[PB155]戸籍SaaS（NEC自治体クラウド/AWS基盤）の導入・移行・運用をリードするPL_PB公共

業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景

【業務内容】
全国の市区町村向け戸籍SaaS（NEC自治体クラウド）の導入・移行・運用をリード

・戸籍SaaS（自治体クラウド）の導入計画・移行スケジュール策定、進捗／課題管理
・AWS/ネットワーク/セキュリティ/運用を踏まえた設計・調整
・SaaS導入に向けた各工程の伴走・調整（データ移行準備、運用検討、連携整理）
・現地対応を含む自治体とのコミュニケーション（説明、合意形成、突発対応／出張あり）
※新木場にPJルーム有

【想定プロジェクト】
全国の市区町村を対象に、NEC自治体クラウド（戸籍SaaS）の導入・移行を推進する中で、AWS（ガバメントクラウド）上の環境設計・移行・運用観点を理解し、関係者を束ねてプロジェクトを前に進めるプロジェクトリーダです。

・SaaS（AWS／ガバメントクラウド）前提の導入
・標準仕様準拠、個別カスタマイズを行わない運用モデル
・制約条件がある中でも現実解をつくり進める推進スタイル

　※業務側の深掘りは既存メンバと役割分担しつつ、当ポジションは「SaaS×インフラ」軸を太くする役割です。

AWS×公共SaaSのど真ん中で、導入から運用設計までをリードしていただきます。
個別SIでは得られない「サービスとして育てる」経験が積めます。

【配属予定部署】
公共ソリューション事業部門/公共PDソリューション統括部/住民情報PD第一グループ

【配属事業部の紹介】
メンバー間の一体感が高く、「笑顔で過ごそう、毎日１回でも笑えるチーム」をモットーに仲の良さが自慢です。全国２０ユーザ以上を分担して対応しています。

【採用背景】
自治体標準化の対応をひと段落し、戸籍領域はSaaS移行・長期運用フェーズへ移行しています。今後は「導入して終わり」ではなく、サービスとして安定運用し続けることが重要になります。
そのため、プロジェクト推進力に加え、SaaS基盤（AWS）や運用設計に強いリーダ層の確保が急務です。

開発環境

【プロジェクト人数】
5~10名

【開発環境】
AWS, Windows Server, Oracle

【開発手法】
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
Teams

本ポジションの魅力・キャリアパス

【本ポジションの魅力】
・日本全国で使われ続ける戸籍SaaSを“立ち上げる側”に回れる
・個別SIでは得られないサービス設計・運用モデル・役割分担を踏まえた運用設計の実務経験
・技術 × 制度 × 組織 × 人 を横断する、再現性の高いリーダ経験

【入社後のキャリアパス】
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローのもとSaaS導入等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なるSaaS拡充に向けたリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。

必須／歓迎要件

【必須要件】
●知識・経験・技術・資格
・AWS等クラウド基盤、もしくはインフラ領域（ネットワーク／OS／ミドル／運用）の設計・構築・移行・運用いずれかの実務経験（目安3年以上）
・システム導入・更改・移行プロジェクトでの進捗／課題管理、関係者調整（顧客・社内・ベンダ）の経験
・制約条件がある環境で、「できる／できない」を整理し、現実的な落としどころを作って前に進めた経験
・客先訪問・現地対応・遠地出張・お客様からの問い合わせ対応（電話・リモート含めた対応）を含む業務に対応できること

●その他（求める人物像／ソフトスキル）
・インフラ×アプリ×運用など、領域をまたいで会話しながら調整できる
・不確実性がある状況でも、論点整理して前に進められる
・出張・現地対応を含め、フットワーク軽く動ける

【歓迎要件】
●知識・経験・技術・資格
・Windows Server を用いたシステム構築・運用、または移行に関わった経験（設計・構築に限らず、運用・トラブル対応レベルでも可）
・AWS をはじめとするクラウド環境に関する基礎的な知識、または実務経験（ガバメントクラウド／公共系での経験があれば尚可）
・Oracle 等のRDBMSを利用したシステムに関わった経験（運用、データ移行、障害対応などの経験でも可）
・自治体業務、もしくは戸籍業務に関する知識・経験
※必須ではなく、入社後にキャッチアップいただくことを前提としています

●その他（求める人物像／ソフトスキル）
・新しい技術や業務に対して、前向きに学びながら取り組める方
・分からないことを抱え込まず、周囲に相談しながら進められる方

働き方

【リモートワーク/出社比率】
テレワーク・出社（新木場にPJルーム有）・現地客先（出張有）を概ね均等にバランスよく勤務している職場です。

【出向】
無

【客先常駐】
有

【応募者へのメッセージ】
公共分野のSaaSへの移行フェーズにおいて、AWS基盤やインフラの知見を活かしながら自治体・社内と調整し、サービスを安定して使われ続ける形に育てていく仕事です。インフラやAWSの経験を活かしつつ、公共分野ならではの調整力や視点を身につけられる点が魅力です。
戸籍業務の経験は必須ではありません。新しい領域に前向きに取り組める方を歓迎します。