業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
NECのカウンター事業部との連携しながら、AIエンジンを搭載したWebアプリケーション開発を担当していただきます。
【想定プロジェクト】
当グループは様々なAIエンジンを搭載した製品/サービスを開発・提供する事業を推進しています。NECの研究所や事業部等から提供されるAI製品を適用し、お客様環境のDX化を実現できるようなWebアプリケーションの開発業務を担当していただきます。
【配属予定部門】
テクノロジーサービス事業ライン
DXテクノロジー事業部門
AIイノベーション推進統括部
【配属予定部門の紹介】
複数のAI関連プロジェクト(時系列、画像/映像、言語、AI創薬等)の開発・構築を推進中で。社員10名、派遣社員10名の計20名のチームで対応しています。
【採用背景】
今後、新たなAIエンジンの製品化やMVP開発が見込まれており、事業拡大に向けてWebアプリケーション開発を牽引できる技術者を必要としています。
開発環境
【プロジェクト人数】
3名~
【開発環境】
javascript/TypeScript
python
CSSフレームワーク(react)
クラウド(Azure or AWS or GCP)
【コード品質のための取り組み】
CI/CD
各種自動化ツールの活用
【開発手法】
アジャイル、ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Teams
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
NECが提供する最先端AIを搭載した製品/サービス開発を行うことができます。
新規技術の利用や、高レベル技術者との開発推進により技術力強化が期待できます。
お客様への製品・サービス提供により企業のDX化に貢献できていることを実感できます。
【入社後のキャリアパス】
入社1年目:開発メンバーとして、プロジェクトに必要な技術の習得と与えられたタスクの実施
2~3年目:技術リーダーとしてアーキテクチャ、ソフトウェアスタックの開発を責任もって推進。
4年以降:主任として、新エンジンを活用した製品/サービスの開発を担当して開発チームをリード。
必須/歓迎要件
【必須要件】
Webアプリケーション開発の実務経験が5年以上あり、自律的に開発を進められる方を募集します。
●Web開発経験(5年以上)
フロントエンド (JavaScript/TypeScript) および バックエンド (Python/JavaScript) の開発経験
●API開発経験
REST APIなどの設計・開発スキル
●自己完結での開発スキル
機能単位の設計から実装、テストまで一人で完遂できる
●チームでの開発経験
●Linuxの基本スキル
コマンドラインでの基本的な操作や開発経験
【歓迎要件】
チームをリードする意欲や、より良いプロダクト作りに貢献できるスキルをお持ちの方を特に歓迎します。
●リーダー/設計経験
・3名以上のチームでのリーダー、サブリーダー経験
・システム全体の構成設計や技術選定の経験
●モダンな開発スキル
・クラウド(AWS/Azure)、コンテナ(Docker)の利用経験
・React, Django, FastAPI 等のフレームワーク利用経験
・テスト自動化(CI/CD)の導入・運用経験
●プラスαのスキル
・UI/UXデザインに関する知識や経験
・クラウド、高度情報処理、スクラムマスター等の関連資格
●マインド
・新しい技術への好奇心と学習意欲
・自ら課題を見つけ、調査・解決する力
働き方
【出向】
無
【客先常駐】
無
【リモートワーク/出社比率】
在宅と出社のハイブリッドワーク
【応募者へのメッセージ】
当プロジェクトは、NECが提供する最先端AIを搭載した製品/サービス開発に直接触れることができる環境であり、新規技術の利用や、高レベル技術者との協働により自身の成長・技術力強化が期待できます。
また、自らが開発した製品・サービスがお客様のDX化に貢献できていることを実感できます。
| 職種 / 募集ポジション | [TS62]AIの価値を顧客へ届けるフルスタックエンジニア募集_TS DXT |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 事業拠点がある勤務地はご相談可能です。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる) |
| 休日 | 年間126日(2026年度) (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 備考 | 職務変更の範囲:会社の定める職務 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む) |
| 試用期間 | あり(原則入社後3ヶ月) |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,497名(2025年3月31日 現在) |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場1-18-7 |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件(済南)有限公司 日電卓越軟件科技(北京)有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |