業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
ご経験やスキル、ご志向に応じて、生成AIや機械学習、データサイエンスに関するプロジェクトにおいて、開発メンバーからリーダー、スペシャリストまで幅広いポジションをお任せします。
<メンバークラス>
・生成AI(LLM)を活用したWebアプリケーションのバックエンド/フロントエンド開発
・自然言語処理技術を用いたテキスト分析、プロンプトエンジニアリング
・機械学習モデルの構築、データの前処理・加工、精度検証
<リーダー/スペシャリストクラス>
・顧客へのコンサルティング・提案、最適なAIソリューションの企画
・RAGシステムやデータ分析基盤のアーキテクチャ設計・技術選定
・プロジェクトリーダーとしてQCD管理、課題解決、メンバー育成
・最新AI技術のR&D、新規ソリューションの創出
【想定プロジェクト】
・生成AIソリューション開発:金融・製造・官公庁など、多様な業界のお客様向けにRAG等のLLM活用システムを上流から開発・導入。
・データ活用基盤構築:Snowflake等を活用し、お客様のデータドリブン経営を実現するデータ基盤を設計・構築。
・先進AI技術開発:AI間自動交渉技術やAIスーパーコンピュータのプラットフォームなど、最先端の研究開発プロジェクトをリード。
・AI製品開発:自社ミドルウェアや業務プロセスへのAI機能組込み。
開発環境
【プロジェクト人数】
3名~15名 (プロジェクト規模により様々です)
【開発環境】
・言語:Python, Java, Go, JavaScript (TypeScript)
・AI/ML:生成AI(LLM), Azure OpenAI, LangChain, LlamaIndex, dotData,
Snowflake, scikit-learn, PyTorch
・クラウド:Azure, AWS
・インフラ/コンテナ:Linux, Docker, Kubernetes, Ansible
【コード品質のための取り組み】
CI/CD, 各種自動化ツール, ソースコードレビュー
【開発手法】
アジャイル / ウォーターフォール (プロジェクトにより異なります)
【情報共有のツール】
Teams, Slack, Zoom, GitHub, Redmineなど
本ポジションの魅力・キャリアパス
【入社後のキャリアパス】
ご経験・スキルに応じてスタートポジションを決定します。
なお、あくまで参考情報としてご確認ください。
<メンバー/ポテンシャルクラスの場合>
入社~1年:リーダーの指導のもとOJTで開発実務を習得。 1~3年後:主担当として機能開発を推進し、徐々に上流工程も経験。 3年後~:チームリーダーやAIスペシャリストとしてプロジェクトの中核へ。
<リーダー/スペシャリストクラスの場合>
入社直後:即戦力として、プロジェクトリーダーまたはアーキテクトとしてプロジェクトを牽引。 2~3年後:複数プロジェクトの統括や、新規ソリューションの企画・事業化をリード。 3年後~:当該領域の第一人者、プロジェクトマネージャー、管理職として事業・組織運営に貢献。
必須/歓迎要件
【必須要件】
以下のすべてを満たす方
・PythonまたはJavaを用いたソフトウェア開発経験 (1年以上)
・AI、機械学習、自然言語処理、データサイエンス等の技術への強い興味と学習意欲
【歓迎要件】
・3名以上のチームでのプロジェクトリーダーまたは技術リードの経験
・顧客への提案や要件定義など、上流工程での実務経験
・生成AI(LLM)やLangChain等を活用したシステム開発経験
・クラウド環境(Azure/AWS)でのシステムアーキテクチャ設計・構築経験
・データ分析基盤(Snowflake等)の設計・構築経験
・アジャイル開発(スクラムマスター等)の経験
働き方
【出向】
無
【客先常駐】
無
【リモートワーク/出社比率】
在宅と出社のハイブリッドワーク
| 職種 / 募集ポジション | [TS OP1]<オープンポジション>AIエンジニア (生成AI/機械学習) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | その他ポジションによっては静岡、松山、福岡も相談可 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる) |
| 休日 | 年間126日(2026年度) (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 備考 | 職務変更の範囲:会社の定める職務 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む) |
| 試用期間 | あり(原則入社後3ヶ月) |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,497名(2025年3月31日 現在) |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場1-18-7 |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件(済南)有限公司 日電卓越軟件科技(北京)有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |