業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景

【業務内容】
北海道開発センタの開発要員もしくはその取りまとめ(サブリーダ）を想定しています。

[業務AP開発]
・要件定義〜導入まで一通りの工程に従事いただけます。
・特に製造/単体テスト工程は、多くのPJからその部分を北海道開発センタに託されています。

[リーダ・サブリーダ]
・メンバの作成した成果物のレビュー
・自チームの進捗管理など

[メンバ]
・各工程の成果物作成に係る作業(成果物：設計書、ソースコード、テスト仕様書、テスト報告書…)
【想定プロジェクト】保有スキルによりアサイン内容は変わります。
[フロント対応]
・要件定義、基本設計、詳細設計(一部)、総合テスト支援

[開発センタ]
・詳細設計(一部)、製造、単体テスト、結合テスト(一部)

[マネジメント]
・工程管理、進捗管理、費用管理、顧客対応

【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部

【配属事業部の紹介】
主にメガバンクの業務アプリケーション開発がメインとなるグループです。
若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。
当部門は、札幌勤務15名、東京勤務5名です。札幌で経験を積んで東京で活躍することも可能です。

【採用背景】
私達は北海道で大規模システム開発を行っております。特に製造・テスト工程に力を入れ、安定した仕事量の確保を行い、ここ数年は取扱業務が増加傾向にあります。この規模拡大のチャンスを逃すことなく、プロジェクト遂行するための要員、サブリーダクラスを目指す要員を募集します。
経験の浅い方であれば、開発要員から始め数年後にサブリーダへ、経験豊富な方であればサブリーダから始め、将来のリーダ、プロマネを目指していただきたいです。

開発環境

【プロジェクト人数】5〜30名
【開発環境】言語：Java, SpringFW, MyBatis, SPA(React/TypeScript/Next.js)
※顧客やプロジェクトによって異なる
【コード品質のための取り組み】ツール活用
【開発手法】ウォーターフォール
【情報共有のツール】Teams、Zoom、SVN

本ポジションの魅力・キャリアパス

【本ポジションの魅力】
PJの立ち上げから経験でき、PJリーダ、サブリーダの役割に従事、プロジェクトマネジメントを目指すことができる。
要件定義から開発、導入、保守まで一気通貫で経験できるため、その中で自身の強みを見つけ、得意領域を極め、キャリアアップができる。
北海道で首都圏大規模開発の一役を担うことができる。

【入社後のキャリアパス】
入社時のスキル状況にもよりますが、入社後3か月〜半年程度は先輩社員の支援を受けながらPJの経験を積んで頂いてから、PJリーダー/サブリーダとしての役割を担っていただきます。将来的には自己の領域を確立いただき管理職としてキャリアアップしていただくことを想定しています。

必須／歓迎要件

【必須要件】
・チームメンバとして３〜４年以上の開発経験がある
・Java言語

【歓迎要件】
・クラウド知識
・インフラ知識

働き方

【リモートワーク/出社比率】
チームで活動をすることが多いので、平均出社率が50～80％と高めではありますが、状況やフェーズによって調整しながらリモートワークは可能です。またプロジェクトによっては、フルリモート可能な場合もあります。
【出向】無
【客先常駐】無