![[PB102][公共SL]<関西｜リーダー候補>公共向けインフラエンジニア｜自治体DXの推進に貢献しませんか？ | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/053e/images/2120436996169719808_full)
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
都道府県/市役所様向けITシステムのインフラ基盤導入事業において、プロジェクトメンバーとして設計／構築／テスト／保守を担当いただきます。まずは、ご経験に応じたフェーズを担当いただきますが、早期に上流工程への担当シフトやチームリーダーの役割を担って頂くことを想定しています。
【想定プロジェクト】
主に中核市以上の自治体へのインフラ基盤導入プロジェクトに参画いただきます。本番稼働後は運用保守業務を担当いただく場合もあります。私たちはNEC製品以外にも、数多くの製品に対応しています。技術研修・評価環境の活用により知識を身につけ未経験の製品にチャレンジすることで、実務を通じて自身の活躍の幅を広げることが可能です。
プロジェクト体制例）
NEC プロジェクト管理チーム（プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー）
NECソリューションイノベータ 業務システムチーム
★NECソリューションイノベータ インフラ基盤チーム（5名程度）
NECグループ他社 ネットワークチーム
NECグループ他社 運用保守チーム
チームリーダーの役割を担っていただく場合は、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の作業進捗及び品質管理を推進していただくことを想定しています。
【配属予定部門】
パブリック事業ライン
公共ソリューション事業部門
インフラソリューション統括部
西日本インフラ第一グループ
もしくは
西日本インフラ第二グループ
【配属予定部門の紹介】
自治体インフラ領域を専門とするグループです。
当グループはインフラの技術だけでなく、自治体領域のドメインナレッジを活用して全庁的なグランドデザインを行えることを強みにしています。
【採用背景】
国の方針であるデジタル社会の実現に向けて自治体のインフラは新しい方向に急速に向かい始めています。
私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを提案、構築、運用をしています。
日々新しい考えや技術が生まれるなかで、新しいことにチャレンジしたい、成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいと考えております。
開発環境
【プロジェクト人数】
5〜10名
【開発環境】
ハードウェア（Express5800シリーズ、iStorageシリーズ）
クラウド（NECCI、AWS、Microsoft Azure）
仮想化技術（Microsoft Hyper-V、VMware）
生体認証（顔認証）
コミュニケーションツール（メール、チャット、グループウェア）
ネットワーク
セキュリティ
監視
バックアップ など
【コード品質のための取り組み】
・AI、エンジニアリングツールの活用
・プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
・BOX
・Teams
・Zoom
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・全国の自治体が抱える課題に対して、自らの専門性を活かした提案する機会が得られる
・NECグループのパブリック事業を担う機会が得られる
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる
・様々なNEC内の事業に関わることにより特定領域ではなく幅広い技術領域・事業領域に精通することができる
【入社後のキャリアパス】
■入社〜1年
メンバーとしてプロジェクトに参画いただきます。
適性に応じて、早期に上流工程への担当シフトやチームリーダーの役割をお任せします。
■２年〜３年
プロジェクトリーダーの支援のもと構築チームのリーダーをお任せします。
■３年以降
ご自身の専門性を活かして組織の事業に貢献いただくリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。
必須／歓迎要件
【必須要件】
・インフラエンジニアのご経験がある方（５年以上を想定）
・IPA応用情報技術者試験同等程度のITに関する知識を習得されている方
【歓迎要件】
・リーダー（チームメンバーのマネジメントを行う役割）以上のポジションでのプロジェクト経験
・IPA情報処理技術者（高度）の資格保有者
・AWS認定資格（Professional、Specialty 同等以上）、Microsoft 365/Azure認定資格（Expert同等以上）
働き方
【出向】
無
【客先常駐】
無
【応募者へのメッセージ】
「いつかを、いまに、変えていく」
私たちは、自治体職員の未来の働き方を、いま実現していく仕事をしています。あなたの経験とスキルを発揮していただき、一緒に全国の自治体DXを推進していきましょう！
| 職種 / 募集ポジション | [PB102][公共SL]<関西｜リーダー候補>公共向けインフラエンジニア｜自治体DXの推進に貢献しませんか？ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京都府京都市下京区高辻通室町西入ル繁昌町310 SAKURA BLD.烏丸4階（京都センター） ※ご応募の際にご希望の勤務地をご選択ください。 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク40%、出社もしくは客先作業60% 出社率は参画いただくプロジェクト次第で変動します。 上記は大凡の平均値です。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2025年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 特記事項 | 「引っ越し費用の補助有」 ※・基準を満たす場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。 ・パブリック事業ライン限定での施策となります。 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |