[SS32]インフラエンジニア（アーキテクト候補／リーダー・サブリーダー候補）＞大規模メディア系システムの基盤構築／AI活用_SS PFS

業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景

【業務内容】
民需領域のインフラ・基盤構築において、アーキテクトチームサブリーダー、もしくはリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。短期小規模（数百万）から長期大規模（数億）まで様々なプロジェクトがあります
≪業務≫
・要件調整、設計、構築、テスト、移行、リリース、運用保守の全行程
・お客様、ステークホルダとの仕様調整、アーキテクチャ検討、実装設計、サイジング、システム構築・評価、障害解析、成果物レビュー、内部メンバー（プロパー、協力会社）調整などアーキテクト業務全般
≪POINT≫
・新規案件については顕在／潜在的なシステム要件を可視化し、それを具現化するシステムアーキテクチャを提案し、実装設計、サイジング、システム構築・評価をお任せする予定です
・運用保守フェーズにおいては障害解析、レジリエンス確保、改善提案、および情報システム全体に対する要求品質を満足させる活動をお任せする予定です
・AI活用にも積極的に取り組んでおり、従来の高品質、高可用性を実現するインフラ・基盤構築技術、ノウハウをAIネイティブに切り替えていく活動にも参画、推進いただく予定で「インフラ・基盤技術・ノウハウを更に向上しながらエンジニアとして最新AI関連スキルアップしたい」という方にも最適です。
≪期待する成果≫
・お客様の価値を起点とした判断と行動
・最適なアーキテクチャ設計、非機能要件の担保、技術課題の解決と意思決定補助
・現状維持に留まらず個人、チーム、組織の成長に向けて新しいことに取り組む行動

【想定プロジェクト】
プラットフォームSI領域インフラ・基盤構築プロジェクト
※小～大規模（数百万円~数億円程度）
■プロジェクト体制
・PM/プロジェクトリーダー（各1名or1名：PJ規模により変動）
・基盤構築チーム（約3名～12名程度：PJ規模により変動）
・アーキテクチャチーム（1～3名：PJ規模により変動・基盤構築チームと一体化もある）
PMのもと、アーキテクチャチームでチームリーダ／サブリーダとして推進いただきます。
■プロジェクト期間
・数か月～2,3年

【配属予定部門】
PFSI事業部門/ビジネスPF統括部/エンタープライズ基盤第一グループ

【配属予定部門の紹介】
エンタープライズ基盤第一グループ　約25名
・主にメディア・リテール・公営競技領域で3つのチームを編成しており、高信頼・高品質を実現し、継続的に信頼されるインフラを構築するグループです
・若手からベテランまで所属しており、メンバ同士の積極的な交流、自発的な情報発信、生成AIを中心にスキルアップ活動に取り組む活発なチームです

【採用背景】
事業拡大に向けてPJを増やす中でインフラ・基盤構築PJのサブリーダ／リーダクラスのスキル要件を満たすメンバが不足しているため、若手メンバと共にPJを推進、けん引できる人材を期待しています

開発環境

【プロジェクト人数】
1PJあたり4～16名程度
(NES 6～7名、その他ビジネスパートナーの方と共に小規模～大規模PJを対応)

【開発環境】
プラットフォームSI関連スキル
・インフラ構築全般スキル（クラウド／オンプレ構成設計、NW・セキュリティ、可用性設計
・AWS関連スキル （EC2、ALB、RDS 等の基本サービスに加え、Apache、サーバ等のミドルウェア設計・運用）

【コード品質のための取り組み】
ツール、アセット活用、自動化(Ansible、TeraForm等)、AI活用(Claude code、guthub copilot等)

【開発手法】
ウォーターフォール（AI活用による変革取り組み中）

【情報共有のツール】
Teams,Zoom,box,redmine等

本ポジションの魅力・キャリアパス

【本ポジションの魅力】
インフラ・基盤構築は、止められない業務を守りながら、仮想基盤・Windows/Linux・NW・ストレージ・セキュリティ・高可用性まで含めて最適解をつくる仕事です。提案〜要件定義から構築・テスト・保守まで一気通貫で関われ、インフラ専門性と推進力を同時に伸ばせます。対応領域が広くシステム全体視点でのアーキテクト技術・知識向上が図れます
また、PM/PLへのキャリアパスもあるため、ご自身の目指すキャリアを掴んでください
ワークライフバランスについては、在宅なども織り交ぜた就業が可能となり、PJ単位、時期で差はありますがチーム内で調整して休みを取得可能です。PJメンバーもお子さんの送り迎え、運動会や入学式などのイベントで休暇を取られる方もいます

【入社後のキャリアパス】
段階的なキャリアアップを図り、アーキテクトもしくはアーキチームを率いてご活躍いただく想定です
入社～1年：数百万～数千万規模のインフラ・基盤構築PJでアーキチームサブリーダ／リーダ
1年～3年：大規模のインフラ・基盤構築PJでアーキチームサブリーダ／リーダ、複数PJを横断したアーキテクト
3年～：大規模PJアーキチームリーダ、複数PJ横断対応など

必須／歓迎要件

【必須要件】
・インフラエンジニアとしての設計・構築経験
・ICTのシステムを全体を俯瞰した設計や技術選定に興味を持ち、将来的にアーキテクトとして成長したい意欲をお持ちの方
・後輩の育成指導経験がある方

【歓迎要件】
・インフラ構築に関連するベンダ資格(WinSV、Linuc、VMWare、CCNA/CCNP等)
・AWS、Azure等クラウド資格
・新技術に対する積極的な学習姿勢
・IaC経験者歓迎

働き方

【出向】
無

【客先常駐】
六本木の客先指定のPJルームにて業務を行います

【リモートワーク/出社比率】
・PJの条件に合わせて設定します。環境接続端末がPJルームにしかない場合などは基本出社対応となります
・本番作業など残業、休出も発生しますが代休取得やプラスワン休暇など休暇取得促進活動も進めています