![[PB30][公共SL]【静岡地区】＜リーダー候補者募集＞ 静岡県下のシステム開発をわたしたちと一緒に実施していきませんか？ | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/111c/images/2120436694695731200_full)
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
自治体向けパッケージシステムや自治体DX案件の導入・保守が主な業務となります。
先ずは、メンバーとしてシステム導入やデータ移行などの実務を経験いただく想定ですが、早い段階でプロジェクトを独力で遂行するリーダーの役割をご担当いただく予定です。
【想定プロジェクト】
現在遂行中の静岡県下自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムや業務知識を身に付けていただく予定です。静岡県下ばかりでなく、全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。
プロジェクト体制
プロジェクト管理者
★業務チーム
全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。
【配属予定部署】
パブリック事業ライン
公共ソリューション事業部門
東日本住民情報ソリューション統括部
東日本住民情報第七グループ
【配属事業部の紹介】
静岡県下の自治体向けシステムのSIおよび保守業務を行っています。数名〜数十名規模のプロジェクトに参加でき、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとしての経験を積むことができます。
【採用背景】
地方自治体を取り巻く環境は急速に変化しています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。
このための要員体制強化を図っており、人材を募集しています。
特に、自治体業務経験をお持ちの方、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方といった、今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化を図りたいと考えています。
開発環境
【プロジェクト人数】
・5〜10名規模
※大型では100名規模のプロジェクトもあり
【開発環境】
・使用言語：Java、PLSQL
・使用環境：Windows、Oracle
【開発手法】
・ウォーターフォール
【情報共有のツール】
・Teams、Zoom、Boxなど
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・プロジェクト管理者としてのスキルが身に付き、様々なプロジェクトで活躍できるようになります。
・全国各地へ展開するグループとなるため様々な場所へ訪問できるようになります。
・自治体業務の知識が取得でき、税や保険料など実生活で活かせる知識が身に付きます。
・住民サービスに直結した業務に従事する経験ができ、また住民サービスに直結するシステム・サービスの開発を行うことが出来ます。
【入社後のキャリアパス】
入社〜1年…自治体業務知識とパッケージシステムの知識を身に付けていただきます。
1年〜3年…サブリーダーとしてプロジェクト遂行に携わっていただきます。
3年以降…プロジェクト管理業務の遂行や新規案件の獲得のための活動をいただく予定です。
必須／歓迎要件
【必須要件】
・サブリーダー経験
（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験があること）
・SI開発のQCD管理（チーム規模不問）
【歓迎要件】
・自治体住民サービス業務経験者
・自治体福祉業務経験者
・高度情報処理技術者資格
・Java資格
・Oracle資格
・PM資格
・AWS他クラウド系資格
働き方
【リモートワーク/出社比率】
プロジェクト、フェーズ次第ですが出社在宅半々程度は可能な想定です。
【出向】
無
【客先常駐】
担当するプロジェクトによります。
【応募者へのメッセージ】
既に社員として活躍しているキャリア採用の方もいらっしゃいます。
我々の仲間としていっしょに働きませんか？
| 職種 / 募集ポジション | [PB30][公共SL]【静岡地区】＜リーダー候補者募集＞ 静岡県下のシステム開発をわたしたちと一緒に実施していきませんか？ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 静岡県浜松市中区板屋町111-2（浜松アクトタワー） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2025年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 特記 | 「引っ越し費用の補助有」 ※・基準を満たす場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。 ・パブリック事業ライン限定での施策となります。 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |