業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
お客様Webシステムのモダナイゼーション(コンテナ/サーバレス化)を推進すべく、お客様のアーキテクト設計と推進計画策定を支援する。
【想定プロジェクト】
アジャイルチーム(プラットフォーム系)のプロダクトオーナー支援として、アーキテクチャの刷新、推進計画策定を担当する。
お客様と密にコミュニケーションを取り、お客様のシステムの運用負荷軽減、DX加速に貢献する。
【配属予定部門】
ソリューションサービス事業ライン
クラウドSI統括部
クラウドSI第四グループ
【配属予定部門の紹介】
AWS、コンテナ/サーバレス、CICDなどを強みとするチームです。
20代~30代前半のメンバーが多く、お客様と共に成長しています。
年齢別としては、以下のチーム構成になります。
PO:40代前半、30代前半2名
SM:30代前半
開発メンバー:20代 7名
【採用背景】
お客様システムの改善に向けて、更なるチーム拡大を求められていますが、チームをけん引するリーダーが不足しています。
お客様、開発メンバと一体となってシステム改善を推進できるメンバを募集しています。
開発環境
【プロジェクト人数】
12名
【開発環境】
<AWS>
ECS、Lambda、AWS CDK、CICD、Amazon Q Developer
<言語、MW>
Python(flask),Java
Nginx、Apache/Tomat
【コード品質のための取り組み】
AWS CDK
Amazon Q Developer
【開発手法】
アジャイル
【情報共有のツール】
Slack
Teams
Confluence/Jira
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
最新技術をフル活用して、お客様のシステムを改善する経験が得られます。
高度IT人材が不足する中、システムのモダナイゼーションを推進できるメンバーが限られているため、本プロジェクトを通した経験により、自身のバリューアップを実現できます。
【入社後のキャリアパス】
現、プロダクトオーナーの補佐として、参画していただきます。
3か月~半年程度のOJT/キャッチアップの期間を設けた後、本プロジェクトのプロジェクトマネージャーにステップアップしていただき、3~5年後には、本プロジェクトの経験を別のお客様に展開する形で、更なる貢献が可能な人材になっていただくことを想定しています。
必須/歓迎要件
【必須要件】
AWSのアーキテクト設計経験
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、プロダクトオーナーなどの経験
プロジェクトを推進するためのコミュニケーション力
【歓迎要件】
・AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル
・PMP
・アジャイル系(PO,SM)の資格
働き方
【出向】
無
【客先常駐】
無
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク:80%、出社20%
・プロジェクトについてはリモート対応となります。
・組織コミュニケーションの活性化を目的として、週1回の出社を想定しています。
【応募者へのメッセージ】
メンバと共に「自身のバリューアップ」と「お客様貢献」の両立ができる環境があります。
一緒に、様々なお客様システム課題を解決しましょう!
| 職種 / 募集ポジション | [SS27]<川崎勤務|リーダー候補> キャリア様 BtoC Webシステムのアーキテクト上流検討支援 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる) |
| 休日 | 年間126日(2025年度) (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 備考 | 職務変更の範囲:会社の定める職務 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む) |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名(2023年3月31日 現在) |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場1-18-7 |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件(済南)有限公司 日電卓越軟件科技(北京)有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |