[SS31]＜インフラエンジニア（リーダー/サブリーダー候補）勤務地：六本木＞民需領域のインフラ・基盤構築／AI活用推進_SS PFS

業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景

【業務内容】
民需領域のインフラ・基盤構築において、サブリーダーもしくはリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。短期小規模（数百万）から長期大規模（数億）まで様々なプロジェクトがあります
≪業務≫
・要件調整、設計、構築、テスト、移行、リリース、運用保守の全行程
・お客様、ステークホルダとの仕様調整、進捗管理、課題管理、品質管理、成果物レビュー、内部メンバー（プロパー、協力会社）の取りまとめなどプロジェクト管理業務全般
≪POINT≫
・直接お客様と仕様を詰めることも多いため、チームリードだけでなく提案や仕様調整などもお任せする予定です
・お客様との仕様調整での上流経験や億単位の大規模プロジェクトを裁量持ってリードするご経験を積んでいただくことが可能なため、「上流・プロマネの視点を身につけながらエンジニアとしてスキルアップしたい」という方にも最適です
・AI活用にも積極的に取り組んでおり、従来の高品質、高可用性を実現するインフラ・基盤構築技術、ノウハウを経験しながら、最新AI活用動向に追従出来る環境となります
≪期待する成果≫
・お客様の価値を起点とした判断と行動
・QCDを満たす計画遂行、リスクの早期検知と対処、チームメンバの力を引き出しチーム成果の最大化
・現状維持に留まらず個人、チーム、組織の成長に向けて新しいことに取り組む行動

【想定プロジェクト】
プラットフォームSI領域インフラ・基盤構築プロジェクト
※小～大規模（数百万円~数億円程度）
■プロジェクト体制
・PM/プロジェクトリーダー（各1名or1名：PJ規模により変動）
・基盤構築チーム（約3名～12名程度：PJ規模により変動）
・アーキテクチャチーム（1～3名：PJ規模により変動・基盤構築チームと一体化もある）
PMのもと、基盤構築チームで、基盤の要件定義・設計・構築・テストなどを基盤構築チームリーダ／サブリーダとして進めていただきます
■プロジェクト期間
・数か月～2,3年
当初は小中規模のプロジェクトから参画いただく想定です

【配属予定部門】

PFSI事業部門/ビジネスPF統括部/エンタープライズ基盤第一グループ

【配属予定部門の紹介】
エンタープライズ基盤第一グループ　約25名
・主にメディア・リテール・公営競技領域で3つのチームを編成しており、高信頼・高品質を実現し、継続的に信頼されるインフラを構築するグループです
・若手からベテランまで所属しており、メンバ同士の積極的な交流、自発的な情報発信、生成AIを中心にスキルアップ活動に取り組む活発なチームです

【採用背景】
事業拡大に向けてPJを増やす中でインフラ・基盤構築PJのサブリーダ／リーダクラスのスキル要件を満たすメンバが不足しているため、若手メンバと共にPJを推進、けん引出来る人材を期待しています

開発環境

【プロジェクト人数】
1PJあたり4～16名程度
(NES 6～7名、その他ビジネスパートナーの方と共に小規模～大規模PJを対応)

【開発環境】
プラットフォームSI関連スキル（オンプレサーバインフラ全般、NW・セキュリティ、可用性設計）
　例）サーバ（NX7700x／Express5800）、ストレージ（iStorage V／HS）、OS（RHEL、WindowsServer）、DB（OracleDB、PostgreSQL）、WebAP（WebOTX、Apache）、運用系（WebSAM、NetBackup）等

【コード品質のための取り組み】
ツール、アセット活用、自動化(Ansible、TeraForm等)、AI活用(Claude code、guthub copilot等)

【開発手法】
ウォーターフォール（AI活用による変革取り組み中）

【情報共有のツール】
Teams,Zoom,box,redmine等

本ポジションの魅力・キャリアパス

【本ポジションの魅力】
インフラ・基盤構築は、止められない業務を守りながら、仮想基盤・Windows/Linux・NW・ストレージ・セキュリティ・高可用性まで含めて最適解をつくる仕事です。提案〜要件定義から構築・テスト・保守まで一気通貫で関われ、インフラ専門性と推進力を同時に伸ばせます。将来はPM/PLへのキャリア拡張も可能です
また、技術スペシャリストへのキャリアパスもあるため、ご自身の目指すキャリアを掴んでください

【入社後のキャリアパス】
段階的なキャリアアップを図り、PM、もしくはプレイングマネージャー（組織マネジメント含む）としてご活躍いただく想定です
入社～1年：数百万～数千万規模のインフラ・基盤構築PJでサブリーダ／リーダ
1年～3年：大規模のインフラ・基盤構築PJでサブリーダ／リーダ
3年～：大規模PJリーダ、複数PJ対応など

必須／歓迎要件

【必須要件】
・数名のメンバーを取りまとめたリーダー経験
・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上（Linux環境での経験歓迎、Red Hat系OS経験者優遇）
・要件定義・設計・構築・テスト・サービスインまで、一連の工程に携わった経験

【歓迎要件】
・PMP資格
・情報処理技術者試験 高度専門（PM）
・IaC経験者

働き方

【出向】
無
【客先常駐】

六本木の客先指定のPJルームにて業務を行います

【リモートワーク/出社比率】

・PJの条件に合わせて設定します。環境接続端末がPJルームにしかない場合などは基本出社対応となります
・本番作業など残業、休出も発生しますが代休取得やプラスワン休暇など休暇取得促進活動も進めています