業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
マルチクラウド(AWS、Azure、OCIなど)とオンプレ含めたシステム全体を俯瞰し最適なアーキテクチャの選択、構成設計を行い、顧客に対して提案や内部のPJ支援として提案時の構成などアーキテクト目線でレビューなどをお願いする想定です。
【想定プロジェクト】
クラウドシフトなど今後増加していくマイクロサービスを活用したアーキテクチャ検討やセキュリティ技術面などの知識を活かし、提案対応時の設計、実プロジェクトにおける技術軸でのアーキレビューにてあるべき設計を提案
プロジェクト体制例)
実プロジェクトの体制とは別で横からPJを支援する立場のため、体制については様々。
【配属予定部門】
ソリューションサービス事業ライン
PFSI事業部門
デジタルPF統括部
【配属予定部門の紹介】
中小規模のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種に対してプラットフォームSIを行っているグループです。
メンバーは大阪勤務 28名です。大阪には同様のグループが複数あり連携をしています。プロジェクトよってはグループの枠を超えてメンバーを構成します。各世代で多数おり、交流も活発です。
テレワークも活用しており、ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、業務を行っています。
【採用背景】
当部門はAWS、OCIのスキル保有者を率いて新たに立ち上がった部門です。
プロジェクトを遂行するメンバーの他、知見や技術を活かして提案、上流設計、PJ支援を中心に活動するメンバーが所属しています。
マルチクラウドとしてチームを融合して活動できるメンバーが不足しているため、本ポジションの募集を開始しました。
開発環境
【プロジェクト人数】
−
【開発環境】
AWS、VMware、Windows、RedHatEnterprise、運用監視SW(JP1/IM3、NNMi、Datadog)、ジョブ管理(JP1/AJS)、バックアップSW(NetBackup、Veeamなど)、可溶性(CLUSTERPRO)、データベース(Oracle RAC、RDS(PostgreSQL))、APサーバ(ApacheHttpd、WebLogic、Tomcat)
【コード品質のための取り組み】
CI/CD
【開発手法】
ウォータフォール/アジャイル
【情報共有のツール】
Teams、Zoom、Box、Redmine
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
ITアーキテクトとして様々なプロジェクト、製品に関わることができ、自身のスキルアップも図れる。
また、リスクの高い案件を抽出して、技術支援で参画してもらうことも多く、やりがいを感じられる。
【入社後のキャリアパス】
入社後は、即戦力としてアーキテクトの役割でPJに参加していただきます。その後、1年程度で統括部全体のアーキレビューを担っていただきます。
必須/歓迎要件
【必須要件】
・中~大規模案件のインフラチームのリーダー経験(リーダーの役回りをしつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある)
・1億以上の案件でITアーキテクトとして企画〜提案、上流設計への従事
【歓迎要件】
・情報処理技術者試験(システムアーキテクト)
働き方
【出向】
無
【客先常駐】
無
【リモートワーク/出社比率】
リモートワークと出社の比率は自由です。
プロジェクトによっては出社が必要となる場合もあります。
【応募者へのメッセージ】
保持しているスキルを最大限活用できる環境を提供します。さらなるスキル向上に十分に貢献できる環境が整っています。
あなたの力を思う存分発揮してみませんか?
職種 / 募集ポジション | [SS18]<ITアーキテクト/関西>ハイブリッド/マルチクラウド環境でのシステム全体構成を描き、各種PJ提案時のレビューができるITアーキテクト募集 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | |
勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる) |
休日 | 年間126日(2025年度) (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
福利厚生 | 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
---|---|
設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
従業員数 | 12,321名(2023年3月31日 現在) |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
本社所在地 | 東京都江東区新木場1-18-7 |
株主 | 日本電気株式会社 |
子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
海外連携拠点 | NEC軟件(済南)有限公司 日電卓越軟件科技(北京)有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |