![[TS65]【松本／玉川】＜リーダー・リーダー候補＞Oracle/OSS Middlewareのテクニカルサポート／プロフェッショナルサービス担当_TS DXS | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/49e0/images/2261054815709581312_full)
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
20年以上の実績のあるNECオラクルレスポンスセンター（NEORC）で、Oracle Fusion Middleware製品、JBossのサポートチームに参画いただき、業種を問わず多くのNECグループのSE、お客様にサービスを提供します。また、サポート業務で培った技術力を強みに技術支援サービスを提供します。
【想定プロジェクト】
主な顧客は、通信業、官公庁、金融系などのMC性の高い顧客。顧客の気が付いていない課題も含めて顧客の困りごとを解決するための製品サポート業務の提供、技術的に支援する。
【配属予定部門】
DXサービス事業部門/DM統括部/ミドルウェアサポートグループ
【配属予定部門の紹介】
お客様の基幹システム～情報系システムまでシステム全般のインフラ基盤全般（Web/APサーバ、RDB、DWH・データレイク など）をカバーする専門技術集団です。ミッションクリティカルな基幹業務に対するサポートサービスの提供から、最新のAI基盤となる情報系システムのサポート・技術支援を提供しています。
【採用背景】
・AI活用需要により、データを利活用するための基盤インフラビジネスは拡大しており、問合せ数も増加
・当社のお客様、特に社会インフラを担う重要なシステムを持つお客様には高品質なサポートが不可欠
・プロフェッショナルなサポート、およびその技術力を活かしたプロフェッショナルサービスを提供するため、我々のサポート事業をけん引していけるエンジニアを募集
開発環境
【プロジェクト人数】
3-10名
【技術】
・Linux、Windows
・Oracle Fusion Middleware、JBoss
・AWS、Azure、Oracle Cloud
・Snowflake、Databricks、Amazon Redshift。Cloudera、Vertica、Denodo
【開発環境】
-
【コード品質のための取り組み】
-
【情報共有のツール】
Teams,BOX,Zoom,Office365
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
社会インフラである非常に大規模システムの運用に携わることができます。
社内外の教育受講、資格取得、ベンダー主催のイベント等の多くの機会を用意しております。これらの機会によりキャリアアップを図っていただくことが可能です。
【入社後のキャリアパス】
入社後〜半年：対応製品に関する技術習得。
半年〜3年：お客様からの問合せを対応をしながら技術を深め、徐々にリーダーとして活躍いただきます。
3-５年後：プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてチーム全体を管理、技術面でリードいただきます
必須／歓迎要件
【必須要件】
・基本（応用）情報処理技術者資格を保有していること もしくは それ相当の知識があること
・当社で長期就労を目指していただける方
【歓迎要件】
■ リーダーシップ
・小規模チーム（2〜3名以上）におけるサブリーダーやメンターシップ経験
・チームメンバーへのタスク分配や技術的な指導経験
・チームメンバーとの協調性および課題解決能力
働き方
【リモートワーク/出社比率】
週半分以上可能
出社とテレワークを活用したハイブリッドワークにより柔軟な働き方が可能です。
入社後1～3か月は出社メイン、その後は業務の習得状況に応じて徐々リモートワークも取り入れたハイブリッド勤務となります。
【出向】
無
【客先常駐】
無
| 職種 / 募集ポジション | [TS65]【松本／玉川】＜リーダー・リーダー候補＞Oracle/OSS Middlewareのテクニカルサポート／プロフェッショナルサービス担当_TS DXS |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2026年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 備考 | 職務変更の範囲：会社の定める職務 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
| 試用期間 | あり（原則入社後3ヶ月） |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,497名（2025年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |