業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景

【業務内容】
エンタープライズ領域を中心としたシステム開発プロジェクトにおいて、アプリケーション開発チームと連携、上流設計フェーズから参画して開発時および本稼働後のインフラ要件定義、インフラ設計・構築運用設計を実施、実際に運用を行うチームへと案件をつなげ、自身もインフラ保守を行う。

【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)のお客様の多種多様な業種に対してインフラ設計・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

　プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
　開発チーム
　運用監視チーム
★インフラチーム
　　（2名〜3名程度）

★部分のリーダーとして、プロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。

【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン
エンタープライズアプリケーション事業部
第7ソリューショングループ

【配属事業部の紹介】
1Proグループ想定で、
プロジェクトマネージャー：1名
リーダー：2〜3名
若手（協力会社）：3名程度

【採用背景】
当グループでは運用サービス(アウトソーシング)の拡大が主要テーマですが、運用サービスとインフラ技術は切っても切れない関係にあります。
そのため、インフラ設計・構築から参画することができ、シームレスに本稼働時運用・保守へつなげることのできるメンバーの存在が必要となっています。しかし、現状、当グループの要員はインフラ設計・構築要員が少ない状態です。このため、即戦力（実際のインフラ構築・運用・保守に関わったことがあり、周囲の関係者と調整しながらプロジェクト遂行可能）に近い状態でインフラ設計・構築・運用・保守を牽引できる方を募集いたします。

開発環境

【プロジェクト人数】
5名程度
【技術】
クラウド(AWS、Azure)
OS(Windows, Linux)
ミドルウェア(ジョブ管理、インシデント管理、監視、バックアップ etc...)
【開発手法】
ウォーターフォール
【社内ツール】
Teams、zoom、outlook

本ポジションの魅力・キャリアパス

【ポジションの魅力】
・企画・設計・構築・運用まで一連のフェーズを経験できる
・様々なITサービスの導入に携わることができ、先端的技術スキルを習得できる
・自分自身が主体的にプロジェクトを進めることができる
【キャリアパス】
＜入社〜1年＞
　・チームリーダーのもと実案件へメンバー参画
＜2年〜＞
　・チームリーダーとして対応

必須／歓迎要件

【必須】
インフラ設計、構築、運用設計の経験3年以上
【歓迎】
・AWS資格
・インフラチームリーダー経験

働き方

【リモートワーク/出社比率】
・自社オフィス
・客先プロジェクトルーム
・在宅リモートでのハイブリットワーク(現在、出社率30%程度)
【出向】無
【客先常駐】無
【応募者へのメッセージ】
・自身のスキルアップ、成長が可能な環境です。
・チームメンバーと共に成長したい方、一緒に頑張りましょう。