレージ、クラウドサービス 【社内ツール】 Teams、Box、Zoom、Redmine 本ポジションの魅力・入社後のキャリアパス 【ポジションの魅力】 社会インフラを支える多くのシステムに触れる機会があり、NECグループの様々な領域の営業SEと接点を持つことができ、幅広い人脈を築きながらキャリア形成できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後1年程度サブリーダーとして経験を積み、その後5名程度のチームリーダーを担っていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・LinuxOS/WindowOSにおけるシステム操作が可能な技術を保有すること。 ・クラウドベンダーの各種サービスなど新しい技術を学ぶ意欲を有すること。 【歓迎】 PM資格、ITIL資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク 【出向】 無 【客先常駐】 無

  • ITアーキテクト
  • サブリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

• 

  [PB134][官公]デジタル庁案件のプロジェクトリーダー/政府DX推進◎成長環境

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 デジタル庁向けの政府のデジタル化推進に関わる重要案件において、PLとして上流工程から携わります。お客様との対話を通じて案件を拡大し、システム開発の要件定義から仕様調整まで幅広く担当いただきます。 【想定プロジェクト】 全国の国民や民間企業に使っていただくシステムにおいて共通的に利用可能なデジタル基盤の実装になります。 以下はプロジェクトの一例です。 ・国民や企業からの申請を受け付け、各省庁と連携するシステムの開発・保守・提案 ・国民や企業が共通的に利用するデータ活用基盤のシステム開発・保守・提案 ・ガバメントクラウド上のシステムが情報を連携するための連携基盤やAPIを提供するシステムの開発・保守 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 ガバメントソリューション統括部 ガバメントシステム第四グループ 【配属予定部門の紹介】 デジタルガバメント領域のお客様（デジタル庁や省庁）に対して提供する大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、ディレクター1名、シニアプロフェッショナル1名、マネージャー1名、プロフェッショナル2名、主任6名、担当9名の計20名です。 【採用背景】 当グループではデジタル庁と共に「デジタル社会の実現に向けた共通基盤の構築」に取り組んでおり、このデジタルガバメント領域の事業を維持・拡大するために体制強化を図っています。 開発環境 【プロジェクト人数】 30~50名 【開発環境】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】　 ウォーターフォール アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine Jira SVN Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・デジタルガバメントを実現するための重要なシステム、国民や企業がエンドユーザとなるシステムを担うことによる充実感が得られます。 ・お客様（デジタル庁や省庁）と直接対話し、自身でシステムを作り上げていく達成感があります。 ・将来のプロジェクトマネージャとしてのキャリア形成を図ることができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は2-3名のチームリーダーからスタートし、将来的には顧客であるデジタル庁への提案、要件定義などの上流工程、大規模なPJマネジメントや事業創出にも携わって頂けます。デジタル化推進で引き合い拡大している領域です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発の実務経験3年以上 ・小規模チーム（2～3名）のマネジメント経験※BPさんの管理業務でも可 【歓迎要件】 ・PM資格 ・AWS資格 ・Java資格 働き方 【働き方】 出社（PJルーム）60％、リモートワーク40％程度。 ※PJやお客様の状況、ポジションによって出社比率は変動します。 ※個別事情がある場合は相談しながら出社調整をしています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 クラウドネイティブな案件が主ですが、現時点での技術力だけでなく、積極性や新しいことに取り組む意欲を重視した人物重視の選考を行っています。 関わるプロジェクトはいずれも社会影響が大きく、それだけにやりがいもあります。 ぜひ一緒に社会貢献しましょう！ 【働きやすさ】 リモートワーク40%可能◎フレックスタイム制（コアタイムなし）で子育て世代も活躍中 【成長環境】 デジタル庁案件で最新技術に触れながらスキルアップ 【多様なキャリアパス】 ご志向次第で、技術スペシャリスト・マネジメント・ドメインエキスパート（提案）など選択肢が豊富 【早期抜擢可能】 組織課題により即戦力となる方には早期に責任あるポジションへの抜擢可能性も有

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [EP138]メガバンクグループ会社向けインフラ基盤構築及び保守チーム管理職候補

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 メガバンクグループ会社におけるインフラ基盤構築及び保守を行っているチームのマネジメントやPJリーダとしてPJ推進をしていただきます。 【想定プロジェクト】 決済業務を中心としたお客様業務APが稼働するインフラ基盤、OA／セキュリティ基盤等様々な中大規模案件のプロジェクトを多数遂行しているチームです。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第二金融ソリューション統括部 第二グループ 【配属事業部の紹介】 メンバーは9名で、パートナーとともに業務を行っています。 【採用背景】 新たな技術展開を行い、対応領域の拡大を図りたく人材を募集しています。 上記の活動におけるプロジェクトマネージャーとして、企画提案／システム構築／保守運用までの全フェーズへのアサインを想定しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名～30名 【技術】 ・RedHat、Windows、仮想基盤（VMware, Hyper-V, 他）、その他インフラ系技術 【コード品質のための取り組み】 ツール、アセット活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams、Zooｍ 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 決済業務を中心としたお客様業務APが稼働するインフラ基盤、OA／セキュリティ基盤等様々な中大規模案件のプロジェクトを多数遂行しています。 PCIDSS、メガバンクグループセキュリティ基準に準拠したインフラ構築が経験できます。 また、チーム内では顔認証、顔決済の領域における基盤構築、開発、保守も行っています。 【キャリアパス】 入社後はOJTとしてプロジェクトに参画いただきます。 その後、当社メンバーのフォローの下、管理職として業務を遂行していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・IT業界の管理職経験 管理職としてエンジニアのサポートや人材育成、プロジェクトマネジメントなどの経験がある。 ・インフラ構築案件のPJリーダ経験 【歓迎】 ・社内ステークホルダーやお客様との折衝経験 ・インフラ構築PJ経験 ・インフラエンジニア経験 ・プロジェクト管理スキル（QCD管理） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリットとなります、PJの状況に応じて使い分けていただくことになります。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 風通しの良い部門です。日々エンゲージメント向上に向けメンバ全員が取り組んでいます。 マルチサイト活用による九州、沖縄拠点との連携もあります。

  • インフラエンジニア
  • マネジメント（管理職、組織長など）
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都品川区東五反田1-22-1（五反田イーストビル）

• 

  [EP139]OA基盤領域（クラウド）をマネジメントするリーダーを募集

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 メガ損害保険会社向けにインフラエンジニアのPJリーダとして活躍いただく役割を想定しています。 PJチームとして、一緒に遂行するメンバは数名～10数名程度。当社メンバーがノウハウをレクチャーし、ビジネスパートナーとも協力してPJ推進を実施いただきます。 【想定プロジェクト】 メガ損害保険会社ではたらく30,000人規模のOA基盤を提供します。 数名で行う小規模な案件から数十名の大規模案件など様々あり、それらの案件をリーダの立場で案件推進を実施いただく想定です。 【配属予定部門】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第三金融ソリューション統括部 第十一グループ 【配属予定部門の紹介】 金融ソリューション事業部門は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 【採用背景】 当部門ではメガ損害保険会社のOA基盤を提供しており、大型プロジェクトを対応しています。 今後、当該領域の拡大とともに、他の金融機関へ領域を拡大していく予定です。 そのため、案件を推進できるリーダを募集しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 数名～数十名 【開発環境】 環境：Microsoft365、Azure、VMWare、Windows、Linux、PowerPlatform 【開発手法】　 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 日々進化するクラウド事業領域でのマネジメント経験とスキルを習得いただけます。 徐々に事業領域を広げ、チームの拡大とともに将来的にはさらなるキャリアアップを目指していただけます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTで経験をつみ、PJリーダ、PJマネージャとして業務を遂行していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・クラウド案件のPJリーダ経験 　リーダまたはサブリーダとして数名のメンバを配下にシステム導入SI経験がある。 ・顧客とのコミュニケーションによる案件調整/交渉が可能。 【歓迎要件】 ・コミュニケーションスキル ・クラウドPJ経験 ・インフラエンジニア経験 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 クラウドエンジニアリング技術の習得に最適な環境です。 お客様との非常に近い関係性を持ちながら対応することができ、超上流から携わることができます。 プロジェクトマネジメントだけでなく、テクニカルスペシャリストについても経験、スキルの獲得が可能です。

  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 【勤務予定場所】東京都品川区大井1-20-10（住友大井町ビル）

• 

  [PB136][官公SL][警察中央]ベテラン歓迎!大規模PM～戦略立案_安心安全な日本の未来を創る

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 全国規模のロードサービス提供機関に向けた、新規更改案件のPMとしてご活躍頂きます。100～200人月、数十億規模の大型案件となり、2027年のサービスインに向けての対応を進めています。本PJの中で当社は現場駆けつけ指示伝令に関わる中枢機能に関わり実装部隊の主幹企業としてPJを推進しています。NECや顧客との折衝、中国オフショアを含めた協力会社の管理等をお任せする想定ですが駆けつけサービス、通信指令システムに関する業務知見はご入社後の習得で問題ありません。この規模感、フェーズでしか味わえない経験、やりがいを感じられる環境です。 【技術】環境：AWS・DB：Aurora PostgreSQL・言語：Java,C#,Kotolin 【想定プロジェクト】 某大手の駆けつけサービスの更改案件です。2024.04より要件定義を開始し、2027.04のS-Inに向けて活動中です。現在は詳細設計がまもなく完了し、製造工程に入りますが、1M規模のスクラッチ開発をオフショア活用で対応していた李、オンプレサーバをAWSへクラウドリフトも同時進行で対応中です。 【配属予定部門】 官公ソリューション事業部門 警察警備中央ソリューション統括部 警備システムグループ 【配属予定部門の紹介】 警察などの省庁や警備会社等が使用する駆けつけ支援システム(110番通報を受け現場への急行を支援するシステム)において、リーダーとして、オンプレミスで構築したサーバーをAWSクラウド基盤へリフトするPJを牽引頂きます。 スマートSIに取り組んでおり、積極的にAI活用なども行っています。 【採用背景】 NECグループは110番領域にて40年以上のお取引実績を持っており、マーケットシェアは50%以上。深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。これらのノウハウを駆使しながら事業を拡大を推し進めています。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 100名 【開発環境】 使用環境：AWS・使用DB：Aurora PostgreSQL 開発言語：Java,C#,Kotolin 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECグループは警察が使用する110番通信指令システムにおいてシェア50％以上を誇り、そこで培ったノウハウを強みに本案件を進めています。今後は本顧客への更なる深耕の他、駆けつけ支援サービスを展開する民間企業や官公庁、団体への事業拡大、それら経験値から警察指令システムの更なる刷新等、様々な方向性を検討中ですが、本ポジションの方にもPJ管理だけでなく今後の戦略立案～提案も担って頂くことを期待します。 【入社後のキャリアパス】 プロジェクトマネジメントの上級技術職へのキャリアパスを考えています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 プロジェクトマネジメント経験(40名相当 尚可：100名程度)及びＳＩ業務経験 PJ管理だけでなく、今後の新規事業領域や、戦略立案～提案も担う機会有。エンジニアとして大きく成長できる環境です! 【歓迎要件】 ◆ベテラン歓迎◆ ・ＰＭ資格、経験 ・各種ステークフォルダとのハードネゴシエーション ・チーム、プロジェクトのコミュニケーション増加施策 ・新機能企画への参画チャンスも有 働き方 【リモートワーク・出社の比率】 原則100%出社、リモートワーク40%程度まで許容 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 全国の様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境。実力さえあればロケーションフリーで業務を遂行しており、キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。 会社としての福利厚生が充実しています。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトマネージャー
  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市(川崎駅より徒歩7分程度）

• 

  [PB137][官公SL][警察中央]ベテラン歓迎!安心安全な日本の未来を目指しての事業戦略立案

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 全国規模のロードサービス提供機関に向けた、また、当社が高いマーケットシェアを誇る警察110番を始めとした現場駆けつけ通信指令システムの今後の事業領域拡大に向けての戦略立案～顧客提案をお任せします。 現在全国規模のロードサービス提供機関に向けた新規更改案件を手掛けている最中であり、今後当顧客への更なる深耕や培ったノウハウを武器にし、警察・ロードサービスを含めたその他領域への事業拡大を目指しています。(500百万/年程度の規模感)駆けつけサービス、通信指令システムに関する業務知見はご入社後の習得で問題ありません。安心安全な日本の未来を顧客と共に共創できる社会意義も高くやりがいの大きい業務となります。 【想定プロジェクト】 500百万/年程度の新規事業、新規ＰＪ 【配属予定部門】 官公ソリューション事業部門 警察警備中央ソリューション統括部 警備システムグループ 【配属予定部門の紹介】 警察などの省庁や警備会社等が使用する駆けつけ支援システム(110番通報を受け現場への急行を支援するシステム)において、リーダーとして、オンプレミスで構築したサーバーをAWSクラウド基盤へリフトするPJを牽引頂きます。 スマートSIに取り組んでおり、積極的にAI活用なども行っています。 【採用背景】 NECグループは110番領域にて40年以上のお取引実績を持っており、マーケットシェアは50%以上。深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。これらのノウハウを駆使しながら事業を拡大を推し進めています。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 100名 【開発環境】 ・使用環境：AWS・使用DB：Aurora PostgreSQL ・開発言語：Java,C#,Kotolin 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECグループは警察が使用する110番通信指令システムにおいてシェア50％以上を誇り、そこで培ったノウハウを強みに更なる事業拡大を目指しています。今後は本顧客への更なる深耕の他、駆けつけ支援サービスを展開する民間企業や官公庁、団体への事業拡大、それら経験値から警察指令システムの更なる刷新等、様々な方向性を検討中ですが、本ポジションの方にはこうした今後の戦略立案～提案も担って頂きます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■ビジネス企画やシステムコンサルの経験、新規事業企画などのご経験をお持ちの方 ■新たなことに取り組む勇気、意欲 ■予算管理能力　及びＳＩ業務経験 ■リスクマネジメント力能力 【歓迎要件】 ◆ベテラン歓迎◆ ・PMorITAorAPS等、通常業務として対応できる何かを持っていてもらいたい。 ・新たなことに取り組む勇気、意欲 ・リスクマネジメント力 働き方 【リモートワーク・出社の比率】 原則100%出社、リモートワーク40%程度まで許容 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 全国の様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境。実力さえあればロケーションフリーで業務を遂行しており、キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。 会社としての福利厚生が充実しています。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトマネージャー
  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市（川崎駅より徒歩7分程度）

• 

  [EP150]【28年連続シェアNo.1】日本のものづくり・製造DXを支えるPLMコンサルタント／PM

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 製造業の製品企画・製品設計領域のお客様向けに、PLMパッケージ「Obbligato」を用いた業務システムのシステムインテグレーションを担当いただきます。 〇上流コンサルティング お客様の現状の業務課題を把握し、システムでの解決策を模索・提案します。業務をどう改善するか、お客様をリーディングしながら検討し、システムの導入内容を定めます。 〇プロジェクトマネジメント お客様の業務課題をObbligatoを使って解決していただきます。 そのためにお客様の業務実態を把握し、Obbligatoを使って具体的な改善を図れるようにメンバー率いてシステムの設計構築を進める業務を担当いただきます。 【想定プロジェクト】 製造業の設計・開発部門や生産技術部門向けに、数百万円～数億円の規模のSIプロジェクトを実施します。 お客様は製造業が中心ですが、産業機械/電機・精密/自動車部品など組立製造業から、食品・化粧品などのプロセス業や建設業など様々です。 PLMシステムで管理する情報は、部品表、文書、設計変更、生産工程、コスト、含有化学物質など、幅広く管理し、他システムのCAD/ERP/SFA等とも連携させます。 プロジェクトはウォータフォールの開発手法の流れを元に進めます。担当頂く要件定義や上流設計では、お客様と会話しながら業務とシステムを確認して、パッケージを利用した新しい業務運用をお客様と一体になって検討していきます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 製造ソリューション事業部門 第二製造ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 当部門では、製造業における技術情報管理システム「PLM（Product Lifecycle Management）」の導入支援を通じて、日本のものづくりを根幹から支えています。 PM/PL/SE/PGと個々の特徴やスキルレベルに合わせた役割でプロジェクトに対応しています。 社内外の会議ではWeb会議を活用しており、テレワークと出社によるハイブリッドな業務遂行をしています。 【採用背景】 Obbligatoは、日本の製造業のDXを支える重要なソリューションとして、多くの企業に導入されており、今後もその役割はますます拡大していきます。 こうした社会的責任を果たし続けるため、Obbligatoの導入・活用を通じて製造業の課題解決に貢献できる人材を募集しています。部門の成長を担い、製造業の未来を共に支えていく仲間をお迎えしたいと考えています。 ■Obbligatoの魅力 NEC社製の自社PLMパッケージ「Obbligato」は、28年間にわたり国内PLM市場でシェアNo.1を維持しています。 ・豊富な機能と高い拡張性 自社開発だからこそ、柔軟なカスタマイズが可能。多様な業務ニーズに対応できます。 ・業種ノウハウの蓄積による高い信頼性 長年にわたる導入実績により、製造業特有の業務課題に対する深い理解と対応力があります。 ・社会的意義の高い仕事 Obbligatoを通じて、日本の製造業の競争力強化と未来づくりに貢献できます。 ■応募者へのメッセージ 「Obbligatoを使って、日本の製造業を支える」 そんな使命感を持って、共に挑戦してくださる方を心よりお待ちしています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3~30名 【技術】 使用言語：VB.NET,C/C++,JavaScript データベース：Oracle,PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】 CI/CD、Coverity 【開発手法】 ウォーターフォール/フィッティング 【社内ツール】 Box、Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ■営業、提案段階からNECグループで一貫して対応しているため、プロジェクトを主体的に進めることができます。 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、パッケージコンサルタント、SEと各役割を経験できる環境です。 ■小規模から大規模まで様々なプロジェクトが存在するため、自身のレベルに合わせた経験をつみ、キャリア形成できる環境です。 ■製造業の多くのお客様にご利用頂いているため、製造業の業務知識に精通することができ、業務コンサルのキャリア形成など、自身の強みを身に着けることができます。 ■Obbligato未経験者でも、会社の教育制度や、パッケージとして用意する標準教育の受講、OJTによる実戦でのスキルアップもフォローしていますので、着実に成長することが出来ます。 【キャリアパス】 今後の事業を担う人材として活躍をいただく想定をしています。 入社後2年程度は、パッケージ特性の理解を深めながら、プロジェクトリーディングしていただく人材として活躍いただく想定をしております。 3年目以降は、自身の実績や希望を踏まえ、組織を管理し事業を推進していく組織マネジメントか、専門性を活かして活躍するエキスパートポジションとして活躍いただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 下記のすべてを満たす人材 ①SI上流工程の要件定義またはシステム設計のご経験がある方 ②プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験がある方 ③PLMパッケージ、CADに関する経験 ※Obbligatoについてはご入社後研修制度がございます。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%程度。 担当プロジェクトによって異なります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 充実した教育制度や助け合いの風土があり、しっかりとステップアップが出来る環境です。 やりたい事に対して目標を定めて進むことが出来ます。

  • 業務系アプリケーションエンジニア
  • プロジェクトマネージャー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [DMX03]＜研究開発職募集！＞生成AIを活用した社会シミュレーションに関する技術を研究開発するリサーチサイエンティストの募集

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【採用背景】 生成AIを活用した社会シミュレーションのコア技術の開発に従事いただきます。具体的には、生成AIを活用した社会シミュレーションがより日本人の行動に準拠するように技術開発をいただきます。技術開発リーダーとして、方法論の調査および整理、技術開発、技術の性能評価方法の検討および性能評価を担当いただきます。 また、研究企画や研究成果の学会発表、論文化などの学術的な業務も担当いただきます。 【業務内容】 生成AIを活用した社会シミュレーションのコア技術の開発に従事いただきます。 具体的には、生成AIを活用した社会シミュレーションがより日本人の行動に準拠するように技術開発をいただきます。技術開発リーダーとして、方法論の調査および整理、技術開発、技術の性能評価方法の検討および性能評価、を担当いただきます。 また、研究企画や研究成果の学会発表、論文化などの学術的な業務も担当いただきます。 【想定プロジェクト】 生成AIを活用した社会シミュレーション研究開発プロジェクトにおける技術開発リーダーとして技術開発全体を実施いただくことを想定しています。 【配属予定部署】 デリバリモデル・トランスフォーメーション機能 イノベーションラボラトリ 【配属事業部の紹介】 ＊生成AIを活用した世の中にない新しい技術を自分の手で生み出すことができる ＊技術開発リーダーとして、技術開発に関するある程度の裁量を任せることを考えています。 　社会に対して技術を通して自身の表現したいことを実現できる場である ＊NECソリューションイノベータの優秀な技術者との連携が可能である ＊将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる 参考 「BECC JAPAN 2025」にて、生成AIを活用した「ごみ処理ゲーム」の研究が「新規性部門賞」受賞: トピックス | NECソリューションイノベータ 開発環境 【プロジェクト人数】 2名 【プロジェクトで使われている技術】 ＊生成AI(ChatGPTなど) ＊生成AIのファインチューニング ＊生成AIの出力層のチューニング ＊クラウドサービス(AWS、Azure等) ＊Python：技術開発 ＊R：データ分析 ＊Github：ソース管理 ＊GithubCopilot など 【開発手法】 アジャイル形式での研究開発。 （場合によってはスクラムマスターのジョインもあります） 【情報共有のツール】 Slack Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ＊生成AIを活用した世の中にない新しい技術を自分の手で生み出すことができる ＊技術開発リーダーとして、技術開発に関するある程度の裁量を任せることを考えています。社会に対して技術を通して自身の表現したいことを実現できる場である ＊NECソリューションイノベータの優秀な技術者との連携が可能である ＊将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる 【キャリアパス】 入社後は生成AIを活用した社会シミュレーション研究開発プロジェクトにおける技術開発リーダーとして技術研究開発に従事いただきます。 1～3年目：研究開発する生成AIを活用した社会シミュレーション技術の弊社独自の強みを生み出す活動に従事いただきながら、研究全体のマネジメントスキルも身に着けていただきます。 ３年目以降：管理職として研究全体をリードするポジションを目指していただけます。 必須／歓迎要件 【必須】 ＊生成AIに関する知識を有し生成AIに関連するプロジェクトに従事した経験がある ＊プログラミングができる ＊システム設計ができる 　もしくは、技術研究職としての業務経験 【歓迎】 ＊生成AIのファインチューニングに関する知識を有している、実践で利用した経験のある ＊ICTに関する研究職として働いたことがある ＊学会での発表経験がある ＊論文投稿経験がある ＊要件定義業務に従事したことがある 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークを基本とし、必要に応じて出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 私たちのチームでは、生成AIの力を最大限に活用し、社会のリアルな動きを科学的かつ技術的に再現する“これまでにない”シミュレーション技術の実現に挑戦しています。ご入社後は、技術開発リーダーとして大きな裁量をもってご活躍いただけるだけでなく、研究企画から学会発表、論文化など、幅広くチャレンジできる環境をご用意しております。また、NECソリューションイノベータの優秀な技術者と協力し、技術と社会への貢献を両立しながら成長していただけます。「自分の手で社会に影響を与える技術を生み出したい」「生成AIの最先端応用に携わりたい」「将来リーダーとして成長したい」そういった想いを持ったみなさまのご応募を、心よりお待ちしております。 一緒に、社会をより豊かにする新技術を創造していきましょう！

  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [PB139][デジヘル]＜リーダー候補＞地域社会のデジタル化を推進する事業の創出｜自治体データを活用した社会課題解決型事業のリーダー募集

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 自治体データを活用した、行政業務の効率化、高度化を推進するソリューションやサービス開発のプロジェクト責任者として以下の業務を推進していただきます。 自治体データ利活用から、住民サービスの充実化や行政業務の効率化/高度化推進を目指す新規サービスの立ち上げ、拡充に伴い、技術的・ビジネス的な実現可能性を検証するPoCフェーズから参画頂き、アジャイル開発 にてサービス価値の具現化を行います。 よりよいサービス実現の為自治体職員の方との連携機会もあります。 またサービス拡販は他部署が担っているということもあり、当Gとしてはまさに【0→1】での新規サービスに関わるモノづくりに専念できます。 ・ソリューション、サービスの企画・開発・導入 　業務プロセス分析、データ活用戦略の構築、システム設計、開発、導入支援、保守 ・プロジェクトマネジメント 　PMBOKに基づくプロジェクト管理、チームマネジメント（5名程度のチーム） ・技術調整業務 　社内外の技術チームとの連係、技術的リスクの分析と事前予測、技術的決定事項に関するチームメンバーとの議論と合意形成 【キーワード】行政業務のDX/EBPM/スマートシティ/生成AI 【想定プロジェクト】 自治体向けのデータを活用した業務効率化に資するサービス開発を行うことを想定しています。 アジャイル方式で生成AIを活用したサービス構築を進めることが多いです。 初期段階では、お客様の業務プロセスを分析し、改善可能なポイント明確化するためにお客様と議論します。その中で自動化可能である点やデジタル化によって効率化できる部分を特定し、PoCを実施しながら最適な解決策を模索します。そして、自治体職員と連携しながら使いやすいサービスを作り上げていきます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 デジタルヘルスケア・未来都市統括部 地域DX事業グループ 地域DX事業グループは、地域社会のデジタル化に向けた事業戦略の立案、事業開発を行っているグループです。 以下の２つのグループに分かれております。 ・ビジネス探索グループ 　お客様アプローチを中心に、案件組成や課題抽出、課題解決の仮説検証を行う ・事業開発グループ【今回対象のグループ】 　自治体のデータ利活用を起点とした新規事業の企画、サービス開発を行う。また新規開発したサービスのお客様導入も行う。 【採用背景】 国が進める自治体DXの推進や地域社会のデジタル化を新たなビジネスマーケットと位置づけ、当該マーケットにおける新事業の立ち上げを方針として打ち出しています。そこで優秀な人材を獲得し、特に自治体のデータ利活用を軸とした新規のソリューション/サービスの創出を加速すべく、本格的な採用を実施いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名程度 【技術】 AWS環境構築、Python、Tableau等BIツール、LLM（Redrock/cotomi等）LangChain/LangGraphを活用したエージェント開発、SQL、など。 生成AIによる開発をアジャイルで行います。 【コード品質の取り組み】 CI/CDI 生成AIによるコード生成、チェック 【開発手法】 アジャイル 【情報共有ツール】 Teams、Redmine、BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・地域社会のデジタル化に向けた事業戦略の立案から0→1での実装といったスキルアップにつながる様々な経験値が身につく環境。 ・キャリア入社者多数在籍。昨年度中途入社者がプロダクトオーナーとして活躍中。入社年次や年齢によらない活躍環境、任される裁量の広さ。 ◆このキーワードに興味のある方はぜひご応募ください！→行政業務のDX/EBPM/スマートシティ/生成AI/地域創生 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にしていただきます。 １年以内にはサービス開発を主導していただきます。 その後１～３年後には主導した事業の自治体間横展開、または応用事業の企画開発を主導していただきます。 ５年後にはまちづくりDX、特に行政DXの領域でビジネスリーダーとしてデータ利活用事業をけん引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須】 Python、Tableau等BIツールを用いたデータ加工/分析経験 【歓迎】 AWS,LLM(Redrock/cotomi等)LangChain/LangGraphを活用したエージェント開発、SQL 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50-60%、それ以外は適宜出社、またはお客様先。（常駐勤務なし） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【メッセージ】 既存の基幹系システムとは異なり、自治体の業務変革に資する価値創出を目的としたグループです。新しいビジネスの創出、サービスづくりに興味ある方は、モチベーション高く取り組める仕事です。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [EP151]NECグループ向け設計情報管理(PDM)システム開発・運用のリーダー候補募集

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECグループのハードウェア製品開発を支えるPDMシステムのリーダーとして、システムライフサイクル全般（企画・要件定義・設計・構築・テスト・移行・リリース・運用保守）を統括いただきます。また、チームマネジメントを含むプロジェクト全体のリーダーシップも発揮して頂きます。 【想定プロジェクト】 ・既存PDMシステムの機能追加開発 ・ユーザーニーズに基づくシステム機能改善 ・新規ユーザー導入に伴う関連システム構築 ・日常PDMシステムの管理業務（監視・バックアップ・パフォーマンスチューニング等） ・次期PDMシステム構想～構築 【配属予定部署】 NEC／コーポレート／コーポレートITシステム部門／SCMシステム統括部 【配属事業部の紹介】 当部門はNECグループの社内システム（PDM等）の提案から構築・運用保守までを担当する部門です。 開発・運用を担う当グループでは、現在以下の体制で業務を進めております。 ■ 構成　 ・社内メンバー：13名　（管理職：2名、リーダー：2名、メンバー：9名） ・協力ソフトハウス：約20名 ■ 勤務形態 ・勤務場所：玉川事業所（出社＋テレワーク併用） 【採用背景】 当部門ではNECグループ向け社内業務システムの開発・運用・保守、ならびにDX推進プロジェクトを担当しています。 このたび、部門の中長期的な成長戦略の一環として、次世代マネジメント層のリーダー職を積極的に採用し、以下の実現を目指します。 ・部門全体の開発力強化とDX推進の加速 ・体制の強化による新たな技術開発への挑戦 ・将来的な部門のマネジメント基盤の確立 このポジションは、部門の進化において戦略的重要性を持つ役割であり、組織の要として活躍していただける人材を募集するものです。 開発環境 【プロジェクト人数】 約10名 【開発環境】 使用言語：Java、C++、VB.NET 使用環境：AWS、Azure 使用データベース：Oracle 使用パッケージ：Obbligato 【コード品質の取り組み】  － 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ■ 大規模システムの開発リーダーとしての貴重な経験 ・NECグループ5,000名以上が利用するシステム開発/運用/保守プロジェクト ・大規模システムの企画から保守まで一貫して携われる機会 ■ キャリアアップに直接繋がる環境 ・プロジェクトリーダーとして実践的なマネジメントスキルを習得可能 ・将来的には部門全体のプロジェクトを牽引する立場へ ■ 社内システムのプロフェッショナルとして ・社内システムの最前線で経験を積むことで、業界内で通用する専門スキルを習得 ・NECグループにおけるデジタル変革（DX）の推進に直接貢献 ■ 働きやすい職場環境 ・柔軟な働き方（出社＋リモート併用） 【入社後のキャリアパス】 ■ 入社～1年目： ・OJT（On-the-Job Training）を中心に実務スキルを習得 　 　- 社内有識者による指導を受けながら実際の業務を推進 　 　- 社内研修プログラムを活用し、必要な専門知識の習得 ・ポジション：プロジェクトメンバー ・目標：業務の流れを把握し、基礎的なスキルを身につけつつ、リーダー業務のサポートを経験 ■ 1年～3年目： ・リーダーシップ能力の発揮と成長 　- リーダーとしての業務（チームサポート・小チームリーダーの役割） 　- プロジェクトの一部を担当し、部分的に主導権を持って業務を遂行 ・ポジション：リーダー / 小規模プロジェクトリーダー ・目標：リーダーシップを発揮し、プロジェクトの進捗管理やメンバー育成を経験 ■ 3年目以降： ・プロジェクトマネージャーへの昇格 　- プロジェクト全体の責任者として戦略立案から実行までを担当 　 　- 他プロジェクトや部門横断的な業務への関与 ・ポジション：メインプロジェクトマネージャー ・目標：組織の中での影響力を高め、部門全体の成果に貢献 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・主体的にPJを推進できる方 ・チーム（10名程度）のリーダー経験を有する方 ・システムの開発・保守・運用経験を有する方 ・チームメンバと円滑にコミュニケーションをとれる方 【歓迎要件】 ・データベース資格 ・AWS資格 ・情報処理技術者試験　アプリケーションスペシャリスト ・情報処理技術者試験　システムアーキテクト ・AIを活用した業務経験 ・Obbligatoを用いた開発経験 ・情報処理技術者試験　プロジェクトマネージャー ・PM経験/PMP資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク6割、出社4割 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 NECグループの基幹を支えるシステム開発・運用に携わることができる、やりがいと成長機会にあふれた職場です。 5,000名以上の社内ユーザーが利用する大規模システムの企画から保守まで一貫して携わることができ、クラウド技術をはじめとする先端技術の実務経験を積むことができます。 先輩社員からの丁寧なOJTや体系的な研修プログラムも充実しているため、未経験領域にも挑戦しやすい環境です。 「高度なシステム開発スキルを身につけたい」「プロジェクトをリードする立場で働きたい」といった意欲あふれる皆さまをお待ちしております。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

• 

  [PB140][公共]自治体｜勤務地複数◎（全国の政令指定都市や中規模自治体）向けシステムのSI、構築、パッケージシステムの導入に従事するプロジェクトリーダーの募集

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 サービス提案・導入・構築について、リーダー的な役割でNECが対応する多種多様な業種のお客様へのサービス提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。また、サービス事業の拡充を視野にいれた開発作業においてもリーダーとして開発管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NEC PM/PL 　NEC 開発チーム 　NEC インフラチーム 　NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム 　　（3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 公共ソリューション事業部門 東日本住民情報ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 中小規模から大規模の自治体まで提案・導入・構築を行っているグループです。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後の価値提供サービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、DXオファリングメニューを中核事業の一つとして位置付けています。 DXオファリングメニューに対しては、NECグループの総力を挙げ、持てるケイパビリティを最大限に発揮するべくデリバリー体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名程度 【開発環境】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質の取り組み】 CI/CD NCP 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【入社後のキャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には現行サービスについて現行メンバーのフォローの下サービス提案・構築等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・サブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：20%、出社：80% 客先または勤務予定場所での作業が多くなる見込みです 【出向】 無 【客先常駐】 有 【応募者へのメッセージ】 ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。組織で実績がない技術に対しても将来性がみこめるものであれば勉強させてもらえるのもありがたいです。 ※ITmediaにインタビュー記事が掲載されております。ぜひご覧ください！ https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2509/02/news001.html

  • パッケージ導入
  • プロジェクトリーダー
  • 関西
  • 正社員
  • 〒京都府京都市下京区高辻通室町西入ル繁昌町310（SAKURA BLD.烏丸4階）

• 

  [SS23]静岡勤務｜《リーダー候補》官公庁や民需のお客様を対象としたインフラ構築プロジェクトのリーダー募集

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 インフラ領域の要件定義／設計／構築／テストにおけるチームリーダーを担当していただきます。 【想定プロジェクト】 官公庁や民需のお客様など、業界・業種の絞り込みは行わず、インフラ基盤構築PJのプロジェクトリーダー／サブリーダーとしての活躍を期待しています。 【配属予定部門】 ソリューションサービス事業ライン エンタープライズPFSI統括部 ※静岡エリアでプラットフォームSIを担当しているグループです。 ★プラットフォームSI事業部のインタビュー記事です。ぜひご覧ください。 プラットフォームSI事業 | クロストーク・インタビュー | キャリア採用サイト | NECソリューションイノベータ 【配属予定部門の紹介】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)のお客様まで、多種多様な業種に対して提案・導入・構築を行っているグループです。 【採用背景】 顧客ＤＸ推進に向けたインフラ基盤再構築やクラウドリフト／シフト、モダナイゼーションが加速している中において、体制強化が急務であること。 開発環境 【プロジェクト人数】 3～5名 【開発環境】 AWS/Azure/GCP/OCI 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Cloudformation等 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 多様な業種、マルチなクラウド技術に対応できるため、ご自身のキャリアアップに繋がります。 【入社後のキャリアパス】 入社後はサブリーダーとして、プロジェクトに参画いただきます。プロジェクトの経験を積んでいただいた上で、リーダーとして活躍していただくことを期待しています。またより上位のアーキテクトを目指していただくことを期待しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■インフラ構築経験　 【歓迎要件】 ■クラウド資格・経験/リーダー経験 　クラウドを高めたい方ぜひご応募ください。 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50%、出社50% 【応募者へのメッセージ】 技術だけでなく顧客業務との連携も密である為、業種／業務知識も得られる職場です。 ■織横断でクラウドの勉強会を実施しています。学びの文化が根付いており、エリア毎の勉強会やコミュニティ、外部のカンファレンスへ参加機会もございます。（海外への参加機会もあります）社員の成長へ投資を惜しまない環境のため、技術学習や資格取得に意欲のある方にお勧めです！ ■術だけでなく顧客業務との連携も密である為、業種/業務知識も得られる職場です。知識・スキルを活かせる環境がそろっています。 是非ともあなたの知識・スキルを当グループで活かしてください。

  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東海
  • 正社員
  • 静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル（静岡センター）

• 

  [SS24]《沖縄勤務》クラウドのインフラ構築・アーキテクチャ設計をリードできる方を募集

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 全国規模のSI案件にてクラウド技術を活用したシステムの設計・構築を担当して頂きながら、配下の若手メンバーの指導＆育成を実施。また顧客への提案支援など上流工程での技術的支援を実施。 【想定プロジェクト】 中規模～大規模(1～2億/年目安)のSI案件で構築提案・導入・構築にチームで入り込みながらプロジェクト内外の調整やチーム内の管理を推進頂くことを想定しています。 プロジェクト規模によりますが、以下の●のようにサブチームのいずれかで技術力を活かしてプロジェクト推進頂くことを想定しています。お一人ではなくチームとして複数人で進めていく体制になります。 <プロジェクト体制例> ・全体責任者 ・全体プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ●仕様統括(全体アーキ) ●アーキ(A社,B社,...) ●インフラチーム(メンバー、パートナー...) ●開発チーム(チームA,B,…) 【配属予定部門】 ソリューションサービス事業ライン デジタルPF統括部 ★プラットフォームSI事業部のインタビュー記事です。ぜひご覧ください。 プラットフォームSI事業 | クロストーク・インタビュー | キャリア採用サイト | NECソリューションイノベータ 【配属予定部門の紹介】 エンタープライズ、パブリックの領域の大規模～中規模のインフラ構築、アーキテクチャ設計を幅広く対応しているグループです。各チームは5名～7名で構成されており、グループとしては20名程度で若手も多く在籍しています。 【採用背景】 弊社ならびにNECグループでは、様々な顧客のDX化推進におけるIT戦略・業務変革を強く推し進めています。 顧客への価値を最大限提供する体制構築を進めているところですが、今後さらなる成長を目指す上でエンジニアの積極的な採用を実施しています。 昨今、クラウドSI案件の引き合いは多く、その中でも顧客への高い価値提供が求められており、共に成長していける仲間を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名 【開発環境】 使用環境：オンプレ/AWS/Azure/GCP（いずれか又は組合せ） インフラ：Teraform/Ansible/Shellなど AP：Java/TypeScript/Pythonなど キーワード：DX、クラウド、AI、Jmeter、Splunk、Jenkins、SonarQube、Github 【コード品質のための取り組み】 自動化（CI/CD、構築自動化） LCP/NCP 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams、Outlook、Zoom、Box、Redmine ※プロジェクトによってJiraやConfluence、Slackなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECグループの様々な業種・規模のお客様への価値提供に貢献することができます。 特定領域に特化した業務知識ではなく、幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。 インフラアーキテクト/アプリケーションアーキテクトとしてキャリア形成を図ることで、技術者として成長するための環境が整っています。 将来的に高度な専門職として知見を活かしたプロジェクト対応や会社の人材育成への取り組み活動など、事業の中心的立場でご活躍頂く機会が得られます。 【入社後のキャリアパス】 部門配属後はプロジェクトマネージャー補佐、サブリーダーとして現場案件を率い、よりサイズの大きなプロジェクトにてチームを率いていただきます。将来的にはSEとしての専門性を更に高めていただき、事業の中核を担う役割での活動を想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・AWS、GCP、Azureなどクラウドでのシステム設計構築案件でリーダー/サブリーダーを経験(1年以上または複数案件) ・未経験の技術にもまずやってみようと実際に手を動かせる方。 ・Well-Architectedフレームワークに準ずる設計が行える。 【歓迎要件】 ・AWSやAzure、GCPのプロフェッショナルレベル資格保有 ・PMP保有 ・IaC構築経験 ・中～大規模システムにおけるシステム提案・見積経験 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【リモートワーク/出社比率】 ・リモートワーク80%、適宜20%～出社 ・自宅でのリモートワークやフレックス、休暇取得を組み合わせて、育児や介護に携わる方も多く在籍しています 【応募者へのメッセージ】 ・他社では無かったスキルアップできる環境として、新しい技術の活用や複雑性、マルチベンダー対応など成長できるプロジェクトが多くあります。また研修環境、福利厚生が整っています。（30代 キャリア採用） ・会社として人的資本レポートを展開している点で内情をい知れて安心できたのと、ジョブ型人材マネジメントや評価制度の導入など、キャリア入社者でもオーナーシップを発揮することでキャリアアップを描けると感じています。（20代 キャリア採用）

  • ITアーキテクト
  • プロジェクトマネージャー
  • 九州・沖縄
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル（沖縄支社）

• 

  [SS26]関西圏を中心にプラットフォームSIのリーダーとして活躍しませんか？

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 クラウド、オンプレのプラットフォームSIの提案、構築、保守においてリーダー、サブリーダーとしての役割でプロジェクトをご担当いただきます。お客様との直接コミュニケーションをとり、プロジェクトの成功に貢献する機会もあります。 【想定プロジェクト】 ・関西圏を中心とした民需系、官公庁のプロジェクトのプラットフォーム構築、ならびに運用保守を行います。 ・上流工程（提案〜要件定義）から下流行程（構築〜テスト〜保守）まで幅広く対応します。 ・担当領域の規模は数百万円から数千万円規模です。 【配属予定部門】 ソリューションサービス事業ライン クラウドＳＩ統括部 エンタープライズＩＴＯグループ ★プラットフォームSI事業部のインタビュー記事です。ぜひご覧ください。 プラットフォームSI事業 | クロストーク・インタビュー | キャリア採用サイト | NECソリューションイノベータ 【配属予定部門の紹介】 主に民需系のお客様を中心にプラットフォームSIとITOサービス、運用保守を行っているグループです。メンバーは、関西勤務20名でベテランと若手が多いグループです。主に民需系のお客様を中心にプラットフォームSIとITOサービス、運用保守を行っているグループです。メンバーは、関西勤務20名でベテランと若手が多いグループです。 【採用背景】 クラウド、オンプレミス環境のプラットフォームＳＩ事業を拡大するため、プロジェクトを牽引する中堅のリーダー層を強化する必要があり、募集を行っています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名程度 【開発環境】 AWS、Azure、Vmware、Hyper-V、Windows、Linux、監視、バクアップミドルウェアなど 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 関西地区を拠点に、インフラ領域のITスペシャリストとして成長することができます。また、リーダー経験を通して、プロジェクトマネジメントスキルを身に着け、専門職や管理職としてのキャリア形成が可能です。 【入社後のキャリアパス】 プロジェクトにサブリーダーとして参画いただきます。その後、リーダー、プロジェクトマネージャーとしてステップアップいただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラチームのサブリーダーとしてメンバと共に要件定義から運用までプロジェクトを推進をした経験 【歓迎要件】 ・AWS,Azureなどのクラウド関連資格 ・PM資格 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリッドな働き方を行っています。プロジェクトの状況によって、NEC関西ビルやお客様先の対応となる場合もあります。 【応募者へのメッセージ】 関西地区を軸として、プラットフォーム領域のリーダーとして力を発揮したい方、ぜひ、一緒に活躍しましょう。

  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 関西
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル（関西支社）

• 

  [SS27]<川崎勤務｜リーダー候補> キャリア様 BtoC Webシステムのアーキテクト上流検討支援

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 お客様Webシステムのモダナイゼーション（コンテナ/サーバレス化）を推進すべく、お客様のアーキテクト設計と推進計画策定を支援する。 【想定プロジェクト】 アジャイルチーム（プラットフォーム系）のプロダクトオーナー支援として、アーキテクチャの刷新、推進計画策定を担当する。 お客様と密にコミュニケーションを取り、お客様のシステムの運用負荷軽減、DX加速に貢献する。 【配属予定部門】 ソリューションサービス事業ライン クラウドSI統括部 クラウドSI第四グループ ★プラットフォームSI事業部のインタビュー記事です。ぜひご覧ください。 プラットフォームSI事業 | クロストーク・インタビュー | キャリア採用サイト | NECソリューションイノベータ 【配属予定部門の紹介】 AWS、コンテナ/サーバレス、CICDなどを強みとするチームです。 20代～30代前半のメンバーが多く、お客様と共に成長しています。 年齢別としては、以下のチーム構成になります。 PO：40代前半、30代前半2名 SM：30代前半 開発メンバー：20代 7名 【採用背景】 お客様システムの改善に向けて、更なるチーム拡大を求められていますが、チームをけん引するリーダーが不足しています。 お客様、開発メンバと一体となってシステム改善を推進できるメンバを募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 12名 【開発環境】 ＜AWS＞ ECS、Lambda、AWS CDK、CICD、Amazon Q Developer ＜言語、MW＞ Python（flask）,Java Nginx、Apache/Tomat 【コード品質のための取り組み】 AWS CDK Amazon Q Developer 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Slack Teams Confluence/Jira 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 最新技術をフル活用して、お客様のシステムを改善する経験が得られます。 高度IT人材が不足する中、システムのモダナイゼーションを推進できるメンバーが限られているため、本プロジェクトを通した経験により、自身のバリューアップを実現できます。 【入社後のキャリアパス】 現、プロダクトオーナーの補佐として、参画していただきます。 3か月～半年程度のOJT/キャッチアップの期間を設けた後、本プロジェクトのプロジェクトマネージャーにステップアップしていただき、3～5年後には、本プロジェクトの経験を別のお客様に展開する形で、更なる貢献が可能な人材になっていただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 AWSのアーキテクト設計経験 プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、プロダクトオーナーなどの経験 プロジェクトを推進するためのコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル ・PMP ・アジャイル系（PO,SM）の資格 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：80％、出社20％ ・プロジェクトについてはリモート対応となります。 ・組織コミュニケーションの活性化を目的として、週1回の出社を想定しています。 【応募者へのメッセージ】 メンバと共に「自身のバリューアップ」と「お客様貢献」の両立ができる環境があります。 一緒に、様々なお客様システム課題を解決しましょう！

  • ITアーキテクト
  • プロジェクトマネージャー
  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

• 

  [TS56]データ活用基盤を担うリーダー兼エンジニア募集！Snowflake×dotData連携の可能性を開拓

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECのカウンター事業部との連携により、主にSnowflakeの環境構築・開発および、dotData、Dataikuなどの他製品との連携により、お客様へどのような価値を提供可能なのかの技術検討・検証を実施して頂きます。NECとのカウンター事業部との窓口になってもらい、リーダーとして、主体的に案件遂行を実施してもらうことを期待しています。 【想定プロジェクト】 プロジェクト体制例） 　-NEC カウンター事業部 ★-NECソリューションイノベータ 　 AI・データアナリティクス統括部/データドリブンDXグループ AIプロフェッショナルサービスチーム（3名～5名程度） -NECソリューションイノベータ 関連部門   上記のチームは、dotDataに関連する技術検証を中心に対応しているメンバーで構成していますが、そのチーム内において、Snowflake関連案件のリーダーとしての参画していただきます。その際、必要に応じてSnowflakeのデータモデル設計を行うグループや、構築・運用・保守を実施しているグループとの連携により、案件を遂行していただきます。 【配属予定部門】 データドリブンDXグループ 【配属予定部門の紹介】 データドリブンDXソリューションであるdotDataや、データ分析・機械学習のプラットフォームのDataikuなどの製品を通じて、お客様の抱える課題解決の促進・支援を行うグループです。 取り扱い製品に関してのサービス提供の他、サービス提供前の技術検証や、教材作成、講師対応、データ分析などを実施しています。 【採用背景】 当該グループのカウンターであるNECの事業部において、今年度から、Snowflakeの取扱いを始めており、当グループ内でもSnowflakeの経験者による体制を構築することで、対応範囲を拡大していきたいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～ 【開発環境】 Snowflake、Python、SQL、dotData、Dataiku 【コード品質のための取り組み】　 ー 【開発手法】　 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・Snowflakeの技術×他製品との連携により、新たな事業を築いていく際の中心人物としてご活躍頂き、弊社内で当該製品に対するNo.1を目指すことが可能であり、やりがいのある仕事です。 【入社後のキャリアパス】 入社～1年程度： 当該領域を牽引するリーダーとして案件を担当していただきます。（カウンターとの調整や報告は慣れるまで、現対応メンバーで実施しますが、入社直後は様子を見つつ、徐々にシフトしていく想定です。） 2年目～ カウンター事業部の連携・整合により、時期を見て、要員（プロパー／ビジネスパートナー）を増やしていきますので、メンバーの作業管理やフォローをしながら、メンバーを育成してもらいます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・Snowflakeに関して、3件以上または1年以上の案件担当実績があり、以下の経験を有している人 　-環境設計・構築、データ取込み、スキーマ設計、データモデル構築、 　セキュリティとアクセス管理、クエリ最適化、データ活用・BI連携、 　パフォーマンス監視、データマネージメント 　※Snowflakeの経験は上記の条件に満たない場合でも、データエンジニアとして、データ収集・ 　　加工、データフロー設計、環境構築、テーブル設計、クエリ最適化など数年の経験＋Snowflake案件の実績経験があれば、相談可能。 ・新技術への興味と学習意欲を持つ人 ・不明部分は関係者や製品窓口に確認したり、自身で調査をしながら進められる人 ・報告/相談等、適切なコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・Snowflakeの資格保有および、業務経験 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【リモートワーク/出社比率】 テレワーク中心（必要に応じて出社） 【応募者へのメッセージ】 情熱を持って新しいことに挑戦し、データの力でビジネス変革を実現する意欲のある方をお待ちしています。

  • プロジェクトリーダー
  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

• 

  [ALL04] 障がい者採用（技術職オープンポジション）

  障がい者採用（経験者）の応募窓口です。 下記にもご案内ございますので、ぜひご覧ください。 障がい者採用サイト | NECソリューションイノベータ

  • 障がい者
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7(NECソリューションイノベータ本社ビル)

• 

  [PB143][デジヘル][GIS]＜プロジェクトリーダー＞地理情報・デジタルツイン商材チームのプロジェクトリーダー

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 自社パッケージGISApシリーズの開発、導入・構築プロジェクトのリーダーをご担当いただきます。 OJTで製品やお客様業務について学んでいただきながら、開発、導入（要件定義/設計/構築/テスト）、保守など、SIチームのリーダーとしてご担当頂きます。 【想定プロジェクト】 官公庁、全国の地方自治体・準公共団体・民間企業へ向けた様々なシステム・サービスに対して、GISApシリーズを主体としたシステム構築やサービス提供のプロジェクトとなります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 デジタルヘルスケア・未来都市統括部 自社パッケージGISApシリーズ（地理情報システム）の専門部隊として、企画や販促、開発、導入、サポートを一貫して対応するチームとなります。 【採用背景】 多様な社会課題の解決やスマートシティ実現のために欠かせないデジタルツイン技術として、位置情報・地理情報やGISへの期待はますます高まっており、社会やNECグループのニーズへ確実に応えるための製品強化と事業拡大、またそれを支える体制強化が必要なため。 【プロジェクト人数】 2名～30名 【技術】 使用環境：AWS 、FIWARE 使用言語：.NET系（C#）、Web系（js、React、Pythonなど）、モバイル（Flutter） DB：PostgreSQL、MSSQL、Oracle 【コード品質の取り組み】 CI/CD 【開発手法】 アジャイル 【情報共有ツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・自主商材の専門チームの一員としてプロダクトビジネスへの取り組みや経験を得ることができます。 ・商材企画やサービス検討といった企画プロセスへ参画頂き、クリエイティブを発揮頂くことが可能です。 ・弊社内だけでなくNECグループの様々なチームと連携したソリューション構築やチームビルドが可能であり、様々なスケールのシステム提案や構築を経験することが可能です。 【キャリアパス】 入社後は開発・導入案件のリーダーとして、既存メンバとの連携や補佐を得ながらプロジェクト対応を行って頂き、製品や業務知識を習得してもらいます。 その後１～３年で単独で複数プロジェクトを対応頂き、将来的にはマネージャーとして開発・導入チームを牽引いただく想定です。  必須／歓迎要件 【必須】 ・システム構築や導入プロジェクトのリーダー、またはサブリーダーとしての遂行経験（3年以上） ・自治体業務におけるシステム構築の経験（3年以上） 【歓迎】 ・GISやそれに関わる業務経験（3年以上） ・業務システムの開発経験 ・自主プロダクトの開発経験 ・クラウド型システムの運用経験 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・基本はリモートワーク、出社を任意で選択可能 ・オフラインでの客先対応あり（全国） ・定期的な集合型でのチームミーティングあり（名古屋または東京） 【出向】 無 【客先常駐】 無

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東海
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦（名古屋センター）

• 

  [EP153]<愛媛県勤務>食品製造業の基幹システムの顧客対応ＳＥの募集！

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 食品製造業のアカウントの顧客対応ＳＥとして主に保守業務の統括、および保守からの機能強化等の派生案件の対応に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 食品製造業の販売物流システム（スクラッチ開発）の対応が中心となります。 【配属予定部署】 第二製造ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 関東圏を中心としたプロセス業の大手アカウントを対応するグループとなります。 組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 【採用背景】 食品製造業の基幹システムにおける保守対応を統括、および保守から案件を発掘していく人材が不足しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【技術】 言語：Java、C# DB：Oracle、PostgreSQL クラウド：AWS 【コード品質のための取り組み】 － 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 お客様に近いポジションで、お客様のビジネス成長に貢献するための施策の立案や実行が可能です。また、PJを通じて、エンジニアとして長きに渡って活かすことができる業種・業務知識を獲得することができます。 【キャリアパス】 入社後はまず基幹システムの保守案件に参画いただき、お客様システムの理解を深めていただきます。将来的には保守の統括と、保守から派生する機能強化案件の対応や、新たな要件に基づく案件の立ち上げをお願いしたいと考えています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ①SE 経験 5年程度（システム開発・構築に関する基本知識を有するレベル） ②システム開発における各工程（要件定義／設計／構築・テスト／運用保守）の経験　※未経験工程ありでも可 ③コミュニケーション能力（仲間やお客様と積極的・円滑なコミュニケーションが取れること） 【歓迎要件】 ①製造業または卸売業における業務知識 ②情報処理技術者試験資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出勤（お客様先訪問を含む）のハイブリットを想定。 【出向】無 【客先常駐】無

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 愛媛県松山市味酒町1-3 NEC松山テクノセンター（松山センター）

• 

  [PB145][医療SL]医療、ヘルスケア領域のＳＩ要員の募集【東京・千葉・神奈川・北関東・甲信越・東北・北海道エリア、PM】

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。 ※電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守のプロジェクトリーダーを担当いただきます。 【想定プロジェクト】 東京・千葉・神奈川・北関東・甲信越・東北・北海道エリアにおける中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。 【当社の強みと業務イメージ（補足）】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。  【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 医療SIソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、東日本の医療機関のお客様へ 病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループ。 配属部署によりますが、１部署２０～５０名、ＰＭ２５～３０％、リーダ３０～５０％、若手２５～３５％） 【採用背景】 医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要となることから採用を実施いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 （言語） ・VB.net/C# （環境） ・Windows ・Oracle ・SQLServer ・Azure ・AWS 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をPJを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまずプロジェクトマネージメント補佐として、実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後はIT技術を軸に提案～構築～保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待してます。 【参考／社員インタビュー】 社会のインフラを支え、社会の未来を創る医療・ヘルスケア事業 必須／歓迎要件 【必須要件】 大中規模PJのプロジェクトリーダー経験   ★大型案件へ挑戦しキャリアアップを図りたい方、挑戦意欲がある方のご応募を歓迎します。 【歓迎要件】 医療情報関係システム導入・SIプロジェクトマネージャー経験者。 医療情報学／上級医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社1日 or リモートワーク1日、客先4日 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化を実現するプロジェクトを経験でき、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待しています。

  • パッケージ導入
  • プロジェクトマネージャー
  • 複数
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [PB146][医療SL]医療、ヘルスケア領域のＳＩ要員の募集【東京・千葉・神奈川・北関東・甲信越・東北・北海道エリア、ITスペシャリスト（担当）】

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。 【想定プロジェクト】 東京・千葉・神奈川・北関東・甲信越・東北・北海道エリアにおける中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 電子カルテシステムの導入・保守プロジェクトに携わり、医師・看護師／コメディカルとのＷＧなどを通じて、病院様に最適なシステム環境の提供をおこなって頂きます。 電子カルテシステムの業務範囲は、「カルテ」「各種オーダー」「看護」がメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトに参画して頂きます。 【当社の強みや業務イメージ（補足）】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 医療SIソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、東日本の医療機関のお客様へ 病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループ。 配属部署によりますが、１部署２０～５０名、ＰＭ２５～３０％、リーダ３０～５０％、若手２５～３５％） 【採用背景】 医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要であることから採用を実施いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 （言語） ・VB.net/C# （環境） ・Windows ・Oracle ・SQLServer ・Azure ・AWS 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後、まず電子カルテシステムの導入リーダーとして実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後、IT技術を軸に提案～構築～保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。 【参考／社員インタビュー】 社会のインフラを支え、社会の未来を創る医療・ヘルスケア事業 必須／歓迎要件 【必須要件】 医療の業種ノウハウや、医療情報システムの導入経験・スキルを有した人財 【歓迎要件】 医療情報関係システム導入・SI経験者。 医療情報学／医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社1日 or リモートワーク1日、客先4日 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験することで、社会への貢献と自身のスキルアップを併せて実現できる環境です。

  • パッケージ導入
  • サブリーダー
  • 複数
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [TS58]【リーダー候補】NECの高可用性ソフトウェア製品の開発

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECの高可用性ソフトウェア製品の開発チームに参加し、以下を担当していただきます。 ・プロジェクトリーダーとして、NECへの提案、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで全ての工程の製品開発作業のとりまとめ ・取引先のNECの部門およびNECソリューションイノベータの関連部門（広島以外）と連携してプロジェクトを推進 　※プロジェクトの開発期間は1年間で、毎年新しいバージョンを開発 【想定プロジェクト】 信頼性が要求されるシステムで利用されるHAクラスタリングソフトウェア製品 CLUSTERPRO の開発を行います。 当社から見た直接の顧客はNECですが、NECの先で CLUSTERPRO を利用するユーザは業種、規模を問わず様々です。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン ＤＸサービス事業部門 ＡＸサービス統括部 デジタルＨＡグループ 【配属予定部署の紹介】 開発チーム：16名＋ビジネスパートナー11名 保守チーム： 3名＋ビジネスパートナー6名 【採用背景】 私たちが開発するNECの高可用性ソフトウェア製品は、多くのお客様のシステムを長期にわたり支え続けています。 今後も10年、20年先を見据え、さらなる製品強化と事業継続を図っていくためには、経験豊富なチームリーダーの存在が不可欠です。 現在、社内では若手メンバーの育成も積極的に進めていますが、即戦力としてリーダーシップを発揮できる方を外部からお迎えし、組織の新たな推進力となっていただきたいと考えております。 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【技術】 OS : Windows, Linux 言語 : C言語, Python, JavaScript プラットフォーム : 物理サーバ、VMware、AWS等のパブリッククラウド 【コード品質のための取り組み】 エンジニアリングアセットの活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams、Box、Zoom、Redmine 本ポジションの魅力・入社後のキャリアパス 【ポジションの魅力】 私たちは、高可用性が求められるソフトウェア開発を通じて、“止まらない”社会インフラを支えています。 30名規模の開発プロジェクトをリードしながら、プロジェクトマネージャー経験やソフトウェアアーキテクチャ設計スキルを身につけられるのが特長です。 また、オンプレミスからAWSなどクラウド環境まで、幅広い最新技術を実践的に学ぶ機会があります。社会的意義と、エンジニアとしての成長をどちらも実感できる仕事です。 【入社後のキャリアパス】 1年目：プロジェクトに参画し、開発チームのサブリーダーとして経験を積みスキルアップを目指します 1年～3年：開発チームのプロジェクトリーダーとして、要件定義、設計から、メンバーと協力してプロジェクトをリードして頂く。NECとメンバーを繋ぐような役割をもって活躍して頂くこと目指します。 将来的にはNECの高可用性ソフトウェア製品だけに限らず会社の事業や組織を成長させるミッションをもって活躍して頂くことも可能です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験、リーダー補助経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） 　プロジェクト規模：3,000万円～5,000万円/年 もしくはそれ以上 　人数：5名程度のチーム もしくはそれ以上 　役割：品質/進捗/課題等のプロジェクト管理/プロジェクト管理補助及び顧客調整 ・ソフトウェアの開発経験 【歓迎】 ・PM資格 ・ITIL資格 ・AWS資格 ・LinuC/LPIC ・応用情報技術者試験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク 在宅：60% 出社：40% 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 私たちは、私たちの開発する高可用性ソフトウェア製品で、お客様が安心してシステムを利用できる社会を目指しています。 この理念に共感し、私たちと一緒に、製品開発業務にてご活躍いただくことを期待しています。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 中国・四国
  • 正社員
  • 広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島（西日本支社）

• 

  [EP154]社内DXの更なる進化に向けたクラウドアーキテクチャの企画・開発・マネジメントで活躍できるインフラエンジニアを募集

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 社内DX（デジタルトランスフォーメーション）推進に向け、新規プラットフォームの企画・アーキテクチャデザイン・インテグレーション事例を創出する。 ＜主な役割・業務＞ ・新しい価値の企画、設計、実装（クラウド中心） ・新製品／サービスの検証および社内ITへの導入して価値を創出 ・事例公開やビジネス連携によりNECのプレゼンス向上に寄与 【想定プロジェクト】 2030年に向けた次期中期計画にてNECの次世代プラットフォームを企画中。 それらの実現に向け、主に以下の業務を担当してもらう予定。 ・特定領域テーマのリード ・チームマネジメント ・計画立案 ・製品、サービスの検証、採用判断 ・導入 ・関係者とのコミュニケーション等 例） ・SIプロセス（インフラ）の自動化 ・社内AWS環境へのAI仕組み実装・検討 ＃AI関連のプロジェクトも多く、ご興味のある方を歓迎します。 【配属予定部署】 コーポレート／コーポレートITシステム部門／基盤運用統括部／PFアーキテクチャグループ 【配属事業部の紹介】 NECグループの社内DXを進める中で、AWSやAzureなどのクラウドを活用したプラットフォームアーキテクチャを担う部門で、グローバルベンダと協業を進めながら企画、実装、展開を進める。 現時点、社員は19名、ソフトハウス約30約規模。 【採用背景】 部門の中長期的な成長戦略の一環として、次世代のリーダー職を積極的に採用し、以下の実現を目指す。 ・次期中計の実現とDX推進の加速 ・体制の強化による新しい技術への挑戦 ・将来的な部門のマネジメント基盤の確立 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【開発環境】 AWS Azure GCP VMware Linux Windows GitHub Rublic IBM Turbnomic 各種AIサービス 【コード品質の取り組み】 対象外（インフラ領域のため） 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Outlook Zoom Loop Notion 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・NECグループのDX推進を最前線でリードできる。 ・グローバルベンダとの協業を通じて最新技術の導入、検証に携われる。 ・クラウドサービスを中心とした新技術を学べ、学んだ技術をすぐに活用・実践できる場が提供される。 ・チームビルディングや人材育成にも積極的に関われる 【入社後のキャリアパス】 即戦力としてチームリーダとして企画～実装までの案件を推進いただく。 2～3年活動した後、本人の要望・能力と相談しながら管理職（部下を指導する立場）等を見据えたキャリアデザインを想定。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・クラウドを活用したインフラ基盤設計・構築業務の実務経験 【歓迎要件】 ・PM経験/PMP資格 ・データベース資格 ・AWS資格 ・Azure資格 ・GoogleCloud資格 ・情報処理技術者試験　システムアーキテクト ・AIを活用した業務経験 ・英語による基本的なコミュニケーション 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク7割、出社3割を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 PFアーキテクチャグループは、変化を恐れず新しい価値を創出し続けるプロフェッショナル集団です。 あなたの経験・知見を活かし、共にNECのDXを加速させませんか？ 新しい挑戦を楽しみ、チームと共に成長したい方のご応募をお待ちしています！

  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

• 

  [DMX05]＜研究開発＞人間の思考を再現するAI研究に挑戦

  採用背景・業務内容 【採用背景】 当グループでは、「代理存在AI」という、特定の人の思考・行動・判断特性をAIとして再現する研究プロジェクトに取り組んでいます。 本プロジェクトは、単なる業務効率化ではなく、 人間理解を起点 に、働き方や社会の在り方そのものを変革することを目的としています。 生成AIの進化を背景に、このケイパビリティをさらに発展させ、社会実装を見据えた研究へと進化させるフェーズに入りました。 そこで今回、研究を自律的にリードできる研究開発人材を新たに募集します。 【業務内容】 研究開発をリードしていくために以下の業務を担っていただきます。 人間理解・代理存在AIに関する研究テーマの設計・立案 方法論の調査・整理、仮説構築、実験設計・検証・評価 生成AIを活用したプロトタイプ・シミュレーションの研究開発 共同研究の企画・推進、研究活動のリード 学会発表、論文執筆などの学術的アウトプット 研究テーマ全体のマネジメント・方向性策定 「手を動かす研究」だけでなく、「研究を構想し、世に問う」役割まで担えるポジションです。 ※基礎研究から応用・社会実装まで一貫して関われる点が特徴です。 参考「研究ストーリー：NECソリューションイノベータ R&D事例」 https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/rd/story/story_1.html 参考「技術ブログ：代理存在AI・人間理解に関する取り組み」 https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/2025/10/index.html 【配属予定部署の紹介】 デリバリモデル・トランスフォーメーション機能 イノベーションラボラトリ 当部門は、NECソリューションイノベータの中で新事業・新技術の創出を担うR&D組織です。 センシング 研究開発 事業開発 イノベーション基盤 ブランディング の5機能を有し、当グループはその中核となる研究開発機能を担っています。 現在約16名が在籍し、学術バックグラウンドを持つメンバーが多数活躍しています。 【開発・研究環境】 プロジェクト人数：2名（小規模・高裁量） 主な技術領域 認知心理学、行動経済学などの人文・社会科学 生成AI（ChatGPT 等） クラウド（AWS、Azure 等） 開発手法：アジャイル型研究開発（必要に応じてスクラム体制） 情報共有：Teams 他 ポジションの魅力・キャリアパス・応募要件 【ポジションの魅力】 世の中にまだ存在しない「人の代理となるAI」を自ら創出できる 研究テーマの裁量が大きく、自身の問題意識を研究として形にできる 学会発表・論文化など、研究者としてのアウトプットを継続できる NECソリューションイノベータの高度な技術者と連携可能 将来の研究リーダー・マネジメント層へのキャリア形成が可能 【キャリアパス（ご経験により異なります）】 入社～1・3年目 テーマリーダーのもとで研究開発を推進 研究マネジメント・テーマ設計力を習得 3年目以降 独自研究テーマの立ち上げ 管理職として研究全体をリードするポジションも視野 研究者としての専門性と、組織を牽引する力の両立を目指せる環境です。 【応募要件：必須】 学会・論文など学術活動の経験（企業研究者、または博士号取得者相当） 心理学・社会科学など、人間理解に関する学術的専門性 【歓迎】 企業での研究職経験 学会発表・論文投稿の経験 大学で◯◯学を専攻し、研究テーマとして関心を持っている方 働き方・メッセージ リモートワーク：基本リモート（必要に応じて出社） 出向／客先常駐：なし 研究に集中できる環境を整えています 【応募者へのメッセージ】 私たちは、生成AIを活用し、 社会のリアルな動きを科学的・技術的に再現する「これまでにないシミュレーション技術」 に挑戦しています。 本ポジションでは、技術開発リーダーとして大きな裁量を持ち、研究企画から学会発表・論文化まで一貫して携わることが可能です。 「自分の研究で社会にインパクトを与えたい」 「生成AIの最先端応用に挑戦したい」 「将来、研究を牽引するリーダーになりたい」 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に新しい技術を創造していきたいと考えています。 みなさまのご応募を、心よりお待ちしております。

  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [EP155]【全国拠点募集】リテールDXを共に創るPM/PL候補募集｜意欲重視・成長を組織が全力サポート！

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 家電・ホームセンタ・百貨店・エンタメ・ドラッグストアなど、全国の専門店・小売業向けシステム開発・導入プロジェクトのPM/PL業務をお任せします。 要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの全工程に関わり、お客様と直接対話しながら最適なシステムを共に創り上げていくポジションです。 扱うシステムは、販売管理やPOS、決済など店舗運営の中核を担う領域が中心。 現場の声を聞きながら、店舗業務の効率化・顧客体験の向上を実現していきます。 【想定プロジェクト】 全国の家電量販店・ホームセンタ・百貨店・エンタメ施設・ドラッグストアなどを対象としたシステム導入・刷新プロジェクト ・本部系／店舗系の業務アプリケーション（販売・在庫・顧客管理など）の開発・導入 ・POSパッケージ（例：Neosarf/POS）の導入・カスタマイズ ・インフラ更新、クラウド移行（マイグレーション） ・店舗運営のデジタル化を支援する新サービス開発や決済ソリューションとの連携プロジェクト 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン EA・リテールソリューション事業部門 第一リテールソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 全国の小売業・専門店（家電・ホームセンタ・百貨店・エンタメ・ドラッグ・POS製品）のお客様を担当。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【採用背景】 全国の小売業・専門店を対象に、POSや販売管理システムなどの導入プロジェクトを多数手がけています。 現在、案件拡大に伴い、PM/PLとしてプロジェクトを牽引できる人材が不足している状況です。 そのため、今回の募集では「経験」よりも「意欲」を重視。 入社後は、経験やスキルに応じて段階的にプロジェクトをお任せし、組織全体であなたの成長をサポートします。 “自分の成長を本気で考えている方”が、安心して挑戦できる環境です。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～20人（国内外のパートナー様含む） ※参画PJにより人数は異なります。 【技術】 Java、クラウド（AWS、Azure、OCI） 【コード品質のための取り組み】 生成AI、CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Teams Zoom Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・顧客と直接対話しながら課題を解決できる 　店舗運営や販売現場の課題を、お客様と一緒に整理し、最適なシステム提案・構築を行えます。 ・上流からリリースまで一貫して携われる 　要件定義～設計～導入～運用支援までを担当。自らの判断でプロジェクトを推進できます。 ・幅広い領域でスキルを磨ける 　POS・販売管理に加え、最新の決済・在庫・顧客管理など、店舗運営の全体最適化に関わる経験を積めます。 ・チームで成長できる環境 　経験豊富なPM・エンジニアが多数在籍し、OJTやメンタリング体制も充実。 【キャリアパス】 ◆入社～1年目 既存プロジェクトのメンバーまたはサブリーダーとして参画。 先輩PM/PLのもとでプロジェクト管理の流れや顧客対応を学びながら、業務知識と技術力を習得します。 ◆1年～3年目 小規模プロジェクトやサブプロジェクトのリーダーとしてマネジメントを経験。 要件定義やチーム運営を通して、PMとしての基礎を固めていきます。 ◆3年目以降 PMとして複数のプロジェクトを統括し、メンバー育成や顧客折衝を担う立場へ。 将来的には、専門領域を持つプロフェッショナルPMや部門リーダーへのキャリアアップも可能です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・2年以上のシステム開発経験 ・技術スキル：Java、クラウド（AWS、Azure、OCI） 【歓迎】 ・顧客折衝の経験 ・設計書/テストケースのレビュー経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートと出社のハイブリッド（参画プロジェクトにより異なる） 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 あなたの提案が、全国の専門店の“現場の笑顔”につながります。 店舗の課題を解決し、お客様満足を高める仕組みを自分の手でつくりあげていく。 その実感が、何よりのやりがいです。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 複数
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [TS59]先進ＡＩ研究を支えるＡＩスーパーコンピューターのプラットフォーム開発エンジニア募集

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ＡＩスーパーコンピューターのシステムを安定運用するために、弊社チームの一員として、要件定義から最新ツールの調査・検証を行い、プラットフォーム開発やツール開発を推進する役割を担っていただきます。 【想定プロジェクト】 ・NECからの改善要望の要件整理などを行います ・最新のOSS、ツールやWebサービスの調査・フィジビリティ検証（PoC）を行い、技術選定と導入方針を策定します 実績例としては、以下になります。 - CI/CDの整備・標準化（GitHub Actions中心）：テンプレート化、並列・キャッシュ最適化、セキュリティ検査導入によりリードタイム短縮と品質向上 - GitLabからGitHub移行：現状調査〜移行ツール作成〜手順策定〜説明会・伴走、CI再設計までを推進し、統合と標準化を実現 - スパコン利用者向けの学習実行ツールのリファクタ（Go／Kubernetes）：再設計と可観測性強化で安定稼働・スケール性を改善、運用コストを削減 - テスト環境の改善：環境のコンテナ化、テストデータ管理、検証の自動化により再現性を高め、検証サイクルを高速化 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXテクノロジー事業部門 AI・データアナリティクス統括部 ＡＩエンジン基盤開発グループ 【配属予定部門の紹介】 配属チームは、複数のサブチームで構成されており、チーム全体で約10名。 配属予定のサブチームのメンバーは、パートナー企業の玉川勤務2名、福岡勤務のプロパーの計3名で構成されています。 各自リモートワークで、SlackやZoomでコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。 【採用背景】 当グループでは、ＮＥＣが保有するＡＩスーパーコンピューターのシステムおよび開発者向けプラットフォームを改善するためのエンジニアを求めており、要件定義および最新ツールを調べて検証するタスクを実施できるエンジニア採用を強化しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名～ 【開発環境】 使用言語：Go, ShellScript 使用環境：Linux 使用技術：Ansible,Docker,Kubernetes,GitHub Actions 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD 各種自動化ツールの活用 【開発手法】　 アジャイル 【情報共有のツール】 Slack Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・技術・非技術の両面で成長：実践的な技術スキルに加え、要件定義やタスク管理といったリーダーシップ・プロジェクト推進力が磨けます。 ・最新動向に触れられる：日々の調査・検証業務を通じて、新しいツールや手法に早期から触れ、現場で試しながら学べます。 【入社後のキャリアパス】 入社1年目：サブチームのメンバーとして、現プロジェクトのドメイン知識・技術を学びつつ、窓口対応を担当いただきます。要件をヒアリングし整理をしていただきます。 2～3年目：サブチームのリーダーとして窓口対応を担当いただき、改善要件をヒアリングし整理して、設計し、メンバへタスクのアサイン、進捗管理などをしていただきます。 4年以降：リーダーとして開発チームをリードするとともに顧客との窓口対応を実施 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・3年以上のソフトウェア開発経験 - 要件定義ができるヒアリング力 　- デザインパターンの知識があり、UMLを使用して、クラス設計のできる方 - 新しいプログラミング言語を1か月ほどで習得可能なレベルの開発力 - Webサービスの開発経験 ・Linuxによる開発経験のある方(LPIC/Linuc レベル2相当の知識のある方) - Dockerのコンテナ技術を使った開発経験がある 　- CI/CDによる開発経験がある ・自分で方針を立てて業務推進ができる方 　- 指示待ちではなく自ら動ける方 【歓迎要件】 ・ LPIC/Linucレベル2以上の資格 ・ Kubernetesの開発経験 ・ 分散システムの開発経験 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク 【応募者へのメッセージ】 ・本プロジェクトは、最新の技術の好奇心が強い方やプラットフォームエンジニアリングに興味がある方に向いています。 既に参画しているメンバと一緒に技術を磨いていきましょう。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

• 

  [PB147]【PM候補】大規模システムのインフラ構築エンジニア

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手キャリア（携帯事業者向け）の通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ（サーバ、ストレージ、ミドルPPなど）の構築業務です。十数名～数十名規模のPJリーダーとして、SI案件の推進やチーム管理、ステークホルダーとの各種調整を担って頂きます。 【想定プロジェクト】 ・事業領域：キャリア系インフラ構築 ・体制：インフラグループ60名程度 　※パートナー社員含む 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 社会・通信ソリューション事業部門 通信キャリア基盤統括部 基盤第二グループ 【採用背景】 通信キャリア向けのSI開発は継続的に行われており、マネジメント要員が不足している状況です。 開発環境 【プロジェクト人数】 60名 【開発環境】 AWS RedHat Windows Server Oracle WebLogic NEC WebSAM NEC JobCenter CLUSTERPRO SENDMAGIC Postfix Apache DeepSecurityAgent 【コード品質のための取り組み】　 Ansible等の自動化ツール 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom・Teams・Outlook 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・重要な社会/通信インフラの構築、維持業務への参画 ・大規模ミッションクリティカルシステムのSI経験の習得、プロジェクトマネジメント経験 ・将来的には、プロジェクトリーダーとしてのキャリアアップも視野 【入社後のキャリアパス】 入社後は管理職サポートの下で、マネジメント経験を積んで頂きます。2～3年後には20-30名程度のマネジメントを単独で遂行頂く予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ構築プロジェクトの設計・構築に1年以上携わった経験がある方 ・上流工程（提案～要件定義～基本設計）の経験がある方 ・1年以上のプロジェクトマネジメント経験（ユーザー調整/折衝経験含む）がある方 【歓迎要件】 [資格] ・プロジェクト技術関連の資格 ・PM資格 [その他] ・新技術、ツール、プロダクトに意欲的に取り組める方を歓迎します 働き方 【働き方】 リモートワーク50%以上 ※PJ参画当初はOJT等を考慮して、出社比率を高めで考えています。 ※状況によりリモートワーク率の調整可。 【出向】 無 【客先常駐】 有 【応募者へのメッセージ】 ・教育や資格に対するサービスが充実しているため、本人のやる気次第でスキルアップが可能。  ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があり、過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることが休暇取得などの手助けとなっている。

  • インフラエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [EP156]外食業界向けDX・業務改革 企画・提案ポジション ― 正解のない課題に、顧客と共に向き合う挑戦者を募集 ―

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国内全国の大手外食業チェーンを中心としたお客様に対し、 経営視点と現場視点の両面から課題を捉え、 「何が本質的な課題なのか」「どこから変えるべきなのか」を顧客と共に考え、形にしていく仕事です。 社内外のサービス・プロダクトに関する知識を身につけながら、 経営層や現場責任者との対話を通じて整理した課題と解決策を結びつけ、 提案テーマの設定から社内体制の構築、提案の実行までを一貫して担います。 前例のない進め方に向き合う場面もありますが、 自ら考え、動き、周囲を巻き込みながら前に進める環境です。 その分、自分の意思と行動が成果へ直結する手応えを感じられるポジションです。 【想定プロジェクト】 大手外食チェーン本部における、将来を見据えた業務改革・DX構想の策定 ⇒経営方針や事業戦略を踏まえ、中長期視点で「あるべき姿」を描きます。 店舗・本部業務を横断した業務プロセスの整理と、サービス・システム導入検討 ⇒現場の実態に向き合いながら、全体最適となる仕組みづくりを進めます。 新規顧客獲得に向けた提案活動や、仮説検証のためのPoC実施 ⇒仮説を立て、試し、学びながら提案の精度を高めていきます。 単なる「IT導入」にとどまらず、 業務・組織・仕組みをどう変えることで顧客の競争力を高められるかを考え、 本質的な価値創出につながる提案活動を行います。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン EA・リテールソリューション事業部門 第三リテールソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 当社外食業界向けアカウント組織（約25〜30名）への配属です。 PM：5名｜リーダー：10名｜メンバー：その他10数名 大手外食業チェーンのお客様を中心に、長期的なパートナーとしてアカウント対応を行っている組織です。 全国に拠点を持つメンバーが在籍しており、 主にTeamsを活用しながら、拠点を越えて密にコミュニケーションを取っています。 年次や役職に関わらず意見を出し合い、 「どうすれば顧客にとって一番良い提案になるか」を軸に、真剣な議論を重ねる文化があります。 若手であっても、手を挙げれば挑戦の機会が与えられ、 AI活用や外部交流など、新しい取り組みにも積極的にチャレンジしています。 【採用背景】 外食業界を取り巻く環境は大きく変化しており、経営・現場の双方を起点に、より本質的な変革を求めるご相談をいただく機会が増えています。 そうした状況の中で、中長期的に顧客と向き合いながら、提案活動を主体的にリードできる人材を育成することが、組織としての重要なテーマとなっています。 今回の募集は、即戦力となる人材だけを求めるものではありません。 実務を通じて経験を積みながら、 将来「この領域の提案はあなたに任せたい」と信頼される存在へと成長していただくことを期待しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 2~5名 ※提案活動は少人数で行い、開発プロジェクト自体はSEメンバーへ引き渡すイメージとなります。 【技術】 社内外の知見を幅広く活用します。 提案にあたっての情報収集・整理には、NEC構築の生成AIであるCotomi他、Copilot、ChatGPT、NotebookLM等を活用しています。 【コード品質のための取り組み】 ー 【開発手法】 ー 【社内ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ●上流から実行までを見届けることのできるポジション 顧客課題の整理、提案テーマの設計から、導入・実行フェーズまで同一組織で関与するため、上流だけで終わらず、変化が現場に根づくところまで見届けられます。 ●NECグループならではの提案領域の広さ 豊富なソリューションや要素技術を背景に、 特定の製品や手法に縛られない、本質的な提案が可能です。 ●業界・業務・ITを横断した成長ができる 外食業界の知見、業務理解、ITスキルを同時に磨きながら、 提案の引き出しを着実に増やしていけます。 ●新規顧客・新テーマへの挑戦機会が豊富 前例に縛られず、新しいテーマや顧客に挑戦する機会が多く、 自分の守備範囲を広げながら成長できます。 【キャリアパス】 [入社～1年目] 外食業向けサービスや業界理解を深めながら、課題整理や資料作成など、提案活動のサポート業務からスタートします。 先輩社員と共に顧客先へ同行し、提案・折衝の現場を体感していただきます。 ▶ 「提案の全体像が分かる」状態を目指します [1年～3年目] RFP対応や提案案件において、 サポートを受けながら主担当として提案をリード。 顧客との対話を通じて、自ら仮説を立て、提案を組み立てる経験を積みます。 ▶ 「自分の考えで提案を組み立てられる」状態を目指します [3年以降] 「どのような価値を、どのように届けるべきか」を構想し、 顧客のパートナーとして主体的に提案を推進。組織や後輩をリードする立場としての活躍も期待しています。 ▶ 「顧客から頼られる存在」としての活躍を目指します 必須／歓迎要件 【必須】 ・顧客や社内関係者と対話し、調整しながら業務を前に進めた経験 ・論理的思考力 ・社内/社外向けプレゼンテーション経験 ・未経験のテーマや新しい顧客にも、前向きに挑戦できる姿勢 【歓迎】 ・システム開発経験3年以上 ・営業経験1年以上 ・提案、企画、コンサルティング業務経験 ・外食業界に対する興味・関心 働き方 【リモートワーク/出社比率】 週1～2日の出社と、リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務です。 個人の状況や業務内容に応じて柔軟に働き方を調整しながら、成果に向き合うことを重視しています。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 このポジションでは、顧客の課題と真正面から向き合い、「何をすべきか」を自分の言葉で考え、提案として形にする経験ができます。 決まった正解がないからこそ、考え抜いたアイデアや工夫が提案に反映され、顧客の反応や変化として返ってくる瞬間には、大きな手応えがあります。 「もっと顧客に近いところで考えたい」 「提案の中身に本気で向き合いたい」 そう感じている方にとって、この環境は大きな成長の機会になるはずです。 まずはぜひ、気軽にお話ししましょう。

  • 営業・マーケティング
  • メンバー
  • 複数
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [EP157]大手外食チェーン向けアカウントマネージャー候補｜全国数千店舗を支えるエンタープライズPM

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 特定のお客様（全国数千店舗を展開する大手ファストフードチェーン）を担当し、IT・デジタル領域における各種プロジェクトの窓口として、企画から推進までを担っていただきます。 基本的にはお客様の投資計画に基づいてプロジェクトを推進しますが、単なる受託にとどまらず、お客様内部の計画立案フェーズにも踏み込み、IT活用の観点から最適な施策を共に検討します。 新規システム開発、既存システムの刷新、運用改善など、テーマは多岐にわたります。 店舗・本部双方の業務を理解しながら、全国規模で展開される外食ビジネスをIT面から支え、業務効率化・運用最適化・デジタル化の実現に貢献していただくポジションです。 【想定プロジェクト】 ●新規システム開発、システム改修、業務支援 ・店舗オペレーションの効率化・デジタル化を目的としたスクラッチ開発および各種ソリューション導入 ・業務フローの見直しを伴う業務改革支援 ・インフラ老朽化や現行業務とのアンマッチ解消を目的とした大規模システム刷新プロジェクトの推進 ●運用・保守 ・店舗・本部からの問い合わせ対応、作業依頼対応、システムインシデント処理 ・チケットシステムを用いた迅速かつ継続的な対応、および改善ポイントの抽出 ・PM視点での運用オペレーション最適化、品質向上施策の立案・実行による顧客満足度向上 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン EA・リテールソリューション事業部門 第三リテールソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 当社外食業界向けアカウント組織（約25〜30名）への配属です。 PM：5名｜リーダー：10名｜メンバー：その他10数名 大手外食業チェーンのお客様を中心に、長期的なパートナーとしてアカウント対応を行っている組織です。 全国に拠点を持つメンバーが在籍しており、 主にTeamsを活用しながら、拠点を越えて密にコミュニケーションを取っています。 年次や役職に関わらず意見を出し合い、 「どうすれば顧客にとって一番良い提案になるか」を軸に、真剣な議論を重ねる文化があります。 若手であっても、手を挙げれば挑戦の機会が与えられ、 AI活用や外部交流など、新しい取り組みにも積極的にチャレンジしています。 【採用背景】 長年お客様との信頼関係を構築しており、毎年多くのプロジェクトをご依頼いただいています。その一方で、PM人材の不足によりお客様ニーズに十分応えきれない状況が発生しています。 今後の事業拡大と品質向上のため、即戦力として活躍いただけるPMを強化募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 30～40人 （国内外のパートナー様含む） 【技術】 クラウド：Azure、AWS 言語：PHP、Java など DB：Oracle、MySQL など 【コード品質のための取り組み】 当社品質管理プロセスに準拠したPJ管理、各種診断ツール利用（コードj品質、脆弱性診断など） 【開発手法】 ウォーターフォール（一部アジャイル要素を持ったPJあり） 【社内ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・全国数千店舗規模のシステム開発、運用など外食チェーンの事業継続を支える業務に携わることで社会への貢献を感じられます。 ・お客様との関係性が深く、パートナーとして協働できるやりがいが大きいです ・新規開発・刷新・運用改善など案件の幅が広く、PMとしての引き出しを豊富にできます。 ・次世代を担う若手メンバーも多く、チームとして一体感を得ながら組織の構築も経験することが可能です。 【キャリアパス】 [入社〜1年目] 既存案件のサブPM／PLとして参画し、プロジェクト計画の理解、進捗・課題・リスク管理を中心に担当。 運用・保守を含む実案件を通じて、顧客業務やシステム特性を把握しながら、PMとして必要な基礎スキルと顧客・チームからの信頼を築いていきます。 ▶「既存案件を自立して支えられるサブPM／PL」を目指します。 [1年〜3年目] PMとして複数案件を並行して管理し、顧客部署や外部パートナーと連携しながら、プロジェクト全体を主体的に推進します。 新規開発・刷新・運用改善など幅広いテーマに関与し、アカウント視点での判断力や推進力を高めていきます。 ▶「複数案件を任せられる、信頼されるPM／アカウントマネージャ」な状態を目指します。 [3年目以降] 複数PMを束ねる立場としての推進を担っていただきます。 あわせて、PM育成や組織改善にも関与し、個人の成果だけでなく、組織全体の生産性・品質向上をリードすることを期待しています。 ▶「事業とITの両面を理解し、組織と顧客を牽引するアカウントマネージャ」としての活躍を目指します。 必須／歓迎要件 【必須】 ・業務アプリケーション開発における3年以上の実務経験 （要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまで、一連の工程に関与した経験） ・チームを取りまとめ、プロジェクトを推進した経験 （サブPM、PL、チームリーダーなど、役割は問いません） ・顧客や関係者と円滑にコミュニケーションを取り、 課題整理や合意形成を行った経験 【歓迎】 ・RFPに対する提案書作成、見積作成、提案説明などのプリセールス経験 ・ITILに基づいたシステム運用・保守に関する知識、 または運用改善・品質向上に取り組んだ経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 自社出社：1日／客先出社：1日／テレワーク：3日 個人およびプロジェクト状況により柔軟に調整可能です 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 当グループは、「顧客価値の最大化」と「チームの成長」を同時に追求する文化を大切にしています。 単にプロジェクトを完遂することを目的とするのではなく、その先にある顧客の事業や現場の変化までを見据え、チームで議論しながら価値提供に取り組んでいます。 全国規模のシステム開発・運用を担う中では、難易度の高い判断や調整が求められる場面もありますが、役割や立場を越えて相談し合い、互いに支え合いながら乗り越えていける環境があります。 その過程で、PMとしての専門性だけでなく、視座や引き出しを広げていくことが可能です。 これまで培ってきたPMとしてのご経験を活かし、より事業に近い立場で価値提供に挑戦したい方と、ぜひ一度お話しできればと考えています。 まずはカジュアルな情報交換からでも構いません。少しでもご関心をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

  • システム開発エンジニア
  • プロジェクトマネージャー
  • 複数
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

• 

  [PB148]【大規模案件PL】デジタル庁／外郭団体向け_インフラエンジニア◇官公庁DX/クラウド化およびNW更改

  業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 提案・導入・構築について、リーダーとしての役割でNECが対応する主に府省／外郭団体のお客様への基盤サービス提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守／改善提案等をご担当頂きます。 【想定プロジェクト】 官公庁／外郭団体等のお客様を中心に大規模システムの基盤サービス提案・導入・構築を担当するチームリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 　NEC インフラチーム 　NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ　基盤サービス構築チーム 　　（5名～20名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の構築管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　官公ソリューション事業部門　ガバメントソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 官公庁／外郭団体等のお客様を中心に大規模システム（数億～数十億規模）の基盤サービス提案・導入・構築、維持管理を行っているグループです。メンバーは、府省案件6名、外郭団体案件8名、N府省NW対応6名の計20名です。リモート勤務の際にはZoomやTeamsでコミュニケーションを取り、NECグループ内の各部門、パートナー各社と連携して業務を遂行しています。 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては今後の官庁領域において、価値提供サービス事業の方向性として、DX化／AI化推進におけるサービス向上や業務変革を進めています。 DX化については、NECグループの総力を挙げ取り組んでいますが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。 開発環境 【プロジェクト人数】   10～30名 【技術】 ・使用環境：AWS 、Azure、M365 NW関連：Extreme製品（他Cisco製品） ・自動化：Ansible、Copilot ・使用言語：Python、JavaScript ・構成管理：GitHub、SVN 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【社内ツール】 ・Teams、Zoom、グループ内の各種PJ管理ツール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・官庁系／外郭団体の大規模なお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られると共にリーダとしてのPJ推進経験を経て、PMへのスキルアップを目指すことができます。 ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られるます。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・様々なNEC内のサービスと関わることにより、特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。 ・特に官庁系は今後クラウド化が急速に進んでいきます。そのため、クラウド構築案件に携わりクラウド技術を活かす機会が増えキャリア形成を図ることができます。 【キャリアパス】 入社後は。現メンバと共にPJ対応に慣れていただいた上で即戦力として更改構築サービスなど、サービス提案・構築等のリーダー対応をお任せします。その後、他の新規構築プロジェクトなどへの参画及び更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のキーマンとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験（5～10名規模のチームメンバーを管理し、各工程を推進した経験がある） ・クラウド環境（Azure、AWS）での各種対応実績 ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎】 ・AWS/Azure資格 ・情報処理、PM系資格 ・NW関連資格 ・セキュリティ関連資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50%、適宜50%出社 プロジェクト次第ですが、常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・大規模案件の中でPL、技術統括、PMO、Azure、M365、AWS環境などキャリアに応じた業務にチャレンジ可能です。また、業務以外にもAIや資格取得に向けた研修等、スキルアップにも取り組んでいただけます。

  • 業務系アプリケーションエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

全 287 件中 87 件 を表示しています